【CS業務上に関わるオペレーション課題に基づくDXソリューション推進を担当／英語力を活かせる】 ■ポジション概要： 本ポジションは、サプライチェーン・アウトバウンドに関連する顧客（特約店やブリーダー様等）の注文から請求まで一連のビジネスプロセスとシステム運用における改善と問題解決をビジネス観点からリードすることで、ロイヤルカナンジャポンの成長と顧客満足を支援する重要な役割を担います。また、業務効率と事業継続を確保するため、このポジションはアウトバウンドシステムと運用の開発・改善プロジェクトを主導します。 ■業務内容： ◇物流アウトバウンドの受注から納品の物流の仕組みや運用の提案、改善（例：EDI／Web発注化、正パレット注文化推進等）及び実装のリード（90％） ・RCJの基幹システム（1NAV）とSupply Chain Outbound分野に係る関連システム、業務プロセスの関係各所との協働による改善、問題解決のリード ・顧客体験の向上と物流効率改善に関わる開発・改修プロジェクトマネジメントのリード（例：Wit Eye、Cost to serve、Voice of Customerプロジェクト等） ・現行業務プロセス・システムの改善分野を取りまとめ、より効率的な業務プロセスの計画改善 ・ERPアップグレードの際のRegression Test／User acceptance Testのユーザー代表を担う ・取引先顧客、物流業務委託先等の外部関係者との調整を行う ◇チームの成長に主体的に関わりチームメンバーの成功をリードする。チームと自身の仕事に誇りを持てる環境作りに取り組む（10%） ・カスタマー／アイテムマスターデータ管理に関連するクロスファンクションプロジェクトを支援 ・カスタマー／アイテムマスターの正常かつ最新情報の検証 ・チーム関係者へのタスク、必要トレーニング、時間を適切な配分 ・カスタマーサービスKPI作成及び正常追跡管理をCSエグゼクティブと共同管理 ■ミッション： Mars理念である「Customer is our boss」に則り、顧客ニーズを捉え、物流ソリューションを通じて顧客体験を向上させることで、KOLとの信頼関係を醸成し、ブランド価値および企業価値の向上に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションは、当社ソフトウェアエンジニアリングチームのメンバーであり、Automotive　System　Divisionの日本の顧客向けにサービスを提供します。このポジションでは、アプリケーションソフトウェアの設計と実装、技術的な顧客とのインターフェース、他の機能チームとの調整が求められます。ソフトウェアエンジニアは、埋め込みソフトウェアの設計、実装、検証など、アンプアプリケーションソフトウェアの成果物としての責任も持ちます。日本の自動車メーカーや柔軟なリソースチーム、他の地域のエンジニアリングチームと効果的に働く必要があります。 ・アプリケーション要件に基づいて、自動車アンプの埋め込みソフトウェア機能を設計・実装します。 ・日本の顧客に対して、ソフトウェアの問題報告、要件の明確化、リリーススケジュール、生産トラブルのサポートします。 ・ソフトウェアリリースを品質を保ちながらタイムリーに顧客に提供します。 ・ソフトウェア関連の生産問題の第一線の対応を行います。 ・ASDのソフトウェアのベストプラクティスに従い、チームに指導します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・RFI／RFQ：機能レベルのソフトウェア要件（診断およびネットワーキングなど）の分析をサポート ・プランニング：顧客向けのソフトウェアFROPおよびリリース計画をスケジュール ・デザイン：詳細レベルのソフトウェア設計とコンポーネント構成を準備 ・実装：ソフトウェア機能を開発し、技術的な問題を解決 ・検証：ソフトウェアの欠陥をソフトウェアテストおよび統合チームの支援のもと修正 ・デリバリー：品質を保ちながら顧客にソフトウェア機能をスケジュール通りにリリース ・製品サポート：他のチームと緊密に連携して、ソフトウェア関連の生産問題（8Dサポートなど）に対処 ・コミュニケーション：技術的な課題を詳細に理解し、日本語と英語で顧客および他のボーズエンジニアリングチームと効果的に議論 ・調整：DSPアルゴリズム、プラットフォーム、品質SWエンジニアと協力してソフトウェア機能を提供する。システムエンジニア、HWエンジニア、プログラムマネージャと協力してAMPソリューションを提供 ・プロセス：ASDのソフトウェアベストプラクティスの実施をサポート 変更の範囲：本文参照

【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■業務概要： 製造部門でのオペレーターとして業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・豆腐、油揚、大豆プロテイン商材の製造（オペレーション） ・製造数管理（PC入力） ・製造に使われる機械の操作、運転管理、修理 ・契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー、評価 ・ラインの勤務シフト表作成チェック　（課員の労務管理） ・工場巡回による衛生チェックと指導、改善 ・製造商材の品質チェック、作業記録チェック ・商品、容器、包材の廃却不良低減活動　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員よりＯＪＴにて業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業50年。これまで培った豆腐の製造技術を生かし、伝統食品である豆腐・揚げを現代の食生活に沿って革新させた進化系豆腐が話題になっています。手軽に植物性たんぱく質が摂取できる「豆腐バー」は日経トレンディで2021年コンビニ大賞に選ばれました。豆腐から作った植物性のお肉をつかった惣菜「TOFFU PROTEIN」シリーズも全国のスーパーに並び、TV・新聞・雑誌で多く取り上げられています。将来性の高い植物性たんぱく質事業を今後も拡大予定です。 ・業界先駆けの試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。先例のない「充填豆腐」「カット2連豆腐」、「賞味期限60〜90日というロングライフ豆腐」　更には、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【業務内容】 シャープの国内・海外の特許出願・中間処理の業務（内製化業務）を行っていただきます。 【技術分野】 ・電気電子、機械、通信、ソフトウェア、化学など 【主な業務内容】 ・上記分野の特許取得のための国内外における出願・権利化業務（内製化） （明細書作成、中間業務（国内中間、外国OA対応）など） 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆豊富なキャリアパス/インセンティブ有/年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/チームワーク重視◆ ＜外資内資問わず幅広いブランド出身者が活躍、キャリアアップが可能です＞ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： ・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。 社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細： （1）労働安全衛生（OHS）に関する法令および規制順守 （2）労働安全衛生マネジメントシステムの構築・維持 （3）安全文化および安全意識の向上 （4）緊急対応およびインシデント管理 （5）事業継続計画（BCP）の整備・更新 ■ミッション： （1）労働安全衛生に関連する法令、規制、基準を特定し、定期的なコンプライアンス評価および特別監査を実施する。評価結果に基づき実行可能な改善提案を行い、是正措置の実施状況をフォローアップする （2）会社の労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持する。すべての業務プロセスにおいて包括的なリスクアセスメントを実施し、リスク低減対策を導入する。労働安全衛生方針、規則、システム関連文書の作成および更新を行う。安全点検および監査を実施し、リスクを許容可能なレベルに維持する。 （3）組織全体において積極的な安全文化を醸成する。教育・研修プログラムおよび安全意識向上施策を企画・実施する。従業員の参画を促す労働安全衛生活動を企画・主導し、安全行動を定着させる （4）火災、化学物質漏えい、自然災害などを想定した緊急対応計画を策定・維持する。緊急訓練および防災訓練を企画・実施する。インシデント調査を実施し、根本原因を特定するとともに、是正・予防措置を講じ、学んだ教訓を社内に適切に共有する （5）事業継続計画（BCP）を最新の状況に更新し、緊急事態発生時に実行可能であることを確保する。 ■魅力: (1)搾乳関連機器、システム・資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。 (2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。 (3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。 (4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科領域のリーディングカンパニー／業界未経験歓迎／夜勤・休日対応ほぼ無し／定着率◎／スキルアップできる】 ■概要 眼科領域のリーディングカンパニーである同社にて、フィールドサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。（担当エリア：千葉県、茨城県） グローバルで高いシェアを誇る製品群を扱い、最先端の医療機器に携わりながら専門性を高めることが可能です。 医療業界未経験の方も歓迎しており、メンテナンスのご経験を活かして「手に職をつけたい」「市場価値を高めたい」という方にも最適な環境です。 <担当商材> 白内障・網膜手術に用いられる最先端の眼科手術装置や、手術精度を高める手術支援システム、診断機器などです。 医療現場の最前線で使用されるこれらの製品の安定稼働を支えることで、患者様のQOL（生活の質）向上に直接貢献いただきます。 <業務詳細> ・眼科医療機器の点検、修理、メンテナンス業務（医療機関・社内）＜6割＞ 　└ 設置時の点検、年2回の定期点検、トラブル対応など ・保守契約の締結業務（既存顧客中心） 　└ 業務全体の約4割を占めますが、既存顧客への提案がメインで、新規開拓や飛び込み営業はありません ※保守契約は同社が近年注力している分野であり、安定的な収益基盤を支えています。 ■働き方 眼科領域は夜間や緊急の手術が少なく、突発的な呼び出しや夜勤・休日対応はほぼありません。 また、お客様からの問い合わせはコールセンターが一次対応を行うため、業務負荷が調整されています。 ■エリア体制 全国を5エリアに分け、各エリア約10名のエンジニアが在籍。 ■育成体制 入社後は技術部にて4〜6ヶ月の研修を実施。 基礎から専門知識まで体系的に学べるため、医療業界未経験でも安心です。 その後もOJTや追加トレーニング（国内・海外）など継続的なスキルアップ支援があり、 実際に未経験から入社し活躍している社員が多数在籍しています。 ■企業の魅力 ・眼科領域に特化した世界トップクラスメーカー ・サージカル（医療機器）とビジョンケアの両軸で事業展開 ・外資系でありながら定着率は非常に高く、約95％と長期就業が可能な環境 ・社内公募制度により、営業・学術・企画など多様なキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： Prisma／ZscalerなどSASE製品を用いた新サービス開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など同領域の技術に関する第一人者として、幅広い業務を対応いただきます。また今後顧客・市場ニーズに応えていく為、新たな製品を用いたサービス開発／検証をいただくことを期待しております。 ■業務詳細： （1）ソリューション化 ・商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育） ・商材拡大や新商材検討（各種メーカ／ベンダ／IIJとのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加） （2）ビジネス拡大 ・プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け） （3）運用体制整備 ・サービス基盤の構築、テクニカルサポート （4）案件対応 ・仕様検討、構築　など ※メインの業務は（1）〜（3）ですが、案件状況によって技術支援を行う形で（4）も対応いただきます。ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。 ■担当製品： クラウドセキュリティ…Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ■環境 ： ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業／技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 ■仕事の魅力： ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルチームと連携し、日本での税務をお任せ／国上場企業基準の高い統制水準の中で成長できる環境！／累計ダウンロード数5,500万を突破した『LINEマンガ』でお馴染みのグローバル企業／育休産休制度・通信費補助など各種福利厚生が充実◆◇ NASDAQ上場企業WEBTOON Entertainmentの日本子会社として、日本における税務業務全般を担う専門人材を募集します。 社内で税務に関する専門知識を整備し、外部アドバイザーの成果物を主体的にレビュー・改善提案できる体制を構築するための初期立ち上げポジションです。 北米拠点のグローバルTaxチームと連携し、日本における税務業務を担っていただきます。 ◆具体的な業務内容： ・各種税務申告対応(法人税・消費税・源泉所得税 等) ・税効果会計関連業務(Tax Provision) ・外部会計法人/税理士法人とのコミュニケーション・成果物レビュー ・US-SOX観点からの税務統制対応 ・税務調査・税務当局対応 ・クロスボーダー取引に関する税務リスクの事前検討と移転価格政策の高度化 ・グローバルTaxチーム(北米)との協業 ◆こんな方にお勧めです！： 税務の専門家として、米国上場企業基準の高い統制水準の中で成長したい意欲のある方 外部アドバイザーの成果物を鵜呑みにせず、批判的・分析的視点で検証・改善できる方 Cross-borderプロジェクトやグローバル環境での業務に柔軟に取り組める方 困難な協業状況でも粘り強く関係部署(米国親会社のグローバルTaxチーム、経理等)と連携し、課題解決を推進できる方 初期立ち上げ段階のポジションとして、業務プロセスを構築・改善し、組織の成長に貢献したい方 ■当社について； 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アルバイト経験◎／ホテル内テーブルサービスレストラン「スカイライン・バー」勤務／年休120日で働き方◎≫ ■業務概要： LEGOLAND(R)Japan Hotelレストランのフロアスタッフをお任せします。 コースメニューの提供なども実施しているため、テーブルサービスや環境づくりを通じてゲストの満足度向上を目指す重要なポジションです。 ≪具体的には≫ ・お客様へのサービス業務 ・レストランにおける時間帯責任者業務 ・貸切や団体様向けのプランニング ・スタッフの管理、トレーニングググなど ≪スカイライン・バーとは≫ ・ホテル内のテーブルサービスレストランです。 ・バーとしてアルコールの提供や、コースメニューの提供を行っております。コースメニューは3,000円〜8,000円と地元愛知の食材を楽しむラグジュアリーなコースの用意もございます。 ■活躍事例： ・割烹料亭、ホテル、居酒屋、ファミレス、カフェなど、様々な業態での調理経験者が活躍中です。某テーマパークのキッチン経験者もいます。 ・また、高校生〜シニア、10代〜70代といったように、幅広い年齢層の方がご活躍されております。 ・経験を積み豊富なキャリア形成が可能で、テーマパークならではの魅力が詰まったお仕事です。スタッフ一人ひとりがアイデアを出しゲストの笑顔を引き出しています。 ■キャリアアップイメージ： ・Director（部長クラス） 　　↑ ・Head（次長クラス） 　　↑ ・Manager（課長クラス） 　　↑ ・Assistant Manager（係長クラス） 　　↑ ・Supervisor（主任クラス） 　　↑ ・Lead（メンバー）★今回はここのポジション ■採用背景： 当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。 今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います

◎世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超/ナショナルクライアント・大規模案件多数 ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ◎定着率90％以上、平均勤続年数10年以上で、長期就業が可能な環境 ■業務概要： 主にM365の導入〜運用まで、一連の業務をお任せします。 現状のスキル踏まえ、担当いただく業務は変わりますが、上流から携われるプロジェクトのためキャリアアップ、スキルアップが叶う環境です。 ＜詳細＞ M365等コミュニケーションインフラの構築・運用 M365のサービスの導入・運用 M365の更改・仕様変更対応してテナント側で必要な対応の検討・実施 M365を利用したサービスの顧客向け改善提案、実装 Google Work Spece等、他コミュニケーションインフラからの移行経験 EntraID , Intuneなどを用いた認証システム導入・運用経験 ■当ポジションの魅力： 日本有数の大手企業であるお客様のビジネスに直結するM365等のコミュニケーションインフラの管理・運用をサポート。既存のサービス・業務のサポートや新規構築に対して技術面でサポートする Microsoft365をベースに、Power Platform（Power Apps, Power Automate,Power BI)利活用施策の検討・推進やCopilotの導入・運用等も推進。 TCSが蓄積したGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の活性化やエクスペリエンス改革、イノベーション活性化、IT運用の最適化、働き方改革など様々な取り組みを支援しています。 ■配属組織について： 顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、日本・インドによるハイブリッド対応、デジタルソリューション、AIソリューションの提供を推進。標準化・自動化による品質均一化、サービスレベル向上、コスト削減を図る ■キャリアパス： テクニカルリード、テクニカルアーキテクト、プロジェクトマネージャー 変更の範囲：本文参照

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。 ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、大手自動車メーカーの社内DX推進の一環である、社内DXツール（ワークフローツール）の開発／適用推進案件に参画いただきます。 ■業務詳細： ◇ローコードツール（プリザンター）の適用推進 ・SQLでのDBからの抽出 ・BIツール（QlikSense)での利用状況可視化 ・ユーザ向けナレッジの作成・公開 ・利用拡大推進（社内活用事例紹介イベントの運営） ・問合せ対応 ・その他VBA、PowerAutomateを利用した業務効率化 ■業務上使用する技術スタック： ・Microsoft 365（特にsharepoint、PowerPlatform） ・Questetra ・QlikSense ・Pleasanter ・AWS ・PostgreSQL ・VBA ・JavaScript　など ※上記すべてに精通している必要はございません ■本ポジションの魅力： ＜ハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ＞ ・栃木（宇都宮・芳賀）エリア配属◎地域に根差して技術者のキャリアを歩めます ・大手自動車メーカープライム案件◎ご自身のスキルを大手の大規模なシステム環境で磨けます ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ■当社だから実現できるキャリアパス： ◇スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究・DX推進」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド／洋服アイテムを拡大フェーズ／ワイヤーバックをメインに若年層の新規購入客増加・売上好調◎／年休120日・働き方◎／入社3か月後に正社員登用】 『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にてReady to wear（洋服）のMD業務をお任せ致します。 現在、洋服展開店舗は1店舗のみとなりますが、今後拡大をしていくフェーズとなり増員採用となります。 入社直後は、店舗での販売業務を通じてブランドと顧客ニーズを理解していただきく予定です！ ■業務詳細： ・ANTEPRIMA 洋服の発注業務（香港出張 年2回、ミラノ出張 年2回予定） ・シーズンごとのMD計画作成 ・仕入計画作成、仕入調整、仕入業務 ・月別商品売上計画作成 ・店舗配分作成 ・香港本社MD・生産管理とのコミュニケーション（メール・対面） ・店舗スタッフとのコミュニケーション ・店舗VMD及び商品部VMD担当者のサポート ・接客販売・リサーチ（接客を通じて、お客様のリアルな反応を収集しMD活動へフィードバックします） ・他、付随する業務 ■部署構成： 取締役1名、MDマネージャー1名、DB1名、QC1名、VMD1名 ※上記に加え、増員での採用となります。 ■魅力・やりがい： ◎長年ミラノコレクションに参加している世界的ブランドANTEPRIMA（アンテプリマ）にて、今後広げていく洋服のMD業務に携われます！洋服展開店舗を徐々に増やしていく方針です。 ◎ワイヤーバッグを中心に右肩上がりに売上好調！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えています！ ◎賞与として、3〜４ヶ月分程度の支給実績があり、しっかりと還元を頂ける仕組みが整っています！ ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端のインフラシェアリング提供／日本でのパイオニアとして事業展開〜 ■業務内容： 電気通信事業、電波法など当社事業に関連する法規制の把握と手続き、並びに各種通信政策議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけを行っていただきます。 ■業務詳細： ・総務省等省庁が主催する各種通信政策、会議体への政策提言（ロビイング活動含む）への対応 ・電気通信事業者として必要となる総務省への行政手続きへの対応 ・当社事業の新たな取組みにかかる法規制やガイドラインの把握や総務省等省庁への照会、折衝に関する対応 など ■当社について： ◎パイオニアとして事業展開 日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。 ◎通信インフラシェアリングの将来性 5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■仕事内容： ・日系自動車会社 (JOEM) 向けのドライバーアシスタンス製品 (Radar, Video) のSWアーキテクトとしての役割を担っていただきます。 ・ボッシュのドイツ、インド、ベトナム等の海外拠点と連携し、FOTAやSaaS、3rd party SWの組込みなどの先進的なSW開発に関わります。 ・主な業務内容は、RFQ/顧客要求分析、SWアーキテクチャ設計、社内/社外技術折衝、SW問題解析です。 ・必要に応じて、海外拠点でのトレーニングが実施されます。 ■募集背景： ・ビジネス拡大に伴う人員増加のため。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・グローバルなチームと連携し、Driver Assistance製品におけるSWアーキテクトとしてのスキルを磨けます。 ・日本におけるSWアーキテクトの立ち上げに貢献し、リーダーシップを発揮できるポジションです。 ■期待される役割： ・海外拠点に依存していたSWアーキテクトの役割を日本でリードし、チームと顧客を牽引していただきます。 ■チーム構成： ・課員13名、20代のメンバーが半数以上（8名） ■チームの雰囲気： ・日本、韓国、中国、ドイツ、インドなどの多国籍チームです。 ■出張頻度： ・国内出張：年に1回程度 ・海外出張：数年に1回程度 ■リモートワーク： チームごとに出社日を決めており、週一回出社するチームや、ほぼ毎日出社するチームがあります。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日以上（土日祝休）の優良メーカー】 ■業務概要: 自動車向け電子接続部品の量産工程における品質管理を担当いただきます。工程内のデータをもとに品質状態を把握し、製品の安定供給を支える役割です。工程変更時の評価や不具合の要因分析、再発防止の仕組みづくりにも関わり、現場と技術部門をつなぎながら品質向上を進めます。 ■業務詳細： ・ 量産品の品質管理業務（工程検査、初期流動管理、工程能力の把握など） ・ 工程変更に伴う品質保証と評価 ・ 継続的改善と品質向上活動の実施 ・ 問題解決の為の要因調査、分析と改善の実施 ・ 製造及び技術者に対する品質管理教育の推進 ■各種福利厚生・働き方: ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 ■事業部について： 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした『バーティカル（垂直型）』組織を強化します。 ■本ポジションのミッション 保険業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手保険グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■仕事内容 保険業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 保険業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。 本ポジションのミッションは、製薬・ライフサイエンス業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手製薬グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。 ■ 仕事内容 製薬・ライフサイエンス業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。 ・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製薬・ライフサイエンス業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。 ・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（MRの教育DXや最新学術情報の浸透効率化など）を提案し、合意形成へと導きます。 ・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。 ・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・顧客向けプロジェクトのハードウェア開発プロジェクトマネジメント、客先との技術折衝、渉外業務 顧客向けプロジェクトのハードウェア開発マネジメント（開発計画、要求分析、試作、評価、量産） 国内外の客先との技術折衝や渉外業務を行います。各拠点の開発パートナーと協働し、ハードウェアの顧客向け開発業務を行います。 ・電気回路設計、基板レイアウト、デバイス開発 海外の開発パートナーと協働し、電気、電子回路の設計や評価、解析、基板のレイアウト開発、デバイスの開発を行います。 ・新規機能開発 複数の機能を組み合わせて、新規の機能を開発を行うなど、将来の製品に対する新規機能の開発を行います。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼゼロ/韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り】 ■業務内容 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、営業のサポート業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・見積/請求書作成補助 ・社内稟議サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 ・営業部：4名 組織の雰囲気や風通しが良く、質問や不明点は気軽に聞ける環境が整っております。 直近IT業界の経験がない女性の方もお二人ほど中途入社されており、和やかな職場となっております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社直後は営業メンバーから業務に関してフォローアップ体制がありますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■在宅勤務について： ・リモート勤務：許可制（入社後６か月は業務に慣れていただく為、常時出社必須となります） ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供すDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。

【1day選考可能！】◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／マンガアプリで世界1位の売上／福利厚生充実◇◆〜社員が働きやすいデスク環境やオフィス設備など、居心地良く集中できる環境を整えています〜 ■業務内容： BtoC向け電子マンガ・ノベルサービス『ピッコマ』のWebサイトおよびアプリに関わるフロントエンド開発全般を担当していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携しながら、設計・実装・運用まで幅広く携わることができます。 ・『ピッコマ』Web/AppのWebviewの新機能開発・改善 ・UI/UX設計・デザインの実装 ・技術的観点からの企画提案や改善 ・新規サービス開発、業務効率化のためのツール構築など ■開発環境： 開発言語：HTML, css, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Nextjs(React) CSSフレームワーク：sass, Tailwindcss その他ライブラリ：Redux Toolkit ソース管理： GitHub デザインツール：Figma 社内ツール：Backlog, Slack ■組織構成： フロントエンドチームは全体で5名となっており平均年齢は34.2歳です。2チームに分かれています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■充実の福利厚生： ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ・ピッコマコイン補助制度：ピッコマで使用可能なコインを毎月1,500コイン（1,500円分）支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは大阪／神戸どちらかを想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「AMI PARIS」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務

●メーカー交渉・戦略在庫で売上・純利益を最大化 ●HW／SWベンダーと社内横断で相乗効果を創出 ●サブスク知識を活かし研修充実の環境で成長 ■概要： エンドポイント商材（主にPC、PC周辺機器、アプリケーション）の仕入れやマーケティングにもかかわる販売戦略をプランし、会社の売上や純利益向上を助長させるプロダクトマネージャーが在籍する本部に属しています。 ■業務内容： アプリケーションの仕入れ担当プロダクトマネージャーとして、当社内での当該ベンダー製品のブレインとなりメーカーとの関係性継続や販売店へ提案など、会社の売り上げを増加させる役割を担います。多数のベンダーを担当する為、HWベンダーやSWベンダー同士と協業しコラボさせる事で本部内で相乗効果を目指し目標の達成や、自身の業務内容を試行錯誤しながら実直に取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇メーカー仕入れに関する職務 ・四半期／年間の販売目標金額を合意し、その目標金額に即した販売プランの作成やKPIの設定、メーカーへの支援要請 ・戦略在庫の設定と戦略的価格での在庫仕入れができるための価格交渉、場合により戦略在庫のみにかかわらず、発注済み製品の納期調整 ・定期的なメルマガ配信や当社ECサイトでのバナー掲載 ・その他、メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの実施要請　等 ◇会社売り上げに関する職務 ・各部署の販売目標管理や売り上げ向上を狙った施策の実施、案件管理と販売フォーキャストの提示 ・製品の価格設定や営業の案件対応におけるサポート、主に戦略的案件に用いる案件補填額の調整、出荷済み製品に対する金額補填による純利益率向上、純利益シミュレーション ・License更新やメーカー戦略商材、助成金設定製品の社内プロモーションによる営業の販売意識改善、社内営業に対する営業活動 ・その他、営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンス、製品チラシの作成　等 ◇会社コスト改善に関する職務 ・適正在庫化、適正タイミングでの発注と仕入調整、購買部署との連携による在庫製品の購入要請 ・部署別コストの可視化による利益改善、販売価格の再設定、利益改善ロジックの理解と改善策の実施 変更の範囲：会社の定める業務