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全国280店舗展開の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の経理を募集します。 ご経験やご希望に応じて、下記の業務をお任せする予定です。 業務の進行にあたっては、まずはご自身が理解しやすい内容から着実に進めていただける環境をご提供いたします。 経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ◇売上金の自社口座入金金額の確認、突合、会計計上（PCA会計） ◇店舗の小口現金出納管理と会計計上（PCA会計） ◇店舗用小口クレジットカードの利用履歴と証憑の突合、集計、会計計上（PCA会計） ◇POSレジデータのデータ取込（PCA商魂） ◇POSレジ使用履歴を利用したレジ違算等管理 ◇一部業務委託店舗の精算書作成、送付 ◇売上収納金返還の精算書の整理と返還金額の確認、突合、会計計上 ▍ポジションの魅力 ◆日本一の縁の下の力持ちとして会社の土台を支える！ 日々の業務を通じて、会社の健康状態を数字で把握し、成長をサポートする役割のため企業運営の基盤を支える、とても重要なポジションです。 実務経験が少ない方でも一から丁寧にお教えしますので、安心して業務を始めていただけます。 経験を重ねながらスキルを磨き、会社の成長に貢献できるやりがいを実感できる環境が整っています。 ◆食卓に「美味しい笑顔」を生み出す コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています！ 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆持続可能な未来を目指す環境保護活動 再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。 ◆社会全体の発展を目指す福祉活動 ・日本一イベントカーにより、定期的に社会福祉イベントに参画し、焼きたての焼鳥を 無償で提供する活動（東北地方太平沖地震被災地でも活動）を行っております。 ・食育への取り組み　「全国学校給食甲子園」へのスポンサー協賛をはじめとして、食育への取り組みを積極的に行い、社会貢献活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ◆社員のやる気が品質向上の鍵 店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。 頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。 社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています。

家具家電のシェアリングサブスクリプションサービスを行う弊社にて、サスティナブルな事業運営、サスティナブルな価値の創出へ向けて、下記の業務をご担当いただきます。 　1)クリーニングリペア業務の運用全般管理 　2)クリーニングリペアに関するKPI管理、および改善施策の立案・実行 　3)クリーニングリペアの運用見直し 家具家電のサブスクリプションという市場的に新しいサービス領域で、 当社は独自の在庫管理システムや配送管理システムの開発を進めています。 単純な物流業務ではなく、デジタルトランスフォーメーションを意識した企業成長を共に推進し、業界トップを目指していける仲間を募集しております。

経営企画を中心に幅広いコーポレート業務をご担当いただきます。会社、チーム自体が立ち上がったばかりということもあり、コーポレート業務に関わる全般の仕組みづくりから運用までを担っていただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 【経営企画/財務】 ・アルティーリ千葉の将来を見据えた中長期的な戦略の立案 ・予実管理、差異分析 ・管理会計に係る経営層へのレポーティング ・入金および支払業務（支払・承認対応等） ・決算資料作成 ・短期・長期における資金政策、シミュレーション ・監査法人、金融機関対応 等 ＜仕事の魅力＞ ■まさにスタートアップ。自身の業務が会社を前進させる 会社、チーム共に立ち上がったばかり。今まで経験されてきたスキルを存分に発揮できる環境で、その手掛けた結果が会社、チーム全体に反映され、やりがいをリアルに感じながら働ける環境です。 ■多岐に渡る業務範囲に携わり、成長の「幅」を広げられる メインとしては、コーポレート業務全般となりますが、通常の企業とは異なり、プロスポーツクラブならではの選手やスタッフの受け入れ、ファンクラブの運営、グッズの販売、スポンサー契約など業務が多岐に渡ります。これらを成長の機会として捉えられる方にとってはぴったりの職場かと思います。 ■チームの勝利に貢献できる メンバー全員がチーム一丸となって日々業務に取り組んでおり、コーポレート業務を通じてチームの勝利に貢献することができます。誰もが応援したくなるようなクラブを縁の下の力持ちとして支える仕事です。

新設されたばかりのプロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のファンマーケティング全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉のファンクラブ企画から運営に至るまで一気通貫でご担当いただくポジションです。 まだまだ立ち上がったばかりのクラブですので、上記と並行してその他の業務に携わっていただく可能性もございます。 ▶︎具体的な仕事内容 ・ファンクラブの新規開設 ・新規ファン獲得企画の立案及び実行 ・ファンクラブ会員管理 ・ファンクラブ活性化に向けた企画の立案及び実行 ・問い合わせ対応 ・イベント立案・実行 ▶︎仕事の魅力 ■プロスポーツクラブにおける「ど真ん中」の仕事 プロスポーツクラブは熱狂的なファンの方々あってこその運営です。その中心となる新たなファン層の獲得、既存ファンの皆様の活性化など非常に重要でやりがいのある業務を担当していただきます。既存の枠組みにとらわれず、これまでにないファンの皆様とのコミュニケーションや関係作りをしていきましょう。 ■職務の幅を広げられる環境 ファンクラブの立ち上げおよび運営を中心に多岐に渡る業務に携わっていただきます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。クラブの成長を導き、振り返った瞬間には、今まで以上に広いスキルと経験を身につけられることでしょう。 ■ゼロベースで挑戦できる環境 ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。

新設されたばかりのプロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のMD全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉に関わるグッズを企画・制作・管理を中心に携わります。クラブ自体のグッズの企画はもちろんのこと、他のブランドを巻き込んだ商品企画など、多岐に渡る活躍を期待しています。 まだまだ立ち上がったばかりのクラブですので、上記と並行して広報活動やファンクラブの立ち上げ/集客/運営、等にも携わっていただく可能性もございます。 ▶︎具体的な仕事内容 ・アルティーリ千葉にまつわるグッズの企画・開発 ・商品戦略・販売戦略の立案 ・生産プロセスのディレクションおよびマネジメント ・数値管理（売上・利益・仕入・在庫） ・販売チャネルの管理および改善 ・ホームゲーム会場のグッズ売場準備や当日の対面販売 ▶︎仕事の魅力 ■職務の幅を広げられる環境 グッズにまつわるMDを中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性がございます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。クラブの成長を導き、振り返った瞬間には、今まで以上に広いスキルと経験を身につけられることでしょう。 ■ゼロベースで挑戦できる環境 ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。

＼みんなで協力して売上達成を目指せる！／ 人間関係に悩まず働ける職場です♪ 『ハルメク おみせ』で販売スタッフを募集中！ おみせは各地で好評をいただいており、 今後も続々と新店舗がオープンする予定です。 現在オープニングメンバーとして 積極採用中の店舗も多数あります◎ オープニングメンバーは開店準備から携われるので お店をゼロからつくる楽しさも味わえます！ なお、チーム全員で目標を達成していくスタイルなので 個人の販売ノルマはナシ。和気あいあいとした 雰囲気のもとでノビノビと活躍できます。 そういった環境なので、 社内で人間関係の悩みを聞くことは ほとんどありません！ アパレル経験を活かして、温かい職場で リスタートを切りたい方にオススメです！ ハルメク通販のセレクトショップで接客＆販売♪＊40～50代のスタッフが活躍＊新店舗続々オープン＊お店は百貨店内が中心＊未経験・ブランクのある方も歓迎＊残業は月10～15h程度＊時短勤務も相談可能です！ ＼定期購読者数47.4万人！／ 販売部数No.1(※)の女性誌『ハルメク』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハルメク おみせ」では… 同誌の別冊通販カタログである 『ハルメク 健康と暮らし』 『ハルメク おしゃれ』に掲載されている 商品の中からお勧めのものをセレクトして販売♪ ファッション・コスメ・インナーなど 気になる商品を実際に見て、さわって、 使用感を確かめてから購入できます。 ≪具体的なお仕事内容≫ 大人の女性の悩みに寄り添い、 お客様が楽しくお買い物ができるように 接客や提案の業務を中心にお任せします！ ●接客 ●フィッティングのお手伝い ●品出し・商品陳列 ●レジ業務 ●在庫管理 ●顧客情報の簡単な入力作業 ●清掃 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 オープニング店舗で積極採用中！ ……………………………………… 「ハルメク おみせ」は現在、 1シーズンに4店舗ずつくらいのペースで 新規OPENしています。オープニング店舗では スタッフの積極採用を行っています。 詳細は「勤務地欄」をご覧ください♪ (※)日本ABC協会発行社レポート2024年1月～6月より 【仕事の魅力】 新規店舗でオープニングメンバーを積極採用中♪ 発行部数47.4万部を誇る女性誌『ハルメク』の実店舗ということもあり、実店舗は立ち上げ以来たくさんのお客様に足を運んでいただいております。より多くのお客様に気軽に商品を試していただきたいという想いから今後も店舗数を拡大予定！そして現在、町田・広島・北九州ではオープニングメンバーを積極的に採用しています。オープニングスタッフとして集まったメンバー達でゼロからお店づくりにも参加できるので、やりがいもひとしおです！ 同世代のスタッフやお客様と楽しみながら働けます！ 明るくて和気あいあいとして、スタッフ間の仲が良いのが『ハルメク おみせ』の一番の魅力♪個人ノルマはなく、全員で協力し合いながら目標達成を目指していくスタイルなので、チームワークも抜群です◎商品知識など覚えることはありますが、スタッフ同士で「こうやったら売れたよ！」といった情報を共有しあっているので、お互いフォローしあいながら活躍できる風土です。接客スタイルもお客様との会話がメインなので、何気ない世間話で盛り上がるのが日常！お客様の中には、スタッフとのお喋りを楽しみにいらっしゃる方もたくさんいます♪ 【教育制度について】 ★契約社員は入社後に神保町のオフィスで研修を実施！ 会社概要、業務上の約束事、今後の事業展望などのレクチャーを受けたあと、業務に必要なExcelのスキルや製品の特長などを学んでいただきます。その後は店舗でOJT形式の研修を実施します！ ★パートスタッフは店舗でのOJTがメイン 先輩スタッフが1名が「メンター」となって、店舗オペレーションを丁寧にお教えします。

そろそろ『自分の好きなこと』を始めませんか？ 未経験OK♪人柄重視のアパレル販売スタッフ募集！ 子育てがひと段落したから働きたい。 できれば大好きなアパレルの仕事がいいな。 でも、年齢的に難しいかな？ いいえ、『ハルメク おみせ』なら ぜんぜん難しくありません！ 大人の女性のためのセレクトショップだから 40～50代のスタッフがメインに活躍！ お客様が楽しくお買い物ができるように お手伝いするのが販売スタッフの役目なので、 接客スタイルも堅苦しくありません。 「似合う服が分からなくて」 「私も悩んでます！」といった お客様とのフランクな会話が中心♪ そのため当社では経験やスキルよりも 人柄重視の採用を行っています。 そんな『ハルメク』であなたも 大好きなことを仕事にしませんか？ 「ハルメク」通販のセレクトショップで接客・販売♪★新店舗続々オープン★お店は百貨店内が中心★未経験・ブランクOK★40～50代のスタッフが活躍★残業は月10～15h程度★時短勤務も相談可 ＼定期購読者数47.4万人！／ 販売部数No.1(※)の女性誌『ハルメク』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハルメク おみせ」では… 同誌の別冊通販カタログである 『ハルメク 健康と暮らし』 『ハルメク おしゃれ』に掲載されている 商品の中からお勧めのものをセレクトして販売♪ ファッション・コスメ・インナーなど 気になる商品を実際に見て、さわって、 使用感を確かめてから購入できます。 ≪具体的なお仕事内容≫ 大人の女性の悩みに寄り添い、 お客様が楽しくお買い物ができるように 接客や提案の業務を中心にお任せします！ ●接客 ●フィッティングのお手伝い ●品出し・商品陳列 ●レジ業務 ●在庫管理 ●顧客情報の簡単な入力作業 ●清掃 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 オープニング店舗で積極採用中！ ……………………………………… 「ハルメク おみせ」は現在、 1シーズンに4店舗ずつくらいのペースで 新規OPENしています。オープニング店舗では スタッフの積極採用を行っています。 詳細は「勤務地欄」をご覧ください♪ (※)日本ABC協会発行社レポート2024年1月～6月より 【仕事の魅力】 ちょっとした世間話…それも立派な接客です♪ 当社の接客スタイルはお客様との何気ない会話がメイン。スタッフとのお喋りを楽しみにいらっしゃるお客様もたくさんいらっしゃいます！商品知識やコーディネートに関するスキルなども、もちろん大切ですが、アパレル未経験の方でも「人と話すことが好き！」という方なら、楽しみながら活躍できます♪ 丁寧な研修で無理なく独り立ちできます！ 契約社員は、神保町のオフィスで研修を実施。業務に必要なパソコンの操作方法や靴のフィッティングの仕方など基礎的なことを学んでいただきます。その後は店舗でのOJTがメインとなります。試用期間は3ヵ月あり、先輩スタッフがメンターとなって業務を教えます。先輩と一緒に業務を行いながら、ひとつずつしっかりと仕事を覚えていけるので未経験スタートでも安心。また、店舗で1人きりになるようなことはないので、困った時はいつでも相談可能◎未経験の方も安心してスタートできるので、ご安心ください♪ ★オープニングメンバーの場合は、開店前の準備（お店づくり）から参加可能！そして、既存店よりも時間をかけて研修を行えるため、基礎からじっくりと学びたい方におすすめです。 【教育制度について】 ★契約社員は入社後に神保町のオフィスで研修を実施！ 会社概要、業務上の約束事、今後の事業展望などのレクチャーを受けたあと、業務に必要なExcelのスキルや製品の特長などを学んでいただきます。その後は店舗でOJT形式の研修を実施します！ ★パートスタッフは店舗でのOJTがメイン 先輩スタッフが1名が「メンター」となって、店舗オペレーションを丁寧にお教えします。

★ママ職員もフルタイムで活躍中♪★ 資格を活かして、無理なく長く働ける超強化型老健で働きませんか？ 当施設は『超強化型老健』で『残業ほぼなし』『週休2日＋祝日休み』！ そんな環境だからこそ、子育て中のママも活躍中です！ ★施設内に託児所あり ★保育・学童保育費補助 ☆子供が高校3年生まで医療費全額無料 ☆小中学生は給食費全額無料かつ教材費の一部を補助 (☆は「いすみ市」の取り組み) など、サポート体制は万全！ 20代～50代が活躍している当施設には「育児経験者」もたくさん。 学校行事や子供の発熱など、育児に関わるアレコレに理解があり、 “先輩ママ”に気軽に相談できる環境も心強いと思います♪ やりがいは大きい反面、ハードワークになりがちなお仕事… もっとゆとりを持って働きたいならぜひ当施設へ！ ★残業月平均“1.1時間”★月給26.9万円以上★賞与年2回/実績3ヶ月★手当＆補助金充実★マイカー通勤OK/駐車場完備★託児所あり★子育て＆移住支援充実の「いすみ市」勤務【資格があれば実務未経験でもOK】 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆リハビリテーション計画の作成 ◆実際のリハビリ業務 ◆パソコンや紙カルテへの入力・記録・管理・保管　など ※入所定員100名、通所定員40名の施設です ＊＊＊チームワーク抜群！協力し合えるから無理なく取り組めます♪＊＊＊ 職員同士の仲が良く、チームの皆で利用者様を支えようというカルチャーが定着しています。 リハビリ計画を相談し合ったり、何でもない雑談に花を咲かせたり、あなたもきっと職場に行くのが楽しみなると思いますよ♪ ※女性職員約7割の環境です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育て中のママスタッフもフルタイムで活躍中です♪ 20代～50代まで幅広い層が活躍している当社。 今まさに子育て中の職員もいますし、もう子育てはひと段落したベテランママも活躍中。 子育てに関する様々なイベント(子供の発熱や学校行事など)に理解のある環境ですし、教育や地元での進学などに関する相談も気軽にできる点をきっと心強く感じていただけるはずです。 ＊＊＊子育て支援制度も充実＊＊＊ ◆施設内に託児所があるので、小さなお子さまをお持ちの方も安心！ ◆保育費・学童保育費の補助制度で経済的にもサポート ◆勤務地の「いすみ市」も子育て支援が充実した自治体です (高校3年生まで医療費全額無料・小中学生給食費全額無料など) ≪定着率87％│平均勤続6年超≫無理なく長く働けます♪ ★残業ほぼなしで基本は定時退社 ★週休2日で日曜＋他曜日＋祝日はお休み “程よく忙しく”、お仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 大規模病院のリハビリテーション科などと比べると、スケジュール的にも大分ゆとりを持って取り組めると思います。 ＊＊＊充実の福利厚生も魅力＊＊＊ ★賞与支給実績は計3ヶ月分 ★退職金制度あり(勤続3年以上) ★食堂あり(1食事300円) ★引っ越しに伴う家賃補助(月5万円まで/仲介料・敷金など法人負担) ★保養所あり(リゾートマンション『貴賓館』を1回500円(×人数)で利用可能)　など

「田舎でのスローライフに憧れる！」というあなたにピッタリ♪ ～理学・作業療法士の募集です～ 2024年版『住みたい田舎ベストランキング(※)』で 第1位に選ばれた「いすみ市」。 美しい海と里山に囲まれ、海水浴やキャンプ、 サーフィンなどのアクティビティが充実した緑豊かな街です。 都心まで約1時間というアクセスも魅力です。 しかも、当社は超強化型の老健でありつつも、 残業ほぼなしで、しっかり週休2日。 他にも趣味や私生活を充実させられる環境を整えています。 “スローライフ”という言葉に憧れているあなた。 資格を活かした転職に、「いすみ市」にある 「エスポワール大原」はいかがですか？ お仕事環境のこと、「いすみ市」の魅力、移住について… 面接ではもう少し詳しくお話させていただきますね♪ “住みたい田舎No.1”の「いすみ市」で、資格を活かしたスローライフ×やりがいを手に入れませんか？★残業月平均“1.1時間”★月給26.9万円以上★賞与年2回/実績3ヶ月★手当＆補助金充実★マイカー通勤OK/駐車場完備 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆リハビリテーション計画の作成 ◆実際のリハビリ業務 ◆パソコンや紙カルテへの入力・記録・管理・保管　など ※入所定員100名、通所定員40名の施設です ＊＊＊チームワーク抜群！協力し合えるから無理なく取り組めます♪＊＊＊ 職員同士の仲が良く、チームの皆で利用者様を支えようというカルチャーが定着しています。 リハビリ計画を相談し合ったり、何でもない雑談に花を咲かせたり、あなたもきっと職場に行くのが楽しみなると思いますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “移住先としてのいすみ市”の魅力をご紹介♪ ★移住支援が手厚い街 ・市内の空き家を紹介してくれる「空き家バンク」制度 ・タイミングが合えば「お試し住宅」も利用可能 ・移住支援金登録施設(東京23区からの移住の場合は支援金最大100万円) ★子育て支援が充実している ・高校3年生までの通院・入院・薬などの医療費がすべて無料 ・小中学生は給食費が全額無料・教材費の一部を補助 ★おいしい海の幸 ・大原漁港で毎週日曜日に行われる「港の朝市」 ・地元スーパーの品ぞろえも、地場産を中心に充実 ・もちろん、地元グルメもたくさん ★アクティビティも充実 ・里山に囲まれた田園風景に癒される西部エリア ・サーフィンや海水浴、磯遊びや磯釣りなどが楽しめる東武エリア ★アクセス良好 ・基本はクルマ移動(お店はどこも駐車場完備) ・JR外房線で乗り換えなし約1時間で東京駅に 首都圏で働きながら“スローライフ”が実現できるのがいすみ市の魅力。 実際に、サーフィン・空手・ツーリング・畑いじり…そんな多趣味な職員も、 毎日笑顔でご利用者様と向き合ってくれています♪ ≪定着率87％│平均勤続6年超≫無理なく長く働けます♪ ★残業ほぼなしで基本は定時退社 ★週休2日で日曜＋他曜日＋祝日はお休み “程よく忙しく”、お仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 大規模病院のリハビリテーション科などと比べると、スケジュール的にも大分ゆとりを持って取り組めると思います。 ＊＊＊充実の福利厚生も魅力＊＊＊ ★賞与支給実績は計3ヶ月分 ★退職金制度あり(勤続3年以上) ★食堂あり(1食事300円) ★引っ越しに伴う家賃補助(月5万円まで/仲介料・敷金など法人負担) ★保育費(学童保育費)補助制度 ★施設内に託児所完備 ★保養所あり(リゾートマンション『貴賓館』を1回500円(×人数)で利用可能)　など

大規模な催事も行える複合ホテルを運営！ 大手企業で、ずっと働ける 営業にチャレンジしませんか？ 貸会議室・イベントスペースやレンタルオフィスなどの 「フレキシブルスペース」を提供している当社。 同じ空間ビジネスの一環としてホテル事業も拡大中！ 業界のリーディングカンパニーで、 営業職に挑戦したい方にはまたとない機会です♪ 大規模な宴会場やラグジュアリーなホール。 結婚式・披露宴にも対応、会議や株主総会、 研修、記者会見の会場としても。 多様な目的で利用されるお客様へ、 最高のおもてなしを提供していただきます。 当社は「シェアリングビジネス」の リーディングカンパニーです。 知名度満点、飛び込み営業なし！ 未経験の方もご安心ください♪ ◆未経験OK！第二新卒も歓迎♪ブランクOK！ ◇年間休日120日以上！半休や時短勤務あり◎ ◆産休育休実績あり！復帰率100％！育児と両立♪ ◇飛び込み営業ナシ！成約も取りやすい業界大手◎ ★様々な利用目的に合わせてご提案！ 会議や研修、株主総会、展示会、宴会、大規模パーティーやプレスリリースなど法人顧客の様々なニーズに合わせたイベントスペースの企画提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼大手企業などからお問合せ対応がほとんど ・リピーターのお客様へ追加アプローチ ・競合他社からの乗り換え提案 ・慣れてきたら新規顧客へのアプローチ ▼オンラインや訪問または来社型での商談 会議・研修・採用・株主総会や記者会見・各種セミナー、PRイベントなど、お客様のニーズに合わせたスペースやイベント内容を提案。各部門や制作と協力して500名～10,000人以上というビッグイベントも自社で提案・プロデュースが可能です。 ▼契約 ▼催事当日に向けた準備 現場の運営・制作スタッフと連携してお客様の催事本番に向けて配置決めや機材手配等イベントを準備します。※事前準備・当日の運営サポートは別部署がございます。 ▼次回提案 案件の振り返りと共に次回提案や定期的にコミュニケーションを取り、随時発生する新たなニーズに対応します。 ※変更の範囲：上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 -＊営業デビュー歓迎！お話好きな方ならスグ活躍できます＊- ◆STEP01 入社後、2週間程度の研修を実施。ビジネスマナーや商品の知識、社内システムの使い方などを身につけます ◆STEP02 お客様からのお問い合わせ対応を担当。研修で学んだことを実践していきます ◆STEP03 営業スタート。先輩から担当企業を引き継ぐ形で、お客様との信頼関係を築いていきましょう！ ☆メンバー同士の仲が良く、わからないことは何でも聞ける環境です。「人とお話しすることが好き」という方はスグに活躍できますよ♪ -＊ホテル利用型とTKPスペース利用型のシンクロ営業が面白い＊- 大きくホテルや宿泊施設利用型と TKPの貸会議室利用型と2つに分かれます。 顧客ニーズにより営業部門を分岐していますが、 お互いにシンクロする事も少なくないので、 その場合は各営業が連携して 明確な顧客サポートを実践しています。 同じ営業ではありますが、 スペースの性質が違う為、 目的に合った最適な提案を目指しましょう。

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★応募者全員面接実施中！オンライン面接もOK ★シーツ交換や掃除機がけが中心！難しい業務はありません ★希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、掃除機がけなど カンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、“普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を◎ ゆくゆくは、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。 アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 未経験の方はもちろん、経験者の方は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 煌びやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内や石垣島のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 勤務時間・勤務日数の希望があれば相談OK◎ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 …そんな方には、契約社員の働き方がオススメです！ 勤務時間や勤務日数の希望があれば、相談に応じます♪

・テーマパーク施設内上下水道配管、厨房機器等、不具合補修対応 ・テーマパーク施設内設置機器の保守作業、定期点検等の管理業務 ☆二人一組以上での作業です！未経験でも覚える気持ちがあれば大丈夫。 常時2名の作業体制で安心できる環境です！ 部品のことや工具・機械類の取り扱いなど、親身に指導します。 もちろん、経験者の方はそのスキルを十分に活かせる環境です。 ※日勤、夜勤、宿直を含むシフト勤務となります。 ※営業ノルマや売上業務、長距離に及ぶ車両の運転移動はございません。 ＜★安定性抜群の環境・原則自動更新＞ 報酬、待遇は1年ごとに反映し契約更新！長期的な就業を前提とします。 スキルアップにはスピード感のある反映が可能です。現メンバーには30年以上の在籍者も活躍しており、安定性は抜群の環境です。主に20代～40代のメンバーが多数在籍しています。 その他、資格取得支援や業務に必要な支援、バックアップ体制は万全です。 <注目ポイント1> ★<充実の教育研修制度>未経験者も積極採用中です！ OJTを活用した研修がメインで、先輩と一緒に現地に同行し、仕事の流れや作業内容などを学んでいただきます。必ず二人一組以上で作業を行います。 かつて未経験であったスタッフも、現在は研修を経て第一線で活躍しております。前職が畑違いでもすべては本人次第！私たちがしっかりとバックアップを約束します。 まずは一つずつできることを増やしていきましょう！ <注目ポイント2> ★新たな働き方・スキルアップしたい方には最適な環境！ 設備メンテナンスの業務を通じて、 「頑張った分だけ稼ぎたい」「自分のスキルを磨きたい」「しっかり休める環境で働きたい」など、貴方のご希望をぜひお聞かせください！ これからの新たなキャリアを切り拓いていきたい方にもおすすめな環境が整っています！

工具専門リサイクルショップで工具のクリーニングや整備、修理と販売接客のお仕事です。 工具に特化したリサイクルショップの為総合リサイクルショップで特に大変な仕事である家具、白物家電、古着はありません。 接客業の経験がある方、工具を仕事で使っていた方、修理や整備をされていた方には非常に向いているお仕事です。 工具に馴染みのない方も販売や接客の経験があれば少しずつ覚えて行けます。 30～40代活躍中！工具未経験の女性社員も現在活躍中です！ お仕事内容： 先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験でも安心です。 最初は補助業務から行っていただきます。 ・店頭での接客 　商品の陳列やレジ打ちなど。 ・商品の動作確認、メンテナンス 　買取った工具の動作を確認したり、クリーニングをしたりしながら幅広い工具の知識を習得し　ていきます。 ・買取 　お客様から持ち込まれた工具を当社のシステムを使って査定します。 　（最初は先輩スタッフの補助をしていただき、慣れてきたら一人で買取します。） ・出張買取 　１人前になると千葉県内はもちろん、都内まで買取に行くこともあります。 　車で出かけて気分もリフレッシュ！ ・販促活動 　店内のディスプレイやPOPの作成、SNS投稿など、あなたの個性を存分に活かしてください。 職場アピールポイント：飲み付き合いやサービス残業ナシ! ※閉店19時から5分以内には全員退社してる日が殆どです。 個人の売上ノルマなどはありません。自分のペースで働けます。 たまに重い物を持ち上げたりはありますが 毎日帰る頃には疲れてヘトヘトという様な職場ではないです。 エアコン環境下で一日の6割は座り仕事です。 原則屋内禁煙（現在非喫煙率99.9％の職場です） 30～40代で入社の方多いです。あなたも是非！

全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の経理財務を募集します。 リーダー候補として、キャリアに合わせた幅広い業務にも取り組めます。 これまでのご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。 入社時点でのマネジメント経験は問いませんので、今後キャリアを形成したい方にもチャレンジいただけるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇売上金の自社口座入金金額の確認、突合、会計計上（PCA会計） ◇店舗の小口現金出納管理と会計計上（PCA会計） ◇店舗用小口クレジットカードの利用履歴と証憑の突合、集計、会計計上（PCA会計） ◇POSレジデータのデータ取込（PCA商魂） ◇POSレジ使用履歴を利用したレジ違算等管理 ◇一部業務委託店舗の精算書作成、送付 ◇売上収納金返還の精算書の整理と返還金額の確認、突合、会計計上 ◇メンバーマネジメント ▍配属部署 財務経理部 正社員2名、嘱託社員1名、パート1名 ▍企業の魅力 ◆食卓に「美味しい笑顔」を生み出す コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています！ 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆持続可能な未来を目指す環境保護活動 再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。 ◆社会全体の発展を目指す福祉活動 ・日本一イベントカーにより、定期的に社会福祉イベントに参画し、焼きたての焼鳥を 無償で提供する活動（東北地方太平沖地震被災地でも活動）を行っております。 ・食育への取り組み　「全国学校給食甲子園」へのスポンサー協賛をはじめとして、食育への取り組みを積極的に行い、社会貢献活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ◆社員のやる気が品質向上の鍵 店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。 頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。 社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています

◇◆◇グッドデザイン賞を受賞した優良病院グループ／マイカー通勤可能◇◆◇ ■職務内容： グッドデザイン賞を受賞した当院の施設管理全般を担当していただきます。医療機関の設備経験や経験された分野は不問ですので、過去のご経験と今お持ちの技術で対応できる領域からスタートしていただきます。 ・建物・電気・消防・空調・衛生機器の設備管理 ・各設備や備品等の修理・点検 ・大規模な修繕や改善提案と工事立ち会い ・その他営繕業務全般など ■当院の魅力： 【グッドデザイン賞受賞】 患者様の人生をより深く知りながら看護・介護を行う同院の取り組み「ナラティブホスピタル」が2015年度グッドデザイン賞を受賞。グループにおける入院患者様・施設入居者様・施設ご利用者様の人生の物語を紡ぐ「ナラティブノート」「ナラティブアルバム」「ナラティブムービー」等の取り組みがあります。これにより患者様をより深く知り、物語を紡ぐ中でここに来てよかったと思われる施設を提供しています。あえて想いを言葉や映像にし積極的に発信していくことで、一番大切な患者さん自身の生き甲斐を高めようとする活動が評価されました。 【介護甲子園最優秀賞受賞】 グループの特別養護老人ホームの大井苑が第三回「介護甲子園」の最優秀賞に輝きました。「介護甲子園」とは全国からエントリーされた介護事業所のうち選ばれた優秀事業所が、年一回、数千人の前で事業所の想いや取り組みを発表し、日本一の事業所を決定するイベントです。

〜ゴミとして焼却されていたプラスチックを再利用し生成油を生産／循環型社会の実現とCOO削減に貢献することが当事業の目的です〜 ■業務内容 使用済みプラスチック油化工場（新設）での直長補佐業務 ※ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社への出向 （1）商業運転開始前（2025年3月〜9月） ・運転準備及び教育期間 （2）試運転開始後（2025年10月〜） ・各機器の試運転および試運転の指示 （3）商業運転開始後（2026年1月〜） ・直業務の統括補佐及び直員の育成指導 ・直長不在時の直長代行業務　 ・ボードマン不在時のボードマン業務 ※ボードマンとは、制御センター（計器室）内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務を行い、現場スタッフに対して指示を出し、適正運転を管理する役割。 ■キャリアパス ケミカルリサイクル・ジャパンにて3年程度の運転経験を積み、直長補佐経験後は、次期直長としての活躍を期待しています。運転安定後、直長はプロパー社員に交代し、日勤スタッフとして活躍後、運転課長もしくは出光の他PJ（SAF、リチウム等）などのキャリアパスにより、より経験や知見を広げて頂きます。 ■出向先について ・ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社との合弁会社です。出光興産千葉事業所の隣接エリアに、使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル商業生産設備を設立し、2025年度の商業運転開始を目指します。 ※組織構成 ・従業員数：約28名 ・男女比率：男性85％、女性15％ （2024年10月現在） ■ポジションの魅力 ・ケミカルリサイクルを初めて社会実装します。まだまだ困難は多いですが、社会的意義の高い事業です。 ・プラスチックごみから新たなプラスチックを生み出すことで、社会問題を解決へと導き、循環型社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指します。 ・多種多様なジャンルの企業や自治体、官公庁との連携協議が必要で、人的ネットワークを拡張することができます。 また、法規制や急速に変化する事業環境に対応することも必要であり、学びの機会が多いこと、会社としての黎明期で、様々な経験を積むことが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／営業職へチャレンジしたい方歓迎／完全週休2日制／大手ゼネコン・メーカーとの取引多数／残業月平均20h程度／研修体制〇〜 ■業務概要 同社のエンジニア（施工管理・設計・CADオペレーターなど）と、大手ゼネコン・建設系企業のマッチングを図る「人材営業」としてご活躍頂きます。入社後1年間は成約数などの実績は求めません。仕事の流れや仕事で大切にする事をじっくり身に着けて頂きます。 ■業務詳細： 建設エンジニアを求めている法人顧客の営業とアサインしたエンジニアの労務管理業務を担当いただきます。 流れは以下の通りです。 「法人顧客が求める人材と、同社のエンジニアのマッチング」→「契約成立＝成約」→「配属後のエンジニアのフォロー（専門部隊と共に行います）」 配属したエンジニアの労務管理等もお任せいたしますので、営業活動をされながら幅広い経験を積むことが可能になります。 ※業務割合（労務管理：営業）：（6：4） 出張の発生はほとんどなく基本車で日帰りできる範囲を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後OJTを受けていただきその後、先輩社員との営業同行を2〜3か月行っていただきます。 営業職、法人営業が未経験の方でもその方に沿った研修体制を整えておりますので、ご安心ください。 ■正社員登用に関して： 登用条件としては弊社に入社いただき1年間在籍をいただく事。 その上で毎年4月、10月に登用検討いたします。 基本的には、日々の勤務態度を見てご判断させていただきますので、登用率は高くございます。 ■同社の特徴・魅力： ◇日研コンストラクションは日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開／大手ゼネコンを中心と した取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、同社へのニーズが全国で高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

最初にお伝えしますが、飲食業界の中での働きやすさには自信があります！！ ・昔の飲食店の大変さはなく、マネジメントが行き届いていれば残業もほぼなしの状態が作れます！ ・東京日食株としてのスタンスは「さっさと帰る方針」です！ ◎マイカー通勤OK◎丸源ラーメンの店長候補◎経験不問◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長の募集となります。 こちらの求人では丸源ラーメンでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■運営店舗について： 千葉県：丸源ラーメン 成田店、丸源ラーメン 北習志野店の２店舗となります。 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■丸源ラーメンについて： 名物熟成醤油ラーメン「肉そば」や丸源餃子などを堪能していただけるラーメン店を運営しています。立地を活かして郊外型の大型店舗ならではのゆったりとした店舗の中で、ご家族でもお1人様でも楽しくお食事をしていただくことをコンセプトとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆連結売上高180億円☆安定のエネルギー産業を基幹事業とする岳南グループ／正社員スタート／人間関係◎／ワークライフバランス◎／不動産関連に勤めていた人、パソコンが得意な人は大歓迎〜 ■業務内容： 不動産営業事務をご担当いただきます。未経験の方は、これまでのご経験や適性を見て、まずはできることから始め、業務面は一つ一つ丁寧に覚えていただきますのでご安心ください。お客様や営業担当とやり取りする機会が多いため、人と接することが好きな方向きのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・お問合せ対応　 ・お客様対応　 ・データ入力　 ・HP更新　 ・チラシ/間取り作成など。 ＜社内の雰囲気＞ 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代〜40代）7名、事務3名（20代〜30代前半）が働いています。社長はじめ、明るく穏やかな雰囲気を感じる職場です。ワークライフバランスやライフイベントへの理解もあり、急な有給休暇取得も理解があります。産休・育休を取得している社員もいるので、子育てと両立することができます。直近中途入社した方も、不動産業界未経験からのスタートですので、経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ＜年休120日・残業10h程・有給取得◎＞ ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければ、お休みいただける環境なので、ワークライフバランスを取りやすいです。有給は協力しあいながら取得するので、連休にして旅行に行く社員も多くいます。残業時間も月に10時間程と少ないので、平日もプライベートを大切に働くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは、SUUMOやWEB媒体に掲載する物件情報の更新や、チラシの作成など、幅広い業務に携わることも可能で、安定した環境でスキルＵＰ・キャリアＵＰしたい方にもおすすめです。 ■同社について 岳南グループは、1919年2月の創業以来、土木・建築・防水・塗装、公共ファニチャー、IT関連、フランチャイズビジネスなどと事業領域を拡大してきました。その中で、グループ個社毎で行ってきた不動産取引等の内製化も含め、2011年に弊社前身である不動産仲介事業部を創設、2017年に分社化し現在に至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経験を活かしマネジメントに挑戦したい方／活躍次第で支店長をお任せ ◇実働7.5H／毎週水曜はノー残業デー／平均残業20H以下／プライベートと仕事を両立、ワークライフバランスを大切にして働ける環境 ◇メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境 ■募集背景： 2023年７月にオープン後売上げ拡大の為、船橋支店の組織体制を強化したいと考えております（管理職候補募集）。まずは営業などの実務を行い、ゆくゆくは支店長としてマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 一般企業様などのお客様に対し、人材派遣のサービス提案を行います。クライアントからニーズをヒアリング、人材サービス導入のご提案、オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務、メンバーの数字的な営業進捗管理を行います。担当者数は10社、担当スタッフ人数は40名程度からを想定しています。 ■業務詳細： 企業に対し、必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。 求職者に対し、コーディネーターが登録面談を実施します。担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後もアフターフォローを行ないます。 ■組織構成： 船橋支店は、全4名の構成です。 人数構成：取締役1名（50代）営業2名（男性40代1名、30代１名）コーディネーター（女性30代1名、30代1名） ■キャリアパス： 実務に慣れたら管理職業務をお任せ。将来的には支店長等への昇格可能性があります。他支店では、中途入社1年後に支店長への昇進実績ありますので、活躍次第で早期昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◆風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◆女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30〜50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せいたします。 既存取引先とマンションの住人に対し、給水管の予防保全を目的とした提案をいただきます。 未経験から法人個人双方への営業経験を積むことができる点が特徴です。 ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日〜2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目〜4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス ・新卒入社→チーフ（1年半/393万円）→マネージャー（3年/534万円）→支店長（6年/662万円） ・中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ唯一のシステム開発企業/大規模プロジェクトも多/リーダーポジションでお迎えします/月残業20h以下・週2日の在宅も可/福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要：TOTOグループのキッチン・洗面事業向け生産管理、設計開発、販売領域システムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。 生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部／パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。 主に大規模開発（30人月以上）のPM／PMO／PL／SE、中小規模（5人月以上）のPM／PL／SEや保守リーダーをご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ：OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ唯一のシステム開発企業/大規模プロジェクトも多/リーダーポジションでお迎えします/月残業20h以下・週2日の在宅も可/福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要：TOTOグループの浴室事業向け生産管理、設計開発、販売領域のシステムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。 生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部／パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。 主に大規模開発（30人月以上）のPM／PMO／PL／SE、中小規模（5人月以上）のPM／PL／SEや保守リーダーをご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ：OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャー(責任者)として活躍！/創業75年の老舗企業/「社員いきいき！元気な会社！宣言企業！」登録/SDGsへの取り組み◎/選択的週休3日制を導入/年休118日/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 長年に渡り蓄積した抽出精製技術を活かし、機能性表示食品対応原料をはじめ、サプリメント原料、食品添加物、医薬品原薬、化粧品原料、研究用試薬を開発し、提供している当社にて、品質管理をお任せいたします。具体的には品質管理責任者として、原料から製品までの試験判定、出荷成績書の発行、医薬品GMPに準拠した品質管理の運用、分析に関する顧客からの問い合わせ対応、行政・ユーザー・認証等の査察への対応を、マネージャーとしてチームのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 配属部署は11名で構成されており、50代部長1名・20〜40代のメンバー10名が在籍しています。 ■当社で働く魅力： ・医薬品や食品原料など様々な製品の知識を得ることが出来ます。 ・業界団体との横の繋がりもあり、スキルアップも叶う環境です。 ・当社で製造している医薬品原薬、化粧品原料、食品原料は、医薬品、医薬部外品、化粧品、機能性表示食品、健康食品など、人々の健康に寄与する様々な商品に配合されています。当社の名前が消費者の皆様の目や耳に入ることはないかもしれませんが、当社製品は陰ながら、人々の健康に貢献しています。 ・長時間労働の削減、休暇の取得促進、様々な働き方を通じて従業員の健康を守り、仕事とプライベートの調和のとれたワークライフバランスを推進しています。 2006年から千葉県より「社員いきいき！元気な会社！宣言企業！」に登録されています。 ■当社について： 当社は、「植物化学」の専門企業として、植物成分の抽出・分離 精製に関する幅広いノウハウを蓄積し、「植物に関するあらゆるニーズ・ご要望 にお応えする」ことを信念としています。 医薬品をはじめ化粧品・健康食品・食品添加物の分野で、国内外の2000社を超えるお客様に商品をご提供しています。 絶え間ない新製品の研究開発と、さらなる品質の向上、タイムリーな製品提供をこころがけ、都心から車で約１時間、 千葉県内に約５万m2の広大な敷地に研究所・抽出・精製工場などを有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 大手流通小売様向け商品（食品・日用品、他）を対象とした物流センターにおいて、マテリアルハンドリング機器（マテハン）の管理全般をご担当頂きます。 ◆職務内容 ・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、保全業務 ・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築 ・ 顧客（荷主）へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議推進 ・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導 ・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導 ・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成 ※取り扱い機器：パレット自動倉庫、デパレタラズロボット　等 ※現場での設備保守管理とデスクワークの割合は5:5程度を想定しています。 ◆働き方について 首都圏東物流センター（千葉県流山市小屋字土深割158-1　ALFALINK 流山５内）での勤務です。新たに増員を図りたく募集をしております。 他拠点への出張が定期的に発生いたします。 ※近畿統合物流センター（大阪府交野市星田北8-20-1）へ勤務地の打診をさせていただく可能性がございます。 ◆三井物産流通グループ株式会社について 同社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）の新会社である三井物産流通グループ株式会社は三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務