【千葉県トップクラスのシェアあり／完全反響営業／飛び込み・テレアポなし／安定した顧客基盤で住宅営業経験を活かす環境です】 ■業務概要 当社は千葉県木更津市を中心に、注文住宅および分譲住宅の販売に携わる営業職を募集しています。主な業務は、当社モデルルームや内覧会イベント等に来場されたお客様へのご案内・ご提案です。飛び込み営業やテレアポは行わず、すでにお問合せのあったお客様への反響営業が中心となります。 ■業務詳細 ・ネット広告やチラシ等による集客手段の検討および実施 ・モデルルームや現地物件に来店・来場いただいたお客様への商品説明、住宅プランのご提案 ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング、最適な住まい選びのサポート ・現地案内、内覧の付き添い（車の運転を含む） ・ご契約に関する事務手続き全般 ・必要資料の作成および現地の物件調査や写真撮影 ・契約後のアフターフォローやクレーム対応 ・不動産オーナーへの連絡・調整、退去時の対応等 ■扱うサービス クレバリーホームブランドの注文住宅・分譲住宅を中心に、 地域密着型の住まい提案を行います。 ■組織構成 110名規模の組織で、先輩社員とOJTを通じて現場での実践力を身につけていただきます。 ■業務の魅力 ノルマはなく、目標達成を目指しながらもじっくりとお客様に向き合える環境です。問い合わせの多いブランド力があり、安定した集客が実現されています。 ■インセンティブ制度あり 若手社員で別途インセンティブが300万円〜500万円程度の支給実績あり ■就業環境 完全週休二日制（火・水）、年間休日123日。マイカー通勤可、残業月20時間程度。各種手当や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県トップクラスのシェア／接客経験などを活かし“住まい提案”へ／地域密着で安定基盤／ノルマなしでじっくり成長できる環境】 ■業務概要 モデルハウスや見学会へお越しいただいたお客様に対し、新築注文住宅・分譲住宅をご提案いただきます。飛び込みや無理な新規開拓はなく、お問い合わせや来場をきっかけとした反響営業が中心です。木更津エリアに密着し、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりを伴走型でサポートします。 ■業務詳細 ・Web広告やチラシなどの集客施策の企画補助 ・モデルルームでの接客・物件案内、内覧時の送迎対応 ・ご家族構成やライフスタイル、資金面のヒアリング ・最適な住宅プランおよびローン計画のご提案 ・契約手続きや書類作成などの事務業務 ・物件撮影、販促資料の作成 ・引き渡し後のフォローや問い合わせ対応 ・オーナーや管理会社との調整業務 ■教育体制 入社後は先輩社員への同行を通じて実務を習得。接客・販売経験をベースに、不動産知識や営業スキルを段階的に身につけられる環境です。約1年の育成期間を想定しており、未経験領域でも安心して成長できます。 ■業務の魅力 来場されたお客様への提案が中心のため、接客で培ったコミュニケーション力を活かしやすい点が特徴です。人生の大きな買い物に関わるやりがいがあり、成約後も長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）に加え、年間休日123日とメリハリある働き方が可能。残業は月20時間程度。月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブで、安定と成果還元のバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み重ねた後は、チームリーダー、マネージャー、店舗責任者などマネジメントポジションへの昇格や、住宅・不動産領域の専門職としてのキャリアも広がります。 ■企業の特徴/魅力 新昭和グループの安定基盤のもと、地域密着で住まいに関する幅広い事業を展開。地元に根差しながら、長期的にスキルとキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます(販売は完全委託しております)。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■一日のスケジュール例： 9:00 出勤　メール、一日のタスク確認 9:30 宅地造成の状況確認 打ち合わせや見積もりの依頼、発注 11:00 土地の査定　仕入れを検討している物件を査定 12:00 昼食 13:00 土地の現地確認　仕入れを検討中の物件を訪れ、周辺環境を確認 16:30 図面作成　帰社し、仕入れ検討中の物件での間取り図を作成 18:30 退勤 ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・資格手当：二級建築士、宅建20,000円/月 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄の研究開発を支える社内基幹システム開発 ●企画から運用まで一貫担当、専門性を深められる環境 ●残業月9h・高い有給取得率で長く安心して働ける ■業務内容 日本製鉄技術開発本部で利用するシステムを開発するアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進していただきます。（親会社日鉄ソリューションズと共同推進）。業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。 ※担当領域はご経験・ご希望を考慮し決定します。 ■評価制度・キャリアパス 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 ■当社の特徴 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 防衛省向けの電動製品・油圧関係製品、自動車部品などを扱う汎用機部門にて品質保証の業務、メンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■具体的には ・品質保証部長の補佐 ・汎用機品質保証グループの組織運営、グループ長としての職責の遂行 ・人財育成 ・JIS Q 9001およびJIS Q 9100に関するQMS体制の構築および醸成、主なQMS業務 ・QMS管理責任者の補佐 ・経営全般のQMS統括業務管理の取りまとめ ・年度品質管理方針策定 ・年度品質目標策定 ・年度品質管理取りまとめ ・会議体（マネジメントレビュー、不具合対策会議、防衛品質会議、量産品質会議等）事務局 ・会議開催／進行／取りまとめ ・資料・報告書・議事録の作成／取りまとめ ・監査・審査対応 ・品質管理規定類作成 ・装置の管理 ・検査・試験の状態管理 ・不具合品の管理 ・是正処置・予防処置の取りまとめ ・資格管理（教育訓練管理含む）等 ・トラブルや不具合の処理・対応など ・品質保証に携わるメンバーのマネジメント業務 ■扱っている製品 ・防衛省向けの電動製品や油圧関係製品 ・市販車のターボチャージャーの部品など ■採用背景・案件の魅力 今回防衛関係の新事業展開にあたり増員募集する運びとなりました◎ 他社では経験ができないコアな事業に携われることができやりがいのあるお仕事です！ ■組織構成 男性3名（平均年齢40代） ※中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■働きやすさ ・転勤なしなので腰を据えて働けます◎ ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日 ・福利厚生も充実しております。（例：お弁当1食210円、積立休暇、退職金制度あり） ■無料送迎バス 木更津駅から朝1便、夕2便出ています。 マイカーでの通勤ももちろん可能です！ 【認定・認証】 国土交通省航空局　修理改造事業場認定　第047号 ISO9001：2008　小型過給機用部品の製造・認証 経済産業省　非破壊検査設備検定　合格（浸透・磁粉） ■当社について 創業1938年以来80年超、航空機部品や汎用機の製造・整備事業を行ってきました。 国や大手企業様からの信頼も厚く、防衛省向けの電動製品・油圧関係製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無◆建築設計士募集・資格お持ちの方歓迎◆マイカー通勤可能◎】 当社は木更津周辺をはじめ、千葉・茨城・東京を中心に事業展開をしております。 プライベート空間でゆっくり暮らせる中庭のある家や、ガレージにこだわりのある家など、 お客様の理想の住宅づくりのお手伝いをしております。 ■業務内容：建築設計士 高いデザイン性と機能性を兼ね備えたお客様にとって理想の住宅を提供する当社にて、建築設計士を募集しています。 お客様の夢を形にするマイホームづくりで重要な役割を果たしていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・住宅、店舗、オフィスなどの設計業務全般 ・施主様との打ち合わせを通じてニーズを具体化 ・設計図書の作成および確認申請手続きの実施 ・工事監理および現場対応 ・プロジェクトの進捗管理と品質確保 ■配属部門： 設計部門に配属されます。経験豊富な一級建築士が在籍しており、協力してプロジェクトを進めることが可能です。 今回、豊富なご経験をお持ちの方はもちろん、新たなアイデアや視点を持った方も歓迎しますので、 ぜひ1度ご応募ご検討くださいませ。 ■当社・当求人の魅力： 当社の魅力は、頑張った分だけしっかりと評価される環境です。 ・実力主義の評価制度で、努力と成果が正当に評価されます。 ・やる気と意欲があればしっかりと稼げる環境を提供します。 ・フレキシブルな勤務時間で、プライベートと仕事の両立が可能です。 転勤もないため、安心して長期就業いただくことが可能です。 ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●多領域の基盤開発を企画〜運用まで一貫して担当可能 ●リーダー候補としてキャリアを広げ成長できる環境 ●安定基盤×低離職率で長期的に働きやすい職場体制 ■業務内容 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進） ＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※経験に応じてリーダー、もしくはリーダー候補として参画いただく予定です。 ■開発環境 ・基盤：AIX、Linux、Windowsなど ・言語：Shell、Perl、C#、Java など ・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など ・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など ・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチ など ■当社について ・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。 ・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に〜2年連続ベースアップ◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1〜2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・千葉４名(課長1名・一般3名)　※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■概要： 世界的電機メーカーと取引のある当社にて適性や希望に合わせてぷリジェクトをお任せいたします。 ■具体的ポジション： 【回路設計エンジニア】 電子機器から出ている電磁波の計測結果に基づいた回路設計をお任せいたします。4Kテレビ・カメラ・スマホなど家電製品や無線機器の試作品から出ている電磁波が定められた規格に収まっているか、項目に基づいて一つずつ試験し、規格に収まるために設計し直す業務です。 【プリント基板設計エンジニア】 電機メーカー製品のプリント基板パターン設計業務を担当します。主な製品としては4Kテレビ、一眼レフカメラ、プロ業務用カメラ、医療機器、車載機器となります。 【システムエンジニア】 主にAWS／Azure の可視化、構成の改善検討 (Docker や Kubernetes／Terraformなど）、ビルドサーバーの調査、上記構成管理サーバーを動的に構築、停止のコントロール検討、NW障害調査 、サーバー構築作業、その他、内容調査や改善施策を他メンバーと共同で検討し、現場への提案と業務遂行を担っていただくことが主な業務となります。 ■魅力 取引先はグローバルに事業を展開する国内大手メーカーであり、同社の製品を数多く手掛けています。また、EMC試験場は、特殊な設備のため国内にも非常に少なく自社で持つことが難しいものです。当社は自社のEMC試験場を持っているため、特定のお取引先以外からの持ち込みで試験を依頼されることもあります。常に、最先端の技術に触れることが出来る環境です。 ■同社の特徴 創業以来Customer Satisfactionという企業理念のもと、電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っております。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。具体的には、最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、大手メーカーの製品の評価・対策設計を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄・君津製鉄所の中核生産管理を担うSE ●企画〜運用まで上流から一貫して携われる環境 ●残業少な目・高定着率で長期キャリアを実現 ■業務内容 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞向け生産管理アプリケーションのシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守ならびに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 ■キャリアパスについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢不問◎定年後のセカンドキャリアも歓迎！勤務日数相談可・週2勤務など柔軟に対応／マイカー通勤可／分業体制のため残業なし／官公庁や大手電力会社との取引で安定／土日祝休・年休125日／転勤なし〜 ■業務概要： 補償業務全般をお任せします。土地保有者に対して、様々な角度からリスクを調査し、補償額の算出等を行うことがミッションです。 家屋事前・事後調査、物件調査等を行うため、以下のような業務をご担当いただきます。 ※今までの実績が認められて多くの受注をいただいており、業務拡大のための募集となります。 ・権利者の調査 ・土地に存する一般建築物、文化財建築物の調査 ・土地の現状把握 ・周辺地域の状況把握 ・正常な取引価格の調査・資料収集 ・対象地の土地価格の適正な評価 ・補償金の算定 ・土地の測量（補助）等 ■組織構成： 20代と40代のメンバーの3名が補償業務を担当しています。測量部署と合わせると11名が在籍。 補償業務管理士有資格者は1名在籍しており、資格の有無にかかわらず活躍しております。 ご入社後はいままでの経験に応じてサポートしますので安心です◎ ■働き方： ・外勤と内勤の割合は半々程度です。大手電力会社、官公庁から受注する千葉県内の案件がほとんどです。 ・残業は一切ありません。受注割り振りの中で、全員で手分けして案件に取り組む仕組みになっているので、誰かに業務負荷がかかるようなこともありません。負担なく働いていただけます。 ・土日祝日はお休み、年間休日は125日となります。 ・転勤はありません。安心して長期就業できる環境です。 ■当社について： 当社は測量全般、補償コンサルタント、登記業務、三次元点群測量など測量、補償業務に関し幅広く事業を行なっております。大手電力会社や官公庁を顧客とし、業務の引き合いが多数あるため実務経験を十分に生かせます。 社員の福利厚生にも積極的で、ドリンク支給など安心安全に働けるよう努めております。レーザドローン等を使用した三次元点群測量など、最新技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉・木更津／リモート勤務・完全週休二日制／プレミアムカーを独自ルートにてストックしています〜 プレミアム・スポーツカー専門の中古自動車販売会社にて、経理・秘書担当として会社の会計管理や社長のサポートをお任せいたします。 ■職務詳細： 現在は社長がほぼ全ての業務を担当していますので、入社後は以下のような業務を段階的に担っていただきたいと考えております。 ・経理、会計入力 ・請求書、資金繰り表作成 ・銀行提出資料作成 ・契約書管理 ・補助金申請補助 ・M&A関連資料整理　 ・秘書業務　等 その他、少数精鋭の組織のため、総務・労務・AIを活用した事務効率化なども適性に応じてご対応いただく可能性がございます。 ■採用背景： 当社は「AI × DX × 自動車 × モータースポーツ」を軸とした次世代自動車企業を目指しております。 将来的にはFULL POWERホールディングスとして複数事業を展開予定であり、今回の採用はその中核人材となる方を募集したいと考えております。 入社後、車の知識や業務の流れは社長が丁寧にOJTで指導しますので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： 社長が立ち上げたばかりの少数精鋭企業です。社内には、名車の内燃機エンジンへの情熱と、お客様に最高の車を届けたいという熱い想いが溢れています。ゆくゆくは大手自動車メーカーのディーラーも目指すという大きな目標に向かい、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補/営業&マネジメント/約6名のマネジメント/ルート営業/地域密着型企業/フランスベッドG〜 ■採用背景： 組織体制強化に伴い、木更津営業所にて営業職を1名募集いたします。当社は主に、福祉用具のレンタル・販売を手がけており、需要が拡大しております。 ■職務内容： ◆営業 ・ケアマネージャーが所属している事業所に、福祉用具のレンタルの営業をしていただきます。 ◆マネジメント ・木更津事業所にいる約6名のマネジメントをしていただきます。 ■職務内容詳細： ◆営業 ・福祉用具のレンタルをご担当いただきます。福祉用具は日常生活の様々なシーンで活用していただける商品を数多く揃えております。 ・クライアントは居宅介護支援事業所にいらっしゃるケアマネージャーの方となり、ケアマネージャーを通じて、福祉用具が必要なお客様をご紹介いただき、提案いただきます。 ・基本的にはこれまでお付き合いのあるクライアントへの提案となり、関係性を深めていただきます。徐々に新規もご担当いただきます。 ◆マネジメント ・木更津営業所に在籍している営業職、事務職、営業サポート職のマネジメントをしていただきます。 ・本社や現場の意見を屈折せずに双方へお届けすることが必要です。 ■組織構成： 配属となる木更津営業所は、営業3名、事務2名、営業サポート1名の合計６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ・業界での知名度も高い： 福祉用具のレンタルのみならず住宅改修も手がけているため、お客様の様々なニーズに応えられる点が強みで、高い知名度を誇り、お客様から厚い信頼を得ております。 ■当社について： 当社は、介護福祉用具のレンタル及び住宅環境整備等を通じ、介護を必要とする方、またそのご家族に適したより良い福祉用具の提供等により、豊かな地域介護の実現に寄与すべく、日々事業を営んでおります。 今後、日本の高齢化率は2025年には30％を超え、日本人の3人に1人が65歳以上になると予測されております。 そのような状況下において、私たちは皆様からいただいている役割・責任を果たすべく、これまでの経験も活かしながら、潮流に見合ったサービスを提供し続けていけるよう、サービス向上に取り組んでまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉・木更津／リモート勤務・完全週休二日制／プレミアムカーを独自ルートにてストックしています〜 プレミアム・スポーツカー専門の中古自動車販売会社にて、マーケティング担当としてAI等を活用しながらお客様に向けた発信や社内の業務改善をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： 現在は社長がほぼ全ての業務を担当していますので、入社後は以下のような業務を段階的に担っていただきたいと考えております。車の知識は入社後に習得できるためご安心ください。 ・ChatGPTやGemini等の生成AIを活用した業務改善 ・DX推進・カーセンサー・グーネット・業販サイトへの車両登録、商品ページ作成 ・写真・動画編集・360°画像作成 ・SNS（Instagram・TikTok・YouTube・X）運営 ・LINE対応 ・WordPress更新 ・AIを活用した資料作成 ・業務自動化ツールの構築・運用 ・将来的なAIアプリ・社内システム企画　など ■採用背景： 当社は「AI × DX × 自動車 × モータースポーツ」を軸とした次世代自動車企業を目指しております。 将来的にはFULL POWERホールディングスとして複数事業を展開予定であり、今回の採用はその中核人材となる方を募集したいと考えております。 入社後、車の知識や業務の流れは社長が丁寧にOJTで指導しますので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： 社長が立ち上げたばかりの少数精鋭企業です。社内には、名車の内燃機エンジンへの情熱と、お客様に最高の車を届けたいという熱い想いが溢れています。ゆくゆくは大手自動車メーカーのディーラーも目指すという大きな目標に向かい、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社君津住宅にて、規格住宅営業をご担当いただきます。お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添えていただき、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただきます。 ■特徴： 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすいです。また、新卒採用も積極的に行っており、後進教育もお任せする予定です。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：東京湾アクアライン（主に海ほたるパーキングエリア）における建築関係の維持修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社は、東京湾アクアラインの管理会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。 【具体的な業務内容】 ○施工準備、施工図作成 ○品質・工程・原価管理・予算管理 ○安全・環境管理、現場管理、法令管理 等 ■工事について：現場は海上にあるパーキングエリアという特殊な環境であるため、施工も細心の注意が必要となります。一般のお客様が入れない部分の工事は日中に行えますが、一般の方が入るエリアは、夜間に行うこともあります。日中工事の施工管理をする場合は、現場勤務終了後、事務所にて、社内事務(日報、施工写真の整理等)を行います。基本的に定時退勤できるようなスケジュールです。夜間作業の場合は、ほとんど直行直帰での業務となります。 ■組織構成：現在、海ほたるパーキングエリアを専任で担当している社員は5名おります。観光地としても人気を誇る海ほたるパーキングエリアの中で、より幅広い工事に対応できるよう、1級建築施工管理技士の有資格者の方をお迎えし、体制強化を図りたいと考えております。 ■魅力ポイント：【東京湾アクアライン管理会社と直接契約／海ほたるパーキングエリアの施工管理】 当社は東京湾アクアラインを管理している東京湾横断道路株式会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。アクアライン開通直後より、修繕工事を行っております。最先端の建設技術が生み出した東京湾アクアラインは世界有数のインフラ構造物として知られており、海外からの観光客も多くいらっしゃいます。そのような希少な現場でご活躍いただけるやりがいの大きいポジションです。

◆製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆ ■業務概要 建築・土木案件の施工管理・監督業務を担当して頂きます。 交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。 ◎施工工種 ・屋上防水、特殊防水工事 ・外壁・タイル面補修工事、防食工事 ・塗装・吹付工事、塗床工事 ・配管補修工事、コンクリート補修工事 ・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事 ・ALC・押出成型版工事 ■業務詳細 ◎建築・土木案件の施工管理・監督業務 └防水・塗装・コンクリート補修など ◎施工管理に付随する事務作業 基本日勤業務にて就業頂き、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。 ■魅力点： ・大型連休を合わせやすい！ 当社の工事では工場や高速道路、JR等の貨客機関が顧客であり、連休などの繁忙期に仕事を控えるため、大型連休など長期連休を取得しやすいです。 ■入社後は・・・ 中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえる環境です。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致しますが、キャリアに合わせて案件希望を会社に提出できる制度もございます！ ■手当 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■組織構成 千葉（君津支店）には7名在籍しております。 ■主な顧客 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数は15.1年／所定労働時間7.5H/残業月23.7H程度◇◆ ■業務内容： 日本製鉄東日本製鉄所のシステム開発を行う基盤系システムエンジニアとしてオープン系・ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進頂きます。 ・オープン系システム…操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ・ビジネスインフラ系システム…ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ■就業環境： 所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は14.9日（2025年度実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係も良好です。 ■キャリアパスについて： 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ 木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。

◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に〜3年連続ベースアップ◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1〜2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・千葉４名(課長1名・一般3名)　※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験でも年収440万円スタート、4年で550万円目指せます／賞与実績4.8ヶ月分／案件の9割が大手企業関連の案件で安定性◎〜 ■業務内容： 当社では、建物等の構造物、道路、工業プラントなどの振動や騒音の測定・調査・試験を行う計測制御プログラムの開発を担当するソフトウェア開発者を募集しています。 ■具体的には： ・ロケットエンジンや橋梁変位測定監視プログラムなどの開発を行います。 メカトロ分野やソフトウェア分野に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ※年に4-5回、3-4日程度の全国出張があります。 ■組織構成： ・千葉事務所に配属予定です。（14名：所長1名、経理1名、技術員12名） ＼魅力ポイント／ ◎案件の9割が大手企業関連の案件であり、安定した事業基盤を形成できております。 ◎高い技術力と対応力が当社の強みです。実績と信頼からエリアでのシェアはトップクラスであり、新規の営業をしなくても紹介で新規顧客を獲得していおります。 ◎業務未経験でも年収440万円スタートします。しっかりと業務を覚えスキルを身に付けることで4年で550万円ほどになります。 ■取引先について： 日本を代表する大手製造業や大手建設会社が多く、安定した収益基盤を確立しています。 ■特徴： ・正しい計測によって、省力化・経済性・安全性を実現し品質向上に寄与できます。 ・独自の計測システムとソフト開発により、ビル・橋梁・原子力から宇宙開発等あらゆる分野のニーズに応えるデータ収集と解析を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛装備品の整備製造/賞与4.4ヶ月/UIターン歓迎/お弁当1食210円/木更津駅車で25分/無料送迎バス有〜 ■募集背景： 1938年の創業以来、当社は航空機装備品の整備・製造を通じて航空業界を支えてきました。 近年では、防衛装備品事業にも参入し、新工場の本格稼働に向けた準備を進めています。 今回募集するのは、民間航空機および防衛装備品に使用される部品を管理するストアグループの将来のグループ長候補です。 現在は既存工場で部品管理を行っていますが、新工場の本格稼働後は、隣接する2つの工場で部品管理を行う体制となる予定です。防衛事業の拡大に伴いストアグループの役割もますます重要になることから、将来的にグループ長の業務を引き継ぎ、部門をまとめていただける方を募集します。 航空機の安全運航を支え、防衛事業にも携わることで、社会や国防にも貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 民間航空機および防衛装備品に関する部品管理・運用業務全般を担当していただきます。 ●民間航空分野 部品の入出庫管理、受入検査、棚卸業務、タイヤ・油圧機器などの大型部品管理 顧客への部品支給依頼、使用実績報告、不具合品発生時の顧客対応 ●防衛分野 部品の入出庫管理、防錆管理、梱包・出荷業務、棚卸業務 ●将来的には約2年を目安にグループ長を目指していただきます。 メンバーの取りまとめ、業務管理、他部署との調整、顧客対応など、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員やグループ長によるOJTを通じて、民間航空・防衛双方の業務を習得します。 フォークリフト資格をお持ちでない方は入社後に取得していただきます。 また、入社から約半年を目安に社内資格である検査員認定を取得していただきます。 段階的に知識・経験を積み、約2年後にはグループ長として部門運営を担っていただく予定です。 ■配属部署： 業務部 ストアグループ 11名（男性9名・女性2名） ■本ポジションの魅力： ・航空機や防衛装備品を支える重要な仕事 ・航空機の安全運航や防衛事業を支える社会貢献性 ・将来はグループ長として組織運営に携われる ・民間航空・防衛の両分野に携われる希少な環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛装備品の整備製造/安定性◎/残業ほぼなし/UIターン歓迎/お弁当1食210円/木更津駅車で25分/無料送迎バス有〜 ＼製造リーダー・班長の経験を活かし、組織運営の中核へ／ 防衛装備品事業の拡大に伴い、整備・製造部門を統括するグループ長候補を募集します。現場作業を行うポジションではなく、人員配置や人材育成、安全管理など、製造部門全体の運営を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・作業員への業務アサイン・進捗管理 ・メンバーの労務管理 ・人材育成計画の立案・教育 ・年度計画・部門目標の立案 ・設備管理（点検実施状況の確認等） ・安全衛生活動の推進 ・品質保証部・技術部との調整 ・業務改善・生産性向上活動 ※現場状況の確認は行いますが、整備作業そのものを主業務として担当することはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は事業内容や防衛装備品に関する知識を学びながら、現場の状況やメンバー構成を把握いただきます。 その後はグループ長候補として、製造部門の運営や組織づくりを段階的にお任せしていきます。業界経験は問いません。これまで培った現場マネジメント経験を存分に発揮できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◇防衛装備品事業の成長を支える 航空機関連事業で培った技術力を背景に、防衛装備品事業を拡大中。事業成長フェーズだからこそ、組織づくりや仕組みづくりにも深く関われます。 ◇マネジメントに専念できる環境 現場作業ではなく、組織運営・人材育成・改善活動がミッション。管理職としての経験をさらに高められます。 ◇働きやすさ 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、残業ほぼなし、転勤なし、退職金制度あり、住宅支援手当あり ■当社について： 現在、航空機装備品等整備製造事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。 国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。 第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務