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【対応マニュアルがあるので未経験の方も安心】 個人宅へ訪問し、太陽光発電や蓄電池、エコキュートなどの商品のご案内から次回のご案内日程のアポイント取得までをお任せします。 クロージングは別で担当がいるため、営業活動に専念できる環境です。 【具体的には】 ・ニーズがありそうな個人宅へご訪問 ・お困りごとのヒアリング ・商品のご案内 ・次回のアポイントの取得、図面のお預かり ・クロージング担当へ引き継ぎ 【提案先について】 関西エリアの、支店から片道30分～2時間程度の地域を担当。5人ほどのメンバーで社用車に乗って現地に向かいます。現地到着後、それぞれ担当に分かれてご訪問、アポイント獲得を進めます！ トークスクリプトがあるので、営業未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から、無理なく営業として活躍できる理由がたくさん！ 【フレックス制】【年間休日150日も可能】【残業月平均20時間以内】【完全週休2日制】【週休3日も可能】など、社員にとって嬉しい働き方が揃っています！ その他、営業に負担がかかり過ぎない体制を整えています。業務過多になりがちな営業職ですが、当社ではアポイント担当とクロージング担当で分業制を採用中。このポジションはアポイントの獲得がゴールのため、自分のお客様へのアプローチに集中ができる体制です。また、営業手法やスケジュールは個人に任せているので、業務量の調整も柔軟に対応可能。プライベートも大切にしながら、働ける環境が整っているので、無理なく営業として活躍したい方に最適です！ <注目ポイント2> 評価が明確だから、経験や年次に関係なく稼げる仕組みです！ 頑張りをしっかりと評価して、毎月のインセンティブで社員に還元しています！ 1ヶ月間に10件の成約した場合100万円支給を想定中。自分次第で、基本給と合わせて入社1年目に年収600万円稼ぐことも可能です。この仕事の魅力は、提案できる商材の幅が広くお客様のニーズをくみ取りやすいこと。成約に繋がりやすい土俵が整っているので、未経験からでも稼げる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヵ月の試用期間中は、提携先企業の大阪支社にて研修を行います。営業の方法や扱う商材についてイチから講習を行うので、営業未経験の方もご安心ください！ 現場でも、慣れるまでは先輩が同行してサポートをしていきます。少しずつ業務を覚えるところからスタートし、それぞれの習熟度に合わせて進めています◎

【業界シェアトップサービス/全国の土木・建設会社約25000社導入実績/seit成長企業/中途活躍／充実した教育体制で未経験でも安心】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手〜中小の建設・土木会社に対し、当社製品（土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システムなど）の営業を行って頂きます。土木・建設会社の競争力向上・コストダウンに向け、正確な積算や書類作成を可能にする同社のパッケージシステムは、業界トップシェアを誇っています。 ■主な自社商品： 土木積算システム（ATLUS）安全管理システム（Saviour） ■営業スタイル：新規・既存が4:6:となります。お客様の経営課題を解決する為のシステム導入を提案します。関わる人々は、経営者・施工・購買担当者。深い関係を築き、長期的な取引をしていきます。 ■詳細： 入社後、3ヵ月間は研修期間となります。まずは先輩社員と同行頂き、業界や製品の知識について教育し半年〜１年で担当顧客をお任せします。 業務に慣れて頂いた後は自身の裁量でスケジュールを組むことができ、直行直帰も可能です。 土木・建設会社の競争力向上・コストダウンに向け、正確な積算や書類作成を可能にする当社のパッケージシステムは市場でのニーズが増加しており、非常に引き合いが強くなっています。 【同社の強み】 ・積算以外も対応するワンストップソリューション： 競合は積算など単一製品しか販売していないケースが多いですが、同社は積算〜施工計画まで幅広いラインナップを揃えており、顧客にとってもあらゆるニーズに対応ができます。 ・充実のサポート体制： システムに慣れていない方々に対応するためサポートエンジニアも数多く在籍しており、アフターフォローでも信頼を勝ち得ています。 ・中途入社99％/明確な評価： 年齢や役職に関係なく、やったらやった分、評価と年収に反映される環境です。 ・安定したビジネスモデル： リーマンショック後も増収増益を続ける、土木関連ソフトウェアでNo,1シェアです。 ■転勤について： 制度上は「転勤有」の総合職としての採用にはなりますが、当面転勤はありません。ですが、将来的には転勤の発生は御座いますので将来的に転勤が可能な方からのご応募をお待ちしております。

〜大手顧客とのお取引多数/第二新卒・未経験歓迎/セールスプロモーション職/年間休日122日〜 ■職務内容： ビジネスフィールドの拡大(売上、サービス向上)の為、顧客の課題に対して、企画で解決するためのディレクション業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・営業同行のもと、課題や要件ヒアリング ・プロモーションプランニング、企画書作成、顧客へのプレゼン・提案 ・販促物の企画、制作ディレクション ・SNS運用、分析 ・社内外へのディレション業務など 【変更の範囲：無】 ＜主なアウトプット例＞ Webサイト、Web広告、キャンペーン運営、SNS運用パンフレット、リーフレットなどの紙媒体、POP、什器、ノベルティ、イベント、パッケージなど ＜クライアント業種＞ 酒造メーカー、製薬メーカー、調味料メーカーなど食品業界（既存顧客） ■組織構成：2名(40代2名) ■やりがい： 自身が考えた販促手法で顧客の販売促進に繋がった際はやりがいを感じられます。また、効果検証してから改善提案をするなど顧客の販売促進の成果に繋がるまで長期的に関わる事ができるのも魅力です。 ■特徴： ・景気に左右されにくい同社：同社は、食品、生活日用品のラベル印刷(紙ラベル)で国内トップの企業です。 ・自由な社風：社長や役員との距離が近く風通しの良い社風です。例えば、年2回開催される社内パーティなどでは社長・役員が新入社員と気軽に交流しながら、新しい感性を職場に取り入れます。アットホームでありながらも仕事には妥協のないこうした姿勢が、社員のモチベーションを大きく向上させます。

■職務内容：総務担当として、主に総会運営・契約書管理（締結及び締結後の管理）・渉外業務を主にご担当いただきます。 ■詳細： ◆株主総会関連業務(招集通知等株主総会関連書類の作成・検討、質疑応答想定問答検討、質疑応答対応など) ◆全国営業所含む、各部署からの法務の相談対応 ◆契約書の管理やチェック(売買基本契約書、各個別契約書など全般の作成・検討・交渉 （大部分が国内取引のための日本語契約書ですが、海外取引も一部ある為、契約書検討や弁護士への取次等の連携業務もあり) ◆知的財産関連業務、特許関連等 ※ ■配属先について 株主総会／法務をメインとした総務担当は、現状2名(部長、新卒入社4年目)ですが、管理部門(総務・人事)のメンバー全員、同フロアにて勤務しております。管理部門は落ち着いた社員が多くなっております。法務相談は現場部門(営業)からすると少しハードルが高く感じられる為、法務部門から現場部門へ相談事項がないか？コミュニケーションを取ることで、相談しやすい環境作りを心掛けております。 ■キャリアパス／働き方について 少数精鋭が故、経験が浅くご入社しても早期にキャリアアップを目指すことができます。以前には、司法書士事務所での事務経験のみでご入社した方が、企業法務全般の業務を担うまでに。 また株主総会前以外は、残業無し(17:45退勤)ですので、プライベートも充実できる環境です。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや工場、病院等の非住宅案件が中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■働き方 ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ■働き方改革について ・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。 ・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ■企業の魅力 ・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

≪映画館のシネマ機(大型プロジェクター)のメンテナンス≫ 全国の映画館を訪問し、シネマ機のメンテナンスを行ないます。 ★座学・現場OJTなどを通して丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ★慣れるまでは先輩社員と一緒にチームを組んで動きます！ ★全国への出張もあります！ 　⇒出張手当・交通費・宿泊代は会社負担(旅行好きの方も大歓迎) ≪仕事の流れ≫ ▼自宅またはホテル(東京の場合は本社)から工具を持って現場へ 終映後に作業をスタートし、数日をかけて無理なく進めていきます。 ▼メンテナンス作業 シネマ機内部の清掃や動作確認などを行います。 ▼調整作業 スクリーンへの投写角度を調整する画角調整や映像の色味を合わせる色彩調整などを行ないます。 ★ゼロからレクチャーしますので難しい作業はありません ▼動作確認・完了 「上映時に電気が消えて、映像が流れる」といった映画館のシステムを使用してプレイリストを再生し、動画や音声が正しく流れているかをチェックします。 ★その他、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 ≪シネマ機を中心に様々な機械に触れるチャンスも≫ ◎シネマ機 ◎大型LEDビジョン ◎業務用のプロジェクター、スピーカー　など 基本的にシネマ機のメンテナンスを専任するポジションですが、LEDビジョンの修理やメンテナンスなどをお願いすることもあります。その場合は、映画館以外の現場を担当することになります <注目ポイント1> 知識ゼロの未経験からでも、無理なく手に職がつく環境です！ 入社後まずは、約1ヶ月の社内研修からスタート。映画館のシステムを学ぶ座学研修やシネマ機のメンテナンスを習得する実地研修、緊急時の対応を想定したトラブル研修などを通して、現場ですぐに活かせるスキルを身につけていけます。慣れないうちは先輩と同じチームで配属されるので、わからないことはいつでも質問できるのでご安心ください。 ≪人材育成を最優先して“レアなシネマ機”に関する作業をお任せすることも≫ 年代物と言えるような古いタイプのシネマ機のメンテナンス・修理など、実際の機械を触ることでしか身につかないノウハウもあります。あなたの成長を第一に考え、研修期間中でもそういった現場も経験できます。 <注目ポイント2> 映画好きだけじゃない！色々なキャラクターが集まる職場 プライベートでも単館上映の映画を観にいく「映画好き」なスタッフをはじめ、純粋にメカが好きで、普段は見ることもできないシネマ機の内部をいじれることにやりがいを感じている「機械好き」な人もいます。色々なキャラクターのスタッフが、お互いを尊重しながら大人な距離感で協力し合える点が当社の魅力の一つ。映画好きじゃないと馴染めないかも…なんて心配は不要です！ ≪「旅行好き」の方にも大チャンス！≫ 出張は1回1泊～4泊(作業は2日～5日)ほど。また、作業は映画館の終映後からとなります。残業(1日8時間を超える勤務)もほとんどありませんので、「出張先でのオフ」も楽しんでいただけます！

社会人デビュー応援！ 映像・音響のプロと共に、憧れのエンタメ業界で成長しよう♪ ＊社会人・正社員デビュー大歓迎！もちろんフリーターもOK ＊面接1回！内定まで最短2週間のスピード選考 ＊20～30代の若手がメインで活躍中 映像や音響を用いてエンタメ業界を支える当社の 【経理事務】のポジションとして 活躍できるようしっかりサポート！ 事務や経理に関するスキル・音響や映像などの知識まで、 しっかりイチからレクチャーします♪ ゆくゆくは税理士や社労士の方とも対等に話せるほどの 高いレベルの経理スキルを習得できますよ◎ 未経験の方も大歓迎！ 残業がほぼ発生しないことや有給を取得しやすいなど 働きやすい環境も整っています。 憧れのエンタメ業界で、あなたのペースで成長できる環境です♪ ≪経験不問！どなたでもチャレンジ可能です≫ ＊面接1回／WebもOK！ ＊月残業10h程度と少なめ ＊ハイレベルな経理スキルが身に付く あなたには、映画館やイベントに用いられる 映像機器や音響機器に関する事務業務をお任せします！ ★具体的なお仕事内容★ ------------------------ ◎請求書の記載・作成 ◎入金チェック ◎子会社含め経費の計算 ◎給与データの算出 ◎機材の貸し出し・在庫チェック・発注 ◎貸し出しした機材の受け取り ◎お客様からのお問い合わせ管理 ◆≪経験は問いません！≫◆ 特別な知識がない方でも大丈夫！ 未経験者は時間をかけて育成していく社風ですし、 先輩社員のサポートのもと、着実に機材や音響、映像の知識および 経理に関する知識を身に付けられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *あなたも主役の一人！事務の枠を超えた多彩な知識が身に付く* このポジションでは、業務の中で音響や映像に関する機材取引の窓口にもなるため、 プロジェクターやスピーカーの知識も身に付けられます♪ 習得した知識を活かし、時にはお客様に機材のアドバイスをすることも。 裏方ではなく、あなたもイベントや映画館を 支えるメンバーの一員としての実感を得られるお仕事です◎ また幅広いスキルが身に付くことから、 事務職として活躍し続けられることはもちろん、 実際に音響や映像を通じてイベントを支えたり、 自らのアイデアを活かしたりすることで イベントのプロデュースにもチャレンジできます！ *ワクワクを仕事に！映像・音響機器の設置実績多数* ◆数多くの施設やイベントで映像機器・音響機材の設置などの実績あり ◆オンラインでも楽しめるようなイベントの企画 ◆新旧の映像を映す方法・最新の音響機器の導入を提案 など、様々な音響・映像に関するプロデュースを行ってきた当社。 各業界からの実績、映画館やイベントの需要が絶えず高いことなどから 安定した経営を続けており、今後も業績は堅調に推移していく予定！ エンタメ業界で、映像や音響の知識・経験を未経験から得られるレアな環境です。 これを機に是非「ワクワク」を仕事にしませんか♪ 【教育制度について】 先輩社員のサポートのもと、業務の基礎知識や進め方をイチからレクチャー！ 経理に関することはもちろん、事務の知識がない方も安心してチャレンジできます。 少数精鋭のため、些細なことでも「ありがとう」をいただけるお仕事です◎

音響や映像、カメラの経験を活かせる！ 当社で憧れのエンタメ業界に飛び込みませんか◎ *カメラを使った仕事がしたい！* →映像のスイッチングや実際の撮影をお任せ *音響のスキルを磨きたい！* →会場にて音響の切り替えにチャレンジ *顧客折衝に携わりたい！* →当社のサービス・技術をお客様にアプローチ 他にも機械やPC好き、エンタメを作りたい方、大募集中！ 映像や音響、カメラの経験をお持ちの方はもちろん、 お仕事・業界への熱い想いが活躍に！ 希望の業務へのチャレンジやスキル習得をしっかりサポートします。 イベントや映画館の上映を支えながら 音響・映像・機械のプロフェッショナルを目指せる環境です♪ 夢のエンタメ業界に携われるチャンス！ 自分の手でイベントを作り上げられます◎ ≪音響や映像に関わったことがある方歓迎！未経験もOK≫ ＊面接1回！WebもOK／最短2週間で内定 ＊月残業10h以内と少なめ ＊20～30代がメインで活躍中 『映像の可能性を追求し、多くの人に感動を与える』 あなたには、そんなお仕事をお任せします！ ★具体的なお仕事内容★ -------------------------- ◎イベントの企画提案 ◎施設・設備の提案 ◎機器導入の提案 ◎イベントの運営者との打ち合わせ ◎現場の下見・詳細打ち合わせ ◎機材の準備・設置 ◎使用機器のチェック ◎映画館のプロジェクターメンテナンス ◎既存取引先への提案 ◆既存の映画館やホールのお客様に新しい機器の提案 ◆映画館で使用している高性能なスピーカーを使ったイベント企画　など あなたのアイデアを活かして音響や映像をプロデュースできるチャンス！ 意欲次第で、様々な業務にチャレンジできます。 ≪お客様≫ 映画館、自治体・法人などのイベント主催者 （既存顧客様からの紹介いただき、ご提案から機材設置やメンテナンスをしていただきます） ※上記より、あなたの希望や適性を考慮してお仕事をお任せします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *長期育成プログラムで安心デビュー！エンタメ業界で成長しよう* ◎実務経験不問！音響や映像に関する知識・スキルを活かせる ◎面接1回！内定まで最短2週間のスピード選考 ◎20～30代の若年層がメインで活躍中 長期的に活躍していただきたいという想いから、 3年間と長期に渡る育成機関であなたをサポート。 学生時代や前職で音響や映像に携わっていた方も活躍中です♪ あなたの経験・スキルをぜひ当社で活かしませんか◎ *トレンドを取り入れた働き方！最先端機器の体験がここに* Webなどの情報収集だけでなく、ヨーロッパの展示会に足を運び、 現地の業界人からも生の声を聞くなど、優れた機器を選ぶための手間は惜しみません。 実際に“日本初”の4Kレーザープロジェクターは、ベルギーから輸入。 スピーカーもより音質のよいものを求めて、スペインのLuis Wassmann社から取り寄せました。 新しいことを取り入れていく社風なので、 他社ではなかなか経験できないような最先端の機器に触れるチャンスが豊富です。 【教育制度について】 ▼STEP1▼先輩社員に同行 約半年は仕事の流れや機材の知識を習得！ ▼STEP2▼簡単な案件からスタート 業務に慣れてきたら、小規模案件からお任せ。 わからないことは先輩にどんどん質問してOK。 ▼STEP3▼独り立ち 目安は1年半～2年後。 大規模な案件などはチームの仲間が力になるのでご安心を！ 聞くことは恥ずかしいことではありません！ 何でもお答えするので、気軽に聞いてくださいね。

〜企画力・分析力を伸ばしたい方歓迎 ※転勤なし／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■業務概要： 生徒との進路面談や、塾におけるイベント企画・広報を担当いただきます。 傾聴力や提案力だけでなく、企画力・運営力も身に付くため、今後のキャリアでも活かせるポータブルなスキルが磨けるポジションです。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など <生徒フォロー>　 ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など 生徒との面談時に、過去の模試結果・データを用いて、その生徒に合った進路指導をいただきます。 1人1人生徒のタイプには違いがあるため、適切な進路指導をするための情報収集力が必要となります。 ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜人の成長に喜びを感じられるポジションです！／転勤なし／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■業務内容： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒の指導/相談/フォローをいただくポジションです。講師業務ではないので、教科担当はございません。 一人ひとりにあったサポートを行いながら、学習・進路指導を行っていきます。生徒の成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜未経験から年収420万円スタート／社会人として必要なスキルを磨ける環境◎／正社員登用試験あり〜 ■業務内容： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒面談・体験授業や入塾説明会の企画/広報を担当するポジションです。 顧客折衝力だけでなく、提案力や企画・分析力も養えるため、社会人としてのポータブルなスキルの取得が可能です。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■正社員登用について： 契約社員としての入社となりますが、正社員登用実績が多数ございます。 登用後、河合塾の教育サービスの企画・開発を担う部門で活躍する先輩もいます。 ※正社員登用率は全体で5割程度です。 ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修／トレーナーによるOJT（入社から半年間）／フォローアップ研修／自主勉強会（各校舎で定期的に開催）／商品・大学入試知識研修／接客応対研修／生徒指導力向上研修　など ■就業環境： ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜人の成長に喜びを感じられるポジションです！／転勤なし／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■業務内容： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒の指導/相談/フォローをいただくポジションです。講師業務ではないので、教科担当はございません。 一人ひとりにあったサポートを行いながら、学習・進路指導を行っていきます。生徒の成長を感じられるやりがいのあるお仕事です。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜河合塾生・河合塾講師を支えるポジション◎／転勤なし／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■このポジションのミッション： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 生徒の成長を一緒に喜べる方、サポートやフォローにやりがいを感じられる方を募集しております。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜未経験から年収420万円スタート／社会人として必要なスキルを磨ける環境◎／正社員登用試験あり〜 ■業務内容： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒面談・体験授業や入塾説明会の企画/広報を担当するポジションです。 顧客折衝力だけでなく、提案力や企画・分析力も養えるため、社会人としてのポータブルなスキルの取得が可能です。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■正社員登用について： 契約社員としての入社となりますが、正社員登用実績が多数ございます。 登用後、河合塾の教育サービスの企画・開発を担う部門で活躍する先輩もいます。 ※正社員登用率は全体で5割程度です。 ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修／トレーナーによるOJT（入社から半年間）／フォローアップ研修／自主勉強会（各校舎で定期的に開催）／商品・大学入試知識研修／接客応対研修／生徒指導力向上研修　など ■就業環境： ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜企画力・分析力を伸ばしたい方歓迎 ※転勤なし／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■業務概要： 生徒との進路面談や、塾におけるイベント企画・広報を担当いただきます。 傾聴力や提案力だけでなく、企画力・運営力も身に付くため、今後のキャリアでも活かせるポータブルなスキルが磨けるポジションです。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など <生徒フォロー>　 ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など 生徒との面談時に、過去の模試結果・データを用いて、その生徒に合った進路指導をいただきます。 1人1人生徒のタイプには違いがあるため、適切な進路指導をするための情報収集力が必要となります。 ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜河合塾生・河合塾講師を支えるポジション◎／転勤なし／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■このポジションのミッション： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 生徒の成長を一緒に喜べる方、サポートやフォローにやりがいを感じられる方を募集しております。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

〜河合塾生のサポートスタッフ（講師業務ではございません）／未経験から企画・提案・顧客折衝能力が身く／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■このポジションのミッション： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただきます。人のために行動できる方を歓迎しております。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■キャリアアップ： 生徒指導業務では「傾聴力」「提案力」、生徒募集業務では「企画力」「運営力」、校舎管理業務では「事務スキル」「適応力」と、日常業務を通じて幅広いスキルが身に付きます。 どの場面でも活躍ができるポータブルスキルが身に付きます！ ■就業環境： ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

【変更の範囲：無】 難関大学受験専門塾の複数の直営教室をマネジメントするお仕事です。各教室には大学生の「教室長」と「コーチ」がいますので、エリアマネージャーは実際に授業を担当するのではなく、お問い合わせ頂いた方の入会面談の担当と学生のスタッフをマネジメントし教室の生徒数を最大化していただくことが役割です。 ■業務詳細： ・入会にあたってのご案内、説明や保護者様対応 ・生徒募集における企画立案（webマーケティングを駆使した集客戦略を取っています） ・生徒の学習プラン作成 ・講師のマネジメント ・教室運営に関わる予算管理　などを行います。 ■魅力： ・未経験歓迎 教育業界未経験の方でも研修等を通じて運営業務のノウハウを身に着けていただきますので、安心して就業いただける環境です。 ・柔軟な働き方 従来型の塾と異なり、映像授業や参考書指定、勉強方法のコンテンツを充実させること等を通じて、スクールマネージャーが常駐していなくとも管理可能な運営形態を確立させています。 フレックス制の導入、オンラインツールを活用したマネジメントなど、自由度の高い柔軟な働き方が可能です。

〜河合塾生のサポートスタッフ（講師業務ではございません）／未経験から企画・提案・顧客折衝能力が身く／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■このポジションのミッション： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただきます。 人のために行動できる方・考えられる方を歓迎しております。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。 万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■キャリアアップ： 生徒指導業務では「傾聴力」「提案力」、生徒募集業務では「企画力」「運営力」、校舎管理業務では「事務スキル」「適応力」と、日常業務を通じて幅広いスキルが身に付きます。 ■就業環境： プライベートとの両立を行いやすい環境が整っています。 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【業界初！高校生向けの就活情報誌を作成／残業10時間程度とワークライフバランスも保てる】 ■業務内容：高校生向け就活情報誌を取り扱う当社にて営業をお任せします。法人企業に対し、「高チャレ」の企画提案や、情報誌への掲載、採用代行等、様々な提案を行います。別部署が新規顧客のアポイントを取る為、アポイントが確定してる状態からのスタートとなります。訪問件数は1日2〜3件であり、高校生採用を行っているメーカーを中心に担当します。 ■ミッション：2〜3年後を目安に営業組織のマネージメント(部下の育成/数値管理/営業戦略の立案など)をお任せする事を想定しています。 ■職場環境・年齢構成：営業部8名(10代1名、20代5名、30代2名)※うち中途採用5名で、異業種からの採用者で前職、広告営業、メーカー営業、動物トリーマーさんなど、さまざまな方々がご活躍しています。 ■魅力ポイント： ☆社風：自由な風土をモットーに残業は10H以下、年間休日は115日と働きやすい環境です。残業を良しとせず、時間内に成果をあげられた人が評価されます。 ☆スピードのあるキャリアアップ：100名規模の会社にしようと採用を強化しております。人員が増えるに従い、ポストが今後も増える予定です。早い方だと2年でリーダーになった事例もあります。 ■教育制度：早期戦力化を目的とした内容で、スピーディーなスキルアップを目指します。＜基礎研修＞座学にて「高チャレ」や、高校生採用の流れなど基礎的な知識をレクチャーします。また、社会人経験のない方には名刺の渡し方などビジネスマナーの基礎から学ぶことも可能です。現場に配属後は、実践型の研修を実施し先輩と1対1で細かい業務を教えていきます。 ■当社のめざしていること： 高校生の就職活動は1人が1社の求人にしか応募できません。就職活動期間は数ヶ月と短く、会社や業務内容を理解せず就職し、3年以内に4割程の学生が離職しています。そんな就職状況を変えたいという思いがあり、学校側の意識の改革や、企業と高校生が接触できる機会を増やしています。実際に高校へは、「就活対策テキスト」を配布し指導も行っています。

〜河合塾生のサポートスタッフ（講師業務ではございません）／未経験から企画・提案・顧客折衝能力が身く／年間休日120日／提示年収約420万円〜 ■このポジションのミッション： 生徒1人1人の志望校合格に向けて、進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただきます。人のために行動できる方を歓迎しております。 ※【変更の範囲：校舎運営業務】 ※【契約の更新：あり（業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限５年まで】 ■職務詳細 ※以下の業務を担当いただきます。 <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など ■未経験活躍について： 中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。 【フォロー体制※一例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■キャリアアップ： 生徒指導業務では「傾聴力」「提案力」、生徒募集業務では「企画力」「運営力」、校舎管理業務では「事務スキル」「適応力」と、日常業務を通じて幅広いスキルが身に付きます。 どの場面でも活躍ができるポータブルスキルが身に付きます！ ■就業環境： ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期には10時間程度の月もある等、メリハリのあるお仕事です。

【年休125日／転勤なし／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】 ■業務内容： シール・ラベル製造を中心に，フィルム軟包材や紙器材などパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業である当社にて、経理業務（月次決算、年次決算）をお任せ致します。ゆくゆくは管理職（課長クラス）として組織のマネジメント、管理をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・決算取りまとめ（グループ会社含む） ・会計監査対応（社内の会社法監査） ・税務調査対応 ・連結管理 ・月次会計締め（整合性チェック・システム間照合など） ・月次損益資料の作成・分析 ・固定資産台帳の管理（グループ各社の業務シェアド） ・棚卸資産の集計 ・会計ソフトのメンテナンス 等 ※上記の中で未経験の業務があっても問題ございません。未経験業務に関しては、ご入社後上司・先輩社員について知識、スキルを身に着けていただく事が可能です。 ■入社後すぐにお任せする業務： ＜月次業務＞ ・勘定科目のチェック ・各種会計仕訳のチェック ・月次損益資料のチェック ・固定資産台帳への登録確認 ＜年次業務＞ ・決算業務（会計・税務） ・連結管理 ・税務関連の自己チェック ■組織構成： 配属予定の経理部には現在、22名のメンバーが活躍しております。年代は20代〜50代と幅広く、業務で困っていることがあればサポートいただける風土となっております。 ■当社について： OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。 創業1927年，設立1954年。1961年不乾燥粘着糊付レッテル製造方法で特許取得，1962年シール印刷共同組合に分権，以後業界のリーダー的存在を確立しております。 OSPグループは国内9社と海外6社で、総従業員数4700名と世界的にも類をみない、パッケージに特化した企業グループとなっております。グループ企業に関しての詳細は、当社ホームページをご確認ください。

【年休125日／転勤なし／福利厚生充実／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作） ・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談 ※特許に関連する調査業務も発生いたします。 ・社外・社内交渉、社員教育等を行います。 ■特許種類： 化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など ■組織構成： 配属先である「知財法務部」は8名在籍しており、男性4名（内弁理士2名）、女性4名（内弁護士2名、弁理士１名、知財事務１名）で構成されています。 ※平均年齢は42歳 今回は退職者の補充になります。 ■職種魅力・やりがい： 少数精鋭でグループの知財業務全般を担当しているため、最初から最後までの工程を全て見届けられる点が非常にやりがいがあります。また、弁護士、弁理士資格保有者がいますので、弁理士資格取得を目指す方には、アドバイスなども積極的にしていくなど、環境が整っています。 ■OSPグループの強み： OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。 （1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベル、電車の窓や自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内で目にするシール・ラベル製品の国内シェア約3分の1を誇ります。 （2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。「小さな業務に愛情を込めて大きな信頼を得る」という姿勢を貫いてます。 （3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しており、これまで培った技術を活かし紙器パッケージの制作・製造にも取り組んでいます。 （4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、あらゆる形のラベルを、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能です。