特徴が「退職金制度」の求人情報の検索結果一覧

〜賃貸仲介専門のフランチャイズ事業／加盟店の経営課題を解決／月残業15h程度〜 グループ全体で売上高495億円を計上するハウスドゥグループにて、フランチャイズ加盟店様への経営コンサルティングをお任せします。 ■業務概要 ・担当エリア内にある「レントドゥ（賃貸仲介専門FC）」加盟店をご担当いただきます。 ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をお任せします。 ■業務詳細 ・新しく加盟された顧客への導入研修を担当。　※加盟契約までの営業は別部門が実施します。 ・お客様から経営課題や現状をヒアリングし、内容に応じたソリューションを提案。 ・社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し説明を行うこともあります。 ■本ポジションの特徴 ＜（1）顧客の課題解決を純粋に追求できる＞ ・フランチャイズ事業は、加盟店様の売上に応じて手数料を頂戴するビジネスモデルです。 ・だからこそ、顧客第一優先で課題解決の提案をすることが、自分の営業成績に直結するWin-Winの構造となっており、顧客をないがしろにする提案は必要ありません。 ＜（2）不動産会社の経営を学べる＞ ・対峙する担当者様は、基本経営者の方です。 ・経営者の方への提案という「打席が多い」が多いからこそ、経営に必要なノウハウやスタンスを体得できます。 ■働き方・組織 ＜残業時間＞ ・Web商談を多く利用しているため、効率的な営業活動を実現。 ・平均残業時間は15h／月となっています。 ＜年収モデル＞ 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） ■ハウスドゥの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・自分たちの収益のためでなく、「顧客のために」という想いに共感したメンバーが参画しています。 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカー／残業月平均10時間・フレックス制〜 【部・チームの業務概要】 ・自動車の進化と変革を見据えた自動車用高電流/高電圧向け製品の開発業務 （開発企画、要素技術開発、顧客提案活動、設計標準化） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 自動車の電動化に対応した急速充電や高出力走行に寄与する新規通電部材の開発・顧客提案業務 【部・チームの人数や雰囲気】 高圧配索部材開発部は4チームで構成されており 30名の人数で開発を推進している部署です。 電動車両の将来必要とされる新技術や新商品を予測して開発を行うやりがいのある仕事です。 自らが開発したものが車両に搭載されて世の中に出ていくことは、技術者としての喜びや誇りにもつながります。仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

＜直近5年定着率100％／有給消化率83％／年間休日120日／ワークライフバランス◎＞ 〜業界シェアトップクラスのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 確かな技術力で特許多数／無借金経営で安定／社員を大切にする社風 ■業務内容 アルミをはじめとした金属を加熱し、溶解するための溶解炉のリーディングカンパニーである当社にて、自社製品であるアルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細 ◎鉄板を曲げる、溶接でくっつける等、炉の骨格をつくるお仕事です。 ◎客先で自分がつくった炉が稼働しているのを見ると、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩とチームを組み、簡単な溶接からスタートしていきます。 成長スピードは人それぞれですが、半年後には図面を見て作業ができることを目標に職人を育てていきます。 ■組織構成 製造課は20代2名、30代5名、40代6名、50代1名で構成されております。 未経験入社から、10年以上活躍しているメンバーも多数おり、未経験でも安心して働ける環境です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、直近5年の定着率は100%です。 ◎残業時間は月平均18時間で、有給休暇の平均取得率も83%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◎生産管理システムの刷新や営業支援ツールの導入など、今後を見据えたIT投資も積極的に行っております。 ■企業魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営と安定性が強みです。 ◇トヨタ系大手サプライヤーと取引をしていた社長が小型連続溶解炉をイチから開発。元々経済学部卒で、独学で勉強して開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。

名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。

■業務概要： 同社の施設は、年間30施設ペースで新規に開設しています。 その出店用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を、事業開発部の一員として遂行していただきます。スキームとしては、借地・建貸・売買・ファンド保有・MA等となります。 具体的には… ・首都圏では、売買・開発を中心に年間10棟以上を案件化 ・地方では、売買・借地を中心に年間10棟以上、土地を開発 ■業務詳細： ・土地開発・不動産営業 ・用地視察・社長視察同行 ・企画図の修正、経済条件の交渉 ・建築業者の選定・工期・建築費の交渉 ・土地契約・工事請負契約・設計契約の締結 ・契約書・見積・仕様書・図面のチェック（確認申請関係からは、建築士に引き継ぎます） ※週2、3回の出張が発生します。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。

【単なる設備オペレーターではなく未然防止中心の上流業務/機械・制御いずれの経験も積める/夜勤特別休暇を確実に取れる働きやすい環境】 故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。制御系の保全をメインにお任せしますが、機械系についてもお願いすることになります。徳島工場の保全は全員、制御系・機械系のどちらもできるようにスキルアップしていっていただいております。 ■詳細： ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮） ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予知保全の導入と推進 ・製品品質の改善業務（歩留り向上） ■働く環境： ・夜勤の方のための特別休暇があり年間休日は174日（特別休暇は班で決まっているものと個人で自由に決められる休日が半々程度、確実に100％消化しします）。加えて有給休暇が年25日付与、うち17日は必ず取得が規則となっています。 ・日勤：8:30〜20:30、夜勤：20:30〜8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制となります。1週間あたりの平均労働は37時間、総所定労働時間は157時間。4班2交替、3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル勤務。 ・残業はほとんどなく0〜10時間程度で、休日の突発的な呼び出しは一切なしです。 ・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■職務内容 クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用がか欠かせません。Data and Analyticsチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 ■主要支援領域 1. 企業のイノベーション創出支援 2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 ■育成体制について Data and Analyticsチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 ・入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、EYに慣れていただくためのサポートをします。 カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。 ・EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、トレーニングコンテンツの提供、社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、継続的な学習および資格取得支援を行っています。 ・チーム内で知見の共有や、支援領域横断でのプロジェクトへの参画などの工夫により、チーム全体のケイパビリティの底上げを行っています。 ■チームの魅力 データ＆アナリティクス（DnA）ユニットは、社会や組織が有するデータを資産と捉え、「データガバナンス」、「データプラットフォーム」、「AI・分析」、「ビジネスインテリジェンス（BI）」の4軸でデータの価値を引き出すためのサービスを提供します。データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えするITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン経営を実現するための全工程を支援しています。

<実務経験なくてもOK！電子・電気・制御・機械系学校卒の方歓迎！英語力活かせて技術力身につきます！／世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして油圧ショベル・ブルドーザなどの建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開> ■業務内容 テクニカルコミュニケーター（TC）としてキャタピラージャパン（メーカ側）の技術部門と協業で、日本キャタピラー（ディーラ営業所）が販売した建設機械の製品の技術支援及び製品改善の要望などを行う業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎車両不具合発生時の状況把握を行いその内容をCATのシステムを駆使して早期に問題解決を行う。 ◎各種技術関連情報の配信や車両の改善要望を行いCATへ情報を伝える。 ◎CJLのTech Repの協力を受けて各地区の不具合や苦情案件への支援を行いお客様満足度向上に努める。 ◎CATの各種サービスプログラム支援（CC審査、車検＆特自検内部監査、建機工クレーン講師など各種教育支援） ■業務のやりがい： 高い技術力と情報提供を強みとしており、拠点支援要望に応える事で得られる満足感と達成感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成： サービス技術Gpには、全国21名（男性20名、女性1名）が在籍しています。今回の配属先仙南営業所はマネージャー1名、メンバー2名の計3名です。メカニック作業の経験者やメーカーにて知見のある社員です。入社後は基礎的な知識や車両の構造などを身に着けるため社内教育の講習などに参加してもらいますので、建設機械の整備経験がなくても心配はありません。 ■働き方： 基本的に土日祝休みで、平均残業20時間程度でフレックス制も導入しており働きやすい環境が整っています。 ■研修制度 また埼玉の秩父に研修センターもあり、技術的なスキルを身に着ける研修も積極的に開催しており参加が可能です。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。

■□大型新規タイトルのリリース／「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足／DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ グループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、オンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プランナーを募集します。 ■業務内容： DMM GAMEおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの機能や、イベントの企画・仕様作成から開発・運用までを担うお仕事です。 ・ゲームの仕様に関する決定 ・ゲーム仕様書の作成 ・ゲームバランス調整 ・マスターの作成 ・ディレクター・デザイナー・エンジニアとの連携 ■募集背景： 新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中！ そんななか『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足！大型新規タイトルのリリースも控えて、より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します！ ■ポジションの魅力： ◎自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ◎DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ◎ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 ■DMM.com グループの事業紹介： 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。 1998年の創業からこれまで動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開しています。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 今回募集するテクノロジーコンサルタントにおいては、Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知見を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。 また EY Global Team およびCyber Security チームと連携したセキュリティ案件のデリバリーや Best Practice を学ぶことで自分自身のキャリアを向上させるための環境がここにあります。Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、熱意に溢れ新しいチャレンジを求めている方、是非私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。 【Microsoftチームの魅力】 Technology Consulting のリーダーである田畑がチームをリードしており、最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとしてご活躍いただけます。 また、エンタープライズ企業や大規模組織においてはMicrosoft関連ソリューションのコンサルテーションおよび導入ニーズが向上しており、業界問わず様々なクライアントのTransformationを実現する機会があります。 ■当社について： EY では 「Building a Better Working World 〜 より良い社会の構築を目指して」 というPurposeのもと、変革のリーダーとしてお客様のビジネス変革をお伝いし、長期的な価値を提供しています。Cloud, IoT, Block Chain, Generative AIなど様々なTechnologyを活用しつつ、セキュア インフラストラクチャ環境を実現するためのコンサルティング活動を推進しています。

工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品メーカーである当社。 特にトレーリフター（垂直搬送機）という分野では数年前から全国トップクラスのシェアを誇り、シェア率は約50％です。 自動車業界（トヨタ自動車様、マツダ様などほぼ全ての国内完成車メーカー）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、 医薬業界・家電業界といった大型のモノを運ぶあらゆる業界の企業に当社製品をご利用いただいています。 部品の交換時期等が明確なので、メンテナンス対応をより充実させるために人員を募集します。 ■職務概要 納入先でのサービスエンジニア業務及び協力会社（外注工事）のマネジメント/指導を行っていただきます。 ・担当エリア：主として中国・四国・近畿エリア ・すべてをご自身で行うわけではなく、工期が被った場合は協力会社へ依頼します。依頼するかどうかは、距離やお客様、機種によって柔軟に対応します。 ・出張頻度：月に1週間程度宿泊を伴う出張がございます。その場合、出張手当が2,000円分支給されます。（75km以上の場合宿泊） ・工期：工事期間は3日~10日程度です。 ・新規もアフターメンテナンスも直接お客様と日程のやりとりを行います。 ・土日出勤：土日出勤は月2回程です。休日出勤を行った場合は、平日に代休を取っていただきます。 ■当社の特徴 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１〜2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。

〜プロモーションプロデュース／電通グループ／広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可〜 ■業務内容： 様々な業種・業態のクライアント様へのマーケティング活動に対し、プロモーション施策の企画、提案及び実行、検証分析等を行う提案型営業のお仕事です。 ■具体的には： ・クライアント様の商品・サービスを購買へとつなげるためのプロモーション活動を、企画・提案から実施・分析まで一気通貫で行います。 ・クライアント様の課題を発見し、その課題解決のためリアル、デジタル領域を問わず、適切に融合させた施策提案をします。 ・業務推進にあたっては、デジタル販促や体験プロモーションを軸足に、以下の専門性を発揮していただきます。 ∟課題発見能力 ∟課題解決能力 ∟交渉力 ∟ディレクション力 ∟課題分析力 ■配属先特色： ・電通グループのプロモーション専門チームとして、愛知、岐阜、三重、静岡といった中部商圏のナショナルクライアントやグローバルクライアントの課題解決、事業成長を目標に、顧客開拓を行っています。 ・電通グループならではの大型プロジェクトなどにも参画するチャンスがあります。 ・組織の風通しは非常に良く、チーム内で忖度なしに意見を言い合える環境です。 ・評価は能力主義で、成果を生みだすことで、年齢・役職などに関係なく評価されます。 ・自分のやりたい仕事が、社の方向性とマッチすればやれる環境にあります。 ■仕事の魅力： ・電通グループならではクライアントや大型プロジェクトへの参画機会により、成長を感じることができます。 ・自身の仕事が生活者のワクワクを作り出している事への実感や成果への達成感が得られます。 ・様々な専門スキルを持った人材ネットワークの拡充が図れます。 ■当社について： 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 ■業務内容： 今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント（Corporate DX）は、マイクロソフト・テクノロジーを活用し、DX内製化の「実践」と、DX内製化を促進する「組織・人・プロセスの変革」を支援します。これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を促進します。 なかでも、デジタル・テクノロジーによる支援が広がりをみせ、かつマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっています人的資本投資の領域で、従業員の生産性向上を目的とした従業員エンゲージメント向上を実現する従業員エクスペリエンス・デザイン支援サービスを推進していただきます。 また、EY Experience for Microsoft Solutionsプログラムを通して、クライアントへDXの実践と推進の体験を提供いただきます。 この職務を通して、マイクロソフト・テクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動から、デジタル・テクノロジーの動向や最新事例の調査、問題定義、ソリューションの設計・開発・導入、効果検証、変革の促進まで、幅広い分野でご活躍いただけます。 【Microsoftチームの魅力】 Technology Consulting のリーダーである田畑がチームをリードしており、最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 また、他ERPと比較した際に価格や導入難易度(Microsoft製品を導入している企業が多いことから)Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが向上しており、業界問わず様々なクライアントのTransformationを実現する機会がございます。

〜夜勤なし／転勤無／エアコン完備／残業10時間程度で働きやすさ◎アミューズメント機器、車載機器、家電の金型シェアトップクラス／東証プライム上場のグループ会社・100％受注生産で事業安定！〜 ■職務内容： 車載機器、家電、産業機器、携帯端末等の分野に様々な材質の製品に対応した金型技術を持つ当社にて、生産管理の業務と生産管理部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細：以下の生産管理業務のうち主に工程管理をお任せします。 ・工程管理、生産工程の見直し ・購買管理、日程管理 ・品質管理、原価管理、適性コスト実現に向けた社内提案 ・従業員への安全衛生教育　他 ■生産品目： 各種プリント基板用金型、銘板・絶縁材・装飾パネルの金型製作 両面接着テープ・シール・ラベルの抜型、部品実装後の基板分割金型　他 ■組織構成：生産課は30名所属し30代〜50代が活躍しています。 生産管理部門には現在3名（社会人経験20年程のベテラン）が在籍しております。 ■当社の強み〜高いシェアの秘訣は金型を鋭く切る技術〜 ・当社は基盤を打ち抜いて金型を作成するのですが、打ち抜く基板の秀逸な位置決めと打ち抜く刃の強さで基盤を鋭く切ることを可能にしています。これにより打ち抜きの際に切れ残りや金属のカスが発生しないため、ショートの可能性を減らし故障のリスクをぐっと抑えることができます。 ・100%受注生産のため取引先のニーズにしっかり応えられる点も魅力です。お客様の喜ぶ顔が見れることもやりがいの一つです。 ■今後の展開 ・金型を製作する企業が減ってきている中、当社は取引先の幅広いニーズに応えてきたことで取引先から大きな信頼を獲得し国内で大きなシェアを占めています。金型なくして物は作れないメーカーさんはたくさんいらっしゃいます。当社は金型を必要とするメーカーさんの掘り起こしをさらに強化してまいります。 ・新たな軸として加工技術を活かしながら、治具の生産にも力を入れる予定です。 ■MISSION 金属加工や生産管理のノウハウを生かして製造部の社員にQCDを高めるための提案や検証を行っていただきます。

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／年間休日124日・転勤なしで長期的に働きやすい環境／福利厚生充実】 ■募集概要： 技術サポート部に所属し、船舶用エンジンのアフターサービス業務に携わっていただきます。直接訪船してのメンテナンスはもちろん、最新の技術情報やメンテナンス情報をお客様に提供し、エンジンの機能改善やトラブル予防処置等を提案していきます。また、就航中のエンジントラブルは人命の危機につながる一大事。世界中で就航しているエンジンに対し、迅速な技術サポートを提供しています。 【変更の範囲：入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります】 ■仕事内容： エンジンのアフターサービスを行うことがメインミッションです。 ・顧客から来た技術的な問い合わせへの対応 ・トラブルシューティング ・メンテナンス工事（海外出張に行くこともあります） ・商材開発（アフターサービス営業部門と協働し開発していきます） ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。造船業界は主に日本、中国、韓国が主導しており、世界全体の9割近くを占めています。 ■船舶エンジンについて： EV化の進行は否応なく話題になりますが、世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 ■マキタ社について： 世界シェア80％弱を誇る巨大ブランド、MAN社とライセンス契約を結んでエンジン製造を行っているのが当社です。特に小型エンジンに特化しており、小型エンジンの世界シェアとしては40％を占めています。エンジン製造だけでなく、船のメンテナンスや部品交換に関するアフターサービスにも力を入れており、今後安定した利益回収を見込んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜電通グループ／広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可〜 ■業務内容： ・イベント業務を基本にしたプロモーション全般業務 ・PR業務 ■具体的には： ・プロモーション施策のプロジェクトマネジメント ・運営管理、進行・演出管理、グラフィック制作、映像制作、ツール製作 ・PR発表会、キャスティング、ファイリング ■配属先特色： ・配属予定部署は、イベントやCRプランニング、テクニカルディレクションの専門性を武器に「顧客体験の最適化、最大化」を目指す組織として、案件創出、設計、プロデュース、実施／ディレクションに携わるセクションです。 ・チームで動くことも多く、リーダーシップを発揮しやすい一方、チームメンバーのサポートも受けながら仕事が可能です。また、経験を積むまでは、しっかりサポートしますので、安心して業務に従事できる環境です。 ・あらゆる業種のクライアントと向き合い、業務することになりますので、幅広い知識と経験が身に付きます。 ・様々な領域のプロフェッショナルが在籍しており、様々な分野の業務連携を行い、多様なプロモーション業務に携われます。それぞれの専門力を掛け合わせることにより、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップできる環境にあります。 ■仕事の魅力： ・クライアントの持つ課題を統合的に解決していくために、企画・戦略から実施まで全てをプロデュース。 ・コミュニケーションにおけるアクティベーションの役割やあり方を考え、オフライン・オンライン・バーチャルが融合した体験設計で新しい価値を創造し、裁量権をもって、世の中にインパクトを与える仕事に携わっていただきます。 ・XR、ドローン、ホログラム、プロジェクションマッピングなど、テクノロジーを活用した演出業務の機会もあります。 ■当社について： 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

【管理職/年間休日125日／有休消化率80％以上の環境/大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画いただきます。 【期間】■設計のみ：3ヶ月〜1年 ■設計〜構築：6ヶ月〜数年 【フェーズ】■要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】■OS：Windows Server、Linux■仮想化：VMware、Hyper-V■DB：SQLServer、Oracle、MySQL■ミドルウェア：統合監視ツール（JP1、SystemWalker、Zabbix等）■ハードウェア：ストレージ（VSP、iStorage等） ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ※神奈川、東京、埼玉いずれかの勤務になります。 ・月平均残業：15時間以下 ■案件例： ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 構築では、Terraform、Ansibleを使用した構築自動化を合わせて実施 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

〜夜勤なし／転勤無／エアコン完備／残業10時間程度で働きやすさ◎アミューズメント機器、車載機器、家電の金型シェアトップクラス／東証プライム上場のグループ会社・100％受注生産で事業安定！〜 ■職務内容： 車載機器、家電、産業機器、携帯端末等の分野に様々な材質の製品に対応した金型技術を持つ当社にて、生産管理の業務をお任せします。 ■職務詳細：以下の生産管理業務のうちご経験やスキルに応じたものをお任せします。 ・工程管理、生産工程の見直し ・購買管理、日程管理 ・品質管理、原価管理、適性コスト実現に向けた社内提案 ・従業員への安全衛生教育　他 ■生産品目： 各種プリント基板用金型、銘板・絶縁材・装飾パネルの金型製作 両面接着テープ・シール・ラベルの抜型、部品実装後の基板分割金型　他 ■組織構成： 生産課は30名所属し、各工程ごとに役割分担をしています。 生産管理部門には現在3名（社会人経験20年ほどのベテラン）が在籍しております。 ■当社の強み〜高いシェアの秘訣は金型を鋭く切る技術〜 ・当社は基盤を打ち抜いて金型を作成するのですが、打ち抜く基板の秀逸な位置決めと打ち抜く刃の強さで基盤を鋭く切ることを可能にしています。これにより打ち抜きの際に切れ残りや金属のカスが発生しないため、ショートの可能性を減らし故障のリスクをぐっと抑えることができます。 ・100%受注生産のため取引先のニーズにしっかり応えられる点も魅力です。お客様の喜ぶ顔が見れることもやりがいの一つです。 ■今後の展開 ・金型を製作する企業が減ってきている中、当社は取引先の幅広いニーズに応えてきたことで取引先から大きな信頼を獲得し国内で大きなシェアを占めています。金型なくして物は作れないメーカーさんはたくさんいらっしゃいます。当社は金型を必要とするメーカーさんの掘り起こしをさらに強化してまいります。 ・新たな軸として加工技術を活かしながら、治具の生産にも力を入れる予定です。 ■当社の品質方針： １．「お客様のニーズに100％応える」ための「モノ」づくりに徹する。 ２．5S+PMを励行し、安全で働きやすい職場環境を構築する。 ３．CI（企業革新）活動を推進し、真に競争力のある企業体質をめざす。

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベントトータルサポート／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 合同説明会に展示会、企業内行事や官公庁イベントまで小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 統括1名、店長1名、営業8名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

〜2016年から太陽光発事業、宿泊事業と多角経営をしています。財務基盤が安定しており、東京商工リサーチのALevel2025にも選出された土木事業を行っている優良企業★社屋も新築〜 ■募集背景： 大真建設では、公共事業や民間から依頼される土地開発から宅地造成工事など幅広い分野での工事を承っています。また一般向けの住宅やリフォーム工事・エクステリア施工に至るまで、これまでにも多くのご依頼をいただいてまいりました。千葉県内はもちろん、神奈川県、東京都、埼玉県、茨城県の案件にも対応している当社で、次世代を施工分野を担っていただける方の採用となります。 ■職務内容： 入社後は主に外構工事と宅地造成工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・実行予算の作成 ・工事利益の管理 ・資材発注 ・工事施工図の作成 ・現場監督・指導 ・工程管理 ※資格がない方は入社後、取得支援制度で取得できますのでご安心ください。 ■同社の魅力・特徴： ・社員の大部分は建設業界未経験者であり、異業種出身の社員で構成されている会社です。（前職：板前、商社、ＩＴ、製造etc.） ・地場に根付き、中堅〜大手企業まで幅広く顧客を持っており、継続的に案件を受注できる基盤を整えております。付随して、売り上げも堅調に推移しております。 ・今後需要が減少していくといわれている建設業ですが、当社はいち早く新たな財源確保として効率よく安定的な収入を得られる太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギー事業を開始しております。 ・当社代表の 真野は非常に社員想いな経営方針で、例えば「誕生日祝い金制度」はとある新入社員向けに「せっかくの誕生日なので美味しいものを食べてきて」という代表の声から、同社で制度化されている背景があります。社員同士の距離も近くアットホームで、馴染みやすい環境が醸成されております。

〜電通グループ／広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可〜 ■業務内容： 近い将来、当社のソーシャルメディア領域を担う人材として、クライアントのソーシャルメディア活用並びにインフルエンサー（KOL）活用の提案〜実施、実施後の分析まで担当いただきます。また、ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発、インフルエンサー（KOL）事務所やメディアとのリレーション構築も担っていただきます。 ■具体的には： 【ソーシャルメディア領域】 ・SNSキャンペーンの企画〜運用 ・SNSアカウント開設〜運用コンサルティング（運用作業はグループ会社にて対応） ・投稿／配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション　等 【インフルエンサー（KOL）領域】 ・インフルエンサー（KOL）活用の提案・アサイン・撮影立ち合い　等 ■配属先特色： ・配属予定部署は、企業のソーシャルメディア活用とインフルエンサー（KOL）活用など全社のSNS関連の相談に対応しています。具体的には大手メーカーのSNSキャンペーンや化粧品・ファッション領域などのInstagram、TikTokなど多くの案件に企画から実施まで携われる環境です。 ・中途入社の30代の部長のもと、20代の社員も多い部署となりますので、若手社員を率いるリーダーとして、ソーシャルメディア領域を引っ張っていただく想定です。 ■仕事の魅力： ・大手グループの一員として、大手メーカーやこれからソーシャルメディアやインフルエンサー（KOL）活用を検討する顧客と共に、各ソーシャルメディア事業者や事務所とも連携を取りつつ業界全体の課題を解決することにも取り組むなど、チャレンジングな経験をして頂くことが可能です。 ■当社について： 電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

<賞与4カ月><年休120日><平均残業20h><ノルマ無> 〜基礎的なスキルから入社後に身に着けることができます（未経験者活躍中！）〜 ■採用背景： スプリング（ばね）のトップメーカー、東証プライム上場の「日本発条株式会社」のグループ企業で、様々なTier1メーカーと取引をしている当社は、主にシートスプリングを始めとした多くの自動車部品を手掛けてきました。 クルマ1台につき約3万点の部品が使われていると言われますが、1台のクルマに使用されているスプリングは、およそ4000個！つまり、クルマを構成する全ての部品のうち、7〜8個に1つがばねということになります。 コロナ禍が明けた今、自動車メーカーの旺盛な【モデルチェンジに着実に対応】すべく、また、自動運転時代に求められる【新たなシートの開発】、そして、来るべき時代（EV化）に向けて【コアビジネスをグローバルニッチトップ】に仕上げます。 事業拡大に向け国内外ともに前例の無いチャレンジを始めておりますが、私たちのSINDAI WAYは自らで切り開いていくという考えから、現状に満足せず、常に一人ひとりが高い目標へ果敢にチャレンジしていく環境です。 シートスプリングのパイオニアとして、止まらず新たな挑戦へ取り組んでいただける、新たな仲間を募集致します！ ■業務内容： 大手顧客の売上計画やモデルチェンジなどの、まだ世に出ていない情報を基に仕事を進めていきます。 【STEP1】 ・顧客へ訪問し新車種に関する情報収集や自社のプレゼン実施 ※主な訪問先は愛知県で月に3回程度、東京都、神奈川県、大阪府で3ヶ月に１回程度 【STEP2】 ・試作図面を社内に展開（作り方を検討） ※図面の見方や生産設備の知識など、基礎的なスキルは社内研修で習得 【STEP３】 ・自動車に使用される金属部品、樹脂部品などの原価の算出、見積りの作成、提案 【STEP４】 案件受注（１つ１つの案件が大きいため、1〜2年かけて受注に結び付けます） ※期間が長いため、大局的な視点と目の前の売上にとらわれない仕事ができます。すぐに売り上げになる仕事ではないため、あえてノルマを設けておりません。 ■キャリアステップ： 将来的に、育成担当やマネジメントのキャリアアップを想定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／定時退社も可能＞ ■担当業務： 紙箱・パッケージの提案から、デザイン、印刷、加工まで細やかな提案と対応で、想いを形に落とし込むパッケージ・ワンストップソリューション企業である当社にて、経営企画・経理・総務などを担当いただきます。 新しい企画（新規事業など）の立案、会社全体の状況把握・分析、現在の課題や強化すべきこと、それに対する改善策の提案、などに興味がある方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的に： ◎初めに行っていただく業務 新規事業への取り組みやサステナブルな改善、会社の理解を含めて経理・総務業務も行っていただきます。 ※これまでのご経験や能力に応じて担当業務を一緒に決めていく予定にしています。もちろんチャレンジしたい分野があればぜひお聞かせください！ ※場合によっては、営業所の視察に行って実際の現場の状況を確認したり、打ち合わせのために出張が発生することもあります。 ■配属先の組織構成 本社所属になります。計8名で構成されております ■特徴 ◎完全週休2日制（土日休み）で残業も月5時間程と少なく、働きやすい環境が整っています。 ◎自ら改善策の提案や新しい企画の立案・実施などにチャレンジすることができます。 ◎マーケティング経験や会計知識があるなど数字に強い方に向いています。 ■会社概要・魅力 2020年に100周年を迎えた当社は、日本最大手のパッケージ制作企業として、全国に拠点を構えており、お客様のニーズに合わせワンストップで対応できる数少ない企業です。 平均勤続年数14.2年と長期で就業できる環境が整っています。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／社用車利用で直行直帰OK／既存顧客へのルート営業がメイン／UIターン希望者も歓迎です！】 ■職務内容： 整形外科向けの医療機器の営業を担当していただきます。 ・茨城県内の大学附属病院や協同病院、その他の個人病院などで、整形外科の先生や看護師・院長と手術内容の確認・打ち合わせをします。 ・手術に必要な機器をメーカーに発注し、手術器械の貸出を受けたものを、手術に支障がないように検品をしてから病院に納品します。 ・新規と既存営業の割合：既存のお客様がメインとなります。新規の営業はほとんど無くノルマなどもございません。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。営業車での通勤や直行直帰も可能です。 ■勤務地に関して： つくば営業所、水戸事業所もしくは土浦本社にて就業いただきます。お住まいの地域などを考慮しつつ決定をいたします。つくば営業所については今後、つくば市内の別の場所へ移転も予定しております。 ■組織構成： 配属先となる営業部門は20代〜50代までの男性16名が所属しています。ほとんどの方が未経験で入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後について： 最初は先輩社員に同行しながらOJTを行うので安心です。はじめは機器の名前や使用用途など覚えることは多いですが、しっかりと指導していきます。業界経験は不問で、理系の知識や経験がなくても大丈夫です。現在、文系出身のスタッフが活躍中です。 ■当社の特徴/魅力： 当社は整形外科に特化し、医療機器の販売・製造を行うために14年前に設立された会社です。私たちは高い専門性をもちながら、なおかつ斬新なアイデアを発信し提案し続ける会社でありたいと考えております。 また、医療機器の販売業として地域医療に貢献し、営業活動で得られた資源、ノウハウを最大限に活用し、日本の医療に貢献したいという思いをいだいております。 当社はこれまで、市場の獲得に集中してきましたが、現在は10年後も安定した業績を確保すること、そして社員の働く環境を向上させることを目標に社内を整備しております。2020年は水戸営業所を移転し、営業所の環境を向上させました。そして退職金制度を見直し、退職金の積み立てを増額しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ／広告業界での豊富な経験を持つ電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可〜 ■業務内容： クライアントの広告コミュニケーションにおけるニーズや課題を、デジタルやデータ起点で解決するための、戦略立案から、コンテンツ制作、運用、デジタルメディアやSNSなどでのプロモーション、クライアントの会員基盤と連動したプロモーションやオウンドメディア施策など、プロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務を担当していただきます。クライアント対応から、チームビルディング、コスト管理の要となるのがデジタルプロデューサーです。クライアントの課題に常に向き合い、プロジェクトを牽引していく重要な役割になります。 ■具体的には： ・得意先対応（ニーズヒアリング、交渉、関係構築） ・企画立案（デジタル領域における戦略、制作、PDCA、運用などの企画立案）、プレゼンテーション ・チームビルディング（社内外のリソース管理と調達） ・プロジェクト全体統括（予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理／納品確認） ■配属先特色： ・デジタル全般のプロデュース部署への配属を想定しており、社内、電通グループ、他代理店からのデジタルプロモーションの相談に対応していきます。 ・価値ある仕事、利益を生む構造、半歩先のソリューションを創る！というミッションを一緒に考えながら取り組んでいくチームです。 ・他部署（コンテンツやイベント）との連携が多い部になりますので、業務を円滑に行うだけでなく、プロジェクトに付加価値をつけるような提案ができる他社にはない面白さがあります。 ■仕事の魅力： ・クライアントが求めるものを正確に把握した上で、プロジェクトをスムーズに遂行し、全体責任の大変さを実感し、成功すれば大きな達成感を得られる職種です。 ・プロジェクトを自分で企画し、最後まで成し遂げた達成感は、他の職業ではなかなか味わうことはできません。 ・営業スキル、WEB専門知識、コミュニケーション能力、リスク管理能力と幅広いスキルが、高いレベルで求められますが、その分、やりがいと成長を感じられる職種です。