●一般的な注文住宅の施工管理、現場監督をお任せします。 ハウスメーカーや工務店での実務経験のある方を募集いたします。 【仕事内容】 ・図面と予算に合った発注業務 ・品質・原価・工程・安全管理 ・工事の進捗管理、職人への指示出し ・各種書類作成　など 【働き方の改善】 ・1人1台ノートパソコンを支給 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入 ・直行直帰など柔軟に対応 会社に戻らなくても、図面・写真などをアプリから送ることが可能です。発注業務もアプリで行うことができます。 【入社後のイメージ】 経験豊富な方には即戦力として早い段階から案件をお任せします。経験が浅い方はまず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタートし、自信がついたら小さな案件から徐々にお任せしていきます。 【働くスタッフ】 20代～50代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 子育て中の社員も仕事と家庭を両立しながら活躍中です！ \ 転職した先輩の声 / ・ヒアリングから設計、引き渡しまでの工程を幅広く学べているので、入社してよかったと感じています。（入社2年目、現場監督） ・設計事務所案件の積算や施工図の作図等、普段の案件では決して触れる事はなかったであろう図面に触れる機会もあり非常に勉強にもなります。設計や監督の皆さんも相談すれば何でも快く答えてくれるのでとても助かります。（入社5年目、現場監督） ・間取りや意匠性などから学べる環境はとてもありがたかったです。また、社員の方々の人柄が良く、気持ちよく仕事ができる職場だと思います。（入社2年目、現場監督）

業界最大手ならではの受け入れ体制で、幅広い世代が活躍できます 〇具体的には ・来訪者の受付・案内（入場許可確認） ・モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ・敷地内の巡回（車を利用し、構内及び構外の警備先の駐車場、社宅、寮などを巡回） ・緊急対応（火災報知器や急病人の対応） ▶チームで動きます！ 複数名で勤務にあたり、各ポジションを定期的にローテーションします。 同じポジションが続くことは避け、負担にならない様最大限配慮。 ▶警備のノウハウ、イチから教えます！ お仕事を始める前には丁寧な研修があり、警備用語や法律などを学びます。 最初の1，2か月は先輩スタッフの横で業務を学び、 どういった点に注意すべきか。どんなイレギュラー対応が起こりそうか。一つずつ覚えていきましょう。 その後は自分でやってみて、分からないところを確認しながら独り立ちしていきます。 ▶体力自慢じゃないと難しい、なんてことは一切ありません。 受付、モニター監視など座って行う業務・車を使った巡回もありますが、 雨の日にはカッパを着て、外に立つこともあります。 ですが、定年を迎えて初めて警備の仕事を始める人も沢山いますので、どなたでも始められるお仕事です ▶警備のイメージ覆ります！？ 入社3年目のAさん（30代男性） └入社前は、警備＝体育会系で硬そうなイメージでしたが、実際は皆さん優しく、ほのぼのした雰囲気でした！ 仕事も丁寧に教えてもらえるし、常に周りに誰かがいるので、わからないこともすぐに確認できます◎ 入社一か月後からはほぼ1人で対応できています。 入社3か月目のBさん（20代男性） └仕事もプライベートも充実できるのが、良い意味でギャップでした！ 休みも取りやすいです。近々、入社時に発生する3日の有給休暇を使って家族との旅行を計画しています！

●主に展示場に来場されたお客様と、資料請求をいただいたお客様へのご案内や ご対応をしていただきます。 【仕事内容】 ・土地探しのお手伝い ・お客様に寄り添ったヒアリング ・お客様に向けての資金計画 ・設計とタッグを組みプランニング提案 【働き方の改善】 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入 ・接客や追客業務の効率化を図るため営業支援システムも導入しています。 【入社後のイメージ】 経験豊富な方には、得意分野を考慮しながら早い段階でお客様対応や案件をお任せしていきます。 経験の浅い方は、まずは先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつステップアップ。自信がついた段階で徐々に担当範囲を広げていただきます。 【働くスタッフ】 30代～60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 \ 転職した先輩の声 / ・社員一人一人の能力が高く、通常の業務においても勉強になる事が多いと感じています。（入社10年目、営業） ・個性豊かなメンバー揃いで自由な社風が働きやすいです。 若手の意見を吸い上げてくれるベテラン社員の方々に日々感謝です。（入社1年目、営業） ・他部署の設計や監督の皆さんに相談をする事もあるのですが、快く答えてくださるので非常に助かります。（入社2年目、営業）

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

■まずお休みが多いです ——————————— 月1回の土曜出社を除き、土日休み・大型連休年3回（GW・夏季・年末年始）。大手自動車メーカーの工場に、部品の材料を運ぶ仕事なので、取引先に合わせてお休みも決まっています。 ■力仕事は少ないです ——————————— 運転するのは大型ウィング車かアームロール車。フォークリフトかトラックのアームで積み下ろしをします。 ■固定ルートで生活安定 ——————————— おおむね早朝1時～2時に出発し、14時くらいに帰社します。担当ルートはほぼ固定なので、時間帯が決まれば生活サイクルは安定します。日中の明るい時間に仕事が終わるのも魅力です。 ■車両・荷物・配送先は ——————————— ◆車両：大型ウィング車かアームロール車 └※）バックカメラ・デジタコ完備です！ └※）運転手1名につき1台専用車があります！ ◆荷物：金属資材（部品工場で使うアルミ原料） ◆配送先：関東一円の自動車部品工場です。 ■仕事の流れはシンプル ——————————— ▼出社 ↓ ▼配送 ・関東一円の指定の工場への配送（新品）と回収（リサイクル用） ・1日1運行 (1日2~5件) ↓ ▼翌日の積込 ・リフトを使用して荷物の積み込み ↓ ▼退社 運ぶモノは金属資材だけ。荷積み・荷下ろしの手順も決まっていますし、担当ルートもほぼ固定で同じ配送先を回ります。業務の流れを一度覚えれば、あとはシンプルなお仕事です。 ■安定企業だから安心 ——————————— 月給25万円~35万円。各種手当や無事故報奨金・賞与などもバッチリ。昭和45年創業で、大手自動車メーカーが主な顧客である当社は業務量も安定！長く腰を据えて働く社員が多いです。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

●設計士としてヒアリング・プラン提案・基本設計～実施設計まで、一貫して業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・お客様へのヒアリング ・プランニング、図面作成（CADソフトはアーキトレンドゼロを使用） ・各種許可申請、積算業務 ・仕様や素材のご提案、打合せ　など 【働き方の改善】 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入 ・打合せなどで外出する場合は、直行直帰など柔軟に対応 会社に戻らなくても、図面・写真などをアプリから送ることが可能です。 【入社後のイメージ】 経験豊富な方には即戦力として早い段階から案件をお任せします。 経験が浅い方は、まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタートし、自信がついたら小さな案件から徐々にお任せしていきます。 【働くスタッフ】 20代～50代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 設計部課長は全員40代と若く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 \ 転職した先輩の声 / ・ホームページの施工事例を見ると建物がクールでかっこいいので、働く人たちもクールなのかと勝手に思っていましたが、実際に入社してみると、敷居がなく温かい人も多く個性豊かな職場だと感じています。（入社3年目、設計士） ・設計の自由度が最も高く、楽しく業務に臨めています。（入社2年目、設計士） ・デザイナー住宅の設計としてはほぼ未経験に近く、即戦力にはなれないような状態で入社しました。それでも割とすぐに実践経験を積ませてもらえました。失敗もありましたが、それも含めて大きな学びとなりました。（入社4年目、設計士）

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

◤勢いのある安定企業だからこそ、充実の福利厚生◢ 山岡家は、全国で191店舗を展開し、今後も300店舗展開を目指している安定企業です。その安定基盤があるからこそ、以下のような充実した福利厚生を提供しています。 ◎週休3日制でプライベートも充実 ◎入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ◎昇給年2回・賞与年2回 ◎残業代全額支給（1分単位で支給） ◎退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、etc. ◤残業少なめ。スタッフ同士でフォローし合う文化◢ お任せするのは、接客や調理など。山岡家では、1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士が積極的にフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間程度と少なめ。深夜帯ならではの業務特性も相まって、負担少なく効率的に働ける環境です。 ◤協調性の高い職場だから、不安ナシ◢ スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境です。「楽しいときは楽しく、真剣なときは真剣に」そんな協調性の高い仲間とともに、安心して働ける職場です。 ◤未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◢ 「飲食業は初めて」「夜勤の経験がない」という方も安心してスタートできます。入社後は、入社研修（接客・衛生・理念）やOJTを経て業務を習得していただきます。さらに、入社1ヶ月後および3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施。社内研修センターのバックアップもあるため、未経験の方でも安心して成長できます。

■業務概要： 日産インテリジェントモビリティを支える自動運転/運転支援（AD/ADAS）技術を搭載する車両の性能目標策定や実車での適合実験を担当します。 お客様に喜んでいただける車両性能を実現するため、自ら考え行動し、車両性能に責任を持つ役割です。 ■職務詳細： 数年後に販売される車の自動運転/運転支援(AD/ADAS)領域における製品開発業務のうち、以下を担当します。 ・自動運転/運転支援(AD/ADAS)システムの性能目標策定 └市場要件、競合他社性能などから策定します。そのための市場調査、他社車調査も行います。調査データから具体的な目標値を定量的に決定します。 ・新技術/新機能の評価手法開発 ・テストコースでの適合・実車テスト └狙いの特性になるようにテストコースでチューニングを行い、設計・試作チームへのフィードバックも日々行います。 ・国内外の一般道での適合・実車テスト └テストコースで作りこんだ性能が一般道でも狙い通り機能するか国内外の環境で実験を行います。 └その際は海外パートナーとの連携も多く発生します。例えば新型リーフではヨーロッパでもパートナーと連携しながら多くのテストを実施しました。 ・お客様の使われ方を研究するためのBigData分析 ■職務の魅力： 最先端の自動運転技術に挑戦でき、誤発進抑制機能や自動ブレーキ機能など事故被害を抑制する技術の普及に貢献できます。 栃木のテストコースでは各チームメンバが担当車種のAD/ADASの性能適合を行い、テクニカルセンターでは実走による検証実験を対応します。 海外業務経験を通じて異文化とのコミュニケーションスキルも向上します。 ■目指せるキャリア： エンジニアとしてキャリアを積んだ後、マネジメントポジションに進むことが可能です。 本人の希望により、海外拠点での自動運転/運転支援技術車両実験エンジニアとしての経験も積むことができます。 ■組織体制： 80名規模の部署で、4つのチームに分かれ自動運転技術/運転支援技術の量産車向け車両実験を行っています。 中途採用者、外国籍の方も在籍し、海外のパートナーとも連携するダイバーシティな環境です。 技術進歩の早い業界で、新しいことにチャレンジしやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： 大手有名自動車会社にて、現行車の溶接品質改善・溶接技術業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・工場の品質・コスト・納期（QCT）に関するオペレーション業務 ・現行車の溶接品質向上業務（現状把握から対策立案・実行まで） ・溶接技術に関する業務全般（新技術の導入、工程改善など） ■職場環境： 社員食堂が完備されております。 社屋が非常に綺麗で、社内にコーヒーショップがあります。 快適なオフィス環境で業務に集中できます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/現住所に合わせつくば・土浦・上三川のいずれかで勤務可/インセンティブ有】 ■担当業務詳細： ・展示場ご来場のお客様に対する住宅の案内、説明 ・注文住宅にかかるご要望のヒアリング ・見積りや契約に関する書類の作成 ・お客様のアフターフォローほか お客様とのやり取りの中で設計図を扱います。 設計部隊は別にありますが、営業自身も読解できる必要があります。 ■配属部署： ・営業課への配属となります。以下、いずれかの展示場での勤務となります。 ・つくば展示場 ・土浦展示場 ・インターパーク展示場 ※お住まいを考慮して配属いたします。 ・現在、各展示場には2名ずつ住宅販売担当者が配属されております。現在の担当者は全員男性ですが、当社でチャレンジいただける方であれば男女問わず歓迎いたします。和気あいあいとしたスタッフが、皆さんをお待ちしています。スタッフみんなで助け合いながら、仕事と家庭を両立できる会社です。 ■特徴・魅力： ・インセンティブ（業績手当）あり！ 成績によって業績手当を支給しております。社内には年収1000万円を実現した社員もおり、やる気のある方をお待ちしております。 ・営業だけでなく家づくりそのものに携わることが出来ます 感動ハウスは、注文住宅にこだわった工務店です。本当に家づくりが好きな方には最適な会社だと思います。

【受注増のための増員採用／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■担当業務詳細： ・注文住宅の設計業務として、お客様のご要望をヒアリングし最適な家をご提案します。 ・住まい手のライフスタイル／敷地の周辺環境／コスト／各種法規等を勘案し、お客様と打ち合わせを重ねながらプランをまとめ、図面を作成します。 ・その他、確認申請書や各種書類等作成の業務があります。 ■配属部署： 宇都宮インターパーク店では1名の設計担当が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の打ち合わせに同席しながら、最低限の知識やプランニングなどのノウハウを身につけていただきます。平行して、当社で扱う建材の特徴や価格帯などに関する知識も習得していきましょう。 ■仕事の魅力・やりがい ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ■働く環境について： ・業務上、個人のPC／スマホを使用します。 ・残業20時間程度とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍冷蔵車両（コンテナ）シェア国内トップ／日常的に自身の携わった仕事の成果を感じることが可能！プライム上場】 ■部門概要、ミッション： 当社は、新鮮な野菜・魚・精肉など「生鮮食品」を運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。 工場では、お客様のご要望に応じた「一品一様」の車両を、軽自動車から大型車両まで一貫生産（設計から製造）を行っています。 当部署では、保冷コンテナの構造および架装に関わる製品開発をお任せいたします。 ※自動車や部品の開発というより、保冷コンテナの開発となります。 当社トップシェア製品であり、冷媒技術などを活用した設計・開発技術を磨けます！ ■業務内容： ◎開発業務 ・開発テーマの選定／設計インプット設定・構造検討・評価検証の実施 ・市場モニター等を行い、各種イベント（デザインレビュー・量産移行評価会等）を通して製品化（量産設定） ◎その他業務 ・年度毎に掲げた合理化目標に対する既設製品変更 ・他部署からの設計変更要望に対する実施可否判断および反映 ・市場不具合に対し品質管理部と協力した対策起案および検証　等 ■業務の魅力： 冷凍車業界では他に例のない、コンテナと冷凍装置の製造メーカーです。 お客様の様々なニーズに合わせてオーダーメイドでのものづくりをしている為、自分で設計した冷凍車両が、生産ラインで形となり出荷されたときに大きな達成感を得られます。 街中で走っている姿を見た時は誇らしく感じます。 また、現在トラックのEV化が促進されているため、冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった（最新の）開発を行うことが出来ます。 ■入社後のキャリアプラン： 1年目〜2年目： 開発補佐／合理化業務／設計変更要望への対応 ■教育体制： ・OJTや通信教育、必要に応じて外部セミナーを受講して資格を取得します。 ・現在　3DCAD設計を課員全員に習得推進中です。 ■組織構成： 所属部署には4名在籍しており、年齢層も20代〜40代まで在籍しております。 ■出張について： 製品知識や経験を積み上げた際には、お客様との事前打ち合わせや車両確認、新規案件の立会い検証等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍車（コンテナ）国内トップシェア／「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤／プライム上場】 ■部門のミッション： 冷凍車の冷凍装置の開発・設計・検証 ■募集ポジション： 装置開発のグループは制御系と冷凍装置の設計に分かれており、今回採用する方は制御系となります。 担当はソフトウェア設計業務に配属されます。 冷凍車はただ冷やすだけではなく様々な温度変化や装置の多様化により省エネ促進や制御が複雑になっていることと、大型コンテナや小型コンテナで電気容量も変わるため、省エネ技術の波及や制御設計が本ポジションのミッションとなります。 ■業務内容： ご本人のソフトウェアのスキルに応じて、下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・ソフトウェアに関する要件定義／仕様書の作成 ・ソフトウェア設計／製作／機能評価 ・市場データの収集・解析（新規モニター製品・市場不具合） ■組織構成： 60代1名、50代3名、40代1名、30代6名、20代1名 ■本ポジションの魅力： ・冷凍車は物流インフラにおいて重要な役割を果たしており、社会への影響力も強い仕事です。各種電動車両への対応、冷凍装置の遠隔操作など最新技術にかかわることができます。 ・温暖化対策の一環でトラックのEV化が促進されています。そのため冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった開発を行えることは開発者として意義深いです。 ■キャリアパスのイメージ： 1年目：開発業務を行い、製品について理解を深めていただきます。 2年目以降：新しいソフトウェアの設計開発・検証作業などを進めていただきます。スペシャリストを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍車（コンテナ）国内トップシェア／「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤／プライム上場／海外事業拡大に向けた立ち上げフェーズにも参画（現地調査）】 ■業務内容： 国内でトップシェアを誇る冷凍車事業（冷凍用コンテナ）における販売拠点の拡大に向けた増員の募集となります。 お任せしたい業務内容は主に以下の業務となります。 ・製品の輸出入実務 ・販売管理 ・海外拠点拡大に向けた現地調査（海外出張有り） 入社後まずは、製品の輸出入業務の対応がメインミッションとなります。 入社後すぐは適性やスキルにもよりますが、事務業務を行いながら実務や製品の理解をしていただきながら実務を徐々にこなしていただきます。 ■入社後のイメージ（詳細）： 1年目は基本国内での海外業務を担当、現状実施している内容が主な内容となるのでOJTにて教育を実施いたします。 2年目以降は海外拠点での対応、新規拠点調査等も対応予定となります。 ■組織構成： 50代男性：次長 40代男性：係長　業務全般管理、冷凍機関係業務担当 30代男性：主任　輸出入業務、コンテナ開発業務担当 ※今回採用となった方は輸出入業務、事務の一部を担当予定となります。 ■本ポジションの魅力： ・海外新規拠点調査から販売、生産、売り上げまで幅広い業務を経験できます！ ・国内トップシェア、需要と供給が抜群な製品を世界に向けて拡販し、グローバルな活躍をすることが出来ます！ ■キャリアパスのイメージ： ■当社の特徴： 当社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1951年創業・参入障壁の高い事業運営を実現／環境保全車県内トップシェア販売実績有／世界大手清掃機器メーカー日本法人の特約店】 ■職務概要： 1951年創業、特殊車両販売を中心に各種関連サービスを提供する当社にて自動車整備士担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・車検 ・定期点検 ・故障診断 ・一般修理等 ■取扱製品について： 特殊車両：パッカー車・道路清掃車・バキュームカー等 ※主に環境整備・産業車両を取り扱っております。 その他：スイーパー・スクラバー・コンプレッサー・圧縮機等 ※主に産業清掃機器や産業機器等も一部取り扱いあります。 ■組織体制： 自動車整備士担当は６名体制となります。 ■当社の特徴/魅力： ・栃木県としてごみ収集等の公共サービスを行っていた時期に、当社として事業を開始した背景から、幅広いメーカーとの特約店認定を頂いていることから参入障壁の高い事業運営を実現しております。 ・具体的には大手メーカーとの県内唯一の特約店認定があることで環境保全車について県内トップシェアの販売実績を誇っております。 ・直近では優位性の高い事業運営を背景として、最大手清掃機器メーカーであるケルヒャージャパン株式会社の特約店認定を取得する等のサービス品質の向上を目指した事業運営を行っております。 変更の範囲：無

〜鉄塔、住宅の建築施工管理業務／当社は建築塗装を中心に、土木・建築・リフォームなど様々な工事を請け負い、幅広く事業展開／大手企業と直取引で成長中／資格取得で手に職付けられる！働きやすさ抜群〜 ■業務内容： 鉄塔・住宅の塗装、橋梁補修工事、リフォームなどの建築工事に携わる進行管理などをお任せします。 ■具体的には： ・見積書、計画書の作成 ・職人、材料、足場などの手配 ・工事に関する打ち合わせ ・工事の進捗、品質、安全面などの管理 ・クライアント・ゼネコンの対応 など ■入社後研修： 現場に入っていただき業務を理解できるようまずは作業員補助として入っていただきます。 その後に施工管理の資格の受験を進めていただきます。 入社後に着実にスキルを身に付けていける環境ですので、未経験の方でもご安心ください。 ■担当エリア： 転勤やエリアをまたぐ出張なし！ 栃木県を中心に、関東の現場を担当します。 ■業務特徴： 進行管理を行うため、現場で重い木材を持ったり、作業をすることはありません。 工期も余裕を持っており、無理な納期ではないため、無理な残業や負担はありません。 ■入社後について： 入社後は、まず業界知識・会社のことを学んでいただきます。その後、ベテラン社員のもとで仕事の流れを覚えていきます。一人ひとりの成長に合わせて先輩社員がしっかり教えるので、未経験の方でも心配はありません。不安なこともいつでも聞ける環境です。 ■当社について： 当社は創業以来、建築塗装を中心に、土木・建築・リフォームなど様々な工事を請け負ってきました。住宅や鉄塔をはじめ、トンネル内壁、地下鉄線路内の壁面、街の落書き消しまで、幅広い塗装工事を手掛けています。その豊富な実績から、大手企業と直取引も行うなど、安定した経営を継続しており、1,000以上の現場実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 資格を活かして、当社の鉄筋一級技能士として従事いただきます。 ■担当業務詳細： ・鉄筋加工、組立 ・図面を見て、鉄筋加工帳を作成 ・現場にて職人への組立指示 ・栃木県内を中心に、茨城県、群馬県の案件を手掛けています。 ・基本的に出社してから現場へ向かいます。 ・単発的な案件から、1年以上携わる長期案件まで多数手がけています。 ※夜勤は基本ありません。 ■組織構成： ・鉄筋一級技能士は現在50代の男性1名が在籍しております。 会社全体でメンバーは14名で、50代が中心であり、インドネシア人の技能実習生（20代）も活躍しています。 ■施工実績： ・「自治医科大学付属病院 新館南棟」 鉄筋工事 ・「道の駅ましこ」 鉄筋工事 ・「宇都宮記念病院」鉄筋工事 ・「道の駅しもつけ」鉄筋工事 ■設備環境： 【揚 重 設 備】　 門型クレーン：1基、天井クレーン：3基、日立パワーリーチ：1基 【加　工　機】 自動切断機：2台、切断機：1台、太物自動曲げ機：1台、細物自動曲げ機：3台、円曲げ機：2台、ポータブル：1台、太物曲げ機：3台、細物曲げ機：2台、先組用スポット溶接機：1台 【運　搬　車】 15トン車：1台、4トン車：1台 ■求人の魅力 ・経験のある資格保有者の募集となりますので、即戦力としての活躍を期待します◎ ■当社について ・1980年設立、栃木県上三川町にて鉄筋,鋼材の加工販売を行いう企業です。 ・大手の企業からの受注も多く業績は好調で安定した基盤があります。 ・技術者：鉄筋基幹技能士1名、鉄筋一級技能士1名、鉄筋二級技能士が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス◎／心地よく快適な「健康住宅」を提供／新店舗オープンに伴う増員募集／平均勤続年数12.8年】 ■職務内容： ・展示場へご来店されたお客様への展示場案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ※HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、新規開拓はございません。広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています ■仕事の進め方 注文住宅は営業、設計、工事など各部署が連携して仕事を進めます。 家好きでお客様に寄り添った営業スタイルの方が多く、社内コミュニケーションもスムーズです。 ■組織構成 宇都宮支店は2名（支店長40代、メンバー20代後半）が所属しています。当社は20〜30代の若手社員が活躍している会社です。 ■研修体制 ご入社後は先輩社員と一緒にマンツーマンで契約まで進めていきます。案内の方法から住宅やローン、土地の知識など、注文住宅は1棟1棟違うように、お客様のご要望や条件も多様です。はじめのうちは先輩社員が打合せに同席し、あなたをサポート。まずは「1棟目」の契約を先輩社員と一緒に目指しましょう。入社して1年間は先輩社員の手厚いバックアップがあるのでご安心ください。わからないことは気軽に先輩社員に相談していただければ、親身になってサポートする職場です。 ■就業環境 2024年度から年間休日を111日+完全週休2日制にしました。また、営業職でも子どもの運動会や家族行事などの時は休みが取りやすい環境です。お客様との打合せ日やその他の仕事管理ができれば充実したプライベートと仕事の両立が可能です。 ■魅力・特徴 ◎当社の営業スタッフは他業種からの転職者が多数。サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。住宅営業は専門的な知識が必要ですが、１つ１つ経験を通して覚えていけるのでご安心ください。 ◎数字でわかる「棟匠」：平均年齢／39歳（20代：31％・30代：21％・40代：30％・50代以上：18％）・男女比／男性75％：女性25％・平均勤務年数／12.8年・離職率／4.3％※2022年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

【日常的に自身の携わった仕事の成果を感じることが可能／OJT充実／年間休日121日／マイカー通勤可能／独立系Tier1メーカー】 ■業務概要： ご入社後は栃木事業所の冷凍機器事業部技術部装置Grに配属後、冷凍トラックに搭載されている冷凍機のコントローラーの回路設計をお任せします。冷凍機を動かすにあたり回転動力を電気に変換してコンプレッサーを動かすために電気的なインバーター等の開発のため回路設計に従事いただきます。 ※電動化の流れがに対応したシステム・制御の開発もお任せします。 ■入社後のキャリアプラン １年目： 回路設計業務や検証業務を行い、製品について理解を深めていただきます。 2年目以降： その基板を他の製品に適応するなどご自身のスキルを高めていきます。 ※1年目は先輩からのOJTで業務内容を覚えや外部セミナーの受講などで必要な技術などを習得します。 ■本ポジションのやりがい： 本ポジションで携わる冷凍車は大手コンビニや配送会社とも100％取引があるため、日常的に自身の仕事の結晶を目にすることができます。現社員も実際に自身が携わった商品が形として普段の生活で目にした際にやりがいを感じることで、業務に励むことができています。 ■組織構成： 所属部署には12名が在籍しており、年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍しております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業時間は30時間程 ・マイカー通勤も可能 ※駐車場あり／交通費支給あり(会社規定に基づく） ■同社の冷凍車について： ・栃木事業所では冷凍車の生産を行っています。現在トラックのEV化が促進されている。そのため冷凍車の電動化も進んでおり、この時流にあった開発を行っていただけます。 ・業界最軽量のフレーム構造と高効率熱交換システムで冷却能力を向上させ、食品の配送環境に革新をもたらしてきました。トラック車体部以外を全て一貫生産していることに強みがあり、国内シェアトップを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は自動車関連製品・定温物流関連製品や空調機器関連製品・電子機器関連製品の４つの分野で事業を展開しているため、顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「技術の東プレ」と言われる程高い技術力を誇る独立系自動車部品メーカー／4つの事業で安定基盤／5期連続増収】 ■業務内容： 今年、新しいシステムの基板の回路設計を社内で行います。来年、その基板の動作検証、信頼試験を社内又は試験サイトで実施します。 年に数回、ユーザーの配送コースにて商品状況の調査及び品温テストを実施します。 ■ポジションの魅力： 温暖化対策の一環でトラックのEV化が促進されており、そのため冷凍車の電動化も進んでいます。この時流にあった開発を行えることは開発者として意義深いと思われます。 ■組織構成： 職制2名、一般職10名、パート1名 20代：3名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：2名（男性のみ） ■配属部門内の役割分担： 装置開発のグループは制御系と冷凍装置の設計に分かれており、今回採用する方は制御系に配属されます。基本的には、回路設計（CPU周辺回路・IF回路・コンバータ回路など）とその制御部及び冷凍システムの検証などを行います。 ■入社後のキャリアについて： 1年目より回路設計業務や検証業務を行い、製品について理解を深める 2年目以降はその基板を他の製品に適応するなどラインUPを進める ■役割・ミッション： 冷凍車の冷凍装置の開発・設計・検証 ■職場でのサポート体制： 1年目は先輩からのOJTで業務内容を覚えや外部セミナーの受講などで必要な技術などを習得します。 ■出張について： ここ数年（コロナ過）はWEB会議が多くなったため、出張回数は３ヶ月に1回程度だと思います。 ■募集背景： 商用トラックのCO2削減課題に対応するため冷凍車システムの電動化が加速していますのでパワーエレクトロニクスの経験を持った方の活躍を期待します。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、当社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄塔、住宅の建築施工管理業務／当社は建築塗装を中心に、土木・建築・リフォームなど様々な工事を請け負い、幅広く事業展開／大手企業と直取引で成長中／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： 即戦力として、鉄塔・住宅の塗装、リフォームなどの建築工事に携わる進行管理などをお任せします。 施工管理の若手（またはアーリー）メンバーへの指導もご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積書、計画書の作成 ・職人、材料、足場などの手配 ・工事に関する打ち合わせ ・工事の進捗、品質、安全面などの管理 ・クライアント・ゼネコンの対応 ・業務に慣れてからは施工管理メンバーへの指導教育 など ■入社後育成： 現場にてOJT研修中心となります。スキルによって異なりますが、3か月間くらいOJT研修に入っていただく予定です。 資格取得支援制度も充実しています。 ■担当エリア： 転勤やエリアをまたぐ出張なし！ 栃木県を中心に、関東の現場を担当します。 ■特徴： 工期も余裕を持っており、無理な残業や負担は発生しないためプライベートも充実させることができます。 ■当社について： 当社は創業以来、建築塗装を中心に、土木・建築・リフォームなど様々な工事を請け負ってきました。住宅や鉄塔をはじめ、トンネル内壁、地下鉄線路内の壁面、街の落書き消しまで、幅広い塗装工事を手掛けています。その豊富な実績から、大手企業と直取引も行うなど、安定した経営を継続しており、1,000以上の現場実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/戸建て住宅メーカーの反響営業/定時退社推奨/転勤無し/飛び込み営業なし/売上に応じてインセンティブ支給で頑張り次第でたくさん稼げる◎〜 ■職務内容 自然の力を使った健康住宅を打合せ〜施工まで一貫して対応する当社の営業職として従事いただきます。 ・展示場に来てくださったお客様へのご案内 ・資料請求やお問い合わせがあったお客様の対応(反響営業) ・見積もり作成（Excel・Word） ・その他間取り作り、住宅展示場の清掃など ※新規での飛び込み営業は一切なし！ ※展示場にいらっしゃるお客様は月5件程度です。 打合せ〜施工まで一貫して自社で行っており、住宅完成までお客様と伴走することができます。（期間は約1年） ■入社後について まずは住宅がどのように出来ていくのか？作り方から覚えていただきます。 先輩社員からOJTにて半年ほど教育期間として教育していきます◎ ■組織構成 営業4名 ※業界未経験のメンバーも活躍中！前職はガスの販売営業をしていた方などバックグラウンドも様々 ■働き方 残業もほぼなく、基本定時退社となっております。 転勤はなく、アットホームな雰囲気で長期的に働くことができます。 ■仕事のやりがい ＼頑張り次第でたくさん稼げる／ 売り上げに応じてインセンティブを支給するため頑張った分だけ稼ぐことができ、年収700万円以上も目指せます。 自社施工で、最初から住宅引き渡しの時まで対応ができるのが魅力です◎ 住宅という一生の買い物を通して、お客様から感謝されることが多かったり、お客様とは一生のおつきあいになること多いところも魅力の1つです。 ■当社について 戸建て住宅メーカーで注文住宅を得意としています。 年間販売棟数25件、身体に害のない素材を使った「健康住宅」や、照明やカーテンが標準装備されている「コミコミ住宅」、デザイン性の高い住宅を手掛け差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務