栃木市の求人情報の検索結果一覧

【昭和29年創業／カット野菜のパイオニア／冷暖房完備／有休取得率75%以上／マイカー通勤OK／完全週休2日制／製品に合わせた3つの生産体制・工場運営】 ■業務内容： ・野菜原料の下処理、カット、洗浄、パッケージ、検査出荷作業の各ラインにおいて、ラインリーダーとしての仕事をお任せします。 製造業務、人員管理のほか、効率よく製造するための環境づくり等の生産管理業務を行います。 ・室内も冷暖房設備となり一定温度の13〜15度で保たれているため、就業環境も良好です。 ■研修制度： 研修制度充実◎サポート体制も抜群です！ 入社時の新人研修の他、正社員は中堅社員研修、生産管理技能研修、IT研修、管理職研修など、充実◎ スキルに応じて、適切な研修を受けられます。 また、先輩社員がマンツーマンでOJTを実施するトレーナー制度もあり！ 年次の近い先輩から実務を学べます。 ■配属部署： ・カット野菜生産グループへ配属。(適性を見てもやし生産グループも可） ・全体では100名ほどになりますが、正社員は15名。 20代6名、30代6名、40代2名、50代1名の構成となっております。 ■当社の特徴： ・女性従業員比率が全体社員の50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能となり、プライベートの状況変化に応じた職場復帰のしやすい環境となります。 ・「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した3つの生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は自社での品質管理に限らず、外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。 ・当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、当時から続く「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品提供を進めております。 安全性等の重要性にいち早く気づき、品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得した衛生管理を重視した工場での製品生産を実現しております。

＜いすゞ自動車の100%子会社×資格取得したい方へ：手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞ ■業務内容： いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。 【具体的には以下の業務をお任せいたします】 ・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など 《当ポジションの特徴》 ・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。 ・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。 ＜案件の一例＞ ・自動車製造工場の機械基礎工事　・倉庫の屋根のカバー改修工事　・事務所の増改築、新築工事　など ※同社の受注案件の9割以上がいすゞグループの案件となります。扱う現場はいすゞグループの工場の案件となります。工場の中に事務所があるので案件によっては移動時間が0分ということもございます。 ■就業環境： 『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトスタッフも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。 そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。 ■配属組織： 計6名　社員4名、アルバイト2名　 ■同社の魅力について： （1）案件はグループ会社メイン： いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。 （2）福利厚生の充実： 家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。尚、新たにベネフィットワンなどの福利厚生サービスを導入予定です。

〜駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点：栃木工場〜 ■ポジション概要： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である当社。 本ポジションは、自動車用駆動系部品の製造を担う栃木工場において、生産技術スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・LSD、EMCD、ビスカスカップリングなど、デファレンシャルなどのトルク製品に関する工程設計 ・設備仕様、治工具仕様決定・発注 ・設備トライ、つくり込み、量産立上げ ・レイアウト検討・変更実行 ・顧客やサプライヤー、関連部門との技術的な打合せ ・量産以降後の生産性、品質、コスト等の改善 ・海外との技術共有、支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。 ■GKN Automotiveグループについて： 自動車用ドライブラインシステムとソリューションを提供するリーディングサプライヤー。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行う。世界17か国、51の生産拠点、６つの開発センターを持つグローバルサプライヤーである。7700億円の売上高を誇る。世界の9割の自動車メーカーと取引があり、世界の半数の車にGKNの製品が搭載されている。ドライブシャフト、プロペラシャフトなどのドライブライン製品については年間8000万台生産し業界ナンバーワン。また150 万台の EV システムを提供し、ePowertrain製品群も世界トップクラスのシェアを誇る。

【スタンダード上場・ラオックスグループ／家族手当有／年休121日・月平均残業20時間程度と働きやすさ◎／退職金制度有（確定拠出年金制度）】 ★東証スタンダード上場企業「ラオックスホールディングス株式会社」の一員としてラオックスグループ各社のEC事業を集約したEC運用部門を新設しました。 EC業務の内製化を通じてチーム力を向上するとともに、ECを活用した新規事業立案や社外案件の受託などにチャレンジしていく予定です。 今回撮影チームの立ち上げに伴い、フォトグラファー・レタッチャー・スタジオ管理（マネジメント）の担当者を募集します。 新たな経験を積み上げキャリアアップを目指しませんか？ 《撮影スタジオ立ち上げ》グループ内企業の撮影業務全般をお任せします！ 商材もアパレル・雑貨・食品など多様ですので、フォトグラファー・レタッチャーとしてのスキル、経験を活かせる機会が豊富にあります。 ※裁量大きく働いていただけることが魅力の一つ ＜主な業務＞ ▼ECサイト用商材撮影（商品撮影/モデル撮影/コンテンツ撮影） ▼ECサイト用画像補正 ▼撮影業務のチーム立ち上げ・マネジメント ▼撮影工程管理 ■当社について： ・当社は1980年設立、スタンダード上場・ラオックスグループの物流子会社です。主にグループ会社であるシャディ株式会社のギフト商品の保管・ギフト包装・発送を行っております。シャディ株式会社は1926年の創業から96年の歴史を持ち、ギフト業界でいち早くカタログギフトを取り入れ、ギフト卸のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている企業です。ギフト業界は時代の波に左右されにくく安定感があります。 ・事業の中心はギフト用品の保管、加工、セットアップ業務ですが、現在はグループ外のEC事業者の商品保管や発送業務を行っています。 ・当社は通常依頼できないような小ロットの案件に対しても対応しており、中小企業の需要にも対応できる対応力に強みがございます。

駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点：栃木工場／ePowertrain製品群も世界トップシェア／U・Iターンの方歓迎〜 ■業務詳細： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社にて、労働安全衛生環境業務（HSE）のポジションを募集致します。 本ポジションでは本社/栃木工場において、主に「環境」に関する業務を中心にお任せ致します。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・環境に関する事務局業務（ISO14001認証維持） ・環境維持に関する管理業務（調査、報告他） ※月1回程グローバルチームとのオンライン会議（英語）がございますが、 発言の機会は無いため現時点で英会話が出来なくても問題ございません。 ・「労働安全」については別担当者が業務を行いますが、サポートをしていただくことがあります。 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは未経験から労働安全衛生環境の業務経験を身に着けていただくことが可能です。他部署の方々と連携する機会が多いため、人と関わる事が好きな方へおすすめのポジションとなります。 また英語を使った業務もご担当頂きますが、社内で英語が出来る方も多く、フォロー頂ける環境となりますので、これから英語を勉強したい方へもおすすめのポジションとなります。 ■組織構成： 配属予定先となる安全環境グループでは課長1名とメンバー1名の２名体制となります。 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。

《働きやすい環境整備を社員起点で実施中》《有資格者多数在籍》 ■業務内容について： 昭和22年創業、栃木に本社を置き、76年間、旧栃木市を中心に窓サッシや板ガラスの販売・施工や各種修理を行う当社にて、営業部の管理職（候補）として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・営業エリアの拡大に伴う営業所の開設準備・運営・各種調整 ・B to BからB to Cへの移行 ・営業・財務・人事のマネジメント ※新規事業の責任者を担っていただくことも期待しての採用となり、将来的には取締役もしくは執行役員として代表取締役社長を補佐していただく業務をお任せする予定となります。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。総勢３名全員男性、部長は代表取締役社長が兼務、副部長は30代です。 ・当社は強みは全員資格保有者で、特に1級建築施工管理技士3名在籍は、他社にない強みとなっております。1級ガラス施工技能士6名、1級サッシ施工技能士5名、宅建主任者1名 ■当社の特徴： ・創業76年の伝統と実績で磨いてきた技術を活かし、就業する社員が中心となって、新しい事にも挑戦しています。 ・顧客ファーストを実現し、就業社員が働きやすい職場環境を目指して、社員中心に立ち上げられた3つのプロジェクトは開始7年目を迎えるなど、社員自身で決めたことが企業全体の最優先決定事項になり、様々な新たな取り組みが実施される環境となります。最終目標としては自分たちの給与や評価を自身で決められる人事考課制度を作るため、現在整備を進めている状況となります。 セルフマネジメントを推奨しており、各自が組織においての自己役割を考え、理解し行動することで能力を最大限に発揮しています。

《働きやすい環境整備を社員起点で実施中》《有資格者多数在籍》 ■業務内容について： 昭和22年創業、栃木に本社を置き、76年間、旧栃木市を中心に窓サッシや板ガラスの販売・施工や各種修理を行う当社にて、建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社への手配 ・現場での打ち合わせ（工程の打ち合わせや施工内容の確認） ・担当エリアは栃木県内が中心で車で1時間圏内です。 社用車を1台貸与、原則出社してから現場に向かいますが、現場によっては直行直帰も相談可能となります。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。総勢11名全員男性、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。 ・全員が資格保有者であり、特に1級建築施工管理技士3名在籍は、他社にない強みとなっております。 1級ガラス施工技能士6名、1級サッシ施工技能士5名、宅建主任者1名 ■当社の特徴： ・創業76年の伝統と実績で磨いてきた技術を活かし、就業する社員が中心となって、新しい事にも挑戦しています。 ・顧客ファーストを実現し、就業社員が働きやすい職場環境を目指して、社員中心に立ち上げられた3つのプロジェクトは開始7年目を迎えるなど、社員自身で決めたことが企業全体の最優先決定事項になり、様々な新たな取り組みが実施される環境となります。最終目標としては自分たちの給与や評価を自身で決められる人事考課制度を作るため、現在整備を進めている状況となります。 セルフマネジメントを推奨しており、各自が組織においての自己役割を考え、理解し行動することで能力を最大限に発揮しています。

【中途入社者多数／設立70年超老舗メーカー／売上高は年々増加／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 板金製造メーカである当社にて、製造係長の下、新たに立ち上げるグループでレーザー加工機、ベンダー、半自動溶接機を用いたグループのまとめ役を、自らも生産に関わりながら担当していただきます。 ■詳細業務： 製造グループは「レーザーグループ」・「ベンダーグループ」・「溶接グループ」の3グループに分けられます。 ・レーザーグループ レーザー加工機のマシンオペレータ 加工後の金属板の仕分け作業 顧客からの図面の展開、適正配置 ・ベンダーグループ 50ｔ〜200ｔまでのプレス機を利用しての作業 ・溶接グループ 半自動溶接機を利用した手溶接 ロボット溶接機のマシンオペレータ ※チームごとに分かれており5名〜10名体制で作業をします。 また、作業性の改善を行い、品質の向上に取り組んだり、若手の教育にも取り組んでいただく予定です。 ■当社で働く魅力：〜同業出身の中途入社者が活躍しています〜 ◎創業70年以上の歴史があり、板金技術の高さに同業他社から定評を得ています。板金〜塗装までの一貫生産体制が強みであり、納期短縮かつ低価格化を実現しています。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ◎残業は月間10時間程度。繁忙期でも月間30時間程度とワークライフバランスを保った働きやすい職場です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。設立から70年以上、製品の品質向上とお客様からの信頼と満足度を得ることに努めて参りました。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。

【中途入社者多数／設立70年超老舗メーカー／売上高は年々増加／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 板金製造メーカである当社にて、製造係長の下、新たに立ち上げるグループでレーザー加工機、ベンダー、半自動溶接機を用いたグループのまとめ役を、自らも生産に関わりながら担当していただきます。 ■詳細業務： 製造グループは「レーザーグループ」・「ベンダーグループ」・「溶接グループ」の3グループに分けられます。 ・レーザーグループ レーザー加工機のマシンオペレータ 加工後の金属板の仕分け作業 顧客からの図面の展開、適正配置 ・ベンダーグループ 50ｔ〜200ｔまでのプレス機を利用しての作業 ・溶接グループ 半自動溶接機を利用した手溶接 ロボット溶接機のマシンオペレータ ※チームごとに分かれており5名〜10名体制で作業をします。 また、作業性の改善を行い、品質の向上に取り組んだり、若手の教育にも取り組んでいただく予定です。 ■当社で働く魅力：〜同業出身の中途入社者が活躍しています〜 ◎創業70年以上の歴史があり、板金技術の高さに同業他社から定評を得ています。板金〜塗装までの一貫生産体制が強みであり、納期短縮かつ低価格化を実現しています。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ◎残業は月間10時間程度。繁忙期でも月間30時間程度とワークライフバランスを保った働きやすい職場です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。設立から70年以上、製品の品質向上とお客様からの信頼と満足度を得ることに努めて参りました。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。

【家電領域を一手に担う当社の開発ポジション／Skype面接可能／常に最新技術を取り込んで開発できます】 家電製品の電子回路（アナログ、デジタル）・基板設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇制御基板の総合設計 ■職務の魅力 ◇家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献ができます。 ◇インターネットと結びついた家電（コネクテッド家電）事業の今後の飛躍が見込まれております。 ◇自分の意見、アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客様に使用いただけることの喜びがあります。 ■当社の特徴： ◇家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供をおこなっている会社です。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤に、グローバルに事業を展開しています。 ◇80年以上の歴史で培った家電のノウハウとIT技術を駆使し、「生活ソリューションカンパニー」として、ひとりひとりの生活課題に応え、事業を運営しております。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。

《ほぼ残業なし》《ノルマなし》《インセンティブ制度あり》 ■業務内容について： 1971年設立、栃木県栃木市に本社を置き、木材等卸売業を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： 主にルートセールスですが、一部新規開拓も行っていただきます。その他発注業務や、 ・見積書作成の事務処理 ・担当エリアは栃木県近隣の他、茨城（古河・結城）等の北関東となります。 ・取引先はハウスメーカや工務店です。 ■配属部署： ・本社に配属となります。現在営業担当者は社長1名です。 ・社長と会長のほか、全体で7名の社員がおり、うち50〜60代の配送担当3名、事務員担当2名（女性）となります。 ・ノルマはありませんが、新規のお客様獲得でインセンティブにて反映致します。 ・残業はほとんどない中で就業することが可能となります。 ■当社の特徴： ・30社の取引先と継続的な取引を行っております。 ・大手住宅メーカーである丸和住宅が40年もの長い取引をいただいており、現場も近いため、配送のフットワークの速さが強みでもあります。 ・日光産やみかも木材等にも対応できる木材建材の品ぞろえが豊富で、様々な受注に対応することから顧客より支持いただいております。 ・栃木市の斎場の内装材の作成や、近隣小学校の改装工事にも対応しております。

〜未経験可/丁寧に教育致します/正社員/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 各種手当あり！早出残業手当、出張手当、通勤手当 （上限15,000円）、住宅手当 (上限20,000円）マイカー通勤可能！ ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 未経験の場合は1から丁寧に教育致します。 まずは先輩社員の補助からスタートして、OJTで作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 完全未経験の場合は3年くらいは独り立ちに時間がかかりますので、経験豊富な先輩が長期で教育致しますのでご安心ください◎ ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性2名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 完全未経験でも丁寧に教育致し、育てていきます。 異業種・異業界からチャレンジしたい方や正社員として腰を据えて長く働きたい方応募お待ちしております。 ■出張について 基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。 泊りがけですと、短いもので1〜2日、長いもので4ヶ月程です。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。

〜年収400万円〜600万円/板金業、屋根工事/賞与あり/決算賞与あり/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/過去5年離職率0/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 各種手当あり！早出残業手当、出張手当、通勤手当 （上限15,000円）、住宅手当 (上限20,000円）マイカー通勤可能！ ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 まずは先輩社員の補助からスタートして、作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 これまでの経験やスキルによって変わりますが、会社の進め方など覚えていただき経験があれば3か月くらいで独り立ちが可能で、 即戦力として活躍して頂きたいと考えております。 ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性3名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■出張について 基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。 泊りがけですと、短いもので1〜2日、長いもので4ヶ月程です。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 また、1人当たりの担当案件数は5件程度で多くても10件です。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。

■業務概要：品質管理課検査室にて、麻酔針や麻酔針に使用される部材を目視や計測機器を使用して試験していただきます。 栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。針の長さや太さ別に数百種類にものぼる麻酔針を月に数百万本を組立、生産しています。 製造している脊椎に打つ特殊麻酔注射針は、関連グループ会社のドイツ、マレーシア、アメリカに輸出し、国内では麻酔科のドクターが手術の際に使用しています。 ■役割・主たる職務： 特殊麻酔注射針の完成品及び製造するための部材の試験を、品質管理課検査室内で作業する。 ・製造された特殊麻酔注射針及び部材を計測機器にて試験 ・製造された特殊麻酔注射針及び部材の目視試験 ・試験する検体の抜き取り作業 ・測定結果をPCに入力 ・トラブル発生時の対処 ・計測機器の立ち上げ及び操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の活動例 1) 朝、試験する対象品の取り決め 2) 計測機器の日常点検の実施 3) 試験の実施（実際の作業開始） 4) 測定結果の入力（PC作業） ■キャリアパス 最適なキャリアの機会 当社はPay for Job、Pay for Performanceにより公平な評価制度を基に、努力し結果によって昇給または勤続年数に関わらず昇格が可能です ■福利厚生 他 ・魅力的な報酬と福利厚生 - 年俸制 ※賞与 (年３回、うち固定賞与年2回) ・オンライン研修制度あり ■栃木工場について 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価でおいしい食事が食べられます。工場には現在約250名が就業しており、親切な方ばかりですので日本に来られた際は色々とサポートをしてくれるはずです。

エースクラップテクニカルサービスセンター（以下ATSC）はエースクラップ事業本部 国内販売製品の修理が主たる業務です。 対象となる製品は、病院で使用されるハサミ、ピンセットなどの鋼製小物から、低侵襲施術で使用される鋼製内視鏡器具、血管を凝固止血するバイポーラ凝固止血器、骨の切削などで使用するパワーシステム 滅菌コンテナーなど幅広く、国内ATSCやドイツ本国、委託業務先にて修理を実施します。 国内（栃木工場）に修理部門を有している事は外資系メーカーでは稀で、本国ドイツのトレーニングで承認を受けた経験豊富な技術者が作業に当たっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主たる職務・役割： ・(デモ器を含む)エースクラップ製品修理及び契約先他社製品の点検及び調整 ・苦情処理サポート（不良箇所の特定・原因の推測、QAへの報告） ・新製品の修理情報と技術習得、基準書・マニュアル作成 ・製品の仕様変更に伴う検品や作業基準書の変更製品技術情報の提供 ・AAG（ドイツ） ATSや各拠点 OEM先等との修理技術に関する情報交換と収集 ・メールや電話による顧客対応 ・将来的に必要に応じた施設訪問点検修理 ※上記以外にもその都度発生するプロジェクトや業務を、上長の指示あるいは自ら提案し上長承認の下遂行します。 ■事業本部の組織と特徴 ・ATSCでは現在10名のスタッフで活動中です。その内テクニカルスタッフは8名です。現場では経験豊富な周囲のメンバーからのサポートがあります。 ・本国ドイツからの研修を受け、修了証を取得した技術者および、研修修了者からトレーニンングを受けた技術者のみが修理を行います。但し、研修を修了した技術者でも、3年以上の修理経験がなければ、トレーナーにはなれません。そのような技術試験を経て認定を受けた者の監督下でなければ、修理を行うことができないという決まりが徹底されています。 ・製造同様、修理においても、その方法から使用するパーツ、再刻印にいたるまでの細かい基準が存在し、また、何をもって「修理不能」と判断するかについても、その基準が明確に定められています。正しく直し、長く安全に使っていただくため「品質、安全、機能すべてを満たして初めて修復されたと言える」という考え方こそが、ATSCにおける修理の基本となっています。

【グローバル医療機器メーカー/総売上高1兆円超／世界64ヶ国以上に拠点を展開／数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給】 ■業務概要： 特殊麻酔注射針製造における工程を生産計画に基づき、クリーンルーム内で作業をお任せ致します。 ■募集詳細： 栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。針の長さや太さ別に数百種類にものぼる麻酔針を月に数百万本を組立、生産しています。 製造している脊椎に打つ特殊麻酔注射針は、関連グループ会社のドイツ、マレーシア、アメリカに輸出し、国内では麻酔科のドクターが手術の際に使用しています。 クラス100,000クリーンルームにて、麻酔針の部材を装置に投入し、組立装置を動かして、製品を製造いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の活動例： 1) 朝礼で引継ぎをおこなう 2) 装置の日常点検の実施 3) 装置の稼働（実際の作業開始） 4) 製造記録及び実績の入力（PC作業） ■主たる職務： ・脊椎に打つ特殊麻酔注射針の部材や接着剤などを装置に投入 ・製造された特殊麻酔注射針の目視検査 ・完成品を所定の要領で包装し、次工程に流す ・製造記録及び作業実績をPCに入力 ・トラブル発生時の対処 ・段取り替え作業（金型の入れ替え、部品交換など） ■キャリアパス： 最適なキャリアの機会 当社はPay for Job、Pay for Performanceにより公平な評価制度を基に、努力し結果によって昇給または勤続年数に関わらず昇格が可能です。 ■栃木工場について： 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価で美味しい食事を頂けます。工場には現在約250名が就業しております。

【賞与5ヵ月以上／年間休日121日／フレックスタイム制／残業平均20h】 ■担当業務： いすゞ自動車株式会社栃木工場において、いすゞ自動車株式会社関連会社及び同種関連企業(既存顧客9割以上)への法人営業を担当いただきます。 ■具体的には？ ・主に製造業のお客様に対し、製造・生産設備に関して同社が提供可能な技術をご提案いただき、見積もり作成から受注、工事終了後の検収業務と受注に伴う、工事進捗確認などを担当します。 ・自動車生産現場における「生産設備の保守点検や工事」「工具の修理、計測器の校正」「フォークリフトやモートラのレンタルや整備」など、顧客の困りごとに幅広くサービスを提供することができます。 ・担当により若干異なりますが、営業エリアは主に北関東、南東北、東海地区です。宿泊を伴う出張は3ヶ月に1回程度発生する可能性があります。期間は1日〜1週間程度のことが多いです。 ・新規が5％で既存が95％と、既存営業の側面が強く受注率は6割強程度です。(新規顧客獲得方法としては、各取引先からの情報・紹介などを使うことが多いです。) ・配属先の営業部栃木営業課には現在3名が在籍しています。昔からの取引先が多いため各担当者様との信頼関係も深く、お客様との関係性は良好です！ ■評価制度について： 「ノルマ」はございませんが、全社の数値目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の所属長と担当の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。 課題の達成具合により、賞与査定、定昇査定など、所属長が所属内の査定を付け、最終的に全社で調整をいたします。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社／いすゞグループ案件がメインで業績安定／賞与実績5か月以上】 同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。

〜駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点：栃木工場／ePowertrain製品群も世界トップシェア／U・Iターンの方歓迎〜 ■ポジション概要： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社で品質管理業務をお任せします。 本ポジションでは本社/栃木工場において、自動車駆動系製品（ドライブシャフト）の製品検査および品質管理に関する資料作成作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自動車駆動系部品の製品検査、新規立ち上げ品質確認、関係書類の作成 ・ノギス、マイクロ、3次元測定機などを使用した、部品の測定業務 ・ExcelやWordを使用した報告資料の作成 ・取引先、サプライヤー、社内関係部署との調整業務 ・不具合対応／改善策立案／原因分析 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。 ■GKN Automotiveグループについて： 自動車用ドライブラインシステムとソリューションを提供するリーディングサプライヤー。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行う。世界17か国、51の生産拠点、６つの開発センターを持つグローバルサプライヤーであり、7700億円の売上高を誇る。世界の9割の自動車メーカーと取引があり、世界の半数の車にGKNの製品が搭載されている。ドライブシャフト、プロペラシャフトなどのドライブライン製品については年間8000万台生産し業界No.1。また150 万台の EV システムを提供し、ePowertrain製品群も世界トップクラスのシェアを誇る。

《最新技術・設備を導入した製造環境》《残業ほぼ無し・夜勤なし》 ■業務内容について： 1983年設立、栃木に本社を置き、通信機器・事務機器、その他金属焼付け塗装及びシルク印刷を運営する当社にて、金属製品の塗装オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・通信機器や事務機器の塗装業務※塗装にあたって塗料噴霧器を利用 ※一部手作業での塗装を実施いただきます。 ・機械を用いた表面加工や加工後の製品検査 ※状況に応じて付随する関連業務も臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署： ・20代〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 栃木市内からはもちろん、近隣からは、佐野市、小山市、下野市、旧藤岡町、野木町、群馬県邑楽郡板倉町などからも通勤している方が多数在籍中しています。 最新技術・設備を導入した製造環境の中、高品質な製品を顧客に提供しております。 大〜小型の美観を有するコーティング技術や、塗装製品のシルク印刷加工まで顧客ニーズに幅広く対応できる製造体制で、無公害型クローズドシステムを導入した環境にも優しい新時代型のファクトリーとして運営を実現しております。 無公害型クローズドシステム：通常、前処理ラインから出た排水は薬品により有害物質を排水基準以下まで低減させ排水しますが、この装置の導入により、排水中の水分のみを蒸発させ、有害物質を濃縮し、産業廃棄物として処理します。

【国内および海外事業パートナーとの契約など幅広い経験を積めます／ 製品開発・研究用自社クリーンルーム保有】 ■業務内容： 同社の法務・知財担当として、全社事業に横断的・俯瞰的に関与し事業の成功に向けて法務・知財観点で支援をして頂きます。 ■詳細業務： ・契約書(対顧客、対取引先)の作成、リーガルチェック ・顧問弁護士と連携した社内法務相談 ・特許、意匠、商標の国内外登録及びその管理 ・特許、意匠、商標に関する国内外調査 ・海外企業との協業における英文契約交渉 ・トラブル対応、訴訟や係争対応 ・ガバナンス、コンプライアンス体制の整備(契約や法律に対するコンプライアンス維持のため問題点・解決策の提言) ・事業戦略のサポート（既存事業や新規事業に対するリスクコントロール)　 ■働き方： ・海外企業との契約書は全て英語になりますが、グーグル翻訳などを使用して解読していきます。 ・契約時には英語が話せる方が同席致しますので、話せなくても大丈夫です。 ■働く魅力： ・法務・知財担当として、全社事業に横断的・俯瞰的に関与し事業の成功に向けて法務・知財観点で支援をして頂きます。 ・国内および海外事業パートナーとの契約など守備範囲は大変広く、幅広いキャリアを経験することが可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んでいって頂きます。 ・一気に全てを任せるのではなく、適性を見ながら１つ１つ業務を覚えていって頂きますので、安心して学べる環境です。 ■組織構成： ・総務課の配属となります。現在10名が在籍しております。 ・法務、知財の知見が豊富なメンバーがいます。 ・お互いサポートしながら業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴：【栃木発のグローバルカンパニー】 ・美容整形用針は海外でトップクラスのシェア、生検針はアジア各国で圧倒的なシェアを誇っています。 ・生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した自社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ・1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は数多くの先生方から高い評価を頂いております。 ・国内外の各分野でご活躍されていらっしゃる先生方からも製品開発のご依頼を頂き共同開発を行っています。

【老舗板金製造の大熊製作所グループ／板金から塗装まで一貫生産体制で高品質な部品制作に強みあり／土日祝日休み／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： トラック用部品・建設用機械部品メーカーである当社の調達業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存サプライヤーとの関係構築、新規サプライヤー開拓 ・価格交渉、見積対応など ・その他調査、比較検討、分析業務の標準化推進等 ※見積もり内訳が妥当なのかの判断を行いながら内訳が妥当なのかの判断頂き見積もり評価を行って頂きます。 ■組織構成： 営業調達担当：2名(男性：1名、女性：1名)が在籍しております。 ■当社で働く魅力：〜同業出身の中途入社者が活躍しています〜 ◎創業70年以上の歴史があり、板金技術の高さに同業他社から定評を得ています。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ◎板金〜塗装までの一貫生産体制が強みであり、納期短縮かつ低価格化を実現しています。 ◎和を重んじる社風で人間関係も良好です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。設立から70年以上、製品の品質向上とお客様からの信頼と満足度を得ることに努めて参りました。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。 【主な取引先】 日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、株式会社加藤製作所、日立建機株式会社

【測量・土木設計】ご経験に合わせて業務をお任せします！〜栃木へのUIターン大歓迎／裁量大きく提案しやすい環境／現場作業・転勤無し／残業平均20時間〜 ■職務概要：以下の内容から、ご経験に応じた業務をお任せします。当社はドローン測量に大きな強みを持っていますが、全員がドローンを使用するわけではありません。通常の測量業務を行う機会も多くありますので、これまでの経験が活かせる環境です。 ・設計・調査事業：土木設計（道路・河川・上下水道）、構造物設計　等 ・ドローン事業：ドローン測量、インフラ点検（橋梁　等）、精密林業 また経験・資格により、勤続年数に関係なく技術力向上に向けプロジェクトリーダーとして教育やマネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成：全社員15名、男女比12:2の組織です。20代の若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■社風について：ドローン事業も当時入社１年目の新入社員（建設・測量業界未経験）が新規事業として開始した事業となっているなど、会社規模故、提案しやすい社風です。そのため大手企業でのしがらみや老舗企業での社内調整に強いストレスを感じていた方、ご自身の実力を今一度発揮したい方にはぴったりです。このような社風から社員定着率も高い水準となっています。 ■同社の成長性：測量の良質さに対して、行政や民間大企業などの取引先からは高い評価を獲得しており、直近3期連続で売上が上昇中です。 また、新たに「ドローン」事業といった新技術も取り入れ、新聞などのメディアに多数取り上げられる等、順調に事業拡大を続けています。 ■同社について：平成3年の創業以来、地域の発展に尽力しております。同社は公共測量を中心に工事測量、民間測量、設計、ドローン事業を展開し、既存のサービスに満足することなく、新たな技術を取り入れた付加価値の高いサービスを提供しており、更なる事業拡大を行っています。 同社facebookに測量の様子も載っておりますので、是非ご覧ください。URL：https://www.facebook.com/tousei.survey/

【測量】ご経験に合わせて業務をお任せします！〜栃木へのUIターン大歓迎／裁量大きく提案しやすい環境／現場作業・転勤無し／残業平均20時間〜 ■職務概要： 当社はドローン測量に大きな強みを持っていますが、全員がドローンを使用するわけではありません。通常の測量業務を行う機会も多くありますので、これまでの経験が活かせる環境です。 ・測量事業：GNSS測量・基準点測量・水準測量・地形測量・河川測量・用地測量・地籍調査・ドローンレーザー測量、ドローン写真測量、GNSS測量 ・ドローン事業：ドローン測量、インフラ点検（橋梁　等）、精密林業 また経験・資格により、勤続年数に関係なく技術力向上に向けプロジェクトリーダーとして教育やマネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成：全社員15名、男女比12:2の組織です。20代の若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■社風について：ドローン事業も当時入社１年目の新入社員（建設・測量業界未経験）が新規事業として開始した事業となっているなど、会社規模故、提案しやすい社風です。そのため大手企業でのしがらみや老舗企業での社内調整に強いストレスを感じていた方、ご自身の実力を今一度発揮したい方にはぴったりです。このような社風から社員定着率も高い水準となっています。 ■同社の成長性：測量の良質さに対して、行政や民間大企業などの取引先からは高い評価を獲得しており、直近3期連続で売上が上昇中です。 また、新たに「ドローン」事業といった新技術も取り入れ、新聞などのメディアに多数取り上げられる等、順調に事業拡大を続けています。 ■同社について：平成3年の創業以来、地域の発展に尽力しております。同社は公共測量を中心に工事測量、民間測量、設計、ドローン事業を展開し、既存のサービスに満足することなく、新たな技術を取り入れた付加価値の高いサービスを提供しており、更なる事業拡大を行っています。 同社facebookに測量の様子も載っておりますので、是非ご覧ください。URL：https://www.facebook.com/tousei.survey/

＜いすゞグループの安定基盤×就業環境改善したい方へ：1次請けメイン/福利厚生◎/2023年度賞与約6か月分支給予定＞ ■職務内容 いすゞグループ各社の工場・営業所・厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をメインに担当していただきます。 【具体的には以下の業務をお任せいたします】 ・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など 《当ポジションの特徴》 ・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。 ・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。 ＜案件の一例＞ ・自動車製造工場の機械基礎工事・倉庫の屋根のカバー改修工事・事務所の増改築、新築工事　など ※同社の受注案件の8割以上がいすゞグループの案件です。いすゞグループの工場案件を取り扱う場合はもちろん、グループ外の案件も神奈川県が中心で遠方への出張はありません。 ■就業環境： 『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。 そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。 ■配属組織： 計20名（社員10名、アルバイト10名） 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多いため、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多い環境です。 ■当社の魅力： （1）案件はグループ会社メイン： いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。 （2）福利厚生の充実： 各種手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。また残業に関しても、入退館システムやPCログをとっているため、実態と乖離がないように管理しています。

◆◇全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス／電気主任技術者の資格を活かす／年休120日・土日祝休み◆◇ 再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開している当社にて、太陽光発電所の運用・保守をお任せします。 ■募集背景： 当社は、「技術」「金融」「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワークの構築を目指しています。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ■業務内容： ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成　等 ■当社の魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」「情熱」「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ◇太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア 当社は太陽光O＆M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。