印旛郡栄町の求人情報の検索結果一覧

＼特別養護老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 千葉県印旛郡栄町の【特別養護老人ホーム栄白翠園】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆おすすめポイント◆ ・年間休日110日でプライベート充実！ ・車通勤可能（無料駐車場あり） 【待遇】 【待遇】 賞与（年2回） 昇給（年1回） 社会保険完備 交通費支給（上限なし） 退職共済制度 資格取得支援制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 177,800円〜 【月給】177,800円〜210,800円 ※各種手当含む 基本給：137,800円〜170,800円 業務手当：25,000円 改善手当：15,000円 資格手当：1,000円（初任者研修）2,000円（実務者研修）15,000円（介護福祉士） 夜勤手当：6,000円/回 住宅手当 扶養手当

＼年間休日125日！居宅介護支援事業所のケアマネージャー／ ======================= 千葉県印旛郡栄町の【居宅介護支援事業所】にて ケアマネージャー（正社員）を募集します！ ======================= 《ここがおススメ！》 ◆年間休日125日！水曜日・日曜日・祝日は定休日です ◆実働は9時〜17時の7時間！ ◆産休・育休からの復職実績あり ◆病院内託児施設利用可 興味を持たれた方、お問い合わせやご応募お待ちしています。 【待遇】 昇給（年1回） 賞与（年2回） 社会保険完備 交通費支給（上限50,000円/月） 退職金制度 託児施設（料金：1,000円/回、上限10,000円/月） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 病院内の居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・市町村からの委託による介護認定調査の実施 をお任せします。 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 197,000円〜 【月給】197,000円?262,000円 基本給：170,000円〜230,000円※経験により決定 資格手当：12,000円 家族手当：0円〜35,000円 住宅手当：15,000円?20,000円

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/スピード昇給・昇格が叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最先端のシステムを導入！ 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 　 【入社後の成長サポート】 ▼先輩スタッフのOJT指導 　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ 　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ 　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理 　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！