〜水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／U・Iターン歓迎／転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）！／社用車でも通勤OK／社用車・ガソリン代・駐車場(自宅・勤務先)も用意〜 ■採用背景： 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。水門のほか、付随して除塵機や防水扉なども取り扱います。大型機械のメンテナンスや据え付け、施工管理などのご経験をお持ちの方はご経験いかせる環境です！ ■業務概要： 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作って入札に向けて動いていきます。その後、水門の施工から引き渡しまでお任せします。土木業者など複数の関係者を巻き込みながら動いていただきます。 ■業務詳細： メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工〜引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ　等 ※仕事の割合：営業3割、書類整理3割、現場管理4割程。社内事務員に書類作成サポートを依頼できます。 ※入札から施工までの期間：1か月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。また、規模も数百万円〜数億円のプロジェクトと幅広く経験できます。 ■入社後の流れ： まずは座学にて数日研修を実施し当社の理解を深めていただきます。その後、ご経験に応じて期間は異なりますが3か月程度で代理人登録して主担当として現場をお任せます。 ※評価：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定します。 ■組織構成： 各営業所は3〜4名が在籍しております。老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。講習会など、若手の営業が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／国家資格の取得支援あり！手に職つけられる環境〜 ■採用背景： 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。 ■業務概要： 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作るのがミッションです。獲得した仕事が形になり人々の暮らしを守る社会貢献性の高いお仕事です。少数精鋭のため、一気通貫でスピーディーに対応でき、多くのニーズを獲得できています。 ■業務詳細： メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工〜引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ　等 ※千葉県内の案件を担当頂きます。泊まり出張はございません。 ※仕事の割合：営業3割、書類整理4割、現場管理3割程。 ※入札から施工までの期間：1カ月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。合わせて、規模も数百万円〜数億円のプロジェクトと幅広く経験可！ ■入社後の流れ： 3年の育成期間をとり、事業理解や官公庁向けの営業ノウハウなどしっかり教えます。また、仕事に必要な国家資格の取得もサポートし費用は会社が負担、試験対策も会社がサポートします！ 例）〈入社1年目〉先輩社員に同行し営業ノウハウを覚えます。現場へ出向き、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけます。〈入社2〜3年目〉先輩のアシスト業務。まだ個人目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力を養います。数字を追わないので、日々の仕事への姿勢などから総合的に評価！ ※独り立ち後：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定しますのでご安心ください。 ■組織構成： 各営業所は3〜4名が在籍しております。未経験の中途入社が大半でほとんどで、老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・社内システム全般のヘルプデスク ・サーバー・ネットワークインフラ管理 ・パソコン管理(キッティング作業含む) ・ライセンス管理(Office365・グループウエアなど) ・iPhone・ipadの設定作業とサポートおよびMDM管理 ・使用ソフト Windows、WindowsServer2016、Office365、WSUS、SKYSEA、Zabbixなど ・使用言語 VBA(Excel/Accessツール開発)、SQL、PowerShellバッチなど基幹システム刷新中で、各部門の要件調整や業務改善に携わる事ができます。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／所定労働時間7.5h／京葉エリア／用地仕入れ／企画担当／飛び込み無／資格を取得してスキルアップ／マイカー通勤OK】 ＼過去の未経験採用／ 未経験の方も多数在籍しており、前職はアパレルや飲食など様々なご経歴の方がおります！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社分譲住宅の用地仕入・営業をご担当頂きます。 （土地購入契約からプランニング・許認可まで、幅広い業務を担当） ■業務詳細： 用地仕入・営業担当として、生活環境・交通アクセス・近隣との調和など様々な要素を考慮して用地選定を行い、街づくりを総合的にプロデュースします。 土地調査から開発計画の策定・許認可申請・工程管理までの幅広い業務に関われるダイナミックかつ不動産のあらゆる知識・経験が身につく仕事です。 何もなかった土地に、家が建って家族が笑顔で住み続ける。 そんな人に幸せを与えられる場所を創り出していきます。 ・土地調査・情報収集・業者訪問 分譲住宅に適した土地を仕入れるためにまずは地場の不動産業者などに定期的に訪問をして、関係づくりを行います。 具体的な土地情報に基づいて、周辺環境・需要などを調査し採算性を検討したうえで交渉・仕入を実施します。 ・区割設計・造成設計 仕入れた土地に対して区割設計・造成工事に係る開発計画の策定を行います。 ・許認可申請 設計・開発計画を基に、行政機関との相談・折衝や提出書類の作成を行います。 ・工程管理 造成工事そのものは業者へ依頼し、工程管理を行います。 ■当社の特徴： 現在、船橋市や市川市など、京葉エリアを更に拡大しています。 若手のうちから、20〜30棟の大型分譲地の仕入に携われます。 ■組織構成 幕張：4名 柏：６名 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰の営業スタイル／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／裁量が大きく自由な営業が可能〜 ■担当業務： ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ、ネット通販会社等の取引先への営業 ・小売店やEC通販会社のバイヤーへの商品導入・販促の提案 ・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ・市場のマーケティング、競合対策と立案 ・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業 ・取引先からの問合せ対応 ・システム登録等の事務作業 ・資料作成等 （商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等） ■魅力： 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰になります。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／飛び込み営業なし／福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／5事業部12店舗を展開する住宅建築のプロ集団】 ■業務概要： 外構・ガーデンデザイン営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場調査、お客様の要望聞き取り、プランの提案、見積書作成、契約、工事発注、施工管理、アフター等の一連の仕事をチームで行う中で、中心的な役割を担っていただきます。 ・全体の契約数65％はリピートと紹介です。 ■環境： ＜才能開花のチャンスがある環境＞ 積極的にコンテストへ出場し、多くの受賞歴を誇る当社。 ガーデンデザインとエクステリア施工の専門店として、確かな技術と洗練されたデザインを提供しています。 デザイナー一人ひとりの才能を大切にし、スキルを磨ける環境を整えています。 ＜社内専用SNSツールでスムーズな連携・情報共有が可能＞ 社内専用の情報共有をするSNSを活用しているため、他部署、別職種であっても社員間の距離は近いです。 役職や他人から見た自分のキャラクターに縛られることなくフランクに働けることを目的に、オフィスネームというカルチャーがあります。 ■評価制度： 当社には明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%〜30%を成果報酬（インセンティブ）として支給します。 評価タイミングは年4回（3ヶ月に1回）あるため、頑張り次第で初年度から稼ぐことができる環境です。 ■当社について： 当社は地域密着にこだわり、現在千葉県内に5事業部（デザインリフォーム／ファストリフォーム／新築／ガーデン／不動産）12店舗を展開している住宅総合会社です。 今後新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定で、並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5事業部12店舗を展開／ガーデンデザインとエクステリア施工の専門店／仕入れ〜施工管理まで自社で完結／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社のガーデン事業部にて、CADオペレーターとして業務に携わっていただきます。 プロデューサーやプランナーと連携し、既存図・プラン図・平面図・立面図等の図面作成をお任せします。 業務はチーム制となりますので、問題点や不明点などは相談しながら進めることができます。 ■使用ソフト： RIKCAD　 ■キャリアパス： 千葉県内に店舗展開する住宅専門会社なので、仕入れから施工管理まで自社完結できるほか、多くの事業部や職種があります。 社内でのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■環境： ＜才能開花のチャンスがある環境＞ 積極的にコンテストへ出場し、多くの受賞歴を誇る当社。 ガーデンデザインとエクステリア施工の専門店として、確かな技術と洗練されたデザインを提供しています。 デザイナー一人ひとりの才能を大切にし、スキルを磨ける環境を整えています。 ＜社内専用SNSツールでスムーズな連携・情報共有が可能＞ 社内専用の情報共有をするSNSを活用しているため、他部署、別職種であっても社員間の距離は近いです。 役職や他人から見た自分のキャラクターに縛られることなくフランクに働けることを目的に、オフィスネームというカルチャーがあります。 ■当社について： 当社は地域密着にこだわり、現在千葉県内に5事業部（デザインリフォーム／ファストリフォーム／新築／ガーデン／不動産）12店舗を展開している住宅総合会社です。 今後新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定で、並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術管理職経験者の方歓迎／業界不問／東証スタンダード上場企業／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】 【募集背景】 世代交代を見据えた次期マネージャー採用 【具体的には】 ■生産技術部門の方針と重点施策（業務計画）の作成 ■生産設備の設計・加工・組み立て・ソフト電気グループの総合マネージメント ■生産工程の自動化による投資効果を算出し自動化装置の企画構想をまとめ稟議書の作成と決裁審議での説明 ■自動設備の構想設計から立ち上げまでの各プロセスへ移行する判定を行う ■海外工場における自動化の提案と推進および導入設備のDR判定 ■各部署で注文する設備投資案件の審議 【ミッション】 自動化設備の新規案件の提案と構想設計の確認と具体的にエンジニアへの指示と教育、海外工場での設備導入支援をお任せします。 国内工場の自動化はもちろん、需要の増えている海外工場の省人化の提案と具体的な計画を作成。 海外工場の生産性向上の施策を作成して頂きます。 【出張】(通常時)国内・海外ともに有り ※海外は、年２-３回程。 【やりがい】 新規設備の企画構想から構想設計を行い、社内設計で設備導入をすることにより、 省人化と同時に部品のコストダウンも実現でき、利益貢献出来たことから、社⾧賞を頂きました。 新規設備を経験するたびに新たな技術の取得が出来、確実に知識と技術力が延びております。 この経験を後進へ引継ぎ更なる高みを目指せることのエンジニアとしてのやりがいを感じます。 （プレイングマネージャー） 【配属部署】生産技術部：25名 ※役割事に3つの課に分かれております。 【当社について】 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた「バルクセンサ」と半導体技術を融合させた 独創の「薄膜センサ」を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外拠点も拡大中で、医療、自動車、OA機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。 小回りが利きスピード感を持って業務を進めることが可能で、 新卒・中途の垣根なく実力が評価される環境です。 成果による昇給や昇進で社員のモチベーションを高く保っています。

〜未経験から法人営業に挑戦！／転勤もなく千葉に腰を据えて働くことが可能です◎〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 枠組足場工事、くさび足場工事、特殊足場工事、仮囲い工事などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 取引先との窓口や新規開拓などをお任せいたします。戸建て住宅からマンション建設、工場建設など大小問わずさまざまな現場の対応をしています。 ■エリア： 関東全域（千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県が中心） ■組織構成： 現状、営業は代表のみで対応しています。代表の右腕として、ご活躍いただきます。 ■入社後： 会社になれるまでは代表自らがマンツーマンにて教育いたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みなのでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・社員の生活環境に配慮し、働き方についても個別相談のうえ対応していけます。（男性の育休実績あり） ・社員同士は風通しの良い雰囲気があり、会社全体で個々を支えるような体制を整えています。 ■会社案内： 株式会社ＨＫは、建設足場工事を専門とする千葉県の若いスタッフの会社です。熟練の若いスタッフの技術をもとに、自由な発想で額に汗を流しながら頑張っています。建築現場の安全な足場工事の施工なら私たちにお任せ下さい。 私たちが心がけていることは、お客様に喜んでいただける安全で安心な建築現場の足場施工です。そのために日夜社員の技術の向上にも取り組んでいます。ですから、一生懸命な私たちの仕事をみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度となります。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。自家用車の手当や、ガソリンカードの用意はあります。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手〜60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月〜６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士

◆千葉県中心の電気工事現場管理/幅広い年齢層が活躍中/残業月10時間程度/資格取得支援あり◆ ＼働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方／ ■採用背景 弊社は電気工事の会社で、直近では老人ホームや温泉施設の施工、現在は都内52階マンションおよび千葉県某市役所の施工を行っております。 現状は施工管理が出来る人材が不足しているため、仕事の話は頻繁に来るのに請ける事が出来ず事業機会を失っており非常に歯がゆい思いをしています。 まだまだスタッフも少なく、これから会社を一緒に大きくして行ければと思っております。 ぜひ一度お話をする機会をいただければ幸いです。 ■具体的な仕事内容 千葉県中心に電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り作成 ・図面作成や工事手配 ・積算業務や施工図の作成（CAD業務） ※書類作成などは事務職にてサポートします ■組織構成 現在６名体制で運営しています。若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■特徴・ビジョン 当社は長年にわたり豊富な実績があります。お客様との信頼関係を大切にし、各種電気設備工事を受注しています。取引先は大手企業が多く、安定して地元で長期的に働くことが可能です。 ■組織風土 風通しが良く、何でも話し合える社風です。M&Aにより代表者が交代し、組織を刷新して今後の成長と事業拡大を目指しています。 ■有給取得について 昨年入社した方が、2024年5月から6月にかけて5日間の有給を取得しています。 ■残業削減への取り組み 働き方改革を推進しており、定時退社を推奨しています。月の残業時間は10時間程度です。 ■入社後の資格取得について 入社後下記の資格取得に挑戦していただきます。講習費用は全て会社負担です。 電気工事施工管理技士1級検定の資格取得も目指していただきます。 ■特徴・ビジョン・組織風土 長年の豊富な実績を持ち、お客様との信頼関係を築いてきました。各種電気設備工事の依頼を受け、大手企業との取引もあります。安定して地元で長期就業が可能です。 風通しの良い社風で、何でも話し合える環境です。

■業務概要： 電気工事（介護施設8割・商業施設2割）の現場管理をお任せいたします。 ※先輩社員が指導してくれるため、経験が浅くても問題ございません。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD）業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。直行直帰も可能となっていますので、働きやすい環境づくりを目指しております。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手〜60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■教育体制： OJTを予定しております。 現場実務をこなしながら資格取得、1〜2年（受験料、受講料、会社負担） ※ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月〜６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士

〜住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり 将来の管理職候補として、まずは現場経験を積みながら、各管理職（ラインリーダー、チームリーダー、工程管理、生産管理など）に必要なスキルを身につけて頂きます。 【具体的には】木造住宅用の骨組みとなる柱や梁などの木材を、機械を使って加工して頂きます。 ◎お仕事の流れ： 1．指定された木材を機械にセット 2．指示書の通りに機械を操作（機械が自動加工） 3．完成した製品をチェック 4. 完成した製品を梱包（ビニールシートをかける） 5．梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴： シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから、加工・販売・物流さらにその先の建築や不動産の販売・賃貸まで一手に担えるグループの強みを活かし、木材を通じて地域の皆様の住まいづくりに貢献します。 ■同社について： 当社は木材のプレカットメーカーです。プレカット加工とは、建築現場に搬入する前に、工場で原材料（材木・合板等）を必要寸法に切断し、材木と材木の接合部分を加工することです。プレカットにより、建築現場での加工作業がなくなり木屑等の産業廃棄物を削減できることから環境にもやさしい手法です。また、大工職人の不足、高齢化進んでいる中、工期の短縮にもつながるプレカットは、木造建築にとって、欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／所定労働時間7.5h／分譲住宅のお客様サポート／飛び込みなし／資格を取得してスキルアップ／マイカー通勤OK ＼過去の未経験採用／ 未経験の方も多数在籍しており、前職はアパレルや飲食など様々なご経歴の方がおります！ ■入社後の流れ 研修では勉強会や先輩社員とのロープレも行います。 案内や商談は慣れるまで上司や先輩が必ず同席します。 一般的に半年間は研修期間となりますので、未経験の方も安心して仕事に慣れていただけます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社分譲住宅の営業を行っていただきます。 物件案内から商談・資金計画・引渡しまで、お客様をサポートする業務です。 お客様からの問い合わせや興味を示してくれた方に対して、住宅の案内や説明を行うため、飛込みやポスティングはありません。 ■物件説明・案内 実際の住宅を見学いただき、住み心地・生活イメージを掴んでいただきます。 ■最適物件の提案・交渉・契約 家族構成・収入など、将来を見据えた話し合いから物件を絞り込んでいきます。物件決定後は、資金計画・価格交渉をお客様と行い、引渡しの決定・契約となります。住宅ローンの申込・各種手続のサポートも実施します。 ■当社の特徴： 仕入から設計・販売・アフターフォローまでの自社一貫体制を強みとしています。また、サスティナブルな商品開発にも注力しており、エコ＆お客様の生活コスト低減にも繋がる提案が可能です。 信頼性の高い商品だからこそ自信を持って契約に繋げることができます。 ■組織構成：柏・幕張合わせて営業部14名（20〜30代活躍中） ■資格取得支援あり： 宅建や住宅ローンアドバイザーなどの資格取得のための援助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験も大歓迎／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■採用背景： 生産をより強化するための増員採用となります。 ■業務内容 （１）メインタスク ・機械オペレーターとしての機械の操作、点検、保守 ・製造工程の管理、改善 （２）サブタスク ・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理 ・製造ラインにおける品質管理 ■入社後の流れについて ＼異業界からの中途入社者も多く、各階層別に分けたスキルアップ研修など安心できる教育体制を整えています！／ 配属先にて約2日間、工場案内やルール、製品の説明といった研修を受けた後OJTに入ります。 OJT期間は２か月程度です。 製品の理解、安全教育、設備操作の一部分より学習、品質管理の方法や意味合いを理解。 その後、自動運転のすべてを順次説明しながら習得していただきます。 立上げ〜材料交換〜調整〜終了と定時の品質管理、製造記録の入力、製造実績の入力が一人でできるようになると独り立ちとなります。 文字ベースの手順書と動画マニュアルがあり、手順書は初歩的な作業のものからあるためご安心ください！ ■キャリア 総合職としての採用となるため、機械オペレーターの仕事だけではなく、将来的には生産技術や生産管理など、幅広い職種に携わるチャンスがあります。年に１回自身の希望を申告する機会があるため、ご自身の望むキャリアを築いていくことが可能です！ ■組織構成 部長1名　課長2名　1・2課メンバー49名 ■働きやすい環境 ・残業：月20時間以内 ・休日：年休125日（土日祝） ・転勤：希望勤務地制度があるため、個人の意に反する転勤は基本ありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。

◎働き方ご相談ください：定年後のご活躍も可能・残業ほとんどなし ◎未経験から活躍可能・資格獲得も視野に入れて活躍できる環境です。 ◎社内現場に貸出する資材置き場である工場の管理者を募集◎ ■募集概要： 建築工事を手掛ける当社にて建設リース材の資材置き場である工場の管理者を募集いたします。工事現場にて重機が通るための地面に敷く鉄板やその他細かい資材の管理をして頂きます。社内工事現場に貸し出しをする資材のため、やり取りは基本社内の人間となります。 ■具体的な業務内容： （1）リース材（鉄板やその他資材）の貸出・返却対応 社内の営業担当・施工管理人からの依頼を受け、資材手配にあたってのリース材を工事現場に合わせて貸し出します。また、納品日に合わせて資材をそろえ、当日のトラックへの積み下ろしなどの対応もいただきます。 （2）貸出依頼品の整理・清掃作業 返却があったリース材（鉄板など）の溶接作業や分解・掃除の作業を行っていただきます。 ■組織構成： 現状、50代の社員1名が資材置き場の管理を行っています。入社後は業務を引き継ぎ、ゆくゆくはお一人で資材管理を行っていただきます。 担当が1名のみのため、基本的には裁量権を持って自分のペースで業務を進めていただくことが可能です。 また、当社現場で勤務している作業員が、現場工事がない日などはこちらの資材置き場の業務を手伝うこともあるため、業務負荷もそこまで大きくないポジションです。 ■資格取得可能： 業務上入社後に下記資格を徐々に取って頂くため、手に職をつけたい方にとっては最適のポジションです。 ＜取得できる資格＞ ・玉掛け技能資格 ・ガス溶接技能者 ・アーク溶接 ・クレーン運転士免許（門型クレーン使用します） ・車両系建設機械（基礎工事用）運転技能 ■働き方： 月に1回だけ安全教育の一環として本社での研修受講があり、その日は工場を16時頃に出て頂き19時くらいまで研修を受けて頂きます。 ・再雇用制度有 └定年後の応募も大歓迎ですので奮ってご応募ください。 └週3勤務等相談可 ・土日祝休み ・夏期休暇4日・年末年始4日 ・有給休暇（入社半年経過後10日〜付与） ・残業：ほぼ無 変更の範囲：本文参照

〜創業28年/5事業部12店舗を展開/インセンティブ（業績賞与）あり◎/飛び込み営業なし/福利厚生充実〜 ■職務内容： 住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社において、新築事業部での営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様のご希望にあった提案を行い、契約から物件の引渡しまで携わっていただきます。 ・当社のHP等からお問い合わせをいただいたお客様に対する100%反響営業です。飛び込みやノルマもありません。 ・マーケティング事業部にて集客を行っており、お客様のリピート率が65％で既存のお客様とのお取引が多いです。また、新規のお客様も既存のお客様からの紹介が多いです。 ■一般的な業務フロー： ▼お客様のご要望をヒアリング：ネット経由の問い合わせ、店舗へのご来店を中心に対応 ▼住まいのご提案：新築（注文住宅）での理想に寄り添った提案を行います。 ▼見積もり〜契約：社内のチームワーク制を大切に、現場監督や建築士・プランナーと随時相談しながら進めます。 ▼完成、引渡し：入居後のアフターフォローまで行います。 ■入社後について：トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 ■組織構成：営業、現場監督、プランナー、建築士が所属しております。基本的にはチーム制で仕事をしております。 ■将来のキャリアパス：今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■勤務地：下記勤務となります。 【WelcomeHome】〜四街道市もねの里1-2-18

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／3年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 中心価格帯は、2000万円台。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・メンバーの中央値：860万円（年収550万円＋インセン360万円） ・店長1歩手前：1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上595億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、3年連続で過去最高の売上高を更新しています。

〜賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工／東京・神奈川・千葉エリア担当で宿泊を伴う出張一切なし〜 ■職務内容： 当社では材料の生産から設計・施工・メンテンスまでワンストップでサービスを提供しております。 今回採用される方には木造住宅のアフターメンテナンスをメインでご担当頂きます。 ■同社について： 同社は140年余りの歴史を持ち、世界に羽ばたく古河グループの中核企業として一翼を担っております。100％国産材にこだわり、「国産木造注文住宅」の設計・施工・管理を行うハウスメーカーです。山林経営で秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しており、堅実な経営を行っております。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main

■業務内容：不動産事業を手掛ける部門のfree's Lifeにて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様のご希望、ご要望のヒアリング ・計画のご提案、ご説明 ・見積書作成、資金計画やプラン立て ・施工管理、資材発注 ・各種書類作成、手続き ・お引渡し対応 ■業務の特徴：当社にはマーケティング室が存在し、集客については全てマーケティング室担当しているため、個人での新規開拓営業などは無く『完全反響営業』のお仕事となります。お問い合わせ頂いたお客様から、住まいのお困りごとの相談を受けて、ご要望に応えた最適なご提案をしていきます。 ■魅力： ご自身が担当したお客様とじっくりと向き合い、ご満足いただけるご提案をしてください。そのため、リーピートのお客様からのご依頼が多い会社です。住宅に係るほぼ全ての事業部を持ち、職種も様々な事から社内でのキャリアチェンジも可能です。営業から資格を取得し、設計職を目指したり、現場が好きで施工管理にキャリアチェンジしたりなど、会社を退社することなくご自身のキャリア形成をじっくり見つめることができます。もちろん、ひとつの職種で経験を積みかさね、店舗責任者や役員として、会社の運営側になられた方もいらっしゃいます。忙しく、大変な業界と思われがちですが、お休みは毎週水曜日の店舗休み＋1日の完全週休二日制で、会社理念にも「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」と遊ぶことにも重きをおいている会社です。遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流。 転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です◎ ■当社の特徴：当社は地域密着にこだわり、現在千葉県内に5事業部(デザインリフォーム／ファストリフォーム／新築／ガーデン／不動産)12店舗を展開している住宅総合会社です。「2030年に100億円企業に成長する」事業計画があり、今回は業務拡張に向けた増員募集をしております。今後新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定で、並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。

〜民間企業から官公庁等　国の機関まで幅広い担当が可能／修理や点検がメイン／土曜出社は1・2か月に1回程度／学歴不問／平均残業21時間／教育制度充実／社風が良いとどの社員も口を揃えて言う会社で活躍しませんか？〜 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品（OA機器）の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となります。 ■組織構成： 関東以北（北海道除く）の各都県に拠点があり、東京池袋に本社を構えます。 ■教育制度： 座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきます。 ■休日： 交代で土曜出勤がある場合があります。（１〜２ヶ月に一度程度、振替は必ずします） ■今後の事業展開： 当社は2013年5月に「新生デュプロ株式会社」を設立しています。株式会社デュプロ東和との経営統合を経て、その後は首都圏エリアでの販売・サービス力強化を目的に営業拠点の見直しを図り、新たな展開を行っています。また、その拠点においては組織陣営も刷新し「正確かつ高速なサービス及び提案をお客様にお届けする事」をモットーに運営しています。顧客に今後とも感動を提供できるよう、当社は常に使われる立場での目線を維持・強化して機器類のサポート・提案を行っていく考えです。また、「社員一人ひとりのパフォーマンスの集合が会社の力である」と当社は考えています。お客さまに「心地よく」デュプロの製品・サービスを使っていただくためにも、社員一人ひとりが「心地よく」働けることが大切だという考えの元、デュプロでは、「働く空間」「社内でのコミュニケーション」「プライベートの充実」…などの"Work Style"と"Work Place"の充実に心がけています。

【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容： 防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。 一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。 消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業 を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境： 年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。 夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定／有休が取りやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎】 ■仕事内容： システム開発部門のマネージャーとして、事業方針の策定や部門運営などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務マネジメント（売上管理や進捗管理、品質管理等） ・組織マネジメント（組織目標の設定、 PM・PLへのフォロー実施等） ・人材育成マネジメント（育成計画やキャリアパスの策定等） ■メッセージ： 採用・教育を担うのは穏やかで気さくな人事担当です（30代・女性）。人事歴7〜8年のベテランで、親身になって中途入社社員の採用・入社手続きなどを行っています。しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■当社について： パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に3回、社員に分け与えるという制度です。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の木材産業のパイオニア企業/日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社！/業界未経験・職種未経験歓迎/未経験からでも応募OK/理系出身の方/年間休日124日/土日祝休み〜 ■職務内容 住宅・大型建築物・鉄道・船舶など幅広い分野に使用される木質材料の研究開発業務をお任せいたします。 ※これまでのスキルや経験によって業務をお任せいたします◎ ■具体的な業務 【研究開発】…新商品開発、既存製品改良など ・新商品開発：主に営業からの引合い等を受け、新商品の開発（試作、評価、検証など）を行います ・既存製品改良：新たな用途への展開などを図るため、機能性向上などを図ります（プロセスは新商品開発とほぼ同様です） ■入社後について 試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。 「素材」「加工」「乾燥」…など工程ごとに時間を取ってしっかり指導するので安心してください。 3〜6ヶ月程で一連の指導を終え、習熟テストを実施します。 その後は配属課の先輩のもとについて、木質材料開発を中心にOJTで業務を指導します。 ※独り立ちまでには1〜3年ほどを見込んでいます。 ■組織構成 生産部門の中には品質管理課・研究課がございます。 研究課：女性2名、男性2名（30代40代50代70代） 未経験で入社された方も活躍しております！ ■キャリアステップ 早い方だと入社後1年くらいで役職がつきます。 一般職→課長補佐→課長→部長 ■仕事のやりがい 研究開発の仕事は新しいものをつくり、お客様に喜んでいただける仕事です。 例えば当社が開発に携わった木製の車いすは、空港の保安検査をスムーズに通過できるよう設計されており、社会に大きく貢献しています。 この車いすは、軽量でありながら高強度を誇る特殊材を使用しており、日常生活の中で多くの方々に役立っています◎ ■当社について 創業100年以上の木材産業のパイオニア企業です。 日本で初めて合板（ベニヤ板）製造を開始。 ドアハンドルや包丁の持ち手などに使われている積層強化木は、既存材料では対応できない様々な分野で活用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務