千葉市花見川区にhitした求人一覧

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅をご購入くださった既存のお客様や、展示場来場者、住宅総合情報サイトから紹介いただいたお客様などに対して、リフォーム提案を行う営業。お客様一人ひとりのライフスタイルの変化や経年劣化に応じて「理想の住まいづくり」をお手伝いするやりがいのある仕事です。 設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、他部署の方々とのチーム体制で取り組む営業職で、売上ノルマなどは一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新築当時からお付き合いのある既存のお客様先を定期訪問するルート営業が中心です。そのほか、展示場にいらっしゃったお客様や、住宅総合情報サイトからのお客様も対応します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> ベテランスタッフのノウハウを吸収・継承できる環境です！ 当社の営業部署には20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが集まっており、この業界が長いベテランスタッフも少なくありません。50代の店長経験者もおり、経験に基づいたアドバイスを受けることができます。また、この業界は常に最新の情報をリサーチしておくことも大切。個人個人の勉強に任せる会社も多い中、当社では学びの機会を多く設けています。例えば毎月1度行う勉強会では、「住宅ローンってどこがお得なの？と質問来た時の返し方」「長い目線で見たときにお得な住宅とは」などのテーマで開催。ほかにも毎週希望者で勉強会をするなど、常に学べる環境があります。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、感謝の言葉をもらうことも多いです。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、リフォームプランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅『檜の家』の提案営業。檜（ヒノキ）を使った家は独自性が高く、檜自体の品質も高いので興味を持ってくださるお客様が多く、ご提案がしやすい環境です。 住宅展示場に来てくださったお客様や、既存顧客からご紹介を受けた新規のお客様に対する反響営業がメインで、売上ノルマなどは一切ありません。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼当社が手掛ける木造注文住宅のご紹介/住宅展示場での接客対応など 　その他、Web展示場、YouTube、ティックトック、インスタグラムなどを活用したPR活動 ▼ヒアリング・プランのご提案 　└◇住宅展示場来場者には、プランのご提案にリアルCGのシミュレーターを使用 　└◇対面、およびZOOMを使った打ち合わせ ▼住まいのプラン作成/お客さまのご要望をカタチに！図面設計・内装など詳細を決定 ▼契約・着工 ▼引渡し/工事完了後、新築内をご案内。新居の鍵を渡して引渡し完了 ▼アフターフォロー/定期訪問による建物診断など ▼感謝祭・感謝訪問 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の住宅展示場へのご来場者様や既存顧客からご紹介を受けたお客様など、当社住宅に興味を持ってくださった方への反響営業がメイン。成約後は、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを一貫して担当します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> 研修＆サポート体制が整っているので、未経験スタートでも安心！ 当社社員の平均勤続年数は12.5年です。長期的にキャリアが描ける充実の教育制度や、先輩が付きっ切りでフォローする「マイスター制度」などの丁寧なサポート体制が整っているため、当社でなら長く安心して働けます。月1で開催される勉強会や、週3日～朝に実施される希望参加の勉強会など学びの機会は多く、未経験スタートでも意欲さえあれば、営業ノウハウや資料の説明の仕方、不動産に関する知識などが短期間で一から習得できます。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、確かな信頼関係を築くことでファンが増え、新たなお客様をご紹介いただけることもあります。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、建築プランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

〜家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー〜 ■業務概要： ・営業のサポート業務をお任せ致します。営業からの受注情報を基に資材調達、見積、工程管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■詳細： ・資材調達、搬入確認、工程管理 ・建築仕様書のチェック・作成 ・見積書の作成 ・設計図面のチェック ※営業のサポートとして専門知識を活かしながら、各種書類作成を行うのがメインになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証市場に上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

【経理から幅広くチャレンジ可能／シニア層歓迎／残業時間20H程度／従業員数6,125名の警備会社／新規出店やM＆Aなども積極的に実施】 弊社の経理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容 グループ会社において経理を中心とした下記内容をお任せ致します。 ・経理仕分け入力業務 ・決算業務 ・年末調整業務 ※変更の範囲：会社が指定する業務 ■組織構成 次長１・課長１名・主任２名・メンバー３名 30代・40代・60代と幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、施設管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年118億、2020年132億、2021年186億、隊員数は約6,000名、拠点数も45拠点にまで成長しています。10代、20代、30代、40代、50代、60歳以上、学生、主婦(夫)、リーターなど幅広い方が活躍中です。（前職も飲食業・ドライバー・製造業・倉庫内作業・軽作業・土木・職人・介護・清掃など様々な方が在籍しています）

【経理から幅広くチャレンジ可能／シニア層歓迎／残業時間20H程度／従業員数6,125名の警備会社／新規出店やM＆Aなども積極的に実施】 弊社の経理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容 グループ会社において総務業務を中心とした下記内容をお任せ致します。 ・社会保険加入・喪失業務 ・雇用保険・労災・私傷病休暇などの手続き ・給与書類 ・その他庶務 ※変更の範囲：会社が指定する業務 ■組織構成 20代〜60代と幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、施設管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年118億、2020年132億、2021年186億、隊員数は約6,000名、拠点数も45拠点にまで成長しています。10代、20代、30代、40代、50代、60歳以上、学生、主婦(夫)、リーターなど幅広い方が活躍中です。（前職も飲食業・ドライバー・製造業・倉庫内作業・軽作業・土木・職人・介護・清掃など様々な方が在籍しています）

日本製鉄グループの会社で、主に自動化設備の提案、設計を担っている当社にて、設計職を募集します。 ■担当業務： ・お客様のご要望に合わせ液体・紛体の各種充填機などを中心としたオーダーメイドでの自動化設備の提案、受注後の機械設計。 ・既納入設備の改善・改良、他社製設備のメンテナンスなど、依頼された際の設計業務。 受注から納品後のメンテナンスまでご自身の設計で一貫して携わっていただきます。 ■募集背景 高機能化成品（半導体、界面活性剤等の機能性材料など）のニーズが世界的にも需要が高まっている中で当社の引き合いもありがたいことに増加傾向です。 世代交代・組織強化を見据え3〜4年後にマネジメント領域で活躍いただける人材を募集します。 今後は充填機以外にも独自の自動化装置のバリエーションも会社として開発していきたいと考えている中で、設計業務と並行して技術開発にも参画していただく予定です。 また、重量式で重点管理をしているため今後の計量についての今後の法改正に伴い法律にのっとった機械開発、技術開発を推進していただきます。 ■組織構成（設計技術部） 10名（機械設計5名、電気設計3名、設計補助2名） ※40代以下の従業員が大きな割合を占めております。 ●充填機とは… ドラム缶、一斗缶、小缶などの容器に内容物（液体・紛体）を詰める機械です。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

【入社お祝い金8万円/フルフレックス制で自由な働き方の選択を/前年比の成長率は132%/設立以来売上を伸ばし続ける当社は新たな拠点開設など順調に規模拡大/さらなる成長を目指し挑戦し続ける当社で働きませんか？】 ■採用背景： 事業拡大に伴い顧客基盤拡大のため ■職務内容：当社の施工管理として、マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事をお任せします ＜詳細＞ ・現場スタッフへの指示・現場の安全や品質の管理・施工スケジュール等の管理・書類の作成・アフターメンテナンス 将来的には組織の核となる人材として、マネジメント業務にも範囲を広げて頂きたいと考えています。 話題の民泊やシャッター街の問題など、ニーズはいたるところに隠れています。ただのリフォームやリノベーションだけでなく、一歩先のビジネスに取り組んでいきましょう。 【働き方】 当社はぞれぞれの家庭に合わせた自由な働き方の選択を尊重しており、フルフレックス制度を導入しております。一人前になれば働く時間は自己裁量です！ 【社風】 社員全体で会社を作り上げる風土のため風通しの良さが魅力です。会社主催のイベントも多く、人間関係やそのアットホームさに魅力に感じている社員も多いです。 【明瞭な評価制度】 評価やインセンティブもあなたの能力や実績に合わせて正当に評価。自身のスキルや昇給アップに向けた適切なフィードバックなど、あなたのキャリアプランを全力でサポート。そのためプロパー社員の定着率が高くなっております。 例：未経験3年目で営業所所長へ大抜擢・ベース給与10万アップ・賞与は100万オーバー 【安定と成長】 創業以来黒字経営。前年比132％となっております。ここから更に当社はグループ年商100億円を15ヶ年目標に定め動いています。 【会社の財務状況を全員に公開】 新しく手掛ける事業や、今後の方針も全員で話し合って決めていきます。「自分が会社を大きくしていく」その覚悟と決意を持ち、全員が会社の経営者であるという自覚を持って業務に取り組んでいます。 【気づきや発想を最大限に活かす】 代表は農家の出身で、月に一度は実家の山形で野菜や米づくりをしています。その経験を活かし現在は「農業と建築」を組み合わせるなど、面白くて新しいビジネスを模索中です。

【入社お祝い金8万円/裁量の大きさ◎/フルフレックス制で自由な働き方の選択を/前年比の成長率は132%/設立以来売上を伸ばし続ける当社は新たな拠点開設など順調に規模拡大/さらなる成長を目指し挑戦し続ける当社で働きませんか？】 ■採用背景： 事業拡大に伴い顧客基盤拡大のため ■職務内容：当社の施工管理として、マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事をお任せします ＜詳細＞ ・現場スタッフへの指示・現場の安全や品質の管理・施工スケジュール等の管理・書類の作成・アフターメンテナンス 話題の民泊やシャッター街の問題など、ニーズはいたるところに隠れています。ただのリフォームやリノベーションだけでなく、一歩先のビジネスに取り組んでいきましょう。 【働き方】 当社はぞれぞれの家庭に合わせた自由な働き方の選択を尊重しており、フルフレックス制度を導入しております。一人前になれば働く時間は自己裁量です！ 【社風】 社員全体で会社を作り上げる風土のため風通しの良さが魅力です。会社主催のイベントも多く、人間関係やそのアットホームさに魅力に感じている社員も多いです。 【明瞭な評価制度】 評価やインセンティブもあなたの能力や実績に合わせて正当に評価。自身のスキルや昇給アップに向けた適切なフィードバックなど、あなたのキャリアプランを全力でサポート。そのためプロパー社員の定着率が高くなっております。 例：未経験3年目で営業所所長へ大抜擢・ベース給与10万アップ・賞与は100万オーバー 【安定と成長】 創業以来黒字経営。前年比132％となっております。ここから更に当社はグループ年商100億円を15ヶ年目標に定め動いています。 【会社の財務状況を全員に公開】 新しく手掛ける事業や、今後の方針も全員で話し合って決めていきます。「自分が会社を大きくしていく」その覚悟と決意を持ち、全員が会社の経営者であるという自覚を持って業務に取り組んでいます。 【気づきや発想を最大限に活かす】 代表は農家の出身で、月に一度は実家の山形で野菜や米づくりをしています。その経験を活かし現在は「農業と建築」を組み合わせるなど、面白くて新しいビジネスを模索中です。

【入社お祝い金8万円/フルフレックス制で自由な働き方の選択を/前年比の成長率は132%/設立以来売上を伸ばし続ける当社は新たな拠点開設など順調に規模拡大/さらなる成長を目指し挑戦し続ける当社で働きませんか？】 ■採用背景： 事業拡大に伴い顧客基盤拡大のため ■職務内容：当社の施工管理として、マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事をお任せします ＜詳細＞ ・現場スタッフへの指示・現場の安全や品質の管理・施工スケジュール等の管理・書類の作成・アフターメンテナンス 将来的には組織の核となる人材として、マネジメント業務にも範囲を広げて頂きたいと考えています。 話題の民泊やシャッター街の問題など、ニーズはいたるところに隠れています。ただのリフォームやリノベーションだけでなく、一歩先のビジネスに取り組んでいきましょう。 【働き方】 当社はぞれぞれの家庭に合わせた自由な働き方の選択を尊重しており、フルフレックス制度を導入しております。一人前になれば働く時間は自己裁量です！ 【社風】 社員全体で会社を作り上げる風土のため風通しの良さが魅力です。会社主催のイベントも多く、人間関係やそのアットホームさに魅力に感じている社員も多いです。 【明瞭な評価制度】 評価やインセンティブもあなたの能力や実績に合わせて正当に評価。自身のスキルや昇給アップに向けた適切なフィードバックなど、あなたのキャリアプランを全力でサポート。そのためプロパー社員の定着率が高くなっております。 例：未経験3年目で営業所所長へ大抜擢・ベース給与10万アップ・賞与は100万オーバー 【安定と成長】 創業以来黒字経営。前年比132％となっております。ここから更に当社はグループ年商100億円を15ヶ年目標に定め動いています。 【会社の財務状況を全員に公開】 新しく手掛ける事業や、今後の方針も全員で話し合って決めていきます。「自分が会社を大きくしていく」その覚悟と決意を持ち、全員が会社の経営者であるという自覚を持って業務に取り組んでいます。 【気づきや発想を最大限に活かす】 代表は農家の出身で、月に一度は実家の山形で野菜や米づくりをしています。その経験を活かし現在は「農業と建築」を組み合わせるなど、面白くて新しいビジネスを模索中です。

【入社お祝い金8万円/フルフレックス制で自由な働き方の選択を/前年比の成長率は132%/設立以来売上を伸ばし続ける当社は新たな拠点開設など順調に規模拡大/さらなる成長を目指し挑戦し続ける当社で働きませんか？】 ■採用背景： 事業拡大に伴い顧客基盤拡大のため ■職務内容：当社の施工管理として、マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事をお任せします ＜詳細＞ ・現場スタッフへの指示・現場の安全や品質の管理・施工スケジュール等の管理・書類の作成・アフターメンテナンス 将来的には組織の核となる人材として、マネジメント業務にも範囲を広げて頂きたいと考えています。 話題の民泊やシャッター街の問題など、ニーズはいたるところに隠れています。ただのリフォームやリノベーションだけでなく、一歩先のビジネスに取り組んでいきましょう。 【働き方】 当社はぞれぞれの家庭に合わせた自由な働き方の選択を尊重しており、フルフレックス制度を導入しております。一人前になれば働く時間は自己裁量です！ 【社風】 社員全体で会社を作り上げる風土のため風通しの良さが魅力です。会社主催のイベントも多く、人間関係やそのアットホームさに魅力に感じている社員も多いです。 【明瞭な評価制度】 評価やインセンティブもあなたの能力や実績に合わせて正当に評価。自身のスキルや昇給アップに向けた適切なフィードバックなど、あなたのキャリアプランを全力でサポート。そのためプロパー社員の定着率が高くなっております。 例：未経験3年目で営業所所長へ大抜擢・ベース給与10万アップ・賞与は100万オーバー 【安定と成長】 創業以来黒字経営。前年比132％となっております。ここから更に当社はグループ年商100億円を15ヶ年目標に定め動いています。 【会社の財務状況を全員に公開】 新しく手掛ける事業や、今後の方針も全員で話し合って決めていきます。「自分が会社を大きくしていく」その覚悟と決意を持ち、全員が会社の経営者であるという自覚を持って業務に取り組んでいます。 【気づきや発想を最大限に活かす】 代表は農家の出身で、月に一度は実家の山形で野菜や米づくりをしています。その経験を活かし現在は「農業と建築」を組み合わせるなど、面白くて新しいビジネスを模索中です。

【入社お祝い金8万円/フルフレックス制で自由な働き方の選択を/前年比の成長率は132%/設立以来売上を伸ばし続ける当社は新たな拠点開設など順調に規模拡大/さらなる成長を目指し挑戦し続ける当社で働きませんか？】 ■採用背景： 事業拡大に伴い顧客基盤拡大のため ■職務内容：当社の施工管理として、マンション・戸建・店舗・オフィスのリノベーション工事をお任せします ＜詳細＞ ・現場スタッフへの指示・現場の安全や品質の管理・施工スケジュール等の管理・書類の作成・アフターメンテナンス 将来的には組織の核となる人材として、マネジメント業務にも範囲を広げて頂きたいと考えています。 話題の民泊やシャッター街の問題など、ニーズはいたるところに隠れています。ただのリフォームやリノベーションだけでなく、一歩先のビジネスに取り組んでいきましょう。 【働き方】 当社はぞれぞれの家庭に合わせた自由な働き方の選択を尊重しており、フルフレックス制度を導入しております。一人前になれば働く時間は自己裁量です！ 【社風】 社員全体で会社を作り上げる風土のため風通しの良さが魅力です。会社主催のイベントも多く、人間関係やそのアットホームさに魅力に感じている社員も多いです。 【明瞭な評価制度】 評価やインセンティブもあなたの能力や実績に合わせて正当に評価。自身のスキルや昇給アップに向けた適切なフィードバックなど、あなたのキャリアプランを全力でサポート。そのためプロパー社員の定着率が高くなっております。 例：未経験3年目で営業所所長へ大抜擢・ベース給与10万アップ・賞与は100万オーバー 【安定と成長】 創業以来黒字経営。前年比132％となっております。ここから更に当社はグループ年商100億円を15ヶ年目標に定め動いています。 【会社の財務状況を全員に公開】 新しく手掛ける事業や、今後の方針も全員で話し合って決めていきます。「自分が会社を大きくしていく」その覚悟と決意を持ち、全員が会社の経営者であるという自覚を持って業務に取り組んでいます。 【気づきや発想を最大限に活かす】 代表は農家の出身で、月に一度は実家の山形で野菜や米づくりをしています。その経験を活かし現在は「農業と建築」を組み合わせるなど、面白くて新しいビジネスを模索中です。

【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容： 防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。 消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業 を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境： 年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。 夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

〜これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎〜 ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成〜竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月〜数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円〜1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代〜70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。

〜土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/〜 ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成〜竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月〜数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円〜1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代〜70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【将来の管理者候補／製造経験者歓迎／センサの開発製造をする電子部品メーカー】 ■業務内容： 生産工程における改善業務など製造間接的な業務を主にお任せ致します。 具体的には以下の通りです。 ・生産工程におけるＱＣ活動など生産効率をよくする活動 ・生産に必要な情報整理と共有（生産計画から生産指示など計画管理業務） ・部下管理を含めたマネジメント業務（能力に応じて） ■一日の流れ 〇8:30出社、ミーティング 〇9:00〜12:00　製造管理業務、現場確認、改善業務（部外ミーティング含む） 〇12:00〜12:45　昼食 〇12:45〜17:15　上記内容と同じ ■本ポジションの魅力： モノづくりにおいて、製造現場で管理遂行できる達成感を味わえます。また、毎月の生産計画と実績管理をオペレーションできます。 ■組織構成： 各課20名ほど（パート含む）です。年齢構成は30代〜50代となっております。 ■当社について： 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、 グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、 社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。