【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。

【賞与と別で、報奨金制度もあり／夜間工事はありません／働き方改革も推進中／資格取得支援制度も充実／直行直帰も可能】 ■千葉県館山市に本社を構え、南房総エリアを代表する総合建設会社である当社。この度、新たに建築工事施工管理を募集します。 ■業務内容： ・施工計画の立案、作成 ・社内外打合せ ・各種書類作成 ・外注先対応：提携先の企業に現場の職人を発注しているケースも多いです。提携先との交渉、窓口対応もお任せします。 ・品質管理、安全管理：現場近隣対策、施工上の安全確保など ・報告書作成：作業の一部は、本社の事務社員に依頼することもできます。 ■工事案件について：一般住宅の案件もありますが、当社の建築工事は、官公庁の案件や企業からの案件が多いです。 ・案件の種類：行政の施設、病院、学校、ホテル、別荘、宿泊所 ・工期：半年〜1年 ・対象エリア：案件の8〜9割は、木更津市より南のエリアの案件ですが、一部、木更津市より北のエリアや都内、神奈川の案件を対応していただく場合があります(案件によっては、施工管理2名体制で対応するケースあり) *夜間対応は、ありません *宿泊出張をお願いするケースはありますが、首都圏の案件なので、週末にはご自宅に帰れます。 ■組織構成： 建築施工管理者は、14名が所属。30代1名、20代1名、他40〜60代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【報奨金制度もあり・がんばりには報酬で積極的に還元します】 年2回の賞与と年度末の決算賞与以外に、設定した目標をクリアした方に支給する報奨金制度も設けています。設定目標をクリアし、成果を挙げた方には、積極的に還元しています。 【ワークライフバランス実現・プライベートも大切にできます】 お子様の保育園の送迎や学校行事などへの参加も大切なことなので、会社全体でサポート。今後、休日など働き方の見直しにも取り組む計画であり、働き方改革推進中です。また、社員の負担・負荷を考慮し、夜間工事は扱っていません。 【未経験者も歓迎】 資格取得支援制度も手厚くしており、業界未経験の方の応募も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業！~クロキの営業としての醍醐味、面白く、意義のある営業活動/あなたの「やってみたい」を形に〜2年連続ベースアップ◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼溶接修理のプロとして輝くチャンス／ ・大手製鉄会社への修理補修プランの策定・提案 ・丁寧な教育体制 ・独自の溶接・機械加工技術あり ・新工場設立と大型機械導入で事業拡大・安定した業績 ■職務内容： ・お客様の修理依頼をヒアリングし、溶接修理の施工方法を決定 ・見積書作成、部品の引き取り、修理、納品を担当 ・お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。 ・担当社数：約10社 ・勝負服はスーツではなく作業着！ ・営業先は工場の為生産ラインを止めることができず、突発的な補修が起こることもあります。 大小様々、素材も違う部品の補修を高い技術力で担う黒木は、まさに「鉄鋼業界の医師」！ ■研修制度 ・入社後1〜2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得 ・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。 ■組織構成(営業部) ・千葉４名(課長1名・一般3名)　※2025年現在 ■キャリアパス ・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！ ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス （1）年間休日120日＋平均有給取得13日　 しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！ （2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力 創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。 姫路、堺、名古屋、千葉の各工場に加え、グループ3社・全国9拠点で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。 ノルマがきつい営業はしたくない！でも、お客様と密に関われる信頼営業をしたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職・転勤なし／清水建設グループ・設立以来無借金経営の安定企業／年休130日／需要増加傾向の事業】 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社において、機械ヤードにおける整備管理及び、工事現場での組立、解体施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 安全面に配慮し、現場状況の把握や作業員への気遣いなど、俯瞰的な視点をもちながら作業に取り組むことが求められるポジションです。 その為、機械・電気の知識の補充はもちろん、現場従業員の把握、連携のためにも、円滑なコミュニケーションを重視し、業務を進めることができるかたを歓迎します。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・地域限定職としての採用のため転勤は無く、腰を据えて長く働けます。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式： ・オペレーター・技術者の派遣： 変更の範囲：無

~年休121日/スタンダード上場/土日祝休み/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア57％！自然派個性住宅「BESS」の設計業務！リモートワーク可能~ ■担当業務： 設計面からお客さまが描く暮らしを実現する仕事です。 BESSでは、モデルプランをあらかじめご用意しています。物件設計は、そのモデルプランをベースに、お客さまの要望や建設地要件に合わせてアレンジを加え、物件ごとの設計を完成させ、建築のための申請諸手続きを担当します。 具体的には、 ◇ 営業が顧客と打ち合わせた内容に対し、専門的見地からアドバイス ◇ 具体物件における各種法規制・条例等の調査（建築予定地の調査、役所訪問等を含む） ◇ 具体物件の図面作成（作図そのものは外注先に委託。検図・外注先指導・修正等を担当） ◇ 建築確認申請をはじめとする、具体物件の計画・建築に関わる各種申請業務全般 ※基本的にはお客様の前に出る仕事ではございません。 ※担当件数：月2〜3件／年間24〜30件（目安） ■働き方の特徴 ・リモートワーク可能です。 ※週１〜２回（業務習熟度や業務状況によります） ■『BESS』とは： ・暮らし方を提案 ＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウス等木材をふんだんに使った家での”暮らし方”の提供を通して、「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。「BRUTUS」「Casa」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスや在来工法等の木造住宅を企画し、フランチャイズにて全国30か所以上の単独展示場(LOGWAY)を展開しています。オーナーと長期的な関係を築いていることも特徴です。 ・サステナブルな家づくり 二酸化炭素（CO2）を吸収して育った樹木は、木材になってもCO2を貯蔵し続けます。普通の木造住宅の3倍以上もの木材で建設されたログハウスではより多くのCO2を固着し、地球温暖化防止にも貢献しています。 ■企業特徴・社風 ”マーケットは創るものだ”、という思いで創業した当社は、”仕事を楽しむ”ことを大切にしており、自由な発想を歓迎する社風です。主体性と挑戦が根付いています。 ■キャリアパス デザイン/技術開発、特建事業部（大型木造建築企画・建設）での設計・積算等 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。

〜転勤なし／土日祝休み／残業10ｈ（繁忙期を除く）／安定企業／資格手当あり／マイカー通勤可能〜 ■道路標識やガードレール、信号機など、交通安全施設・設備全般の工事を行い、交通安全を支えている当社。この度、新たに営業職を募集します。官公庁向けの入札営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆営業先：千葉県庁、東京都庁、各市役所、江東区役所、千葉県警、警視庁、土木事務所 ◆業務の流れ： 1．入札情報獲得 日々営業先に顔を出し、担当者と接点を取りながら入札案件の情報を獲得します。他にもインターネットを駆使して情報を獲得します。 2．入札にエントリー： 積算をしエントリーします。複数の入札案件を並行して進めることが多いです。 3．案件獲得後 落札ができたら、施工計画書を作成し工事部に引き継ぎます。工事完了後の報告書作成も担当します。(実際の工事現場の施工管理は、工事部が担当) *官公庁案件以外にも、ゼネコン、土木事務所にアプローチを掛けて、2次請けの立場で受注獲得を狙うケースもあります。 *獲得する案件は、主に千葉県内の交通安全設備(信号機や標識、路線案内板等)の新規工事とメンテナンス工事です。 ■組織構成：同業務を担当している部署は、4名で構成されています。男性3名、女性1名。30代〜60代まで、幅広い年代で構成されています。 ご入社後はスキルやご経験に合わせて業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は、土木施工管理技士の有資格者が多く、毎年、新規で合格者も出せています。会社でも資格取得の支援をしています。有資格者を多く抱えることで、他社との差別化ができ、当社の強みとなっています。 【黒字継続中・業績安定】：設立以来、赤字がなく、売上も堅調に推移し、黒字経営を継続中。非常に安定した経営基盤を有しています。コロナ禍の影響もありませんでした。官公庁、警視庁、千葉県警と取引をしており、地域の交通安全を支えています。

〜＜総務経理の担当者募集＞業界経験不問／転勤無し／残業ほとんどなし／年休124日（土日祝）〜 葉県木更津市を中心に、千葉県の臨海地域、川崎市の臨海地域の工場プラントの施工をおこなう当社にて、総務経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関係の書類作成 ・協力会社に提出する書類の作成 ・領収書の管理 ・税理士とのやり取り ・来客対応、電話対応 等 ■組織構成： 総務課への配属となります。現在、30代後半の社員1名で総務経理業務を担当しておりますので、業務内容を一部引き継ぎ、担当していただきたいと考えております。 会社全体としては若い世代が多く、平均年齢は30代となっております。 ■当社について： 千葉県木更津市に本社を置く建設会社です。とび・土工・コンクリート工事、管工事、機械器具設置工事などを手掛けています。特に、千葉県臨海地域や神奈川県川崎市の工場プラントの建設・補修に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補/営業&マネジメント/約6名のマネジメント/ルート営業/地域密着型企業/フランスベッドG〜 ■採用背景： 組織体制強化に伴い、木更津営業所にて営業職を1名募集いたします。当社は主に、福祉用具のレンタル・販売を手がけており、需要が拡大しております。 ■職務内容： ◆営業 ・ケアマネージャーが所属している事業所に、福祉用具のレンタルの営業をしていただきます。 ◆マネジメント ・木更津事業所にいる約6名のマネジメントをしていただきます。 ■職務内容詳細： ◆営業 ・福祉用具のレンタルをご担当いただきます。福祉用具は日常生活の様々なシーンで活用していただける商品を数多く揃えております。 ・クライアントは居宅介護支援事業所にいらっしゃるケアマネージャーの方となり、ケアマネージャーを通じて、福祉用具が必要なお客様をご紹介いただき、提案いただきます。 ・基本的にはこれまでお付き合いのあるクライアントへの提案となり、関係性を深めていただきます。徐々に新規もご担当いただきます。 ◆マネジメント ・木更津営業所に在籍している営業職、事務職、営業サポート職のマネジメントをしていただきます。 ・本社や現場の意見を屈折せずに双方へお届けすることが必要です。 ■組織構成： 配属となる木更津営業所は、営業3名、事務2名、営業サポート1名の合計６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ・業界での知名度も高い： 福祉用具のレンタルのみならず住宅改修も手がけているため、お客様の様々なニーズに応えられる点が強みで、高い知名度を誇り、お客様から厚い信頼を得ております。 ■当社について： 当社は、介護福祉用具のレンタル及び住宅環境整備等を通じ、介護を必要とする方、またそのご家族に適したより良い福祉用具の提供等により、豊かな地域介護の実現に寄与すべく、日々事業を営んでおります。 今後、日本の高齢化率は2025年には30％を超え、日本人の3人に1人が65歳以上になると予測されております。 そのような状況下において、私たちは皆様からいただいている役割・責任を果たすべく、これまでの経験も活かしながら、潮流に見合ったサービスを提供し続けていけるよう、サービス向上に取り組んでまいりたいと考えております。

◆日本製鉄グループ・ダイナミックな仕事ができる／平均有休取得日数16.1日／残業14時間程度◆ <業務内容> 製鉄プラントの配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。 ・客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成 ・客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算作業、見積書作成 ・上記金額の折衝業務 ・P&ID作成、工事用図面の作成及び外注設計業者への指示 ・ポンプ、タンク等の機器等資材に関する設計・購入仕様書の作成、及び各機器の品質管理 ・設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ ・工事完了後、設備の試運転対応 ※プロジェクトはチーム（2名〜3名）で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年程度ですが、1ヵ月の小物件や1年以上の大規模なものもあります。 ＼このポジションの魅力／ 製鉄設備のダイナミックさは圧巻です！ （1）製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携われる点 （2）製鉄所内には化学プラントや発電所もあり、様々な分野の技術習得ができる点 （3）若手技術者は教育スキームが整っており安心して業務に取り組める点 <組織構成> ・プラント建設事業ユニット　東日本統括部　設計室：17名 　（君津オフィス在勤 設計者：7名） ＼キャリアプラン／ 設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます！ <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均勤続年数：17.9日 ・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内最大手の日本製鉄グループ！ ◎年間休日121日、フレックス制、月平均15〜20時間程度で働きやすい環境です。 ◎経験者他、理系学部出身未経験からチャレンジ可能！将来的に品質体制の立案にも携わるチャンスもあります。 ■仕事内容： 自動車部品に使用される特殊鋼製品の品質管理業務を担当いただきます。 製品の品質保証・向上のために他部門やお客様との調整対応や品質検査、製品の不具合対応をしていただきます。 <詳細> ・品質保証業務 ・製造工程設計 ・帳票処理（検査表や調査票など） ・不具合品対応（対策・報告書作成など） ・工場原価管理 ・取引企業対応（監査・調査） ・ISO監査対応 ■やりがい： 当社製品は最終的には車の重要保安部品（壊れてはいけないところに使われている）に使用されるため、常に高品質なものを求められます。当社は品質を第一優先としており、特に工場の不具合を改善するための活動はメインミッションといえます。 また、将来的には品質体制の立案にも関わるチャンスもございます。そういった品質に関する改善活動や提案を積極的に行っていただける方は大歓迎です。 ■組織構成： 君津技術室（スタッフ4人、検査5人※20代~60代） ※スタッフ：技術サービス（クレーム対応）・品質管理/検査：品質保証（検査）・試験成績表 品質保証と品質管理は同部署でどちらも対応しています。他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。 ■教育体制： 入社後、3日間で当社に関する知識やビジネスマナー研修、安全教育を受けていただき、配属となります。 マンツーマンでのOJT教育となり、経験に応じて、1年程で独り立ちいただく予定です。独り立ち後も、近くに先輩社員がいる環境ですので、分からないことはすぐに相談できます。 ■働き方： ・出張について 技術サービス担当になった場合は、月に1〜2回は行くことになります。（担当するお客様によっても出張頻度はかわります） 主に品質（クレーム）説明で営業と同伴して訪問します。※品質を第一に優先しているためクレーム対応の発生頻度は少ないです。 ・残業時間20時間程度 ・フレックスタイム制を導入 ■魅力： ・自己負担0円で様々な資格取得が可能！ ・充実した福利厚生（食事手当や社宅等） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！製鉄所構内などの補修工事を行うメンテナンスの管理業務／現場経験のある方活躍中です／防水工事完成工事高トップクラス／年休116日◆ ■業務概要 建築・土木案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。 交通機関や公共建造物などのライフラインを維持・補修がメインであり、今後も需要が高まるお仕事です。 ◎施工工種 ・屋上防水、特殊防水工事 ・外壁・タイル面補修工事、防食工事 ・塗装・吹付工事、塗床工事 ・配管補修工事、コンクリート補修工事 ・橋梁・トンネルのはく落及び漏水対策工事 ・ALC・押出成型版工事 ■業務詳細 ◎建築・土木案件の施工管理・監督業務 └防水・塗装・コンクリート補修など ◎施工管理に付随する事務作業 ◎既存取引先へのルート営業 基本日勤業務にて就業頂き、本社では製鉄所構内の補修工事をメインに行っています。 ■魅力点： ・大型連休を合わせやすい！ 当社の工事では工場や高速道路、JR等の貨客機関が顧客であり、連休などの繁忙期に仕事を控えるため、大型連休など長期連休を取得しやすいです。 ■入社後は・・・ 中途は1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを徐々に行い、最終的には現場を任せてもらえる環境です。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致しますが、キャリアに合わせて案件希望を会社に提出できる制度もございます！ ■手当 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■組織構成 千葉（君津支店）には7名の従業員が在籍しております。 ■主な顧客 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務面から、経営戦略にも関われます／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■資金繰りをはじめ、財務内容を分析し攻めの経営戦略を企画・立案していただける財務担当者を募集します。経営陣に近いポジションで、財務業務の他、今後の会社の方向性も一緒考えていただきます。 ■業務内容： ・資金調達 ・金融機関対応 ・財務管理 ・財務戦略の企画、立案 ・決算書作成後の許可申請対応 ■組織構成： 配属先は、総務部になります。6名の社員が在籍しています。そのうち、経理担当者は、3名。基本的な帳簿付けなどは、その経理担当者が行っています。試算表などの作成業務も経理担当が行っており、決算書や最終チェックなどは担当税理士に依頼しています。 ■魅力ポイント： 【売上好調・右肩上がりで成長中】：リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。 【財務面から経営にも関われる】：経営陣とも近いポジションで、経営会議にもご参加いただきます。財務面から、施策立案・企画もご担当いただき、会社の方向性を決める場面にも関われます。また、当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web集客に特化！/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ■業務内容： Webでお問い合わせをいただいたお客様への対応がお仕事のはじまりです。 新規開拓・飛び込みなどの営業をすることは一切ありません。 「本当に困っている」お客様宅へご訪問すると「ありがとう」と感謝されることも多く、完全反響営業の強みを感じられます。 ■業務詳細： ◎弊社サイトからのお客様のお問い合わせ ↓ ◎訪問しヒアリングやチェックを行います ・現場の点検と調査、壁や屋根の状態の確認 ・お客様の要望を丁寧にヒアリング ↓ ◎お見積りをしてリフォームのご提案 ↓ ◎受注 ↓ ◎工事の進捗管理〜竣工まで ※１軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ※記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ■業務の特徴： 【無理な営業も工事もしません】 お客様の負担となるような無理な営業はしないのはもちろん、必要のない工事も提案しません。 現場で調査してみると、工事が必要のない状態であることもよくあります。 そんな時には、調査結果をお伝えし、まだ工事が必要でないことを?ご説明します。 そうしたお客様目線での真摯な姿勢が、次のご相談のきっかけにもなっていきます。 ■モデル年収： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 ■キャリアパス： まずはリフォームアドバイザーとしての業務に慣れていただき、ゆくゆくは支店長としてマネジメントにも携わることができます。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、均等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web集客に特化！/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ■業務内容： Webでお問い合わせのあったお客様に向けてリフォームの提案営業をお任せいたします。 〜お客様から求められる形でお話ができ、押し売りのような営業とは無縁の安心した働き方ができます〜 ■業務詳細： 〜流れ〜 お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ※１軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ※記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ■業務の特徴： 「目指せ親切No.1! 徹底的お客様主義を全国へ」 上記をモットーに丁寧に仕事を進めます。 当社は新規でお客様先に訪問する営業はしません。Webでお問い合わせを頂いたお客様となります。 営業スタイルは「売る」のではなく「お客様の困りごとを解決する」こと。そのため成約率50%を超えです。 マスコミなどで時々、報道される一部の悪徳業者による相場の何倍もする工事価格や手抜き工事、そういった業者を排除し、どんな事業であっても健全で分かりやすく、お客様が安心して利用できるリフォームを提供しています。 ■入社後について： 研修期間は木更津本社での勤務となります。 ■モデル年収： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 ■会社について： 私たちは、Webマーケティングを駆使した独自の戦略で、住宅リフォーム業界に革命を起こしている企業です。 設立以来、7年連続で増収増益を達成しており、その安定した経営基盤が最大の強みです。 お客様のニーズに真摯に向き合う姿勢と、それを実現するWebからの圧倒的な集客力で、社員一人ひとりが正当に評価され、成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物がある限り不可欠なシャッター・ドアで国内シェアNO1メーカー／500種以上の製品の提案が可能／OJT研修で着実にスキルが身につく◎第二新卒歓迎／28の国と地域にグローバル展開／創業69年の安定基盤】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22・23年度は過去最大の売上高・最高益を更新しましたが、24年もそれを上回る売上高となり、組織力強化の為の増員採用となります。 また同社は6分野で国内シェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既にお付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことに重きを置き、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップをしてくことが出来ます。 ■詳細 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して500種以上の製品をニーズに合わせてPR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。 【施工実績】大型商業施設・学校・マンション・物流センターなど こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。 ■就業環境： PCは20時には強制シャットダウンとなり、個人の裁量で仕事を調整することが可能です。 基本出張はなく、有給休暇も月一回程度取得しており、平均勤続年数は15年と安定して働ける環境です。 ■研修内容 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。入社3年以内の方には半年に1度、人事面談の機会も設けており、部門外の方によるフォロー体制もございます。

■業務内容：当社の一般木造部門にて、注文住宅や店舗等のプラン提案及び設計をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングから設計、引き渡し、アフターフォローまで一貫してご担当いただくのが特徴です。お客様の希望をより正確に反映しながら、お客様と共に家づくりを進めていくやりがいのあるお仕事となります。 【主な業務内容】 ・お客様対応：お問い合わせを頂いたお客様の対応を行っていただきます。お打ち合わせ、ご提案の機会を頂くためのアポ設定など、家づくりの第一歩からご対応頂きます。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案：ご要望をヒアリングし、どんな家にするか、どんな設計にするか、設計士の知見からご提案いただきます。 ・プランニング、CAD図面による図面作成 ・完成後引き渡し、アフターフォロー ■組織構成：現在、一般木造部門には3名が在籍しております。2名は営業としてお客様対応、1名は現場監督として施工管理業務に従事しています。よりお客様のニーズに応えられる体制を整えるため、木造住宅の設計経験をお持ちの方を迎え、体制の強化を図りたい、と考えております。 ■魅力ポイント： 【お客様のためのオーダーメイドの住宅を提供できる魅力】：他社のハウスメーカーの様にブランド、一定の形式が決まっているところと違い、当社は、フリープラン、完全オーダーメイドでお客様に住宅を提供できる点が強みです。大手ハウスメーカーで希望の住宅を建てられなかったお客様が当社で家を建てられるケースもあります。一人ひとりのお客様のご要望や生活スタイルを丁寧に伺い、お客様と一緒にゼロから創り上げていくやりがいのある仕事が実現できます。 当社の住宅施工事例：https://www.sanyo-bld.co.jp/construction/ 変更の範囲：無

■業務内容：東京湾アクアライン（主に海ほたるパーキングエリア）における建築関係の維持修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社は、東京湾アクアラインの管理会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。 【具体的な業務内容】 ○施工準備、施工図作成 ○品質・工程・原価管理・予算管理 ○安全・環境管理、現場管理、法令管理 等 ■工事について：現場は海上にあるパーキングエリアという特殊な環境であるため、施工も細心の注意が必要となります。一般のお客様が入れない部分の工事は日中に行えますが、一般の方が入るエリアは、夜間に行うこともあります。日中工事の施工管理をする場合は、現場勤務終了後、事務所にて、社内事務(日報、施工写真の整理等)を行います。基本的に定時退勤できるようなスケジュールです。夜間作業の場合は、ほとんど直行直帰での業務となります。 ■組織構成：現在、海ほたるパーキングエリアを専任で担当している社員は5名おります。観光地としても人気を誇る海ほたるパーキングエリアの中で、より幅広い工事に対応できるよう、1級建築施工管理技士の有資格者の方をお迎えし、体制強化を図りたいと考えております。 ■魅力ポイント：【東京湾アクアライン管理会社と直接契約／海ほたるパーキングエリアの施工管理】 当社は東京湾アクアラインを管理している東京湾横断道路株式会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。アクアライン開通直後より、修繕工事を行っております。最先端の建設技術が生み出した東京湾アクアラインは世界有数のインフラ構造物として知られており、海外からの観光客も多くいらっしゃいます。そのような希少な現場でご活躍いただけるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：無

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数は13.6年／所定労働時間7.5H/残業月24.3H程度◇◆ ■業務内容： 日本製鉄東日本製鉄所のシステム開発を行う基盤系システムエンジニアとしてオープン系・ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進頂きます。 ・オープン系システム…操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ・ビジネスインフラ系システム…ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ■就業環境： 所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係も良好です。 ■キャリアパスについて： 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休最大129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年2回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。

〜賞与実績6.0か月分/既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。

〜業務未経験でも年収440万円スタート、4年で550万円目指せます／賞与実績4.8ヶ月分／案件の9割が大手企業関連の案件で安定性◎〜 ■業務内容： 当社では、建物等の構造物、道路、工業プラントなどの振動や騒音の測定・調査・試験を行う計測制御プログラムの開発を担当するソフトウェア開発者を募集しています。 ■具体的には： ・ロケットエンジンや橋梁変位測定監視プログラムなどの開発を行います。 メカトロ分野やソフトウェア分野に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ※年に4-5回、3-4日程度の全国出張があります。 ■組織構成： ・千葉事務所に配属予定です。（14名：所長1名、経理1名、技術員12名） ＼魅力ポイント／ ◎案件の9割が大手企業関連の案件であり、安定した事業基盤を形成できております。 ◎高い技術力と対応力が当社の強みです。実績と信頼からエリアでのシェアはトップクラスであり、新規の営業をしなくても紹介で新規顧客を獲得していおります。 ◎業務未経験でも年収440万円スタートします。しっかりと業務を覚えスキルを身に付けることで4年で550万円ほどになります。 ■取引先について： 日本を代表する大手製造業や大手建設会社が多く、安定した収益基盤を確立しています。 ■特徴： ・正しい計測によって、省力化・経済性・安全性を実現し品質向上に寄与できます。 ・独自の計測システムとソフト開発により、ビル・橋梁・原子力から宇宙開発等あらゆる分野のニーズに応えるデータ収集と解析を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務