〜1979年創業のシステム開発会社／富士通のコアパートナー／自社プロダクトあり〜 ■業務内容： Java言語による特定業務システム開発として下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■業務詳細： ・Java開発経験、ＳＱＬ、各種開発支援ツールを使用 ・当社契約先が持つベースシステムから、エンドユーザ向けのカスタマイズ開発を行い、エンドユーザに導入する仕事です。年間で２〜６ユーザ分を担当いたします。 ・2名〜5名のチームとなります ・製造：設計〜試験までが、ＰＲＪ規模により２か月〜半年間。 ・顧客向けの運用関連ドキュメント作成（操作手順など） ・エンドユーザ現地対応として、導入、試験、操作指導　 ・日本全国短期出張：１週間〜１か月間でホテル滞在 ・希望者のみ大阪転勤作業有り（経験半年以降で調整、希望しない方の転勤はありません） ■働き方について ・単身の場合、会社が寮を用意いたします。(3年ローテーション施策有） ・基本的には本社勤務で、テスト工程で全国に行っていただきます。 ■富士通のコアパートナー 富士通のコアパートナーの認定も受けており、要件分析から設計/構築、本番稼働後の運用保守まで、高品質かつ一気通貫でFJcloud-Oのサービスを提供する専門家企業です。顧客のシステムDX化実現のため課題を的確に聞き出し提案し、困っているところがあれば「よろず屋」のように手を差し伸べる手厚さで定評を得ています。 ■当社について 当社は、システムの設計開発とインフラ構築・運用保守をメインに自社プロダクトまでを手掛け、40年以上の実績を持つIT企業です。富士通のコアパートナーとして長きにわたり企業との取引があり、近年はインフラ構築と運用保守の案件が大きく伸びています。自社プロダクトでは電子書籍事業にいち早く着目し、DRM技術を武器に電子書籍サイト「コンテン堂」をオープン。学校などもお客さまで、本離れが進む小学生にタブレットによる読書習慣をつける動きに貢献しています。ほかにもセキュリティとビッグデータ関連のパッケージ開発や、DX時代に向けたクラウド化の推進、有機農産物ネットワーク推進によるSDGs社会への貢献にも注力中です。

〜売上好調／海外メーカーとの橋渡し役／語学力活かせる／営業未経験からの入社者活躍中／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 海外の医療機器メーカーの代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、金額交渉、不具合対応などの調整業務を行います。 直販ではなく、調整・管理業務などのパートナーセールスが中心です。 ■業務の流れ： 商品ごとにチームを組んで業務を行います。まずは先輩・リーダーのもとで、補助業務を行い、少しずつ業界の知識を学んでいきます。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや、納品後のアフターフォローの対応を行い、医療機器の特性、臨床的な知識について学んでいただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門性を高め、業務範囲を広げていくキャリアを積んでいただけます。また、海外の先進的な医療機器を調査・発掘し、日本市場に投入するマーケティング業務も期待しています。 ■組織構成： 責任者は40代前半。その他30代前半から中盤のメンバーが活躍しております。 正社員8名 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「働きやすさ」にこだわる企業！／建設機械大手・プライム上場ワキタGの安定基盤×業界トップ5％の成長企業×高い技術力で支店運営をサポート／最新の測量・3Dデータ技術で、安心できる街づくりを支えています★ ■仕事内容： 公共事業を受注した建設会社に対し、測量業務の受注から納期管理まで一貫して担当いただく提案営業をお任せします。 ・業界内でも高い知名度 ・プライム上場グループによる信用力 ・既存のお客様からの追加案件、横展開が多い など、グループ力を活かした“提案しやすい営業スタイル” で営業経験者にとって、成果を出しやすい環境が整っています◎ ＜測量実績＞ ◆緑豊かな公園づくり／安心して使える遊具設置のための測量 ◆水ハケのいい傾斜を復元！道路の測量 ◆コンディションの整った運動環境を保つためのグラウンドの測量　等 ＼業界未経験でもOK！こんな方にオススメです◎／ ・主体性を持って行動できる方／提案型の営業スタイルです ・新しい技術やサービスを通じて街づくりに携わってみたい方 ・顧客との関係構築が得意な方 ・何かしら図面を読んだ経験がある方 ■組織構成： 営業兼務の支店長1名＋営業1名で構成。 営業を支える営業サポートが1名付き、その他現場職の方が4〜6名支店に在籍しています。 20代40％、30代20％で、社員の約60％が若手社員。 ＜こんな社風です◎＞ ・意見が通りやすく、新しい提案を歓迎！ ・若手がリーダーや管理職に抜擢されやすい ・服装や髪色などが自由（営業時はオフィスカジュアル） ・明るく柔軟でフラットな職場 ■ポジションの魅力・働き方： ◇年間休日123日で建設業界の中でも高水準の休日数を実現。 ◇平均残業時間は20時間／月、有給取得率88％、育休取得率100％など働きやすい環境です。 ◇福利厚生はプライム上場企業グループ基準！ ∟特別休暇制度、親会社持株会制度、退職金制度、社宅/独身寮、総合職の家賃補助および転居費用補助（転勤時）など充実。 ◇新卒社員を3年で一人前の技術者に育成する教育プログラムを保有しており、経験者の方はより早く戦力として活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月15時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品に携わりたい方歓迎／教育・フォロー体制充実／無添加化粧品・サプリメントでおなじみ！ファンケル製品の生産部門を管理・統括しています〜 ■業務内容 ◎化粧品や医薬部外品（スキンケア・クレンジング・洗顔等々）の量産化工程の設計、妥当性検証、導入 ・バルク（中身）の量産化のための製造条件の検討と設定 ・バルクや容器・包材仕様に応じた量産化設備の選定と充填・包装プロセスの条件検討と妥当性検証 ・各工程の仕様書作成と生産部門への落とし込み ◎上市した製品の生産効率化の推進 ◎新規生産設備の導入研修 ◎製造業に関する薬事業務等 ◎バリデーションの推進 ■配属組織 技術グループは正社員5名（男性2名、女性3名）、パート社員1名で構成されています。中途社員も多く、なじみやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ ・入社後は約1か月程GMP教育や工場内の各部署にてどのような業務をしているか学んでいただきます。その後部署に配属され、混合・充填・包装などの各工程の生産工程について、１年程度で教育計画に基づき手順書やOJTで学んでいただきます。 ・１年程度の教育の間、学んだスキルや知識に応じて業務をお任せします。通例ですが最初にお任せする業務は包装工程に関する業務です。開発中の包装仕様についての検討を商品企画と取り組み、包装工程の立ち上げに関わっていただきます。その後、充填工程や混合工程に順次関わっていただきます。 ■やりがい ・多くの消費者に届く製品を手掛けるため、仕事の価値を実感しやすいです。 ・キリングループとの提携や海外市場への拡大など会社として事業が拡大するタイミングのため、貴重な経験を積むことができる環境です。 ・本ポジションは当社製品の製造に直結するポジションです。「正直品質」を実現するため在庫を基本持たない当社の方針から、ライン調整が多くなるなど大変なことも多いですが、お客様に自信を持って製品をお届けするために非常に重要なポジションです。 ■当社の特長・強み ・世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ・年間休日126日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食チェーンで提供される人気商品のソースなどを提供／創業40年以上の安定企業／液体調味料の領域にて商品提案から開発まで一気通貫した業務内容です◎】 外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望に合わせ、 オーダーメイドで液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造する当社にて業務用液体調味料の提案営業を担っていただきます。 工場施設内に営業〜生産を配置しているためお客様の声を反映しやすい環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・既存顧客に向けた液体調味料の新製品規格提案 ・営業戦略／計画の策定、売上の管理／分析、修正 ・新規顧客の獲得 　など ■業務の特徴： ・既存、新規のお客様へ訪問し、ニーズをヒアリング、新たな商品のご提案をしていきます。※WEB商談も実施。 ・試作、味見などを繰り返しお客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発していく一体感のある環境です。 ・ノルマではなく、あくまで目標として、上司と相談しながら年間の売り上げ目標を決めていただき達成に向けた営業活動を実施していただきます。 ■配属組織構成： 5名（60代1名、50代2名、40代1名、30代1名） コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画〜製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応がきることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：本文参照

〜大手プライム企業のグループ／半導体製造装置メーカー／「エッチング」工程に強み／製造特許も2つ獲得〜 ■業務概要： 半導体材料/デバイスやFPD製造におけるドライプロセス装置（プラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置、各種成膜関連装置）の機械設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・電気設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 ・構想設計／基本設計：お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の機構、レイアウト、主要部品の選定を行う ・詳細設計／図面作成：3D CADまたは2D CADを使用し、部品図、組立図作成（ご自身の得意なCADを使用可能です） ・部品発注／協力会社選定：設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせ実施 ・装置立ち上げサポート：組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整サポート ■歓迎条件： ・真空プロセス関連装置の設計経験：半導体、FPD、またはその他産業分野におけるプラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置などの設計経験 ・高精度／クリーンルーム環境の設計経験：高精度な位置決め機構の設計や、クリーンルーム対応装置の設計経験 ・半導体／FPD製造装置の経験：半導体またはFPD分野の製造装置メーカーでの設計経験（真空プロセス関連装置系以外でも可） 変更の範囲：会社の指示する業務

〜大手プライム企業のグループ／半導体製造装置メーカー／「エッチング」工程に強み／製造特許も2つ獲得〜 ■業務概要： 半導体材料/デバイスやFPD製造におけるドライプロセス装置（プラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置、各種成膜関連装置）の電気設計（機構制御、機内配線、制御盤）及び制御ソフト（PLC）など電気制御設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の製品は基本的にオーダーメイドであり、プロセス開発・機械設計・営業とチームを組み、企画・構想から完成まで一貫してものづくりを行います。 ・構想設計／基本設計：お客様からの要求仕様やプロセスの課題に基づき、装置全体の電源電装系統・制御構成設計、主要部品の選定を行う ・詳細設計／図面作成：電気系CADを使用し、電源電装系統図面、機内配線、部品図、配線図、制御信号IO割付設定作成ならびに、制御PLCソフトウェアの設計製造 ・部品発注／協力会社選定：設計図面に基づき、部品の原価積算、手配業者・協力会社の選定、技術的な打ち合わせを実施 ・装置立ち上げサポート：組み立てスタッフと連携し、装置の動作確認や調整をサポート ■歓迎条件： ・真空プロセス関連装置の設計経験：半導体、FPD、またはその他産業分野におけるプラズマCVD装置、スパッタリング装置、蒸着装置などの電気設計及びPLCソフトウェア設計製造の経験 ・高精度／クリーンルーム環境の設計経験：高精度な位置決め機構の設計や、クリーンルーム対応装置の設計経験 ・半導体／FPD製造装置の経験：半導体またはFPD分野の製造装置メーカーでの設計経験（真空プロセス関連装置系以外でも可） 変更の範囲：会社の指示する業務

【創業50年／3カ月間の研修・資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容： 現場監督としてさまざまな協力会社を取りまとめ、品質や工期、コスト管理やお客様のお家の各種検査の立ち合い、現場工程や進捗のご説明をします。 ■業務内容詳細： 【ご契約から着工まで】 ◆協力会社の手配 着工前に専門工事を行う協力会社を手配。 契約時に定めた工期に沿って現場のスケジュールを組みます。 【着工後】 ◆工程管理 基礎・建方・造作・電気配線・外構・外装・内装・建具・住宅設備など 各工事の進捗状況を確認し、天候等による日程変更にも柔軟に対応。 各工事に必要な資材が滞りなく搬入されるよう、資材管理も行います。 ◆品質管理 基礎工事における鉄筋検査や躯体の完了検査など、各種検査の手配と立ち会いを行います。 主要な検査は第三者の検査機関に依頼するなど、 ウィザースホームでは厳しい基準で品質管理を行っています。 ◆お施主様との現場立会い 地鎮祭、上棟立ち合い、電気配線時立会い、造作完了時立会い、引渡し前説明会など、 お施主様の立ち会いを調整し、現場での進行管理も行います。 ◆お引渡し 全ての工事が完了したら、お客様へのお引渡しにも立ち会います。 お引渡式では、感動し泣いてしまうお客様もいらっしゃいます。 感謝のお言葉や、お手紙を貰う事も多く、仕事のモチベーションになっています。 ※入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。 ■残業について： 施工管理職の平均残業時間は24時間程度となっています。 働き方改革により残業削減の為、業務見直しやDX化など様々な取り組みを行っています。 ■評価について 個人毎に設定する評価制度を取入れており、学歴や経歴、年齢や社歴の年功序列にとらわれず、適正な評価を行っています。 頑張った分、しっかりと賞与や昇給に反映されるのも大きなモチベーションとなっています。 ■社風について： 営業・設計・施工管理の3職種がワンチームとなってお客様の家づくりをお手伝いしています。 また、500名弱の全社員で行う大運動会や、任意参加のゴルフ部などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食経験を生かして活躍！／新店舗の内装・メニュー企画等にも関われる◎／飲食バイトリーダー経験者も歓迎します〜 ■職務内容 当社の飲食業の事業戦略・営業戦略を行う事業マネージャー候補（部長級）として従事いただきます。 ■職務詳細 ◇現場（店舗／調理現場）オペレーション業務 ・店舗・現場運営……売上管理、シフト管理、食材管理、採用業務など、各店舗・現場責任者と二人三脚で、運営を円滑に進めてください。 ◇売上・利益の管理 現場責任者・スタッフ・お客様の声やトレンドなどを元に企画（イベント企画やメニュー開発など）を練り、認知向上や集客方法や、ご利用者さまにとってどのような食事が心の豊かさに繋がるかを考え、売上アップ、満足度アップに結び付けてください。 ◇人材育成 仕事には悩みがつきもの。スタッフとコミュニケーションを取りそれぞれ不安や悩みを取り除き、働き易い環境を作っていきます。 ◇新規事業の考案 エリア、時代によって求められるものは変わってきます。それぞれのニーズにあった、食に関わる新しい事業を打ち立てます。 ■組織構成 飲食事業部4名（20代〜60代） ※飲食事業部のマネージャー（40代男性） ■入社後について まずは先輩社員からＯＪＴや隣で業務を見ながら覚えていただきます。 入社する方のスキルやこれまでの経験によってお任せする業務を決定致します。 ■当社について 当社では「様々な”食”を通じて、まちを笑顔に」をモットーに「外食・ケータリング事業」「学校給食事業」「メディカル（福祉施設）事業」を展開しております。 同じ「食」に通ずる事業でも、利用者さまが満足する食事内容やサービスは全く異なります。 各事業が抱える課題を吸い上げ仮説・検証を行い解決へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務概要 担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。 既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。 ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有〜 ＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容： システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。 大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計〜開発〜メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名〜10名前後が多いです。 ■働き方： 流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞未経験歓迎！／接客スキルが活かせる・夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！ ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 地元で長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■ 業務内容（お客様と“理想の暮らし”をつくる仕事） 来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！ ＜具体的な業務＞ お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど） 条件に合うお部屋のご提案〜現地へのご案内 物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成 など） 契約書類の作成・手続き対応 オーナー様との打合せ、物件管理サポート “部屋を紹介して終わり”ではなく、お客様にもオーナー様にも喜んでいただける “二者貢献型” の仕事です。 ■ 研修・フォロー体制（未経験でも安心！） 入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得 未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート 個人ノルマなし！ → 店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■ 働き方（無理なく安心して続けられる環境） 残業は月20〜30時間程度 → 繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウン のため無理な残業なし 産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり → 育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます 夜勤なし・規則的な勤務時間 → 生活リズムが整い、プライベートも充実 エイブルは全国展開！ → 「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ■ こんな方にぴったり 接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい 夜勤や不規則シフトから卒業したい 数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい 安定した企業で長く働きたい 未経験から新しいキャリアに挑戦したい 人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！ 「営業は不安…」「不動産は難しそう…」 そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外営業の経験をお持ちの方へ／年間休日125日／業界シェアトップ級の建材メーカー◇◆ ■業務内容 ・ＡＳＥＡＮなどのアジア圏のマーケットリサーチ、 顧客・代理店候補のリストアップ ・新規顧客へのアプローチ ・見積作成、納期調整 ・進捗管理、報告 ■当社について 当社の主力事業であるファスニング事業は、あと施工アンカーをはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。

〜医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境〜 ■業務概要 今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝 ・資材の発注および在庫管理 ・生産管理部門や営業部門との連携・調整 ・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案 ・輸出入に伴う実務処理、納期管理 　将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。 ■組織構成 資材購買スタッフは7名体制。20〜40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年〜1年で一人立ちを目指します。 また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。 倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で生活インフラを支える物流現場の人手不足や課題解決に携わるため、社会的意義ややりがいを感じやすいです。 まずは現場業務に慣れていただき、徐々にプレイングマネージャーとして動いて頂く想定です。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー、 　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ◎配属予定支店： 五反田オフィス、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを 　ご相談させていただく場合がございます。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・営業2〜3名規模です。事業拡大に伴い、体制強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。 倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で生活インフラを支える物流現場の人手不足や課題解決に携わるため、社会的意義ややりがいを感じやすいです。 【業務詳細】 ■倉庫・物流企業への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ・既存顧客フォロー、顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ◎配属予定支店 五反田オフィス、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを 　ご相談させていただく場合がございます。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わっていただけます。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

〜＜流山勤務／リモートメイン＞WEBエンジニア／システムの運用保守など◇企業のDX推進と事業成長を支える事業展開〜 ITサービスのコンサルティングから、アプリケーションの開発まで携わっており、お客様の課題に合わせてサービス提供を行っている当社にて、企業向け・消費者向けのWebシステム開発を担当し、要件定義から設計・開発・運用までを行っていただきます。 ■業務詳細： ・Webシステムの要件定義・設計・開発・テスト・運用 ・フロントエンド・バックエンドの開発（フルスタック歓迎） ・クライアントや社内チームとの調整・要件ヒアリング ・セキュリティ対策やシステムの最適化 ・クラウドサービス（AWS）を活用した開発・運 ■当社の特徴： 大手企業向けの既存システム・メディア基盤・Web基盤の安定運用や継続改善に加え、中小企業様向けには新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズからご支援する案件もございます。 特に中小企業様向けの案件では、ビジネス要件の整理や要件定義といった上流工程から入り、開発・運用まで一気通貫で伴走するケースが多い点が特徴です。 ■キャリアパス： グレード制（Lポジション制度）に基づき、エンジニアの志向に応じたキャリア形成が可能です。 大手企業の受託開発・準委任プロジェクトを中心に、バックエンド開発やクラウド技術を軸としたスキルを磨いていくことができます。 ■働き方： 基本的にはリモートワークが中心で、必要に応じて出社いただく運用となっております。ただし、入社直後の環境構築やオンボーディング、対面での説明・キャッチアップが必要な際など一時的に出社頻度が上がる可能性はございます。 ■当社について： 当社はマーケティングコンサルティングを軸に、CRM導入支援、ECモール運用支援、Web・スマホアプリ開発、IoT開発などを手掛けるシステム・マーケティング会社です。 各メンバーはこれまでの専門性を活かしながらプロジェクトに参画し、担当領域の開発に取り組んでおります。チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜流山勤務／リモートメイン＞WEBエンジニア／システムの運用保守など◇企業のDX推進と事業成長を支える事業展開〜 ITサービスのコンサルティングから、アプリケーションの開発まで携わっており、お客様の課題に合わせてサービス提供を行っている当社にて、企業向け・消費者向けのWebシステム開発を担当し、要件定義から設計・開発・運用までを行っていただきます。 ■業務詳細： ・フロントエンド・バックエンドの開発・テスト ・クラウドサービス（AWS）を活用した開発・運用 ・要件整理、仕様確認（経験に応じてお任せ） ■当社の特徴： 大手企業向けの既存システム・メディア基盤・Web基盤の安定運用や継続改善に加え、中小企業様向けには新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズからご支援する案件もございます。 特に中小企業様向けの案件では、ビジネス要件の整理や要件定義といった上流工程から入り、開発・運用まで一気通貫で伴走するケースが多い点が特徴です。 ■キャリアパス： 入社後は開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、バックエンド開発やクラウド環境での開発経験を積みながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーなどの役割に挑戦することも可能です。 ■入社後の流れ： ＜入社1年目＞ 開発メンバーとして、既存システムの改修や機能追加などを通じて開発プロセスを学びます。バックエンド開発を中心に、AWSなどクラウド環境での開発・運用の基礎を習得していきます。 ＜入社2年目＞ 設計業務や技術選定の一部にも関わりながら、担当機能の設計・開発を主体的に進められるエンジニアを目指します。 クライアントとの打ち合わせや要件ヒアリングなど、上流工程にも少しずつ関わっていきます。 ＜入社3年目前後＞ 小規模な機能開発やチーム内の技術的なリードを担当するなど、プロジェクトを支えるエンジニアとして活躍していただきます。 ■働き方： 基本的にはリモートワークが中心で、必要に応じて出社いただく運用となっております。ただし、入社直後の環境構築やオンボーディング、対面での説明・キャッチアップが必要な際など一時的に出社頻度が上がる可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景： 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場：事業所から車で通える現場が中心 工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

【呼気アルコール検知器のセットアップ業務】 ＊納品時のセットアップ作業 ＊呼気アルコール検知器の設置 ＊お客様パソコンへ専用ソフトインストール ＊製品および操作説明 ＊設置後のアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 最初は、先輩スタッフと２人一組で対応していただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

◇現場そばで事務仕事が可能/同社の設備施工管理業務をお任せいたします◇ 〜施工管理として成長したい方はぜひご応募ください〜 同社は、1975年に設立し、設備工事を中心に事業を展開してまいりました。大手ゼネコンからの引き合いが多く、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を担当しております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに設備施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・現場は100戸規模のマンションが多く、施工内容としては給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）が多いです。 ・建設現場において、現場責任者として予算・スケジュール管理、安全面の管理など、計画通りに施工に至るまでの一連を管理していただきます。 ・施工前はクライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどを打合せします。そこから、職人さんの手配やシフト調整を行います。 ・現場は千葉、東京、埼玉、茨城となっており、通勤を考慮して担当現場を決めていきます。工期中は直行直帰がほとんどとなっております。 ※上記に関連した業務をご担当いただきます。 ■施工事例： ・港区マンションの新築工事 ・中野区マンションの新築工事 ・両国のホテル新築工事 ・木更津市のビル新築工事　等 ■組織構成について： 社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ご入社後は徐々に若手社員の教育もお任せし、会社全体で技術力アップを図っていただきます。 ■同社の就業環境、福利厚生について： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・年1回の社員旅行では（全額会社負担）海外へ行くこともあります。 （那須に温泉付きの別荘を保養所として所有しております。） ■資格取得の支援： 同社には、入社後に技術を学びながら実務経験を積んで、資格を取得する社員が多数います。働きながら資格取得を目指す社員のため、国家資格の講習費用を全額支給などの支援を行っています。施工管理資格はもちろん、ダクト技能士などもございます。 ※対象１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、消防設備士 変更の範囲：会社の定める業務

＜運動療育を中心にした児童発達支援事業および放課後等デイサービスを展開／福祉関連の資格保持者多数在籍・研修制度など学べる環境充実／土日休み／残業ほとんどなし＞ 大人の発達障害専門の就労移行支援業務（※就職までのステップアップ研修後、適正職種を見つけ就職のサポート支援業務） ■業務詳細： ◎生活習慣を整えるための訓練の実施 ◎就労に向けた不安や悩みの相談対応 ◎相談計画の実施・記録 ◎支援記録の作成・管理 ◎指導計画の作成　等 ※利用者の方の年齢層は20代〜50代です。 ■研修制度 入社後に本部・社内研修各1週間を実施します。その後は、本部にて職種ごとに月1回の研修を行っています。 ■事業所の雰囲気 太陽の光がたっぷり差し込む、明るく開放的なオフィスです。 お昼休みや休憩時間には、利用者様と趣味の話や雑談を気軽に楽しめる、アットホームな雰囲気の事業所です。 ■スタッフ紹介 福祉事業に関する資格を持つスタッフが多数在籍しており、利用者様が毎日楽しく参加できるよう、さまざまな訓練を行っています。 訓練を通して自己理解を深めていただき、就職後も長く働き続けられるよう支援に日々取り組んでいます。 分からないことがあれば、先輩スタッフが優しく丁寧に教えますので、どうぞ安心してご参加ください。 ■当社サービス「ディーキャリア」について： ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。

〜顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン〜 【仕事内容】 当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。 その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。 また、お客様先も既存顧客がメインとなります。 比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。 【具体的な仕事例】 ・既存、新規のお客様へ訪問 ・顧客ニーズのヒアリング ・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発 ・新規顧客の獲得 【組織構成】 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 【当社の魅力】 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務