■業務概要： 自社商品(CNC／ロボット／ロボマシン等、当社製品に対して)のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や、技術的なアドバイスなどのサポートを行って頂きます。 定期訪問という形式ではなく、都度必要なお客様を訪問。フロントエンジニアが行ったお客様要望ヒアリング結果を基に、お客様を訪問し、修理等をご担当いただきます。直行直帰のこともありますが、交換用のパーツが必要なので、基本的に一度出社してから現地に向かいます。具体的な業務内容は以下です。（配属先は適性に応じて、入社後に判断いたします。） 一人でお客様を回ることもありますが、作業内容によっては、複数人での作業もあります。 社有車で移動し、お客様を訪問いただきます。保守作業を行うことから、休日での対応もあり、シフト勤務の場合もございますがトータルの休日数は他社員と同じです。電気的なスキル、機械的なスキルの両方を使って業務を行います。どちらか一方の専門的な知識でも可能ですが、両方をお持ちの方が業務の幅が広がります。状況に応じて、各所属地区以外の地方に応援に出向くケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■やりがい： 当社で扱うFA、ロボット・ロボマシン、製品による垣根なく、全ての製品に対しての修理・サポートができるように教育します。そのため、技術力を磨く事ができ、お客様の課題に対しても広い視野を持って解決をしていくことができるようになります。 ■教育体制： 入社後は大阪支店にて2〜3か月の研修を行い、その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 将来的にはサービスエンジニアとしてキャリアを積んでいくことも、フロントエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応をするといったキャリアチェンジの選択肢もあり、適性に合わせたキャリアをえがくことが可能です。 ■将来的な転勤可能性： 大阪支店での2〜3年の研修や育成後、ご希望や当社の現場ニーズに合わせて全国25拠点に転勤の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜DTPオペレーターや顧客の管理をお任せ／健康経営優良法人認定企業／土日休み／残業月2時間／研修体制も充実／有給取得率95％〜 ■業務内容： カタログ・パンフレット・会社案内などを取扱う弊社にて、DTPコーディネーターをお任せします。 DTPオペレーターを取りまとめ、デザインや印刷をスムーズに進めるために、社内外問わずコミュニケーションをとり、計画を立てながら業務を遂行いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客・駐在者・社内対応 ◇原稿精査・作成 ◇制作進捗管理 ◇社内外制作リソース管理 ◇制作費用管理 ※各業務はシームレスなので割合は出しにくいです。 ■業務例： （1）顧客や客先駐在の弊社社員、弊社営業部からの制作依頼・原稿類を受け取り（必要に応じて依頼元と打ち合わせ） （2）原稿内容を精査し、必要な補足原稿を作成、必要データ等を準備 （3）要求納期に対応できる制作スケジュールを立てる （4）DTPオペレーターや弊社翻訳チーム、外注協力先へDTP手配 （5）DTP後のデータを確認し、校正チームへ手配（必要なだけ繰り返す） （6）最終的に完成した成果物をチェックし依頼元へ提出 （7）制作費用の算出 （8）制作物データ管理 ■働き方： ・社員が健康的に働ける職場づくりを促進しており、残業すると指摘を受けるほどほぼしない社風。（残業月2時間） ・有給休暇取得を推進しており、長く働ける環境です。（取得率全社平均95％） ・健康経営優良法人2024に認定（離職率9％以下） ■組織構成： 制作部員21名　男性7名、女性14名 22歳〜60代の幅広いメンバーが在籍しております。 ■当社の強み： ◎大手メーカー製品のマニュアル（取扱説明書・据付説明書・技術資料）の印刷から製本までを担っています。 ◎オンデマンドシステムを確立したことにより、時代に合わせた小ロット受注も可能。お客様のニーズに柔軟に対応しています。 ◎WEBや映像など情報発信や商品販促においてもトータルプロデュースが可能で、海外展開も積極的に行い活躍の場を大きく広げています。 ◎営業の対応が丁寧だからこその長年の信頼関係と、一つ一つの商品にミスや間違いが少ないという品質が顧客から選ばれ続ける理由です。 変更の範囲：本文参照

【大手製薬メーカーとの取引多数で安定経営／高活性素材の開発・製造や海外への拡販で更なる成長／年間休日125日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社にて医薬品原薬や中間体の製造業務をお任せします。1品目の製造に1〜3か月程度かかり、製造工程は3〜5つ程となります。1週間で1工程を実施する形が基本となりますが、受注状況や品目によって必要な工程が異なるため、日々対応する業務は変化していきます。本社研究所では10〜40リットル、柴島事業所では500〜1000リットルの釜で原料を撹拌・反応を行い、得られた物質の中から、必要なものだけを遠心分離などで抽出するなどして、求める物質の濃度・純度を高めていく作業となります。 より大きなスケールの製造は、子会社：浜理PFSTが担っています。 ＜業務例＞ 1日目：反応⇒2日目：分液抽出⇒3日目：濃縮⇒4日目：遠心分離など ■組織構成： 柴島事業所9名、本社4名で構成されています。 （部長／課長／倉庫管理／原料担当／設備担当／工場製造／事務員） ■働き方： 製造品目にもよりますが、17時30分には業務が終わるように計画を立てているため、残業はほとんど発生しません。製造するものによっては、ピンポイントで二交代勤務が発生する場合もありますが、頻度としては3か月に1回程度のため、基本的には平日日勤のみで働いていただけます。休日出勤が発生する場合には代休を取得できる環境で、ワークライフバランスを保って働いていただけます。風通しのいい社風と働きやすい環境から、離職率が低く、定年まで勤務する社員が多数いるのも同社の特徴です。 ■同社の特徴： 同社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・ゼリア新薬工業・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保のため、採用担当（リーダークラス）として業務をいただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。 その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度可能性あり。（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場G子会社管理ポジション/経営管理のハンズオン経験/キャリアアップ目指せる/土日祝休み/福利厚生充実/東証プライム上場の安定性◇◆ ■業務内容：国内グループ会社に出向し、ハンズオンで経営管理を行います。ヤマシンフィルタ株式会社で採用後、直ちに株式会社アクシー(大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29／エアフィルタの製造・販売)へ出向して頂きます。2019年8月に買収した子会社の管理体制・親会社への報告体制の整備強化が当面のミッションです。 【職務詳細】 ・経理業務（月次、四半期、半期、年次決算など） ・管理部全般（経理、総務、人事）の管理 ・人事総務業務　など ■募集背景：現在、ヤマシンフィルタ株式会社の役員が当ポジションを兼務しており、経理業務に関しては生産管理担当が担っている状況です。 株式会社アクシー管理部長として経理を中心に管理体制、報告体制の整備強化を行っていただく方を募集しています。 ■本ポジションの魅力： プライム上場企業のグループ会社として、経理部門や管理部門と同じ目線で働くチャンスがあり、キャリアアップに繋がります。また、プライム上場企業の中でも経営の意思決定スピードが早いことも特徴です。 ■ヤマシンフィルタの魅力 東証プライム上場の安定性と成長性：同社は従業員数名158名(単体)、売上高130億円の東証一部上場の優良メーカーです。創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 国内トップシェアの強み：同社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。同社はフィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、同社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっておりますます同社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！ルート営業/完全週休二日制/年間休日125日/営業スキルを身につけたい方必見！◇◆ ■仕事の内容： 既存顧客を中心に、顧客課題の解決に向けた営業活動全般をお任せします。入社後は、当社の加工方法や現場理解に向けた工場研修（1〜3ヶ月）があり、その後は先輩の業務サポート（物流受付、営業OJT等）を通して商品の流れや営業スキルを習得し、じっくりと独り立ちを目指して頂きます。 ■業務の流れ： ・お問い合わせ（建築、機械などで使われる鋼材加工の案件中心）→詳細仕様のヒアリング（図面やご要望の確認及び精査）→加工可否の確認→見積もり（コスト、納期など）→顧客への提案→調整、受注→製造部及び関係部署へ製造依頼 ■未経験歓迎： 営業職にチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています。※営業、製造一丸となりお取引先からの依頼に迅速に対応するため、数字よりもチームワークを重視する環境です。営業のいろはを学べます。 ■配属先情報： ・営業部:20名（メンバー10名、アシスタント10名）※業界、商材、営業などの知識経験がなくても、安心して働ける育成環境があります。 ■当社について/強み： ◎曲げ/切断/穴あけ他の全工程を自社一貫対応： プライム市場上場の阪和興業100%子会社のダイコースチールと小和野商店が合併し、当社の永年の歴史と高い技術を持つ両社が合わさり、曲げ、切断、穴あけ他ほぼ全ての鋼材加工が自社内で可能になりました。全工程に対応できる工場設備とオペレーターが自社内にいることは業界でも希少な為、ワンストップ対応による短納期、コストダウンに対し顧客から信頼を受け、継続受注をいただいています。 ◎上場企業グループ会社ならではの好待遇環境： 完全週休二日制、年間休日125日、残業月20時間程と、ワークライフバランスを意識した働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／安定企業で正社員として働く／賞与年2回、年休110日／リーダー候補として長期的に給与、ポジションUPのチャンスがある募集／清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場で仕事／有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ大手〜 ■業務内容： ◇ホテルで利用するタオルやシーツ、ユニフォームなどをクリーニングする前に「たたむ」「ほぐす」作業をお任せします。 ◇将来は現場スタッフ4~5名を管理するライン長をお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇基本的な作業としては、シーツ等をアイロン専用ロボットにセットすることや、台車にて物を運ぶなどの様々な作業を担当します。 ◇業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から再度ライン業務に就きます。 ◇その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

〜未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎／しっかりと業務を学べます！／早期キャリアアップも可能〜 ◎清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場でのお仕事 ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ■業務内容： ◇ホテルで利用するタオルやシーツ、ユニフォームなどをクリーニングする前に「たたむ」「ほぐす」作業をお任せします。 入社後、まずは先輩社員からOJTにて業務を学べますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ◇基本的な作業としては、シーツ等をアイロン専用ロボットにセットすることや、台車にて物を運ぶなどの様々な作業を担当します。 ◇業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から再度ライン業務に就きます。 ◇その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：当社業務全般

【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。 《医師や看護師の訪問診療同行》 ・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会 ・患者さまの状態の報告、共有 ・治療方針の共有、検査結果の共有 《薬剤師単独訪問》 ・バイタルサインチェック ・保管状況や服用後の薬の効果の確認 《薬局での業務》 ・報告書作成 ・処方箋調剤・監査 ・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。 また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス： 健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。 また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／社会貢献性の高い介護施設の運営・管理をお任せします〜 ■職務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ＜具体的には＞ ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月〜6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■未経験でも安心： 未経験でも安心の教育体制◎ 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎ ■魅力： 未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日・残業月平均20H／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務内容： 大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 業務で使用する機器はHPLC、GC、LC/MS、KF水分計が主です。 品目によってはNMRやUV、IRなども使用します。 製造工程に関わる試験〜安定性試験はもちろん、 試験方法の開発・試験方法のバリデーション技術移転など開発型業務も担っています。 当社は、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分等の製造を広範囲にわたって行っています。長年の歴史で培ったノウハウや豊富な知識を後ろ盾とし、自ら働きかけを行い、より良い製品を創り出す事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・大手製薬会社等と多くの取り引きがあります。 ・当社では業績、売り上げともに増収増益している為、安定基盤があり、長く腰を据えて働く事を希望とされる方には最適な職場です。 ■育成環境： OJT制度があり、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼WLB◎／直近5年の退職者0名／年休120日／残業月10ｈ／資格取得支援制度〇／社長との距離近くアットホームな雰囲気！／ ◆職務内容： 大阪を拠点に全国規模で土木工事等を行う同社に置いて、補修事業における、土木の施工管理をお願いします。 ◆職務詳細： ・受注元：官公庁工事がメインとなります（大阪市、堺市、大阪府など） ・工事内容：橋梁やトンネル補強工事など、で工事の期間は平均3〜6ヶ月ほどです。 ・エリアは大阪府かがメインで、出張の頻度は数年に1回程度です。 ★当社で働く魅力★ （1）充実のWLB！ └残業月10h程度 ※安全書類等の事務作業は事務員が行っているため、上記の残業時間が実現しております。 └年休120日・土日祝休み ※案件受注の官公庁からの指示もあり、上記が実現しております。 （2）高い定着率！ 直近5年で退職者0名で高い定着率となっております。 （3）アットホームな環境！ 風通し良く、何でも言い合える環境で、コミュニケーション取りやすい雰囲気があります。 ★残業時間が少ない理由★ 1.全社方針！ ※案件受注元の官公庁からの指示もあり、全社方針として早く帰宅するよう促しております。 2.事務作業を事務員に一任している 事務所に戻って作業する時間をカットできます。 ■組織構成： ・施工部門は3名在籍しております。 ※所属社員全員が長年就業している社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/完全週休2日制/年間休日125日 スカニアジャパン直営、大阪ディーラーのトラックセールスのお仕事です。接客、商品とサービスをお客様向けに提案する、ソリューションセールス、及びアフターフォローなど。お客様のオペレーションを理解し課題を伺いながら、スカニアの強みを生かした問題解決のご提案をしていただきます。お客様の運行に合った商品・架装及びメンテナンスの提案をしたり、車両の登録、お客様への納車、その後のコストダウン提案やアフターフォローまで、10年を超えた長いお付き合いになる事も想定致しております。今回は日本市場の拡大に伴い、増員での募集となります。トラック営業経験がない方でも、トラックに対する愛情、やる気がある方はご指導いたします。 ■仕事内容： 当社の法人営業として、完成車の営業をトラックを扱う事業者に向けて行っていただきます。 ・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等） ・納車までのフォロー ・納車後のフォロー、サービス部門へ引継ぎ ※物流会社やメーカー企業などが顧客となります。拠点開設に伴う募集の為、新規開拓もございます。（他エリアで既存取引ある顧客の水平展開、顧客紹介、等） ※年間の売上台数目標をゴールとして営業活動を行います。 ■入社後の流れ： まずは近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身に着けて頂いてから実務に当たって頂きます。 ■特徴： ・スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。 ・車両の保安基準が厳しい日本は、成熟した市場ゆえに顧客の目も非常にシビアです。しかし、自信を持って高品質・高付加価値なサービスを提供している同社にとって、それは大きなチャンスです。 取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声もあります。これから市場を開拓していく上で、困難にぶつかることもあると思いますが、同社でしか味わえない体験も数多くあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー〜 ★求人の魅力★ 幅広い製品群を活かした提案営業。スキルアップと社会貢献を両立できる仕事です。 永大産業は、フローリング、室内ドア、収納、キッチン、洗面台、システムバスなど、住宅全体をトータルでコーディネートできる製品群を展開しています。そのため、営業職ではお客様の様々なニーズに合わせた柔軟な提案が可能で、提案力を存分に発揮できる環境です。 また、当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、永大産業ならではの魅力です。 創業約80年、東証スタンダード市場に上場している安定企業であり、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、さらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■業務内容：提案型のルート営業。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当顧客への製品提案と定期訪問 ・カタログ補充や物件情報の収集 ・見積書の作成と価格提示 ・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ ・発注・納期調整・売上処理 ・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品 フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど ■取引先顧客 工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！  変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は大手製造会社からの産業廃棄物を回収し、リサイクル燃料「RPF」を製造しています。 〜RPFとは？〜 廃プラスチック類や古紙などマテリアルリサイクルが困難な産業廃棄物を原料にした固形燃料です。廃プラスチックの輸入規制や地球温暖化対策などの影響もあり注目されている資源です。 ＜具体的な業務＞ ・リサイクル燃料に適したプラスチックや紙類の選別 ・重機を使用した原材料の投入 ・製品の出荷車両への積み込み 初めは手作業による簡単な選別作業からスタートし、フォークリフトや車両系建設機械の操作を学びます。免許取得費用は会社が全額負担しますので、安心してスキルを身につけることができます。 ■組織構成 当社のチームは、経験豊富なベテラン社員と未経験からスタートした若手社員がバランスよく在籍しています。各部署間の連携が良く、助け合いながら業務を進める風通しの良い職場環境です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、OJTを通じて業務を習得していきます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員によるOJT研修を受け、基本的な業務内容や安全管理を学びます。次に、実際の現場で手作業による選別作業を行い、徐々にフォークリフトや重機の操作を習得します。免許取得後は、様々な業務にチャレンジし、スキルアップを図ります。未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 ■企業の魅力 当社は東証プライム市場上場グループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。残業は月5時間程度で、昼食補助制度など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。社会インフラを支える景気に左右されない仕事であり、将来性のあるリサイクル業界で長期的に活躍できます。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。未経験からでもしっかりと成長できる環境で、新たなキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■仕事内容： 機械プラントメーカーである当社で、品質管理・生産管理・生産技術職としてご活躍いただきます。 本求人は品質管理・生産管理・生産技術職に関するオープンポジションです。 ※お預かりした書類をもとに、ご経験・志向性に応じてポジションを打診させていただき、 　配属部署については適性とご希望を踏まえて決定します。 ＜具体的には…＞ ・インフラ設備(水門・橋梁・海洋構造物等)の品質管理/品質保証業務、生産技術/生産管理業務 　※勤務地：大阪本社、堺工場のいずれか ■企業について： 私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ◆採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!! http://www.kanadevia.com/employ/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【配属先部門の担う役割】 国内の環境・プラント関連施設の建築設備設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の建築設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 本ポジションでは建築設備設計における基本設計、実施設計（建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務含む）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等を担当していただきます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部：45名 活発に意見交換を行う馴染みやすい雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 また本ポジションでは、建築設備設計に関する知識や技術の伝承も担っていただきたく、若手の育成や、組織としての建築設備設計に関する知識/技術の底上げも担っていただきたいと考えております。 【出張の有無】 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） 【事業の目指す姿】 近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 【募集背景】 建築設備設計に長けた方の加入により、組織力の強化を目指しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 お客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 また建築設備設計に関する知識や技術力の向上に向けた指導/育成も担っていただくため、これまでの経験を活かしつつ、組織力向上の一躍を担うこともできる、期待とやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： ダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、水圧鉄管等の現地工事にかかる施工管理業務を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容：(補足：【変更の範囲：会社の定める業務】) 社会インフラであるダムや河川に必要となる水門、フラップゲート、そして一部の水圧鉄管の現地工事にかかる施工管理業務を担当していただきます。 主にはメンテナンス工事にかかる工事現場の施工管理業務となり、水門の場合は6〜7ヶ月程度、フラップゲートの場合は2〜3ヶ月程度の工事現場監督をしていただきます。 工事計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理等の業務を行うことになり、社内の設計担当や計画担当そして協力会社も含め約10〜20名程度でプロジェクトを遂行していただきます。 ※現地工事期間中は現地付近に長期滞在していただきます（ホテルまたは借上げ社宅に居住していただきます　※社内規定内に限り全額会社負担）。 ■組織構成： 社会インフラ事業本部 技術統括部 水門建設部 水門建設グループ：３０名程度 ベテランから若手社員までが活躍する組織です。 ■仕事の進め方： 各プロジェクトにおいて、社内の設計担当や計画担当、そして協力会社の作業員とコミュニケーションを取りながら、計画通りに工事を進めるための管理監督業務をしていただきます。 場合によっては休日対応もございますが、その場合は代休を取得していただいたり、またプロジェクトが終了したタイミングで纏まった有給取得をしていただく等、オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しております。 ■働き方補足 【出張】プロジェクト毎に2〜7ヶ月程度の出張対応あり ※月に1回 会社負担で帰阪可能です。 【残業】月平均30時間程度　※繁閑はございますので時期により上下ございます。 ■事業の目指す姿： 防災対策も担う社会インフラということもあり、今後さらなる案件増加が見込まれます。そういった環境化でもこれまで以上に顧客満足度の高い業務を遂行するため、組織力の強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 小売電気事業に関わる需給管理業務を担当いただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおりです。 　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 　- 新規見積、入札案件対応 　- 公的機関などへの届出、報告業務 　- その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。 状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 0〜1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【本ポジションの魅力ややりがい】 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【配属先部門の担う役割】 国内の環境・プラント関連施設の土木建築設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の土木建築設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　45名 意見交換が活発でコミュニケーションの取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、そして現地工事のフォローに約3年程度と、長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。 【出張の有無】 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） 【事業の目指す姿】 近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部門の担う役割： 海外WtE（Waste to Energy）プラントにおけるエンジニアリングマネジメントを担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 東南アジア、中東、オセアニア諸国のWtE（Waste to Energy）プラントにおけるエンジニアリングマネジメントを担当していただきます。 主に新設される海外のWtEプラント（ごみ焼却施設）の取り纏め役として、プロポーザル対応から、社内の設計担当者のコーディネーション、エンジニアリング管理をしていただきます。 案件により、パートナー（現地のパートナー企業、スイスの当社子会社等）と協業することもございます。 プロポーザルには半年〜1年程度、その後エンジニアリング、建設に3〜5年程度かかる大きなプロジェクトを取り纏めいただきます。 ※エンジニアリング（設計）の全体取り纏めが主の業務です。 ※顧客や海外パートナーとのコミュニケーションには英語を用います。 ■組織構成： 環境事業本部 海外環境ビジネスユニット 総括設計部：10名程度 ■仕事の進め方： 大きなプロジェクトを担当していただくため案件の同時並行は難しく、基本的には各案件2名体制で1つ（多くても2つ）の案件に取り組んでいただきます。 裁量が大きく、個人の意見や考えを尊重する風土があり、働き方についてもフレキシブルです。在宅比率が高く、残業時間も少ない中、成果を出そうと取り組むON/OFFのメリハリがしっかりした組織です。（有給休暇の消化率も高いです。） ■出張の有無： 月0〜1回程度（滞在期間：1週間程度　※案件により頻度や滞在期間は異なります） ※試運転に立ち会う場合は3〜6ヶ月程度の出張可能性あり（社内規定に基づき一時帰国可能） ■事業の目指す姿： 排出するCO2を回収するカーボンニュートラルを達成することに加え、ゼロエミッションWtEプラント（最終処分場がゼロ、WtEの建設時から解体時でもゼロ）を提供する。更に、サーキュラーエコノミーを実現するべく、廃棄物から新たな価値（地球環境を再生）を創造する。また、WtEに関わるステークホルダーのwell-beingを実現することを目指し日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【配属先部門の担う役割】 社会インフラである各種プラントの電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事におけるエンジニアリング業務を担っていただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。 電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。 設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。 電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。 基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。 定期修繕の場合、工事出張期間は平均1.5ヶ月程度となり、年間を通じて3〜4の現場を担当していただくことになります。また基幹改良の場合の工期は3、4年と長期間となりますが、出張期間は1回の出張が2,3ヶ月で年間平均6ヶ月程度、工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。） ※現状約50時間程度/月の残業が発生しますが、全社働き方改革に注力しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して纏まった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【配属先部署】 環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部 西日本電気制御グループ：18名 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引あり・安定顧客基盤◎／医薬品原薬・中間体などの技術提案をお任せ／残業10〜25時間程度】 ■業務概要： ・製薬メーカーの研究者や購買担当様向けに、新薬開発のニーズに合わせ医薬品原薬/中間体/FTE(受託合成)等の提案業務を行って頂きます。 ・受託案件や共同開発案件等も多数占めます。※MRではありません。 ◎顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数あります。 ※部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ■お客様： 国内大手メーカー(長期的取引企業多数/西日本エリア担当) 基本的に既存顧客への提案となります。お客様からの引き合いも多く、新規開拓は多くても2割程度です。 担当顧客により九州や四国、中国地方に加え、一部関東や東北地方もカバーいただきます。出張は月平均1回程度です。オンラインでの商談も行っております。 ■配属先について： 営業部：6名(営業部員4名、事務員2名) ※100％法人営業になります。引き合いを多くいただいていることから、増員募集いたします。 ※医薬品、化学品、有機化学の経験や薬学部などのバックグラウンドがある方が活躍中です。 ■評価制度： ・2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確に！キャリアアップの挑戦しやすい環境が整いました。 ■当社について： 当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務