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■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)7時頃〜　スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)8時頃〜　製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃〜　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は20〜30代、6名の若いメンバー中心。仲がよく冗談を言い合ったり、仕事終わりにはプライベートな話も。また、現在2代目の40代社長との距離も近く、「とても社長らしい、大きな夢のある社長。誰よりも働いているし、言われることにちゃんと納得できる。とても尊敬しています。」とメンバーより。 ■海外展開：あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)ハワイ（アメリカ）での取引拡大、(3)アジア圏の売上拡大

【★定着率90％以上★直近4割以上女性が中途入社されています★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★残業30-35H★年休120日】 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■キャリアについて： 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制は整っています！また、社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％) ＜当社の特徴＞ 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ ■福利厚生： 家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）、現場・皆勤・資格手当、資格取得支援制度、提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度、結婚・出産祝金、退職金制度など福利厚生が整っている環境です。 ＼GOOD POINT！／ ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎ ★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

■業務内容： マグネット、センサ、アクチュエーター用部品材料の資材調達業務 ・ソーシング　（サプライヤ調査、提案、選定） ・原価低減活動　（価格交渉、VE提案） ・納期交渉 ・サプライヤマネジメント（購買契約締結、評価、育成） ■具体的な内容： 【ソーシング】 ・複数サプライヤ競合環境を作り、QCDベースの評価に基づく最適な購入先購入比率を提案し決定する。 ・国内／海外サプライヤ含め新規サプライヤを発掘、提案する。 【原価低減活動】 ・量産部品材料の購入価格低減交渉 ・サプライヤ変更による購入価格低減 ・技術施策による購入価格低減提案（購入規格最適化、設計変更　など） 【納期交渉】 ・生産変動に対応できる柔軟な供給体制構築（調達LT短縮、物流効率化など） ・供給枠取り交渉、逼迫時には必要部材の数量・日程確保の為の交渉 いずれの活動も、開発拠点の白石、仙台。海外拠点のアモイ、ベトナムのメンバーと協働して進めていく。 ■組織体制：現在12名で2グループ体制です。各グループにマネージャー1名・主任2〜3名・担当者2〜３名程度の構成です。 ■働き方： ・国内サプライヤーへの出張、海外出張も年に1〜２回程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要：同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■私募ファンド運用本部 ストラクチャード・ファイナンス部： 部長１名、担当者３名の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。

現在収入に悩んでいる方も、スキルを身に着け現場に入り収入UP！ 経験不問！第二新卒歓迎！国家資格も取れる職種！ ■当社について 当社は大規模消火設備などの機器を製造しています。1923年設立の老舗企業で、法律で義務付けられている消火設備を取り扱っているため、非常に安定しております。当社商品は過去震災時、発電所や基地にて最後まで消火活動していた実績を持っており、確かな評価から工場新設などにも導入されます ■働き方 消防設備の工事は休みが少なく残業が多いイメージがありますが、当社は元請けで仕事を受けエンドユーザーと直接かかわることも多く、また工事内容も更新が多いため業務設計がしやすい特徴があります。残業平均40時間以下、年間休日120日を実現できており、有給も都合に応じ取得できる環境となっております ■業務内容 防火・防災設備を、発電所やガス会社、工場などに導入する工事の施工管理をお任せいたします。 ＜工事前の準備＞ ・顧客/消防署への書類作成・提出 ＜工事開始＞ ・現場安全確認 ・スケジュール管理 ＜工事終了後＞ ・点検業務（実作動による機能確認など） ・点検報告書(消防法)の作成、提出 ■スキルアップ 消防設備士などの国家資格もとれ、唯一無二の技術を身に着けられます。 資格取得においてもテキスト代や受講料も3回目まで補助し、試験も仕事として定時内に行うことも可能です ■出張 出張は比較的多く、工事内容によりますが1週間〜1か月程度出張し現場に常駐する案件もございます。日本各地で業務を行う魅力もございますし。 また、出張手当や現場手当も日次で支給されますので、すぐにその分自身の収入を大きく上げることが可能です。 【担当エリア】川崎 茨城 千葉中心（顧客により日本全国） ■組織構成 東京は10名在籍しており、ほとんど未経験からのスタートです ■教育体制 OJTにて、現場の撮影、安全書類の作成等から始めます。勉強になる現場を着工から終了まで、先輩の後ろについて携わり学んでいきます。50代の先輩もおりますが、若いと20代〜30代前半の先輩もいます 工事の安全に関わるので、危険が伴えば厳しい指摘も発生しうるポジションです。但し、雰囲気としてはわからないことは丁寧に教える社風ですのでご安心ください

これまで医療機関で事務長の経験をされてきた方、医療業界でコンサルや管理部門として活躍されてきた方、在宅医療という分野でご自身のスキルを活かしてみませんか？ 【在宅医療をリードするヘルステック企業／残業平均20時間以下／転勤無し】 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属いただき、関連会社である医療法人社団悠翔会のクリニックの事務長として下記のような業務をご担当いただきます。 ・スタッフ育成 ・経営会議/ミーティング参加・データ／診療圏分析 ・マーケティング活動・戦略／改善の提案、実行 ・そのほか担当クリニックにおける問題解決 運営に関わる全体のマネジメントを行っていただきます。 将来的には医療機関（大学病院・クリニック・医療法人など）に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行います。蓄積したノウハウをもとに運営面における助言を行うコンサルタントとしての働きを担っていただくことを期待しています。 ■組織について： 現在コンサルティンググループとして15名程度で組成されています。入社後はOJT形式で事務長業務のキャッチアップを頂きます。 ■同社について： 同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は、在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。 ■在宅医療業界について： 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

◆◇世界トップクラスの生産シェアを持つ精密金属部品の生産管理／残業月平均10H／フレックス制導入で働き方◎／東証スタンダード市場上場／精密ばねのトップメーカー◇◆ ■概要： 同社は、1946年以来、日本品質・世界基準の様々な製品をグローバルな展開で生産、供給する「世界一」を狙うものづくり集団を目指し、海外11ヵ国に製造・販売拠点をもち、世界トップクラスの生産シェアを誇っています。自動車用部品を始め、医療機器や住設、インフラなど多種多様な製品を生み出し、自動車、航空機、人工衛星やインフラまで社会を支えております。そんな同社にて、将来の管理職候補として生産管理を主軸となり、ご活躍していただく方を募集致します。 ■詳細： 生産管理やロジスティクス（物流企画・管理）等、サプライチェーンのマナジメント業務をご担当いただきます。グローバルメーカーにて製造の司令塔としての役割を果たしていただきます。 ■働き方： 想定残業時間は月10時間程度を想定しております。当社はフレックス制を設けているため、柔軟な働き方が実現可能です。 ■同ポジションの魅力： ＜0.015ミリ線径の超極小ばねも製造可能！超精密・高い生産技術＞ 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で、製品加工から商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った高い技術力を駆使し髪の毛よりも細い、他社では製造できないような0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業も強みです。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ■同社の魅力： 同社は、同社は、海外においても新たな新興国への進出や、海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

〜営業職に挑戦したい方歓迎◎／東証スタンダード市場上場／国内最大級のシェアを誇る音響・映像の総合サービス企業／年休123日以上／所定労働7.5H〜 ■ポジション概要： ・音響機器及びシステムの提案営業をご担当いただきます。 ・具体的には、ライブ・エンターテインメント（コンサートやライブハウス、劇場）空間に設置される大型スピーカー、ミキシングコンソール、パワーアンプなどをオペレートするPAカンパニー様やライブハウス、劇場に向けた業務用音響システム及び関連機器の販売を行っていただきます。 ■具体的な業務例： ・システムの提案（提案書、各種資料の作成）、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼〜指示 ・発注手配、納入管理、納品 ・アフターフォロー ┗修理品の相談、修理品の引き上げ、出張修理の手配（必要であれば修理同行） ・担当業務の生産性を常に改善し、会社から求められた上記に付随する事項を担当 ※納入や担当案件により、深夜対応となる場合があります。 ◇業務補足情報： ・新規既存の割合、新規１：既存9 ・営業スタイル：車と電車移動 ・1人当たりの担当顧客数：10〜20（販売店様） ・実態としての月平均残業時間：20〜30時間 ・深夜対応の時間帯と頻度：遅くとも20時まで。週1回程度 ・直行直帰：可 ・出張：あり。主に関東圏。 ■販売対象： サービス業（PAカンパニー様、ライブハウスオーナー様、レンタル事業者様） ■取扱いブランド： AKG／BSS AUDIO／CROWN／dbx／JBL PROFESSIONAL／Lexicon PRO／Soundcraft／Studer／FT-CABLE（EC販売品）等 ■ヒビノグループについて： ・当グループは、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・グループ連結社員1,346名（2022年時点）が放つグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 ・またLEDディスプレイのパイオニアとして、当グループが誇るLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。

大手警備会社をはじめとした販売代理店に訪問し、防犯カメラや入退室管理システムなどのセキュリティシステムを提案・販売して頂きます。 ■職務詳細： ・防犯カメラ・レコーダー・入退室管理システム等のセキュリティシステムの拡販 ・販売代理店の開拓、および管理活動 ・現場デモンストレーション／現地調査立ち合い ・技術スタッフとの連携による施工の立ち合い ・新規システムの企画・提案 ・見積作成等の営業にまつわる事務処理 ※既にお付き合いのある既存顧客を中心に、新商品のご紹介等の提案営業を行います。 ※導入後の管轄はサポート部隊が対応するため、社内で協業しながら顧客フォローができる環境です。 ※リモートワークや直行直帰を活用して営業活動を行うことが可能です。（対面での顧客対応は多め） ※入社後の新入社員研修を大阪営業所または東京本社にて実施。（東京の場合、2週間〜1ヶ月程度東京本社付近の宿泊先へ滞在） ■営業スタイル： 【当社　→　販売代理店（警備会社など）　→　エンドユーザー（商店・マンションなどのオーナー様）】という商品販売の流れの中で販売代理店に商品をご提案致します。 ※代理店がエンドユーザーに提案する際、商談への同行を依頼されることもありますので、お客様のサポートを行います。 ■組織構成：営業所6名⇒営業3名（男性3：60代1名、50代1名、30代1名）／事務（アシスタント・営業支援）各1名（女性）／カスタマーサービス1名（男性） ■魅力： ・顧客からの引き合いも増えており、需要が高まっているセキュリティ業界で安定して就業頂けます。 ・顧客要望による定時外の訪問や見積対応もありますが、全社的に残業は少なめで1日の就業時間も7時間のため、ワークライフバランスが整えられます。 ・導入後のフォローをするサポート部隊や、見積対応等をする営業事務部隊が存在するため、協業しながらご就業頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 日常生活の至る所で目にするようになった「防犯カメラ」や、近年のコロナ禍の状況も踏まえ無人環境での設置が急増している「入退室管理システム」などのセキュリティシステムを扱っています。需要の高まりにより成長を遂げる業界で安定・安心の就業が可能です。 国内外の製品を取り扱っており、顧客の要望・ニーズに合わせた提案が可能です。

【在宅医療をリードするヘルステック企業／残業平均20時間以下／転勤無し】 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属いただき、関連会社である医療法人社団悠翔会のクリニックの事務長として下記のような業務をご担当いただきます。 ・スタッフ育成 ・経営会議/ミーティング参加・データ／診療圏分析 ・マーケティング活動・戦略／改善の提案、実行 ・そのほか担当クリニックにおける問題解決 運営に関わる全体のマネジメントを行っていただきます。 将来的には医療機関（大学病院・クリニック・医療法人など）に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行います。蓄積したノウハウをもとに運営面における助言を行うコンサルタントとしての働きを担っていただくことを期待しています。 ■組織について： 現在悠翔会マネジメントグループは6名程度で組成されています。入社後はOJT形式で事務長業務のキャッチアップを頂きます。 ■同社について： 同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は、在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。 ■在宅医療業界について： 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

〜既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です） 実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力： ・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方： ・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。 ・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1〜2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成： 野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について： 青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。 当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。

■業務の詳細： (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力： ・自ら店舗計画の立案から事業予算策定を行い、契約締結・発注を経てオープンまでの工程をマネジメントするやりがいのある仕事です。 ・店舗建設を通じて、地域のお客様のニーズに合わせた対応が実現でき、社内外の関係者とともに協力して店舗を作り上げる仕事です。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■補足： 立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 ■求める人物像 ・社内外関係者との折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力がある ・目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができる ・未来を想像し、夢に向かって行動する ・オフィス系ソフトウェア(エクセル、ワード、パワーポイント）の基本操作ができる

【土日祝休み/残業30H程度/週2ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/東証プライム上場/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 ▼担当業務： 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査 ・お客様のご要望をヒアリング ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ※これまでのご経験にあわせて担当をお任せするためご安心ください。 ▼組織構成： 設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です。部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度、土日祝休みのため働きやすい環境です。 ▼業務のやりがい： 自社で営業から建てるところまでを一貫して行っているため、設計に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、設計未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。 ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。 ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。

■求人のポイント： ・英語力を生かして働きたい方歓迎！国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループの海外営業職として活躍してみませんか。 ・個人ノルマなし／教育体制充実／残業約15H／年休130日(2023年度)／ワークライフバランスを保てる環境です。 ■募集背景： ・国内外に３営業所、５工場をもつ同社のベアリングは、自動改札機や釣り用のリールといった身近な製品から産業用ロボットやドローン、自動車といった次世代活躍が期待されるものまで幅広く使用されています。 ・確かな技術・品質をあらゆる業界・分野で活躍させていくために海外の営業担当を募集します。 ■業務詳細： ・在庫、売上管理 ・納品、納期管理(同社工場と顧客を結ぶ役割) ・販売戦略コーディネート(顧客への提案活動) 【海外出張エリア】欧米中心 出張頻度：1回／2〜3ヶ月　程度　※日当＋費用全額企業負担 ■配属組織について： ・海外営業部署には9名の社員が在籍しております。 ・担当エリアにより2チームに分かれており、30代を中心に経験豊富な社員が多く、キャッチアップまで手厚くサポートします。 ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。 ■当グループの特徴： 1916年に日本で最初に軸受（ベアリング）を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニアとして、さまざまな軸受を開発・供給してきました。ペアリング技術で世界と肩を並べる東証プライム上場グループです。

◇◆◇年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張基本無し／残業20h程度◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要 JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)、JRグループホテルの内装工事、駅ビル商業施設の企画・デザインの設計業務等 ■働き方 ・月残業20h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ■雇用形態について ・入社後1年は契約社員での雇用です。 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ■施工実績 ・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事 ・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事 ・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事 ・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事 https://www.jrw-built.co.jp/business/commerce/works/ ■魅力 働き方： ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 同社は約1200の駅と5000キロ以上の線路を持つJR西日本のグループ会社です。 駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ店舗や駅ビル商業施設、ホテルなど様々な業態に拡大しており、受注内容も企画から建築設計・店舗設計・デザイン〜施工管理と幅広く行っています。 駅ナカ・駅チカの仕事が多いので、自分たちの成果が多くの人に利用してもらえること、そして、自分自身の成長と共に組織の成長が実感できることが大きな魅力です。

【在宅医療をリードするヘルステック企業／残業平均20時間以下／転勤無し】 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属いただき、関連会社である医療法人社団悠翔会のクリニックの事務長として下記のような業務をご担当いただきます。 ・スタッフ育成 ・経営会議/ミーティング参加・データ／診療圏分析 ・マーケティング活動・戦略／改善の提案、実行 ・そのほか担当クリニックにおける問題解決 運営に関わる全体のマネジメントを行っていただきます。 将来的には医療機関（大学病院・クリニック・医療法人など）に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行います。蓄積したノウハウをもとに運営面における助言を行うコンサルタントとしての働きを担っていただくことを期待しています。 ■組織について： 現在悠翔会マネジメントグループは6名程度で組成されています。入社後はOJT形式で事務長業務のキャッチアップを頂きます。 ■同社について： 同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は、在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。 ■在宅医療業界について： 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

《埼玉県を基盤とした安定基盤／運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 葬儀の運営全般業務及び、店舗のマネジメントを担当します。人生のしめくくりの儀式を任される「究極のサービス業」です。 ■業務詳細： 家族にとっての最後の大切な時間を支え、顧客に親身に向き合います。遺族にとって葬儀は分からないことばかりのため、気くばりとノウハウで遺族を支えます。宗教・宗派・地域により執り行い方は違うため、少しずつ知識を付けていき、様々な様式に対応できるようにします。 ■現在の組織： 葬祭部は、約100名 20代〜60代までの幅広い世代の方が活躍しています。また多くは中途入社の方です。葬祭ディレクターの資格を取得する等、意欲的に取り組んでいる方が多くいます。中途入社のメンバーの前職は、営業職、サービス業、同業他社から等、様々です。未経験から始めている方が多いため、業界未経験の方もなじみやすい環境です。 ■業務のおおまかな流れ： 連絡があった後、病院・自宅等へ故人を迎えに訪問→喪主との葬儀内容の打ち合わせ（日取り、時間、来場人数等）→見積り作成及び各種手配業務（火葬場の確認、僧侶の手配等）→葬儀場における通夜・告別式の進行及び管理→四十九日の法要の手配等→代金の請求 ■同ポジションの特徴： ・遺族に少しでも安心してもらうために、ひとつの葬儀に対して1人のスタッフがメインの担当となります。葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、そのメンバーで全体の運営を行います。最初はチームの一員として参加し、将来的にはトータルプロデュースができるようになることを目指します。 ・業務はOJTにて、イチから教えます。マニュアルはありますがそれに頼らず、遺族の気持ちを考え、それぞれの葬儀にマッチしたサービスを心がける必要があります。また、葬祭ディレクター1、2級の資格取得費用を負担するため、積極的にチャレンジすることが期待されます。

〜希望に合わせた働き方の実現可能な制度の充実で長期就業可能／「これから伸びる東京のカイシャ2021」選出の注目企業〜 ■業務内容： 治験および臨床研究の事務局業務をお任せ致します。 ・初回申請、契約、CRB対応 ・キックオフミーティング対応 ・スタートアップミーティング対応 ・依頼者、施設、社内関連部署との調整 ・プロジェクトのスケジュール、進捗管理 ・各種書類作成および点検　等 ■部門の特徴： 配属先のクリニカルオペレーション部事務局支援グループは現在6名が在籍しています。 ■同社ならではのやりがい： 近年急成長中のバイオテック企業への支援にも注力しています。アーリーフェーズならではの細かい要望に臨機応変に対応し、幅広いサービス提供を推進しています。 ■働き方： 同社の平均残業時間は20時間程度です。改善させる様々な制度が整備され、実際に活用されています。※適用には条件がある場合があります。詳細は選考を通じて確認下さい。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00−15：00）※試用期間後適用 ・在宅勤務制度（コロナ終息後は週3回程度を予定） ・時間単位の有給休暇取得制度 ・副業社員（フリーランス）の誕生 ・福利厚生制度の充実（旅券や賃貸仲介手数料の割引サービスなど）

【土日祝休み/残業30H程度/週2ノー残業デー/資格手当あり/東証プライム上場/住宅手当・家族手当有/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 ▼担当業務： 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わえます。一人当たり約3-4件を担当していただきますが、これまでのご経験にあわせて担当をお任せするためご安心ください。 ▼組織構成： 設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です。部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間以内、土日祝休みのため働きやすい環境です。 ▼業務のやりがい： 自社で営業から建てるところまでを一貫して行っており、蓄積されたノウハウを活用することで、設計の経験が浅い方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。 ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら、一人でお客様を担当してオーダーメイドのニーズに対応していくことになります。ご経験に合わせてお任せする案件の大きさが変わります。 ▼資格取得支援制度 78資格において資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級：40,000円、2級：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 同社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。

【フォルクスワーゲングループのディーラー／充実したメーカー研修あり／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 サービスフロント（アドバイザー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： アフターセールスにおけるお客様対応、用品販売、他付随業務 ■特徴・魅力： ・年功序列ではなく実力主義の昇給昇格であり、成果を毎月給与で還元（奨励給）します。奨励給や人事評価などのルールは全てオープンしているため、納得感や仕事へのモチベーションアップにも繋がります。 ・充実したメーカー研修や日本トップクラスの入庫があり、技術が身につきます。直営店としての誠実な整備の実施や、コンプライアンスも遵守しております。 ■当社について： ドイツ・フォルクスワーゲンAG直営の自動車販売会社であり、その信頼と安心を基盤として首都圏（東京・神奈川・埼玉）に11店のフォルクスワーゲン（以下VW）の新車販売店を展開しているカーディーラーです。 グループにおけるリーディングカンパニーとして、一人でも多くのお客様にVW車をお届けすべく日々努力しています。 また、中古車部門においても、「VW認定中古車」(Das WeltAuto）を数多く取り揃え、お客様のご要望に合わせて、よりお求めやすく安心してお乗り頂けるラインアップを実現しています。

◇◆◇年間休日120日以上（基本土日祝、振替休日取得100%）／長期出張基本無し／残業20h程度◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■職務内容 ・駅ビル商業施設、JR関連のホテルの内装工事、JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)の改装工事等をご担当頂きます。 ■働き方 ・月残業20h程度 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は振替休日を100%取得 ■取得支援制度について ・年に1~2回、施工管理技士や建築士等へのWEB講習の受講支援※会社負担 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ・制度を利用せずに資格取得された方については、一時金の支給あり ■雇用形態について ・入社後1年は契約社員での雇用です。 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 ■施工実績について ・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事 ・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事 ・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事 ・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事 https://www.jrw-built.co.jp/business/commerce/works/

【在宅医療をリードするヘルステック企業／残業平均20時間以下／転勤無し】 在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社に所属いただき、関連会社である医療法人社団悠翔会のクリニックの事務長として下記のような業務をご担当いただきます。 ・スタッフ育成 ・経営会議/ミーティング参加・データ／診療圏分析 ・マーケティング活動・戦略／改善の提案、実行 ・そのほか担当クリニックにおける問題解決 運営に関わる全体のマネジメントを行っていただきます。 将来的には医療機関（大学病院・クリニック・医療法人など）に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行います。蓄積したノウハウをもとに運営面における助言を行うコンサルタントとしての働きを担っていただくことを期待しています。 ■組織について： 現在悠翔会マネジメントグループは6名程度で組成されています。入社後はOJT形式で事務長業務のキャッチアップを頂きます。 ■同社について： 同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は、在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。 ■在宅医療業界について： 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

《埼玉県を基盤とした安定基盤／将来的には運営業務全般をお任せいたします》 ■業務概要: 同社の営業職として、病院・医療機関を中心に葬祭関連サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 物を売るのではなく、訪問先との間に信頼関係を築いていくことが仕事です。冠婚葬祭時に当社へご連絡をいただけるよう、関係各所へサービスを案内する仕事です。主には葬祭関係のサービスや当社が運営するホールについて、病院や行政、企業などへ紹介していただきます。直接サービスを案内（販売）する仕事ではなく、もしもの時にご遺族の方々に少しでもご安心いただけるように、予め葬祭に関する情報を広めていく仕事です。 冠婚葬祭を行なう際に当社のサービスを想起していただくためには、各所の担当者様との信頼関係を築くことが大切です。営業自身の印象を強く持っていただけるように、日々様々なお話をしていきましょう。それこそサービスの話題に終始せず、担当者様の嗜好を考慮して会話することも重要になります。 ※当社が病院や老人ホーム、行政などと共催でイベントを行なうことがあります。その際には、イベント当日のお手伝いもお任せします。 ■同社の特徴： ・1964年の設立以来、埼玉県を中心に葬儀場や結婚式場を経営。家族葬や市民葬・社葬など、多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭のトータルプロデュースを手掛けています。13拠点を構える直営施設だけではなく、埼玉県下90以上の斎場や寺院とのネットワークを構築。迅速な対応を可能にしています。 ・業界でいち早く葬儀料金の明瞭化への取り組みを推進。葬儀料金に関するお客様の不安払拭を目指し、さいたま市内に相談コーナーを常設しました。埼玉県で葬儀といえば同社、といわれるまでに多くの支持を獲得しており、県内において圧倒的な地盤を築き上げています。

◇最難関校への受検サポート実績多数の浜学園グループ・完全週休二日制（日月）・基本定時退社・グループ創業60年以上・教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ◇ ■仕事内容： 東海地域の中学受験を専門にした「MY SHIFT(マイシフト)」という学習塾を運営する当社にて、塾講師をお任せします。 過去の実績から培った学習ノウハウで主に国公立に定評があり、愛知県の国立中学校「名大附属」へ当塾が輩出する合格者数はトップクラス。中学受験経験や教員免許等はなくとも、子どもたちのために授業が上手くなりたいという想いがあれば、一人前の講師になることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・国立・県立中学校の入試へ向けた授業とその関連業務 小学生への集団授業／教育・進路相談（保護者・本人）／テキストやテストの作成／入試傾向分析／新コース、カリキュラム策定／保護者向け進学説明会 など ＜業務のやりがい＞ 生徒たちが苦手を克服し、成績が上がっていき第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られます ■キャリアプラン： 4年後には教室長を目指していただけます。 ■働き方： ・完全週休二日制（日月）・基本定時退社で残業は少なめ（発生する場合は固定残業代付与分:20h以内）とワークライフバランスを整えられます ・連休取得も可能です。実際にGW後に6〜9連休を取得した事例もあります ・勤続年数95％・浜学園グループとの合併前から20年程勤め続けている社員もいます ・教室は名古屋市内のため転居を伴う転勤は発生しません ■浜学園グループの特徴 60年前に小さな個人塾からスタートしましたが、現在、西は岡山から東は東京まで全国で120教室を展開しています。事業内容も中学受験指導を中核としつつ、幼児教室・個別指導・大学受験・高校受験・小学校受験・プリスクールなど幼児から高校生までの全学年を対象としています。塾サービス以外にも新聞社と共同で作文・表現力を磨く「作文添削教室」を始めるなど、教育業界以外の企業とのコラボレーションも積極的に推進しています。こうした拡大を遂げながらも「教育を通して社会へ貢献する」という経営方針を大切にし、今後も一人でも多くの子供たちの未来をひらく総合教育企業を目指していきます。

《セブン＆アイホールディングス全体の雑貨商品を扱う企業です／残業20〜30時間程度／土日祝日休み》 ■業務概要： 決められた販売スペースで最大限の売上を実現するため、セブン‐イレブンとメーカーの間に入り、ベストな商品の選択、提案、メーカーとの交渉などを行う卸業務です。購入される方が安心して使用できるクオリティの高い商品を供給する為、積極的な提案を行っていきます。全国のセブンイレブンに自身が提案した商品や売場が広がることでやりがいを感じることが出来ます。※テレアポ、飛び込みはありません。 ■職務内容詳細： ・市場情報分析により仮説提案、よりマッチした商品の提案を行います。 ・メーカーとの商談（プレゼン含）を行い、セブン＆アイ・ホールディングスグループ各社へ情報を共有します。 ・営業活動がメインですが、パッケージ変更提案など商品開発や商品企画に携わる機会もあります（棚割も行います）。 ■取り扱い商材 ・メーカーのNB商品やPB商品、コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等　 ■組織構成：部署人数は20名弱程度です。カテゴリ毎に2〜3名で担当。担当カテゴリに関しては適性に応じて検討致します。はじめのうちは先輩社員と一緒に少しずつ業務を習得していただき、いずれは営業担当として一人立ちを目指して頂きます。 ■魅力：同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、セブン−イレブンをはじめとするセブン＆アイホールディングスグループ向け専用商社です。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■働き方：物流センターでの導入研修、階層別研修、Web研修など、入社後充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。また、テレワークの導入でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更範囲:当社業務全般