代表の専属ドライバーとして、都内をメインに送迎を行っていただきます。 【具体的な業務】 ◆代表を取引先などへ送迎 ◆空き時間に検品などの事務作業など（待機時間にお手伝い程度） 運転時間は1日に1～2時間と短く、 ドライバーでよくある長時間労働はありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の時間・生活リズム・プライベートの予定、全てを大切に！ ◆残業月平均10h以下 ┗社内で18時退勤推奨しています ◆有休取得がしやすい ┗代表との距離が近く、有給の申請・相談がしやすい！ ◆土日祝お休み ┗1週間の生活リズムが崩れることなく過ごせます ◆GWや夏季休暇などの長期休暇あり ┗長期旅行にも行きやすい！ プライベートの時間をしっかりと確保し、自分の生活を大切にしながら働ける環境です◎ <注目ポイント2> 土地勘が無くても安心して送迎できる環境をご用意！ 送迎する場所はほとんどが都内。行ったことのない場所へ送迎する際には、代表が前日などに前もって行く場所を教えてくれます。そのため、事前に確認できるのはもちろん、ナビも完備しているため、迷わず送迎することが可能！「知らない道に行くのが怖い…」という方も、事前準備のおかげで心配なくスタートできます！

総務として、代表から頼まれた調べものや資料作成、検品等軽作業、代表の送迎など幅広い業務をお任せします！ 特別な知識や経験は一切必要ありませんので、 取り組めるお仕事から順番に慣れていきましょう◎ ＼仕事の魅力は？／ ★1）ベテラン代表から幅広い知識をゲット！ 経験の豊富な代表とは雑談をする機会も多く、経営者の鋭い視点や考え方、幅広い知識を学ぶ面白さがあります◎ ★2）ゆくゆくは経理や人事のお仕事もできる 意欲や適性次第で、総務以外の仕事にチャレンジすることが可能。仕事に慣れていく中で「これをやってみたいな」と思うお仕事があれば、ぜひ教えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> しっかりとステップを踏んで、仕事に慣れていきましょう！ ▼1年目…まずは社風や業務に慣れることからスタート ▼2年目…適性に合わせて、お任せする業務を徐々に広げていきます ▼3年目…経理や人事など、総務以外のお仕事をお任せすることも！ 一人ひとりの適性や希望に合わせて、お任せする業務を広げていくため、スキル・経験に自信がない方も安心してスタートできます！ <注目ポイント2> 未経験で月給28万円以上★着実に稼げるので収入面も安心！ 完全未経験で入社した方も、固定給で月28万円以上を稼げるため、安定的な高収入が叶います。さらに、年に2回の賞与では、業績にもよりますが【月給1ヶ月分×年2回】を支給。また、勤続年数に応じて毎年給料が上がるため、着実に収入を増やすことが可能です！安定した収入のもと、自分らしいキャリアを歩みたい方にピッタリです★

商業店舗(主に物販店舗)の内装・什器の施工・製作管理をお任せしていきます。 設計担当者との打ち合わせ、積算、協力会社への発注、製作物の組立など「ものづくり」に関わる全般の業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内外の店舗設計担当者と打ち合わせ ■実施図面/製作図面の作成 ■見積もりの作成 ■協力会社への発注 ■現場での施工チェック ■完成後の改善とフォロー 等 【手掛ける店舗について】 全国の都市部のショッピングセンターや駅ビル内のアパレルショップ、スポーツショップ、雑貨などの専門店、物販店舗、クリニックなどの内装案件も手掛けています。案件の9割がお客様との直接取引で、多店舗展開をしているお客様からは、新ブランドの店舗づくりを依頼されることもあります。案件によっては日本全国への出張が発生します。様々な場所で仕事がしたいという方にとっては、やりがいを感じるポイントです。 【手がける商品・サービス】 1人あたり年間12～15件ほど。1件あたりの工期は短いもので1日で終わるものから1週間や1ヶ月の現場など、長くても2ヶ月程度になります。 3～4名のメンバーが1チームになり、各チームが得意な分野を担当しています。適性や希望を考慮して一番輝けるチームに配属します。また、川口オフィス(本社)には什器の発注や組立などものづくり専門部署がありチームをサポートします。 <注目ポイント1> 直請けだから広がる提案と挑戦の可能性！ 当社の案件の約9割はアパレルメーカーとの直取引。この強みを活かし、企画からデザイン、設計、施工、オープン後のフォローまで、店舗づくりの全工程に携われます。「設計だけ」「施工だけ」の部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を見渡しながら幅広いスキルを磨けるのが最大の魅力です。お客様との直接的な関係だからこそ、自由度の高い提案や斬新なアイデアを実現できる環境が整っています。さらに、あなたの希望や成長に合わせて、設計業務や商談にもチャレンジ可能。まずは一つの物件を完成まで見届けることを目標に、着実にステップアップできます。直請けならではの深い信頼関係を築きながら、店舗づくりのプロフェッショナルとして成長できるフィールドです。お客様と二人三脚で価値を創造したい方にピッタリです◎ <注目ポイント2> チーム制だからこそ、支え合いながら共に目標に向かって頑張れる 経験が浅い方や未経験者の場合はアシスタントとしてスタート。最初の3ヶ月間は、実際に店舗ができる工程を知るために 現場に 行って図面を見ながら見学したり、図面を書いてみたり...。そのほかにも、実際に店舗に配置する什器の組み立てや商談の同席等もしながら、一連の流れを理解できる期間を設けています。

ショッピングセンターや百貨店、ロードサイドにある商業店舗(主に物販店舗)の内装デザイン・設計、設計管理、完成後のブラ ッシュアップ、お客様対応などトータルな業務です。所属チームでメンバーと共に業務を行なっていくので、経験の浅い方もできるところからお任せしていきますのでご安心ください。 ■コンセプト考案 ■デザインの提案 ■設計図面の作成 ■見積もりの作成 ■現場での施工チェック ■完成後の改善とフォロー など 【手掛ける店舗について】 全国の都市部のショッピングセンターや駅ビル内のアパレルショップ、スポーツショップ、雑貨などの専門店、物販店舗、クリニックなどの内装案件も手掛けています。案件の9割がお客様との直接取引で、多店舗展開をしているお客様からは、新ブランドの店舗づくりを依頼されることもあります。案件によっては日本全国への出張が発生します。様々な場所で仕事がしたいという方にとっては、やりがいを感じるポイントです。 【1人あたりの担当件数は?】 1人あたり年間12～15件ほど。1件あたりの工期は短いもので1日で終わるものから1週間や1ヶ月の現場など、長くても2ヶ月程度になります。 【組織構成】 現在店舗デザイナーは10名在籍しており、3～4名のメンバーが1チームになり、各チームが得意な分野を担当しています。あなたのこれまでの経験や知識、適性や希望を考慮して、一番輝けるチームに配属します。また、川口オフィス(本社)には什器の発注や組立などものづくり専門部署「製作部」がありチームをサポートします。 <注目ポイント1> 【当社の強み1】直請けだからこそ店舗づくりの全てを見渡せる！ 当社が担当する案件の約9割がアパレルメーカー会社などと直接取引のため、店舗デザイン・設計や施工に関してはとても絆が深い取り組みになります。「デザイン設計だけ担当して終わり」ではなく、企画設計~施工~オープンそしてその後のフォローまで一気通貫で携われるのが当社の強みであり、仕事のやりがいです。業務の幅が広いからこそ、広い視点で店舗づくりの経験を積めるのも当社ならではです。経験が浅い方や未経験者の場合はアシスタントデザイナーとしてスタート。最初の3ヶ月間は、実際に店舗ができる工程を知るために現場に行って図面を見ながら見学したり、図面を書いてみたり...。そのほかにも、実際に店舗に配置する什器の組み立てや商 談の同席等もしながら、一連の流れを理解できる期間を設けています。 <注目ポイント2> 【当社の強み2】 スキルアップのための研修も充実！ クライアントから喜ばれる「売れるお店」をつくり続けるためには、一人ひとりのデザイナーのスキルアップも必要不可欠。当社では、国内の調査だけでなく、トレンドの最先端を実際に見て学ぶために、海外研修の一環としてニューヨークやロサンゼルスに行ってリサーチすることもあります。好奇心旺盛で学びに貪欲な方にとって嬉しい環境が揃った当社。お客様のブランドの世界観に合った店舗を、土地・予算等の希望に沿った形でご提案できるように、成長し続けられます。

◎プライム案件9割 ◎オムロングループなど大手と直接取引 ◎PJTへはチームでアサイン ◎上流から一貫して関われる 東京本社もしくは京都オフィスにて、インフラの設計、構築、運用業務を主にお任せします。 ★チームでアサインするため、スキルに自信がない方もご安心ください！ ★プライム案件でも上流工程のみの対応ではなく、自社で全工程に取り組むため、提案から実装、運用まで一貫して案件に関わることができる環境です。 【経験浅めの方もご安心下さい！】 スキルレベルに合わせ、育成担当がついてサポート。チームで先輩社員と一緒に案件に入るため、分からないことがあってもすぐに質問できます。最初は先輩のサポートなどを通じ、構築や一部設計業務にも関わっていただけます。 ◆プロジェクト期間：3か月～半年 ◆チーム編成：3名程度 (変更の範囲)当社業務全般 ・クラウド、オンプレミス（物理・仮想）のサーバー、ネットワーク設計・構築・運用 ・システム運用管理アプリケーションの運用コンサルティング・導入・運用 ・Windows 11＋ゼロトラストネットワーク環境の設計・構築・展開支援 など ・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall/UTM、ルーター/L2/L3、無線AP等 ・ストレージ：Netapp、HPE Nimble ・SaaS：Microsoft 365（Entra/Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux <注目ポイント1> 自分の意見も反映しつつスキルアップできる環境◎ 当社は少数精鋭なので一人ひとりの自由度が比較的高く、柔軟に意見を取り入れる社風です。気になる製品や新しいサービスがあれば、経験や年次を問わず積極的に意見を出すことが可能。「最近人気のこのサービスを試したい」「この場合は新しい製品の方が適しているかも」など、思ったことがあれば気軽に相談できます。スキルUPに意欲的な社員が多いので、頭ごなしに否定することはまずありません。どんどん新しいサービスに触れられるのも、当社の魅力の一つです。 <注目ポイント2> 安定基盤のもと充実した福利厚生も魅力です。 創業者がオムロングループ出身であることから、ありがたいことに現在もオムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様からの依頼が絶えません。プライム案件9割を誇り、安定したニーズのもと長く働けます。 ◆賞与支給実績6.3ヶ月分 ◆家賃補助制度(規定有) ◆出産・育児支援制度 ◆退職金制度 ◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供 充実した福利厚生も魅力で、ライフイベントを経ても長く働けるような環境が整っています！

東京本社もしくは京都オフィスにて、サーバーやネットワークなどインフラ周りの業務をお任せします。 ★最初は保守業務やテスト業務など、比較的難易度の低いものからお任せするのでご安心ください！ 【入社後の流れをご紹介】 ▼入社後2～3ヵ月 教育担当がつき、外部研修にてネットワーク、サーバなどインフラエンジニアの基礎について学びます。 ▼3ヵ月～半年 社内の先輩がいる案件にチームで業務に入っていただきます。 最初は先輩のサポートやテスト業務などからスタートし、徐々に業務を覚えていきましょう。 ▼半年～1年 チームでのサポートのもと、一人前のエンジニアを目指していただきます。 ゆくゆくは構築、一部分の設計サポートなどを行い上流工程にもチャレンジ可能です！ (変更の範囲)当社業務全般 ・クラウド、オンプレミス（物理・仮想）のサーバー、ネットワーク設計・構築・運用 ・システム運用管理アプリケーションの運用コンサルティング・導入・運用 ・Windows 11＋ゼロトラストネットワーク環境の設計・構築・展開支援　等 <注目ポイント1> AIに取って代わられることのないスキルが身につく！ 当社は単なるシステムの提案にとどまらず、本当のお客様目線での提案を大切にしています。システム導入の先にあるお客様の業務効率化やコストカットという「本質」の課題に向き合うことで、エンジニア＋αの付加価値を身につけることができます。お客様の場合によってはAIやITには頼らずに課題解決できることもあり、たとえ自分たちの利益にならなくても、本当に求められる提案をすることで、この先もAIに取って代わられることのない価値を提供するエンジニアを目指すことができます。 <注目ポイント2> 安定基盤のもと充実した福利厚生も魅力です。 創業者がオムロングループ出身であることから、ありがたいことに現在もオムロングループ様を始めとする大手、中堅企業様からの依頼が絶えません。プライム案件9割を誇り、安定したニーズのもと長く働けます。 ◆賞与支給実績6.3ヶ月分 ◆家賃補助制度(規定有) ◆出産・育児支援制度 ◆退職金制度 ◆全国の宿泊施設やレジャー施設等を福利厚生価格で提供 充実した福利厚生も魅力で、ライフイベントを経ても長く働けるような環境が整っています！

日本の研究所や大学、法人様向けに、海外製科学技術系ソフトウェアの提案のサポートをお任せします。 【具体的には】 ◆WEB広告、展示会での見込み顧客からの問い合わせ対応 ◆社内の販売システムを使用した事務処理 ∟ご注文～納品までの操作（注文書の取り込み、販売元への連絡、など） 【入社後のサポート体制】 社内システムに関する操作方法は先輩社員が丁寧にお教えしていきます。 また、商品知識や提案スキルを学べる研修制度が充実しており、海外製品の専門知識の習得も丁寧にサポートをしています。 ご経験やスキルに応じて、徐々に訪問での顧客対応もお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟なスケジュール調整で、あなたらしい働き方を。 ◆月平均残業10時間以下（繁忙期以外はほぼゼロ） ◆完全週休2日制（土日） ◆年間休日125日以上 ◆1時間の早出、遅出もOK ◆産休育休の取得実績あり ◆有給休暇が取りやすい（100％取得社員も！） ---------------------------------------------- グループ内で調整して、有給休暇の消化を行うなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。子育て中の社員はお子さんの保育園の送り迎えがしやすいよう、在宅勤務に切り替えたり、習い事のお迎えに1時間、中抜けしたりといった働き方も選択可能です。 <注目ポイント2> 学びたい気持ちを応援！成長を後押しする会社です。 ◆ビジネススキルやマーケティングを学ぶ外部セミナーや研修の案内 ◆セミナーの受講費補助 ◆資格試験の受験費補助（応相談） ◆書籍購入サポート（応相談）　など ------------------------------ 入社時にIT知識がゼロの方も大歓迎◎社内研修に加え、学習を支援する充実したサポート体制があります。業務に関連する分野については、希望に応じて外部研修や資格取得の費用を会社が負担。成長をしっかりサポートする環境が整っています。

日本の研究所や大学、法人様向けに、海外製科学技術系ソフトウェアの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◆展示会やWebから反響があった顧客のニーズをヒアリング ◆顧客から収集した情報を基に既存商品のご提案 ◆既存商品で実現できない場合、受託開発や改良のご提案 ◆新商品の企画、新サービスの立ち上げ　など ※現状、提案する商品は既存商品が大半ですが、今後は受託開発も増やしていきたいと考えています！ 【入社後のサポート体制】 飛び込み営業やテレアポはほとんどなく、反響型営業が中心のため、じっくりと顧客と向き合える環境が整っています。無理なノルマに追われることなく、顧客満足度を重視した提案が可能。 異業種からの転職の場合はIT関連知識を習得するための外部研修の機会を提供しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本の科学技術を支える重要な役割を、あなたの手で。 当社は、大学や国立研究所などで活躍する日本の技術者・研究者を支え、科学技術の発展に貢献。単なる商品の提案にとどまらず、使い方を学べるセミナーの開催や、専門家と協力した学術性の高いセミナーの運営を通じて、研究者の成果を後押しする重要な役割を担っています。お客様から感謝される瞬間や、自分の提案が研究の一助となる喜びを実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。技術研究やアカデミックな分野に興味がある方にとっては、最先端の研究をサポートできる面白さも魅力の一つ。科学技術の未来を支えるやりがいを感じながら、自身も成長できる環境で一緒に働きませんか？ <注目ポイント2> 自分らしく働ける、柔軟な営業スタイル。 ◆月平均残業10時間以下（繁忙期以外はほぼゼロ） ◆完全週休2日制（土日） ◆年間休日125日以上 ◆1時間の早出、遅出もOK ◆産休育休の取得実績あり ◆有給休暇が取りやすい（100％取得社員も！） ---------------------------------------------- 自分で考え行動する営業スタイルのため、顧客への提案やタスク対応のスケジュールを自ら調整できます。事前にスケジュールを組み立てられるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。たとえば、プライベートの予定に合わせて「この日は早めに帰る」といった柔軟な働き方も可能です！

クラウド・WEBアプリ開発の要件定義から運用保守まで、経験と希望に応じて最適な案件に配属します。 ＼“経験浅めの方にも嬉しい”入社後の流れをご紹介／ ▼案件に合わせて、必要なスキルをその都度研修 Javaの案件に入るときは、Javaを活用した実践的な研修を実施するなど、実務経験者でも、不安がある場合にはテキストに立ち戻って学習できるのが当社ならではの魅力。 代表をはじめとするプロ講師の指導のもと、作成した課題は社内でFBをするので、不明点を解消しながらスピーディーにスキルを磨けます。 ▼チームでプロジェクトに参画 経験者であっても、基本的に一人で案件に参画することはありません。5～6名程度の自社メンバーと一緒にチームで参画するので、わからないことがあればすぐに聞けるのが嬉しいポイントです。 ★エンドユーザ直結の案件が豊富で、要件定義から運用まで幅広く携わっています。お客様の戦略立案にも深くかかわることができるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼携わる案件の一例をご紹介／ 【案件内容】官庁系サブシステム改修 【担当工程】障害対応・外接試験（調整、実施、報告）・定例対応（定期パッチ・集計）・開発支援 【規模】20名(当社5名) 【期間】長期(未定) 【役割(ロール)】中間保守・システム更改の改修 【OS】Windows、Linux 【DB・ツール等】Oracle・Eclipse・Tera term・JP1 【案件内容】官庁系システム開発 【担当工程】設計・製造・運用 【規模】30名(当社6名) 【期間】長期（未定） 【役割(ロール)】製造・テスト 【OS】Windows・Linux 【DB・ツール等】Visio・Chrome・VSCode <注目ポイント1> 先輩社員も社長も、あなたの「困った」にいつでも向き合います 社歴や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、代表とも直接話せる風通しの良さが魅力のひとつ。分からないことがあった場合は、一緒に案件に参画しているメンバーにはもちろん、他のチームのメンバーにもチャットで気軽に質問できます。疑問を遠慮なく解決できる環境があるからこそ、課題や改善点に気付きやすく、思うままに成長していけます◎ 案件参画後は就業先へ一人で配属する会社も少なくない中、当社ではチームでの参画が基本なので、「密なコミュニケーションが取れるので安心できる」と社員にも好評です。 <注目ポイント2> お客様だけでなく、社員にも「プラス」の価値を提供します 「すべての人がプラスに」という思いを大切にしている当社では、未経験者でも一人前の技術者として活躍できるよう会社全体で教育事業に力を入れています。外部に提供している研修サービス「STEPセミナー」では、C言語からJavaまでを実践的に学ぶことができ、社内外の受講者や企業の教育担当者様からも好評の声が多数。もちろん、「経験はあるが、スキルに不安がある」という方も手厚くサポート！社員一人ひとりのスキルを把握した上で、その都度必要な知識やスキルを研修にて学べる仕組みを整えています。社員の意見を何よりも大切にしており、“経験が浅くても、まずはやってみる！”というあなたの姿勢を後押しする環境です◎

＼入社後の流れをご紹介／※4月入社の方 ▼自社独自のカリキュラムで組まれた座学研修を受講 約3か月間「STEPセミナー」を通じて、C言語やJavaといったコンピューターに指示を出すためのプログラミング言語や、大量のデータの整理や管理を行うデータベースなどを学びます。 当社社員だけでなく他社の新入社員とともに楽しみながら学び、成長できるのが嬉しいポイント！ また、10～20名の少人数制の講義なので、分からないことがあれば遠慮せずに質問できる環境です。“分からない人”のペースに合わせて進めるので、未経験の方でも安心して参加できます。 ▼先輩社員と同じプロジェクトに参画 実際の業務の流れを掴むために、はじめはテストや運用などできるところからスタート。 分からないことがあればすぐに先輩社員に聞けるので安心です。 ▼業務に慣れてきてからも基本的にはチームで案件に参画 業務を一通り覚えた後も基本的にはチームで就業先に配属。自社メンバーと支えあいながら働けます。 ※4月以外の時期に入社された方には、「STEPセミナー」ではなく、スキルや能力に応じた研修を代表岡田が講師となって実施します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件内容】情報提供ネットワークシステム移行 【担当工程】設計・製造・運用 【規模】6名(当社2名) 【期間】2年 【OS】Windows 【DB・ツール等】PostgreSQL・Eclipse ★案件には基本的にチームで参画するので、困ったことがあればすぐに自社メンバーに相談できます <注目ポイント1> 先輩社員も社長も、あなたの「困った」にいつでも向き合います！ 社歴や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、代表とも直接話せる風通しの良さが魅力のひとつ。分からないことがあった場合は、一緒に案件に参画しているメンバーにはもちろん、他のチームのメンバーにもチャットで気軽に質問できます。疑問を遠慮なく解決できる環境があるからこそ、課題や改善点に気付きやすく、思うままに成長していけます◎ 案件参画後は就業先へ一人で配属する会社も少なくない中、当社ではチームでの参画が基本なので、人とのつながりを大切に働ける点が社員からも好評です。 <注目ポイント2> 1時間単位で有給取得が可能！まだまだあります、理想の働き方！ オンオフのメリハリをつけた働き方や、ライフスタイルに合わせた働き方が叶うからこそ、仕事にも集中できる環境です！ ＼＊働きやすさバツグンの制度をご紹介＊／ ・1時間単位で有給の取得が可能 ・残業月20時間程度と少なめ ・年休126日とお休み充実 ・住宅手当で暮らしの負担が軽減 ・リモート案件ありでプライベートとの両立OK ・女性の産休や男性の育休取得実績あり　etc…

事業エリアである小平市・東大和市内の家庭から出される 一般廃棄物の収集・運搬を行っていただきます。 【具体的には…？】 決められたルートに沿って、一般廃棄物の収集を実施。 基本的には以下のいずれかの方法で収集を行います。 ・1人がパッカーを徐行運転し、 　もう1人が徒歩で追随しながらごみを積んでいく ・1人が運転、もう1人が細い道に入ってごみを運ぶ 原則2人1組での作業で、あなたには、 運転をメイン業務にしていただきながら、適宜収集業務もお任せします。 ＜“ありがとう”の言葉をいただけるお仕事＞ 日々同じエリアを担当するため、住民の方々と世間話をすることも！ 暑い季節にはジュースやスイカなどをいただいたり、 お手紙をいただいたりすることもあります。 その他、いつも顔を合わせているご高齢の方のお住まいだと、 「あれ最近ゴミが出ていないな」「郵便物がたまっているな」など 少しの変化に気づけて、市役所に連絡をして救えたこともありました！ みなさまの身近な存在として、 地域の生活を支えるやりがいも感じられるのがこの仕事の魅力の1つです。 <注目ポイント1> ゴミでも臭くない！独自のミストを開発しました！ 「ゴミってやっぱ臭いよね？」「匂いがキツイから仕事が大変そう」そんな想いをお持ちの方が多いと思います。実際に匂いがキツくてやめた社員も過去にはいました。ですが…今はゴミからいい匂いがするんです！ というのも、専門の企業と合同で「ゴミをいい匂いにさせるミストの導入」を行いました！1ヶ月間、何種類もの匂いで実験を繰り返し、「この匂いだったら本当にゴミのにおいが気にならない」といったものを探しました。その結果、ゴミの匂いもキツくなくなり、仕事がしやすいように。近隣の同業他社も、私たちと同じミストの導入を行い始めていて、直近ではその取り組みを有名なTV番組で紹介していただきました！ <注目ポイント2> 副業もOK！自由な働き方ができます！ 「今月は欲しいものがあるから、お金が必要だな…」そんな時も当社では副業OKのため、お金が必要になった時だけ副業して稼ぐことができます！アルバイトしながら働くメンバーもいるなど、1つの働き方に縛られずに、自由にお金を稼ぐことができる環境◎副業申請の手間はほぼないため、実際に副業をしているメンバーも多いです！

事業エリアである小平市・東大和市内の家庭から出される 一般廃棄物の収集・運搬を行っていただきます。 【具体的には…？】 決められたルートに沿って、一般廃棄物の収集を実施。 基本的には以下のいずれかの方法で収集を行います。 ・1人がパッカーを徐行運転し、 　もう1人が徒歩で追随しながらごみを積んでいく ・1人が運転、もう1人が細い道に入ってごみを運ぶ 原則2人1組での作業で、あなたには、 運転をメイン業務にしていただきながら、適宜収集業務もお任せします。 ＜“ありがとう”の言葉をいただけるお仕事＞ 日々同じエリアを担当するため、住民の方々と世間話をすることも！ 暑い季節にはジュースやスイカなどをいただいたり、 お手紙をいただいたりすることもあります。 その他、いつも顔を合わせているご高齢の方のお住まいだと、 「あれ最近ゴミが出ていないな」「郵便物がたまっているな」など 少しの変化に気づけて、市役所に連絡をして救えたこともありました！ みなさまの身近な存在として、 地域の生活を支えるやりがいも感じられるのがこの仕事の魅力の1つです。 <注目ポイント1> ゴミでも臭くない！独自のミストを導入しました！ 「ゴミってやっぱ臭いよね？」「匂いがキツイから仕事が大変そう」そんな想いをお持ちの方が多いと思います。実際に匂いがキツくてやめた社員も過去にはいました。ですが…今はゴミからいい匂いがするんです！ というのも、専門の企業と合同で「ゴミをいい匂いにさせるミストの導入」を行いました！1ヶ月間、何種類もの匂いで実験を繰り返し、「この匂いだったら本当にゴミのにおいが気にならない」といったものを探しました。その結果、ゴミの匂いもキツくなくなり、仕事がしやすいように。近隣の同業他社も、私たちと同じミストの導入を行い始めていて、直近ではその取り組みを有名なTV番組で紹介していただきました！ <注目ポイント2> 副業もOK！自由な働き方ができます！ 「今は家族と過ごす時間を多く持つことが最優先だけれども、子供が大きくなってきたらお金も必要かも…」そんな想いをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。そんな時でも、当社では副業OKのため、お金が必要になった時だけ副業して稼ぐことができるのも嬉しいポイント！副業申請の手間はほぼないため、実際に副業しているメンバーも多く、柔軟に働くことができますよ。

▼CHECK▼ 【居住地不問】東京水準の案件にアサイン 【1500社以上のお取引実績あり】豊富な案件／キャリアパスあり！ 【透明性の高い給与制度】還元率最高95％＆案件単価も公開 【リモート稼働率9割】ライフステージの変化に対応可能 ＜STEP1＞希望に合わせた「案件選択制」 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発におけるPM/PL業務をお任せします。 専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を丁寧にヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ 　　↓　　　↓　　　↓ ＜STEP2＞ 入半年後から「プライムコース」も選択可能に！ プライムコースは「最上流に携わる」「お客様に深くコミットする」などの経験で成長したい、大きく収入UPを目指したい方のためのコースです。案件選択制ではありませんが、【還元率は82～95％】と大きく引き上げられ、大幅な収入アップを目指せます。 ★もちろんエンジニアの希望が最優先のため、そのまま「案件選択制」を選んでいただくことも可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★自社サービス案件にも携われる 電子契約サービス「Digital Sign」など、自社プロダクトにおける開発案件も選択可能！ ※サービス概要はコチラ※ https://services.digitalsign.jp/#area_about 「案件選択制コース」「プライムコース」「自社サービス」3つのコースを行き来することで、エンジニアとして万遍なくキャリア形成するこができます。 ◇DXプロダクトAPI/バッチ設計（TypeScript、Reactなど） 案件単価80万円～（想定年収637万円～） ◇電力系マスタ管理システム構築（DB・フロントUI設計） 案件単価90万円～（想定年収716万円～） ◇大手SIer向けDWH,BI構築（SAPなど） 案件単価90万円～（想定年収716万円～） ◇大手動画配信サービス企業_PM（フルスタック） 案件単価100万円～（想定年収796万円～） 【動画配信サービス企業_PM/PMO】 ■概要 大手動画配信サービス企業のプロジェクトマネジメントチームに参画し、並行して複数のプロジェクトをマネジメント。 ■業務範囲 プロジェクト推進・補佐/プロダクト運営/開発フローの改善/仕様作成 ■開発環境 多岐にわたる 【商社系DXプロダクトのAPI・バッチ設計支援】 ■概要 商社系DXプロダクトのバッチ設計、もしくはAPI設計 ■業務範囲 API・バッチ設計/テスト ■開発環境 Java/Kotlin/Python/Spring boot/React/Next.js/Aurora Postgres/Slack/Asana/Backlog/その他多数AWSサービス ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 【入社時歴】44歳／開発経験経験者（経験15年）の場合 『約15年と長年にわたり開発業務に携わってきましたが、市場では“古い技術”と認識されるスキルしかもっておらず、環境的に技術を刷新するチャンスもなく、収入が上がりにくくなっていました。より市場価値を高められる環境を探していた時、当社と出会ったんです。 収入アップを目指したかったので、入社から6ヶ月目で選択肢が広がる際「プライムコース」を選択しました。以前はなかなか挑戦するチャンスがなかったプロジェクトマネジメントに携われるようになり、あわせて収入も大きく上がりました！ ——1社にいながら幅広い選択肢があるため、経験を挑戦ができる会社です。』 <注目ポイント2> 社員からも大好評！自社プロジェクトへの参加者も大募集中です◎ サブプロジェクトとは、 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！ リリースを予定している事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、 技術選定やサービス概要を議論しています。 「自社プロジェクトに興味があって入社しました！」という先輩社員もたくさん♪ リリース時には、プロジェクトでの貢献度に応じて報奨金を支給いたします！

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

未経験からでも安心！航空機にてお客様に提供される 機内食・機内アイテムの搭載をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼Step1：物品チェック iPad等を使用しチェック！機内食や機内アイテムの確認作業からスタート！ ▼Step2：輸送タイム 物品を特殊車両で空港まで輸送！ ▼Step3：搭載作業 チームで協力して航空機への搭載作業！CAさんと連携しながら進めます！ ＜職場の雰囲気＞ 仕事は真面目に、オフはみんなでワイワイ！ 終業後は仲間とご飯に行ったり雑談したり、メリハリをつけて働ける職場です！ チームワークを大切にする、環境で一緒に成長しませんか？ <注目ポイント1> 航空業界への"憧れ"があればOK！スタートできる♪ 「航空業界にチャレンジしたい」という気持ちがあれば、 これまでの経験や知識などは一切不問。 実際に、これまでに入社してきた先輩の約9割は未経験スタート。 元営業も、元接客業も、元事務職など前職さまざまな先輩達が活躍しています。 入社後はＡＮＡグループならではの研修をご用意して、立ち上がりを手厚くサポート。 あなたの憧れ、ぜひ当社で叶えませんか？ <注目ポイント2> 感謝の言葉を直接もらえる、やりがいあるポジション あなたが心を込めて準備した機内食を搭載した飛行機が、大空へと飛び立つ瞬間。その感動は何物にも代えがたいものです。日々の業務の中で、客室乗務員から直接届く感謝の言葉。また、「あの日の機内食が印象的でした」というお客様からの温かいメッセージ。そんな一つひとつの声が、私たちの誇りとなり、さらなる励みとなっています。空の旅を彩る一翼を担える喜び。お客様の思い出に寄り添える幸せ。このポジションだからこそ味わえる、かけがえのない魅力がここにあります。 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日～2日目 会社全体の説明を実施します。 ▼入社3日目～1週間：現場へ配属！ まずは5日間の座学研修で、 業務の流れや用語などを学びましょう。 ※豊富なベテランがサポートします。 業務を行う上で基本的な知識を学びます。 ▼研修を受けた後は... 先輩のサポートを受けながら 少しずつ実務にチャレンジ！ チームで取り組む仕事も多いので安心です。

未経験からでも安心！航空機にてお客様に提供される 機内食・機内アイテムの搭載をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼Step1：物品チェック iPad等を使用しチェック！機内食や機内アイテムの確認作業からスタート！ ▼Step2：輸送タイム 物品を特殊車両で空港まで輸送！ ▼Step3：搭載作業 チームで協力して航空機への搭載作業！CAさんと連携しながら進めます！ ＜職場の雰囲気＞ 仕事は真面目に、オフはみんなでワイワイ！ 終業後は仲間とご飯に行ったり雑談したり、メリハリをつけて働ける職場です！ チームワークを大切にする、環境で一緒に成長しませんか？ <注目ポイント1> 長く働ける3つのポイント！ 【Point1】 ★はじめやすく、続けやすい！ └お任せするのは搭載アイテムの確認と、工場⇒空港への輸送・搭載業務 【Point2】 ★子育て世代も活躍 現在活躍している先輩の中には、育児中の女性も在籍◎子育て世代が多く、「深夜業免除」「時短勤務OK」など支え合いながら働いています。男性の育休取得・時短勤務実績もあり！女性スタッフの産休復帰率は100％ 【Point3】 ★搭載スタッフ以外にもラウンジスタッフや採用担当など、一人ひとりの希望・適性に合わせて様々なキャリアに挑戦できる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【ANAグループ】で働く！充実の待遇をご用意しています ☆住まいも生活も手厚くバックアップ ・単身者向けANAグループ寮が月額2万3000円で利用可能！都心の家賃相場と比べて大きな経済的メリット ・お子様一人につき月5000円の子供手当を支給 ・社員食堂完備で毎日の食事も安心 ☆安定収入でゆとりある生活を ・年2回の賞与は計4.2ヵ月分（2023年度実績）をご用意 ・ANAグループならではの優待搭乗制度で、帰省や旅行もお得に！ 「働きやすさ」と「生活の安定」を両立できる環境が整っています。ANAグループの一員として、充実した待遇のもとで働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日～2日目 会社全体の説明を実施します。 ▼入社3日目～1週間：現場へ配属！ まずは5日間の座学研修で、 業務の流れや用語などを学びましょう。 ※豊富なベテランがサポートします。 業務を行う上で基本的な知識を学びます。 ▼研修を受けた後は... 先輩のサポートを受けながら 少しずつ実務にチャレンジ！ チームで取り組む仕事も多いので安心です。

専用アプリでご予約いただいたお客様を目的地へドアtoドアで安心・安全に送迎します。 リピートが多く顔なじみのお客様となるので、双方安心して利用することができます。 お客様からは、快適に移動できるだけでなく、乗務員との会話が楽しいとのお声も度々頂いております。 学校や塾などへ通う子どもたちをドアtoドアで送迎するキッズタクシーは、顔が見えるから安心！と忙しい子育て世代から好評なサービスです。 ～こんな方々にご利用頂いております～ ◆電車やバス以外で通学・通塾されるお子様 ◆小さいお子様とゆっくり安全に移動したい親子の方 ◆乳幼児を連れたお買い物をされた方 ◆妊婦の方　など 日本交通は、異業種からの転職者が94％以上！ そのため、未経験の方でもきめ細やかな研修制度でしっかりキャリアアップできる環境が整っています。 ～1日のながれ～ ▼ご予約されたお客様の元へ ▼会話をしながら、目的地まで送迎 └乗車中は楽しんで頂けるようおもてなしをしながら、安心・安全を心がけます！ 【手がける商品・サービス】 ◆エキスパート・ドライバーサービスは2015年度グッドデザイン賞を受賞 EDS（エキスパートドライバー）とは… 「ケアサポートドライバー」「観光ツアータクシー」「キッズドライバー」などの特定サービスを 日本交通の精鋭乗務員が提供するサービスです。 タクシーを「移動手段」から「人による信頼と安心のサービス」へ再定義した点が評価され、自動運転の時代にも残るサービスとして支持されています。 <注目ポイント1> 多くの方に安心・信頼してご利用頂ける 長きにわたり、「日本交通なら安心」とご利用してくださるお客様も多数。 ご利用される方は、早く目的地へ行きたいというよりも安心・安全を求めている方が多くいらっしゃいます。ご利用されるお子様は、緊張されていたり人見知りだったり性格は様々ですが、こちらから積極的に会話をすることで、帰りには笑顔で話してくれた！ということも。その後も継続してご利用頂けると自分自身の自信にも繋がります。 また、親御さんも送迎の時間を空けることができるため、ご自身の時間を有効活用することができます。お子様含むお客様の命を預かる仕事でもあるので、日本交通としての責任感を持ちながら日々の業務を行っています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生とサポート体制 デビュー後12ヶ月は最大月給40万円の給与保証がある他、 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）など手厚いサポート体制を用意。 従業員の健康に配慮し、費用全額負担の年2回の健康診断の実施や 秘書検定、サービス待遇検定などの資格取得支援、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修も行っています。 土日休みや5日以上の連休も取得でき、 プライベートも大切にできます。 日本交通は、社員の働きやすさのために努力を怠りません。 定年後も定時制雇用として68歳まで働くことが可能。現在は400名以上がご活躍されています。 乗務員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ◆最新システムや充実の研修制度で稼げる環境作り システムの導入や研修制度のバックアップで、未経験の方でも安定して稼げる環境を整えています。 全ドライバーの平均月収は57万円！（2022年12月実績／月給18万8,600円+諸手当+歩合給※歩合給は売上高により決定） ◎教育班長の同乗や個人面談などの他に、先輩が相談を聞いてくれる環境です。 ドライバーは1人の空間ですが、品質講習会など開催することで交流がとれます。 ◎新卒乗務員・女性乗務員も大活躍中。ベテランに負けない売上を稼いでいます。 女性更衣室はもちろん、女性乗務員優先車両も用意、女性同士がペアになるように配車時にも考慮をしています。

「ビジネスシーンで利用したい」 「旅行に行くため、空港まで快適に移動したい」 「接待のため、複数名でタクシーを利用したい」 「少し遠方まで買い物に行きたい」 など、お客様からの依頼は様々です。 一般利用のお客様から時にはVIP対応まで。 幅広いシーンで活躍する予約制プレミアム配車ドライバー。 最高のおもてなしをお客様に提供してください。 ◆予約制プレミアム配車ドライバーとして働く魅力◆ 【1】流し不要のドライバー業務！ 基本予約配車であるため、自らお客様を探す“流し”は不要です。 1日30件以上のご予約をいただくこともあります。 【2】アプリ経由の依頼が多く、万が一予約がないときも安心！ 予約が入っていない…というときは、 配車アプリ『GO』経由で依頼をいただいている お客様の対応をお任せします。 安定的に依頼が入るので、安心感をもって仕事に臨めます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度 ▼入社後は、タクシーの運転に必要な二種免許を取得。 最短9日間で取得可能。費用は会社全額負担です。 ドライバーとしての基礎を身に付けていきましょう。 ▼免許取得後は、ベテラン教官による研修を実施。 〈研修例〉 ・運転のコツ ・メーターやナビの使い方 ・お客様への対応方法 ・都内の地理について 仕事の中で必要なことをイチから丁寧にお教えします！ ▼通常ドライバーとして業務開始。まずは通常業務に慣れていきます。 ▼予約制プレミアム配車ドライバーとしてデビュー！ <注目ポイント2> 転職で悩む全ての方にオススメの職場 ◆正社員デビューしたいあなた—— これまでの経験・前職は一切問いません。 フリーターやアルバイト、派遣社員、契約社員の方も大歓迎です。 人物重視の採用ですので、お気軽にご応募ください！ ◆セカンドキャリアを歩みたいあなた—— 当社では、65歳定年制を導入。 65歳以降も嘱託として勤務することが可能です。 終身雇用を掲げており、長期でご活躍いただける環境があります。 ◆今よりも稼げる仕事がしたいあなた—— 月間平均60万回以上の無線配車や、 日本交通専用タクシー乗り場の設置など 入社1年目からしっかり稼げる仕組みづくりを整えています。 安定的な収入を見込むことができますよ。 【入社後の成長サポート】 入社後の研修が充実していることはもちろん、独り立ち後の成長もしっかりサポート。教育班長の同乗や個人面談の実施で、定期的に先輩に相談ができる環境があります。 その他、希望する方には秘書検定やサービス待遇検定などの資格取得支援を行ったり、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修の受講も可能。 働きながら成長し続けられる環境は大きな魅力です！

ヤマハ発動機グループのITインフラ・IT基盤の企画・設計・導入・保守・運用を担当します。 【具体的には】 ・ITインフラやプラットフォームの設計/構築/保守/運用 ※プロジェクト活動、海外対応有り ・オフィス/工場ネットワークの構築　※プロジェクト活動・海外対応有り ・クラウド(IaaS・SaaS 等）の設計/構築/運用 ・ヤマハ発動機グループへの最適なITインフラサービス提供の為の改善活動 ※その他、当社では複数の案件がありますため、スキルや経験に応じた応募が可能です。詳細は弊社採用HPをご覧ください。 《採用HP》 https://www.ymsl.co.jp/recruit/career/job/ 【工程】企画、設計、構築、導入/移行、保守 【環境】Linux(RHEL)、Windows 【主な使用技術/製品】 サーバ：AWS(Amazon Web Service) / Microsoft Azure / HCI(Hyper-Converged Infrastructure) 等 NW機器：CISCO、YAMAHA 等 仮想化：VMwareESXi、vCenter Webサーバ：Apache 等 DB：PostgreSQL 等 <注目ポイント1> 海外のグループ会社との連携による「技術力」が強みです 中国、インドにグループ会社がある当社では、3社の技術力を結集し、最適なソリューションを提供し続けています。業務においては、日本からグループ会社へ随時Web会議を繋ぎ、情報交換を行いながら、インフラ基盤を構築していきます。加えて、グループ3社で開催されるイノベーション・カンファレンスでは、グループ各社の持つIoT、AIなどを活用するための適用研究に注力。海外との連携が必須の当社だからこそ、最新の技術やノウハウが蓄積された環境で業務ができます。 <注目ポイント2> 定着率98%！働きやすい環境を用意しています！ 《オンオフのメリハリが付けられる環境》 ◎GW、夏期休暇、年末年始休暇は9日間前後 ◎有給休暇の3連続・5日連続取得を推奨する制度あり ◎1年間の有給取得平均は16.8日! ◎半休も取得可能 ◎残業平均は12.3時間/月（昨年実績） 《収入面でも安心》 ◎賞与年2回＆昨年実績6.5ヶ月分 ◎住宅手当（支給条件と期間制限あり） ◎家族手当 《充実の福利厚生》 ◎楽器やバイクなどヤマハグループの商品を割引価格で購入可能 ◎プロサッカークラブ、ジュビロ磐田の年間シートを保有 ◎社員食堂や、人間ドック、家族検診などで社員や家族の健康もサポート

以下の業務の中から適性に応じてお任せしていきます！ ■基幹システム 刷新プロジェクト　導入・保守エンジニア ヤマハ発動機では、基幹システムの刷新プロジェクトが進行しており、新しい標準業務モデルの構築（会計・販売・物流・生産）、またグローバル連結経営データベースを確立すべく、SAP(S4/HANA)活用、既存システムのモダナイズなど複数の導入チーム・保守チームを編成しています。各プロジェクトのメンバーまたはリーダーとして、グローバルにヤマハ発動機グループの基幹システム構築を推進していただきます。 ■製品IoT系のシステムのクラウドエンジニア バイク等の製品とのデバイス通信、モバイルアプリケーション、クラウドサービス、データベース、APIなどから構成されるIoT系システムの開発プロジェクトです。要件定義から、基本設計、開発、テスト、導入までの全工程を、アプリ開発チームのシステムエンジニア、または、リーダーとして担当します。 ※その他、当社では複数の案件がありますため、スキルや経験に応じた応募が可能です。詳細は弊社採用HPをご覧ください。 《採用HP》 https://www.ymsl.co.jp/recruit/career/job/ ◎グローバルERPの導入 ◆SAP会計モジュールの導入準備 ◆業務システムの構築 ◎基幹システムの刷新 ◆グローバル連結経営システムの導入・保守運用 ◆グローバルテンプレート（SAPベース）の構築・導入、保守運用 ◆オープン系技術（Web/Java等）システム構築・導入、保守運用 ◎「Y-Connect」アプリ開発 ◆バイクライフを快適にするアプリ「Y-Connect」のコンテンツ開発 ◆CCU搭載の車両と「Y-Connect」の接続 《基幹システム刷新プロジェクト》 ■工程：要件定義～開発～リリース、保守運用 ■言語：SAP（FICO,SDMM,PP,Fiori）、SAC、BW、ABAP、Java、PostgreSQL ■環境：AWS、RISE 《Y-Connectアプリ開発プロジェクト》 ■工程：要件定義～開発～リリース～保守運用 ■言語：Python、Java、Swift、JavaScript ■フレームワーク：Node.js ■OS：Android、iOS ■環境：AWS ■開発環境：Android Studio、Xcode、Visual Studio Code <注目ポイント1> 100%自社開発だからこその幅広い活躍の場が魅力！ 当社は、システム要件定義といった開発の上流工程から、基本設計～テスト、導入、運用、保守まで一貫して担当しています。開発自体に関わることはもちろん、将来的にはPL・PM、さらにはプロジェクトを横断的に管理するPMOに従事することも可能です。また、スキルアップのために他の部署を経験したいという意思がある方は、ジョブローテーションの制度を活用し、異動も可能です。IT基盤、ERP、新製品の開発、デジタルコンテンツなど、ヤマハ発動機の全事業領域を担っているからこそ、幅広い選択肢の中からキャリアを選択していけます。 <注目ポイント2> 定着率98%！働きやすい環境を用意しています！ 《オンオフのメリハリが付けられる環境》 ◎GW、夏期休暇、年末年始休暇は9日間前後 ◎有給休暇の3連続・5日連続取得を推奨する制度あり ◎1年間の有給取得平均は16.8日! ◎半休も取得可能 ◎残業平均は12.3時間/月（昨年実績） 《収入面でも安心》 ◎賞与年2回＆昨年実績6.5ヶ月分 ◎住宅手当（支給条件と期間制限あり） ◎家族手当 《充実の福利厚生》 ◎楽器やバイクなどヤマハグループの商品を割引価格で購入可能 ◎プロサッカークラブ、ジュビロ磐田の年間シートを保有 ◎社員食堂や、人間ドック、家族検診などで社員や家族の健康もサポート

【アシスタント業務をお担当】 ■自社営業のサポート業務 ■すでにお取引のある販売店様への対応 ■製品に不具合が生じた際の対応 　： 上記のような業務をお任せする予定です！ 【Q】扱う製品は？ 太陽光発電システムや蓄電システムなど、 当社が製造する製品になります。 【Q】お客様は？ 当社の製品を仕入・販売してくださる 販売代理店になります。 ■住宅会社 ■工務店 ■住宅関連設備販売業者 など 各担当エリア内にある、 こうした代理店の皆様が、 お客様に対してスムーズに 販売できるようサポートするのが 当社のミッション。 営業アシスタントは、そのための さまざまなフォローを行う存在です！ 【Q】より具体的な業務は？ 以下が基本となります。 ・代理店の売上推移確認 ・営業への情報共有 ・各種書類作成 ・販売代理店からの連絡対応 ・製品不具合のメンテナンス ◎1年以内の定着率95％以上 ◎入社後の職種変更なし <注目ポイント1> 充実の入社後研修 ▼1ヶ月間の研修 「事業の概要」「製品の特徴」などを イチから丁寧にご説明します。 「高性能なのに軽量・コンパクトで、 場所を選ばず設置できる」など、 自社製品の強みを理解しきます！ ▼配属拠点でのOJT 先輩社員と共に業務を進めながら、 より深い製品知識や代理店の方との 接し方などを学びます。 ▼早ければ3～4ヶ月ぐらいで独り立ち あなたが自信を持って仕事を進められるまで、 丁寧にフォローします。 <注目ポイント2> 安心のチーム制 20＆30代を中心とした若手主体かつ、 少数精鋭の組織です。 社内に仲間がいるので、質問や相談は いつでも気軽にできる環境が整っています。 既婚者も多いため、日々の業務は 効率性を重視しながら進めるのが基本。 仕事だけでなくプライベートや家族との 時間を大切にしているメンバーばかリです！

【販売代理店へのサポート営業（BtoB)】 すでにお取引のある販売店様へのフォロー対応です！ 【扱う製品について】 太陽光発電システムや蓄電システムなど、 当社が製造する製品になります。 【お客様は？】 当社の製品を仕入・販売してくださる 販売代理店になります。 ■住宅会社 ■工務店 ■住宅関連設備販売業者 など 各担当エリア内にある、 こうした代理店の皆様が、 お客様に対してスムーズに 販売できるようサポートするのが ミッションです。 【基本的な1週間の流れ】 ▼月曜／社内業務 ・社内ミーティング ・担当代理店の売上推移確認と情報共有 ・企画書など各種書類作成 ▼火曜～／訪問活動（1日4～5件） ・各種成功事例等を提案 ・製品勉強会の企画開催 ・お客様への商談同席 ◎1年以内の定着率95％以上 ◎入社後の職種変更なし <注目ポイント1> 充実の入社後研修 ▼1ヶ月間の研修 「事業の概要」「製品の特徴」などを イチから丁寧にご説明します。 「高性能なのに軽量・コンパクトで、 場所を選ばず設置できる」 など、自社製品の強みを理解していけば、 自信が持って活動できるようになれます！ ▼配属拠点でのOJT 先輩社員に同行～代理店の方との 接し方や提案の方法を学びます。 ▼早ければ3～4ヶ月ぐらいで独り立ち 担当する代理店を引き継いで、現場デビュー！ あなたが自信を持って提案できるようになるまで、 丁寧にフォローします。 <注目ポイント2> 安心のチーム制 営業組織は20＆30代を中心とした 若手主体かつ、少数精鋭チームの構成です。 チームの仲間がいるため、質問や相談は いつでも気軽にできる環境が整っています。 既婚者も多いため、日々の営業活動は 効率性を重視しながら進めるのが基本。 仕事だけでなくプライベートや家族との 時間を大切にしているメンバーばかリです！

【履歴書不要・残業月3時間】VTube・映像・AI専門スキルを身に付け、プロクリエイターの仲間入り 制作～集客までお任せ！ 未経験でも問題なし！ 専門職としての技術を磨けます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・YouTube・SNS） ＜配属先例＞ ■VTube事業部 ・イラストレーター Vtubeキャラデザイン・コンセプトアート制作等 ・Live2Dモデラ— イラストを基に、ソフト上で組立・動作設計等 ・Vライバー（演者・声優） 中の人を担当 ■AI事業部 ・マーケティング（AIを活用）SNS運用や市況調査、プロモーション企画、ライブコマース等 "動画編集、CG・アニメーション制作、WEBデザイナーの事業部も有希望に応じて担当可" "身につけるは、機械・AIに負けない時代の変化に対応出来るスキル" 【教育研修制度】 <研修の特徴> ★複数人体制サポート ☆実績豊富、優秀な講師陣 ★すぐに相談できるサポートデスク完備 ☆スタジオ付きオフィスがあるのが、実務がある何よりの証拠 【研修最短6か月～最大3年】※基本1年 <注目ポイント1> 初期費用を抑えて安心！新築・築浅、家具家電付物件、社宅も対応 クリエイターを目指す仲間が続々上京中！ 【社員限定！弊社独自物件・非公開物件多数】 新築・築浅、敷金礼金ゼロ物件、家具家電付き、さらには社宅も取り扱い！ 充実した引越し支援制度を用意！ 笆カ遘√◆縺。縺ョ蠑キ縺ソ ・人事が宅地建物取引士（不動産業界で10年以上の経験） ・お得なライフラインをご提案！（東電・東ガスを提案） ・家具・家電付き物件あり ・Wi-Fi無料物件あり ・社宅も可能（条件有） ・リモート内見OK ・社員限定！弊社独自物件・非公開物件多数 ▶費用が心配な方 家賃4万円台から、初期費用15万円台から相談可能！ （東京の平均家賃：6.5万円、初期費用：30万円程度） 不動産業界に精通した担当者がぴったりの物件をご提案します。 ※物件ごとに条件が異なるため、詳細はご相談ください！ <注目ポイント2> 『お家、大好き！』歓迎！　ずっとお家で仕事をできるスキルを！ 『安心して学べる』だけでなく『確実に成長できる』研修制度 専門学校では学ばない、 実務を意識した内容が特徴です♪ ▶複数人体制の手厚いサポート 研修では講師やスタッフが一人ひとりをしっかりサポート♪ わからないことや不安があればすぐに質問できる環境です。 ▶実績豊富で優秀な講師陣 初心者にもわかりやすく、基礎から応用までしっかりと学べる！ 現場のリアルな知識を学べるため、自信を持って実務に臨めるスキルが身につけられます。 ▶相談しやすいサポートデスク 研修期間中はもちろん、日々の業務やキャリアに関する疑問など どんなことでも相談OK☆ 【入社後の成長サポート】 ■約1年間の研修開始 ※最短卒業可 ≪クリエイターとしての技術を高める≫ ☆WEBの基礎知識 ☆プログラミング言語(PHP、HTML、CSS、JAVA、Python等) ☆色彩感覚・デザイン理論（Photoshop、illustrator等） ☆CLIP STUDIO、Live２D、Twitter（X） ＋ ≪ビジネススキルを高める≫ ☆日中はオフィスワークを担当 ※事務・経理案件多数 ■実践 ☆商用レベルの作品制作を目指す ■クリエイターデビュー ☆スキル習得後、実際のプロジェクトに参画 ☆面倒見の良い先輩達もサポート "～実務開始後～ プロジェクトに次第で フルリモートも可"

制作～集客までお任せ！ 未経験でも問題なし！ 専門職としての技術を磨きます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・YouTube・SNS） 【具体的な仕事内容】 研修期間終了後、 社内でチームを組み、映像コンテンツの企画・撮影・運用を行っていただきます。 ＼＼配属先例／／ ＜映像事業部＞ ・YouTubeなどの動画編集 ・ゲームや遊技機のCG・エフェクト制作 ・SNSコンテンツの企画・運用 ・社内コンテンツ用の動画制作 ・Blender、Unity、After Effects、Premiereの中から 時代が求めるソフトを使います！ ＜VTube事業部＞ ・イラストレーター Vtubeキャラデザイン・コンセプトアート制作等 ・Live2Dモデラ— イラストを基に、ソフト上で組立・動作設計等 ・Vライバー（演者・声優） 中の人を担当 その他、AI事業部やWEBデザイナーの事業部も有。 希望に応じて担当可 力がついて実務開始後は フレックスやリモートなど 自由な働き方が可能に！ <注目ポイント1> 初期費用を抑えて安心！新築・築浅、家具家電付物件、社宅も対応 クリエイターを目指す仲間が続々上京中！ 新築・築浅、敷金礼金ゼロ物件、家具家電付き、さらには社宅も取り扱い！ 充実した引越し支援制度を用意！ 笆カ遘√◆縺。縺ョ蠑キ縺ソ ・人事が宅地建物取引士（不動産業界で10年以上の経験） ・お得なライフラインをご提案！（東電・東ガスを提案） ・家具・家電付き物件あり ・Wi-Fi無料物件あり ・社宅も可能（条件有） ・リモート内見OK ▶費用が心配な方 家賃4万円台から、初期費用15万円台から相談可能！ （東京の平均家賃：6.5万円、初期費用：30万円程度） 不動産業界に精通した担当者がぴったりの物件をご提案します。 ※物件ごとに条件が異なるため、詳細はご相談ください！ <注目ポイント2> 実務レベルのスキルを磨く、研修とサポートのベスト環境！ 『安心して学べる』だけでなく『確実に成長できる』研修制度 専門学校では学ばない、 実務を意識した内容が特徴です♪ ▶複数人体制の手厚いサポート 研修では講師やスタッフが一人ひとりをしっかりサポート♪ わからないことや不安があればすぐに質問できる環境です。 ▶実績豊富で優秀な講師陣 初心者にもわかりやすく、基礎から応用までしっかりと学べる！ 現場のリアルな知識を学べるため、自信を持って実務に臨めるスキルが身につけられます。 ▶相談しやすいサポートデスク 研修期間中はもちろん、日々の業務やキャリアに関する疑問など どんなことでも相談OK☆ 【入社後の成長サポート】 ■約1年間の研修開始 ※最短卒業可 ≪クリエイターとしての技術を高める≫ ☆WEBの基礎知識 ☆プログラミング言語(PHP、HTML、CSS、JAVA、Python等) ☆色彩感覚・デザイン理論（Photoshop、illustrator等） ☆CLIP STUDIO、Live２D、Twitter（X） ＋ ≪ビジネススキルを高める≫ ☆日中はオフィスワークを担当 ※事務・経理案件多数 ■実践 ☆商用レベルの作品制作を目指す ■クリエイターデビュー ☆スキル習得後、実際のプロジェクトに参画 ☆面倒見の良い先輩達もサポート "～実務開始後～ プロジェクトに次第で フルリモートも可"