〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■業務内容：化学プラントの土木・建築設計・建設・プロジェクト管理、プラント設備保全をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ■工場の特色：大阪工場は、大阪の中心部から南へ約17キロ、関西国際空港からは北へ約25キロの距離にあり、日本でも有数の工業地帯である「堺泉北臨海工業地区」に位置しています。10万トン級のタンカーが入港できる大型桟橋を持ち、製品、原料輸送のほぼ半分に船を利用するなど、操業および物流に優れた立地を活かした生産活動を行っています。また、安全・地球環境に配慮し、皆様の暮らしに身近な「ものづくり」を通じて、広く社会に貢献しています。 【主要製品】 ◇ポリプロピレン／フェノール・ビスフェノールA：自動車、家電製品用途 ◇アンモニア・尿素：肥料、ディーゼル車用NOx還元剤用途 ◇シランガス：半導体、液晶、太陽電池用途 ■同社の特徴： ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【決済スピード◎（最短2日）／地域密着で地元貢献／固定給多／出張転勤無／完全週休二日制で休日対応無】 ■具体的な仕事内容： ・高石市を中心に堺市／和泉市／泉大津市／岸和田市など、南大阪エリアに密着した不動産事業を展開する当社。 ・あなたには分譲住宅や商業施設、介護施設などの事業用物件の用地仕入れをお願いします。 【商圏】車で30分以内 【仕入れ数】会社全体で年100〜150戸 ■まずあなたにお任せすること： 情報収集： 既存の不動産会社や個人的にお付き合いのある業者へ「新しい土地ありませんか」、「土地が見つからない新規事業などありませんか」 ■ゆくゆくは… （1）詳細条件の確定： ・最低条件（エリアと面積／駅からの徒歩時間等）を満たす用地を見つけたら、現場調査、プランニング、収支の試算など詳細条件を詰めましょう。 ・基本的に区画割はそれぞれの仕入れ担当が行ない、それを部署内で相談しながら最終決定します。 （2）購入検討／仕上げ ■教育体制 同じポジションの方は2名いらっしゃり、OJTを通してすぐにアドバイスをもらえる環境です◎ 1名は2年前中途入社の方で、馴染みやすい組織構成です。 ■働き方 ・完全週休二日制（年2-3回休日に入札物件の対応がありますが、休日出勤は基本ありません） ・転勤無 ・固定給が多く安定して働ける◎ ■当社の魅力： ・地元で50年以上の地域密着型企業 ・大阪府下で50年以上地域に密着した安定企業です。営業／現場／用地仕入、すべての部署で「OneTeam」を掲げており、風通しがよく社員が気さくに声を掛け合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本設計から施工管理まで一貫して携わる／エンジニアリング部署のマネジメントも担当／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品あり】 ■職務内容： 堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務をご担当いただきます。 また管理職として、エンジニアリング部署マネジメント業務もお任せいたします。 ※若手社員からベテランまで幅広く在籍しており、新卒・中途関係なく、自由に意見を言い合える風土です。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・工場付のエンジニアのため、出張も多くありません。 ■やりがい： ・当社のプラントエンジニアリングの特徴として、機械／電気計装担当など組織が細分化されておらず、担当者が案件に関して一気通貫で携わることが挙げられます。これまでの知識を活かしながら総合的なエンジニアリングの知見・経験を深めていただけます。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生設備等の設備設計業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工図の作成がメイン業務です。 大手マンションディベロッパーと長年にわたる取引を行っており、基本設計図・実施設計図作成のご依頼も増加しておりまます。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ■業務内容： ・設備工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量拾い出し ・建築工事全体にかかる金額を算出 ・見積書の提出と、工事費及び概要の説明と交渉 ※ご経験に合わせてお任せします。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも「一生モノ」となるスキルを手に入れられます。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ＼まずは出来ることからスタート／ 住宅のリフォーム内容の提案から現場管理までトータルにお任せします。 ■具体的な仕事内容： 当社新築のOB客様や近隣地域のお客様を主に対象にリフォーム営業、施工管理をしていただきます。 ・訪問：まずはご連絡いただいたお客様のお宅を訪問。実際にお住まいを拝見しながら、リフォームプランを練ります。 ・リフォーム内容の相談：ふすまの張替えやドアの取り替え…といった小規模の工事から、全面改装まで、工事の内容は様々です。 ・見積り：リフォームプランが確定したらお見積もりを提出。ご契約いただければ、長年お付き合いのある職人さんなど、工事業者を手配します。 ・工事開始：工事を着工。現場管理〜引渡し〜フォローまでトータルに手掛けます。 ※カンタンな工事で、出来る範囲の内容であれば、施工管理スタッフが手掛けることもあります。 ※工事を担当してくれる業者さんは長年お付き合いがあり、新築物件も担当してくれている方々ばかり。常に会社にも出入りしているので気軽に相談もできます。 創業から50年余の間に当社が新築した3,000以上の顧客と、当社の知名度の高い高石市、堺市、泉大津市、和泉市周辺の地域の皆様からの反響による案件が大半です。 また、新築工事現場の近隣からのリフォーム依頼や、当社が扱う中古物件の改修工事の紹介もあるため訪問営業をして無理に仕事を取ってくるようなことは 一切ありません。 当社は長年、南大阪エリアで創業以来、新築一戸建て・分譲住宅事業・賃貸住宅事業・リフォーム事業・不動産売買仲介事業・土地有効活用事業を展開しています。 自社で設計〜施工・販売も行う一貫体制でアフターメンテナンスからリフォームまでお客様の理想の住まいを安心の技術とサービスで造り上げることを強みに長年の実績と高品質な家づくりで安定成長を続けてきました。 『伊勢さんで建てたから改装も伊勢さんで』 と言ってくださるお客様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計をお任せします。 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ・ヒアリング・プラン決定 担当営業が作成したプランを基に、お客様とのヒアリングを重ね“夢”を形にしていきます。（契約から着工まで4〜6か月）。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ、ウォークインホーム）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路・大阪エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無

【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！ ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！ ・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！ ・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています ・残業10h/月程度、手当充実 ・転勤なし ・1食200〜400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容： 化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ＜お任せする作業＞ ・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理 ・設備の保守点検 ・データ入力や資料作成など ■働き方 ＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。 （1）8:30〜16:00 （2）15:50〜22:00 （3）21:50〜8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1〜2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。 ・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり ＜入社後のサポート体制＞ ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の歴史 ニッチトップ圧力容器(熱交換器)メーカー/住友化学、日清食品など大手化学、食品メーカー等 取引多数/福利厚生充実〜 ■担当業務 大阪営業部にて主力商品である熱交換器の法人営業をお任せします お客様からの問い合わせ→見積もり作成→受注→納品の流れです 受注後は設計、製造・検査・納入・代金回収まで客先の窓口になります ・既存顧客の引き継ぎ（メイン） ・9割以上はルート営業 ・新規営業はHPからの問い合わせなど反響営業 ・飛び込み営業なし ■取引先 大手化学会社・食品会社・製紙会社・自動車会社・商社・官公庁に販売 化学系のお客様が多く、大手〜中小企業様まで様々です ■組織構成： 本部長（60代）、部長（50代）、係長1名（30代）、社員2名（30・20代）、契約社員（40代）1名の構成 ■ 研修体制 入社後OJTで研修いたします。ご経験にもよりますが、3年ほどはしっかりと教育期間としてフォローいたします 簡単な物は営業担当自身で見積設計して提出します。（先輩・上司が指導承認します） ■ 製品の特長： クロセのスパイラル式熱交換器は国内シェアほぼ100%！ 他の種類に比べ寿命が長く、メンテナンスの手間やコストが少なくなる分ランニングコストが低い ■ 当社の魅力： ◇抜群の労働環境 過去10年間の新卒定着率は90％以上です。早期離職とならない要素の1つには、” 労働環境 ”が挙げられます。 決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は全く行っておりません。 有給休暇は、試用期間明けすぐ取得できます。誰でも休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は15.7日/年 を達成しています。労働時間が7.5ｈなので退勤後時間が多く自由に過ごすことができますよ！ ◇ 確かな教育制度 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により" 社員の定着率が高い "ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境があります。

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ■業務内容： 建築工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額の算出など。 社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも「一生モノ」となるスキルを手に入れられます。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ寮や最大4万円の住宅手当など充実した福利厚生＊社員食堂あり／電子材料や自動車など幅広い業界で使われる製品を担当／OJTでしっかりサポート】 ■職務内容： 合成樹脂の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ・分析、取り出し作業、洗浄 ・設備の保守点検 ・資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業 ＜堺工場で製造する製品＞ コーティング樹脂、スペシャリティ樹脂、ポリマ添加剤 ※印刷材料、記録媒体（電子材料）、IT通信関連、自動車関連、建築関連など、幅広い業界で使われる素材です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTでサポートします。ご経験やスキルに合わせて、業務に必要な法定資格取得の補助や、講習会・社内研修等でサポートします。 ・定期的な1on1面談実施し、フォロー体制も整えています。 ★当社は、経験豊富なベテラン社員が在籍しております。そのため、様々な知識やスキルを学べる環境です。 ■働き方： ・4直3交替 └（1）07:30〜15:30　（2）15:15〜22:15　（3）22:00〜07:45 ・残業時間：平均10h程度 ・年間休日：125日 ・有給休暇の平均取得日数：年13.8日（全社） ・転勤は当面想定しておりません ■福利厚生・各種手当： ・借り上げ寮あり：家賃月16,000円程度 ・独身寮：入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に、入居可能 ※独身寮を使用しない方には、住宅手当（最大月40,000円）を支給。 ・社員食堂あり ＜各種手当＞ 班長手当：10,000円／人 住宅手当：最大40,000円 家族手当：15,000円（子供一人当たり） 引越し補助あり（入社時に転居を伴う場合　※支給条件あり） ■キャリアパス： ・各製品の生産方法を習得頂くために製造作業を中心に経験を積んで頂き、 班長→現場長→係長→課長とマネジメント領域へシフトして頂くことを期待しています。 ・専門性が問われる設備や品質に特化した業務へのキャリアパスも用意されています。加えて、他職種へのキャリアチェンジに挑戦できる制度もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計をお任せします。 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ・ヒアリング・プラン決定 担当営業が作成したプランを基に、お客様とのヒアリングを重ね“夢”を形にしていきます。（契約から着工まで4〜6か月）。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ、ウォークインホーム）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路・大阪エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無

＼この求人のポイント／ ◎年2回のインセンティブ報酬あり！年収１０００万可能！！ ◎残業20時間以内！土日の有給取得も可能！ 無駄なことはしないをモットーに残業をなるべくしないという社風がございます 。 ◎完全反響営業 飛び込みやテレアポなし！ニーズのあるお客様への販売です！成約率も３0％と、非常に営業活動も しやすい環境です。 ＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ 南大阪エリアで家をお探しのお客様にモデルハウスや分譲地を提案します。HPや広告を見たり直接来店されたお客様の対応なので、テレアポや飛び込みはありません。 【★具体的な仕事内容★】 ◇物件の紹介 お客様のニーズをヒアリングし、条件に合った建売住宅の紹介や分譲地の案内を行います。現地販売センターは、高石市や堺市などに6ヶ所ほどあり、対応するお客様は月3〜4組ほどです。 ◇契約 物件の案内・説明を行ない、要望と条件が合えば土地契約。住宅ローンの試算をし、資金計画を提案。納得いただければ、実際の契約の手続きを行います。お客様のことを一番に考え、資金面等を考慮した無理のない提案をいたします。 ■組織構成： 弊社は営業職では20代〜60代11名が所属。 ★仕事が楽しむものであるという考えの元、自主性を重んじる文化 ★誕生日ケーキをプレゼントするなどアットホームな社風◎ ★平均勤続年数10年以上かつ最長30年以上在籍中の人も！ ■当社の魅力： 【◇成約率驚異の３0％、地元で50年以上の地域密着型企業◇】 当社は地元・高石市で圧倒的な規模の土地を所有しており、地域の皆様に第一想起される存在です。 また、近年では堺市・和泉市・岸和田市などエリアをどんどん拡大しており、オーナー業のため安定性も抜群です。 地元の皆様からの信頼を積み重ね、成約率は驚異の３４％と、営業活動もやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 注文住宅と建売住宅の設計をお任せします。注文住宅はフルオーダーで対応するので、「世界に1つの家」を設計して腕を磨けます。 【★具体的な仕事内容★】 ■注文住宅の打ち合わせ 設計から仕様選びまですべて担当します。そのため、お客様との打ち合わせは1件あたり平均6〜7回。お客様とじっくり向き合い、理想の住まいを創り上げていけます。 ＜打ち合わせの流れ＞ ▽ライフスタイルや人生設計を聞きながら間取りを考案 ▽設計図を作成してお客様に提案。平面図、立面図のご承認 ▽内装材・外装材・住宅設備などを選択 ※フローリングや壁紙、屋根や外壁、キッチン・バス設備など決めることは豊富。予算を念頭に、カタログを見ながらピッタリの色・素材・デザインの商品を選んでいきましょう。 ■施工作業のチェック 自社で施工も行なうことで、お客様や設計士のイメージ通りの家を創っています。同じフロアに施工管理者がいるため、細やかに作業の進捗や品質を確認することが可能。完成後には家の最終チェックにも参加して最後まで見守れます。 ※同時進行の案件は7〜8件程。年間20〜30件の家づくりに携わります。 【当社で働くポイント】 ◎お客様に寄り添って設計できる。 ＜事例紹介＞「子供が手洗いをよく忘れちゃう」「家も散らかりがち」とお困りだったお客様。 そこで、導線を意識した図面を作成。玄関近くに洗面所があり、靴を脱いだら自然と手洗いに進むことが可能。その洗面台近くにクローゼットを作り、コートをリビングに持ち込まず散らからないようにしました。 ◎建売住宅の設計にもチャレンジ 大衆受けするトレンドや機能性を重視した設計経験を積めます。設計士のアイデアが反映されることも多数です。 ■当社の魅力： 【◇地元で50年以上の地域密着型企業◇】 当社は地元・高石市で圧倒的な規模の土地を所有しており、地域の皆様に第一想起される存在です。 また、近年では堺市・和泉市・岸和田市などエリアをどんどん拡大しており、オーナー業のため安定性も抜群です。 変更の範囲：無

《賃貸営業（ルートメイン）月給３０万~３０~４０代活躍中◎》 ＼＼この求人のポイント／／ ＊給与も安定！ ＜月給３０万~＋チームの成果で７０~１５０万のインセンティブあり＞ ＊地元で安定して就業！ ＜転勤・出張無し/残業月10h程＞ ＊しっかりキャリアアップできる！ 賃貸営業~管理まで幅広く担当できます！ ■職務内容： 戸建て住宅や売買、賃貸など南大阪を中心に幅広く事業展開する当社にて賃貸営業をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■お取引のある賃貸仲介会社への営業 当社が所有する物件を、お取引のある賃貸仲介会社などへ案内 当社の物件をお客様に積極的にご紹介頂けるよう斡旋の依頼や提案 ■来店されたお客様への対応 直接来店されたお客様へ賃貸マンションや貸店舗などの案内、成約までを担当 ■管理業務 管理物件の窓口としてお問い合わせに対応したり、定期的に所有物件を回り、不具合などがないかチェック ※お休みの日の緊急対応は別の社員が担当しますのでご安心ください！ 【内勤：外勤】 ３：７程度 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１： 入社から3ヶ月間は先輩社員と一緒に取引先を訪問します 会社のことや取扱物件、商談の進め方などを一つずつ覚えていきます！ ※業界未経験・営業未経験の方もご安心ください。 ゆっくり教えていこうと考えていますので、分からないことは何でも聞いてください！ ▼STEP２： 入社から４ヶ月目くらいから、一人でのお客様訪問もスタート！ 窓口対応も少しずつお任せしていきます 徐々に慣れていけるよう、こまめにフォローしていく体制です ■組織構成 現在３０~５０代の社員２名が在籍中！ ★アットホームでながーく働いている社員が多いのが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内希少の口金とナットの製造メーカーで、信頼関係に集中できるルート営業！／108年の歴史を持つドラム用口金・ナットのリーディングカンパニー／ニッチトップ〜 ■業務内容：ドラム缶用口金やナットの製造を行っている当社にて営業をお任せします。新規規営業はほとんど発生せず、ルート営業としてお客様の信頼獲得に集中できます！ ＜詳細＞ ◎営業事務：受注業務、請求業務、回収業務（集金や入金情報管理）、資料作成 ◎客先管理：客先訪問（関西近郊・関東／九州方面）、各種折衝（単価交渉・物件獲得） ※出張は月に１回程度で内勤業務中心となります。 ■当社の製品について：【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 ★国内で数社しか担えない口金製造を手がけております。ドラム缶が使われ続ける限り需要が続く領域で年間を通して安定した経営基盤を築いています★ 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。 ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。 ■組織構成：全体4名（50代1名、40代2名、30代1名）個人の意見や目標を尊重し、社員同士のコミュニケーションやチームワークを何より大切にしております。 ■教育体制：ベテラン社員の50代の方が面倒見がよく、気軽に質問しやすい環境です。 営業同行などで顧客に顔を覚えてもらうところから始め、2年またはそれ以上かけてOJT形式でしっかり教育します。 ■社内の人間関係を大切にする社風：毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。 そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜着実に経理のスキルをキャッチアップできる環境／残業はほとんどありません◎／108年の歴史を持つドラム用口金・ナットのリーディングカンパニー／ニッチトップ〜 ＼国内で数社しか担えない口金製造を手がけております。ドラム缶が使われ続ける限り需要が続く領域で年間を通して安定した経営基盤を築いています／ ■業務内容：安定した経営基盤の会社で日々の仕訳業務から月次・年次決算担当する仕事です ＜詳細＞ ・会計ソフト（ＯＢＣ）仕訳入力 ・試算表のチェック ・予算管理資料作成 ・各種支払（買掛金・経費・税金・社会保険料） ・年次決算業務 ・税理士・銀行との折衝 ★まずはご本人様のスキルに合わせて業務習得していただきます。 入社した際、上記業務のご経験がなくても問題ございません★ ■入社後について：OJT研修で当社の製品や現場業務を教育します。 基本指導者や同じ部署の人が近くにいてる環境になりますのでご安心下さい。 ★ものづくりを数字でサポートする仕事、正確性を大切にできる方求む！！★ ■組織構成：4名（男性2名、女性2名） ■社内の人間関係を大切にする社風：毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 ■当社の製品について：【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1952年創業の老舗安定企業／年休120日・残業10H以下・転勤無しでワークライフバランス◎／業界内で西日本最多の生産数量・大手企業との取引安定／マイカー通勤可・タクシー代全額負担◆◇ ＼ここが魅力！事業規模拡大による募集となります！／ 西日本最大級の潤滑油専業メーカーである当社は、業界屈指のスケールに加え、土地が海に面しているのでタンカー(船)の接岸もできる日本でも数少ない潤滑油プラントです！ 当社は、この絶好のロケーションと最新鋭のプラントをフルに活用。 関西エリアの多くの企業を支援する潤滑油供給基地として活躍しています！ ■業務内容： ・お客様のニーズをヒアリング ・製造課と製品の詳細打合せ ・見積作成・納期調整 ・納品 ※販売点向け営業と直販営業があり、合わせて30〜50件程度担当となります。直行直帰可能です。 ※担当エリアは、入社後に決定します。また、担当エリアによって宿泊を伴う出張が平均1-3泊が週１回程度発生します。外勤メインの働き方となります。 〈お客様について〉 大手自動車メーカー・金属加工業界が7〜8割程度となります。既存顧客のフォロー活動が70％、新規開拓が30％です。新規は基本的に既存顧客からの紹介等が多いです。 業界内で西日本最多の生産数量を誇り、元売り各社はENEOS/出光興産/コスモ石油などの大手企業が多く取引が安定しています。 〈取り扱い製品について〉 大きく分けて5品目の製品があり、半数以上は金属加工に用いられる切削油剤となります。 ★製品HP：http://www.hokoku-oil.co.jp/product/index.html ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTにより、製品知識や業務の流れを習得いただきます。その他にも、外部研修や社内研修を用意しており、スキルアップできる環境が整っています。１人立ち迄、３ヶ月から半年程度を想定しております。 ■組織構成： 20代1名・30代3名・40代2名・50代1名・60代1名＋事務3名の計11名在籍しています。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 社員と会社が成長できるよう、研修制度や資格支援制度が充実しています。社宅制度/保養所/社内交流の費用負担等、社員が気持ちよく長期就業できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★具体的な仕事内容★】 高石市を中心に堺市・和泉市・泉大津市・岸和田市など、南大阪工リアに密着した不動産事業を展開する当社。 あなたには分譲住宅や商業施設、介護施設などの事業用物件の用地仕入れをお願いします。 なお、商圏を「車で30分以内に行ける場所」に絞っているため、同工リア内の用地仕入れをお任せ。 仕入れ数は会社全体で年100〜150戸ほどです。 ＜まずあなたにお任せすること＞ ・情報収集 まずは、すでにお付き合いのある地域の不動産業者や大手不動産会社へ「新しい土地ありませんか?」「土地が見つからない新規事業などありませんか?」と聞いて、情報を集めましよう。 もちろん、あなた個人がお付き合いのある業者にかけあってもOKです。 ＜慣れてきたら、以下もお任せしていきます＞ ・詳細条件の確定 最低条件(工リアと面積/駅からの徒歩時間等)を満たす用地を見つけたら、現場調査、プランニング、収支の試算など詳細条件を詰めましよう。 基本的に区画割はそれそれの仕入れ担当か行ない、それを部署内で相談しながら最終決定します。 ・購入検討/仕上げ 調査・試結果をもとに社内で土地購入を検討。 購入が決まれば、設計・測量事務所、施工業者などの専門業者と連携しながら完成宅地まで仕上げます。 この造成工事の完了までが仕入れ担当の仕事です。 く業務のホイント> ・スビード感のある環境 毎日夕方に仕入れ担当全員でミーティングを行ないます。 進捗・情報共有、土地購入の判断も実施し、そのまま購入が決まることも。 ・情報収集か重要 他社よりも早く情報を掴むことか重要な仕事であるため、業務割合は情報収集が6〜7割。 毎日情報収集をメインに行動していただきます。 ・一緒に働く仲間 現在、3名の仕入れ担当が在籍。 それそれが当社と自身のネットワ-クの両方を活かし、情報交換しながら業務に励んでいます。 ■入社後の流れ 入社後しはらくは部長や先輩メンバ-と一緒に外を回り、「どんなところに現場や取引先があるか」「どういった仕事を行なうか」を目で見ながら覚えていたたきます。 その後は、部長と一緒に取引先の業者さんへあいさつ回りをしたり、商談に同席して会話の進め方を覚えたり...。少しずつ実務に慣れていきましよう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工Gや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／有給取得奨励日アリ／高石市や堺近郊エリアがメインのため、宿泊伴う出張なし〜 ■業務内容： 水まわりのトラブルでお困りのお客様宅へ向かい、原因調査・修理対応を行います。 【具体的には】 コールセンターへご依頼のあった場所へ向かい、蛇口や排水管の修理、部品交換など水まわりのメンテナンスを実施します。 １日の訪問件数は3〜5件ほど。ご依頼のあったお宅への訪問のみですので、飛び込みPRなどの押し売りは一切ありません。 ■入社後の流れ： 実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わります。上司、先輩の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。 また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。 ■働く環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度もきちんと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。 また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 ■当社の特徴： ◆WEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として、はたらき方の改革に取り組んでいる真っただ中です。 ◆伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 ■当社について： 当社は、創業100年を超える地元密着型の老舗企業です。総合建設会社として、着実に信頼と実績を積み重ね、地域社会の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内でも数社のみが扱う希少な製品に携われるポジション／108年の歴史を持つドラム用口金・ナットのリーディングカンパニー／ニッチトップ〜 ■業務内容：ドラム缶用口金やナットの製造を行っている当社で、 他部門と連携して品質課題の抽出から改善まで 不良の抽出のみならず、原因分析・改善案立案・実行フォローをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・製造課との定期打合せや現場確認 ・不良発生時のなぜなぜ分析 ・改善策の立案・実行支援 ・再発防止策の標準化 ・品質データの分析・傾向管理 ・仕入商品の受入検査（輸入商品・国内仕入商品・外注熱処理品・めっき等） ・製品の規格・標準書管理（新規・改訂・廃止等台帳管理 ■当社の製品について：【ドラム缶の口金】は、ドラム缶の内容物を出し入れする部分で、ドラム缶で最も大切な機能の一つです。 例えば、ドラムに入った液体などを搬送する際、口金が緩ければ液体が流失する可能性があり、安心安全に搬送することができません。 当社の口金は確実に保管し、スムーズに開閉できる機能を持っていることから、石油化学製品から食品まで幅広い業界で使用されております◎ 【ナット】は皆さんの日常にありふれています。ガードレールや建築物、大きいものであれば橋梁だったりなど様々です。 ★品質管理は製造現場と販売部署とのパイプ役であり、顧客のニーズを現場に伝える役割です。自社の製品やサービスの質を維持するだけでなく、より質の高いものを世に送り出すことで顧客から信頼を獲得できることはやりがいです★ ■入社後について：まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタートします。OJT研修で当社の製品や現場業務をあなたのペースに合わせて教育します。 ■組織構成：6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名） ■社内の人間関係を大切にする社風：毎月誕生日会を実施し、食事やプレゼント、各種パーティなどを通じて社員同士が結束し、良好な職場環境を築いています。当社では、働く方一人ひとりが自分らしく活躍できる場を提供しています。そのため有給取得率は75.2％と高く、仕事と生活のバランスを保てるため、長期的に安定して働くことができ、当社の離職率も低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客に寄り添う注文住宅！育休取得１００％/若手多数活躍中！リモート1部可能/転勤出張無し/年休120日】 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ■仕事内容 ・ヒアリング・プラン決定 お客様とのヒアリングを、営業段階から携わり、お客様の“夢”を形にしていきます。。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 変更の範囲：無

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 住宅、施設、倉庫の施工管理を担当して頂きます。現場調査、図面作成など自身の裁量で仕事を進めていただきます。 ※一部戸建てや小規模のオフィスの新築・改修案件もお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳細＞ 大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築・改修案件における施工管理業務をお任せ致します。 工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しており、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■組織構成：20代から50代までの計6名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらく環境： 給与体系見直しや半年に1度面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 ■当社の特徴： ◆創業110年の歴史を誇る、地域密着型企業 ◆大手ゼネコンより受注した新築マンションから医療施設や公共工事まで、官民幅広い仕事をしております。 ◆得意先や既存の個人法人様からのご依頼が主で安定した受注を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用活動に加えてWEB会議ツールの導入やサポート体制の強化など、会社全体として働き方の改革推進中／内勤サポート体制有／大手ゼネコンや地元官公庁からの安定受注／直行直帰可／有給取得奨励日アリ】 ■代表の想い： 今回の採用は増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いから始まりました。 【働き方改善の取り組み】 ◆直行直帰やリモート会議の活用で移動・残業時間の削減 ◆エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はなし ◆引渡前等の過密時期の後などインターバル休暇も取得可能 ◆仕事分担による業務負担軽減 └施工図作成や施工写真の整理を他業務負担が低い社員や内勤のサポート部隊が担当したり、施工管理業務以外の負担をなるべく共有しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 大手ゼネコンの案件(主に分譲マンション)の管工事（給排水、衛生・空調設備工事）の施工管理業務を担当して頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳細＞ 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍(設備部門は3名)しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■はたらく環境： 給与体系見直しや半年に1度面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。伝統を大切にする反面、入社4年で次長に昇進した事例があるなど、実力を正当に評価し、常にお客様に選ばれ続ける存在を目指していきます。 ■当社の特徴： ◆創業110年の歴史を誇る、地域密着型企業 ◆大手ゼネコンより受注した新築マンションから医療施設や公共工事まで、官民幅広い仕事をしております。 ◆得意先や既存の個人法人様からのご依頼が主で安定した受注を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍〜 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応する同社にて、工場営繕工事を中心に現場監督として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなります。工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 継続的な受注がありますので、工事がなくなることはありません。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制： 現在同ポジションには3名の方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 現場は、大阪府高石市臨海工業団地内の工場です。基本的には尼崎本社を経由して高石市へ移動頂きます。 積み込み作業等ある場合は移動時間も勤務時間に含まれます。※普通免許で対応可 居住地を考慮して、直行・直帰なども許可しております。 残業は月50時間程度ですが、そちらには移動時間も含まれますので、実質の残業時間はかなり少なめです。 また、工場での工事には工場担当者の立会いが必要なため、工場稼働時間外の工事（夜間工事）などはほぼございません。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、現場責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。