千葉市花見川区の求人情報の検索結果一覧

＼有料老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 千葉市花見川区の介護付有料老人ホーム 【ル・レーヴ花見川】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 「ご本人もご家族も幸せになれるような 安心して快適な老後生活を提供したい」 それが私達の想いです。 幅広い世代のスタッフが活躍中です。 仕事を通じて地域社会への貢献もできるやりがいのある仕事。 あなたもこの機会にチャレンジしてみませんか？ 【おすすめポイント】 ★経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実しています♪ 【待遇】 ・交通費（上限25,000円） ・資格取得支援制度 ・制服貸与、労働組合加入 ・育児・介護休業制度あり ・年末年始手当 ・慶弔見舞、特別休暇 ・昇給（年1回)、賞与年2回 ・決算賞与支給実績有り ・処遇改善手当 ・社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・各種行事やレクリエーション企画と運営 ・介護用品等の物品管理 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜253,000円 介護福祉士：253,000円〜 初任者研修：235,000円〜 夜勤手当：5,000円/回(月5回程度) ※資格、経験により異なります。

千葉市花見川区の介護付有料老人ホーム 【ボンセジュール花見川】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 226,000円〜 【モデル年収】375万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：226,000円〜276,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◆綺麗な施設で介護付有料老人ホームでのお仕事◆ ■残業ナシ、休日希望優先 ■資格取得支援あり◎ （初任者研修、介護福祉士、ケアマネ） ■介福習得時に、祝い金有り♪ ■マイカー通勤OK！駐車場完備 ■きれいな施設☆ ■施設内全面禁煙 ★施設全体的な雰囲気がとても良く、男性スタッフが多く働きやすい職場です。経験が少ない方でもOJT制度で安心して勤務ができます。スタッフ一人ひとりのキャリアアップを全力でサポート致します★ 【待遇】 社会保険完備 賞与年2回(7月・12月） 昇給年1回 資格取得支援 資格手当 保育費補助 駐車場完備 介護処遇改善手当毎月支給 レベル手当 交通費全額支給 ■エクセルシオール八千代台は、綺麗で広々と働きやすい有料老人ホームです ・毎年昇給・賞与があり、努力した分だけ評価されるので大変やりがいがあります。 ・月9日間のお休みを確保でき、夏季や年末年始もしっかり休めるため、オフの時間を満喫できます。 ・ご経験の浅い方やブランクのある方でも、資格取得支援制度を使って、しっかりとスキルアップも目指せますし、私たちも応援します♪ ・育児休暇や産前・産後休暇など充実してる他、残業もほぼありませんのでご家庭やプライベートとの両立がしやすく、子育て中のママさんも働きやすい環境が整っています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆介護付有料老人ホームにおける介護業務◆ ・身体の介護や生活援助サービス等の提供 ・利用者の状況に応じ、清掃、食事の世話、服の交換等 ◇こんな方をお待ちしています◇ 職種の垣根を越え、チームの一員として協力・連携を大切にしてくださる方。 利用者様の笑顔のために一所懸命になれる方。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜305,000円 ▼下記詳細 基本給：177,000円〜 夜勤手当：8,000円/回(月5回程度) 処遇改善手当：25,000円(変動あり) 資格手当 レベル手当 ※資格、経験により異なります。

＼施設管理者候補として施設運営全般のサポートをして頂きます／ ================ 千葉市花見川区の介護付有料老人ホーム 【ル・レーヴ花見川】にて 『施設管理職候補』を募集します！ ================ ☆細やかな介護・生活支援サービスの提供を支える『環境整備』と『運営全般のサポート』をお願いいたします♪ ☆お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です♪ 【こんな方歓迎！】 ・介護サービスでの管理職経験がある方♪ ・一般企業での管理職経験者で介護資格をお持ちの方！ 　※資格取得予定者含む ・介護福祉士として実務経験があり介護施設運営に興味がある方♪ 【モデル年収】 ＜年収例＞ 入社4年目・34歳女性・施設長・介護福祉士 4,580,000円【(月給給与＋処遇改善加算手当×12ケ月)＋(賞与年2回)】 月給：28万円〜35万円程度 【待遇】 ・交通費（上限25,000円） ・資格取得支援制度 ・制服貸与、労働組合加入 ・育児・介護休業制度あり ・年末年始手当 ・慶弔見舞、特別休暇 ・昇給（年1回)、賞与年2回 ・決算賞与支給実績有り ・処遇改善手当 ・社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 事業所にて管理業務を行って頂きます。 ・事業所内のオペレーション把握 ・人事管理（採用面接、勤怠管理 等） ・スタッフの指導・教育・評価・面談 ・収支管理（請求業務、人件費コントロール 等） ・本社との窓口等 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 社会福祉士 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】280,000円〜350,000円 ※資格、経験により異なります。

介護施設を多数運営する有力企業の施設で 【管理職（ホーム長）】としてご勤務いただける方募集！ 『スタッフの働く満足を追求！充実の人員体制でゆとりある介護』 ◆年間休日110日！ ◆経験・資格を生かせる高給与求人！ ◆日勤帯勤務で身体負担軽め♪ ◆きれいな施設♪ ◆ゆとりの人員体制！ 各種研修も充実しています！ また、現場の知識を生かして本社のサポート部門や企画部門へのキャリアチェンジも目指せる環境です！ 《施設の特徴》 ・地域の方との繋がり、接する機会を大切にしています。 ・ホームには理学療法士が常駐し、個別のリハビリサービスを提供致します。 ・季節の行事や外食ツアーなど、バラエティーに富んだレクリエーションが自慢です！ 【待遇】 昇給 賞与（年2回／基本給3ヶ月分） 交通費規程内全額支給 資格手当 年末年始手当 各種社会保険完備 資格取得祝い金 資格取得支援制度 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度 制服貸与 食事補助 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 【管理職（ホーム長）】 ★ホーム長として、施設運営・職員のマネジメントをお任せします！ ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 316,000円〜 【月給】316,000円〜336,000円 ▼下記詳細 介護福祉士手当：17,000円 処遇改善手当：14,000円 役職手当：90,000円 ※資格、経験により異なります。

千葉市花見川区の有料老人ホーム 【ハートフルニュー幕張】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆介護付有料老人ホームにてあなたの経験を活かしませんか？◆ 首都圏に病院をはじめ特養、老健、有料、グループホームを 展開する当法人であなたの経験を活かしませんか。 様々なサービスを展開する当法人だからこそ、伸ばせるスキル、 可能性がたくさんあります。 新規オープン施設も控えており、 法人としての安定性も心配いりません。 これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで 力を発揮してみませんか？ 気になった方はお気軽にお問い合わせください！！ 【待遇】 ●各種社会保険完備 ●交通費支給 ●退職金制度あり ●食事補助あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ■介護支援業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 月給：250,000円〜 ※各種手当含む ※経験年数考慮 ▼下記別途支給 時間外手当 交通費（全額） 賞与あり

長く働ける環境を整えました！安心して働けます。 施設内はリゾートを彷彿させるインテリアで統一されており、 ご利用者さまはもちろん働くスタッフにとっても居心地の良い好環境です♪ アクセス便利！スタッフのチームワーク◎働きやすさが自慢です。 検見川駅より徒歩9分！ ブランクがあっても丁寧な研修があるので安心して働けます。 研修を通じて一つ一つ丁寧に指導しますので安心してスタートできます。 職員同士のコミュニケーションもバッチリ！！ なので分からない事など何でも話せる環境です。 【待遇】 皆勤手当 制服貸与 【充実の研修制度・福利厚生】 充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます。 ☆階層別研修 キャリアに応じて必要な研修を受けることができ、ご自身のステップアップにもつながります。 入社前：介護職員初任者研修 入社後：新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修／OJTリーダー研修／リーダー着任研修・リーダースキルアップ研修／管理者着任研修・管理者スキルアップ研修 ☆専門研修 担当職種ごとに専門知識を習得します。専門講師による講習を通じて業務知識を深めることができます。 接遇研修／クレーム対応研修／認知症研修／アンガーマネジメント／感染症・食中毒予防 ☆自己啓発支援制度 社員みなさんの自発的なスキルアップを支援しています。受講料の補助や手当の支給、試験日・講義日の出勤務扱いなどの支援を受けることができます。 介護職員実務者研修／介護福祉士／認知症介護実践者研修／介護支援専門員 【仕事だけではない、+αの福利厚生制度】 ☆インセンティブポイント制度(プラちゃんポイントクラブ) ツツイグループで働くみなさんに、ポイントが付与されます。そのポイントを貯めてお好きな商品やサービスと交換できるプログラムです。 長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する“永年勤続表彰”制度もあります！ ☆クラブ活動支援 社内でのクラブ活動に対して補助金が支給されます。社員同士で交流を深めて、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しんでください♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 218,000円〜 【月給】 237,000円〜／介護福祉士 226,000円〜／実務者研修 218,000円〜／初任者研修 ▼下記含む ・資格手当 ・地域手当 ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5回分) 交通費別途支給

様々な年代の方が活躍中(^^♪安心して働けます 「くつろぎ」と「南国」をテーマにした空間は、ご利用者さまはもちろん働くスタッフにとっても居心地の良い好環境です♪ アクセス便利！スタッフのチームワーク◎働きやすさが自慢です。 ・検見川駅より徒歩9分！バイク・自転車通勤OK！ ・シフトは皆で相談 ・研修制度充実　しっかりサポートします。 【応募資格】 ・初任者研修修了者（ヘルパー2級取得者）以上 　実務経験あれば尚可♪ 【勤務地】千葉県千葉市 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・360万円〜（経験により優遇♪） 【その他手当】 　通勤手当全額支給 　皆勤手当、　地域手当 　夜勤手当、　資格手当 【待遇】 皆勤手当 制服貸与 地域手当 夜勤手当 資格手当 【充実の研修制度・福利厚生】 充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます。 ☆階層別研修 キャリアに応じて必要な研修を受けることができ、ご自身のステップアップにもつながります。 入社前：介護職員初任者研修 入社後：新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修／OJTリーダー研修／リーダー着任研修・リーダースキルアップ研修／管理者着任研修・管理者スキルアップ研修 ☆専門研修 担当職種ごとに専門知識を習得します。専門講師による講習を通じて業務知識を深めることができます。 接遇研修／クレーム対応研修／認知症研修／アンガーマネジメント／感染症・食中毒予防 ☆自己啓発支援制度 社員みなさんの自発的なスキルアップを支援しています。受講料の補助や手当の支給、試験日・講義日の出勤務扱いなどの支援を受けることができます。 介護職員実務者研修／介護福祉士／認知症介護実践者研修／介護支援専門員 【仕事だけではない、+αの福利厚生制度】 ☆インセンティブポイント制度(プラちゃんポイントクラブ) ツツイグループで働くみなさんに、ポイントが付与されます。そのポイントを貯めてお好きな商品やサービスと交換できるプログラムです。 長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する“永年勤続表彰”制度もあります！ ☆クラブ活動支援 社内でのクラブ活動に対して補助金が支給されます。社員同士で交流を深めて、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しんでください♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 218,000円〜 【月給】 237,000円〜／介護福祉士 226,000円〜／実務者研修 218,000円〜／初任者研修 ▼下記含む ・資格手当 ・地域手当 ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5回分) 交通費別途支給

千葉県千葉市花見川区にある介護施設 【幕張ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 幕張駅から徒歩6分！ お客様と職員が「良質な日常」を 過ごすことをモットーに働いています！ 千葉ジェッツふなばしと協業し、 アカデミー生に栄養支援をしている 全国で唯一のセンターです。 職員の魅力的な個性が光るセンターですが、 いざという時の団結力はどこにも負けません。 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【介護度】1.7 【スタッフの男女比】男性3 : 女性7（30〜40代が活躍中！） 【スタッフ体制】日勤帯それぞれ6名ずつ、夜勤時2名 入社後はトレーナーが付いての研修が1か月程度あります。 研修チェックシートを用いながらしっかり技術を習得できます。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 210,000円〜 資格・スキル・経験考慮します。 介護職員処遇改善手当　日勤帯1時間195円　夜勤1時間215円（支給日:翌々々月） 交通費支給（当社規定あり）

◆大手有料老人ホーム☆ホーム長候補募集◆ 「いつでも自分らしく自分の力で・・・」を大切にしています♪ ■ 一人ひとりに向き合える ■ ご入居者様一人ひとりに行き届いたケアができるので 「最近食欲がないな…」「今日はたくさん笑顔が見られたな！」 といった小さな変化にもすぐに気が付くことができます ■ キレイで快適な施設内 ■ バルコニーやテラスからのやさしい光が差し込む明るい空間☆ ご入居者様やそのご家族・ご友人も集いいつも明るい笑い声で溢れています！ ご入居者様が笑顔で穏やかに過ごせるようお手伝いをしませんか？ 【待遇】 昇給 賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×3ヶ月分） 交通費規程内全額支給 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 ★「安心の研修制度」★ 未経験者でも経験者でも様々なアシストが受けられ、働く上での満足度を確認する制度が整っています♪ ・トレーナー制度 未経験で入社してもスムーズに現場実技を習得することができるように専門にサポートする先輩がいる制度です。 ・アドバイザー制度 業務を教えてくれる上司とは別に、業務を行ううえでの細かな事やメンタル面まで幅広く相談できる別の先輩スタッフがサポートしてくれる制度です。 ・メンター制度 全社のスタッフを横断的にサポートする専門職アドバイザーがいます。各専門職でしかわからないような業務の相談をすることができる制度です。 ・従業員満足度調査 スタッフ全員がより充実して働くことができるように、仕事や職場に対する意識調査を実施しています。この調査結果をもとに組織の状況を把握し、今後の環境構築や制度設計に役立てています。 ★「キャリアプラン」★ 個人のキャリアプランも考慮のうえ弊社スタッフとしてスムーズに成長していけるように各種研修制度を積極的に取り入れています♪ ・種別技術研修 ・マネメント研修 ・新任者研修 ・専門職研修 ・年度重点研修、外部研修 ★「風通しのよい職場環境」★ 業務以外においても、スタッフ交流の活性化及び地域社会への貢献を目的として様々な活動を行っています♪ ・サークル活動 各種サークルが社内で活動中です。役員も積極的に参加しています♪ ・全社総会 新しい期の始まりに決起総会を開催します。各事業所のスタッフが大勢集まり、今期の方針発表や表彰式などを行います。また、美味しい食事を食べながらスタッフ同志で交流を図ります♪ ★充実した「福利厚生」 ・セントラルスポーツ利用制度 提携先のセントラルスポーツと法人契約を行っております。プライベート時間において体を動かしたい時、セントラルスポーツの施設を一部会社負担にて利用することが可能です♪ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで1事業所のマネジメントを全てお任せします。 日々のケアに加え、レクリエーションではフラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っており、様々な側面からお客様の生活をサポートしています。納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 アドバイザーによる業務のフォロー等、ホーム長業務やマネジメントについて不安な事を相談できる体制がありますので安心してご勤務頂けます。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 316,000円〜 【月給】316,000円〜336,000円 ▼下記詳細 介護福祉士手当：17,000円 処遇改善手当：14,000円 役職手当：90,000円 ※資格、経験により異なります。

千葉県千葉市花見川区の介護付有料老人ホームにて 『管理職/施設長（正社員）』として働いていただける方を募集します！ ＼介護付有料老人ホームにてあなたの経験を活かしませんか？／ 首都圏に病院をはじめ特養、老健、有料、グループホームを 展開する当法人であなたの経験を活かしませんか。 様々なサービスを展開する当法人だからこそ、伸ばせるスキル、 可能性がたくさんあります。 新規オープン施設も控えており、 法人としての安定性も心配いりません。 これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで 力を発揮してみませんか？ 気になった方はお気軽にお問い合わせください！！ 【待遇】 ●各種社会保険完備 ●交通費支給 ●退職金制度あり ●食事補助あり --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 介護付有料老人ホームにて施設長を募集します ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー　など　 スタッフ管理から、契約まで1事業所のマネジメントを全てお任せします。 施設長経験のある方歓迎します♪ 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 300,000円〜 モデル年収：450万円〜550万円 【月給】300,000円〜450,000円 ※経験・資格により異なる 通勤手当別途支給 賞与あり

千葉県千葉市花見川区にある介護施設 【畑町ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 花に囲まれた穏やかな環境のセンターで、 笑顔で支え合い助け合いながら 毎日明るくお客様をおもてなししています！ 入社後は先輩スタッフがついて しっかり指導してくれるので安心です。 【定員】デイサービス44名、グループホーム18名 【介護度】1.3〜3.5程度 【介護スタッフ体制】各サービス2〜3名程度＋他スタッフ 【夜勤体制】2名 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜268,700円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5,000円/回)5回分 　※超過分は別途支給 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

千葉県千葉市花見川区にある介護施設 【畑町ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 花に囲まれた穏やかな環境のセンターで、 笑顔で支え合い助け合いながら 毎日明るくお客様をおもてなししています！ 入社後は先輩スタッフがついて しっかり指導してくれるので安心です。 【定員】デイサービス44名、グループホーム18名 【介護度】1.3〜3.5程度 【介護スタッフ体制】各サービス2〜3名程度＋他スタッフ 【夜勤体制】2名 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションや レクリエーション、生活全般の介助、 入浴介助、食事介助、各書類作成、 送迎業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　利用者様のご自宅へお迎え ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　体操 ■15:00　おやつ ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜250,000円 ◆夜勤手当　5,000円/回 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

◆大手運営の介護施設勤務！◆ ================ 千葉県千葉市花見川区の介護付有料老人ホーム 【ボンセジュール花見川】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆介護事業20年以上の実績経験のある 【ベネッセスタイルケア】運営施設！ 介護施設未経験の方でも歓迎、 安心の研修制度が整ってます♪ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 看護の専門性を活かした 様々なキャリアプランを描くことが可能 介護スタッフとの連携も良好◎！ 全社員の約70%が女性！ ママさんナースも含め女性が働きやすい環境です◎ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・夜間オンコール対応 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 284,000円〜 【モデル年収：386万円〜428万円】 月給：正看護師314,000円以上／准看護師284,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 オンコール手当：30,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約520万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当"

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■幕張本郷駅より徒歩10分！ ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

千葉県千葉市花見川区の介護施設 【介護老人保健施設 晴山会ケアセンター】にて 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ 母体である隣接病院と、医療面でのバックアップを受けながら 医療・看護・介護の3つから入居者のサポートを行っています。 職員同士の仲が良く、明るく雰囲気の良い職場です。 □□□おすすめポイント□□□ ・経験が浅くてもOK！ ・車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ ・産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 【待遇】 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備 制服あり 男性も活躍中 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ★ご利用者様の健康管理をお願いします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・記録物の作成 ・介護職員への衛生管理指導 ・ケア業務フォロー 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜375,000円 ▼下記詳細 基本給：150,000円〜280,000円 資格手当：30,000円〜40,000円 精勤手当：7,000円 夜勤手当：12,000円/回(4回分) ▼下記別途支給 通勤手当（5万円まで） 扶養手当：5,000円〜12,000円 住宅手当：5,000円（世帯主） 年末年始手当：5,000円 ◆賞与：年2回(計3.5ヵ月分)

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■幕張本郷駅より徒歩10分！ ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

＼年間休日125日！有料老人ホームでのお仕事です／ ================ 千葉市花見川区にある訪問介護にて 『介護職（正社員）』を募集します！ ================ 年間休日が125日と多く プライベートとお仕事のメリハリをつけて働くことができます。 有料老人ホームで働く事が初めての方も 先輩職員が指導してくれるので安心して働けます！ まずはお気軽にお問い合わせください！ ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 各種社会保険完備 昇給 年1回 賞与 年2回（前年度実績3.0ヶ月分） 車通勤OK --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜245,000円 ※夜勤手当4回分を含む ▼給与詳細 基本給：150,000円 処遇改善手当：35,000円 調整手当：20,000円〜30,000円 夜勤手当：30,000円（7,500円/回×4回分） ＜別途支給＞ 皆勤手当：5,000円

〜賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし〜 ■業務内容： 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。

〜賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／お客様と共に”理想の住まい”を叶えるために伴走をしていただける方を募集しております！〜 ■業務概要： モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客に対し、当社の注文住宅の販売を行っていただきます。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 【業務詳細】 ・展示場にご来場されるお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング〜資金計画サポート〜契約 ・着工、その後の詳細な仕様打合せ ・竣工、お引渡し 『質』にこだわる社風の中で、こだわりを持って業務を行って頂けます。 ■当社ならではの魅力 関東から東北まで幅広く展示場を用意しています。イベントも定期的に開催しており、集客力の強さも魅力のひとつです。 ■業務の魅力：お客様の顔を見ながら、”理想の住まい”を叶えるために入口から出口まで一貫して携わっていただくため介在価値を感じる業務となっております。また同社は量産を求められる風土はなく、質を求める風土があるため、納得感のある仕事ができます。営業としてのみならず、設計・工事部へのキャリアチェンジも可能なのでご自身のキャリアの可能性が広がります。 ■同社について： 同社は140年余りの歴史を持ち、世界に羽ばたく古河グループの中核企業として一翼を担っております。100％国産材にこだわり、「国産木造注文住宅」の設計・施工・管理を行うハウスメーカーです。山林経営で秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しており、堅実な経営を行っております。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main

〜賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工／東京・神奈川・千葉エリア担当で宿泊を伴う出張一切なし〜 ■職務内容： 当社では材料の生産から設計・施工・メンテンスまでワンストップでサービスを提供しております。 今回採用される方には木造住宅のアフターメンテナンスをメインでご担当頂きます。 ■同社について： 同社は140年余りの歴史を持ち、世界に羽ばたく古河グループの中核企業として一翼を担っております。100％国産材にこだわり、「国産木造注文住宅」の設計・施工・管理を行うハウスメーカーです。山林経営で秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しており、堅実な経営を行っております。 ■同社の魅力： 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 ■建築実績： https://www.furukawa-ringyo.co.jp/work/#main

【日本全国に55拠点、従業員数6,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 年間2拠点以上の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ営業活動など、支社管理全般をお任せします。 やればやっただけの評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■具体的な業務内容： ・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・新規・既存営業やクレーム対応 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■キャリアパス： 試用期間中は、配属支社にて営業や管制業務や管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、拠点数も52拠点にまで成長しています。 ◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。

〜土日休み／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪【棟数】年間15〜20棟 並行して3〜4棟程度ご担当いただきます。 【古河林業ゆえのやりがい】木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。 ■魅力： ・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。