市原市の求人情報の検索結果一覧

千葉県市原市にある介護施設 【市原ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ショートステイとデイサービスとの複合施設です。 レクリエーションが盛んなので特技や趣味を活かせる方大歓迎！ 【定員】 デイサービス：39名 ショートステイ：20名 【要介護度】2.5程度 【介護スタッフの体制】 デイサービス：5〜6名(入浴専門スタッフ含む) ショートステイ：3〜4名、夜勤時1名 40〜50代のスタッフが活躍中です。 経験が浅い方もやる気があればOK！ 入社後はご経験に合わせてしっかりサポートします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 【デイサービスでの介護のお仕事です！】 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜250,000円 資格・スキル・経験考慮致します。 介護職員処遇改善手当　日勤帯1時間195円／夜勤1時間215円（支給日:翌々々月） 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月）

千葉県市原市にある介護施設 【市原中央ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2程度 【介護スタッフ体制】 デイサービス：3〜4名 ショートステイ：日勤帯1〜2名、夜勤1フロア1名×2 和気あいあいとした雰囲気の職場で、 年齢層は20代から50代まで幅が広いです。 教育もスタッフ間で連携し、 入社後は温かくサポートしますので安心して働けます♪ シフトを調整しやすい職場なので ご気軽にご相談ください！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 【ショートステイの相談窓口のお仕事です！】 ・ご利用契約の締結 ・お客様ご家族様、ケアマネジャーとの利用調整・相談業務 ・見学対応 ・各種書類作成（アセスメント・介護計画書・利用報告書等） ・サービス担当者介護への参加 ・居宅介護支援、病院、地域への広報活動 ・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 交通費支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 夜勤手当1回5,000円 別途　生活相談員手当7,000円

千葉県市原市にある介護施設 【市原中央ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2程度 【介護スタッフ体制】 デイサービス：3〜4名 ショートステイ：日勤帯1〜2名、夜勤1フロア1名×2 和気あいあいとした雰囲気の職場で、 年齢層は20代から50代まで幅が広いです。 教育もスタッフ間で連携し、 入社後は温かくサポートしますので安心して働けます♪ シフトを調整しやすい職場なので ご気軽にご相談ください！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜350,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし）

千葉県市原市にある介護施設 【市原中央ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2程度 【介護スタッフ体制】 デイサービス：3〜4名 ショートステイ：日勤帯1〜2名、夜勤1フロア1名×2 和気あいあいとした雰囲気の職場で、 年齢層は20代から50代まで幅が広いです。 教育もスタッフ間で連携し、 入社後は温かくサポートしますので安心して働けます♪ シフトを調整しやすい職場なので ご気軽にご相談ください！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 【センター長をサポートするお仕事です】 施設運営、施設管理全般についてセンター長が行う業務をサポートとして頂きます。将来的にセンター長を目指して頂くポジションです！ ・施設運営、施設管理全般のマネジメント業務フォロー ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・職員の採用、育成、労務管理等 ・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般） ・その他、設備管理など、施設運営に不随する業務全般 ・夜間含めた緊急時の対応 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜350,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし）"

千葉県市原市にある介護施設 【市原ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ ショートステイとデイサービスとの複合施設です。 レクリエーションが盛んなので特技や趣味を活かせる方大歓迎！ 【定員】 デイサービス：39名 ショートステイ：20名 【要介護度】2.5程度 【介護スタッフの体制】 デイサービス：5〜6名(入浴専門スタッフ含む) ショートステイ：3〜4名、夜勤時1名 40〜50代のスタッフが活躍中です。 経験が浅い方もやる気があればOK！ 入社後はご経験に合わせてしっかりサポートします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 【デイサービスの相談窓口のお仕事です！】 ・ご利用契約の締結 ・お客様ご家族様、ケアマネジャーとの利用調整・相談業務 ・見学対応 ・各種書類作成（アセスメント・介護計画書・利用報告書等） ・サービス担当者介護への参加 ・居宅介護支援、病院、地域への広報活動 ・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 夜勤手当1回5,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 交通費支給 ※試用期間3か月（条件変更なし）

千葉県市原市にある介護施設 【市原ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ ショートステイとデイサービスとの複合施設です。 レクリエーションが盛んなので特技や趣味を活かせる方大歓迎！ 【定員】 デイサービス : 39名 ショートステイ : 20名 【要介護度】2.5程度 【介護スタッフの体制】 デイサービス : 5〜6名(入浴専門スタッフ含む) ショートステイ : 3〜4名、夜勤時1名 40〜50代のスタッフが活躍中です。 経験が浅い方もやる気があればOK！ 入社後はご経験に合わせてしっかりサポートします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、 レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜350,000円 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆職務手当　15,000円 ◆精勤手当　8,000円 ◆資格手当（介護福祉士）10,000円 ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 30,300円 （1か月の勤務日数22日×7H/日（管理者配置1hとする）×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日の場合。） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

◆介護施設管理者募集◆ 市原市の【市原中央ケアセンターそよ風】にて 管理者を募集しています。 デイサービス・ショートステイを併設する施設です。 スタッフは女性が多く、 年齢層は20代から50代まで幅が広いです。 和気あいあいとした雰囲気で連携もよくとれており、 入社後は温かくサポートしていただけます。 ベテランスタッフが多いので、 新人さんの教育も安心してできる環境です。 【要介護度】 DSとSSなので流動的ですが、 概ね「2」程度です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■駐車場完備（車通勤推奨） ■大手ならではの充実の福利厚生あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 ※全国で349拠点以上運営 （全サービス計692事業所以上） ショートステイの床数は業界NO.1 ※2980床超（140拠点超） 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 住宅型有料老人ホーム（在宅ホスピス）の施設長候補として、施設運営全般のサポートをお願いします。 ◆事業所の管理・マネジメント ◆サービス品質管理 ◆収支管理 ◆人材育成 ◆管理者の業務管理 ◆トラブル対応　など 管理業務から契約まで、マネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 職務手当　10,000円　精勤手当　8,000円 資格手当　10,000円（介護福祉士の場合） 夜勤手当　2,500?5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,640円（日勤20日×8H/日×195円/時＋夜勤1回?16H?215円※1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）　

千葉県市原市にある介護施設 【市原中央ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 いずれかのご勤務となります。 配属のサービス形態によって夜勤もご勤務頂く場合がございます。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2程度 【介護スタッフ体制】 デイサービス：3〜4名 ショートステイ：日勤帯1〜2名、夜勤1フロア1名×2 和気あいあいとした雰囲気の職場で、 年齢層は20代から50代まで幅が広いです。 教育もスタッフ間で連携し、 入社後は温かくサポートしますので安心して働けます♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 交通費支給（当社規定あり）　職務手当　10000円　精勤手当　8,000円　資格手当（介護福祉士）　10000円　 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：30,300円（1か月の勤務日数22日×7H/日（管理者配置1hとする）×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日の場合。） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

千葉県市原市にある介護施設 【市原ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ショートステイとデイサービスとの複合施設です。 いずれかのご勤務となります。 配属のサービス形態によって夜勤もご勤務頂く場合がございます。 レクリエーションが盛んなので特技や趣味を活かせる方大歓迎！ 【定員】 デイサービス：39名 ショートステイ：20名 【要介護度】2.5程度 【介護スタッフの体制】 デイサービス：5〜6名(入浴専門スタッフ含む) ショートステイ：3〜4名、夜勤時1名 40〜50代のスタッフが活躍中です。 経験が浅い方もやる気があればOK！ 入社後はご経験に合わせてしっかりサポートします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 夜勤手当：2，500円?5，000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

千葉県市原市のショートステイ【市原ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 車通勤OK！バス停から徒歩7分！ デイサービスとの複合施設です。 ショートステイの定員は20名で、平均介護度は2.5程度です。 スタッフは女性が多く、平均年齢は40歳です。 皆さん趣味や特技を活かして楽しく働いています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業ほぼナシ！ ■車通勤OK！ ■大手ならではの充実の福利厚生あり ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 ※全国で349拠点以上運営 （全サービス計692事業所以上） ショートステイの床数は業界NO.1 ※2980床超（140拠点超） 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 月給：25〜万円 ▼下記内訳 基本給：200,000円〜 職務手当：1.5万〜 《別途支給》 ・夜勤手当：5000円/回 ・資格手当 ・住宅手当 ・交通費　等 (賞与年2回支給) ※資格、経験により若干異なります。 【モデル年収】 ◆340万円(介護福祉士/経験5年)

＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームグリーンライフ・ネクステ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 残業ほぼなし！週休2日制で無理なく勤務が可能です。 福利厚生面も充実しており、長くお勤めできる環境が整ってます。 【待遇】 賞与：年2回 昇給：年1回 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続1年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳※身体能力考慮のうえ） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 249,000円〜 【月給】249,000円〜259,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：197,000円〜207,000円 処遇改善手当：20,000円 夜勤手当：8,000円/回 職務給制度あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

〜働き方改善できる環境◎／新規事業所の施工監理／残業20h程度／土日祝休み／資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業／プライム上場グループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 市原エリアでの新規工場、プラントの開設に伴う立上げ業務、工事関係の計画および施工監理をお任せします。 ・新規工場、プラントの計画、立上げ業務 ・新規工場、プラント建築工事の計画、施工監理及び付随業務 ・関係業者等との折衝、調整業務 ■募集背景 「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。 リサイクルセンターの新規立ち上げに伴う増員となります。 ■働き方 ・毎月の平均残業時間は20時間以内で、完全週休2日制（土日祝）です。 ・工事開始後は、工事進捗状況に応じ土日等出勤の可能性あり（振替休日等で対応） ・資格取得制度もあり、約40種類の資格を対象に、合格の際、報奨金と受験料を支給。環境計量士・公害防止管理者といった国家資格から、簿記検定・環境社会検定など、多岐にわたる資格取得を支援します。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、製造管理者をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 市原工場での鋼構造加工物の製造管理 鋼管杭の付属品取り付け 杭施工用の治具加工 鋼管などの製造管理業務　など ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・夜勤、転勤、出張はございません。有給休暇も時間単位で取得でき、取りやすくなっております。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 ■同社について： 〜創業52年の技術力／ニーズがなくならない仕事／特許取得済〜 杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがなく、景気などにも左右されづらい安定した業界です。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業の需要は増すばかりという状況です。自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に全社をあげて取組んでおり、「スーパーキング工法」がエンドユーザーから好評を得ています。

【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※業務上トラックを使用することがありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は下記をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3〜4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。

〜創業70年超えプラントエンジニアリング／大型案件に携われるやりがい／資格合格一時金、手当あり〜 ■業務内容： 化学プラント及び各種プラントでのメンテナンス工事や建設工事の施工管理を行っていただきます。日常メンテナンス工事、定修工事、新設工事、建設工事等の見積・施工計画の作成から施工・工程・安全・品質・コスト管理等がメイン業務となります。 ■施工実績： 三井化学（株）市原工場、住友化学（株）市原工場、出光興産（株）千葉工場、丸善石油化学（株）千葉工場、ENEOS（株）川崎製油所、三菱ケミカル（株）茨城事業所　他 ■資格手当について： ◇1級施工管理技士（土木・建築・管）：50,000円／月 ◇その他資格：3,000円〜10,000円／月 ※1級施工管理技士につき資格合格一時金あり：500,000円 ■当社について： 1953年設立以来、石油化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、中小企業ながらも安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保しています。大手企業と違い風通しが良く、ある程度の大きな裁量・権限を与えられて業務を遂行することが可能で、達成感や充実感を感じることができます。今後は、安定した取引先に加え、当社の強みを生かして更なる事業の拡大を目指します。

〜家賃補助・持家支援制度あり／転勤なし／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート〜 ■業務内容：物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社の千葉支店にて経理関係業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇月次会計業務全般 ◇固定資産等管理 ◇業績管理資料作成 ◇弊社システムによる、データ入出力　等 ■働き方：残業時間は月30時間程度です。 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

【転勤当面無／腰を据えて働きたい方へ／残業少なく働きやすい環境です／マイカー通勤可／年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人】 〜フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／中途入社者多数活躍中〜 ■業務内容： カーボンブラック製造工場の全設備の安全性と信頼性の維持・向上を図るために工場設備・施設における電気計装設備を中心とした施工管理(※現場実作業は外部業者にお任せしています)、メンテナンス業務を担当いただきます。 ・既設プラント設備改修／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等） ・現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全） ・プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など） ・プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質） ・電気（低圧〜高圧）・計装設備の維持管理（保守・修繕対応）生産設備の 生産設備のメンテナンス業務、設備導入・改修に伴う計画・立案、外注業者の管理等をご経験に合わせご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業月平均10〜15h：外部ベンダーの活用や効率重視により少ないです。 ※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。 ※老朽化した設備の事後保全等が多いですが予防保全にも注力していく方針です。毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が多めに発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組めています。 ■組織構成： 機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア ■キャリアパス： 管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。 ■研修制度： 入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施。その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等学んでいただきます。本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください。

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 石油・石油化学プラントにおける現場工事における機器、配管等の検査・診断業務に携わっていただきます。 （1）非破壊検査 （2）目視検査および報告書作成 なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診いたします。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 現場工事における施工管理業務担当として、下記業務に携わっていただきます。※静機器、配管、回転機、電気、計装等のいずれかの領域を担当します。 （1）上記分野の改造・補修・整備に係る工事計画 （2）上記分野の改造・補修・整備に係る施工管理 経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

★地元で活躍応援！/残業月15ｈ程/土日祝休/年休121日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/安定して働ける環境/未経験からでもOK★ 『子供たちに誇れる仕事が出来る』 ・日本ファブテックが関わる建築物は、どちらかといえば大きい建物やビルが多く、その土地に長く名前が残るものになります。 ・施工事例 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁、東京都庁舎等の高層ビル　等 ■業務概要： 鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して行っている当社にて、工場設備管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械装置、電気設備の管理 ・新規導入・修繕の計画立案、施工監理 ・突発故障対応 ・外部業者との打ち合わせ ・その他付随業務など ■組織構成： 設備管理は現在1名（40代男性）が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ・創業109年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。そこに生きる人や企業の役に立ち、シンボルとなる鋼構造物を目指し、地域社会を支えます。 ・働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。このように当社では徹底した勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。月の残業時間は15時間程度と無理のない業務量で安心して長く働くことが可能です。

★働き方改善できます！/残業月15ｈ程/土日祝休/年休121日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/安定して働ける環境/未経験からでもOK★ 『後世に残るものづくりに携わる、人に誇れる素晴らしい仕事』 日本ファブテックが関わる建築物は、どちらかといえば大きい建物やビルが多く、その土地に長く名前が残るものになります。 ・施工事例 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁、東京都庁舎等の高層ビル　等 ■業務概要： 鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して行っている当社にて、工場設備管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械装置、電気設備の管理 ・新規導入・修繕の計画立案、施工監理 ・突発故障対応 ・外部業者との打ち合わせ ・その他付随業務など ■組織構成： 設備管理は現在1名（40代男性）が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ・創業109年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 ・「ノー残業デー」や「有給休暇の一斉付与」など、働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。このように当社では徹底した勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。月の残業時間は15時間程度と無理のない業務量で安心して長く働くことが可能です。

〜年間約200万トンのカーボンブラックを生産する大手化学メーカー／米国本社のキャボット社の日本法人／残業時間少なく残業月10h程度〜 ■業務内容： 製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理を行います。 安全性や品質の安定した製品を製造するために、３つのカーボンラインとBTG（ボイラー、タービン、ジェネレータ）の運転、調整、管理運用、CCR（集中制御室）での温度、圧力、流量などの監視、調整及び現場での操作などがメイン業務となります。 また、問題発生時には迅速に対応（上司への報連相、関係部署への連絡、依頼など）を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※教育体制が整っており3~4年かけてじっくりキャッチアップいただけるので未経験の方でもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・安全作業：法律、Cabot安全ルールやSOP（作業標準）を理解し実践する。わからない場合は上司等に確認する。必要に応じてルール、手順等の変更を提案または実行する。 ・プラントのパトロール：すべての機器、ラインに対して現場パトロールを実施し、異常を発見した場合は、対処、報連相、担当部署への連絡を行い、是正する。 ・カーボンプラントとBTGの運転操作、現場操作：プラント内の機器を操作、調整、確認等を行い、安全に品質の安定した製品を製造する。CCRもしくは現場での、機器の起動、切り替え、停止、監視、調整等の作業を行う。 ・トラブル対応：機器異常、品質異常等が発生した場合は、対応する。場合によっては、品質異常報告書、RCA（原因追究→対策実行）までを行う。 ・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理：原料及びその他副資材等に関して在庫管理を行い、最低レベルに達したら発注を行い、受け入れ作業を行う。（社内手続き） ・その他：５S活動、改善提案、QC活動、ISO関連などについても理解を深め、提案、実行すること。 ■勤務時間詳細： ※本ポジションは、三交代勤務制になります。24時間連続操業勤務形態：6勤2休の8日サイクル・・・下記(1)(1)(2)(2)(3)(3)休休のイメージです。 (1)8:25 〜 16:30／(2)16:25 〜 23:30／(3)23:25 〜 翌8:30 ※1日の最低実働時間：6時間5分 ※休憩時間：各勤務時間内で1時間

◎経理◎賞与3.7カ月◎完全週休二日制(土日)◎転勤なし◎年間休日121日◎地域に根差した働き方が出来ます！ 【変更の範囲：なし】 ■採用背景： さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集します。経理の経験ある方を優遇致します。 ■職務内容： 日本板硝子ビルディングプロダクツにおける、 経理業務全般を担当していただきます。 先輩がイチから丁寧に指導します。 【仕事内容】 ■月次決算 ■四半期決算 ■年次決算業務 ■小口現金管理、現預金照合、伝票入力処理、支払業務等 ■固定資産管理 ■グループ税制対応 ■税務調査、監査法人監査、諸官庁調査対応 など ※経理システムは勘定奉行、固定資産奉行を使用しています。 ■組織構成：総務部への配属です。 20名(本社・東日本11名。西日本9名) 今回の募集は市原での勤務です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場の日本板硝子グループです。業界でもトップレベルであり、需要も経営基盤も安定しております。近年、高機能化・複雑化したガラス製品の需要は世界的に高まっていますので、安定した環境で長期就業が実現できます。 日本科学未来館や六本木ヒルズなど、有名な施設へも商品を提供しております。 ■取扱商品： 板ガラス製品（フロート板ガラス、高透過ガラス、網入りガラスなど） 機能ガラス製品（真空ガラス、複層真空ガラス、薄型断熱ガラス、 複層ガラス、強化ガラス、合わせガラス、防火ガラスなど）

〜未経験者歓迎！/東証プライム上場株式会社ダイセキの100％子会社◎/大手企業との取引有/年休125日(土日祝休み)/残業20時間前後/転勤無し〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 東証プライム上場企業株式会社ダイセキの100％子会社である当社にて、法人営業兼当社が請け負っている石油プラント工事の現場監督もお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・営業活動： 大手法人が営業対象です。大手法人としては、各地の国家石油備蓄会社、ＥＮＥＯＳ等石油元売会社、東京電力等電力会社が主な顧客です。 ・現場監督について： 別途、工事部門があり、上記顧客の石油プラントのメンテナンス工事を請け負っています。営業職として従事いただくことがメインですが、プラント請負の工事の現場監督業務もお任せいたします。 ■当社について： 当社は1988年の設立以来、石油タンクやタンカー内貯蔵の洗浄工事、配管工事などを手掛けてきた当社は2004年に当時の親会社、タイホー工業株式会社のタンク事業・環境事業を引き継ぎ、大型タンクや危険物配管の洗浄事業に本格参入しました。 タイホー工業が開発したCOW工法(原油共油洗浄法)は大型原油タンクに堆積した原油スラッジを安全、短期間、廉価に排出回収する工法として今や世界標準となっています。 当社はその工法のブラッシュアップに努めSKK-COWSとして標準化を果たすとともに、タンク洗浄、配管洗浄ならびに関連する事業の多角化に努めてまいりました。 そのいずれもが技術完成度だけでなくHSE(健康、安全、環境)を配慮したものとして石油産業を始め各産業界のお客様の要求に応えご満足をいただいています。 更に2010年には株式会社ダイセキの子会社としてダイセキグループの一員となり、総合的な環境リサイクル事業の一翼を担う役割を果たしております。