電気設備や電機システムによる社会インフラを支える総合配電盤メーカー／業績安定／就業環境◎】 ■業務内容： 高・低電圧電源となる各種配電盤の電気設計（CADオペレータ）です。 設計部門が担当した基本・詳細設計を元にトレース頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 ・CAD（ワコムE‐CAD）での電気設計補助 ・構造設計（一部はベトナムで行っています） ・制御回路のハード設計補助 ・ソフト（シーケンス）設計補助 ※最初はオペレーターとしての業務ですが、ゆくゆくは設計業務にもチャレンジできます。 ■組織構成： 現在は20〜40代の方を中心に総勢8名（うち3名は女性）の人員体制で業務を行っていますが、 部門長でも43歳と全般的に若い年齢構成です。 ■当社について： 富士電機株式会社や八洲電機株式会社などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。 本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、 現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気良い職場環境です。

〜年間休日121日/KAIグループで安定感抜群◎/有給休暇も取得しやすい環境〜 トップクラスシェアの刃物メーカー「KAIグループ」の生産を担う当社医療器の品質保証業務にてご活躍いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下の職務をご担当いただきます。 ・医療機器に関連する法規制（QMS省令／ISO13485又はMDR等）に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善 ・業務文書の管理 ・測定及びデータ管理 ・測定機器の導入／点検及び校正 ・クリーンルームの清浄度管理 ・顧客からのクレーム対応 ・製造工程の改善指導（予防及び是正処置） ・微生物試験（バイオバーデン測定及び無菌性の試験） ・EOG滅菌及びγ線滅菌工程委託先の購買先検証等 ■組織構成： 品質保証部 品質管理 次長１名、メンバー４名(平均年齢30歳) 品質保証 次長1名、メンバー3名(平均年齢33歳) ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員から設備や仕事の進め方などを学んでいただきます。 いきなりすべてを任せるにではなくその方に合った進め方で覚えていただきますので安心して働いていただけるようチームでサポートしながら進めていきます。 ■働き方： 〜岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定〜 ◇残業月平均20時間 ◇特別休暇5日付与（規定休日、有給とは別に付与されます） ■当社について： 刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的な製法により「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造している当社にて商品開発業務に携わっていただきます◆◇◆ ■業務内容： ・商品のアイディア出し ・新商品開発業務・既存商品の品質改良 ・当社のルールが遵守できているかのチェック ・使用原材料についての検討・製造工程改善 ※社内の状況に応じて、製造業務や品質管理業務を兼務していただく場合がございます。 ■お任せしたいこと： 当社としては、百貨店などで販売している一般消費者向けの既存商品（伊達巻、錦玉子など）の改良に力を入れていく方針です。今回、ご入社される方には商品開発の責任者として、新商品の開発はもちろん、既存商品の改良をお任せいたします。 ■評価制度： 一人ひとりの頑張りは、「社長賞」というかたちで、随時、社長が評価し、報酬として商品券が渡されます。また、ちょっとした努力をとりあげてくれるほか、金一封を頂けるためモチベーションも維持できる環境です。 ■配属先： 入社後に配属となる製造部門は現在32名（平均年齢40歳／やや女性の方が多め）が在籍しており、現在は商品開発を専任はいない状況です。そのため、入社後は製造部門にて業務を理解していただき、ゆくゆくは商品開発の責任者をお任せするつもりです。 ■モデル年収： ・320万円→商品開発経験あり ・400万円→商品開発リーダークラス（原料・副材料等の特性を理解し、改良に活かせる） ・500万円→商品開発責任者クラス（上記に追加し、当社の味を理解し、指示を出せる） ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による「つきじ入船」ブランドを守りながら、「柳都入船」独自の商品も製造しております。 (3) 2020〜2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。

【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／自分の裁量で自由に仕事を創り、好きな分野で活躍できる環境】 当社は創業以来16年、一貫して日本企業の海外進出や、既存海外事業の改善を支援しているコンサルティング会社です。 今では多数の大手企業の海外事業に係る戦略的コンサルタントとして多くの案件に関わらせていただいています。 ■募集背景： 現在、当社では多くの20代若手社員が働いています。語学や分析力に優れているだけでなく、素直で前向きな気持ちを持っており、大変有望な社員ばかりです。 しかし、彼らをマネージャークラスまで育てるのには時間がかかるため、若手を指導し導くマネージャーが不足しています。そこで、中途採用で豊富な経験のあるマネージャーを採用したいと考えています。 ■業務詳細： ・クライアントの新規開拓 ・クライアントの海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出 ・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売） ・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ■当ポジションの魅力： ・これからの日本の経済発展のため、思いを持っている方にとっては、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。 ・世界的な視野を持ち働くことが出来ます。 ・海外に行くチャンスが多数ございます。 ■当社について： 当社は創業以来16年、一貫して日本企業の海外進出や、既存海外事業の改善を支援しているコンサルティング会社です。 今では多数の大手企業の海外事業に係る戦略的コンサルタントとして多くの案件に関わらせていただいています。 私たちには、強い問題意識があります。 いわゆる「失われた30年」の間、日本のGDPはほとんど成長せず、日本経済は衰退の一途を辿っています。 今や多くの日本企業は目の前の業績に追われ、中長期的な投資に消極的になっています。 私たちは、日本企業の中長期にわたる青写真をもう一度描き直し、クライアントの中期的な投資を意思決定させていくことで、日本経済に活力を取り戻したい、という思いで事業を推進しています。

■業務内容：コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門にて、財務・経理システム開発をご担当いただきます。 ・SAPの会計システム、コベルコ建機グループ会計業務での使い方を習得し、会計業務のシステム改善案件の主担当（※システム開発業務は外部へ業務委託している為、上流工程を担当） ・日本国内の電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、会計システムに関連するシステム対応 ・海外法人の会計業務担当と連携して、会計システムの保守・運用・改善 ■部門のミッション：コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門として基幹システム・稼働機データの活用等のIoT活用支援・製造システムの企画運用・ITインフラサービス・海外現地法人の支援などグローバルに展開する企業のIT部門として重要な役割を担っています。機械開発部門・販売サービス部門と協働したIT環境開発や安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。 ■組織構成：ICT利用推進グループは現在19名で構成されております。担当する領域・システムに応じてチームが分かれているイメージです。 ・グループ長 (参事1名) ・サービス/部品チーム (マネージャー2名・担当者４名)　 ・販売・ものづくりチーム (マネージャー(Gr長兼任)・担当職5名)　 ・マーケティングチーム (指導職1名・担当2名)　 ・その他 (ミドルウェア・汎用ツール・事務・その他／担当4名 ■キャリアステップ例：ICT推進部での会計システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、業務領域システムにも携わることによるシステム全体の担当、マネジメント、財務部門で専門性に磨きをかける等が想定されます。

重症心身障がいをおもちのお子様のための児童発達支援施設「あのねのお家」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします ■「あのねのお家」について： 重症心身障がい(重度の肢体不自由と知的障害)を持つ0〜5歳までのお子様と丁寧に向き合い、一人ひとりの発達を支援と、保護者の負担軽減を目的とし、2022年4月1日開設予定の児童発達支援施設です。 言語的なコミュニケーションや意思疎通は難しいものの、笑顔やちょっとした反応が大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容について： 【具体的な業務内容】 ・重症心身障がい児の発達支援 ・療育計画の作成 ・利用スケジュールの調整 ・体調管理、安全管理 ・送迎 ※呼吸器装着などの医療関係のケアは常勤の看護師が対応します 【1日の流れ】 9時：送迎（車でお迎えに伺います） 10時：オリエンテーション（歌などのレクリエーション） 12時：お昼ごはん（各自持参） 13時：お昼寝 15時：送迎 16時：帰社次第、記録や片付けなど 18時：退勤 【定 員】 1日あたり5〜6名程度(利用は予約制のため不定期) ※お子様1人につき、職員1人が担当します ■働きやすさ： 年間休日120日、原則残業なしのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 また、月に1〜2回程度は土曜に研修やミーティングを行い、業務に関する知識を増やしていきます。

■担当業務： 当社の技術者が施工管理を行う現場を巡回し、施工管理品質の管理をご担当いただきます。 ■詳細： 小学校、裁判所等の耐震工事や塗装工事といった公共・民間工事の2~3現場を巡回し、施工管理品質の維持・向上をご担当いただきます。業務の中では若手社員の教育やマネジメントに近い業務もご担当いただきます。 【受注元】官公庁が9割程度で、受注案件のほとんどが元請けです。 【案件比率】会社としては建築案件が7割、土木案件が3割です。建築土木共に塗装工事の管理が中心となります。 【案件規模】数千万円の案件から、1億〜8億円程度の案件がございます。 【担当エリア】近畿地方整備局のエリアに当たる大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県・福井県の全域と三重県の一部地域です。福井県などの遠方案件は5年に一度の頻度です。 【働き方】月平均残業時間は35時間程度です。転勤はございません。お住まいから通勤困難な案件をご担当いただく際は、企業負担で宿泊施設を準備いたします。 ■配属部署について： 工事部は主に施工管理者が在籍する管理グループと、職人が在籍する工事グループに分かれます。管理グループは50代２名、40代１名、３０代１名、20代５名の計９名です。工事グループは50代1名、30代3名、20代2名の6名です。 ■就業環境： 当社の離職率は非常に低く、10年間で1名しか辞めていません。（その方も独立ということで退職しましたが現在も同社の取引会社として友好な関係を築いています ■魅力/キャリアアップ： 非常にアットホームな社風です。資格補助制度が非常に充実しており、講習費用の補助もあります。また資格を取得すると資格手当が支給され給与がアップします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■概要： 当社は、地元香川県を中心に、道路、河川、橋梁等、公共土木施設の調査、測量、設計を行っています。 小規模ながら、創業以来着実に成長を続けており、業界内でもいち早くICT対応に取組み、ドローンによる最新のレーザー測量を導入するなど、さらなる飛躍が期待されます。今回は、設計・測量技術者のリーダーを新たに迎え入れたいと考えておりますので、香川県に腰を据えて働いていきたい方は、是非ご応募ください。 ■業務内容： 測量・設計技術者のリーダーとしてご活躍いただきます。お任せする業務としては、物件の全体の工程やメンバーの管理、マネジメントをご担当いただきたいと考えております。 具体的な案件は道路、河川、橋梁等の公共土木施設の調査、測量、設計となります。※年間約10件程度の案件をご担当いただく予定です。 また、必要に応じて顧客との折衝や外注先との調整業務もお任せします。 ■業務の特徴： ・業務上、社用車（普通車もしくは箱バン車）を使用していただきます。 ・公共事業を主体としており、今後においても安定した成長が期待できます。 ・社会貢献につながる業務内容で、成果品が公共施設として形に残るため、やりがいを感じられます。 ・資格をお持ちでない場合は、資格取得のサポートを行います。

■当社の魅力： （3）地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動し、本業以外の分野でも地域貢献に携わっています。 ↓ ■当社の魅力： （3）本業以外の分野でも地域貢献に携わっています。 ■組織構成 設計部：6人（53歳、41歳、28歳、58歳、24歳、21歳） 男女比　1:1 ↓ ■組織構成 設計部：9人（62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） 男5人・女性4人 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宮崎◆残業20ｈ◎ボーナス年3回◆地域の知名度バツグン！設備工事の管理◇創業70年超◎マイカー通勤OK◇年収〜600万／資格支援や家族手当アリ◎延岡市／転勤ナシ◆◇ ■おすすめPOINT　＼工事管理の経験を活かしてキャリアアップ／ ・資格不問、資格取得支援ありでスキルアップをサポート。 ・「攻めのIT経営中小企業百選」や「地域未来牽引企業」に選定された実力派企業。 ・賞与年3回支給で安定した収入と働きやすい環境。 ■職務内容：地場中核企業のプラント工場や設備を中心に、各種プラント設備関連の定期修繕、配管、建設工事、改造工事、設備メンテナンス工事の現場責任者として、以下の管理業務を担当します。 <現場管理>品質、安全、工程、コスト、環境などを考慮し、着工から竣工までの全工程管理を行います。 <積算・見積>現地説明、積算見積、材料や資材の発注、業者の手配を行います。 <工程・人員管理>工事現場の工程管理、人員管理、安全管理を行います。 <検証・報告書対応>工事後の検証、検査報告書の作成対応を行います。 ■業務の魅力：当社は総勢60人規模の企業であり、細分化した分業体制を採らず、一人ひとりが広範囲の業務を担当します。そのため、自分の位置づけが明確で、習得できる業務の幅が広い点が特徴です。責任も重くなりますが、達成感も大きくなります。100年企業へ向けた改革のタイミングで、次世代へ向けた工事配管グループの新体制構築に貢献できます。 ■企業の魅力：<経営の安定性>創業80年を控えた安定した経営基盤を持ち、地域での知名度も高く、経済産業省や宮崎県から評価されています。 <高い技術力>地域中核企業グループからの厳しい要求に応え、高い技術水準を獲得。技術競技会で上位入賞者を輩出し、大手企業に劣らぬ技術を有しています。 ＜タイムラプスによる職人技の見える化と記録＞社員教育やスキルマップ化の基盤とするために、映像による記録・保存を進めています。 ■キャリアパス：資格不問で、資格取得支援もあり、スキルアップが可能です。施工管理の経験を活かして、地場中核企業でのキャリアを築き、プロジェクトマネージャーを目指せます。 ■ワークライフバランス：賞与年3回支給で安定した収入を得ながら、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

【転勤なし・土日祝休み・年休123日で就業環境◎／社員定着率高く長期就業が叶う環境／業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業】 厨房機器の提案、販売を行う営業部門にて、営業支援業務をお任せします。 ■業務内容： ・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示 ・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答 ・伝票処理（国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上） ・部品の納期確認（海外業務チームと連携） ・部品在庫管理（発注、在庫、価格） ・社内と問い合わせ対応（在庫、納期、価格、互換） ■組織構成： 現在は女性４名、男性２名のチームで各拠点の活動を支えています。 メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けております。 【離職率10％程度】 全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、入社後10年、20年と長く活躍されている方が多く、腰を据えてしっかりとキャリア形成したい方には最適な環境です。年間休日数や土日祝休み、残業時間などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 【支持される理由】 当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌〜沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」ランキングトップ10入り／ジョンソンエンドジョンソングループ／豊富なキャリアパスの優良企業】 ■業務内容： 日本の RA および R&D 内の関連する日本機能の代表として、規制情報部門の活動を推進および管理します。たとえば、業界団体や保健当局 (HA) との交流を積極的に推進して、Janssen の化合物の開発を成功させたり、業界や HA における日本の存在感を高めたりします。 公衆衛生と事業への貢献の観点から戦略的な議論を主導し、管理します。 日本国内の医薬品の開発と販売に影響を及ぼす可能性のある規制および立法の動向と問題の特定を主導し、将来の規制に影響を与えることを目的とした質の高い戦略的インプットを提供します。 日本の規制政策責任者として、現地の専門家や AP/GRPI などの関係者と連携し、医療規制政策に関する規制擁護活動や影響力行使活動に直接携わります。これは、業界団体の取り組み、保健当局の会議や協議への参加、新しい法律やガイドラインへのコメントへの貢献など、さまざまな活動を通じて達成されます。 ■仕事詳細 規制政策 日本における専門知識 社内外の積極的かつ受動的なポリシー開発のリーダーシップを発揮する 主要な業界団体や専門組織にリーダーシップを発揮する 地域環境に影響を与える主要な規制政策問題について専門家のアドバイスと解釈を提供する 業界団体の委員会や取り組み、専門組織の活動、保健当局の会議や協議への効果的なアプローチを開発し、参加します。 政策重視のプロジェクト（例：再生医療製品など）に関するRCL活動への助言と協力 現在の規制ガイドラインと手順、および製品に影響を与える新たな規制/立法上の問題について、RCL および R&D メンバーに出席し、フィードバックを提供します。 新しいビジネス分野のローカル規制について RCL および R&D メンバーに出席し、フィードバックを提供します。 研究開発活動から意見を集め、業界団体と連携して、HAとのワーキンググループに提案する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 大型のDX/SI案件におけるPMOとして、提案から計画、管理、導入までを支援します。営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリードします。 ■業務詳細： ・提案活動のリード ・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務 ・概ね30人以上のDX/SIプロジェクトのPMOチームのマネジメント ■組織構成： DX支援を行うコンサルタントを2025年度に1,000人に増やす方針です。 ■募集背景： デジタルプラットフォームビジネスユニットは、お客様のDXに対する増大するニーズに応えるために、コンサルティングサービス事業の拡大を進めております。 ■当社の魅力： NECのデジタルプラットフォームビジネスユニットは、社会インフラの構築や公共サービスの拡充など、安心・安全・公平・公正な社会の実現に対する貢献を実感でき、やりがいのある仕事に取り組むことができます。また、大型の案件を受注し、納品するまでに、多種多様な人材とチームとして一体感を持って働くことができ、社内外のネットワークを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 情報システム部 情報セキュリティ管理グループのグループ長として、主には以下業務を担って頂きます。 ・情報セキュリティ方針・諸施策の立案及び実施（３０％） ・情報セキュリティ対策年度計画の立案及び実施（３０％） ・情報セキュリティに関する役職員への教育の企画及び実施（２０％） ・情報セキュリティ関連事故や問題発生時の対応（１０％） ・情報セキュリティ委員会等の運営ほか（１０％） ■期待する役割 ニデックグループの情報セキュリティ管理体制を構築し、企業活動を行う上で重要な経営資源である情報資産を事故、災害、犯罪等の脅威から守るとともに、ニデックグループとしてその適正な指導・助成を行う。 ■仕事のやりがい ・グローバル企業での情報セキュリティ推進は、世界規模での影響力を持つことができるため、やりがいを感じます。 ・新たな技術や脅威への対応を考えることで、常に学び続ける環境が面白いと感じます。 ■仕事の難しさ ・常に最新の技術や法規制に追従しなければならないことです。 ・グローバル企業の情報セキュリティは、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります ■配属先 ・24年度時点では京都に在場がある組織ですが、ニデック新川崎テクノロジーセンターへも組織を置くこととなりました。 ・情報セキュリティ推進体制は６年前に立ち上がった機能組織であり、まだまだ進化・成長過程にあります。 ・CISOと一体で、グループ・グローバル１０万人の従業員への影響力のある大変やりがいのあるポジションです。 ・サイバー＋物理セキュリティ強化を今年度取組み、また顧客要請に応えられる外部審査機関に堪えられるレベルを目指しています。 ・最終的には、内部監査体制を構築して、３００数十社のグループ会社全体の情報セキュリティ管理の高位平準化を図ります。 ■期待する役割 ニデックグループの情報セキュリティ管理体制を構築し、企業活動を行う上で重要な経営資源である情報資産を事故、災害、犯罪等の脅威から守るとともに、ニデックグループとしてその適正な指導・助成を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業◆◇ ◆グループ会社や国内外のパートナー企業との連携もリモートワークを交えて効率的に業務対応可能 ◆日立グループという安定した基盤のもと、調達部門内での複数のキャリアパスやグローバル市場に対してチャレンジが可能な環境 ■概要 日立グループの中核IT企業である日立ソリューションズでは、社会貢献性の高いソリューションを数多く創出しています。その中でソフトウェア調達部門は、外部リソース活用の専門部署としてソリューション事業や各種開発案件などにおける各種契約や企画を担っており、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に寄与できるポジションです。 ■業務内容 これまでの経験を踏まえて、ソフトウェア外注企画業務や海外グループ会社各社に対する調達支援業務をお任せします。 部内には、主にビジネスパートナーとの契約関連業務を担当するグループと、グローバル規模での調達企画業務を担当するグループが分かれています。事業部門のビジネスを理解した上での調達戦略の構築とリーダーシップを発揮したチームマネジメントの実行が必要になります。 ■具体的な業務 ・ソフトウェア外注企画業務（パートナーリング、ソーシング、海外調達） ・海外グループ会社各社に対する調達支援業務 ・最適調達を実現するためのパートナー連携施策の提案と実行 ・海外グループ会社との連携した調達プロセス刷新・Global運用プロジェクトの推進支援 ■魅力 経営幹部や営業部門、事業部門、ビジネスパートナーなど多くのステークホルダーとの調整、交渉が必要になる一方で、全社のコスト構造に関わることができるため、大きなやりがいとともに責任のある仕事となります。経営幹部から提案した施策に対してのフィードバックを受ける場面も多く、スケールの大きな環境でスキルアップが可能です。 ■働き方 ・業務状況に応じて出社勤務とリモートワークを選択しています。週1回は出社しメンバーでコミュニケーションを取っています。 ・海外グループ会社との定期連携（時差を考慮したオンライン会議） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 数年内のIPO達成に向けて、内部監査業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・内部監査業務全般（計画立案・実施・改善提案・フォローアップ監査） ・金商法内部統制（J-SOX）業務全般（三点セットの作成、整備・運用状況評価） ・監査法人による金商法内部統制（J-SOX）への対応　など ■募集背景： 事業の急成長とIPO準備に伴い、内部監査を担うマネージャーを新たに募集いたします。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場／国内電子書籍流通シェアトップクラス／BtoBとBtoCの両方の法務業務の経験が可能／在宅可◇◆ 「電子書籍取次最大手」のメディアドゥ。電子書籍を手掛ける出版社2,200社超、大手を含むほぼ全ての電子書店150書店と取引している流通中核機能となっています。 今回は法務（専門職もしくは管理職）として活躍頂ける方を募集致します。 ご経験や能力、目指すキャリアに応じてポジションを検討したいと考えております。 例えば、マネジメントも含めた経験を希望される方は法務部のリーダー、専門職を希望される方はスペシャリストとして参画いただくことを想定しています。 ・新規事業の立上げ、事業内容の変更に対する法的支援 ・資金決済法や特定商取引等の規制法令調査、ビジネススキーム検討、規約作成・改定、契約書作成・レビュー等 （※英語利用は海外取引の英文契約締結時に利用する程度で頻度としては少ないです） ・販売促進キャンペーンに関する法的相談その他社内法律相談 著作権法、下請法、不正競争防止法、景品表示法等に関する相談 当社での法務業務はバックオフィスとしての業務だけではありません。事業部や経営陣を法的な観点からサポート、多角的なリスクの洗い出し、予防/低減策の考案、提言をしたり、トラブル等の際にどのように対応するか等も取り組んでいただきます。 ■ポジションの特徴 【1】発展途上のNFT領域への挑戦 当社が開発・運営する『FanTop』は、NFTテクノロジーを活用し、入手したさまざまなデジタルコンテンツを鑑賞、出品（売買）、トレードを楽しむことができるNFTマーケットプレイスです。NFT領域は従来の法律では想定されていない部分が多く、法整備も十分に追いついていないのが現状です。 未知の領域や会社の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して事業部と共に一緒にビジネスを創り、会社の持続的成長に携わる経験を積むことができます。 【2】BtoBとBtoC事業両面の経験 当社の主力事業となるBtoBに展開する電子書籍流通事業のほか、BtoCに展開する『FanTop』や小説・マンガ投稿サイト『エブリスタ』など、BtoBとBtoCの両面の事業に関わる法務を経験することができます。 ■組織構成 部長、配下スタッフ4名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Corporate責任者と共にIPO準備を一緒に行っていくことを前提に、事業成長に必要な経営管理体制を、労務観点からリードしていただきます。 ■具体的には： ＜労務業務＞ ・IPO準備に向けた各種ルール・フローの整備 ・人事規程の管理・運用 ・入退社・勤怠・給与計算等のオペレーション ・安全衛生を中心とした労務企画・運用 ・法改正に伴う業務プロセスの改善（人事業務の手続きや流れの最適化） ・社員対応（ハラスメントや人事上の措置等） ＜総務業務＞ ・社内規程の整備、リスクマネジメント体制の強化 ・オフィスマネジメント、備品管理 ・社内イベントの企画、運用 ・IPO審査に向けた内部統制およびコンプライアンス体制の構築・整備 ・ストックオプションや株式譲渡の対応 ・関連ドキュメントの整備および監査対応 ・株主総会の運営 ＜人事業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・採用活動全般 人事労務総務と、幅広く対応いただきたく思います。 ■当ポジションの魅力： ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる ・Corporate部門の立ち上げと構築を経験できる ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業30h程度／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー＊国内シェアトップレベル】 ■募集背景： GCグループが真のグルーバル企業を目指すため、グループ本社機能をスイスに移転（グループ経営のストラクチャーの変更）したことに伴うGCIAG（スイス本社）との連携と国内グループ会社の統括機能強化（ファイナンス部門では国内・東アジアグループ15社に対し、経理部によるセントラライズ化を図り、ガバナス強化を目指す）のための増員です。 ■業務内容： ・スイス及びび本の会計基準に基づく月次報告、予算、予測の策定・分析 ・GCCグループ連結決算対応（東アジア3社含む） ・GCCグループ連結決算監査対応（東アジア3社含む） ・会計基準、関連法令の情報収集と分析 ・GCC国内内会社グループ会社の財務活動に対するサポート ■やりがい： 昨年度よりスイス基準で作成される連結財務報告に対する会計監査が開始され、現在ガバナンスの強化、会計の透明性確保、決算作業のの生産性向上と早期化、内部統制の整備などに取り組んでいます。会計方針の見直しや決算プロセスの改善などの対応と国内グループ各社のサポートと連結決算などにおける海外拠点との連携や調整、グローバルな環境で業務を推進することが出来る機会があります。 ■所属部署の役割： 会社法決算、スイス基準での連結決算報告、税務申告、国際税務（移転価格）、管理会計（利益管理、予実管理）、資金管理・資金決済、資本政策、配当政策 ■組織構成： 男性：女性＝11名：10名／20代〜50代 ■働き方： ・在宅勤務：可（入社後3ヶ月より） ・出張：1年に数回 ・休日出勤：原則は休日出勤は無し。緊急性のある場合にのみ出勤 ・残業：30時間/月（繁忙期：3月〜6月） ・5年以内の転勤可能性：無し 変更の範囲：会社におけるすべての業務及び不随する業務

■業務内容： コーポレートマネージャーとともに、IPOに向けて財務会計のさらなる整備や、管理会計の整備など、経理・財務体制の強化や、監査法人・証券会社とのコミュニケーションといった業務を想定しております。 ■具体的には： ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化・早期化・内製化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・管理会計の整備 ・各種税金計算/申告書作成 ・監査法人、証券会社とのコミュニケーション ・上場に向けた管理体制の構築　など ■当ポジションの魅力： ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる ・Corporate（経営管理）部門の立ち上げと構築を経験できる ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートマネージャーとともに、IPOに向けて財務会計のさらなる整備や、管理会計の整備など、経理・財務体制の強化や、監査法人・証券会社とのコミュニケーションといった業務を想定しております。 ■具体的には： ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化・早期化・内製化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・管理会計の整備 ・各種税金計算/申告書作成 ・監査法人、証券会社とのコミュニケーション ・上場に向けた管理体制の構築　など ■当ポジションの魅力： ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる ・Corporate（経営管理）部門の立ち上げと構築を経験できる ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 数年内のIPO達成に向けて、内部監査業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・内部監査業務全般（計画立案・実施・改善提案・フォローアップ監査） ・金商法内部統制（J-SOX）業務全般（三点セットの作成、整備・運用状況評価） ・監査法人による金商法内部統制（J-SOX）への対応　など ■募集背景： 事業の急成長とIPO準備に伴い、内部監査を担うマネージャーを新たに募集いたします。 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。自分のペースに合わせてお得にジムを利用できるそれが『LifeFitアプリ』です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外大手2社の合弁会社／工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開】 ■業務概要： 当社の取引先である外資系企業の東京オフィス（東京都港区）にて、ゼネラルサービスマネージャーとしてフードサービス業務の統括管理をお任せします。 朝食や昼食、ハッピーアワーの食事提供サービスのオペレーション管理、ケータリング業務の管理などフードサービス全般の統括管理に携わっていただきます。 また、オペレーションの管理だけでなく、調理や食事提供の実務を担当する8名のスタッフのマネジメント業務も担当いただきます。 ■具体的には： ・朝食や昼食、ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理 ・イベントやパーティの際のケータリング業務の統括管理 ・調理や食事提供、ケータリング実務を行う、協力会社メンバー8名のマネジメント ・フードサービスに関するクライアントとの窓口業務（折衝、業務改善、新規提案など） ・チーム内の予算管理 ・メンバー欠勤等の際の応援実務（調理は含みません） ・法令に基づく食品衛生管理のマネジメント、クライアントへの報告、レポートの作成 ・その他フードサービスに関わる業務 ■当社について ＜国内外大手2社の合弁会社で高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／トヨタグループ／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎〜 ■業務内容： 当社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・内部監査、内部統制評価の計画策定／立案 ・監査結果の分析および報告書の作成 ・業務改善提案の実施およびフォローアップ ■業務ポイント： ・会社と監査法人等と連携して進める ・海外子会社・関連会社も対象の範囲になるため、海外・国内出張が発生する ・チームで分担して行い、海外出張は1回／年、国内数回／年ほどあり ■組織体制／募集背景： ・監査室：3名体制（管理職1名、一般1名、再雇用1名）※今回の採用は体制強化を目的とした増員となります ・残業時間：月平均20時間程度（（忙期は30時間になる場合もあり） ■お奨めポイント： ・幅広い業務を少数精鋭で担当している当社は、様々な業務に携わり経験を積みたい方にフィットした環境があります ・上場しているため、海外子会社・関連会社などグローバルな監査業務も経験が可能です ・裁量をもって業務ができ、20代でも海外出張などの経験ができます ・社員の定着率9割以上、年間休日120日以上、年休取得率13.5/年（23年度実績）など働きやすい環境 ・リスク管理や倫理的判断力など専門職としてのさまざまなスキルを高めることができます ■当社の魅力： ・粉末冶金技術による自動車部品、鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社の製品が使われおり、世界トップクラスのシェアです。粉末冶金とは、金属製品の製造方法のひとつです。複数の金属粉末を混ぜ、型に入れて圧力をかけて押し固め、それを加熱して製品をつくるという製法です。 ・東証スタンダード上場、トヨタグループという安定した経済基盤を持ちます。社員の定着率は9割を超え、ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／フルフレックス／JBCCの売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ・人材組織開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ ・人材育成・組織開発・採用戦略の立案と実行 ・経営層と連携し、人材戦略に基づく採用から教育プランの企画・推進 ・部門横断的なプロジェクトのリードおよび実行 ・チームメンバーの育成・評価・パフォーマンス管理 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■C&Cビジネスサービス社とは： C＆Cビジネスサービス株式会社は、JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ■当社の特徴： ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞 ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務