■業務概要： 当社は、薄板鋼板をプレス加工するための鍛圧工作機械、およびそれらを用いた大規模な自動省力化ラインの設計、製造販売を行っている会社です。 下記のような総務に係る業務を担当して頂きます。 ・データ入力、書類のコピーやファイリング ・お客様、協力会社からの問い合わせメールや電話の対応 ・社内インフラや備品の管理業務 ・安全衛生に関する業務 ・その他、他部署に於ける一般的な雑務補助 ※先輩社員が業務内容について丁寧に指導致しますので未経験の方でも、問題無く就業可能です。 ■募集背景： 近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第二工場が竣工致しました。また、昨年9月には新製品のプレスリリースがあり、量産のために第三工場も建設中です。今後の生産活動・販売実績拡大のために人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を男女問わず大募集しております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無

★スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ★育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ★丁寧なOJTで半年〜1年かけてじっくりフォロー致します！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。拡販していただくための新しい企画の立案をしながら、時には代理店の担当者と共に現場に足を運び提案するなどし拡販を進めて頂きます。 ノルマはなく、年初に製品ごとの目標売上件数・金額などを相談の上設定します。評価としてはこちらへの達成度や行動に加え、個人ごとの定性面の半期目標への行動も併せて判断しています。 【取扱製品】 クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。 ■会社の特色： 業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：本文参照

【理系出身の方へ/残業20H程度/自己資本比率90％以上/国内唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/海外展開に注力】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スクリーン印刷に欠かせない材料であるスクリーンマスクの製品開発/改良や、スクリーンマスクが使用される工程の技術開発から、ユーザー折衝まで、ご経験とスキルに応じて業務幅を広げていただけます。 入社後は、R＆Dでの研修や製造現場での研修を行い、当社製品の理解をしたうえでキャリアスタートできます。 ◇入社後お任せする業務　※先輩社員がサポートします ・新製品の開発/製版工程の新技術開発 ・各文書、記録の作成 ・仕入商品の改良／開発 ◇数年後お任せする業務 ・営業活動の技術的支援 ・国内外ユーザーからのニーズ吸い上げ ・営業および製造経由でのユーザー対応 ・工業所有権（特許、商標、意匠等）の監視、出願及び管理 ・製版及び印刷関連の評価試験 ・国内マスクセンター及び海外子会社の製版設備メンテナンス指導 ・外注製版機器メーカー関連の依頼業務対応（見積り、依頼修理、部品発注等） ・村上其川精密機械社の製造及び営業支援 ※出張あり：案件により、国内外での出張が発生します。 ◆組織構成 マスク事業部技術部技術課9名 20代〜50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ◆出向について 当社は研究開発業務を親会社にあたる（株）ムラカミテクノに委託しており、採用後は当社に籍を残したまま（株）ムラカミテクノへ出向し、研究開発業務に従事していただきます。 ※勤務条件、待遇面等は（株）ムラカミと変更なし ※（株）ムラカミテクノ…感光性樹脂の開発、スクリーンマスクの高機能化研究並びにスクリーン印刷における新商材開発 ◆スクリーン印刷とは 孔版（こうはん）印刷の一種。孔版印刷とは、版に穴をあけそこからインクを擦りつける印刷方式です。Ｔシャツからスマートフォンなど、身のまわりのあらゆる物に利用されています。マイクロメートル単位の印刷を可能にするスクリーンマスク技術とそれを支える感光材技術を持ち合わせており、この2つの技術のコンビネーションが、当社のオリジナリティです。現在海外50ヶ国以上で使用されており、世界のスクリーン印刷を支えています◎ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社が製造・販売してい金属の薄板鋼板をプレス加工する汎用型、および専用型のACサーボベンダー＆板金工作機械等の単体機、ならびにその単体機を含む省力化製造ラインなどの自動機械に必要な加工品、購入部品の手配、および生産管理に関する業務を担当して頂きます。 ・生産管理ソフトを用いた加工品、購入品の見積、発注、仕入、受入、検収業務 ・工程表の作成、更新作業 ・社用車を使用しての部品持ち込み、引き取り作業 ・部品図や購入品リストを基に各協力会社との交渉業務（価格、納期等について） ■募集背景： 近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第二工場が竣工致しました。また、昨年9月には新製品のプレスリリースがあり、量産のために第三工場も建設中です。今後の生産活動・販売実績拡大のために人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を男女問わず大募集しております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。

【★第二種電気工事士活かせる！未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・夜勤ほぼ無しで長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30〜60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 金属の薄板鋼板をプレス加工する汎用型、及び専用型のＡＣサーボベンダー＆板金工作機等の単体機、ならびにその単体機を含む省力化製造ラインなどの自動機械において、制御設計（制御盤、電気回路図、タッチパネル画面、シーケンスラダー図設計）を行っていただきます。 ■募集背景： 昨今の受注増に対応するため、新たに第３工場の建築を進めており、これに併せ、大幅な増員を計画しております。 増え続ける顧客案件や、現在進めている研究開発に対応するため、電気設計・制御ができる方を急募しております！ ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。

【平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす！】 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備改修をはじめとした電気工事施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ・電気設備点検後の改修工事や電気設備新設後の竣工試験に関わる電気工事施工管理業務 ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成 ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内振替休日取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合がございます。 ・工期は数日程度です。 ■働き方： ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20ｈ以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60ｈ） ・有給の積極取得！※昨年実績15日／年 ＼エネサーブ株式会社の強み／ （１）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス業」 それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ （２）有資格者が多数所属！ 電力設備だけではなく省エネに関しても提案から設計・施工まで自社で一貫して対応できる。 （３）電力にまつわるサービスで50年以上のノウハウあり！ 既存顧客からも高い信頼を獲得しており、他社に負けないノウハウを持っています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！/残業なし/基本固定シフト制/休日調整可能/ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容概要： ・調剤事務として、受付、会計業務全般、処方箋の専用PC（レセコン）入力、レセプト作成、調剤補助（薬剤ピッキング）等を担当頂きます。 ■調剤薬局業務の流れ：医療シーンの一端を担うスペシャリストとして、その専門性を活かしながら、確かな安心をお届けします。 1.患者様ご来店：患者様が処方せんを持ってご来店されます。 2.処方せん受付：初めての患者様にはアンケート調査（アレルギー歴、併用薬など）をお願いします。 3.処方せん内容確認および薬歴患者様情報の把握：処方せん内容を確認し、患者様のお薬の使用記録等を把握します。 4.医師への問い合わせ：必要に応じて処方医へ問い合わせます。 5.調剤：処方せんにもとづいて調剤します。患者様の要望をお聞きし、1包化や粉砕なども行います。 6.監査：処方せんと照らし合わせ、間違いがないことを再確認します。 7.投薬及び服薬指導：服薬の仕方や効能、保管方法などを説明します。 8.会計：お会計をして、お薬をお渡しします。 ■同社について： ・会社創設以来、患者様の立場になった的確な調剤、服薬情報の提供を通して地域の皆様の健康維持や疾病治療のサポート役として貢献することを目標として参りました。最近では、インターネットの普及に伴い、薬やサプリメントの情報が錯乱しています。このような中で、患者様一人一人にあった良質な医療提供をしていくことが大切と考え、最新医療情報の共有化をはじめ、患者様への分かりやすい丁寧なサービスを心掛け、地域医療の窓口として身近な存在でありたいと考えております。 ■教育・研修体制： ・患者様にお薬を調剤する立場からお薬に関するミスは絶対に許されない仕事であるため、薬局長のもとにOJT（on-the-job-training；現場実習）を中心に経験を積みます。製薬会社による講習会を定期的に各店舗にて実施し、薬に対する知識を高めます。また、外部の講習会にも出席し、レベルの向上を目指します。 ■働き方について： ・基本的に残業はほぼありません。営業時間内で40時間/週をシフトで調整。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善を目指す建築施工管理経験者を歓迎！／完全週休二日制／年間休日122日／月平均残業時間30h／急成長中のベンチャーNEXTGROUPの傘下】 ■業務概要： 木造の注文住宅の施工管理をご担当いただきます。お客様のマイホームという一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■業務の詳細： お客様よりご注文いただい木造住宅の着工前から引き渡しまでの現場管理をお任せいたします。 ・お客様、工事業者との各種打ち合わせ。 ・工事にかかる費用を管理する原価管理。 ・作業員が安全に作業を行えるような環境づくりを行う安全管理。 ・プロジェクトの進捗状況に応じた調整を行う工程管理。 ・工事作業が図面通り仕上がっていることを確認する品質管理。 ■勤務地：転勤はないため千葉市に腰を据えての安定した就業が可能です。ただし研修期間は君津市の本社に出勤いただくことになります。 ■働き方について： NEXTGROUP全社にて長期的に活躍できる環境作りに努めております。 ・PC21時強制シャットダウン ・全社平均残業時間22時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ＊固定残業時間が50時間設けておりますが、基本的に50時間以内に収まっておりますのでご安心ください。 ■ネクストグループについて： 同社は7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です。創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉市に密着した木造注文住宅の施工管理／完全週休二日制／年間休日122日／月平均残業時間30h／千葉市での落ち着いた就業環境で長期就業／NEXTGROUP傘下】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造の注文住宅の施工管理をご担当いただきます。お客様のマイホームという一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■業務の詳細： お客様よりご注文いただい木造住宅の着工前から引き渡しまでの現場管理をお任せいたします。 ・工事にかかる費用を管理する原価管理。 ・作業員が安全に作業を行えるような環境づくりを行う安全管理。 ・プロジェクトの進捗状況に応じた調整を行う工程管理。 ・工事作業が図面通り仕上がっていることを確認する品質管理。 ■勤務地について：転勤はないため千葉市に腰を据えての安定した就業が可能です。ただし研修期間は君津市の本社出勤いただくことになります。 ■働き方について： NEXTGROUP全社にて長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時強制シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ＊固定残業時間が50時間設けておりますが、基本的に50時間以内に収まっておりますのでご安心ください。 ■ネクストグループについて： 同社は【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員でございます。 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜地域に根付いた眼科医院/残業ほぼ無し！/基本17:30には終業！〜 眼科一般外来の他、外来手術（白内障など）を行っている当社にて看護師のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 眼科クリニックにおける看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細：主に外来業務・手術の準備 外来介助、手術室での外回り、物品管理、検査補助など ■組織体制： 全体…18名 配属先となる事務…4名（社員3名、パートさん1名／3名30後半〜40代前半女性、1名70代女性） ■採用背景： 増員のための採用となります。 ■当院の魅力： 地域に根ざした眼科医院として、日々150〜200名ほどの患者さんが来院されます。 その中で大切にしていることは、患者さんの待ち時間を少なくすることです。 その為に、スタッフの中でコミュニケーションを取り合い円滑に業務を回すことや、ひとりひとりが考えて動くことで、多くの患者さんを受け入れる体制を整えております◎ 日によってバラつきはありますが、ほとんど診察時間内に終えることが出来ています。 ■就業環境： 駅徒歩圏内、休憩室完備、育休復帰されたママさんも多く活躍中です！ 90分の休憩中に夕飯の支度をするために一時帰宅するなど、ライフワークに合わせて働くことが出来ます◎

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 鉄塔など高圧電気を伴う工事では経産省に届け出をし、「安全管理審査」を行う必要があります。これまで当社では、試験実施以降を行っていましたが、その前段階の書類作成から請け負い、さらに収益UPを目指しています！ 新たに部署を立ち上げており、専門性を上げていくため増員での募集となります ■仕事内容： 安全管理審査を行うための資料をとりまとめ、提出用の資料作成を行います！資料作成のガイドラインはあるのでご安心ください★ 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務の中心は設備保全となります。 保全に加え、DX推進、生産効率のための検討など上流工程にも携われるポジションです。 ・多品種少量生産に対応できる工場レイアウト検討 ・アルミ加工増産体制の構築（アルミ部材内作化検討） ・DX化による生産効率改善 ■生産技術エンジニアの魅力： ・専門性を高めつつ、生産領域全体に関われる業務です ・市場展開される製品の入り口で活躍可能 ∟量産化に伴い技術トライができます ■本ポジションの魅力： ・生産設備の企画から立ち上げ導入に携わることで達成感を実感できます！ ・必要な資格取得の支援を受けれます！ ・年齢問わず、裁量権広く期待をかけていただけるポジションです！ ■募集背景： 当社はオフィス家具メーカーであり、顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 その前提の中で、直近は増収増益の実現や、新領域の事業もスタートし成長フェーズを迎える一方、マーケットの需要変化はより一層強く進んでおり、そうした変化に対応する技術的な取り組みが欠かせない状況です。 働き方の多様化により、家具製品の販売もこれまでのデスク、チェア、キャビネットから、カジュアルテイストなテーブルやソファへの移行が顕著になっており、市場のニーズに追随して利益率の高い製品を生産供給するためには下記の技術課題への対応が急務です。 ・建材商品のスチールパーティションからガラス商品への移行 ・建材・オフィス商品の売り上げ拡大、新商品生産対応 これらの課題解決から魅力的な製品を生産することで、全社的な競争力を高めたく、今回のポジションを募集しております。 ※慢性的な会議室不足や、Web会議の音声環境問題の解決手段として当社では「ADDCELL（アドセル）」（可動式個室ブース）の生産を拡大しております。 ■働く環境について： 工場自体が24時間稼働でございませんので、夜勤や呼び出し勤務はございません。 新設備導入の立ち合いなどで土日出勤していただいた場合は必ず代休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

＜ 大百池公園より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 納品した大型の鍛圧工作機械及びそれらを用いた、自動省力化ラインのアフターサービス（メンテナンス）を担当して頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な仕事内容： （1）機械の点検、修理、トラブルシューティング （2）顧客対応、技術サポート （3）製品の組立業務 ※お客様の現場での作業がメインとなります。 ■募集背景： 当社は、創業76年の板金工作機械の設計・製造・販売を主な事業とする製造メーカーです。 近年の大幅な受注増に対応すべく、新たに第3工場の建設計画が進行中。更なる人員を増強を計画しております。 ■当社の特徴： スペシャリスト集団の会社です。自社ブランドにて、一部上場企業及び海外にも納入しております。技術開発力もあり、ユーザーより高い評価を受けております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

〈業界No.1を目指す成長企業／2030年までに拠点数を倍増計画／最大年4回の昇給チャンスあり／最短4年で150名規模のマネジメントポジションへ〉 ◎【社会課題変革企業】"介護の未来"を創る営業職 同社は在宅介護の未来を創るプラットフォーマーとして、業界No.1を目指しています。高齢化社会の課題に向き合い、介護用品を通じてご利用者さまの自立支援と生活の質向上を実現。DXを積極的に導入し、AIやビッグデータを活用した営業支援ツールで効率的かつ精度の高いサービスを提供しています。 同社では、緻密な営業戦略と豊富な商材を駆使し、圧倒的な成果を追求可能です。情熱を持った仲間と共に、挑戦と成長を続ける環境で、新たな価値を創り出す「勝てる人財」を目指しませんか？ ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■魅力 ・成長率：市場平均1桁％に対し、同社は10％以上の成長。 ・DX推進：生成AIを活用した営業活動や、市民開発も推進。 ・人事制度：最大年4回の昇給・昇格機会があり、最短4年でブロック長への昇格実績あり。 ・成長市場：在宅介護を受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラ。 ■業界動向 2040年まで伸び続ける市場ですが、介護人材の不足が懸念されています。介護用品レンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用する重要な社会インフラです 変更の範囲：本文参照

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ〜原価管理〜完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30〜60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2〜3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30〜45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 安定したインフラ事業をベースに、ガス、電気、住環境、リフォーム、ランドリーなど、住生活の幅広い範囲をサポートする総合ライフパートナー企業である当社にて、住宅リフォームの提案・設計をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様との打ち合わせ／図面作成／見積／資材発注／施工管理／引き渡しまで一連を行って頂きます。 同じ担当者が提案〜施工管理・引き渡しまで一気通貫で行うことがお客様にとっての魅力・強みとなっており、リピート受注も多数あります。 ■案件規模： 水回りの小規模案件〜フルリノベーションまで各種対応しております。 ■顧客獲得方法： ガス供給中のお客様からのご相談／過去に工事を実施したお客様／WEBからの反響・リフォーム相談ページ経由からのご依頼 ■働き方： 宿泊を伴う遠方への出張はございません。残業は月平均20〜30時間程度と無理のない業務量となっており、年間休日日数も120日と安心して長期就業することが可能です。 ■会社の魅力： ・上長との1on1ミーティング制度があり、社内コミュニケーションを大切にしています。不定期で、さらに上の上長との面談も実施。業務のことについてはもちろん、直近で相談したいことなど、カジュアルなコミュニケーションの場となっています。 ・創業130年を超える老舗企業です。エネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を軸に展開しています。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして、エネルギー・住設機器・設備メンテナンス・建築・リフォームなど、様々な要望に総合的に対応しています。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／トラッククレーンの営業サービスエンジニア／地域密着型でシェアが高く業績安定／月残業平均10時間以内／資格手当・取得支援有◎／マイカー通勤可能〜 ヒアブ総代理店としてヒアブ製品の販売・架装・修理・部品販売などを行う当社にて、既存のお客様を中心に《積載型トラッククレーン》の提案営業をお願いします。 ※ヒアブとは屈折式クレーンのことで、通常のクレーンよりも自在に可動させることが出来るクレーンを指します。 ■業務内容： 〇 定期的に訪問・連絡し新規案件のお伺い、新製品の紹介 〇 見積り作成 〇 顧客・ディーラー・オペレーターとの打ち合わせ 〇 納入立会い 〇 定期メンテナンスのご連絡 〇 故障・部品交換の受付 営業エリアは千葉・茨城・東京です。 お客様は、廃棄物回収を行うリサイクル企業や建設関係の企業など。 トラックを販売するディーラーとの連携も欠かせません。 基本的には既存顧客に向けての営業が中心の営業になりますが、状況に応じて新規顧客対応もお任せする可能性がございます。 新規営業は、反響営業のみです。飛び込みやテレアポは一切ないのでご安心ください。 簡単な作業においては、修理などもお任せする可能性がございます。 ■採用背景： 事業拡大や継承のための増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。経験豊富な先輩社員から、知識やスキルなどを１から学べる環境が整っていますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 同社は8名の組織となります。営業2名（男性）、事務3名（女性）、サービス3名（男性）で、40代を中心に30〜70代の幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。会社は少人数のため、社員同士みんな顔を知っており、和気あいあいとした職場です。 ■魅力： 設立40年以上、業績は安定しており腰を据えて働くことが可能な職場となります。 少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、明るく活気があり、和気あいあいとした環境です。また、働きやすい環境づくりにも力を入れおり、月残業平均も10時間のため、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／トラッククレーンの工場内作業員／地域密着型でシェアが高く業績安定／月残業平均10時間以内／資格手当・取得支援有◎／マイカー通勤可能〜 ■業務内容： ヒアブ総代理店としてヒアブ製品（屈折式クレーン）の販売・架装・修理・部品販売などを行う当社にて、工場内作業員を募集します。クレーンの架装・修理・メンテナンスなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・修理、メンテナンス、点検業務 メンテナンスの予定に合わせて年次点検や故障個所の修理を行います。 お客様に車両を持ってきていただくため、基本的には自社内での作業となります。 夜間に作業は発生せず、どうしても当社に持ってきていただくことが難しい車両に限り出張修理となります。（数か月に1度程度） ・架装業務： クレーンや脱着装置をボルトやナットなどの部品や溶接を用いて車輛に固定をしていく作業で、用途に応じたさまざまな車両を制作します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。フォークリフトなど取得いただきたい資格については入社後取得いただきますが、取得費用の支援もさせていただきます。経験豊富な先輩社員から、知識やスキルなどを１から学べる環境が整っています。 ■魅力： 設立40年以上、業績は安定しており腰を据えて働くことが可能な職場となります。少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、明るく活気があり、和気あいあいとした環境です。また、働きやすい環境づくりにも力を入れおり、月残業平均も10時間のため、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 また、車について1から学んで詳しくなることができます。未経験の方で興味がある方はもちろん、車好きの方には魅力に思っていただける環境だと考えております。 ■組織構成： 同社は8名の組織となります。営業2名（男性）、事務3名（女性）、サービス3名（男性）で、40代を中心に30〜70代の幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。少人数のため社員同士みんな顔を知っており、和気あいあいとした職場です。

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／法務経験のある方歓迎！／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■業務内容： 管理本部の部長として法務業務をお任せいたします。 ★新規部署での採用です。 ■募集背景： 現在、当社では法務課は無く、各部門で必要に応じて書類を作成し、顧問弁護士にリーガルチェックを依頼、運用している状況です。 昨今の様々な法改正対応が必要となり、書式の統一など当社も事業規模の拡大により、コンプライアンス強化のため法務課を新設し一括管理を行うため法務課の責任者をお任せできる人材を募集しています。 ■業務詳細： ・法務相談 ・契約書の管理、運用 ・仕入れ契約書の確認 ・業務委託契約書の作成 ・押印書類管理 ・許認可申請対応・管理 ・顧問弁護士等との折衝、窓口対応 ・訴訟等の対応 ・登記申請業務等（司法書士への依頼含む） ■当社について： 私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴： 住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務