◇創業80年目の老舗企業／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境／中途入社多数◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の経理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・仕訳入力、支払業務、入金管理 ・店舗販売データのチェックと確定処理 ・店舗別損益計算、経営会議資料作成 ・小口現金管理、売掛管理 ・貝掛管理 ・現預金出納、銀行振込 ・固定資産、減価償却管理 ・月次、年次決算 ・税務申告（税理士に外注） ・部下のマネジメント ■入社後の流れ： 入社後は経理部の業務全般（大きく店舗経理と本社経理に分かれます。） を経験してもらいますが、経理課長が受け持っていて、他の職員がやってない仕事を徐々に引き継いで頂く予定です。 ■働く環境： 男性3名・女性6名、30歳〜60歳 課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ1名、パート４名 ＜キャリアパス＞ 課長⇒マネージャー⇒次長⇒部長 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜とんかつKYK＞ 「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。 ◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当 ◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■キャリアについて： 新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、将来的には、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！ ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得費用全額負担◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ＼資格取得費用全額負担◎／ ・スクールの通学費用など全額負担 ・資格取得祝金制度あり ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月〜年単位　※案件による ■組織について 平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し ◎残業30h/月程度 ・大和ハウスグループの規定に基づき勤怠管理を行っております。 ・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形です。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定〜 ■職務概要： 脱炭素化に向けた取り組みを推進する当社にて、下記の業務をお任せします。 ◇再生可能エネルギー事業：一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、等）の太陽光発電システムの設計・提案 ◇省エネルギー事業：既築一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、オフィス、病院、等）の省エネルギー（電気、空調、給排水衛生設備）設備の設計・提案・施工監理 必要に応じて現地調査、お客様との交渉も行うため、お客様と直接接する機会もございます。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。 ■仕事内容： 配置設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成） 施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルでご支援。 各事務所を拠点とし、週1〜2回の日帰りの出張が発生します。 ■職務特徴： 「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。 ■働き方： 増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 ■魅力ポイント： ◎事業拡大中 国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎多様な取引先 エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ 将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■業務内容： 固形製剤の原料または製品の分析業務を統括する試験責任者として活躍いただきます。SOP（標準手順書）に基づいた厳格な試験管理・データ精査を行うとともに、メンバーの技術指導や教育を通じて、組織全体の品質保証レベルを底上げすることがミッションです。 （1）試験管理・データ精査: 理化学試験（HPLC、UV、溶出試験等）のスケジュール管理および、SOPに準拠した試験データの最終精査。 （2）GMP文書の作成・改訂: 常に最新の規制や現場実態に合わせ、標準手順書の整備・アップデートを実施。 （3）技術移転・外部監査対応: 新規品目の導入に伴う技術移転の統括、および行政や委託元メーカーによる監査の技術窓口。 （4）メンバーの育成・マネジメント: 担当者への技術指導、教育動画資料の活用などによるスキルアップ支援、進捗管理。 ■やりがい： ◎「個の成長」が「組織の力」に変わる瞬間: 最初はフォローが必要だったメンバーが、経験を積んで自立し、他部署とのプロジェクトで活躍するようになる。その過程を一番近くで見守り、支えられるのは責任者ならではの特権です。 ◎「問題なき完了」を支える調整力: 複雑な試験計画を関係部署と調整し、一つひとつの課題をクリアして、予定通り・トラブルなく試験を完遂できた時に大きな達成感を得られます。 ◎自分のアイデアで現場をスマートに: 「記録フォーマットの一部電子化による記入ミス削減」や「作業の動画教育資料の作成」など、自らの提案で教育工数を減らし、チームの作業効率を高める面白さがあります。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、まずは当社の文書体系（手順書・規程類）の理解からスタート。「なぜこの手順が必要なのか」という本質の理解を大切にしています。 ルールや制約がある中でも「もっと良いやり方はないか？」と自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に動くことを期待しています。 ■キャリアパス： 特定分野の分析スペシャリスト / 品質管理部のマネージャー / 他部門（品質保証や製剤開発）へのクロスキャリアなど幅広い道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★注文住宅、中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2〜3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「リノベーション設計」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 住宅リノベーションの設計にかかわるお仕事です。 ご契約となったお客様を営業から引き継ぎ、間取り打ち合わせ、図面作成、仕様決めなどを担当します。 ご希望や適性に合わせてモデルハウスの設計や仕様変更、商品開発にも携わって頂けます。 ◎間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルバイト含む飲食経験者大歓迎！『自分の想いを形にできる居酒屋』＞ ■業務内容：大衆寿司居酒屋「鮨・酒・肴 杉玉（すぎだま）」の店長候補をお任せします。人材管理や育成／システムでの発注／売上管理など、店舗の責任者としてのお仕事をお任せします。 ■具体的には：店長候補として、調理／ホールでのサービスから店舗運営／マネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ＜お客さまやスタッフとコミュニケーションがとりやすい環境＞お客さまとの距離が近いオープンキッチン。ユニークなメニューから生まれるお客さまとスタッフ、お客さま同士の会話。こだわりの店内と商品で、自然とコミュニケーションが生まれるようになっています。 ＜大きい会社のマニュアル、オペレーション、経営ノウハウが学べる＞外食上場企業売上高ランキング4位のFOOD＆LIFE COMPANIESを親会社に持ち、これまでに培ってきたノウハウを活かし安定した店舗営業を行うことができます。 ＜豊富なキャリアパス＞年間20店舗程度の出店実績があるため、昇格できるチャンスが多いです。年間で20〜25名程度の新店長が誕生しています。 また、課長や部長、新店の立ち上げや海外出店のサポートなどのキャリアも見えてきます。 ■入社後の流れ：店舗社員（一般社員）として接客や調理など、店舗運営の基本を学んだのち、店長としてシフト管理／システムでの発注／売上管理／人材育成など店舗運営全般をお任せします。経験やスキルに応じ1〜2ヶ月ほどで店長となるケースも見られます。その先は複数の店舗を統括する営業課長や部長への道、また国内にとどまらず海外への挑戦や新店の立ち上げに特化したチームなど、挑戦できるキャリアの幅は非常に広いです。 ■魅力情報補足： （1）社員インタビュー記事（https://note.com/sugidamagazine） 育休を取得したパパ社員／明るい髪色＆ピアスをつけて働く社員／入社約半年で店長になった女性社員／公務員から杉玉に転職した社員など （2）Youtube動画杉玉の「たいッ！」（https://www.youtube.com/watch?v=GJ9QuBeuU1E） F＆LIとは？杉玉とは？杉玉で働く社員はどんな人？どんな雰囲気？がわかる動画になっています！

〜人気ブランド『チュチュアンナ』の物流を支える／未経験歓迎／夜勤なし／資格取得支援／キャリアアップ可能〜 全国約280店舗とECで親しまれる『チュチュアンナ』グループの物流センターで、倉庫管理業務をお任せします。商品を安定して届ける“物流の心臓部”として重要な役割を担っていただきます！ 未経験からマネジメントスキルを磨き、将来的にはリーダーや本部職へのキャリアアップも可能。安定した基盤と働きやすい環境で、長く活躍できます！ ■業務内容 物流センターでの進捗管理やスタッフフォローがメインです。 例えばこんなお仕事をお願いします： ・入荷・出荷・ピッキングの進捗管理 ・現場の状況把握と人員配置の調整 ・スタッフへの声かけやフォロー（アルバイト・パート含む約70名） ・本部の方針を現場に落とし込み、改善提案 ・将来的にはスタッフ教育や業務改善にもチャレンジ可能 資格取得支援制度もあるので、フォークリフト免許などを会社負担で取得できます。スキルアップしたい方にピッタリです！ ■働く環境・働き方： ◎夜勤なし、日勤のみで生活リズム安定！ ◎繁忙期以外は残業ほぼなし！ ◎社内食堂や自販機スペースを完備！ ◎私服勤務OK＆社内割引販売もあり♪ 長期就業できる環境がありますので安心してご応募ください！ ■キャリアパス スタッフ配置や進捗管理など、リーダー候補として活躍できるポジションです。 将来的にはセンター長候補やチュチュアンナ本部へのステップアップも可能。情報システムなど別部門への異動実績もあり、幅広いキャリアを描けます。 ■資格取得支援あり フォークリフト免許など必要資格の取得費用は会社が負担。ステップアップしたい人を積極的にバックアップする方針です。 ■企業魅力： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわり、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇購買交渉・食材仕分け等、とんかつKYKを支えるバイヤー業務／社員食堂（1食120円）アリ／社員同士の風通しが良い環境◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 購買交渉や配送する使用食材の仕分け業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 朝一は納品業者（主に野菜業者）からの荷受け、検品。 店舗からの受注伝票を元に倉庫から食材、消耗品などをピッキングし、配送担当者へ引き継ぐ形となります。 お米（10kg）やサラダ油（18L）など、一部重量物も取り扱います。 ・ピッキング業務 ・各店舗への発送作業 ・棚卸管理 ・購買交渉 ・労務管理 ■組織構成： 9名 20代〜60代の幅広い年齢層が働いてます。 ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■企業特徴： 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に三宮地下街（通称「さんちか」）に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供する、それがとんかつKYKです。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休123日・土日祝休＞＜直行直帰可能で柔軟性◎＞＜注力中の新規事業を牽引するポジション＞ 〜エネルギーイノベーションで、未来を拓く会社〜 ■概要： ・2025年10月よりリニューアルした「DERAs（ディーラス） 電気」に携わっていただきます。 ・主に商業施設や工場向けの法人向け電力サービスとして、北海道〜九州までを共有範囲とし、導入数を伸ばしてきました。 ・「エネルギーと地球環境が調和する未来」を目指したサービスに共感いただき、世の中に広げていただける専任営業を増員募集します。 ■お任せすること： ◎現在の状況 ・これまでは、同社の営業担当が兼務しております。 ・「再生可能エネルギー事業」と「省エネルギー事業」に次ぐ、第三の柱として注力する事業として成長中。 ・順調に導入数を伸ばしていることから、電力トレードグループの室長直下で新規販路の開拓を目指し、専門部署の立ち上げを行っています。 ◎お任せしたいこと ・エンドユーザーへのご提案と代理店とのリレーション構築をお任せいたします。 ・経営層や電力管理を行うバックオフィス部門、代理店の担当者へアプローチしながら中長期でご提案を行います。 ・目指していただくことは「電力供給会社の切り替え」がミッションとなります。 ■サービスの特徴： ・契約期間中の基本料金・電力量料金単価が安定した固定単価であるため、電力コストの見通しが立てやすい点が特徴です。 ・自社の省エネソリューションとの組み合わせも可能で、大和ハウスグループが培った「建築」と「エネルギー」の観点から提案できることが魅力です。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後は、サービス理解を深めていただいた後、お電話や別事業でご契約中のお客様に対してサービス提案を行っていただきます。 ・専門性の高い業界のため、室長直下で事業理解を深めつつ、独り立ちを目指します。 ＼大和ハウスグループの基盤を活かして、新規事業を牽引しませんか？／ ・大和ハウスグループの安定基盤を武器に、地に足のついた事業展開を行っています。 ・盤石な経営基盤のもと、第三の柱としての事業育成と企業成長にお力添えいただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 社内ICTマネージャーををお任せいたします。 <具体的には> 社内情報インフラの企画・開発・マネジメントをお任せいたします。 ※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。 社内のITプロジェクトを牽引するマネージャーとしての役割を期待しております。 【採用背景】 土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

〜創業から築き上げた強固な経営基盤あり／様々な大規模案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！〜 ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。関西圏での更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センター、ソーラー発電設備、道路照明など、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■施工例： 長吉六反東第1住宅1号館電気設備工事、弘道会門真介護医療院新築電気設備工事、株式会社ハップ大阪物流センター新築電気工事、ホテルベイガルズプロジェクト新築工事 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。また、社内の教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から築き上げた強固な経営基盤あり／様々な大規模案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！〜 ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。関西圏での更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センター、ソーラー発電設備、道路照明など、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■施工例： 長吉六反東第1住宅1号館電気設備工事、弘道会門真介護医療院新築電気設備工事、株式会社ハップ大阪物流センター新築電気工事、ホテルベイガルズプロジェクト新築工事 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 また、社内の教育制度も充実しています。 ・フォローアップ研修 ・OJT教育 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリア車（Alfa Romeo／FIAT／ABARTH／Maserati／McLaren）などヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／景気に左右されにくい安定基盤／家族・住宅手当有〜 富裕層のお客様のカーライフを支える提案力と、ブランド価値を見極める仕入れ力の双方を身につけられる、希少性の高いポジションです。 ■業務内容： 入社時のスキルに応じて、以下のいずれかを中心に担当します。経験を積みながら、段階的に両方の業務へ領域を広げていただきます。 【輸入車営業】 ご来店されたお客様への中古車提案(新車併売)、乗り換えプランのコンサルティング、ローン・保険案内、登録手続き、イベント企画、デジタル媒体での情報発信など。 単なる販売ではなく、購入後の生活まで寄り添うカーライフコンサルティングを行います。 【中古車仕入れ】 オークション専門サイトでの仕入れ、下取り車の査定確認、販売価格設定（プライシング）、名義変更など。 ブランド価値・走行距離・車両状態を総合的に判断し、最適な仕入れを行います。 ■取り扱いブランド Alfa Romeo／FIAT／ABARTH／Maserati／McLarenなど、趣味性が高く愛着を持たれるブランドが中心です。 ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ・職種、階層別のスキルやテクニックを教えるプログラム ・特別講師を招いた講演会・研修 ・各ブランドから提供される研修プログラム ■魅力・安定性： ・高級輸入車はお客様のアイデンティティの一部として大切にされるため、景気変動の影響を受けにくいのが特徴です。 ・営業は過度なインセンティブ制度がなく、成果は賞与・昇給で適正に評価。 ・仕入れは専門性を磨きながら長期的に活躍できます。育休/産休後の勤務日数軽減制度や時短制度も整備され、ライフステージに合わせて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大阪で長く愛され続けるスイーツの名店／店長候補の募集！／雰囲気ある店内と便利な立地／創業55年以上の伝統ある技術とクオリティ＞ ■業務内容： スイーツの販売経験や喫茶店での店長経験を活かし、伝統製法へのこだわりや洗練された空間づくりが魅力の本店で、店長として一緒に働きませんか？ 関西に6店舗を展開する有名洋菓子店「ポアール」にて、接客やメンバー管理、商品企画などをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様への接客・販売 ・メンバーの勤怠管理やマネジメント ・店舗の売上管理 ・各店とのコミュニケーション ・新商品の企画 ・経営層・製造部門とのコミュニケーション ※取材に来た際のサポートなど ■入社後の流れ： 他店を約1週間ずつ回り、それぞれの店舗の特徴を理解していただきます。 自社商品のこだわりや強みを把握するために製造現場の見学を行っていただく場合もございます。 ■お客様の層： 創業以来、地域密着型で伝統あるクオリティ重視のスイーツを販売してきたため、リピーターが非常に多いです。 富裕層や高齢者の方がメインとなります。 ■組織構成： 帝塚山本店は、計25名程度の従業員が働いております。 正社員は3名(20代女性2名、30代男性1名)、パート20名で構成されており、平均年齢は30代前後です。 ※1日に常時6・7名が出勤している状況です。 ■本店の特徴： 雰囲気ある店内と便利な立地が魅力です。 丸窓が目印の歴史ある本店は、阪堺電車「姫松駅」前というアクセス良好な立地です。 1階は煌びやかなスイーツ販売、2階はパスタやサンドが楽しめるゆったりしたカフェスペースを併設しています。 ■素材へのこだわり： 最高級バニラビーンズの使用は、ポアールならではの強みと言えます。また、素材を適材適所に選び、一つ一つのケーキに最適なものを提供することに尽力しています。 ■製法へのこだわり： ヨーロッパの文化や歴史から得た影響を活かし、本格的なケーキ作りを追求してきました。 創業当初より、バタークリーム全盛期にあえて生クリームを主役に据えたケーキにこだわり続けています。 現在も当時とほぼ変わらないレシピでチーズケーキやモンブランを提供しており、その技術と味へのこだわりは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築 利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力 フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい 約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阿倍野の人気エリア／働きやすい環境・安定の基本給により、長期就業が可能！〜 40年間、あべのの人気エリアを中心に地域密着で戸建販売を行い、地域で非常に高い知名度を誇る当社。商材力の高さ・土地の仕入れ力・知名度などから建売はすぐに完売するほど好調の当社において、増員採用を行います！【商材力・働き方・安定収入】どれも叶えたい方、ぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・新築戸建住宅の反響営業を行って頂きます。 ・完全反響営業（新規開拓なし）であり、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせを頂いたお客様を担当いただきます。月に約20件の反響があり、一人当たり5〜8件程度担当頂きます。 ・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれます。 ・チラシ広告はもちろん、交通広告にも力を入れていますが、営業がチラシのサンプリングなどする事は一切なく、 営業活動に専念できる環境です。 ・営業エリア：阿倍野区、天王寺区、東住吉区、住吉区を中心とした大阪市内全域 ＜入社後の流れ＞ ・経験者の方であれば2か月程度、現場上長の方により1人立ちが出来ると判断するまで、営業サポートとして、同席をして頂けます。 ・建売住宅を中心に、自由設計の住宅、そして将来的には仕入れや仲介等も手掛けてもらいます。 ■配属部署： 一緒に働く営業メンバーは３名です（30代〜40代中心） ■働き方： 残業は基本発生しません。稀にお客様との打ち合わせで19時以降になることもありますが、定時19時に残る方は基本いません。 ■当社の特徴 （1）耐震性、断熱性に対して強みを持っており、安心してお住まいいただける住宅を提供。家の「中味」へのこだわりが、お客様に選ばれる理由の一つです。 （2）創業も阿倍野区から始まっているため知見があり、地域密着型で運営。そのため、自分が携わった建物が近くにあり、やりがいを感じながらご就業可能です。 （3）阿倍野区は、学校区として人気が高く、お子様の進学に合わせて転入される方も多いため、人気のエリアです。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

◇とんかつKYK・カレーハウスサンマルコの食品製造リーダー／19：00頃には退社◎／社員食堂（1食120円）アリ◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、デリカKYK等、各店舗への供給／衛生管理／品質管理を行っている当社にて、食品製造・加工部門のリーダー候補としてお任せいたします。 マニュアルや手順書もございますが、基本的には入社後はOJTを通じて業務に慣れていただく予定です。 ■具体的な業務： 8:00から業務を行い、17:00頃には器具、作業場の清掃を行います。 全体で大きく4部門あり、各作業場に分かれて業務を行っていただきます。 ご経験や適性に応じてお任せする部門を決定します。 4部門：お肉・海鮮（エビ等）・ソース関係・成形加工（パン粉を付ける等） ・製品工場の全体管理 ・品質管理／衛生管理 ・生産ラインの効率化 ・生産や材料調達におけるコスト及び時間管理 ・生産体制の課題抽出、改善 ・生産現場へのヒアリング業務など ■働く環境： ・大きな機械は使用いたしません。 ・精肉関係は1本5kgほどの重量があります。その他の食品は手のひらサイズです。 ・業務環境（夏）：熱処理加工は熱いですが、その他については快適な室温 ・業務環境（冬）：熱処理加工は適温ですが、その他については寒さを感じる環境 ・男女比／4:6 ・仕事中は時折雑談もするなど、風通しが良い環境です。 ・組織構成：62名／10代〜70代と幅広い年齢層が働く環境です。 ■企業風土： 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年にオープンしました。創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業10時間以下／柔軟勤務制度／転居を伴う異動無し／飲食経験を活かし長期就業できる環境／社食有り(1食120円)】 ■仕事概要： とんかつレストランKYK・デリカKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社にて、接客調理をお任せいたします。 現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ※配属先はご本人様のご希望も考慮の上、決定いたします。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■配属先： 大阪府内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■キャリアアップ： ・接遇力向上、商品知識、苦情対応、電話対応など様々な研修を用意 ・年1回、店長や料理長をめざすための「養成研修」を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長の平均年収：430〜450万円 ◎エリアマネージャーの平均年収：500万前後 ※2026年度より新しい人事制度(ポイント制評価・昇給制度)を導入 ■働く環境・制度： ・中途入社比率 80％。飲食経験者が多数活躍 ・10年ごとの永年勤続表彰あり ・DX推進中で、教育・実務管理システムを導入 ・正社員は1店舗あたりおよそ4名体制で(店舗により異なる)、無理のないシフト運営を実現 ・平均残業10時間／月 ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・30分単位で選べる短時間勤務制度 ・介護／育児／家庭事情に合わせた限定勤務社員制度 ・大阪府「男女いきいきプラス」認証 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社ブランド： 【とんかつKYK】 「Keep You Kindly」の精神で、心を込めたおもてなしと、こだわりのとんかつを提供。 【カレーハウスサンマルコ】 スパイスや素材にこだわり、家庭では味わえない本格カレーを追求。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業10h／柔軟勤務制度／転居を伴う異動無し／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り(1食120円)】 ■仕事概要： とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコなど、飲食チェーンを展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 ご本人様のご希望も考慮の上、配属先を決定いたします。 ■具体的な業務： お客さま対応やレジといった店内業務全般をお任せいたします。 また、仕込み・調理・盛り付けなどの調理業務にも携わっていただきます。 ■配属先： 大阪府内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ※各店舗詳細： https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/osaka/ ■キャリアアップ： ・接遇力向上、商品知識、苦情対応、電話対応など様々な研修を用意 ・年1回、店長や料理長をめざすための「養成研修」を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長平均年収約430〜450万円 ※2026年度より新しい人事制度(ポイント制評価・昇給制度)を導入 ※管理職を希望しない方も歓迎します。 　店長にならずとも定年まで働けるキャリアパスを整備しています。 ■働く環境・制度： ・中途入社比率 80％ ・10年ごとの永年勤続表彰あり ・DX推進中で、教育・実務管理システムを導入 ・正社員は1店舗あたりおよそ4名体制で(店舗により異なる)、無理のないシフト運営を実現 ・平均残業10時間／月 ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・30分単位で選べる短時間勤務制度 ・介護／育児／家庭事情に合わせた限定勤務社員制度 ・大阪府「男女いきいきプラス」認証 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社ブランド： 【とんかつKYK】 「Keep You Kindly」の精神で、心を込めたおもてなしと、こだわりのとんかつを提供。 【カレーハウスサンマルコ】 スパイスや素材にこだわり、家庭では味わえない本格カレーを追求。 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国株／財務・市場分析／モデル構築／戦略検証／経営直結／少人数高裁量／スピード意思決定／一気通貫】 ■募集背景：事業拡大に伴い、米国株を中心とした投資リサーチ・分析業務を担っていただくメンバーを募集します。当社は少数精鋭の組織であり、分析手法や業務プロセスを固定化していないため、一人ひとりが主体的に考えながら業務を進めています。金融業界での実務経験は必須ではありませんが、投資や金融市場への強い関心を持ち、自ら学びながら成長したい方を歓迎します。 ■業務内容：米国株式市場を中心とした投資リサーチおよび分析業務をご担当いただきます。 具体的には ・企業財務データや市場データの収集・分析／米国株の銘柄調査・業界調査／投資アイデアに関する仮説立案／ExcelやPythonを活用したデータ分析／投資戦略に関する検証業務／レポート作成および分析結果の共有／市場ニュースや企業開示情報の調査／各種分析モデルの作成・改善 経験やスキルに応じて、リスク分析／シナリオ分析／バックテスト／投資戦略立案など上流業務にも携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴： ・分析結果が投資判断に直接活用される環境 ・経営陣やトレーダーと近い距離で働ける ・少人数組織のため幅広い経験を積める ・投資分析スキルとデータ分析スキルを同時に高められる ＊一方で、大手企業のような体系的研修制度はありません与えられた業務をこなすより、自ら課題を見つけ行動する姿勢が求められます。成長意欲が高く、自主的に学習を継続できる方に向いています ■働く環境：大阪拠点の金融系スタートアップ／経験豊富なトレーダーマネージャーと連携／スピード感のある意思決定体制と高い機動力 ■働き方：在宅勤務相談可能／フレックス勤務相談可／土日祝休み ■キャリアパス：分析業務の高度化だけでなく、戦略立案や意思決定支援の中心的役割へ拡張可能。モデル精度向上や検証力を磨きながら、投資判断における影響力を高めていくキャリアを描けます。 ■企業魅力：公開情報をもとに金融ニュースや市場データを整理・提供するソフトウェアを開発。ニュース集約やデータ可視化を通じ、市場理解を支援するプロダクトを展開しています。少数精鋭で投資リサーチと分析に集中し、実務と意思決定が近接する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・担当現場については、案件の状況によって全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

〜心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開〜 ＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 売上拡大に向け、複数店舗の販売促進をお任せいたします。 ※入社後約1年程度は現場を知って頂く期間として、店舗での業務を行っていただく予定です。 ■具体的な業務： ・店舗サポート ・運営数値管理 ・バイジング活動（店舗経営のチェック） ・教育指導 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■組織構成： 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳〜50歳パート ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について： お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。 「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しています。 ◎カレーハウスサンマルコ 日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。ヨーロッパ感覚のインテリアや食器に統一したカレーハウスでお楽しみください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/