佐倉市の求人情報の検索結果一覧

【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫して対応いただきます。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50〜80代の個人のお客様中心 ■組織構成 当社には未経験〜経験者、20〜70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！ ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢もございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、残業時間も月10h以下！ 有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！売上も堅調に推移しております。 23年5月期　13億／22年5月期　11.6億／21年5月期　11億 ★福利厚生も充実◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績もあるほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実しております。 ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

◆業務内容： ICソケット世界シェアNo.1(シェア40％)を誇るグローバルメーカーの同社にて、大手物流企業などのデーターセンターで使用される、高速伝送コネクタの設計をお任せ致します。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。 ◆求人特徴： ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10H以内、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です。 ・ご入社後：製品設計の技術者(担当職)として入社いただき、OJT研修を通しフォロー致します。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当頂き、将来的には製品設計のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・組織構成：部長(50代)、課長(40代)、プロフェッショナル職(60代1名、50代1名)、主任(40代2名)、担当(30代2名、20代4名)の計12名が所属しています。※中途採用40％ ■企業概要： ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開している当社にてディーラー営業ポジションを担っていただける方を募集します／日産メーカーが開催する各研修も受講できる！ワークライフバランス充実◎飛び込み・外出一切無し】 ■ミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 ■職務内容：※飛び込み営業など外出しての営業はありません。 本ポジションは日産車種の販売から、販売後のアフターフォロー（車検などの点検や定期的なサポート）を担当していただきます。ショールームでの顧客ニーズのヒアリングや提案を中心に新規のお客様への手紙やハガキを通じてのアプローチ、整備士と連携しながら技術的な観点から提案を行っていただくこともございます。 ※入社当初は育成担当となるベテラン社員のもと、個人のお客様を中心に担当。車を初めて購入される方も多いので、自身のスタンスで一から関係性を築いていってください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当ポジションの魅力について： ・インセンティブ制度…固定給に加え、成果を上げた分だけインセンティブをもらうことができます。インセンティブは車の販売のみならず、アフターフォロー（車検）や自動車保険の継続等、あらゆる活動に基づき算出されるため、日々の努力がしっかりと報われやすい環境です。 ・フラットな社風…実績をあげることで、最終的に店長を目指していただけます。新卒、中途問わず、誰にでもチャンスがあるのが当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 日産系列のカーディーラーである当社にて、テクニカルスタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 日産サティオ千葉佐倉店にて、自動車の点検／整備をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・ご来店：点検／車検／修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ・入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ・点検／結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容は自らお客さまに対してご説明します。 ・整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ・お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや店長など、選択肢のあるステップアップが可能です。ご自身の納得がいくキャリアを上長と相談しながら決めることが出来ます。また、県外転勤もなく、長く安心して働ける環境があります。 ■当ポジションのやりがい： お客様と直接お話しする機会も多く、追加整備が必要な場合や整備完了後には、整備内容を説明することもあります。整備後に直接「車の調子が良くなったよ、ありがとう」と声を掛けてもらうこともあります。整備の担当ご指名をいただくこともあり、やりがいに繋がっています。 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

◇◆ICソケット世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー／最先端技術に携われる◆◇ ＊世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 ＊福利厚生：家族手当有 ＊働き方：離職率3.4％/月残業25H以内/マイカー通勤可能 ◆職務内容： 当社コネクタ製品の製品設計をお任せします。入社してからスキルに応じて製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当頂きます。 ※扱う製品に関しては下記記載 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆キャリアパス ご入社後は、製品設計の技術者(担当職)として入社いただき、OJT研修を通しフォロー致します。将来的には製品設計のプロフェッショナルを目指していただけるポジションです。 ◆組織構成：12名　※中途採用40％ 部長(50代)、課長(40代)、プロフェッショナル職(60代1名、50代1名)、主任(40代2名)、担当(30代2名、20代4名) ◆扱う製品： ▼データセンター向けコネクター ▼産業機器用コネクター ▼自動車向け車載機器 カーナビやカーディオに使用されているインターフェースコネクタや、車載カメラに使用されているカメラモジュールコネクタ　等々 上記以外にも様々な分野で様々なコネクタを製造しております。 ▼世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ▼更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ▼更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：本文参照

【生産技術/上流工程にも携われます！／東証プライム上場のCKDのグループ会社／産業機械など に使用されるDDモータ業界ナンバー1】 ■業務内容：ダイレクトドライブモータやサーボモータ等、当社各種モータ製品のモータ製作工場の生産に関する、治工具製作から生産工程の半自動化に向けての生産ライン構築等の生産技術をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 2DCADを利用しての図面作成（機構の構想設計）、及び生産ラインの組立作業を考慮した生産工程の最適なプロセス改善を検討する等、製造現場を巻き込みながら、業務にあたっていただきます。 ■業務の魅力： 先端技術の中心で手掛けた製品が世に出回る醍醐味を味わう事ができます。スマホ製造関連の産業機械向けに精度高く制御できるDDモータ等、特に半導体業界が好調のため、増産トレンドです。 ■配属構成：生産技術課（4名）／部長-係長-メンバー2名 ※機械・電気等、複数要素が　絡む製品のため、他部門と垣根なく協働しながら仕事を進めています。 ■働き方：年に2〜3回程休日出勤が発生する可能性がございますが、メンバー内で交代で回したり、代休も取れる環境です。 ■入社後について： OJTを中心に、製造部門・現場と積極的な接点を取りきながら、どんなモノがどういう工程で製造されているかを学んでいただき、そこからどんな製造工程上の課題があるかを掬い上げていただきます。部署内で協働しながら課題解決を図っていきます。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社として、CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。中でもCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っており、制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されていて、直近液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインでの導入実績から、大手メーカーからの問い合わせや引き合いも増加しており、特に半導体やスマホ製造関連の産業機械向けに、精度高く制御できるDDモータは非常に売り上げも好調です。 変更の範囲：本文参照

〜脱炭素分野で需要好調◎世界トップシェアのモノづくりに携われる／裁量権を持って働きたい方／賞与年3回／ワークライフバランス・福利厚生充実／この度第二工場の拡張が決定し(2025年末までに稼働予定)、生産技術の方を増員します〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ◇工場の生産技術の開発 ◇工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入 ◇製造計画の進捗管理 ◇工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。 ◇既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用をフォローし、工場全体のモノづくりのレベルアップをリードして行きます。 ◇新工場の立ち上げに携われる ※入社後はOJTにて実務経験を重ねながら業務を習得頂きます。 【取扱製品】 工業用電気ヒーター用素材等の金属材料、モジュール、システム 【顧客】 国内外の半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等 ■組織構成： 佐倉工場全体26名、うちエンジニアリング2名 ■働き方： 残業は20時間以内と少なく、出張もございませんので、プライベートとの時間を調整しやすく働きやすい職場です。 設備メンテナンスなど工場の稼働日外での作業が必要な場合には、月1回程度休日出勤が発生しますが、トラブルでの急な呼び出しなどはございません。 ■当社について： 「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国あります。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。近年、各製造メーカーが製造工程における脱炭素目標の達成に向け、ガス炉等の各種燃焼炉から電気炉への切り替えを進めている中で、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な業界からの新規引き合いが増えており、今後も成長を見込んでいます。日本を中心とするアジアでの需要拡大に応えるため、現在佐倉市の現工場近くに新しい設備からなる新工場を立ち上げています。新工場は2025年末に操業予定で、 今後ますます工場エンジニアにとってやりがいを感じられる職場となっています。 変更の範囲：本文参照

０歳児から5歳児の保育のお仕事です。0歳児4名：保育士2名・1歳児9名：保育士2名・2歳児9名：保育士2名・3歳以上児27名：保育士3名が担当し、他にフリーの保育士がヘルプに入ります。 千葉県自然環境保育（ちば・うみやま保育）の認証を受けており、園長宅の畑や田んぼを活用して野菜の栽培や収穫をはじめ食育や昔からの伝統行事など、本物体験で心を揺り動かすことを大切にしています。 自然の素晴らしさ・楽しさ・不思議など毎日発見がいっぱい。 子どもたちと一緒に楽しんでください。

【〜業界世界トップシェアの技術力を誇る優良企業／ヘリオステクノホールディング株式会社100％子会社〜転勤なし／残業時間20h程度／創業86年】 ■業務内容： 当社の機械設計担当として液晶製造装置や特殊印刷機の基本設計、詳細設計、部品設計業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■業務詳細： ◇液晶製造装置や特殊印刷機の製品設計 ◇AUTO-CADを使用した設計業務（2D、3D） 2〜3人チームで1台を担当する流れとなります。適性次第でリーダーや顧客との具術的な仕様すり合わせもご担当頂きたいと思っています。 ・配向膜印刷機 機械設計（検討図、組立図、部品図） ・インクジェット印刷機 機械設計（検討図、組立図、部品図） ・上記以外の装置機械設計 ・客先との仕様打ち合わせ（国内、海外含む） ■業務の魅力： 基本的にはお客様のオーダーに合わせて1台ずつ設計・製造・改造を行っていきます。基本となる製品図面から顧客ニーズに合わせた設計を行う為、常に新製品を設計する新鮮さがあり、成長実感を得ることができる点が魅力です。 ■組織構成： 配属先には計13名が在籍しております。 ■教育体制： 業務に必要な知識は座学研修やOJT等で丁寧に指導していきますので業界知見をお持ちでなくても安心して就業頂けます。自社の図面作成時のルールや製品知識を学ぶところからスタートし、先輩社員指導の下、サポート業務や確認作業等、お持ちのスキルによっては即戦力として業務を徐々にお任せしていきます。 ■働き方・社風： 残業は月平均20時間程度です。全社的に中途社員の方も多く風通しの良い社風です。 ■同社について： ◇世界シェア90％・老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界世界トップシェアの技術力を持ち、印刷機メーカーとして装置の開発、製造を行っています。 ◇液晶テレビ、スマートフォンの大型化・高精細化が進む液晶ディスプレイ（LCD)を生産するために、配向膜印刷機を開発、製造し、世界各国から選ばれるグローバル企業として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々な経歴のスタッフが活躍中◎／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせた勤務が可能】 フードサービス事業を展開するシダックスフードサービス株式会社へ在籍出向頂き、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。喫食者様の体力や栄養状態をお食事からサポートするお仕事です。 ■こんな方が活躍中： 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 ■お休みの取りやすい環境： 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス、スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■シダックスフードサービス株式会社について： 病院や介護施設の給食、幼稚園・保育園の給食などなど幅広い分野でフードサービスを提供しています。安心・安全でおいしい食事を提供するのはもちろん、効率的なオペレーションや付加価値の高いメニュー提案、進化するニーズへの対応などでアウトソーシングのメリットを高めています。 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

【様々な経歴のスタッフが活躍中◎／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせた勤務が可能】 フードサービス事業を展開するシダックスフードサービス株式会社へ在籍出向頂き、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 喫食者様ひとりひとりの身体の状態や、治療方針に合わせた献立の作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事イベントの企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 ■こんな方が活躍中： 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 ■お休みの取りやすい環境： 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス、スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■シダックスフードサービス株式会社について： 病院や介護施設の給食、幼稚園・保育園の給食などなど幅広い分野でフードサービスを提供しています。安心・安全でおいしい食事を提供するのはもちろん、効率的なオペレーションや付加価値の高いメニュー提案、進化するニーズへの対応などでアウトソーシングのメリットを高めています。 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

【ルート営業／焼売・餃子・春巻の企画から提案までできる／チルド中華業界トップクラスの実績を持つ商品を扱える／福利厚生充実】 首都圏にあるスーパーに、 同社が開発・製造している市販用の餃子、焼売、春巻などの食品を提案します。※知名度、商品力のある商品のため、営業未経験の方でも活躍いただいている実績があります。 ■業務内容 ・既存商品の提案 ・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズのヒアリング ・新商品のプレゼンテーション 等 ・出張業務（数か月に1回程度と頻度は少なめ） 【変更の範囲：会社の指示す業務】 ※営業先はスーパー本部のバイヤーさんで、営業一人あたり30〜40 社程度を担当 ※1 日で担当顧客の1〜2 件訪問が目安。 バイヤーさんの要望を汲み取った商品提案・商品販売をお任せします。 ■営業スタイル： 既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメイン。※新規顧客への飛び込み営業や新規テレアポ開拓などはございません。 大手グループ企業との取引が多い為、ご紹介を頂く事多数！小売店や飲食店の本部へ商談にいきます。 ※営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。チーム全体で1人1人が達成できる様フォローし合う環境です。 ■配属先：営業本部全体で12名（本部長1名） 営業本部全体：20代4人、30代3人、40代3人、50代2人（内、役員2人、マネージャー3人） ■同社の強み／競合優位性： （1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ（2）中堅企業ならではの機動力の高さ（3）チルド中華惣菜（餃子・焼売・春巻）業界トップクラスの実績が強みです。明治40年から一貫してお肉に携わってきており、創業当時からの技術が蓄積されています。食感・味・色合いなど要望に合わせた商品化ができます。また製造部門と営業の距離が近く、他社よりも早く商品をサンプル化する事ができます。 ■当業務の魅力： 商品開発部門と製造部門と連携しながら、ご要望に合った商品の企画・開発を行えます。スーパーの品揃えが変わり売上に変化をもたらすやりがいのある仕事です。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持頂いています。 変更の範囲：本文参照

【売上125%成長中／車の市場に詳しくなりたい方・車の査定を「してみたい」方歓迎／自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開】 フランチャイジーとして展開する当社にて、自動車買取「アップル」の買取／販売業務をお任せします。 ■業務概要： ・来店されたお客様の車を査定 ※査定システムがあるので、専門知識は必要ありません ・査定額をもとにお客様と商談／ご成約 ・中古車の販売営業 ・買取後の洗車など、メンテナンス作業も一部実施 ■魅力： ◎ワークライフバランスを実現！月平均残業時間は5時間ほど。長期休暇の昨年実績は夏季休暇5連休、年末年始7連休などを取れる環境です。 ◎来店されたお客様や、お問合せのあったお客様への100％反響営業です。新規開拓などは一切ありませんので、安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： ・メインはOJT研修ですが、先輩がしっかりと教えてくれることに加え、必要に応じて本部や外部の研修も取り入れております。 ・キャリアパスとしては営業→チーフ→店長となっています。 ■働く環境： ・クルマの買取専門店APPLEによって展開、関東を中心に15店舗を展開しています。 ・店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。店舗は店長を筆頭にチーフ・営業メンバー・事務で構成されています。 ・とにかく接客！売る！という風潮はなく、1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。 ・産休・育休実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ■当社について： 根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う自動車販売業と買取店「アップル」の展開ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンラインで提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上125%成長中／車の市場に詳しくなりたい方・車を販売「してみたい」方歓迎／自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開】 フランチャイジーとして展開する当社にて、自動車買取「アップル」の買取／販売業務に携わりながら、店舗を率いていくリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・来店されたお客様の車を査定 ※査定システムがあるので、専門知識は必要ありません ・査定額をもとにお客様と商談／ご成約 ・中古車の販売営業 ・買取後の洗車など、メンテナンス作業も一部実施 ■魅力： ◎担当店舗の利益額に応じてインセンティブが支給されます。頑張りが成果に直結します。 ◎来店されたお客様や、お問合せのあったお客様への100％反響営業です。新規開拓などは一切ありませんので、安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ： ・研修としてオンラインで週1回、本部の担当が研修を実施します。その他メインはOJTです。 ・キャリアパスとしては営業→チーフ→店長となっています。 ■働く環境： ・社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど） ・産休・育休実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ■当社について： 根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

残業が少なく半日勤務のシフトもあるため、プライベートの時間も確保できます！ 30～40代の年齢層が一番多く、様々な年代の看護要員が活躍しています！ 駐車場が無料完備で通勤らくらく！交通費も全額支給！ 夜間帯の勤務が難しい場合でも応募可能です。ご相談ください！ 【当院での看護補助（看護補助者）とは？】 看護が提供される場において、看護チームの一員として、看護の専門的判断を要しない療養上の世話業務および診療補助に関わる周辺業務を行います。 当院では、1人ひとりの患者さんの思いを大切に、社会復帰を主とした治療を行っています。患者さんに最も身近な看護師と共に「お世話」や「サポート」の業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・病室環境整備およびリネン類の管理 ・入院患者さんの日常生活のお世話 ・診療に関わる周辺業務および物品管理 【1日の仕事の流れ（例：A勤務） 8:00　ミーティング 看護師と共に患者情報、業務内容を確認 ↓ 8:20　患者入室準備 衛生材料の準備 ↓ 8:30　患者入室介助・透析治療の介助 ↓ 9:30　車椅子患者さんの入室・治療開始介助　 ↓ 10:00　週間業務 ・車椅子点検 ・物品請求 ・クラークと協力し書類整理 ↓ 10:30　周辺業務 ↓ 11:00　昼休憩（交代で30分） ↓ 12:00　透析治療終了の準備 ガーゼ等のセットの配布 廃棄物回収の準備 ↓ 12:30　止血介助 回路の回収 医療廃棄物の処理 患者退室時の支援（身の回りのお世話） ↓ 13:00　次の透析治療患者受け入れ準備 ↓ 13:15　勤務終了！

研修期間は2ヵ月！透析未経験の方や、ブランクがある方も安心して働くことができます 当会独自の勤務体制（単位制）でオン・オフのメリハリがつきやすい！ 看護職一人ひとりがその時に「大切にしたい」と思うものを尊重した働き方を支援します！ 夜間帯の勤務が難しい場合でも応募可能です。ご相談ください！ 子育て世代が多いので、急なお休みなどはお互いに理解しあい助け合い精神があります！ 平均残業時間は3.5時間程度です（2023年度実績） 【人工透析に関わる看護業務】 透析に関わる透析監視装置の操作及び穿刺等直接業務 食事、服薬管理、アクセス管理等セルフケア支援 合併症、随伴症状の身体ケア 長期療養生活のための援助 医療チームでのカンファレンス 【１日業務の流れ（例:A勤務）】 8:00　出勤 役割確認 情報収集、共有、プライミング・セッティング ↓ 8:30　患者入室 来院時アセスメント 消毒・穿刺・透析治療開始 ↓ 9:00　問診 情報共有 ↓ 10:00　回診介助 指示受け 患者対応 創傷処置・フットケア・腎リハ等の介入と記録、カンファレンス ↓ 11:00　休憩 ↓ 12:00　透析終了準備 ↓ 12:30　返血・抜針・止血確認 退室時アセスメント（帰宅へのケアと指導） ↓ 13:00　次クール透析治療準備 記録 申し送り ↓ 13:15　勤務終了 1回の透析治療に関わるケアを1単位とする勤務で透析クールに合わせてシフトを編成する単位制（34単位/月）と呼ぶ当会独自の勤務システムです。

発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者とのコミュニケーション（相談対応）をお願いします。保育園併設のため、保育園の補助業務など園内業務も行います。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。

■業務内容： 液晶パネル製造装置のPLCソフト設計を募集いたします。 ■業務詳細： ・液晶パネル製造装置（インクジェット印刷機、フレキソ印刷機）の開発設計／カスタマイズ設計です。 ・PLCソフト作成、装置立上げ／装置動作確認、国内外出張対応、現地での動作確認及び改造作業、その他設計付随業務（各種設計資料作成・組立部門との調整など）をご担当頂きます。 ■当事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械において、設計・開発からアフターサービスまで提供しています。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5〜7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では7つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なり、多いところだと7〜8名になります。 1日に勤務する方は2〜3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐久市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》 障がい者支援施設の看護業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・障がい者支援施設利用者の健康管理及び医療処置 ・通院等の付き添い及び運転 ・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。 また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。 【業務内容の詳細】 ・健康相談、バイタルチェック、投薬管理 ・緊急時の対応、医師への相談 ・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　 ・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可 【体制】 看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3〜4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 変更の範囲：本文参照

30代～40代が大活躍中 ＼『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です／ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか？ ＼将来も安心して働ける環境／ ■【勤続10年以上の社員が多数】 —————————— 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2％が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 —————————— 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 —————————— 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長／月給39万円以上 ▼ミドル店長／月給41万円以上 ▼シニア店長／月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 —————————— 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ＝＝＝店長に向けたステップ＝＝＝ ▼まずは基本をマスター　1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ　2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

年間休日156日入社祝い金30万円プレゼント ＝＝上場企業グループで働く＝＝ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、活躍しませんか？ ■30代～40代活躍中！家族との時間も◎ ———————————— 今回の募集は、【週休3日制】！年間休日も【156日】と豊富！飲食業界では珍しく、お休みもたっぷりあるため、家族との時間も大切にできる環境。お子さんの学校行事や、送り迎えなど、時間を有効活用できます ■地域で腰を据えて働ける ———————————— 今回の募集は、転勤ナシとなります。しっかり休みをとりながら、腰を据えて長く働くことができます！ ■興味があれば、店長にも挑戦可能！ ———————————— 希望があれば、週休二日の店長候補にキャリアチェンジし、店長への挑戦も可能です！店長になれば【月給39万円～】に。子育てが忙しい時は週休3日制で働き、落ち着き次第店長に挑戦する…という働き方も叶います！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ 『ラーメン山岡家』にて、店舗運営のお仕事をお任せします！ ■接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ■食材管理／衛生管理 ■店舗設備の管理 ＝＝未経験でもご安心を！幅広い研修あり＝＝ ■入社研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や調理について、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度フォローアップ研修を実施。2日間かけて、調理・接客メインの実習を行います。 （交通費や宿泊費は会社が負担） ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。