〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み／年休123日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容 食品卸営業として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。 顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的な業務 ・顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ・メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ・情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ■配属部署の体制 8名（管理職2名、総合職5名、専任嘱託1名） ■繁忙期 7月、12月（年末対応）、1月 ■平均残業時間／土日の対応 平均残業時間：10時間 土日の対応：基本的にはなし ※不定期で出勤の可能性あり（新店対応 等） ■入社後について まずはOJTを通じて基本を?に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。侵入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■正社員登用について ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

★研究開発と連携しながら顧客課題を解決する化学品営業ポジション ★既存営業に加え、新規ビジネス創出にも挑戦できる高付加価値提案営業 ★年間休日124日・全社平均残業13時間/月の働きやすい環境 ■採用背景 大阪化学品営業部 環境材料一G、二Gにて、事業拡大に伴う中途採用募集です。 ■職務内容 樹脂（エポキシ、ウレタン、光硬化材料）、界面活性剤、化粧品原料、プロピレングリコール類、過酸化製品等の法人営業及び営業を通じた新規ビジネスの販売（各分野における新規ビジネスの獲得）をお任せします。 ・既存顧客へのニーズを踏まえた製品提案 ・顧客ニーズを踏まえた研究開発部門との連携 ・技術的な提案を含むソリューション営業 ・市場動向や顧客ニーズを社内へフィードバックし、新たな製品開発・事業開発 ・顧客との中長期的な関係構築を通じたビジネス拡大の推進 主に西日本エリアの企業を担当し、営業1名あたり20〜30社程度を担当します。研究開発部門と密接に連携しながら、単なる製品販売ではなく顧客課題の解決と新規ビジネス創出に携わるポジションです。 ■組織構成 大阪化学品営業部 環境材料一G、二Gへの配属予定です。組織は計9名で構成されており、60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代3名と幅広い年代が在籍しています。経験豊富なベテランと若手が共存するバランスの良い組織です。 ■就業環境 ・年間休日124日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土日祝） ・残業15時間程度 ・在宅勤務可能 ■ポジション魅力 化学品専門商社・メーカー機能を活かした提案営業に携われる点が魅力です。既存製品の販売だけでなく、市場ニーズを起点に新たな製品開発や事業開発へつなげる役割も期待されています。研究開発部門と連携しながら技術提案を行うため、化学業界における専門知識や提案力を高めることができます。また、顧客との長期的な関係構築を通じて事業成長に貢献できる裁量の大きなポジションです。 ■企業概要 化学品を中心とした幅広い商材を取り扱い、顧客ニーズに応じた提案活動や新規ビジネス創出を推進しています。樹脂、界面活性剤、化粧品原料、プロピレングリコール類、過酸化製品など、多様な化学製品を取り扱う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE（インフラ）の経験をお持ちの方へ／伊藤忠商事株式会社100％出資】 ※初期配属は、ICT企画部となります。その後、ジョブローテーションにより、他部署に異動となる場合がございます。 ■仕事内容 社内システムインフラ（情報セキュリティ、クラウド、サーバー、ネットワーク、PC等）の企画・設計・構築・運用管理のアシスタント業務をお任せします。 ■日本アクセスのIT部門について 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■入社後は 入社後はOJTを通じて業務の基礎から身につけていただきます。仕事の進め方や会社については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、当社では「キャリアは自ら描き、切り拓くもの」という考えのもと、社員の成長を積極的に支援しています。学習管理システム「ACCESS ACADEMY PORTAL（AAP）」を活用し、各種研修プログラムを受講できるほか、自身のスキル習得状況を確認しながら計画的に成長できる環境を整えています。 年次や職種を問わず、継続的なスキルアップとキャリア形成を実現できることが当社の魅力の一つです。 ■正社員登用について ※入社後３〜8ヶ月間は嘱託社員として勤務いただきます。 ※ただし、本求人は正社員登用を前提とした採用です。 ※嘱託社員期間終了前に部署との面接を実施いたします。勤務実績および面接内容を踏まえ正社員登用を予定しております。 ※社員登用に当たり別途試験等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェア級切断機メーカー／創業100年以上の上場基盤／既存中心ルート営業／代理店向け販促・支援／ガス〜切断・溶接の一貫提案／80カ国展開のグローバル／OJT充実・未経験活躍／関係構築重視／特許多数の技術力 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。１人あたりの担当社数は20〜30社程度で、代理店が９割、販売店が１割程度です。※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等。 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・ご入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署全体での予算はありますが、人数で割るようなことはせず、個人のスキルに応じて目標値を設定しています。 ■当社の強み ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・創業100年で経営基盤が安定し、安心して働けます。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州沖縄建設業界売上ランキング40年連続1位！平均年収760万継続的待遇改善／電気・空調・衛生工事をワンストップで手掛ける総合設備会社／大規模PJTに元請けに近い立場で携わることが出来、キャリアアップ可能】 ■採用背景：天神ビッグバン、博多コネクティッドを始め福岡の代表的な大規模再開発に伴うニーズ拡大、九州の半導体・データセンターの需要、関東関西案件の拡大、また技術力継承と次世代リーダー育成の為の採用強化です ■業務内容 オフィスビルや病院、ホテル、工場など幅広い建物を対象に、空調設備・給排水衛生設備・防災設備など空調管に関する設計／施工管理業務を担当いただきます。設備全体を見渡しながらプロジェクトを推進！ 具体的には、 ・施主・設計事務所・ゼネコンとの技術打合せ ・空調・衛生設備の施工計画立案 ・実行予算策定および原価管理 ・工程計画の立案・進捗管理 ・協力会社の選定およびマネジメント ・品質・安全・環境管理 ・CADを活用した施工図検討・チェック ・試運転調整および引渡し対応 ・ZEB・省エネ設備・再生可能エネルギー設備導入に伴う施工調整 ■働き方改善が進んでいます！ 平均残業月18.8H、年休131日（土日祝休）、有給平均取得12.3日！ 社員数7485名と規模も大きい為、各PJTへしっかりと人員を配置することが出来ます。また現場の作業効率の為のBIM導入、現場のタブレット活用、ペーパーレス、印鑑レス化、遠隔会議や現場をオンラインでつなぎ業務進捗の確認なども行っている為、残業抑制、生産性向上につながっています。 ■スペシャリストを育てる環境が整っています！ 自社研修施設であるクラフティアアカデミーを保有し、若手からベテランまで継続的に技術力向上を支援。業界トップクラスの育成環境がととのっています。また入社後10年間の人財育成計画に基づき、最適なキャリアプランを元にPJTのアサインや面談などを定期的に実施。しっかりと成長できる環境を整えています。 ■働き方の多様化に向けて新制度導入！ 26年4月より勤務地エリア選択制度を導入しています。グローバル型／ワイドエリア型／エリア型／ホーム型など社員一人一人に柔軟な選択肢を提供することで働きやすい環境、キャリア形成支援やライフステージに応じた働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート中心勤務/最先端技術に携われる環境だからエンジニアとして成長していける】 ■業務内容： 自動運転/MaaS/EV など、大きな変革期にある車載システム領域の先行開発案件を中心に、顧客の本質的な課題を明らかにし構想・アーキテクチャ設計および設計・実装、評価までを一貫して担っていただきます。 単なる仕様書通りの開発ではなく、「あるべき姿は何か」「将来を見据えた最適解は何か」を考え、顧客に対して構想や技術選定そのものを提案する立場でプロジェクトに参画します。 ■業務の流れ ・顧客課題のヒアリング、背景理解 ・本質的課題の定義および対策方針の検討 ・システムアーキテクチャの提案 ・設計／実装／実機またはシミュレーションによる評価 ・結果分析、効果検証 ・検証結果を踏まえた顧客への技術提言 車載側だけでなく、エッジ・クラウド（AWS）を含めたシステム全体を視野に入れ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ、CI/CD、AUTOSAR、Linuxなど幅広い技術を組み合わせながら課題解決を行います。 ■業務の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社の魅力： ◎研究開発/コンサルティングに強みがあるから最上流案件に参画可能◎ 当社はソフトウェア開発におけるコンサルティングや研究開発分野中心にお客様先に参画しています。本ポジションもソフトウェアのコンサルティングから一貫して開発分野を受託しているポジションとなっており、先行開発分野案件 の参画となっているため、最新技術、まだ世の中に出ていない製品開発に参画していくことが可能です。 ◎スキルが高いエンジニアが揃っているからこそ技術を高めていける環境◎ 当社のエンジニアは大手メーカーや大手SIerからOTSLに入社した方がほとんどとなっており、技術スキルが豊富なエンジニアが多数在籍しています。 難易度が高い環境でスキルアップ図っていきたい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休123日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。 チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです ＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理 受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上 業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメント メンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応 各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応 海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部 企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。 企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力 （1）グローバル環境で活躍できる 英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進 （2）マネジメントスキルをさらに高められる チーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる （3）業務改善に主体的に携われる 自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！ 変更の範囲：無

〜嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前〜3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2〜3棟/週、繁忙期は5〜6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無し ・年間休日125日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰の形になります。 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」 「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています 変更の範囲：本文参照

〜嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前〜3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2〜3棟/週、繁忙期は5〜6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日125日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」 「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています 変更の範囲：会社の定める業務

〜嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1週間前〜3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2〜3棟/週、繁忙期は5〜6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日125日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■事業概要： ・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価（新築が中心）） ・長期使用構造等確認 ・確認審査・現場検査（中間・完了検査） ・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 等 ■拠点： ・東北事務所（宮城県仙台市） ・北関東事務所（栃木県宇都宮市） ・中関東事務所（埼玉県さいたま市） ・東関東事務所（千葉県松戸市） ・西関東事務所（東京都町田市） ・関西事務所（大阪府大阪市） ・西関西事務所（兵庫県加古川市） ・東九州事務所（宮崎県宮崎市） ・九州博多事務所（福岡県福岡市） ・中九州事務所（福岡県久留米市） ・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市） ■トピックス： ・2017年11月：ERIグループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎/創業50年以上のアウトソーシング企業/勤務時間7.5H〜 ■業務内容： 施設内（屋内）における機電設備工事の施工管理業務をお任せします。 主に工事協力会社の安全管理を中心に、円滑な工事進行をサポートしていただきます。 ・工事協力会社の安全管理・指導 ・配管工事、電気計装工事の施工管理 ・現場巡回および進捗・品質確認 ・各種報告書の作成 未経験の方でも、所属グループの有識者からのサポートのもと 徐々に業務を覚えていただけます。 ■仕事の魅力： 施工管理者として現場をまとめあげ、工事を無事に完了させたときの達成感は非常に大きく、自分の仕事が形として残るやりがいを実感できます。 また、協力会社や職人の方々など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら進める仕事のため、現場全体が一つのチームとなる一体感を味わえることも大きな魅力です。 ■職場環境： ・大手エンジニアリング会社の担当者として配属され、4〜5名程度の職人チームの安全管理を行います。 ・現場で必要になる知識や経験は一からOJTを通して教育いたします。 ＼社員を大事にする会社・離職率約5.6％／ セントランス株式会社様では、一人ひとりの社員を大事に育てること を何よりも重視しております。社長様が自ら全社員と面談を行ったり、全社的な交流機会として"未来会"という社内イベントを開催する等、一体感のある組織でそれぞれが理想とするキャリアに向けてスキルアップできることが特徴です。 ◆ポリネーター企業のセントランス 同社では、「ポリネーター企業」を掲げ、お客様のもとに花を咲かせられるような付加価値のある人財の育成と提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仮想空間活用したシュミレーター開発/フルリモートにて全国どこからでも勤務ができる/最先端の技術開発に携わっていきたい方に】 ◆業務内容： UE4等のGame-PF上に独自に構築した交通用シミュレータを、オープンソースの自動運転シミュレータや、周囲の交通流をシミュレーションするシステムと連携させ、ITS（Intelligent Traffic System）シミュレータとして運用する開発や、駐車場等の閉領域における車両や歩行者の認識、誘導技術等を、シミュレータ上の仮装空間に実空間で取得したセンサーや車両等の位置情報の実データを反映させるCyber Physical System（CPS= Digital-Twin）の手法を用いて開発を行なっています。 ◆プロジェクト例： ・ITS（交通）シミュレータの開発。　センサーシミュレーションと車両シミュレーションを連携させ、リアルな環境での検証を行ないます。 　また、シミュレータ上で自動運転や管制機能等のＩＴＳ技術の開発者に向け、開発環境を整備を行いサービスとして提供してゆきます。 ・ミリ波レーダ、ライダー等を自動運転や路側での安全向上に利用するためのセンサー活用技術の開発やＡＩ技術の適用を行ないます。 この技術は最初に駐車場等において、カメラやレーダによる車両、歩行者の動き検出による安全かつ効率的な運用方法の開発につなげます。　又、開発には実世界のデータを仮想空間に反映させるCPSの手法を用います。 ・カメラやミリ波レーダの出力を合成し、認識技術を向上させるセンサーフュージョンの開発を行ないます。 ◆業務の特徴： シミュレータ上での運用と実システムのデータを同期させるCPSを構築し、お客様の運用時の支援やシステムの改善を支援してゆく予定です。 ◆本ポジションの特徴： ◎最先端の案件の研究・先行開発分野から参画できる◎ 自動運転・車載センサーの検証のためのシュミレーション開発や路側、駐車場におけるセンシング開発・データ活用/生成AI活用した価値創造・業務効率化といった最先端の案件にご参画いただくことが可能です。 お客様先も研究開発部門などが中心になるため、まだ世の中にない製品の開発段階に従事いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州沖縄建設業界売上ランキング40年連続1位！／平均年収760万継続的待遇改善／電気・空調・衛生工事をワンストップで手掛ける総合設備会社／大規模PJTに元請けに近い立場で携わることが出来、キャリアアップ可能】 ■採用背景：天神ビッグバン、博多コネクティッドを始め福岡の代表的な大規模再開発に伴うニーズ拡大、九州の半導体・データセンターの需要、関東関西案件の拡大、また技術力継承と次世代リーダー育成の為の採用強化です。 ■業務内容 オフィスビル、商業施設、医療施設、公共施設、工場などの電気設備工事において、施工管理業務をお任せ。受変電設備・幹線設備・動力設備・照明設備・弱電設備など、建築物に必要な電気設備全般を対象に、設計段階から施工、竣工まで一貫して携わることが可能です。 具体的には ・発注者・設計事務所・ゼネコンとの施工計画および工程に関する打合せ ・電気設備工事における施工計画の立案、施工図作成・チェック ・受変電設備、幹線設備、照明設備、コンセント設備、弱電設備等の施工管理 ・協力会社への指示・調整および労務管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ■働き方改善が進んでいます！ 平均残業月18.8H、年休131日（土日祝休）、有給平均取得12.3日！ 社員数7485名と規模も大きい為、各PJTへしっかりと人員を配置することが出来ます。また現場の作業効率の為のBIM導入、現場のタブレット活用、ペーパーレス、印鑑レス化、遠隔会議や現場をオンラインでつなぎ業務進捗の確認なども行っている為、残業抑制、生産性向上につながっています。 ■スペシャリストを育てる環境が整っています！ 自社研修施設であるクラフティアアカデミーを保有し、若手からベテランまで継続的に技術力向上を支援。業界トップクラスの育成環境がととのっています。また入社後10年間の人財育成計画に基づき、最適なキャリアプランを元にPJTのアサインや面談などを定期的に実施。しっかりと成長できる環境を整えています。 ■働き方の多様化に向けて新制度導入！ 26年4月より勤務地エリア選択制度を導入しています。グローバル型／ワイドエリア型／エリア型／ホーム型など社員一人一人に柔軟な選択肢を提供することで働きやすい環境、キャリア形成支援やライフステージに応じた働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能〜 ※ブランクある方、セカンドキャリア歓迎！！ ■企業概要: 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため 質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。 ■担当エリア 神奈川県内をお任せ致します。 ※県境の案件もお任せ致しますが、基本は東京都内のみの業務のご認識をお持ちください ■仕事の流れ： 1週間前〜3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で2〜3棟/週、繁忙期は5〜6棟/週程度です。 ■組織構成： 会社全体で約100名程度在籍しております （大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております） ■働き方： ・残業：無 ・年間休日125日（完全土日祝休み） ※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談 ・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩：60分） ※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。 ■業界トップクラスの交付件数がある国の「指定確認審査機関」 「住宅の品質確保の促進等に関する法律」が施行された直後の2000年に設立した当社。そのため、審査・検査に携わってきた戸建て住宅の実績が多数で、高い技術力を蓄積してきました。現在では建設性能評価の交付件数では全国で120以上ある審査機関の中で常にトップクラス。審査件数は年間で4万件を超えています。これまでの経験やノウハウが豊富なため、さまざまな案件に対応できるのが強みです。また、国の指定確認審査機関として認定されているという安定性に加え、東証スタンダード上場のERIホールディングスグループの一員であるということから、多くのお客さまから厚い信頼を寄せられています 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品開発／CADレイアウト設計／NX・CATIAスキル／現場志向エンジニア／定年65歳まで活躍 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： 【アクセサリー部品開発に伴う、車両とのフィッティング検討】 ◇レイアウト・機械的取付 ◇電気的回路確認 ◇車両へのサイマル要望 ◇実車での部品取付確認など ◇Design Review資料の作成 ◇上司への説明、車両設計部署との調整など ◇アクセサリー部品開発に伴う、開発サプライヤーとの定期会議の運営 ◇現行車から新型車へのアクセサリー部品流用検討 ◇アクセサリー部品開発業務に伴う基準書作成 ◇海外アクセサリー開発拠点からのアクセサリー情報入手、アクセサリー開発連携業務等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX、Excel、Word、PowerPoint、オシロスコープ、はんだなど ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

組込開発経験活かせる／C・C++スキル歓迎／40代50代活躍中／定年65歳で長期就業可／上流工程挑戦支援制度あり／大手メーカー案件多数／エンジニア定着率90％超／キャリアチェンジ支援制度充実／技術力を磨ける環境 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェアをお任せします 仕様書作成、コーディング、テストなどを実施 ※仕様書作成はUMLを使用する可能性あり 以後、ポンプ駆動制御ソフトウェア、OTA対応ソフトウェアなどの開発 ※これまでの経験を活かしつつ、色んなツールが使用できスキルUPが出来る企業様での就業です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： 開発環境：Windows マイコン：ルネサス系の見込み（異なる場合もあり得る） 使用言語：C、C++（こちらがメインとなる可能性が高い） 開発対象：ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェア ◆エンジニアとしてのご活躍例 過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性。大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

※初期配属は、中四国・九州地区営業課となります。その後ジョブローテーションにより、他部署に異動となる場合がございます。 ■業務内容： 大手スーパーのバイヤー様（本部）向けに、低温カテゴリーを主とした全温度帯の提案をお任せします。 そのために、まずメーカー様と商品や企画に関する商談をし、そこから得意先のバイヤー様に対して、提案営業、通常商談、見積もり・企画書の作成、市場分析、棚割り提案、新店改装応援等などを行います。 ※入社後、得意先となる企業様も新しい提案を好まれる為、そのニーズをくみ取り様々なメーカーとタッグを組みながら新たな提案を積極的に行っていただくことを期待しております。 お得意先様と取引メーカー様と連携して新たな価値を創造し、大手担当として企画が成功したときのインパクトは大きくやりがいのある業務です。 ■入社後について： 入社後はOJTを通じて業務の基礎から身につけていただきます。仕事の進め方や会社については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、当社では「キャリアは自ら描き、切り拓くもの」という考えのもと、社員の成長を積極的に支援しています。学習管理システム「ACCESS ACADEMY PORTAL（AAP）」を活用し、各種研修プログラムを受講できるほか、自身のスキル習得状況を確認しながら計画的に成長できる環境を整えています。 年次や職種を問わず、継続的なスキルアップとキャリア形成を実現できることが当社の魅力の一つです。 ■正社員登用について ※入社後３〜8ヶ月間は嘱託社員として勤務いただきます。 ※ただし、本求人は正社員登用を前提とした採用です。 ※嘱託社員期間終了前に部署との面接を実施いたします。勤務実績および面接内容を踏まえ正社員登用を予定しております。 ※社員登用に当たり別途試験等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップシェア製品も誇る/平均残業20時間/金曜日はノー残業デー〜 ■業務概要： 　自社製品である水処理設備(上・下水道等)、バルブの据付に関する現場管理をお任せします。 ■業務内容： 下記の自社製品に関する工事をお任せします。 ・水処理設備工事：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事 ・バルブ取付工事：上下水道、工業用水、農業用水などあらゆる設備で重要な役割を果たす自社開発製品の取り付け工事 ※同社のバルブは国内トップシェアを誇り、高い評価を受けております。 ■働きやすい環境： 【年間休日・残業】 　土日祝休み、年間休日125日、所定労働時間７時間半、平均残業20時間、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。 【産育休・再雇用制度】 ・出産準備金の支給 ・妻の出産休暇制度 　男性社員の妻が出産をする際の出産日とぞの前後2日間の休暇が取得いただけます。 ・産育休後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上 ・再雇用制度 　７年以内であれば再雇用を申し出ができます。 ■当社について： 【国内トップシェア】 　当社は東証スタンダード市場に上場しており、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。当社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。 【国内外に事業展開】 　本社の川口をはじめ、北は北海道から南は沖縄、さらにはバンコクまで16拠点あり、全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜どこへ行っても、どんなプロジェクトでも通用するエンジニアを目指したい方におすすめ／将来の可能性を広げる転職〜 ◎従業員の8割以上が技術者でキャリアを磨ける環境 ◎長期的な人材育成に注力／高度な技術が強み ◎部分的な開発ではなく、全体感を掴める開発が得意な企業 ◎残業19.4hと働きやすい環境／各種手当充実 ■業務内容： 様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、電子設計／開発業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は航空機や自動車等の部分的な開発ではなく、全体観に立った開発・設計を得意しています。限定的な分野・取引先にとどまらず、幅広い開発に挑戦し、技術の蓄積と信頼の輪を拡大しています。近年は家電の電子設計で培ったノウハウを軸に、電気自動車の分野にも進出しており、ソフト・電気・電子・機械の広範な知識に触れられます。 ◇制御周りの業務は複合的なため、ソフト・電気・電子の各分野で経験の幅を広げることも可能です。 ■開発対象例： アミューズメント機器／通信機器／スマホ／家電品／WEB関連／自動車／自動車部品／生産設備／電車・車載端末／プリンター／洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ■キャリアパス： 生涯現場で実務に携わることも、将来的にマネジメント部門で活躍することも可能です。 ■当社について： 当社は、設計エンジニアとして”この道一筋に”経験を重ねてきた代表が、エンジニアが活躍できるようにと設立した会社です。「開発企業のための設計請負人」という高度な技術を提供する企業として、電気・電子分野、ソフトウェア分野、機械設計分野の様々な産業に貢献してまいりました。エンジニアとして大成できる人材の輩出を重視し、成功や失敗から自己解決能力を養う育成プロセスを軸に、長い時間をかけてしっかりと育てる社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆内装施工管理経験者歓迎／六本木ヒルズなどを手掛ける森ビルグループ／70代まで活躍可能◆ ＼確かな安定基盤の中で、内装施工管理スキルを磨きたい方／ ・森ビルグループでの内装施工管理経験を活かせます。特にオフィスビル管理の経験が豊富な方を歓迎します。 ・テナントの入退去工事や原状回復工事など、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ・60歳以降も嘱託社員として就業可能で、70代で活躍する社員もいます。 ■業務内容： 森ビルによる請負工事の補助や、工事現場に関わる業務を担当していただきます。具体的には、以下のような業務があります。 (1) 着工に向けた会議への参加 (2) 業者との現場定例会議の開催 (3) 工事中間検査の実施 (4) 工検査段取り調整、実施および報告書作成 (5) その他の施工管理業務（実作業はありません） ※事務所の改修が主な業務で、土日に竣工を行います。夜間作業は原則ありません。 ■業務の特徴： 主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更などの工事管理を担当します。このポジションでは、物件の資産価値向上を目的とした快適な環境維持ができる内装工事管理が期待されます。森ビルから直接依頼を受けているため、大規模案件にも携わることができます。 ■業務補足： 本社担当者の目となり、現場の日常を見ていただきます。安全、品質、工程、環境の監理が主な業務です。原状回復工事については、施工担当者から内装監理室に引き継いだ後、竣工まで現場の運営を行います。 ※一人あたりの担当件数は月に概ね10件〜20件です。 ※能力に応じた配置や業務量の調整、繁忙期と閑散期により異なります。 ■組織構成／雇用形態補足： 正社員2名と嘱託社員4名で構成されています。 定年60歳以降は嘱託社員としての再雇用契約が可能です。1年ごとの契約で、ご本人様と会社で話し合い、週休3日制などの相談も可能です。実際に70代前半の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・完全週休二日制（シフト制）：現在は火水休みの社員が多いですが、将来的には土日を休める仕組みを作る方針です。 ・残業月平均30時間程度：関係業者との折衝や指示出しが主な業務となり、現場管理は別部門が担当しているためです。

◇◆創業57年のアウトソーシング企業／平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者◎◆◇ 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、情報処理技術者（アプリ稼働環境の変更対応業務）を募集します。 ■業務内容： 既存のアプリ稼働環境（サーバなど）のサポート切れに伴い、稼働環境を一新するため、新環境で現行アプリを動作可能にするための開発、実証実験を行っていただきます。 ■仕事の魅力： アプリ動作を確立する業務です。アプリ開発の経験を深めることができ、将来的に幅広く生かせます。 ■当社の魅力： ・社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 　規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 　その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、 　また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ・１つの職場での平均勤続年数12.8年 　通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 　そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着×安定基盤×高い提案力が身につく環境／ ◆ふくおかフィナンシャルグループ（地銀トップクラス）◆ ◆土日祝休み・年休120日以上でワークライフバランス◎◆ ◆既存・紹介中心の提案営業で本質的なコンサルティングが可能◆ ■募集背景 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社として、資産運用ニーズの高度化に伴い、“顧客本位のコンサルティング営業”を強化しています。 銀行からの紹介案件が安定的に増加しており、証券・金融の専門性を活かして長期的に顧客と伴走したい方を募集しています。 ■職務内容： 資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■働き方・魅力ポイント ◆ワークライフバランスが整う環境 ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・金融業界ながらオンオフのメリハリを大切にできる環境 ・家族やプライベートの時間もしっかり確保可能 ◆地元九州で腰を据えて働ける ・勤務地は福岡を中心とした北部九州圏のみ ・全国転勤はなく、地域に根ざして長期キャリアを形成可能 ◆安定基盤×安心して働ける環境 ・ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）傘下のため、強固な経営基盤 ・グループ銀行からの紹介案件が中心のため、新規開拓の負担が少ない営業スタイル ・既存・紹介顧客中心で信頼関係構築に集中できる環境 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。 総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着×安定基盤×高い提案力が身につく環境／ ◆ふくおかフィナンシャルグループ（地銀トップクラス）◆ ◆土日祝休み・年休120日以上でワークライフバランス◎◆ ◆既存・紹介中心の提案営業で本質的なコンサルティングが可能◆ ■募集背景 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の中核証券会社として、資産運用ニーズの高度化に伴い、“顧客本位のコンサルティング営業”を強化しています。 銀行からの紹介案件が安定的に増加しており、証券・金融の専門性を活かして長期的に顧客と伴走したい方を募集しています。 ■職務内容： 資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■働き方・魅力ポイント ◆ワークライフバランスが整う環境 ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上 ・金融業界ながらオンオフのメリハリを大切にできる環境 ・家族やプライベートの時間もしっかり確保可能 ◆地元九州で腰を据えて働ける ・勤務地は北部九州圏のみ ・全国転勤はなく、地域に根ざして長期キャリアを形成可能 ◆安定基盤×安心して働ける環境 ・ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）傘下のため、強固な経営基盤 ・グループ銀行からの紹介案件が中心のため、新規開拓の負担が少ない営業スタイル ・既存・紹介顧客中心で信頼関係構築に集中できる環境 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。 総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程、回路基板、電子部品分野の顧客向け／残業25h以下・年間休日124日／住宅手当あり／100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業】 ■求人概要： 半導体後工程向け材料を扱い、既存顧客の深耕と新規提案を両立。顧客課題に踏み込み、社内外を巻き込みながら価値を形にする営業ポジションです。 ■業務内容 半導体後工程、回路基板、電子部品分野の既存顧客（1人あたり20〜30社）を担当し、化学品・材料の営業を行っていただきます。 既存顧客の安定供給と関係深化に加え、同分野企業への材料紹介や新規開拓も一部担い、顧客の製品特性や工程課題を把握し、放熱材・接合材などの適用提案を行う開発営業に近い活動が中心となります。 工場・研究部門と連携し、生産調整や技術的な折衝を実施。販売予算や実績の管理も担い、国内外（国内主担当＋海外エリア連携：台湾・韓国・中国・アメリカ）で案件を進めています。 ■入社後の流れ： 製品理解の習熟後、国内顧客をまず中心に担当いただき、慣れていただいたのち海外顧客対応にも関与いただきます。 ■組織構成： リーダー含め3名＋アシスタント1名。40代が中心の組織です。 ■キャリアパス: 既存深耕と新規開拓の両軸で実績を積み、開発営業としての専門性を高めていただき、マネジメントやご志向性に応じて海外駐在の可能性もございます。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業25時間以下 ・在宅可能※基本出社ベースです。 ・直行直帰可能 ・出張に関して ∟週に数回日帰り出張、半期に一度ほど海外出張の可能性がございます。 ■当社の魅力: ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

高島屋グループが注力する金融事業を担う当社の、最も新しいビジネスである「投融資事業」。 そのソーシング（案件開発・組成）〜審査〜新規事業の創出まで担っていただきます。 現在は貸付型クラウドファンディング（ソーシャルレンディング）事業を中心に行っています。 上場企業を中心とした法人のお客様に対して「資金調達を通して企業のファンづくりに貢献する」というやりがいのある業務です。 さらに今後は、貸付型クラウドファンディング以外の投融資領域を拡大し、「投融資事業」を当社の成長の柱にしていく計画です。 自ら新しいビジネスを創出・推進できる、熱意と責任感を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・案件ソーシング（資金を借りたい企業の開拓・交渉・ファンド組成） ・融資審査 ・途上管理（モニタリング） ・事業の認知向上施策の企画・推進 ・投融資分野における新規ビジネスの創出・推進 ■当ポジションの魅力： ・現在行っている貸付型クラウドファンディング事業を強化するとともに、金融・不動産分野へ広く事業拡大を目指しています。高島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われる機会です。 ・ノルマなど明確な目標は定めておらず、チームで案件を担当して頂きます。日々の業務は自分でスケジュール立てて、自由度高く裁量持って業務することが可能です。 ・事業の土台作りから携わることが可能です。前職の経験を活かしながらも、柔軟に切り替えができる方を求めております。 ・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる環境が整っています。 ■組織構成： 投融資事業グループ・投融資担当に配属予定です。 【求職者相談窓口】 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。 採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。 【人事・人財部 求職者相談窓口】 ■電話：03-6262-5250 　受付時間：10:00〜17:00（水・日を除く） こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務