【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜プロジェクト／プログラム管理領域＞ ・複数プロジェクトを横断したプログラム全体の統括 ・各プロジェクトの進捗・優先度・リスクの管理 ・事業変革テーマを全体最適の観点で推進 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜ネットワーク／認証基盤領域＞ ・次世代インフラ（ゼロトラスト等）の設計・構築 ・認証基盤（ID管理・アクセス制御）の整備 ・インフラ企画段階からのアーキテクチャ設計 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜デジタルビジネス領域＞ ・店舗×デジタルによる新サービス／顧客体験の企画 ・OMO／O2O施策の設計（オンライン・オフライン連携） ・顧客行動データの活用（来店・閲覧など） ・AIエージェントの企画・開発 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜サイバーセキュリティ領域＞ ・セキュリティインシデント対応およびリカバリー体制構築 ・CSIRT運営、セキュリティガバナンスの整備 ・セキュリティツールの運用高度化 ・インシデント対応ノウハウの蓄積・組織強化 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HRテック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【◎創業110年以上の安定経営／建築プロジェクトを支える／施工管理からのキャリアチェンジも挑戦可能】 ◇公共・民間案件の積算業務に一貫して関与 ◇資料作成・調整業務など幅広い実務 ◇地域密着×安定企業で長期的に働ける環境 ■業務概要 当社は大阪天王寺を拠点とした創業110年以上の総合建設会社です。本ポジションでは、建築工事（民間・公共）の積算業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・図面・仕様書からの数量拾い出し ・見積書の作成・比較・査定 ・材料・工種別単価の調査および算出 ・外注業者からの見積徴収・内容精査 ・VE提案やコストコントロールの検討 ・原価予測・予算組み ・官公庁案件における積算資料の作成・照査 ・資料作成(PowerPoint・Excel等を用いた) ・必要に応じて現地調査や発注者との打ち合わせ ・予算書の作成 ■使用する積算ソフト ・FKS (メーカー:協栄産業) ■キャリアパス 入社後:入社時に理念や基礎知識を習得します。その後、配属先の現場の所長によるOJTで実務を学びます。 中期展望:経験やスキルに応じて工務部課長・部長クラスにステップアップ可能です。 管理職・指導者枠: マネジメント志向の方にもキャリアを用意しています。 ■魅力 ・安定経営:創業100年以上の歴史を誇る老舗企業で、長期的な安定と地域密着 ・キャリア形成:資格取得助成制度あり ・仕事の幅広さ: 公共案件やマンションなどの一品生産の建物を多数担当し、社会的貢献の実感が得られます ■企業の特徴／魅力 創業110年以上の安定基盤と地域密着の信頼、幅広い建築実績が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼなし／創業以来、無借金経営／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー／労務を軸に人事制度にも関われる！＞ 事業拡大と組織体制強化に伴い、人事部門の体制強化を図るための増員募集です。 労務管理を中心に、安定した人事基盤づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細 労務管理を主軸としながら、人事制度運用・企画補助など、人事領域全体に幅広く関わっていただきます。 ◇給与計算・労務管理業務 ・給与計算業務、賞与・昇給・昇格業務 ・就業規則、各種社内規程の改定・運用 ・勤怠管理、残業時間管理、有給休暇管理 ・社会保険手続業務、確定拠出年金関連業務 ・労働契約管理、雇用条件変更対応 ・人事考課（賞与考課/総合考課）業務 ・健康診断・ストレスチェック・自己申告書実施業務 ・労使協議会・昇給、賞与団体交渉 ※日常的な労務運用を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ◇人事制度・人事企画関連（補助業務からスタート） ・賃金制度、評価制度、目標管理制度の運用補助 ・社内公募制度、出向・転籍対応の調整業務 ※制度の立案は、人事戦略委員会（経営陣・人事部長・経営企画）が中心となって行います。 まずは運用・資料作成・関係部署との調整など実務面を担当いただき、将来的には制度企画にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ◇採用専任部署は別にありますが、新卒採用時などにおいて説明会対応、選考補助などのサポート業務をお任せする場合があります。 ※労務・制度業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力 ・事業会社の人事として、労務の経験を確実に活かせる ・安定した企業基盤のもと、腰を据えて人事キャリアを築ける（転勤なし） ・経営に近い人事戦略委員会と連携し、会社の中枢に関われるチャンスあり ・将来的にはマネジメントや人事企画の中心メンバーとしての成長が可能 ■キャリアパス 入社後は人事部の担当者として労務業務を中心にご活躍いただきます。 その後、制度運用・企画領域へと業務の幅を広げ、将来的には人事部門の中核人材・マネジメントポジションを担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼年休120日／週休二日制（土日祝）で長期連休はカレンダー通り／勤続平均15年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！残業平均20〜30ｈ／関西一円の為長期出張なし！／／ ◎スキルアップ支援！資格取得費用は会社が負担します！ ◎外食手当あり！(家族や友人と外食するための費用を会社が負担) ◎大手鉄道会社の案件がメイン(大鉄工業社・ジェイアール西日本ビルト社) 当社では主にJR駅やオフィスビル・商業施設・マンションなどの施工管理業務をお任せします。新築・改修どちらも経験することができます◎ ＜具体的には＞ ・お客様や専門業者様との連絡・調整業務 ・施工の安全・工期・品質の管理業務 ・専門業者様への指示業務 ・予算調整業務 など 現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤もございません。 ＜入社後は…＞ 未経験の方は先輩のもと、じっくり業務を学ぶことから。 報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な仕事からスタートして、徐々にJR、ゼネコン案件とバランスよく様々な現場経験を積んで頂きます。 施工管理未経験からスタートした30歳も活躍中です。 ＜資格取得も全面サポート＞ 活躍する9名全員が 入社後に建築施工管理技士の国家資格を取得。 うち7名は1級建築施工管理技士です。 資格取得のための通信教育費や受験費用、 参考書購入費は全額会社負担。 入社後のスキルアップも実現ください。 ＜案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！＞ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1〜2週間の休暇を取得できます。 ＜充実した支援・働き方＞ ◎社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ◎家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ ◎外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本中のスーパーやコンビニに並ぶ食品・飲料パッケージに携われ社会貢献性感じれます◎／チームワーク重視のものづくり現場！〜 ■業務概要 当社大阪工場にて、スリッター機のオペレーターとして印刷物やフィルムのカット加工を担当いただきます。スリッター機は、ロール状のラベル・パッケージなどを指定の幅や長さに高精度でカットする専用機械です。酒類・食品のラベル等、生活に身近な製品づくりに貢献できるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・スリッター機への資材セット、操作、製品の仕上がり確認 ・0.1ミリ単位の精度でのカット作業 ・日々のメンテナンスやトラブル時の簡単な対応 ・作業マニュアルの作成や工程改善などの業務効率化活動 ・ハンドリフトを使った資材運搬 ・チームメンバーとの連携による安全・品質管理 ★業務の魅力★ 未経験からスタートでき、丁寧な研修や先輩のサポートで着実に技術を習得可能。自分の手がけた製品が市場で流通するやりがいも実感できます。大手顧客中心の安定基盤で、長く専門性を磨ける環境です。 ■組織構成 大阪工場には男性74名、女性14名が在籍し、6名チームで業務を分担しています。 入社後はOJTやマニュアルに基づき基礎から指導。資格取得支援や各種研修制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み／年間休日122日／残業月20時間以内／転勤なし／社員食堂・食事補助・各種手当・福利厚生充実／駅徒歩5分の好立地です。 ＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業／ ★強みは、大手飲料メーカーをはじめとする多様な業界との取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野での事業展開。 ★働きやすさも魅力の一つ。3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実。社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。 安定性・技術力・働きやすさ・社会貢献のすべてを兼ね備えた寿精版印刷株式会社で、あなたも新しい価値を創造する一員になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！ お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： ▼入社後 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)など ▼配属後 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンターあり／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！ お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： ▼入社後 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)など ▼配属後 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンターあり／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近中途入社多数／直近6年で売上4.5倍のデベロッパー／内勤へのキャリアチェンジ可／発注者側で裁量権◎／面接1回〜 ＼前職から働き方を整えたい・発注者側でスキルアップを目指す方／ ＊派遣施工管理経験／経験浅めからキャリアチェンジOK ＊6,000万円〜2億円程度の案件（年間100棟） ＊出張なし・転勤無し・基本土日休み ■採用背景： 当社は設立20年未満の急成長の不動産総合デベロッパーとして、拡大フェーズにあります。現在活躍している社員の大半は中途入社で、初期中心メンバーとして活躍してくださる方を増員募集します。 ■業務内容 発注者側として木造アパート工事の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【施工対象】：主に木造アパート その他、RCマンション、老人ホーム、商業ビル、ホテルなど ＊エリアは【オフィスから1時間圏内】が中心。基本的に出張はありません。 ＊新築／元請け案件に設計から関わることができます。 ＊現場に専念できる環境で、作業後の無駄な残業もありません。 ■入社後のキャリア ・OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します！ ・購買や品質管理、安全管理といった内勤メインの業務にキャリアチェンジも可能！ ・年次に関係なくアイデアを提案して実現していける風土で、主体的に行動できる方は成長しやすい環境！ ■圧倒的な成長を支える強み ・社内で全て行うためマージンや人件費を可能な限り節約しています。その分、販売時にスピード感をもって安く販売でき、大幅な利益と成長につながっています。 ・カリスマ営業マンの社長も自ら営業活動にあたっており、出資が少ない状態で大きな利益を生み出していきます。 ■働きやすい社風 現在組織は16名の体制です。 ◎部署間の連携が図れており、顔を合わせて話ができます！ ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示なしに動いてもらえる関係性が構築できています！ ■働き方 基本土日休み、長期休暇も取りやすく、産育休取得・復帰実績もあり、働きやすい環境です。社風としても、年功序列がないことも特徴で、中途入社の方がなじみやすいフラットで人柄の良い組織文化ができています。声をかければ届きやすい距離も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェア1/3！国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／会社の未来をつくる新設部門の中核メンバーへ／転勤なし／年休125日＞ OSPグループ全体のサステナビリティ推進を担うポジションです。 環境対応やESG経営が企業価値に直結するなか、グループ横断で情報収集・データ分析・情報発信を行い、各部門を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 ＼こんな方におすすめです／ 営業・企画・管理部門・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、成長分野で専門性を身につけられる環境です。 ・社内外との調整やプロジェクト推進が得意な方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ・主体的に改善提案を行いたい方 ・会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方 ■業務内容 ◇環境データの収集・分析 グループ各社や工場、生産部門と連携しながら環境データを収集・分析します。 GHG排出量の集計・分析／工場や関連部署との情報連携、進捗確認／環境目標達成に向けたデータの可視化／各種報告資料の作成 ◇サステナビリティレポートの企画・制作 サステナビリティレポートの企画立案／各部門への情報収集、ヒアリング／原稿作成、編集、資料作成／社内発表会や会議資料の準備 ◇全社横断プロジェクトの推進 各部門との調整や進行管理／社内プロジェクトの企画・運営サポート／社会貢献活動やサステナビリティ施策の推進 ◇外部評価機関対応 ESG評価機関からの調査対応／回答資料の作成／評価向上に向けた分析や改善提案 ■入社後の流れ ・入社後は環境数値を扱うプロジェクトに参画し、データ収集や分析業務からスタート ・専門知識は入社後に習得可能なため、業界経験は問いません。将来的にはレポート企画や全社プロジェクト推進、中長期戦略の企画支援など幅広い業務へ挑戦いただきます。 ■組織について ・2023年に発足した5名体制の少数精鋭組織 ・20〜30代のメンバーが中心に活躍しており、部門横断で協力しながら業務を進めています。 ■仕事の魅力 （1）会社全体を動かす企画推進ポジション （2）未経験からESG・サステナビリティ領域の専門性を習得 （3）多くの部署を巻き込みながらプロジェクトを推進 （4）安定基盤のもと新しい取り組みに挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆創立から半世紀以上続く総合デベロッパー／一気通貫体制でお客様に寄り添った提案ができる！◆ ■業務内容 近鉄グループの不動産事業を担う電鉄系総合ディベロッパーとして、関西圏に留まらず様々なエリアで賑わいを生み出し、地域の活性化に貢献している当社。そんな当社のリフォーム部門である『近鉄のリフォーム ニューイング』にて、リフォームの提案営業をお任せします（完全反響営業です）。 ■業務詳細 お客様の「住まいのパートナー」として、最初のご相談から、ご提案、施工の管理、お引渡し、アフターフォローまでを一貫して担当します。当社の新築をご購入いただいたOBのお客様や、イベントなどで出会ったお客様にリフォームのベストプランを提案し、施工店と一緒にお客様の夢をカタチにしていきます。案件によっては、「提案力」の優れた営業と「技術力」の優れた営業が二人一組で活動する「ペア営業制度」もあり、 それぞれの得意分野を活かしながら業務を行っています。 具体的には… ・来店対応・問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理・アフターフォロー ■案件詳細 ・営業スタイル：100％反響営業 ・流入経路：当社で住宅を購入したお客様・イベント・HPからのお問合せ・チラシ広告・近鉄グループ内の紹介　 ※月の平均反響数(1店舗)：約40件 ・工事案件：設備取換え・間取り変更・耐震補強・外壁修繕 ■魅力ポイント ◎鉄道系ディベロッパー国内トップクラス！ ◎近鉄沿線を中心に地域に密着し、関西では抜群の知名度を誇っています★ ◎建設したマンションや戸建住宅にお住いのお客様からの反響も多く、業界で一番大変な集客力に圧倒的強みを持っています。 ◎成果は賞与しっかり還元！1000万円以上の年収が実現可能です！ ■働く環境 ◇年間休日124日／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています！ ◇社員の約4割が女性社員で、産育休制度の活用・復帰率も高水準で＆時短も可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜サイバーセキュリティ領域＞ ・セキュリティインシデント対応およびリカバリー体制構築 ・CSIRT運営、セキュリティガバナンスの整備 ・セキュリティツールの運用高度化 ・インシデント対応ノウハウの蓄積・組織強化 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社長室所属として、経営企画業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・経営陣の意向を汲み取りながら会社の中長期的な経営方針を定めゴールまでのプラン立案 ・経営方針を基に具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセスを設定して担当部署に実行させる ・予算に対する実績進捗を追い、予算達成に向けて施策を適宜チューニングする ・社内の各部署に動いてもらうための行動計画の立案を行うため、経営陣と各部署の懸け橋となる ・入社後に、適性や教育を兼ねて、別部門での経験を積むこともございます。その際、場合によっては転勤の可能性もございます。 ■組織構成： 社長室(9名）　 L　室長（40代）、8名（30代2名　50代以上6名） ■募集背景： メンバーの大半が50代の為、今後を担う方にご入社いただくための募集となります。 ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤(自己資本比率70％超え) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇内勤8〜9割/発注者の立場で建築設備のマネジメント◇◆◇ ◎『完全週休2日制（土日祝休み）』でワークライフバランス両立可能！ ◎駅直結でアクセス抜群！ ■業務概要： 自社施設内のリニューアルや建築設備保全業務、新規施設の開発プロジェクト推進業務 ※当社はルクア大阪、天王寺ミオといった駅ビルを運営し、JR西日本グループのSC（ショッピングセンター）の運営支援を行っています。 ■業務内容： （1）店舗リニューアルにおけるCM（コンストラクションマネジメント） ・テナント店舗入替における館内環境維持改善のための設計指導、調整 ・工事コスト協議、退店から新規オープンまでの全体スケジュール管理 ※共用部のリニューアルでは計画立案から発注までを行います。 ※当社は発注者側です。工事は夜間が中心ですが基本的には夜勤はありません。 （2）建築設備保全業務 ・建築設備の投資計画、修繕計画の策定と工事発注 ・快適で安全安心なSC運営のための設備維持管理計画の策定と業務発注 ※経営視点でのコストの最適化や資産価値の維持向上に向けたアイデア出しを行います。 ※実際の修繕工事や点検監視業務などは協力会社へ外注しています。 （3）新規施設の開発プロジェクト推進業務 ・新たなSC施設の計画立案におけるハード側面からの検討 ・設計から工事の発注、竣工に向けたスケジュール管理 ・オープン後のスムーズな運営に向けた保全計画の策定 ■組織構成：各事業所7〜8名で構成され、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍。 ■キャリアアップイメージ：経験を積んだ後、開発プロジェクトにおける電気設備計画等に携わり、将来は大型プロジェクトを仕切ることのできる一流のプロジェクトリーダーに成長されることを期待します。 ■プロジェクトイメージ ・10テナントまとめてのゾーンリニューアル ・ルクア地下のフードホールを作る際の、全体のデザイン設計から携わる　等 ■働き方について　★長期就業しやすい環境★ ・デスクワークメイン ・当社運営ショッピングセンター内のみの案件のため、すぐに向かえる現場で、完全に屋内のみの勤務 ・残業：平均月30〜40時間程度／PC勤怠管理のためサービス残業なし ・リモートワークも相談可 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）創業99年のオーラルケアメーカー／歯間ブラシではトップクラスのシェア】 1927年の創業から99年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社。そんな当社において商品企画としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜point＞ ・歯間ブラシ国内トップクラスシェアの安定メーカー ・商品企画〜プロモーションまで一貫して関われる ・データ分析×企画×マーケのスキルが身につく ・年間休日126日／土日祝休で働きやすい ・20代中心の若い組織でアイデアが形になる環境 ■ 仕事内容 オーラルケア商品の商品企画・マーケティング業務をお任せします。 単なる企画立案だけでなく、分析・開発・販促まで一気通貫で関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・市場・ユーザー動向の分析（販売データ・顧客属性など） ・新商品の企画立案・コンセプト設計 ・SNS・イベント・広告（テレビ・ラジオ等）の企画運用 ・広告代理店との打ち合わせ ・社内（営業・生産部門）との調整 ■ 魅力 ◎ 企画だけで終わらない“一気通貫型” 市場分析→商品企画→販促まで携わるため、「どうすれば売れるか」まで考えられる企画職です。 ◎ データを活かしたマーケティングができる ビッグデータ（売上・顧客・購買傾向）をもとに、根拠のある商品企画・戦略立案が可能です。 ◎ 身近な商品を自分で生み出せる 歯ブラシ・歯間ブラシなど、日常生活に密着した商品を扱うため、自分の仕事が世の中に広がる実感を得られます。 ◎ 若手でも裁量のある環境 平均年齢20代後半の組織で、アイデアや意見が通りやすい風通しの良い社風です。 ■ 働く環境 ・年間休日126日（土日祝） ・社員食堂あり（お弁当無料） ■ 組織構成 男性2名/女性3名※平均年齢20代後半 ■ 同社について 創業90年以上のオーラルケアメーカー。 歯間ブラシでは国内トップクラスのシェアを誇り、自社ブランド・OEMともに安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本中のスーパーやコンビニに並ぶ食品・飲料パッケージに携われ社会貢献性感じれます◎／チームワーク重視のものづくり現場！〜 ■業務概要 当社は食品や飲料のラベル製造を通じて、日常生活に欠かせない商品パッケージの品質を支えています。 本職種では、印刷後のラベルを機械で指定の形状に断裁加工し、完成品の検査・梱包・機械保全管理を担当いただきます。未経験からでも安心して始められ、モノづくりのやりがいを実感できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ・断裁加工：印刷後のラベルを専用機械で様々な形状に仕上げ、指定サイズ・形状への断裁を行います。 ・検査・梱包：ライン作業でチームと連携し、不良品の流出を防ぐための検査・丁寧な梱包を実施します。 ・機械保全管理：作業手順書に沿った断裁機の定期点検や簡単なメンテナンスも担当し、安定稼働を支えます。 ・作業の進捗や品質管理にも携わり、日々の改善活動も行います。 ★業務の面白さ★ 自分が手がけた製品がスーパーやコンビニで並ぶ達成感があり、社会インフラを支える実感を持てます。チームワークを大切にし、未経験から着実に技術を身につけられる環境です。 ■組織構成 配属先は7名規模のチームで、工場全体では約90名が在籍。男女問わず多様なメンバーが活躍しています。 「頑張った仲間には拍手」「困っている人に自然と手を差し伸べる」温かい文化です！ ■教育体制 入社後は先輩社員の指導のもと、基礎から丁寧に学べます。半期ごとの目標設定や評価面談もあり、成長がしっかり評価されます。 ＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業／ ★強みは、大手飲料メーカーをはじめとする多様な業界との取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野での事業展開。 ★働きやすさも魅力の一つ。3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実。社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。 安定性・技術力・働きやすさ・社会貢献のすべてを兼ね備えた寿精版印刷株式会社で、あなたも新しい価値を創造する一員になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

《とにかくワークライフバランス充実◎残業月15ｈ以下/年休125日（土日祝）》 ■仕事内容： さまざまな鉄道の信号の新設・改修における「工事図（配線図、概要図など）」の設計をお任せします ※信号保安設備：踏切、分岐器、ホームドア設置、ATS等 列車運行に欠かせない設備です ＜仕事の流れ＞ ・鉄道会社および鉄道会社関連企業との打ち合わせ ・案件内容のヒアリング ・現地調査 ・電気設備設計（配線図がメイン） ・現場試験、検証 ・設計書類納品 【顧客】 JRなど鉄道会社様が中心です 【案件】 鉄道の信号などが中心 ■働き方の魅力＜とにかく残業時間が少ない！＞： ・残業は月平均15時間以内 決まった案件がメインになりますのである程度やり方も決まっており、少ない残業時間に抑えられております。 ・フレックスタイム制あり ＼求人の魅力ポイント／ ＊ワークライフバランス充実！ 年休125日（土日祝休）/残業月15h程/有給も積極的に取れる社風◎ ＊転勤無し/出張少なめ（年間１０~１５日程） ＊賞与６か月分！ 給与もしっかりUPしていける環境です！ ■組織構成： ３０人程度（20代〜60代） ・若手社員もスキルを磨きながら活躍中です ・鉄道業界未経験のメンバーも活躍中です 例：サービスエンジニア経験者 等 変更の範囲：無

〜全国のコンビニやスーパーに並ぶ商品の品質を守る！／品質管理から品質保証へステップアップできる環境で、不具合の未然防止や品質改善を通じてモノづくりを支えませんか？〜 ■職務内容 大手飲料・食品メーカーなどのラベル・パッケージ製造における品質保証業務をお任せします。品質不良の未然防止や原因分析、改善活動を通じて、お客様へ安心・安全な製品を届ける重要なポジションです。入社後は品質管理業務からスタートし、経験を積みながら品質保証業務の幅を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・品質不良（色味ずれ、ラベル剥がれ等）の原因分析・再発防止策の立案 ・品質改善活動の推進 ・新製品や材料変更時の品質リスク評価 ・社内外関係部署との折衝、品質課題の解決 ・データ分析による品質管理業務 ・顧客からの問い合わせ、クレーム対応（入社半年後を目安に担当） ・品質保証体制やルールの見直し・改善 ※デスクワークと現場対応の割合はおおよそ5：5です。 ※出張は年数回程度です。 ■組織構成 配属先は6名（30代1名、40代3名、50代2名）経験豊富なメンバーが在籍しており、入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは品質管理業務や社内対応からスタートし、段階的に顧客対応や品質保証業務をお任せします。 ■キャリアパス 品質管理業務からスタートし、品質保証業務、顧客折衝、改善推進へと活躍の幅を広げられます。将来的には部門の中核として品質保証体制の構築やマネジメント業務にも挑戦できる環境です。 ■企業魅力について 食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業！ ★資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実。社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。入社後はマンツーマン指導や研修制度で、未経験者でも安心して成長できます！ ★全国のコンビニやスーパーで自分が携わった商品を目にできる ★年間休日122日・土日祝休みで働きやすい ★創業以来培った技術力と安定した事業基盤 ★将来的には品質保証の中核メンバーやマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日〜 ■該当ポジションについて シール印刷業界で売上No.1を誇る大阪シーリング印刷で、ラベル自動貼付機（ラベラー）のサービスエンジニアを募集します！ コンビニのおにぎり・飲料・果物など、身近な商品のラベル貼付に使われる機械の提案から、納品・据付・調整、導入後のメンテナンスまで一貫して関われるポジションです。 機械・自動車・設備のメンテナンス経験があれば業界未経験でも歓迎。既存顧客が中心！年休125日・土日祝休み・出張も月1〜2回程度と働きやすく、安定した環境で“機械いじり”と“お客様とのコミュニケーション”の両方を活かしたい方に最適なポジションです。 ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能 ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設×DX支援／業界知名度◎高い市場シェアを確立／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／中途社員活躍中／業界未経験でも安心の充実した教育体制◎／年休126日／ワークライフバランス◎】 建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 具体的には： ■経営課題のヒアリング 「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案 積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。 豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。 〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動： ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度： 直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力： 四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。 各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！ 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ・ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ・Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜効率性・生産性を重視する社風！〜〜 ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の案件を多く担当しています！ ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■働き方について ◎当社経営層全員が効率性・生産性を高められるものは積極的に取り入れる考え方を大切にしています。 ◎原則残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。繁忙期(12〜3月ごろ)でも多い職員で20h程度の残業時間となっております。 ◎年休127日/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無など、社員が働きやすい環境を整えております。ワークライフバランスを整えて長く充実して働けるように新制度もどんどん導入中です！ 　　育児・介護休暇規程 　　テレワーク勤務規程　など ◎テレワークについて： 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎有休消化は前年実績約66.6％程度と高水準！ 取りにくい風土はなく積極的に計画的に取得が進んでいます！ ■写測エンジニアリング株式会社について 長年培ってきた「基盤技術」と「情報空間技術」を融合させることにより地域社会インフラの発展と維持に貢献。自由で活発な職場環境/SDGsに貢献可能/資格取得支援制度の充実/デジタル技術への挑戦など様々な魅力が詰まった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務