【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】 施設長として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。いずれはエリアマネージャーをお任せするポジションです。 ■業務詳細 当施設のマネージャーとして、営業から入居者対応、人材管理まで幅広く活躍していただきます。 ・収支管理：スタッフと協力しながら、施設全体のサービス品質を維持・向上 ・営業/入居管理：ケアマネジャーや病院への提案営業を通じ、入居者獲得に直接貢献 ・人材管理・育成：介護・看護スタッフの教育や面談を通じ、チームの質を高める ■キャリアアップ 当社では、今後の事業拡大に向けて複数店舗（拠点）の展開を視野に入れた組織づくりを進めています。 同一エリア内で拠点を増やす“ドミナント形式”を採用することで、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会を拡大させています。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業〜 ■業務内容： ・決算業務（四半期・半期・年度） ・開示資料作成業務（決算短信・有価証券報告書・その他東京証券取引所・関東財務局提出の開示資料） ・監査法人対応（決算監査、JSOX関連事項） ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ＜数字でみる日本ナレッジ＞ ◇年間売上高：41.5億円（2025年3月実績） ◇創業40年（1985年10月に当社の前身である日本スペースソフト（株）設立） ◇東京証券取引所への上場：2023年（東京証券取引所グロース市場） ◇社員数：478名（2025年4月時点） ◇中途入社の割合：66%（2023年12月31日現在） ◇社員の平均年齢：35.7歳（2024年4月時点） ◇育休取得者数：女性1名、男性4名（2024年度実績） ◇年間休日数：125日 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験活かしてキャリアアップ！/‘食”に直結するため景気に左右されない+大手スーパーマーケットと長年取引・継続受注で安定性抜群！/確定拠出型年金制度有・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ゆくゆくは工場長として工場全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ＜製造工程＞ ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ＜生産計画など＞ ・始業点検の管理 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・生産データ分析・現場への反映 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ゆくゆくは工場長として工場全体のマネジメントをお任せしていきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ＜評価制度/社風＞ 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■ポイント： 【景気に左右されない×新規参入障壁の高い業界＝安定◎】 食肉製造ですので景気に左右されず、生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■品質保証部に関して 当社の品質保証部では＜品質管理グループ＞と＜品質保証グループ＞の2グループで構成されています。「安全・安心・おいしい」製品づくりのため、製造現場と連携しながら品質体制の維持・改善を行う重要なポジションです。自社工場および委託先工場等における品質保証・品質管理業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・品質基準の策定 ・工場の生産工程の品質管理 ・製造委託先メーカーの品質保証能能評価、製造造程監査 ・不具合があった商品の解析・原因追及・再発防防策の実施 ・食品表示作成監督 ※委託先企業、、社社場など外出・出張が多くなる可能性があります。 ■工場の安全性について 食品安全を担保するための取り組みにも力を入れ、ISO22000：2018、FSSC22000の認証を取得しております。 製造した商品は、全日複数ロットにおいて微生物および理化学検査を実施しており、検査体制も自社で確立しています。 各工場では製造した商品に関する規格データ管理、温度管理、毎日の検食等を通して、徹底した安全管理に努めています。 さらに、トレーサビリティの強化として、農園と直接契約を結び、より新鮮で安定した原料供給が実現しました。 仕入から製造、物流、全てはお客様に最高の商品をお届けするために、日々徹底した管理を行っています。 ■企業の魅力： 単一ブランドに依存することなくコンセプトや業態の異なる多種多様な店舗、事業を展開することで収益構造の多角化が図られていることです。そのため、景気の浮き沈みによる致命的な打撃を受けることは少なく、いかなる景況感の中でも業績を安定的に伸ばすことが可能な事業体制が整っています。近年では冷凍食品事業が業績シェアを伸ばしつつあり、特に冷凍餃子の売り上げは国内トップクラスの地位を誇ります。組織の風通しも良いため、自身の提案やアイデアが新事業誕生に繋がる機会もあるため、積極的な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・医薬部外品のWEBマーケティング事業、広告宣伝】【事業拡大に伴う増員】 ■業務内容： ・通信販売商品企画／マーケティング ・新規広告制作（紙媒体／ＴＶ） ・新規広告メディア選定 ・ＣＲＭ企画 ・ＷＥＢディレクター ・マネジメント業務 ※WEB広告制作や企画を重点的に業務を遂行頂きます。従来は紙媒体やTVが主流でしたが、WEB媒体の事業拡大に伴いこの度募集しております。裁量権をもって就業頂けます。 ■組織構成： 6名で構成されており、30〜40代の中堅層の方にご活躍頂いております。 ■目指せるキャリア： WEBマーケティングのスキルを活かし、管理職候補としてキャリアアップが目指せます。また、グローバル展開に携わることで国際的な視野を広げることができます。 ■当社について： 当社は、医薬品および医薬部外品・化粧品の通信販売を行う企業です。 テレビ広告、新聞紙面広告、インターネット、ラジオ等の広告メディアを通じて、商品の販売及び受注から在庫管理、入金・債権管理、商品梱包・発送までの顧客サービスを一貫管理しています。 2025年1月には台湾市場にて商品の販売を開始し、今後は東南アジア、全世界へと展開を拡大していきます。

■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心に ご担当いただきます。 ■具体的には： ・労働基準法に基づいた社内のリスク管理、対応 ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ・部内メンバーのマネジメント ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術で組織の生産性向上を実現する新AIサービス開発〜 ★裁量×将来性◎NTTドコモビジネスやオージス総研等との資本業務提携！急成長する組織の中核メンバーとして、市場価値の高めることができます。 ★社会貢献性◎「運用自動化」に特化したテクノロジーベンチャー！大手を中心に100社を超える企業の「自動化を前提とした新しい運用の仕組み」そのもののデザインに携わることができます。 ■職務内容： 新サービスであるKompiraAI（仮称）の事業責任者の一員として、技術領域の全てを担っていただきます。以下が主要な業務になります。 ＜技術戦略の策定と実行＞ ・経営課題・事業戦略と連動した技術戦略およびロードマップの策定 ・コア技術を含め、スケーラブルでセキュアなマルチテナントSaaSアーキテクチャの設計と技術選定 ・クラウド費用やLLM APIコストの最適化 ＜プロダクト開発のリード＞ ・プロダクト開発全体の指揮およびプロジェクトマネジメント ・回答精度など、AIモデルの性能評価と改善サイクルの構築 ・プレイングマネージャーとして、必要に応じた設計・コーディング ＜エンジニアリング組織の構築＞ ・採用計画の策定と実行 ・開発プロセスの整備（スクラム、CI／CDなど） ・メンバーの育成や評価、成長を促すエンジニアリング文化の醸成 ＜信頼性とセキュリティの担保＞ ・SRE（Site Reliability Engineering）体制の構築とサービスレベルの維持向上 ・堅牢なセキュリティポリシーの策定と実施、関連認証（ISMS、SOC2等）の取得推進 ■KompiraAI（仮称）サービス概要： 企業内に存在する多様なドキュメント（社内規定、業務マニュアル、製品仕様書、日報など）をAIがHandbookとして纏めます。従業員は業務に関する進め方や内容について、KompiraAIに確認しながら業務を進められるようになり、業務パフォーマンスが向上させることができるSaaSサービスです。このサービスにより、企業は問い合わせ対応工数の削減、業務の属人化解消、組織全体のナレッジ活用促進を実現し、生産性の向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／土日祝休み／転勤無し／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック ・スタッフへの教育、指導 ■求める人物像： ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働き方： 残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎です。風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補/営業&マネジメント/約6名のマネジメント/ルート営業/地域密着型企業/フランスベッドG〜 ■採用背景： 組織体制強化に伴い、木更津営業所にて営業職を1名募集いたします。当社は主に、福祉用具のレンタル・販売を手がけており、需要が拡大しております。 ■職務内容： ◆営業 ・ケアマネージャーが所属している事業所に、福祉用具のレンタルの営業をしていただきます。 ◆マネジメント ・木更津事業所にいる約6名のマネジメントをしていただきます。 ■職務内容詳細： ◆営業 ・福祉用具のレンタルをご担当いただきます。福祉用具は日常生活の様々なシーンで活用していただける商品を数多く揃えております。 ・クライアントは居宅介護支援事業所にいらっしゃるケアマネージャーの方となり、ケアマネージャーを通じて、福祉用具が必要なお客様をご紹介いただき、提案いただきます。 ・基本的にはこれまでお付き合いのあるクライアントへの提案となり、関係性を深めていただきます。徐々に新規もご担当いただきます。 ◆マネジメント ・木更津営業所に在籍している営業職、事務職、営業サポート職のマネジメントをしていただきます。 ・本社や現場の意見を屈折せずに双方へお届けすることが必要です。 ■組織構成： 配属となる木更津営業所は、営業3名、事務2名、営業サポート1名の合計６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ・業界での知名度も高い： 福祉用具のレンタルのみならず住宅改修も手がけているため、お客様の様々なニーズに応えられる点が強みで、高い知名度を誇り、お客様から厚い信頼を得ております。 ■当社について： 当社は、介護福祉用具のレンタル及び住宅環境整備等を通じ、介護を必要とする方、またそのご家族に適したより良い福祉用具の提供等により、豊かな地域介護の実現に寄与すべく、日々事業を営んでおります。 今後、日本の高齢化率は2025年には30％を超え、日本人の3人に1人が65歳以上になると予測されております。 そのような状況下において、私たちは皆様からいただいている役割・責任を果たすべく、これまでの経験も活かしながら、潮流に見合ったサービスを提供し続けていけるよう、サービス向上に取り組んでまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗販売領域のMission】 料亭で培われた、下鴨茶寮の世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどの食品を、百貨店の売り場を通してお客様にお届けするお仕事です。 ご購入いただく商品をお召し上がりいただくまでのプロセスも 下鴨茶寮を感じていただくための重要な要素として拘ります。 【具体的な業務内容】 商品を販売するだけではなく、「下鴨茶寮ブランドのアイコン」として、お客様にとって特別な日の体験価値を創る重要なポジションを担っていただきます。 ・スタッフマネジメント（社員含むメンバーの勤怠管理、指導など） ・売上管理／売り場コントロール ・接客・販売（オーダー、会計、商品準備など） ■勤務地は上本町店（近鉄百貨店）における総菜・お弁当売り場となります。 ■売り場のレイアウトや店舗運営など、ご自身のアイデアを存分に発揮頂ける環境です。 ■ゆくゆくは店舗営業部の管理職や、SV等を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性活かせる／高年収企業／安定性と革新性を兼ね備えた光学薄膜形成装置の専門メーカー／精密技術と信頼性を追求し製造業界の未来を支える革新企業】 ■業務内容： アジア（主に台湾中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ・協業企業（商社）との案件管理 ・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事： これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。 ■当社の魅力： 株式会社シンクロンは、光学薄膜形成装置の専門メーカーとして、卓越した技術力と高い信頼性を誇ります。顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社セガ100％出資◆ぷよぷよ!!クエスト、北斗の拳 LEGENDS ReVIVEなど◆年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／UIターン・様々な国籍の社員が活躍中／Web面接可／定着率100%】 ■仕事内容： ・コンシューマタイトルのキャラクターもしくは背景制作業務 ・配下メンバーのクオリティおよびスケジュール管理業務 ・配下メンバーの育成 ・企画、プログラマ、デザインの他パートとの連携。システム班と描画エンジン回りの技術的なやり取り ・外注管理 ・デザインセクション内のグループ活動を通じた技術力底上げ ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コア10時30分〜15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年・日本で初めて船外機、消防ポンプを量産した企業/可搬消防ポンプ国内シェアトップクラス/年休123日（2025年度）/退職金制度有/家族手当有/経営安定・業績好調】 当社の財務部で経理業務をお任せいたします。 今回ご入社いただく方には、日次〜月次〜決算などの業務と合わせて、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。 現在は部長がマネジメントを行っておりますが、今回ご入社いただく方に現場を牽引して頂ければと思います。 ＜業務内容＞ ・年次決算業務(税計算、有価証券報告書作成等)主導 ・監査法人対応 ・部下のマネジメント ・業務フローの見直しや業務効率化推進　 など ■組織構成： 財務部(経理/財務)(部長1名/メンバー4名/嘱託社員1名)にて構成されています。20〜40代のメンバーが活躍しております。 ■就業環境： 残業は部門で月３時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため(※過去実績)、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について： ボートや小型船舶のエンジンである“船外機”や消防ポンプを日本で初めて量産したパイオニア企業です。現在は可搬消防ポンプで国内50％以上のシェアを持つトップメーカーであり、製品は100ヶ国以上に輸出され、マリン事業の売上の90%以上が海外売上のグローバル企業です。 当社はマリン事業、防災事業、不動産事業と３つの事業にて安定した経営体制を構築し、黒字経営を実現しています。 昨今は他社との協業を通じて新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。特に、新製品は毎回「業界最軽量」を実現し、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍でき英語力を活かせる／製造の現場から出荷までトータル管理／キャリアアップ歓迎〜 【業務概要】 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、事業拡大しております。 今後も海外事業を強化していく当社において、民生品（電気電子部品等）の製造管理を担当して頂きます。 【詳細】 ・生産計画の立案及び実行管理 ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・調達・コスト関連の折衝）、窓口対応など ■入社後のイメージ 国内工場（高松工場もしくは松山工場）での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1〜3カ月程度です（スキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります）その後ベトナムへ駐在し、OJTを受けながら１社〜顧客を担当して頂きます。 ■業務魅力 モノづくりの受注から納品までのプロセスに携わる事ができ、裁量権やマネジメントの面白味を感じる事が出来ます。また、世界の企業を相手に取引を行い、お客様の期待に応え感謝を頂ける業務にやりがいがあります。 ■組織構成 ベトナム工場：約1,350人※2025年9月現在 平均年齢：35.8歳 日本人：7名在籍 ■働き方 お客様からの信頼も厚く取引先も増えている状況です。社員一人一人が責任を持って業務を行い、お客様に付加価値を提供したいという想いの元、ニーズに応えてきました。周囲と協調し業務に取り組んでいくため、一人でコツコツというよりも、皆と一緒に業務を進めていく社風です。日本人は7名在籍していますが仲は良く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業要素や対外交渉が発生するタイミングが多く、グローバルに活躍したいとキャリア構築に積極的な社員が多いです。工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。頑張りが評価されやすい環境のため、キャリアステップを踏むことが可能です。 ■海外駐在について 海外駐在サポート充実しています。 例：社宅から車で工場まで送迎もあり、昼食は無料補助有（日本食提供もあり）、日本への一時帰国制度有 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー〜 ■募集背景： ・当社は、医療機関向けITソリューション（MightyCheckerシリーズ、ORCA、電子カルテ等）の販売・導入支援を主力事業として展開しています。医療DXが急速に進む中、営業体制の強化および事業拡大のため、営業部門全体を統括できる「営業統括部長」を募集いたします。 ・メディカル事業を推進する子会社AISを中心に今後M＆Aで傘下に置く子会社との連携も強化する時期であり、事業戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化まで、幅広くリードいただける方を求めています。 ・メディカル事業はストックビジネスのため、毎年着実に売上・利益が増加していきます。今後はM＆Aによるグループ企業増加による直販比率の上昇／直販比率の増加による利益の拡大を計画しております。 ■業務内容： 「営業統括部長」として、メディカル事業部門の売上・利益計画の立案から戦略・戦術の実行までをお任せいたします。 1. 営業部門全体の統括・戦略策定 ・年間・四半期の営業戦略（売上計画・KPI）の策定 ・医療機関向け営業の戦略立案（開業医・中規模病院向け） ・プロダクト別（MightyChecker、クラウド連携、ORCA等）の販売戦略や価格戦略立案 2. マネジメント ・営業部門10名〜20名のチームマネジメント（目標設定・評価） ・若手営業の育成プログラム構築 ・営業プロセスの標準化・CRM強化 3. 医療機関・製品ベンダーとの折衝 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体との関係構築 ・大手法人向け提案営業の実行 ・クレーム・トラブル対応のエスカレーション窓口 4. グループ連携 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・Ubicomの医療DXプロダクトとの連携営業 ・グループ全体の営業情報共有・事業シナジー創出 5. 営業活動（プレイングマネージャー） ・重要クライアント・大口案件の直接対応 ・展示会・セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積／契約管理のガバナンス強化 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収700万〜/AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）/在宅勤務週2回可/年間休日127日/転勤なし/育児・介護制度充実◆◇ ■主な業務内容： 同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ※すべてをお任せするという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります。 ■業務詳細： (1)AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード (2)社内各部門との調整 (3)最新技術の研究・PoCの実施 (4)プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） (5)組織マネジメント ■ポジションの魅力 ◎最先端技術の活用：AIを駆使して、新しい価値を創出できます。 ◎裁量の大きさ：新規プロジェクトをゼロから立ち上げる機会があり、主体的に取り組める環境です。 ◎多様なスキルが活かせる：技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。 ◎社内外との連携：国内にとどまらずAIを専門にしたベンダーと一緒に仕事ができることや、他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。 ◎挑戦ができる環境：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。 ◎現在は執行役員が組織マネジメントを兼務しているため、将来の部門長候補となります。 ■仕事環境： ・札幌の勤務となります。リモートワークも可（※管理職は週1回まで） ・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。 ・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所富津事業所内勤務／大型ポンプの管理業務をお任せ／将来の事業拡大に向けた増員募集〜 ■概要 荏原製作所の富津事業所内にて、当社の所長または所長代理として、大型ポンプの塗装前準備工程（養生・清掃など）の統括管理を担当していただきます。現場の安全・品質・工程管理に加え、顧客との調整や報告業務、管理書類の作成など、現場運営全般をお任せします。単なる現場管理にとどまらず、改善提案や仕組みづくりを通じて、さらなるレベルアップを実現できる方を求めています。 現在既に所長が在籍しておりますが、その所長の上に立ち、富津事業所のレベルアップを図るとともに、富津事業所を起点とした関東エリアの事業拡大に向け、管理者を増員募集するものです。 ■業務内容 大型ポンプの塗装前準備工程（養生、清掃等）の統括管理業務 ・部下の労務管理（部下は15人（夏期）〜30人（冬期）） ・品質、安全、工程の全体管理 ・顧客との調整・顧客への報告 ・顧客の求める書類作成 ・社内会議開催、とりまとめ ・各種管理書類作成 ・その他の一般管理業務 ■組織体制 繁忙期（10月〜3月）と通常期（4月〜9月）で人数の増減はありますが、現時点（2025／12／1）では下記の様な組織構成となっております。 20歳代：6人、30歳代：9人、40歳代：7人、50歳代：８人 ■働く環境 ・年間休日124日 ・平均残業時間 通常期（4~9月）：15時間程度 繁忙期（10~3月）：30〜45時間程度 ■当社について 株式会社神戸三共は、プラント設備の建設・メンテナンス・製作を一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。高い技術力と安全管理を強みに、配管・製缶・鋼構造物の製作から現場施工、ポンプ設備の保守まで幅広く対応し、産業インフラを支えています。今後は兵庫県を拠点に培った実績をもとに、富津事業所を起点に関東エリアへの事業拡大を計画中。成長フェーズにある当社にて、現場管理のレベルアップと新しい挑戦に積極的に取り組む人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【実証フェーズプロジェクトあり◎エネルギー転換の早期実現や二酸化炭素の回収・利用の早期事業化を目指す／残業20h程度／安定した経営基盤あり】 ■職務内容： 地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラル実現に向けた、事業の企画・検討を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術調査 ・技術導入に向けた事業性評価 ※直近では、実用化に向けた実証に関する業務が多くなっています。 ※設備検討の実務等は別チームにて行っており、連携しながら進めていただきます。 ＜カーボンニュートラル実現に向けた取り組み＞ ◎目標： ・2030年：CO2を40％削減（対2013年比） ・2050年：カーボンニュートラルの実現 ◎事業戦略： ・エネルギー転換の早期実現 └焼成用熱エネルギー転換／電力エネルギーの非化石化 ・CCU（二酸化炭素の回収・利用）の早期事業化 └セメント製造プロセスから発生する、原料由来のCO2を低コスト・高濃度で回収 └回収したCO2を有用な資源として活用するビジネスモデルを確立（2030年まで） ◎取り組み事例 ・エネルギー転換・CO2回収・利用技術の開発・実証 ・セメントキルンにおけるアンモニア混焼の実証開始 ■魅力ポイント： まだ誰も手を付けていないこれからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週2回程度 ・フルフレックス制を導入 ■配属部署： 地球環境対策プロジェクト企画室 └8名（30〜50代が在籍） ※機械、電気、化学工学などを専攻し、生産効率化の検討など、生産技術の経験を持った社員が活躍しております。 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションを掲げ、巨大なデータプラットフォームの構築により誰もが簡単に価値ある情報にアクセスできる世界を目指しております。2029年ユニコーン上場を目指す同社。 ◎HRTech「AUTOHUNT」・SalesTech「AUTOBOOST」など最先端のAI/SaaSプロダクトを複数展開し、直近もGoogle本社のエンジニア採用する等技術ドリブンな経営を行っております！ ■採用概要： 当社はオープンデータ収集・統合化特許技術(特許第7116940号)をもとに構築した独自のデータベース基盤を活用し、次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」、セールスインテリジェンスプラットフォーム「AUTOBOOST」をはじめとする各種サービスを展開しております。 事業の急拡大に伴い、CPOとしてオープンデータを主体としたプラットフォーム開発の戦略策定・実行推進から、各事業分野に特化したプロダクト開発の検討。横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進頂ける方の募集を開始しました。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理の実行 ・他部署と連携して顧客の業務変革に向けた課題抽出・プロダクトによる課題解決の提案 ・新規企画、要件定義、効果検証、プロダクトKPI、既存プロダクトのマネジメント ・新機能開発や機能改修におけるプロダクトマネジメント プロダクトで実現したい世界を戦略・ビジョン・ロードマップに落とし込み、最終的な仕様に責任を持ち、社内外にビジョンや製品について発信する役割も担っていただきます。 プロダクト開発組織のリーダーとして裁量権を持って開発を推進していただけることを期待しています。 ■ポジション/仕事の魅力： オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融、流通（小売り）業界を中心にお客様の案件に携わっていただきます。 SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 ※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) ※みずほ証券 株式会社、株式会社 やずや、株式会社 ジンズ、株式会社 サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス 株式会社、株式会社 エムアイカード、株式会社 アイネット等が主なお客様です。 【具体的な業務内容】 ■アプリ・システム開発の案件管理：要件定義から保守・運用まで幅広くお任せ ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等 プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■組織構成 適性により、5つの部から配属部署を決定します。 ・ITコンサルティング部：10名 部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40〜50代中心） ・金融サービス部：28名 部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20〜40代） ・流通サービス部：24名 部門長：1（40代）Gr長：3（30〜40代）メンバー：20（20〜40代） ・DXサービス部：31名 部門長：1（50代）Gr長：4（30〜40代）メンバー：26（20〜40代） ■案件事例 ＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 19名・3チーム・直請け 開発環境： ・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞ ・リピート通販CRM基幹システムの新規開発〜運用保守 ・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発 ・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： ・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般 ・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング ・原価計算等の決算業務 ■募集背景 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。 このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI×教育の急成長スタートアップ／創業1年で5.5億円を達成する成長企業 ★受講生は4000名超え／月100万円以上の実績を出す受講生も複数在籍 ■業務内容： 当社の法人向けのAI研修・DX支援、生成AIコンサルティングの事業責任者候補として、事業戦略の策定から組織運営まで幅広くお任せします。 現在は取締役が事業責任者を兼任しているため、事業全体を理解いただいたうえで、業務を引き継ぎ、責任者として事業を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業計画の立案、展開 ・法人顧客の開拓、管理 ・組織構築、マネジメント（現在メンバー2名） ・売上管理 ・KGI、KPIの管理 ＜サービスについて＞ 個人向けAIスクール事業で培ったノウハウを活かし、法人向けにもAI活用支援を展開しています。企業の業務効率化やDX推進を目的とした生成AIコンサルティング、AI研修プログラムの提供など、企業がAIを実務に取り入れるための包括的なソリューションを提供しています。 ■当社の強み： ◎ 圧倒的な成長スピードと実績 ・創業1ヶ月で月商1,900万円を達成 ・1期目で売上5億円超 ・受講生数2,500名以上 通常、教育サービスやスクール事業は立ち上げから軌道に乗るまで数年かかるケースが多い中、 エヌイチは圧倒的な早さで“選ばれるサービス”に成長しています。 ◎ 圧倒的なカスタマーサクセス品質とコストパフォーマンス 週1回の個別面談、チャットサポート、イベント・セミナーなどを通じて、受講生の成果創出に徹底的にコミット。 その手厚いサポート体制にも関わらず、他社と比較して低価格なサービス設計を実現しており、高い評価を獲得しています。 ◎ SNS集客に強いマーケティング力 YouTube、Instagram、TikTokなど複数のSNSチャネルを活用し、安定した集客基盤を構築。今後は広告施策も組み合わせながら、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容： 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細： ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります！ 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です！ ■当社の魅力： 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務