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株式会社大阪前田製菓
大阪府藤井寺市小山
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400万円~449万円
食品・飲料メーカー(原料含む), 倉庫管理・在庫管理 倉庫業
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<ロングセラー商品「乳ボーロ」等の倉庫管理/現場の要として成長できるリーダー候補ポジション/創業107年の老舗お菓子メーカー/三井物産G> ■業務概要: 当社は、国内トップクラスのシェアを誇る「乳ボーロ」などの焼き菓子・米菓・半生菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーです。本ポジションでは、倉庫管理の実務業務とともに現場のリーダー候補としてマネジメントに携わっていただきます。 <具体的には> ・商品の入出庫管理、在庫管理 ・フォークリフトを用いた商品の運搬(入社後取得も可能) ・メンバーへの声掛けや作業サポート ・作業の優先順位付け、進捗管理 ・現場スタッフの意見集約や業務改善の提案 ・安全な作業環境の維持 現場作業とマネジメント双方を担い、スタッフの働きやすい環境づくりを推進いただきます。 ■組織構成: 倉庫チームは約7名で構成されています。 ■入社後の教育体制: 入社後は現場社員がOJTを中心に、商品の流れや現場オペレーションを把握いただきます。習熟度に応じて、徐々にスタッフのサポートや進捗管理へ業務範囲を広げていただき、リーダーに昇格する流れとなります。 ■就業環境: マイカー・バイク通勤可(無料駐車場完備)。年間休日107日、有給休暇取得率も高く(有休消化率70%の実績あり)、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■魅力ポイント: ◎創業107年!焼き菓子・米菓・半生菓子の製造、販売を手掛ける老舗お菓子メーカーである当社。赤ちゃんからお年寄りまでおいしくて安全に食べられるお菓子を提供しており、主力商品の『ボーロ』は市場トップクラスのシェアを獲得しています。また、現在は甘党、喫茶店の運営など多角的に事業を展開しています。 ◎三井物産グループの安定基盤があり、安全・高品質な商品を全国へ届ける社会貢献性の高い企業です。 ◎未経験から長く活躍できる温かい社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
西日本高速道路メンテナンス関西株式会社
大阪府茨木市西駅前町
300万円~399万円
設備管理・メンテナンス, 道路旅客・貨物運送 倉庫業
〜賞与4.30ヶ月分(令和7年度実績)/転居を伴う転勤無し/離職率6%と低い!〜 ★家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検の補助スタッフを募集します! ■会社の立ち位置/案件の流れ: グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■仕事概要: 高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検補助業務をお任せします。 高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」の補助作業をしていただきます。(主に運転業務となります) ■業務の流れ ○点検準備(朝礼):マニュアル・点検項目を確認し、その日行う業務内容を上司と同行する点検員と確認します。 ○点検実施:点検補助員は主に点検車両の運転を行います。道路上に異常を確認した場合、同行している点検員の補助・サポート業務を行います。 (例えば、軽微な補修が必要になった場合、規制を張る・旗を振って通行車両を誘導する、などを担当いただきます。) ※道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検、夜間点検の補助・サポートを行うこともあります \育成環境/ 様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います!先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください! \おすすめ/ WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方 ■働きやすい環境: 〇基本定時退社で月の平均残業時間は平均5〜10時間程度 〇休日130日以上・土日祝 〇夜勤…年に4日ほど、夜間点検のための夜勤有 〇転勤…転居を伴う転勤無し ■魅力: (1) NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 (2)当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です (3)中途入社が全体の40%以上となじみやすい環境 変更の範囲:会社の定める業務
多田プラスチック工業株式会社
大阪府藤井寺市津堂
400万円~599万円
製紙・パルプ 機能性化学(有機・高分子), 機械・電子部品・コネクタ 製品企画・プロジェクトマネージャー(機械)
学歴不問
〜日常の様々な製品に使われる小型のポンプの開発設計をお任せ/大手と取引多数/残業20h程度〜 ■業務概要: 医療機器や産業機器等に搭載される自社製品「小型DCポンプ」の基本設計〜量産立ち上げまでを担当していただきます。 ■業務内容: 企画仕様もしくは顧客の要求仕様を踏まえて、適正なポンプ設計をご担当いただきます。 └構造設計、強度解析、適正材料の選定などを行うと共に、基本特性や耐久性などの各種評価も担当していただくことになります。 時には、完成品メーカーのお客様との折衝により、設計面・品質面の整合を行う場面も多々あります。 必要に応じて、要素技術開発も担当して中期スパンでの製品開発を担当していただくこともあります。 量産型・オーダーメイド型の製品どちらもご対応いただきます。 └製品の設計から耐久性の試験等までご対応いただきますが、早いもので数カ月・長いと年単位でご担当いただくこともあります。 ■組織構成: 30代〜60代までの5名体制で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 中途でご入社された方が管理職や中堅社員になられた方も複数いらっしゃいます。スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働く環境について: ◎マイカー・バイク・自転車での通勤可能です。 ◎指示待ちではなく、メンバー同士で相談しながら仕事を進める文化があります。 ◎年次や役職に関わらず発言しやすく、自分なりのやり方を試しながら仕事ができるため、裁量を持って仕事を進めたい方、自ら考え行動することを楽しめる方に向いている環境です。 ■同社について: ・プラスチック製品・ポリウレタン発泡製品・小型ポンプ製品の製造を強みとし、大手家電メーカーが国内で製造する冷蔵庫用ドアの生産を100%請け負っております。 ・自社開発製品の遠心ポンプは累計1800万台を越える出荷台数で国内の電気ジャーポットの約60%に同製品が使用されております。 ・顧客領域は電気機器をはじめとする各業界の大手メーカーとなり、近年ではデジタル家電業界、自動車業界、健康介護用品、医療品業界へ進出していくなど、常に顧客ニーズと時代に合わせてた開発を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
300万円~449万円
製紙・パルプ 機能性化学(有機・高分子), 評価・実験(機械) 評価・実験(電気・電子・半導体)
〜設備投資やDX化推進中/技術力に自信あり/創業100年以上〜 ■業務内容: 小型DCポンプにまつわる様々な評価試験のデータ取りと集計をお任せいたします。未経験の方も、入社後しっかりフォローいたしますのでご安心ください! ■小型DCポンプとは? 多田プラスチック工業の小型DCポンプは、超軽量(約63g)ながら高圧力・高真空・低騒音を実現した自社開発のマイクロポンプです。内部構造を流体解析で最適化し、自給式で呼び水不要、気体・液体どちらにも対応する高性能設計が特長です。また、家電・医療機器・車載センサー洗浄など幅広い製品の“心臓部”として採用されており、軽量化や高機能化が求められる現場で高い評価を受けています。ものづくりの基盤を支える精密機器に携われるため、製造デビューにも最適。これから技術を身につけたい方にぴったりのポジションです! ■働き方: ・年間休日:120日 ・急な呼び出し等なし ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当/住宅手当あり(※社内規定に基づく) ■当社について: ・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。 マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。 変更の範囲:会社の定める業務
450万円~649万円
設備管理・メンテナンス, 土木施工管理(橋梁) 土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
〜借上げ社宅(条件有)/賞与4.30ヶ月分(令和6年度実績)/関西で働く/家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数!〜 ◎実務経験不問!1級土木施工管理技士をお持ちの方大歓迎! ■仕事概要: 土木施工管理をお任せします。 ■採用背景: 「NEXCO西日本」100%出資のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。増員採用です。 ■会社の立ち位置/案件の流れ: グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■具体的な仕事内容: NEXCO西日本が運営する高速道路の、修繕/補修/緑地管理/清掃の保全工事のマネジメント業務 ・施工計画/積算/発注/予算管理/監督業務/品質管理/安全管理 ・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整 ・協力会社への工事発注 【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため(奈良を除く)管轄の範囲を担当 【案件内容】 ・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業 ・除雪等の雪氷対策 ・草刈や剪定等の植栽作業 ・交通事故復旧 ・災害復旧 ・サービスエリア、パーキングエリアの清掃 等 ■働きやすい環境: \\ここも魅力// ★ワークライフバランスを重視して、入社を決められる方多数!★ 〇残業時間20時間 〇休日130日以上・土日祝 〇育児休業取得実績あり 〇内勤でデスクワークの割合多い 〇夜勤…夜間工事実施時/都市部は夜勤多め/地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ 〇転勤…関西圏のみ ※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため 〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減 ■魅力: (1) NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 (2)当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です (3)中途入社が全体の40%以上となじみやすい環境
ファミティホーム株式会社
大阪府藤井寺市沢田
600万円~1000万円
住宅(ハウスメーカー) 内装・インテリア・リフォーム, 建設・不動産法人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分)
《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細: ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲:なし】 ◆組織構成: 配属先は担当役員1名、メンバー4名(40代2名、50代1名、60代1名)の計5名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方: 訪問件数はおおよそ3~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、8〜100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育: 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています: 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8〜10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。
400万円~499万円
食品・飲料メーカー(原料含む), 食品・飲料営業(国内) 日用品・化粧品営業(国内)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<主力商品『ボーロ』国内トップシェア/三井物産Gの安定基盤/既存顧客との信頼構築型ルート営業> ■業務概要 当社の主力商品『乳ボーロ』や焼き菓子、半生菓子など自社製品のルート営業を担当していただきます。既存取引先(問屋や商社)への定期的な訪問を通じて、顧客のニーズやエリア特性を丁寧にヒアリングし、最適な商品ラインナップや売場提案を行う営業スタイルが特徴です。新規開拓はなく、信頼関係の構築を最重視した営業活動となります。 《具体的には》 ・既存顧客への定期的な訪問と関係構築 ・各取引先のニーズのヒアリング ・エリア特性や季節、消費者の傾向を踏まえた商品・売場提案の実施 お客様からの信頼を得て、売場づくりをサポートすることで、商品の販売拡大に貢献できます。 ■扱う商品: <焼き菓子>乳ボーロ/野菜ボーロ/しまじろうにぎにぎボーロなど <米菓>進物など <半生菓子>チーズケーキ/ショコラケーキ <季節商品>ひなボーロ/クリスマスボーロ/ハロウィンかぼちゃボーロなど ■組織構成 営業部門は5名体制で、少数精鋭による密なコミュニケーションとフォロー体制が整っています。 ■業務の特徴: お客様と長期的な信頼関係を築くことに集中できるのが大きな魅力です。売場提案がかたちとなり、感謝の言葉をいただく機会も多く、達成感を実感しやすい環境です。 ■教育体制: 入社後1ヶ月間は本社工場研修で商品知識を習得し、OJTを通じて先輩社員が営業ノウハウを丁寧に指導します。 ■就業環境: 年間休日107日、有給休暇取得率も高く(有休消化率70%の実績あり)、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■魅力ポイント: ◎創業107年!焼き菓子・米菓・半生菓子の製造、販売を手掛ける老舗お菓子メーカーである当社。赤ちゃんからお年寄りまでおいしくて安全に食べられるお菓子を提供しており、主力商品の『ボーロ』は国内シェアNO.1を獲得しています。また、現在は甘党、喫茶店の運営など多角的に事業を展開しています。 ◎三井物産グループの安定基盤があり、安全・高品質な商品を全国へ届ける社会貢献性の高い企業です。 ◎未経験から長く活躍できる温かい社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
350万円~549万円
製紙・パルプ 機能性化学(有機・高分子), 原料・素材・化学製品営業(国内) 原料・素材・化学製品営業(海外)
■業務内容: 家電・自動車業界から、拡大中の医療・介護分野まで、顧客の課題を製品開発に繋げるソリューション提案をお任せします。 【詳細】 自動車部品/医療機器部品メーカーへの新規用途の提案営業をお任せ。弊社の中長期的な売上基盤の構築を担う重要ポジションです。 ■試作〜量産までの一貫した対応が可能なことや、ユニット品として製品を提供できることを強みに、ニーズに応じた製品の提案を実施。営業担当者の裁量のもと、幅広い分野へ製品やソリューション提案が可能。 ■入社後は徐々に担当を引き継ぎ、メインの顧客は10社程を予定しています。 ■商材例: ・小型ポンプ…同社開発の「小型DCダイヤフラムポンプ」はジャーポットや家庭用・業務用コーヒーメーカーなどに使用されており、国内で高いシェアを有しています。車載向け洗浄用途や医療機器向け吸引・吐出用途にも搭載いただいている商材です。 ・プラスチック成形品…家庭用電化製品、車載用内装・外装部品、医療機器の筐体などに使用されています。 ■営業スタイル: ・基本的に営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。テレアポや飛び込み営業はほぼありませんが、既存顧客からの紹介や、商社ルートを通じた顧客開拓、見本市出展企画や顧客先に出向いて内覧会(社内展示会)などを企画し、積極的に企業PRを行っているメンバーもいます。 ・オーダーメイドの商材を提案できる利点を生かし、営業先の選定も自身で可能となっております。直近ではプラスチック製品の寸法精度や強度も向上したため、金属製品の樹脂化提案など、金属業界をも競合先としながら、様々な切り口で顧客へのアプローチをしているメンバーもいます。 ■組織構成: 営業部 部長(60代)、マネージャ(50代2名)、リーダー職(50代2名)、課員(20代1名) 中途入社も多く在籍していますので馴染みやすい環境となっています。射出成形事業・ウレタン成形事業・自社開発事業(小型ポンプ)の3つの事業領域ごとに担当が分かれており、自社開発事業領域の営業をお任せする予定にしております。 変更の範囲:会社の定める業務
近鉄不動産株式会社
滋賀県大津市皇子が丘
京阪大津京駅
470万円~
不動産仲介, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■不動産業界での営業経験(3年程度) 売買仲介、新築マンション販売、新築戸建販売、賃貸仲介、用地取得・買取など ※売買仲介経験は不問です。 ※より専門性の高い知識を身につけ、不動産のプロとしてキャリアアップしたいとお考えの方、大歓迎!! ■宅地建物取引士 ■大卒以上 【歓迎条件】 ■近畿圏の土地勘・相場勘のある方 【求める人物像】 ■「コミュニケーション力」が高い方 ■「交渉力」の高い方 ■「継続力」のある方 大学院
【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 近畿圏での『事業拡大の先陣を切る』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、2年連続の総合第1位を獲得いたしました!★ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、8つの評価項目のうち全ての項目において1位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国50店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。
608万円~
【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■宅建有資格者 ■不動産売買仲介での営業経験(5年程度) ※これまで一定の実績を残しておられ、ご自身の経験を活かして販路拡大を中心に営業スキルを磨きたいとお考えの方 ※年間仲介手数料2,400万円程度の実績をあげておられた方 【歓迎条件】 ■近畿圏の土地勘・相場勘のある方 【求める人物像】 ■「コミュニケーション力」が高い方 ■「交渉力」の高い方 ■「継続力」のある方 大学院
766万円~
【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ■宅建有資格者 ■不動産売買仲介での営業経験(7年程度) ※これまで一定の実績を残しておられ、ご自身の経験を活かして販路拡大や組織の体制構築に携わりたいとお考えの方 ※年間仲介手数料3,000万円程度の実績をあげておられた方 【歓迎条件】 ■近畿圏の土地勘・相場勘のある方 【求める人物像】 ■「コミュニケーション力」が高い方 ■「交渉力」の高い方 ■「継続力」のある方 大学院
360万円~550万円
設備管理・メンテナンス, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 構造設計 設計(建築・土木)
■求める人材 【必須条件】 ■2級建築士以上の資格保持者 【歓迎条件】 ■顧客折衝力の高い方 ■実務未経験歓迎 【求める人物像】 ■自己管理能力のある方 ■自ら考え行動できる方 ■臨機応変に対応できる方 高校
【業務内容】 注文・分譲住宅を中心に、住まい手であるお客様と、つくり手である建築士が一緒になって設計を行い間取りや仕様決めなどをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■プラン・パース作成 ■プラン提案、打ち合わせ ■仕様打ち合わせ ■建築確認関連業務 【担当者コメント】 同社は羽曳野市・富田林市・藤井寺市・松原市などを中心に地域密着型で不動産尾売買から新築受託の販売まで行っており、住まいを通してたくさんの家族を笑顔(スマイル)にし、笑顔で満たされた街・都市の形成を目指して、品質、サービスの向上に、社員一丸となって取り組んでいます。今回、お客様が「ホッ」とできるマイホームの設計、地域の方が「安心」できる街づくりをご担当いただける方を募集することとなりました。土地の広さやカタチ、家族構成、価値観などお客様によって様々ですが設計により安心感、満足感、快適さを創りだし、笑顔が溢れる毎日、そんな毎日を家族が過ごせるような住まいをお客様へ提案して頂けたらと考えています。配属される設計企画課同部署は30代の責任者、30代男性3名、女性2名の6名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。また同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長できる環境が整っています。お客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れており、オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月7~8日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。今後も休暇以外のところでも働き方改革を推し進める予定となっております。
400万円~600万円
設備管理・メンテナンス, 施工管理(建築・土木)
■求める人材 【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■職人経験をお持ちの方 ■建築施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■顧客折衝力の高い方 ■施工管理の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■自己管理能力のある方 ■自ら考え行動できる方 ■臨機応変に対応できる方 高校
【業務内容】 藤井寺市内、羽曳野市内を中心に木造戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。1現場あたり2~3棟の着工となり、工期は90日、一人あたり3現場ほどを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■設計との打ち合わせ ■現場把握、周辺へのあいさつまわり ■業者、資材との手配 ■工程表、発注書の作成 ■現場の進捗管理 ■竣工検査、是正の手配 ■お引渡し 【担当者コメント】 同社は羽曳野市・富田林市・藤井寺市・松原市などを中心に地域密着型で不動産尾売買から新築受託の販売まで行っており、住まいを通してたくさんの家族を笑顔(スマイル)にし、笑顔で満たされた街・都市の形成を目指して、品質、サービスの向上に、社員一丸となって取り組んでいます。ここ数年のコロナ禍の郊外の住宅需要も相まって建築棟数も増えており、高い品質を確保し、工事を円滑に進めるために施工管理は必要不可欠なお仕事になります。同社の施工監理は、転勤、長期出張などはなく、残業は月40時間ほどです。20時PCシャットダウンや早帰りDAY(水曜日)、施工管理アプリの導入など残業時間削減に取り組んでいます。引き渡しも基本的に平日に行っていますので、休日出勤の頻度も少なく、休日出勤をした場合は代休取得が可能です。配属先は役職者1名(40代)、メンバー3名(40代1名、20代2名)の計4名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。また同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長できる環境が整っています。お客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れており、オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月7~8日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。今後も休暇以外のところでも働き方改革を推し進める予定となっております。
セキスイハイム中部株式会社
■求める人材 【必須条件】 下記いずれか必須 ■職人経験をお持ちの方 ■建築施工管理経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自分の目標に向かって努力できる方 ■アットホームな環境で仕事することが好きな方 高校
【業務内容】 今回は、木造戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。施工エリアは大阪府藤井寺市内、羽曳野市内中心となり、1人あたり3現場ほどを担当いただきます。担当プロジェクトの施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理を行います。 【具体的な業務内容】 ■工事進捗状況などをお客様へご報告・説明 ■施工管理(工事進捗・出来高管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。) ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管など ※試用期間の代わりに契約社員スタートですが、100%正社員登用の実績あり。 【担当者コメント】 働き方は充実しており、20時PCシャットダウンや早帰りDAY(水曜日)、施工管理アプリの導入など残業時間削減に取り組んでいます。また、配属先は役職者1名(40代)、メンバー3名(40代1名、20代2名)の計4名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。
株式会社ケア21
大阪府藤井寺市惣社
322万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 *認知症実践者研修をお持ちでない場合、 受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。
382万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他 福祉
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・リーダー、マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務(食事・入浴・排泄等の介助)と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。
302万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(3年以上)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームの夜勤専従スタッフとして、 介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、 見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、 近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 介護福祉士・ケアマネジャー
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上) ■あれば尚可 ・認知症実践者研修 ・リーダー、マネジメント経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました!
ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部
大阪府藤井寺市藤井寺
389万円~511万円
学歴不問 / 未経験OK ■優遇資格 ・介護福祉士 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 ■歓迎資格 正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 *=================* ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 *=================*
\介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。/ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point1:サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point2:仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします Point3:希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT!無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助 など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→ @cxs.eustylelab ️** 通常の介護職とここが違う!! **️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら?」と不安に思っている人も多いはず、 半年~1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも! 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。
株式会社かわべフードサービス
380万円~500万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK ■サービス業界で、接客経験をお持ちの方(接客・調理問わず) └ 学生時代のアルバイトでもOK └ アパレルやコンビニなど、飲食業界以外の経験でもOK 学歴や転職回数、これまでの経験は一切問いません! \こんな方を歓迎します/ □サポート体制が整っている環境がいい □キャリアアップを目指したい □いつか自分の店を持ちたい □裁量がある環境で経営にチャレンジしたい □ワークライフバランスを大切にしたい □安定企業で働きたい 20代~30代の方も多数活躍中です!
店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 <具体的な仕事内容> ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も! 【先輩社員がおすすめする当社のポイント!】 土橋さん(2023年8月入社 入社1年 前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん:店長(2018年4月入社 入社6年目 前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 <入社後の流れ> ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目~3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします! <充実の研修制度> 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 <仕事のポイント> ◆スピーディにキャリアアップ! 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます!その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。
360万円~400万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問 ■40歳以下の方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ) 基礎からトレーニングしますので、安心して勤務が出来ます 学歴や転職回数、これまでの経験は一切問いません! \こんな方を歓迎します/ □サポート体制が整っている環境がいい □キャリアアップを目指したい □いつか自分の店を持ちたい □裁量がある環境で経営にチャレンジしたい □ワークライフバランスを大切にしたい □安定企業で働きたい
『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢!困ったことがあれば、気軽に相談できます。 <具体的な仕事内容> ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も! 【先輩社員がおすすめする当社のポイント!】 土橋さん(2023年8月入社 入社1年 前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん:店長(2018年4月入社 入社6年目 前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 <入社後の流れ> ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目~3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします! ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 <仕事のポイント> ◆スピーディにキャリアアップ! 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます!
250万円~
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(3年以上)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP
東京福山通運グループ
340万円~430万円
倉庫業・梱包業, その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
高校卒業以上 / 未経験OK ■高卒以上 ■フォークリフト有資格者 ■66歳定年のため、66歳未満の方(例外事由1号/定年を上限とした募集) ※ブランクOK ※社会人経験10年以上の方も歓迎 ※第二新卒の方、フリーターの方のご応募も歓迎します! ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score: 800) ・Native-level Japanese proficiency
「免許を活かした仕事をしたい」「安定基盤の企業で働きたい」 そんな想いがある方にピッタリの仕事です。 フォークリフト免許を活かして安定をGET 日勤のみ×月平均9日休みで働きやすさ抜群 お任せするのは、 配送センター内でのフォークリフト作業。 トラックで運ばれてきた荷物の検品、 入庫・出庫作業などがあります。 <取扱い商品> 建材など ■全国規模の物流ネットワークで安心性◎ 福山通運グループの一員として、 長く腰を据えて働ける安定感を実感できます◎ 景気に左右されにくい業界の強みもあり、 ライフステージが変わっても 働き続けやすい職場環境! 「将来も安心して働ける場所が欲しい」 という方にはまさに理想的です! 週休2日制(基本は土日休み)で、 月平均9日しっかり休めるほか、 GWや夏季、年末年始には連休も取得可能! 頑張りはしっかり還元! 昇給年1回、賞与年2回で収入面も安心◎ 家族手当や通勤手当など、 各種手当も充実しているのが魅力です! 「安定した環境で長く働きたい」 「家族を支えるために安定収入を得たい」 そんな想いを抱える方に選ばれている、 確かな信頼と実績のある職場です◎
423万円~
■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。(1ユニット9名) ・スタッフのマネジメント(採用・育成・シフト作成) ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー(プレイングマネージャー業務)
株式会社すき家
大阪府藤井寺市岡
藤井寺駅
321万円~
高校卒業以上 / 未経験OK ※弊社の複数の求人サイト、複数店舗での応募の場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 複数店舗での勤務可能の場合は選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎!≫ ■高卒以上 ※職種・業界経験や、社会人経験も問いません。 ※転職回数やブランク、接客アルバイト経験のあり・なしも不問です。 【以下のような方、ぜひご応募ください】 人と接するのが好きな方 ゆとりと収入のバランスを重視したい方 チームワークを大切に、アルバイトの仲間と信頼関係を築ける方など。 人柄重視の採用なので、職歴よりも「頑張りたいキモチ」を大切にします!
※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。(1~2分で終わります) ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 <主な仕事内容> ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 <深夜勤務の一例> ▼22:00~1:00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1:00~4:00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4:00~9:00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 <すき家×深夜の魅力> 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代~60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です! \採用までの流れ/ 応募 ↓ エントリーフォーム回答(弊社アドレスよりメールにてお送りいたします) ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定!
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