千葉市花見川区の求人情報の検索結果一覧

≪採用基準は一緒に働いて「感じの良い方」≫ メリハリをつけた働き方＋プライベートも楽しめる！ ★オフィスワーク初心者OK♪得意な方をメインにお任せ ★基本定時退社だからプライベートも充実 ★創業55周年！安定基盤で長く働きやすい◎ 「車の名義変更」や「経理」、「お客様対応」など 簡単な業務をお任せします！ 残業が殆どないから仕事終わりも充実できて、 毎日無理なく働ける事務ワーク。 未経験の方も始めやすい環境をご用意して、 あなたをお待ちしています*。 ◆お休みについて◆ 月のお休みのうち2日は、 好きな日を指定することが出来ます。 基本的に土日どちらかは出ることがありますが、 スタッフ同士で協力しながら土日にお休みも取ることも◎。 ≪オフィスワーク初心者歓迎♪≫ ★基本定時退社だからプライベートも充実♪ ★賞与年2回・安定基盤で長く働きやすい◎ 営業さんのサポートとなる、 下記の事務業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・書類作成や変更手続き ・データ入力 ・お客様対応 ・電話受付等 ★「車に詳しくないんだけど…」そんな方でも大丈夫！ 自動車を扱う会社ではありますが、 車に関する専門知識などは一切必要ナシ。 仕事で必要なことは、入社後に業務を通して、 少しずつ覚えていって頂ければOKです♪ 【仕事の魅力】 ≪外部研修制度あり！≫事務ワーク初心者さん大歓迎！ 入社後は外部研修も行いながら、一から業界知識からお教えします。 先輩スタッフ事務未経験の方にも丁寧にお教えするので、ご安心ください。 簡単なデータ入力や書類作成からスタートして、 出来ることを一つずつ増やしていきましょう◎ オフィスワークデビュ—の方にも始めやすいお仕事です。 ≪創業50年超！≫千葉・東京に根付いた安定企業 創業50年超！千葉・東京に根付いた安定企業で、 地元で長く働きたい方をお待ちしています*。 また、ママさん社員の先輩も多数活躍中！ 結婚や出産などでライフスタイルが変わっても、 家事や子育てとも両立しやすい環境です。

【業種未経験歓迎◎／2DCADの操作経験があればOK／研修制度充実／残業月1〜2時間／休日出勤無し／国内トップシェアで業績も安定】 ■業務内容： 千葉工場内にて、大手メーカーに向けて、主に自動車を中心とした様々な機器や備品に使用される工業用ファスナーの金型設計をお任せいたします。 ・生産性向上に向けた既存金型の改造設計 ・新規製品の金型設計 ・設計した金型を試作検証部門合同で評価・検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務ミッション 営業担当がお客さまからいただいた情報をもとに、製品を量産するために必要となる金型の設計をしていただきます。その金型をもとに、鉄の薄板材からプレス機械で製品を打ち抜き・加工していくため、「どうしたらうまく抜けるのか、いかに無駄なく高品質を保てるか」をミッションに従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後のフォロー体制： 専門知識も有する為一から教育する環境が整っており、製造業界や金型を手掛けるのが初めての方でも問題ありません。 入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで半年から1年ほどOJTがあり、1日の仕事の進め丁寧に研修致しますのでご安心ください。 ■魅力：残業なし 案件が入ってきた段階で、納期までに間に合うよう計画を立て、個々が業務過多にならないよう上司が割り振りを行い、残業を良しとしない社風が確立しています。そのため、休日出勤が発生いたしません。 業界高水準となる賞与実績有 無借金経営のため、安定した事業成長を続けており、業界高水準となる賞与実績があります。 ■キャリアパス： 係長や課長へとステップアップが可能です。人事面談を通して、本人の目標や実績に対するフィードバックを実施。明確な判断基準による評価制度があるため、中途であってもハンデを感じることはありません。 ■組織構成 10名体制。20〜40代を中心に、幅広い世代が活躍しています。 ■工業用ファスナーとは： 自動車、テレビ、パソコン等をつくる時に欠かせない『工業用ファスナー』は、パーツとパーツを繋ぎとめるための部品です。自動車を中心に、建設機器、OA機器、住宅設備等、幅広い業界で使用されています。6~7割が自動車(国産車)のほとんどに用いられています。

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり

【前年四半期比較で経常利益は145%増／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(JASDAQ上場）／電子体温計で使用されるセンサでは、一時期当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■業務内容： センサを使用するためのアプリケーション（主にアナログ／デジタル回路設計、簡単なソフトウェア開発（C言語）の開発、製品の仕様化及び協力会社との調整、顧客への提案をお任せします。 ■1日の流れ（例）： ○8:30出社 ○9:00全体ミーティング ○9:30ハードウェア設計 ○12:00昼食 ○12:45他部署ミーティング ○14:00実験／評価／データ処理 ■やりがい（社員の声）： 自社の基礎技術を用いて、新しいセンサを企画立案し製品化までの一端を担いますが、機能、性能等の技術的視 点から世の中にない世界初の新しいセンサ及びアプリケーション回路やソフトウェア開発をおこなうことができます。 ■働き方： 社員がリフレッシュして仕事に集中できるよう全社的に環境を整えることに力を入れています。そのため年に1回は5日間連続の有休取得が推奨されています。有給を取得して長期休暇で海外旅行を楽しむ社員も少なからずいます。

【経験者歓迎／月残業平均15h／家族手当・資格手当あり／実働7.5h／転勤なし／直行直帰可／資格獲得を目指したい方歓迎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の同社にて、公共事業をはじめ、大手〜中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤はありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 新卒と中途の割合は6:4ほどで、 中途入社の方も多数ご活躍してます。 平均年齢は41歳となります。 ■働き方： （残業）月平均15時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円 (適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日97日＋有給休暇、実働7.5H、平均残業時間は月15時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業46年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に小売分野のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。量販店、各種小売店の本部を中心に提案を行っていき、既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業を行っていただきます。また、顧客先での製品の納品立会いなども行います。 ■担当顧客： スーパーマーケット等各種小売店、サービス業、量販店プロセスセンター ■取扱製品： 自動包装計量値付機、ラベルプリンタ、電子棚札、POPシステムなどハードウェア・ソフトウェア両方を取り扱います。 ■営業スタイル： 基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは基本は千葉県内ですが、担当顧客によっては稀に他県への出張もあります。 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。

【CADの製図スキル・デバイスまたはセンサ設計経験・SolidWorks シミュレーション解析経験のある方におすすめ】 ■業務内容： 当社のセンサは、世界中の自動車、医療、電化製品やOA機器等幅広い機器に採用されています。その中で、主にOA、家電、産業機器の温度センサ開発設計をお任せします。 ◇センサ構造設計・設計検証 　：CADでの形状設計、シミュレーション解析、設計検証、評価など ◇お客様設計者との技術打合せ ◇生産工場（海外含む）での立上業務 ■当社について： 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。 一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。 新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。

〜橋梁工事の施工管理職（土木施工管理技士2級以上歓迎！）/受注案件の8.9割が公共工事/転勤無/年間休日125日/平均残業10h/人材育成を重視する確かな技術のある企業〜 ■業務概要：橋梁工事の施工管理 当社の受注する案件全体の8〜9割が公共工事です。今後、元請工事の受注拡大を目指すべく、入札業務を含め、工場製作管理及び現場の施工管理業務を担当してくださる方を募集します。 具体的には次のような業務をお任せします。 <業務詳細> ▼橋梁を中心とした公共工事の入札業務： 年度毎に入札可能な公共工事案件の洗い出し及び絞込みを行い、優先順位を決定します。また、決定した案件の実行予算を作成し、電子入札にて応札対応を行います。 ▼受注した工事の現場代理人、監理技術者としての施工管理業務： 元請・下請け工事に限らず、工程・安全・人員・品質・原価の管理や客先及び協力会社との折衝・調整、資材や工具の調達等を担当します。 【魅力】 ※1つの現場につき4〜5名の社員で施工にあたります。一度に担当する現場数は並行して1〜3件です。 ※管理・監督担当者は原則1現場につき1名です。 ※エリア：東京都、千葉県を中心とした関東一円に活動します。 ※出張：年間で1，2回ほどの頻度で発生します。 ※直行直帰：可 ※転勤もございませんので、長期での就業が可能です。 ■組織構成：土木施工管理担当は2名おります。（40代が1名、60代半ばが1名です。）未経験でも現場をお任せできるようになるまでしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※顧客都合により、休日に出勤が発生する場合は振休を付与します。

〜職種未経験歓迎！／受注案件の8.9割が公共工事/転勤無/年間休日125日/平均残業10h/人材育成を重視する確かな技術のある企業〜 橋梁の補修工事や耐震補強工事など、人道橋から道路橋・鉄道橋まであらゆる橋の保守メンテナンスに特化している会社です。橋梁以外では、観覧車やジェットコースターなど、遊園地のアトラクションの設置やメンテナンスも請け負っています。また、これらの現場工事で使用する鋼構造物部材の工場製作も行っております。このような当社にて、以下の業務をご担当していただきます。 ■業務概要：橋梁工事の施工管理 当社の受注する案件全体の8〜9割が公共工事です。今後、元請工事の受注拡大を目指すべく、入札業務を含め、工場製作管理及び現場の施工管理業務を担当してくださる方を募集します。 具体的には次のような業務をお任せします。 <業務詳細> ▼橋梁を中心とした公共工事の入札業務： 年度毎に入札可能な公共工事案件の洗い出し及び絞込みを行い、優先順位を決定します。また、決定した案件の実行予算を作成し、電子入札にて応札対応を行います。 ▼受注した工事の現場代理人、監理技術者としての施工管理業務： 元請・下請け工事に限らず、工程・安全・人員・品質・原価の管理や客先及び協力会社との折衝・調整、資材や工具の調達等を担当します。 【魅力】 ※1つの現場につき4〜5名の社員で施工にあたります。一度に担当する現場数は並行して1〜3件です。 ※管理・監督担当者は原則1現場につき1名です。 ※エリア：東京都、千葉県を中心とした関東一円に活動します。 ※出張：年間で1，2回ほどの頻度で発生します。 ※直行直帰：可 ※転勤もございませんので、長期での就業が可能です。 ■組織構成：土木施工管理担当は2名おります。（40代が1名、60代半ばが1名です。）未経験でも現場をお任せできるようになるまでしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※顧客都合により、休日に出勤が発生する場合は振休を付与します。

【日本全国に50拠点、従業員数6,800名の警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 各種システムの運用・保守、ヘルプデスク、業務効率の向上などに向けたシステムの企画・保守・開発などを行います。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・kinotone、MS365などノーコードを使用したアプリ作成 ・業務効率化や質の向上に向けたIT支援・提案 ・パソコン機器などの通信機器管理（セットアップなど） ・社内ネットワーク・サーバなどのインフラ設計・構築・保守 ・情報セキュリティに関する各種対応 などITに関わることをお願いします。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,800名、拠点数も50拠点にまで成長しています。

【建設機械の運転室製造の生産技術をお任せ／立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー／寮・社宅制度充実／マイカー通勤可／エンジニアの直近5年離職率0％】 ■概要： 建設機械用運転室を製造する生産技術をお任せします。 具体的には生産ラインの計画・立案、設備の維持管理、製造オペレータのマネジメント等を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記工程のいずれかの生産設備をご担当いただきます。 ◇機械加工工程：プレスマシン、金型、レーザー ◇溶接・装備工程：フレーム組治具、箱組治具、スポット溶接／ロボットアーク溶接 ◇塗装工程：塗装設備 ※自社の生産に関わる幅広い知識・スキルを身につけたい方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 生産技術部は20代〜40代を中心に16名が在籍しています。 うち、千種工場内は工程ごとに課を分けて担当しています。 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000〜20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。 創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。

【年齢不問／訪問介護事業所のサービス提供責任者／有給取得率90％／産育休取得体制◎／副業可】 ■業務概要： 児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、【訪問介護グローバルケアフル】のサービス提供責任者として、訪問介護事業所の管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成 ・管理者サポート業務（運営管理、営業実施） ・訪問介護サービス業務（身体介護、生活援助等） ■当社の訪問介護サービスの詳細： ・訪問介護：排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ∟食事介助や排せつ介助など、利用者さまの身体に寄り添って生活をサポートいたします。 ∟食事であれば、一人で食事ができない利用者さまのペースに合わせ、食事のサポートをしていきます。食事内容の記録や食事後の歯磨きのお手伝い・義歯洗浄なども行います。 ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買物代行 ∟ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合、訪問介護スタッフが利用者さまのもとへ伺い、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助を行います。 ∟掃除・洗濯であれば、利用者さまの部屋やトイレの掃除、ゴミ出しのほか、収納やアイロンがけを含む洗濯や衣替えなどの衣類の整理、ボタン付けなどの補修を行います。 ※上記の通常の介護保険サービスの内容以外にも、ご希望のニーズに合わせたサービス実施も行うことがございます。 ■働き方： ・基本8:30~17:30(休憩60分) ・変形労働制　実働8時間 ・残業20h以内（実態としてはほぼ発生しておりません） ・完全週休二日制 ・有給休暇（取得率90％以上） ・産育休取得体制・実績◎ ■当社の介護について： ・訪問介護グローバルケアフルは、介護スタッフがご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助を行います。 ・「毎日の生活を、なるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そういったお気持ちを力強くサポートし、その方らしい生活を続けていくための自立をお手伝いいたします。

【年齢不問／訪問介護による身体介護や生活援助／有給取得率90％／産育休取得体制◎／副業可】 ■業務概要： 児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、【訪問介護グローバルケアフル】の介護スタッフとして、ご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助をお任せします。 ■業務内容： ・訪問介護：排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ∟食事介助や排せつ介助など、利用者さまの身体に寄り添って生活をサポートいたします。 ∟食事であれば、一人で食事ができない利用者さまのペースに合わせ、食事のサポートをしていきます。食事内容の記録や食事後の歯磨きのお手伝い・義歯洗浄なども行います。 ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買物代行 ∟ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合、訪問介護スタッフが利用者さまのもとへ伺い、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助を行います。 ∟掃除・洗濯であれば、利用者さまの部屋やトイレの掃除、ゴミ出しのほか、収納やアイロンがけを含む洗濯や衣替えなどの衣類の整理、ボタン付けなどの補修を行います。 ※上記の通常の介護保険サービスの内容以外にも、ご希望のニーズに合わせたサービス実施も行うことがございます。 ■働き方： ・基本8:30~17:30(休憩60分) ・変形労働制　実働8時間 ・残業20h以内（実態としてはほぼ発生しておりません） ・完全週休二日制 ・有給休暇（取得率90％以上） ・産育休取得体制・実績◎ ■当社の介護について： ・訪問介護グローバルケアフルは、介護スタッフがご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助を行います。 ・「毎日の生活を、なるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そういったお気持ちを力強くサポートし、その方らしい生活を続けていくための自立をお手伝いいたします。

〜業界唯一の上場企業／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／【県内トップシェア】国内１０本の指に入り、軸組工法・ツーバイフォー工法の双方を扱う技術力で競合優位を確立／女性も活躍中〜 新規部門立ち上げに伴う、部長候補を募集いたします。 ■職務概要： 木造住宅建材（プレカット材等）の販売業務 ・主に既存顧客（大手ハウスメーカー、工務店）に対する定期訪問 ・顧客から受領した図面に基づく資材選定、社内担当との調整、納材までのプロセス管理 在来営業本部、ツーバイフォー営業本部とともにお客様に提案します。 同フロア内で各部署との連携も取りやすい環境です。 ※営業車、ＥＴＣカード、ガソリンカード、携帯電話、制服は会社が貸与します。 ■研修／教育体制： 業界未経験の方については建材の知識を覚えていただけるよう、1カ月間工場研修にて生産ラインや購買ラインの教育などを行うなど、入社いただいた方のご経験に応じた教育を行っております。その他はOJT制度で現メンバーの営業同行を行っていただき、営業の流れを習得いただきます。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高も上昇し、将来性抜群です。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

〜残業12.9h／新設ポジション／裁量が大きく自由な動き方が可能／転勤なし／仕事とプライベート両立／育休復帰率100％男性取得◎／お客様とじっくり向きあい、あなたのホスピタリティが活かせるお仕事です〜 ■業務内容： サブスクリプション制のサービスに登録している、約40万世帯のご利用者のうち、担当者との関係が遠くなってしまったり、店舗から自宅が離れており店舗に行く事が出来なくなってしまった方に、訪問担当としてフォロー業務を実施していただきます。 ※店舗により比率は変わりますが、お客様宅訪問と店舗での対応の両方をお任せします。 ■営業方法： 営業方法：お客様宅訪問と店舗での対応の両方を実施いただきます。 （1）担当エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様をリストアップ （2）対象会員様に電話で連絡し、来店または訪問アポを設定 （3）お困り事のご相談やデジタルライフの各種提案を行い関係性深めご利用頻度を向上させる　　 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績） ・年休120日 ・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成） ・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳 ・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■ミッション： 当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）の継続率向上、顧客満足度向上をミッションに新たに既存会員様向けフォロー。 ■お客様のニーズ： ・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」 ・「インターネットデバイスを使う事で、より豊かな生活ができる事にまだ気づいていない」 ・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」 ・「子供のデジタル教育はどうすべきか」 ・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」 こういった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を行います。また家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減提案や新たなデジタル機器のプラン策定を行います。年単位のお付き合いも多く、お客様と長く関係を構築し寄り添う事のできる仕事です。

〜1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／経験活かしてキャリアアップ可能！〜 レジデンス・オフィス物件の管理状況レポート(月単位)作成業務(＝アカウント業務) を主体とする営業事務 ・賃料等入金確認、請求業務、未収、解約精算、支払い手続き、リーシング状況報告 ・データ抽出及び確認、システムへの入力処理業務 ・電話応対 ・ファイリング等 ・千葉営業課の業務に関わる事務及び庶務業務全般 ※変更範囲：当社およびグループ会社の業務全般 ■ポジションの特徴・魅力 ・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、在宅勤務制度も利用可能で、メリハリをつけた働き方が可能。産休・育休の取得実績◎長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当グループの特徴 ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。 また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。 このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます。 人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、必要な不可欠な企業として成長できるよう、誠実に事業に邁進し、信頼される企業ブランド構築に努めます。

≪業界未経験・職種未経験歓迎/創業100年以上の歴史ある老舗の食品メーカー/大手食品スーパー及び千葉県内及び周辺の食品スーパーを主力として安定した取引≫ ■業務内容： 米飯事業部生産部で製造業務のお仕事をお願いいたします。 具体的には取扱い商品を覚える為、各製造ラインにて炊飯米、おにぎり、のり巻き寿司、いなり寿司等の製造業務を行います。 <工場内の環境> 食品を扱っているため、適した温度になっており比較的に涼しい場所が多いです。例えば2階はごはんを炊く場所となっているため暑いですが、1階のごはんを加工する場所は涼しくなっています。 ■組織構成： 社員の方は46名、パート・アルバイトの方は150名で約200名が工場で勤務しています。1日の稼働人数は100名程度です。外国籍のスタッフが6、7割程度で30代前半が多く、日本国籍のスタッフは40歳以上です。 ■入社後： まずは業務を覚えてもらうため半年ほど、それぞれのラインにて業務を覚えていただきます。その後適性や人が不足しているところを加味して、適したライン上に配属します。 ※業務のローテーションはほとんどありません 未経験の方も半年〜1年かけて業務を覚えていただければ問題ありませんので、安心してください。 ■勤務時間： 研修中は日勤と夜勤をご経験いただきます。 研修後は日勤か夜勤かどちらか固定し、勤務していただきます。 ■同社について： 大正５年創業、100年以上の歴史ある老舗の食品メーカーです。 当社が製造する主力の食品は、日本人の主食であるご飯とパンです。 ご飯関係の主な納品先は、大手食品スーパー及び千葉県内及び周辺の食品スーパーを主力として安定した取引が行われています。

≪業界未経験歓迎/創業100年以上の歴史ある老舗の食品メーカー/大手食品スーパー及び千葉県内及び周辺の食品スーパーを主力として安定した取引≫ ■業務内容： 米飯事業部生産部にて係長、課長を担っていただきます。 【係長・課長】製造計画に基づいて、人員配置及びスタッフのシフト作成から管理、食材の準備、安全と衛生管理、人材の教育と育成等を行います。 <工場内の環境> 食品を扱っているため、適した温度になっており比較的に涼しい場所が多いです。例えば2階はごはんを炊く場所となっているため暑いですが、1階のごはんを加工する場所は涼しくなっています。 ■組織構成： 社員の方は46名、パート・アルバイトの方は150名で約200名が工場で勤務しています。1日の稼働人数は100名程度です。外国籍のスタッフが6、7割程度で30代前半が多く、日本国籍のスタッフは40歳以上です。 ■入社後： 未経験でもやる気があれば勤務先でマネジメントや管理のご経験のある方歓迎です。 係長は10名おり、マネジメントは大体15名〜20名程度をしていただく予定です。 ■勤務時間： 研修中は日勤と夜勤をご経験いただきます。 研修後は日勤か夜勤かどちらか固定し、勤務していただきます。 ■同社について： 大正５年創業、100年以上の歴史ある老舗の食品メーカーです。 当社が製造する主力の食品は、日本人の主食であるご飯とパンです。 ご飯関係の主な納品先は、大手食品スーパー及び千葉県内及び周辺の食品スーパーを主力として安定した取引が行われています。

≪業界未経験・職種未経験歓迎/創業100年以上の歴史ある老舗の食品メーカー/大手食品スーパー及び千葉県内及び周辺の食品スーパーを主力として安定した取引≫ ■業務内容： 米飯事業部にて営業活動をお願いいたします。 基本的にはルート営業のため、既存のお客様へご提案する業務です。 新規開拓はあまりございません。 ノルマはなく、1人あたりの担当社数は7〜8社ほどです。 移動は社用車を利用いただきます。 <具体的な業務内容> 千葉県内及び千葉県近郊の既存のお客様をメインに、炊飯米や加工米（おにぎり、のり巻き寿司、いなり寿司等）の提案営業。 具体的には、担当者様との打合せ及び新商品のプレゼン等。 ■組織構成： 現在30代、40代、50代の計3名で担っています。 ■入社後： 未経験の方でも、徐々に業務を覚えていただければ問題ありません。 お米関係の仕事に興味のある方、ごはんが好きな方、ご応募お待ちしています。 ■同社について： 大正５年創業、100年以上の歴史ある老舗の食品メーカーです。 当社が製造する主力の食品は、日本人の主食であるご飯とパンです。 ご飯関係の主な納品先は、大手食品スーパー及び千葉県内及び周辺の食品スーパーを主力として安定した取引が行われています。

〜設立50年以上／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／日祝＋月3回程度の土曜休み・残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定〜 当社は全国32拠点に展開している総合物流企業です。事業拡大・組織力強化に向け、運送部門の責任者候補として運送管理経験者の募集を行います。 ■業務詳細： センター運営、配車管理、車両管理、安全管理、スタッフ管理、売上管理など運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補です。 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始、日祝を休日にしており、異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10〜50名程度、保有車両台数：10〜40台程度など拠点によって異なります。

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月〜半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1〜3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月〜半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1〜3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。

■概要： マンションリフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■詳細： (1)施工管理：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査業務：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ※給排水の勾配や電気周り、内装等の確認がメインとなります。 ■業務の特徴： ・同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ・担当いただく現場は10〜15件程度です。担当現場を1日３〜4件程度巡回していただきます。※移動の際は専用の社有車を使用いただきます。 ■その他： (1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 (2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日130日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事を担当いただく工事店の指揮、指導 ・施主様対応 ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。 ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます （1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。 （2）2年目を目処に2〜3棟 （3）4〜5年目を目処に7〜8棟 ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ◇施工内容： 担当頂く物件：35〜45坪の住宅（へーベルハウス） 1棟あたりの工期：120日程度 ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■企業の魅力： 〜働き方改革が行われています！〜 （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。