小山市の求人情報の検索結果一覧

【TISグループ会社／福利厚生充実／離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】 従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】 就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】 ■担当業務 セキュリティ運用全般(SOC、アンチウィルスソフト管理、F/W等の運用)のリーダーをお任せします。 ■具体的なPJ事例： 年間88M規模の運用を実施、24年度からは更に36M増加見込みになります。 ■チーム内での役割： ・運用業務に於いて顧客と折衝をしながら問題解決や、対応の方針を決定 ・若手メンバーの育成 ■配属組織・働き方について： マネージャー１名、メンバー7名、24〜54歳（平均32.6歳） キャリア採用比率：37.5% 働き方としては出社勤務４割、在宅勤務６割　リモート会議を活用したコミュニケーションを行っています。 ■キャリアパス： ＩＴ運用部門のマネージャー候補として従事して頂きます。 ■業務のやりがい： 顧客のセキュリティ強化とサイバー攻撃を防ぐセキュリティ運用の需要が高まり、セキュリティのスキル・知識を持った人材が重視されています。 ■研修制度／社内環境： 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 ■本ポジションについて： グルーバル企業であるコマツ様のセキュリティ運用全般をリーディング頂ける方を募集します。 セキュリティリスクから守り顧客ビジネスの発展に寄与していく、やりがいのある仕事を一緒に担っていきましょう。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

【栃木県で長期就業したい方歓迎！】〜公共工事の案件多数の当社にて、安定して働くことが出来ます／年休125日・完全土日祝休み・福利厚生充実／やりがい◎ ■業務内容： 補償コンサルタント業務の担当者として活躍していただきます。 官公庁（主に栃木県南部地区）から依頼を受け、河川や道路工事などで支障となる物件・家財道具・樹木などの調査を担当して頂きます。 ※施工担当エリア…基本的に栃木県の県南地区が中心となるので、出張は発生しません。 ■業務の魅力： ・案件はほぼ公共工事となりますので、地域に対する貢献度が高く、街づくりに携われることにやりがいが感じられます。 ・社員の働き方を最優先に考えており、業界では珍しい完全週休2日制、社員同士がバックアップを行い有給も取りやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の強み： 主なお客様は栃木県や小山市・古河市等の官公庁なので安定しています。測量・設計から補償業務まで自社で対応できるよう努力しています。 業界では珍しい完全土日祝休み、年間休日も１２０日以上となります。業務を効率よく遂行するにはプライベートの充実が重要と考え働き方改革を進めています。 ■配属部署： 配属後は補償コンサル部にてご活躍いただきます。 50代1名、60代1名と計2名在籍しており、ベテラン社員2名がいるので安心して聞くことができる環境となっております。 ■評価体制： 同社の評価体制は直接的な仕事だけではなく、お客様への応対・社内のコミュニケーションなどを考えて動いてくれているかというのも判断しています。※具体的例：先輩社員のように一人でまだ全部任せてもらえていなくても先輩が仕事がしやすいように考えて行動したり、手伝う中での取り組む姿勢とかもきちんと見ています。

【栃木県で長期就業したい方歓迎！】〜公共工事の案件多数の当社にて、安定して働くことが出来ます／完全土日祝休み・福利厚生充実／やりがい◎ ■業務内容： 測量業務の担当者として活躍していただきます。 官公庁（主に栃木県南部地区）から依頼を受け、河川や道路工事などで支障となる物件・家財道具・樹木などの調査を担当して頂きます。 ※測量担当エリア…基本的に栃木県の県南地区が中心となるので、出張は発生しません。 ■配属部署： 配属後は測量部として活躍いただきます。 20代1名、30代1名、40代名、50代1名と計4名在籍しており、幅広い年代の方がいるため馴染みやすい環境も整っております。 ■業務の魅力： ・案件はほぼ公共工事となりますので、地域に対する貢献度が高く、街づくりに携われることにやりがいが感じられます。 ・社員の働き方を最優先に考えており、業界では珍しい完全週休2日制、社員同士がバックアップを行い有給も取りやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の強み： 主なお客様は栃木県や小山市・古河市等の官公庁なので安定しています。測量・設計から補償業務まで自社で対応できるよう努力しています。 業界では珍しい完全土日祝休み、年間休日も１２０日以上となります。業務を効率よく遂行するにはプライベートの充実が重要と考え働き方改革を進めています。 ■評価体制 同社の評価体制は直接的な仕事だけではなく、お客様への応対・社内のコミュニケーションなどを考えて動いてくれているかというのも判断しています。※具体的例：先輩社員のように一人でまだ全部任せてもらえていなくても先輩が仕事がしやすいように考えて行動したり、手伝う中での取り組む姿勢とかもきちんと見ています。

≪完全週休二日制！有給も取りやすい環境／住宅手当や資格手当などの福利厚生も充実／栃木県に密着したプロジェクト多数で、地域に貢献できるやりがいのあるポジション≫ ■業務内容： 栃木県や小山市等からの委託を受け、土木設計（道路、上下水道、河川、他）の担当していただきます。 ※業務ではお客様と打合せ等を行いながらCADを使用し、図面を作成していただきます（平面図・計画図・構造図など）。 ※施工担当エリア…基本的に栃木県の県南地区が中心となるので、長期出張は発生しません。 ※担当案件は、スキル・ご経験により決定致します。 ■配属部署： 配属後は土木設計部にて活躍いただきます。 20代3名、30代2名、40代2名、50代１名、60代1名と計9名在籍しており、幅広い年代の方がいるため馴染みやすい環境も整っております。 ■業務の魅力： ・案件はほぼ公共工事となりますので、地域に対する貢献度が高く、街づくりに携われることにやりがいが感じられます。 ・ご自身が設計した道路が完成したときには、社会インフラを支えているという喜びを実感できます。 ・設計士は3名在籍しています。社員の働き方を最優先に考えており、業界では珍しい完全週休2日制、社員同士がバックアップを行い有給も取りやすい環境づくりに取り組んでいます。 土木設計について未経験でも上記の社員が丁寧に教えてくださいます。 ■当社の強み： お客様からの多種多様なニーズとスピード化にお応えするため、最新の機器を積極的に導入しています。たとえば測量に関しては、全世界的衛星測位システムGNSS測量機器や高性能高機能なトータルステーション、電子レベル、現場端末システム（電子平板）などの最新の機器を取り入れ作業の効率化を図っています。 このように、近年めまぐるしい進歩に対応できるように技術の習得や知識の向上に努め、精度の高い高品質な成果をご提供できるよう日々努力をしています。 ■評価体制 同社の評価体制は直接的な仕事だけではなく、お客様への応対・社内のコミュニケーションなどを考えて動いてくれているかというのも判断しています。 ※具体的例：先輩社員のように一人でまだ全部任せてもらえていなくても先輩が仕事がしやすいように考えて行動したり、手伝う中での取り組む姿勢とかもきちんと見ています。

≪完全週休二日制！有給も取りやすい環境／住宅手当や資格手当などの福利厚生も充実／栃木県に密着したプロジェクト多数で、地域に貢献できるやりがいのあるポジション≫ ■業務内容： 栃木県や小山市等からの委託を受け、土木設計（道路、上下水道、河川、他）の担当していただきます。 ※業務ではお客様と打合せ等を行いながらCADを使用し、図面を作成していただきます（平面図・計画図・構造図など）。 ※施工担当エリア…基本的に栃木県の県南地区が中心となるので、長期出張は発生しません。 ※担当案件は、スキル・ご経験により決定致します。 ■配属部署： 配属後は土木設計部にて活躍いただきます。 20代3名、30代2名、40代2名、50代１名、60代1名と計9名在籍しており、幅広い年代の方がいるため馴染みやすい環境も整っております。 ■業務の魅力： ・案件はほぼ公共工事となりますので、地域に対する貢献度が高く、街づくりに携われることにやりがいが感じられます。 ・ご自身が設計した道路が完成したときには、社会インフラを支えているという喜びを実感できます。 ・設計士は3名在籍しています。社員の働き方を最優先に考えており、業界では珍しい完全週休2日制、社員同士がバックアップを行い有給も取りやすい環境づくりに取り組んでいます。 土木設計について未経験でも上記の社員が丁寧に教えてくださいます。 ■当社の強み： お客様からの多種多様なニーズとスピード化にお応えするため、最新の機器を積極的に導入しています。たとえば測量に関しては、全世界的衛星測位システムGNSS測量機器や高性能高機能なトータルステーション、電子レベル、現場端末システム（電子平板）などの最新の機器を取り入れ作業の効率化を図っています。 このように、近年めまぐるしい進歩に対応できるように技術の習得や知識の向上に努め、精度の高い高品質な成果をご提供できるよう日々努力をしています。 ■評価体制 同社の評価体制は直接的な仕事だけではなく、お客様への応対・社内のコミュニケーションなどを考えて動いてくれているかというのも判断しています。 ※具体的例：先輩社員のように一人でまだ全部任せてもらえていなくても先輩が仕事がしやすいように考えて行動したり、手伝う中での取り組む姿勢とかもきちんと見ています。

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。

【栃木県で長期就業したい方歓迎！】〜公共工事の案件多数の当社にて、安定して働くことが出来ます／年休125日・完全土日祝休み・福利厚生充実／やりがい◎ ■業務内容： 測量業務の担当者として活躍していただきます。 官公庁（主に栃木県南部地区）から依頼を受け、河川や道路工事などで支障となる物件・家財道具・樹木などの調査を担当して頂きます。 ※測量担当エリア…基本的に栃木県の県南地区が中心となるので、出張は発生しません。 ■配属部署： 配属後は測量部として活躍いただきます。 20代1名、30代1名、40代名、50代1名と計4名在籍しており、幅広い年代の方がいるため馴染みやすい環境も整っております。 ■業務の魅力： ・案件はほぼ公共工事となりますので、地域に対する貢献度が高く、街づくりに携われることにやりがいが感じられます。 ・社員の働き方を最優先に考えており、業界では珍しい完全週休2日制、社員同士がバックアップを行い有給も取りやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の強み： 主なお客様は栃木県や小山市・古河市等の官公庁なので安定しています。測量・設計から補償業務まで自社で対応できるよう努力しています。 業界では珍しい完全土日祝休み、年間休日も１２０日以上となります。業務を効率よく遂行するにはプライベートの充実が重要と考え働き方改革を進めています。 ■評価体制 同社の評価体制は直接的な仕事だけではなく、お客様への応対・社内のコミュニケーションなどを考えて動いてくれているかというのも判断しています。※具体的例：先輩社員のように一人でまだ全部任せてもらえていなくても先輩が仕事がしやすいように考えて行動したり、手伝う中での取り組む姿勢とかもきちんと見ています。

特別清掃業務を担当して頂きます。市役所や学校などの公共施設や民間企業のオフィス、工場等、法人の取引先で1日に平均3〜4件程の現場を2名〜6名のグループで業務を行っていただきます。 エリアは栃木県全域はもちろん、埼玉県、群馬県、茨城県に現場がございます。一度出社して頂き、担当業務の内容を確認いただいてから社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■配属部署： 技術担当者は30代〜40代の男性社員で構成されおります。入社後は先輩社員と同行し技術や仕事の流れを丁寧に指導を行いますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職務の特徴・魅力： ・資格取得支援として会社で受験費用等はすべて負担します。当社会長が協会の理事となっているため、知識だけではなく資格取得に必要な実技試験の指導も受けることができます。働きながら技術を習得し、上位の資格取得を目指して頂くことができます。 ・技術職担当者の中には経験年数が10年以上のベテラン社員もいるため、清掃技術を学ぶことができ、ご自身のスキルアップを図っていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は1969年に創業しビルメンテナンス業としてスタートし、令和元年には創業50周年を迎えることが出来ました。 創業当時は、まだ世の中にビルメンテナンスという言葉が一般的ではなく、お客様から業務内容をご理解いただけない時代でした。建物内外の清掃管理から始まった業務も、時代の流れに対応するべく、衛生管理業務（空気環境測定、害虫防除、水質検査等）、設備運転保守業務、警備業も加わり、建物総合管理業として多くの建築物を管理して参りました。 現在では、建設業とビルメンテナンス業をマッチングさせ、建物専門商社としてワンストップでお客様のお役に立てるご提案をしております。これからも積み重ねた「知識と経験」を活かし、経営理念である「心ある経営」を軸にお客様に信頼を得られるよう、日々努力して参ります。

■職務内容：大型クレーン、トレーラー、その他自動車の整備をお任せいたします。大型クレーン、特殊車両、軌陸クレーン等当社でしか経験できない車両整備ができ、ご自身のスキルアップに繋がり貴重な経験が積めます。 ■組織構成： 整備部に配属となります。課長は40歳代でもう一人は30歳代の総勢2名です。初めての特殊車両整備も、先輩が親切丁寧に指導してくれますので、すぐに覚えられますし、経験者なら資格がなくても大丈夫です。 ■当社の特徴・魅力： ・平均勤続年数19年、平均年齢は41歳です。 ・ドイツ製650tクレーンをはじめとする大型クレーン、特殊重量車体、日本唯一の軌陸クレーン等を多数所有し、鉄道、道路関係のインフラ整備に貢献しています。 ・500t、650tの超大型クレーン等は、いったん分解して現場に運び、現場で再度組み立てて作業いたしますので、チームで活動いたします。小さなミスが大事故に繋がりかねないため、重機の充実に伴い培ってきた社員の技術とチームワークが現在のわが社の安全施工の礎となっています。 ・1966年12月に発足してから現在に至るまで、機械化施工の専門工事業者として社会資本基盤整備に貢献してきました。主な営業種目は、橋梁架設解体・鉄道施設鉄骨組立・重量物据付運搬各種工事です。これまで東北・上越新幹線・東北上信越自動車道高架橋工事から始まり、つくばエクスプレス北陸新幹線等の新設工事等、交通インフラ整備と共に歩んでまいりました。

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

〜地域密着型の商業施設の運営・テナント管理など／販売・サービスの店長経験者歓迎／全国展開・業界最大規模を誇る安定企業／安定性・働き方の柔軟性◎〜 ■業務内容： おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理（プロパティマネジメント※PM）を行っていただきます。 地域密着・真に地域に根付いた商業施設運営を目指しております。 ■業務詳細： (1)テナント管理・運営：テナントの売上支援（販促企画など）や、売上数値の管理。商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング：テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営：商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など。 ■組織構成： 管理事務所全体で9名。そのうち、同じPM業務を行う方は4名。 ■プロパティマネジメント業務（PM）とは…不動産所有者に代わり、商業施設等の運営管理（テナント選定や管理マネジメントまで）を行って頂く業務。主に不動産の価値向上のためにオーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 ■休日はしっかり休めます： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。 ■ポジションの魅力： 【キャリア】不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

《リサイクル関連特許を持ち、世界最先端の工場運営》 《国内で初めて使用済みペットボトルから飲料用ボトル原料へのリサイクル技術を確立し事業化》 《上記技術による高度リサイクル原料を製造できるのは国内に2社のみ》《幅広い受賞歴・メディア特集あり》 ■業務内容： 栃木に本社を置き、PETボトルリサイクルでは国内最大手かつ、最先端の事業を展開し高品質のリサイクル原料を大手飲料メーカー、大手繊維メーカーに供給する当社にて経理全般の実務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 財務会計、決算処理等・官公庁提出書類補助を主に担当いただきます。 グループ企業、各工場の部門別の日常の経理処理から決算業務までの全般 本社・社長席として会計、経理並びに中央官公庁への公的書類作成の補助業務、業界をリードしてきた社歴から官公庁からの調査事項等の要請があり、係数分析力、文章力の実力発揮が可能な業務となります。 ■配属部署： 経理部門：5名 経理部門、財務部門の責任者が在籍しております。 官公庁への提出書類等に関しては入社後にベテラン社員がサポートしてくれる環境が整っております。 ■会社の安定性： 当社はサントリーHD、コカ・コーラボトラーズ、伊藤園、キリンビバレッジ、東レ等大手企業との取引が多く、昨今の時代背景もあり問い合わせが増えている状況にあります。また、売上も右肩上がりとなっており経営基盤は安定しております。世界初の技術を当社、サントリー、ヨーロッパ機械メーカーと開発し共同特許取得しております。今後も事業拡大を続けていく方針となっております。 ■当社の特徴： アルカリ洗浄、再縮合重合反応による極限までの不純物、水分の除去による当社のリサイクル原料はバージン原料と同等の高品質を維持する等の技術を基に飲料用原料が供給可能な企業は国内に2社のうちの1社として事業運営しております。またフレークから直接プリフォームを製造する技術は特許であり、世界初の最先端工場を笠間市に展開しております。

【未経験からチャレンジできる／中古車オークション事業で国内トップクラス／ニーズが伸びている中古車市場／年間休日123日】 中古車オークション事業を展開する当社にて、営業（バン・トラック担当）をお任せします。 ■仕事内容： ・既存会員企業へ提案営業 ・参加企業獲得の新規営業 ・顧客対応 ■具体的には： ◇アライオークションは、中古車オークション業界の老舗です。特に、中古トラックの取り扱いは国内トップクラスシェアで、中古建設機械についても着実にシェアを伸ばしています。 ◇私たちのお客様は、オークションに出品してくださる企業様と落札してくださる企業様です。具体的には、自動車ディーラー、リース会社、中古車販売店、輸出業者などです。それら売り手・買い手会員企業様に対し、当社のオークションの利用を促すことが業務となります。 ※県外への出張が発生する可能性があります。 ■入社後のサポート体制： ・入社後は先輩社員の同行から始まりますので、業界未経験でもご安心下さい。 ・中途採用の方を対象とした研修も定期的に実施。企業理念の説明理解から始まり、会社の歴史、人事制度や就業規則などのルール理解、企業としての今後の方向性などを示すことで、従業員満足とエンゲージメントの向上を果たしています。新卒採用者向け研修と同様の、ビジネスパーソンに必要なマナーやスキルの習得プログラムも取り入れています。 ■働きやすい環境： ・有給休暇を利用して、年に1回、好きな時期に5連休を取ることを推奨しています。 平日5日間、プラス前後の土日を含めると、最大9日間の連続休暇を取得できます。 ・全ての従業員が出産や育児をしながらもいきいきと働き続けることができる職場環境の実現をめざし、独自のプログラムを拡充中です。 ■当社について： 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業です。100周年を迎えた現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。

《業界未経験者在籍・手厚いフォロー体制》《ルートセールス中心・個人ノルマなし》《資格取得費用全額負担》 ■業務内容： 栃木県小山市に本社を置き、関東、東北を中心に介護用品、福祉用具のレンタル事業を中心に展開している当社にて福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務を行う営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールスとなります。 営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の簡単な取付等です。 営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■配属部署： 以下拠点いずれかの配属となります。 ・宇都宮福祉レンタルサービス：営業4名(責任者40代、30代1名、20代2名)、事務担当1名の計5名体制です。 ・小山福祉レンタルサービス：営業3名(責任者30代、嘱託2名)、事務担当2名の計5名体制です。 ・下野福祉レンタルサービス:営業3名(統括責任者50代、40代1名、嘱託1名)、事務担当1名の計4名体制です。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。

〜未経験から金属加工にチャレンジ／OJT・OFF-JT・動画研修など充実◎／車通勤可〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。 ■業務詳細 ・薄鋼板を機械（ライン）を使って加工 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ・梱包 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00〜10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00〜15:10) ■入社後の流れ ・安全研修の後、座学を実施。 ・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５〜８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■就業環境 ・本ポジションは日勤のみ（8〜17時） ・住宅手当や借上げ社宅制度がございます。 ・夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ■組織構成：40代50代２割、30代４割、20代4割（全員男性） ■当社について 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達〜発注〜加工〜配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。

〜既存顧客への商品提案をお任せ／マイカー通勤可／手当充実◎／住宅手当・社宅制度あり〜 ■職務内容： 大手製造メーカーの最終製品の組立に必要となる、各パーツを設計・試作・製造している企業様の「素材ニーズや生産計画の把握」、「素材販売後の規格・品質・納品変更のフォロー」などをルートセールスとして随時行います。 また、中間流通に位置する当社は、鉄鋼素材メーカーとの技術面・価格面などのヒアリングも行い、月の20〜30％程度は新市場や新サービスに関するマーケティングを推進し、ビジネスモデルの企画開発も行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客への商品の提案。基本的に電話でやり取りします。 ・製造部品の管理業務 ・商品のデリバリ、納期管理、材料手配 ・1顧客1人or2人で1顧客を担当します。顧客先への訪問は半年に1回程度。 ※1日の流れ（例） 8:00：始業　朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：営業活動 12:00~13:00：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：営業活動、退社 ■入社後の流れ 目安1年で独り立ち、5年でリーダー、10年で管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成：40代50代１割、30代４割、20代5割（男女比６：４） ■当社について 当社は鉄鋼業界にて薄鋼板（一般的に呼ばれる鉄板）の加工・販売を担う鉄鋼商社かつコンサルティングビジネスを推進する会社です。 創業当初から鉄鋼商社として成長し、現在は【最適鋼板流通サービス事業】を展開しております。 しかし、この事業以外にも五十鈴は今独自の進化を果たそうと取り組んでいます。これまで五十鈴が築き上げてきたお客様との協創ノウハウ・実績、自社物流・配送機能を礎としたロジスティクスネットワーク、経営課題の解決を活かして【リアル経営サービス】も展開しております。 将来的には、「世界に通用するグローバルバリューセンター」となることを目標として掲げています。そして鉄というインフラにおいて培ってきたノウハウを活かして、SDGsの視点から、社会課題をビジネスで解決したいと考えています！

■職種内容： MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） 具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はMINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 〇納車してからが本当のお付き合いのスタート ご契約後は車を登録するための書類作成等の事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 ディーラーに車が届いた後はテクニシャン（整備士）とともにチェックし、万全の状態でお客様へ納車します。 その後の定期点検やキャンペーンのご案内等、定期的なアフターフォローを通じてお客様と長くお付き合いできる関係を継続させていくことが大切です。 ■商材の魅力： MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでMINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。 ■インセンティブの支給について： 販売実績に応じてインセンティブの支給があります。 年間での平均支給額は約150万円!! ■入社後の育成について： 短期間（３ヶ月）での個人学習プログラムの準備があります。習得に応じて学習内容を変えていきながら必要な知識を必要なタイミングで習得していきます。 その後、先輩セールスの実戦でのOJTを通して未経験からでも安心して仕事を覚えることが可能になります。

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【とある1日のスケジュール】残業少なめでムリなく続けられる！ ▼1日のイメージ 08：00　朝礼・点呼後、トラックに荷物を積みます。 09：00　配送開始！ルート通りに商品をお渡しします。 12：00　お昼休憩は自分のペースで取得できます！ 　　　　 配達終了後にゆっくり休憩を取る方もいます。 17：00　帰社後、注文用紙の整理など事務作業を終えたら業務終了！ 定時で退勤できる日もあり、 仕事終わりの時間もたっぷりあります◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【基本土日休み＆残業少なめ】ワークライフバランス重視OK！ 当社の配送スタッフは、基本的に土日休みで、 定時17時で仕事を終われることもあるため、 休日も仕事終わりもゆっくり過ごすことができます♪ また、再配達や夜勤、長距離の配送もなく、 体力的な負担が少ないのもポイント！ ワークライフバランスを大切にできるから、 長年働き続けている先輩もいます◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は栃木県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

■業務内容： ※産業用ロボットや工場設備に関わる下記業務をお任せします。 ・PLCラダーソフト／シーケンス設計開発 ・電気回路設計 ・PLCにおけるプログラム設計 ・装置立ち上げ作業（デバッグ） ・PLCラダーソフト設計 ※案件によって、出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 現在2名（50代、60代／男性のみ）が在籍しております。

システムエンジニア、ITエンジニアとして、下記の業務を行って頂きます。 ・C#、VB、.NETによるUIシステム設計及び開発 ・PLSQL、T-SQLによるDBストアド設計及び開発 ・ソケット通信による、通信制御システム設計及び開発 ・運用サポート、システム導入、支援 ※納品前にお客様先に出向き、動作確認、検証する作業を実施する場合があります。 ■組織構成： 現在10名程度（年齢層20〜50代）が在籍しております。 ■当社の特徴： さまざまなニーズにお応えし、ベストアンサーを提供するエンジニア集団です。システムのコンサルティング及び設計・開発、ソフトウェアの設計・開発・導入、ハードウェアの販売・導入を行っております。

■業務内容： ・顧客での常駐作業（小山駅徒歩5分） ・顧客の開発したシステムの運用保守、サポートデスク ・使用されているエンドユーザー様からの質問対応、データ調査、データ修正、不具合調査 ■業務補足： ・常駐先は現時点では固定されております。基本的に勤務先は常駐先になります。 ・常駐先には現在社員が2名（20代1名、30代1名※男性のみ）が常駐しております。 ・突発的な休日対応は基本ありません。ローテーションを組んで常駐している為、社員が不在にしていることはありません。 ・極稀に出張が発生する場合もあります。 ■入社後： 入社後はまず本社にて1〜2か月程度研修があります。その後現場で1か月程度研修を終えてから実務業務をお任せしますので、ご安心ください。