大阪市住之江区の求人情報の検索結果一覧

〜未経験・第二新卒歓迎/エアーコンプレッサーのサービスエンジニア/未経験からスキルが身に付く/直行直帰OK/夜勤ほぼなし/残業ほぼなし/出張なし〜 ■担当業務： 機械の心臓部分とも言われるエアーコンプレッサーの定期点検や修理をお任せします。 ＜詳細＞ ・定期点検のご連絡／お客さまからの問い合わせ対応 ・見積もりの作成 ・メンテナンス、修理対応　等 ※営業をして頂く事はありません。 ・時間外や休日の呼び出しは滅多にございませんので、メリハリをつけて働く事ができます。 ・担当エリア：近畿地方の２府４県がほとんどです。(鳥取県・島根県・広島県まで年に1回〜2回1泊〜2泊ほどの出張が発生する場合があります。) ・残業はほとんどありません。 ・夜勤は年に１回〜２回ほど発生する可能性があります。 【変更の範囲：無】 ■エアーコンプレッサーとは： 空気を圧縮し、高い圧力で吐出することで、様々な機械の動力源となり、いわばモノづくりの心臓部分にあたります。 ■1日のスケジュール例： 08:00〜 出勤・準備 08:30〜 移動 09:30〜 作業 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 移動 14:00〜 作業 16:30〜 帰社・翌日の準備 17:00 退社 ■組織構成： ７名（60代:1名/50代:3名/40代:1名/30代:1名/20代:1名） ※前職ドラッグストアや飲食でのホール経験をしていた方でも長く活躍しておりますので、未経験・文系の方でも安心してください。 ■教育体制： 基本的にOJTにて先輩に同行して業務を学んで頂きます。 メーカー主催の勉強会に参加して頂き知識をつけて頂きます。 ※資格取得補助もあり、未経験からスキルを身に付ける事ができます。資格取得に伴い昇給も見込めます。 ※独り立ちまで入社から5年ほどをみており、それまでは先輩に同行しながら業務を覚えて頂きます。 ■働き方： 年間休日112日。残業はほとんどなく定時で帰られます。 夜勤や転勤もほぼないです。 ■企業について： お客さまは関西一円のさまざまな企業が中心。誰もが知っている大手企業でのお仕事も多数あります。 メーカーとの信頼関係が強固であり、安定した仕事量により業績拡大中です。

■職務内容：介護事業所での管理業務 ■具体内容： ・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） （1）入社後は事業所で研修を受けた後配属先が決定となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月〜6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります 研修内容 ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■入社後について： 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ■勤務地について： ※下記いずれかの勤務となります。 「住之江」大阪市住之江区安立１−１１−５ 「東住吉」大阪市東住吉区矢田２−１７−６ 「平野」大阪市平野区平野東２−２−２８ 「住吉」大阪市住吉区庭井２−２０−３ 「淀川」大阪市淀川区２−２−２０ 「西成」大阪市西成区萩之茶屋２−６−２ 「岸和田」岸和田市加守町３−９−３ ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 ※残業は月10時間ほどで働きやすさも◎

〜イベントスタッフ業界不問!!未経験歓迎/残業時間22時間以内/ウォーターサーバー業界トップクラス/顧客満足度10年連続NO.1/コロナ禍でも営業利益増益の安定&成長企業/育成環境も充実◎/安定した実績を出せる〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすために催事や商業施設にてイベントを開催し集客を行い、個人宅にて無料サンプル提供からご契約までを担っていただきます。 ▼具体的に… ・住之江のエリアをメインに、毎週末様々な商業施設やイベント会場、野外フェスにて、クリクラのブースを設けてチームで集客を行います。クリクラの良さを伝えて、０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするためのアポイントを取ります。「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。 ・その後チームで獲得したアポを分担し、お客様のお宅に訪問し無料のサンプルをします。無料サンプルは3日〜1週間の期間となり、再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。最初の半年間は10〜15件ほど個人の新規目標が設けられます。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ■組織構成： チームは5〜6名で構成されており、イベント開催は2~5名で行います。 組織には若年層の方が多く所属しているため、和気あいあいとしている雰囲気です。 個人で目標を追うよりも、チームで成果を最大化に出すことを目的としております。 ■働き方： 残業は月22時間程度です。 シフト制で基本土日出社ではありますが、事情がある場合は休みを取得することも可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習して頂く期間が1カ月ほど設けられています。 ・期間は定めておらず、先輩社員の同行とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し11年連続でお客様満足度No.1を頂いている上場企業です。

国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の建設工事現場において、現場の管理監督業務（施工管理業務）を担当していただきます。 各建設工事現場における、工程管理・安全管理・品質管理を通して、計画通りに建設工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 現場によって異なりますが、10〜50名程度の社内や協力会社等の人員をマネジメントしていただきます。（将来的には300名規模の現場監理監督もお任せしたいと考えております。） 工期は半年〜3年程度となり、期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して長期休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【仕事の進め方】 新設される施設や、延命化にかかる更新工事など、工事プロジェクトは多岐にわたりますが、社内外含めた複数の人員を管理監督していただきます。 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 【出張の有無】 工事現場により異なりますが、6ヶ月〜3年程度の出張あり（月1回会社経費により帰省可） ※出張中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担　※当社規定内に限る） 【事業の目指す姿】 現場毎に工事計画に沿って円滑な建設工事が執り行われるよう、現場の管理監督を行っています。最終的には1つの現場を統括する所長クラスの人員をより多く輩出するよう、人材育成にも注力しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 1つの現場で多くの作業員（さまざまな職種）と関わることができ、多くの知識や経験を積むことができます。また、完工のタイミングには毎回大きな達成感を味わうことができるポジションです。 社内外の多くの方との関係性が構築ができることは、本ポジションならではの魅力です。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： 国際会計基準（IFRS）に準じた国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 国内外の約120社の連結子会社を含むHitzグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・連結決算業務 ・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成 ・法人税、消費税、地方税等に関する税務?並びにグループ通算制度への対応 ・外部監査および検査への対応 ・総括決算書の作成、整理、保管 本ポジションでは単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取り纏め業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取り纏めを行っていただきます。 ※連結会計システム：STRAVIS ■組織構成： 企画管理本部　経理部　総括グループ：8名 20〜40代が活躍する定期的な意見交換や情報共有を行う雰囲気も良い組織です。他グループとも話しやすく、すぐに馴染める環境があります。 働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。 ■仕事の進め方： 四半期決算（6月・9月・12月）及び年度決算（3月）が締まったタイミングで取り纏め業務を行っていただき、6月の株主総会に向けた有価証券報告書等の作成等もございます。（月次決算については各事業部や子会社単位で行います。） 残業について、もっとも繁忙期となる4月は60〜70時間程度、5〜7月・10月・1月は30〜40時間程度、その他は10〜20時間程度となります。 ■出張の有無： ほとんどなし（監査法人による子会社訪問への同行や、同業他社の経理チームとそれぞれテーマを持ち寄り意見交換を行う機会などが年に数回程度あります。） ■事業の目指す姿： 連結子会社が増えており、連結決算業務のスピードアップと精度向上においては各事業部や子会社とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 当社が納入している、し尿処理施設等の水処理施設におけるアフターメンテナンス工事（小規模工事）の手配・現場監督業務及び、機械部品等の物品販売を担当していただきます。 主に自治体のお客様に対して、各施設を維持管理するための定期補修や小規模工事等を提案し、工事の手配（協力会社への工事作業の発注）、見積書作成、受注（契約）、そして実際の工事現場の管理監督まで一気通貫した業務をしていただくことになります。 工事現場によって異なりますが、10〜15名程度の人員をマネジメントしていただきます（工期は1日2日といった短期がメインで、数ヶ月かかるような工事はほとんどありません。日々の営業活動が主な業務となります）。 また、お客様の要望に応じて、シリンダー部品やバルブ部品等の物品販売も行っていただきます。 ■配属先部署： 環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　水処理西日本技術部 ・し尿処理施設等の水処理施設におけるアフターメンテナンスにかかる工事現場の管理監理や物品販売を担います。 ・派遣社員を含めて50名近い組織となり、連携が取りやすい風通しの良い組織です。 ■仕事の進め方： 営業活動が中心となり、日々お客様との関係構築を図りながら、水処理施設の維持管理に関するお困りごとを解決していただきます。受注前の提案活動や協力業者（工事作業員）への見積り依頼から、受注後の協力業者を含めた施工管理まで、ワンストップでご対応いただきます。 ■出張の有無： 月2〜3回程度（1泊〜2泊が中心） ■職務の魅力： 営業から施工管理まで幅広い知識と経験を身に付けることが可能であり、営業はもちろん技術（設計など）や現場のことまで一貫して学ぶことができます。何より、お客様に最も近い立場なので、信頼や感謝の言葉を得られるやりがいの大きなポジションです。 ■事業の目指す姿： これまでは定期補修や小規模工事が中心でしたが、お客様に最も近い存在である当部署にて、今後は基幹改良（大規模補修）も含めた事業規模拡大を目指します。将来的には基幹改良（大規模補修）工事の案件にも携わっていただくことを想定しています。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設に納めている電気設備等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。 工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 ■職務の特徴： ・現場によって異なりますが、5〜6名程度の人員をマネジメントしていただきます（基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります）。 ・定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また、基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張し、現地滞在となります。 ※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担※当社規定内に限る）。 ・中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ・1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 ※入社後数年間は上記業務に従事いただきますが、その後、ご本人の希望や経歴を踏まえ、技術営業業務、施工監理業務のどちらかを担当いただきます。 ■仕事の進め方： 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼→設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）→作業現場の管理監督→昼礼→安全ミーティング・危険予知（KY）活動→現場指導といった業務を行っていただきます。 ■職務の魅力： ・社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。 ・多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。 ■配属先部署： ・環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境西日本技術部 ・87名在籍 ・担う役割…社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務 ※本ポジションでご入社いただいた場合は、電気グループへの配属となります。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設に納めている電気設備等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。 工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 ■職務の特徴： ・現場によって異なりますが、5〜6名程度の人員をマネジメントしていただきます（基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります）。 ・定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また、基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張し、現地滞在となります。 ※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担※当社規定内に限る）。 ・中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ・1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 ※入社後数年間は上記業務に従事いただきますが、その後、ご本人の希望や経歴を踏まえ、技術営業業務、施工監理業務のどちらかを担当いただきます。 ■仕事の進め方： 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼→設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）→作業現場の管理監督→昼礼→安全ミーティング・危険予知（KY）活動→現場指導といった業務を行っていただきます。 ■職務の魅力： ・社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。 ・多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。 ■配属先部署： ・環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境西日本技術部 ・87名在籍 ・担う役割…社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務 ※本ポジションでご入社いただいた場合は、工事グループへの配属となります。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 主に新設される海外ごみ処理プラントの設計担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・中国やアジア諸国のお客様の要求に応じ、ごみ処理プラントにおける見積設計（処理対象ごみ量及び種類を基にしたプロセス計算／処理プロセスの決定、各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い、見積図書作成等）から実施設計までトータルに設計業務を担います。 ・必ずしもプラント設備全体を請け負うわけではなく、焼却炉やボイラ廻りなど主要部分のみを請け負うこともあります。 ・各担当毎に複数の案件を抱え、2〜3名程度のチームで見積設計〜実施設計、試運転・引き渡しまでを行っていただきます。 ・各国現地で通訳を介してのコミュニケーションというケースもありますが、東南アジア諸国の案件については英語でのコミュニケーションが中心となります。 ■仕事の進め方： お客様が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項（ごみ量／ごみ種類等）を基に設計の基本計画を立てます。基本計画を基に複数名のチームで見積設計から実施設計までを行い、指定されるプラントへの納入、試運転までを進めていただきます。 ■出張： ・打ち合わせ…各プロジェクトの進捗により異なりますが、適宜数日〜数週間程度の出張可能性あり ・試運転期間…案件により異なりますが、海外出張の可能性あり ■職務の魅力： ・人々の生活を支えているプラントの建設に、初期計画から建設、試運転まで一貫して関われることができます。大規模でスケールの大きな仕事であり、長い期間をかけてプロジェクトチームの中心メンバーとして施設が稼働した時の達成感は何事にも代えがたいものです。 ・また、多くの人が関わるプロジェクトをエンジニアリングマネージャー（設計総括）として指揮することで、全体マネジメントの実感も得られる等、やりがいの大きなお仕事です。 ■配属部門： ・環境事業本部　設計統括部　環境プラント計画部　海外設計グループ ・海外のごみ処理プラントにおける、見積設計から実施設計までトータルに行う設計部門です。 ・16名（30代前半がボリュームゾーンを占める組織）

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 主に国内ごみ焼却施設における受注案件の装置配管設計担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・配管関係の仕様書作成 ・配管系統図、配管装置図（3Dモデル）作成 ・点検歩廊設計 ・各種計算 ・各種メーカーに対する注文仕様書作成及び技術評価 ・客先打ち合わせ（数回：案件、基本的には社内別部門が対応） ・配管工事の現地確認（数回：案件、1〜3日程度／回の出張可能性あり） ・配管工事の現場工事監督（6〜9ヶ月程度※案件により対応要否は異なる） ・現地試運転立会い（5〜6ヶ月程度※案件により対応要否は異なる） ■職務の特徴： 設計に関しては、2D図面は外部の設計会社やメーカーが計画した図面をレビューすることが中心で、子会社であるベトナムの設計会社に計算業務、3Dモデルの入力等を委託することが多いです（設計期間は約2年程度）。 ※工事の現場監督や試運転立会いについては案件により要否が異なる ■仕事の進め方： これまでの経験に応じて1〜2案件のプロジェクトを担当していただきます。協力会社や外注先メーカーとの折衝や調整はもちろん、社内のプロセス設計等の各種設計担当や工事担当等、多くの関係者との関わりがあり、調整力・コミュニケーション力が求められるポジションです。 ■出張： ・打ち合わせ／現地確認の場合…各案件毎に数回程度（日帰り〜2泊程度が基本） ・現場工事／現地試運転の場合…5〜9ヶ月程度（期間中は現地の借上げ社宅に居住） ※現地工事や試運転立会い案件により要否が異なる ※借上げ社宅は全額会社負担（規定内に限る）、月に1回は会社経費で帰阪可） ■配属部門： ・環境事業本部　設計統括部　装置設計部　装置配管グループ ・国内外のごみ焼却施設及びエネルギー発電施設における配管設計を担う ・35名（半数以上が20〜30代と若くて活気溢れる、横の繋がりも多いコミュニケーションが活発な組織） ■職務の魅力： 自身が設計したプラントが現地で稼働している様子を見届けることができ、プロジェクト完了の時には大きな達成感を味わうことができます。また、経験を積み上げ次のプロジェクトに活かすことができるので、成長実感を感じることができ、やりがいが大きいです。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 鋼構造物における現地施工に関わる施工計画業務を担当していただきます。 設計担当及び建設工事担当と連携を取りながら、橋梁や煙突、水門や水圧鉄管等の工事計画の立案をしていただきます。 デザインレビュー（全部門合同会議）への参加、工程・工法・安全管理等の施工計画書の作成、現地視察や簡易な現地計測、そしてプロジェクト完了に向けた各種折衝及び調整等、幅広い業務を担当していただきます。 ■職務の特徴： ・プロジェクト毎に2〜3名のチームでプロジェクトを遂行していただきます。 ・各プロジェクトによって多少の差はあるものの、新設工事の場合は約1年〜3年、更新工事の場合は3〜6ヶ月程度の期間を要します。 ・1人あたり3〜6件程度のプロジェクトを同時進行していただくイメージです（スタート時期は案件により異なります）。 ■仕事の進め方： ・お客様（発注者）の要求・要望に応えるべき、社内他部門と協業しながら工程や工法を検討し、計画書に落とし込む業務となります。 ・社内外、多岐にわたる方々との折衝や調整が発生するため、全体を見渡してプロジェクト完了に向けたチームワークが求められます。 ■出張： 月1〜2回程度（日帰りもしくは1泊程度） ■組織構成： 機械・インフラ事業本部　鉄構・防災ビジネスユニット　建設計画部　計画第1グループ：9名（担当する機種：橋梁・煙突・海洋構造物）／計画第2グループ：9名（担当する機種：水門・水圧鉄管・フラップゲート） ※ご経験やご思考性に応じて、1グループまたは2グループいずれかへの配属となります。 ※橋梁や煙突、水門や水圧鉄管等の鋼構造物における現地施工に関わる施工計画を担います。 ■職務の魅力： ・お客様の要求・要望を汲み取り計画に反映させる必要はあるものの、経験やアイデアを活かしてご自身で道筋を立てて施工計画の立案をすることができます。 ・また、チームワークが非常に重要となりますので、チームでプロジェクトをやり終えた後には大きな達成感を味わうことができます。 ■募集ポジション： 担当者クラス

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を担当していただきます。 アフターサービス工事部門と協業しながら、一連の設計業務を担当していただきます。大きく以下の2つの仕事があります。 （1）基幹改良と呼ばれる数年にわたる施設の改修工事です。 （2）定期修繕で、こちらは単年度工事となる為に数か月程度で竣工してしまう短期的な業務となります。 ・改修・改造計画の立案 ・お客様への提案および折衝 ・適用基準、設計条件、設計方針の決定 ・改修・改造工事の実施設計 ・トラブル・不具合の原因調査・報告 ・協力会社への指示及び管理 ・現地工事の視察や立会い ・施設の試運転立会い ※この他にも、海外子会社との協業等も初めていますので、こちらの業務にも参画していただく事があります（コミュニケーションは英語となりますが、意欲さえあれば担当してもらいます）。 ※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用します。 ■組織構成： ・環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 ・ごみ処理施設のアフターサービスのエンジニアリングを担います。 ・半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気あいあいと良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 ■仕事の進め方： 本ポジションは客先への提案業務や折衝業務があります。仕事の進め方についてベースはあるものの、マニュアル化されていない業務ですので、お客様の意図や要望を汲み取る、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。 ■出張： 月に数回程度あり（1〜2日程度） ※但し、1年に1回程度、約1ヶ月間の出張あり ■職務の魅力： 技術の向上と効率化を目指し、社内別部門や協力会社との連携を強化し、これまで以上にお客様に満足していただける状態を目指します。また、小規模な工事も多い為、一人一人の業務範囲も広く様々な経験を積むことが出来る職種です。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 ごみ焼却施設における燃焼装置・ボイラーの設計担当として、プラント設計担当と協力しながら、国内外のごみ焼却施設内の燃焼装置・ボイラーの基本設計及び詳細設計業務を行います。 ■職務の特徴： 社内に常駐されている外注員及び、当社因島工場の担当と協力しながら半年〜1年程度の期間をかけて図面を作成するだけではなく、現地工事現場での試運転立会いまで担当していただきます（受注から竣工まで約3〜4年程度、設計のリードタイムは半年〜1年程度ございます）。 ※常時2〜3案件／人を担当していただくことになります。 ※Auto CADを使用し、図面を作成していただきます。 ※国内7割・海外3割の案件比率となります。 ■仕事の進め方： プラント設計担当と協力しながら、お客様の要望を汲み取り設計業務を行っていただきます。設備の構成や各種機器の詳細説明等を行うこともございます。現地工事現場に長期滞在していただくことはありませんが、必要に応じて運転状況確認等で現地に赴きます。また、国際情勢次第ですが、海外（中国または東南アジアが主）に出張していただく可能性があります。 ■出張： 月1〜2回程度（日帰りまたは1〜2泊程度） ※現地で改造等が必要な場合は1週間程度の出張可能性がございます。 ※海外出張の可能性がございます（3〜6ヶ月に1回程度、1週間程度／回）。中国出張の際、場合によって通訳担当と同行となります。 ■職務の魅力： 燃焼装置・ボイラーは、ごみ焼却施設に欠かすことのできない心臓部分であり、Hitzグループの技術の根幹でもあります。お客様から必要とされる立場でもありますので、大きなやりがいを感じることができるポジションです。 ■配属先部署： ・環境事業本部　設計統括部　環境エネルギー設計部　ボイラー設計グループ ・ごみ焼却施設における燃焼装置・ボイラーの基本・詳細設計業務を担います。 ・24名（常駐外注員含む） ・幅広い年齢層のメンバーが存在し、互いにフォローし合う協力体制が整った組織です。 ・募集ポジション…担当者／リーダークラス

〜年休１２０日土日祝休み／残業２０〜３０ｈ程度〜 主に大手建材メーカーの施工販売事業を手掛ける同社にて、建築施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細： 「金属工事」「内装工事」「塗床工事」いずれかの工事の施工管理をお任せいたします。 現場は関西一円で、一人あたり3〜5件を並行して担当いただきます。 （1）施工図の準備（現場への挨拶、設計書データの共有、施工図作成の外注依頼など） （2）打ち合わせ（完成した施工図をもとに、現場担当者と打ち合わせを実施） （3）書類の手配・作成（工事のスケジュールや安全書類など） （4）現場の実測（メジャーを持って現場に行き、施工図をもとに寸法を計測） （5）建材や職人さんの手配（自社の営業メンバーが作成した積算書などを参考に手配） （6）現場立ち会い（現場の説明や職人さんへの指示出し、写真撮影など） （7）工事完了（自主検査チェック表を提出して工事完了。工期は短くて2〜3日、長くて半年くらい） ■教育体制！ ・はじめの1年間は… 先輩にフォローしてもらいながら自分が主導して仕事を進める期間です。小規模な現場の打ち合わせを行ない、困ったら先輩がフォローする。そうして少しずつできることを増やしていきましょう。 ・ゆくゆくは 新入社員の教育など、経験を活かしご活躍を期待します。 ■同社の社風： 社員が全力で働ける環境を創る。それがビルケンの成長につながります。また、誰かではなく皆で取り組むことがやりがいのある職場を創っています。 例として、業務改善会議を3ヵ月に1回開催し、営業部・工事部・管理部でうまく連携しきれていない業務とその問題点を洗い出し、解決策を話し合う場を設けています。

〜年休１２０日土日祝休み／残業２０〜３０ｈ程度／〜 主に大手建材メーカーの施工販売事業を手掛ける同社の営業職を担当していただきます。また、新事業であるペット墓石事業の営業活動にも注力をいただきます。 ■業務概要： ・ルート営業（既存顧客への新商品提案）と新規開拓（顧客先ターゲティング→飛び込み・テレマ含む開拓業務等）を担当いただきます。 仕事に慣れてくれば新規開拓もお願いしたいと思いますが、比率はルート7、新規3のイメージです。 ・エリアは主に関西圏で1人10社〜15社の既存先を持っていただきます。 ■ペット事業について（スタートアップ事業） 2020年に新たに、ペット事業を立ち上げました。ペット墓石の提案や、ペット用リフォームを提供しております。「建材を建築物以外に生かせないか」という想いから立ち上げられました。「霊園を暗いイメージから明るいイメージに変えたい」という社長様の想いからデザイン性の高い墓石を提案しております。今後はより注力していくために適切なターゲティングや営業戦略を練っていただきます。 ■期待したいこと： 現在、顧客先はゼネコン・サブコンがメインですが、現在の取引先業界に囚われず、同社の取り扱い商材を生かした新たな顧客開拓アイデア・実行力を期待しております。その為、これまで「製品をどこに販売し、どういうニーズに対しての提案ができるのか？」等、戦略・戦術を考えられてきた営業マネジメント経験者の方をお迎えしたく思っております。 ■組織構成：メンバーは70歳、56歳、35歳、29歳の4名です。直近で入社された29歳の方をマネジメントしつつ、将来は同社の幹部になれることを期待しております。 ■同社の社風： 社員が全力で働ける環境を創る。それがビルケンの成長につながります。また、誰かではなく皆で取り組むことがやりがいのある職場を創っています。 例として、業務改善会議を3ヵ月に1回開催し、営業部・工事部・管理部でうまく連携しきれていない業務とその問題点を洗い出し、解決策を話し合う場を設けています。

■職務内容： 損害車（中古車）買取販売業やインターネット車販売オークションを展開する同社で、中古車・損害車の買取りを希望される企業様へのご案内・販売をお任せします。 ■具体的には： ▼Step1：ヒアリング はなまるオークションに登録されている会員様に、必要な車輌の希望をヒアリングを行います。基本的に電話での対応となるので、外出することはありません。 ▼Step2：案内 会員様のニーズに合わせ、バイヤーが仕入れた中古車・損害車をご案内します。ご案内先は、中古車販売会社、自動車部品を扱う会社が中心です。 ▼Step3：入札のアドバイス 車種や自動車の状態、金額などを説明し、問題なければ入札していただきます。受注後は別チームが担当しますので、お客さまとのやり取りに集中できる体制です。 お客様によって、ご希望の車両を購入したいタイミングはバラバラです。また、いつご希望の車両が入って来るかも分かりません。ニーズが発生した時や希望の車両が入ってきたときに、顧客にご連絡しご案内できる、顧客管理能力が求められます。 1日の顧客接触数は40〜50社程度。電話での対応となります。 ■入社後： 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。目標の内容は、顧客の自動車購入数や、それまでの行動プロセス（顧客に連絡する量など）などを数値化し目標を決めます。その目標がクリアできたかどうかが評価となります。 最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 ■組織： 13名の組織となります。20〜30代が中心の組織です。 ■将来的には： 同部署の管理職を目指していただく事も可能ですし、もし語学力を活かしたい！との希望があれば、ゆくゆく海外担当の部署に異動することも可能です。同部署の管理職を目指していただく事も可能です。

＜第二新卒歓迎！年収500万円からでしっかり稼げます！創業90年を誇る当社にて機械加工をご対応頂きます＞ ■業務内容： ・産業用大型機械部品、大型プレス機用部品加工を行っていただきます。 ■業務詳細： ・図面読み取り—段取り工具選定—プログラム—加工—計測の一連の製造過程をお任せしていきます。※長年現場で働いてきたベテラン社員からのサポートもありますのでご安心ください。 ■業務の特徴・魅力： 同社の業務は、機械的に大量生産を行うのではなく、委託された一つ一つの品物を一品一様に完成させていきます。大手メーカーが社内では取り扱えないような複雑で大型な部品を精度高く加工できるという独自の強みから多くの期待と信頼をいただいています。 ◇就業環境について ■研修体制の期間： ・仕事に応じて育成者が変わる予定。 ■使用する機械： ・大型立型旋盤、NC横中ぐり盤、など　／加工対象：大型製造装置（各発電所、ダム・河川、船舶、鉄道、など）の部品 ■納入実績： ・三菱重工／東芝より納入実績あり！ ■求める人物像： ・丁寧、且つ、慎重に安全な作業ができる人。 ・一つ一つの作業も面倒くさがらず真摯に取り組め、責任感がある人。 ・他者との共同作業や協力に対して、積極的に行動できる方。 ・作業内容を正確に把握し、次回作業へ的確に対応出来るよう心がけられる方。 ■同社の特徴： 創業より80余年の長きにわたり、同社は積極的に技術の向上に努めてきました。社員に成長機会とチャンスを与え、経験を積むことで仕事の幅が広がり、強い手ごたえを感じながら日々働くことができます。今、日本のものづくりを支える技術が日本経済の基盤となっています。同社も創意工夫を凝らし、本物の誇りを保とうと、顧客とも学び合い、経験を積みつつ、技と心を磨いて、海外にも誇れるものづくりをしていきたいと考えています。設備も最新のものを導入していますが、それを使う技術者も、長年の経験によって高い技術力を身につけた優秀な人材もまた、大きな財産となっています。時代の流れを読み、先手を打ち、時流に乗るとともに、オンリーワンの技術力を持つことを志しています。

＜未経験歓迎！創業90年を誇る当社にて機械加工をご対応頂きます！＞ ※未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■業務内容： ・産業用大型機械部品、大型プレス機用部品加工を行っていただきます。 ＜未経験の方には＞ ■まずはじめにおまかせする業務： ・簡単な加工作業／工作機械を内容に応じて教えていただきます ■業務詳細： 図面読み取り—段取り工具選定—プログラム—加工—計測の一連の製造過程をお任せしていきます。※長年現場で働いてきたベテラン社員からのサポートもありますのでご安心ください。 ■納入実績： ・三菱重工／東芝より納入実績あり！ ■業務の特徴・魅力： 同社の業務は、機械的に大量生産を行うのではなく、委託された一つ一つの品物を一品一様に完成させていきます。大手メーカーが社内では取り扱えないような複雑で大型な部品を精度高く加工できるという独自の強みから多くの期待と信頼をいただいています。 ◇就業環境について ■研修体制の期間： 仕事に応じて育成者が変わる予定。 ■使用する機械： 大型立型旋盤、NC横中ぐり盤、など　／加工対象：大型製造装置（各発電所、ダム・河川、船舶、鉄道、など）の部品 ■求める人物像： ・丁寧、且つ、慎重に安全な作業ができる人。 ・一つ一つの作業も面倒くさがらず真摯に取り組め、責任感がある人。 ・他者との共同作業や協力に対して、積極的に行動できる方。 ・作業内容を正確に把握し、次回作業へ的確に対応出来るよう心がけられる方。 ■同社の特徴： 創業より80余年の長きにわたり、同社は積極的に技術の向上に努めてきました。社員に成長機会とチャンスを与え、経験を積むことで仕事の幅が広がり、強い手ごたえを感じながら日々働くことができます。今、日本のものづくりを支える技術が日本経済の基盤となっています。同社も創意工夫を凝らし、本物の誇りを保とうと、顧客とも学び合い、経験を積みつつ、技と心を磨いて、海外にも誇れるものづくりをしていきたいと考えています。設備も最新のものを導入していますが、それを使う技術者も、長年の経験によって高い技術力を身につけた優秀な人材もまた、大きな財産となっています。時代の流れを読み、先手を打ち、時流に乗るとともに、オンリーワンの技術力を持つことを志しています。

社保手続き・勤怠管理などの業務をメインに労務業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・社会保険の手続き ・入退社管理、勤怠管理 ・入退社に合わせた社会保険手続き ・労災手続き ・休職手続き ・産育休手続き ・傷病手当の申請 ・労務相談対応 ・各種助成金の申請サポート業務　など ※入社後は基本的にはOJT研修がメインになります。現在の労務作業を一つずつ対応できるようにサポートして進めていきます。 ■使用システムについて： ・基本的には、SmartHRとオービックなどのシステムを使用しています。 ・入退社や労務関係でSmartHRを使用できる方や各種申請手続きなどをした経験がある方は大歓迎！！ ■働き方： 残業時間は20〜30時間。自らの裁量で業務改善や枠組みの構築を行って頂きます。自らの業務をコントロールいただけます。 ■組織： 現在、人事部では正社員6名、アルバイト5名の11名体制です。 20代・30代が活躍中の職場となり、5名が役職を持っている環境なので、分からないことは、気軽に聞くことができる環境が整っています。 労務のスペシャリストとしてのキャリアは勿論、役職を目指していくこともできる環境です。 社風の一つとして、年功序列が一切関係なく、個人の取り組んだ成果を評価してくれる環境です。 ※当社は「不必要になったクルマを必要だと思う人に届ける」事業を行っています※ ■事故車のリサイクル：廃棄される運命にあった事故車を、必要としている人の元へ届けています。非常にエコで社会貢献性が高く、近年注目されています。ディーラー、修理工場、中古車販売店から事故車を買い取り、国内海外で販売。車は実物を見て購入するのが一般的ですが、当社はより詳細なデータや写真をネット上で掲載し、店舗に足を運ばなくても車が買えるインターネットオークションサイトを運営しています。

【楽天グループ／健康食品・医薬品を中心に20万点以上！／「楽天24」の運営会社／将来のリーダー候補／年2回の昇給可能性あり／退職金制度有／残業時間20時間〜30時間程度】 ■担当業務： 楽天グループの健康食品・医薬品などの通信販売サイトを運営している同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。営業職や、飲食・ペットショップの店長など、業界・職種未経験の先輩が活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 物流センターの運営・管理全般をお任せします。センターには派遣社員・アルバイトスタッフが400名規模で在席しており、30代〜50代の女性・主婦層が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 具体的には以下業務をお任せ致します。 ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ■入社後の育成体制・キャリアステップ： 入社後は人事からのオリエンテーションと共に楽天グループの概念を勉強していただきます。3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。将来的には、リーダーやセンター長などマネジメントへのステップアップや、楽天グループの他の物流事業へ関わることも出来ます。 ■働き方・シフト補足： 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で夜勤はございません。通常時は倉庫内のスタッフは8時45分〜17時00分まで就業しているため、スタッフが帰宅次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅いたします。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■通勤方法 南港拠点は最寄駅から徒歩10分ほどに位置しており社員の方々は徒歩で通勤しております。

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務： 同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。

あなたには中古情報機器のリユースセンター内で、 作業スタッフとして活躍していただきます。 基本的にはセンターの敷地内で完結する作業のみ。 未経験でもムリなくスタートできます！ 【具体的には】 ◆入庫作業 まずはお客様から買い取ったパソコンなどの情報機器のデータを 管理システムに登録していきます。 機器にシールなどが貼られていれば剥がす作業が発生することも。 ◆データ消去作業 モニターで進捗具合を監視しながら、終わり次第違うパソコンを接続していけばOK。 基本的には自動で進んで行くほか、手順もあらかじめ決まっているので 慣れればカンタンです！ ※パソコンやサーバーなどの重量のある機器を運ぶ作業もあるため、 フォークリフト免許をお持ちの方は資格と経験が活かせます！ ★ITやパソコンの知識・スキルは必要ナシ！ 必要な知識やスキルは入社後の研修でしっかりお教えします。 「パソコンが好き」「機械いじりが趣味」「コツコツ、黙々と作業をするのが得意」 そんな方にピッタリです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> IT知識は一切不要！みんな未経験スタートです！ 「PCなどのIT機器を扱う」と聞くと、 「なんだか難しそう…」「ITの知識がないのでムリかも…」と 思われる方もいるかもしれません。 でも、ご安心ください。覚えなければならない知識は多くはなく、 複雑な作業なども発生しませんので心配する必要はなし。 実際にほとんどの社員が業種・職種未経験からスタートしていますが、 今では現場の第一線で活躍しています。 入社後は導入研修を受けていただくほか、 現場では先輩スタッフがOJTでしっかりサポート。 資格取得支援制度で手に職も付けられますので、 着実に一人前へと成長できます！ <注目ポイント2> 事業拡大中！会社は上場を目指しています◎ PCなどの中古IT機器の回収、データ消去、再販売時の導入サポート、処分に至るまで ITライフサイクル全般をワンストップで提供している私たち。 約40年にわたって積み重ねてきた実績を武器に、多くの取引先を獲得。 そんな当社の強みは“ニーズの高さ”にあります。 主要取引先の大手企業や官公庁では年1回PCが更新されており、廃棄コストも莫大なものに。 そのPCを買い取ることで顧客に負担減とコストメリットを提供できることから、 昨年度は売上目標の120%を達成。今年度は前年を超える勢いです。 さまざまなシーンでDX化が進み、IT機器の需要拡大が見込まれる中、 IPOに向けて着々と準備を進める成長企業を舞台に活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は現場で担当の教育係となる先輩社員のOJTにより、 業務を通じて仕事の知識などについて覚えていただきます。 最終的に流れとしてつながっていくようになりますので、 順を追って着実に身につけていけば大丈夫。 作業の一つひとつは単純でそれほど難しくありません。 未経験でもムリなく覚えていける環境です。

企業や官公庁で不要になったPCなどのIT機器の 買取提案を行っていただきます。 リモートワークを導入する企業が増えており、PCニーズは現在も上昇中。 企業や官公庁で使用しているPCは1～3年毎に必ず入れ替えが発生するため、 不要なPCも増加しており業績も好調です！ 【具体的には】 さまざまな業界の大手企業や病院、官公庁など 幅広い業界に向けてアプローチしていただきます。 基本的には取引のあるお客様からいただく お問い合わせへの対応がメインです。 お客様に1件1件丁寧に向き合うことを大切にしており、 1日の目標訪問（オンライン商談含む）件数は3.5件です。 ★新規開拓にもチャレンジ！ テレアポは基本的に外注ですが、 最初のうちは自分のクライアント獲得のために チャレンジしていただく場合もあります。 個人の目標はあるものの、ノルマなどはありません。 お客様とゼロからじっくりと信頼関係を構築できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 急速に高まるニーズ。自信を持ってお客様に提案できる環境です。 法人向けに中古IT機器の回収やデータ消去、再販売時の導入、処分まで ITライフサイクル全般をワンストップで提供している当社。 約40年にわたって積み重ねた実績を背景に、多くの取引先を獲得しています。 そんな当社の強みはニーズの高さ。 主要取引先である大手企業や官公庁では年に1回PCが更新され、 廃棄コストも莫大になっています。 そのPCを買い取ることで顧客にメリットを提供できることから、 新規提案でも成約率は約5割。昨年度は売上目標の120%を達成！ 今年度も前年を超える勢いで推移しています。 今後もさまざまなシーンでDX化が進み、IT機器の需要拡大が見込まれていることから 自信を持って提案できる環境です。 <注目ポイント2> IT知識ゼロでもOK！充実の研修で安心スタート 【1】IT知識は一切不要 充実した研修制度のほか資格取得支援制度などを 活用することにより、基礎からしっかり身につけられます！ 【2】フォロー体制が充実 配属後も上司や先輩がしっかりとサポート。 売上目標達成のために必要なアドバイスや具体的な戦略を共有し、 チーム全体でフォローします。定期的なブレストや研修会も開催し、 スキルアップの機会が豊富に用意されています。 【3】異業種からの転職者も多数活躍 当社では、異業種からの転職者や営業未経験者が多数活躍しています。 実際に、入社から3ヶ月で新規のお客様を獲得した社員もおり、 頑張り次第で大きく成長できる環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は3～6ヶ月の導入研修からスタート。 本社以外で採用の方も、まずは本社にて研修をします。(1週間程) 最初の研修では、座学で当社のビジネスモデルやサービスの特徴などをレクチャー。 PCのデータ消去などを行うセンターでの現場研修もあります。 ▼ 経験豊富なベテランによるOJTへ。 既存顧客とのやり取りを見ながら仕事の流れを学びましょう。 ▼ その後は独り立ち。先輩社員の顧客を徐々に引き継ぎつつ、 協力会社が取得したアポイント先への提案などもお任せしていきます。 研修期間は習熟度により延長・短縮の可能性あり。 余裕が出てきたら新規開拓にも挑戦してみましょう！

■職務内容： ご不要になった”廃車”の買取査定を行なうコールセンターにて、お客様からの問い合わせ対応、買取査定の対応をお願いします。業務自体は非常にシンプルで、1ヶ月程度で覚えていただけます。 ■具体的には： ▽買取査定の問い合わせを受け、車の走行距離や状態など、決められた項目をヒアリング。 ▽システムに入力→ヒアリング情報を基に、別チームが査定額を算出。 ▽お電話口で30秒〜1分ほどお待ちいただいたあとにご案内。 ▽多くの方が一度検討されるため、後日改めてお電話をし状況伺いします。 ▽無事に買取が決まれば、その車を自社のオークションサイトに出品されます。 ▽契約に関する各種手続きのご案内をします ※OJT、実践を行い毎日お客様とやり取りをしていただくので1か月程度で独り立ちができます。 ■組織構成： ・年齢比率：20代〜30代が80%を締める職場です。 ・男女比率：男性：16.7%、女性：83.3% ※中途採用にて未経験でご入社、ご活躍されている方も多くいらっしゃります。 ■働き方： 残業は1日1時間程度です。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 また勤務地はWTCビルの40階でとても見晴らしがよく、非常にきれいなオフィスです。 ■魅力： （1）入社年次に関わらず早期にキャリアアップできる職場： 会社全体として20代の5人に1人が何らかの役職を持っており、若手からでも実績次第で評価される職場です。 （2）ライフイベントがあっても働きやすい職場： 部署全体で54名（アルバイト社員含む）が在籍しておりそのうち8割が女性。また役職者のうち6割が女性。活躍している女性メンバーが多い部署となりますので、ライフステージの変化があっても活躍を目指せる環境となっております。 （3）プライベートも充実させられるお休みがあります。 ・年間休日120日 ・シフト制ですがお休みの希望は9割通ります。 ※複数人同時に希望休みがかぶった際には協議してもらうことが稀に有。 ※月に一回ある会議を避けていただければ9割の希望は叶っているいる状態です。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜 ■業務内容： 【配属先部門の担う役割】 当社が運営受託しているごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（現場システム設置、現場DX） ■具体的な仕事内容： ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（現場システム設置、現場DX）を担当していただきます。 ごみ焼却施設等の各施設には、機械機種の保守メンテナンスをするための電気主任技術者（社内別部門）が現場にいますが、故障が起きないように予防を含めた電気保全を行うためことが我々のミッションです。（制御盤等のパネルの管理等） 予防保全だけではなく事後保全（故障等が発生した場合）の際には、現地に足を運び対応していただく可能性がございます。 ■組織構成： 環境事業本部　インキュベーション推進部　導入グループ：12名（派遣社員含む） ベテラン社員もいますが、20代30代が中心の若くて活気のある部署です。 ★我々インキュベーション推進部の公式Instagramも是非御覧ください★ 「hitachizosen.incubation」で検索！ ■仕事の進め方： メインは電気保全業務のサポート（電気主任技術者等のサポート）ですが、現場DXの促進に向けたアイデア創出等にも積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■出張の有無： 月1〜2回程度（1泊がほとんどですが、定期補修の際には長くて1〜2週間程度となります。） ■事業の目指す姿： 各現場での故障トラブルを未然に防ぐための予防保全を強化し、より安全で快適な現場づくりに努めます。 また、これまでのやり方だけでなく、新たなアイデア創出や各種取り組みを行い、様々な業務効率化（DX)を推進そして導入し、よりよい現場環境を追い求めます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 当社のこれまでの実績の中に、ヒントは無数にあるはずです。そのヒントからどうすればさらなる課題解決や業務効率（DX）が叶うかを考え、実行にまで関わっていくポジションです。 裁量や自由度は高い組織ですので、積極的・自発的にチャレンジできる環境があります。 ■募集ポジション： ・担当者/リーダークラス