銚子市にhitした求人一覧

千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 将来的な中核社員を育成するため、施工管理業務を担当してくださる方を募集します。 当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督 ・見積り・積算 ・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■入社後について： 入社後は先輩社員の補佐から業務を開始していただき、6〜12カ月ほどの期間、OJT形式で仕事を学んでいただきます。また並行して、外部の講習会を受講し、建築・工事に関する知識を改めて学んでいただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10〜15時間 ・年間休日：101日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し2024年には100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み〜 ■業務内容： 自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ： ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

〜未経験者歓迎！／銚子市や付近への移住費用支援あり／U・Iターン歓迎／資格取得費用全額支援◎／「人と命を大切にし、共に成長し続けます」という理念を元に、生涯無事故の運転者の育成を目指しています〜 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： 銚子市内唯一の自動車教習所を運営する当社にて、自動車教習員をお任せします。まずは普通車教習指導員資格を取得いただき、その後教習指導員として教習生向けの技能教習指導等をお任せします。その後普通二輪や中型自動車の指導員、また検定員の資格取得なども行い、ステップアップしていきます。 ■担当業務詳細： ・受付業務 ・指導員試験に向けての研修(社内、協会)や自習、資格取得 ・業務に必要な運転免許証等の取得(普通自動二輪車、中型自動車他) ・お客様の送迎 ・新規事業のドローン教習所のお手伝い（ドローン資格取得後） ・車や施設内の環境整備 ・入校者を増やすためのポスティングやチラシの手配り、SNSの発信 ※指導員資格取得後は教習指導員として、免許取得のための技能教習を実施いただきます。（1日50分、教習8〜10コマを担当します。) ■会社の魅力： ★資格取得支援★ 資格合格を目指して全社でバックアップいたしますので、資格をお持ちでない方でも安心してご入社いただけます。(研修費用・受診費用は全額会社負担） ★移住費用支給★ 市外から銚子市に移住されてくる方に、移住費用を支給します！ 銚子市だけでなく、近郊の旭市、東庄町、神栖市などへ移住される方も歓迎します。食べ物が美味しく温暖な銚子で働いてみませんか？ ★令和5年4月より「ドローン教習所」事業もスタート★ ドローン教習の指導員は、教習所の指導員が兼務して行っております。今後入社される方ももちろん、教習所の指導員資格と並行してドローン指導員の資格を取得していただき、これから広がる空の交通に参画して頂きたいと考えております。 ★正社員の指導員平均年齢37.2歳★ 37歳課長・30歳係長など若手を積極的に登用しています。 ご本人の頑張り次第で入社数年で管理職も目指せます。

【工場の今と未来を支える仕事／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎（引っ越し費用負担あり）／江戸時代から続く醤油メーカー】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 醤油造りは大型設備を必須とする装置産業です。歴史ある醤油造りを未来に紡ぐ縁の下のカ持ちとして、製造設備の選定・導入や保守管理、工場の建屋建築・改修工事などの企画設計・施工管理を行います。 ■具体的には： 生産設備の日常的な点検・保全業務から、新しい設備の導入など中長期的な計画の立案・管理まで、工場の今と未来を支える仕事です。 ・工場設備の維持管理 ・工場内の建屋建築または改修工事における企画設計および施工管理 ・中長期の設備投資計画の立案 ・設備・装置の仕様検討と工事作業のコーディネート ■働き方： 製造の拠点は銚子工場のみとなりますので、転勤や長期出張はありません。 残業は月平均20h、夜勤も無く、プライベートも大事にすることができます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。年齢や社歴に関係なく意見を言い合える環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後2〜3週間で、社内の各部署を回り、研修を行います。配属先で能力を発揮していただくために、今後関わる関係部署を一通り体験し、理解を深めていただきます。 ・配属後はOJT研修となります。最初は業務に慣れていただき、徐々にお任せしていきます。 ■当社の魅力： ・転勤なし、長期出張なし ・賞与4.64ヶ月分支給（前年度実績） ・年間休日123日 ・有給取得率80%以上 ・産休/育休後復帰率100％ ・長い歴史と安定した経営基盤 ・食事手当・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ※銚子工場では、産業医の指導のもと管理栄養士がメニューを考案し、栄養バランスの取れた食事を提供しています。 ■ヒゲタ醤油について： 当社は江戸時代の初期（1616年）から続く、老舗の醤油メーカーです。テレビ番組で美味しい醤油ナンバーワンに選ばれた高級割烹しょうゆ「本膳」をはじめとして、家庭用から業務用まで幅広くご愛用いただいています。プロの料理人からの支持も厚く、特に東京の蕎麦屋さんの多くはヒゲタの愛用者です。醤油造りだけでなく、こだわりのつゆ造りもヒゲタの大きな特徴となっています。

〜お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの調味料（タレ・粉末調味料）／多様な案件に携わりスキルアップ／基本転勤無し／借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実／UIターン歓迎〜 ■当社について： キッコーマングループの一員として、80年の歴史を持つ老舗企業です。 外食チェーンなどの法人向けに、醤油や焼き鳥のたれ等の液体調味料や、唐揚げ粉等の粉末調味料を提供しています。 自社製品の決まったラインナップもありますが、個々のお客様の要望に合わせて、オリジナルの調味料を提案・開発できることが強みです。 ■業務内容： 当社の開発担当として、醤油／焼き鳥たれ／鰻たれ／あんかけ／焼肉たれ・どんぶり／つゆ・スープ／から揚げ粉など調味料の商品開発をお任せします。 ※年間に携わる商品開発の数：1人当たり100件ほど 1商品あたりの開発スパンは1ヶ月程度で、常時3‐4件の案件を持っています。 ■組織構成： 配属となる製品開発部は部長・課長・メンバー10名程度。 35歳以下のメンバーが約8割と、比較的若手の多い環境です。 ■ポジションの魅力： ・年間を通じて多くの商品に携わることができるため、スキルアップできる環境です。 ・当社はキッコーマン株式会社とヒゲタ醤油株式会社の出資会社なので、安定的な事業基盤のもと就業できる環境です。 ・基本転勤は無く、借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実しているため、長期的に腰を据えて働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社直後は銚子工場での研修となります。商品が実際どのように製造されているか理解し、クライアントの要望を反映した商品開発につなげていただきます。その後、OJTを通じて比較的シンプルな案件から徐々にお任せします。 ゆくゆくは管理職として、商品開発部の中核を担っていただくことを期待しています。

〜お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの調味料（タレ・粉末調味料）／職種未経験から挑戦可／基本転勤無し／借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実〜 ■当社について： キッコーマングループの一員として、80年の歴史を持つ老舗企業です。 外食チェーンなどの法人向けに、醤油や焼き鳥のたれ等の液体調味料や、唐揚げ粉等の粉末調味料を提供しています。 自社製品の決まったラインナップもありますが、個々のお客様の要望に合わせて、オリジナルの調味料を提案・開発できることが強みです。 ■業務内容： 当社の開発担当として、醤油／焼き鳥たれ／鰻たれ／あんかけ／焼肉たれ・どんぶり／つゆ・スープ／から揚げ粉など調味料の商品開発をお任せします。 ※年間に携わる商品開発の数：1人当たり100件ほど 1商品あたりの開発スパンは1ヶ月程度で、常時3‐4件の案件を持っています。 ■組織構成： 配属となる製品開発部は部長・課長・メンバー10名程度。 35歳以下のメンバーが約8割と、比較的若手の多い環境です。 ■キャッチアップ体制： 入社直後は銚子工場での研修となります。商品が実際どのように製造されているか理解し、クライアントの要望を反映した商品開発につなげていただきます。 その後、OJTを通じて比較的シンプルな案件から徐々にお任せするため、商品開発業務が未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間を通じて多くの商品に携わることができるため、スキルアップできる環境です。 ・当社はキッコーマン株式会社とヒゲタ醤油株式会社の出資会社なので、安定的な事業基盤のもと就業できる環境です。 ・基本転勤は無く、借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実しているため、長期的に腰を据えて働くことができます。

〜1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/ノルマなし/既存顧客対応のみ◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動 取引先企業様との定期商談や、バイヤー様との商談が主な業務内容となります。 ・商品の陳列業務・配送 受注が決まった際には商品の陳列を行います（年に数回程度）。 また、商品をお店にお届けする場合もございます。※量が多い場合は事前に配送のトラックがを手配します。季節で商品が変わるため売り場変更のお手伝いなどもございます。 ■業務の特徴 ・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。また個人的なノルマもございませんのでご安心ください。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。 ・商談先：バイヤーや店長などです。 ・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。 ・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など） ・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成：食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について： 営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に倉庫内ピッキング等で商品知識を習得していただきます。 ■商材の特徴： 主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について： 当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 日産ディーラーでお客様フォローとお車を販売していただきます。 ■業務の特徴： ・対応いただくお客様は、当社で過去にお車を購入したり、点検を利用されたお客様なので、安心して取引いただけます。 ・取引もいきなり車の販売では無く、最初はアフターフォローとしてお客様に車検や点検のご案内を行っていただきます。 ・外回りする自動車ディーラーが多い中、当社は「出かけない営業活動」を導入し、お客様には電話やお手紙等でご案内します。 ・車検や点検のご案内でご来店されたお客様にはショールームで車について話したり、提案等を行っていただきます。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■働き方の魅力： ・仕事実績をしっかり反映する評価制度があります。 ・目標はありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・基本的に店舗での勤務になり、訪問営業は一切ありません。 ・仕事もお車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 ・住宅制度があり、現在遠方にお住まいの方は借上げ社宅を用意します。（社内規定による） ・年1回、全社員が自己申告を行い社員の要望等を確認しています。 ・研修、手当以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ■研修体制： ・入社時研修は基より日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心してスキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開している同社にてお客様フォローとお車を販売を担っていただくポジションを募集します／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／ノルマ無し◎】 ■概要＆充実した研修体制： 当社のカーディーラーとしてご来店いただいたお客様に対しての車の販売及びアフターフォローをお任せいたします。 お客様の要望を適切にヒアリングし、個人個人に合った提案を行うことが必要になりますが入社時の研修並びに日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心してスキルを身に着ける環境が整っておりますので日産系列の安定基盤で就業しながら営業スキルを磨くことが可能です。 ■業務内容： ・顧客の車検や点検などのアフターフォローのご案内 ・顧客要望のヒアリング及び提案 ・ショールームのご案内 ・電話、メールでの情報案内 ※当社は「出かけない営業活動」を導入ししてるため基本的に店舗での勤務になり、訪問営業は一切ございません。 ※仕事もお車販売が中心なので、自動車整備等は一切行いません。 【変更の範囲：無し】 ■キャリアプラン： 一般社員→係長→課長代理→課長（店長）→次長 （※目安：30代係長／40代課長代理・課長（店長）・次長） ■モデル年収： 若手（一般社員）440万→係長540万→課長代理630万 ■働き方の魅力： ・仕事実績をしっかり反映する評価制度があります。 ・目標はありますが、ノルマやペナルティはありません。 ・住宅制度があり、現在遠方にお住まいの方は借上げ社宅を用意します。（詳細はお問合せください） ・年1回、全社員が自己申告を行い社員の要望等を確認しています。 ・研修、手当以外も末永く勤務できる環境が整っております。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。

【東証プライム上場/魚群探知機でトップシェアの同社で漁業を支える地域貢献性の高いエンジニア】 ■担当業務：フィールドエンジニアとして船舶用電子機器のメンテナンス業務を担当頂きます。 ■詳細： ・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート ・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応 ・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整 ・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援 ◎屋外や船上での作業があります。動作確認のために一緒に海上へ繰り出すことも ◎基本は修理・メンテナンスがメインとなり緊急対応はまず代理店の方が対応します ■研修：入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 ■部署構成：11人程度 ■やりがい 電子機器にとって船は辛い環境です。振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。 一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。 ■古野電気株式会社の魅力： 【船舶用電子機器のパイオニア】世界に先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。船舶用電子機器の総合メーカーとして、世界に新境地を開く商品を多数開発しています。 【広く生活を支える技術】ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための装置である古野電気の「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2000件以上です。

〜未経験歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！

〜第二新卒歓迎／何かしらの施工管理やメンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■教育体制： 青森県に研修センターがあり、未経験からのスタートでも研修で基礎から学ぶ機会があります。 研修時の寮も完備しているためご安心ください。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！

■冷凍フルーツや冷凍野菜などの検品・加工・再包装を主たる事業としている当社。管理部門の社員を新たに募集します。経理業務からスタートし、業務に慣れてきたら、総務業務、労務業務もお任せします。 【経理業務】：日次決算業務からスタートし、ご経験に応じて、月次決算、年次決算もお任せします。 ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理、会計ソフト仕訳入力 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、キャッシュフロー計算書 【総務業務】 ・社内消耗品・備品管理、備品発注、システム機器管理 【労務業務】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退者手続き ・社会保険関係手続き *専門的な年末調整や社内規定の改定などは、税理士や会計事務所、社会保険労務士に依頼、相談しながら進めていきます。 *経理業務からスタートし、慣れてきたら、総務・労務の業務もご担当いただきます。無理のない範囲で1つ1つ業務を習得しながら、お任せしていきます。 ■組織構成と入社後の流れ：当社の管理部門は、総務担当1名、資材、配送担当3名、生産管理1名で構成されています。入社後は、総務担当と2名体制で上記の業務に取り組んでいただきます。現在の総務担当は、経験豊富なベテラン社員です。丁寧なレクチャー、サポートを受けながら業務を進めていくので、未経験でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【7年連続で黒字計上中】：当社と同じ事業をやっている競合他社は、国内で4〜5社と少なく、当社の事業の希少性は非常に高いです。そのため、コンスタントに注文を頂けており、7年連続で黒字計上中です。コロナ禍の影響もなく、盤石な売上基盤を築けています。 【働き方】：会計事務所、社労士、税理士などへの外部依頼も行っているため、決算時期でも多忙を極める状況は少なく、月平均残業時間20時間程度で無理なく、負担なく働ける環境です。今後、システム化も予定しており、今よりも更に生産性を高めていく計画です。

【業界未経験・職種未経験の方・UIターン歓迎！／創業126年目の老舗企業／バイク・車通勤可／残業手当100%支給／家族手当支給／確定拠出年金制度／財形貯蓄制度あり／賞与実績3.5ヶ月】 ■業務内容： 荷役・管理作業がメインのお仕事になります 荷役作業 ・大口顧客先での荷物の積卸作業 ・車両間の荷物の積み替え作業 ・荷物の集配作業 管理作業 ・ドライバーの運行管理や受発注管理 ・トラックの配車管理 ・トラックの走行状況管理 ■魅力： ・創業126年目の老舗企業で安定した環境 ・ノルマがなく数字に追われない仕事 ・夜勤仕事はありません ■こんな方にぴったり： ・安定した会社で働きたい方 ・主体的に業務に取り組める方 ・腰を据えて長く働きたい方 ※人と接する仕事の経験や、運転・物流関連の資格を活かせます ■キャリアパス： 主任→係長→課長→副所長→所長といったステップでの昇進が可能 （昇進に伴い中・大型運転免許、貨物運行管理者等の資格所得が必要になります） ■入社後： 適性やスキルに合わせて業務をお教えします。まずはドライバーのサポートなどを通じて業務をキャッチアップいただきます。分からないことは、すぐに質問して解決できる環境です。 ■1日の流れ： モデル／10年目主任（年収450万円）（取得免許：中型免許、フォークリフト） 8時　出社 8時30分　トラックへの荷積み作業（荷物は塩や野菜が多いです） 9時　近隣地域配送　（2~3件の配達先で荷降ろしを行います。） 12時　昼食 13時　顧客先での荷積み作業（顧客先へ移動し、野菜を大型トラックに積み込む） 16時　帰社し、翌日の作業準備 17時　退社 モデル／15年目課長（年収550万円）（取得免許：運行管理者、フォークリフト、中型免許（8t限定）） 8時　出社、ドライバーの点呼作業 9時　ドライバーへの配車業務 11時　取引先からの集荷依頼の取りまとめ 12時　昼食 13時　取りまとめた集荷依頼をドライバーへ指示 16時　翌日の作業準備事項を作業員に指示 18時　帰社

■職務内容： 千葉県を中心に製造業やサービス業の企業様を対象として、主に既存顧客やスタッフフォローなどの営業活動を行っていただきます。一連の業務を覚えた後は、5社程度の顧客および10〜30名程度の派遣スタッフを担当いただき、週3回程度の企業訪問や派遣スタッフの面談などをお任せします。入社後、座学研修とOJTで教育や引継ぎを行います。 ■業務詳細： 派遣スタッフの登録・面談や顧客フォローを中心に、経験に応じて電話によるアポイント取得、訪問・商談など担当いただきます。 ■期待する事： 銚子で創業して20年を迎えた弊社にて、長くお付き合いのある企業様やスタッフ、求職者のニーズや課題を把握し提案を行いながら、信頼関係を築いて頂きたいと思います。将来的には、より良いサービスを提供するための改善提案を行ったり、リーダーシップを発揮しチームを引っ張るような存在になって頂きたいです。企業理念を軸とした全員経営を心がけており、それぞれが主体的に取り組める環境です！ ■組織構成： 本社はマネージャー1名（30代）、営業メンバー3名が在籍しています。20代〜40代の方が活躍しています！ ■当社の特徴/魅力： （1）サービス…求職者と企業が「本当に求めているものは何か」に焦点を置いて営業活動を行っています。目の前の事象だけでなく中長期的な視点で、企業がサービスを取り入れることでのメリットを判断し最善の提案を行っています。 （2）充実のアフターフォロー…当社の一番の強みが、企業や派遣スタッフへのアフターフォローです。実際の職務や職場目線で環境面や業務効率・人間関係に至るまでフォローを行います。 （3）地域に密着した派遣会社…当社は銚子で創業して20年の会社で、千葉県での実績が豊富です。そのため、地元の求人や求職者の状況などに詳しくきめ細やかな提案が可能です。人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣など、人材に関するサービスに幅広く対応しています。 （4）貢献心と成長意欲の高い社風・風土…毎月の営業勉強会や各種研修など、知識やスキルだけでなく、「人間力」向上のための様々な取り組みを行っています。社員一人ひとりがそれぞれの持ち場で、企業理念である「人の幸せに貢献することが私たちの使命です」を実現するために、日々より良い方法を考え抜き行動しています。

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。

〜包装・物流資材のエキスパート◎/既存顧客へのルート営業メイン/ノルマなし◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎/月平均残業時間10時間◎〜 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・発泡スチロール、段ボール、シール、ラベルなど包装資材や機械などの営業販売 ・トラックでの配送業務（状況に応じて） ・既存顧客への営業活動のため新規開拓はありません ・担当エリア：千葉県内がメインです。出張はすぐにはないですが、将来的には関連会社が鹿児島にもあるため、そちらにも行く可能性もあります ・取引先：水産加工業の企業がメインです。既存のお客様へのルート営業がメインで8割程です。徐々に慣れてきた際には新規のお客様も対応いただきます。 ・担当顧客数：状況に応じて変動いたします。営業ノルマはございません。 ■入社後の研修について： 営業同行など行い、他メンバーより業務を教えていただきます。入社後はトラックの配送業務も行っていただきます。そのため、準中型免許があれば尚歓迎です。 ※将来的には配送ではなく営業を専任で行っていただく予定です。 ■組織構成：千葉営業は男性6名（平均45歳）が所属しております。 ■将来のキャリアパス：将来的には新規営業なども行っていただきたいと思います。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について： 弊社は千葉県銚子市の漁港で水揚げされた魚を入れる木箱の製造から創業しました。昭和44年頃から起きた《容器革命》によって容器の材質が木箱から発泡スチロール、プラスチック、段ボール、と変化し時代はますます進化していますが、地球環境にも配慮し、太陽光発電・風力発電などのクリーンエネルギー事業も進めております。「顧客第一」を経営理念にかかげ、お客様の多様化かつ高度化する要望に応えるべく、商品調達、物流、営業に更なる強化を心掛け、お客様が必要とするものをご提供できる体制を整えております。

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開している当社にてディーラー営業ポジションを担っていただける方を募集します／日産メーカーが開催する各研修も受講できる！ワークライフバランス充実◎飛び込み・外出一切無し】 ■ミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 ■職務内容：※飛び込み営業など外出しての営業はありません。 本ポジションは日産車種の販売から、販売後のアフターフォロー（車検などの点検や定期的なサポート）を担当していただきます。ショールームでの顧客ニーズのヒアリングや提案を中心に新規のお客様への手紙やハガキを通じてのアプローチ、整備士と連携しながら技術的な観点から提案を行っていただくこともございます。 ※入社当初は育成担当となるベテラン社員のもと、個人のお客様を中心に担当。車を初めて購入される方も多いので、自身のスタンスで一から関係性を築いていってください。 ■組織構成： 銚子店は総勢9名のスタッフが在籍しております。配属となるカーライフアドバイザー部門は2名が在籍しております。 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当ポジションの魅力について： ・インセンティブ制度…固定給に加え、成果を上げた分だけインセンティブをもらうことができます。インセンティブは車の販売のみならず、アフターフォロー（車検）や自動車保険の継続等、あらゆる活動に基づき算出されるため、日々の努力がしっかりと報われやすい環境です。 ・フラットな社風…実績をあげることで、最終的に店長を目指していただけます。新卒、中途問わず、誰にでもチャンスがあるのが当社の特徴です。

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 日産系列のカーディーラーである当社にて、テクニカルスタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 日産サティオ千葉銚子店にて、自動車の点検／整備をお任せします。 ■仕事の流れ： ・ご来店：点検／車検／修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ・入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ・点検／結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容は自らお客さまに対してご説明します。 ・整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ・お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや店長など、選択肢のあるステップアップが可能です。ご自身の納得がいくキャリアを上長と相談しながら決めることが出来ます。また、県外転勤もなく、長く安心して働ける環境があります。 ■当ポジションのやりがい： お客様と直接お話しする機会も多く、追加整備が必要な場合や整備完了後には、整備内容を説明することもあります。整備後に直接「車の調子が良くなったよ、ありがとう」と声を掛けてもらうこともあります。整備の担当ご指名をいただくこともあり、やりがいに繋がっています。 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。

水道工事を中心として、建築工事全般を施工します。 水廻りを主にしたリフォームと修理にも力を入れています。 困ったから良かったと、お客様から『ありがとう』と言われ、 地域に仕事を通じて貢献します。 入社2週間は、本社で午前中、機器設備の基礎勉強と基礎技術の習得など、午後から現場に先輩社員と一緒に同行します。 6箇月から1年間は、先輩社員と一緒に現場に向かいます。 常に、先輩社員が近くにいますので、分からない事は直ぐに聞いていください。 施工の内容により、徐々に一人で現場に行きます。 最初は、住宅などの水廻り配管や設備機器の取替など、その後は、ビルなどの機器設備の工事になります。 安心してご応募ください！

自らのファッションセンスと人間力によって、沢山の方にお洒落を発信し、同時に自身も楽しみながらお客様へ「永続的な笑顔と感動」を提供していきます。店頭を経験した方であればその後の様々なキャリアアップの道があります。

〜何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！

〜1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/ノルマなし/既存顧客対応のみ◎〜 ■職務内容：当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動 取引先企業様との定期商談や、バイヤー様との商談が主な業務内容となります。 ・商品の陳列業務・配送 受注が決まった際には商品の陳列を行います（年に数回程度）。 また、商品をお店にお届けする場合もございます。※量が多い場合は事前に配送のトラックがを手配します。季節で商品が変わるため売り場変更のお手伝いなどもございます。 ■業務の特徴 ・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。また個人的なノルマもございませんのでご安心ください。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。 ・商談先：バイヤーや店長などです。 ・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。 ・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など） ・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成：食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について： 営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に倉庫内ピッキング等で商品知識を習得していただきます。 ■商材の特徴： 主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について： 当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。

反響営業/売上前期比115％で成長企業◎/残業ほぼ無◎/社員平均年齢32歳/取引先は千葉県や茨城県の漁業者や官公庁などで安定基盤◎ 千葉県銚子市・旭市・茨城県神栖市エリアを中心に、全国の漁業者様へ漁網や漁業資材の販売やメンテナンスを行っている当社。営業力強化のため、この度、新たに営業職を募集します ■業務内容：既存・新規＜反響＞（９割）と新規開拓（1割）の営業職 ・取引先：千葉県、茨城県の漁業者、海洋土木工事の工事業者、官公庁 ・対象エリア：千葉県全域、茨城県全域がメイン。 ※オンラインによる営業も◎全国のお客様を対象にアプローチをしています(出張対応も時々あり) ＜業務の主な流れ＞ ・HPから問い合わせに対して営業 ※当社は、SEO対策に注力＋漁業者間で一定の知名度を得ており、多くの問い合わせあり ・ヒアリング ・商材の提案（漁業資材、船具、接続用金具、スポーツ用の網や防鳥・防獣用の網、海水浴場のロープ、流木防止ネット等） ※オーダーメイドの新規製品の製作やお客様が使用されている製品のメンテナンスの提案も行います ■組織構成：現在の営業専任の社員は1名。製造と兼任社員が3名。現在の営業担当者は、既存顧客向け営業を担当しています。現担当者と2名体制にて、営業専任部門として営業を盛り立てていただきたいと考えています ■魅力ポイント ★安心の就業環境★ 取引先は千葉県、茨城県の漁業者、海洋土木工事の工事業者、官公庁など安定基盤あり 社員平均年齢が32歳で若い方にとって馴染みやすく活躍しやすい環境があります 営業しながら専門技術を得られるため、スキルアップも ★ノルマなし★ 業界内での知名度◎週2〜3件のペースでコンスタントに当社への問い合わせがあるため商談の機会も多数。提案力を高める機会も多く得られます。また、当社はMADE IN LOCALが主催する、「千葉を代表する企業100選」に選出。注目度も高まっています ★健康経営優良法人2023（中小規模法人）に認定★ 社員の健康診断受診サポートや社内健康セミナーの開催、コロナウイルス感染防止対策の徹底など、当社で働く社員が安心して力を発揮できる職場環境の整備に力を注いでいます ★残業ほぼ無★ 月平均残業時間は3時間。無理なく負担なく安心して働ける環境