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イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

◎イオンネクストの求人となります 【ロボティクス×AI×機械学習】など 先進テクノロジーを活用した最先端企業！ ----- ■ITサポートエンジニアとは イオンネクスト社内に向けたITサポート（社内SE）のポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）配送拠点で使用される各種IT機器の導入および運用保守 ・PCや電話機、RF端末等の購入手配、キッティング、現場配備、故障受付、ベンダーへの修理手配など ・Firewall、L2スイッチやAPなどネットワーク機器の導入、設定変更、トラブルシューティングなど ・IP-PBXシステムの設定変更、電話機の新規導入、トラブルシューティングなど （2）IT admin／IT Audit ・アカウント管理（払い出し、棚卸、削除） ・IT機器の資産管理 ・新規入場者向けIT教育 ・SOPに従ったITシステム検査／監査 （3）社内ITヘルプデスク ・トラブル状況の把握、一時対応 ・L2サービスデスクへのエスカレーション ※詳細は面接時にお伝えします (変更の範囲)会社の定める業務 ■配属組織 ・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任 ・親会社やグループ内から公募で手をあげてジョインしたメンバーや即戦力として採用されたメンバーたちが集まる エネルギッシュなチームです ・20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中 <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS（イオンビジネススクール） →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。

中古PCやサーバー、ディスプレイ等の周辺機器の売買を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社のミッションは、中古のPC機器の売買を通じて、資源の無駄を減らすことです。私たちは、デバイスの寿命を延ばすことで環境保護に貢献し、同時に高品質の中古テクノロジーソリューションをお客様に提供します。 ■業務概要： 当社では、企業から排出される使用済みパソコンを中心に情報機器を有価物として買取り、データ消去や稼働チェック、セットアップをおこなった後、ECサイトモールを介して国内外でリユース品として販売しております。 こちらのECサイトにて商品を購入してくださったお客様からの問い合わせへ対応するカスタマー担当者を今回、募集します。 <業務詳細> ・リユースした中古PCや周辺機器商品のECサイトへの登録を行います。 ・お客様からの問い合わせに対する応対を電話・メールで行います。：オンライン販売において、購入者から問い合わせをいただいた際に日本語で対応します。 ・その他、伝票整理をはじめとした一部経理業務（給与の計算、税金の計算など）もご担当いただく予定です。 ※問い合わせの受付時間：08：30〜17：30 ※問い合わせ内容：購入したPCがうまく起動しない等、PCや周辺機器のエラーに関する問い合わせが多いです。電話とメールの割合は半分ずつです。 ■入社後について： 入社後は代表がお客様対応やその他経理業務などについてフォローします。1か月ほど業務を教えた後はご自身で業務を行っていただく予定です。 ■組織構成：当社には5名の社員（全員、中国籍）が在籍しております。ECサイトでの販売を担当する30代男性社員が1名、中古PCの修理・メンテナンスの担当者が3名（全員30代）、30代の営業担当が1名です。 社員全員中国籍ですが、日本語でのコミュニケーションが可能ですので中国語が出来なくても問題ありません。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんどありません。 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み

【アクアラインなど高速道路の電気工事を中心に、某テーマパークや横田基地の特別高圧受変電設備工事にも携わっています／インセンティブ制度で頑張った分だけしっかり評価／福利厚生充実！退職金制度・住宅手当など】 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。 高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新など様々な案件に携わっていただきます。 工期は1年程度、社内と社外のメンバー半々で10名程度のチームを組みます。 電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■募集背景： ETCが設置されてから20年が経過し更新時期を迎えるため、ご依頼を多くいただいており、需要増加に対応するための増員募集となります。 ■組織構成： インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■担当エリア： 関東圏の案件中心（本社から片道30〜60分程度の東京／千葉／神奈川） 稀に関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。 ※出張が発生した際は希望社員から優先的に出張に行っていただいています。 ■働き方について： 基本的に直行直帰となります。 道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は月20時間程です。（夜間作業あり） 週休2日で夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇があるため、プライベート時間も確保しやすい環境です。 ■インセンティブ制度あり： 保有する資格や担当する工事規模によってインセンティブが発生します。 【年収例】 ▼1000万円／経験20年（50代） ・8億円以上規模の工事経験 ▼800万円／経験6年（30代） ・5億円以上規模の工事経験 ▼700万円／経験6年（30代） ・3億円以上規模の工事経験 ※3名とも「電気工事施工管理技士1級・電気通信工事施工管理技士1級・第1種電気工事士」保有 ■弊社の魅力： 弊社は優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、アクアラインや某テーマパークなど有名施設や大型案件を手掛けています。 民間工事が多く1工事当たりの利益率が高いため、従業員にしっかりと還元することを大切にしています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

【転勤有無を選べる！電気知見をお持ちの方へ／カーボンニュートラル実現に向けて燃料電池の生産／残業月15h程度／技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中】 　 ■業務内容： 燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の保全業務をお任せします。 現場での改良・改善作業や予防保全、事務処理など行います。いずれは電気系の知見を活かしてPLC(制御装置)の改良・改善業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎事業面：日清紡Gが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。同社はその燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを生産しており、グループの中核事業の一つとして今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：設備の制御設計技術（制御盤設計・PLCラダー設計）、ロボット制御技術の他、工程設計、工場レイアウト設計に関すること等、生産技術全般のスキルを習得できます。 新しい設備の設計・導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見ることができ、やりがいがあります。 ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。 ■キャリアパス： 転勤有無を選択でき、スキルアップに向けた異動等希望できます。 将来的には、制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応業務、生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が可能であり、現在体制整備中です。 深夜や休日のトラブル対応は基本的にないように予防保全にも注力中です。 ■組織構成： 保全係4名 ■教育体制： 安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。実務経験が浅い方もご安心ください。

【地域密着型の反響営業（飛び込み営業無し）／丁寧な現場指導／地域密着でやりがいのある会社／ワークライフバランス充実◎】 ■仕事の内容： 住宅リフォームの営業および工事の際の管理業務を総合的にお任せいたします。お仕事もグループ会社からの紹介や、新規のお客様からの問い合わせがほとんどです。飛び込み営業はございません！ 地域のお客様からのリピート率も非常に高く、皆様の生活に寄り添い貢献できるお仕事です。 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 　→お客様からリフォーム工事の依頼が入ったら、お客様宅へ訪問し要望をお聞きする。 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・見積作成等の事務作業 　→事務所にてお客様と打合せした内容をまとめ、プラン、見積を作成。作成にあたり、メーカーや商社、職人と事前に打合せも行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 各営業所は工事、営業、総務3つのチームで構成 様々な世代のメンバーが一丸となり連携して業務を進めます。 業務も先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働き方 ・完全週休二日制(水日祝)／残業時間も月10時間程度 現場管理アプリを活用し業務を効率化！ 年齢層が高めのお客様も多く、日中での訪問対応も多いです。 ・ワークライフバランスを保って働ける環境です。 自身でスケジュール管理ができ、有給取得率も高く、 連続休暇として取得することも可能です。 ・1週間の休暇を取ってバイクで北海道へツーリング！ アーティストのライブが元気の源！ 年間20試合以上、プロ野球の応援に！　　など ■魅力 ＜地域密着ならではのお客様からの信頼＞ 地域のお客様一人ひとりと深く息の長いお付き合いが出来ます。顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です。お客様に寄り添った事業をこつこつと積み重ね、地域の皆様の生活に貢献します。 ＜教育・資格支援も充実＞ 幅広い業種の資格取得を積極的に応援し、ご自身の成長に繋がる環境です。 ・職人枠で入社した社員が一級建築士を取得し営業所長に ・都市ガス業界の高難度資格に合格した営業担当者

＜ 大百池公園より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■業務概要： ・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発※コーディングは発生いたしません。 （勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体） ・上流工程（システム企画・要件定義・設計管理）から下流工程（テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを推進 ※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼しております。 ・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など ■業務詳細： 銀行業務システムの企画・開発業務全般を担当頂きます。 ・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入 ・既存業務システムの保守開発・管理 ・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝 ※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジションです ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。 ■当行の魅力： 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。現在は地銀連携アライアンスであるTSUBASAアライアンスを指揮。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

【フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！/平均残業12H／夜勤ほぼ無/直行直帰・社用車のプライベート利用可/資格手当充実/住宅手当有/】 ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は、別担当者が行っており、報告書などの業務負担の軽減が行われています。また、現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており、当社との関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能です。連休を組むことができます。社用車を貸与。ガソリンカード、ETCも貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。

【飲食・アパレル業界出身者も活躍！／地域密着型の反響営業（飛び込み営業無し）／丁寧な現場指導／地域密着でやりがいのある会社／ワークライフバランス充実◎】 ■仕事の内容： 住宅リフォームの営業および工事の際の管理業務を総合的にお任せいたします。お仕事もグループ会社からの紹介や、新規のお客様からの問い合わせがほとんど！飲食業界、アパレル業界等ご出身の方も活躍されています♪ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・見積作成等の事務作業 ＜1日の仕事の流れ＞ AM： 工事のため職人を連れお客様宅へ 事務所にて見積作成 現場進捗確認 〜お昼休み〜 PM： お客様宅で商談 事務所で工事段取り等の調整 現場進捗確認 ■働き方 ・完全週休二日制(水日祝)／残業時間も月10時間程度！ 　現場管理アプリを活用し業務を効率化！ 　年齢層が高めのお客様も多く、日中での訪問対応も多いです。 ・ワークライフバランスを保って働ける環境です！ 　自身でスケジュール管理ができ、有給取得率も高く、 　連続休暇の取得も可能です。 1週間の休暇を取ってバイクで北海道へツーリング！ 年間20試合以上、プロ野球の応援に！　　など ■組織構成 各営業所は工事、営業、総務3つのチームで構成 様々な世代のメンバーが一丸となり連携して業務を進めます。 業務も先輩社員が丁寧にフォローします。 ■魅力 ＜未経験、異業界出身者でも始めやすい！＞ 中途入社者は未経験からの転職者も多く（飲食/アパレル業界など）、入社後は先輩同行が中心ですが、手厚い教育体制が整っています。 ＜地域密着ならではのお客様からの信頼＞ 地域のお客様一人ひとりと深く息の長いお付き合いが出来ます。顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です。お客様に寄り添った事業をこつこつと積み重ね、地域の皆様の生活に貢献します。 ＜教育・資格支援も充実＞ 幅広い業種の資格取得を積極的に応援し、ご自身の成長に繋がる環境です。 ・職人枠で入社した社員が一級建築士を取得し営業所長に ・都市ガス業界の高難度資格に合格した営業担当者　など

■業務概要： 銀行業務に関わるインフラ基盤（ネットワーク、サーバー）の管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存ネットワークの保守管理 ・システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ・各種セキュリティ対策の管理 ■キャリアパス ご入社後は、インフラ基盤の保守、運用をメインにお任せさせて頂きます。その後はご希望にあわせて上流工程へキャリアをチェンジ頂くことも可能です。 ■組織の特徴： <当部の存在意義> （1）デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。 （2）基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。 （3）将来に渡る長期安定したシステムインフラ（顧客向け・行内向け）の提供。 <（2）（3）に対する戦略> （1）TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。 （2）災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。 ・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。 ・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務概要：※ご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。 （勘定系・対外系・CRMなど、既存システム等） ・下流工程（テスト、保守）のプロジェクト推進 ・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など ・既存業務システムの保守開発・管理 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。 ■キャリアパス ご入社後は保守、運用を中心にシステムの安定稼働に貢献いただきたいと考えております。その後はご希望に合わせて上流工程にキャリアを移していただくことも可能です。 ■当行の魅力： 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。現在は地銀連携アライアンスであるTSUBASAアライアンスを指揮。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： 運送、倉庫保管、倉庫作業という3つの業務全般を担当いただきます。現在の所長の補佐から始め徐々に担当する業務を増やしてまいります。 人員の選考、評価、人員配置の検討、採算管理、お客様との交渉、各業務の安全管理など守備範囲は広範囲に及びます。 売上や利益の目標を達成することも重要な責務ですが、拠点の営業所員の力を結集せること、モチベーションを上げることが最も重要です。 ・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等） ・運送担当者の採用計画立案・実行 ・社員の勤怠管理 ・各拠点との手配管理・品質管理 ・協力会社との調整業務 ・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有） ・既存顧客対応 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。

■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 商業施設（ドラッグストアなど）、公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園、保育園など様々な施設の施工管理をお任せいたします。 ■現場について： 工期は４〜６ヶ月。基本的には直行直帰可能です。遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。現場の規模によっては2名〜3名で対応することもあります。 ■現場エリア： 千葉県を中心とした関東一円が対象です。東京、埼玉、神奈川の案件もあります。 ■組織構成： 現在6名体制となります。 ■教育体制： 経験者や資格をお持ちの方は大歓迎です。また業界での経験はあるものの、資格がない方でも可能です。施工管理技士を取得するためのサポートをします。 ■会社の特徴 千葉県を中心に事業を拡大している企業です。ドラッグストア、保育園、福祉施設など、様々な建築物を手掛けております。これまでの経験やスキルを十分発揮できる環境が整っています。

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： 営業所にて荷主様からの輸送依頼に対し、当社のネットワークを利用し車両を手配する作業を行って頂きます。本日、翌日の行先を対面、電話にて通知します。 ・ドライバー管理業務（本日、翌日の行先を対面、電話にて通知） ・配車業務（全国の運送会社へ連絡し荷物情報トラック情報を社内システムへ入力しマッチング営業） ・現場立会業務（荷物積込現場にて積込指示等） ・各種書類作成業務（通行許可書、運転日報等の作成及び整理） ■職務の特徴： PC入力業務を伴います。 営業経験、配車業務経験、管理業務経験のある方は優遇いたします。 未経験の方でも安心して就業いただけます。（社員の多くが未経験からスタートしています。）荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、電話で荷物の種類、目的地、卸地などの情報をヒアリング。トラックの空車情報を収集し、システムを使用し、ヒアリング内容とマッチする車両を見つけたら、運送会社と企業に連絡し価格や内容を伝えマッチング成立となります。協力運送会社様の効率よく車両を運用したい。荷主様の安く荷物を運んでもらいたいを同時にかなえることで双方に感謝されるお仕事です。 ＊コミュニケーションが必要なお仕事です。 ■保有トラック台数：21台 ■組織構成：関東営業所は社員数16名となります。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。

【転勤有無を選べる／ご経験を活かして技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度／働きやすさ◎の日清紡グループ】 ■業務内容： 燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応等を行います。機械系の知見を活かしてご活躍いただけます。（設備の保全業務は保全係担当が行います。）【変更の範囲：会社の定める業務】 （PLCの主な使用ソフト：オムロン、キーエンス、三菱電機等） ■魅力： ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており成長性のあるポジションです。 ◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：これまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。スキルアップのための部署異動等も希望できます。 生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能であり、さらに在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。 残業は15時間程度でありワークライフバランスを整えられます。 ■組織構成：技術係15名 ■教育・研修体制： 安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。

【転勤有無を選べる／新設備の機械設計に関われる／技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度】 ■業務内容： 燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応等を行います。機械系の知見を活かしてご活躍いただけます。（設備の保全業務は保全係担当が行います。）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：設備設計、ロボット制御技術の他、工程設計、工場レイアウト設計に関すること等、広く生産技術全般に関するスキルを習得することができます。またこれまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。 ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。 ■キャリアパス： 転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。スキルアップのための部署異動等も希望できます。 生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能であり、さらに在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。 残業は15時間程度でありワークライフバランスを整えられます。 ■組織構成：技術係15名 ■教育体制： 安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。実務経験が浅い方もご安心ください。

【転勤有無を選べる／ご経験を活かして技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度／働きやすさ◎の日清紡グループ】 ■業務内容： 燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応等を行います。電気系の知見を活かしてご活躍いただけます。（設備の保全業務は保全係担当が行います。）【変更の範囲：会社の定める業務】 （PLCの主な使用ソフト：オムロン、キーエンス、三菱電機等） ■魅力： ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており成長性のあるポジションです。 ◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：これまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。スキルアップのための部署異動等も希望できます。 生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能であり、さらに在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。 残業は15時間程度でありワークライフバランスを整えられます。 ■組織構成：技術係15名 ■教育・研修体制： 安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。

【転勤有無を選べる／新設備の電気設計に関われる／技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度】 ■業務内容： 燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応等を行います。電気系の知見を活かしてご活躍いただけます。（設備の保全業務は保全係担当が行います。）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：設備の制御設計技術（制御盤設計・PLCラダー設計）、ロボット制御技術の他、工程設計、工場レイアウト設計に関すること等、広く生産技術全般に関するスキルを習得することができます。またこれまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。 ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。 ■キャリアパス： 転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。スキルアップのための部署異動等も希望できます。 生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能であり、さらに在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。 残業は15時間程度でありワークライフバランスを整えられます。 ■組織構成：技術係15名 ■教育体制： 安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。実務経験が浅い方もご安心ください。

【転勤有無を選べる／予防保全から技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度／働きやすさ◎の日清紡グループ】 ■業務内容： まずは燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の保全業務をお任せします。現場での改良・改善作業や、事務処理など行います。特にPLC(制御装置)のトラブルシューティング等を担当いただきます。（PLCの主な使用ソフト：オムロン、キーエンス、三菱電機等） トラブルが起きないよう予防保全に注力しているため夜間や休日対応は基本的には発生しないようにしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。 ◎仕事面：これまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。 ◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。 ■キャリアパス： 転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。将来的には、制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応の業務や、生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。管理職を目指していただけます。 ■働き方： 家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能です。在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。 深夜や休日の呼び出しは基本的にはありません。緊急時は交替勤務をしている製造スタッフが機械を止める等1次対応します。 残業は15時間程度と少なく働けます。 ■組織構成：保全係4名 ■教育・研修体制： 社内の研修、OJT以外にも外部講習等も充実しております。

【残業10h程度／日清紡Gの中核事業で福利厚生充実／マイカー通勤可／事業会社で腰を据えて働きたい方へ】 ■職務概要 同社（日清紡ケミカル）の社内SEとして、同社で使用するインフラ整備、パソコンの設定全般、情報システム関連の保守・運用や社員サポートなどITに関する全般の業務をご担当いただきます。 サーバ管理・ヘルプデスク業務などからご経験を積んでいただき、徐々に同社の業務とシステムのつながりを理解いただきながら、業務アプリケーション側もご担当いただく想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織 配属先である事業統括部　事業統括2課は11名の組織です。そのうち、ITの担当は3名です。 3名で日清紡ケミカルの4事業を分担して担当しています。 また、ITに関してはユーザ部門や各拠点などにIT窓口になる社員の方もおり、（計20名程度）ITに関する問い合わせの1次対応などはその窓口の社員の方にも協力していただいています。 ■職務詳細 ・日清紡ケミカル社内システムのPC・サーバやネットワークの管理・運用・保守 ・社内の問い合わせ・ヘルプデスク対応 （以下は中長期的にお任せしていきたいことです） ・同社の業務・システムの改善の提案 ・IT窓口社員の対応スキル向上のサポート・支援 ・システム開発・導入の際の要件定義やベンダーとのコミュニケーション、進捗管理 ※拠点間ネットワークなどは日清紡HDの情報システム部門が中心に管理しており、業務では主に同社拠点内のシステム・ネットワークを担当いただきます。 ■働き方 ・通勤　　自動車通勤可能です ・残業　　10h程度 ・リモート　原則出社となりますが、業務の状況やご体調等に応じてスポットで勤務いただける体制はあります ・出張　　月1,2回程度千葉県内の工場への出張や、年に1,2回程度徳島の工場へ出張する可能性があります ・転勤　　転居を伴うような転勤は当面想定していません ■キャリアパス ・ご入社当初はベテランの社員の方について、ヘルプデスクやシステム運用管理業務をしながら当社のシステムや業務を把握していただく想定です（最長1年程度） ・10年ぐらいの長期のスパンでは、複数の事業部・あるいは同社のシステム全体を見るリーダーを目指していただきたいと考えています

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

【未経験・ブランクある方でも歓迎！/自己資本比率90％以上/日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを作るメーカー/安定した財務基盤/残業少なめ/基本土日休み・祝日休み】 ■業務内容： スマートフォンなどに印刷される電子部品やTシャツなどの布製品、道路標識や車のガラスなどには、スクリーン印刷という印刷方法が用いられています。当社はスクリーン印刷を行うための道具（版）を製造しています。 製造から出荷までを工程ごとに分かれてチームで行いますが、最初は決められた作業を手順通りに行えるよう先輩たちが丁寧に指導してくれます。 印刷そのものは行いません。スクリーン印刷に使用する資材を製造いただきます。 【仕事の流れ】 ・材料等が記載されている作業指示書に基づいて各工程に分かれ、製品を作ります ・作業指示書に記載されている規格品であるか、製品に破損などがないか検査します ・合格したものを梱包・出荷します ⇒生産計画から製造、出荷までをチームで行います 【入社後の研修・サポート体制について】 基礎知識のレクチャーをしたのち、OJTを中心にリーダーが丁寧に指導、徐々に独り立ちしていただくイメージです。 ■魅力： ・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。 ・ポジションの魅力：メンバーの人柄は穏やかで、アットホームな雰囲気のチームです。離職率も低く、長く働いている社員が多く在籍しています。 ・働き方：シフト勤務はご希望を伺いながら組み立てますので、プライベートの予定も入れやすいです。 ■スクリーン印刷とは： 孔版（こうはん）印刷の一種。孔版印刷とは、版に穴をあけそこからインクを擦りつける印刷方式です。水と空気以外に印刷することが可能で、Ｔシャツからスマートフォンなど、身のまわりのあらゆる物に幅広く利用されています。 同社は、マイクロメートル単位の印刷を可能にするスクリーンマスク技術とそれを支える感光材技術を持ち合わせており、この2つの技術のコンビネーションが、当社のオリジナリティです。現在海外50ヶ国以上で使用されており、世界のスクリーン印刷を支えています◎