会社全体でお客様の人生を見つめ、想いに寄り添うチームプレーの営業を始めてみませんか？ 自分や身のまわりの大切な人を守るために、 万が一の時に備えることができる「保険」。 保険に加入している限り、その保険を紹介してくれた 営業担当とも長いお付き合いとなります。 あなたが保険に加入するとき、 サポートをしてくれる人はどんな人が良いですか？ 「種類が多くて自分に合ったものが分からない」 「必要性は理解しているけど、保険料の負担が大きい」 「万が一のときに、自分の家族を守りたい」 そんな不安1つひとつに真摯に向き合い、 人生の伴走者として自分の人生や将来のビジョンに 深く寄り添ってくれる存在がいたら安心ですよね。 今まさにあなたが想像した「理想の保険営業」になってみませんか？ ☆100％来店型！数字に縛られず、本当に勧めたい商品を紹介できる！ ☆保険の知識をイチから学べるから未経験も安心♪ ☆残業少なめ！連携を大切にした組織体制でサポートも充実！ 来店型保険ショップ「保険クリニック」にて お客様に合った商品を紹介していただきます。 ＜当社のポイント☆＞ ■固定給制だから”売ること”に重視しすぎない 保険業界では”完全歩合制”が主流ですが、当社は未経験でも月給25万円～の固定給制を採用しています。 ”人のために”という当社のモットーを心から大切にしたいと思っているため「高い商品を売らないとノルマが達成できない」などのプレッシャーなく、本当に勧めたい商品を紹介できます。 ■店舗の社員全員でお客様に寄り添う 当社のスタッフは全員でお客様について話し合い、自分たちにできることが何か考えています。主担当となるのは1人ですが、先輩や周りの人の意見を取り入れられる環境ですので、より幅広い観点から考えて寄り添うことができます。 ■自分の心にも、お客様にも正直でいられる お客様に商品を紹介する際に1番大切にしてほしいことは”本当にお客様のご要望に合っているか”ということ。常に正直な気持ちで向き合うことができる環境だからこそ、お客様に満足していただけるサポートが実現しています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後はまず当社が扱う保険の種類や内容について座学で学んでいただきます。その後、先輩のもとでアシスタントとして業務に取り組みながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 豊富な商品を取り扱っているため、最初は商品知識を取り入れることに全力になってOK！学ぶことがアドバイザーとしてお客様に満足していただくための第一歩です。 習熟度に応じて、実際にお客様のお話を聞きながら商品の提案に挑戦してみましょう。お客様も保険への加入に前向きな分、たくさんお話を聞くことができます！ 保険を通じて大切な人を想うきっかけに 当社では「大切な人について考える」ことにちなんで様々な取り組みを行っています。 ◎大切な人に万が一のことが起きた時について考える ◎大切な人への手紙『リードレター』のご案内 など、保険に加入することをきっかけに自分の人生やかけがえのない人について考える機会も設けています。ただ保険商材を売るのではなく、この機会を通してお客様の人生がより豊かになるお手伝いをしています。 【教育制度について】 ■充実な研修制度 ＼1年間かけてじっくり育てます／～未経験でも安心～ ★入社研修 保険の基礎から商品知識、税金、社会保障制度、マナーなどからしっかり学べます。 　 ★店舗配属 先輩による指導のもと業務を行い、仕事の流れを覚えていきます。慣れるまでは、先輩やが近くに座り、フォローします。

＼明るくいきいきと働ける職場／一生使える知識が自然に身に付く場所で、長く働き続けたい方にぴったり！ ☆部署に関係なく協力できる職場☆ 一緒に働くのは、保険の知識を豊富に持った事務スタッフや営業スタッフ。 少人数制なため、誰にでも気軽に相談できます！ 時期によっては忙しい時期もありますが、質問すれば丁寧に答えてくれます。 ☆働きやすさも抜群☆ ◎年間休日120日 ◎オフィスカジュアルやネイルOK ◎土日祝休み ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 子育てが落ち着くまではパートで働きたい...など、もちろんOKです◎ ライフスタイルに合わせて働く事ができます☆彡 面接時にお聞かせ下さい♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ☆保険の知識が身に付く！自分の人生に活かせる！ ☆部署に関係なく協力的なチームだからすぐに相談できる♪ ☆子育て中のスタッフ活躍中！安心して長く働ける環境！ 事務スタッフとして、営業のサポートをはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ◇保険の見積もり・申込書の作成 ◇契約の確認・更新 ◇電話対応 ◇売上の計上・データ入力 電話にてお客様のご質問や相談に対応していただくことも。 すぐに返答していただく必要はなく、周囲に質問したり、調べたりして最適な回答ができるように準備できますので、ご安心ください。 【仕事の魅力】 幅広い保険の知識が身に付く お客様からの質問に対応していただくため、入社後は保険の知識を学んでいただきます。完璧に覚える必要はなく、知識を詰め込むのが苦手…という方も徐々に学んでいただけますのでご安心ください！ PCでの事務作業も最初はデータ入力などの単純な作業からお任せします！すぐ近くに先輩がいる環境ですので、疑問に感じたことは気軽に質問してくださいね！ 長く働ける環境があります 将来を見据えて柔軟に働ける環境もご用意しています◎ 基本的に残業は少なめですので、仕事終わりの予定も立てやすく、家庭と両立しながら働き続けたい方も安心です。 人の豊かな人生に寄り添う会社だからこそ、社員の人生もしっかり考えていきたいと思っています。お子さまの急な用事などにも柔軟に対応可能！仕事か家庭かで迷う必要はありません。 【教育制度について】 ★充実な研修制度★ 未経験でも安心の教育制度をご用意しております。 先輩もみんな未経験からのスタート。 Excelの使い方も、プランのご案内についても、 全部ゼロから学べるので安心♪ 気軽に相談できるくらいフランクな職場なので安心です◎ 未経験から事務職にチャレンジしたい方は ぜひお気軽にご応募くださいね♪

カーライフアドバイザーとして、 店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、 「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。 【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など 【★入社後の流れ★】 スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、 まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。 詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。 ＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／ 当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関する ブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！ 「スペーシアベースで寝てみました!!」 「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、 お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので 楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。 メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 配属された店舗でお客様をお迎えし、 新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。 お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。 スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー <注目ポイント1> きめ細かなインセンティブでモチベーションUP！ 四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、 各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。 その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、 自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、 実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！ また、四半期ごとの目標なため、 「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」 と頑張っているメンバーもいます◎ <注目ポイント2> 仕事に必要な資格に合格すると手当が支給されます◎ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。 例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！ 研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。 さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円 など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを通じて業務を習得します。 先輩や上司の接客や商談に同席し、全体の流れを実践的に学びます。 メーカー研修ではスズキ自動車の商品について詳しく学ぶ機会があります。 また、自動車保険、JAF、中古車の査定などについても 勉強会などでサポートしていきますので安心してください◎

カーライフアドバイザーとして、 店舗にいらっしゃったお客様のお話を伺い、 「ご要望にぴったりな一台」を提案していただきます。 【★具体的にお任せする業務★】 ◆お客様へのヒアリングと最適な車種のご案内 ◆自動車保険やJAFのご案内を含めた契約手続き ◆新車無料点検・法定1年点検・車検などのタイミングでのアフターフォロー　など 【★入社後の流れ★】 スズキ自動車にはたくさんの車種がありますので、 まずはOJTや研修を通して車種を覚えることから始めましょう。 詳しい性能についての知識は、接客を重ねながら自然と身につきます。 ＼人気の車種多数！HPも要チェック♪／ 当社のHPには、各店舗のメンバーがスズキの車に関する ブログをたくさんアップしているので、ぜひ覗いてみてください！ 「スペーシアベースで寝てみました!!」 「新型スーパーキャリイ　写真で見るより広いんです！」など、 お客様目線の記事が写真付きで掲載されているので 楽しみながら勉強できますよ◎ ★自動車販売店などの法人ににスズキの車を販売する「業販」という営業スタイルも。 メンバーの資質や志向、タイミングなどを考慮して、業販をお任せするケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 配属された店舗でお客様をお迎えし、 新車や中古車のご案内〜契約、試乗の対応や車検の手続きなどを行います。 ※業販の場合は外回りが中心です。 お取引先の自動車販売店を回るルート営業のスタイルになります。 スズキ自動車の製品を扱います。 ■軽乗用車：ワゴンR、スペーシア、ハスラー、ラパン、アルト、ジムニー　他 ■小型車・普通車：スイフト、ソリオ、ランディ　他 ■軽商用車：エブリイ、キャリイ　他 ■福祉車両、電動車いす・セニアカー <注目ポイント1> ★まずは仕事に必須の資格に合格して、資格手当を手に入れる！ カーライフアドバイザーには、いくつかの資格が必要になります。 例えば… ◆自動車保険をご案内するための「損保資格」 ◆下取りの際に査定を行うための「査定士資格」 と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、心配はいりません！ 研修やサポート体制があるので、これまで全員がしっかり合格しています。 さらに、資格を取得すると毎月の給与に資格手当をプラス。 ◆損保資格：月1000～8000円 ◆査定士資格：月2000円 など、合格した分だけ収入アップにつながります◎ <注目ポイント2> ★仕事に慣れてきたら目標を達成し、インセンティブで収入UP！ 四半期ごとに複数の評価項目（例：受注台数・車検入庫率など）を設定し、 各項目の達成度を点数化して総合的に評価しています。 その総合得点に応じてインセンティブを支給する仕組みのため、 自分の得意分野で成果を出すことでも評価につながり、 実際に多くのメンバーがインセンティブを獲得しています！ また、四半期ごとの目標なため、 「4〜6月は惜しくも未達成だったので7〜9月にリベンジする！」 と頑張っているメンバーもいます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを通じて業務を習得します。 先輩や上司の接客や商談に同席し、全体の流れを実践的に学びます。 メーカー研修ではスズキ自動車の商品について詳しく学ぶ機会があります。 また、自動車保険、JAF、中古車の査定などについても 勉強会などでサポートしていきますので安心してください◎

【業務内容】 注文住宅における《施工管理（課長候補）》としてご活躍いただきます。 受注増加に伴うエリア拡大を予定しており、注文住宅の施工管理業務 およびマネジメント業務全般を担っていただきます。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待しており、 マネジメント：プレイヤーの割合は7対3程度となっております。 プレイヤーとしては年間6～8棟程度を担当して頂く予定となっています。 基本は家と現場の直行直帰となりますので効率的に業務が可能です。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅の施工管理業務 ■職人手配～工程管理 ■現地での打合せ ■課のマネジメント業務全般 【担当者コメント】 同社は完全自由設計の住まいを提唱する大手ハウスメーカーになります。 幅広いビジネスを展開する総合生活グループ「木下グループ」の中核企業 として注文住宅事業／リフォーム事業を手掛けており、お客様の夢をカタチ にする家作りを行っています。 同社の強みはマイスターがつくる「木」の住まいで、強く優しい「木」 の魅力を最大限に引き出し、いつまでも心地よさを感じられる住まいを お客様に提供しています。 同ポジションでは《課長》としての採用を予定しており、受注増加に伴う 採用をなっております。施工管理としてのプレイヤー業務をこなしながら マネジメント業務もお任せする予定となり、現場のプロとしてもキャリアを 築いていくことが可能になります。 大手ならではの待遇や福利厚生が整っていることも魅力の一つで、 年間求人120日／年収700万円～／フレックスタイム制など、長期的に腰を 据えて働ける環境が整っています。

【業務内容】 【店長候補】 ■当社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。 ■そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「店長候補」を募集します。 【この求人のおすすめポイント】 ■大手センチュリーグループ！待遇も充実！ ■店舗の営業方針の企画・立案・実行 ■営業スタッフのマネジメント（目標管理・育成・同行指導） ■不動産売買仲介に関する営業活動（査定、仕入、販売、契約業務など） ■売上管理・予算達成に向けた数値管理 ■顧客満足度向上のための店舗運営全般 ■ノルマなしの100％反響営業 ■業績をあげやすい環境・仕組みがあります！ ■少数精鋭の店舗運営 ※プレイングマネージャーとして、自ら営業活動も行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗運営全般の管理 ■売上目標の達成とチームの業績向上 ■顧客対応やクレーム処理など現場での指揮 ■スタッフの教育・育成 ■地域市場の分析と戦略的な営業活動 【さらに上を目指してください！】 ■当社では、年齢・社歴は関係なし！ ■ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで必ず還元します。 ■成果主義の当社であなたのキャリアを育ててください！ ■店長候補としての採用となります。 ■営業活動やマネジメント業務など業務範囲は多岐にわたりますが、どのような店舗にしていきたいか。どのような働き方を実現したいか。 ■面接でたくさんお話しを聞かせてください！ 【キャリアアップを目指す方必見！】 ■不動産業界で店⻑を目指せる絶好のチャンス！ ■成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。 ■あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します！ 【会社概要】 「センチュリー21」は、世界84ヶ国、1万3000店舗を持つ、業界最大級のグローバル不動産ブランドです。 国内にも1008店舗を有しており、盤石なネットワークがあります。 信頼度も抜群で、お客様とのやり取りもスムーズに行なうことができます！

【業務内容】 ■施工管理 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社は大阪にも事業拡大中。そんな当社にて施工管理を募集します。幹部候補社員として迎え入れる期待のポジションです。 【具体的には】 ■着工から竣工までの工程表を作成 ■工程表に基づいて業者や材料を手配およびし進捗管理 ■書類作成・役所書類手続き　等 ■設計者・関連業者との打ち合わせ ■材料の納期遅れ、工事中トラブル対処等、不具合対応　等をお任せします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ＜魅力＞ 1.京都府内住宅着工棟数No.1の実績 2.業界トップクラスの企業のグループ傘下で安定感抜群 【会社概要】 京都府内で長年圧倒的な施工実績を有しており、直近業界3位のケイアイスター不動産のグループ企業として参画。向こう5年で関西エリア内でNo1の実績を作り、その後は全国への展開を図っています。経営基盤としては非常に盤石且つ働き易い就業環境を整備しているため長期的に腰を据えて働き続ける事が出来る職場環境となっています。 ＜エルハウジングについて＞ お客様の数だけあるさまざまな喜び。時代とともに移り変わる住まいへの願い。その一つひとつを叶えるために、私たちエルハウジングは、お客様の心を我が心として、真に価値ある住宅づくりに取り組み続けています。 ＜一貫体制だからできること＞ 土地仕入・造成・住宅設計・住宅販売・住宅建築・住宅ご入居後のアフターサービスまで一貫したサービスを行っています。 エルハウジングの強みは、社内で「企画」・「設計」・「営業」・「工務」　それぞれの担当社員が直接話せるので、お客様の声を商品開発にいち早く活かすことができたり、住宅ご入居後も行き届いたフォローが出来ます。

【業務内容】 当社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。 そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「営業部長」を募集します。 不動産業界の経験を活かし、次のステージに挑戦したいと考えている方は、ぜひご応募ください！ 【具体的には】 本採用ではこれまでの経験を活かした事業計画、営業計画の立案と次世代メンバーの育成が実現できる方を歓迎しております。 プレイングマネージャーとして営業活動・営業戦略立てをお任せいたします。 ■不動産売買仲介事業の統括（複数店舗・複数チームのマネジメント） ■部門全体の営業戦略立案と実行、収益最大化に向けた施策推進 ■店舗運営責任者（店長・マネージャー）の育成・評価・管理 ■売上・利益の数値管理、経営層への報告・提案 ■重要顧客・大型案件への営業対応、交渉・契約業務 ■経営課題の抽出・改善施策の実行 ※経営層の右腕として、組織全体の成長を担っていただきます。 【さらに上を目指してください！】 ■当社では、年齢・社歴は関係なし！ ■ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで必ず還元します。 ■成果主義の当社であなたのキャリアを育ててください！ 【キャリアアップを目指す方必見！】 ■不動産業界で営業部長を目指せる絶好のチャンス！ ■成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。 ■あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します！ 【会社概要】 「センチュリー21」は、世界84ヶ国、1万3000店舗を持つ、業界最大級のグローバル不動産ブランドです。 国内にも1008店舗を有しており、盤石なネットワークがあります。 信頼度も抜群で、お客様とのやり取りもスムーズに行なうことができます！

【業務内容】 注文住宅設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■打ち合わせ 営業と一緒に、1組のお客様につき5回前後打合せ、オンラインでの打合せもあります。 ■設計図の作成、修正 ■設計プランの提案 【担当者コメント】 同社は,木下グループの中核企業として一戸建て住宅（注文住宅事業）、アパート経営（土地活用アパート建築請負事業）、住宅建築発注の3つの事業を通して、良質の住空間を提供しています。同グループは、人々の生活に必要不可欠な「住まい」のスペシャリスト集団として不動産あるいは建築をテーマにした多彩な事業チャネルを有しております。今回、注文住宅の設計業務をお任せできる方を募集することとなりました。営業と一緒に、1組のお客様につき5回前後打合せを実施。オンラインでの打合せも積極的に導入しております。どんな住まいを建てたいのか、すり合わせを行ないながら、設計図の作成を進めます。工期はおよそ4~5ヶ月ほどで、月間での担当案件数は、2~3棟になりますのでじっくり物件に向き合うことができます。また、同社の建築に制限はなく、完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのもポイントです。詳細図は実施設計の担当が作成するので分業制で効率よく進められます。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。設計職はビジネスカジュアルで勤務OK。現在は在宅勤務も導入しており、リモートワークも可能です。対面での打ち合わせがある日以外は、自宅にて勤務ができます。(業務内容によっては本社で勤務して頂く場合もあります)

【業務内容】 ■不動産営業 独自の地域密着型ビジネスモデルをもとに「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、売買仲介営業をメインに自社新築物件・分譲地の販売をお任せします。 ＜配属先情報＞ 原則、松原店での配属となりますが、大阪府内の各店舗配属へ応相談可 ※府や県をまたいでの転勤予定はありません 【具体的には】 お客様のライフスタイルや将来設計に寄り添いながら、最適な住まいの提案を行います。 単なる物件紹介ではなく「住まいを通じた価値創造」を担うコンサルティング営業です。 ＜業務内容一例＞ ■売買仲介業務（売主・買主双方） ■新築物件の営業　 ■住宅購入を軸とした資金計画のサポート ■商圏内の物件情報・顧客ニーズの収集・分析 ■店舗来訪者への接客・ヒアリング・物件案内等 【会社概要】 ■大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現する東証スタンダード上場企業。火水休み・転勤無！ ■設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。堅調な財政基盤を確立。 ★ハウスフリーダムで働く意義 ※弊社内でのワークショップより抜粋 ◇インセンティブ制度が充実しており、年収1,000万円も目指せる環境 ◇東証スタンダード上場企業であり顧客からの信頼も厚く、問い合わせ数(反響数)も安定しており、案件を多くこなせるためスキルアップできる ◇不動産に限らず、顧客のライフプラン全体における多様なコンサルティングスキルが身に着き、プロフェッショナルを目指せる。 ＜経営理念＞ 「我々は、住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望の創出を永続することが、 社会貢献であり、企業としての宿命であると考える。」を揚げ、お客様と共に栄える企業へ成長するとともに 「お客様に選ばれる満足度No.1の住宅会社」を目指しています。 ＜当社特徴＞ 若手からベテランまで幅広く活躍しているのが特徴です。20代の方でも、 中心メンバーとして活躍している社員多数在籍しています。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 ■同社の新築設計職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■契約となったお客様を営業から引継ぎ、間取りの打ち合わせを行い、図面を作成します。 ■モデルハウスの設計、契約前の図面作成なども担当 ■間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 ■同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■中古住宅のリフォーム・リノベーション施工管理業務 ■主に、協力会社の手配や資材発注、工程管理、現場の環境管理などを担当 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 ■同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新築住宅（注文住宅・分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ■主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。 両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 ＜配属先について＞ ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。 https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

＼ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方歓迎／ 「営業って、大変そう…」そんなイメージ、当社が変えてみせます！ 【Q. なぜ、未経験でも安心なの？】 A. ご案内するのは、4回まで受けられる「無料体験授業」だからです 2。「とりあえず試してみよう」と興味を持っていただきやすく、無理に売り込む必要は一切ありません。自信を持っておすすめできるサービスなので、未経験の方でも成果を出しやすいんです。 【Q. どんな風にご案内するの？】 A. チームで担当エリアを訪問し、お子様の勉強に関するお悩み（「勉強の仕方がわからない」「塾が初めてで不安」など）をヒアリング。「それなら、一度体験してみませんか？」と、背中をそっと押してあげるのがあなたの役目です。実際の入塾手続きは専門の担当者が行うので、ご安心ください！。 ～1日のスケジュール例～ 12:00｜出社。朝はゆっくり過ごせます 13:00｜チームでミーティング。今日の目標や担当エリアを確認。 14:00｜担当エリアへ出発！ （途中、こまめに休憩を取りながら進めます） 20:30｜事務所に戻り、簡単な報告と明日の準備。 21:00｜「お疲れ様でした！」残業はほとんどなく、定時で退社します。 子どもと家庭の「未来」のために、そっと背中を押す仕事。あなたもチャレンジしてみませんか？

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、FIDIA SOLUTIONSなら大歓迎！ FIDIA SOLUTIONSの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 未経験でも安心して始められます！ FIDIA SOLUTIONSは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【福利厚生が豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など 5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 FIDIA SOLUTIONSは、そんなあなたを応援する会社です。

世界最大のスポーツバイクブランドGIANT/Liv STOREの店舗スタッフ「店長候補」を募集します。 レースでの勝利、テクニカルなトレイルライド、毎日の自転車通勤、知らない場所の探訪など。自転車に乗る目的はひとそれぞれですが、それらのすべてにウキウキする高揚感があります。それは、表彰台などの目標に届いた達成感に限りません。 目標への過程も同価値ですし、「こうあるべき」と他者から決められるものでは決してありません。 GIANTは、こうした考え方に基づき、全世界に展開しています。私たちの製品、それらを販売いただいているパートナー、そしてライダーやお客様まで含めたコミュニティーのすべてが、志を同じくして、お客さま一人ひとりをサポートします。 そしてLivは「すべてを女性の為だけに」をテーマに掲げ、企画からデザインといった製品に関わることのみでなく、購入からその後の楽しみ方まで、女性チームが女性のために考えるサイクリングブランドです。 ジャイアントストア堺でGIANT/Livブランドを盛りあげてくれるスタッフを募集します。 -仕事内容- ■販売業務全般 ■店舗運営 ■人材管理 ■売上管理 ■在庫管理 ■修理組立 ■イベント業務管理 数年後に店長として活躍していただくために店長候補として仕事を覚えて頂きます。 また当店はGIANT/Livのブランドショップであり、スポーツバイク専門店ですのでブランド知識、スポーツバイクの知識を学ぶ必要がありますが最初は知らなくても大丈夫です。 また競技的なことはできなくて構いません。 一番重要なことは自分なりの自転車の楽しみかたを伝えるという事です。 ラーニングツールで自分の成長を可視化して楽しく学ぶことができ、 業界未経験の方でも徐々に覚えて頂ければ問題ありません。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。