【経営に近い内部監査／高齢者向け分譲マンション「中楽坊」／年収500万〜800万円／年休120日】 ■ハイネスコーポレーションについて： 同社は、元気な高齢者を対象とした分譲マンション「中楽坊」を中核に、住まい・コミュニティ・安心の仕組みを一体で提供する不動産会社です。これまで17棟・約2,500戸の企画・開発・販売等に携わり、そのうち9棟が「中楽坊」シリーズ。声掛けや助け合いが自然に生まれる環境を住まいの価値として再構築し、高齢期の孤独・孤立という社会課題の解決と健康寿命の延伸を目指しています。 ■お任せする仕事： 法令や社内ルールの遵守状況を確認するとともに、業務改善や内部統制の強化を通じて、会社全体の健全な成長を支えていただきます。まずは内部監査を中心に担当し、将来的には内部統制報告制度への対応を見据えた体制整備にも携わります。 ■業務詳細： ・事業リスクを踏まえた年間内部監査計画の策定・実施 ・法令、社内規程、業務ルールの遵守状況の確認 ・各部門へのヒアリング、資料確認、業務プロセスの監査 ・監査結果の取りまとめ、課題分析、改善提案 ・改善状況のモニタリング、フォローアップ監査 ・監査報告書の作成、経営層・監査役への報告 ・コンプライアンス、リスク管理、内部統制体制の整備支援 ・規程、マニュアル、業務フローの整備・改善支援 ＜入社後＞ 既存の監査計画や業務フローを把握し、各部門との関係構築から開始します。開発、営業、マンション管理、生活支援、レストラン運営、管理部門など、多様な部門を対象に監査を実施。ご経験に応じて、リスク評価や監査手法の高度化もお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には内部統制報告制度を見据えた体制整備や、内部監査室の機能強化に挑戦可能。室長クラスの経験者には、監査方針や組織体制の構築も期待します。 ■働き方： 完全週休2日制、土日祝休み、年休120日 ■業務の特徴： 不備の指摘だけでなく、現場と対話し、実行可能な改善策の提案・定着まで支援します。経営層・監査役へ直接報告する機会もあり、会社全体を俯瞰できます。 ＼ポイント／ （1）経営に近い立場で全社改善に関われる （2）内部統制・ガバナンスの仕組みづくりに挑戦 （3）独自性の高い高齢者住宅事業を監査面から支える 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業15H以下/創業100年超えの安定メーカー〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎お客様のニーズを把握し、自社製品を通じた課題解決を行うルート営業 ◎建築物に欠かせない防水材。人々の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です！ ◎年間休日126日・7時間勤務で、ワークライフバランス充実 ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・お客様は建築材卸売会社、防水工事会社が中心。老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし ・設計事務所や官公庁への提案を通じて、まだ世に出ていない建築プロジェクトに、初期段階から携われることも魅力 ・お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事です！ ・役員との距離が近く、上司は全員聞き上手。年齢や入社年次に関係なく、提案し易い環境です！ ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 ・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。 ・必修研修（階層別研修）…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。 ・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程度／賞与実績4.52ヶ月◆◇ ■採用背景： 事業環境や物流関連法規の変化に対応し、安定供給と物流コストの最適化を両立するため、物流管理機能の強化を進めています。 現在の物流体制や業務フローを客観的に分析し、物流委託先と連携しながら、継続的な改善を推進できる人材を募集します。 ■ミッション： 物流委託先に依存するのではなく、荷主である当社が物流状況を正確に把握し、物流品質、在庫、コストおよび業務効率を主体的に管理できる体制を構築することがミッションです。 物流データに基づく課題の発見と改善を通じて、安定供給と物流コストの最適化を実現していただきます。 ■業務内容： 物流委託先、運送会社、社内の営業・購買・生産・システム部門と連携し、在庫、倉庫、輸配送、受発注に関する管理・改善を担当していただきます。 物流データの分析、コストの可視化、物流委託先との交渉、業務改善など、当社主導の物流管理体制を構築する役割を担っていただきます。 ・在庫管理：適正在庫の維持、過剰在庫・欠品の改善、各種KPI管理 ・輸配送管理：配送ルート・輸送手段の最適化、運送会社との調整・交渉 ・倉庫・委託先管理：物流委託先の品質・コスト管理、業務改善推進 ・受発注・物流オペレーション管理：受注から納品までの業務フロー管理、関係部門との調整 ・データ分析・システム活用：物流データ分析による課題抽出・改善提案、物流システム活用 ・物流コスト管理：物流費の予実管理、コスト削減施策の立案・実行 ・法令対応・リスク管理：物流関連法令への対応、災害・事故発生時のリスクマネジメント ■魅力： ・物流の日常管理だけでなく、物流体制全体の再設計に携わることができます。 ・在庫、倉庫、輸配送、システム、コスト管理を横断的に経験できます。 ・経営課題である物流コストの最適化や安定供給に直接貢献できます。 ・物流委託先の選定、拠点再編、システム改善等のプロジェクトに参画できます。 ■キャリアパス： 将来的には、物流改善プロジェクトや物流委託先の選定・再編を主導する中核人材としての活躍を期待しています。物流責任者や管理職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャーの徹底管理のもと残業30ｈ程／再雇用制度あり／土日祝休み／退職金制度・住宅手当あり〜 ■概要： マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事に伴う設備工事（管工事）の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：本文参照

〜年休126日・土日祝休みでワークライフバランス◎／残業月30H／転勤無し／大林組の完全子会社〜 ■概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事に伴う設備工事（管工事）の施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。 基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：本文参照

＼経営健全性ランキング250社中1位〜完全未経験の方活躍中！OJTも２年以上と手厚いフォロー！手に職つけてしっかり給与UP！残業減らすために取り組み多数実施◎／ ■本ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス充実 残業少なめ（多くて月30ｈ）/週休２日制 ◎転勤・出張・夜勤無し ◎経営基盤安定！ 大手からの受注多数/「大阪府知事表彰」などの実績 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h以内 ＊年間休日１１５日 ＊転勤・出張無し 【変更の範囲：なし】 ＜ーー働き方改善の取り組みーー＞ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ◆改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業が少なくなっております。 ーーーー入社後の流れーーーーーーーーー ＜OJTも最低２年程度！手厚く１から指導します！完全未経験者活躍中◎＞ ▼STEP.1 先輩の現場に同行し、お仕事を覚えていただきます。ペアの先輩について、２〜３年ほど勉強していける環境です。 現場管理の仕方について学んでいただけます ＜施工管理とは＞ 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」 具体的には、「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、「原価管理」や「安全管理」などです。 ■職務内容 施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます 【変更の範囲：なし】 ■工事詳細 【受注元】大阪市・府の官公庁案件が8割 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【担当エリア】大阪8割、兵庫、関西 【モデル年収】 年収450万 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■組織構成 配属部署は、27名（50〜65歳：15名、40代：5名、20〜30代：7名） ■同社の魅力 数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っています 変更の範囲：本文参照

【代理店出身の方も活躍！グループ全体の広告宣伝をお任せ◆CMなどマスメディアの対応等認知度向上がミッション◆売り上げ1000億以上の不動産ディベロッパー・信和グループ／広告企画から効果測定までプロジェクト推進業務を担う★年休124日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン／ 関西を中心に自社ブランドマンションやホテル・介護施設など様々な物件の開発から建設・管理まで「街づくり」を手掛ける当社にて広告宣伝業務を行っていただきます！ ★採用背景／ミッション★ 「2030年に売上2000億を目指す」などさらなる拡大目標を掲げる中、企業としてのブランディング強化・認知度UPに力を入れていく方針です。広報部長とともにCMや広告などの企画から、プロジェクトをお任せしていける経験者を募集しています！ ■仕事内容： 当グループのメイン事業である不動産・建設事業に関わる広告宣伝業務を行います。 ・広告戦略の立案・メディアプランニング ・マス媒体、Web広告の出稿・運用管理 ・クリエイティブディレクションや制作進行 ・効果測定、改善提案 ・広告代理店との折衝・進行管理 など ■組織構成： ・広報部長1名 ※経営企画部として経営層と距離近く、スピード感をもって業務を進めていける環境◎経営陣も「まずやってみる」チャレンジ精神を大事にする社風のため決裁もスピーディーです ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 ■業務内容： 公共事業の土木に関する設計をご担当いただきます ・下水道基本設計、実施設計 ・道路計画、予備・詳細設計 ・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等） ・災害復旧測量設計 ■事業の特徴： 「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。 ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■育成・評価制度： 立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店を動かす立場へ／広告戦略・販促企画／年収700万円〜】 ◎広告代理店・制作会社を束ねるディレクションポジション ◎広告戦略から販促企画・予算管理まで一貫担当 ◎土日祝休み／転勤なし／年収700万円〜 ＼この仕事の魅力／ ★広告の上流から関われる 広告表現だけでなく、「誰に・何を・どう伝えるか」を考え、広告戦略そのものを企画できます。 ★広告代理店を動かす立場 自ら制作するのではなく、広告代理店・制作会社・デザイナー等の専門家を巻き込みながら成果最大化を目指します。 ★働き方改善も実現 転勤なし・土日祝休み。広告代理店や制作会社で培った経験を活かしながら、腰を据えて働ける環境です。 ★社会性の高い商品を扱う 高齢者向け分譲マンション「中楽坊」の魅力を発信。住まいだけではなく、新しい暮らし方そのものを提案できます。 ■お任せする仕事 シニア向け分譲マンション「中楽坊」の販売促進を担う広告部門の責任者として、広告戦略の立案からディレクション、予算管理、効果分析まで幅広くお任せします。 広告制作を行うポジションではなく、広告代理店や制作会社など外部パートナーの力を引き出しながら、より良い広告をつくるプロデューサー・ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業広告、販促企画の立案 ・広告代理店、制作会社へのディレクション ・新聞広告、折込チラシ、DM等の制作進行管理 ・テレビCM企画、制作管理 ・物件ごとの年間広告計画策定 ・広告予算管理 ・問い合わせ数、来場数等の効果分析 ・広告改善施策の立案 ・営業部門との連携 ・広告部門のマネジメント ■こんな方を歓迎します ・広告代理店や制作会社を動かしながら広告成果を追ってきた方 ・広告表現だけでなく戦略や販促企画にも携わりたい方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・クリエイティブだけでなく数字や効果検証にも興味がある方 ・広告代理店での経験を活かし、働き方を整えたい方 ■当社について 近畿圏トップクラスの実績を持つシニア向け分譲マンション「中楽坊」を展開。高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれる成長事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2〜4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%〜 ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年〜1年、施工管理は2人〜4人、作業者は20名〜40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代〜60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は、国交省・地方自治体・NEXCOからの100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

〜転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能〜 ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう ■仕事概要：建築施工管理（RＣ造メイン） ＊案件拡大における増員採用） 【具体的には】 ◎対象物件：集合住宅、マンション、ホテル、介護施設等 ◎RC造・Ｓ造中心 ◎エリア：関西が中心／基本的に通える範囲の案件が多い ＜業務範囲＞ ・見積積算や資材調達、書類作成 ・協力会社の選定、依頼、値合 ・原価や工程、安全、品質の管理 ・施工管理や現場での打ち合わせ、竣工検査 ・アフターメンテナンス、など ■はたらき方： ・提案から施工、管理まで一貫して自社で担い、中間業者を挟まない為、無理なスケジュールで動く事はほとんどありません。 ・残業平均42時間以下（三六協定を遵守） ■施工実績： 京都プラザホテル新築工事、京都サクラテラス新築工事、西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事　等 ＼長期就業就業環境あり！／ ・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！ ・長期的なキャリア形成が図れます。 ・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。 ・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり） ＼役職定年なし／ 「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪ ■エルディ（株）について （１）特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。 （２）社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代〜60代のベテラン社員も多数在籍しています。

〜転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能〜 ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう ■仕事概要：建築施工管理（RＣ造メイン） ＊案件拡大における増員採用） ＊変更の範囲：会社の定める業務） 【具体的には】 ◎対象物件：集合住宅、マンション、ホテル、介護施設等 ◎RC造・Ｓ造中心 ◎エリア：関西が中心／基本的に通える範囲の案件が多い ＜業務範囲＞ ・見積積算や資材調達、書類作成 ・協力会社の選定、依頼、値合 ・原価や工程、安全、品質の管理 ・施工管理や現場での打ち合わせ、竣工検査 ・アフターメンテナンス、など ■はたらき方： ・提案から施工、管理まで一貫して自社で担い、中間業者を挟まない為、無理なスケジュールで動く事はほとんどありません。 ・残業平均42時間以下（三六協定を遵守） ■施工実績： 京都プラザホテル新築工事、京都サクラテラス新築工事、西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事　等 ＼長期就業就業環境あり！／ ・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！ ・長期的なキャリア形成が図れます。 ・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。 ・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり） ＼役職定年なし／ 「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪ ■エルディ（株）について （１）特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。 （２）社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代〜60代のベテラン社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能〜 ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ■業務内容： ビジネスホテルや賃貸マンション、福祉施設に強みを持つ同社にて、一貫して企画から設計、施工、メンテナンスまでお任せ致します。 【具体的には】 主に近畿圏内の不動産会社や設計事務所、銀行などを訪問して頂きます。 ＜業務の流れ＞ ・不動産を建築するための土地仕入れ ・オーナー様への資産運用のご提案、提案書の作成 ・現場と打ち合わせ、近隣対応 ・土地の有効活用に向けた企画および提案 建設関連企業への営業支援 →設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を図っています。 ■組織： 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。若手20代から、経験豊富な50代〜60代のベテラン社員も多数在籍しています。 ■同社の特徴： ・賃貸マンションに特化した企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供 ・年間10棟余り戸数2000戸の設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を計り、北陸福井の地場企業として磐石な地位を確立 ・2011年の全国賃貸住宅新聞では、北陸エリア賃貸住宅建築ランキングで上位に輝きました。 ・一級建築士をはじめとした建築技術と独自の海外ルートからの建築資材開発などの技術・品質・コストを徹底管理。今後も革新的で付加価値のあるサービスを提供することによって、地域の発展へ貢献していきます。 ・不動産賃貸に加え、介護事業にも参画。介護及び福祉に関する企画立案及びコンサルティング業から、介護施設の建築、その後の運営及び管理までを一括管理。高齢者専用賃貸住宅やデイサービスなどの社会的貢献度の高い事業にも積極的に取り組んでいます。

◆◇日本の科学技術を支える「研究環境づくり」のコンサルティング営業｜JAXA・東京大学・大手製薬メーカー等と取引｜国内に競合がほぼいない独自ポジションの企業◇◆ 大学・公的研究機関・民間企業の研究所に対し、研究室の新設・リニューアル・移設に伴う「研究設備・空間づくり」をトータルで提案する法人営業です。 単なる物売りではなく、研究者の目的や課題をヒアリングし、最適な設備・レイアウト・機器構成を技術部門と一緒に考える“コンサルティング型営業”が特徴です。 ◎扱う案件は数百万円〜数億円規模。構想から納品まで1〜3年かかる大型プロジェクトも多数 ◎カタログ商品を売るだけでなく、必要に応じてオーダーメイドでの設計・製作も提案可能 ◎国内で研究施設に特化した総合エンジニアリング企業はほぼなく、引き合いが非常に多い環境です ■具体的な業務内容 ・大学・研究機関・企業の研究部門への訪問、課題ヒアリング ・研究室の新設／改修／移設に関するプランニング提案 ・設備・機器・レイアウトの企画提案、見積作成 ・社内の技術部門・協力会社と連携したプロジェクト管理 ・納品後のフォロー対応 ■入社後の流れ 入社後半年程度は、製品知識や業界知識を学ぶ研修・OJT期間。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も多数活躍しています。商談も最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・「日本の研究・技術発展を裏側から支える」社会貢献性の高い仕事 ・顧客と長期にわたり伴走し、研究拠点そのものを形にしていく大きな達成感 ・一社一社に深く入り込むため、「あなただから任せたい」と言われる営業を目指せます ■働き方 ・担当エリア：大阪を中心に、京都・兵庫・和歌山・四国・中国エリアの一部 ・原則日帰り（エリアにより宿泊出張あり）、直行直帰可 ・土日祝休み、ワークライフバランスも良好 ・淀屋橋駅徒歩1分のオフィスでアクセス抜群 「ひらめきの瞬間をつくる。」 研究者の未来を支える、スケールの大きな提案営業に挑戦しませんか。 変更の範囲：本文参照

【創業100年超・/富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される総合試薬メーカーです。各事業で国内では多くのトップシェアを誇り、現在グローバル展開も加速度的に進む成長著しい企業です。本ポジションは、社内DXを実装するエンジニアとして活躍頂きます。 ■職務内容： 当社は2030年の中期経営計画の達成に向けて、さらにDXを推進させていきます。本ポジションは推進担当のプランナーと協力し、ソリューションの実装段階〜社内啓蒙やDX人材の育成等を担当頂きます。 【具体的には】 ・設計プランナーと共に業務部門の課題特定及び業務プロセスの分析を実施 ・ 課題発見から改善提案、現場への定着までを主導またはサポートする ・システム実装時の主担当としてリードする ・外部ベンダー等の窓口として、社内外の調整を行う ・ 各部署のDX人材を育成する　等 各業務部門の課題特定やソリューションの検討は、DX推進を担当するプランナーを中心に進めます。ソリューション及び課題解決の要件定義が完了して以降は、本ポジションの担当者が主導して、実装から業務部門での運用をリード、サポートします。但しこれまでのご経験やご希望に応じて、プランナー業務もお任せすることも想定しています。対象の業務領域：販売、生産、購買、研究開発、品質保証、経企企画、財務経理、法務知財、人事総務など。現在本業務には管理職及び3名の社員が担当をしています。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか〜〜 ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10〜15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する河川設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・河川砂防、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。 変更の範囲：本文参照

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ◎ワークライフバランス重視の方歓迎：実働7.5h、フレックスタイム、残業少なめで働きやすさがピカイチです！ ◎チームアサインで安心：当社は一人常駐は一切させません。必ず自社社員とチームで案件に入るため、安心して働くことができます。 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： システムエンジニアとして開発、保守運用、導入いずれかをお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 公共系案件、産業用システム案件など、様々な案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理経験を活かして内勤でのスキルアップ！／専門性・研修体制◎／エリア型採用有・出張無し／東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 他部門が現地調査で得た地盤データを基に、地盤判断業務をお任せいたします。 ※データ分析の専門部門のため、現地調査への出張はありません。 【具体的には】 ・地盤調査で取得した地耐力データや地形図等の各種図面、建築地周辺の状況などを総合的に分析し、建築物を建築する土地が地盤補強を必要とするかどうか、判定します。 ・判定結果から現地調査が必要であれば、追加で調査方法や地盤改良方法を提案します。 ※測量部門が現地調査で地盤データを収集します。 ■育成・研修体制： 専門的な部隊のため、基本的にはトレーナーがついてOJT（1on1）で教えます。半年〜1年で自走できるようになりますが、最終成果物は必ず上長にも確認を入れるため一人で完全に進める部署ではございません。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・転勤の有無についてもエリア型コースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■組織構成： 10名前後となります。ゼネコン・建設会社出身の中途社員も在籍しているため、手厚いサポート体制がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜M&A領域の関連Grを一括で募集/経験者歓迎/豊富なキャリアパス/専門性◎〜 ■業務概要： 1.M&Aアドバイザー業務（案件執行）の国内担当［財務開発室］ 2.M&Aアドバイザー業務（同上）のクロスボーダー担当［財務開発室］ 3.M&Aオリジネーション業務（案件獲得）担当［M&A戦略室］ ■業務詳細： 以下、1〜3における業務のいずれかをご担当いただきます。 1・2は、FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 3は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します（FA契約獲得まで） ■M&A推進体制と特徴： ・大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行、クロスボーダーを含む中小型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ・財務開発室は、東・名・阪の各支店担当、営業本部（大企業）担当、クロスボーダー担当の5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し、ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ・M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は、大型案件とクロスボーダーを含む中小型案件双方の案件獲得を担います。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇1回面接◇お菓子メーカーでのPOS・購買データの分析／職種経験不問／業績好調／家族・住宅手当有／チャレンジできる社風〜 ■業務概要： ・業界屈指の商品開発力を誇る『UHA味覚糖』のマーケティング部門にて、データ分析、市場ニーズの発掘 ・様々なデータを分析し、市場のニーズを発掘、UHA味覚糖の売上UPに貢献 ・自分で作成した戦略を営業活動に活かしてもらう ■業務内容：＜消費者に愛される商品を提供し、競争力向上を目指します＞ ・POSデータ・購買データの分析 ・担当いただくブランド商品の売り上げ拡大に向けたマーケティング ・消費者の嗜好やトレンドを把握のため、自社製品、他社製品の売れ筋チェック ・担当ブランド商品の販売戦略 ・営業担当と商談に同行し、市場ニーズやデータ分析を基にした数値的説得の実施（出張の可能性あり） ■配属組織： マーケティングディビジョン ∟マーケティングデパートメント★今回募集のポジション★ ∟トレードマーケティング（POP作成など） ∟広報宣伝（CM制作など） ■マーケティングデパートメント組織構成： └リーダー３名（男性） └メンバー４名（女性） ■同社の魅力： 【絶好調の業績】 「ぷっちょ」や「コロロ」に加え、「グミサプリ」などのヘルスケアジャンルが爆発的にヒットし右肩上がりの急成長を継続中！ 【世界が驚く食感】 独自の特許技術で生み出す「唯一無二の食感」や「ユニークな商品」を武器に、日本を代表するお菓子メーカーとして世界中でファンを増やしています。 【アメリカへ拡大中】 日本国内やアジアにとどまらず、アメリカ市場でもシェアを急拡大。 あなたの仕事が世界中の店頭に並ぶワクワク感があります♪ 【スピード重視の社風】 「おもしろい！」と思ったら即行動。 若手のアイデアもどんどん採用される風通しの良さと、変化を恐れない挑戦心が自慢です。 【お菓子・サプリメントで未来を創る】 安定した経営基盤がありながら、常に新しいワクワクを追い求める環境です。グローバルな視点を持って一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築判定資格保有者限定／年休125日／残業月20h程度／直行直帰可／関西日◎省エネ判定に拡張可／日帰り案件中心／20時までに退社可 ■業務内容 建築基準適合判定の確認検査員をお任せします！ 《具体的には...》 ・中間検査、完了検査の実施 ・建築基準適合性の確認 ・保険関連の検査業務対応 ・検査結果の報告書作成 ・関西二府四県の各現場への訪問 ★エリア：二府四県※宿泊を伴う出張無 ★直行直帰可能 ＜入社後＞ 即戦力として検査業務を担当しながら、同社の業務フローに適応。案件ごとの基準や運用ルールを現場ベースで理解していきます。 ＜キャリア＞ 省エネ適合判定や住宅性能評価業務への業務拡張が可能。確認検査に加え、判定分野での専門性を広げることで担当領域を拡張できます。 ＼働きやすい環境／ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・残業月平均20時間程度（30時間以内） ・直行直帰可能 ・土曜出勤は年0〜2回（任意） ・20時までに退社する社員が大半 ■業務の特徴 1件あたりの検査は1時間未満の案件も多く、午前中に現場検査、午後に報告書作成という流れが基本です。複数案件を効率的に回るスタイルで、自身でスケジュールを組みやすい環境。現場主体で検査経験を積みながら、近畿エリアの多様な建築物に関われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆“作る側”から“成功を動かす側”へ/戦略〜実行〜定着まで担う実行型PMOコンサル◆ 同社のPMOは単なる進捗管理ではなく、プロジェクトの成功確度を高める専門職です。 クライアントが担う意思決定に対し、その質とスピードを高めるための情報整理・推進・実行を担い、プロジェクト全体を成功へ導きます。 経験を活かし、「部分最適」ではなく全体最適の視点でプロジェクトを統括いただきます。 ■PMOとしてのミッション 本ポジションは以下の上位役割を担います： ・PMの意思決定を支える「参謀」 ・プロジェクト全体を俯瞰し推進する統括機能 ・ステークホルダー間の調整・交渉推進 →単なる管理ではなく“プロジェクト成功を左右する役割”を担って頂きます ■業務内容 DX・IT・業務改革プロジェクトにおける以下業務： ▼プロジェクト上流〜企画 ・IT戦略立案・グランドデザイン策定支援 ・業務改革／To-Be設計 ・RFP作成・ベンダー選定支援 ▼実行フェーズ ・進捗／課題／リスク管理 ・PMの意思決定支援（情報整理・可視化） ・ステークホルダー調整・合意形成 ・会議運営・ファシリテーション ・ベンダーコントロール ▼定着・高度化 ・プロジェクト評価・改善提案 ・運用定着支援・標準化推進 ・ガバナンス設計・高度化 →構想〜実行〜定着まで一気通貫で関与し、成果に責任を持つポジションです ■ならではの魅力 （1） 「戦略だけで終わらない」実行型コンサル 戦略提案で終わらず、実行・定着まで責任を持つ環境。市場価値を高めつつ、手触り感をもってやりがいを追及できます。 （2） 約55,000名の人材ネットワーク 既存体制に縛られず不足リソースを自ら補完し、最適体制を構築。 「できない理由」を潰しながらプロジェクトを前に進められる実行力が身につきます。 （3） PMOを専門職として確立 補助ではなく「プロジェクト成功の中核」としてキャリア構築が可能。 社内にもPMOのプロフェッショナルが多数在籍しています。 ■プロジェクト特徴 ・ナショナルクライアント中心 ・業界：金融／製造／製薬／ITなど ・DX／AI／ERP／基幹刷新など →大規模・複雑なプロジェクトに参画し、社会的インパクトの大きい業務に携われます 変更の範囲：会社の定める業務