習志野市の求人情報の検索結果一覧

＼介護施設未経験でも歓迎♪丁寧に教えますのでご安心ください。／ 千葉県習志野市の介護施設 【介護老人保健施設ケアセンター習志野】にて 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ ■入所200名、通所100名、3階建ての介護老人保健施設です。 大手医療法人運営ということもあり、 研修制度・福利厚生面の充実度の高さは魅力♪ 介護施設未経験の方・ブランクのある方でもOK！ 先輩職員が丁寧に指導します。 ■ 施設見学・職場体験も受け付けております！ 気になる方は是非お問い合わせください♪ ■産休・育休取得後、復帰率100％！ 年間休日120日、4週10休なので無理のないスケジュールで働いていただけます。 子育て中のママさんナースも多く、助け合う風土です！ 私たちと一緒に施設を盛り上げてください！お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分） ・家族手当 ・通勤交通費 ・時間外手当 ・退職金制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤（車通勤可・バイク通勤可） ・保養所（軽井沢、那須、山中湖） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ■介護老人保健施設における看護業務全般をお任せします。 ・利用者様の健康管理がメインになります バイタルチェック、大病の未然チェック、処置 ■介護士と看護師の業務区分がしっかりなされておりますので、 ご自分のやるべき業務に専念していただける環境です♪ 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 297,000円〜 【月給】297,000円〜342,000円 ▼下記含む 基本給：235,000円〜280,000円 夜勤手当：11,800円／回（月4回〜5回） 調整手当：5,000円〜10,000円 ※夜勤の回数は相談可！少ない回数希望の方もご相談ください。 ▼下記別途支給 住宅手当：15,000円 家族手当 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分） 【モデル年収】460万円〜

＼訪問看護未経験でも歓迎♪丁寧に教えますのでご安心ください。／ 千葉県習志野市の【新習志野訪問看護ステーション】にて 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ 介護老人保健施設併設の訪問看護ステーションです。 大手医療法人運営ということもあり、 研修制度・福利厚生面の充実度の高さは魅力♪ 訪問看護未経験の方・ブランクのある方でもOK！ 先輩職員が丁寧に指導します。 気になる方は是非お問い合わせください。 ■産休・育休取得後、復帰率100％！ 年間休日120日、4週10休なので無理のないスケジュールで働いていただけます。 子育て中のママさんナースも多く、助け合う風土です！ 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分） ・家族手当 ・通勤交通費 ・時間外手当 ・退職金制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤（車通勤可・バイク通勤可） ・保養所（軽井沢、那須、山中湖） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 訪問看護の業務全般をお任せ致します。 ■基本的には車での訪問です。（訪問エリア：習志野市全域） ■担当していいただく人数は1人あたり15名程度 ■訪問件数は1日5件〜7件 ■訪問看護未経験の方でもOKです。教育体制は整ってます。 ■残業もほぼなく、月5時間程度。 ■緊急時待機は月5〜6回　朝8：30〜翌朝8：30（内、月1回は週末連続待機） 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】255,000円〜290,000円 ▼下記含む 基本給：250,000円〜280,000円 調整手当:5,000円〜10,000円 ▼下記別途支給 住宅手当(15,000円)別途支給 通勤手当上限100,000/月 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分） 【モデル年収】390万円〜

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 千葉県習志野市の有料老人ホーム 【そんぽの家津田沼】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 204,900円〜 【モデル年収：280万円〜336万円】 介護福祉士　月給：247,800円 実務者研修　月給：218,400円 初任者研修　月給：204,900円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 千葉県習志野市の有料老人ホーム 【そんぽの家京成大久保】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 204,900円〜 【モデル年収：280万円〜336万円】 介護福祉士　月給：247,800円 実務者研修　月給：218,400円 初任者研修　月給：204,900円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大手保険会社運営☆訪問介護事業所でのお仕事！ 習志野市の訪問介護事業所 【SOMPOケア　習志野大久保　訪問介護】にて、 サービス提供責任者を募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＜訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務＞ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 232,800円〜 【モデル年収：318万円〜】 月給：232,800円〜 ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

習志野市の介護付有料老人ホーム 【リハビリホームボンセジュール谷津】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 ※居室数：75室 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 月給 254,000円〜 【モデル年収】375万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：254,000円〜276,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

大手保険会社運営☆居宅介護支援事業所でのお仕事！ 習志野市の居宅介護支援事業所 【SOMPOケア　習志野大久保　居宅介護支援）】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ＜居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務＞ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 253,600円〜 【モデル年収：346万円〜】 月給：253,600円〜268,600円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 習志野市の有料老人ホーム 【そんぽの家　津田沼】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ＜有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務＞ ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 249,100円〜 【モデル年収：340万円〜】 月給：249,100円〜264,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 習志野市の有料老人ホーム 【そんぽの家　京成大久保】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ＜有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務＞ ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 249,100円〜 【モデル年収：340万円〜】 月給：249,100円〜264,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

＼特別養護老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームサンクレール谷津】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆長く続けられるように◆ 年間休日に加え、産前産後育児休暇や介護休暇はもちろん 特別休暇やバースデー休暇があり、プライベートも充実させられます。 産前産後育児休暇の取得率・復帰率は共に100％！ また5年以上勤務を継続すると、特定処遇改善手当が10,000円アップします！ 【待遇】 【待遇】 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給あり（年1回） 諸手当あり 賞与あり（年2回、6月と12月、計3.85ヶ月分） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 施設に入居しているご利用者様の健康管理業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・傷や打撲等の処置 ・口腔ケア ・褥瘡処置 ・緊急搬送時の付き添い　等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 264,100円〜 【月給】264,100円〜367,000円 基本給：230,100円〜333,000円 職務手当：28,000円 処遇改善支援手当：6,000円 オンコール手当：500円/回

＼特別養護老人ホーム　看護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームマイホーム習志野】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆長く続けられるように◆ 年間休日に加え、産前産後育児休暇や介護休暇はもちろん 特別休暇やバースデー休暇があり、プライベートも充実させられます。 産前産後育児休暇の取得率・復帰率は共に100％！ また5年以上勤務を継続すると、特定処遇改善手当が10,000円アップします！ 【待遇】 【待遇】 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給あり（年1回） 諸手当あり 賞与あり（年2回、6月と12月、計3.85ヶ月分） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 施設に入居しているご利用者様の健康管理業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・傷や打撲等の処置 ・口腔ケア ・褥瘡処置 ・緊急搬送時の付き添い　等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 264,100円〜 【月給】264,100円〜367,000円 基本給：230,100円〜333,000円 職務手当：28,000円 処遇改善支援手当：6,000円 オンコール手当：500円/回

＼未経験でも歓迎♪丁寧な指導で安心！／ 千葉県習志野市の介護施設 【介護老人保健施設ケアセンター習志野】にて 『機能訓練指導員(正社員)』を募集します！ ■入所200名、通所100名、 3階建ての【介護老人保健施設】です。 大手医療法人運営ということもあり、 充実の研修制度・福利厚生が魅力♪ 未経験の方・ブランクのある方でも 先輩職員が丁寧に指導するので安心♪ ■年間休日120日、4週10休なので 無理のないスケジュールで 働いていただけます！ ■未経験の方でもOK！ ■残業もほぼなく、5H/月程度。 ◇施設見学・職場体験も受け付け中！ 気になる方は是非お問い合わせください♪ 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：3,8ヶ月分） ・家族手当 ・通勤交通費 ・時間外手当 ・退職金制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤（車通勤可・バイク通勤可） ・保養所（軽井沢、那須、山中湖） --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 ■介護老人保健施設における 【リハビリ業務全般】をお任せします。 ・個別リハビリ、・集団リハビリなど ※現在PT9名、OT10名、ST5名が在籍中。 【応募資格】 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 【学歴】 不問 月給 232,000円〜 【モデル年収】370万円 【月給】 232,000円〜 282,000円 ▼下記詳細 ・基本給：220,000円〜 ・調整手当：12,000円〜32,000円 ・住宅手当：15,000円 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（前年度実績：3,8ヶ月分）

＼特別養護老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームマイホーム習志野】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆長く続けられるように◆ 年間休日に加え、産前産後育児休暇や介護休暇はもちろん 特別休暇やバースデー休暇があり、プライベートも充実させられます。 産前産後育児休暇の取得率・復帰率は共に100％！ また5年以上勤務を継続すると、特定処遇改善手当が10,000円アップします！ 【待遇】 【待遇】 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給あり（年1回） 諸手当あり 賞与あり（年2回、6月と12月、計3.85ヶ月分） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 施設に入所されている方への生活介助 （食事・入浴・排泄介助）を行って頂きます。 ＊ユニットケアです。 ＊準夜勤（22:00〜翌8:00-）が月4回〜5回あります。 ＊職員間のコミュニケーション良好。 ＊法人内及び施設内の研修充実。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 199,000円〜 【月給】199,000円?243,400円 基本給：170,000円?214,400円 職務手当：18,000円 処遇改善支援手当 11,000円 処遇改善手当 　介護福祉士資格有り　20,000円 　介護福祉士資格無し　13,000円 特定処遇改善手当 　介護福祉士有かつ法人勤続5年以上　20,000円 　上記以外の介護職員　　　　　　　　10,000円

ケアファシリティ内キッチンの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

【プライム上場日本製鉄グループの安定基板／車・バイク・原付・自転車通勤OK／社員食堂利用可能／福利厚生充実】 ◆業務概要 自社設備の電気関係の保全をご担当頂きます。 ◇電気系統の修理・点検・維持管理 ◇工場内の設備にトラブルが起こった場合の対応 社内で対処出来ない場合、専門業者への発注等も行います。その場合は工事の立ち会い等も発生致します。 ※まずは先輩の指導で自社設備の特性などを知っていただき、できる範囲からお任せします。徐々に仕事の幅を広げていきます。 ◆シフトについて 2勤1休での交替勤務での募集となります。（2日働いて1日お休みとなります。）月残業は月20時間以内です。 ◇朝勤：勤務時間8：00〜18：30 （休憩時間12：15〜13：00／17：00〜17：30） ◇夜勤：勤務時間20：00〜6：30（休憩時間1：30〜2：30） ※大型連休に工事・メンテナンスを集中的に行うため、一般的な大型連休の期間以外で連休を取得します ◆同社の魅力 ◇自動車エンジンのバルブスプリング等に使用される、自動車用高級ばね材料向け素材では世界トップクラスのシェアを保有しており、経営は安定しています。 ◇国内5社・海外8社のグループ会社を有するグローバル企業です。 ◇年間休日159日、残業月20時間以内など、働きやすい環境が整っています。 ※特殊鋼線（ワイヤ）とは：自動車エンジンの弁ばね等強度や耐久性が求められるような高付加価値ワイヤのことを指します。

◆本求人について 本求人は日鉄SGワイヤ株式会社の在籍出向となります。 ・給与・福利厚生・勤務地等の条件は日鉄SGワイヤ（株）と同一です。 ・従業員のほとんどが日鉄SGワイヤ（株）の社員で構成されています。 ・鈴木住電ステンレス（株）は日鉄SGワイヤ（株）の子会社で、ステンレス鋼線を製造しています。耐食性、耐熱性に優れた様々な製品を製造販売しております。 ・将来的にローテーションで日鉄SGワイヤ（株）の製品を担当いただく可能性もございます。 ◆職務内容 ステンレス鋼線の製造・開発に関わる一連の業務を担当いただきます。 素材であるステンレス鋼線材に各種加工（熱処理・伸線等）をすることで特性を加え、顧客の用途・要望に沿った製品を製造します。 具体的には製造条件の設定、製造工程の見直し、製造過程で発生した不具合に対する原因調査・各種試験、品質および生産効率の向上・コスト削減の取り組み、新規引き合いに対する試作等を技術面からサポートいただきます。 より良い製品を生み出すため、製造職（現場）や部のメンバーと連携を取りながら業務進めます。 ■主な取引先 バネ、ネジ、金網、医療機器等の製造メーカー等

＜官公庁案件100%で安定性抜群＞社内業務中心・夏場やGWの長期休暇取得も可能な環境です／月残業15h〜20h／年間休日124日 1964年創業以来、地域に貢献し続ける測量の老舗企業です。正確な地上測量・航空測量の技術を中核に、千葉県の上下水道やインフラ整備にあたっての建設コンサルティング事業を展開しています。今後も安定した事業展開を行っていくため、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容： ・官公庁をはじめとしたお客様との打ち合わせ ・道路、上下水道関係、鋼コンクリート、河川砂防をはじめとした土木の設計業務 ・提携する施工会社との連携 1案件300〜1000万程度の規模のものが多いです。期間は短くて2〜3ヶ月、長いもので半年〜10か月程度にわたります。1人あたり同時に平均3〜4件を抱えています。※場合によっては現地確認が発生しますが、基本的には社内での業務となります。また、現在4名の組織となっており、ご入社後はOJT研修を想定しています。 ■職務の特徴： 千葉県内の道路や堤防、地下の水道管などの補修修繕を行う際の土木設計を行っています。例えば現在ある水道管をより耐震性の高いものに作り替える工事のため、地下の埋蔵物を避けながらどのように管を配置するか、弁の位置や材質を含め設計を行い、施工図を作成します。実際の施工は提携する施工会社が行いますが、その後同社システム部門にて施工後の竣工図をデジタル化、コンピューター上で扱えるシステムとして提供するなど、一貫したサービス提供をも展開しています。 ■就業環境： 残業は年間平均で月15〜20時間程度で、転勤はございません。官公庁案件多数、100%元請けのためスケジュールも安定しており、特に夏場やGWなどは休みもとりやすい環境です。1〜3月の年度末は繁忙期ですが、代休は8か月有効のため、年度明けに各自で取得することが可能です。 【社会貢献性の高い業務です】現代で広く利用される、スマートフォンによるロケーションサービスやカーナビゲーションといった地理情報システム等には、正確な測量技術が不可欠です。最近では地盤沈下の状況確認や海岸線の浸食状況等の把握など、防災対策にも役立てられています。

＜官公庁案件100%で安定性抜群＞社内業務中心・夏場やGWの長期休暇取得も可能な環境です／月残業15h~20h／年間休日124日 1964年創業以来、地域に貢献し続ける測量の老舗企業です。正確な地上測量・航空測量の技術を中核に、千葉県の上下水道やインフラ整備にあたっての建設コンサルティング事業を展開しています。今後も安定した事業展開を行っていくため、新たなメンバーを募集します。 ■職務内容： ・官公庁をはじめとしたお客様との打ち合わせ ・道路、上下水道関係、鋼コンクリート、河川砂防をはじめとした土木の設計業務 ・提携する施工会社との連携 1案件300~1000万程度の規模のものが多いです。期間は短くて2~3ヶ月、長いもので半年〜10か月程度にわたります。1人あたり同時に平均3~4件を抱えています。※場合によっては現地確認が発生しますが、基本的には社内での業務となります。また、現在4名の組織となっており、ご入社後はOJT研修を想定しています。 ■就業環境： 残業は年間平均で月15〜20時間程度で、転勤はございません。官公庁案件多数、100%元請けのためスケジュールも安定しており、特に夏場やGWなどは休みもとりやすい環境です。1~3月の年度末は繁忙期ですが、代休は8か月有効のため、年度明けに各自で取得することが可能です。 ■職務の特徴： 千葉県内の道路や堤防、地下の水道管などの補修修繕を行う際の土木設計を行っています。例えば現在ある水道管をより耐震性の高いものに作り替える工事のため、地下の埋蔵物を避けながらどのように管を配置するか、弁の位置や材質を含め設計を行い、施工図を作成します。実際の施工は提携する施工会社が行いますが、その後同社システム部門にて施工後の竣工図をデジタル化、コンピューター上で扱えるシステムとして提供するなど、一貫したサービス提供をも展開しています。 【社会貢献性の高い業務です】現代で広く利用される、スマートフォンによるロケーションサービスやカーナビゲーションといった地理情報システム等には、正確な測量技術が不可欠です。最近では地盤沈下の状況確認や海岸線の浸食状況等の把握など、防災対策にも役立てられています。

〜未経験歓迎/発達障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 発達障害は大人になってから診断を受けるケースも多く、発達障害という言葉の認知と共にその数は増加しております。 発達障害の方が生き生きと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・発達障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

〜東洋エンジニアリンググループ／平均残業17時間／年休125日・土日祝休み／賞与や各種手当等福利厚生も充実／離職率2％／転勤無し〜 社内のIT基盤を継続的に維持するため、保守対応を行い安定運用に寄与していただきます。また近年のDX活動や働き方改革関連法対応などで現場・事務所双方の業務効率化の検討、対策等も行っていただきます。 ■業務内容： ・自社開発した基幹システムの維持・管理（成果報システム、Work　No管理システム等） ・業務委託にて作成したシステムの保守対応、委託先ベンダー調整（人事評価システム、人事情報システム等） ・SaaS系システムの運用対応（タイムシートシステム等） ・情報セキュリティ対応の推進 ・本業の業務効率化に向けたDXIT技術からの推進活動 ・社内の問合せ対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： DX・IT推進本部 60代１名、50代３名、40代１名、30代２名、他派遣社員4名 ■研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： プラントエンジニアリング企業にて、プラントにおける電気設計業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 下記における電気設計業務に携わっていただきます。 ・電気負荷一覧／単線結線図／危険場所区域図 ・電気ダクトルート図・動力設備配置図・照明設備配置図 ・静電設置図・避雷設備図 等 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 実働7時間30分、最寄り駅は徒歩5分と通勤しやすく、働きやすい環境です！ ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

〜未経験歓迎/発達障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 発達障害は大人になってから診断を受けるケースも多く、発達障害という言葉の認知と共にその数は増加しております。 発達障害の方が生き生きと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・発達障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 プラント機器エンジニアリング業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 石油化学・医薬・ファインケミカルプラントの機械設備のエンジニアリング、設計業務です。プラントエンジニアリングでは、塔・槽・熱交換器、回転機、マテリアルハンドリング機器など機器全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客の要求に基づき、プラントの製造能力に応じた機械設備を選定 ・顧客や社内の他部門の要求から機器仕様をまとめ、メーカーと設計調整を行い発注先を選定 ・発注したメーカーから受領した図面や仕様書をもとに顧客や社内の他部門と調整し、製作仕様を決定 ・メーカー工場に赴き、製作中の機器の品質確認と製作後の検査立合い ・プラント建設現場での納入機器の試運転立合い 弊社では設備計画から始まり、メーカー選定、機器トータルコーディネーション、据付後の試運転まで一貫して関与することができます。基本計画から施工まで、プラント建設の全領域に渡って携わることで、自身が手掛けたものが形になっていくまでを最前線で見届けることができます。 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。

〜若手活躍中／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 プラント建設で使用する3Dソフトを使用しての設計業務／技術導入業務をしていただける方を募集します。 ■業務内容： 弊社ではEYECAD、REBRO、REVIT及びNAVISWORKSなどの３Dソフトを使用して３D設計を実施しています。各３Dソフトの最新動向を捉え、有効な３Dソフトの活用を社内に一緒に展開していける方を募集しています。業務を通して、最新の技術動向を獲得できます。 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。