【東証プライム上場の半導体メーカー／自動車向けSoC／タイミング設計リード／戦略設計／海外協働／R-Car／STA／スクリプト／大規模SoC】 ■業務概要： 車載向けSoC（R-Carシリーズ）のタイミング設計リーダーとして、STAを軸にした設計戦略の立案と実行を担当します。具体的には、先端プロセスを前提としたタイミング制約の整理、クリティカルパスの分析、タイミング最適化の方針策定を行い、論理合成や検証フェーズと整合した設計全体の流れを組み立てます。また、新しい設計フローやツールの導入検討を担い、Python・Tclによるスクリプトを活用した自動化や効率化も推進します。設計および検証の中心となるインド・ベトナム拠点とは英語での技術議論を行い、タイミング要件や設計方針を共有しながら開発を進めます。各工程の課題を構造化し改善案を提示することが求められ、フロー改善によるTAT短縮や品質向上も期待されています。多様な技術テーマが絡むため、周辺ブロックの設計者やSoCアーキテクトとも連携し、全体最適の視点から設計戦略をリードする役割です。 ■業務の魅力 R-Carシリーズのような大規模SoCにおけるタイミング設計戦略を担える点が大きな魅力です。先端プロセス、高速I/F、機能安全やセキュリティなど幅広い技術と向き合いながら、設計フローの変革にも携われます。海外拠点と協働するため、グローバル環境で技術議論を深めたい方にも適した環境です。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制度あり ・家賃補助制度あり ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で就業したい方/未経験の方歓迎〜日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容： 放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認 ・外部のメンテナンス会社への指示出し （外部会社へは即時対応を任せています） ・計測器の組立 ・マニュアル作成　等 《出張》 ・頻度：月1回ほど ・エリア：東北〜西日本 ・期間：3日〜1週間 ・手当：出張手当、宿泊費支給 《安全性》 国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。 《採用背景》 ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。 新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代〜50代） うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後： 半年〜1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス： ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績： ・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中） ・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同） ・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入） 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜年休128日＞＜管理職採用＞ ■業務概要： 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、事業の拡大と収益化を牽引するプレイングマネジメントとしての活躍をお任せします。 新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。繁忙期と閑散期が明確なため、時期に応じた柔軟な動きと、事業全体の年間コントロールが求められます。 ■業務詳細： ・新卒人材紹介・コンサルティング 繁忙期： 2月〜6月（特に学生の動きが活発な春先がピーク） 閑散期： 7月〜9月 内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。 ※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。 ※中途の人材紹介事業が別にありますので、新卒紹介企業先としても活用が可能です。 ・採用イベントのファシリテーション・企業対応 開催時期： 10月〜4月（月1回の定期開催） 内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓 ※集客や会場手配などのロジ回りは外部パートナーが担当するため、当日の「場の空気作り」や「企業満足度の向上」に注力していただきます。 ・組織マネジメント 事業部メンバー（当初数名、将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。 ※採用に関しては人事がおりますので、具体的には面接対応になります。 ・戦略立案・PL責任 年間・四半期事業計画の策定、PL管理 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。

【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実／年休121日◎】 ■担当業務： ・経理日常業務全般 ・月次決算、本決算 ・銀行対応 ・税務対応（税務調査等） ・基幹システム・会計システム運用更新 ・与信管理 ・総務チームとの連携、自社ビル管理など ■配属部署：大阪本社／経営企画本部 ・10名（男性5名・女性5名、20代〜60代） 統括者（本部長）1名、経理チーム4名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名） ■当社の魅力： ＜企業安定性＞ 当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 ＜海外ネットワークによる商品調達力＞ 創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能〜 ■業務概要： IoT機器をはじめとする様々な商品やサービスのソフト設計部門のマネージャーとしてシステム設計の品質担保および組織マネジメント（プロジェクト管理・顧客折衝・費用管理・労務管理含む）と事業拡大の為の案件獲得活動をお任せします。 ■案件事例： ・VRグラスのSoc立ち上げ ・業務用カメラの開発 ・レイアウトフリーテレビ開発 ・冷蔵庫カメラ開発 ・ケーブルテレビ向けセットトップボックス（STB）受信機開発 ・蓄電システムのIoT化（ハード／クラウド部門との連携開発） ■魅力： ◎最先端の技術で生活を便利にする仕事 ◎生活家電の機能をさらに充実させる、さまざまな商品開発に貢献できる ◎アプリケーションの開発・実装 も可能 ∟ユーザーインターフェース部分／ユーザ操作の処理実装 ◎商品開発の一連の流れを経験できる ◎組込ソフトウェア開発の上位から下位層まで、AV家電ソフト開発のすべてを習得できる ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜年休126日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能〜 ■業務概要： パワエレ系、アナログ系開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、プロジェクトマネジメントのフォロー及び新規案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。 ■対象組織： 課…15名程度 ■プロジェクト規模： 1人/月〜10人/月 ■案件事例： ◇車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 ∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ◇産業用蓄電池電源 ◇コミュニケーションロボット開発 ◇ドローン開発 ◇医療機器開発 ■魅力： ・製品開発を札幌で完結 ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： （1）CE事業本部でのお客様対応（商談の開拓と販売元の管理） （2）特定のアカウント（流通・小売業を想定）における商談推進 会社全体のプロセスに基づき、新規顧客（New Logo）に対するアカウントマネージャーとして、関係を築き、ビジネスを進めます。 担当マーケットでの売上、総契約価値（TCV）、利益目標を達成し、各顧客に対して、当社の製品やサービスの提供だけでなく、価値を創造し、循環させることで成長を促し、当社のプレゼンスを高めます。 ■個人に期待する役割やミッション： ・顧客企業・業界と顧客が焦点を置くグローバルマーケットを視野にICT、DXを含むあらゆる観点で顧客と相互に交換可能な価値を探求しパートナーとしてのプレゼンス向上を図ります。 ・その結果導出されるパートナーシップ・相互の信頼関係を元にビジネス拡大のポテンシャルを向上させ、次世代の重要顧客（NGA）やグローバルな重要顧客（GA）へ向けた基礎を構築します。 ・アカウントプランの策定と実行／エグゼクティブリレーション計画の立案・遂行 ・お客様幹部リーダー、経営層とのコミュニケーション、顧客との信頼関係構築 ・アカウントビジネス推進のチームづくり／社内関連部署、ビジネスパートナー企業との各種調整 ■仕事のやりがい： ・当本部は、大手他社攻略を目指した専門組織となります。国内だけでなくグローバルな機会も含めより迅速に多様な観点から顧客攻略方針を戦略的に検討・実行していくことでフロントスキル向上（戦略立案・実行力・商談発掘及び展開力）の機会が得られます。 ・新設組織となる為、組織設計や運営・人材育成等、組織力強化の観点でも経験を積んでいただきます。 ・また新設組織の特性上、本部内で密に連携しながら組織・チーム力を高めていく組織風土・文化の定着を目指しており、風通しの良い環境で業務を進めていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容： 同社エネルギー事業部にて、化学・エネルギープラント向けスクリーン／インターナル製品の営業マネージャーをお任せします。 世界有数の技術力を武器に、海外プラントメーカーやエンジニアリング会社に対し、技術提案から契約締結、案件進行管理まで一連をリードいただくポジションです。数億円規模の大型プロジェクトも多く、エンジニアリング部門と連携しながら、顧客ニーズを的確に形にしていくダイナミックな営業に携われます。 ＜具体業務例＞ ・海外プラントメーカー等に対する技術提案型営業、見積作成 ・仕様書の内容確認と社内エンジニアリング部との連携、提案書作成 ・プレゼンテーション、契約条件交渉〜契約締結までのプロセス管理 ・競合・市場情報の収集と分析、営業戦略立案と実行 ・受注後の進捗・代金回収管理、顧客報告などのプロジェクトマネジメント ■製品紹介： インターナルとは…ナガオカスクリーン・インターナルは、石油精製、石油化学、肥料プラントの心臓部である反応塔内で、原料の原油や天然ガスを変化させ、反応、抽出、分離を行う触媒をサポートする内部装置です。巨大な反応塔内の高温・高圧・高腐食のシビアな環境下で使用されるため、高い強度と高度な技術が要求されます。 ■組織体制： 配属はエネルギー事業部・プラント機器営業部となり、営業・技術・製造が密に連携する体制です。入社後はまず製品知識や業務の流れを習得いただきます。その後、経験・スキルに応じて担当案件やマネジメント範囲を広げていただきます。海外案件が多く、グローバルな環境で営業力とプロジェクト推進力を高められる組織です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界でも数社しか認証されていないスクリーン・インターナルメーカーとして、グローバルに高い信頼を得ています。スタンダード市場上場の安定した経営基盤に加え、完全週休二日・年間休日123日と、働きやすい環境が整備されています。 高温・高圧・高腐食という厳しい条件下で機能する製品を扱うため、技術優位性が高く、顧客から指名されることも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎土日祝休み／ワークライフバランス◎産休育休の取得実績多数】 ■仕事内容： ◇2024年11月にカーブアウトした当社新生株式会社における経営企画のポジションです。 ■仕事内容： ・以下内容のデータ分析から経営資料作成に関わっていただきます。 （1）管理会計における予算策定から着地見込管理 （2）経営会議資料の作成 （3）事業課題解決に資するPJT （4）新規事業の経営戦略（単年度／中期）の策定 （5）M&A施策 ■入社後に発揮いただきたいスキル： ・管理会計（予算策定、損益分岐点分析など）の理解と活用 ・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力 ・プレゼン資料（特に役員・社長向け）の整理力と説得力 ■働き方： ◎年間休日124日・土日祝休み ◎転勤無し ■事業内容： ＊プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせていただきます。 入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理、退居処理、室内リフォーム、建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティマネジメント業務を推進してまいります。 ＊リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。 物件の写真撮影、WEB上への物件広告掲載、お問合せをいただいたお客様の対応、ご来店いただいたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・実際に従事する現場は大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2〜3割あり、コロナ下でも安定した業績を維持しています。 ・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上 ・有給休暇消化率　60%以上 ■配属先組織情報： 工務部には21名が在籍しております。（20代8名、30代4名、40代7名、50代2名） ■勤務時間：深夜勤務（22：00〜5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。 ※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2023年には東証グロースへ上場、ユーザー数550万人を突破。リリース4年目で180校導入！日本経済新聞などメディアにも多数掲載◎ 現在はtoB展開・toS展開の加速をはじめ、マーケティング・採用など多岐にわたる分野で組織強化と事業拡大を進めており、当社はまさに第ニの成長フェーズに突入しています。 一方で、会社の成長に伴い「やるべきこと」や「挑戦したいこと」は日々増え続けており、それらに迅速かつ柔軟に対応できる人材の不足が、現在の大きな課題となっています。 そこで今回、新たに営業担当を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 全国の学校・教育機関向けに英語学習に関するサービスの新規開拓を行っていただきます。学校営業は閑散期がありますので、その期間は法人向け（toB）営業を手伝っていただく可能性があります。 また、学校営業が軌道に乗れば法人営業にも携わる可能性がございます。 ■組織構成： 現在２名メンバーがいます。（20~30代） ■このポジションの魅力： ◎経営直下で事業戦略の推進に関われる ◎領域を限定せず営業や採用まで幅広い業務に携わり、スキルを身につけられる ◎裁量権が大きく、スピード感のある環境で意思決定に関与できる ■評価制度 評価基準は基本的に「実績／行動」を軸としております。 ■Globeeについて： AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営。 1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 法務部のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）事業部門の支援（国内外取引に関する契約・法令順守管理、M&A等） （2）（株式実務・株主総会のご経験があれば、）株式上場の準備 （3）（ご経験があれば）取締役会、株主総会の対応 ※（1）について基本的には1つの案件につき1人で対応。大規模なものは他部員とチームを組んで対応をお任せします。和文契約が中心となりますが、英文契約もあり今後も増えていく想定です。 ※（2）と（3）については、他の部員とチームを組んで対応をお任せします。 【将来的にお任せしたい業務】 下位の管理職及び総合職を統率しながら（1）の業務をお任せします。 ■組織構成： 法務部は計9名で構成(中途入社者2名も活躍中)。30代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しておりますが、割合としてはベテラン層が多いことから次世代を担っていただける方を募集したい背景がございます ■就業環境： ・在宅勤務可（事前許可のうえ、原則週2回まで） ・残業通常時平均10時間/月前後程度 ■当ポジションの魅力： ・地球温暖化対策（Co2排出規制）の投資、海外事業拡大という会社の重要課題に法的な知見で貢献をできやりがいを感じることができます。 ・安定した経営基盤があり、腰を据えて働ける環境が整っております。 ・経営層との距離も近く、手触り感を持って業務に携わっていただける点も魅力の一つです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【ビジネスソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 日立製作所と一緒に金融領域におけるシステム開発を行っている部門です。金融企業（証券、銀行、生損保）を主要顧客としています。 ■業務詳細 金融業務のアプリケーション開発プロジェクトのPMとして、10〜1５名程度の取り纏めをご担当いただきます。 ・提案・見積 ・計画・プロジェクト立ち上げ ・管理タスク（進捗、課題、品質） ・顧客折衝 ■スキルキーワード ・ドメイン：金融、証券、銀行、ノンバンク、生保、損保 ・アプリケーション開発、業務SE、スクラッチ開発、マイグレーション ・Java、SQL、AI、DX、ETL ■顧客先 ・内販：日立製作所案件　→こちらをメインに担当します ・外販：その他プライム案件 変更の範囲：会社の定める業務

【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： 「金融・決済×テクノロジー」領域において新たなビジネスモデルの創出を担います。革新的なビジネスモデル創出には上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働も求められています。 ■業務内容： ・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定 ・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定 ・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援） 上記に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。 ITコンサルチームの立ち上げフェーズであるため、初期段階の組織組成から携わっていただくことも可能です。 当社はグループワイドで事業を行っているユニークさもあるため、クライアントへのコンサルサービス提供だけではなく、自社事業のIT価値創出に携わる機会も多くございます。 ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3〜4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【好調のリフォーム事業／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■千葉県南部エリアにて、総合住宅工事会社として、事業を展開している当社。好調なリフォーム部門の営業統括責任者のサポートをしていただく方を募集します。営業力強化のための増員募集です。 ■業務内容： ・リフォーム部門の営業統括責任者をサポート： 館山市、鴨川市、木更津市にて、リフォーム店を展開しています。おもに営業力強化対策、営業メンバーの育成を行います。 ・営業強化対策： データを収集、分析し、強化すべき点は何かと具体的な対策を考え、実行に移します。 ・各店長、メンバーの育成： 店長だけではなく、各メンバーの目標管理も行い、成長をサポートします。 ・新規業者の開拓： 工事業者、工務店の開拓を行います。 ■組織構成： 営業部門は、16名の社員が在籍し、各店舗で勤務をしています。社員16名の育成に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【売上好調・右肩上がりで成長中】 リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。 【社員のやりたいことを尊重する社風】 当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の拡大フェーズでの法務経験が得られる／赤字経営の病院経営コンサルティング事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 【業務内容】 弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 【募集背景】 法務体制強化の為の募集となります。 IPO後、他社との業務提携、M&A検討案件の増加に伴い、リーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に関心のある方を募集しております。 【解決したい課題】 今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。 【描けるキャリア】 事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化（法務部の立ち上げ等）やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。待しております。

《管理職候補/土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/施工管理経験のみOK/マネジメント能力を磨きたい方へ/転勤無し》 ■職務内容 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しております。今回はさらなる業拡大へ向けて、当社の管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案・工事受注、及びチームマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チームマネジメント（６〜７名） ・部門連携 ・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント （体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール・予算策定等） ・工事案件のクロージング（受注） ・中長期修繕計画・建物診断の実施計画 ・現場調査 ※何れもプロジェクト単位でメンバーと協業して行います。 ・チームメンバの育成（面談、評価等） ・部門目標策定、チームメンバの個人目標の策定 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■当社の取り組み ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■入社後のフォロー体制： ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【事業の根幹となる人事のマネージャー候補のポジション／介護業界の先駆け的取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％】 ■採用背景 アズパートナーズは2019年以降、売上高が年々拡大し、2025年には179億円に達するなど、継続的な増収基調で急速な成長フェーズにあります。 事業成長に伴い、組織規模・人員構成も大きく変化しており、「採用・育成・定着」をより戦略的かつ一貫して推進する人事機能の強化が急務となっています。 こうした背景から、採用戦略から育成体系、タレントマネジメントの高度化まで、人と組織づくりを総合的にリードできる 人事開発マネージャー候補 を新たに募集します。成長スピードの速い環境で、組織基盤をつくる中心的な役割を担っていただけるポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記目標達成に向けたマネジメント業務をお任せします。 ・新卒採用（年間150名〜200名） ・中途・派遣採用（年間200名〜300名） ・海外人材採用（年間80名） ・人材育成・組織開発 ・制度設計・評価・タレントマネジメント ■キャリアパス： これまでのご経験が活かせるセクションのマネジメント業務からスタートいただき、行く行くは、人事全体業務のマネジメントを担っていただけるように機会提供いたします。 ■配属先について： 企画戦略部　人事戦略グループには、３つのセクションがあり、各部署、20代のメンバーを中心に、6名〜12名程で構成されています。 ・新卒採用セクション ・中途採用セクション ・人材組織開発セクション ■当社について： 当社は首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業様からの受託設計開発多数／スキルアップ／安定企業で長期就業を叶えたい方へ！／福利厚生充実（住宅手当・家族族当など）〜 ■業務概要 大手通信機器セットメーカーよりオーダーを受け、受託設計開発を行っている同社にて、電子機器向けの仕様及び方式検討から設計、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義 ・基本仕様の策定 ・詳細設計・コーディングと評価 ■通信プロトコル Ethernet（TCP/UDP/IP、HTTP、SMTP、FTP他）、RS-232C、USB、I2C、SPI、AD/DA、CAN、MODBUS等 ■使用デバイス ARM、Nios、Micro Blaze、Renesas、TI、STM、NXP等 ■OS及びミドルウェア Linux（ブート、起動スクリプト、RootFS、BusyBox、デバイスドライバ、アプリ） iTRON（ブート、デバイスドライバ、アプリ） Windowsアプリ ■言語 C、C++、VB、C#、Java、JavaScript、Shell（bash）、Python他 ■使用ツール Word、Excel、PowerPoint、Visio、Git、Subversion 組み込み開発環境全般(Visual Studio、CS+、STM32Cube等) ■開発事例 ・エネルギー計測端末（組込みCPU／I/O／ネットワーク通信） ・半導体製造装置向け制御盤（組込みCPU／リアルタイム制御／通信） ・車載開発向け遠隔監視端末（組込みLinux／無線通信／セキュリティ） ・航空、船舶の管制に関わる表示制御基板（表示制御／ ネットワーク通信） ■組織構成 現在26名が在籍しております。 20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍しております。 ■働き方 平均残業20時間/月程度 夜間勤務無し 完全週休2日制 住宅手当・家族手当有り ■当社について 半導体や液晶・有機ELパネルなどの製造・検査装置など産業設備に関わる様々な製品を製造しています。また、伝送通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発も行っております。売上高135憶円の実績があり、国内の半導体製造装置企業様との取引が多く、安定した受注がございます。（2025年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス経験者歓迎！／東証プライム上場「熊谷組」／施工管理経験者歓迎／転勤無し／直行直帰可／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、福岡県内が8割で、残りの2割が佐賀・長崎・宮崎県内の案件となります。 ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 九州支店に在籍する施工管理担当者は10名ほどです。 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：本文参照

【教育・医療系システムに強みを持つSI企業で、経営層と近い距離で働けるポジション／新規顧客創出やアカウントマネジメントを通じて、事業成長をリードできます】 ■採用背景 教育・医療系システムに特化し、有名私立大学や大手進学塾などと直接取引を続ける当社。景気変動に強い安定基盤を持ちながら、今後は新規顧客開拓と事業領域の拡大が重要課題です。将来の幹部候補として、営業部の未来を共に創る方をお迎えします。 ■業務概要 営業部長として、既存顧客との信頼関係を深めながら、新規顧客創出をミッションに事業を牽引。教育・医療分野を中心に、物流や小売など多様な業界への提案を通じ、当社の成長を加速させていただきます。単なる営業ではなく、顧客の課題を解決するソリューションを描き、未来を売る仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの紹介案件の受注対応とアサイン ・役員クラスとの折衝、提案資料作成 ・副部長やメンバーへの指示出し、進捗管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客獲得に向けたネットワーク構築 ・難易度の高い案件でのプレイングマネジメント ・営業戦略の策定と実行 ＜商材について＞ 教育・医療系を中心に、会員管理やWebシステムなどの基幹システムを提案。顧客の課題に合わせ、0→1でソリューションを創り出す醍醐味があります。 この仕事を通じて、事業拡大の中心で意思決定できる未来と、経営に近い視点を得られるやりがいを手にできます。 ■組織構成 東京3名、京都2名の計5名体制。役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな風土で、専務や副部長との距離も近く、意思決定のスピード感があります。 ■キャリアパス まずは営業部長として着任し、将来的には経営課題の解決に携わる幹部候補へ。評価は成果とプロセスを重視し、年功序列ではありません。事業拡大フェーズで得られる経験は、次世代の経営人材として大きな武器になります。 ■企業の特徴 教育分野に特化したSI企業として25年の実績を誇り、景気変動に強い安定基盤を確立。案件はほぼプライムで受注し、顧客と直接やり取りできるのも魅力。社員の挑戦を後押しする文化が根付いており、次の成長ステージを共に切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/機械設計/スキルアップができる/残業時間20時間程度〜 ■職務内容： 『3DCAD:SolidWorksを使用した樹脂筐体の設計に対応頂きます。 主に治具の設計をお任せします。３DCADを用いてお客様のニーズに合わせて設計をして頂きます。その他、通信・測定機器等では機構設計にも対応する必要があり、関連部署との開発連携をして頂きます。 また、工場にも生産技術部があり、その部署に機構設計・製作部隊とも同様に仕事して頂く事になります。 お客様からの設計・開発から一部デザインの提案、また生産技術部との連携など多岐にわたる仕事になりますが、まずは設計から入っていただき技術部の他のスッタフと合議しながら、自分のペースで進めていけます。 ■組織構成：部門9名(そのうち設計職は1名) ■キャリアパス： 慣れてくれば複雑な製品の設計などより難易度が高い設計をお任せします。 ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■企業魅力： 退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／ 「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容： 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・KPIの達成、PL管理 他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成： センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス加入572万世帯・多角的事業展開／所定労働7時間15分／リモートワーク週2程度】 ■お任せする業務内容： 事業成長をデータドリブンで加速させるため、情報システム部門において、データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・データ戦略の立案と実行：ビジネス部門と連携し、データ活用に関する戦略を策定し、実行を推進します。 ・データ基盤の構築と運用：データ収集、蓄積、加工、分析のための基盤となるシステム（DWH、データレイクなど）の設計、構築、運用を行います。 ・ETLプロセスの開発と改善： データソースからデータを抽出、変換、ロード（ETL）するプロセスを開発、改善し、データの品質を確保します。 ・データ分析環境の整備：データ分析者がデータを活用しやすい環境を構築し、BIツールなどの導入、運用を支援します。 ・チームマネジメント：チームメンバーの育成、評価、およびパフォーマンス管理を行います。 ・ベンダーコントロール：外部ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。 ・予算管理：担当プロジェクトの予算策定、管理を行います。 ■部署構成： 部長1名、管理職8名、スタッフ職34名、派遣社員3名、業務委託60名 ■ポジションの魅力： ・最新技術に触れる機会が多い：データ基盤、ETL、DWHなど、最新の技術トレンドに触れながら、スキルアップを図ることができます。 ・多様なビジネス部門との連携：様々なビジネス部門と連携し、幅広い知識や経験を得ることができます。 ・裁量の大きな環境：自ら考え、行動し、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 情報システム部門の管理職として、データ戦略、システム企画、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、情報システム部門の責任者や、事業部門におけるデータ戦略担当など、様々なキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： 当社は、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、多岐にわたるコンテンツとサービスを提供し、お客さまの生活に寄り添っています。健康経営を掲げており、従業員が健康で活躍できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務