特徴が「外資系企業」の求人情報の検索結果一覧

【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■概要： ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。当ポジションは、プロセス＆オペレーションチームのメンバーとして、主に以下に挙げる業務プロセスの設計・構築を担っていただき、部におけるトランスフォーメーションを実現していただきます。 （1）経理や決算、各種レポーティングにかかるプロセスのデザインおよび自動化の実装 （2）データマネージメントサポート （3）社内システム利用に関するユーザーサポート及びシステムメンテナンス ■業務内容： 生命保険会社における各種財務レポートまたは財務分析を行う上での基礎となるデータの解析、構築、ビジネスへの導入をリードします。また、新しい自動化された財務プロセスの導入を通じて、新しい時代のファイナンスビジネスモデルを構築します。 ◎経理や決算、各種レポーティングにかかるプロセスのデザインおよび自動化の発案 ◎生成したデータセットを効果的に使用するための活用例としてのユースケースの作成 ◎BAU化までの実務者との折衝およびBAU化後のデータ・マネージメントサポート ◎分析に必要なデータの収集・整備、そのサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・プログラミング初心者でも取り扱いやすいシステムインフラストラクチャーが整っており、自身のアイデア次第で「自動化された新しいファイナンス」を新規デザインから導入まで一気通貫で取り扱うことができます。 ・ファイナンス部門にとどまらず、NN Groupを含め、様々な部門と携わりながらダイナミックなカルチャーやビジネス環境の中でキャリア形成ができます。 ・Technology部門やNNグループ本社へのアサイメントの機会があります。 ・NN生命はTop Employer Japan 2024に選ばれており、従業員に選ばれる企業として引き続きより良い働き方を達成するために努力を続けています。 ■将来のキャリア展望： ・財務部門の中での上位ポジション ・テクノロジー部門でのポジション

■ポジション概要： 法務＆コンプライアンスチームに配属され、クラウドコンピューティングや新しいソフトウェアの導入による業務プロセスの改善と自動化に取り組んでいただきます。法務＆コンプライアンス部の社員と一緒に、改善すべきところを特定し、革新的なソリューションを導入することで、彼らの業務をより効率的に行うことができる環境を作ることを目指しています。 ■業務内容： AzureとMicrosoft PowerPlatform（Data Factory、Databricks、SQL、Logicapps、PowerBIなど）の様々なリソースを活用し、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。 ◎Data FactoryでETLパイプラインを構築し、Databricksでデータ変換、CICDパイプラインを使用してコードを本番にリリーズ ◎堅牢なSQLテーブルの作成 ◎エンドユーザーやスクワッド内のエンジニアとにコミュニケーションを行い、最適なソリューションの構築 ◎新規立ち上げたチームでアジャイルプラクティス（スクラム）に従うため、スクラムマスターと緊密に連携を行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎影響力がある 法務＆コンプライアンスチームの業務プロセスに直接影響を与えるプロジェクトに取り組むことができます。ワークフローを合理化し、タスクを自動化し、業務を効率化する機会があります。 ◎最先端技術 Azure Data Factory、Databricks、SQLなど、最新のクラウドコンピューティング技術に携わることができます。急速に進化するこの分野で、スキルと知識を広げる機会を得ることができます。 ◎協力的なチーム 法務＆コンプライアンスの専門家や熟練したエンジニアからなるダイナミックなチームで協力しながら仕事をする機会があります。同僚から学んだり、自分のアイデアを共有したりすることができます。また、法務＆コンプライアンスに関する独自の見識や知識を得ることができ、スキルセットの拡大や専門的な経験の幅を広げることができます。 ■キャリアパス例： ・社内の他のエリアのエンジニアまたはスクラムマスターとして活動 ・プロダクトオーナー／管理職のポジション ・エンジニアリングチャプターリーダーのポジション

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/企画やPJTの管理経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 ■業務概要： お客様の戦略策定や業務改革、実践的DXの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供頂きます。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 ■具体的な業務： ・提案活動のサポート（市場調査、提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ※基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり ■ポジションの魅力： ・インダストリーカットでのPJTアサインではなく様々なインダストリーやソリューションのプロジェクトに関われるプール制のため、幅広く経験しながら、その中で自分の専門分野を見つけていきたい方、また、ある分野を専門に経験を積んでいけます ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後はシニアコンサルタントとして数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。

【コンサル未経験からチャレンジ可能！/企画やPJTの管理経験者歓迎/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 ■業務概要： お客様の戦略策定や業務改革、実践的DXの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供頂きます。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。 ■具体的な業務： ・提案活動のサポート（市場調査、提案書作成等） ・プロジェクトにおける資料作成 ・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション ・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整 ・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動） ・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等） ※基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり ■ポジションの魅力： ・インダストリーカットでのPJTアサインではなく様々なインダストリーやソリューションのプロジェクトに関われるプール制のため、幅広く経験しながら、その中で自分の専門分野を見つけていきたい方、また、ある分野を専門に経験を積んでいけます ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります。 ■キャリアパス コンサルタントではインダストリーカットではなく幅広い業界と業務をお任せしますがその後はシニアコンサルタントとして数名のメンバー管理をしながらのPJTやマネージャー補佐として提案〜実行まで行って頂きます。その後にマネージャーとしてPJTの案件化を目的として提案や複数PJTでの管理を行って頂きます。

■概要： ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。当ポジションは、マネージメントアカウンティング＆レポーティングチームのマネージャーとして、主に以下の業務の管理・監督をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆クロージング業務 ・会社全体の費用における月次・四半期・年次クロージング業務と付随するコントロールの強化 ・費用に関する実績分析 ・消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応 ・会計規程のレビュー・更新、経理処理マニュアルのレビュー、それに関連する事項について関係各部に対するアドバイス ・年間費用着地予測、中期計画値策定、本社レポーティング ◆財務報告の方針と費用の手続き ・本社／地域の規制／地域のビジネス要件に従って、会計ポリシー／会計マスターデータ管理ポリシーを見直し、更新します。 ・会計処理マニュアルの見直しと更新 ・モニタリング活動を見直し、ポリシー遵守を確認 ◆アカウンティングアドバイザリー 現地税の取扱いに影響を与える費用問題および会計上の問題について、財務および非財務チームに、重要性とさまざまなGAAP要件（IFRSおよび日本基準）、特に専門的な会計および税務判断に関する事項。 ◆計画、予測と分析 ・会社の事業環境や状況を考慮し、経費の計画に関する議論を主導、推進 ・リスクと機会を含む予測を現在の計画へ反映 ・事業状況や会社目標を考慮のうえ、実績、計画、予測を分析し、経営陣を含む関係者への情報や提案を提供し、コスト管理を改善 ◆レポーティング ・IFRSおよび日本会計基準に基づく費用情報を、保険数理上の決算および報告プロセス（費用利益計算など）へのソース入力内容の準備 ・日本基準に基づく費用は、財務会計基準、規制（開示など）、各種規制機関、税務当局によって決定された特定の形式での定期報告 ◆税金の計算と報告 ・税法、規制、およびグループの要件に従い、税計算プロセス全体に貢献する経費報告書と資料の作成 ・所得税、事業税、消費税、地方固定資産税、その他各種税額計算に関する費用関連事項に関する社内外との連携 ◆マネージメントレポーティング

■業務内容： 情報リスク管理（IRM）マネジャーは、独立的な立場からファーストライン（事業責任者、マネジメント、担当者）に助言およびチャレンジを行い、適切に情報（IT）リスク管理が行えるよう会社を支援します。このポジションには、情報（IT）リスク管理と保険ビジネス（保険商品、サービス、顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど）の知識を活用し、社内関係者と協働して適切な情報リスク管理を推進すること、会社の目指すリスク管理に貢献することが求められます。また社内の様々なステークホルダーとの綿密なコミュニケーションを進めるための日英における高いコミュニケーションスキルも重要な成功要因となります。なお、本ポジションはチームマネジャーとして、チームの管理およびチームの成果物においても責任を負います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎情報（IT）関連（システム、アプリケーション、外部ベンダー、セキュリティ、プロジェクト、BCM／DR等）に関するリスク評価および課題の特定、管理統制の定義、リスク緩和や改善策を策定の支援 ◎コーポレートガバナンス、ポリシー、事業目標、および戦略に沿った情報（IT）関連の統制、プロセスのデザインとその有効性の継続的な確認 ◎情報（IT）関連のリスクや課題に関するフォローアップと検証 ◎NNグループが推進するリスク管理のフレームワークを介し、情報（IT）関連のリスクに対する統制およびその有効性のテストの実施と保証の提供 ◎ローカルのリスク委員会とマネジメント、およびコーポレートに対する、情報（IT）関連リスクおよび課題の報告 ◎情報（IT）リスクの分野における外部および内部監査の促進と支援 ◎グループポリシーおよび現地法令に遵守した情報（IT）リスク方針および規程の整備 ◎情報（IT）リスクおよびそのリスク管理の意識向上 ■部署について： 当社にとってリスクを効果的に管理することは重要な優先事項であり、事業戦略の成功に不可欠と考えられています。私たちは主に情報（IT）、詐欺、パーソナルおよびフィジカルセキュリティ、プロジェクト、外部委託や人事関連、危機／災害管理に関連するリスクを対象とし、事業目標および戦略に沿った適切なリスク管理体制を目指します。

【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎EUDA CoE（Center of Excellence）メンバーの使命は、さまざまなチームがEUDAコードを最新化し、より最新で持続可能なプラットフォームに移行するか、よりシンプルなソリューションに置き換えられるように支援することです。EUDA CoEメンバーは協力してEUDAを実行するための将来の標準を定義し、それを文書化してビジネスチームに教え、新しい作成をサポートします。EUDA CoEメンバーが近代化プロセスの消耗品となり、標準の作成とガバナンスに集中できるように、その役割は教育に大きくシフトしています。 ※EUCは、IT専門家以外によってIT外部で開発されたすべてのアプリケーションを含む非常に広範な用語ですが、EUCのエクセルとアクセスなどのツールを使用して開発されたすべてのアプリケーションも含みます。 ◎ビジネス情報セキュリティー部門の他の社内スタッフや、その他のさまざまなチームと緊密に連携します。 ◎アプリケーション資産管理とEUDAの最新化を担当するアプリケーション管理EUDA CoEリードの直属となります。 ■主な役割： ◎EUC開発の新しい標準を定義する：ツールとプラクティス ◎NNLJスタッフ（エンジニアおよび非エンジニア）にこの新しい標準について教育し、開発をサポートします。 ◎新たな開発に対するガバナンスを強化する ◎既存のEUDAのインベントリを作成し、そのインベントリを維持する ◎開発チームと一緒に、または開発チームに代わって最新化を行うことで、開発チームが継承したEUDAを維持できるようにサポートする ◎EUDAの現在のステータスを経営陣に報告する ◎NNアプリケーションの制御レベルの継続的な向上に努める ◎高圧環境で複数のタスクと責任を管理する。プロジェクトの初期段階で問題を特定して解決し、コストや時間の支出を回避することに優れています。 ◎NWOWの既存の実装に基づいて構築し、組織全体で成熟したSDLC方法論と実践を行う ◎チーム、PO、関係者と緊密に連携して製品を確実に納品する ◎専門的な知識と洞察を他の支部メンバーと共有する

【質量分析装置・電気泳動装置で世界をリードする企業／50年超の歴史／NYSE上場ダナハーグループの一員】 ■概要： AR / APからレポーティングまでを含むアカウンティング業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・会計および税務関連の業務遂行およびサポート └米国会計基準（US GAAP）に準拠した財務報告（月次、四半期、年次）の作成 └日次、週次、月次の売上および資金報告、月次の各種財務パッケージなど、タイムリーかつ精度の高い財務報告の作成 └必要に応じたAR / AP およびその他の取引会計業務の処理 └経費精算等の経費処理対応 └Intercompany の取引対応 └税務申告サポート資料の作成 ・会計およびプロセスに関するガイダンスとサポートの提供 ・内部および外部監査への対応 ・その他上級管理職が必要とするアドホックな要件への対応 ■配属部署について： ダイレクター以下3名（2名増員予定） ■キャリアパス・魅力： ひとつの会社をまるっと見える面白さがあります。 また、ご希望に応じてグループ会社の経理も経験できます。 ゆくゆくは、マネージャーポジションへ昇格の可能性があります。 ■当社の特徴： ◇1981年に世界で初めて市販化に成功したトリプル四重極装置を発売して以来、50年超にわたって質量分析の分野をリードしています。 ◇現在、ダナハー（NYSE：DHR）の一員として、質量分析装置およびキャピラリー電気泳動装置に関するソリューションを開拓し続けています。 ◇環境災害、疾病関連バイオマーカー、診療所における患者ケア、医薬品の市場投入、食安全等、幅広い分野に貢献しています。 ■求められる資質： ・成果を追求し、タイトなスケジュール下でも自立して業務を遂行する能力 ・現状や既成概念にとらわれずにより高いレベルを目指して継続的な改善に取り組む能力

【質量分析装置・電気泳動装置で世界をリードする企業／50年超の歴史／NYSE上場ダナハーグループの一員】 ■担当業務： 1) インサイドセールス ・デジタル、イベント、電話によるリードクオリフィケーション/ナーチャリングを担う。 ・電話によるマーケティング主導のキャンペーンを通じて、新規顧客の売上を強化する。 ・ターゲット顧客リストを管理し、リードナーチャリングの進捗状況を確認する。 ・遠隔により、特定のターゲット地域や市場で機会を創出する。 ・営業およびマーケティングと協力し、リードクオリフィケーションのスクリプトとテクニックを開発、最適化する。 ・営業およびチャネル管理リーダーと共に、顧客およびディーラー向けのセミナーを実施する。 ・アウトバウンドマーケティングプログラムの需要創出/創造効果を最適化する。 2) 営業サポート業務 ・営業マネージャーと営業担当者の調整サポートを行う。 ・定期的なファネル衛生チェックを行う。 ・顧客がタイムリーに更新できるよう、製品更新日より前もって必要な情報を提供する。 ・VOCやいくつかの出版物を通じて市場や競合他社の情報を共有し、営業チームをサポートする。 ・入札書類の収集と標準化の支援。入札書類のファイリングシステムの構築と管理。 ・入札と価格設定の社内外での承認を支援し、追跡する。 ・ディーラー契約の承認と文書化をサポート。 ・新製品や事業開発、販売用資料に関する社内営業研修のサポート。 ・日常的な営業社内サポート。 ・アプリケーション、営業、マーケティング、サービスとの部門間調整。 ・営業向けセミナー・昼食会内容の報告調整。 ・セールスフォースをビジネス分析に活用。 ・CRMで見込み客の商談を文書化、追跡、報告する。 ・一次データ、二次データの分析から得た知見を営業に提供。 ・KPI追跡のサポート。 ■当社の特徴： ◇1981年に世界で初めて市販化したトリプル四重極装置の発売以来、50年超にわたって質量分析の分野をリードしています。 ◇ダナハー（NYSE：DHR）の一員となりました。 ◇環境災害、疾病関連バイオマーカー、診療所における患者ケア、医薬品の市場投入、食安全等、幅広い分野に貢献しています。

【質量分析装置・電気泳動装置で世界をリードする企業／50年超の歴史／NYSE上場ダナハーグループの一員】 ■概要： グループ企業Phenomenexの製品（カラム）の売上に貢献しする技術営業職を募集します。 顧客(エンドユーザーと代理店)の管理を行い、定期的な顧客訪問を通じてコンサルティングを行い、良質のサービスと高い技術サポートを顧客に提供していただきます。 ■担当業務： ・担当する顧客に対する販売戦略、アクションプランを作成し、実行する。また、販売状況をレビューし、販売・サポートプログラム改善を行う ・担当する分野/地域内での主要顧客を獲得し、市場シェアを最大化する。 ・顧客の購買サイクルおよび意思決定プロセスを理解し、タイムリーに商品提案を行う。 ・オンサイトまたはオンラインでの顧客訪問を行い、クロマトグラフィー関連の製品およびサービスに関する技術情報を提供する。 ・オンサイトまたはオンラインでの技術セミナー、製品デモンストレーション、および顧客の分析メソッド開発支援を実施する。 ・クロマトグラフィー関連製品およびサービスに関する電話での問い合わせに対して対応および情報提供を行う。 ・代理店に対して、技術および販売サポートを行う。（技術や製品販売トレーニングを計画し実行することを含む） ・代理店と協力して、展示会、学会に参加する ・日次、週次、四半期に行われる会議へ参加する。 ・顧客データベースシステムのMS CRMを使用し、顧客の情報を管理し、最新の情報を維持する。 ・5割程の出張（顧客に合わせスケジュール調整） ・技術力の維持と継続的な向上を図る。 ・常に前向きな姿勢を維持し、チームプレーヤーとして、チームに貢献する。 ※雇用元はエービー・サイエックスですが、レポートラインはPhenomenexとなります。 ■当社の特徴： ◇1981年に世界で初めて市販化に成功したトリプル四重極装置を発売して以来、50年超にわたって質量分析の分野をリードしています。 ◇現在、ダナハー（NYSE：DHR）の一員として、質量分析装置およびキャピラリー電気泳動装置に関するソリューションを開拓し続けています。 ◇環境災害、疾病関連バイオマーカー、診療所における患者ケア、医薬品の市場投入、食安全等、幅広い分野に貢献しています。

【質量分析装置・電気泳動装置で世界をリードする企業／50年超の歴史／NYSE上場ダナハーグループの一員】 ■概要： 科学に関する高度な知識と質量仕様の技術スキルを活用して、社内外のお客様をサポートし、ビジネスを推進していただける方を募集します。 ■担当業務： 1) プリセールス活動 ・セミナー・ユーザーミーティングでのプレゼンテーション ・見込み客へのコンサルティング ・見込み客へのサンプル分析とデモンストレーション ・当社のソリューションをプロモートするための技術ノートとアプリケーションノートの作成 ・営業担当の顧客訪問に同行 ・新製品ローンチに関する技術サポート ・主要顧客とのコラボレーション 2) ポストセールス活動 ・オンラインのカスタマー・サポート（電話およびメール） ・カスタマー・トレーニング（オンサイトおよび社内） ・トラブルシューティング ・アプリケーションに関するご相談 ・マニュアルの作成 3) 社内活動 ・グローバル・アプリケーション・ネットワークのメンバーとして働く ・同僚や若手化学者の教育・指導 ・新製品（ハードウェアおよびソフトウェア）に関する営業トレーニング 4) 出張 ■レポートライン：アプリケーションサポート　シニアマネージャー ■当社の特徴： ◇1981年に世界で初めて市販化に成功したトリプル四重極装置を発売して以来、50年超にわたって質量分析の分野をリードしています。 ◇現在、ダナハー（NYSE：DHR）の一員として、質量分析装置およびキャピラリー電気泳動装置に関するソリューションを開拓し続けています。 ◇環境災害、疾病関連バイオマーカー、診療所における患者ケア、医薬品の市場投入、食安全等、幅広い分野に貢献しています。

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件のTo日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティングのコンサルタントのリーダー候補として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。 ・社長や役員のスケジュール管理、出張手配、会議資料の作成・配布 ・電話、メールなどでの問い合わせ対応、来客応対 ・資料作成、データ入力、ファイリング、その他事務処理 ・その他、上司からの指示に従った業務 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。アシスタントは20代女性2名、30代男性1名で構成されています。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。ゲーム案件以外も、家電・おもちゃ・美容系などジャンルを問わず事業展開を進めています。

〜水事業における新規ビジネス開拓の推進およびプロダクトマネジメント◆英語を活かせる仕事〜 ■業務内容： 井戸・水道設備といった水事業の新たなビジネスになり得るポテンシャルを秘めた分野・顧客の開拓を中心にお任せします。開発マネージャーとして、既存ビジネス以外の新しいマーケットを探して、販売するまでの道筋をつけるのが役目です。それに付随して、新製品導入や既存製品販売継続のための管理も担当していただきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ビジネスマネジメント領域＞ ・新規／未参入市場・顧客の調査、分析、開拓（上下水道局・処理場、ODA分野、ポンプメーカーへのOEM等）ビジネス開発 ・社内関係者との協力・調整 ・イベントや活動の立案実施 ・社内セールスエンジニアや販売ディーラー／業者との共同提案 ・SAP CRMによる業務管理　ほか ＜プロダクトマネジメント領域＞ ・新製品導入の管理（導入計画立案、カタログ等必要文書の作成立案、工場・関連部署との協議・調整） ・既存製品販売継続、成長のための管理（カタログ等必要文書の管理および改定提案、在庫調整、国内サプライヤーとの折衝、価格管理・改定、技術的な問題への対策等） ・顧客、出荷製品の情報分析（SAP） ほか ■入社後の流れ： 事業部リーダーの下で、OJTで新規開拓における現状や仕事の流れ等を把握していただきます。一通り理解していただいたら、前職の経験やコネクションを活かした新規ビジネス開拓を推進してください。 ■英語を活かせる仕事です 海外事業部のプロダクト開発チームや顧客開発チームとのやり取りもあります。そのため英語力は必要となりますが、意思の疎通ができれば問題ないので、高度なスキルは必要ありません。 ■当社について： ＜電力コストの削減に貢献＞ 当社のビジネスの軸となっているのは「サステナビリティ」です。「世界規模の環境維持の実現」という目標に真摯に取り組んでいます。実際、当社のポンプを導入したある工場で51％の電力削減に成功したという事例もあります。

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／コロナ以降、業績伸長／導入社数2,000社以上／加盟店70,000店／利用率99%の福利厚生サービス〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ターゲット法人の加盟店化に向けて、アカウントプランの作成、アウトバウンドを起点にした商談設定、訪問をベースにした商談交渉をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【営業ダイレクターのミッション】 ・日々の営業メンバーの活動管理とサポートの実施 ・商談推進に向けての顧客面談への同席や案件相談 ・マーケティング部、セールストレーニングと連携し、営業業務生産性の向上および顧客タッチポイントの改善 ■魅力： 物価上昇が続く中、もっとも必要だと感じる福利厚生は、1位「住宅手当・家賃補助（27.5%）」、一方、「食事補助制度」が勤務先に導入されている企業では断トツ「食事補助制度（38.6%）」となっています。食品の値上げが実施されている状況で、働く人の楽しみであるランチ制度を改善できる、やりがいのある業務に携われます。 世界46カ国での実績と成功事例が各国に共有されるため、ナレッジを柔軟に受け入れる考え方を身につけることが可能です。 ■配属先： 加盟店営業部：5名 在宅勤務が可能です。業務キャッチアップ後は自身で業務設計でき、柔軟な働き方に理解のある企業風土です。 ■チケットレストランとは： 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能。2000社以上導入／加盟店全国66,000店超。 〈加盟店〉セブンイレブン／大戸屋／デニーズ／上島珈琲店　等 〈導入企業〉ニチレイ／SBIホールディングス／日本オラクル／Panasonic　等

■業務概要： チリに本社を持ち、チリの食材の日本への輸入・加工販売をしている当社のサプライチェーンマネジメント部門にて生産管理事務をお任せいたします。 外資系企業ではありますが、社内公用語は日本語。 取引先も日本企業となりますので流ちょうに英語を話せる必要はありません。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 生産管理事務として以下の業務に従事していただきます。 ・船積書類の管理と輸入通関手配（通関業者とのやり取り） ・国内生産のスケジュール組み立て ・サプライヤーとのコーディネーション（倉庫、配送業者、工場など） ・在庫管理 ・請求書発行 ・資料作成、データ集計 ・電話・来客対応 貿易業務や生産管理業務は入社後に徐々に覚えていけば問題ございません。 システムの指示に沿って入力作業となりますので、ゆくゆくはルーティン作業になっていきます。 一方、運送や加工場では不測の事態が発生することもあるため、その場合は臨機応変に一次対応をお願いしております。 ■組織構成： 同僚は6名在籍しています。 20代2名＋ベテランの方も2名在籍しているため相談などしやすい環境です。 ※外資系ということもあり、多国籍な職場です。 ■育児との両立も可能！ お子様の急な体調不良による出勤時間の変更や、有給取得、 週に1回まで在宅勤務も許可をしております。 繁忙期でも残業時間は月10時間ほどで、勤務しやすい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・外資系企業で残業も少な目！大型連休も取得できる環境です！ ・お子さんのいる同僚も在籍中！育児にも理解のある職場です！ ・月給30万円以上！環境だけでなく給与面もしっかり確保◎

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■職務内容： ・ご入社いただく方には、顧客の潜在的課題の発掘と解決のための企画推進に向け、様々なステークホルダーを巻き込みながら遂行いただきたいと考えております。 ・例えば、以下のようなソリューションの企画推進を通して、GLPの物流施設のプラットフォームとしての価値向上や物流業界全体の課題解決に向けて取り組んでいただきたいです。 ・1.GLPが開発、運営する物流施設の入居テナント同士のビジネスコミュニティの創出 ‐ビジネス共創のための企画、推進（ベンチャー企業・研究機関との連携含む） ‐共同配送、荷物、床シェア、ワークシェア等の提案 ‐その他、入居テナントの潜在課題の発掘と解決策の提案 ・2.地域共生の取組み ‐近隣企業、近隣施設と連携した災害対応や交通安全の取り組みの企画、実施 ‐GLP財団を活用した社会貢献活動の企画立案、運営 ‐官庁、地域行政との連携 ■キャリア： ・ALFALINK昭島(多機能複合型業界最大規模)の街づくり(ビジネスコミュニティ・地域コミュニティ) 業 務全般のリーダーを目指して頂きます。 ■部門のミッション： GLPの物流施設をプラットフォームとした新たな価値創造およびSocial活動の企画、推進 （1）ビジネスコミュニティの創出 ・GLPが開発、運営する物流施設の入居テナント同士の -ビジネス共創のための企画、推進 -その他、入居企業の潜在課題の発掘と解決策の提案 （2）主にGLPの事業展開エリアにおける地域共生事業 -地域、行政との連携事業の企画、推進 -社会貢献活動の企画、推進 -近隣企業、近隣施設と連携した災害対応や交通安全の取り組みの実施 ※GLP財団(23年8月法人化)の活動含む ■組織構成： 共創事業部：共創事業部は、事業部長含め3名のメンバーで勤務しています。 GLP財団：GLP財団は、理事会及び理事長のもと、6名の職員(いずれも日本GLPからの出向)が事務局メンバーとして勤務しています。

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビジネス部門と強固な関係を築き、リーダーシップチームとラインマネジメントに助言とサポートを提供 ・リーダーシップ・チームと緊密に連携し、人事戦略／イニシアチブとビジネス全体の目標との整合性を確保 ■具体的には： ・採用／タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメント／人材開発／人員計画／報酬計画／報奨・表彰を含む人事従業員ライフサイクルプロセスの実行 ・業績管理、従業員関係、報酬他の人事関連問題において、管理監督者及び従業員を指導・支援 ・ダイバーシティ＆インクルージョン・イニシアチブ、従業員エンゲージメント、表彰プログラムなど、ポジティブな職場文化を促進するためのプログラムやイニシアチブを開発・実施 ■就業環境： 在宅勤務・リモートワーク可能です。 業務キャッチアップ後は自身で業務設計でき、柔軟な働き方に理解のある企業風土です！ ■当社について： エデンレッド100%子会社である株式会社エデンレッド ジャパンは、日本国内で約30年「チケットレストラン」を提供しており、これまで2,000社を超える企業でご利用いただいています。企業規模に関係なく、「チケットレストラン」を利用する事で、自社で社員食堂を設けることなく、オフィス周辺のコンビニ、飲食店を社員食堂として利用する事ができ、福利厚生の一環として、気軽に食事補助を支給することが可能です。また、非課税で支給ができる食事補助制度の税務的メリットを最大限に活かし、企業・従業員双方の節税効果を生みつつ従業員へ食事補助の支給をすることが可能です。

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 ■概要： 顧客のオンボーディングからTRTカードの配送までの注文プロセスを可能な限り合理化し、顧客／加盟店／ユーザーサポート機能を管理し、ITチームと協力してWebおよびモバイルアプリケーションを強化します。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・オンボーディング・サポートの提供およびオンボーディング・エクスペリエンスの運営 ・顧客情報の管理 ・在庫の維持 ・オーダー管理システムのマーチャント情報の更新 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・FAQサイトやその他ユーザーガイドの改善 ・受注管理システムの信頼性／効率性／正確性の向上 ・顧客関連プロジェクトでのリーダーシップ ・カスタマー・エクスペリエンスと業務効率に関するKPIの設定・管理 ・外部ベンダー の管理 ■当社について： エデンレッド100%子会社である株式会社エデンレッド ジャパンは、日本国内で約30年「チケットレストラン」を提供しており、これまで2,000社を超える企業でご利用いただいています。企業規模に関係なく、「チケットレストラン」を利用する事で、自社で社員食堂を設けることなく、オフィス周辺のコンビニ、飲食店を社員食堂として利用する事ができ、福利厚生の一環として、気軽に食事補助を支給することが可能です。また、非課税で支給ができる食事補助制度の税務的メリットを最大限に活かし、企業・従業員双方の節税効果を生みつつ従業員へ食事補助の支給をすることが可能です。

〜【業界未経験歓迎】フィールドサービスエンジニアとして、エンドユーザーのサポート〜 ■業務内容： 当社はグローバルな事業展開を行うデンマークが本社の世界トップクラスポンプメーカーです。 当社製品を導入しているユーザー（主に関西エリア）の訪問依頼を受けて現場に出張し、定期点検・修理・製品トラブル解決などをお任せします。 在宅勤務を積極的に活用しているため、直行直帰も可能です。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サポート業務（設置、定期点検、部品交換およびトラブルシューティング） ・スケジュールに沿った作業の実施 ・サービスレポート作成、および現場・社内への報告 ・出張ベースでの対応（年間の半分以上は顧客現場） ※トラブルシューティングは電話やメールでも行います ※営業部門とも連携しながら顧客フォローを行います。丁寧なやりとりがお客様との信頼関係を深め、継続的なお付き合いにつながります。 ■1日の流れ（一例）： 朝…自宅から現場へ直行 ▼ 午前〜14時…現場にて修理対応 ▼ 14時〜…会社に戻り、報告書を作成して完了 ※依頼内容やスケジュールに合わせ「直帰→自宅で作業報告」も可能 ■働き方： 慣れてきたら制度の範囲内で在宅勤務にすることも可能です。（応相談） 報告や連絡はオンラインツールを使用するためほぼペーパーレス。出社せずとも効率よく仕事を進めることができます。実際に別営業所（東京・熊本）ではほとんどのスタッフが在宅勤務とオンラインツールを活用して仕事に打ち込んでいます。 ■エピソードとやりがい： 当社のポンプを導入されている顧客様。 使用中に不具合が出始め、修理しても数ヶ月経つと同じ不具合が出る…という状況に頭を悩ませており、早急な対応が求められました。 そこで、まずはチーム内で状況を分析。次に本社とチームアップして原因究明を徹底。販売店ともやり取りをしながら根気強く取り組み、ついに原因を突き止め信頼を取り戻すことができました。 これはエピソードの1つですが、顧客の「今」を知り、問題解決を通じて顧客満足度を高められるフィールドサービスエンジニアは大きなやりがいを得られる役目です。カスタマーフロントで得た経験は会社にとっても有益な情報になるため、組織の発展にも貢献できます。

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。 <業務詳細> １）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて：同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※全世界で社内公募がありますので、ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もあります。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、モチベーションが高く、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。 <業務詳細> １）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて：同社では、以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※全世界でも公募を募っており、ご希望が通れば海外での勤務も可能です。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍、30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚く、モチベーションが高く、”新しい技術を身に着けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

【ジュエリーブランド『Allita』、バッグブランド『WANDLER』、アウターウェアブランド『MOOSE KNUCKLES』などを扱っていただきます】 ■業務内容： ブルーベル・ジャパンとそのグループ会社のファッション部門は、40年以上にわたって市場のトレンドセッターとして認知されてきました。日本におけるインポートブランドの構築も得意としています。 現在のポートフォリオには、Balmain、Manolo Blahnik、PLAN C、Aliitaなどがあります。今回は、ファッション事業の成長をサポートするため、ニューブランドを中心としたブランドビジネスの発展に重要な役割を果たすMDを募集しています。 ＜お任せするブランド＞ ・イタリア発ジュエリーブランド『Allita』 ・オランダ発バッグブランド『WANDLER』 ・カナダ発アウターウェアブランド『MOOSE KNUCKLES』 ※ご経験に応じてお任せするブランドは変更となる場合がございます。 ＜具体的な業務＞ ・ブランド開発への貢献 ブランドとビジョンを理解し、ファッション部門のブランド開発（WS、リテール）に貢献 ・マーチャンダイジング サンプル選定、マーチャンダイジングプランの立案、小売価格の設定、店舗への買い付け指導など、海外メゾンでのコレクションの買い付け ・受注業務 販売会期間中、受注に必要な書類作成、販売スタッフ全員への商品教育、卸先への受注サポート ・売上分析 販売に関する情報を収集・分析し、必要なアクションを計画 ・ブランドサプライヤーとの調整 納品、QC、その他管理業務など、商品に関するあらゆる問題をブランドサプライヤーと調整し、営業やアドミンチームと協力 ・売上の最大化 商品フローを管理し、各店舗への商品配分やセルスルーを管理することで、売上を最大化 ・その他 現場のショップスタッフや本部の関連メンバーと密に連絡を取り合い、円滑なコミュニケーションを図りながら、店舗販促イベントのサポートなど、在庫管理の最適化

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。 <業務詳細> １）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業、2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施、3)点検・補修レポート作成、4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて：同社では、以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャ→→カントリーオペレーションマネージャー ※全世界でも公募を募っており、ご本人の希望と会社のニーズがあえば海外での勤務も可能です。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍、30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚く、モチベーションが高く、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

◆◇世界屈指の医療用医薬品、ワクチンの開発・輸入・製造・販売を行っている当社の製造部門にてサプライチェーンマネジメントを募集しております◇◆ 私たちは世界的な革新的製薬会社の現場SCM企画部門として、VUCA世界の刻々と変化する日常生活の中で、品質に準拠した製品を納期どおりに、かつ効率的に、効率的にお客様に安定的に供給することをミッションとしております。 SCM は、多機能の部門、部門、企業、国を超えた強力なコラボレーションを活用して、サイト内外の商品と情報の E2E フローで主導的な役割を果たし、より迅速で適切なビジネス ソリューションを見つけます。 ■概要： ・倉庫/生産/品質テストとリリースにおける主要な有限な積載リソースの大まかなキャパシティー計画 ・医薬品関連の資材調達とMRP ・年間予算計画 ・製造現場のライン資産の設計と計画 ・効率的かつ効果的なフロー改善 ・供給および計画関連プロジェクトのリーダー ・企画プロセスの改善 ※同社の最先端のデジタル SCM ツールを導入および活用してデジタル化を加速し、グローバル SCM、テクニカル サポート機能、その他のグローバル ネットワーク サイトと連携してビジネス上の意思決定に向けて最新のサプライ チェーンの状況と問題を迅速に視覚化します。（KPI管理含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 125年の歴史ある当社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また、当社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。

〜世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・有給取得率70%など『働き方』に注力しています！〜 ■職務概要：当社における人事部門の給与計算担当として海外のサービスハブと連携をしながら給与計算の他、勤怠および福利厚生管理をご担当頂きます。外部の給与計算システムを使用しております。そのほか、競争力とオペレーショナルエクセレンスを実現するため、人事計画にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■英語業務について：海外部門とのコミュニケーションにて英語を使用する機会がございます。 ■組織構成：配属先には人事部長および本業務を担当しているオペレーションチームに2名が在籍しております。当社およびグループ会社の給与・勤怠・福利厚生などの管理・取りまとめを分担しながら業務を進めています。 ■働き方：残業時間は月平均15時間程度、リモートワークを活用しながら業務を頂くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。また有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。 ◇穏やかな社風：1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：同社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』（売上高8兆円、80カ国352拠点、従業員11万人以上）の日本法人であり化学製品の売上高において世界１位を誇るグローバルカンパニーです。