大阪市中央区にhitした求人一覧

◎大手SIer企業と取引あり／WEB・スマホアプリ開発が強み ◎オープンな給与制度／客先でのご自身の単価を社員に開示 ◎案件の選択が叶う／営業担当がエンジニアの希望案件を獲得！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 【WEB/スマートフォンアプリケーションの開発】 Swift/Java,Kotlin/Dartでのアプリ開発やJava、PHP/Laravel、GoおよびAWS,GCPなどでのWebシステム開発をお任せいたします。 入社時はご経験を考慮した開発言語・環境を担当いただきますが、サブスキルとして様々な開発環境にチャレンジしていただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 ■案件のアサイン方法： ご面接時に携わりたい案件の希望をお聞きし、ご入社が決定してから営業担当が希望の案件の獲得を進めます。希望の案件が現状ない場合も、新規開拓を含めて案件獲得に動くので希望の案件にアサインすることが可能です。 ■開発実績： エンタメ系コンテンツアプリやマッチングアプリ、BtoB向け業務アプリはもちろん、WEB、フルスクラッチCMSなど幅広い開発実績があります。 ＜受託開発事例＞ ・ASMRコンテンツ配信アプリ・プラットフォーム開発　Java,MySQL,Docker,Nginx,AWS(ECS/ECR/RDS etc),Vue.js,Swift,Kotlin ・BtoBtoC マッチングアプリ開発　Dart/Flutter ・デジタルサイネージアプリ・プラットフォーム開発　 PHP Larabel,My SQL,Vue.js,Kotlin ■働き方： 在宅勤務制度を整備済み。社内基準および開発条件（クライアント要件等）を満たせば在宅勤務も可能です。メンバー同士はGoogle WorkSpace/Slackでしっかりコミュニケーションをとっています。 ■当社の魅力：＜エンジニアの希望を叶える体制＞ 「社員が楽しく、幸せに働く」ことを第一に、給与制度の改定や営業体制を策定しております。エンジニアが案件を選択できる体制、また派遣の場合は契約単価を本人に共有するなどエンジニアが自身のスキルアップと働きやすい環境を追求できる環境が整っております。

■業務概要 次世代のスマート自動販売機「AIICO(アイコ)」を利用して韓国コスメ商品を中心とした商品販売・店舗運営を行っていただきます。 まずは現場を知っていただくため店長をお任せ致しますが、ゆくゆくは企画やマネジメントなど幅広いキャリアをご用意しております。 ■業務詳細 商品購入はレジにて対応ではなく、店内にある次世代のスマート自動販売機を利用し購入いただきます。 店舗に商品テスター等があるため、お客様に体験していただきながら必要に応じて対応し、 購入いただく際は、AIICOの操作補助や購入後のヒアリングを行っていただきます。 また、店舗在庫、発注管理、売上管理、商品入替に伴う売り場の変更やAIICO設定変更指示を行いながら アルバイトの方と一緒に店舗の円滑な運営と顧客満足度の向上に貢献していただきます。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■募集背景 スマート自販機を活用することで、店舗の省人化と今までにない顧客購買体験を実現することを目的とし、当社として初めての実店舗運営を今年の7月から大阪（梅田２店舗・心斎橋１店舗）にて開始することとなりました。 同じ形態の店舗を首都圏を中心に複数店舗の出店を予定しており、3年以内に国内100店舗(FCでの展開含む)の展開を目指しております。 店長に留まらず、新規事業を発展させたい、企画（店舗販促・自社商品企画）などのキャリアを積んでいきたい、自分の企画を店舗運営に反映させたいなどの想いを持った方にはぴったりな環境をご用意しております。 ■スマート無人販売機　AIICO(アイコ)とは センサー・メディア(広告)・無人店舗一体型のスマート無人販売機です。 試供品販売・製品販売・メーカーブランドPR・観光PRなど、無人店舗とPR媒体が一体となっております。 今まで市場になかったマーケティングができるスマート自動販売機。 通常の販売接客とは少し違い商品購入後のお客様に対してのヒアリングが大事になります。 販売企画やマーチャンダイザー、商品広報をされている方はもちろん、店長から企画職を目指したい方、世の中に新しいビジネスを一緒に展開していきたい方からのご応募をお待ちしております。

【エンジニアファーストな社風／100％社内開開発！月平均残業7.1時間！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要：プレイングマネージャーとして、配下約10~15名のメンバーマネジメントならびに、物流系業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてお任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発環境での業務をお任せ致します。 ■組織/採用背景：大阪支店には約32名のエンジニアが在籍しており、リーダー7名、サブリーダー2・3名という組織バランスです。新卒社員の採用もしているため、まだまだフォローが必要な社員も在籍いることや案件の引き合いが多いことなどから今回のPM採用を実施しています。 ■保有案件情報：直請け案件は約4割です。物流案件を多く保有しております。京都の老舗酒造メーカーや、だれもが知っている食品メーカー等上場している優良企業様とのお取り引きもあります。元々は富士通様から受けていた案件先にて、同社社員が信頼を勝ち取り、直接口座を開くに至りました。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／QAのプロフェッショナルを目指せる／キャリアアップできる環境／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得 ■業務内容： （1）テスト設計 ・テスト観点、検証事項やプロセスの検討 ・テストケースの洗い出し ・テスト項項書と作業内容への落し込み ・テストレポートの作成 （2）顧客対応 ・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 ■配属先： 管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名で構成されています。 ■研修制度：https://agest.co.jp/academy/#curriculum JSTQBの資格をご入社1年で取得を推奨し、世界基準の品質ノウハウを学ぶ環境・研修が揃っています。 （1）研修開始1週間程度はe-learningや集合研修 実施するテスト技法やテスト設計に必要な基本知識の研修 （2）3週間程度の模擬演習を交えた体験型の研修 実際のプロジェクトに模したケース（機能仕様書、詳細設計書）を元にテスト設計（座学で得た知見を行動に移し、実務で使える知識や経験を身に付けていただきます） （3）先輩社員によるOJT指導として実際の案件に参画 1年でテストプロジェクトのサブリーダー相当の立ち回りを期待し、先輩や上司からのレビューやフィードバックを受けながら複数案件の経験 ■キャリアステップ： ・入社後2〜3年程度で、工数、予算見積もりや、クライアントに対してQAのプロフェッショナルとしてより良いテストプロジェクトプランを策定しご提案 ・将来的にはシステムテストという枠を越えて、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるQAコンサルタントや、QAの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャー（PM）を目指していただくことも可能です。 ・また、当社エンタープライズ事業における事業中核者としてマネジメントを目指していただくこともできます。 専門職とマネジメント職の複線型人事制度を採用しておりますので、どのようなキャリアの場合も、適切に評価される環境で成長に取り組んでいただけます。

■主に医療用画像管理システム、放射線情報システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システムの販売を行う部門でご活躍いただきます。 ■業務の特徴：入社時は、既存ユーザー（大学病院、民間病院および医療販売会社など）の担当から始めて製品知識を習得して頂きます。ある程度の経験を経てからは、新規と既存どちらも対応して頂きますが、新規営業は、担当エリアにある販売業者や既存ユーザーからご紹介頂くケースが多いです。 ■配属先の特徴：営業部は、営業グループ、営業推進グループ、アシスタントグループ３グループにて組織されています。営業グループは、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、九州の各営業所に配置され、1営業所につき2〜3名で構成されています。営業グループは、デモ、プレゼン支援の営業推進グループ、保守契約の締結などの事務作業支援のアシスタントグループの後方支援を受け販売活動を行います。 ■営業のポイント：主な営業相手は、医師、放射線技師の方であるため、医療業界の知識はもとより、自社製品をしっかりと理解しニーズを引き出し、それに合わせたシステム提案が出来るかが大切です。また、導入後もシステムの使い勝手はどうか、不便な部分はないか等を伺いながら継続してフォローすることも大切な業務の一つです。

〜未経験歓迎！ギフト用食品の専門商社での提案営業／転勤なし／基本土日祝休み／住宅手当など各種手当あり〜 企業の販促キャンペーン、イベント、ギフトカタログなどで採用される食品の提案営業をお任せします。 ■業務内容： 　お客様の要望に合わせた商品の企画・提案 　→企業キャンペーン、株主優待、自治体案件、ネットショッピング、ギフトカタログなど様々な案件があります。 　お客様への営業活動 　→既存の取引先がメインですが、新規取引先の開拓業務にも挑戦していってもらいたいです。 様々なお客様のニーズに合わせて、柔軟な発想での企画提案を行なって頂きます。 その他、新たな仕入れ先や新商品の発掘をはじめ、品質管理資料の作成、売上入力・請求業務など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月は社内で業務の流れを習得し、徐々に先輩社員との同行営業を行っていきます。 仕入れ先である食品メーカーの支援を行ったり、全国規模のキャンペーンに携わったり、広告代理店と協力して仕事を進めたりと、コンサルティング要素のあるお仕事もお任せしますので、営業として大きく成長していける環境です。 ■配属先組織： 大阪本社は18名の社員がおり、20代〜50代までが幅広く在籍しています。営業職だけでは20代2名、30代3名と若いメンバーが中心です。周囲に積極的な声がけを行い、チームの雰囲気を作ってくれるような方にご入社頂けるとチームとしてより活発な営業活動ができると考えております！ ■同社ならではの魅力： 当社はギフト用食品をメインに扱う専門商社で、日本全国の名産品・ブランド品・食品メーカー商品を仕入れ、百貨店に卸したり、ギフト販売会社のカタログ・WEBサイトなどの媒体に掲載したりしています。 そんな中でも、特に自社開発のITツールを導入し営業活動の効率化に注力している点が強みです。手作業では1時間以上かかってしまう提案書作成も2〜3分で完了するため、より顧客への提案活動に時間を割くことができます。 ■稼げる仕組みがあります： 福利厚生が充実していることに加え、営業利益の3分の1を業績賞与として支給するなど、会社の利益を社員に還元する風土があり、頑張った分だけ報酬も望めます。過去には入社半年早々で30万円の賞与支給実績もございます。

■職務内容：WEBサイトの企画・制作・各種保守管理 システム開発についてはUI設計などを担当してもらうこともあります。 ※同じ職種でも本人の希望、適所によって担当内容が変わります。 ■同社では各自の技術面でのスキルアップ、人間性の向上を重視しています。随時本人と個人面談の上、進みたい方向に合わせた仕事の割り振り、業務の仕方を調節しています。 ■直請け率80%以上： 同社は代理店等を経由せず80%以上の案件をクライアントから直接請け負っております。この為クライアントのご要望に対する対応力が高く、またディレクションと制作が一環しているため柔軟な対応が可能です。 ■採用背景 顧客規模が上場企業や官公庁など規模の大きな組織の割合が多く、 単体のWEBデザインという範囲から組織全体のデザインを行うブランドデザインのサポートができる組織になる必要があります。 そのため、導線設計やマーケティング視点（UIUXの観点）を意識したWEBコーポレートサイト制作経験豊富な方を増員募集しております。 ■主なクライアント先： ・大阪市／大阪府／株式会社エフアンドエム／農林水産省／与謝野町／国立情報学研究所／株式会社プレサンスコーポレーション ■組織構成　※アルバイト、業務委託契約者含む 男性：7人　女性：12人（計19名） ■同社のあり方： （1）働き方：同社は個人プレイよりもチームプレイを重視する会社です。またオペレーター型よりもスペシャリスト型であるべきだと考えています。マニュアル通りの業務ができる方よりも、各自がプロとして考え行動できる方を高く評価します。 （2）評価項目はヒューマンスキルを含めた能力項目をメインとしており、それぞれが起業やフリーランスとしての独立といった自分の目標に向かって成長していく企業でありたいと考えています。昇給は能力の向上に合わせて行い、勤続年数による昇給は一切ないため、能力が高ければ勤続年数や年齢が上の方よりも高い給料となる場合も多いです。

〜ベテラン歓迎！成果報酬による実力主義／案件単価の約70％を給与に還元／エンジニアとしての市場価値を高められる環境〜 ■ポジション概要： Javaでのシステム開発・保守作業をお任せいたします。大手メーカーからの受託案件となり、チームでお客様先に常駐いただきます。上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。 ＜案件例＞ ◇製造・流通系会社向け：購買管理システム、販売管理システム ◇保険会社向け：金融システム 将来に向けて自社内開発の準備を進めており、アサイン予定の顧客先以 外にも活躍の場を広げられます。エンジニアのキャリアプランと本人の希望をしっかり考慮して案件へのアサインを行っております。 ■勤務地： 本町本社または大阪市内の顧客先に常駐となります。 本プロジェクト終了後も、担当いただく顧客は大阪市内、京都、兵庫（神戸市）など関西中心ですので、転勤はございません。 ■組織構成： 従業員117名・平均年齢37歳（20代31.5％、30代20.5％、40代31.6％、50代14.9％） ■成長できる環境： 【全社をあげてスキルアップを応援！豊富な研修あり】 ◇長期にわたって1つのプロジェクトに携わっていただくこと、ソフトウェア開発からシステムの保守・運用まで様々な業務に携わっていただけることより、計画的にスキルアップが可能です。 ◇教育制度としては、社外のITスクールでのスキル研修はもちろん、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを磨く研修をご用意しています。また、基本情報技術者試験や各ベンダー試験などの受験料は全額会社が負担し、資格取得をサポートしています。過去には、エンジニアを志した営業事務の社員をに対してITスクールへの通学をサポートし、エンジニアとしての職種変更を叶えた実績もございます。 ■明確で公平性の高い評価制度： 【透明性の高い評価基準で、頑張りが給与にしっかり反映されます！】 ITスキル標準のレベルに基づいた独自の指標でエンジニアの市場価値を測り、給与として還元しています。評価基準が透明化されていますので、目標と現状の自分のギャップをしっかりと認知し、自身が納得のいく待遇のもとスキルアップに励んでいただけます。実際に、中途で入社された方の多くは入社時から年収アップを実現しています。

■業務概要： 歴史的建造物からビルや病院、学校など、当社のリノベーション工事受注に関わる営業をお任せします。 当社技術部とクライアントのパイプ役となってプランをお客様に提案、成約に結び付けて頂きます。 ■具体的な業務内容 ・お問い合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリングを行います。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にご提案（リノベーションプラン）を作成し、お客様へ提案します。 ・受注後もお客様フォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■おすすめポイント: ・充実の教育体制！ 入社後は社内にてリノベーションに関する基礎知識を 学んでいただき、その後先輩社員との同行を経て業務を覚えて頂きます。 ・スキルアップを応援！ キャリアを積んでからも、講習会の実施や資格受験費用の会社負担、最大 月5万円もの技術手当やジョブローテーションを通して、社員のスキル向 上を全力で応援しています。 ・営業がしやすい！ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標を達成していくため、ノルマ等もございません。 ■特徴: ・先端技術を駆使！ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ・原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の工事にも当社が携わっています！ ■当社について： 1969年の創業以来長年にわたり、コンクリート系建築物の調査・診断から補修・補強工事までを一貫して手がけ、既存建築物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニーとして成長を遂げて参りました。 近年は耐震診断から補強計画、そして補強工事までの建築物の耐震化や土木分野のコンクリート構造物の維持保全、そして省エネ、省資源といった環境対策など、社会の安全・安心に関わる多様化したニーズにいち早く対応し、社会の「幸せな環境造り」に貢献しています。

〜応募意思不問のweb面談/東証プライム上場企業/社員稼働率98％/大手メーカーの上流工程案件多数/技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業〜 株式会社アルプス技研の応募意思不問のweb面談案件です。※必須要件に満たしていない場合、面談にご参加いただけない可能性がございます 当日は同社の説明、エンジニアのキャリア形成について、今後の選考フロー等のご説明の後、質疑応答の場を設ける予定です。 web面談後にご応募いただくかどうかはご判断いただいて構いません。 当社へご興味をお持ちの方、ぜひご応募下さい。 ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計業務に携わって頂きます。 ■詳細： 設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。 【機械設計仕事内容一例】 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計 ■配属先について：希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。色々な仕事を経験できるメリットを活かし市場価値の高いエンジニアに成長してください。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

■業務内容： ・スタートアップの発掘・支援：それぞれの特徴や事業モデルを把握、ビジネスマッチング等による成長・資金調達支援 ・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査、及び大企業とスタートアップ企業のマッチング ・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携 ・中小企業を中心とするりそなグループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理 ・りそなグループ各社との連携　etc ※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討 ■配属部署について： コーポレートビジネス部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 主な機能は以下のとおりで、これらの活動を通じてお取引先との良好な関係構築、りそなファンの拡大に繋げていきます。 （1）ビジネスマッチング　（2）創業・スタートアップ支援　（3）人材ソリューションデスク ■スタートアップ支援： スタートアップに関わるネットワークの構築や情報収集を行い、様々なスタートアップ企業と接点を持ち、それぞれの特徴や事業モデルを把握します。成長が期待できる企業については、ビジネスマッチング等でその成長を後押し、また資金調達についてはグループのベンチャーキャピタルを紹介するなど様々なサポートが可能。一方で取引先大企業の新規事業領域をヒアリングし、シナジーが見込まれるスタートアップを紹介。大企業からのマイナー出資の実現やスタートアップとの協業により、双方WIN-WINの関係に寄与していきます。 ■ビジネスマッチング： 新しい取引先や受注先を増やしたい、技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、りそなグループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。

【大手企業と取引あり・安定顧客基盤◎／医薬品原薬・中間体などの技術提案をお任せ／残業10〜25時間程度】 ■業務概要： ・製薬メーカーの研究者や購買担当様向けに、新薬開発のニーズに合わせ医薬品原薬/中間体/FTE(受託合成)等の提案業務を行って頂きます。 ・受託案件や共同開発案件等も多数占めます。※MRではありません。 ◎顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数あります。 ※部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ■お客様： 国内大手メーカー(長期的取引企業多数/西日本エリア担当) 基本的に既存顧客への提案となります。お客様からの引き合いも多く、新規開拓は多くても2割程度です。 担当顧客により九州や四国、中国地方に加え、一部関東や東北地方もカバーいただきます。出張は月平均1回程度です。オンラインでの商談も行っております。 ■配属先について： 営業部：6名(営業部員4名、事務員2名) ※100％法人営業になります。引き合いを多くいただいていることから、増員募集いたします。 ※医薬品、化学品、有機化学の経験や薬学部などのバックグラウンドがある方が活躍中です。 ■評価制度： ・2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確に！キャリアアップの挑戦しやすい環境が整いました。 ■当社について： 当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。

■求人概要：応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容：統計解析業務全般 例数設計｜統計解析計画書（SAP）作成｜データセット作成（SAS）｜解析プログラム作成（SAS）｜統計解析報告書作成｜Publicationの支援｜reviewer対応　等 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について：当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。

■当社は、大手メーカーのシャンプーやボディソープ、ハンドクリームや化粧水・乳液等を製造する大手化粧品OEMメーカーです。本社にて海外顧客向け(主に化粧品メーカー)の営業活動をご担当頂く予定です。 ＜業務概要＞■新規取引先の開拓企画、受注促進 ■新製品の企画立案、提案、見積作成等 ■製品、商品の輸出入業務 ■取引先の信用調査及び取引条件の立案等 ※入社後はOJTにて先輩社員と共に国内顧客をご担当頂きながら業務内容を覚えて頂く予定です。 【仕事内容】 当社の本社（大阪）にて、海外営業職として勤務して頂きます。主には海外顧客への営業活動全般をお願いいたします。 （1）新規取引先の開拓企画、受注促進 （2）新製品の企画立案、提案、見積作成等 （3）製品、商品の輸出入業務 （4）取引先の信用調査及び取引条件の立案等※マネジメント経験に応じて管理職候補又は管理職での採用となります。 ■当社の事業： 昭和16年の創業以来、東洋ビューティ株式会社は化粧品の開発、製造、販売を通して、「美と健康」に対する可能性を常に追求してきました。化粧品業界に携わるプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた「ものづくり」の開発・技術のノウハウを十分に活用することで、さらなるODM事業の強化を図り、経営ビジョンである「世界最良のODM企業となる」の実現を目指しています。

■求人概要：応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容：モニタリング業務全般 ・施設要件調査、試験担当医師要件調査｜施設契約手続き｜IRB申請資料作成補助｜スタートアップミーティング ・クエリ対応｜SDV｜症例登録促進｜SAE対応　等です。 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について：当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。 臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。

【上流工程〜下流工程まで全てのフェーズに関われる／評価制度完備！／月8回全従業員在宅勤務可／くるみんプラス取得】 ■業務概要： 事業の安定性やWLB・働きやすさにも定評のあるスタンダード上場の独立系SIerである当社にて、さらなる受注に対応するために顧客向けERP（GRANDIT）の開発エンジニアの募集です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、課題が解決できるようにGRANDITをカスタマイズ開発していきます。 要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たしていきます。 ※管理部門や社長・役員クラスと関わります。 ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト製品： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■フォロー体制・キャリアステップ： ・入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方や技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、それぞれのキャリアパスを実現できる環境があります。 ■配属部署： 30名が在籍し3チームに分かれて業務を行っています。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

＼パナソニックグループ社員の海外赴任・帰任をサポートしている当社にて、海外サポート事務をお任せいたします／ ■職種概要：パナソニックグループ海外勤務者への海外給与、福祉業務の実務業務などを行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ◇海外勤務者給与計算業務　◇海外勤務者社会保険手続き　◇療養費請求業務　◇海外出帰国に伴う介護保険届出の手続き　◇海外勤務者への各種刊行物発送業務 平均月100名ほど発生する、赴任者、帰任者の給与・社会保険を担当していただきます。 ※ローカル社員とのやり取りがあるため、メールベースですが英語を使用する機会があります。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは、海外に赴任・帰任に発生する一連の流れの理解と共に、当社指定のシステムによる給与計算業務から徐々にお任せをしていく予定でございます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、海外赴任・帰任のタイミングでの給与計算や変更などサポート全般をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 計8名構成(給与サポート事務は2名：女性のみ） ■仕事の魅力・やりがい 一般的な給与計算だけでなく、海外へ赴任、海外から帰任される方への様々なサポート業務を行うことができるので、裏方から人々を支えたいなどの考えをお持ちの方はやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス サポート事務のスペシャリストになる選択肢もあれば、メンバーのマネジメントなどのゼネラリストになることも可能です。 ご自身の進みたいキャリアを歩むことが可能です。

〜日本最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄のグループ会社・20年以上黒字経営で安定性◎／平均有給取得日数15.9日・残業月10H〜20H（繁忙期以外）で働き方も◎／注目が高まる電炉メーカーにて経理として長く活躍しませんか？〜 【業務内容】 同社の財務部門にて、以下の業務をお任せします。 ■仕訳伝票業務全般 ■決算関連業務 ■予算管理業務 ■資金管理業務等 部門内での役割分担などはなく、幅広く業務を経験できる環境となっております。同社では財務部門にて経理業務・財務業務を一貫して行うため、経営層との距離が近い中で業務を進めることが可能です。 将来的には会社の経営にも影響を与えることができるやりがいのあるポジションです。 【組織構成】 部長1名（50代）・部長代理1名（50代）・グループリーダー1名（40代）・メンバー6名（20代前半〜30代半ば） ※うち女性は2名の組織になっております 【入社後】 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップをいただきます。 業務に応じて得意なメンバーから支援をうけることができるので、幅広い知識を身につけられます。 研修も充実しており、社員が計画的にスキルアップできる教育制度もあります。 【働き方】 下記のように働きやすい環境が整っております。 ・完全土日休み ・年間休日121日 ・平均有給取得日数：15.9日　※2022年度 ・残業月10H〜20H（繁忙期以外） ・フレックスタイム制 ・独身寮あり（JR阪和線/大阪メトロ御堂筋線長居駅徒歩1分　月8000円でご生活いただけます） ・住宅手当有 ・配偶者出産休暇/子の看護・スクールイベント休暇/介護休暇　等の制度もあり 【産休・育休に関して】 ・取得実績：男女計17%（男性10%：女性100%） ・育休からの復帰率100%　※2022年度実績 【その他】 同ポジションにてご活躍をいただくことが前提にはなりますが、総合職のため将来的な異動や転勤の可能性はございます。 【当社について】 世界有数のエレベータレール製造メーカーです。超高層ビルには欠かせない高速エレべーター。当社はこの分野で世界有数のメーカーであり、国内では圧倒的なシェアを誇っています。

【デロイトG/上流工程・超上流工程に参画/市場価値UP/所定労働時間7.5h】 ●コンシューマー、金融、保険業界など、同グループコンサル企業にて請け負っている様々な領域・種類の経験とスキルを身に付けることが出来ます。 ●超上流工程〜下流工程まで一気通貫でプロジェクトを受注。「検証」フェーズの自社の強みを活用しつつ、最上流工程での品質保証コンサルへのキャリアアップも可能。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス／アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのマネージャーとしてご活躍頂きけます。 約8割のプロジェクトがエンドクライアント直請け案件です。 そのため、体制提案の通りやすさやプロジェクトの推進及び管理が行いやすいことも特徴的です。 当社では扱っているサービス領域の幅も広く、プロジェクト管理を通じて様々な業界の知識が習得できることも魅力です。 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 【具体的業務】 ・品質に関わる最上流工程からの助言、改善提案 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ■キャリアパス 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 ■企業概要 2009年設立のITサービスを「品質」で支える専門会社。 品質を向上することでお客様企業の発展、より良いサービス提供に貢献し、ユーザーである消費者の生活の質を向上させることを使命としています。 2023年5月1日よりデロイトトーマツグループと資本提携。 ■ウェブレッジ社の強み ・豊富な検証設備 廃校を利用したテストフィールドや郡山ラボには、様々な検証用機器（携帯端末、IoT機器やドローン）や検証環境（シールドルームなど）を完備し、様々な検証ニーズに対応 ・クリティカルなバグの早期発見力 創立当初から”不具合の放置が品質の低下に直結する”という考えのもと、クリティカルなバグの早期発見に最適化された体制、テスト設計・実行を徹底

【店長・SV経験者歓迎／営業企画や他部署へのキャリアパスあり／20代活躍中／風通しの良い環境◎】 ■業務内容： ・ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定、店舗運営、店舗マネジメント等をご担当いただきます。 ・お客様の大切な品物を鑑定して、その価値と価格を決定することが、ミッションとなります。 ・予算は個人ではなくチーム・店舗で追うため、和気あいあいとした環境で就労できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です。 ◇鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ◇クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります。 ■業務の特長： 【未経験でも活躍できる環境】 ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ・入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜2週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・鑑定のポイント等） →都内店舗にてOJT研修〜2週間の合計1か月行います。

【デロイトG/上流工程・超上流工程に参画/市場価値UP/所定労働時間7.5h】 ●コンシューマー、金融、保険業界など、同グループコンサル企業にて請け負っている様々な領域・種類の経験とスキルを身に付けることが出来ます。 ●超上流工程〜下流工程まで一気通貫でプロジェクトを受注。「検証」フェーズの自社の強みを活用しつつ、最上流工程での品質保証コンサルへのキャリアアップも可能。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 デロイトトーマツグループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのテスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・テスト項目書の作成 ・基本設計書、詳細設計書の把握 ・単機能、機能間連携のテスト設計を作成 ・テスト設計書のレビュー ・テスト実行者の管理 【プロジェクト例】 ▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など） ・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務 ・交通系アプリケーションの検証業務 ▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など） ・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト ・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト ■キャリアパス 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 ■企業概要 2009年設立のITサービスを「品質」で支える専門会社。 品質を向上することでお客様企業の発展、より良いサービス提供に貢献し、ユーザーである消費者の生活の質を向上させることを使命としています。 2023年5月1日よりデロイトトーマツグループと資本提携。 ■ウェブレッジ社の強み ・豊富な検証設備 廃校を利用したテストフィールドや郡山ラボには、様々な検証用機器（携帯端末、IoT機器やドローン）や検証環境（シールドルームなど）を完備し、様々な検証ニーズに対応 ・クリティカルなバグの早期発見力 創立当初から”不具合の放置が品質の低下に直結する”という考えのもと、クリティカルなバグの早期発見に最適化された体制、テスト設計・実行を徹底

【デロイトG/上流工程・超上流工程に参画/市場価値UP/所定労働時間7.5h】 ●コンシューマー、金融、保険業界など、同グループコンサル企業にて請け負っている様々な領域・種類の経験とスキルを身に付けることが出来ます。 ●超上流工程〜下流工程まで一気通貫でプロジェクトを受注。「検証」フェーズの自社の強みを活用しつつ、最上流工程での品質保証コンサルへのキャリアアップも可能。 ■具体的な業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト計画 ・テスト設計 ・テスト結果分析 ・プロジェクト管理 ・顧客折衝 ■本ポジションの魅力 IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス／アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂きます。 約8割のプロジェクトがエンドクライアント直請け案件です。 エンドクライアントのサービスに対する要望や理想などを直接キャッチアップできるため、プロジェクトに対しての参画感と、当社からの改善案なども通りやすくい案件がほとんどです。 二人三脚でプロジェクト改善をおこなっていくので、開発担当者だけでなく時には企画担当や経営陣など、様々な役職の方々とMTGをし、意見を出し合いながら業務を進めます。 本ポジションは1社プロジェクトを専属で持ち、顧客と一番近い位置で実務を進めていきます。顧客の相談相手となることも多く、頼りにされることも多いので、やりがいを感じることも多いポジションです。 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 ■キャリアパス 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 ■企業概要 2009年設立のITサービスを「品質」で支える専門会社。 品質を向上することでお客様企業の発展、より良いサービス提供に貢献し、ユーザーである消費者の生活の質を向上させることを使命としています。 2023年5月1日よりデロイトトーマツグループと資本提携。

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当/年休127日/土日祝休み/フレックス有/製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能/働き方改革積極推進中~ ■担当業務： 営業担当が獲得してきた業務用空調機器（PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日系大企業を所管する営業本部の副担当RMとして、大企業グループ（総資産1000億円以上）を担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 営業本部の視野を広げるために2021年度より外部からアドバイザーを招聘し、事業会社の視点や株主の視点を養い、提案の幅を広げるための新たな活動に注力をしています。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況を鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 配属部門として400名の組織で、営業は東名阪にて各350程度の組織体制となります。営業第1〜11部までセクターを切り分けしており、ご希望や志向性によって配属が決定いたします。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持ち、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。※初期配属地はご希望通りとなりますが、組織編成の都合上、転勤となる場合もございます。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務が可能です。また、お客さまとのアポイントがない場合は、オフィスカジュアルでの勤務が可能です。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。

〜【半導体関連】組込向けSSD製品の提案営業／東証プライム上場・コンピューター周辺機器メーカーエレコム100％子会社「ハギワラソリューションズ株式会社」〜 ■仕事内容：顧客の製品・設備へ組み込む産業用PCやメモリー等のキーパーツを代理店と協働して提案します。 開発検討段階から技術者に話を聞き製品提案、他社コンペにならないよう差別化を重視した、高性能な製品でどのように顧客の製品開発を成功させるかという提案型営業です。 【商材】工作機や産業用ロボット、電車やETCゲートのような社会インフラ等に組み込むためのSSD（ソリッド・ステート・ドライブ）製品、もしくは大手電機、産業機器メーカー等に組み込む産業用PC・メモリー製品をご担当いただきます。 24時間365日止まっては困るような場面で利用されており、日常目に触れない裏側のインフラの安定稼働を支えているのが同社です。 【商材の強み】同社製品は産業向け用フレッシュメモリ国内シェア40％で国内NO1。 国内のメーカーさらに自社設計を行っている企業は少なく、何か問題があった時に自社内で原因を解析できることも強みとなっています。 高い性能を持ち、安心のある日本メーカーだからこそ、顧客の心臓部を担う役目として選ばれています。 【顧客】電機・ＦＡ・製造機器/設備等の大手企業が中心で営業先は開発部門となります。 【顧客の開拓】顧客の開拓は代理店を通して行います。自身での新規開拓は発生しません。顧客先には基本的に代理店と営業を行い、代理店先への営業は月に2回ほど行います。 【営業スパンについて】1年以上になる案件もあり短期的に数字を追う営業ではありません。課や支店で数字目標を持つ形となります。 【業務の進め方】週に2日は社内業務、週3日は営業というように資料の準備や顧客への準備をしっかりとして頂くスタイルです。 【働き方について】土日の出勤は年に1度あるかという程度で、出張は担当エリアによって月に数回発生することがあります。 【導入例】・業務系端末：大手銀行の受付業務端末、大型スーパー・競艇場の端末、プリンター端末等。 ・社会インフラ関連：駅の自動改札機、券売機、高速道路のＥＴＣゲージ、電車内のデジタルサイネージ等。 ■組織構成： 支店長1名、その下に営業1課・2課ともに20代〜40代男性社員が3名ずつ