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大阪いずみ市民生活協同組合
大阪府堺市堺区三宝町
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その他, その他個人営業
*職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆高卒以上 ▼こんな方は特に歓迎します! ◎家族との時間やじぶん時間も大切にしたい方 ◎街の人たちの役に立ちたい方 ◎営業や販売の経験がある方 ◎生協を利用されていた方 ◎食に関心がある方
座れて、一人の時間もしっかり取れる。 そんな“身軽”な働き方が、叶えられます! 接客や販売は好き!だけど… ◇しっかり休める職場が良い ◇体力的な負担を減らしたい ◇残業は少ない方がいい という方は是非、 コープの宅配アドバイザーとして ムリせず“身軽”に働きませんか? ★体力的な負担なく働ける! お客様先までは社用車で移動しますし 運動靴など身軽な服装で働けるため ヒールなどとは無縁です! ★未経験OK! お仕事に慣れるまで、先輩が付きっきりで教えます。 安全運転に向けた研修も行うので 運転に慣れていない方もご安心ください◎ ★長く働ける環境を一部ご紹介! ◎残業月6~7h程度 ◎産休育休取得&復帰実績あり ◎育児時短勤務OK ◎生理休暇あり ★完全週休2日制★残業月6~7時間★年平均有給取得10.8日★くるみん・えるぼし(3つ星)取得★男性育休取得率68%★年収450万円以上スタートも可!◆新規お手続き1件につき2000円 or 4000円のインセンティブ有! 南大阪エリアの地域の方々に、生協の宅配サービスを提案します。その他、資料請求をいただいた方にサービスをご案内することも。幅広い年代の方々と関わることができる仕事です。 ---具体的な仕事内容--- ▼訪問 配送担当者が獲得してきたアポイントや加入問合せ情報に対してご訪問し、生協の宅配サービスや商品の魅力を伝え、生協の宅配利用提案を行います。 上記アポイントメントの他に、大阪府との包括連携協定に基づき、お子様の生まれたご家庭に「大阪に生まれてくれてありがとう」のメッセージを込めて子育てに役立つ商品や日用品を詰め合わせた「はじまるばこ」をお届けします。お届けの際に、生活のお困りごとなどを話しながら、生協の利用提案を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 食生活のお困りごとに寄り添える、喜んでいただけるお仕事です! まずはお客様の普段の生活の中でのお困りごとを引き出します。その上で、生協の宅配サービスの便利さ、活用方法をカタログなどをお見せしながらお伝えします。 「この食材は、こんな調理方法をするとお子様も喜ばれますよ」「この野菜は冷凍保存することでうまみが増しますよ」など、料理ハックなども併せて提案。基本的には、アポイント先への訪問で約2件に1件でコープの宅配登録につながっています。 地域のお客様を想い、社員同士でも助け合うあたたかい職場です! やりがい・充実感として、自分の提案が地域の方の困りごと解決に繋がっており、加入者から「ありがとう」の声を直接いただけます。以前に手続きした加入者から、「生協を利用したい人がいるから、ぜひ○○さんに紹介したい」と嬉しいお声をいただく場面もあります。配送担当が獲得したアポイントに訪問し宅配登録した際には、配送担当と共に喜びを分かち合い、職員同士でも信頼関係を築くことのできる仕事です。 【教育制度について】 ロジカルシンキング・マーケティング・コーチングなど、ビジネススキルとして必要な研修は、外部講師をお呼びし土曜日に開催!!出席は任意ですが、参加された場合は業務扱いとしています。 また自己啓発ハンドブックを自前で作成し、簿記や栄養士、FP・販売士等100以上の資格取得に向けたコースをご用意。さらに、資格取得にかかる費用の一部もしくは全額を負担するなど、教育体制は抜群です!
お子さんのいるご家庭や地域の皆様、そして メンバーの暮らしも大切にする職場です! ◎地域に欠かせない存在! 消費者の方々がお金を出し合い 食料品や保険、その他生活に関わる 支援活動を幅広く行う私たち。 組合員数は【約55万世帯】! 大阪府東南部エリアの40%が加入しています。 ◎お客様とコツコツ信頼関係を築ける! お子さんの食品アレルギーや スーパー等が無く買い物に不便されている方など 様々な食生活の困りごとの解決に向けて 多くの方のお役に立てるお仕事です。 ◎安心して長く働ける! 資格取得支援、時短勤務・職場付属の保育所、退職金など充実の福利厚生! さらに、完休2日&残業月6~7h・男性育休取得率68%など 「えるぼし」も最高位の3つの星をいただいており、働きやすさは抜群です。 ◆くるみん・えるぼし(3つ星)取得◆男性育休取得率68%◆残業月6~7時間◆完全週休2日制◆年平均有給取得10.8日◆初年度年収450万円以上も可!◆新規お手続き1件につき2000円 or 4000円のインセンティブ有! 南大阪エリアの地域の方々に、生協の宅配サービスを提案します。その他、資料請求をいただいた方にサービスをご案内することも。幅広い年代の方々と関わることができる仕事です。 ---具体的な仕事内容--- ▼訪問 配送担当者が獲得してきたアポイントや加入問合せ情報に対してご訪問し、生協の宅配サービスや商品の魅力を伝え、生協の宅配利用提案を行います。 上記アポイントメントの他に、大阪府との包括連携協定に基づき、お子様の生まれたご家庭に「大阪に生まれてくれてありがとう」のメッセージを込めて子育てに役立つ商品や日用品を詰め合わせた「はじまるばこ」をお届けします。お届けの際に、生活のお困りごとなどを話しながら、生協の利用提案を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 食生活のお困りごとに寄り添える、喜んでいただけるお仕事です! まずはお客様の普段の生活の中でのお困りごとを引き出します。その上で、生協の宅配サービスの便利さ、活用方法をカタログなどをお見せしながらお伝えします。 「この食材は、こんな調理方法をするとお子様も喜ばれますよ」「この野菜は冷凍保存することでうまみが増しますよ」など、料理ハックなども併せて提案。基本的には、アポイント先への訪問で約2件に1件でコープの宅配登録につながっています。 地域のお客様を想い、社員同士でも助け合うあたたかい職場です! やりがい・充実感として、自分の提案が地域の方の困りごと解決に繋がっており、加入者から「ありがとう」の声を直接いただけます。以前に手続きした加入者から、「生協を利用したい人がいるから、ぜひ○○さんに紹介したい」と嬉しいお声をいただく場面もあります。配送担当が獲得したアポイントに訪問し宅配登録した際には、配送担当と共に喜びを分かち合い、職員同士でも信頼関係を築くことのできる仕事です。 【教育制度について】 ロジカルシンキング・マーケティング・コーチングなど、ビジネススキルとして必要な研修は、外部講師をお呼びし土曜日に開催!!出席は任意ですが、参加された場合は業務扱いとしています。 また自己啓発ハンドブックを自前で作成し、簿記や栄養士、FP・販売士等100以上の資格取得に向けたコースをご用意。さらに、資格取得にかかる費用の一部もしくは全額を負担するなど、教育体制は抜群です!
ベガファーマ株式会社【東証プライム上場グループ】
大阪府大阪市福島区海老江
海老江駅
医薬品メーカー 医療機器メーカー 医薬品卸 医療機器卸 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア バイオベンチャー 福祉・介護関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 医療コンサルティング 医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ, 医療事務 受付
【*\未経験・事務デビューOK!資格は一切不問♪/*】 ■学歴・経験不問 ■簡単なPC操作(文字入力)ができる方 ※特別なスキルは必要なし <こんな方にピッタリ◎> ・会話することが好きな方 ・医薬品やアロマの知識を学びたい方 ★在籍メンバーのほとんどが未経験スタート! 先輩たちが育ってきた研修体制のもと成長できます♪
-*- 東証プライム上場グループ安定基盤あり! -*- 腰を据えて活躍したい方にこそオススメです♪ 東証プライム上場の東邦ホールディングスグループである当社は、 社員が「いつまでも働きたい」と思えるような環境づくりを行ってきました。 *-*-*-*-* ★残業月5h以内 ★産育休の取得率100% ★育児休暇の取得実績多数 ★育児時短勤務あり ★5日以上の連休OK *-*-*-*-* 日々の残業を極力削減することはもちろん、 有給休暇も取得しやすい環境づくりに注力。 結果、残業は月5h以内&有休取得率は92%を誇ります! 無理なく働き続けられる体制を整えました。 <事務デビューの方も歓迎!> 充実した研修制度で異業種からの転職者も すぐに馴染むことができています。 知識やスキルは入社後に習得した方がほとんどです! 【残業1日平均30分程度/月5h程度とメリハリつけて働く】■事務デビューOK ■産休取得実績多数あり ■女性スタッフ8割 ■東証プライム上場グループ ■大阪・兵庫エリアに29店舗を展開 大阪・兵庫エリアを中心に多数店舗を展開する「くるみ薬局」の受付事務をお任せします。 受付業務やパソコン入力などの事務業務をご担当いただきます。 ※1店舗に平均2~3名の事務スタッフが在籍しています *\具体的なお仕事は?/* ■受付・接客応対 患者様より処方箋を受け取ります ■PC操作・入力 処方箋の情報をPCで入力します。データをもとに薬剤師が薬の準備を行います ■お薬提供のサポート応対 薬剤師の指示のもと、お薬を提供するサポートを行います ※最終チェックや受け渡しは薬剤師が応対 ■情報入力等の事務作業 患者様の来店が少ない時間帯を中心に情報入力などの事務処理を行います *\珍しい「アロマ用品」の取り扱いあり/* 処方箋がなくても健康のことを相談しに行きやすい地域密着型の薬局づくりを目指すくるみ薬局では、店舗にもよりますが、調剤薬局では珍しくアロマ用品を取り扱っています。こころとからだのバランスを保ち、リラックスしたり集中したりするために、海外では多くの医療現場で利用されるアロマの力を借り、薬局だからこそできる新しい提案を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※安心して働けるよう、入社後に希望しない職種変更は発生しません 【仕事の魅力】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける 地域密着型のかかりつけ薬局を大阪・兵庫に29店舗展開する私たち。東証プライム上場の東邦ホールディングスグループの安定性を軸に事業を展開してきました。安心して働ける職場環境を整えることを目指し、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 *インフルエンザ予防接種補助 *各種祝金(結婚、出産)あり *各種見舞金(負傷疾病、香典、災害)あり *全国各地に保養所あり *定年後再雇用制度 *育児短時間勤務制度 その他、産育休の取得率100%/育児時短勤務など、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境づくりにも力を入れています。 事務デビューを叶えた先輩多数!未経験スタート大歓迎♪ スタッフのほとんどが異業種からの転職者である当社では、年に数回ほど実施する研修や先輩からのOJTなど、充実した教育体制が整っています。大切にしているのは、「わかるまで」丁寧に教えていくこと。距離感は近いスタッフと連携を取りながら、業務に慣れていきましょう◎習熟度に合わせてレクチャーするため、未経験スタートの方もご安心ください!
<ほとんどのメンバーが未経験スタート♪> 事務デビューを叶えたい方にピッタリです! 異業種・未経験スタートの先輩が多数いる当社では、 充実した研修制度と育成ノウハウが揃っており、 数々の先輩が一人前に育ちました♪ 最初は簡単なPC操作・入力作業ができればOKで、 業務に必要な知識やスキルは入社後に覚えれば大丈夫です。 【実際に…】 先輩たちも未経験ばかりですが、 知識やスキルは入社後に習得した方がほとんど! つまずきやすいポイントも知っているため、 「わかるまで」丁寧にサポートできます♪ スタッフ同士でコミュニケーションを取り、 連携しながら業務を進める風土のある職場です。 ぜひ先輩を頼りながら仕事に慣れていってくださいね♪ ■事務未経験スタート多数!事務デビュー歓迎♪ ■残業月5時間以内 ■産休取得率100%&育児時短勤務あり ■女性スタッフ8割 ■東証プライム上場グループ 大阪・兵庫エリアを中心に多数店舗を展開する「くるみ薬局」の受付事務をお任せします。 受付業務やパソコン入力などの事務業務をご担当いただきます。 ※1店舗に平均2~3名の事務スタッフが在籍しています *\具体的なお仕事は?/* ■受付・接客応対 患者様より処方箋を受け取ります ■PC操作・入力 処方箋の情報をPCで入力します。データをもとに薬剤師が薬の準備を行います ■お薬提供のサポート応対 薬剤師の指示のもと、お薬を提供するサポートを行います ※最終チェックや受け渡しは薬剤師が応対 ■情報入力等の事務作業 患者様の来店が少ない時間帯を中心に情報入力などの事務処理を行います *\珍しい「アロマ用品」の取り扱いあり/* 処方箋がなくても健康のことを相談しに行きやすい地域密着型の薬局づくりを目指すくるみ薬局では、店舗にもよりますが、調剤薬局では珍しくアロマ用品を取り扱っています。こころとからだのバランスを保ち、リラックスしたり集中したりするために、海外では多くの医療現場で利用されるアロマの力を借り、薬局だからこそできる新しい提案を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※安心して働けるよう、入社後に希望しない職種変更は発生しません 【仕事の魅力】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける 地域密着型のかかりつけ薬局を大阪・兵庫に29店舗展開する私たち。東証プライム上場の東邦ホールディングスグループの安定性を軸に事業を展開してきました。安心して働ける職場環境を整えることを目指し、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 *育児短時間勤務制度 *インフルエンザ予防接種補助 *各種祝金(結婚、出産)あり *各種見舞金(負傷疾病、香典、災害)あり *全国各地に保養所あり *定年後再雇用制度 【先輩インタビュー】くるみ薬局で働く特徴を教えてください! 【受付事務/Yさん】 距離感が近い&明るくて優しい社員が多いため、関係を築きやすいと思います!いつも和気あいあいと連携しながら業務を進めていますね。 もちろん、最初は覚えることは多いと思いますが、先輩が丁寧にフォローする風土のもと、未経験でも半年くらいあれば一通りの知識が身に付くはずです♪ 【人事/Oさん】 在籍しているほとんどのメンバーが未経験スタートです。つまずきやすいポイントを知っている人が多いため、ぜひ周囲を頼りながら仕事を進めてほしいと思います!周りの先輩にすぐに聞いてくださいね。
株式会社オートスタイルトレーディング
大阪府富田林市小金台
350万円~899万円
自動車ディーラー ファーストフード関連, 自動車・建機・自動車部品営業(国内) 販売・接客・売り場担当
学歴不問
【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容: ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業 ※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細: 商談件数:平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について:新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは:当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画&実行しています。 例):ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力: <社風◎>少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 <働き方◎>:ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 Lアルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について: ・営業目標…会社から押し付ける数値目標(営業ノルマ)はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標(定量面)に加え、様々な角度から公平な評価(定性面)を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 ・インセンティブ:高い集客力により、販売価格を抑えながら高利益を実現。 高い割合のインセンティブを社員に還元しています。
多田プラスチック工業株式会社
大阪府藤井寺市津堂
350万円~449万円
製紙・パルプ 機能性化学(有機・高分子), 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)
〜転勤なし/年休120日/マイカー通勤可/家族手当/住宅手当あり/管理部門で幅広くご活躍したい方へ〜 ・射出成形・発泡ウレタン成形・マイクロポンプの専門メーカーである当社にて、総務/人事業務をお任せします。 ■業務内容: ・勤怠管理、給与計算 ・採用/教育 ・人事制度 など ★給与計算から、経験や特性に合わせて徐々に業務をお任せ致します。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成について: ・20代・30代社員もおり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ※ご入社後は、OJTにてフォロー致します。 ■働き方: ・年間休日:120日 ・平均残業時間:20時間程度 ※ほぼ18時30分頃には業務が終了いたします ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当/住宅手当あり(※社内規定に基づく) ■当社について: ・マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決します。 ・開発段階から、量産を見据えた試作提案による、開発リードタイムの短縮やAPQPやPPAP、コントロールプランに基づく品質のつくり込み、製品の安定供給でお客様の課題を解決しています。
ファミティホーム株式会社
大阪府藤井寺市沢田
500万円~899万円
住宅(ハウスメーカー) 内装・インテリア・リフォーム, 土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など) 土木設計・測量(都市計画・環境)
■職務内容: 本社にて、宅地造成業務を行っていただきます。 ■宅地造成とは: 宅地以外の森林や農地といった土地を住宅地等にするため、土地の形質を変更することです。宅地である土地の形質変更(工場跡地を住宅地にするなど)も宅地造成に該当します。 ■魅力: 自身が手掛けた案件が地図に残りますので、街づくりを肌で感じることができます。 ■詳細: ・土地の区画割り…昨年度は50区画程度の土地仕入を行いましたが、件数は年によって変動がございます。 ・宅地造成等規制法の基準に準じた道路、ライフライン(上下水道や電気、ガスなど)の検討 ・協力会社(造成工事会社)への指示 ・近隣住民との対応 ※役所への申請業務は協力会社に委託しています。 ■組織構成: 宅地造成管理は40代社員1名が担当しています。 ■教育: 入社後はOJTで教育研修を行います。小さい案件から徐々に業務をお任せしていきますので、未経験でも安心してご入社頂けます。 ■従業員満足度に力を入れています: 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月7〜8日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。
株式会社オカグレート
大阪府藤井寺市川北
住宅設備・建材, 建設・不動産法人営業 その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〜未経験からチャレンジできる営業職/都市の環境整備に不可欠な製品の販売会社/業界の成長企業/日祝休み/残業月平均25h〜 ■仕事内容: 営業職として、グレーチング(側溝用蓋)の販売、建築金物およびステンレス製品の販売をお任せします。 ■具体的には: ・コンクリート2次製品メーカー、建築土木資材販売店への商品PR ・地方自治体、設計事務所、ゼネコンへの商品PR ・建築金物およびステンレス製品の販売 ※営業活動について L既存のお客様をメインにご担当いただきます。 L一日に平均5〜10件のお客様を訪問いただきます(遠方地の場合等は1〜2件の日もございます。) Lご購入いただいた商品の納品作業(お客様の元へお届け)も一部発生いたします 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後にお任せする業務; ・独り立ちまで先輩社員に同行いただきます L商材理解/営業理解のため L独り立ちまで個人差はございますが、3〜6カ月を予定しております ■グレーチングとは: 主に側溝の蓋や工場内通路床材等に使用されている格子状の蓋です。錆や汚れに強く美観性に優れたステンレス製のものや軽量かつ高い強度をもち景観材等様々な用途に利用できるFRPグレーチングがあります。 ■働きやすい環境: ◎有休が取得しやすい環境 ◎残業月平均25hでワークライフバランス◎ ◎日祝休み ◎夏季休暇・年末年始休暇あり ◎育児休業取得実績あり ■当社について: ◇鋼製グレーチング、ステンレス製グレーチング等を取り扱っている会社です。本社は三重県で業界の成長企業です。環境整備製品の販売で自然保護に取り組んでいます。 ◇北海道から九州に広がるネットワークを活用し、全国のお客様の声に応じ、迅速なフィードバックを行うことにより製品の改善と開発ニーズを的確にとらえることができます。 ◇土木・建築資材に関わる豊富な経験と知識を持ったスタッフが、目的に合わせた最良な提案、問題解決のためのコンサルティングを行い、これまでに高い評価を受けています。
株式会社石英社
300万円~449万円
その他商社, 原料・素材・化学製品営業(国内) その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<関西トップクラスの売上/海外展開力/まずはプロセス重視で評価する環境> ■採用背景 国内外のあらゆる石材を扱う石材の専門商社の当社にて新たな営業職メンバーを募集いたします。業界未経験、法人営業未経験でもプロセス重視で焦らず頑張れる環境を整えておりますので、ぜひご応募ください! ■業務概要 採石業者から仕入れた石材を使用した製品を石材メーカーや石材小売店へ販売していただきます。サンプルを持って訪問し、お客様と打ち合わせを行い、社内の製図担当と製図を作成後、中国の工場に発注を行います。 ■訪問先 ・1日3〜5件程度訪問していただきます。近畿圏を中心に広島県〜岐阜県までございます。営業は自家用車で回ります。<施工例>墓石や大学のオブジェ、多目的競技場、鳥居など ■取引顧客 1人20社(新規含む) L広島〜長野まで広域をご担当いただきます L出張:月に1〜2回程度一泊の出張あり L既存:年配のお客様が多く、数年かけて関係構築を行います L新規:営業の話を一度聞いた上でご判断いただけるお客様が多いです ■入社後について ・まずは会社や業界、石材に関する知識を学ぶ研修からスタートします。その先は、中途入社の先輩社員によるOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。研修期間は3ヶ月〜半年程になります。またお客様との関係構築に時間がかかる業界のため、成績が現社員と同等になるまでの数年間は成績よりもプロセスを評価基準としております。 ■組織体制: 配属となる営業部は計8名(30代2名、40代3名、50代3名)体制となります。 ■企業魅力 当社は国内外のあらゆる石材を扱う石材の専門商社で、墓石関連商社では関西圏でトップクラスの売り上げを誇る安定経営企業です。グローバルネットワークを駆使した物流システムと海外展開力を確立し、世界中の石も日本の石も広く取り扱っております。墓石等のデザインで意匠登録を行うなど、デザイン面においても他社との差別化を図っています。今後は石材だけでなく、家具も取り扱うなど業界にこだわらず積極的な事業展開を行う予定です。
350万円~499万円
株式会社なんつね
大阪府藤井寺市大井
350万円~549万円
その他, 人事(採用・教育) その他人事
■概要: 同社の人事担当として幅広い業務をお任せします。 人事として、裁量権多く採用計画や育成プラン等、手を挙げればチャレンジできる環境の為 キャリアパスや人事としてスペシャリストを目指していただけます ■募集の背景: さらなる発展を目指し、本社機能を充実させるため、管理部門の強化を進めています ■所属部署:戦略人事室 ■仕事内容: 同社の新卒採用、中途採用、社員教育を中心に幅広く人事業務に携わって頂きます。 ・新卒採用…年度によって異なりますが、15名程度採用しています。「どうやって学生の方に同社の魅力を伝えるか」など工夫しながら、新卒セミナーの運営等を行って頂きます。 ・中途採用…同社では新卒採用とは別に、中途採用も通年で積極的に行っております。「どのポジションに採用ニーズがあるか」また「どんな手法で採用するか(求人媒体の選別、記事の打ち出し方など)」も考えて頂きます。社内、社外のメンバーとの連携を取りながら、調整しながら仕事を進めて頂きます。 ・入退社手続き…総務部門と連携し、スムーズな入社をサポートして頂きます。 ・社員教育…育成プラン、教育制度や研修の企画、運営を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━ >>当社ならでは!のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。 ■組織構成:3名
450万円~599万円
製紙・パルプ 機能性化学(有機・高分子), 品質保証・監査(化学品・化成品・化学原料など) 品質保証・監査(加工成型品)(樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど)
〜設備投資やDX化推進中/技術力に自信あり/創業100年以上〜 ■業務内容: ・顧客との品質要求事項の取り決め、社内規格への反映 ・顧客からの樹脂関連製品(プラスチック製品・ウレタン発泡製品・小型ポンプ・その他ユニット品)に関する不具合対応 ・不具合原因調査、対策、報告書の作成 ・社内および外注協力会社に対する監査、品質指導 ■取扱い製品: プラスチックの成形品、ウレタン成形品、小型ポンプ、その他金属や電気部品等を組み込んだユニット品などを扱っていただきます。 ※製品事例…炊飯器ハンドル、冷蔵庫ドアーキャップ、TVスタンド、車載用バックモニター洗浄ユニットなど ※取引実績として大手メーカー企業に採用された実績もあり、非常に高い技術力は業界屈指です。 ■配属先: 品質保証部:合計3名が所属 ■魅力: 【IoT化された高度な品質保証体制】 ・外観検査の基準が高くなってきた背景により、品質を高く保つため、現場にタブレットをおき、日々の生産状況、実績を入力することで、リアルタイム管理を実現しています。 ・いつ、どの材料で、どの成形機で生産されたのか?という社内のすべての生産データを一元管理することで、万が一不良が流出した際の即時対応、該当ロットの即時判別、代替え品の早期納入を行い、市場クレームを最小限に留めることができます。 ・また、社内にIoT専門チームを置き、実用性のある当社独自のシステムを構築しています。 ■働き方: ・年間休日:120日 ・平均残業時間:20時間程度 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当/住宅手当あり(※社内規定に基づく) ■同社について: ・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。 マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。
400万円~599万円
その他, 経理(財務会計) 経理事務・財務アシスタント
1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 今回募集するファイナンシャルマネジメントチームは当社の経理業務を担当している部署です。 日次/月次/年次決算業務を中心に、下記業務をお任せします。 上場企業とは異なり、様々な経理業務に携わっていただけるためスキルアップが目指せる環境です。 【詳細】 ・日次/月次/年次決算に伴う実務全般(債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等) ・業務フローの見直し/整理 ・各営業所の事務担当の取りまとめ ・海外子会社やグループ会社との連結決算業務 <改善意識をもって他者を巻き込める方大歓迎> 室長・リーダーは改善意識が強く、あなたの提案を一緒に考えてくれます! これまで積み上げてきたご経験に加えて、当社で業務の幅を広げながら、 IPOに向けての基盤作りを一緒に取り組んでいきましょう。 当社ならでは!のポイント 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。 ■募集背景:増員募集。 ■組織構成:コーポレートマネジメント室(17名) ファイナンスマネジメントチーム(5名)室長(40代)/チームリーダー(30代)/メンバー4名(40代1名/20代3名)
アミテック株式会社
大阪府藤井寺市岡
藤井寺駅
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 装置・工作機械・産業機械営業(国内) 精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業(国内)
当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)国内トップシェアを誇っております。顧客のニーズにお応えするためは社内体制強化を図る目的での採用です。 ■業務内容 既存及び新規の取引企業へ訪問し、お客様に加工ニーズに合った機械を提案していただきます。 また、機械の保守管理、受注管理やアフターサービスの提案など簡単なメンテナンス業務も担当いただきます。 ■顧客は幅広い業界です 同社は木工機械や産業機械で幅広い製造業をサポートしております。大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 ■営業スタイル 製造業や商社のお客様をエリアごとに担当します。当社の営業職は単に受注活動を行うだけではないため、対応いただく業務が幅広くあり、お客様の課題の把握、提案、さらに納入後のメンテナンスや調整までを行っていただきます。専門的な知識が必要な場合は、技術スタッフが同行するため、安心して営業活動を行っていただくことが可能です。 ■教育体制 専門的な業務になりますが、工場での現場研修や社内での研修は充実しております。お客様のモノづくりの仕組み、提案や商談の進め方、メンテナンスのスキルなどを先輩社員の営業活動に同行しながら学んでいただきます。 ■当社の特徴 磨く・切る・削る・貼る お客様のあらゆる要望にお応えしてきました。愛知ブランド認定企業として大手企業様と長年お取引しております。主力製品であるワイドベルトサンダーは、国内の家具製造業界においてトップシェアを達成し、その他製品も多岐にわたる分野・用途でご利用いただき、信頼と実績を着実に高め続けています。 ■ワイドベルトサンダーとは:モーターに直結したベルト状の研磨部がバイクのチェーンのようにグルグルと回転。対象物を押し付けるだけで面取りなどの削り加工や研磨加工ができる機械です。 ■働きやすさ 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。
600万円~1000万円
住宅(ハウスメーカー) 内装・インテリア・リフォーム, 建設・不動産法人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分)
《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 【用地仕入れとは?】物件(特に不動産会社が販売するための土地)の仕入れを行う職種のことを指します。マンションの開発業者や建物の販売業者が利益を作るためには、当然建物を建設し販売しますが、まずはそのための土地を仕入れなければなりません。不動産業において「土地」がなければ、マンションや建物を建築することができませんので、用地仕入れの業務は不動産業界にとってビジネスの入り口とも言える大切なものなのです。 【詳細】 ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【組織構成】配属先は担当役員1名、メンバー4名(40代2名、50代1名、60代1名)の計5名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 【働き方】訪問件数はおおよそ3~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、8〜100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 【教育】入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 【従業員満足度に力を入れています】同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8〜10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 ■補足:転居を伴う転勤もなく、将来を見据え、腰を据えて働ける環境があります。
【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業 ※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細: 商談件数:平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について:新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは:当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画&実行しています。 例):ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力: <社風◎>少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 <働き方◎>:ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について: ・営業目標…会社から押し付ける数値目標(営業ノルマ)はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標(定量面)に加え、様々な角度から公平な評価(定性面)を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。
藤本食品株式会社
大阪府泉大津市松之浜町
食品・飲料メーカー(原料含む), エリアマネジャー・スーパーバイザー
\惣菜・弁当近畿圏TOPメーカーの外食事業のエリアマネージャー/WEB面接可/幅広い経験がつめる/ ■業務内容: 当社が展開している外食事業「いも膳」「壱里」5店舗のマネジメント、外食事業部のマネージャーと共に外食部門の統括をお任せします。 ◇販売予算策定 ◇目標管理、達成状況の分析及び社内説明 ◇営業推進(マーケティング、メニュー開発、現場応援、パートアルバイト社員の採用・教育) ◇部員との定期面談、人事評価 ◇社内各部署との折衝 【変更の範囲:会社の指示する業務】 ■当社の特徴: ターゲットを絞ったリスク分散により販売先の納品量に左右されない安定生産が当社の強みです。最近ではグループ会社として藤本ライスデリカを設立し、関東圏への進出も果たしました。 ■藤本食品株式会社について: ◇弁当/寿司/おにぎり等の米飯類を始め、うどん/そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上/改善を追求し続けています。 ◇主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ◇2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針/品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ◇外食事業も手掛けており、めし処「いも膳」を7店舗、お蕎麦や「壱里」を1店舗展開しております。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。
その他, 品質管理(機械) 品質保証(機械)
1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 今回募集するテクニカルサポートチームはテクノロジー事業の中でも重要なポジションの一つで、≪SCM本部の頭脳≫として、下記の業務を担う部門です。 ・製品のカスタマイズ設計 ・製品の品質コストの改善設計 ・互換機など部品選定の技術検証 ・技術問い合わせ対応 ・クレーム対応 ・なんつね設計基準とプロセスの遵守 その中でも、今回は品質管理/品質保証をお任せするポジションを募集します。 【★入社後に任せる業務】 ・クレーム対応・分析 【★将来的に任せたい業務】 ・クレームの分析結果を設計担当者にフィードバックし製品の完成度を上げる 【★入社者に期待すること・ミッション】 ・市場クレームゼロの実現を本気で目指すこと これまで積み上げてきたノウハウに加えて、あなたの経験を活かしながら、 より良いなんつねブランドを世の中に広めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ >>当社ならでは!のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。 ■組織構成:SCM本部68名 テクニカルサポートチーム12名 他6チームあり
その他, 機械・電子部品・コネクタ 工作機械・産業機械・ロボット
1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 今回募集するエンジニアリングチームはなんつねの重要な事業軸の一つで、特に今回は海外メーカーの機械整備をメインで担当していただきます。 【★入社後に任せる業務】 ・海外輸入機の納品設置業務 ・海外輸入機のメンテナンス業務 ・海外仕入先との技術的なディスカッションや調整業務 【★将来的に任せたい業務】 ・輸入機開発(顧客のニーズに合わせて、海外メーカーの機器の調査) ・機械の不具合原因追求の為、電気工事士同等の知識・経験の習得 【★入社者に期待すること・ミッション】 ・海外メーカーと密なコミュニケーションを取りながら、輸入機のトラブルを迅速に対応する。 ・新規の輸入開発機の為、安定的なメンテナンスではなく、当社が未経験のトラブルが発生する可能性がある為、チャレンジ精神旺盛な方を希望。 これまで積み上げてきたノウハウに加えて、あなたの経験を活かしながら、 より良いなんつねブランドを世の中に広めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ >>当社ならでは!のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1:業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ!なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2:年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。 ■組織構成:10名。(管理職2名/国内エンジニアリング担当4名/海外営業担当4名) ※外国籍2名
450万円~799万円
《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 戸建住宅業界のリーディングカンパニーとして急成長する当社にて、不動産仕入の業務を担当。中古マンションを仕入れて、リノベーションし、再販する業務をお任せします。 【詳細】 ・地主や不動産会社(担当者)/銀行等を通した、情報収集。 ・現地調査 ・売買契約 ・用地仕入れ 【組織構成】配属先は担当役員1名、メンバー3名(30代1名、40代1名、60代1名)の計4名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 【働き方】訪問件数はおおよそ3~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、8〜100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 【教育】入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 【従業員満足度に力を入れています】同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8〜10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。 ■補足:2012年9月には新社屋に移転し、非常に綺麗なオフィスで仕事に取り組むことができます。転居を伴う転勤もなく、将来を見据え、腰を据えて働ける環境があります。
株式会社アジア共同設計コンサルタント
大阪府藤井寺市小山
建設コンサルタント, 土木施工管理(橋梁) 土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
〜年間休日122日/土日祝休み/残業月平均10時間でワークライフバランスを保てる環境/官公庁・大手案件多数〜 ■業務内容: 道路・橋梁等に関する施工管理をお任せします。 ■魅力: (1)増収増益の安定企業:成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 (2)官公庁・大手案件を担当できるやりがい:扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など、大規模プロジェクトに携われる可能性もあります。 (3)ワークライフバランスのとれた就業環境:残業が月平均10時間と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も122日と、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも魅力です。 ■組織風土: 全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。
300万円~799万円
〜年間休日122日/土日祝休み/残業月平均20時間とワークライフバランスを保てる環境/官公庁・大手案件多数〜 ■業務内容: 道路・橋梁等に関する施工管理をお任せします。 ■魅力: (1)増収増益の安定企業:成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 (2)官公庁・大手案件を担当できるやりがい:扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府の案件など、大規模プロジェクトに携われる可能性もあります。 (3)ワークライフバランスのとれた就業環境:残業が月平均20時間と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も122日と、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも魅力です。 ■組織風土: 全国規模で事業展開し、200名を超える社員が在籍している企業でありながら、個人の希望が反映される環境があります。自分自身の意見を発信できる雰囲気と、チャレンジして壁にぶつかっても上司の方がすぐに技術的なフォローをしてくれる関係性があります。
株式会社カプコン
~
ゲーム・アミューズメント・エンタメ, 販売・接客・売り場担当
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■担当業務: ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート&アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上&経費管理、営業データ管理、分析等、店舗マネジメント業務全般 ■安心して就業できる福利厚生: フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また、長期的なリフレッシュ休暇、加富根(カプコン)荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など、社員のワークライフバランスを大切にしております。 ■当社の特徴: 1)家庭用ゲームソフト開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。当社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。 2)大型複合商業施設へ出店しているアミューズメント施設の運営や、パチンコ・パチスロ遊技機向けの筐体・液晶表示基盤・ソフトウェアならびに業務用プライズゲーム・メタルゲーム機器の開発・製造・販売、さらに自社コンテンツの映画化・アニメ化、ゲームの攻略本・設定集などの出版事業、音楽CD・キャラクターグッズなどを展開するライセンス事業、携帯電話向けゲームコンテンツの開発・配信など、多角的に事業展開しています。
400万円~600万円
設備管理・メンテナンス, 施工管理(建築・土木)
高卒以上
【業務内容】 藤井寺市内、羽曳野市内を中心に木造戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。1現場あたり2~3棟の着工となり、工期は90日、一人あたり3現場ほどを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■設計との打ち合わせ ■現場把握、周辺へのあいさつまわり ■業者、資材との手配 ■工程表、発注書の作成 ■現場の進捗管理 ■竣工検査、是正の手配 ■お引渡し 【担当者コメント】 同社は羽曳野市・富田林市・藤井寺市・松原市などを中心に地域密着型で不動産尾売買から新築受託の販売まで行っており、住まいを通してたくさんの家族を笑顔(スマイル)にし、笑顔で満たされた街・都市の形成を目指して、品質、サービスの向上に、社員一丸となって取り組んでいます。ここ数年のコロナ禍の郊外の住宅需要も相まって建築棟数も増えており、高い品質を確保し、工事を円滑に進めるために施工管理は必要不可欠なお仕事になります。同社の施工監理は、転勤、長期出張などはなく、残業は月40時間ほどです。20時PCシャットダウンや早帰りDAY(水曜日)、施工管理アプリの導入など残業時間削減に取り組んでいます。引き渡しも基本的に平日に行っていますので、休日出勤の頻度も少なく、休日出勤をした場合は代休取得が可能です。配属先は役職者1名(40代)、メンバー3名(40代1名、20代2名)の計4名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。また同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長できる環境が整っています。お客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れており、オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月7~8日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。今後も休暇以外のところでも働き方改革を推し進める予定となっております。
360万円~550万円
設備管理・メンテナンス, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 設計(建築・土木)
【業務内容】 注文・分譲住宅を中心に、住まい手であるお客様と、つくり手である建築士が一緒になって設計を行い間取りや仕様決めなどをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■プラン・パース作成 ■プラン提案、打ち合わせ ■仕様打ち合わせ ■建築確認関連業務 【担当者コメント】 同社は羽曳野市・富田林市・藤井寺市・松原市などを中心に地域密着型で不動産尾売買から新築受託の販売まで行っており、住まいを通してたくさんの家族を笑顔(スマイル)にし、笑顔で満たされた街・都市の形成を目指して、品質、サービスの向上に、社員一丸となって取り組んでいます。今回、お客様が「ホッ」とできるマイホームの設計、地域の方が「安心」できる街づくりをご担当いただける方を募集することとなりました。土地の広さやカタチ、家族構成、価値観などお客様によって様々ですが設計により安心感、満足感、快適さを創りだし、笑顔が溢れる毎日、そんな毎日を家族が過ごせるような住まいをお客様へ提案して頂けたらと考えています。配属される設計企画課同部署は30代の責任者、30代男性3名、女性2名の6名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。また同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長できる環境が整っています。お客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れており、オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月7~8日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。今後も休暇以外のところでも働き方改革を推し進める予定となっております。
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