【「SNS好き」が活かせる！未経験から活躍できる環境】 半年の研修があるから、自信がない方でも大丈夫♪ ★Point1｜充実の6ヶ月研修★ 現役クリエイターが講師だから、 実務で使えるスキルが身につきます◎ Illustrator、Photoshop、動画編集(Premiere)まで網羅。 一人ひとりのペースや個性に合わせたカリキュラムでの、 無理させない育成スタイルだから、ドロップ率ゼロ。 未経験でも安心してスタートできます♪ ★Point2｜多彩なスキルで、未来が広がる★ LP・HP制作、SNS動画編集、映画館のCM制作… 様々なクリエイティブに挑戦できます！ ゆくゆくはフルリモートや副業、フリーランスの道も◎ ★Point3｜働きやすさも抜群★ ・年休120日 ・土日祝休み ・残業月10h以下 ・リモートワークOK ・産育休取得率100％ HP・LPをイチから作成◆SNSにもっと詳しくなれる！◆未経験歓迎◆20代活躍中◆残業月10h以下◆土日祝休み◆ドロップ率ゼロの研修◆将来的に完全在宅OK◆面接1回◆ストレスフリーカンパニー2年連続受賞 動画編集や、HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）などのクリエイティブ業務を担当できるようになります◎ 。+★入社後は…★+。 ビジネスマナーや、Webデザインに必要な 知識・スキルを学べる研修からスタート◎ 少人数できめ細かく行いますので、 着実にWebクリエイターとして成長できますよ！ 【具体的なお仕事内容】 ＊動画の企画・構成・編集（SNSやリスティング広告など） ＊HPやLP（※広告などをクリックした際に表示されるページ）の作成　等 。+★お仕事の特徴★+。 ◎無理のない業務量なので、1つ1つのデザインにじっくり取り組める ◎HP制作のスキルを磨き、ゆくゆくはフリーランスの道も選べる ◎様々なデザイン・クリエイティブに携われる！ ┗大手アパレルメーカーのLP制作 ┗ベンチャー企業のHP作成 ┗映画館で流れる企業CMの動画編集 ┗アニメの背景デザインサポート　等 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最短6か月の研修で、Webクリエイターとしての一歩を踏み出そう☆ 入社後は、実務で扱うツールをひとつ一つ丁寧にお教えします。 研修終了時には、一人でLPデザインができるようになりますよ☆ 一緒に頑張っていきましょう！ 【未経験から、こんなツールを学べます♪】 ◎画像作成に欠かせない「Illustrator（イラストレーター）」 ◎写真加工が得意な「Photoshop（フォトショップ）」 ◎Webやアプリのデザインができる「Figma（フィグマ）」 ◎動画編集ができる「Premiere（プレミアムプロ）」 Webデザインの考え方や、ポスターの作成の仕方を学んだら、お客様のブランドHPなどを3つ制作。じっくり学んでクリエイターデビューができます！ ストレスフリーカンパニーを2年連続受賞！働きやすさが自慢です 【＊メリハリをつけて働ける＊】 ★有給消化率90%以上 ┗2時間単位での有給取得も可能 ★5日以上の連休取得OK 【＊将来も安心＊】 ★産育休取得率・復職率100% ★時短勤務・時差出勤相談可 【＊その他、嬉しい福利厚生も＊】 ★美容点滴15%オフ、無料AMH検査など女性に嬉しい福利厚生 ★家族手当あり(配偶者1万円、子1人5千円) 「仕事も、プライベートも、どっちも大切にしたい」そんなあなたを、全力でサポートします♪

あなたの“寄り添う力”が、誰かの未来になる。 接客経験を活かした人材サポートで、キャリアアップ！ 人手不足で悩んでいる企業と、 レジなどの接客スタッフや 製造・販売職を希望する応募者をマッチングする スタッフコーディネーターを募集！ ＼★こんな経験が活きます★／ アルバイトなどで接客経験がある方であれば 「どんな人ならこの現場で活躍できるか」を イメージしやすく、ニーズも掴みやすいです◎ ＼★今度はあなたが背中を押す番に★／ 転職活動の中で周囲の人に支えられた経験は、 きっとあなたの大きな力になったはずです。 今度はその経験を活かして、あなた自身が 誰かの新しい挑戦や転職活動を支える番です♪ 「自分の言葉や行動が、誰かの背中を押す」 そんなやりがいのある仕事を始めませんか？ ＊年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり＊入社からの平均昇進年数2年！スピーディーなキャリアUP可能＊未経験歓迎！やる気・人柄重視採用＊産育休活用実績あり/女性管理職在籍 「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。 【具体的な業務】 ■Step1:企業への人材提案 人手不足の企業へ、現場に合った人材を提案します。 ┗必要なスキルや経験を踏まえ、最適なスタッフを選びご案内します。 ■Step2:応募者へのサポート・書類作成 応募者の職歴や希望条件を整理し、企業への提案書類を作成します。 ┗面談やプロフィールシートの作成など、スムーズなマッチングをサポートします。 ■Step3:マッチング・条件調整 企業と応募者の顔合わせや面談に同席し、勤務条件や業務内容の調整を行います。 ┗現場への同行や、双方の希望に合わせた調整を実施します。 ■Step4:就業後のフォロー 就業開始後も、企業・スタッフ双方に継続的なフォローを行い、安心して働ける環境をサポートします。 ┗定期的な連絡や相談対応、追加提案などを行います。 【提案するサービス】 ・小売業に特化した人材サービス ┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） ┗グループ会社の人材派遣と人材紹介 ・メインは既存のお客様案件への人材提案 ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 接客業やサービス業ご出身の方が活躍しやすい仕事です！ 取引先は@cosmeや地域密着のスーパーマーケット、飲食店など多岐にわたります。普段の生活で利用する場所がお取引先なので、実際の働く様子が想像できるからこそ未経験からでも活躍できるんです！アルバイトや前職で接客業やサービス業の経験がある方は、紹介先の仕事内容を深く理解できているため、これまでの経験が大きな強みになります！ ＜経験を活かした提案例＞ ・アパレルの接客スタッフが必要な場合 ⇒「●月は繁忙期なので、レジ経験がある人が良さそうですね！」 　「●●でアルバイト経験があるこの方はどうでしょう！」など 業界でも認知度が高く、ご支援実績が豊富なサービスです！ 提案するサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「他社から話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟3ヶ月～半年間はマッチング業務を覚えます。 　応募者の職歴や希望条件をヒアリングし 　どのように企業に提案したらマッチングするのか学んでください。 ■半年後 ∟人材のマッチング活動スタート！ 　マッチング活動スタートと言っても、 　初めは先輩が商談に同行するのでご安心ください。

【基本定時退社・土日祝休み・年休125日】 接客の経験を活かして営業デビュー！ セレクトショップや百貨店のバイヤーに向けた 新作コレクションのご提案などをお任せします！ 「ファッション好きを活かしたい」 「アパレル業界でスキルアップしたい」 「この先も長くアパレル業界で活躍したい」 という方に最適のポジションとなっています♪ ＜＊好きを仕事にできる＊＞ トレンドやファッションが好きという気持ちだけでなく、 SNSでのおしゃれ発信も得意というような感性を そのまま活かせるお仕事です。 ＜＊働きやすさも抜群＊＞ ◎基本定時退社 ◎土日祝休み ◎年休125日 ◎服装・髪型自由 …＊☆SNS好きを仕事に活かせる！展示会中心の営業職☆＊… ★展示会での専門店・百貨店のバイヤーへの提案が中心 ★先輩のサポート業務から始めるので安心！ 基本的な業務は年3回(各1ヶ月)実施する 展示会での新作コレクション提案◎ まずは事務や先輩のアシスタントから始めるため、 未経験でも安心して成長できる環境です♪ 業務が慣れた入社約3〜6ヶ月頃からお客様を引き継ぎます。 ≪主な業務内容≫ ■展示会の準備・運営 ■SNS投稿 ■ルックブックやPOP・提案資料などのビジュアル制作 ≪その他の業務≫ ■既存顧客へのルート営業(定期訪問・メール・電話フォロー) ■店舗の売れ筋・在庫確認 ■ポップアップ・陳列相談などの売場づくりサポート ≪担当ブランド≫ ▼TRANSIT PAR-SUCH▼ イタリアのハイカジュアルブランド『TRANSIT PAR-SUCH』。 選び抜いた上質な素材を使用し、こだわりぬいた染色加工を 何度も繰り返すことによりできたアイテムの風合いと着心地の良さが人気。 ▼KristenseN DU NORD▼ デンマーク出身の元テキスタイルデザイナー、 スザンヌ・クリステンセンが手掛けるブランド。 シンプルでシックなデザインを基調に、 素材にこだわった着心地の良いコレクションを提案。 ▼NO NAME▼ ノーネーム「just shoes」というコンセプトの下、 フランスで"名前のない"ブランドとしてスタート。 独自のフォルムと厚いソールの絶妙な重量感が欧米で人気。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＋＊働く環境について＊＋ ◆20代～30代活躍中 ◇東京本社(男女6名ずつ)/大阪営業所(男性3名、女性2名) ◆産休・育休取得実績あり、育児中の社員も活躍中 ◇有給も取得しやすく、長期休暇もOK ◆社割制度あり/服装・髪型自由でオシャレを楽しめる ＋＊チームで取り組む営業＊＋ 少人数制のため社員同士の距離が近く、 スムーズにコミュニケーションを取れます。 ポジションに関係なく、 自身の意見・アイデアを発信しやすいため、 誰にでも気軽に相談でき、 1人で悩みを抱え込むようなこともありません！ みんなで力を合わせて目標を追いかける 営業スタイルをとっているため、 新しく挑戦する方も、安心してスタートできます♪

未経験から、市場価値の高い職業へ！ 元営業、総務、ヘルプデスクなど 未経験入社の先輩多数◎ 元塾講師、元広告代理店営業、 元事務職…etc． IT・コンサル未経験スタートの先輩が活躍中！ 「これって何のために必要？」 「どんな課題を解決したい？」 常に本質を考える習慣が コンサルタントとしての成長のカギです♪ ＼AIに代替されないスキルをGET／ *課題の本質を見極める力 *提案力・交渉力 *ビジネス視点 この仕事で磨けるスキルは 今後の社会を生き抜く"武器"になるでしょう。 未経験者でも最短1年で独り立ちができる しっかりとした教育体制があるので、心配はいりません！ 「手に職をつけたい」「ちゃんと稼げるスキルが欲しい」 「将来に不安を感じたくない」 そんな想いはぜひ当社で叶えてください♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★社食サービス（1品100円）やフリーアルコールなど待遇制度が充実！ 大手企業が抱える人事・労務関連の「困った」「もっとこうしたい」という悩みを、どうやったら解決できるかを考え、提案します。お客様の課題を一緒に見つけ出し、最適な解決策を提案する“コンサルタント”の仕事です◎ 企業の働き方改革や業務効率化に直接貢献でき、お客様が思い描く「働きやすい環境」を実現するやりがいがあります！ 【お客様はどんな人？】 大手企業の人事部門の方々がメイン（企業によっては総務やシステム部門の方、経営層の方）です。 【どんな悩みが多い？】 「もっと人事の仕事をラクにしたい」 「社員の情報をまとめて管理したい」　など 【どう解決する？】 システムを通じてクライアントが抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。 【解決までの主な流れ】 ▼【1】打ち合わせ・ヒアリング 表面的な悩みだけでなく「なぜそうなっているのか？」「本当はどうしたいのか」を深くヒアリング。お客様も気づいていない課題も発見します。 ▼【2】最適な解決策をデザイン お客様の悩みに対し、システムをどう活用すれば一番効果的かを考えます。システムの使い方や運用方法をカスタマイズし、オーダーメイドの提案をしてください♪ ▼【3】導入・運用をサポート 導入後もお客様のパートナーとして伴走します。 ★質の高い提案ができるコンサルタントになるため、最初はシステムの設定や検証などからスタートします（プログラミングスキルは不要。IT未経験者でもすぐに業務に着手できます） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポテンシャル採用！ITの知識やコンサルタント経験は問いません。 大切なのは、お客様と同じ目線で「どうやったら今の悩みを解決できるか」と考え抜く姿勢。知識は入社後に身につければOKなので、当社では未経験からスタートして活躍している社員が多数在籍しています。実際に直近では、ブライダルドレスアドバイザーから転身した先輩も。また、IT知識はもちろん、業界問わず人事経験や営業経験なども活かしていただけます。 「手に職をつけたい」「今後も活躍し続けられる職業にシフトしたい」そんな方も大歓迎です。 最短1年！当社だからいち早く一人前のコンサルタントになれる 質の高い提案・課題解決ができるようになるため、最初はITの現場・システム開発を経験する所からスタート。一般的な企業ではITシステムの設計・開発〜検証ができるレベルまで2～3年かかるのが普通ですが、当社では最短1年で、コンサルタントになれる仕組みが整っています。 【教育制度について】 マニュアル、オンライン動画、資格テキストを参照しながらITの基礎を習得する所からスタート。先輩社員のサポートを受けながら実際のプロジェクトに参画していきます。ラボ内では「爆速キャッチアップ会」（インプット20分、アウトプット10分、フィードバック）やランチ時間を使った先輩コンサルからの知識共有など、自発的な勉強会が活発。お互いの成長を喜び合える環境で、あなたの成長を全力でサポートします。

未経験から、採用のプロへ♪ ★経営直下で、ワンランク上の経験を磨ける ★未経験でも想定月収32万円～ ★★★未経験から採用のプロになれる♪ 経験やスキルは一切不問！ 先輩がサポートするので心配いりません！ 明確なランク評価制度（8段階）があり 「連絡対応」→「面接」→「採用計画の立案」…と段階的にステップアップ！ 昇格・昇給の基準を常に確認できるので、頑張りがいも◎ ★★★経営に近い場所で、裁量を持って働ける 社長との距離が近く、直接相談できる環境。 採用戦略の立案やSNS運用、インターン企画など 裁量を持って採用業務を手掛ける面白さがあります♪ 「採用のキャリアでステップアップしたい」 「何となく働くよりも、仕事の面白さを味わえる環境がいい！」 そんな方は大歓迎です♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★未経験でも想定月収29万円～ ★社食サービス（1品100円）など充実 2025年4月に「働きがいのある会社」に認定され、年平均成長率230％と急成長中の当社。そんな当社で一緒に働く仲間を採用する、採用業務全般をお任せします。 未経験の方は、最初はアシスタント業務からスタート！ 求人媒体の運用などから担当していき、ゆくゆくは、採用戦略を立てるなど、会社の経営・人事体制に大きく関わるような業務にもチャレンジいただけます◎ 【*具体的なお仕事例*】 ◎求人媒体の選定・管理・運用 ◎応募者の面接実施 ◎配属先となる各部署との打ち合わせ・やりとり ◎新卒向けのインターンの企画 ◎SNS運用など、広報関連業務　など ゆくゆくは… ◎採用計画・戦略の立案 ◎採用手法の選定　などの上流の仕事もお任せしたいと考えています！ ★中途採用・新卒採用のどちらも活動しています ※1日2～3人の面接を行い一次面接のみ対応します。 ※会社説明会など難しい業務は、先輩が主導します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 何をしたら昇格・昇給するかが丸わかり！明確なランク評価制度◎ 当社では、採用担当をはじめとするバックオフィス系のポジションにも、ランク評価制度を新設！ 8段階のランクがあり、ランクごとに『何を目標に頑張ればいいか』や『ランクアップの具体的な基準』が明確に設定されています。 例えば、採用担当のランクアップ基準はこんな感じです： 「連絡が一人でできる」 「面接ができる」 「面接の中で、応募者に対して『入社したい気持ちを高めてもらうための対話（入社の動機付け）』ができる」 「採用計画を作れる」など 管理部門でもこのような透明な評価制度を設けている所は、当社のこだわり。もちろんランクアップに伴って昇給も可能です！自分次第で着実にステップアップを叶えることができるはずです◎ 採用だけじゃない。組織開発、事業戦略へのキャリアパスも。 当社はこれからこれから「2倍、3倍」へと会社規模を大きくしていくフェーズ。組織が大きくなるのに伴って、新たなポストも生まれ、社員がキャリアアップ・昇進昇格しやすい環境になる見込みです。 だからこそ、将来的には採用業務にとどまらず、より上流のポジションや、組織開発や事業戦略に絡む他ポジションへのキャリアチェンジの選択肢も。 「自分のキャリアの幅を狭めたくない」「様々な業務を経験してみたい」「稼げるビジネスパーソンになりたい」というキャリアアップ志向が強い方・好奇心が旺盛な方は、特に大歓迎です♪ 【教育制度について】 採用担当の先輩社員がOJT担当として、一連の流れをお教えします。採用の基準やイベントの企画の仕方を中心に、採用業務全般のやり方を学んでいきます。独り立ちまでおよそ1年間です。リーダーがきちんと悩みを聞いてくれる環境であり、経験度合いに合わせてタスクの依頼の仕方を変更。チームでサポートし合う体制があるので、安心してスタートいただけるはずです！

アイディアや気づきをカタチにする 働く環境づくりを支える仕事！ *福利厚生企画などアイデア活かせる♪ ＼経営視点が身につく環境／ 代表直下で会社全体のお金と人の流れを把握◎ チーム制で経理・労務・総務…と バックオフィス全般に触れられます！ 「会社ってどう回ってるんだろう？」 「経営の意思決定の裏側を知りたい」 そんな知的好奇心も満たせる環境です♪ ＼キャリアの道筋が見える／ *8段階の明確なランク評価制度あり *福利厚生制度の企画など、新たな取り組みへの参画も◎ *外部クライアントの管理業務も担当！ 　社内の仕事もクライアントワークも経験できるレア環境♪ キャリアのアドバンデージにもなる 質の高い経験が積める環境です♪ 刺激的な環境でキャリアアップしたい方には 特にぴったりの環境です！ ★残業なし！フレックス制で自分の時間を大切にできる ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★想定月収32万円～＋賞与2か月分～ ★社食サービス（1品100円）など充実 当社の管理部門（バックオフィス）の業務全般を、チームで担当していただきます。 業務領域は、経理、人事（採用以外）、労務、給与計算、広報、総務…と多岐にわたります。 何かを全て任せる…のではなく、チームで分担して担当していくスタイルのため、業務過多の心配はありません！ 垣根なく担当するからこそ、会社全体の流れを把握できる面白さがあります◎ 【ゆくゆくはこんな業務も…♪】 福利厚生制度の企画・改善 Pマーク取得などのセキュリティ強化 企業価値向上のための各種施策　など 【管理本部なのに、クライアントワーク！？】 一部、外部クライアントのバックオフィス業務も担当することが可能。管理本部のポジションながら、クライアントとも接することができる、レアな環境です！ クライアントの課題をヒアリングし、最適な業務フローを提案し、実行する。フットワーク軽くアクティブに動けるチームだからこそ、通常のバックオフィスでは経験できない「攻めの仕事」ができます。この経験は、今後のキャリアでも大きなアドバンテージになるでしょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チーム制だから、会社全体が見える。経営視点が身につく環境 「経理は経理だけ」「労務は労務だけ」——そんな縦割りの仕事に、息苦しさを感じていませんか？ 当社の管理本部は、特定の業務を一人で完結させず、作業をチームで回すスタイル。これにより、売上、人事、給与計算といった会社全体の流れを把握でき、経営に寄り近い考え方が理解できます！ 「この経費削減が、どう利益に影響するのか」「この計画が、どう事業成長につながるのか」——日々の業務を通じて、経営視点が自然と身につく。バックオフィスでありながら、ビジネス全体を俯瞰できるスキルが磨けるのは、当社ならではの魅力です◎ もちろん、チーム体制だからこそお互いをフォローしやすく、柔軟に働ける点もポイントです♪ 福利厚生の企画・改善…etc．会社の未来を創る経験も磨ける！ 当社の管理本部では、企業価値向上を目指す環境戦略業務にも関わることができます。例えば、企業ブランディング、福利厚生～取得など。 既存の業務を回すだけでなく、新しいものを創り上げていく経験が得られるのは、成長企業ならでは◎「会社をもっと良くしたい」「新しい制度を作りたい」という想いを持つ方にとって、やりがいのあるポジションです。 【教育制度について】 入社時の経験度合いに合わせて、タスクの依頼の仕方を個別に調整。経験がない方にはプロジェクトを細分化し、時間をかけて丁寧に理解していただきます。マニュアルやオンライン動画も完備しており、安心してスタートできます。また、代表や先輩社員との距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。

揺るがない安定基盤が、毎日の安心と未来への自信をくれる。 ここから始まる私のキャリア。 ◎創業90年以上の安定性 ◎残業月平均5時間未満 ◎リモートワーク可能 ◎17時に早上がりもできる でも、それだけではありません。 年間売上高35億円超、 損害保険鑑定業界トップクラスの 経営基盤があるからこそ、 充実した働く環境があり、 そ安心して長期的なキャリアを築いていけます。 景気に左右されにくい業界で、社会に必要不可欠な仕事。 10年後の将来も安心できます。 「ちゃんとしたスキルを身につけたい」 「大きな会社で、長く働ける環境がいい」 そんなあなたの想いに、私たちは応えます。 ワークライフバランスと成長、その両方を手に入れませんか。 ＊業界未経験からから挑戦可能！ ＊残業少なめ・5時間未満 ＊将来的には鑑定人資格取得にも挑戦可能 サイバー保険事故に関する鑑定人の業務をデータ整理・ 書類作成の面からサポートします。 （具体的には） ◆提出資料の整理 保険契約者から送られてきた数十～数百の電子ファイルをカテゴリ別に分類し、検索・参照しやすい状態へ。 資料やデータから得られる情報を要約し、鑑定人に連携。 ◆報告書作成サポート 請求書・各種帳票から必要情報を抽出し、Excelフォームへ転記／計算式の設定。 Excel作業では関数やピボット、マクロを活用します。 （SUM／IF／VLOOKUP／XLOOKUP／COUNTIF／ LEFT・MID・RIGHT など） ◆メール・書類管理 Outlookで対外連絡、Teamsで課内連絡／資料共有。 Plannerでタスク・進捗を可視化。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "専門性"が身につく場所。 損害保険業界の専門知識を学びながら、 Excelの関数(SUM/AVE/ROUND等)を駆使した資料作成、 鑑定人のサポート業務を通じて、他では得られない専門性を身につけられます。 さらに、意欲次第で「損害保険登録鑑定人」の資格取得にも挑戦可能。 鑑定書を読み解く中で、火災・水災・地震など様々な事故の裏側を知る面白さも。 入社後はOJTで丁寧に指導。最初の2日間は座学研修、 その後3ヶ月間は先輩がマンツーマンでサポートします。 PCの基本操作ができれば、専門知識ゼロからスタートOK。 「ただの事務」で終わらない、成長できるキャリアがここにあります。 「ここなら安心」と思える、揺るぎない経営基盤。 1935年創業、今年90周年を迎えた内山鑑定株式会社。 損害保険鑑定業界において、拠点数・鑑定人数ともに業界トップクラスを誇ります。 業界内約60社の中でも最大手に位置し、 年間売上高35億円超（2024年度実績）という数字が、安定した経営基盤を物語っています。 損害保険業界は景気に左右されにくく、地震・台風などの自然災害、 火災・水災など、社会に必要不可欠な仕事。 「なくならない仕事」だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。

「決められた通りに」より「もっとこんなやり方できるかも」と自ら提案し、行動できると仕事は面白い！ 「営業事務だから、サポートだから、 　やりがいなんてそこそこだし。」 …と思っていませんか？ 今回募集する事務職はデータ入力や報告書作成などが 基本ですが、ちょっと違うのは扱うデータ。 不正アクセスやサイバー犯罪に関わるデータを 鑑定人が分析しやすいように加工・整理していきます。 「どう処理すれば見やすいか？」を考え、 鑑定人と相談しながら最適な形を作っていく"考える事務"です◎ 業界最大手・創業90年の安定基盤で、 産休・育休取得後も長く活躍する女性社員が多数在籍。 リモートワーク、時差出勤も相談可能で、 ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 当社で、新しい一歩を踏み出しませんか ITスキル×事務経験を活かして、作業効率化で貢献！ ◆時差出勤の相談も可能 ◆業務の目途がつけば、17時に早上がりも可能です ◆勤続満3か月満たせば、業務調整のうえ在宅勤務OKです サイバー保険事故に関する鑑定人の業務をデータ整理・ 書類作成の面からサポートします。 （具体的には） ◆提出資料の整理 お客様から送られてきたたくさんの書類やデータを 種類ごとに分けて、すぐに見つけられるように整理します。 整理した書類やデータの中から、特に大切な情報をまとめて、担当者に連携します。 ◆報告書作成サポート 請求書・各種帳票から必要情報を抽出し、Excelフォームへ転記／計算式の設定。 Excel作業では関数やピボット、マクロを活用します。 （SUM／IF／VLOOKUP／XLOOKUP／COUNTIF／ LEFT・MID・RIGHT など） ◆メール・書類管理 Outlookで対外連絡、Teamsで課内連絡／資料共有。 Plannerでタスク・進捗を可視化。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ここなら安心」と思える、揺るぎない経営基盤。 1935年創業、今年90周年を迎えた内山鑑定株式会社。 損害保険鑑定業界において、拠点数・鑑定人数ともに業界トップクラスを誇ります。 業界内約60社の中でも最大手に位置し、 年間売上高35億円超（2024年度実績）という数字が、安定した経営基盤を物語っています。 損害保険業界は景気に左右されにくく、地震・台風などの自然災害、 火災・水災など、社会に必要不可欠な仕事。 「なくならない仕事」だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。 当社の「働きやすさ」を、数字でご紹介します！ ＊残業5時間未満 ＊リモートワーク実施中 ＊時差出勤OK（8時～17時、10時～19時） ＊産休・育休取得率100% ＊年間休日120日以上・週休2日制 ＊有給平均取得日数12.3日（昨年実績） ご勤務いただくオフィスは、北浜駅から徒歩4分の便利な立地です。 2021年に建てられた新しく綺麗なビルです。 パソコン、スマホ貸与。パソコン用モニターも2台使用できます。 サイバー鑑定課のメンバーは総勢10名。 鑑定人が5名、事務職5名所属しています！

✦·.⋆“営業”はじめの一歩を応援♪⋆.·✦ 未経験からでも等身大のあなたで働ける場所がここにあります！ あなたの「やってみたい」気持ちを、大切にできる☆ 自分らしく営業デビューしませんか？ 広告業界って憧れるけど、実際に働く自分ってどんな感じなんだろう—？ 「自分が活躍してる姿、ちょっとかっこよくない？」なんて思いながら、 でもやっぱりプライベートもしっかり楽しみたい！ ⇒そんなあなたにピッタリの当社♪♪ ★完全週休2日（土日祝） ★年間休日123日でしっかり休める！ ↓さらにさらに↓ ★産休育休制度 ★時短勤務 ★ジョブポスティング制度 などライフステージに合わせて柔軟に働ける！ 「長く働ける環境」って、安心して働きながら自分らしく夢を追える場所！ あなたも、この環境で楽しく働きませんか？ ✦·.⋆“モノ”ではなく“想い”を届ける⋆.·✦ 提案するのは商品そのものではなく「伝え方」。 あなたの言葉が企業や商品の魅力を広げ、お客様とその先にいる人々をつなぐ—。 そんなやりがいに挑戦できます！ お任せするのは、企業の課題やご要望をヒアリングし、 広告を通じて“伝えたい想い”をカタチにしていく企画営業のお仕事。 求人広告（IndeedやAirワーク等）や販促ツールを中心に、 企業ごとのニーズやターゲットに合わせて、最適な媒体や、自社サービスを提案します。 ✦·.⋆　▼主な業務の流れ　⋆.·✦ ☆企業様へご提案のアポイント ☆ご要望や課題のヒアリング ☆広告プランの企画・提案 ☆原稿制作の進行管理 　┗制作スタッフとのやり取りなど ☆掲載後のフォロー　など 未経験の方もご安心ください◎ 入社後の基本から学べる研修で、広告や営業の知識をじっくり吸収。 「伝えるって面白い！」を実感しながらスキルアップできます！ ✦·.⋆　▼労働環境　⋆.·✦ ★オンライン商談ツール：Google meet/ZOOM/Skype/Teams ★顧客、営業管理：自社データベースシステム/FileMaker ★他：LINE WORKS、Zoom Phone等 ☆1人1台iPadも貸与！営業活動をサポートしています。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ この仕事の最大のやりがいは、「お客様に喜んでもらえる提案ができたとき」！！ 数字に追われるのではなく、 お客様のニーズに真摯に向き合い最適な広告を提案することで、 喜びの声を直接聞ける瞬間がたくさんあります◎ 特に広告プランがうまくハマり、目標以上の成果を上げたときの達成感は格別！ また、営業活動を通じて多くの企業と接し、 さまざまな業界に関する知識を深められる点も魅力☆ 日々新しい挑戦があり、学びの機会が豊富です！！ 企業の課題を解決するために、どうやったらうまくいくかを考え、 提案を形にしていくその過程は本当にワクワクしますよ☆彡 数字で見るyell ■社員の男女比（男性57％　女性43％） ■年齢比率（20代68％、30代30％、40代2％） ■役職者の男女比（男性68％　女性32％） ■平均年齢（28.1歳） ■未経験者の割合（90％） ■最短昇進期間（7ヶ月） ■有給休暇取得率（82.0％） ■育休取得率（100％） ■月平均残業時間（12h） ※2025年1月現在 【教育制度について】 入社後3週間の研修プログラムを通じて、 業界の基本知識や営業の基本スキルを学べます。 研修後も、定期的なフォローアップ研修や、 先輩社員とのOJTを通じて、実践的なスキルを身につけていきます！ 未経験でも安心してスタートでき、 成長をサポートする体制が整っています◎

＼未経験スタートを全力応援／ 「えっ、こんなに手厚くサポートしてくれるの？」先輩のリアルな感想です◎ 「貿易事務って私にできるかな…」 そんな不安を抱える方もご安心ください。 当社で活躍する200名の先輩のほぼ全員が未経験スタート！ 元アパレル販売員や保育士、空港職員など、 事務経験ゼロから成長した人ばかりです。 ◎2週間の座学研修で基礎をしっかり学習 ◎先輩社員がマンツーマンでフォロー ◎英語が苦手な方は日本語メイン案件からスタート 「思ったより難しくなかった」 「先輩が横で支えてくれるから安心」との声多数。 ＼こんなポイントも！／ ◇実働7時間15分＆残業少なめ ◇土日祝休み ◇月収29.9万円も可能　 など、働きやすさも抜群です。 あなたの「挑戦したい」気持ちを、全力でサポートします！ 未経験でも安心してスタートできる理由は… ★2週間の座学研修でゼロから学べる ★先輩社員による指導 ★簡単な英語案件から段階的にステップアップ ★実働7時間15分で無理なく働ける 海外との輸出入に必要な事務作業を担当していただきます。 「貿易」と聞くと難しそうですが、フォーマットへの入力などがメインで、 未経験の方でも無理なく始められるお仕事です。 ＜おもな業務＞ ■各種書類作成（通関書類、銀行買取書類など） └決まったフォーマットに必要事項を入力 ■輸入貨物の搬出指示 └システム上での簡単な手続き ■国内物流の手配 └電話やメールでの連絡業務 ■公的機関への申請業務 └書類提出や手続きのサポート ■お客様対応 └メール中心、慣れてきたら電話対応も ＜入社後の流れ＞ ▼1～2週間目／座学研修 　ビジネスマナーから貿易の基礎知識まで、ゼロから丁寧に学習 ▼3～4週間目／OJT開始 　先輩と一緒に実際の業務を体験。分からないことはその場で質問OK ▼2ヶ月目以降／段階的に独り立ち 　簡単な案件から担当し、徐々にレベルアップ ＜キャリアパス＞ 未経験スタート⇒案件担当者⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒管理職 と、キャリアアップの道筋が明確。 未経験入社で管理職になった先輩も在籍しています。 ＜就業先の例＞ ◎大手商社：当社メンバー30名 ◎大手フォワーダー：当社メンバー11名 ◎神田本社：当社メンバー40名 など、どの職場でも当社の先輩やOJTをしてくれるお客様と、 しっかりとした受け皿があるので心強いですよ！ 【仕事の魅力】 未経験者が成長できる“3段階サポート” 「誰でも貿易事務のプロになれる」当社独自のメソッドをご紹介！ ■第1段階【基礎研修】 貿易のことを全く知らない人も、 「こういう仕組みなんだ」と理解できるまで、専任講師が丁寧に指導。 ■第2段階【案件アサイン】 貿易の書類作成や処理の難易度も様々。 少しずつステップアップ可能で、力に合わせてアサインできます！ ■第3段階【継続的なスキルアップ支援】 TOEIC対策講座、300コース超のeラーニング、資格取得費用の全額負担など、 「今の自分」から「なりたい自分」への道筋を、会社が全面バックアップ。 “無理なく続けられる”働きやすい環境 実働7時間15分と一般的な実働時間と比べて短め！ しかも残業も少なめで土日祝完全休みなので、プライベートを充実したい方にぴったり。 「前職では土日出勤が当たり前だったので、友達と遊べるようになって嬉しい」 「定時で帰れるから習い事も始められた」など、 多くのスタッフがワークライフバランスを実現しています。 【教育制度について】 未経験者のための教育制度が自慢です。 入社後の座学研修～OJT研修で、貿易のイロハから実務までをしっかり学ぶことができます。

ずっと働き続けられる安心感◎ 「ライフステージが変わっても輝ける」と、多くの女性に選ばれています♪ 「結婚や出産をしても、働き続けられるか心配…」 そんな不安なく、安心できる未来を描きませんか？ ★創業48年の安定した基盤 ★産育休からの復職率は90％以上 当社は、“家庭も仕事も、どちらも大切にしたい”という想いを応援します。 子育てをしながらチームリーダーに昇格した先輩や、 時短勤務でキャリアを磨き続けている社員も多数活躍中。 さらに… ◇ 年間休日120日でオフも充実 ◇ 実働7時間15分＆残業少なめで無理なく続けられる ◇ 時短・リモート勤務など育児と両立できる制度あり ライフイベントのたびにキャリアを諦める必要はありません。 自分らしいペースを大切にしながら、毎日を輝かせませんか？ 長期的に安心して働き続けられる理由は… ★産育休復職率90%の実績で将来も安心 ★時短勤務制度で育児と両立可能 ★専門スキルで市場価値を高められる ★創業48年の安定基盤で長期キャリア形成 輸出入に関する事務業務を通じて 日本の貿易を支える一員として活躍していただきます。 メールのやり取りや書類作成を中心に 長期的にスキルを積み重ねながらキャリアを築けるポジションです。 事務職の経験や貿易に関する知識は一切不問！ 未経験からスタートした多くの先輩が貿易事務としての 専門性を高め、活躍しています。 ＜おもな業務＞ ■各種書類作成（通関書類、銀行買取書類など） └決まったフォーマットに必要事項を入力 ■輸入貨物の搬出指示 └システム上での簡単な手続き ■国内物流の手配 └電話やメールでの連絡業務 ■公的機関への申請業務 └書類提出や手続きのサポート ■お客様対応 └メール中心、慣れてきたら電話対応も ＜入社後の流れ＞ ▼1～2週間目／座学研修 　ビジネスマナーから貿易の基礎知識まで、ゼロから丁寧に学習 ▼3～4週間目／OJT開始 　先輩と一緒に実際の業務を体験。分からないことはその場で質問OK ▼2ヶ月目以降／段階的に独り立ち 　簡単な案件から担当し、徐々にレベルアップ ＜キャリアパス＞ 未経験スタート⇒案件担当者⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒管理職 と、キャリアアップの道筋が明確。 未経験入社で管理職になった先輩も在籍しています。 ＜就業先の例＞ ◎大手商社：当社メンバー30名 ◎大手フォワーダー：当社メンバー11名 ◎神田本社：当社メンバー40名 など、どの職場でも当社の先輩やOJTをしてくれるお客様と、 しっかりとした受け皿があるので心強いですよ！ 【仕事の魅力】 柔軟なキャリア設計 多くの女性が抱える「結婚や出産で仕事を諦めなければならないかもしれない」という不安。 当社ではそんな心配は無用です！ ライフイベントは人生の豊かさであり、決してキャリアの壁にならないように、 柔軟な働き方を提案しています。 産育休から戻ってきやすい職場づくりへの取り組みで、復職率は90％以上！ 時短勤務制度を活用しながらチームリーダーに昇進した社員や 育児と両立しながら専門資格を取得した社員など それぞれが自分らしいペースでキャリアを積み重ねています。 専門スキルで市場価値を高める 貿易事務は国際ビジネスの要となる専門職。 日々の業務を通じて身につけたスキルは、 経済情勢に左右されにくく、安定した価値を持ちます。 通関士をはじめとする国家資格の取得を全面支援など、社員の専門性向上を後押し！ スキルの向上で自身の市場価値も高めることができます。 【教育制度について】 長期的なキャリア形成を見据えた教育制度をご用意しています。 入社時の2週間研修では貿易業務の基礎を体系的に学習し、その後のOJT研修で実務スキルを確実に習得。 資格手当もあるので、モチベーションを保ちつつ、長期的に安定したキャリアを目指すことができます。

【年齢を気にせず、自分らしく輝ける場所】 住友不動産グループの安定基盤で安心のキャリアを。 「40代から新しい仕事にチャレンジできるのか」 と不安を抱える方も多いはず。 しかし当社では、座り仕事中心で、 落ち着いた雰囲気の中“ホスピタリティ”が 何よりも大切にされているため、経験を重ねた方こそ、 活躍できる職場になっています。 「いつも笑顔で迎えてくれてありがとう」 そんな感謝の言葉を直接いただけるやりがいは、 年齢や経験を問わず、誰もが実感できるものです。 【大手グループならではの職場環境】 ＊基本は定時退勤 ＊系列ホテルが約7割引で利用OK ＊フィットネスクラブ割引（入会金無料・月額20％オフ）など 安心して働ける場所を探している方にこそ、 ぜひご応募いただきたいです。 充実の福利厚生◆マンションに住む方々の快適な暮らしをサポート◆賞与年2回◆アクセス抜群＆お買い物にも便利なエリア◆基礎から学べる研修あり◆住友不動産グループ系列のホテルが約7割引きで利用OK 高級分譲マンションにお住まいの方々が、 快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 プライバシーを大切にされる居住者様に、 落ち着いた対応で安心をお届けします。 「あなたのおかげで助かりました」 そんな感謝の言葉をいただける、 やりがいのあるポジションです。 ─◇具体的には◇─ ◆ 宅配便やタクシーの手配 ◆ 共用施設の予約受付 ◆ 契約書類のチェックなど簡単な事務 ◆ 備品管理 ◆ マンション内ミニショップの商品発注 など ※日本橋の案件のみ、管理員と同じような巡回、水道メーターの検針、植栽への水やりなどがあります。 ─◇未経験でも安心の研修制度◇─ ▼ 新人研修（4日間）：マナー・接遇、緊急対応などを学びます ▼ 現場研修（約20日間）：先輩がしっかりフォロー ▼ 定期的なオンライン研修・フォローアップ研修あり ─◇エリアコンシェルジュとは？◇─ 常駐コンシェルジュがお休みの際に 代行業務を行うポジションです。 さまざまな現場で働けるので、毎日が新鮮。 さらに、複数のマンションで仲間ができるのも、 この仕事ならではの魅力です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります 【仕事の魅力】 *＊未経験＆ブランク歓迎◎お話好きな方が活躍できます♪ 「高級分譲マンションでの受付」と聞くと 少し難しそうに感じるかもしれませんが、ご安心ください。 ノウハウよりも大切なのは、「思いやり」や「気遣い」。 お困りごとを解決して感謝される場面もたくさんあるので、 「誰かの役に立ちたい」という思いの方にピッタリです！ *＊『住友不動産グループ』の安定基盤だからこその働きやすさ◎ ◆充実の研修＋サポートがあり未経験の方も安心スタート ◆基本は定時退勤＋残業代は別途支給 ◆有休も取りやすく、取得率は80％以上 ◆座り仕事も多く、体力的にもムリなく働ける ◆系列ホテルが約7割引で利用OK（多くの社員が活用する人気の制度です） ◆賞与年2回＋昇給1回（査定による） ◆レストラン割引（東京と大阪にある完全予約制レストランを利用できます） ◆フィットネスクラブ割引（入会金無料・月額20%オフ） ◆ゴルフ場割引（グループ会社のゴルフ場の特別割引プランを利用できます）など

＜未経験から自分らしく長く働ける＞ 仕事もOFFも充実する、そんな素敵な働き方を叶えませんか。 日本発、唯一の国際カードブランドとして 世界に1億6千万人以上の会員数を誇るジェーシービー。 安定した事業基盤があるからこそ、長く安心して働ける環境です！ ★30～40代の女性が多数活躍する職場 ★未経験歓迎のオフィスワーク（座り仕事） ★導入から実務まで、丁寧に研修を行い先輩がサポートするので安心！ ★残業は少なめ ★1時間単位で取得できる有給休暇制度 ★お子さんの行事や急な体調不良にも柔軟に対応◎ ★JCBスポンサーの有名テーマパークの優待など福利厚生も充実！ 働きやすさを実感しながら、あなたらしく 新しいキャリアを始められる環境が整っています。 ≪充実の研修制度あり「JCB」でのオフィスワーク≫ ★服装・髪型・ネイル自由 ★勤続5年以上が8割の働きやすい職場です ＜対応マニュアルや研修制度もあるので、安心してスタートできる★＞ あなたにお任せするのは、JCBへのさまざまなお客様からのお問い合わせに対応する電話業務（受電・架電）です。 困った時や分からない時には周りの先輩社員がしっかりサポートしますので、 お一人に負担が集まることはありません！ ＜ここがPOINT！＞ 残業が少なめで有給休暇の取得もしやすい雰囲気。 仕事とプライベートを両立させやすいです！ お買い物に行ったり、趣味に時間を使ったり、お子さんとの時間にしたり・・ あなたのペースで働ける仕事です★ ＜業務内容＞ ■JCBカードセンター（三鷹） [A]カード利用に関する会員様へのヒアリング業務。JCBでは第三者による不正利用がないか、 常にチェックをし、不正利用を未然に防止する対応を行っています。 [B]お客様からのお問い合わせ対応、入金案内、事務処理など。 JCBではお支払いに関するご案内を通じて、会員様の安心・安全なご利用をサポートします。 ■大阪支社 [C]お客様からのお問い合わせ対応、入金案内、事務処理など JCBではお支払いに関するご案内を通じて、会員様の安心・安全なご利用をサポートします。 ※入社後は電話業務の範囲で変更になる可能性があります。 【仕事の魅力】 安心の教育体制があるからチャレンジできます゜+.☆ マニュアルを使った導入研修では、知識やお客様の電話対応、システムの操作方法まで、基礎を丁寧に教えていきます。 電話対応ではロールプレイングで実践に近いカタチで練習するため、着実に成長できますよ。 また、上司や先輩が近くで、あなたのレベルに合わせてサポートしますので、焦らずにじっくり慣れていってくださいね♪ 教育体制が整っているため、未経験からスタートしたスタッフも活躍中です！ 自分のライフスタイルを大切にできるから女性が多数活躍中゜+.☆ 女性の活躍を応援しているJCBでは、女性が活躍できる制度をしっかり整えています。 ＊残業少なめ ＊有給休暇(1日/半日/1時間単位) ＊産休・育休（規定あり） ＊子の看護等休暇(有給)　 ＊介護休業／介護休暇 ＊オフィスカジュアルOK ＊正社員(月給制)転換制度 家庭との両立もしやすく、20～40代が半数を占めており、 8割以上が勤続5年以上と長く活躍できる環境です♪ 【教育制度について】 座学やロープレでしっかり学べます♪ ★STEP1:導入研修 マニュアルを使ってサービスの知識やお電話の対応方法、 業務で使用するシステムの操作方法を学びます。 ★STEP2:実務研修 電話対応のロールプレイング ※お客様の要望に応じた対応方法を学びます。 また、近くに優しくアドバイスしてくれる上司や先輩社員がいるので、 徐々にお客様の対応に慣れていくことができます。

未経験歓迎！残業ほぼなし♪ 幅広い年代に愛されるラグジュアリーブランドkashwere 1999年L.Aにて誕生したkashwereは2006年の日本上陸以来 そのラグジュアリーな風合いから 「まるで雲につつまれているよう」と称賛され 多くの方々を魅了しご愛用いただいております。 ローブやブランケット、ルームウエアからベビーアイテムまで 幅広く商品を展開しています。 ★kashwereに囲まれて働く★ 洗練された環境で身に付けるスキルは、 今後の人生の大きなプラスになるはずです。 そこで働くあなたには、ただ商品を売るのではなく ブランドの顔として、kashwereの魅力を 訪れるお客様に伝えてもらいたいと思います。 ≪セレブや有名人のファンが多数≫ 「kashwere」の接客販売をお願いします！ ◎「残業なし」「個人ノルマなし」で無理なく働ける♪ ◎あなたらしく働けます♪ 当社は「kashwere」の総販売元として、2006年12月に青山店、2009年9月に六本木店、 2010年10月に御堂筋店、2017年4月に銀座店をオープンいたしました。 「kashwere」は海外セレブや芸能人にも人気のブランドです◎ …★接客について★… 販売のプロフェッショナルとして、お客様にパーソナルかつ優雅なサービスを 提供していただきます。 お客様の人生の喜びの瞬間や感動を共に感じ お客様一人ひとりのGIFT BOXに込められたストーリーを演出。 kashwereらしさをサービス、ホスピタリティとともに体現し、 一人ひとりの個性を生かしながらお客様に質の高い接客を行い、 ストーリーをより輝かせるご提案をしてください。 多くの人々の幸せな時間に立ち会い、仕事を通じて想い出をより美しいものに。 お客様に何をして差し上げられるかを一番に考えられる 環境で、接客を楽しんでいただけます！ 【仕事の魅力】 個人ノルマがなく、楽しく働いています。 スタッフみんなで店舗を作っていくスタイル。 接客マニュアルはなく、スタッフそれぞれが 「お店を良くするためにはどうしたらいいか」を考え、 ファンを増やしていく喜びを感じながら、店舗運営ができます。 基本的には本人の希望を考慮したお仕事を任せており、 例えば、販売をしながらディスプレイを考えたり、 あなたのアイデアでショップが より良くなっていく様子を、肌で感じられます。 なんでも話せる雰囲気と協力し合いながら業務を進める風土があり、 働きやすいと感じていただけることでしょう。 お客様を大切にする接客に惹かれて、入社しました。 元々アパレル販売をやっていました。転職を考えたきっかけは、 お客様を大事にした接客をしたかったから。 売上ももちろん大事ですが、それ以上に、 お客様のことを考えた接客ができる環境が魅力的だったので入社を決めました！ 「お客様を一番に考える」という接客ができるようになって毎日充実しています◎ 【教育制度について】 売れ筋商品（ベビーアイテム・タオルなど）を勉強 →ギフト・ご自宅用包装を担当しつつ先輩の接客を見学 →先輩と接客の練習 →覚えた商品をお求めのお客様がいらしたら接客デビュー！ （ここまで入社から2週間ぐらい） という流れでお仕事をお教えしますので、 実践に入るまでにしっかりと練習することが出来ます◎ 接客への自信をつけてからデビューしてくださいね♪

＼飲食の経験を、アニメ×グルメの新世界で活かそう！／ キャリアパスも充実★“次のステップ”に安心を。 「ずっと飲食で頑張ってきたけど不安」 「頑張っても給与は上がらないし、このままでいいのかな…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 ◇+.ここから、“経験”がちゃんと報われるステージへ まずは“店長”を目指して店舗業務をお任せ。 シフト作成・スタッフ育成など、 培ってきたスキルを活かせます。 ここは、人気アニメやゲームとコラボする“コラボカフェ”。 訪れるファンの笑顔をつくる特別な空間です。 ◇+.その先には、さらに広がるキャリアも 経験を積めばコラボメニューの開発にもチャレンジ。 「もう一度、飲食の仕事を好きになれた」 あなたの努力が“ちゃんと報われる場所”で 次の一歩を踏み出しませんか？ ★人気アニメとのコラボカフェ★完全週休2日制＆年休125日★賞与年2回★Netflixを無料で視聴★推し活支援制度あり！ 話題のアニメやゲームとコラボしたカフェで、 店舗運営全般をお任せします！ ※株式会社faveへの出向となります ◇+.具体的には ■ 店舗装飾（作品の世界観づくり） ■ 発注・在庫管理 ■ シフト・勤怠管理 ■ 簡単な調理・盛りつけ ■ 接客対応 ■ コラボメニューの考案・開発　など ◇+.当社ならではのポイント 「コラボカフェって、見た目重視じゃないの？」と思われがちですが、 実は“味”にもとことんこだわっています。 一度訪れたお客様が「また来たい」と思える美味しさを追求しているからこそ、 競合の多い中でもリピーターが多く、安定した経営を実現。 企業や作品サイドからも継続的にお声がけいただいています。 「作品の世界を“味”でも表現する」 そんなやりがいを感じられるのがポイントです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアで、食をもっとワクワクさせる仕掛け人に！ 「コラボカフェって、見た目だけでしょ？」 という方、私たちは違います。 国産野菜をたっぷり使ったキーマカレー、 カクテルレシピをベースにした本格ドリンク。 “空間”だけでなく、“味”でもファンを感動させることにこだわっています◎ だからこそ、店長として経験を積んだ後は コラボメニューの開発にもチャレンジ可能！ 「このキャラなら、こんなメニューが似合いそう♪」 「ファンが喜ぶ、こんな演出を入れたい！」 そんなアイデアを、本社スタッフと一緒に形にしていく ワクワクが止まらない仕事です★ “安心して働ける”から、のびのび力を発揮できます☆ ＃完全週休2日制＆年休125日 ＃福利厚生でNetflixを無料視聴OK ＃会社負担で“推し”に会える！推し活支援制度あり お休みがしっかり取れるのはもちろん、 「好き」をとことん楽しめる制度がたくさん◎ 休日は最新アニメを一気見したり、ライブやイベントに行ったりと、 プライベートも充実させながら働けます。 スタッフは20代中心！ アニメやゲーム、食べることが好きなメンバーばかりで、 休憩中も“推しトーク”で盛り上がることもしばしば。 あなたの「好き」も、ここでは立派な“個性”として歓迎します！ 【教育制度について】 入社後は、教育担当の先輩がしっかりサポート！ まずは接客や調理など、基本の業務からスタートします。 慣れてきたら、シフト作成・発注・店舗装飾など、 “お店づくり”にも少しずつチャレンジ♪ 店舗ごとに業務内容が少し違うこともありますが、 どの店舗でも先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください◎ 一歩ずつ、自分のペースで成長していけます。

***がっつり稼げる×プライベート充実が叶います*** ～★高時給×資格手当でしっかり稼げる★～ 「家庭や子育てと両立しながらも、しっかり収入を得たい！」 そんな方を応援するため、当社では 時給1,500円～ をご用意しています。 さらに、宅建士の資格をお持ちの方には 月5,000円～の資格手当 を支給！ 頑張りやスキルがきちんと収入に反映される環境です。 ～★柔軟シフトで働きやすい★～ 勤務時間についても随時ご相談に応じていますので、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ～★そのほか働きやすいポイント★～ ・未経験・ブランクがある方も歓迎 ・駅チカ（谷町四丁目・堺筋本町から徒歩5分） ・ネイルOKでおしゃれも楽しめる ・正社員登用制度あり ＜多彩な業務でスキルアップ！＞ ★不動産業界の知識ゼロでOK ★優しい先輩による丁寧なサポート ★さまざまな事務スキルが活かせる 書類作成やデータ入力を中心に、 多彩なバックオフィス業務を担当していただきます。 不動産に関する作業など 専門知識が必要な業務もありますが、 先輩が教えながら進めるのでご安心くださいね。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類作成 Excelによる物件管理表や書類の作成をお願いします。 ■データ入力 帳簿の内容を参照しながら、システムに仕訳のデータを入力します。 ■営業事務 ・不動産所有物件の管理 ・不動産売買事務補助 ■来客・電話対応 役員などへの来客対応のほか、広告を見てお電話をくださったお客様、 取引のある業者さんや士業の方からのお問合せ対応。 要件をお伺いして専門のスタッフに取り次いでいただきます。 【仕事の魅力】 時間をかけて学べる安心の環境♪ まずは3日間にわたり営業の先輩に同行し、現場の業務を体験していただきます。どういった物件を購入しているのかを知ってもらう為に物件調査をしていただきます。 その後はマニュアルに沿った研修がスタート！複数の先輩から少しずつ業務を引き継いでいきながら、徐々にできることを増やしていただきます。ひとり立ちまでは1ヶ月を予定していますが、それ以降も分からないことは気軽にご相談くださいね♪

＼未経験から事務キャリアをスタート！／ 安定企業で、のびのび安心の事務ライフを♪ 日立グループのノウハウと グローバル企業Infosysの知見を併せ持つ当社。 そんな実績とコネクションを誇る、安定感バツグンの環境で 事務職にチャレンジしませんか♪ *＼安心していつまでも働ける環境／* ★基礎から丁寧に教える研修体制 ★年間休日125日／土日祝休み ★産休育休実績あり！復職率100% ★残業月10h以下と少なめ 長期的なキャリア構築を全面的にサポートします！ 「未経験から事務職デビューしたい」 そんな想いを叶えられるチャンス！ 時短勤務中の社員も在籍しているため ライフイベントを迎えても安心です♪ 安定性と働きやすさバツグンの当社で あなたらしく働ける事務ライフをスタートさせましょう！ ＼未経験OK！手厚い育成体制あり／ ★東京・大阪で募集 ★土日祝休み・年休125日とタップリ ★男女ともに育休実績あり ★短時間勤務制度も完備 あなたにはクライアントの課題や依頼に対する 一連のバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ★見積依頼、回答取得、見積回答 ★見積依頼の内容確認 ★クライアントや取引先との調整 など ━━━━━━━━━━……‥ ◎業務はチームで担当することが多数！ 担当企業ごとにチームが編成されており、 大きなチームだと30名規模になることもあります。 ━━━━━━━━━━……‥ ◎システムの使い方やマニュアルの見方など 初歩的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことや困ったことがあれば 周りのメンバーがすぐにフォローします！ ━━━━━━━━━━……‥ 周りに相談しながら仕事を進められるので、未経験でも安心です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 きちんと休めるからこそ、長く働き続けられます♪ しっかりリフレッシュできるように、 当社では休暇制度を充実させています！ 有給や産育休も取得しやすい社風なので ライフイベントを迎えても安心♪ 事実、子育て中のスタッフも多数活躍しています。 ★土日祝休み／年間休日125日 ★有給休暇は年次にかかわらず初年度から26日付与 ★残業は月平均10時間以下と少なめ♪ ★産休育休実績あり！復職率100% ★短時間勤務制度もご用意 幅広いキャリアパスをご用意！自分らしいキャリアを実現！ ◎調達事務スタッフとして入社していただきますが、ひとつのキャリアに縛られることはありません。オペレーション業務を極めて「調達事務のスペシャリスト」を目指す道もありますが、スーパーバイザーへのキャリアアップ、貿易事務や調達コンサルタントへのキャリアチェンジなども可能です！さらには英語のスキルを磨いて、グローバルなプロジェクトへ携わるチャンスだってあります。 ◎社員一人ひとりの意向や適性に応じたお仕事をお任せします。「どんなキャリアを叶えたいか」相談いただきながら、私たちと一緒に希望のキャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩スタッフのもと、OJTで実務を覚えていただきます。社内研修やe-ラーニングもあり、未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しています！

＼安定基盤で長く働ける場所♪／ スキル＆キャリアアップを叶えるならココ！ □バックオフィスとしてキャリアを築きたい □今より市場価値をアップさせたい □成果に応じてステップアップできる環境がいい そんなキャリア志向のあなたにピッタリの事務ポジションです♪ 私たちは資材調達・購買のスペシャリストとして 様々な企業を多角的にサポート。 スキルを習得しながら、着実にキャリアアップできます◎ +■ニーズの高い人材へ■+ 購買調達のスキルはニーズが高いため 市場価値アップさせられるチャンス◎ イチからしっかりレクチャーしますのでご安心を！ +■着実にキャリアを踏んで成長できる■+ ゆくゆくはスーパーバイザーや貿易事務、 調達コンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます♪ ■ニーズの高いバックオフィススキルを習得可 ■手厚い育成体制があり ■男女ともに育休取得実績あり ■短時間勤務制度あり ■東京・大阪で募集！勤務地は希望を考慮 ■土日祝休み／年間休日125日 当社では調達領域の業務を一括して請け負う アウトソーシング事業を展開しています。 あなたには、日本の名だたる有名企業に対する 一連のバックオフィス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ◆見積依頼、回答取得、見積回答 ◆見積依頼の内容確認 ◆取引先との調整や交渉 ◆仕入れ先の開拓や選定 など ※業務はチームで担当します。 関係各所との連絡方法など、実務スキルはOJTで習得。 先輩社員が実務を通してしっかりとレクチャーします。 業務はチーム制なので、分からないことがあったら 周りのメンバーがすぐにフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎きちんと休めるからこそ、長く働き続けることができます♪ ◎土日祝休み（年間休日125日） ◎有給休暇は初年度から26日付与 ◎残業は月平均10時間以下と少なめ ◎産休育休実績あり・復職率100% ◎男性の育休実績もあり ◎短時間勤務制度もご用意 しっかりと休めるので ONとOFFのメリハリをつけて働けます。 また、有給や産育休も取得しやすい環境で 子育て中の社員も多数活躍♪ 当社でならライフイベントを迎えても、 無理なく長く働き続けれらますよ！ 幅広いキャリアパスをご用意♪事務職からのキャリアアップ可能！ 調達事務としてある程度経験を積んだ後は スーパーバイザーへのキャリアアップ、 貿易事務、調達コンサルタントへの キャリアチェンジも目指せます。 さらに、英語のスキルを磨いて グローバルなプロジェクトに 携わるチャンスもあり！ もちろん、調達業務を極めて 調達オペレーションのスペシャリストを 目指したい方も大歓迎です♪ 当社では社員一人ひとりの意向や 適性に応じたお仕事をお任せします。 ぜひ私たちと一緒に、希望する キャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ◎入社後は先輩社員のもと、OJTで実務を覚えていただきます。 ◎社内研修やe-ラーニングなども 業種未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しております。

南海電鉄の特急各社でのサービス提供 今後のキャリアに繋がる独自研修で ワンランク上の接客スキルを磨く 「サザン」「りんかん」などの特急列車。 そして来春運行予定の新観光列車「GRAN 天空」。 株式会社アバンでは、 南海電鉄の各列車内で、 お客さまに安全かつ快適なひとときをお届けしています。 “安全な運行”と“上質なサービス” その両立が求められる列車内では、 プロとしての責任と誇りを持ちながら、 当社のスタッフが業務に取り組んでいます。 独自の研修プログラムでは、 立ち居振る舞いや所作、声のトーンから、 ホスピタリティの本質までを丁寧にレクチャー。 人と接することが好き— そんなあなたが成長できる環境をお約束します。 ＊昼出勤＆昼退勤なのでプライベートも充実 ＊旅行が趣味のスタッフ多数！宿泊施設も快適◎ ＊指導員や運行監督者などセカンドキャリアも応援 お客さまへ快適な旅を提供する パッセンジャーアテンダント業務を行っていただきます。 「サザン」「りんかん」 「GRAN 天空（新観光列車）」などの 南海鉄道の特急列車に乗務し、 アナウンスや列車内での接客を担当します。 ＜具体的には＞ ◆列車内接客 └座席指定券の確認や座席変更の手続き ◆空調管理 └お客さまのご要望に合わせ号車ごとに温度調整や換気 ◆案内放送 └指定席のみへ案内放送など ◆食事・飲料のサーブ └新観光列車のみの業務です ＜入社後は＞ 業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 当社独自の研修プログラムを通じて、 求められる知識・スキルを段階的に学びます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊。＋株式会社アバンとは＋。＊ 特急サザンやりんかんのパッセンジャーアテンダントや、 なんばCITY内のインフォメーションなどの請負業務を行っております。 【仕事の魅力】 研修・キャリアプランについて ■STEP1 まずは、業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 新人研修（机上研修）を経て、 車掌補助業務を行うパッセンジャーアテンダントになるための知識を学びます。 ↓ ■STEP2 新人研修終了の後、 側乗研修で実際に列車に乗って業務を行います。 両研修が終了した時点から、 1人でパッセンジャーアテンダントとしての業務がスタートします。 ↓ ■STEP3 PAの仕事をマスターしたら、 これまでと同様の業務を行いつつ、 指導員としての仕事も行います。 パッセンジャーアテンダントの育成、 勤務管理などを行い役職がつく事も。 意欲に応じて、多彩なキャリアを積む事ができます。 女性が働きやすい理由！ ◇充実した研修で一流の接客力を磨ける ◇事業所内保育所あり！ 　復帰後も安心して働ける♪ ◇昼からの勤務＆昼退社だから、 　通勤ラッシュを避けられる◎ ◇宿泊明けの勤務は昼退社なので、 　退社後はなんばでショッピング ◇資格手当、役務手当支給！ 　スキルアップに積極的に ＼* インタビュー公開中 *／ ホームページより、 先輩社員インタビューもぜひご覧ください！ https://recruit.avan.co.jp/

【*高野山へと続く 美しく穏やかな時間を共に*】 あなたの笑顔とおもてなしで 心ときめく歴史の旅を彩る 南海電鉄の新観光列車として誕生する 「GRAN 天空（グラン テンクウ）」。 難波から“高野山の入口・極楽橋”へと 向かうひとときを通じて、 お客さまに特別な体験を提供します。 この秋、株式会社アバンはその列車内で お客さまをお迎えするスタッフを募集します。 高級感と落ち着きあふれる車両の中で、 日常から離れ、心がほどけるような時間を——。 お客さま一人ひとりに寄り添い、 歴史を巡る旅の思い出を彩るお仕事です。 あなたの笑顔とおもてなしで、 「GRAN 天空」と高野山の魅力を 世界中のお客さまに届けていきませんか？ ＜新サービスの“顔”として活躍＞ ◆新観光列車「GRAN 天空」の運行に向けた募集 ◇段階的な研修でステップアップ ◆日勤のみでプライベートも充実 ◇外国語スキルもフルに活かせる 新観光列車の乗務員として、 お客さまが快適な旅を体験できるよう アテンダント業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ◆乗車・降車のご案内 ◆座席指定券の確認や変更手続き ◆食事・飲料のサーブ ◆列車内巡回 ◆問い合わせ対応／案内放送など 高級観光列車の一員として、 ラグジュアリーな体験をお客さまに提供します。 【新観光列車について】 2025年度末に運行開始を予定する 「難波」〜「極楽橋」直通の列車です。 深紅の外装と上質な内装、そしてパノラマビューで、 “乗ること自体が特別体験”となる列車旅を提供します。 大阪都市部と高野山をつなぐ観光列車として 海外のお客さまの利用も見込んでいます。 【入社後は】 業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 その後、乗務を開始するので、 業界・職種未経験でも安心◎ 【仕事の魅力】 研修・キャリアプランについて ■STEP1 まずは、業務内容を座学形式で学ぶ事からスタート。 新人研修（机上研修）を経て、 車掌補助業務を行うアテンダントになるための知識を学びます。 ↓ ■STEP2 新人研修終了の後、 側乗研修で実際に列車に乗って業務を行います。 両研修が終了した時点から、 アテンダントとしての業務がスタートします。 ※新観光列車の準備が整うまで既存の列車で研修を行います ＜新観光列車の研修フロー＞ ■STEP1 実車を使用した研修・ロープレを実施 　　　 ▼ ▼ ▼ ■STEP2 新観光列車を実際に走らせながらの試運転研修 　　　 ▼ ▼ ▼ ■STEP3 新観光列車の運行開始に合わせて乗務スタート！ 女性が働きやすい理由！ ◇充実した研修で一流の接客力を磨ける ◇資格手当、役務手当支給！ ◇スキルアップに積極的に ＼* インタビュー公開中 *／ ホームページより、 先輩社員インタビューもぜひご覧ください！ https://recruit.avan.co.jp/

+*★まずはカジュアル面談にて、 お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください★*+ 住友生命では、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ 入社後3ヶ月間の初期研修では 保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムが整っており、 営業活動開始前にしっかりと知識を習得可能。 業務に欠かせない生命保険募集人資格や、 株や不動産等の知識も身につくファイナンシャルプランナーの 資格取得も支援します。 長期にわたってサポートするので しっかり着実にキャリアアップが可能♪ 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ 少しでも気になる方は、ぜひ一度ご応募ください。 あなたからのご連絡をお待ちしています。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◆同期入社多数！ ◆大阪エリア内でのオフィスで勤務 《仕事内容》 ・お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案 ・契約後のアフターフォロー ・人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

働きやすさ◎子育てとの両立応援！ 確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供します。 はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 ※当社規程による 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★まずはカジュアル面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！担当者がどんなご質問にも経験談を交えてお答えいたします。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ≪仕事内容≫ ★保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

＼デザイン×マーケティングが同時に学べる！／ 自社専属のWebデザイナーとして活躍しませんか？ 2021年の設立から、 売上前年比200％の勢いで成長している当社。 今回はSNSに投稿するバナーデザインから運用までを 一気通貫してお任せする Webデザイナーを募集中です！ 自分が手掛けたデザインの反響が インプレッション数やフォロワーなどの数値として 直接感じられるのが魅力の一つ。 また投稿後の効果分析や 改善施策などにも携われるため、 クリエイター×マーケティングの両スキルを 同時に磨ける環境は、当社ならでは！ 少数精鋭の組織だからこそ裁量が大きく、 動画制作やコミュニティ運営など 多彩な業務にもチャレンジできます◎ 急成長企業でデザイナーとしてのキャリアを スタートしてみませんか？ ＼SNS投稿画像や動画の作成などをお任せ／ ★市場拡大中のWEB・SNSマーケティングの知識も磨ける ★年休130日以上／有給消化率は100％！ ★慣れてきたらリモートOK ★服装・髪色・ネイル自由 当社専属の【WEBデザイナー】として、 Instagramに投稿するバナーのデザインや制作、 マーケティングと効果改善まで一気通貫してお任せします！ ◎まずは制作業務からスタートし、 　慣れてきたらディレクション業務へのステップアップも可能です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆ディレクション業務（企画立案・進行管理・分析など） ◆Instagramの投稿画像制作 ◆SNS広告のバナー制作、ライティング ◆イベントなどのLP制作 ◆広告掲載後の効果検証・フォロー その他、動画広告のデザインなどに携わる機会もあります！ ＜自社独自の分析ツールあり！＞ 当社のInstagram分析ツール『Pegasus』では、 どんな人にどのくらい広告がクリックされたか？ どの広告がより多く見てもらえたか？といった効果を可視化することができます。 そのため、クライアント担当者や社員の方から 感謝やお褒めの言葉をかけていただける場面も多数◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 動画制作やコミュニティ運営など多彩なキャリアパスあり！ Webデザインの制作・効果検証・改善まで一気通貫で携わるため、 デザインがビジネスに貢献するプロセスを肌で実感できるのが特徴です！ また「新しいことにチャレンジしてみたい！」という意欲を歓迎する社風。 Webデザイナーの枠を超え、動画制作、ディレクション、 さらにはコミュニティ運営やプランナー業務など、多彩なキャリアへ挑戦が可能です。 少数精鋭だからこそ、性別や年次に関係なく裁量権が大きく、 女性のキャリアアップも積極的に応援。 あなたの可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを築いていけます！ 年休130日以上＆37の福利厚生制度で働きやすさバツグン♪ 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさを実現する制度も充実の当社。 ◇年休130日以上 ◇残業は少なめで18時半～19時には全員退社 ◇有給消化率100％！申請不要で取得OK ◇慣れてきたらフレックスもOK ◇服装・髪色・ネイル自由 …など、自分らしくイキイキと働ける環境が整っています。 その他、SNSのフォロワー数に応じた手当や、 Xでバズったら1日休める「バズ休」など、 WEB媒体を取り扱う当社ならではの面白制度も◎ 【休日】【福利厚生】欄にも記載しているので、 ぜひチェックしてみてください！

TikTok・Instagram動画を企画から分析まで！ マルチスキルを磨けるクリエイターとして活躍！ 趣味でつくった動画、独学で覚えた編集技術。 その経験を当社で本格的なスキルに育てませんか？ ★動画×マーケスキルが磨ける！ ━━━ あなたにお任せするのは、自社・クライアント企業の 認知度アップに向けたSNS動画作成。 撮影企画から編集、効果分析まで 動画制作のすべてのプロセスに携われるため、 TikTok・Instagram両方の運用を通して 編集スキルはもちろんWebマーケティングスキルも磨けます◎ ★クリエイターとしてのやりがいも ━━━ PVやフォロワー数など数値で追っているため 仕事が成果として目に見える喜びも！ 手掛けた動画でアカウントのフォロワー数が伸びたり、 影響を実感できるやりがいがあります！ 【TikTok、Instagramなどの動画コンテンツの企画・撮影・編集・運用をお任せ】 #年休130日以上／有給消化率100％ #慣れてきたらリモート可 #20代30代多数活躍 #5つ星ホテル手当などオリジナルの福利厚生多数 当社専属の【動画クリエイター】として、 クライアントや弊社のブランド認知アップを狙った、 TikTok、Instagramなどの動画コンテンツの企画から編集までをお任せします！ また広告効果改善に向けた分析や改善などにも携わっていただきます◎ ＜＊具体的な業務内容＊＞ ■撮影企画、構成台本の作成 ■撮影およびディレクション ■撮影動画の編集 ■クライアントへの提案 ■効果改善に向けた改善施策の考案 ＜＊段階を踏んで実務に慣れていただけます＊＞ まずは先輩の案件の編集サポートからお任せします。 慣れてきたらディレクション業務へのステップアップも可能です！ ＜＊自社独自の分析ツールあり！＊＞ 当社のInstagram分析ツール『Pegasus』では、 どんな人にどのくらい広告がクリックされたか？ どの広告がより多く見てもらえたか？といった効果を可視化することができます。 そのため、クライアント担当者や社員の方から 感謝やお褒めの言葉をかけていただける場面も多数◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＜37の福利厚生あり＞働きやすい環境で長期的に活躍できます◎ ＊｜年休130日以上 ＊｜有給消化率100％ ＊｜服装・髪色・ネイル自由 ＊｜残業は少なめで18時半～19時には全員退社 ＊｜慣れてきたらフレックスも可 ＊｜5つ星ホテル手当あり またSNSのフォロワー数に応じた手当や、 Xでバズったら1日休める「バズ休」など、 WEB媒体を取り扱う当社ならではの面白制度も◎ プライベートを充実させることで 仕事へのモチベーションもしっかりキープしながら成長できます！ ＜成果が目に見える＞お客様に直接貢献できるやりがいも！ クライアントごとに専属担当となり、SNS動画の企画・撮影・編集に加えて、 運用から効果分析、改善までを一貫して担当します。 社内チームと協力しながら、 「次にどうすればもっと企業の認知度アップに繋がるか？」と試行錯誤できるため 自分のクリエイティブがしっかりと評価されるやりがいを感じられます！ 手掛けた動画がフォロワーを増やし、 お客様から「おかげで結果が出たよ、ありがとう！」と直接感謝される喜びは格別。 作る楽しさとチームで結果を出す面白さの両方を味わいながら、 影響力のあるクリエイターを目指せます！

当社が守るのは、あなたの“働く権利”。 自由の定義は、あなた自身が決めてください。 ■権利1｜働き方 お客様の了承があれば、テレワークや中抜けなども可能。 「地方からフルリモで東京の案件に参画」「豪華客船で緊急対応」 といったことも当社では“普通”です◎ ■権利2｜稼ぎ方 平均年収は595万円。稼ぎたいなら案件で調整も可能◎ 逆に「今はゆるく働きたい」という時期があってもOK！ 自分のペースで、アクセルを踏んだり緩めたりできます。 ■権利3｜キャリア 大事にしてほしいのは“仕事より居心地”。 面接は、あなたの希望や不安を全部教えてもらう場です。 飾った建前はいりません◎ 「自由」を求めて転職したのに、結局戻ってくる社員が多数。 外の世界を知った彼らが選ぶ場所が、ECSです。 ★年収595万円＆業界平均+100万円超 ★定期的な帰社日なし ★社員数482名で【定着率96％】 ★私服OK・髪色自由・ネイルOK ★残業月平均14時間 ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ≪盤石な成長基盤≫ クラウド・仮想化、セキュリティ、DBといった最先端技術から、 設計構築・運用保守まで多彩なプロジェクトが常時稼働中。 取引先はNTTドコモ、東京海上日動など業界トップクラスの企業が中心で 安定した基盤で、無理なくスキルを更新し続けられます！ ≪会社に縛られない、自律的な働き方≫ 面接では、あなたの希望・不安・理想を丁寧にヒアリング。 「やりたいこと」と「キャリアの現実」の両方を踏まえ、最適な案件をご提案します。 ★過度な干渉はしません お客様の合意のもと、会社があなたを縛ることはありません。 帰社日など会社都合のタスクは省き、働き方への口出しもゼロ。 ★困った時だけ動きます 普段はあなたのペースを尊重しつつ、 「今ちょっと助けてほしい…」という瞬間にはすぐ対応。 必要なときだけ、必要なサポートを届けます。 この自律と安心の両立が、業界平均を大きく上回る【定着率96％】の理由。 特に女性エンジニアから高い支持を得ています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張り損はさせません。年収も働き方も、自分で選べる会社です！ エンジニアとしての成果は、そのまま給与に直結。 さらに当社では、「働き方」と「稼ぎ方」をセットで ベテラン営業と一緒にデザインできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇しっかり稼ぎたい派 入社1年目で【年収＋200万円】の実績あり！ ◇プライベート充実派 時短勤務でも【年収500万円以上】を達成する社員も。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 希望するキャリアを叶えるための案件確保は、営業が責任を持ってサポート。 明確な評価基準×柔軟な働き方がそろっているからこそ、 あなたの「キャリア」と「収入」を、どちらも自由に設計できます◎ 無理なく続けられる環境があるから、社員数482名で定着率96％♪ ◎リモート勤務率約8割 ◎残業月平均14時間 ◎5日以上の連続休暇取得OK ◎有給取得率70%（全国平均58%） ◎産育休取得率100% 「推し活で遠征したい」「親の介護で地元に戻りたい」など “あなたの生活”を軸に、働き方は気軽に相談してください！ 週1で中抜けしてお子さんの習い事に付き添うのもOK。 フルリモートを選んでも、評価が下がることは一切ありません。 遠慮せずに“自分の時間”を大事にできる環境だからこそ、 当社は【定着率96％】を実現しています◎ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用OK ⇒ITやプログラミングなど、 　最新スキルを自由に学べる動画コンテンツをどこからでも受講可能。 　自宅でもカフェでも、あなたのペースでスキルアップできます。 ●資格取得も全力サポート ⇒受験料は会社が全額補助（条件あり）。 　キャリアアップや収入アップにつながる資格取得も、 　無理なく挑戦できます。