働きやすい環境で接客を楽しみながら 「＋α」のスキルも身につけちゃおう゜⁺.☆ 全国に147店を出店するダイワサイクルでは それぞれのお店で、それぞれのスタッフが 理想の働き方を叶えています！ ＊..Aさん（29歳・元ホームセンターのレジ担当） もっとお客様とじっくり関わりたくて入社。 お客様に無料出張サービスのお話をしたところ 「次はダイワで買うね」と言ってくださり、 後日本当に買ってくれたんです！ 私の言葉でお店のファンが増えてうれしかったです☆ ＊..Bさん（22歳・元スーパーの店舗スタッフ） 「手に職」をつけたくて入社。 とにかく先輩が丁寧にサポートしてくれるので、 安心して接客できています。 今は自転車安全整備士の勉強中。 合格すれば、お給料もアップするんです♪ ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業少なめ ダイワサイクルのお店で、自転車の販売や修理をお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしており、 もちろんノルマもありません！ ☆：。具体的には。：☆ ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■自転車の点検・修理 ■配達・出張修理　など ☆接客しながら「手に職」もつく！ サポートや教育体制もバッチリなので、 未経験の方も安心してスタートできます。 半年くらいでカンタンな整備や パンク修理などもできるようになりますよ！ ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 さらに、ChatGPTなどAIも積極的に使っています！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ダイワサイクルってどんなお店？ 地域密着スタイルで、全国に147店を展開。 近い将来に、200店達成を目指しています！ ★POINT1★丁寧な接客スタイル 「満足できる自転車を見つけてほしい！」との想いから 「どんな時に使う？」「どんな機能がほしい？」など 一人ひとりのお客様にしっかりと時間をかけてご案内。 もちろん、試乗もOKです！ ★POINT2★働きやすさ◎の上場企業 ＊完全週休2日制 ＊残業は月17時間ほど＋残業代は1分単位で全額支給 ＊賞与年2回＋各種手当で収入も満足◎ ★POINT3★「手に職」がつく パンク修理・チューブ交換・部品交換など 自転車の専門知識は、入社後にイチから学べます。 「自転車安全整備士」「自転車技士」の資格をとれば 毎月資格手当もプラスされます♪ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

「朝はゆっくり派」「家の近くで働きたい」 ……プライベート優先の転職だってOKです☆彡 ＊10：00～20：00のシフト制で早番でも10：00スタート ＊週に2回必ず休める ＊全国147店舗で積極的に採用中＆転勤なし ＊自転車通勤OK ＊残業は月17時間ほど＆残業代は1分単位で全額支給 ＊開店準備の早出でも残業代支給 ＊賞与年2回＋手当も豊富　etc. プライベートも大事にできる環境だから、 「オフも充実させたい」という方も大歓迎♪ 一人ひとりにサポート担当の先輩が付くので、 未経験から安心してスタートできます◎ ＼応募は今がチャンス！／ ＃応募資格を満たす方全員と面接します！ ＃面接1回＆Web面接OK ＃カタい志望理由・自己PRはなくてOK ぜひ、フランクにお話ししましょう(^▽^) ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 ダイワサイクルのお店で、接客・販売などをお任せします。 「自転車はよく乗るけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようサポートします。 ☆：。具体的なお仕事。：☆ ■お客様への接客・販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス └パンク修理がメイン。 　入社後は空気入れなどカンタンなことから始めて、 　半年くらいでパンク修理ができるようになります。 ■出張メンテナンス　など ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 修理の方法なども先輩が丁寧に教えるので安心してください！ ☆お客様に寄り添った接客を 「学校が近くにあるお店」「住宅地にあるお店」など 店舗の場所によってお客様のニーズは変わり、 購入される自転車の種類にもちがいが出るもの。 お客様にしっかり寄り添った対応が大切になります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 「自転車が好きで入社した」というスタッフは少ないですが、 「いつの間にか自転車にハマっていた」というスタッフは多数！ ★完全週休2日制＆希望休も通りやすいから、遠出できる ★残業は月17時間ほどだから、仕事終わりに一走り ★社割でお気に入りをオトクに購入 ★年2回の賞与はこだわりのカスタム代に　など あなたも気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

【業務内容】 羽曳野市・藤井寺市・松原市・富田林など、南大阪エリアの物件がメインで、豊かな自然に恵まれつつ大阪の都心へのアクセス性も備えた人気エリアにて、物件を「売りたい人」と「買いたい人」の橋渡しとなる売買仲介営業をご担当いただきます。入社後は買い取り業務からスタートし、少しずつ売却やリフォームの提案などに関わります。また、入社後の一ヶ月間は先輩社員によるOJTに加え、勉強会やロールプレイングも実施し、弁護士や税理士に直接相談・質問できる環境があります。営業部は現在全体で合計11名（男性8名：女性3名）ほとんどが中途入社、レストランやアパレルショップなど、業界・職種未経験からスタートした方も多数在籍しています。今回配属先となる仲介売買部門は、現在1名在籍、50代のベテラン社員と一緒に仕事を進めながら、少しずつコツを掴むことができます。 【具体的な業務内容】 ＝売りたい方へ＝ ■お客さまが売却を検討されている物件の査定 ■金額の提示・資料の作成 ■物件を買いたい方からの問い合わせ対応 ■購入検討者に対する物件のご案内 ＝買いたい方へ＝ ■問い合わせへの対応 ■該当する物件のご案内 ■契約（専任スタッフが担当） ＝その他業務＝ ■物件のリサーチ ■折り込みチラシの作成 ■周辺施設などのリサーチ 【担当者コメント】 初年度は売上を追うよりも、営業の基礎を培う期間として位置付けており、今後の期待を込めて、歩合手当8万円を一律支給されるため、未経験の方でも月給30万円以上が保証されます。30代で年収800万円を手にしている先輩もいます。また、夏季および年末年始休暇は長期休暇の取得が可能です。車・バイク通勤可能、駐車場あります。また、転居を伴う異動や転勤はありません。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

・施設所長補佐業務 ・利用者様・ご家族とのアセスメント ・介護支援専門員（ケアマネ）とのサービス調整 ・サービス設定・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員のシフト調整やサポート ・ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助。 ・その他関連業務

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

羽曳野市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービスを含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【キャリアパス】外部研修も受講出来、ケアマネや支店長へのキャリアアップも可能です。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 初めての方でも安心の環境です！ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

・利用者様・ご家族とのアセスメント ・介護支援専門員（ケアマネ）とのサービス調整 ・サービス設定・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護員のシフト調整やサポート ・ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動などの日常生活の介助。 ・その他関連業務

【引越ドライバー／派遣スタッフ】 2t～4tトラックで、個人宅や企業の引越をサポートするお仕事です。 運転＋荷物の積み降ろし作業を、2～3名のチームで行います！ ▼ドライバー経験者が選ぶ理由 運転に集中しすぎない！チーム作業で負担分散 → 力作業は複数名で行うから体への負担も少なめ。 時給1,900円～、月収30万円以上可！ → ガッツリ稼げるのに、無理のないシフト。 現場が早く終わっても、日給保証あり！ → 「今日は早く終わったのに収入減…」そんな不安とは無縁。 応募資格 【必須】 準中型自動車免許（5t限定以上） ドライバー経験がある方（業界不問） 【歓迎】 引越業界での経験者 チームプレイが得意な方 将来的に正社員として働きたい方 勤務時間・休日 ■勤務時間：7:30～16:30（実働8h） ■休日：月8～10日（シフト制） 給与 時給：1,900円～2,100円 【月収例】 月収30万円以上可能（時給1,900円×8h×20日＋手当） ■残業代全額支給 ■給与保証あり（早上がりでも8h分支給） ■試用期間なし ここがポイント！ チーム制だから相談しやすい＆働きやすい 大手グループ会社で安定就業＆福利厚生◎ 「運転が好き」「でも、毎日同じことはつまらない」 そんなあなたにピッタリの現場型ドライバー職です。 ご応募お待ちしております！

〜第二新卒歓迎！20代活躍中！／1人で黙々と作業が得意な方歓迎！／手に職をつけたい方へ／未経験でも安心の教育体制◎／資格取得支援あり／東証スタンダード上場企業〜 ■業務内容 当社羽曳野工場ではポリマテック事業を担っており、窓サッシのパッキンや階段の手すりカバーなどのプラスチック製品を製造しています！ 〜作業の流れ〜 ・仕様書や作業手順書に則り、計画に沿った機械操作による製造を実施 ・材料を機械にセットし、機械の温度設定などを、表などを基にしながら調整 ・機械で工程が予定通り進んでいるか管理・調整 ・製品の品質検査の実施 ＊日々品質を保ちつつ改善に取り組み、生産効率の向上に努めることが大切なポジションです！ ◎入社後は丁寧な教育のうえ、徐々に業務にキャッチアップいただきますので、未経験の方もご安心ください！ ■当社で働く魅力 ◎年間休日：123日・残業平均10時間程度 ◎20代〜50代と幅広い年代の方が活躍できる環境 ◎重量物の手作業での持ち運びなど発生ナシ、安全な環境 ◎周囲に先輩はいるため、質問等はいつでもできる環境ですが、基本的に1人で黙々との作業が中心となります！ ■未経験の方でも安心の教育体制 ◎まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます。 ◎最初からいきなり一人で機械を担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■資格取得支援：フォークリフトや玉掛け等必要に応じて会社が取得を支援します！ ■組織構成： ・約30名の組織で20代〜50代と幅広い年齢の方が活躍されています。 ■魅力 ・使用されている場面が多いので、製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じていただけます ・創業104年で歴史のある安定企業様になります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30〜70代のパートアルバイトスタッフ15〜16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！〜同社に長期的に就業いただきながら、次のいずれかの職種をご担当いただきます。~ ＜具体的には＞ 【品質管理】 品質をより良いものに改善したり、品質が確かなものであることを検証し保証するお仕事。まずは、商品の検査・品質検査から始め、ゆくゆくは品質管理の業務を広くご担当いただきます。 【生産管理】 製品を納期通りに製造するために、「現場でのモノ・人がいつまでにどれだけ必要になるか」を計画・管理するお仕事。何をどのくらいつくるのか、そのためにどれだけの人員が必要なのか、また、納期から逆算して生産スピードの調整をしたりします。 【生産技術】 製造業において製品・部品を効率よく量産するための生産体制を考えるポジション。具体的には、どのような設備の導入するのか検討したり、それら設備のメンテナンスをしたり、より効率化を目指したプログラム・条件を更新する等です。 ※いずれかの部署へ配属予定 ■マグネシウム事業部：78名■製品事業部：21名■プラスチック事業部5名 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！ 今後の会社を担う若手を育成のための募集です。入社後は同社でじっくりと長期的なキャリアを積んでいただけます。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カメラ筐体でシェアトップクラス/世界的にも需要拡大中/未経験から長期的なキャリアを築ける！〜 【具体的には】 ・マグネシウム事業部における金型技術 ・客先との限度交渉 ・試作から量産に至る金型管理 ・その他上記に不随する業務 ▽高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、金型技術業務をご担当いただきます。創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開している会社です。 ▽一眼レフカメラなどの高額カメラの部品を作成しています。日本で販売されているほとんどのカメラメーカーとの取引があります。 射出成型での加工が難しいマグネシウムを使用するカメラフレームなどを製作しているため高度なスキルが身に付きます。 [大手取引多数]キヤノン(株)富士フイルム(株)ソニー(株)パナソニック(株)等 ■研修制度 新入社員研修(外部/OJT)や、管理監督者研修等、様々な研修制度を用意しています。 またOJTも充実しているためご安心ください。 《魅力》エンジニアとして幅広い仕事できスキルアップできます◎ ■働き方： ・年間休日が115日ですが、休みの日に顧客からの連絡が来ることは一切ございません。プライベートと仕事をきっちりと分けて働ける環境がございます。 ・顧客の要望に沿った製品のカスタマイズが中心となります、チーム単位で役割を分担しながら取り組むため働きやすい環境が整っております。残業も10h程度です。 ■同社の魅力： ・マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 ・コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。

〜大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！〜〜営業経験が浅くてOK！製造職からのキャリアチェンジも歓迎です！サポートからstart★〜 ■創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開。高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の法人向け営業を担当していただきます。　★ノルマなし★ 【具体的には】 １）客先からの受注獲得対応、商談対応　 ２）新規取引先との取引準備対応（基本取引契約、品質保証協定等の折衝他） ３）顧客管理（売上、納期、品質、与信等） ４）営業事務（売上計画、受注予測、進捗管理、会議資料作成等） ５）営業戦略検討等企画業務、その他付帯業務 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！ 今後の会社を担う若手を育成のための募集です。入社後は同社でじっくりと長期的なキャリアを積んでいただけます。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。

【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、住宅資材の提案営業をお任せします！ ■職務詳細： 【商材】住宅資材（プレカット構造物、木材、合板、建材、金物、住宅設備機器、太陽光発電等） 【顧客】大阪府のハウスメーカーやパワービルダー、工務店、木材店等 ※例：住友不動産、大和ハウスなど 【営業手法】 ・住宅資材全般をメーカー、商社から仕入れ上記取引先へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20代〜40代） ■働き方： ・残業月平均は30h以下となります。業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ・その他：夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、GW休暇あり※会社カレンダーに基づく ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。

〜大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！~ ■職務内容：マグネシウム事業部の生産管理業務をお任せします。 ◆生産管理とは…工場内の生産をコントロールする司令塔。計画に基づいて製品が出荷できるよう、現在の在庫状況をみながら、どのくらい・いつまでに製造をすべきか計画して、その進み具合を管理するポジションです。 ◆身に付くスキル：計画がうまくいくよう業務全体を見渡すマネジメントスキルや、スタッフ、製品などに関する管理能力、計画通りに物事を進めていくスケジューリング能力が身に付きます。 ■具体的な業務： ※まずは簡単な業務からお任せし、その後、慣れたタイミングに合わせて仕事の量や難易度を調整していきます。 ・製品、部材、梱包材などの受入・出荷管理やその他の業務 ・販売管理　・各種伝票の処理 ・納期管理や、納期調整 ・部材購入、外注先の管理、社内の在庫管理、棚卸業務 ・生産計画の立案、生産指示や生産実績・進捗の管理 ■働き方：残業は月平均10時間程度。ワークライフバランスを充実いただけます。 ■組織構成：現在6名が在籍。 ■入社後の研修：入社後は、40代のベテラン社員より、実際に実務に入りながら業務を習得していただきます。未経験でチャレンジされる方にも丁寧にサポートします。 ■将来のキャリアパス：まずは生産管理のスペシャリストを目指していただきます。将来的には役職を上げてご活躍いただく予定です。 ■同社の魅力： ・マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 ・コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。

〜カメラ筐体でシェアトップクラス/世界的にも需要拡大中/未経験から長期的なキャリアを築ける！〜 【具体的には】 ・マグネシウム事業部における金型技術 ・客先との限度交渉 ・試作から量産に至る金型管理 ・その他上記に不随する業務 ▽高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、金型技術業務をご担当いただきます。創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開している会社です。 ▽一眼レフカメラなどの高額カメラの部品を作成しています。日本で販売されているほとんどのカメラメーカーとの取引があります。 射出成型での加工が難しいマグネシウムを使用するカメラフレームなどを製作しているため高度なスキルが身に付きます。 [大手取引多数]キヤノン(株)富士フイルム(株)ソニー(株)パナソニック(株)等 ■研修制度 新入社員研修(外部/OJT)や、管理監督者研修等、様々な研修制度を用意しています。 またOJTも充実しているためご安心ください。 《魅力》エンジニアとして幅広い仕事できスキルアップできます◎ ■働き方： ・年間休日が115日ですが、休みの日に顧客からの連絡が来ることは一切ございません。プライベートと仕事をきっちりと分けて働ける環境がございます。 ・顧客の要望に沿った製品のカスタマイズが中心となります、チーム単位で役割を分担しながら取り組むため働きやすい環境が整っております。残業も10h程度です。 ■同社の魅力： ・マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 ・コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。

【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、エクステリア商品のルート営業をお任せします！ ■職務詳細： 工務店や設計事務所、ハウスメーカーなどお取引のある企業様にアルミサッシやウッドデッキ部材などのエクステリア商品の提案営業を行います。 【商材】エクステリア部材（住宅用アルミサッシ・ウッドデッキなど） 【顧客】ハウスメーカーや地場パワービルダー、工務店、リフォーム店等 【営業手法】 ・エクステリア部材をメーカー商社から仕入れ、ハウスメーカーなど上記顧客へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20〜40代） ■働き方：残業月平均は30h程度となります。業界では珍しく完全週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。

〜アルバイト経験のみからでも挑戦可！未経験から長期的なキャリアを築ける／女性活躍中！／業界内のトップクラスの地位と信頼で大手との取引多数／設立60周年〜 ■業務内容：創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開し、高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の組立て・検査・梱包業務などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務を日々ローテーションしながら担当していただきます ◎手順書を見ながら、電動ドライバーなどを用いて、ウォーターサーバ等の部品を組み立てていきます。 1日あたり180台程度を組立を行っています。 ◎ゴミが入っていないか、傷や指紋がついていないかの確認を行います。最終検査は品質担当の部署で行いますので、簡単な検査となります。 ◎製品にビニール袋被せ、段ボールに梱包します。1台20kg程ありますが、1人でやることはなく必ず複数人でやるのでご安心ください。 協力体制があるので、女性も活躍中です！ ■入社後について： 入社日に会社概要についての座学研修を行い、2日目に職場での座学・・と段階を踏んで覚えていただきます。 現場でのOJTは実際にラインを担当していただきますが、いつでもご相談できる環境があるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： └上長1名40代と約20名ぐらいの部署です。 パートや派遣の方も働いています。 ■働く環境： ・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！今後の会社を担う若手を育成のための募集です。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんで、と言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／充実した教育体制／人工気象器の販売7割を占めるリーディングカンパニー】 ■業務内容： 人工気象器の販売7割を占めるリーディングカンパニーである当社にて、理化学機器・病院設備の製品組み立てをメインに、電気配線などもお任せします。 研修制度が充実しており、未経験からでも活躍できる環境です。 ■業務詳細： 仕入れた部品、部材を1人または2人で組み立ていただきます。1製品数日で組み立てれるものから、大型のカスタマイズ品であれば1か月以上かかる場合もございます。組み立て工程として一から最後までご担当いただきますので組み立て切ったときには達成感がございます。 ■教育体制： 製品の座学研修やOJT研修を1人前になるまでおこないますので、未経験からでもご安心して働ける職場環境です。 ■当社の特徴： 当社は1957年の創業以来、研究者やドクターのパートナー企業として着実な成長を遂げてきました。各官公庁・民間の多くの研究機関、国公立・私立大学等の教育機関、大学病院をはじめとする医療機関等へ製品を納めるとともに、数多くの重要施設の設計・施工を行ってきました。最先端の分野に携わり、自社の最新技術やノウハウが活かされることは、メーカーとして何よりの励みであり、喜びです。2002年には品質マネジメントシステムISO 9001を認証取得し、企画開発から製造・販売、アフターサービスにいたるまですべてのフローを万全の体制で行っています。 変更の範囲：本文参照

《飛び込み無し/インセンティブ以外の固定給も充実/教育体制充実》 ◎エリアでの圧倒的な知名度…親子2代で利用するお客様もいる程！ ◎反響営業 100 ％‥来店予約のお客様・WEB 等の為飛び込み無し！ ◎初年度の固定インセンティブや研修制度も完備で未経験も安心！ 【仕事内容】 HPや物件サイトを見てご予約をいただいたお客様への、新築分譲住宅（戸建）の販売をお任せします。 【主な仕事の流れ】 〇モデルハウスでの接客対応（モデルハウス内のご案内など） ご来店されるのは、ほとんどがHPや物件サイトからご予約をいただいたお客様です。 〇ヒアリング・間取りの提案 家を建てたい場所のヒアリングから行ない、土地が決まったらお客様の家族構成や理想の家についてヒアリン　　　　グ。各家庭のご状況に応じて間取りなどのご提案を行ないます。 〇間取りやデザイン、資金計画のプランニング 大まかなイメージが決まったら、間取りやデザインなどの詳細を決めていきます。 〇ご契約 契約書類の作成等の各種事務作業は、事務スタッフが行なうので、営業はお客様へのご提案に専念できます。 〇施工〜アフターフォロー 契約後は、設計師・施工管理スタッフへ案件を引き継ぎますが、営業職もパイプ役として定期的にお客様と連絡を取るなどのフォローを行ないます。 【3件に1件の成約率を誇ります！】 南大阪エリアにおける販売実績・知名度ともにトップクラスの住宅メーカーであるという強い後ろ盾が、営業のやりやすさにつながっています！ 【組織構成】 戸建て営業担当者は計6名（女性3名、男性3名）が在籍、中途入社者が90％、新卒が10％の割合となります。 元々レストランのマネージャー職としてご活躍されていたや、レディースアパレルショップで副店長の方など、未経験からチャレンジして現在も尚ご活躍されております。 【入社後】 まずは営業成績を作る事よりも着実に基礎を学んで頂きたいと考えております。 入社後2日間で契約・ローン周り、設計、施工管理、引き渡し、総務部門と会社の全体感を理解頂く研修を実施しています。その後先輩社員と３か月間の同行を経て、現場配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務