高石市の求人情報の検索結果一覧

＼この求人のポイント／ ◎年2回のインセンティブ報酬あり！年収１０００万可能！！ ◎残業20時間以内！土日の有給取得も可能！ 無駄なことはしないをモットーに残業をなるべくしないという社風がございます 。 ◎完全反響営業 飛び込みやテレアポなし！ニーズのあるお客様への販売です！成約率も３４％と、非常に営業活動も しやすい環境です ＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ 南大阪エリアで家をお探しのお客様にモデルハウスや分譲地を提案します。HPや広告を見たり直接来店されたお客様の対応なので、テレアポや飛び込みはありません。 【★入社後の流れ★】 ▼STEP.1 まずはマナー研修や電話対応など基礎的なことから習得します。 ▼STEP.2 その後、分譲地の場所を覚え、不動産の専門用語やローンの知識などを身につけます。 ※入社後3ヶ月間は座学と実践的な研修でじっくりと教育します。自信がつくまで「売らせない」のが当社の教育方針です。 ▼STEP.３ OJTで1年〜3年程度、先輩の商談同行や建売住宅販売センターなどで先輩方の横につき、営業スキルや不動産の知識、契約手続きなどを学んで頂きます 【★具体的な仕事内容★】 ◇物件の紹介 お客様のニーズをヒアリングし、条件に合った建売住宅の紹介や分譲地の案内を行います。現地販売センターは、高石市や堺市などに6ヶ所ほどあり、対応するお客様は月3〜4組ほどです。 ◇契約 物件の案内・説明を行ない、要望と条件が合えば土地契約。住宅ローンの試算をし、資金計画を提案。納得いただければ、実際の契約の手続きを行います。 ■組織構成： 弊社は営業職では20代〜60代11名が所属。 ★仕事が楽しむものであるという考えの元、自主性を重んじる文化 ★誕生日ケーキをプレゼントするなどアットホームな社風◎ ■当社の魅力： 【◇成約率驚異の３４％、地元で50年以上の地域密着型企業◇】 当社は地元・高石市で圧倒的な規模の土地を所有しており、地域の皆様に第一想起される存在です。 また、近年では堺市・和泉市・岸和田市などエリアをどんどん拡大しています。 地元の皆様からの信頼を積み重ね、成約率は驚異の３４％と、営業活動もやりやすい環境です。

【未経験からスキルアップ可能/『TOYOTA』『HONDA』など大手取引先多数】 ■業務内容： 製造職としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）装置の組立 （2）制御盤と装置の電気配線 （3）顧客先への据付・動作確認 ※チーム内で交代しながら、月2回2泊3日程度の出張が発生します。 ※東海エリアが中心ですが、全国への出張の可能性があります。 ※土日出勤の場合は、振替休日を取得いただきます。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■組織体制 社員2名、派遣社員10名が所属しています。派遣社員やパート社員への指示・管理もゆくゆくはお任せする予定です。 （1）水処理機器事業部 同社の排水処理装置は日本で唯一のフィルターを使用しており、参入障壁が高い事業です。そのため大手自動車メーカーや食品メーカーの工場で使用されています。近年SDGsの機運の高まりにより、排水処理の必要性が高まっており、今後も需要拡大が見込まれます。 （2）産業機器事業部 トラックのエアホーンにおける高い認知度を誇ります。 世界に通用する製品を作り上げるために開発から生産までを一貫して行なうため、いまや販売数では業界トップクラスとなっております。その技術を活かしたコンプレッサーは防水性に強みを持ち、農業機械や除雪機などのメーカーから選ばれています。 ■入社後について： 入社後は組立業務を通して製品について学んでいただきながら、電気配線なども徐々に教えていきます。配属先の先輩社員は未経験から入社をしていますし、営業など他部署で入社された方も研修にて製造現場を経験いただいているため、受け入れ体制が整っています。何でも聞けるので安心してください。

〜イビデングループ／ガス事業部の今後を担っていただける方の募集です〜 ■採用背景： 現在の事業部長の定年が近いため、今後、その後を継いで高石事業所をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 高石事業所の事業部長候補として、ガス充填事業所の収益管理等マネジメント全般、安全管理をお任せします。 現在の事業部長から徐々に業務を引継ぎ、3年程を目途に業務全体をお任せし事業部長として活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・各種ガス充填の生産計画（短、中長期） どうしたら効率よく生産、充填できるかの計画、実行 ・高石事業所の予算組みと実行、是正マネジメント 保守的なだけでなく、どのように収益を上げていくかの戦略や計画、実行 工業用がメインになってくるのでどうやって収益を上げていくか ・安定的な人員、資格者の確保と人材マネジメント　 ガス事業部：20名ほどのマネジメント　など ≪期待すること≫ ガスの業界は今後はクリーン事業になっていくため、右肩上がりではなく安定してくることが予想されます。ガス事業の変革に伴い、今後は工業用がメインになってくるため、どうやって収益を上げていくかなども検討いただき実践いただきたいと考えています。 ・ガス業界は人と人のつながりがとても大切な業界です。会社だけのコミュニケーションだけでなく社外とのつながりも大切にし、関係構築していただくことを期待します。 ■当社について： 当社は半導体メーカーや自動車メーカーなどに技術を提供する電子・セラミック部品メーカー「イビデン」のグループ会社。盤石な経営基盤で安定した成長を続けています。 ・主に京阪神地域へLPガスとフロンガスを供給する「ガス事業」、イビデングループ内から排出される産業廃棄物の適切な処理、リサイクルを担う「環境開発事業」を展開しています。工場や医療機関などの事業所から一般のご家庭まで、幅広いお客様にガスを安定的に供給しています。

【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■選考会概要： ◇1day選考会（対面：堺工場）： 7月25日(木) 午前10:00~ ※応募〆切・書類選考結果通知、確定次第お伝えします。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・実質年休127日(年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています) ・残業10h/月程度、手当充実(夜勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度) ・転勤なし ・３年目以降　ローテーションにより日勤業も習得可 ・1食200〜400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 4直3交替勤務となります。 （1）8:30〜16:00 （2）15:50〜22:00 （3）21:50〜8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1〜2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※３年目以降ローテーションにより日勤業も習得可 ■サポート体制 ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。

【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■選考会概要： ◇1day選考会（対面：堺工場）： 7月22日(月) 午後13:00~ ※応募〆切・書類選考結果通知、確定次第お伝えします。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・実質年休127日(年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています) ・残業10h/月程度、手当充実(夜勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度) ・転勤なし ・３年目以降　ローテーションにより日勤業も習得可 ・1食200〜400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 4直3交替勤務となります。 （1）8:30〜16:00 （2）15:50〜22:00 （3）21:50〜8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1〜2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※３年目以降ローテーションにより日勤業も習得可 ■サポート体制 ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。

＼この求人のポイント／ ◎年2回のインセンティブ報酬あり！年収１０００万可能！！ ◎残業20時間以内！土日の有給取得も可能！ 無駄なことはしないをモットーに残業をなるべくしないという社風がございます 。 ◎完全反響営業 飛び込みやテレアポなし！ニーズのあるお客様への販売です！成約率も３0％と、非常に営業活動も しやすい環境です。 ＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ 南大阪エリアで家をお探しのお客様にモデルハウスや分譲地を提案します。HPや広告を見たり直接来店されたお客様の対応なので、テレアポや飛び込みはありません。 【★具体的な仕事内容★】 ◇物件の紹介 お客様のニーズをヒアリングし、条件に合った建売住宅の紹介や分譲地の案内を行います。現地販売センターは、高石市や堺市などに6ヶ所ほどあり、対応するお客様は月3〜4組ほどです。 ◇契約 物件の案内・説明を行ない、要望と条件が合えば土地契約。住宅ローンの試算をし、資金計画を提案。納得いただければ、実際の契約の手続きを行います。お客様のことを一番に考え、資金面等を考慮した無理のない提案をいたします。 ■組織構成： 弊社は営業職では20代〜60代11名が所属。 ★仕事が楽しむものであるという考えの元、自主性を重んじる文化 ★誕生日ケーキをプレゼントするなどアットホームな社風◎ ★平均勤続年数10年以上かつ最長30年以上在籍中の人も！ ■当社の魅力： 【◇成約率驚異の３0％、地元で50年以上の地域密着型企業◇】 当社は地元・高石市で圧倒的な規模の土地を所有しており、地域の皆様に第一想起される存在です。 また、近年では堺市・和泉市・岸和田市などエリアをどんどん拡大しており、オーナー業のため安定性も抜群です。 地元の皆様からの信頼を積み重ね、成約率は驚異の３４％と、営業活動もやりやすい環境です。

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎フレックス／福利厚生充実】 ◆職務内容 エンジニアリング部において、堺工場の設備投資案件に関して、基本設計〜協力会社手配・各種申請〜詳細設計〜施工管理〜試運転〜検収まで携わって頂きます。装置メーカーや工事業者などの外部関係者と、社内各部署（製造等）の設備担当者との間に立ち、円滑に業務を進められることが求められます。 同社のプラントエンジニアリングの特徴として、機械／電気計装担当など組織が細分化されておらず、担当者が案件に関して一気通貫で携わることが挙げられます。これまでの知識を活かしながら総合的なエンジニアリングの知見・経験を深めていただけます。また、若手社員からベテランまで幅広く在籍しており、新卒・中途関係なく、自由に意見を言い合える風土もございます。 ◆働き方 ・残業は月平均20時間程度（部署平均）、年休122日、コアタイム無しのフレックスがあり、メリハリをつけて就業いただけます。 ・工場付のエンジニアのため、出張も多くなく、堺工場（大阪府高石市）の案件メインで携わっていただけます。 ・自動化やビッグデータの利活用などを専門とする部署があり、連携しながら新たな技術に触れることができます。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇新経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立／カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。2,300億円の戦略投資ほか、CO2排出量50％削減、サステナブル製品比率60％などに取り組んでいます。

〜三井化学など大手メーカー案件／未経験歓迎！前職養豚場で勤めの方も活躍中！／週休2日制(土日祝)／年間休日129日〜 ■メインミッション： この仕事を簡単に言うと、「工場設備のお医者さん」です！ 日常生活に欠かせない素材や材料を作っている工場が日々問題なく稼働できるように、設備の点検や修繕等をお任せします。 中途入社の方はほとんどが未経験からスタートされてます。イチから丁寧に、長期目線で育てていきますのでご安心ください！ ゆくゆくは「プラントエンジニア」のプロフェッショナルとして手に職つけていただける環境が整っております！ ■：入社後の流れ： はじめは社内外研修や安全訓練を通じ、社会人としての常識力からエンジニアとして基本スキルとなる図面を読み解く力や現場スケッチ、ＣＡＤによる製図などを習得します。業務は先輩スタッフと一緒に行いながらOJTを通してプラントエンジニアリングを学んでいきます。 以後、ドローン点検や高度な情報処理技術など、さらなる専門知識や技術を学びながら一流のプラントエンジニアを目指します。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■配属部署・組織構成：高石出張所では2名（30代社員、パート）のスタッフが在籍しています。 未経験からのスタートでしたが今では会社の代表として対応が出来るまでになりました。 ■業務詳細： お客様である石油化学プラントのオフィスへ常駐し、プラントの設計製図、メンテナンス全般、情報システムの開発や運用を行っています。 ■特徴・魅力：当社が提供する設備管理システムなしにはプラントが稼働しない、そんな必要不可欠なパートナーとしてお取引いただいています。プラントエンジニア業務の一部ではなく、全てに関わる事ができます。業務は広範囲になりますが、少しずつ覚えていただければOKです。先輩スタッフが必ずサポートします。 ■その他：出来る業務が増えると比例して年収もアップしていきます。成長を実感できる環境です。

〜住友化学、三菱ケミカル、日清食品など多数の化学/食品大手と取引。 官庁向け（下水/し尿処理場）にも多数納入。 国内外に幅広い顧客を持ち業績安定。〜 工場内で利用される熱交換器（温度が高い物体から低い物体へ、効率良く熱を伝導させる機器）の設計をお任せします。【変更の範囲】会社の定める範囲 ■配属先：技術部・構造設計班への配属を予定しております。 ■技術部全体の流れ： 企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計 →全体設計（詳細設計）約1か月→評価 約2か月 基本設計までの大まかな設計を基本設計班が設計し、お客様から正式に受注いただいたのち、全体設計（詳細設計）から評価まで実際に製造できる設計を構造設計班が担当しております。 ■構造設計班の担当業務： ・ 一品ずつをオーダーメイドしており、1案件1人担当が付きすます。 ・最初は先輩社員について設計していただき、独り立ち後は１案件からご担当いただきます。 ・ 構造計算、図面/書類作成が主な業務です。 ・ 製造部門や営業部門など他部門とのチームワークが大切な仕事です。 ■組織構成：13名（男性 10名、女性 3名） 技術部：担当役員 50代（生産本部長）/ 契約事務員 50代 1名（女性） L構造設計班 8名：70代 1名 / 50代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名（内１名女性） L基本設計班 3名 ■当社の魅力： ◇抜群の労働環境…決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。誰でも有給休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は17.6日を達成しました。 ◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。 ◇同社の熱交換器は「汚れに強い」「高い信頼性」「コンパクト性」により各分野で数多く使用されています。

【ボーナス年2回/年休多い/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎生活に身近な製品に使われる化学材料を製造】 ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループで製造職のスキルを磨く！ ・年間休日109日のほか特定休日として年間18日が設定、残業10h程度、手当充実 ・1食200〜400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など、快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 ＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。 （1）8:30〜16:00 （2）15:50〜22:00 （3）21:50〜8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には、工場内の定期修理が入るためお休みとなります。 ※1〜2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、交替勤務手当が月6万円程度支給されます（月次のシフト回数により変動有り） ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。 ・大手化学メーカーグループ会社という点から、福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり。 ■入社後のサポート体制 ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。 ■キャリアパス事例 ・30代　班長職 ・40代　現場長職や係長職 ■当社について 不飽和ポリエステル樹脂のリーディングカンパニーです。

【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています ・残業10h/月程度、手当充実 ・転勤なし ・1食200〜400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 ＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。 （1）8:30〜16:00 （2）15:50〜22:00 （3）21:50〜8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1〜2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。 ・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり ＜入社後のサポート体制＞ ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。メインとしては機械設備にかかわる新設・改修、保全等の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇化学プラントの新設、増設、改造における機械設備の設計および施工管理業務 ◇既存機械設備の定期整備計画立案や日常メンテナンス指示、機器更新業務　など ■就業環境：発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。 ■工場の特色：大阪工場は、大阪の中心部から南へ約17キロ、関西国際空港からは北へ約25キロの距離にあり、日本でも有数の工業地帯である「堺泉北臨海工業地区」に位置しています。10万トン級のタンカーが入港できる大型桟橋を持ち、製品、原料輸送のほぼ半分に船を利用するなど、操業および物流に優れた立地を活かした生産活動を行っています。また、安全・地球環境に配慮し、皆様の暮らしに身近な「ものづくり」を通じて、広く社会に貢献しています。 【主要製品】 ◇ポリプロピレン／フェノール・ビスフェノールA：自動車、家電製品用途 ◇アンモニア・尿素：肥料、ディーゼル車用NOx還元剤用途 ◇シランガス：半導体、液晶、太陽電池用途 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります？

〜創業107年鋼製ドラム缶用口金／国内シェア65％占めており業界トップクラス／安定経営〜【変更の範囲：無】 ■業務内容 鋼製ドラム缶用口金、熱間・冷間フォーマーナットの製造を行っている当社で、ねじ製品の品質管理をお任せします。 ＜担当業務＞ ・製造製品の品質管理 ・仕入商品の受入検査 ・製品の規格・標準書の管理 ・社内実験テストの実施 ・測定機器・ゲージ類の管理 検査機の使用 ■入社後フォロー体制【丁寧なOJT研修有】 まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタートします。OJT研修で当社の製品や現場業務、社内業務（工程表の作成、文書管理、事務処理など）を教えていただけます。 教育担当者は３０代の方で、その方のペース合わせて教えていただけますので安心してください◎ ■組織構成： 6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名） ご入社された後は、30代の方が中心となってOJTで業務を丁寧に教えてくださいます。個人の意見や目標を尊重し、社員同士のコミュニケーションやチームワークを何より大切にしております◎ ■製品の魅力： ドラム缶の口金は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ ■企業の特徴／魅力： ◎社内の人間関係を大切にする社風： 毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。 そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ◎安定した実績：106年の歴史を持つ鋼製ドラム用口金・鍛造製品ナットのリーディングカンパニーで業績も安定しており、現在右肩上がりに推移しています。

■業務内容： （1） 購買・経理情報管理業務 ・都市ガス製造工場の工事案件の購買補助業務（発注情報および検収情報の管理） ※仕様書作成や社外取引業者との交渉は別組織が実施します ・工場設備の増設、除却に伴う固定資産情報の管理 ・上記業務に関する資料整理や監査対応 ・予算の執行状況や経理情報管理（月、四半期の都度） ・物品購入等の庶務業務　等 （2） 人事総務庶務業務 ・人事・勤労・庶務および衛生管理 　　※人事　…　異動事務、転出入対応、組織図・名簿管理、退職事務、再雇用事務 　　　 勤労 …　労働時間管理、協定、勤務取扱い対応 　　　 給与　…　年末調整・扶養控除事務、産休・育休対応窓口 　　　 庶務　…　購買・経理、収納、公共料金等の事務対応 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成：5名 ■働き方： 業務の効率化が整っており、残業はほとんどございません ■企業の魅力： ・年間休日122日/フレックス制とワークライフバランスも充実させることができます。 ・選択定年制（60歳or65歳) ・大阪ガスの安定した基盤の元、充実した福利厚生や整った環境で働くことができます ■企業について： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■業務内容： （1） 人事労務・総務庶務業務 　　・人事労務　…　勤務取扱い・労働時間管理、スマートワーク・コンプライアンス推進 　　　・人材育成 …　社内研修事務局、インターンシップ受入、資格管理・取得推進 　　・所内コミュニケーション促進施策の検討・推進 　　　・安全衛生活動推進　 　　　・情報化　　　…　端末管理、所内ポータル活用、DX推進　等 （2）　事務所施設・設備全般の維持管理（メンテナンス） ・施設管理　・・・　事務所施設・設備（電気・水道、各部屋等）の維持管理・保守・修理対応※、食堂や植栽、清掃等の業者窓口・管理　等 　※ご自身が直接修理を行うのではなく、協力会社等各業者への発注・管理業務中心 　　　・EMS（環境マネジメントシステム）の推進スタッフ業務　　等 【変更の範囲：当社業務】 ■働き方： 業務の効率化が整っており、残業はほとんどございません ■企業の魅力： ・年間休日122日/フレックス制とワークライフバランスも充実させることができます。 ・選択定年制（60歳or65歳) ・大阪ガスの安定した基盤の元、充実した福利厚生や整った環境で働くことができます ■企業について： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■業務内容： （1） 人事労務・総務庶務業務 　　・人事労務　…　勤務取扱い・労働時間管理、スマートワーク・コンプライアンス推進 　　　・人材育成 …　社内研修事務局、インターンシップ受入、資格管理・取得推進 　　・所内コミュニケーション促進施策の検討・推進 　　　・安全衛生活動推進　 　　　・情報化　　　…　端末管理、所内ポータル活用、DX推進　等 （2）　事務所施設・設備全般の維持管理（メンテナンス） ・施設管理　・・・　事務所施設・設備（電気・水道、各部屋等）の維持管理・保守・修理対応※、食堂や植栽、清掃等の業者窓口・管理　等 　※ご自身が直接修理を行うのではなく、協力会社等各業者への発注・管理業務中心 　　　・EMS（環境マネジメントシステム）の推進スタッフ業務　　等 【変更の範囲：当社業務】 ■働き方： 業務の効率化が整っており、残業はほとんどございません ■企業の魅力： ・年間休日122日/フレックス制とワークライフバランスも充実させることができます。 ・選択定年制（60歳or65歳) ・大阪ガスの安定した基盤の元、充実した福利厚生や整った環境で働くことができます ■企業について： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜関西エリアへの電力供給を担う責任感のある仕事/ワークライフバランス〇（年間休日122日）/関西で腰を据えて働く〜 ■業務内容： Daigasグループ最大規模LNG火力発電所（約120万kW）を建設中であり、今後運転開始する発電設備の保安業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）保全計画業務 （2）定期整備、日常補修業務 （3）設備購買関係業務 （4）設備改善や更新に関する業務 （5）監督官庁等検査対応 （6）保安・防災活動　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜関西エリアへの電力供給を担うオペレーションスタッフ/ワークライフバランス〇〜 ■業務内容： Daigasグループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転管理業務（運転員）を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）中央制御監視室での運転監視 （2）日常設備パトロール （3）薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 （4）新人の運転員養成教育 （5）運転計画・電力需給管理業務 （6）運転業務課題検討、改善 （7）保安・防災活動　など ■働き方： ・交替勤務者の勤務始終業は4組2交替（1組は別置日勤。合計5組） ・交替勤務（別置日勤は交替勤務の1形態のため交替勤務に含みます）の場合は、フレックスなし ■４組２交替 昼勤：　7：30〜18：30（休憩12：00〜13：00） 夜勤：　18：15〜 7：45 （休憩20：00〜21：30、 3：00〜4：00） 別置日勤：　8：30〜17：10（休憩12：00〜13：00） ※交替の場合は、年間休日数は固定ではなく、上記のパターンを回していくため変動しますが、総労働時間は日勤社員と同程度（1,863時間前後）で調整していきます。（日勤期間は約60日/年） 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【土日休みがメイン／自社プラントメイン／関西で腰を据えて働く】 プラント工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： プラントの建設現場（コンクリート建設物、土木工事）の施工管理をお任せします。 まずは泉北ガス製造所にて勤務いただき、ゆくゆく他地域でも案件が発生したら、外部案件の対応をいただく場合があります。 ・各案件の一連の業務内容は営業部署が受注した整備業務の実施計画・工程表作成、ベンダー見積もり、実行予算積算、現地工程・予算管理、実施報告書作成となります。 ■業務詳細 ・メインとしては大阪ガス泉北ガス製造所の勤務となるため、基本的には土日休み、残業時間２０時間程度です ・将来的に、担当案件によっては遠隔地駐在になる可能性はございます（数週間〜数か月） ■組織構成：エンジニアリング事業部　技術部　工事チーム マネジャー（50代男性）　1名、スタッフ（20代後半‐50代 男性）　17名、庶務スタッフ（50代女性）　1名、その他（嘱託・派遣）　8名 　 ■企業の魅力： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜ワークライフバランス〇/夜勤ほとんどなし/出張なし/発注者として、インフラの安全運営をつかさどる仕事〜 Daigasガスアンドパワーソリューションが大阪ガス（株式会社）から受託する都市ガス製造のオペレーション＆メンテナンス（O&M）のうち、都市ガス製造設備の電気・計装設備に関する保全、メンテナンス、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。大規模なプラントにおける電気・計装設備の管理を通じて、絶えずお客さまに都市ガスを供給する社会的使命を感じながら働いていただけます。 ＜業務の概要＞ 都市ガス製造所（ＬＮＧ工場）における、 ・電気・計装設備の維持管理（法定点検を含む定期メンテナンス） ・設備補修や改修に伴う、工事計画策定、管理業務（予算・工程・現場施工・品質・安全）、工事報告書作成、維持管理に関連した検討業務など 他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進いただきます。 ■業務の魅力： ・発注者として、関西を支えるインフラである都市ガスの安定供給に携わることができます。 ・三箇月に一回程度、当直の当番がございますが、基本的には日勤でございます。 ・年間休日は122日、残業時間は月20h以下、土日祝休みとワークライフバランスを守ることができます ■都市ガス製造について： 都市ガスは、泉北・姫路両製造所で原料となるLNGを、船で受け入れて貯蔵したのち、気化器による気化、熱量調整、付臭工程を経て市中に送出されます。各製造所では２４時間３６５日休むことなく、お客さまに安全・安心なガスをお届けするため、万全の体制でガス製造設備の運転管理を実施しております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【変更の範囲】会社の定める範囲 ◆住友化学、三菱ケミカル、日清食品など多数の化学や食品メーカー向けの工場に使用される熱交換器の開発。官庁向け（下水/し尿処理場）にも多数納入。 ◆「汚れに強い」「高い信頼性」「コンパクト性」の熱交換器 ◆独自技術を有しており、参入障壁が高い ◆詳細設計から工場生産まで携われる ◆国内外に幅広い顧客を持ち業績安定 ◆転勤なし・残業20時間ほど・土日祝休み ■配属先：技術部・構造設計班への配属を予定しております。 ■技術部全体の流れ： 企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計 →全体設計（詳細設計）約1か月→評価 約2か月 基本設計までの大まかな設計を基本設計班が設計し、お客様から正式に受注いただいたのち、全体設計（詳細設計）から評価まで実際に製造できる設計を構造設計班が担当しております。 ■構造設計班の担当業務： ・ 一品ずつをオーダーメイドしており、1案件1人担当が付きすます。 ・最初は先輩社員について設計していただき、独り立ち後は１案件からご担当いただきます。 ・ 構造計算、図面/書類作成が主な業務です。 ・ 製造部門や営業部門など他部門とのチームワークが大切な仕事です。 ■組織構成：13名（男性 10名、女性 3名） 技術部：担当役員 50代（生産本部長）/ 契約事務員 50代 1名（女性） L構造設計班 8名：70代 1名 / 50代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名（内１名女性） L基本設計班 3名 ■当社の魅力： ◇抜群の労働環境…決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。誰でも有給休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は17.6日を達成しました。 ◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。

〜施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎／長谷工様からの安定受注／有給取得奨励日アリ〜 個人住宅や企業の社屋、工場などの建築工事における建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 建築工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額の算出など。 社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。 ■組織構成： 建築部には7名在籍しております。20代〜50代の幅広い年代がいるので、馴染みやすい環境です。 ■労働環境： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。リモートでもできる業務ですので、状況に応じて在宅勤務も可能です。 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 ■教育制度： 施工図作成の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。 ■環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■業務内容：発注者側の立場で自社プラントのエンジニアリング業務に携わって頂きます。メインとしては電気設備にかかわる新設・改修、保全等の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇化学プラントの新設、増設、改造における電気設備の設計および施工管理業務 ◇既存電気設備の定期整備計画立案や日常メンテナンス指示、機器更新業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、サポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。 ■工場の特色：大阪工場は、大阪の中心部から南へ約17キロ、関西国際空港からは北へ約25キロの距離にあり、日本でも有数の工業地帯である「堺泉北臨海工業地区」に位置しています。10万トン級のタンカーが入港できる大型桟橋を持ち、製品、原料輸送のほぼ半分に船を利用するなど、操業および物流に優れた立地を活かした生産活動を行っています。また、安全・地球環境に配慮し、皆様の暮らしに身近な「ものづくり」を通じて、広く社会に貢献しています。 【主要製品】 ◇ポリプロピレン／フェノール・ビスフェノールA：自動車、家電製品用途 ◇アンモニア・尿素：肥料、ディーゼル車用NOx還元剤用途 ◇シランガス：半導体、液晶、太陽電池用途 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります？

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラント／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中／月平均残業30h程度〜 ■業務内容：プラントエンジニア(建築・土木)として下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◇化学プラントの設計、プロジェクト管理：建築・土木担当として設計からプロジェクトのマネジメントまでお任せします。機械メーカーやシステムベンダー、機械・電気・計装など様々なバックグラウンドを持った社内関係者と協業しながら、自社で開発した生産プロセスを具現化するプラントを作り上げていきます。アジアを中心とした海外でも新規のプラント建設が数々計画されており、グローバルな舞台で活躍するチャンスもあります。 ◇化学プラント設備保全業務：発生した設備トラブルに対し、原因を究明して抜本的な対策を施していく他、プラントの生産能力をより向上させるための設備の改造や増強などを企画して実行に移していきます。また当社では、AIなどの最新の技術を導入し設備稼働の最適化を図るような取り組みも行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：発注者側で社内外の関係者と協力しながら大規模なプロジェクトの経験を積むことができ、困った時には、職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気がありサポート体制も整っているためスキルアップ可能な環境です。 ■工場の特色：大阪工場は、大阪の中心部から南へ約17キロ、関西国際空港からは北へ約25キロの距離にあり、日本でも有数の工業地帯である「堺泉北臨海工業地区」に位置しています。10万トン級のタンカーが入港できる大型桟橋を持ち、製品、原料輸送のほぼ半分に船を利用するなど、操業および物流に優れた立地を活かした生産活動を行っています。また、安全・地球環境に配慮し、皆様の暮らしに身近な「ものづくり」を通じて、広く社会に貢献しています。 【主要製品】 ◇ポリプロピレン／フェノール・ビスフェノールA：自動車、家電製品用途 ◇アンモニア・尿素：肥料、ディーゼル車用NOx還元剤用途 ◇シランガス：半導体、液晶、太陽電池用途 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。

〜長谷工Gや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／内勤サポート体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ〜 ◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行う補助部隊がいます！ ◎高石市や堺近郊エリアがメインのため、宿泊を伴う出張なし！ 長谷工様の案件(主に分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍(設備部門は3名)しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■はたらき方： 内勤のサポート部隊が3名在籍しており、施工管理が現場での業務に集中できる環境を整えています。直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。 固定残業として40時間を設定していますが、繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えることはありません。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成：20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらく環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。