〜実務経験不問！〜将来的な独立も応援！／モノづくり（設計）を網羅的に経験できる／あらゆる分野の設計経験を積める／残業20ー40H〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長過程にある当社にて、顧客からのニーズのヒアリングから、企画立案、基本設計、据え付けまで、モノづくりの全工程をお任せいたします。 また、常に新しい分野への挑戦も検討しており、ロボット・AI技術を用いた装置の製造にも積極的に参入していく考えです。 ★製品例：自動車の部品をカメラで検査するFA装置 ■業務詳細： ・装置の基本設計 ・機器、計器の選定 ・機械ユニット　詳細設計（配置、配管）と製作 ・検査、試運転 ・お客様先への訪問・商談 ・お客様とのお打ち合わせから「設置」まで一貫して携わることが出来るため、モノづくりの醍醐味を味わうことが出来る仕事です。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは機械の組み立てを社長からマンツーマンで教わることができ、数年かけて設計職に必要なスキルを習得できます。 ■組織構成： 社員3名（事務1名、現場2名） 同社社長は、長年設計職として経験を積んだ後、顧客のニーズに対して高い技術力を用いてお応えしながら、新たな分野へのチャレンジをし続けていきたいとの思いから、当社設立に至った経緯を持っており、独立を目指されている方は、全面的に応援したいとの考えをお持ちです。 ■同社の強み・特徴 ・関西圏の中小企業〜大企業に至るまで幅広い顧客を有します。顧客へのヒアリングを丁寧に行う事により、お客様が何を求めているか？それが技術的に可能なのかを判断し前向きな形でお客様に提案出来るかを日々体現されていることからお客様からの支持も得ています。 ・新たな分野への挑戦を大切にしており、現在注目されている産業用ロボットのパーツ製造にも積極的に参入しております。2019年国際ロボット展にも出展した経験があります。 ■魅力 ・取引先が多岐に渡ることから、設計物の分野も幅広く、多くの技術的知識を学ぶ環境が整っております。 ・同社社長は営業も経験している事から、顧客折衝やヒアリングスキル等も社長直下で磨いていただく事が可能です。 ・事業拡大フェーズであるため、将来的には社内の中核人材としてのキャリアパスも見込めます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数／機内食を通して、日本食の魅力や旅の楽しみを発信〜 ■業務内容： 世界各国の航空会社へ機内サービスを提供する当社にて、下記役割を担っていただきます。 関西空港を発着する外国の航空会社の半数以上が当社が調理した機内食を搭載しております。 具体的には、 ・機内食を食器に盛付、機内食用のお盆に食器・おしぼり等を並べる業務を行うパートナー社員への業務指示／工程管理 ・食材の在庫管理 ・生産工数の数値管理 毎日準備をする機内食の種類はサイクルによって変動があり、またその量も日によって変わります。その日一日の準備するエアラインのどのメニューが何個か、どれから作業に当たるかをエアラインのオーダーから簡単な指示書を作成し、実際作業に当たる方々の業務を管理したり、保管されている食材の在庫の管理・棚卸、何人でどの作業にどれくらいの時間を要したかなど生産工数の数値を管理するお仕事です。 ※20代〜60代まで幅広い層のパートナーの方々が働く職場です。 ■同社の魅力： （1）親会社の安定性: 親会社は東証プライム上場の「グルメ杵屋」であり、経済的な安定性が高いことも魅力の一つです。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。 （2）事業内容とサービスの多様性 ・機内食事業: 同社は、機内食のメニュー開発から調理、搭載コーディネートまでを手掛けています。特に、ハラール食や介護食など、多様なニーズに応えるサービスを展開しています。 ・新規事業への取り組み: コロナ禍を経て、機内食以外の新規事業にも力を入れており、空港内ラウンジや介護業界への食品展開など、事業の幅を広げています。 （3）働きやすい環境と福利厚生： ・長期就業環境: 20年以上の長期就業が可能な環境が整っており、育児や介護に対する支援制度も充実しています。これにより、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ・社員の声: 社員からは、職場の雰囲気やチームワークの良さが評価されています。特に、航空業界での経験を積むことができる点が魅力とされています 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数／機内食を通して、機内食を通し、あなたの考案した食事が乗客に旅の楽しみを提供します〜 ■業務内容： 関西空港の機内食メーカーである当社にて、航空会社へ提案する和食メニューの考案／開発業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・取引のある航空会社様の機内にて提供される、機内食メニューの試作／開発／メニューチェンジの対応 ・既存顧客や関西空港へ就航する航空会社様へのミールプレゼン ・営業部門／調達部門／調理部門との打ち合わせ ・調理部門へのレシピ／製造の落とし込み／ミールチェック　など ■当社の魅力： ◇関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 ◇あなたが考え、開発したメニューが世界中の方が搭乗する航空機内にて提供されます！ファーストクラスの乗客やVIPが乗るプライベートジェットも、あなたのアイディアで空の旅を演出できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな社風／補強工事等で将来性・安定性◎／官公庁（大阪府）からの安定受注多数〜 土木現場で、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事（補修・補強工事が9割）における施工管理業務 ・PCを利用した書類整理などの事務作業 施工対象は橋梁がメインですが、他にも道路舗装や河川等様々な案件に携わって頂けます。工期は数カ月〜1年のものがほとんどです。 工事内容としては補強・修繕工事が大半です。 担当エリアは当社のある泉佐野市を中心に大阪・兵庫・和歌山がメインとなっており、出張は無く直行直帰が可能です。 ■配属部署について： 配属先には40代〜60代の施工管理職が7名います。皆様中途入社で入社された方となるベテランなので、アットホームで親しみやすい社風となっております。 ■はたらき方について： 公共工事なので休日は現場が閉所することが多く、残業も月30-40時間程です。 また、工事案件によっては夜間業務を伴うものが発生する可能性がございますが、日勤と夜勤が繰り返すような事はございません。 ■求める人物 現場で様々な方と積極的にコミュニケーションの取れる方が活躍しています。 社長様が頑張っている方に正当に評価することを大事にされているため、お仕事に対して、継続して真摯に向き合える方を求めております。 資格をとって頂ければかなり年収アップをすることも可能なので、意欲の高い方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験ゼロから手に職を／補強工事等で将来性・安定性◎／官公庁（大阪府）からの安定受注多数〜 土木現場で、施工管理として安全・工程・品質・原価などの管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事（補修・補強工事が9割）における施工管理業務 ・PCを利用した書類整理などの事務作業 ※施工管理とは・・・工事現場において、施工の全体管理を行うとても重大な仕事です。具体的な業務は原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等多岐にわたります。決して楽な仕事ではありませんが、工事終了の際には、とても達成感を感じることのできる仕事です。 施工対象は橋梁がメインですが、他にも道路舗装や河川等様々な案件に携わって頂けます。工期は数カ月〜1年のものがほとんどです。 担当エリアは当社のある泉佐野市を中心に大阪・兵庫・和歌山がメインとなっており、出張は無く直行直帰が可能です。 ■配属部署について： 配属先には40代〜60代の施工管理職が7名います。皆様中途入社で入社された方となるベテランなので、知識がゼロの方でもしっかりと教育をさせて頂きます。 ■はたらき方について： 公共工事なので休日は現場が閉所することが多く、残業も月30-40時間程です。 また、工事案件によっては夜間業務を伴うものが発生する可能性がございますが、日勤と夜勤が繰り返すような事はございません。 ■求める人物 現場で様々な方と積極的にコミュニケーションの取れる方が活躍しています。 社長様が頑張っている方に正当に評価することを大事にされているため、お仕事に対して、継続して真摯に向き合える方を求めております。 資格をとって頂ければかなり年収アップをすることも可能なので、意欲の高い方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな社風／補強工事等で将来性・安定性◎／官公庁（大阪府）からの安定受注多数〜 土木現場で、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事（補修・補強工事が9割）における施工管理業務 ・PCを利用した書類整理などの事務作業 施工対象は橋梁がメインですが、他にも道路舗装や河川等様々な案件に携わって頂けます。工期は数カ月〜1年のものがほとんどです。 工事内容としては補強・修繕工事が大半です。 担当エリアは当社のある泉佐野市を中心に大阪・兵庫・和歌山がメインとなっており、出張は無く直行直帰が可能です。 ■配属部署について： 配属先には40代〜60代の施工管理職が7名います。皆様中途入社で入社された方となるベテランなので、アットホームで親しみやすい社風となっております。 ■はたらき方について： 公共工事なので休日は現場が閉所することが多く、残業も月30-40時間程です。 また、工事案件によっては夜間業務を伴うものが発生する可能性がございますが、日勤と夜勤が繰り返すような事はございません。 ■求める人物 現場で様々な方と積極的にコミュニケーションの取れる方が活躍しています。 社長様が頑張っている方に正当に評価することを大事にされているため、お仕事に対して、継続して真摯に向き合える方を求めております。 資格をとって頂ければかなり年収アップをすることも可能なので、意欲の高い方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OPEX推進／DX導入／現場改善／全社改革／幹部候補／食品製造／PDCA高速化／裁量大／安定企業で挑戦〜 現場改善の経験を活かし、DXや自動化を取り入れた改革をリードするポジションです。品質と効率を両立しながら、全社最適化を担う「オペレーショナル・エクセレンス」の中心で、組織に大きなインパクトを与えませんか。 ■業務内容 関西空港を拠点に機内食を製造する当社で、現場の生産効率改善と標準化を推進します。調理・盛付など各工程の課題を抽出し、人員動線や作業順序、配置を見直し、最小工数で最大効果を生む改善計画を策定。DX導入や自動化、外部委託なども含め、従来の慣習にとらわれない打ち手を企画・実行します。品質・安全を守りながら、改善案の立案→実行→効果検証→次の施策へとPDCAを高速で回すことが重要です。部門単体ではなく、全社を巻き込み「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の最適化を目指します。経営層とも連携し、OPEXを軸に競合優位性を高める改革を推進する役割です。 ■業務の魅力 ・OPEXを通じて、他社が真似できないオペレーションを構築 ・DXや自動化など新しい手法を積極導入できる裁量 ・現場改善から経営改革まで関与し、スキルの幅を広げられる環境 ■働く環境 部長・課長・係長の少数精鋭チームで、意思決定が速く、提案が通りやすい風土。関西空港という国際的な舞台で、グローバル基準の品質管理に触れられます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・週1日リモート相談可 ・社宅制度あり（条件有） ■キャリアパス 改善リーダーとして経験を積み、将来的には幹部候補として経営に近いポジションで全社改革を牽引できます。グループ横断プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 50年以上の歴史を持つ安定企業。関西空港発着の航空会社の約半数に機内食を提供し、1日最大12,000食を少量多品種で製造。グループ企業との連携や外販事業も展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！機内食を通して日本食の魅力を発信！食品知識は入社後に身に着けられます〜 ■業務内容： 関西空港の機内食メーカーである当社にて、機内食で使用される食材などの調達／仕入れ／購買業務をお任せします。 未経験でも調達/購買/バイヤーという仕事にチャレンジできます！ ■具体的には： ・仕入れ先の選定 ・食材の選定 ・納期調整 ・仕入れ価格の調整 ■入社後の流れ： 高水準の衛生基準が設けられている機内食。料理だけでなくキッチン内にも異物混入がないよう、食材の選定は慎重に行う必要があります。研修や、先輩社員への相談を通して少しずつ知識・ノウハウを習得してください。 ゆくゆくは会社の利益に直結する仕入れ価格の調整業務もお任せします。 「営業職として、売上・粗利率の管理をしていた」 「経理や財務の担当者として数字を扱う業務を行ってきた」 といった方はいままでのご経験を活かせます！ ■組織構成： 課長（50代男性）係長（40代男性）主任（50代男性）一般（20代女性）そのほか15名ほどのパートナー従業員がいます。 ■当社の魅力： ◇関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 ◇業務は自らの担当領域について、裁量を持って働いていただけます。あなたのアイディアが会社の利益につながり、会社の発展につながります！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： 〜企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導〜 ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の生産技術系人材の求人となります。ご経験やご興味に応じて、最適な 業務やポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容： ・自動車部品（ゴム伝動ベルト、アルミ部品の組立）等、生産に使用する設備の電気制御設計、機械設計、工程設計など ・産業用ロボット、検査用カメラ等を用いた設備の設計（工程設計、情報・通信設計；デジタル通信、データ収集を活用した可視化、ＤＸ推進など） ・国内、海外拠点にて、生産設備のオペレーション、メンテナンス、現地立ち上げの業務 ■配属先特徴：自動車部品事業部　生産技術部は３つのグループに分かれています。 総勢50名強の、20代〜60代まで幅広い世代のメンバーで、常時コミュニケーションを取りながら和気あいあいと仕事を進めています。 【キャリアパス】 （1）専門職：入社後、生産技術の研修や個別の外部講習にも参加いただき、スキルアップして資格取得を同時に行います。 ・課題として、個人課題やチーム課題の達成に向けた課題推進を行いながら、力量アップし自身の資格昇給などにチャレンジしていただけます。 （2）キャリアアップ、基幹職（管理職）： ・個別課題や、チーム課題で培ったノウハウを活かして、リーダーシップを発揮いただければ、チームリーダーやマネージメント職へのキャリアアップも可能です。 （3）求人における期待像 ・当社は、将来的な生産現場の革新やスマート化への変革の時期となっておりチャレンジ精神旺盛なやる気のある方を歓迎しております。やりたい事が具体化でき、挑戦できるため自身のキャリアやスキルUPが図れます。 ■特徴： ・2026年の売上目標1,200億円を目指し、各方面において戦略を立てた活動を推進中。 【生産技術の取り組み】 社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用にも取り組みを強化し、人と環境に優しい『ものづくり』を目指し、生産技術開発部門に力を入れている。製造現場では、スマート化・革新製法の開発など社会のニーズに応じた取り組みを行っており、新たなニーズの発掘・新製品開発にもチャレンジし事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知見を活かし、生産ラインの立ち上げ〜保全までの一連に携わる/東証プライム市場上場のグローバル企業〜 ■業務概要 ・高機能エラストマー製品事業部（南海工場）は建築資材用フイルムや工業用フイルムや光学透明粘着フイルムなどのフイルム製品をメインとして生産している事業部です。その中で生産技術グループでは工程設計〜量産までの生産ラインの立上げやフイルム製造装置など大型の設備の保全活動を主に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計） ・設備改善課題全般 ・設備の保全活動(事後保全、予防保全） ※塩ビフイルム製品を主に作っている事業部の中で、車のディスプレイ、電気自動車のモニターとかのディスプレイ、バイクメーター＝OCAという製品を作る生産ラインの設備設計をお願いしたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ・生産ラインの新規立上げや設備改善に加えて導入後の設備の保全活動まで幅広く対応しており、関係部署から頼りにされ、やりがいを感じれる部署である。 ・製品群はニッチでもあるからこそ強くいれる部分があり、生産ライン構築で新しいものを作っていける環境であることから、生産技術職として川上から川下まで経験していただける環境があると思います。また、中期経営計画で目指している「バンドー夢工場」に向けて、オートメーション化なども全社導入を目指して動いているので、最先端の技術を取り入れてキャリアを積んでいただける環境があると思います。 ■配属先構成： ・生産技術グループではグループ長含め10名のメンバーが在籍しており、20代：2名、30代：1名、40台：6名、50代：1名と幅 広い世代のメンバーでコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【蛍光材料メーカー／若手積極キャリアアップ／上流から下流まで広く貢献／基本土日祝休み／有給消化率80％以上／転勤なし】 ■業務内容： 化学品製造業務全般、工程管理、分析、品質管理、工場の新規自動化ラインの立ち上げなど、ラボ〜工場の生産管理業務から検査業務までお任せします。 ＜具体的に＞ ・化学品製造業務（製造業務一般、工程管理、工程監視、分析・品質管理など） ・生産管理 ・工程改良、改善、生産技術開発 ・工場の新規自動化ラインの立ち上げ ・設備保全　など ■当ポジションの魅力： ・平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手も早期にキャリアアップできる環境です。 ・少数精鋭のため、自分のアイデアや意見をスピーディーに反映でき、興味あることについて幅広くチャレンジでます。 ・老舗化学メーカーであり、事業の安定性も高いです。 ・生産現場と研究の両方と関わり、上流から下流までものづくり全体に貢献することができます。 ・「小型自動化反応装置ブース」や分析機器など新しくてきれいな最新設備が充実しています！ ■配属先について： 研究技術部の内、技術職は現在1名（30代男性）が活躍中です。 ■当社の特徴： 〜”光”の可能性を無限大に〜 ・当社は、蛍光色素や吸収色素、各種合成染料などの開発、製造、販売を行う研究開発型の化学品メーカーです。当社が手掛ける蛍光色素や吸収色素は、繊維や樹脂、電子材料、化粧品まで幅広い分野で使用されています。 ★次世代成長分野への新事業分野展開に挑戦★ 電池材料や放熱材料など「分散」をテーマに取り組む新しい仲間を募集します!! 変更の範囲：会社の定める業務

【有機合成経験者の方歓迎◎／国内でも稀有な蛍光材料メーカー／土日休み＊有給消化率80％以上でWLBも充実／平均年齢30代／裁量を持って研究できる環境◎】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場！／ ＊製造部入社１年目の20代若手リーダー活躍中 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験を中心に取り組んでいただきます。 必要に応じて、生産技術、分析、品質管理、化学法規など、リーダー候補として管理に関わっていただく場面もございます。 ＜新しい研究テーマ＞ ・蛍光材料の新商品開発 〜新たな特性をもつ材料の開発〜 ・吸収材料、近赤外吸収色素 ・有機白顔料 ◇次世代成長分野への展開 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■求人のポイント ★平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手の早期キャリアアップに積極的!! ★少数精鋭だから自分のアイデア意見がスピーディーに反映され、興味あることを制限されず柔軟に幅広くチャレンジできます！ ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は現在40代男性を中心に、その他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■未経験歓迎： 今回のポジションでは自社製品であるラミネーター機器の制御ソフトの設計をお任せいたします。入社後にはしっかりとした研修があり、業務スキルや製品知識を習得することができますので、実務経験がない方でも安心してご応募いただけます。 ■扱う製品： 自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。主に既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップなど）を担当していただきます。 ■組織構成： 現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方： 完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力： 当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について： ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。 店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■業務詳細： 自社製品であるラミネーター機器の設計開発チームを強化するため、新たな人材を募集しております。当社では製品の競争力を維持・向上させるため、さらなる技術革新を目指しています。今回の募集のポジションでは自社製品（ラミネーター機器）の制御ソフトの設計をお任せいたします。 ■扱う製品： 自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。 ０から製品を作り上げて頂くのではなく、既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップ等）の為の設計、開発がメインのお仕事となります。 ■組織構成： 現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方： 完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力： 当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について： ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。 店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今注目の半導体業界で欠かせない検査部品外資系メーカー／国内外からの取引多数／ISO9001取得企業／全社残業平均月10h以下〜 ■業務内容： 品質保証業務をお任せします。将来的な管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■具体的には： 親会社であるCohu.Inc（米国、NASDAQ上場）の技術部門と技術検討、オンライン会議を行い、本社工場の開発製造と連携して品質改善に取り組みます。 ・品質情報の収集・調査・分析及び改善活動 ・品質文書・データの維持・管理に関する業務 ・購入部品の受入検査、社内加工品の中間検査 ・内部監査、ISO9001外部監査の準備 ・製造部５S活動の推進 ・SPC（統計的工程管理）の導入 ※今後の当社品質体制の更なる強化を目指し、各工程の改善や代理店とのやり取り、メンバーマネジメントなど幅広く関わっていただくポジションです。 ■配属先について： ・品質保証部 部長、品質管理課2名、受入検査課7名の計10名の組織です。入社当初は部長のもと事業理解や業務理解を深めていただきます。 ■当社について： ◇当社の製品はほぼオーダーメイドです。シェア率は日本でトップクラスです。 ◇国際競争力を強化するためには、コストの削減とリードタイムの短縮が必要です。そのため、部材から完成まで一貫して自社でできるように設備投資をしております。 ◇主な製品：スプリングプローブ（コンタクトプローブ） 半導体デバイス（IC・電子部品）や基板の性能検査に使用されています。例えば、携帯電話に使われる部品に正しく電気が流れているか検査をする際に、「検査機器」と「検査対象となる部品」を結ぶ電気経路の役目があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／長期出張なし／創業20年間黒字経営／月残業平均20時間／UIターン歓迎（引っ越し費用負担あり）／週に数回のリモート勤務可】 ■当社について： 創業以来20年間黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。官公庁からの案件を100％元請けとして受注し、自社で一貫した業務体制を構築しています。社員一人ひとりの声が届きやすく、自由な有給・代休取得が可能です。また、移住支援のサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■業務概要 各地方整備局や市区町村を中心に河川の砂防設計,整備設計等の案件を安定的に受注している当社にて当社の建設コンサルタント業務に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・道路・河川・鋼構造コンクリート設計業務・道路予備・詳細設計（お持ちの資格によって業務をお任せします） ・擁壁や法面などの一般構造物設計 ・橋梁や電線共同溝などの道路関連分野設計 ・技術責任者と幹部との打合せ ■業務の特徴： ・複数案件をご担当いただきます。 ・1 案件につき 3〜4 回ほど役所との打合せを行います。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に設計業務を進めながら、業務範囲を拡大していきます。OJTや社内講習、外部研修も利用し、技術向上をサポートします。 慣れてきたら実務の他にもプレイングマネージャーとして社員の教育や指導を担当していただきます。 ■働き方 ・残業時間は月20時間と比較的少ないです。ほとんどが官公庁案件のため、無理なスケジュールでの受注がなく、余裕をもってプロジェクトを進められます。 ・年間休日も124日としっかりとお休みをとっていただくことが可能です。休日出勤もございません。 ・入社後業務に慣れてきたら週に数回のリモートワーク勤務も可能です◎ ■組織構成： 当社は25名の社員が在籍し、設計部門には15名（20代３名・30代2名・40代４名・50代1名・60代５名）が所属しています。 平均年齢は50代と高めですが、和やかで風通しに良い雰囲気の職場です。中堅層の技術者が不足しているため、即戦力となる有資格者を求めています。

【有機化学の経験や知見を活用できます◎／国内でも唯一といえる蛍光材料メーカー！／土日休み＊WLB充実／有給消化率80％以上／若手の早期キャリアアップ】 ＼若手キャリアアップに積極的な職場です！／ 製造部入社１年目の20代若手リーダーも活躍中！ 採用HP：https://www.showakagaku.co.jp/recruit/を見てください！ ■業務内容： 新商品開発/有機合成実験をメインにお任せいたします。 取引先からのご依頼や会社から降りてきたテーマ半分、ご自身で研究したいテーマ半分くらいの比率で取り組んでいただけます。 ＜新しい研究テーマ＞ 「分散」をテーマとした放熱材料、電池材料などへの材料展開 など 次世代のトレンドとなる電池・電子材料に着手し、粒子分散技術を使って新しい材料や製品を開発する仕事に取り組んでいただきます！ ＊製造現場の管理や生産技術、品質管理についても、管理が必要な場面で業務フォローをしていただく可能性がございます。 ＊各自またはグループでテーマを持ち、文献等より情報収集をはじめ、有機合成・物性評価によるフィードバック・問題点の洗い出しや解決を様々な視点から行います。 ■当ポジションの特徴： ・化学系知識が活かせる研究開発ポジションです。 ・当社なら自分の挑戦したい開発テーマに携われます。 ・自分で開発した商品が実用化できます。 ・「小型自動化反応装置ブース」など積極的に最新設備を導入しています。 ■配属先について： 研究技術部のうち、開発職は40代男性を中心にその他検査スタッフが活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、『光』の吸収及び発光を利用した発光性材料など機能性有機材料の開発を行ってきました。 主な製品用途は樹脂・繊維・電子材料・化粧品など幅広い業界分野で使用されています。 新たな機能性付与や性能向上などユニークな特性を持たすことで、研究開発型企業として独自開発力を活かして、社会に貢献できる色素、発光材料の開発を目的に新規化合物を設計・合成し、物性評価と機能開拓を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

実はあなたが普段使っているスマホやパソコン、洋服やコスメなど、 あなたにとって身近な商品も航空貨物として運ばれています。 航空貨物があるからこそ、世界中の商品があなたの手元に届くのです。 世界の空をつなぐ航空物流の最前線で、 社会を支える貨物を扱う仕事にチャレンジしませんか？ 成長性 × 安定性 × 社会的意義 成長性：航空貨物は今後20年間で2倍に拡大予測！（年平均4％成長） 安定性：コロナ禍でも貨物需要は早期回復、今後も右肩上がり 社会的意義：半導体・医薬品・精密機器など、日本と世界の産業を支える重要物流 あなたが扱う貨物は、ただの荷物ではなく「社会と産業を支える大切な資産」です。 具体的な仕事内容（WH／航空貨物上屋業務） 国際空港内の貨物ターミナルにて、以下の業務をお任せします。 1️⃣ 貨物の仕分け 　輸出入される航空貨物を、行先・種類ごとに仕分け。 　EC商品から精密機械まで、多彩な貨物に触れられます。 2️⃣ 検品・書類照合 　貨物とインボイス（書類）の内容を照合。 　誤配送を防ぐための大切な工程です。 3️⃣ 積み付け（ULDビルドアップ） 　貨物を航空機に積み込む専用コンテナ（ULD）に詰め込む作業。 　大きさ・形の異なる貨物をパズルのように効率的に配置します。 4️⃣ フォークリフト作業 　重量物（10～20kg以上）はフォークリフトで運搬。 　フォークリフト免許がなくても入社後に取得可能（会社が全額サポート） 5️⃣ 特殊貨物の取り扱い 　・世界的アーティストのコンサート機材 　・高級スポーツカー 　・動物園で飼育される動物や水槽の魚 　など、普段触れることのできない特別な貨物も担当します。 毎日同じ作業ではなく、多様な貨物・業務に携われるのが魅力です！

＼福祉×飲食の新しい形！就労継続支援A型事業所で、あなたの経験を活かしませんか？／ 社会福祉法人檸檬会が運営する「レイモンドBK泉南」は、2025年10月にイオンモールりんくう泉南内に新規オープンの就労継続支援A型事業所です。 世界的に有名なハンバーガーチェーン「バーガーキング」とのコラボレーションにより、障がいのある方々が一般就労に近い形で働ける環境を提供します。 現在、この新しい挑戦を現場で支えてくださる「支援員」を募集しています。 【BK泉南の魅力POINT】 飲食×福祉の新しい働き方 利用者と共に成長できる 接客と支援の両方が学べる 研修充実で安心スタート 「できた！」を支える仕事 チームで支える職場です 【あなたにお任せするのは・・・】 バーガーキング店舗での就労支援と日々の業務サポートです。 利用者さんと一緒に作業しながら、安心して働ける環境をつくる役割です。 ・レジでの注文受付や商品提供 ・ハンバーガーなどの調理補助 ・店内清掃や備品補充などのフロア業務 ・バックヤードでの整理整頓 ・利用者さんの見守り・声かけ支援 ・作業手順や配置の工夫・環境調整 利用者の方、一人ひとりの個性やペースに寄り添いながら、日々の業務をサポートし、「できた！」という達成感や「働くって楽しい」という気持ちを引き出す役割です。 安心して働ける環境、自分らしく活躍できる未来。そのどちらも大切にした職場づくりを、あなたの支援の力で一緒に実現していきませんか？

＼2025年秋、人気バーガーチェーンが泉南に誕生！／ 全国展開するバーガーキングが、イオンモールりんくう泉南に新規出店！オープニングメンバーとして活躍してくれる正社員スタッフを募集します！ 接客・調理・チームづくりまで、店舗運営の“すべて”に関われるやりがいあるポジションです。 ◇ 社会福祉法人運営による安定した雇用環境（年間休日122日以上・福利厚生充実） ◇ 社会貢献につながる仕事に関われるやりがい ◇ 飲食×福祉のハイブリッドなキャリアが築ける “おいしさ”と“社会の役に立つ”を両立する、新しい飲食店のカタチ。私たちと一緒に、これからのバーガーキングをつくっていきませんか？ 飲食業界でキャリアを築きたい方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！ ▼主な業務内容 バーガーキングの正社員として、店舗運営業務全般を担当していただきます。 ・ハンバーガーやサイドメニューの調理・仕込み ・レジ・接客・清掃などホール業務 ・売上・食材在庫・衛生の管理 ・アルバイト・パートスタッフの指導やシフト作成 ・店舗目標に向けた改善・工夫　など マニュアル完備・研修制度ありで、未経験の方も安心して始められます！ 【ちょっと補足】 当店舗は、社会福祉法人が運営する就労継続支援A型事業所を兼ねており、障がいのある方も店舗スタッフとして一緒に働いています。専門の支援員が常駐しており、日常業務に支障のない体制が整っているので、通常の飲食店勤務と変わりません。 多様なスタッフとともに働く、社会的意義のある店舗です。

【飲食×福祉という新しいカタチの支援現場】 レイモンドBK泉南は、世界的ハンバーガーチェーン「バーガーキング」と連携した、就労継続支援A型事業所です。 2025年10月、大型商業施設イオンモールりんくう泉南内にオープンいたしました！ （先にバーガーキングとしてオープン、事業所としての開所はこれからになります。） 利用者さんは、実際の飲食店で接客や調理補助などに取り組みながら、一般就労に近い形で「働く力」を身につけていきます。 今回は、その支援の中心となる【サービス管理責任者（正職員）】を募集します。 【この求人のPOINT】 全国的にも珍しい“飲食と福祉”が融合した支援の場 社会福祉法人が母体。安定した運営と福利厚生あり 支援に専念できる環境・分業体制完備 新規立ち上げに関われるチャンス／経験が活かせる現場 【お任せする業務】 - アセスメントの実施と個別支援計画の作成・モニタリング・評価 - 利用者面談、関係機関との連携 - 支援スタッフ・職業指導員とのチーム連携、ケース会議 - サービスの質向上に向けたマネジメント・帳票作成など - 店舗運営業務全般（飲食の方のオペレーション） 【こんな方を歓迎します】 - サービス管理責任者研修（実践研修）を修了された方 (OJT中の方もご相談ください) - 障がい福祉・就労支援などの実務経験がある方 　 - 新しい支援の形にチャレンジしてみたい方 - チームで支援をつくるのが好きな方 - ブランク復帰、キャリア再構築 いずれも歓迎！ 20代・30代でキャリアアップを目指す方から、40代・50代で培った経験を新たな形で活かしたい方まで、幅広い年代が活躍できる職場です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab