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≪全国のプラント施設建設に携わり地図に残る仕事≫≪残業月10時間／年休120日≫ ■業務内容： 全国にあるプラントの施工管理を担っていただきます。エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントです。現在、沼津市・兵庫県・栃木県粟野町のプラントが稼働していて、その設備の交換が主な仕事です。期間は3か月から約1年間です。出張費・宿泊費は全額会社負担です。担当エリアは国内のみで、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります。 ■配属部署： 技術部に配属となり、4名が所属、部長は46歳、年齢構成は20歳代〜50歳代後半までいます。最初は現場で、責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。営業部は2名、設計部は社長他2名体制ですので、現場の応援にもいつでも駆けつけることができます。 ■特徴・魅力： ・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。 ・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。 ■就業環境： 自由な社風を、社長方針で大切にしていて、仕事に取り組む際は制約なし・いろんなアイデアを出し合い議論する、そしてチャレンジすることが人の成長につながっていくことを経験させたい、たくさん働いて社員が幸せになってもらいたいと社長の思いを伝えています。

◇自動車・バイクの先行開発・研究開発職／企画構想段から携わる仕事 ◇働きやすい職場環境（リモートワーク週2回OK／残業15〜20時間／有給取得率100％　年間20日使用可能） ◇異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方を募集 ■お任せしたい業務： ★車載デジタルキーシステムの開発 　ECU開発をメインとした開発プロジェクトのチーム員として、以下の何れかの専門領域を中心に、全般的に関わって頂くことを想定しています。 　・プロジェクトの推進リーダー、機能開発、組込ソフトウェア設計、ハードウェア設計 　　アンテナ設計、スマホアプリ/サーバー設計、実車(実機)性能評価・検証 ■組織構成： 配属先のシステム開発BL（ブロック）は13名（11名が栃木（R＆Dセンター）、2名が宮崎）で構成。マネージャーは1名です。 製品開発におけるシステム開発に特化した部署となっており、その中で住宅用デジタルキーアプリ開発を行っております。13名中2名が今回のプロジェクトにかかわっています。 ■採用背景： 創業者・本田宗一郎氏が、宮崎の地に近代産業を根付かせ、世界に通用するキーロックメーカーを育てようと1962年に設立した会社です。その意思を引き継ぎ、発展を続けてきました。そんな同社で新たな挑戦、住宅用スマートロックキー（新規事業）拡大に向けた採用を行っています。

レンタル建機の営業・営業サポートをご担当いただきます。当社では業界未経験の方はまず営業担当をサポートする営業サポート業務（レンタル品入出庫点検や配達、伝票起票、来客・電話対応などの営業に付随する業務全般）からスタートし、当社が取り扱う商材や業界知識を身につけていただきます。その後営業担当としてルート営業と新規営業をお任せいたします。 ※営業エリア…各営業所所在地の近隣市町村までが営業エリアです。また、宿泊を伴う出張はありません。 ■業務の特徴：現在、2年に1店舗のペースで営業所を増やしており、地場産業としての良さを活かし、地域密着の営業を更に強化していく考えです。その推進力として、失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする情熱のある方に当社に加わっていただきたいと考えております。建設機器のレンタル・販売事業は地域の公共事業を支えることで地域社会への貢献を実感できる大変やりがいのある仕事です。仕事を単に報酬を受け取る手段と捉えるだけではなく、仕事を通じて人間的にも成長し、人生の意義を見つけていただきたいと考えております。当社では即戦力は求めません。最初は先輩社員の営業をサポートする中でひとつずつ学び、分からないことは先輩から教わりながら少しずつスキルアップし、当社で長く活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： （1）地域密着営業を方針としているため、地場建設会社、中小企業をメインの取引先としております。大手建機レンタル業者とは異なり、きめ細やかなサービスを実践しており、建機レンタルでは栃木県内No.1の営業基盤を確立しております。4年に1度の国際競技大会、震災復興、万博、リニア新幹線開通など、長期的に見ても国内の建機需要は底堅く、当社が営業エリアとしている地域でも高い建機ニーズの継続が予想されます。 （2）社員のほとんどが業界未経験での入社です。未経験の方をいきなり営業に出すことはないため、段階を経たスムーズな業務習得が可能です。個人へのノルマ付与はなく、営業所単位の営業目標に向け組織全体で協力し合いながら、業績向上を目指します。また、営業所では主任→課長→営業所長（40代半ばが多い）といったキャリアパスがあります。将来的に勤務実績と能力次第では、本部付けのエリアマネージャー職をお任せいたします。

■担当業務詳細： ・0〜5歳児の保育・教育業務、クラス運営、園児の管理、個人記録や日誌などの書類作成 ■配属部署： ・0〜5歳児のクラス担任、補助をお任せいたします。担当クラスは、ご経験やご希望を伺い、決定いたします。 ・1クラスあたりの園児数は20名前後です。（５歳児クラス:２組、４歳児クラス:２組、３歳児クラス:１組、満３歳児クラス:1組） ・職員は24名です（園長先生、バス運転手含む）。先生方は全員女性で、30代の先生１名を中心に、20代の先生方が多く活躍しています。 ■特徴・魅力： ・とても広い園庭で子供たちが毎日元気に遊んでいます。園長先生はじめ、先生方もいつも温かく迎えてくださる優しい先生方です。 ・職員の定着率がよい会社です。中途採用の職員が活躍できる環境であり、風通しの良い雰囲気です。 ・『自由に遊ぶ幼稚園』を掲げており、先生方も子供たちと一緒に遊んでいます。そのため、子供たちと一緒に遊ぶことができる先生を歓迎致します。 ■その他： ・休みの取りやすさについては柔軟に対応するなど、ワークライフバランスを重視しています。 ・長くお仕事されたい方やアットホームな雰囲気でのお仕事ご希望の方のご応募をお待ちしております。 ■就業時間補足： シフト例…（1）早番：7:30〜16:30　（2）普通：8:00〜17:00　（3）遅番：8:30〜18:00（８時間超過分は時間外扱い）

レンタル建機の営業・営業サポートをご担当いただきます。当社では業界未経験の方はまず営業担当をサポートする営業サポート業務（レンタル品入出庫点検や配達、伝票起票、来客・電話対応などの営業に付随する業務全般）からスタートし、当社が取り扱う商材や業界知識を身につけていただきます。その後営業担当としてルート営業と新規営業をお任せいたします。 ※営業エリア…各営業所所在地の近隣市町村までが営業エリアです。また、宿泊を伴う出張はありません。 ■業務の特徴：現在、2年に1店舗のペースで営業所を増やしており、地場産業としての良さを活かし、地域密着の営業を更に強化していく考えです。その推進力として、失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする情熱のある方に当社に加わっていただきたいと考えております。建設機器のレンタル・販売事業は地域の公共事業を支えることで地域社会への貢献を実感できる大変やりがいのある仕事です。仕事を単に報酬を受け取る手段と捉えるだけではなく、仕事を通じて人間的にも成長し、人生の意義を見つけていただきたいと考えております。当社では即戦力は求めません。最初は先輩社員の営業をサポートする中でひとつずつ学び、分からないことは先輩から教わりながら少しずつスキルアップし、当社で長く活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： （1）地域密着営業を方針としているため、地場建設会社、中小企業をメインの取引先としております。大手建機レンタル業者とは異なり、きめ細やかなサービスを実践しており、建機レンタルでは栃木県内No.1の営業基盤を確立しております。4年に1度の国際競技大会、震災復興、万博、リニア新幹線開通など、長期的に見ても国内の建機需要は底堅く、当社が営業エリアとしている地域でも高い建機ニーズの継続が予想されます。 （2）社員のほとんどが業界未経験での入社です。未経験の方をいきなり営業に出すことはないため、段階を経たスムーズな業務習得が可能です。個人へのノルマ付与はなく、営業所単位の営業目標に向け組織全体で協力し合いながら、業績向上を目指します。また、営業所では主任→課長→営業所長（40代半ばが多い）といったキャリアパスがあります。将来的に勤務実績と能力次第では、本部付けのエリアマネージャー職をお任せいたします。

レンタル建機の営業・営業サポートをご担当いただきます。当社では業界未経験の方はまず営業担当をサポートする営業サポート業務（レンタル品入出庫点検や配達、伝票起票、来客・電話対応などの営業に付随する業務全般）からスタートし、当社が取り扱う商材や業界知識を身につけていただきます。その後営業担当としてルート営業と新規営業をお任せいたします。 ※営業エリア…各営業所所在地の近隣市町村までが営業エリアです。また、宿泊を伴う出張はありません。 ■業務の特徴：現在、2年に1店舗のペースで営業所を増やしており、地場産業としての良さを活かし、地域密着の営業を更に強化していく考えです。その推進力として、失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする情熱のある方に当社に加わっていただきたいと考えております。建設機器のレンタル・販売事業は地域の公共事業を支えることで地域社会への貢献を実感できる大変やりがいのある仕事です。仕事を単に報酬を受け取る手段と捉えるだけではなく、仕事を通じて人間的にも成長し、人生の意義を見つけていただきたいと考えております。当社では即戦力は求めません。最初は先輩社員の営業をサポートする中でひとつずつ学び、分からないことは先輩から教わりながら少しずつスキルアップし、当社で長く活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： （1）地域密着営業を方針としているため、地場建設会社、中小企業をメインの取引先としております。大手建機レンタル業者とは異なり、きめ細やかなサービスを実践しており、建機レンタルでは栃木県内No.1の営業基盤を確立しております。4年に1度の国際競技大会、震災復興、万博、リニア新幹線開通など、長期的に見ても国内の建機需要は底堅く、当社が営業エリアとしている地域でも高い建機ニーズの継続が予想されます。 （2）社員のほとんどが業界未経験での入社です。未経験の方をいきなり営業に出すことはないため、段階を経たスムーズな業務習得が可能です。個人へのノルマ付与はなく、営業所単位の営業目標に向け組織全体で協力し合いながら、業績向上を目指します。また、営業所では主任→課長→営業所長（40代半ばが多い）といったキャリアパスがあります。将来的に勤務実績と能力次第では、本部付けのエリアマネージャー職をお任せいたします。

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理を行っていただきます。 ■業務内容： （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）エネルギー管理 （3）点検業者管理 （4）修理修繕工事手配 （5）見積書作成および価格交渉 ■勤務地： 宇都宮周辺を巡回で管理先を回ります。配属先は栃木営業所となりますが、本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。

＜＜未経験歓迎！生活インフラに必要な商材を取り扱う営業／地域に根差した事業運営から安定的な取引実績多数／充実した研修制度あり／年休112日／週休2日制＞＞ ■概要： 当社にて住宅設備機器の法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・県内の設備工事会社を中心とした約400社の取引実績のある顧客へ営業活動を行っていただきます。 ・定期訪問などで信頼関係を構築していただき、案件を獲得していきます。打合せや納品がメインとなります。 ・担当エリアは栃木県内中心となります。営業所から約1時間圏内で対応していただきます。 ■取り扱う商材： 水道用のパイプや配管材料、ポンプ、浄化槽、給湯器、空調機器など生活インフラに必要な商材を取り扱います。 ■1日の流れ： 8:30：メールの確認、受注.発注.納期の確認、在庫の確認 9:30：トラックに積み込み、既存顧客へ配送 12:00：お昼休み 13:00：メールの確認、受注.発注.納期の確認、在庫の管理、トラックに積み込み、既存顧客へ配送 17:00：翌日の準備、見積作成等 17:30：定時 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行にて業務を学んでいただきます。先輩社員が１つ１つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えていける環境です。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。責任者の所長は50代、総勢7名、全員男性で年齢構成は40代〜50代です。 ・本社の他に、岡本支店（栃木県宇都宮市内）があります。 ■働き方： ・原則土日休みの週休2日制で、年間休日112日で残業時間1日約1時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です。 ・社用車はトラックになりますがATで普通免許で運転いただける大きさになります。 ■当社の特徴： 売上について、衛生陶器（TOTO（株）他）が30％、配管・バルブ他が20％を占めており、また県内の設備工事会社が顧客基盤の80％を占めており、 地域に根差した事業運営から安定的な取引実績に繋げております。 また株式会社エイワグループとして多くの部材を仕入・提供できる事業運営を通して顧客より支持いただいております。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■担当業務： 主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス（電線）を製造する当社の宇都宮工場にて、工場全体の生産管理をお任せします。 ■業務内容： 納品は本社営業先になるため、当ポジションは本社営業との窓口になります。 納期通りに滞りなく生産活動を管理することがメインミッションとなります。そのため営業と連携を取りながら、月次の出荷量や売り上げ見通しなどを行いながら自社工場内で生産しない分を外注さんに依頼しており、外注さんとの連携もお任せします。 ■組織構成： 現在3名が在籍しており、実務を中心とするメンバー2名を含め組織を束ねるリーダー格1名（59歳）になります。リーダーが定年退職になるため、欠員補充での採用となります。 メンバーは見積書作成や仕様書の管理など事務的な業務を担当しております。 ■入社後の流れ：入社後リーダーより仕事を引き継ぎながらOJT体制で仕事を教えていきますので徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■キャリアアップ： 将来的には部門全体の管理者にキャリアアップができ、さらには工場全体の責任者になることも可能です。 ■同社グループの特徴：各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。また、幅広いジャンルで活用されるケーブルの専門メーカーとして、常に最先端の技術と開発力、提案力で、その可能性を拡大し続けるエレクトロニクス関連機器とともに、車載用ハーネスやロボット向けハーネスなど新たな事業領域を展開し続けています。

■業務内容： 製紙工場の製造オペレータとして、会社や家庭から出された不要な紙（古紙）を紙の原料としてパルプに離解、精選し、連続的に紙を製造しているラインの運転管理を担当していただきます。 ・機械設備の操作・管理 ・日常メンテナンス　※修理対応等は保全チームがメインで行います。 ・製品巻き取りと切断作業 ・製品の運搬（フォークリフト使用）　など ※クレーンやフォークリフトを使用しますが、現在資格や免許をお持ちで無くとも、入社後に取得頂けます。 ■組織構成： 日光工場では約100名の従業員が所属しており、その内約7割近くが工務部で成り立っております。（その他、総務、電気計装、安全衛生等） 配属先となる製造ラインは、4名×4班の16名が所属、4組3交代にて操業しており、各班長1名、以下メンバーでの構成です。ベテラン社員も多く、OJT教育にて業務について学べますので、未経験でも安心してご入社頂けます。 ■同社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社 の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱）、紙管原紙（食品ラップの芯等）など ■同社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。

【正社員登用率90%以上／年間休日123日以上】 主に、那須事業所での事務処理をいただきます。また、住民サービス施設などの清掃などに従事する障がい者スタッフを指導、育成、サポートしていただきます。 ■業務内容 ・社内連絡、訪問者対応、必要備品および消耗品などの発注・検品・支払処理など ・施設内の清掃、開錠、施錠 上記以外に、経験に応じて次の業務も担当いただく可能性があります。 ≪牧場での障がい者スタッフが以下の業務に従事するためのサポート、または欠員時の代行など≫ ・牛の飼育（餌やり、餌場内の清掃） ・牧場内の原乳移動 ・牧場施設および備品などの洗浄 ・原乳の運搬（運搬車を利用した、周辺および遠方の指定場所間の運搬作業） ≪古書出品にかかる業務≫ ・古書受入検品 ・査定〜古書情報の入力 ・古書管理 ・古書出荷処理 ・建物管理（入口の開錠、施錠） ・施設巡回および環境整備 ■組織構成 本社：事業部長1名、スタッフ2名。 那須：事業所長1名、スタッフ1名、障がい者スタッフ6名。 事業所長は50代のしっかり面倒をみてくれる男性。その他の障がい者スタッフは知的障がいを有するが自動車免許を取得できる程度で、毎日自動車通勤をしつつ、元気に働いています。

【正社員登用率90%以上／年間休日123日以上】 主に、自然豊かな牧場で牛の世話をしたり、住民サービス施設などの清掃などに従事する障がい者スタッフを指導、育成、サポートしていただきます。 ■業務内容 ・牛の飼育（餌やり、餌場内の清掃） ・牧場内の原乳移動 ・牧場施設および備品などの洗浄 ・原乳の運搬（運搬車を利用した、周辺および遠方の指定場所間の運搬作業） ・住民サービス施設内の清掃、施設の開錠、施錠 ・事務作業、社内連絡、訪問者対応、必要備品および消耗品などの発注・検品・支払処理 ・古書出品に関わる古書の受入、検品 ・査定〜古書情報の入力 ・古書の出荷処理、管理 ■業務のポイント： 牧場での障がい者スタッフが以下の業務に従事するためのサポート、または欠員時の代行などをお任せします。 ■組織構成； 本社：事業部長1名、スタッフ2名。 那須：事業所長1名、スタッフ1名、障がい者スタッフ6名。 事業所長は50代のしっかり面倒をみてくれる男性。その他の障がい者スタッフは知的障がいを有するが自動車免許を取得できる程度で、毎日自動車通勤をしつつ、元気に働いています。

【三菱電機グループで安定の経営基盤の同社で三菱電機製品の法人ルート営業を募集します／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 居住空間やオフィスなどに導入する三菱電機製品を代理店、卸店、家電店等に対して、ルート営業をご担当頂きます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ＜担当顧客例＞ 建材・電材卸売会社、家電製品店　など ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。 魅力（1）：多彩な製品群と信頼性・安定性 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。 魅力（2）：充実した福利厚生 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も20時間程度と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

プライム上場/年休128日/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容： 開発予算の管理担当として、予算策定、月次統制報告(関連部署への予算における報告連携)、決算報告(関連部署への予算における報告連携)、各種依頼書のチェックや受付、発注業務、請求書処理業務等を実施。その他、労務管理などの総務的業務も実施いただきます。 ■就業環境： コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標とするなど、ワークライフバランスの実現に注力しております。 また、同部署の月平均残業時間は約20hと働きやすい環境です。 【株式会社アイ・ピー・エーについて】 株式会社アイ・ピー・エーは1998年、建設機械の世界ブランド「コマツ」と、ディーゼルエンジンのリーディングカンパニー「カミンズ」の出資によって誕生しました。両社の技術・ノウハウを融合させることでコマツの建設機械に適したディーゼルエンジンを開発し、コマツの進化の一翼を担ってきました。IPAはエンジンの企画、開発・設計、各種試験・評価を一貫して担うディーゼルエンジン開発のスペシャリスト集団です。 入社後は在籍出向扱いとなりますが、給与・福利厚生等、入社後の待遇はコマツと同じです。 【コマツについて】 建設/鉱山機械分野で国際的な地位を確立し、物流/サービス関連事業等の分野でも幅広い商品/サービスを展開。特に環境/安全/ICTをキーワードとしたダントツ製品/ソリューションを提供しています。 GPSを活用した機械稼働管理システム"KOMTRAX"やICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を開発。近年はSMART CONSTRUCTIONで現場の作業精度/効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献。 小山では重要コンポーネントの一つであるエンジンを開発しており、過酷な環境で使用される建機に搭載するため、信頼性・耐久性・効率性・スムーズな運転性能、これらすべてを併せ持つエンジンの研究・設計・開発をミッションとしています。また、各国で厳しくなる排ガス規制への対応に加え、高出力・低燃費化、そして今後予想されるCO2排出量削減の要求に応える技術開発などに取り組んでいます。

【年休128日／リモートワーク積極導入／フレックス導入／海外売上比率80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■業務内容： 当社の建設・産業機械（ミニショベル、ミニホイールローダ、フォークリフト）設計開発を担当。キャブにおけるフレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等の機械設計をお任せします。 ■業務の魅力 ・自動車とは異なり、担当の業務範囲が広く、様々な開発に携わることが可能です。プロジェクト毎に携わっていただく箇所も変わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・開発プロセスの中で、自らの担当装置について実物を触り、改良を体感しながら進めることができる業務になります。 ・キャブについては、機能性向上に伴う商品力の向上に力を入れており、"人が安全に快適に仕事を行う製品の実現"に向け、ご自身のアイデアを形にすること、考えながら業務を行いたい方には絶好の職場環境です。 ■採用背景 同社では建設機械のラインナップを10年程前から積極的に拡充をしています。その中でキャブ(運転室)についても「機能性」「安全性」「快適性」が求められており、更に開発体制の強化を図るべく募集を行っております。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。

■業務内容： 車両販売後の「後から進化」、ライフサイクル事業戦略の企画・実行をお任せいたします。 ※「後から進化」…販売後の車両に対し、OEMならではのハードウェアの交換、ソフトウェアの追加・更新を行うことで、車両の価値を維持・向上させ、お客様とのエンゲージメント強化を目指します。 ・顧客ニーズを起点とした商材の創出・戦略立案 ・開発部門、各地域本部との連携による商材の市場投入 ・デジタルサービス(OTA/コネクテッド等)の事業化に向けた戦略立案・実行 ※ソフトウェア開発部門・各地域本部と連携して業務を推進していただきます。 ■魅力・やりがい： ・今ある既存の事業にとらわれず、将来の新たな事業機会、お客様への提供価値を自ら仮説を立て探索いただきます。また、仮説検証した事業をHondaのリソースを最大限活用した大きな事業へ育てる戦略立案へとつなげることができます。 ・Hondaの様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境です。 ・全社で掲げている「売り切りビジネスからの脱却」を中心となって推進していく部門であり、既存のやり方にとらわれず、自由な発想で将来の四輪ビジネスのフレームワークを構築する経験が得られます。広い視野と高度なビジネス設計で、次世代のHonda新事業をリードできる人材になれます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

【約9割が正社員登用／残業平均月22.5時間・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 倉庫管理・在庫管理、構内物流、倉庫レイアウトなど ■当社商品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 ■良好な就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率も上昇）などの豊富な福利厚生 ■雇用形態について： 契約期間は1年間です。（更新あり、最長3年間）入社後1年経過後の4月・10月に正社員登用の機会を設け、約9割の方が登用となっています。 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

《福利厚生◎/ワークライフバランス充実〜》《賞与３回！》《未経験歓迎・研修充実》《研修充実》《地域社会に根差し２３店舗の直営店運営》 ■業務内容について： 1964年栃木県宇都宮市にて創業し、栃木県内で24店舗（コインランドリー併設8店舗、コインランドリー1店舗）を展開する当社にて、クリーニング工場スタッフとして業務に従事していただきます ■担当業務詳細： ・直営店から預かった衣服をクリーニング業処理 ・直営店に送り出す生産管理 ■配属部署： ・本社での3ヶ月間の研修後、本店・鹿沼本店に配属致します。 ■業務の特徴： 当社の人材育成は、すべて経営計画書に規定されており、入社直後からスタートするルーキー研修にはじまり、リーダー塾、リーダー会議、経営会議、総会などに参加して学んでいただく予定となります。 ■当社の特徴: ・地域社会に根差し、23店舗の直営店のネットワークを活用しクリーニングサービスを提供しております。 ・店舗レイアウトや利便性の提供を両輪とした直営店の運営など、確かなサービスに基づく「売れる店舗作り」のノウハウを込めた事業を展開し、他店との差別化を実現しております。 ・クリーニング店にコインランドリーを併設し、地域顧客に対し既存のクリーニング事業に加えて行うことで、地域社会の利便性を高めることに貢献しております。 ・またノウハウを活かして、同業他社のクリーニング店に対し、販売企画・工場と営業の現場指導など、運営ノウハウの提供を中心として、来客増加の鍵となる店舗設計・デザインからマーケティングノウハウも合わせて提供しております。 ・当社では、「女性の働きやすさ」を制度の面からサポートするため、産休・育児休暇を業界に先駆けて導入してきた実績があります。休暇の取りやすさも職場復帰のしやすさについても女性社員から高い評価を受けています。

■採用背景 事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギーといった商品ラインナップの営業活動をする仕事です。 基本的な顧客は民間企業様となります。 ■働き方・社風 建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ・平均年齢４１歳/20代割合26％ ・残業時間１２時間以下 ・年間休日は120日 ・育休の取得実績100％ 以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容（職歴や経験に応じて） 【業務詳細】 ・新規顧客の開拓（飛込営業はせず、引き合いをいただいた際などにサービスの説明等をしていただきます） ・既存顧客への企画提案（会社PR、概略概算提案、詳細提案は専門部署にて対応） ・契約交渉、工事価格・工期等の各種条件交渉 ・社内での案件プロジェクトマネジメント（工事定例会議への参加等） ・部下の人材育成 ・営業戦術策定 ・個人目標管理（内容重視、金額のノルマはありません） ・新商品開発

■採用背景 事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギーといった建築現場、システム建築の基本設計・実施設計をする仕事です。 ■働き方・社風 建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ・平均年齢４１歳/20代割合26％ ・残業時間15時間以下 ・年間休日は120日 ・育休の取得実績100％ 以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容（職歴、経験による） 【業務詳細】 ・顧客へのヒアリング ・設計業務（CAD：AutodeskREVIT利用、今後100%BIM対応予定） ・設計プレゼン（3Dパース・動画作成） ・社内における設計プロジェクトのマネジメント（設計監理含む） ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ZEB・BEMS、創エネ・省エネ、ウェルネスといった脱炭素や環境衛生系の設計スキル）

■採用背景 事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギーといった建築現場、システム建築の基本設計・実施設計をする仕事です。 ■働き方・社風 建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ・平均年齢４１歳/20代割合26％ ・残業時間15時間以下 ・年間休日は120日 ・育休の取得実績100％ 以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容（職歴、経験による） 【業務詳細】 ・顧客へのヒアリング ・設計業務（CAD：AutodeskREVIT利用、今後100%BIM対応予定） ・設計プレゼン（3Dパース・動画作成） ・社内における設計プロジェクトのマネジメント（設計監理含む） ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ZEB・BEMS、創エネ・省エネ、ウェルネスといった脱炭素や環境衛生系の設計スキル）

■採用背景： ・現在、社長と社員1名で営業活動を行っておりますが、現場監督との兼任のため、専任の営業担当者を採用することで社内体制を強化し、売上拡大を図りたいと考えています。 ・やる気次第で幹部への登用の可能性もありますので、意欲がある方は大歓迎です。 ■担当業務詳細： ・空調機器取付工事、空調機配管工事、空調機電気工事、換気扇取付工事、換気ダクト工事、給水給湯工事等の営業 ・約60社ある既存取引先へのルート営業であり、新規開拓・ノルマはありません。 ・エリアは主に栃木県内全域であり、社長と先輩社員とで担当先を分担します。 ・移動の際は社用車を使用します。 ■配属部署： ・社長、先輩社員（50代男性）と一緒に仕事をしていただきます。 ・社員数7名という少人数の会社だからこその、家族的で温かい雰囲気の中で仕事をすることができます。 ■特徴・魅力： ・未経験者の場合は、最初は社長や先輩社員について取引先をまわります。営業は当社の顔ですから、基本から手取り足取り丁寧に指導しますので、安心して入社できます。 ・社長や先輩社員がしっかりフォローしますので、失敗を恐れない方を歓迎致します。 ・36歳で役員になった社員もおり、年齢に関係なく、やる気次第で幹部に昇格できる社風があります。

■採用背景： ・現在、社長と社員1名で現場管理を行っておりますが、営業との兼任のため、専任の現場管理担当を採用することで社内体制を強化し、売上拡大を図りたいと考えています。 ・やる気次第で幹部への登用の可能性もありますので、意欲がある方は大歓迎です。 ■担当業務詳細： ・空調機器取付工事、空調機配管工事、空調機電気工事、換気扇取付工事、換気ダクト工事、給水給湯工事等の現場管理 ・公共工事と民間工事の割合は、5:5です。 ・エリアは主に栃木県内全域であり、移動の際は社用車を使用します。 ■配属部署： ・社長、先輩社員（50代男性）と一緒に仕事をしていただきます。 ・社員数7名という少人数の会社だからこその、家族的で温かい雰囲気の中で仕事をすることができます。 ■特徴・魅力： ・空調設備を通して快適な空間と環境をご提供し、「お客様に喜んで頂けた」「お客様のお役にたてた」時に、大きな達成感を得ることができます。 ・入社時に必要な資格は特にありませんが、必要に応じて会社全額負担で資格が取得できる制度を完備しています。 ・36歳で役員になった社員もおり、年齢に関係なく、やる気次第で幹部に昇格できる社風があります。

【フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応／スマートワーク運動など働き方改革を推進する企業／創業126年栃木県トップ級シェア／地域のメインバンク／地域に根ざす健全経営／キャリアパス充実】 ■担当業務： ・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務（アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等） ・同ミドル業務（既存案件の管理、意思結集対応等） ・同バック（エージェント）業務 ■配属部署： ・法人コンサルティング部　ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。 ・ストラクチャードファイナンスグループは現在8名が在籍し、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。 ■特徴・魅力： ・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ストラクチャードファイナンスをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■補足： ・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。 ■当社の特徴： 創業から126年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。 北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。 お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。

【就業環境◎長期就業を目指したい方へ／世界135ヵ国以上で販売実績有／歯科用精密ドリルで世界シェアトップ級／自己資本比率、営業利益高く安定性◎／年休123日】 ■業務内容： 以下業務をお任せいたします。 ・当社製品の取扱説明書の作成業務 ・事務処理業務（取扱説明書の作成に関わる事務作業、そのた庶務業務など） ※業務上、規格を覚えていただきます。 ■当社について： <当社の強み> ・当社は歯科用切削機器で世界シェアトップクラス。製品の9割を内製化し、高い利益率を誇ります。 会社としての営業利益率30%というのは国内でもトップレベルの高収益企業です。 ・歯科医療用機器で培った高い技術力を、一般産業用スピンドル事業や外科医療向け機器事業にも活かし、売上を伸ばしています。 <グローバル展開／企業指標> ・世界140ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が75％を占めています。 ・70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が90％前後あります。 1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約30％と高い水準で、安定感も抜群です。 <高い品質と技術力> ・製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。 ・ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産しています。 <福利厚生> ・栃木県外から転居を伴う形でご入社いただく場合、支度金（最大30万円）、引っ越し代、住宅手当（5年間最大月7万円）が支給されます。 ・育児の時短勤務制度や福利厚生など、制度も充実しております。

■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい： お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。 ■契約率の高い環境／ブランド力： 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。

【業界未経験者歓迎／福利厚生充実／産業の根幹を支える重要な仕事です】 ■職務内容： 鋳物を作る上で必要な各種材料を扱う専門商社の営業として、顧客の要望に沿った商品を提案し、その商品を納入するまでのサポートを担当いただきます。 顧客先は大手メーカーの購買担当者などで、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 担当エリアは関東・東北エリアとなり、社用車で営業先を回ります。入社後は先輩社員より商品知識や業務内容を学び、お客様の引継ぎを進めていきます。 ■営業スタイル ・仕事の範囲に大きな制限はなく、顧客のニーズや自分のスキル次第で日々新しい仕事にチャレンジできる環境です。 ・ルート中心の深耕営業となりますが、お客様との技術的な話が必要です。入社後は先輩の営業同行や、製品知識などを身に着け、数年かけて一人前の営業マンに成長いただける環境です。商品理解にはじっくり時間がかかりますが、その分専門性が高く、身につく知識やスキルも高いものがあります。 ・ノルマはなく、顧客からの要望に応じて提案する営業内容ですが、その中でも細かなニーズを把握し、主体的に動ける方を求めています。 ■教育体制 ・同社の育成方針として、個人のスキルや適性などに応じて細かく教育方法を変え、その人にとって成長が実感できる最善の教育を行うことで、メンバーが1人の営業マンとして自信を持てるようなサポートを心がけています。 ■組織構成 ・小山市に事務所があり、営業組織は営業所長を含め4名の営業と2名の事務で構成されています。30代〜40代の方が所属しています。 ■キャリアステップ： 国内でマネジメントのキャリアを歩むほか、希望する方には海外勤務(タイ)のチャンスもあります。ゆくゆくはマネジメントもお任せし、営業所を代表する営業マンになっていただくことを期待しています。 ■同社の強み： 産業の大元を支える、知られざるニッチトップ企業です。同社の「鋳造」は日本のモノ作りの根幹を支える技術です。多くの部品、モノが鋳造によって形成され、そうして作られたものを集積、統合することで多くの製品が世に出ています。鋳造に必要となる素材、技術、機械等、多岐にわたって各メーカーの鋳造を支えています。

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし／第二新卒OK】 ■仕事内容： ＯＳＰグループおよび協力会社で使用している自社製作の印刷機及び印刷周辺機械のメンテナンス作業を中心に、各種機械の改良作業、設備保全業務などを担当してもらいます。 ■組織構成： 7名（平均年齢30代後半） ■入社後について： まずは当社の業務の流れを知る為、トレーナーを1年ぐらいつけ、徐々に一人で業務を担当できるように進めてまいります。先輩社員からマンツーマンで指導を受けることができるため、実務経験が少ない方でも一から学んでいける環境が整っております。 ■働き方について： 年間休日は今期より122日に変更。年間24時間まで1時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、昼間に病院へ通院するための中抜けや、夕方の用事に合わせて早めに退勤することもできます。男性の育休取得も実績があります。グループ創業100周年に向けて長く働ける会社作りを進めております。

＼魅力／ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります

＼魅力／ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります

■担当業務詳細： ・主に建築物の設計、工事監理を担当して頂きます。 ・当社では老人施設や保育園や幼稚園などの子供施設、工場、倉庫、共同住宅、一般住宅、店舗など多種多様な公共建築物や民間建築物の設計・工事監理を請け負っております。 ・担当エリアは本社のある栃木県宇都宮市を中心に埼玉県や群馬県、茨城県なども取扱いエリアとなっております。 ・入社後はこれまでの経験やスキルによって業務を担当して頂きます。まずは先輩社員のサポート業務に就いていただき、その後各案件をお任せいたします。 ■配属部署： ・設計部に配属となります。 ・常務と設計部長のほか20代から60代の男性社員、女性社員計約20名が設計・工事監理を担当しております。 ■採用背景： ・業績順調につき、人手不足感を解消するため、そして会社の将来も見据え、体制をより強固なものにするため、建築設計・工事監理担当者を採用いたします。 ・会社全体の若返りを図り、長く継続的に働いていただき、将来的に会社の中心となって活躍して頂ける方を採用したいと考えております。 ■特徴・魅力： ・将来的に会社の中心となって活躍頂くことを期待します。入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に主任や設計長、部長などへのステップアップも可能です。 ・勤続20年以上の社員も在籍しており、社員の定着率の高さも強みとなっております。 土曜、日曜、祝日が定休となり、これまで以上に仕事とプライベートの両方を充実させ働いていただくことが出来ます。

【約9割が正社員登用／残業月25H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 経理業務全般、事業計画策定・取りまとめ、海外現地法人の業務支援、管理をお任せします。 ※四半期決算業務や棚卸業務で年4〜5回休日出勤の可能性あり。必要に応じて海外（主に韓国・中国・台湾）に出張する可能性あり。 ■当社商品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 ■良好な就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率も上昇）などの豊富な福利厚生 ■雇用形態について： 契約期間は1年間です。（更新あり、最長3年間）入社後1年経過後の4月・10月に正社員登用の機会を設け、約9割の方が登用となっています。 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

【約9割が正社員登用／残業月25H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 経理業務全般、事業計画策定・取りまとめ、海外現地法人の業務支援、管理をお任せします。 ※四半期決算業務や棚卸業務で年4〜5回休日出勤の可能性あり。必要に応じて海外（主に韓国・中国・台湾）に出張する可能性あり。 ■当社商品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 ■良好な就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率も上昇）などの豊富な福利厚生 ■雇用形態について： 契約期間は1年間です。（更新あり、最長3年間）入社後1年経過後の4月・10月に正社員登用の機会を設け、約9割の方が登用となっています。 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

【業界未経験歓迎！／幅広い建材メーカーの取り扱いが可能／裁量◎／年間休日126日】 建築副資材の流通を行う当社にて、建築資材の法人営業をお任せします。 ■仕事内容： お客様の工事に必要な建築資材を調達し、工程に合わせて現場に納品するサービスを提案する法人営業を担います。 ＜基本的な流れ＞ ・既存のお得意先を回る ・提案（資料作成） ・受注、仕様書の作成…商品の種類と発注量、工事のスケジュール詳細などを記載。 ＜所属部署＞ 宇都宮営業所10名（平均年齢35歳くらい） 内、営業職2名は在籍しています。（1名中途／1名新卒） ■仕事の流れ（一例）： 8:30 出社 8:30 見積・資料作成、メールチェック 9:30 お客様訪問、現場訪問、仕入先打合せなど 12:00 お昼休憩 13:00 お客様訪問、現場訪問、仕入先打合せなど 15:00 見積・資料作成、翌日のスケジュールチェック 17:30 退社 ※「現場で資材の不足が出ないよう、数量を多めにしませんか」といった調整も行ないます。 ※受注後は受注担当が引き継いで業務を行ないます。 ＜業務量＞ 営業1人あたり約30社を担当。提案から受注までは1ヶ月〜1年程度かかります。まずは、比較的規模の小さな工事を行なっているお客様から担当していただきます。 ■魅力： ・営業ノルマは一切ないためお客様との信頼関係を大切にしていけます。 ・入社時点での建築資材に関する知識は一切不問です。 ・自社の商品を持たずいろんなメーカーの幅広い商品を取り扱うことが出来ます。 ・早期キャリアアップが可能です。 ・年間休日126日と休日が多いのでワークライフバランス取りやすい職場です。

〜東証プライム上場・住友林業のリフォーム／福利厚生充実／完全週休二日制／年間休日124日〜 ■業務内容： リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。 ・建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていただきます。 《仕事の流れ》 （1）営業設計担当・お客様との打合せ （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事開始 （5）進行管理 （6）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。 ■特徴： ・リフォームは新築に比べて、さまざまな制約があるだけに施工管理も難しいのが事実です。当社の工事管理担当者によると「いつも違うテーマに挑戦しているような感じでまったく飽きない」とのこと意見もあります。 ・リフォームの施工管理は、何より顧客との距離が近いことが魅力です。実際にお住まいになられている場所で工事を行うケースが多いため、絶えず顧客の顔が見える環境です。顧客の反応がリアルに感じることができます。 ・築何百年という日本の古い木造建築のリフォームを数々手がけていることからも明らかです。専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。 ■就業環境： ・残業時間は月40時間以内ですが、当社の場合、所定労働時間が7時間15分の計算で超過分が40時間となりますので、一般的な8時間労働勤務で考えると、実質残業時間は25時間程度の計算となります。 ・エリア制のため出張はございません。直行直帰も可能です。 ・水日祝の固定休みで休日出勤はございません。 ■教育体制： 入社研修、配属後のOJT、その後のフォロー研修等、育成体制が整っております。リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。木造経験がない方でも着実に成長できます。

■仕事内容 ー現任スタッフの定年退職を見据えた募集ですー オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内の （1）ペットボトルの成型工程、 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程、 （4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。 設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前 向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には 東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成成中です。 ★工場場からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたび に大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、 “やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社について 全国10カ所に工場をもつ、大手飲料メーカーです。自社製品の他に、イオンや業務スーパー等の大手スーパーやドラッグストアのプライベートブランドを20社以上手掛けています。シェアトップクラスを誇るミネラルウォーターや緑茶、烏龍茶等、炭酸飲料、茶葉製品など幅広い製品が揃っています。 テレビで特集されたり、大手ECサイトのデイリーランキング1位になるなど、業績好調、今後も成長を続ける企業です。

〜セカンドキャリア歓迎！60歳前後の方が多く活躍されており、70歳の方も活躍されています！〜 【国策の一部を担うやりがいある仕事／ご自身の経験・技術力を活かして幅広い業務をご担当頂けます】 ■職務概要： 当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路会社など発注者の支援業務として、高速道路における管理用建築施設・休憩用建築施設などの改築・増改修工事等に関わる施工管理業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行うポジションとなります。発注者のサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力を存分に発揮しながら、高速道路附帯建築施設の新築及び改修工事のプロジェクトリーダーとして活躍していただくことが可能です。高速道路施設に関わる経験が無い方であっても経験者より適宜、アドバイスさせて頂きます。入社後はNEXCOグループ会社の出先機関等に出向いて業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 弊社は顧客の「夢を」「願いを」叶えるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。

【病院内や企業内保育園・認可保育園の運営／残業14.5h程度／フレックスタイム制／全国で260以上の施設を運営・直近で売上高約4倍の成長企業／Web選考完結】 経理財務部財務課のリーダー候補として、財務業務全般をお任せします。2022年夏のPEファンドの資本参加を受け、これまで以上に業務効率化、ペーパーレス化を推進しながらより強い経理、財務体制の構築を進めています。 ■具体的な業務： ・各種出納業務（銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など） ・業務フロー改善やシステムリプレイスによる効率化の推進業務 ・メンバーマネジメント 等 などのうち、ご経験や配属に応じて業務をお任せします。 ■所属：株式会社キッズコーポレーション 経理財務部 財務課 経理財務部は4つの課に分かれており、財務課は4名で構成されています。 その他経理に関連する課として、経理課や請求関連を担う課、保育園運営事業関連の公会計・補助金対応などを担う課などが存在しています。 ■働きやすい環境： ◇リモートワーク×出社のハイブリット 原則出社を想定しておりますが、業務に慣れ、かつ出社の必要が無い日はリモートワークOKです。 ◇フレックスタイム制 業務状況やプライベートにあわせた柔軟な勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◎今後の上場を見据えて経理／財務チームの役割は多岐に及びます。近い将来は上場準備の専任者も必要となることが予想され、当社の数字をつかさどる部門の組織強化を進めています。これから更に拡大していく組織の成長に携われ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎保育業界の中でも病院内保育園や企業内保育園など、世の中の需要に合わせた事業を中心に行う当社は、今後も顧客のニーズに合わせた事業体制で、顧客の新しいワークスタイル／ライフスタイルの提供に貢献していくことをモットーに上場を見据えており、今後も将来性のある業界で確固たるシェアを築いていくことが予想されます。 ◎待機児童の問題に国をあげて政策を打たれている現在、働く女性の支援は益々需要が高くなっていくと予想されます。そんな保育の事業の要となる管理機能を支える仕事は大変価値があり、まさに社会貢献に直結しているので、日々誰かの役に立っている充実感を感じながら仕事をすることができます。

集客戦略に基づいたマルチメディアに対応する広告会社である当社にて、 主にパチンコ業界（その他アミューズメントとして公営ギャンブルやボウリング等）向けの既存営業をお任せします。 ■仕事内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ など ■業務のポイント： ・集客を必要とする企業に対する広告の企画提案営業です。 顧客店舗の集客／販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画／提案をしていただきます。 ・一人当たりの顧客数は4〜6法人、10店舗弱を担当しますが、最初は先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます。 ・まずは既存顧客に対しての提案営業をお任せします。経験を積んできたタイミングで業務領域、担当領域を広げていただきます。 基本は既存営業ですが、候補者様のご経験や適性に応じて、既存営業メインか新規営業メインか希望を考慮して決めていきたいと思います。 ・取り扱う媒体は、Web広告／折込チラシ／ＤＭ／ポスター／ＣＭ／ラジオから、 イベントプロモーション、販促物／店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画／提案し、 クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ■組織構成：20代〜40代の幅広い年代が活躍しています。チャレンジ精神が旺盛なメンバーが多いです。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので、営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。

【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社】 ■業務内容： 大手医療機器メーカーに対する調達代行業務(商流構築や製品管理)を行います。主な取扱い製品は半導体や電子部品です。顧客指定品の調達、及び納期調整、価格管理、品質管理（仕様変更申請、不具合取次ぎ等）を対応します。先ずは担当者としてスタートして頂き、将来的には次期マネージャー候補として広い視野を持ち業務に臨み、チームの牽引を期待しているポジションです。評価は売上だけでなく、前年比や新規事業への提案など、営業の質も加味して判断いたします。 ■組織体制： 配属予定の宇都宮営業所は、40代4名、30代1名、アシスタント5名の計10名が在籍しています。顧客だけでなく、社内とのコミュニケーションを活発に行う事が大切になります。 ■当社特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社である当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能です。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行い、顧客に更なる価値の提供およびワクワクする理想の社会作りに貢献しています。

〜業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業／非破壊検査のプロフェッショナル企業／独身寮完備〜 ■業務内容： 構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。 非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。

【未経験歓迎／ノルマなし／年休116日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年目の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。

■仕事内容 ー現任スタッフの定年退職を見据えた募集ですー オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内の （1）ペットボトルの成型工程、 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程、 （4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。 設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前 向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には 東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成成中です。 ★工場場からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたび に大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、 “やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社について 全国10カ所に工場をもつ、大手飲料メーカーです。自社製品の他に、イオンや業務スーパー等の大手スーパーやドラッグストアのプライベートブランドを20社以上手掛けています。シェアトップクラスを誇るミネラルウォーターや緑茶、烏龍茶等、炭酸飲料、茶葉製品など幅広い製品が揃っています。 テレビで特集されたり、大手ECサイトのデイリーランキング1位になるなど、業績好調、今後も成長を続ける企業です。

◆競輪場の舗装工事をメインに行っている当社。この工事には特殊な技術が必要で、全国でも10人ほどしか持っていない技術が身に付けられます◆ 【面接1回／ポテンシャル採用！第二新卒・未経験大歓迎！手に職つけたい方歓迎／賞与4か月分】 ■採用背景： 業績拡大及び、競輪場の舗装工事という特殊な領域のため技術面で将来の当社を支えてくれる現場監督を1名採用します。未経験者でも丁寧に指導致しますので、長く勤めて頂ける若手社員を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・主に競輪場のバンク舗装工事の現場監督をお任せします。 ・全国各地への長期出張を伴います。期間は現場によって異なりますが、2週間や1ヶ月、2ヶ月の場合もあります。 ・各出張先へは10名程度で向かいます。宿泊については現場近くのビジネスホテルに宿泊します。1人1部屋となっており、ホテルではそれぞれ自由に過ごしています。 ・入社後はOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。1〜2年かけてしっかり教育していく予定ですので未経験の方もご安心ください。 ■配属部署： 会社全体では6名が勤務しており、現場監督業務を行っている社員は2名です。2名とも50代のベテラン社員となっております。落ち着いた社風で社員一丸となって業務を行っています。 ■働き方： 有給をまとめて使用し1週間の長期休暇を取得することも可能となっております。競合も少ないため、無理な受注をしておらす残業0も実現できています。また寮もご用意しており希望があれば自己負担2万円で入居頂くことが可能です。 ■特徴・魅力： ・技術を取得すれば全国でも数人しかいない特殊技術保有者となりますので、自身の大きなスキルアップにつながります。 ・全国各地へ出張しますので、近隣の工事では感じることのできない刺激を得ることも自身の成長に繋がります。また各地のご当地グルメを楽しめることも魅力の1つです。 ・少数精鋭の組織となっているので裁量をもって業務を進めて頂くことが可能です。 ■競輪業界について： 競輪場は全国どこにでもあり、国際的大会の競技にもなっている為今後もなくならない業界です。近年はスマホでも車券が購入できるため人気が高まっております。 ■その他： ・競輪場での勤務時間については、気温の関係により深夜2:00~翌8:00となる場合もあります。

【東証グロース上場企業／初度配属先決定以降の転勤なし／待機期間の給与保証100％／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業より21年連続黒字経営】 エンジニアリング事業を行う当社のクラウドエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容 当社の新規事業領域であるCloud分野の上流工程を中心に担っていただきす。 Cloudエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程〜設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っております。 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義〜テスト)に携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・センター移転対応 ・NW統合化 ・現地でのNW通信試験 ・某学園ADサーバー構築 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアの方々にはご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。 ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、：CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステムなどの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。

（1）電装製品に関わるソフトウェア開発 →自動車やバイクに関連する製品のモデルベース開発、組込みシステムの開発など →お客様から受領した要求を分析し、制御仕様を立案するなど （2）電装製品に関わるハードウェア開発 →自動車やバイク製品の機能を理解し、設計部門・ソフトウェア開発メンバーと連携してハードウェアの仕様構築・設計・検証を行い図面化する一連の開発に携わる業務 ◇取り扱っている製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、キーセット、ステアリングロックなど。 ◇応募条件 ・基本的な回路または基板設計に関する知見がある ・ECUの開発経験がある ・C言語でのプログラミング経験者 ・車載の業務経験がない方でもOK ・家電の組み込み経験がある方、大歓迎 ・組み込みシステム開発、モデルベース開発者または、そのスキルがある方 ◇働きやすい職場環境（リモートワーク週2回OK／残業15〜20時間／有給取得率100％　平均して17〜18日有休取得が可能。） ◇異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方を募集 ◇組織構成 電装BL（ブロック）は32名（18名が栃木（R＆Dセンター）、14名が宮崎）で構成。各拠点にマネージャーは1名ずつです。 車載製品におけるソフトフェア開発・ハードウェア開発を行っています。 開発言語：C／C++／C＃／Java／Python／MATLAB ／Simulink／ほか OS：Linux／Windows／μITRON(マイクロアイトロン) 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、MS SQL Server 等 ◇事業内容 ミネベア アクセスソリューションズ(旧 ホンダロック)は創業者・本田宗一郎氏が、宮崎の地に近代産業を根付かせ、世界に通用するキーロックメーカーを育てようと1962年に設立した会社です。開発から生産・販売を機能的に結びつけた一貫生産体制をとっており、今では国内に7拠点・海外7ヶ国に13拠点を構え、グローバルな企業活動を展開しています。 今年2023年1月27日、親会社がミネベアミツミとなり、社名も新しく変わりました。今後はミネベアミツミグループの多種多様なコア技術を用いて、自動車部品メーカーとしての地位向上を目指していきます。

〜埼玉から約1時間でアクセス可能！／リモートワーク制度有／Job型人事制度の企画・導入・推進に携わるチャレンジングなポジション／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：人事労務業務全般（労務案件／社員対応／給与厚生／行政対応／働き方改革／人事システム企画／運用実務など）多岐に渡る業務をお任せ致します。 ■採用背景：2019年から始まった5か年の中期経営計画「進化への挑戦」の中で、経営改革の真っただ中です。変化の激しい市場に対応し、持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。人事の取り組みとしては、人事理念「価値を創る人を創る」とおき、顧客の期待を超える価値を発揮し組織・社員を創るために働きやすい職場づくり、自ら学ぶ教育研修体系、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度の導入を進めています。決算発表の通り堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、人事だけでなく全社的に経営戦略実現に向けて人財を求めています。 ■求める人物像： ◇現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか？ ◇過去の経験に縛られず、課題があれば「乗り越えるために何をするべきか？」という視点に立ち、積極的に自ら働きかけ、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を進められる人材を求めています。 ■当社の魅力： ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ◇中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。

■職務概要： 高圧環境で用いられるFT合成用触媒反応器の設計開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ・FT合成用高圧反応器の設計・開発 ・触媒が高活性となる反応条件(温度/圧力/Space Velocity等)を安定維持できる反応器の設計 ・反応器目線からの触媒配置や使用条件の提案 ・高圧装置メーカ様との仕様すり合わせ ・評価試験で必要となる高圧ガス法規対応の仕様反映 ※開発ツール：CATIA、ASPEN Plus ■魅力・やりがい： ・昨今注目度が集まるSAF開発業務であり、Hondaは航空事業も有していることから、社内の航空エンジン開発部門や燃料規格制定活動と連携した総合的な開発経験を得ることができます。 ・FT反応は、高温・高圧環境が必須ですが、開発に必要な装置産業の知見が社内では不足しているため、プラント開発や触媒化学，高圧ガス法対応等のこれまでのご経験を活かして、触媒研究の加速に貢献いただくことを期待しております。 ・将来的には、カーボンニュートラル研究領域のリーダー業務、社内航空事業部門と連携した技術訴求や事業化支援等、希望や特性により研究開発と事業両面から活躍を期待しております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■職務概要： Hondaはこの地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、これまでの「Triple ZERO」を超えたより高い取り組み目標を掲げます。「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション 」、 こ の3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心にして、取り組みます。 この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中でより先進的なリサイクルに関する研究を進め、資源と廃棄を心配しない、持続可能な社会の実現にチャレンジする仲間を募集しています。 ■職務詳細： 自動車部品のリサイクルに向けた金属材料リサイクル技術研究 ・材料の試作/評価/開発 ・実験計画の作成、実験の実行 ・実験結果の評価と考察 ・次回の実験に向けたアクションプランの作成 ■魅力・やりがい： Triple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しています。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野であり、Hondaの技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しています。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■部門採用担当者からのメッセージ： 鉄とアルミは車両の約60%を占める材料であり、そのリサイクル技術を確立し、商品に反映することで会社・社会に対して大きな貢献が可能です。また、現状では未だ技術が確立していない領域の業務であることから、自分自身の仕事が社会を牽引すること実感が持て、大きなやりがいを抱きながら業務ができる環境です。是非、共に「資源と廃棄を心配しない、持続可能な社会実現」に向けてチャレンジしていきましょう。 ■先進技術研究所： 2019年4月に10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

【東証プライム上場株式会社山善の子会社／マイカー通勤OK、1食350~400円の食堂あり】 ■業務内容： 機械を製作する為の部品調達に関する業務をご担当いただきます。 ・製作品（主に加工品）や市販品の見積取得・手配・納期管理・入荷対応・検品 ・原価管理（原価計算システムへの入力業務） ・工場内設備・備品等の管理業務 ■魅力： ・栃木県で腰を落ち着けて就業したい方にピッタリの求人です。転勤可能性はございませんので、この先栃木県で生活していきたい方にオススメです。 ・東証プライム上場企業の子会社として安定基盤を誇ります。 当社は株式会社山善の子会社として、搬送ラインや省力機器の設計や製造、メンテナンスを担っております。 当社が地盤とする北関東や東北で、別子会社の東邦工業が強みとするシリンダブロックなどのエンジン部品のライン構築を共同で手掛けることなども想定しており、さらなるエンジニアリングの強化につなげてまいります。 今後もグループ一丸となって、お客様に質の高いサービスを提供していくためにシナジーを活かしていきたいと考えています。 ・働きやすい就業環境 当社の工場に出勤する際は、無料の駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能になります。 仕出し弁当を社員向けに安く提供しておりますので、是非ご利用下さい。

■職務概要： 次世代パワートレイン開発における適合およびシステム開発業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 次世代車両のパワートレイン開発に向けた ・車１台分としてのシステムコンセプト設計及びその具現化と実機検証 ・求められる環境性能、商品性能の具現化技術の開発とその適合 ・パワートレインシステム・関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト・評価 ・シミュレーションやバーチャル技術を活用した開発環境構築などの開発プロセスの進化 ※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ■開発ツール： MATLAB、SIMULINK、SysMLツール、HILS、その他Honda専用ツール INCA（適合/計測ツール）、LabVIEW、CAE、Python 等 ■魅力・やりがい： HONDAが連綿と積み上げてきたパワーユニットにおける知見を最大限に活用できる環境で、パワーユニットシステム構築・適合を一貫して行い、車輌１台分として開発/評価ができることに加え、環境性能（燃費/排ガス）、商品性能（コンセプト、ダイナミクス）というお客様の期待する価値を商品として具現化できる環境です。 また、人々の期待を超える価値実現のため、新技術を積極的に取り入れており、DX化が進む今後の開発の中で他部門とも連携しながらご自身のスキルを活かしつつ、新たなスキルも培っていくことが出来ます。 ■現場社員の声： ・31歳　社会人経験7年目 「昨今SDGs・カーボンニュートラルの観点で最も注目の集まるCO2を含む、排ガスを低減する仕事に携わることで社会的価値（責任）の高い仕事をしていると感じることがでます。自分の仕事が自分の子供たち世代の地球環境改善に繋がるため、責任も大きく、やりがいのある仕事をすることが出来ています。」 ・30歳　社会人経験6年目 「パワートレインマネジメント制御を担当しています。パワートレイン全体のマネジメント制御開発ということもあり、モーターやバッテリといったデバイス単体ではなく車全体に関わることができ、自分の思う車の動かし方を考え反映できること、またそれがHEV等の新しいシステムで実現できることが醍醐味だと思います。」

〜将来の所長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業〜 ■担当業務：佐野中央自動車教習所の所長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20〜40名程年齢は20〜70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在30名の構成。 校長(管理部長)1名（60代）、管理者1名（60代）、副管理者6名（30〜50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の校長は定年延長にて職務継続しております。 後継者候補がいないため今回新しく将来の校長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り、教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。

◇◆SDGsの追い風により将来性◎／未経験歓迎／契約1件につき6万〜24万円のインセンティブ／第二新卒歓迎◆◇ 【応募者へのメッセージ】 同社は設立以来「人々の暮らしに価値ある新しい豊かさを」という理念のもと自然エネルギーの活用と普及拡大に邁進して参りました。 そんな同社にて、未経験から取り組んでいただくことができる営業の方を採用いたします。 ■何をするのか？ 一般家庭などへ訪問を行い、太陽光発電システムやハイブリッド蓄電池などの営業販売を行います。 お客様のライフスタイルに合わせた最適のプランを設計提案し、省エネルギー機器の他に、屋根塗装や外構工事など住宅リフォームの提案も行います。 営業未経験でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ■Point〜太陽光発電システムが求められる理由〜 【電気代高騰を抑制！】電気代高騰が社会的に問題になっている中、太陽光発電システムを導入することによって光熱費が高くなりやすい夏や冬でも、電気代を抑えることができます。 【SDGsの追い風がある！】太陽光発電はCO2を排出しないため、持続可能エネルギーとして注目されております。 【ゼロエネルギーハウスの増加】太陽光発電システムなどを導入することによって、エネルギー消費量のプラス・マイナスがゼロになることを実現する住宅が2020年以降注文戸建住宅においては、約56%になっております。 ■高いインセンティブ制度の充実 成約報奨金として、１契約につき 6万円〜24万円を支給しています。 未経験の者でも、実績に応じて十分に年収1,000万円プレーヤーの可能性がありますので、頑張りにはきちんと報酬としてお返ししています。 ■キャリアアップ可能な環境 ご本人の習得度合いや成果、頑張りにより、管理職等へのキャリアアップも可能です。 また、法人営業部門もあります。ハウスメーカー・ビルダーと業務提携し顧客紹介のスキームを確立しました。 ご本人の意向や状況により法人営業部への転籍も可能です。

〜東証プライム上場日本電産グループ／産業機器市場でトップクラスシェア／半導体業界好調に伴い受注増／WEB面接可／I・Uターン歓迎／引越し補助あり／若手にも裁量権あり〜 ■担当業務： 圧力センサの機構設計技術者としてご活躍いただきます。センサの構造、筐体設計をメインに、設計・製造移管に関わる業務全般をお任せします。カタログ掲載品(標準品)設計のほかに、お客様の要求仕様に合わせたOEM設計も多いため、なかなか触れることのできない装置・機器の内部構造や動作原理に触れることがあります。これより、心臓ともいうべきセンシング技術のほかに、機械設計や電気回路設計、金属加工、樹脂成型、計測、ソフト技術など、幅広い知見を吸収できる環境です。 ■センサ事業部の特徴： 圧力センサは半導体技術を駆使し、センサ素子から各種応用製品まで、一貫して国内事業所で生産しており、近年の機器の高精度化に応えるべく、クリーン化、高温度対応、高耐食センサの技術革新にも対応しています。 ■就業環境について： 配属先となる企画設計部は総勢22名。その中で電気系グループ、機械系グループ、製造技術グループがあります。平均年齢は40代で、今回は次世代を担う人材を募集しております。残業時間は20時間~30時間程度で、年間休日日数も123日で就業しやすい環境です。 ■同社について： ・少数精鋭の組織であり、積極的に「若手に仕事を任せる」という考え方が根付いています。その背景には、なんでも本音で話せる先輩社員の存在、年齢を問わず、やる気次第で誰もが新しいことにチャレンジできる自由闊達な組織風土があるからこそです。 ・当社は、部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は、業界でも高く評価されています。圧力センサ以外にも、例えば、独自に開発した小型空気動圧軸受スキャナモータがレーザープリンタ市場へ、また、スキャナモータを通して培われたポリゴンミラー加工技術を活かし、自動運転向けLiDAR市場へと、更なる需要伸長が期待されています。

【業界から高い評価を得る業界ニッチなメーカー／ノルマなし！／飛び込み・テレアポなし！】 ■業務概要： トラックの荷台をユーザーの使用用途に応じてフルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にてディーラーへユーザーの使用用途等をヒアリングし仕様検討をする営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ディーラーと設計担当者と打ち合わせ ・ユーザーの使用用途に合わせた仕様検討 ・仕様書・御見積書作成 ・ディーーラーへ仕様書／御見積書提出（ユーザー承認を待つ） ・納期調整業務 ※取引先：国内のトラックディーラー(いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス) ※完全反響営業ですので泊りの出張・転勤も発生しません。 ■実績 平ボディー・重機運搬車・木材運搬車・航空貨物運搬車等トラックの用途に合わせ多種多様な実績があります。 ★当社HP★ http://www.honjo-body.co.jp/ ★当社SNS★ ユーザー名：honjo_body ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代〜20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■職種の魅力： ・トラックの荷室をフルオーダーメイドで世界で1つの製品をつくるため1品ものを作るため様々な車種に関わるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ・自分が仕様検討〜完成したトラックが町中を走り、物流を回しているのを見るとやりがいに感じます。 ・業界内でも高い評価を得ており、雑誌やwebサイトに掲載されることもあり自分の会社や仕事が掲載されるのもやりがいです。 ■当社の魅力・特徴： ・当社は100年近い実績があり、企画から開発、製造までを一貫して対応しており多品種での製造が可能なため、1台1台、オーダーメイドの設計に対応することができ、業界での大半は特化型となる傾向があるなか、大手とは逆路線で攻めています。 ・毎年1年先の受注も決まっており、仕事がなくなるということが一切なく、網羅的に対応ができる体制があるからこそ、売上も安定しています。

＜創業以来31期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％＞ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 管理職を目指していただけます。上場企業の幹部になれるチャンスのため、キャリアアップしたい方はおすすめです！ 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◇社内の様々な部署のメンバーと業務を推進するため、人と関わることにやりがいを感じる人にピッタリの職場です。 ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17〜18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■お任せしたい業務： 　　法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動 　　・お客様との商談 　　・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 　　・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 　　　→企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成： 　営業部は27名で構成（栃木11名、宮崎7名、埼玉2名、鈴鹿5名） 　管理職は栃木2名、宮崎2名、埼玉1名、鈴鹿1名 ■キャリアプラン 　・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 　・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。

〜正社員登用率9９％以上！生産にかかわる品質保証技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！NISSANグループを支える仕事〜 ■部署について： ・車両生産工程における生産準備業務（日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等）の品質保証を担当します。 ・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。 ・当部は「車両/部品」ごとに担当が分かれており、日産開発・工程技術・工場品証・部品サプライヤー等の関係部署と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■職務内容： 日産グループの自動車生産工場内で日産より委託を受けた新車試作プロジェクトについて、車両品証は、品質確認計画の作成・展開・結果のフォローまた、試作及び量産車の検査項目の検討・設定等を様々な部署と連携しながら業務を実施します。部品品証は、車両組立工程に継続して品質の安定した良品を納入するために、サプライヤーにて製造する試作や量産前部品の品質保証をサプライヤーと連携して実施します。 ※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での品質保証技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートを目指していただきます。 ■配属組織について： 課長（非常駐）、まとめ役、グループリーダー、サブリーダー、メンバー約4〜8名で構成されております。 その中でOJTにより職場及び仕事に慣れ、課題発表、正社員後にサブリーダーになることを期待しています。 ■この求人の魅力： ・月平均残業２０時間程度！フレックスあり！年間休日は１２２日（２０２３年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ10日相当の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ・急な呼び出しなし！設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。 ・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。 ※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率９９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）

〜病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！〜 ■業務内容： ・宇都宮市の栃木県立がんセンター内のお店（コンビニ）における店長業務全般をご担当いただきます。 ※患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客をします。単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。 ■具体的には： ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ■就業環境： ・病院内のコンビニのため、土日祝日は外来のお客様が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。 ・病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 ・24時間営業ではありません。 ・酒、たばこ、フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ■キャリアパス： ・将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。 ■光洋グループの特徴： 株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営、横浜市内でのホテル・研修センターの経営、和弁当製造など。製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。高齢化社会が進む中、高齢者施設や病院の「困った」を解決し、快適さを提供していくことが当グループの使命と考え、取り組んでおります。

〜大手企業との取引有/栃木県優良工事表彰連続受賞/残業ほぼ無し/年休125日(土日祝休み)/泊りがけでの出張無し/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：鉄道工事の現場監督として、線路の保守に係る工事の施工管理に従事いただきます。工事内容としては、踏切整備、レール交換、枕木交換、道床修繕、除草草刈などの土木系の工事がメインとなります。夜間工事のため、月平均３日程度の夜間勤務があります。（概ね22時〜5時程度、工事状況により変動有があります）東武鉄道の案件を行っており、担当エリアは栃木と埼玉になります。泊りがけでの出張はありません。 ■組織構成： 配属部署には4名(60代・50代・20代・事務の女性)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、1934年栃木県西方村（現在の栃木県栃木市）で創業以来、地域の発展と人々の豊かな生活環境の整備、自然環境の保全に取り組み、着実に実績を重ねてまいりました。 創業から80年余りたった現在も、「施工確実」「誠実本位」の社訓のもと、社員全員がまじめに仕事に臨み、一つ一つの仕事に最善を尽くし、しっかりとした結果で応えることを旨としています。この精神は、時が移り人が代わっても、常に私たちに脈々と流れ続けるものと自信を持ってお約束できます。

＜創業以来31期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％＞ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 管理職を目指していただけます。上場企業の幹部になれるチャンスのため、キャリアアップしたい方はおすすめです！ 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

【ゼロから完成まで関わりたい方歓迎！／業界から高い評価を得る業界ニッチなメーカー】 ■業務概要： トラックの荷台に必要な部品の塗装をお任せ致します。 ■業務詳細： 仕様書や指示書をみながら指定の色で塗装を行なっていきます。 ■実績 平ボディー・重機運搬車・木材運搬車・航空貨物運搬車等トラックの用途に合わせ多種多様な実績があります。 ★当社HP★ http://www.honjo-body.co.jp/ ★当社SNS★ ユーザー名：honjo_body ■配属部署： 塗装グループに配属になります。計6名が在籍しており、平均年齢が40代〜50代までのベテラン層が多く在籍しておりますので育成に集中できる環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現場にでていただき、作業の流れやルール、やり方を1年間学んでいただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■職種の魅力： ・トラックの荷室をフルオーダーメイドで世界で1つの製品をつくるため1品ものを作るため様々な車種の設計を関わる経験や完成までの工程まで一貫して携わることができるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ・主にトラックの荷室をメインに設計しているので自分が塗装したトラックが町中を走り、物流を回しているのを見るとやりがいに感じます。 ・業界内でも高い評価を得ており、雑誌やwebサイトに掲載されることもあります。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は100年近い実績があり、企画から開発、製造までを一貫して対応しており多品種での製造が可能なため、1台1台、オーダーメイドの設計に対応することができ、業界での大半は特化型となる傾向があるなか、大手とは逆路線で攻めています。 ・毎年1年先の受注も決まっており、仕事がなくなるということが一切なく、網羅的に対応ができる体制があるからこそ、売上も安定しています。

〜足利市／事務・総務／ワーキングマザー歓迎で時短勤務や時差出勤可／柔軟な働き方ができる／女性社員活躍多数〜 ■業務概要： 法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムや通信機器の販売・施工・保守サービスを展開している当社にて事務・総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・事務業務：出金、請求書管理、入金確認　等 ・総務業務：一部ネットワーク、サーバーの環境構築など ■働き方 時短勤務なども歓迎で、子育てしながら仕事を両立されたい方などにはおすすめの環境です。 ■組織構成： 当支店では現在20代女性1名にて構成されております。入社後は、先輩社員がフォローをして行きながら、業務が偏らないように調整をして行きますので非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 現在の情報通信業界は、スマホや各種情報端末を活用したサービスの普及、クラウド型サービスの拡大、IOT、ビッグデータ、AI（人工知能）、5Gなど凄まじい勢いで進展しており、ICT（情報通信技術）活用による社会基盤の構築がより一層求められております。スマート社会をサポートする事業に携わることができるのが魅力です。

■求人のポイント： ・当社で電気工学／システム工学の知見を活かして、音響システム設計に携わっていただきます。 ・車載用プレミアム・オーディオのリーディングカンパニー「BOSE」 ・国内大手自動車メーカー（日産・マツダ・ホンダ）に純正採用されています ■業務概要： 当社の回路設計職として車載用オーディオシステムの開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・担当製品（オーディオアンプ、マイクロフォンなど）の顧客要件、仕様書を徹底的に読み込み、ニーズを理解する。 ・顧客から発行された製品、オーディオアンプ、要件仕様書の社内データベースを作成する。 ・顧客とのテスト交渉を行う。 ・社内外のデザインレビューに携わり、担当製品の外部デザインレビューを行う。 ・内部開発、回路設計／レビュー、PCB設計／レビュー、部品選定／レビュー、図面作成／レビュー、BOM作成／レビュー等を実施する。 ・プロトタイプの製作および納品手配を管理する。 ・必要に応じて、アンプの詳細な測定や評価を行う。 ■当社の特徴・魅力： ◇ボーズ・オートモーティブ合同会社は、自動車向けプレミアム・サウンドシステムを自動車メーカーに提供する他、エンジン音制御システムやサスペンション・システムなど、車載向けのテクノロジーを開発・提供しています。車輌1台につき2〜3万の部品点数中、ロゴの使用が許されるのはプレミアムオーディオとタイヤのみであり、自社製品が世の中に形となって見えるやりがいがあります。 ◇自らの実力で、国内外様々なキャリアを切り開ける環境です。自身のキャリアを明確に描いている方が多く、成長環境も整っております。車という限られた空間で、どのような設計をすればエンドユーザーに素晴らしい商品を創れるかを追求できる仕事です。世界の自動車メーカーからボーズ・サウンドシステム付きの車が販売されています。

《年休125日》 ■採用背景： 武蔵精密工業（※東証プライム／グローバル企業）の新規事業創出プログラム『第一回ムサシInnovator's Gate』の最優秀賞を受賞し、ムサシの社内プロジェクトからスタートしました。 当社は【子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する】をミッションに、世の中の社会課題を解決するスタートアップ企業です。 【現在】 スケーラブルなクラウドIoT SaaSビジネスへ事業転換し、IoTデバイス及びiOSアプリを公式リリースしたことで、黒字化達成を実現しました。 ユニコーンスタートアップ／IPO（新規上場）を目標に、事業規模拡大へアクションしております。一緒にicucoをグロースさせる熱い想いを持った仲間を募集します。ぜひ上場に向けて一緒に走りましょう！ ■仕事内容： ビジネスの実現に関して、下記アウトライン A：行政と連携した社会課題の特定、特定した課題解決のためのIoTデバイス／アプリケーションの開発　等 B：IoTデバイス／アプリケーションの普及を目的とした、ターゲット顧客へ営業活動・サービスイン　等 C：既存顧客のフォローや顧客との対話を通じた新たな課題発見。課題の解決できる見込みがある場合は、開発部隊へエスカレーション　等 ※本応募では上記Bを担当（開拓力に自信がある方は尚歓迎） 【具体的に】 大型保育園やこども園、行政などアポ獲得〜クロージングまでお任せ。 営業マネジャーとして組織の規模拡大に貢献するため、部下育成やマネジメント、営業拠点の立ち上げと人材採用にも携わります。 （1）ターゲット顧客サーチ （2）製品の商談（オンライン活用がメインとなりますが対面もございます）※月数回程度の出張を想定 （3）技術部門と製品に関する打ち合わせ （4）導入に向けたサポート　等 ■『icuco』とは： 誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着。寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。 幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らします。 これらデータは離れている親御様にも共有可能で、子どもたちを安心して保育園に預けられます。 行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。

【ゼロから完成まで関わりたい方歓迎！／業界から高い評価を得る業界ニッチなメーカー】 ■業務概要： トラックの荷台部分を使用用途に合わせてフルオーダーメイドで組立・溶接作業をするポジションです。 ■業務詳細： ・指示書を見て部品集まる ・組立 ・溶接にて接着 ※溶接については半自動溶接を使用します。 ■実績 平ボディー・重機運搬車・木材運搬車・航空貨物運搬車等トラックの用途に合わせ多種多様な実績があります。 ★当社HP★ http://www.honjo-body.co.jp/ ★当社SNS★ ユーザー名：honjo_body ■配属部署： 溶接グループに配属になります。計5〜6名が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に作業を行い、作業時のルールや業務の流れを学んでいただきます。その後徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 また溶接技能検定なども受験することも可能（取得支援制度あり）でモチベーションを保ちながら働けます。 ■職種の魅力： ・顧客ニーズに応えた高い技術力で特殊車体を製作しています。ゼロからの物作りを体感し大きな達成感を得られると同時に技術力が着実に身に付く業務となります。 ・主にトラックの荷室をメインに設計しているので自分が製造したトラックが町中を走り、物流を回しているのを見るとやりがいに感じます。 ・業界内でも高い評価を得ており、雑誌やwebサイトに掲載されることもあります。 ■当社の特徴： ・当社は100年近い実績があり、企画から開発、製造までを一貫して対応しており多品種での製造が可能なため、1台1台、オーダーメイドの設計に対応することができ、業界での大半は特化型となる傾向があるなか、大手とは逆路線で攻めています。 ・毎年1年先の受注も決まっており、仕事がなくなるということが一切なく、網羅的に対応ができる体制があるからこそ、売上も安定しています。

【異業種からのキャリアチェンジ歓迎！／ノルマなし！／飛び込み・テレアポなし！】 ■業務概要： トラックの荷台をユーザーの使用用途に応じてフルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にてディーラーへユーザーの使用用途等をヒアリングし仕様検討をする営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ディーラーと設計担当者と打ち合わせ ・ユーザーの使用用途に合わせた仕様検討 ・仕様書・御見積書作成 ・ディーーラーへ仕様書／御見積書提出（ユーザー承認を待つ） ・納期調整業務 ※取引先：国内のトラックディーラー(いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス) ※完全反響営業ですので泊りの出張・転勤も発生しません。 ■実績 平ボディー・重機運搬車・木材運搬車・航空貨物運搬車等トラックの用途に合わせ多種多様な実績があります。 ★当社HP★ http://www.honjo-body.co.jp/ ★当社SNS★ ユーザー名：honjo_body ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代〜20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■職種の魅力： ・トラックの荷室をフルオーダーメイドで世界で1つの製品をつくるため1品ものを作るため様々な車種に関わるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ・自分が仕様検討〜完成したトラックが町中を走り、物流を回しているのを見るとやりがいに感じます。 ・業界内でも高い評価を得ており、雑誌やwebサイトに掲載されることもあり自分の会社や仕事が掲載されるのもやりがいです。 ■当社の魅力・特徴： ・当社は100年近い実績があり、企画から開発、製造までを一貫して対応しており多品種での製造が可能なため、1台1台、オーダーメイドの設計に対応することができ、業界での大半は特化型となる傾向があるなか、大手とは逆路線で攻めています。 ・毎年1年先の受注も決まっており、仕事がなくなるということが一切なく、網羅的に対応ができる体制があるからこそ、売上も安定しています。

《フレックスタイム制・土日休みで働きやすい環境／退職金制度有り》 ■業務内容 Hondaグループの研究開発機能事業を展開する「本田技研工業」内で、四輪車の各パーツの設計業務、他部門と調整しながらCATIA V5（V６）、（3DCAD）を使用し、モデリング、レイアウト、解析等の業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は、しっかりと業務の中身を理解、納得した上で入社していただくことを第一に考えております。 ・開発設計業務は、繰り返しではない面白さ、楽しさがあると同時に、試行錯誤しながら求められる品質や精度をクリアし、要求される性能を満足すべく、業務推進していくことにあります。業務の幅を広げ、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・入社後は本田技研内での勤務となるため、経験実績に応じて設計基礎研修を受講後、配属とさせていただきます。 ・HONDAのノウハウ、スキル学ぶことができ、自身のレベルアップを図ることが可能です。 ■就業環境： 現在、30代〜40代の社員が勤務しており、業務は適正に応じて様々な部署に配属となっております。なお、担当部署の異動はほとんどありません。

＼チームごとの業務◆異業種からの転職者活躍中◆教育環境充実／ ■職務概要： 栃木県の株式会社神戸製鋼所内にある真岡工場にて、金属素材製品の検査包装作業をご担当いただきます。取り扱う製品は主にアルミコイル製品です。 ▼検査：外観目視、測定器具を使用し、検査結果を成績表に記入。 ▼梱包：フォークリフトやクレーンで製品を搬送。製品をビニールで包装しパレットに載せ、バンドで固定。 ▼払出：専用端末に情報を入力、出てきたラベルを貼付け、梱包形態を確認しフォークリフトで搬出。 上記のほか、梱包に係る付帯作業を主に行っていただきます。製品の重量や大きさは様々ですが、基本的には機械で荷役運搬します。 また、製品の大きさは大型のものが多いため、材料や各工程の動きも大きくなります。 ■組織構成： 社員は全事業所あわせて約240人おり、入社後は栃木県の真岡工場にて勤務していただきます。神鋼事業所には約190名の従業員が在籍中で、年齢層は20〜70代まで幅広く、女性社員も活躍しています。 入社当日は受入教育を受けていただき、翌日に現場配属となります。日勤で4日程度の教育期間を経てから交替勤務に移行となります。その後も1か月程度のマンツーマンでの研修（OJT）もあり本人の能力に合わせて指導しますので、未経験の方でも挑戦できる仕事です。過去中途入社者の中には、営業経験者など異なる分野からの転職者も活躍中です。 ■働き方の特徴： ・当工場は4直3交替勤務となっており、4日毎に勤務が変わるシフト制です。各勤務を4勤1休、夜勤は4勤2休となります。 ・臨時の受注、納期の変更等により繁忙期は異なりますが、通常時は残業月20ｈ程度となっています。 ■魅力： ・資格取得に対する支援や手当も設けています。フォークリフト、乙種第4類危険物、さらに天井クレーンなどの国家資格も取得できる環境です。また、国家資格の場合は教習所へ通って学びます。 ・当社は県内では最新鋭の設備と確かな技術力を駆使した「モノづくり」を行っており、常に先を見据え前進している、明るく元気で活気のある職場です。 ・人材育成にも力を入れており、社員一人一人がそれぞれの役割に対して一生懸命取り組み、成長してゆける職場環境を目指しています◎

《年休125日》 ■採用背景： 武蔵精密工業（通称：ムサシ※東証プライム／グローバル企業）の新規事業創出プログラム『第一回ムサシInnovator's Gate』の最優秀賞を受賞し、ムサシの社内プロジェクトからスタートしました。 当社は【子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する】をミッションに、世の中の社会課題を解決するスタートアップ企業です。 【現在】 スケーラブルなクラウドIoT SaaSへ事業転換し、IoTデバイス及びiOSアプリを公式リリースしたことで、黒字化達成を実現しました。 ユニコーンスタートアップ創出／IPO（新規上場）を目標に、事業規模拡大へアクションしております。一緒にicucoをグロースさせる熱い想いを持った仲間を募集します。ぜひ上場に向けて一緒に走りましょう！ ■仕事内容： ビジネスの実現に関して、下記アウトライン A：行政と連携した社会課題の特定、特定した課題解決のためのIoTデバイス／アプリケーションの開発　等 B：IoTデバイス／アプリケーションの普及を目的とした、ターゲット顧客へ営業活動・サービスイン　等 C：既存顧客のフォローや顧客との対話を通じた新たな課題発見。課題の解決できる見込みがある場合は、開発部隊へエスカレーション　等 ※本応募では上記Bを担当（開拓力に自信がある方は尚歓迎） 【具体的に】 大型保育園やこども園、行政などアポ獲得〜クロージングまでお任せします （1）ターゲット顧客のサーチ（顧客からの紹介やリストアップから電話・訪問等）※やり方はご自身にフィットする形でお任せ （2）製品の商談（オンライン活用がメインとなりますが対面もございます）※月数回程度の出張を想定 （3）技術部門と製品に関する打ち合わせ （4）導入に向けたサポート　等 ■『icuco』とは： 誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着。寝姿勢を自動的に記録し、 体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。 幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。 これらのデータは離れている親御様にも共有可能で、子どもたちを安心して保育園に預けられます。 行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。