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マーケティングに特化した人材消化を行う事業で、 人材紹介事業に関する事業責任含め業務一連をお任せ致します。 ■□■人材紹介部の特徴■□■ 代表・森が転職を経てキャリアアップしてきた経緯と、現役マーケターとして活躍している強みを活かして企業と人材のミスマッチを防ぎます。求職者の志望キャリアと企業のマーケティング採用担当のニーズ、両方をしっかりとヒアリングした上で人材紹介を行います。 ＜人材紹介部の主な仕事＞ ・求人募集企業との面談 ・求人募集企業の開拓 ・企業紹介候補者との面談 ・企業紹介候補者の開拓やスカウト ※マネジメントポジションの方には 以下のお仕事をお任せする予定です。 ◆紹介可能企業の状況管理 ◆候補者の状況管理 ◆売上・利益のPL（損益計算書）管理 ◆事業部メンバーの行動管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マーケティング分野を極めるならカラビナハート！ ●マーケティングコンサルティング ●マーケティング職に特化した人材紹介 ●マーケティング特化コミュニティ”マーケターの集い”運営 わたしたちカラビナハートは上記3つの事業を展開。お客様をサスティナブルな企業にするために、マーケティング分野に特化したサービスを提供しています。大手企業との直取引も多く、この分野の専門性を極めたいという方にとってはベストな環境が整っています！ <注目ポイント2> 代表はマーケターの集いを主宰しており幅広いネットワークを保持 代表の森が2017年に開始した大手企業のマーケティングの担当者・責任者が集まるコミュニティを運営しており、現在約1000人の方が登録。幅広いネットワークを保持しており、ここへの有効的なアクセスも可能です。

銀行、カード会社、通販会社などの お客さまが抱えるビジネス課題に対して、 当社の自社サービス（Webサービス、SMS配信サービスなど） を使用した解決策を提案いただきます！ ≪具体的には…≫ ■サービスをご利用いただいている既存顧客のフォロー業務 └「こんな機能があればいいのに」といった意見が上がれば、 開発部門に共有し、新規機能の追加を行うことも！ ■紹介経由などの新規のお客さまに対し、 課題のヒアリング～自社サービスを用いた解決策の提案 └与信調査や、メールやSMSを通じた顧客とのコミュニケーション手段に 関する課題を抱える企業様への提案などを行います。 ☆様々な自社サービスを取り扱っており、 営業1人で複数商材を提案できるため、 お客さまの課題に合わせたご提案ができます ☆1度契約していただくと、 1年～10年程度の長いお付き合いをいただくことが多く、 リピートのお客さまが9割を占めています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■TACS：電話番号自動検知サービス ■TEL2鑑定団：電話番号の利用状況紹介サービス ■WebT2K：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス ■住民票取得サービス：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス ■顧客データ整備：顧客データの更新サービス ■転入者マーケティング：移転後の連絡先確保による販促支援サービス　など <注目ポイント1> 創業以来黒字経営&働きやすい環境で安心して続けられる◎ 当社のサービスは、通信技術とビジネス課題の解決を組み合わせた、質の高いサービスと技術力が強みとなっており、業界シェアトップクラスの実績を誇っています！創業以来黒字経営を続いており、安定した環境でキャリアをスタートできます。 営業としての働き方は、提案スタイルや1日のスケジューリングも本人の裁量次第。「今日は商談を多めに入れよう」「仕事終わりに予定があるから社内業務を中心に」など…自分自身の予定に合わせて調整しやすいです◎基本、カレンダー通りにお休みも取れますし、長期連休も設けているため、オンオフのメリハリをつけながら安心して働けます♪ <注目ポイント2> 明確な志望理由が決まっていなくてもOK！ ～当社を志望した社員の声～ 「IT業界で営業としてスキルを積みたい」 「数字に追われる営業スタイルから卒業したい」 「代表との距離の近さが魅力だった」など… 当社で働く上で志望理由は何でもOK！商材のことは、入社後に覚えてもらえれば問題ないので、現時点では全く分かっていなくても大丈夫。採用では、あなたの人柄を大切にしているので、ありのままの想いを面接ではお話しくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ゆくゆくは様々な商材を提案できる営業となってもらうためにも、商品・サービスを理解する期間はじっくりと設けています。商材を熟知するまでは、2年ほどかけて徐々に覚えていってもらえればOKです！ その他、入社後1ヶ月は座学研修＋業務の流れを覚える期間。その後、先輩の商談に同行しつつ、徐々に業務の進め方を覚えていきます！業務の進め方に関しては、3ヶ月程度でマスターできる見込みなので、できることから少しずつスタートしていきましょう。

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

金融関連、官公庁、地方自治体、 大手メーカー、物流などの豊富な案件があります。 ネットワーク設計・構築、業務アプリケーション開発、 サーバーシステムの開発・運用など、 アナタの希望を叶えられるプロジェクトをお任せ！ お客様と直接やりとりを行える元請け案件も多数あります。 【 経験を活かしてキャリアを形成！ 】 入社後は「どのようなエンジニアを目指したいのか」や 「何を大切に働きたいのか」などをヒアリング。 上司はプレイングマネージャーとして 活躍をする現役エンジニアです。 そのため、あなたのスキルレベルや経験を正しく判断でき、 エンジニアが抱える悩みを理解してもらいやすいです。 【 社内メンバーと一緒にアサイン 】 プロジェクトは、基本的に社内メンバーと一緒に担当。 5～10名程度のチームで取り組む案件が多数あります。 ベテランの先輩も多くいるため、気軽に頼れる環境です。 【担当分野】 業務アプリケーションの開発 サーバーの設計・構築 ネットワークの設計・構築 【お客様先】 官公庁 金融機関(銀行、証券、生損保、クレジット) 大手メーカー 大手通信キャリア 【担当工程】 要件定義～設計／製造～テスト／納品 開発言語(JAVA、C♯、C++、.NE、SQL) 各種サーバー(Windows、Linux、Unix) 各種ネットワーク機器(L2／L3SW、FW、LB) <注目ポイント1> メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日123日あり、ムダな残業なく働くことができます。 フルリモートや一部在宅勤務などの プロジェクトもあり経験を活かして ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ほかにも、住宅手当や各種研修補助、 退職金制度など福利厚生が充実しているのもポイント。 また、産前産後休暇や育児休暇などの取得実績があり、 その後の復職もしています。 「子どもが風邪をひいてしまった…」。 そんなときに使える子の看護休暇もあり、 ライフイベントの変化があっても 長く働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> 仲間と一緒に成長できる環境です！ 豊富なプロジェクトからあなたのスキルを伸ばせる プロジェクトをお任せします。 ベテランの先輩から技術を学べる環境があるため、 向上心を持っていればどこまでも成長可能です！ また、社内イベントや懇親会など交流の場があるため、 社歴やポジションに関係なくコミュニケーションが活発にあります。 良い関係が構築できるため、メンバーに話かけやすく、 技術について気軽に質問をすることができます。

〜経理事務・アシスタント歓迎◎/コンビニエンスストア事業/年休120日/アットホームな職場環境〜 ■採用背景： 事業拡大、組織拡大に伴う募集となります。コンビニエンスストア事業を行う当社にて、店舗は年々増えており現在東京都、千葉県において28店舗まで拡大し、本年中に30店舗まで拡大予定となっております。IPO準備に向けた経理担当者を採用いたします。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■業務内容： 当社経理担当として下記業務をお任せします。 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算（支払業務） ・入出金管理 ・各種台帳管理 ・決算書作成業務 ※最初は上記業務からお任せし、その後決算業務（月次決算、年次決算）をお任せ致します。スキルに応じて各業務お任せ致します。 ■組織構成： 現在は3名（30代女性2名、60代男性）で経理業務を担当されております。アットホームな環境かつ少数精鋭のため、将来的には決算とりまとめ、資金管理や予算策定・管理等の幅広い経理業務に携わることができ、スキルアップが可能な環境です。 ■入社後の流れ： 経験があったとしても最初は誰でも不安です。既存のスタッフが丁寧にフォローいたしますので安心してください。 もちろん慣れてきましたら、自分のスキルを如何なく発揮できる職場環境です。 ■就業環境： 残業はほとんど発生せず、完全週休二日制（土日祝休み）でワークライフバランスが整った環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力： 当社は2006年に設立され、コンビニエンスストア事業、不動産事業、教育事業を運営しております。アルバイトを含めると従業員は480人を超え、現在千葉県、東京都エリアで28店舗運営しております。 モットーは「あなたのお店」 となるようにお客様満足度を通して地域社会に貢献していくことを目標としております。 大起グループとしては、その他3社グループ会社があり、商社、不動産、職業紹介事業を繰り広げており、2023年度6月期の売上高は75億円です。

〜UIターン歓迎/福利厚生◎/インフラの老朽化で需要増加中/公共性の高い事業を展開/社内に向けた開発・管理でやりがい◎〜 ■業務内容： 社内SEとして、システム開発・運用を中心に、社内ITインフラ管理やHP作成・管理などの業務の中から、可能なものから業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の中でできる業務からお任せしていきます。 ・システム開発・運用(例：設計用Windowsアプリの開発、IISやC#を利用したWebアプリの作成及び改修業務、SQL言語を利用したRDBの作成や改修及び管理、既存VBシステムの保守および改修業務) ・社内業務改善案の策定 ・HPおよび広告データの作成及び改修 ・社内ITインフラ管理及び問い合わせ対応 ■組織体制： 50代社員1名と30代社員1名の2名体制です。 ■業務の特徴： ・インフラの老朽化により需要が増える一方で、今後も安定した経営が期待されています。地元で長く、1社で安定してスキルを身に着けていきたい方には非常におすすめです。 ・社内に向けた開発・管理のみになるため、見知った方に貢献出来、使用感などもすぐに反応が得られます。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。

【管理部門（マネージャー候補）／『空飛ぶクルマ（eVTOL）』の実装化・日本参入をリードする／災害支援や救急搬送等で活用のニーズが拡大中／官公庁との連携事業／年休123日／月平均残業20時間程度】 ■業務概要： 当社の管理部門本部長の基でプレイングマネージャーとして業務を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。 ・経理実務 ・労務実務 ・人事採用実務 ・広報実務 ・総務実務 ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業20h程度となり、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。オフィスに出社頂いての勤務となります。 ■当社の特徴： 当社は2019年の設立以来、「空飛ぶクルマ（eVTOL）」の販売プラットフォームや、安全な運航を支えるシステムプラットフォーム構築を進めてきました。 全世界で「空飛ぶクルマ」の開発が加速する中で、当社はeVTOLの商用運行が予定されている2025年の大阪万博を1つの目標と据え、機体認証や制度構築等を進めています。2050年には世界での市場規模が120兆円を超えると考えられています。 官公庁および大手民間企業と連携し、災害支援や救急搬送等、社会的ニーズが高い分野から導入を進めていく予定です。

運送部の配車営業（管理職）として、以下をお任せします。 ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・人財育成（チームビルディング） ・運営計画 ・経費管理 ■東京日食3つの特徴： （1）20年以上愛されてきた高品質なサービス ドライバーの教育に力を入れており、一人ひとりがお客様の荷物を守るという意識をしっかりと持っています。また、時間指定はもちろんトラックのコンテナのどこにどのように荷物を積荷するのかといった、細部に至るまでお客様のご要望をお伺いいたします。様々な側面からサービスの向上に努め、今では多くの農協様や契約農家様からご依頼を頂いています。 （2）青果配送に強いパートナー企業が全国に50社 青果物は鮮度が命。長期保存が困難なため、鮮度によって商品価値が大きく変わります。生産地から全国の配送先へ迅速に届けるため、各エリアのパートナー企業とタッグを組んで荷物を配送しています。また、商品を傷つけず安全に配送するために、青果配送の経験が豊富な企業のみに依頼しています。 （3）混載便と帰り便サービスで小口配送でも低コストを実現 小口配送の場合もパートナー企業や自社トラックを活用し、様々なニーズに対応出来る混載便を提供しています。配送先も北海道から九州まで、従来の混載便ではカバーできていなかったエリアまでを網羅しています。また、荷物を運び終えて、出発地点へ戻るトラックに、別の荷物を載せて配送する「帰り便」を活用することでさらに低コストでの配送を実現いたしました。

〜学歴不問〜相続手続業務／裁量を持って働ける／安定した業界でのキャリアアップを築ける 相続手続きに特化した行政書士事務所である弊社で、相続手続き業務をご担当いただきます。未経験の方でもOJT研修などで丁寧に指導します。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 相続手続き業務の責任者から、メンバーのマネジメント業務、対外的な提携先との連携業務まで一連の流れを幅広くお任せ致します。 【具体的には】 ・相続手続きの実務 ・相続手続きの審査×チェック業務 ・部下のマネジメント業務 ・提携先との連携業務　等 相続の悩みはお客様それぞれ異なり、課題解決に向けて柔軟に対応する必要がございます。当社は相続に特化している行政書士法人の為、柔軟に対応ができ、お客様に信頼頂いております。(お悩みによっては当社グループ会社をご紹介することも可能)また相続案件はスケールが大きく、取引先と長いお付き合いになりますので、より良いパートナーシップを構築できるよう取り組んで下さることを期待しています。 ■組織構成： 東京本店は16名で構成されています。 └内訳：30代1名、40代5名、20代3名 　アシスタント：40代2名、30代3名、20代2名 ■魅力： ☆働きやすい環境：一人当たりの平均残業は25時間程でして、実働7時間であるため、遅くとも18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ☆業界の将来性：グループの税理士法人チェスターでの相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。 ☆待遇改善やインセンティブ制度導入を行っており、またキャリアアップも柔軟に可能です！

【週3日程度リモートワーク可／社会人硬式野球チーム保有／SDGsの取り組み注力中／住宅手当有／年休126日／残業20h以内／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献】 ■業務詳細： オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に担当いただきます。 部長職としてマネジメントしながら、以下の経営企画業務を他メンバーと分担しプレイングマネージャーとして遂行していただきます。 ●CSR・SDGs活動など全社的な取り組みの推進 ●社会貢献活動の企画、実施 ●社会人硬式野球部の運営支援 ●年度経営方針の立案　 ●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認　 ●新規事業、M&Aの調査、企画、提案　　 ●その他、オーナー会長からの特命事項対応（社員向け動画制作の企画等） ■配属先構成： 経営企画室長（50代）、一般職1名 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ■ロキテクノ富山（略称：RBT）は、株式会社ロキグループが運営する社会人硬式野球チームです。 ロキグループのグループ企業である株式会社ロキテクノは産業用精密ろ過フィルターの開発・製造を手がけています。 2012年2月25日に設立（日本野球連盟に加盟）され、創業の地である富山県を拠点に『日本一』を目標に楽しく質の高い野球を目指して活動しています。 チームには、NPB（日本野球機構）経験者など、全国各地から野球を愛してやまない選手たちが集結しています。

【週3日程度リモートワーク可／社会人硬式野球チーム保有／SDGsの取り組み注力中／住宅手当有／年休126日／残業20h以内／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献】 ■業務詳細： オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に担当いただきます。 グループリーダーとして部員（1名）をマネジメントしながら、以下の経営企画業務を遂行していただきます。 まずご入社後特にお任せしたいと考えている業務： ●CSR・SDGs活動など全社的な取り組みの推進 ●社会貢献活動の企画、実施 ●社会人硬式野球部の運営支援 いずれ担っていただきたい業務： ●年度経営方針の立案　 ●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認　 ●新規事業、M&Aの調査、企画、提案　　 ●その他、オーナー会長からの特命事項対応（社員向け動画制作の企画等） ■配属先構成： 経営企画部長（50代）、一般職1名 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ■ロキテクノ富山（略称：RBT）は、株式会社ロキグループが運営する社会人硬式野球チームです。 ロキグループのグループ企業である株式会社ロキテクノは産業用精密ろ過フィルターの開発・製造を手がけています。 2012年2月25日に設立（日本野球連盟に加盟）され、創業の地である富山県を拠点に『日本一』を目標に楽しく質の高い野球を目指して活動しています。 チームには、NPB（日本野球機構）経験者など、全国各地から野球を愛してやまない選手たちが集結しています。

【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／落ち着いた働きやすい環境】 そよ風ブランドで展開する全国365施設の建物と設備に関する維持、保全を行う業務となります。 ■仕事内容： ・緊急修繕等の対応手配業務。 ・建物、空調、給湯、電気関連の大規模修繕計画立案実行の業務。 ・法令点検等の管理業務。 ・建物オーナー様との折衝業務。 ※社内メンバー、協力業者様等、社内外の人たちと常にコミュニケーションをとることが必須です。 ※緊急対応として夜間・休日に電話対応が必要な可能性がございます。平均として週1回程度でございます。 （緊急修繕対応での施設訪問は休日はほぼございません。） ■組織構成：8名 └部長2名(男性)、課長代理1名(男性)、メンバー5名(女性) ■当社の魅力・特徴： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。

■概要： ・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたします。 ・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも期待しています。 ■組織概要 ・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。 ・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業務を担当頂きます。 　直属上司は、近畿経理センターの課長となります。 ◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理 ◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理 ◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。 ◯その他、後進の育成、指導 ■働き方について ・現在は、紙伝票の経理処理があるため繁忙期は出社が前提となっておりますが、それ以外の時期については在宅勤務を併用しながら、働き方改革を推進中です。 ・今後は更にDX（ペーパレス化等）に取り組み、年休の積極推進などワークライフバランスに向けた対応を経理部門全体として実現を目指しております。 ・残業時間は、約31時間/月 となります。

〜電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇る／福利厚生充実〜 ■組織構成： 今回のポジションは法務部内のコンプライアンス関連業務のリーダー兼法務担当となります。法務部は現在5名（将来的には6~7名程度に増員予定） ■業務内容： 法務部シニアマネージャーとして、コンプライアンスの制度設計、社員教育プログラムの開発、コンプライアンス問題対応をリードしていただきます。法務業は、契約書の作成、レビュー、交渉、トラブル対応を担当していただきます。契約書は英文も多く、業務の比重としては、コンプライアンス50％、法務50％を想定するものの、案件や状況により異なります。 ■法務部近況： 茨城新工場の稼働、海外での工場の稼働が随時予定されており、業務が拡大してること。またそれにともなう契約のReview、交渉の件数が増えていることから法務陣容を強化を予定しています。 新工場の建設に関する契約書は基本外部弁護士との協業となり、英語でのコミュニケーションスキルも求められます。 なお、法務部長は海外プロジェクトならびにファイナンス関連の法務に精通しており、未経験分野の指導は可能です。 ■当該業務の魅力・やりがい： ビジネスのグローバル展開を目指しており、法務部も急激に組織が大きくなっており、これからの組織を一緒に設計し組み立てていくことができる稀なポジションです。会社の成長のスピードに合わせて法務サービスも求められており、これまでの経験を活かして活躍することができる職場です。 ■部門のミッション： 業務の拡大に伴い、法務部の業務量も増加し、コンプライアンスプログラムの更なる取り進めを予定しています。契約書の種類も業務拡大に伴い複雑かつ広範囲なものが増えてきており、法務部へのニーズは高まっています。

〜裁量も大きく、早期にキャッチアップしてリーダーへ〜 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／副業可／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要 当社サービスに登録いただいているエンジニアの方に対する キャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです。 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■具体的な業務 １．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務 ２．フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■配属部署 Remogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。法人営業部（RAグループ）は現在20名程度が在籍、3ユニットに分かれチームとして目標に向き合っています。 ※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれる。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織。 ■評価制度／キャリアパス： ・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。 ・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。 ■当社の魅力 ・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開（昨年対比240%の事業成長を実現） ・上司や同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用、抜擢する社風 ・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です

〜裁量も大きく、早期にキャッチアップしてリーダーへ〜 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／副業可／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要 特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および フリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動 ・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■具体的な業務 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ■配属部署 Remogu事業部の法人のお客様の窓口として求人受注を担当する部署になります。法人営業部（RAグループ）は現在20名程度が在籍、3ユニットに分かれチームとして目標に向き合っています。 ※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれる。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織。 ■評価制度／キャリアパス： ・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。 ・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。 ■当社の魅力 ・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開（昨年対比240%の事業成長を実現） ・上司や同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用、抜擢する社風 ・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です

＼養鶏建築特化で貴重な存在！導入〜メンテナンスまでをトータルで請け負います/残業基本なし／ ■業務内容： 日本全国の客先を訪問して、鶏舎建築及び付帯設備含む農場全体の設計を行います。管轄官公庁との協議や施主、施工業者との打ち合わせなどプロジェクトの中心を担う業務です。 ■具体的な業務内容 施主の生産の要望、環境に応じた、農場動線、レイアウト設計の打ち合わせを行い、建設予定地の管轄官公庁と関係法規に関して協議を行います。 施工が決まれば、関係業者との工事進捗打合せや指示、施主との打合せなど納期に向けて定期的に現場を訪問して仕事の進み具合を確認していきます。また内部設備担当や業者との打ち合わせも必要となります。 ■特徴： 畜産建築のため特殊な要素が多く、養鶏建築に特化したブロは業界でも大変貴重な存在です。 顧客から一目置かれ、様々な専門的な相談を受ける場合が多く、客先からの信頼関係を築きやすいです。 ■現状と働き方： 50代の方が一人でこちらの業務を担当。マンパワー不足で受注量を調整しています。貴重な存在のため、一人で取り組める範囲を超えた業務量を依頼せず、残業をして頂くことは滅多にありません。 ■当社の特徴： ・自社で生産現場を持つ強みを活かした養鶏飼養設備、建築提案に定評があります。 ・競合他社の多くが商社で売り切りスタイルですが、当社は導入〜メンテナンス／指導まできめ細やかなサポートを実現しています。 ■当社について： ・1934（昭和9）年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業し、現在は京都府亀岡市に本社を匿き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。長い歴史で培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。 ※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。 ・鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵（有精卵）を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。

公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。 ・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人） ・工程管理 ・書類作成（公共工事仕様） ・現場管理、進捗確認 ・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力： ・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月〜2年です。（現場工期に準拠） ・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。 ・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴： 　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。 　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足： 　所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。 　※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分）

〜自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム受託案件／上流工程から共同開発している「提案型受託開発」が強み／20〜60代まで幅広く活躍中／年休124日〜 ■概要 提案型受託事業による様々なプロジェクトに携わっていただきます。iOS、Androidアプリケーション、クラウドの連携システム、クラウドアプリケーション開発や、Windows、Mac、Linuxのデスクトップアプリケーション、Webアプリケーション、および入出力機器のドライバー/アプリケーション開発とプロジェクト管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画〜設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境 ・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio　等 ■配属組織 20代−60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※スキルキーワード：SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴： ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。

■業務概要： トヨタグループ直系の自動車専門シンクタンクである当社で、人事担当をメインにお任せします。将来の幹部候補（室長）になります。 ■具体的な仕事内容： ・人事制度に関する規程の作成と修正 ・人事考課に関する事務作業 ・各種社内規程の管理業務 ※決算書を読むことができれば対応可能な範囲です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 室長　１名（50代） 担当者　２名（30〜40代） ■キャリアパス： 入社後2〜4年後で室長として就任いただくことを想定しております。 ※能力や経験に応じて多少の前後はございます。 ■働き方： 基本的に出社勤務ですが、リモート勤務も可能です。社員間はチャットや電話でコミュニケーションをとり、報告や質問をし合っています。 ■魅力： 圧倒的な基盤を誇るトヨタのグループ会社で、人事企画のポジション及び、室長のポジションをお任せいたします。経験を活かし、安定した企業・ポジションに就業されたい方におすすめです。 ■当社について： ・当社はトヨタ自動車グループの関連会社で、自動車に関わる様々なテーマを分析するシンクタンクです。1970年代から、自動車市場の予測分析や自動車産業を取巻く環境要因の分析などに本格的に着手し、景気指標や販売台数などの定点観測を行っています。 ・トヨタグループの戦略立案に貢献するデータの提供や自動車の業界団体からの依頼で、業界としての見解の作成にも寄与するなど、大きな存在感を発揮しています。

■業務概要： 当社EC事業の責任者として、販売戦略の立案、運営管理、企画制作など EC販売業務にかかる全般の管理運営をお任せします。なお販売は、自社サイト、楽天、Amazonにて行っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的にはご経験に応じ下記業務をお任せしていく想定です。入社後まずは手を動かすフェーズに立ち会っていただく予定です。 ・自社ECサイトの販売戦略の立案 ・Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営 ・販促キャンペーン等の企画 ・チームメンバーのマネジメント ・人員の採用(業務拡大次第) ・お客様対応 ■業務の特徴： ・最初は出荷までのフローの見直しなど手を動かすところからお任せしていきます。 ・メインの商材は贈答用なので熨斗作り等の指示出しをするなどはお任せをしますが、梱包は子会社が行っているのでご担当いただくことはございません。 ■組織構成： 現在EC事業部は、責任者1名（広報責任者と兼務）、メンバー1名で構成されています。ご入社いただく方には将来的にはEC事業部の責任者となっていただく予定です。 ■自社ECサイト「Seika」について： 国産のフルーツにこだわり、100年の歴史を迎える青果の老舗仲卸「船昌」が 新たに提案するフルーツギフト専門のECサイトです。国産フルーツのおいしさはもちろん、 全国の産地を訪ねる中で出会った生産者さんの思いや景色、旬なフルーツを食べるワクワクも含めてパッケージにもこだわりを持っています。 ※詳しくはこちらをご覧ください。（https://ec.funasho-group.co.jp/） ■当社の魅力： ・当社は低温物流センタ—も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。 ・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。

■業務概要： 同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。本ポジションはそれらを製造する製造部の課長ポジションでの採用です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存社員のマネジメント ・労務管理 ・工場運営の管理 ・生産ラインの最適管理（最適生産） ・製造作業 ■業務詳細： プレス加工部品、組立製品、板金製品を扱っています。用途は電化商品・ガス機器・石油機器・給油温水器・空調機器・冷凍機器・AV機器・情報機器・ソーラー機器・自動車機器関連・半導体関連など様々です。同社の特徴としては部品を単に作るだけでなく、ユニット単位で組立まで行っている点があります。 ■働く環境： 工場内は空調完備されており、快適に過ごしていただけます。駐車場がないため、公共交通機関での通勤をお願い致します。残業時間はほぼなく、ある時は月10〜15時間程度になります。会社カレンダーに即した休日休暇になるため、土曜出勤が発生することもあります。 ■組織構成／募集背景： 工場全体では約20名の方が勤務しています。生産技術エンジニア、金型設計エンジニア、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在部長が1名おりますが、その部長の業務を引き継いで製造部門の管理及びまとめ、統率いただくことがメインミッションになります。 ■魅力： ・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅ ｓｔｏｐ ものづくり」を実現しています。 加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。 ・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。 ・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。

〜経営に関われる！／60代歓迎！〜 ■業務概要： 住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）経営管理業務： 部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。 現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。 （2）社員のマネジメント業務： 部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。 社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 変更の範囲：無 ■ミッション： 部長や次長の上に立ち、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。 これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。 ■当社について： 愛知県内の外構工事を中心に、基礎工事を行う企業です。 地域に密着して業務を行って頂きます。 また、大手住宅メーカーと連携や受注を頂き、土台作りの数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。 今後も地域密着を掲げていきながら、安定経営を目指していきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

■業務概要： 同社はダイキン工業、象印マホービン、長府製作所社様をはじめとするメーカーに精密金属部品や金型を供給しています。 本ポジションは同社の量産工場である伊賀上野工場（三重県）にて金型設計職の課長をお任せしたいと思います。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社製品の金型設計をご担当頂きます。プレスでの成形での知見が生かせる業務となります。 基本は管理者として管理業務についてもらいますが、人手が足りないときは実務の手伝いをお願いします。 ・既存社員のマネジメント ・労務管理 ■組織構成： 工場全体では約50名の方が勤務しています。正社員は25名、準社員が20人、残りはパート社員という組織構成になります。正社員のうち、生産技術エンジニアが3人、金型設計エンジニアが1人と、その他品質管理、生産管理などから構成されています。現在の工場長は68歳の方であり、世代交代を目的とした採用になります。現存の社員は20代、30代がメインになります。 ■工場規模： 伊賀上野工場は、6つのラインがあります。同工場ではプラズマテレビや液晶テレビに使用される金属部品や、自動車、ガスメーカーで使用される金属部品を約300点ほど量産しています。 ■魅力： ・材料調達・加工・組立まですべてのプロセスを当社で完結できる「Ｏｎｅ ｓｔｏｐ ものづくり」を実現しています。 加工の段階で委託するケールが多いが、自社で対応しているため、社内で幅広い業務を経験することができます。 ・精密金属部品や金型をパナソニック株式会社様などの日本を代表するメーカーに供給しています。 ・1950年創業、今年で73年の歴史ある老舗機器部品メーカーです。創業時から金属プレス加工一筋で、大手メーカーと直接取引をしていることもあり堅実な経営を続けています。

＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ…情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査…ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理…IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理…拠点NW、PCキッティングなど ・システム運用、定例保守…ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など ・ヘルプデスク…ユーザーサポート、システム利活用推進など ・業務改善、リテラシー向上…運用全般改善 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象する予定。（英語力は問いません） ■配属部署： IT戦略本部※社員23名　外部支援者18名 システム管理部※社員8名（内役職者2名）　外部支援者2名 ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守を行う組織です。 ■ポジションの魅力： ・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、裁量をもって自組織の活動目標を設定して遂行し、成果を出していくやりがいがあります。 ・経営陣に近いところで、システム管理に携わることが可能です。 ・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力が身に付きます。 ■当社について： 当社は、2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在) 2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けています。グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。