〜融資経験あれば応募OK／スキーム設計から実行までをリード／複数の金融機関と連携／SPCなど多様なスキームの検討ができる〜 ■業務内容： ◇北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行が今後拡大するほくほくフィナンシャルグループのスケールメリットを生かした大型案件のスキーム設計から実行までをお任せします。 ◇億単位の大型案件に対し、プロジェクトファイナンスの組成から実行までを担当します ■具体的には： ◇複数の金融機関と協調した融資スキームの設計 ◇SPCを活用したストラクチャード組成 ◇契約書・提案書の作成 ◇リスク評価・ポートフォリオ管理 ◇関係部署・外部専門家との調整、交渉など ■当ポジションの魅力： ◎充実した福利厚生 ◎大型案件に企画から携わる醍醐味 ◎ほくほくフィナンシャルグループのスケールメリット ◎毎週 水・金曜は定時退社を奨励 ■当行の特徴： 地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・有価証券運用担当として有価証券投資や投資計画の策定、管理に従事していただきます。 ・具体的には、株式、債券（円債、外債）、REITなどの有価証券の売買、運用戦略の高度化、ポートフォリオ運営、運用方針の企画、管理、運用状況の報告を行っていただきます。 ■募集背景： ・有価証券運用による収益増強、運用や管理の高度化に向けた体制強化のため募集を行います。 ■このポジションの魅力： ・1兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、銀行業務において安定的な収益貢献が期待される部署であり、責任とやりがいのあるポジションです。 ・高度な専門性が求められるため、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップにつながります。 ■使用言語、環境、ツール、資格等： ・Refinitiv、Bloomberg等の情報端末の使用経験 ■求める人物像： ・知的好奇心旺盛で、業務に対して熱意を持って取り組んでいただける方 ・柔軟な発想で分析や提言ができる方 ・部内、社内でのコミュニケーションを円滑にとることができる方 ・業務を通じて地域貢献したい方 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜食品業界の営業経験をお持ちの方へ／売上高2兆円超／／取扱アイテム数は70万種類＞ ■業務内容 食品を販売する営業担当として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします！ 顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売り上げアップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ■具体的には… ◎情報収集・分析 ・販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか） ・商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ◎メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ◎顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ■配属部署の体制 勤務地は東日本営業部門内の拠点です。 ※初期配属地は応相談。可能な限りご希望に沿う形で決定させていただきます。 ■働き方 ・テレワーク制度有 在宅勤務については原則週1回まで業務内容や必要に応じて実施可能。 育児・介護などのライフ事由がある場合は、原則週2回まで在宅勤務可能。 ・フレックス制度有（コアタイム有／部署ごとに実施） ■入社後は いずれのポジションに配属になっても、まずはOJTを通じて基本を身につけていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。 ■正社員登用について ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休124日／福利厚生充実】 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増員募集になります。昨今の、サイバー攻撃・ランサムウエアの増加に伴いセキュリティ強化もミッションの一つになっており、企業としてのIT投資も積極的に行っています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： ・ITインフラ（ネットワーク／クラウド／エンドポイント）の設計・構築・運用 ・情報セキュリティ対策の企画・設計・推進 ・業務要件を踏まえた技術的実現方式の検討・提案 ・外部ベンダーの技術評価・品質管理およびガバナンス維持 ・グループ、関連会社へのインフラ支援 ■組織構成： 情報システム部門全体で35名ほどの組織です。 ITイノベーションGは10名で構成されており、20代〜60代まで幅広く在籍をしています。 ■キャリアに関して： インフラ業務を入り口にセキュリティ業務の推進など業務の幅を広げていくことが可能です。またご志向性に応じて管理職等の経験を積むことが可能です。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業15時間以下 ※直近システム導入が完了しており、働きやすい環境が整備されています。 ・在宅週2回可能 ・出張に関して ∟年に数回程度工場などへ出張の可能性がございます。 ・夜間勤務なし ・休日出勤：年に数回可能性はございますが、代休取得可能で基本管理職が対応しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【未経験からSE挑戦】／C++・C#知識を活かす／産業機械×ソフト開発／CAD・CAM開発／世界80ヶ国導入メーカー／100年企業の技術継承／若手育成前提の長期OJT／日本のものづくりを支える開発環境 ■業務内容 産業機械の電気回路／配電盤／制御システムの設計開発業務。 自動プラグラミングシステムの設計業務（ソフトウェア） をお任せします。 ■具体的には 機械生産部門にて、CAD／CAMの開発業務をお任せします。 ＜ソフトウェア＞ ・画像処理 ・画面作成 ・CAD／CAMの開発 ・客先仕様打ち合わせ（出張有） ■若手技術者も活躍中 じっくりと技術を身に付ける環境があります。 ■入社後の流れ・フォロー体制 最初は業界についてや、当社製品など会社について学んでいただきます。 その後、個人にもよりますが２〜３年ほどかけてじっくり技術を覚えていってください。モノによっては数年単位でのプロジェクトもあるため、しっかり知識・技術を身につけていただく必要があるので時間がかかってもしっかり育てていきます。 ※その他 社員寮も完備しております。 ■当社について 当社はガス・溶接・切断のトータルシステムサプライヤーとして、鋼板やアルミ・ステンレスなど金属材料を加工するあらゆる産業に様々な種類のガスおよび溶接・切断のための加工機械やシステムならびに関連製商品を開発・生産・販売しています。 当社の主要需要先は造船、鉄骨、橋梁、建築、建設機械、産業機械などの業界ですが、自動車や電気製品など消費財メーカーにも広く当社製品が活用され、また、ガス技術は半導体や医療、食品、レジャー用としてあらゆる分野で活かされています。 ■当社の強み ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・創業100年で経営基盤が安定し、安心して働けます。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買調達のご経験や部品サプライヤーの法人営業の経験をお持ちの方へ／年間休日121日】 ■業務内容 UDトラックスのアフターマーケット事業を支えるサービスパーツ・バイヤーとして、補修部品の安定供給とコスト最適化を推進していただきます。トラックは長期間にわたり稼働するため、量産終了後も継続して部品を供給することが重要となります。本ポジションでは、国内外のサプライヤーや社内関係部門と連携しながら、サービスパーツに関する調達戦略の実行、サプライヤーマネジメント、価格交渉、供給リスク管理、コスト予測など幅広い購買業務を担当します。 ＜業務詳細＞ サービス市場における製品変更や生産プロセス変更に関する調整・交渉、量産終了後の契約更新や再締結、発注管理および物流関連業務、サプライヤー管理などを担います。また、部品欠品やバックオーダー発生時には関係部署と連携し、迅速な供給回復に向けた対応を推進。車両停止（VOR）案件の解決にも主体的に関わっていただきます。 さらに、品質・コスト・納期をはじめとするQDCF-TSR目標の達成に向け、供給安定化施策や改善活動をリードしていただきます。SQ&Dチームと協力しながらサプライチェーン上のリスクを分析・軽減し、顧客価値向上につながる新たな調達ソリューションの企画・提案も期待しています。 ■ポジションの魅力 グローバルかつ多文化な環境で、購買・物流・品質・生産など幅広い部門と協働しながら、UDトラックスのサービス品質向上と事業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。主体性を持って課題解決に取り組み、調達の立場からビジネスを支えていきたい方を歓迎します。 ■働き方 ・在宅勤務・フレックス制度あり （基本的には出社、必要に応じて在宅勤務可） ・出張：国内出張メイン ・残業基本なし ■組織構成 シニアバイヤー：1名 バイヤー：9名 ※上尾勤務9名、海外勤務1名（インド） ■企業魅力 商用車メーカーとして国内外で事業を展開し、物流インフラを長年支えてきました。現在はグローバル体制のもと、日本から海外拠点と連携しつつ意思決定や業務プロセスの高度化を推進しています。さらに調達・財務機能の強化にも注力し、原材料コストなど事業の中核領域で部門横断的に価値を創出できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE（インフラ）の経験をお持ちの方へ／伊藤忠商事株式会社100％出資】 ■仕事内容 社内システムインフラ（情報セキュリティ、クラウド、サーバー、ネットワーク、PC等）の企画・設計・構築・運用管理のアシスタント業務をお任せします。 ■日本アクセスのIT部門について 食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブローテーションについて 総合職で採用させていただきます。 将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。 人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■正社員登用について ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！採用経験や店舗マネジメント経験を活かし、人材活用のプロフェッショナルへ♪／年休120日＞ ◎人材業界未経験歓迎。店舗マネジメントやアルバイト採用、人事経験など「人を採用し育てた経験」が活かせる環境です ◎フレックスタイム制・土日祝休み・年間休日120日以上。長期的なキャリア形成を目指せます ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する世界トップクラスの総合人材サービス企業「マンパワーグループ」 ◎企業の採用・人材活用を支援するプロジェクトを担当。採用やスタッフマネジメントの経験を活かしてキャリアアップ！ ■業務内容 企業の派遣スタッフや委託人材の管理・運用を支援するプロジェクトのスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 企業が人材を活用するうえで発生する運用業務を円滑に進めるため、オペレーション管理やメンバー育成、業務改善などを担当いただきます。 担当するプロジェクトによっては顧客先へ訪問しながら運営支援を行うため、デスクワークだけではなく顧客との接点も多いポジションです。 ＜具体的には＞ ◇プロジェクト運営管理 受託業務オペレーションの管理／業務進捗の確認および運営支援／サービス品質向上に向けた運用改善／業務フローの見直し、効率化提案 ◇メンバーマネジメント チームメンバーの育成、フォロー／勤怠管理、承認業務／業務指導およびナレッジ共有／チーム運営に関する課題解決 ◇顧客対応 顧客との定例ミーティング／運用状況の報告／課題ヒアリング、改善提案 ◇事務・管理業務 マニュアル作成、更新／各種レポート作成／上位管理者への報告／運用実務のバックアップ対応 ■TAPFIN事業部について 企業の採用活動や人材活用を支援するマンパワーグループの専門部門です。 クライアント企業の人事担当者に代わって、派遣スタッフをはじめとした外部人材の採用・契約管理・運用支援などを行い、企業の人材戦略をサポートしています。 ＼こんな方におすすめ／ ・採用経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・店舗マネジメント経験を活かして土日休みの働き方に変えたい方 ・人材業界で専門性を高めたい方 ・チーム運営や人材育成が好きな方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・顧客と長期的な関係構築を行いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■職務概要： 学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備の新築及び改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ※付随して消火設備、ガス設備等もご担当いただくことがございます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・現場でのスケジュールを調整する工程管理 ・使用する原材料などの原価管理、品質管理 ・従事する作業員の安全管理 ・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理 ・CADを使用した施工図作成等(設計図を元に適宜行います) ■はたらき方： ・担当エリアは基本的に茨城県内で基本的に自宅より通勤可能な現場への配属となります。 ・年に1・2回ほど福島県いわき地区への出張がございます（工期は6か月〜1年程度） ・社員数に合わせて調整しながら受注しているものの、年間40億円の売り上げがございますので、充分な案件受注がございます。 ※2年先の現場も決まっている状況です！ ■就業環境： ・基本土日祝休日となっていますが、2〜3月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。 ・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。 ・残業時間は平均20〜30時間/月程度となります。 ・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性： 当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に事業を展開しております。設立から110年以上経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」や使用できないフロンガスが定められ、空調更新工事等が増加しています。 ◎ワークライフバランス： 年間休日120日程度や様々な福利厚生等、働きやすい環境が整えられております。 変更の範囲：無

〜どこへ行っても、どんなプロジェクトでも通用するエンジニアを目指したい方におすすめ／将来の可能性を広げる転職〜 ◎従業員の8割以上が技術者でキャリアを磨ける環境 ◎長期的な人材育成に注力／高度な技術が強み ◎部分的な開発ではなく、全体感を掴める開発が得意な企業 ◎残業19.4hと働きやすい環境／各種手当充実 ■業務内容： 様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、電子設計／開発業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は航空機や自動車等の部分的な開発ではなく、全体観に立った開発・設計を得意しています。限定的な分野・取引先にとどまらず、幅広い開発に挑戦し、技術の蓄積と信頼の輪を拡大しています。近年は家電の電子設計で培ったノウハウを軸に、電気自動車の分野にも進出しており、ソフト・電気・電子・機械の広範な知識に触れられます。 ◇制御周りの業務は複合的なため、ソフト・電気・電子の各分野で経験の幅を広げることも可能です。 ■開発対象例： アミューズメント機器／通信機器／スマホ／家電品／WEB関連／自動車／自動車部品／生産設備／電車・車載端末／プリンター／洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ■キャリアパス： 生涯現場で実務に携わることも、将来的にマネジメント部門で活躍することも可能です。 ■当社について： 当社は、設計エンジニアとして”この道一筋に”経験を重ねてきた代表が、エンジニアが活躍できるようにと設立した会社です。「開発企業のための設計請負人」という高度な技術を提供する企業として、電気・電子分野、ソフトウェア分野、機械設計分野の様々な産業に貢献してまいりました。エンジニアとして大成できる人材の輩出を重視し、成功や失敗から自己解決能力を養う育成プロセスを軸に、長い時間をかけてしっかりと育てる社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

人工衛星搭載電源製品／電気試験評価／上流工程で技術を磨ける／大手メーカー案件多数／オシロスコープ使用経験歓迎／専門エンジニアキャリア形成／充実した教育研修制度／明確な評価制度／長期安定就業／福利厚生充実 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社先輩社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 人工衛星搭載電源製品、電気部品の電気試験評価 熱真空、振動、衝撃、電気性能試験を実施。 ※業務スケジュールにより、突発的な夜勤・土日勤務発生や出張の可能性あり ◆ツール MOS、オシロスコープ、スペクトラムアナライザー ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、関東エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じて転居は発生します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：20時間程度 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。

◇特殊部隊出身のホワイトハッカー達が開発／国際水準のサイバーセキュリティ訓練／弱点を可視化・改善する最先端訓練プラットフォーム◇ 〜IPOおよび日米同時上場を目指す急成長企業でスキルアップ〜 ■当社について デジタル化が進む現代社会において、サイバー防衛は必須です。当社は企業が安心して価値創造に取り組めるよう、イスラエルで研究開発された最先端のテクノロジーを活用し、本質的なセキュリティレベルの向上を実現する超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供しています。 ■業務概要 豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。 導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ顧客の導入支援（オンボーディング） ・顧客利用の進捗を確認し、課題や要望をスピーディに対応・報告 ・利用定着に向けたフォロー ・Churn Rate（解約率）を意識した初期フェーズのサポート ＜ミッション＞ ・顧客が「使い続けたい」と思える最初の成功体験を作る ・導入定着率の向上（オンボ完了率・初期利用率） ・離脱を防ぎ、安定したスタートを実現する ■魅力 ◎世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる ◎世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができる ◎日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会がある ■募集背景 サービスの戦略的拡販および顧客リレーション強化を目的とした増員募集です。国内外で需要が高まっているサイバーセキュリティ領域において、高度化・大量化するサイバー攻撃への対応が各社で追いついておらず、特に大手企業を中心に当社サービスへの期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇特殊部隊出身のホワイトハッカー達が開発／海外ベンダーの強みを持ちながら、手厚いCSを実現／国際水準のサイバーセキュリティ訓練◇ 〜IPOおよび日米同時上場を目指す急成長企業でスキルアップ〜 ■当社について デジタル化が進む現代社会において、サイバー防衛は必須です。当社は企業が安心して価値創造に取り組めるよう、イスラエルで研究開発された最先端のテクノロジーを活用し、本質的なセキュリティレベルの向上を実現する超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供しています。 ■募集背景 サービスの戦略的拡販および顧客リレーション強化を目的とした増員募集です。国内外で需要が高まっているサイバーセキュリティ領域において、高度化・大量化するサイバー攻撃への対応が各社で追いついておらず、特に大手企業を中心に当社サービスへの期待が高まっています。 ■業務概要 豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。 導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数のエンプラ顧客を担当し、継続利用と拡張利用をリード ・ステークホルダーを把握し、顧客ごとに課題解決プランを設計・実行 ・利用データを分析し、改善仮説を立てて実行・効果検証 ・顧客対応のプロセス効率化・標準化を企画・導入 ・プロダクト／セールスに顧客の声をフィードバックし、改善提案の実施 ＜ミッション＞ ・顧客ごとの利用拡大（追加機能・新部門展開）を推進 ・再現性あるCSの仕組みを構築し、チーム全体で活用 ・プロセスを整え、組織として複数顧客を安定運用できる体制構築 ・CSの再現性ある運用モデルを確立し、組織全体へ展開 ■魅力 ◎世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができる ◎日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会がある 変更の範囲：会社の定める業務

◇特殊部隊出身のホワイトハッカー達が開発／海外ベンダーの強みを持ちながら、手厚いCSを実現／国際水準のサイバーセキュリティ訓練◇ 〜IPOおよび日米同時上場を目指す急成長企業で裁量大きくスキルアップ〜 ■当社について デジタル化が進む現代社会において、サイバー防衛は必須です。当社は企業が安心して価値創造に取り組めるよう、イスラエルで研究開発された最先端のテクノロジーを活用し、本質的なセキュリティレベルの向上を実現する超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供しています。 ■募集背景 近年、サイバー攻撃による被害が拡大し、多くの企業が「ガバナンス強化」を最重要課題として取り組む中、弊社のセキュリティサービスの導入が急速に広がっています。そこで、顧客一社一社の課題に深く寄り添いながら、最適なソリューションを提供するカスタマーサクセス体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務概要 豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。 導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・大規模エンプラ顧客の戦略的マネジメント ・経営層を含む複雑な意思決定プロセスをハンドリング ・CS全体の仕組み化・標準化・スケール設計を主導 ・Tech／AIを活用した予兆検知や自動化の仕組み導入を推進 ・チームメンバーを育成し、将来的なCS統括ポジションを担う ＜ミッション＞ ・顧客成果の最大化（継続率の向上・拡張契約の獲得） ・CS組織全体のレベルアップと効率化をリード ・事業成長に直結するCS基盤を築き、将来的には統括・コンサル領域の責任者へ ■魅力 ◎日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長できる環境 ◎事業運営に携わることができ、マネジメントポジションに空きがあるため、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務あり／プライム上場／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／業界職種未経験歓迎／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助 ■キャリア： 入社後数年は、決算業務に携わっていただいた後、子会社の連結決算や税務に挑戦いただくなどご本人の志向性に応じて挑戦できる環境が整備されています。 ■組織構成： 財務経理部は全体で30名ほどの組織で幅広い年齢の方が在籍しています。経理3グループ・財務2グループ計5グループで構成されています。その中で経理グループは、子会社の連結決算等を行うグループ・管理会計を主に行うグループ・日次や月次の決算を主に行うグループに分かれています。今回は決算業務の配属になります。 ■就業環境： ・年休120日以上、土日祝休み、在宅勤務も週1回程度可能な環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ・残業時間に関しても、繁忙期でも45時間以上を超えることなく、時差勤務や代休を取りながら勤務できる環境が整備されています。 ・入社後3か月は嘱託社員での採用となりますが、正社員登用率は100%となっております。 ■研修体制： OJTを中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。 ■当社の魅力： ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2024年度は売上高4,071億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。5つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆IPOに向けて本格始動している急成長スタートアップ企業／製造業向けSaaS提供／日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立◆◇ ■募集背景 当社は、製造業DXを推進する業界特化型のSaaSを提供する企業です。設立から短い期間ながら、すでに23.5億円もの資金調達を実現し、急成長を遂げています。 現在、IPO準備を積極的に進めており、更なる事業拡大を目指しています。こうしたフェーズにおいて、コーポレートガバナンスの強化は喫緊の課題です。そこで、経営の透明性・健全性をより一層高め、ステークホルダーからの信頼を強固なものとするため、この度、常勤監査役を新たに募集することになりました。 ■期待内容 監査役として経営陣の業務執行を監査し、ガバナンス体制強化に貢献していただきます。具体的には、会計監査、内部統制の評価、リスクマネジメントの評価、法令遵守のチェック等、監査業務全般をリードしていただきます。経営陣の一員として、中長期的な視点から経営基盤の強化および競争力の向上を支える重要な役割を担います。 ■職務詳細 ・取締役会への出席・助言・提言 ・会計監査人との連携、監査計画・結果の報告 ・社内監査の実施・監督、内部統制システムの評価 ・リスクマネジメント体制の構築・運用状況の監督 ・法令遵守（コンプライアンス）体制の構築・運用状況の監督 ・経営陣に対する助言・指導 ■魅力 ◎上場準備が本格化するフェーズにおいて、監査役として経営の健全性や透明性を支える重要な役割を担います。既に整った組織を監査するのではなく、IPOに必要なガバナンス体制を経営陣とともに構築していく貴重な経験を積むことができます。 ◎取締役会への出席や経営層への助言・提言を通じて、会社の重要な意思決定に深く関与できます。監査業務に留まらず、企業価値向上に向けた経営パートナーとしての役割が期待されています。 ■会社紹介 当社は「日本の製造業が再び世界をリードする未来」を目指して設立されたスタートアップです。主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【嘱託採用◎荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、主任技術者・現場代理人等として、主に上下水道設備の現場施工管理業務および工事関係書類作成 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程／大手メーカー案件／NX・CAD設計／電装・内装・外装部品開発／グローバル展開企業／教育研修充実／キャリア形成支援／技術スペシャリスト志向／安定成長企業 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社先輩社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 電装・内装・外装アクセサリー設計開発業務およびそのサポート <部品開発> 主に電装、外装部品の設計担当業務、開発業務全般のサポート業務 ◇アクセサリー部品(キャリア部品・牽引フック部品エアロパーツ等)のCADデータ作成(NX・CAD) ◇R&Dとのサイマル調整(他部署調整・周辺部品の干渉確認・周辺部品の調整) ◇海外NSCの開発要望まとめ、管理 ◇海外NSC/サプライヤーへのCADデータ送信等 ◆ツール： NX,Excel,Word,PowerPoint、英語 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、関東エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：20時間程度 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。

〜伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休123日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容： 既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後： OJTを通じて、職能システム全体の構造を学びます。利用部門との打合せを通じて現場業務を理解し、「課題を整理してシステムで解決する」経験を積んでいただきます。 徐々に設計・提案・改善までを自ら主導できるようになり、ゆくゆくは内製保守・改善リーダーとして、チームの中心で仕組みづくり・人材育成にも関わっていただきます。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜当社のIT部門＞ 食品卸業に特化したIT部門として、アプリケーション企画・開発・運用を一貫して担当。今後はシステム統合・データ分析・自動化などを見据え、幅広い技術・経験を積める環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり 総合職採用のため、ICT領域内で多様なシステムやプロジェクトに携わりながら、キャリア面談を通じて希望・適性に応じた成長機会を提供します。 ■正社員登用について ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：本文参照

伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業で、スーパー・コンビニ・飲食店など多様な取引先を持ち、チルド・菓子・酒・加工食品など幅広い商品を扱っています。土日祝休み・年休123日・社宅制度など福利厚生も充実。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事・勤怠・経費・申請書ワークフローなどの「職能系システム」の維持・改善・企画を担当。現場業務を理解しながら業務要件を整理し、最新の技術や仕組みを組み合わせて最適なシステムを設計・構築する、“現場と共に創るポジション”です。安定運用を重視しつつ、改善提案や新技術導入にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的には： ・職能系各システム（人事、勤怠、経費、教育など）の維持・改善対応 ・利用部門との定期打合せ、業務課題・要件の整理と提案 ・新システムや新技術導入時の要件定義・設計・検証 ・ベンダーとの調整、仕様確認、テスト・移行支援 ・システム運用の標準化・自動化（RPA、Power Automate等）の推進 現在進行中の「人事システム更改プロジェクト（2026年稼働予定）」にも参画いただき、将来的には内製化・運用のリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■入社後について： OJTを通じて、職能システム全体の構造を学びます。利用部門との打合せを通じて現場業務を理解し、「課題を整理してシステムで解決する」経験を積んでいただきます。徐々に設計・提案・改善までを自ら主導できるようになり、ゆくゆくは内製保守・改善リーダーとして、チームの中心で仕組みづくり・人材育成にも関わっていただきます。 ■配属部署：ICT開発第1部 全社の基幹・職能システムを担う中核部門で、安定運用と改善提案を両立しながらDX推進にも挑戦。ベテラン・中堅・若手が協力し合いながら、「止めない仕組み」「進化する仕組み」を実現しています。 ■正社員登用について ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：本文参照

上流工程で技術を磨ける／電気設備仕様作成経験活かせる／大手メーカー案件多数／明確な評価制度／スキルアップ研修充実／安定成長企業／エンジニア専門キャリア形成／福利厚生充実／長期プロジェクトで腰を据えて働ける ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社先輩社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇栃木工場の電気設備の仕様作成、見積検討、施工管理、保守計画業務（電気設備：照明、コンセント、電気配線、変電設備、放送設備など） ◇上記業務の進捗管理 ◆ツール： Excel ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、関東エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じて転居は発生します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：20時間程度 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

〜〜水道工事の経験を活かして定年後も落ち着いて働きたい方へ〜〜 ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回 ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。

創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にてSEとして就業いただける方の募集をしております。 今回は、技能社員としての就業となり、生涯エンジニアとして就業をしたいという声から、エンジニアとしての技術力を給与に直結させる評価制度が出来上がりました。 組織マネジメントや、プロジェクトの運営ではなく、開発業務としてキャリアを積んでいき、そのキャリアを評価されたいという意向に沿った評価制度を準備しております。 【案件事例】 当社は創業40年以上を誇るSIerのため、ほとんどが直取引、一部ユーザー系SIからの案件がメインとなっており、 制御系（組込系）、Web系（モバイル系）、業務系の幅広い分野のソフトウェア開発をご準備しております。 ■開発分野： 組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や、やりたい開発をお聞きし、それを活かせるプロジェクトにアサインします。 ■開発工程： 上流から下流まで開発工程全般をお任せします。ただし、その商流のどのフェーズを担当するかは、しっかりと面接の中でご希望に沿って案件アサイン先を決めていきます。 当社では一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始めていただき、その後、担当する工程を幅広くお任せします。 ■業界業種： 大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。C＋＋／C＃／Javaを中心に、クラウド、スマートデバイスといった比較的新しい技術領域の案件も多数あります。 ■当ポジションの魅力： 技術やプロジェクトに特化して働けます。 ・CSR活動や役職者が集う会議などプロジェクト以外の業務はほとんどなく、プロジェクトに特化して働けます。 ・年収もスキルやプロジェクトに応じて1年毎に見直しが可能です。技術力を向上させればその分年収に反映されます。 また、高度な技術力を持っており、その技術力から学生主体の企業連携型プロジェクトなどを行うなど、多方面から評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？組織を牽引してくださる方募集！／ 当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。 今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。 案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。 ６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。 【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。 ・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模） ・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成 ・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理 ・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定 ・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出 ・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる ・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可 ・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生 【求める人物像】 ・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方 ・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方 【働く環境】 年間休日120日、残業も少なめです。 チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。 【採用背景】 投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 無期雇用派遣労働者として、株式会社東京エレクトロン様にて電気・回路設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・半導体製造装置のエレキ設計全般 ・エレキCADを使ったケーブル設計、回路設計 ・VHDLやマイコンのF／W設計 ・開発物の組み立て、評価 ■業務の特徴： ・電気回路や電子回路の簡易設計で補助の業務対応も可能です。 ・電気回路のハーネス図面作成と図面修正など、経験に応じて電子回路設計にチャレンジいただくことも可能です。 ■勤務先について： ＜半導体製造装置の国内売上トップクラスの環境にて、最新の半導体製造装置の設計に携わることができます＞ ・勤務先企業名：株式会社東京エレクトロン ・事業内容：半導体製造装置事業 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 ■実績： 飲料メーカー向け　販売管理システム、タイヤ・部品販売向け　在庫管理システム、製造メーカー向け　Web代理店注文システム、広告代理店向け　Web営業支援システム（SFA）、コールセンター向け　Web情報管理システム、病院向け　病理診断情報管理システム、ホイール・タイヤ販売店向け　在庫・売上管理システム、建設会社向け　工事管理システム、入館カード発行システム、クラウドファンディングサイト　など 変更の範囲：会社の定める業務