四條畷市にhitした求人一覧

■業務内容： フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細： ・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導。お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします。 ・健康カウンセリング・アドバイス 体の悩みなどをじっくりとお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を一緒に考えていきます。 ・各種店舗業務 受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理の他、POP作りなど店舗の装飾も作成します。 ・広報活動・PR活動 地域の皆様に「Curves」を知って頂くためのチラシ作成・配布、キャンペーン等の企画も皆で行います。 ■入社後： 入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。 その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力： ・同社のカーブスは、全店ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。 ・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスのとれる環境です。また1店舗あたりのスタッフ数を多めに配置し、ゆとりのある労働環境づくりに取り組んでいます。 ・将来的にカーブスの店長を目指せるほか、メンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。

〜未経験歓迎・キャリアチェンジ可能／研修制度あり／残業月平均25時間／年休125日／転勤なし〜 ■業務内容： 電気機械器具を収納するキュービクル、及びキャビネットの構造設計をご担当いただきます。 ・キュービクル・キャビネットの基本設計 ・要求仕様を満たす機構、部品の配置設計 ・試作及び試験評価の実施と記録作成 ・仕様書（図面）の作成、開発記録の作成 ・取扱説明書作成 上記業務をCADを用いて行います。 ※使用CAD：BricsCAD、SolidWorks（3D） ■組織構成： 技術部全体で20名、部長1名、課長2名、係長4名、チーフが1名、メンバー12名（そのうち女性が3名） 立場関係なく意見や質問が言いやすく、社内のコミュニケーションが活発で、従業員同士の仲が良い職場環境になっております。 ■研修内容： 入社後OJT制度によって、ご本人様の成熟度に応じて独り立ちまでサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。

〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。

【未経験歓迎/早期キャリア形成/最短入社後一年半で店長に抜擢/裁量権有り】 ■職務内容 とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」の店舗運営 例：調理/接客（パートタイマー教育）、労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化）、営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■求人の魅力 （1）やりがい かつ丼1杯616円の価格力やテイクアウト需要により収益増となっており、今後も積極的に出店します。そのため、店長への昇格チャンスが多くございます。もちろんそれ以上のポストも存在しキャリアアップが可能です。業務では、マネジメントに使える時間が豊富にあり、自分なりに課題を見つけ改善していく醍醐味があり、それが昇格の評価につながっております。 （2） 教育制度 調理・オペレーションマニュアルを完備。入社後は研修進捗表に基づき、昇格にむけたOJT研修を致します。 エリア課長からのフォロー体制や本部での集合研修などで、不安なく実施できるようサポートもします。 （3） ワークライフバランス 上場企業グループ(SRSHD)の一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 福利厚生では独身者の寮費・引越し代負担や有休積立制度、食事補助など、環境整備にも努めております。 また、静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算(まるめなし)。その他1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給。 現場の安心を守るための徹底的な労務管理を行っています。 ■キャリアアップ例 一般社員（入社時）→副店長→店長代理→店長→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 ('23年実績)】 一般367〜390万円、副店長398〜420万円、店長　474〜500万円 (上限金額は見込＝残業加算分、賞与上位評価、決算賞与加算分） 【賞与実績（店長平均)】 '22年夏季　393,479円　冬季 458,206円 (決算賞与込 店長最高支給 799,398円) ・半年に一度昇給試験のタイミングがありますので、早期でキャリアアップのチャンスがあります。

■採用背景 大学病院や各種医療機関、官公庁関連、工場などの電気・空調設備工事を行う当社では、現在売上が順調に推移しています。創業以来30年以上、電気・空調一貫して担えることを強みに、走り続けてきました。今後事業加速を進めているため、新たに加わっていただける方を募集しています。 ■職務概要 まずは先輩方の補佐がメインで、ゆくゆくは施主様のご要望を汲み上げ、その要望を具現化するためのCADの作図と業者との折衝、管理を担っていただきます。チーム制を組んでいるため、少なくとも2名以上現場によっては全員で取り掛かります。入社1年は先輩に同行し知識を習得いただきます。 【受注元】官公庁メイン 【施工対象物】官公庁、学校関係、病院施設 【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 【新築or修繕】改修業務が多い 【新築案件と改修案件の比率】1：9 【受注金額】50万円〜1億円 【工期】平均3か月 【直行直帰】否 【出張頻度】1カ月に1,2回（期間3日程度） 【施工地域】関西 ■働き方について 【残業時間(1カ月)】40時間以内（19~20時に帰社） 【残業抑制の取り組みについて】 ・事務作業を行う部署が別途ある（分業制を推進中） ・働き方改革の元、メリハリを持って働ける環境づくりに取り組んでいるため 【休日日数】110日　 【休日形態】週休二日制(土日)　　(補足：土日出勤の際は手当、振り返り休日有） 【振替休日・代休取得】可 【転勤有無】無 ■職務の特徴／魅力 同社で電気・給排水・空調も一気通貫で担うことができるため、メーカー様からは「貴社でないと…」と言ったお言葉を頂くことも多くあります。 ■配属部門（組織構成） 管理部門2名様・技術12名様（30代〜60代）の会社です。 毎週月曜日には掃除からスタートし、整理整頓を心がけ心地よい状態で働けるよう取り組まれております。

〜机の天板やドア等に用いられる接着剤を塗布する産業機械のメーカー〜 ■職務内容： パネルやシートなど接着剤を塗布する設備をCADで機械製図作成及び開発を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・産業用機械、工作機械、大型ライン設備など、当社の得意とする接着剤を使って生産をする自動化設備の作図を行ってもらいます。 ・基本的にはお客様からのご依頼に対して構想〜基本設計まで担当いたします。 ■職務の特徴： 将来的には技術や経験、ノウハウなどを若手育成の教育を行うことを期待されるポジションです。様々な経験を活かし、企画の段階から納品の立会まで自身の力を同社で試してみることが可能です。 ■組織について： 当該ポジションとなる機械設計担当は3名が在籍しております。50代のベテランの技術者が1名、20代の若手が2名在籍しています。 接着事業部にはこの他に、営業1名、営業技術2名、メンテ組立担当が5名在籍しております。 ■同社の特徴： ・運送業から始まった同社は物流にとどまらず、ものづくりなど分野にも積極的に事業を展開してきました。現在では、接着剤を塗布する装置の一貫した製造事業と、お客様のもとへの納品・据付や移設にも強い輸送事業が強いシナジーを持ち、顧客に選ばれる価値を提供しています。

＼テレアポ・飛び込み・ノルマ一切なし！／ 店舗で既存のお客様に住宅に関わる木材や洗面台など様々な商品をご提案して頂きます。既に関係ができているお客様が販売も非常にしやすい環境です ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎未経験から一人前の営業マンになれる！ 関係ができているお客様が大半なので未経験の方でもご活躍できます！ ※モデル年収入社３年目３８０万、入社１０年目：４８０万 継続的にご年収も上げていけます★ ◎社風抜群！！ 先輩は優しすぎるくらい丁寧に教えてくれる先輩ばかりです！ お客様に喜んでもらうことをやりがいに感じている社員がほとんどで、お客様から高い満足度を頂いております★ ◎地元付近で就業可能＆働き方も◎ 転勤・出張なし/マイカー通勤可能！！ ※有給も取りやすい環境 →半数の社員が有給１０日以上を取得。 年２０日取得している社員もおります 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（座学） OJTもしつつ、座学で商品のことや会社のことについて勉強。 ▼STEP.2（OJTで学ぶ） 先輩の横について商品のことやお客様への提案方法について学んで頂きます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。店舗での販売になり、現在１５名の販売員の方が在籍しているので、わからないことがあっても先輩に聞きやすい状態です。 【★仕事の流れ★】 ▼出社 ▼お客様対応や配送業務など：来店されたお客様へ希望の商品をお伺いし在庫確認 ▼購入いただいた商品の積み込みのお手伝い：配送を希望された場合、現場まで商品をお届けすることもあります。 ▼昼休憩 ▼AMと同じように来客対応：午後は比較的来客が少なめな為、空き時間で見積書の作成や注文の発注業務等も行います。 ▼退社 ■組織構成： 弊社では現在１５名が在籍 ★お客様とも積極的に世間話ができる関係性です ■当社の魅力： 創業大正5年、木材や住宅設備など建築用資材を幅広く扱うリーディングカンパニー。工務店、大工さんなどの建築に関わる業者様とのネットワークを大事にリピーター9割！

〜机の天板やドア等に用いられる接着剤を塗布する産業機械のメーカー〜 ■業務内容： パネルやシートなど接着剤を塗布する設備をCADで機械製図作成及び改良開発を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・産業用機械、工作機械、大型ライン設備など、当社の得意とする接着剤を使って生産をする自動化設備の作図を行ってもらいます。 ・基本的にはお客様からのご依頼に対して1人で企画開発〜構想設計までは担当いたします。 ・詳細設計以降は若手の技術者にパスをすることもございます。 ・据付の立ち合いも行って頂きます。 ■業務の特徴： 将来的には技術や経験、ノウハウなどを若手育成の教育を行うことを期待されるポジションです。様々な経験を活かし、企画の段階から納品の立会まで自身の力を同社で試してみることが可能です。 ■組織について： 当該ポジションとなる機械設計担当は3名が在籍しております。50代のベテランの技術者が1名、20代の若手が2名在籍しています。 接着事業部にはこの他に、営業1名、営業技術2名、メンテ組立担当が5名在籍しております。 ■同社の特徴： ・運送業から始まった同社は物流にとどまらず、ものづくりなど分野にも積極的に事業を展開してきました。現在では、2本の軸として接着装置の一貫した製造事業と、お客様のもとへの納品・据付や移設にも強い輸送事業が強いシナジーを持ち、顧客に選ばれる価値を提供しています。

【魚介をメインにしたビストロで調理スタッフを1名採用】 暮らしと“つながる”ドラッグストアを軸に地域の“健康インフラ”構築を目指している株式会社アカカベ。2019年には創業から66年を迎えます。大阪・北東エリアを中心に、地域とのつながりをより深く築いてきました。 アカカベが運営するビストロBAL「Riposo（リポッソ）」は、これまで築き上げてきた企業力を活かし、より強度な“健康インフラ”を構築するための活動の一環として、2018年9月にオープンしました。「Riposo」は、イタリア語で“憩いの場”を意味し、地域の憩いの場として愛されるようにという想いが込められています。 オープンから多くのお客様にご来店いただき、お店は連日満席状態。お客様一人ひとりに合わせた接客など、地域密着型のサービスが好評で、若い世代の方からご高齢の方まで、幅広い年齢層のお客様にご来店いただいています。 今後、組織を強化し、より多くのお客様に親切丁寧なサービスを提供していきたいと考えています。スタッフ一人ひとりの負担を軽減し、円滑に店舗を運営していくために、調理スタッフを募集することとなりました。

〜働く環境◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！飲食業界に挑戦してみませんか？〜 ■募集背景 今後ますます企業拡大していくため、新たなスタッフを募集いたします。飲食未経験者も大歓迎です！キャリアアップも目指せますのでぜひご応募ください！ ■職務概要 同社では、ミスタードーナツ、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。今回入社後、店舗での接客、調理業務、清掃などをご担当して頂きます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などは有給休暇を取っていただけるよう配慮致します。過去取得例では冠婚葬祭はもちろんお子様の運動会・発表会などで取得されているケースもございます。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■配属先 配属店舗より異なりますが1店舗あたり1〜２名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます。 ■研修制度 当社の経営する店舗はほぼすべてナショナルチェーン店ですのでしっかりとしたマニュアルがあり、マニュアルをもとに店舗にて研修頂きます。1〜2店舗の研修店舗で経験頂きます。約３カ月の研修を経て配属店舗が決定します。 ■福利厚生 産休育休実績もあり飲食業界でも長く働けるよう制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃2〜3万円でお住みいただけます。(就業規定により異なる） ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・同社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（１年以上勤務後半年毎に５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。

〜働きやすさ◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！飲食業界で長期就業を目指しませんか？〜 ■募集背景 増員：企業規模拡大に伴い組織体制を整えていくため、店長候補となる飲食経験者を募集いたします。 ■職務概要 同社では、ミスタードーナツ、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などは有給休暇を取っていただけるよう配慮致します。過去取得例では冠婚葬祭はもちろんお子様の運動会・発表会などで取得されているケースもございます。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■配属先 配属店舗より異なりますが1店舗あたり1〜２名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます。 ■研修制度 当社の経営する店舗はほぼすべてナショナルチェーン店ですのでしっかりとしたマニュアルがあり、マニュアルをもとに店舗にて研修頂きます。研修店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得頂くことを通して実務能力を身に着けて頂きます。 店長に就任頂くために必要であればフランチャイズ本部の研修に参加頂きます。研修にかかる交通費、宿泊費などは全額会社が負担します。 ■福利厚生 産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃2〜3万円でお住みいただけます。(就業規定により異なる） ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・同社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（１年以上勤務後半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。

〜未経験歓迎◎手厚い研修制度あり／残業月10H程／年休125日／土日祝休み／オフィスや一般住宅を支える電力供給システムに強み〜 ■業務内容： ・当社が製造・販売する製品（高圧受電設備や分電盤・制御盤等）についての品質保証をお任せいたします。 ■研修制度： 〜未経験の方も一から学べる環境が御座います！〜 ・製品についての知識を習得するため、入社後、就業場所と異なる京阪奈工場検査課（大阪府四條畷市）にて高圧受電設備と盤について各1年間の研修をしていただきます。 ※新任社員については、丁寧に指導・育成しますので安心してご応募下さい。 ■業務詳細（独り立ち後にお任せ）： ・品質データ分析（顧客からの情報をもとに改善案の検討） ・他部門への支援と指導（不具合が生じた際の処置についてアドバイス、再発防止策の提案等） ・品質マネジメントの維持と間接運用 ・ISOなどの外部・監査機関の対応 ・クレームの受付や取りまとめ ※顧客対応は別部門が対応します ■事業内容： ・電力供給システム：大規模ビルに対応する高圧の引き込み用設備、異常発生時の災害拡大を防ぐ開閉機器や工場、オフィス、一般住宅の受配電設備など安全で高品質な電力供給を支えています。 ・制御、監視システム：機能分散型のビルオートメーションシステムから用途に応じたビル管理システム、総合監視盤、さらには生産管理システムまで、幅広い制御監視ニーズにお応えしています。 ・電力用ボックス、盤用製品：用途や設置環境に合わせて、材質・形状・デザインなど、多様なバリエーションの機種を用意しています。環境保全やリサイクルに考慮した製品づくりにも力を入れています。 ■当ポジションの魅力： ・半日単位の有給休暇制度があります。 ・ノートパソコンの貸与、社用車など仕事をする上で必要なものは全てそろっていますのでご安心下さい。 ・当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。

〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。