製鉄所の製品を製鉄所構内にある岸壁に接岸されている大型の国内船や輸出船に積込む仕事です。製鉄所で生産された製品は、１個１０トン以上ある重量物で、大型クレーンに合図して船底に降ろします。そして、その製品を船底内で大型フォークリフトを運転して１個１個丁寧に積み上げます。そして、整然と積み上げられた製品を、輸送中転倒しない様に固縛します。 これまでが１連の作業です。未経験者の方でも入社後２ケ月間の試用期間プラス１ケ月を利用し、製鉄所構内にある専門の訓練所でしっかり教育を受け、技術を身に付けてから仕事に就くので、安心です。この訓練中も給料はお支払いします。 平均年齢４５歳で、１０年前より高卒新人も多く入社しています。

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身など業務未経験・第二新卒歓迎！／青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション／茨城県かすみがうら市にある農園をお任せ※ ■業務内容 ・果樹生産（ぶどう、さつまいも）事業の開発、農園事業・農園運営業務 ※月に複数回他農園へ出張、研修があります。 ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスの掘削機メーカー／充実した福利厚生とスキルアップの機会／年休125日◇◆ ■職務概要：大型掘削機の溶接作業およびメンテナンスに関する業務をお任せします。充実した福利厚生とスキルアップの機会が魅力です。 溶接経験を持つベテラン社員の欠員げがあり、今回は溶接の経験を持つリーダー候補を募集しています。 <具体的な業務> ・大型掘削機のパーツ溶接 ・掘削機の点検・メンテナンス ・パーツの組立、取付 ・納品前の動作テスト ・納品後のアフターサポート ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と共に業務に慣れていただきます。資格取得支援制度や将来的に希望によってはドイツ本社での研修も可能で、スキルアップを全力でサポートしています。 慣れてきたら、チームリーダーとしての役割もお任せします。工場内での作業管理や顧客対応など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■組織体制： 当社の工場には20代から70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。現在は外勤のあるサービスチーム4名と中で作業する担当3名に分かれております。 今回は外出の多い工場長のサポートができるポジションとなっていただくことを期待していますので、外勤も内勤も担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はドイツ・バウアー社の日本法人として、大手建設会社の信頼を得ています。充実した福利厚生と資格取得支援制度、ドイツ本社での研修など、社員のスキルアップを全力でサポートする環境が整っています。年休125日、残業も少なめで、働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にて親会社である日鉄ソリューションズと共にアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 主に研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用をご担当頂きます。 【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■開発環境 ・基盤：Windows Server、Linux など ・言語：Java、SQL、HTML5、CSS、JavaScript など ・DB：Oracle など ・環境： Servlet、JSP、Struts など ■就業環境 君津駅から車で10分程度　※車通勤可、駐車場あり。 全社で残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）。フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。 ■魅力 ・福利厚生については親会社である日鉄ソリューションズと同様の内容になりますが、独自の福利厚生として有名レジャー施設の割引優待（家族一名につき7,000円補助）等があります。 また、年間休日は125日ですが、有給休暇奨励日が15日ある為、毎月三連休を取ることも可能です。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのための豊富な研修メニューを揃えています。 ■キャリアについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベル・次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標達成に向け業務や自己啓発を進めて頂き、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、あらゆる業界のクライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にて親会社である日鉄ソリューションズと共にアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 案件によっては要件定義から運用保守まで一気通貫で実施しており、本ポジションでは主に研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用をご担当頂きます。 ※ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ■開発環境 ・基盤：Windows Server、Linux など ・言語：Java、SQL、HTML5、CSS、JavaScript など ・DB：Oracle など ・環境： Servlet、JSP、Struts など ■就業環境 君津駅から車で10分程度　※車通勤可、駐車場あり。 全社で残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、 長期的に働ける環境がございます。 ■転勤について 過去中途入社3年以内の方の転勤実績はございませんが、制度として転勤の可能性はございます。 （キャリア形成及び会社経営上の都合の為） ■魅力 ・福利厚生については親会社である日鉄ソリューションズと同様の内容になりますが、独自の福利厚生として有名レジャー施設の割引優待（家族一名につき7,000円補助）等があります。 また、年間休日は124日ですが、有給休暇奨励日が15日ある為、毎月三連休を取ることも可能です。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのための豊富な研修メニューを揃えています。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、あらゆる業界のクライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／マイカー通勤可／残業約5h／社宅制度の充実(借上げ社宅8割会社負担で住めます！)／正社員として安定して就業されたい方へ／今後も伸びしろある社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度 ご入社後1〜3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。 メンバーとしては、年齢層も20代〜60代まで幅広い方がいらっしゃいます。 ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実 月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■キャリアパス ご希望があればゆくゆく事務所仕事にキャリアチェンジできる可能性もございます。 ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 ・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄向けシステム開発・日鉄ソリューションズGrの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／平均勤続年数13.6年の働きやすい環境〜 ■業務内容：日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進） ＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※経験に応じてリーダー、もしくはリーダー候補として参画いただく予定です。 ※経験・希望を考慮して担当領域を決定します。 ■開発環境 ・基盤：AIX、Linux、Windows など ・言語：Shell、Perl、C#、Java など ・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など ・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など ・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチ など ■長期的に柔軟に働くことのできる環境です！ ・所定労働7.5H ・有給休暇平均取得日数：15.3日（2024年度実績） ・平均勤続年数：13.6年（2024年度実績） ・半日有給取得可 ■当社について ・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。 ・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ・2つの主軸事業を展開しています。 （1）鉄鋼ビジネス：日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を行う。 （2）一般ビジネス：電機、機械、運輸からサービス業、金融業などの基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。 当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。 ・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計 ・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の大型・高圧カスタムポンプの製造に関して、ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・大型部品の機械加工および溶接業務 ・組立および試験業務 ・生産設備の保全業務 ・生産設備上の問題解消、生産ラインの効率化、製造時の安全性向上など製造技術業務 ■キャリアイメージ： 入社後は、上記業務に従事していただきながら、当社の大型・高圧カスタムポンプ製品の製造に必要なスキルを習得していただきます。将来的には、適性やご活躍に応じて、製品の品質向上の推進とともに、品質管理工程の効率化を図るための開発や改善などを行う製造職場のリーダーへの成長も期待しております 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計に関するオープンポジション〜ご経験者はご応募ください／プライム上場／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実】 ■業務内容： 本ポジションは当社の機械設計職のポジションにおける、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって、各カンパニーから親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。 ＜取り扱う案件・製品例＞ ・半導体製造装置 ・メッキ装置 ・CMP装置 ・排ガス処理装置 ・ドライ真空ポンプ ・産業用ポンプ ・冷凍機 ■カンパニー紹介： ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■当社について： ◇2030年に向けE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営継続中／主要な国内自動車メーカーと取引中／シミュレーション試験機のメーカー／特許も多数取得】 ■当社は、自動検査機、洗浄機、危険物処理ロボットなどを設計、製作し、据付工事も行う企業です。特に、競争力の高い自動車試験設備シャシダイナモを強みとしています。注文の増加に伴い、当社では新たに機械・電気設計職を募集します。 ■業務内容： ・自動車試験機などの検査装置の設計、製作 ・自動機械を制御するためのプログラミング *CAD、制御ソフト、解析ソフトを活用して業務を進めます。 *場合によっては、納品先での機械の組み立てや据付作業の監督も担当していただくことがあります。その際には、数か月単位の長期出張となります。出張先の工場近くに当社が手配したマンスリーマンションから通勤し、出張手当は1日あたり4,000円〜6,000円を支給します。 ■当社の製品について： 当社は、実験室内で路上を走行している状態を再現する「電気慣性シャシダイナモ」を製造しています。その他、車両姿勢制御、4輪操舵試験機（ダイナモ応用設備）、小型運転ロボットなど、多くの開発案件および特許を有しています。日本初の電波暗室EVモータ試験機も開発しました。既製品以外の新しい開発にも積極的に取り組んでいます。 ■魅力ポイント： 【無借金経営・主要な国内自動車メーカーと取引中・業界内知名度◎】：当社は国内自動車メーカーのほとんどが導入しているシャシダイナモを提供しており、業界内で高い知名度を誇ります。EMC対応のシャシダイナモ技術もトップクラスです。 【特許多数・優れた技術力】：当社は、日本で初めてEVモータEMC試験機を開発、納入しました。特許取得の技術も多数あり、性能では他社の追随を許しません。自動運転車の開発に向けたシャシダイナモ上の自動運転ロボットも製造しています。 【手厚い手当で還元】：長期出張の際には、1日あたり4,000円〜6,000円の出張手当を支給し、手厚いサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社はポンプやタービン等の主に産業用装置を設計・製造しており、世界トップクラスの技術を誇ります。 今回募集している機械溶接課は、機械加工、溶接・磨き、木型製造、設備保全、工具室からなり、大型ポンプ部品の機械加工を担当しています。 所有している工作機械はNC工作機械が19台、汎用機械が15台です。 大型の機械を使用しポンプケーシング等の耐圧部品や大型インペラ、高圧ポンプの主軸などを加工しており、これに関する工程管理を担当していただきます。 ※生産管理部門が立てた生産計画に基づいて、納期遅延がないよう、具体的な生産スケジュールに落とし込んでいく業務です！ ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲：当社の定める業務 ・エクセルやスケジューラー（アスプローバ）を使用した小日程計画の作成とその進捗管理業務 ・素材の入庫日の確認・遅延時の対応 ・機械加工工順の登録やトラベラーの作成業務 ＜参考＞ 「ポンプができるまで」下記当社サイトの本ポジションの製品理解にお役立てください。 https://www.ebara.co.jp/futtsu/ ■採用背景： アンモニアポンプや水素ポンプ、さらに換気プロジェクトや曝気ポンプなど新たな製品群の構想があり生産設備を革新していく中で、工程管理の人材獲得を目的としています。 ■キャリアイメージ・ 入社後は、加工部品の工順作成からスタートし、加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学んでいただきます。 その後、エクセルによる工程表作成方法やスケジューラー(アスプローバ)の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得していただき、実際に小日程を作成しＰＤＣＡ管理を行いながら工程管理業務を担っていただきます。 将来的には適性やご活躍に応じて機械加工職場の工程管理リーダーとしてのキャリアを目指していただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 電気工事、通信設備工事、高速道路保守などの工事を請け負う当社にて、 現場代理人として、電気設備施工管理(現場管理)をお願いします。 ■業務内容詳細： ・施工・工程・人員・材料管理 ・打合せから書類作成 ・現地調査 ・施工図面作成 ・見積作成 ・長期出張：1ヶ月〜半年等(宅は会社で用意/土日祝は帰省可能) ・エリア：千葉県内及び関東圏内メイン　 工事の一例： 公共工事、病院、学校などの電気工事の設備施工管理 ■配属部署・組織構成： 工事部長1名 施工管理士12名(1級もしくは2級の施工管理士資格所有者) ※男性10名女性2名 ※30代〜60代にて構成 ■入社後の流れ(教育体制)： まずは、皆と一緒に仕事をしていただき、徐々に仕事をこなして頂けるようフォローしていきます。 毎日が、覚えることによる驚きと成長の連続です！ 仕事を完了させた時の喜びとやりがいはひとしお。 ■当社について： 当社の携わる工事には、身近な所では、道路の渋滞情報等道路状況を電光掲示板に表示を行う設備や 車載器と連動し停止することなくスムーズに料金を支払うETCシステム、 夜間の歩行者、車両等の通行を支援する省電力照明設備など、暮らしに役立つ様々な電気工事、通信設備工事、高速道路保守に携わっています。 様々な工事に携わる中で、地球に優しいより良い生活環境を作って行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄向けシステム開発・日鉄ソリューションズGrの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／平均勤続年数13.6年で長く働ける環境〜 ■業務内容：日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進） ＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※技術スキルを今後も磨きたい方を歓迎！ ※ご経験・ご希望を考慮して担当領域を決定します。 ■開発環境 ・基盤：AIX、Linux、Windows など ・言語：Shell、Perl、C#、Java など ・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など ・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など ・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチ など ■長期的に柔軟に働くことのできる環境です！ ・所定労働7.5H、残業全社平均24.3H程度 ・有給休暇平均取得日数：15.3日　・平均勤続年数：13.6年（2024年度実績） ・フレックスあり・半日有給取得可能 ■当社について ・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。 ・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ・2つの主軸事業を展開しています。 （1）鉄鋼ビジネス：日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を行う。 （2）一般ビジネス：電機、機械、運輸からサービス業、金融業などの基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達・購買に関するオープンポジション〜ご経験者はご応募ください／プライム上場／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実】 ■業務内容： 本ポジションは当社の資材調達・購買のポジションにおける、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって、各カンパニーから親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。 ＜取り扱う案件・製品例＞ ・半導体製造装置に関する資材・部品 ・ポンプ生産における部品や機械加工品・鋳物など ・その他産業機械・装置・部品 ■カンパニー紹介： ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■当社について： ◇2030年に向けE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力HD100％出資の安定環境でキャリア形成！（平均勤続年数21.6年）／家族手当や住宅手当のほか、多数の福利厚生／残業20h、三六協定を遵守】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。 東京電力グループ会社だけではなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。 案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。年に数回国内出張が発生する可能性があります。 ＜施工管理とは？＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■組織構成： 各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■教育体制／資格取得支援について： 基本的には現場にてOJT制度での教育となります。定期的に研修や勉強会等も計画をされており、着実にスキルを身に着けることができる環境となっております。 ・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■モデル年収： ・25歳：4,807,000円 ・35歳：6,526,000円 ・45歳：7,664,000円 ※時間外手当（20h/月）、各種手当、賞与年2回（約5ヵ月分／直近支給額）を含んだ想定額 ■当社の魅力： ◇東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本夜間や緊急の対応なし◎土日祝休・年休124日・残業20h程！東京電力HD100％出資！平均勤続20年〜 ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として、地域・社会の非常時（停電・大規模災害）に備え、お客様の非常用発電設備のメンテナンスや更新・設置プランを提供しています。 本ポジションでは、自家用発電設備（ディーゼル発電機）のメンテナンス、更新、新設をご担当いただきます。 ※発電所、高速道路、大型ビル、病院などにある、非常用発電設備のメンテナンスを担当します。 ※対象は東京都内・千葉・神奈川がメインで、出張が発生する可能性があります（主に日帰り）。 ※組織構成：30〜60代のメンバーが活躍しています。 ■就業環境： あらかじめ設計されたメンテナンス計画に沿った対応となるため、夜間や緊急の対応は基本的にありません。また、繁閑の差はあまりなく、月の残業は20時間程度、休日出勤も数か月に１度程度です。 年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 【例】電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士 等 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長〜 ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社はポンプやタービン等の主に産業用装置を設計・製造しており、世界トップクラスの技術を誇ります。 今回の募集部門では、お客様に納入した当社のカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解・組立指導を担当しています。実際の作業はお客様自身が行いますが、スムーズに作業を行えるよう指導を行います。 ・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務 ・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務 ※取り扱う製品：https://ebara.co.jp/futtsu/ ■採用背景： 脱炭素化に向けた新しい事業展開を進めています。 新たな人材を採用する事で対面市場別に迅速な対応を図る目的で今回募集を始めます。 ■キャリアイメージ： ご入社後半年〜１年程はまず組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。適正に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。 お客様先に直接指導に行くため、数日〜１週間程度の出張をベースとした働き方です。旅費や宿泊費はもちろん全額企業負担です。当面は先輩社員と同行いただきますが、将来的には１人で出張いただくこともありますので、自身で裁量をもって業務を進めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／福利厚生充実・就業環境◎／世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場／学歴不問〜 ■業務内容： 本ポジションは当社の富津事業所の技能職における、ポジションサーチ求人となります。組立・金属加工・設備保全・アフターサービス、これまでのご経験と親和性が高い、いずれかの工程で選考を進めます。ご経験によっては、親和性が高い別ポジションをご提案させて頂く可能性もございますのでご了承ください。 ■働く環境： 精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■当社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／東京電力ホールディングス100％出資子会社／残業月15時間程度／年間休日124日・土日祝休み／平均勤続21.6年〜 ■業務詳細： 自社工場における、配管、容器などの製品加工・組立・溶接から、以下のような施設の溶接工事を行います。 ・東京電力施設内（火力・原子力発電設備等） ・製紙工場 ・清掃工場 ・リサイクルセンター など また、溶接の直接施工だけでなく、施工管理・品質管理他の知識も入社後身につけることができます。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均15時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。 ■教育体制・資格取得支援について： 社員の技術習得や資格取得に力をいれており、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として、地域・社会の非常時（停電・大規模災害）に備え、お客様の非常用発電設備のメンテナンスや更新・設置プランを提供しています。 本ポジションでは、自家用発電設備（ディーゼル発電機）のメンテナンス、更新、新設をご担当いただきます。 ※対象は東京都内・千葉・神奈川がメインで、出張が発生する可能性があります（主に日帰り）。 ※組織構成：30〜60代のメンバーが活躍しています。 ■就業環境： あらかじめ設計されたメンテナンス計画に沿った対応となるため、繁閑の差はあまりなく、月の残業は20時間程度、休日出勤も数か月に１度程度です。年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 【例】電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士 等 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ドア・サッシや、キッチン・バスルーム、フェンス・ガレージといった、 住宅エクステリア・設備の法人ルート営業をお任せします。 顧客のメインは建設会社やリフォーム店です。 ＜具体的には＞ ・定期的な顧客への訪問、サービスの案内 ・案件の提案、見積もりの作成、後追い（受注に向けて先輩社員等と打ち合わせ） ・現場担当と同行し、施工の打ち合わせ ・顧客との打ち合わせ及び工事中の調整 ※近年は事務所スタッフが納期管理を行うケースも多く、分業が進んでいます。 特定の顧客に関しては納期管理を営業が行う場合もあります。 ■働き方： ・マイカー通勤OK ・直行直帰OK ・休日出勤や夜間勤務はございません ・年間休日115日（第1・2・3土曜日、日曜、祝日） ・営業ノルマはありませんが、各自設定した目標の達成状況とお客様や社内への貢献度で評価をしています ■研修体制： 会社全体の流れを理解できるように、入社後は1ヶ月ずつ、経理部・業務部・現場で研修を行います。 それぞれの部署の経験・理解を持つことでコミュニケーションが取りやすく、、スムーズに仕事を進めることが出来るようになります。 3か月目から営業部配属となり、上司や先輩社員（30代が中心）のアシスタントをしながら、実務スキルを習得していきます。 ■同社の魅力： 同社は、株式会社LIXILの業界唯一の正式な販売店として事業を展開しています。 株式会社LIXILとの距離が近く、毎週定期的な打合せも実施しており、42年間という長年の取引を行っています。 営業から施工まで一気通貫で自社で行っているため、スピード感・コミュニケーションの取りやすさが強みです。 お取引先様との信頼関係が安定した受注を支えています。

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をご担当いただきます。最先端のメンテナンス技術を駆使し、常に安定した電力を供給する発電設備の運営をサポートしています。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可/オンライン面接可〜 ■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務