《季美の森居宅介護支援事業所》 ・土日休み！ ・月の残業時間は多くても10時間程度！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） 当施設は2021年にユースエール認定制度を厚生労働大臣より認定されている施設です。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 大臣から認められた制度だけでなく、「有給取得率の向上」や 「残業時間の短縮「ワーク・ライフ・バランスの推進」など 様々なことに取り組んでいます。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 季美の森居宅介護支援事業所にて ケアマネジャーの募集です。 <主な業務> ・利用者様のケアプラン立案 ・利用者様の相談業務　など 先輩ケアマネさんがいるため 分からないことは聞ける環境があります。 また、併設している特養での施設ケアマネ業務も可能なためご希望の方はご相談下さい。 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】218,220円〜247,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円〜217,300円 資格手当：10,000円~20,000円 業務手当：10,000円 ▼別途支給 扶養手当：規定あり（該当者） 住宅手当：規定あり（該当者） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 218,220円〜 【月給】218,220円〜247,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円〜217,300円 資格手当：10,000円~20,000円 業務手当：10,000円 ▼別途支給 扶養手当：規定あり（該当者） 住宅手当：規定あり（該当者） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホーム季美の森》 ・2021年4月オープンの新しい施設！ ・ブランクのある方、未経験の方も是非ご応募ください！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） 当施設は2021年にユースエール認定制度を厚生労働大臣より認定されている施設です。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 大臣から認められた制度だけでなく、「有給取得率の向上」や 「残業時間の短縮「ワーク・ライフ・バランスの推進」など 様々なことに取り組んでいます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2021年4月にオープンした特別養護老人ホーム季美の森にて介護スタッフの募集です。 <主な業務> ・食事、排せつ、入浴介助 ・行事の企画、運営　など <施設概要> 入居者数：特養：定員100名（短期入所：定員20名） 　　　　　デイサービス：定員35名 入職後は研修を行い、安心して業務に従事できるように指導いたします。 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減に努めています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】202,400円~274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円~5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 202,400円〜 【月給】202,400円~274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円~5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホーム季美の森》 ・2021年4月オープンの新しい施設！ ・介護業務はなく、相談員業務に専念できる！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分）※前年度実績 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） 当施設は2021年にユースエール認定制度を厚生労働大臣より認定されている施設です。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 大臣から認められた制度だけでなく、「有給取得率の向上」や 「残業時間の短縮「ワーク・ライフ・バランスの推進」など 様々なことに取り組んでいます。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 2021年4月にオープンした特別養護老人ホーム季美の森にて 生活相談員の募集です。 <主な業務> ・ケアマネージャーとの連絡窓口 ・サービスの利用開始、中止に係る業務 ・請求に係る業務 ・利用者、利用者家族との相談業務　など 先輩スタッフが2名在籍しているため、 入職後分からないことは聞ける環境があります。 また、介護業務のフォローに入ることはありませんので 相談員業務に集中できる環境もあります。 【応募資格】 社会福祉主事任用 介護福祉士 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【学歴】 不問 【月給】229,140円〜248,220円 ▼給与詳細 基本給：179,140円〜198,220円 資格手当：5,000円 業務手当：15,000円 処遇改善等手当：30,000円 ▼別途支給 住宅手当：15,000円 扶養手当：10,000円/子（上限30,000円） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分（前年度実績） ※給与は経験により異なる 月給 229,140円〜 【月給】229,140円〜248,220円 ▼給与詳細 基本給：179,140円〜198,220円 資格手当：5,000円 業務手当：15,000円 処遇改善等手当：30,000円 ▼別途支給 住宅手当：15,000円 扶養手当：10,000円/子（上限30,000円） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分（前年度実績） ※給与は経験により異なる

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

＼大網白里市のケアマネジャー／ 千葉県大網白里市にある『敬老園ロイヤルヴィラ大網白里』にてケアマネジャーを募集しています。 入居者44名のこじんまりとした有料です。 資格を取得したばかりの方や、一度ケアマネジャーの仕事から離れていた方なども大歓迎です！ 小規模な施設だからこそ、職種や年齢などの垣根を越えて全員でサポートしてくれます！ ぜひご応募お待ちしています♪ 【待遇】 社会保険完備 定年65歳 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 無料駐車場あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご入居者44名のケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・モニタリング ・給付管理 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 現場での介護業務もお任せいたします 実際に介護業務にあたることでよりご入居者に寄り添ったケアプランの作成が可能です 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】285,000円〜 ▼給与内訳 基本給：250,000円 資格手当：10,000円 夜勤手当：5,000円/回（月5回程度） 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月） 月給 285,000円〜 【月給】285,000円〜 ▼給与内訳 基本給：250,000円 資格手当：10,000円 夜勤手当：5,000円/回（月5回程度） 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月）

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

〜会社として様々な改革を進めるフェーズで店長候補として活躍／やりがい◎／価格戦略から差別化戦略へ／生鮮食品中心のスーパーマーケット／地域密着◎〜 ■業務内容： 当社の店長候補として下記業務をお任せいたします。2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 ■具体的な業務： ◇店舗従業員のマネジメント業務 ◇各部門の稼働計画・作業割り当て作成 ◇部下の教育と評価 ◇作業方法の改善と生産性向上取り組み ◇顧客管理と地域対策 ◇従業員の労務・勤怠管理・健康管理 ◇利益管理 ■当社店舗の特徴： 千葉県の中でも比較的富裕層が集まる住宅街に店舗展開をしており、商圏として比較的大きなマーケットに位置します。 ■顧客ターゲット： 顧客層の高齢化が進んでおり、子育て世代、40代から50代を中心とした顧客層へとTarget層のシフトを進めています。 ■当社の戦略： 価格戦略による集客を図っていますが、差別化戦略へと舵を切り、4月より改革を推進しています。 ■当社について： 当社は生鮮食品中心のスーパーマーケット（5店舗）を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元に愛される店舗をつくる／未経験歓迎／丁寧な研修制度あり／キャリアプランも多彩／腰を据えて働く〜 ■業務内容： ・自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業をお任せします。取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。 ・店舗販売から始めていただき、あなたの希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指していただけます。 ■研修制度充実： 全くの未経験でも丁寧な研修がありますし、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。 ■みんなで地元のお客様に愛される店舗をつくる！： ・「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう！」など、皆さんに与えられる権限は無限大。地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 ・「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。自信を持ってお客様に提案することができます。 ■このような方にオススメ： ◎腰を落ち着けて働きたい ◎でも通勤は30分圏内、できればクルマで ◎地元に友だちが多い ◎人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ◎将来的には、出世したい ■働き方改革を推進中！： 残業削減や休日日数の増加など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■多彩なキャリアプラン： 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。全てあなた次第です。 ＜充実の研修＞ ・挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修 ・商品知識 ・店舗販売とは？ ・ロープレ ・OJT ・階層別研修 ・外部研修 ＜早期のキャリアアップ＞ 昇給・降格の機会が頻繁にあります。早ければ3〜5カ月で役職者も目指せます。 SHOP事業部の場合、1年でマネージャー職、という実例もあります。中には20代で幹部にまで出世するケースも。 あたりまえのことですが、役職があがるごとに、責務も増え、給与もどんどん上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護施設での調理&のお仕事】 【入社日相談OK！長期】老人ホームで調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、洗い場作業などをお任せします。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ◆週5日、変形労働時間制 介護施設での調理のお仕事です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄作業 健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていただきます。 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ ご応募お待ちしております！ ■社会保険完備 ■20代、30代、40代の方メインで活躍中 ■社員が初めてという方の就職・キャリアチェンジ応援 【必要なご経験】 【必須】 調理師免許をお持ちの方 男性活躍中 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり ・交通費支給あり、規定あり ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れております。 業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【入社日】 入社日は応相談 お気軽にご相談ください！ 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 介護施設での調理のお仕事です。 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

《季美の森居宅介護支援事業所》 ・土日休み！ ・月の残業時間は多くても10時間程度！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） 当施設は2021年にユースエール認定制度を厚生労働大臣より認定されている施設です。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 大臣から認められた制度だけでなく、「有給取得率の向上」や 「残業時間の短縮「ワーク・ライフ・バランスの推進」など 様々なことに取り組んでいます。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 季美の森居宅介護支援事業所にて ケアマネジャーの募集です。 <主な業務> ・利用者様のケアプラン立案 ・利用者様の相談業務　など 先輩ケアマネさんがいるため 分からないことは聞ける環境があります。 また、併設している特養での施設ケアマネ業務も可能なためご希望の方はご相談下さい。 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】218,220円〜247,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円〜217,300円 資格手当：10,000円~20,000円 業務手当：10,000円 ▼別途支給 扶養手当：規定あり（該当者） 住宅手当：規定あり（該当者） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 218,220円〜 【月給】218,220円〜247,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円〜217,300円 資格手当：10,000円~20,000円 業務手当：10,000円 ▼別途支給 扶養手当：規定あり（該当者） 住宅手当：規定あり（該当者） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホーム季美の森》 ・2021年4月オープンの新しい施設！ ・ブランクのある方、未経験の方も是非ご応募ください！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） 当施設は2021年にユースエール認定制度を厚生労働大臣より認定されている施設です。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 大臣から認められた制度だけでなく、「有給取得率の向上」や 「残業時間の短縮「ワーク・ライフ・バランスの推進」など 様々なことに取り組んでいます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2021年4月にオープンした特別養護老人ホーム季美の森にて介護スタッフの募集です。 <主な業務> ・食事、排せつ、入浴介助 ・行事の企画、運営　など <施設概要> 入居者数：特養：定員100名（短期入所：定員20名） 　　　　　デイサービス：定員35名 入職後は研修を行い、安心して業務に従事できるように指導いたします。 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減に努めています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】202,400円~274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円~5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 202,400円〜 【月給】202,400円~274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円~5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホーム季美の森》 ・2021年4月オープンの新しい施設！ ・介護業務はなく、相談員業務に専念できる！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分）※前年度実績 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） 当施設は2021年にユースエール認定制度を厚生労働大臣より認定されている施設です。 ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが 優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 大臣から認められた制度だけでなく、「有給取得率の向上」や 「残業時間の短縮「ワーク・ライフ・バランスの推進」など 様々なことに取り組んでいます。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 2021年4月にオープンした特別養護老人ホーム季美の森にて 生活相談員の募集です。 <主な業務> ・ケアマネージャーとの連絡窓口 ・サービスの利用開始、中止に係る業務 ・請求に係る業務 ・利用者、利用者家族との相談業務　など 先輩スタッフが2名在籍しているため、 入職後分からないことは聞ける環境があります。 また、介護業務のフォローに入ることはありませんので 相談員業務に集中できる環境もあります。 【応募資格】 社会福祉主事任用 介護福祉士 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【学歴】 不問 【月給】229,140円〜248,220円 ▼給与詳細 基本給：179,140円〜198,220円 資格手当：5,000円 業務手当：15,000円 処遇改善等手当：30,000円 ▼別途支給 住宅手当：15,000円 扶養手当：10,000円/子（上限30,000円） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分（前年度実績） ※給与は経験により異なる 月給 229,140円〜 【月給】229,140円〜248,220円 ▼給与詳細 基本給：179,140円〜198,220円 資格手当：5,000円 業務手当：15,000円 処遇改善等手当：30,000円 ▼別途支給 住宅手当：15,000円 扶養手当：10,000円/子（上限30,000円） 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分（前年度実績） ※給与は経験により異なる

未経験から整備士に。あなたのチャレンジをサポートします！ 【頼りになる整備士をご紹介】 工場長の… 入社23年目の43歳。色々なことを経験しており、幅広く対応ができる頼もしい存在。周囲にも気を配り、明るく気さくに話しかけているのをよく目にします。趣味はキャンプやゴルフ。お酒も好きで、仕事終わりに飲みに行くことも。 ディーラー出身の… 入社3年目の34歳。きちんと車を修理したい、原因を究明していきたいという想いが強いタイプ。教えることが好きで、面倒見がいいですね。キャンプやゴルフ、サッカーなど趣味が多く、みんなからは「なべ」と呼ばれています。 入社して間もない… 入社して2ヶ月の47歳。少し車を触ってた経験があるが、ブランクがありますから…と本人は言っていますが、てきぱきと作業をこなして頼もしいです。食事や旅行が好きみたいです。 大ベテランの… 26年目になる59歳。大ベテランですが、とても優しく、怒ったところを見たことないですね。バイクが好きで休みの日にはツーリングに行くことも。 【見て覚えろ！なんて言いません】 「同じやり方でやれ！」「見て覚えろ！」なんてことを言う先輩はいません。断言します。個人に寄り添って、先輩4人がイチから教えていくので安心してください。 【話しかけていいのかな？と不安にさせません】 忙しそうで話しかけていいのか分からない、というのはよくある悩みだと思います。そんな風に不安にさせません。手を止めて「どうした？！」と寄り添う職場です。「そのやり方イイね」「スムーズにできるようになったね」とあなたの成長も見逃しませんよ。 【お任せする仕事】 ・車検・点検・一般整備 ・タイヤ交換 ・用品取り付け ・接客対応　など

【介護施設での調理&のお仕事】 ・来社不要のWEB登録・紹介後は正社員 介護施設での調理のお仕事です。【具体的には】・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄作業健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていただきます。先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ご応募お待ちしております！■社会保険完備■20代、30代、40代の方メインで活躍中■社員が初めてという方の就職・キャリアチェンジ応援 【必要なご経験】 【必須】調理師免許をお持ちの方男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備・賞与あり 年2回・昇給あり・交通費支給あり、規定あり・有給休暇制度・昼食の食事補助あり・慶弔休暇・軽井沢に保養所あり・リゾートトラスト福利厚生施設・スポーツクラブ法人割引制度・外部研修制度・社内サービス従業員割引・確定拠出年金制度・退職金制度・GLTD保険・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金・サークル活動・ベネフィット・ワン◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れております。業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。【入社日】入社日は応相談お気軽にご相談ください！ 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】女性が多い|男性が多い|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 介護施設での調理のお仕事です。 【入社日相談OK！長期】老人ホームで調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、洗い場作業などをお任せします。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ◆週5日シフト制、変形労働時間制◆調理師免許必須◆正社員雇用◆ぜひご応募ください【人材紹介】

【事業概要】 官公庁・自治体・金融業向けの基幹システムの開発・保守をお客様先にて作業する事業を主として行っています。 また、小規模ですが地元企業（福祉関連、金融業、製造業など）から直接受託し、システム開発・保守を行っています。 【仕事の概要】 地元企業様からクラウドシステムの開発依頼があり、新たにプロジェクトを立ち上げました。現在、２名体制で進めており、設計作業と技術的な調査を進めています。進めるにあたりり、有識者と共にプロジェクトを進めて行くのが良いと考え、今回の募集となりました。 【具体的な仕事内容】 開発作業を希望される場合は、開発を進めるに当たって技術的な調査や、設計が完了しているサブシステムの開発を行っていただきます。 設計作業を担当されたい場合は、先任のメンバーと共にお客様との打ち合わせや資料作成、設計書の作成行っていただきます。 少人数でのプロジェクトなので、「設計だけ」「開発だけ」ではなく、様々な事を担当していただきます。 【開発環境・使用言語】 　環境：Azure 　言語：ASP.net Core 　ＤＢ：SQLServer 【プロジェクト終了後】 今後の方向性について面談を行います。その際に、希望の案件や勤務地について教えていただきます。希望に添えない可能性もありますが、いくつか候補を提示して、納得できるプロジェクトに参画できるよう調整していきます。

【事業概要】 官公庁・自治体・金融業向けの基幹システムの開発・保守をお客様先にて作業する事業を主として行っています。 また、小規模ですが地元企業（福祉関連、金融業、製造業など）から直接受託し、システム開発・保守を行っています。 【仕事の概要】 大手Sierと連携し、自治体基幹系システム（税務・国保・介護・福祉など）の開発・運用・保守を行っています。法改正などの対応のため人員の不足が懸念されています。 主な仕事は法改正などの概要の理解とシステムへの影響の調査及び改修作業になります。 【具体的な仕事内容】 担当ごとに役割がことなります。 現状のシステム運用であればお客様に近い中で、日次・月次・年次の作業を中心に運用作業を行います。 開発作業であれば、法改正などの仕様の確認・調査から改修・テストまで担当いただきます。 希望を伺った上で役割を調整させていただきますので、面談時にご希望をお聞かせください。 【開発環境・使用言語】 　環境：linux 　言語：COBOL、Java、VBA（全ての経験は不要） 【プロジェクト終了後】 今後の方向性について面談を行います。その際に、希望の案件や勤務地について教えていただきます。希望に添えない可能性もありますが、いくつか候補を提示して、納得できるプロジェクトに参画できるよう調整していきます。

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◎学習指導、授業 現状生徒数が多いのは中学生ですが、小学生・高校生も対象です。受験対策はもちろん、日々の授業についていくために弱点を補う授業など、一人ひとりの進路や学習ペースに合わせた“個別指導”を行なっています。 ◎進路相談、学習カウンセリング 進路や志望校を生徒と一緒に考え、得意分野の強化、苦手科目の克服など、目標に合わせた学習計画を策定していきます。また、モチベーションを高めるためのアドバイスなどもしてあげてください。 ◎教室の管理 業績管理や入塾手続きなどの事務作業、講師・アルバイトスタッフの採用と育成など、教室運営に関わる仕事はさまざま。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ◎保護者の方々との面談 お預かりしているお子様の学習状況についてのご報告や方針をご相談していきます。保護者の思いを汲み取りつつ塾として最適な学習プランを提案します。 ＜当社の特徴＞ ◆将来のポジションとキャリア 現在、教室数をどんどん拡大させている最中です。副教室長や運営スタッフから勤務を開始し業務内容を学び、ゆくゆくは教室長をお任せしていくほか、複数の教室をまとめるマネージャーや、事業部長といったポジションも続々と設ける予定。ぜひ、長期的な視点でキャリアを築いていってください。適正次第で数ヶ月で教室長になれることもあります。 <働きやすさの実現> ◎「週休2日」に加え、GW9連休！（2024年度実績） ◎ゆったり出勤できる「13時始業」で、残業は月20時間以内！ ◎未経験スタートも歓迎。マネージャーや事業部長など将来のポストも豊富

【訪問診療の医師のサポート業務およびメンバーマネジメントをお任せ／月の残業20H程度・年間休日122日・ワークライフバランス◎／圧倒的成長市場の在宅医療】 ■業務内容： 訪問診療を行う当クリニックにて、医師に同行し医療行為以外のサポート業務およびメンバーのマネジメント（シフト管理など）をお任せいたします。医療行為は全て医師が行いますので、ご安心ください。 ■業務内容詳細： まずは診療アシスタント業務からお任せします。半年〜2年ほど診療アシスタントとしての業務に慣れていただいた後、ミドルクラスマネージャーとして拠点メンバーのシフト管理、地域連携活動、コンディション管理等を行っていただきます。 <診療アシスタント業務> ・運転業務：患者様宅の訪問、物品のお届け ・診療帯同：物品の用意や手渡しなどの診療補助 ・カルテの操作、入力、データの取り込み ・各種書類の取り扱い ※訪問数：施設の場合2件（約40件）、居宅の場合約10件／日 <マネジメント業務> ・診療アシスタント（5〜10名程度）のシフト管理 ・新卒／中途の現場教育 など ■組織構成： 訪問診療部：28名 看護師　　：11名 医療秘書　：3名 ドライバー：4名 医師：常勤4名、非常勤22名 ■当ポジションの魅力： ・やりがい 地域の患者さんからの直接の感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がございます。 ・キャリアパス 現在20代〜40代まで幅広く活躍していますが、入職して2〜3年でリーダーや責任者になっている方も多く在籍しています。在宅医療の需要が増えていくことにより、将来的には法人としてもエリア拡大を進めていく予定です。そのため医療秘書のリーダーや管理部門・マネジメント職などキャリアアップのチャンスが多くございます。 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

〜訪問診療に帯同いただく看護師を募集／マイカー通勤可・駐車場完備／年間休日122日・ワークライフバランス◎／圧倒的成長市場の在宅医療〜 ■業務内容： 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。 看護師としてのご経験をいかし、地域に必要とされる在宅医療を医師やスタッフと共に創りあげていくお仕事です。 <業務内容詳細> ・訪問診療の医師帯同・診療サポート （電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど） ※運転可能な方には、患者様宅や施設への運転をお任せする場合があります ・訪問看護業務 ・患者様、施設からの医療相談対応 ・医療物品や医薬品の管理・補充業務 ■組織構成： 医師：常勤4名、非常勤22名 訪問診療部：28名 看護師　　：11名 医療秘書　：3名 ドライバー：4名 ※診療は医師と看護師の2名体制で行います。一部ドライバーや訪問診療サポートスタッフを含む3名体制の場合もございます。 ■オンコールについて： ・待機時間：夜間18時〜翌8時 ・頻度：2か月に1回程度 ・待機手当：1万円　 ・出動手当：1回につき5千円 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。住み慣れたお住まいで安心した療養生活を送っていただくため、医師を中心としたチームが急変時には臨時訪問に伺わせていただいたりとサポート体制を整えております。

◆業務内容◆ 1．遊びや活動を通じ、子どもたちの日常生活・社会生活技能の向上を行います。 2．利用児童に対して個別支援計画を作成し、子どもたちと触れ合いながら1人ひとりに合った療育の指導を行います。 ◆勤務時間◆ 9：00〜18：00 ◆休日◆ 週休2日制 夏季休暇あり 有給法定通り付与 ◆応募資格◆ ・自動車運転免許 ・保育士国家資格・臨床心理士、公認心理師、または児童指導員に該当する方、児童発達支援管理責任者の資格

大網白里市の認可保育園での 正社員・保育士の求人です★ ＼定員119名です／ あさひ保育園本園では3歳児以上のお子さんを 保育しております！ ◇実働7時間45分です！ ◇朝の早番の開園準備から勤務になりますので 朝早くからサービス出勤する必要なし！ ◇残業なし！ 特別な日に（行事時）お願いすることもありますが基本なし！

◆業務内容◆ 1．遊びや活動を通じ、子どもたちの日常生活・社会生活技能の向上を行います。 2．利用児童に対して個別支援計画を作成し、子どもたちと触れ合いながら1人ひとりに合った療育の指導を行います。 ◆勤務時間◆ 9：00〜18：00 ◆休日◆ 週休2日制 夏季休暇あり 有給法定通り付与 ◆応募資格◆ ・自動車運転免許 ・保育士国家資格・臨床心理士、公認心理師、または児童指導員に該当する方、児童発達支援管理責任者の資格