〜1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎〜 ■業務内容： システム開発エンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： 〜特にJava・PHP経験者歓迎〜 （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計〜インフラ構築〜運用保守、業務アプリ開発であれば設計〜開発〜メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。

〜1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎〜 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： （1）サーバ系（要件定義、機器選定、設計〜構築、移行設計、試験、運用保守） ・クラウド環境構築（AWS、Azure）、オンプレ環境からの移行 ・Linuxサーバ、Windowsサーバ、Solarisサーバ ・仮想基盤（VMware、Hyper-V、KVM） ・ストレージシステム（富士通、日立）、ＮＡＳシステム導入・保守 （2）統合運用監視システム、運用自動化システム（要件定義、環境構築、運用設計、試験） ・運用監視系ソフト ・ジョブ運用系ソフト （3）ネットワーク系（要件定義、設計、環境保守、障害対応、ベンダーとの調整） ・Cisco社製品（L2スイッチ、L3スイッチ） ・Fortigateシリーズ製品 ・ロードバランサー／BIG-IP ・Juniper Network社のネットワーク機器 （4）データベース系（設計、構築、運用） ・Oracle、PostgreSQL、MySQL等 ・物理設計（インスタンスの設計、構築、運用） ・論理設計（ERD作成、オブジェクト設計、チェック、運用） （5）クライアント端末案件 ・Windows7→Windows10/11へのアップグレード、展開用マスタ構築 ・VBA、スクリプト等の各種ツールの改修 ・IOS、Android端末セットアップ保守 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計〜インフラ構築〜運用保守、業務アプリ開発であれば設計〜開発〜メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： インフラ構築、運用保守、SIサービス1部〜SIサービス5部のいずれかに配属となります。

自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占／時代の先端を走るライトを製作〜 ■採用背景：自動車のヘッドライトカバーを主力製品として、照明用硝子、化粧瓶など幅広い硝子製品を製造している当社。ガラス溶解を主として事業展開していますが、この度、アルミ溶解分野への参入をすることとなり、新規事業スタートに向けて、新たな機械加工担当スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社が導入しているNC旋盤を使っての機械加工を行って頂きます。機械に図面等データを入力し、アルミ加工を行って頂きます。 ＜製作商品＞ 自動車に搭載されているヘッドライト(LEDライト) ＜日々の製作数＞ 1日の業務の中で1〜2アイテムを製作して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後、最初の1ヵ月は、取引先(茨城県下妻市)　で研修を受けて頂きます。アルミ加工は、1〜2名体制にて、業務に当たって頂きます。新規事業となるため、ゆくゆくは研修や業務で得たやり方やノウハウを今後加入するスタッフへレクチャー頂くことも期待しています。 ■宮田硝子で働く魅力： 【業界のリーディングカンパニー】 自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。当社が手掛ける製品は、海外向けの製品(100%海外向け)であり、時代の先端を走るライトを製作しています。海外のスタンダート商品となっております。 【新規参入領域への挑戦】 今後、更なる拡大を目指し、この度、アルミ加工領域にも参入することとなりました。当社内でこれから始める領域のトップバッターを担って頂くお仕事です。新領域の中心社員として引っ張って頂き、ゆくゆくは、マネジメントにも挑戦できる環境です。 【未経験でも安心】 社員は30代から50代、60代のベテランまでおり、社歴10年のベテラン社員からのフォローも受けられるため、未経験でも安心してスタートできます。技術職として市場価値を高めていける環境です。 また残業は月20〜30時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【呼気アルコール検知器のセットアップ業務】 ＊納品時のセットアップ作業 ＊呼気アルコール検知器の設置 ＊お客様パソコンへ専用ソフトインストール ＊製品および操作説明 ＊設置後のアフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 最初は、先輩スタッフと２人一組で対応していただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

【創業50年／3カ月間の研修・資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容： 現場監督としてさまざまな協力会社を取りまとめ、品質や工期、コスト管理やお客様のお家の各種検査の立ち合い、現場工程や進捗のご説明をします。 ■業務内容詳細： 【ご契約から着工まで】 ◆協力会社の手配 着工前に専門工事を行う協力会社を手配。 契約時に定めた工期に沿って現場のスケジュールを組みます。 【着工後】 ◆工程管理 基礎・建方・造作・電気配線・外構・外装・内装・建具・住宅設備など 各工事の進捗状況を確認し、天候等による日程変更にも柔軟に対応。 各工事に必要な資材が滞りなく搬入されるよう、資材管理も行います。 ◆品質管理 基礎工事における鉄筋検査や躯体の完了検査など、各種検査の手配と立ち会いを行います。 主要な検査は第三者の検査機関に依頼するなど、 ウィザースホームでは厳しい基準で品質管理を行っています。 ◆お施主様との現場立会い 地鎮祭、上棟立ち合い、電気配線時立会い、造作完了時立会い、引渡し前説明会など、 お施主様の立ち会いを調整し、現場での進行管理も行います。 ◆お引渡し 全ての工事が完了したら、お客様へのお引渡しにも立ち会います。 お引渡式では、感動し泣いてしまうお客様もいらっしゃいます。 感謝のお言葉や、お手紙を貰う事も多く、仕事のモチベーションになっています。 ※入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。 ■残業について： 施工管理職の平均残業時間は24時間程度となっています。 働き方改革により残業削減の為、業務見直しやDX化など様々な取り組みを行っています。 ■評価について 個人毎に設定する評価制度を取入れており、学歴や経歴、年齢や社歴の年功序列にとらわれず、適正な評価を行っています。 頑張った分、しっかりと賞与や昇給に反映されるのも大きなモチベーションとなっています。 ■社風について： 営業・設計・施工管理の3職種がワンチームとなってお客様の家づくりをお手伝いしています。 また、500名弱の全社員で行う大運動会や、任意参加のゴルフ部などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建て住宅の企画・提案営業をお任せします。 ■業務詳細 戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務等とともに行う中で中心的役割を担います。入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。 具体的には… ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■業務のポイント ◆まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します ◆その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します ◆大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります ◆さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます 変更の範囲：会社内での全ての業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜流山勤務／リモートメイン＞WEBエンジニア／システムの運用保守など◇企業のDX推進と事業成長を支える事業展開〜 ITサービスのコンサルティングから、アプリケーションの開発まで携わっており、お客様の課題に合わせてサービス提供を行っている当社にて、企業向け・消費者向けのWebシステム開発を担当し、要件定義から設計・開発・運用までを行っていただきます。 ■業務詳細： ・フロントエンド・バックエンドの開発・テスト ・クラウドサービス（AWS）を活用した開発・運用 ・要件整理、仕様確認（経験に応じてお任せ） ■当社の特徴： 大手企業向けの既存システム・メディア基盤・Web基盤の安定運用や継続改善に加え、中小企業様向けには新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズからご支援する案件もございます。 特に中小企業様向けの案件では、ビジネス要件の整理や要件定義といった上流工程から入り、開発・運用まで一気通貫で伴走するケースが多い点が特徴です。 ■キャリアパス： 入社後は開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、バックエンド開発やクラウド環境での開発経験を積みながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーなどの役割に挑戦することも可能です。 ■入社後の流れ： ＜入社1年目＞ 開発メンバーとして、既存システムの改修や機能追加などを通じて開発プロセスを学びます。バックエンド開発を中心に、AWSなどクラウド環境での開発・運用の基礎を習得していきます。 ＜入社2年目＞ 設計業務や技術選定の一部にも関わりながら、担当機能の設計・開発を主体的に進められるエンジニアを目指します。 クライアントとの打ち合わせや要件ヒアリングなど、上流工程にも少しずつ関わっていきます。 ＜入社3年目前後＞ 小規模な機能開発やチーム内の技術的なリードを担当するなど、プロジェクトを支えるエンジニアとして活躍していただきます。 ■働き方： 基本的にはリモートワークが中心で、必要に応じて出社いただく運用となっております。ただし、入社直後の環境構築やオンボーディング、対面での説明・キャッチアップが必要な際など一時的に出社頻度が上がる可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 物流・軽作業領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら物流現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。 倉庫・物流企業の人材課題と、物流倉庫内での仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフの就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で生活インフラを支える物流現場の人手不足や課題解決に携わるため、社会的意義ややりがいを感じやすいです。 【業務詳細】 ■倉庫・物流企業への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ◎配属予定支店 東京支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

◆◇海外営業の経験をお持ちの方へ／年間休日125日／業界シェアトップ級の建材メーカー◇◆ ■業務内容 ・ＡＳＥＡＮなどのアジア圏のマーケットリサーチ、 顧客・代理店候補のリストアップ ・新規顧客へのアプローチ ・見積作成、納期調整 ・進捗管理、報告 ■当社について 当社の主力事業であるファスニング事業は、あと施工アンカーをはじめとした建設資材の開発・製造・販売を行うファスニング関連と、長年蓄積してきたノウハウを活かした独自の工法開発や現場の工事管理を行うエンジニアリング関連から構成されます。主力製品である「オールアンカー」は発売から50年以上経過した今日でも国内で高いシェアを誇るロングセラー商品として、全国各地で販売・使用されています。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中型免許をお持ちで、トラックやバスの運転経験をお持ちの方ご応募ください！/売り上げ好調◎/地元で長期的に就業が可能◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎〜 ■職務内容： 当社のロードサービス業務をお任せいたします。受注先は損害保険会社です。 ■業務詳細 ・故障車や事故車の運搬 ・事故現場でのレッキング作業 ・故障車の現場応急処理 ・完成車両の清掃 ・レッカー車及び積載車の運転 ・1人あたり１日平均5件程、ご対応いただきます。ノルマはございませんのでご安心ください。 ■担当エリア： 千葉県（流山市、野田氏、松戸、柏市）が多いです。 そのほか、埼玉、茨城、東京などもございます。 ■入社後について： 入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成： 13名（全員男性、平均50代）、電話受付は女性1名が所属しています。 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ・有給も取りやすい環境でございます。 ・シフトによる隔週週休二日制については希望を出すことが可能でございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上/転勤無/安定経営/総合不動産企業/年間休日120日/ノルマ無〜 ■職務内容 当社の賃貸管理営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■職務内容詳細 ・賃貸物件の商品価値向上、入居率向上の為の提案業務 ・賃貸物件の募集条件やリフォームのコンサルティング業務 ・退去立会、再募集業務 ・新規物件募集業務 オーナー様と二人三脚で賃貸物件の満室を目指します◎ノルマはなくチームワークを重視する職場です♪ ■入社後 2〜3か月程はアパート・マンションを探すところからお任せ致します。 その後はオーナー様とのやり取りなども徐々にお願いします。配属後も人事がフォローし、お悩みがあれば相談に乗りますのでご安心ください。 ■組織構成 270名程在籍しております。20〜30代が5割、40代〜50代が4割程です。 中途入社も6割以上で馴染みやすい職場です。 ※チームワークを重視しており、ガツガツしていない社風です。 ■配属先について ご自宅からの距離を考慮して決定いたします◎ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が提案した結果が、お客様からのお申込みに繋がることがやりがいです。 オーナー様から直接喜んでもらえるのもモチベーションに繋がります。 ■働き方 ・福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境です。 ・年間休日120日、水曜日が固定休み、その他1日、週休2日制です。 ※土日の連休も事前に相談いただけたら、取得することも可能です♪ ・お盆休み・GW・年末年始もございますので、プライベートも大切にできます。 ■当社について 当社は金融機関からの借り入れが無い無借金経営を行っています。 直近数年は売り上げや利益も右肩上がりで伸びており、黒字経営で安定している企業です。 茨城県を中心に取り扱い管理戸数を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年にオープン／残業ほぼ無し！／土日休み／業界屈指の働きやすさ／資格手当充実〜 ■職務概要： 10期連続増収増益・医療・福祉分野で多岐に渡る事業展開を行っている当社にて、大人の発達障害専門の就労移行支援業務(就職までのステップアップ研修後/適正職種を見つけ就職のサポート支援業務)拡大のために新たな仲間を募集しております。 ▼障がい者の就労移行支援を行っている「ディーキャリア」にてサービス管理責任者として下記業務をお任せします。 ー無理のない範囲からお任せしていきますー ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・職員の指導・育成　等 ※参照：春日部オフィスには、約20名のご利用者様がいます。 ■組織構成について 新たな仲間を下記人数募集を行っております。 現担当サービス管理責任者：１名 スタッフ：５名 ■働き方について： ー業界内でも誇る働きやすい環境ー ＊完全週休二日制（土日）※施設休館日 ＊祝日はシフト制で2名ずつ出勤し、その分平日のどこかで代休を取得いただきます。 ＊現担当の残業は月3，4時間程度とほとんどございません。 ■各種手当： 年に1回の昇給や年2回の賞与など、頑張りが反映される環境です。 その他資格手当も充実しており、給与制度が整っています。 ■当社サービス「ディーキャリア」について： ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。

〜売り上げ好調◎/転勤も無く地元で長期的に就業が可能◎/1972年設立の地域に密着した長期経営企業◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎〜 ■職務内容：当社の自動車鈑金業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・鈑金作業が集中的に出来る環境があります。 ・メーカー、国産・輸入車問わず様々な車両の入庫があります。 ・スキャンツールの使用、エーミング作業もあります。経験が無い方は指導いたします。 ・1人あたり１日1台をご対応いただきます。 ・移動は無く、自社内での作業となります。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を教わります。 ■組織構成：8名（男性、40代）が所属しています。 ■キャリアパス：異動などはございません。 ■働き方： ・有給が取りやすい環境でございます。 ■就業環境： ・休憩スペースがございます。 ・希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 ・仕出し弁当は一律500円、半額の250円は会社負担となります。 ・制服支給もあり、更衣室もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤可、駐車場無料です。 ■会社の魅力・特徴： 当社は自動車の進化に合わせ、最新の自動車でもしっかり修理が出来る体制を整えています。外注に頼らず自社でほぼ全ての修理が出来るため、他社よりも短納期での修理が可能です。創業51年、地元密着ではありますが、人口増加が著しい流山市においては新規転入の方からの受注も堅調に増加しております。直近10年で売上高は158％と大きく成長しており、お客様の立場を考えた親切な対応と、高度な修理技術が老若男女問わず、お客様からの支持を受けています。 また、最新の自動車でも修理対応が出来るよう常に情報の取得と研修、設備投資を行っており、2024年10月から始まるOBD車検の対応準備も完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎/資格取得のサポートや福利厚生充実/様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています■□ 【抜群のサポート体制で未経験から安定した給与体系の施工管理にチャレンジしていただけます】 ■資格取得の支援： 同社には、入社後に技術を学びながら実務経験を積んで、資格を取得する社員が多数います。働きながら資格取得を目指す社員のため、国家資格の講習費用を全額支給などの支援を行っています。施工管理資格はもちろん、ダクト技能士などもございます。 ※対象：１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、消防設備士 ■同社には様々なバックグラウンドを持った社員がおります： 事例）メーカーの営業マン、家電量販店のお客様窓口対応、通信キャリアのお問い合わせ窓口対応などの経験を持ち、未経験から挑戦して3年ほどで資格取得、そして一人前として活躍しています。 ■しっかりとフォローしあう組織風土です： ・30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ・現場へはベテラン+中堅、若手にてコンビを組んで動いており、OJTも充実しております 【同ポジションについて】 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等 ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン〜 【仕事内容】 当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。 その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。 また、お客様先も既存顧客がメインとなります。 比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。 【具体的な仕事例】 ・既存、新規のお客様へ訪問 ・顧客ニーズのヒアリング ・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発 ・新規顧客の獲得 【組織構成】 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 【当社の魅力】 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境〜 ■業務概要 今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝 ・資材の発注および在庫管理 ・生産管理部門や営業部門との連携・調整 ・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案 ・輸出入に伴う実務処理、納期管理 　将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。 ■組織構成 資材購買スタッフは7名体制。20〜40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年〜1年で一人立ちを目指します。 また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在/教育制度充実/地場で落ち着いた就業可能(残業10h・年休121日)/非常に安定した顧客基盤あり】 ■担当業務 同社の柏事業所にて、物流資材・クッション資材の営業・設計・試験・製造をお任せします。 ■業務詳細 物流資材、クッション資材の営業・設計・試験を主に行っていただきます。既存顧客への営業活動が中心。（新規は顧客の紹介が中心となります） 1)お客様からの要望に従い自身で試作・設計をし、お客様のイメージを形にします。 2)素材・強度・金額・量等をすりあわせし、受注までを担当。 3)受注後、工場への量産化発注、納品 ■業務の魅力 営業力だけではなく、個性やデザイン力が活かされる仕事です。 目標はありますが、ノルマ等はありません。コンペになることもありますが、素材の幅広さや設計のデザイン力による差別化を図っています。 一般的なルート営業とは異なりお客様の依頼に対して、技術・ノウハウ・傾聴力で信頼関係を高めていくことが大切です。技術やノウハウは入社後に身につけていけますので、新しいことに取り組む姿勢や、お客様に寄り添う謙虚な姿勢が重要になります。 ■入社後の流れ 東京本社の試作・設計部門にて一通りの技術を学んで頂きます。その後、製造研修やOJTによる試作・設計の習得、営業同行等を行い、習得度に応じ1〜3年後に独り立ちを目指して頂きます。 ■組織構成 柏事業所は社員3名、パート17名で構成されています。 ■当社の強み 50年超の業績と確かな販売先を持ちニッチな市場で足場を固め、事業展開を行っています。 (1)設計力：強度や価格等、豊富な資材調達力やネットワークを活かし、お客様の希望にあわせた柔軟な提案が可能です。 (2)グローバル展開：競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開（国内11拠点、海外11ヶ国）を行ったことにより、「国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 (3)お客様のニーズに合わせた対応が可能：価格や資材をお客様のニーズに合わせて提案できること、また、日本製であることの安心感から国内外のお客様から高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞未経験歓迎！／接客スキルが活かせる・夜勤なしの安定ワーク◎飲食・アパレル・サービス業出身の方も多数活躍中！ ★個人ノルマなし × ホスピタリティ重視の接客スタイル★ 地元で長く働きたい方・家庭と両立したい方にもぴったりの職場です！ ■ 業務内容（お客様と“理想の暮らし”をつくる仕事） 来店されたお客様の「住みたい街」「理想の暮らし」などを伺い、その想いに寄り添いながら最適なお部屋をご提案します！ ＜具体的な業務＞ お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイルなど） 条件に合うお部屋のご提案〜現地へのご案内 物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成 など） 契約書類の作成・手続き対応 オーナー様との打合せ、物件管理サポート “部屋を紹介して終わり”ではなく、お客様にもオーナー様にも喜んでいただける “二者貢献型” の仕事です。 ■ 研修・フォロー体制（未経験でも安心！） 入社後は基礎研修＋現場OJTで、イチから不動産知識を習得 未経験者がつまずくポイントを理解した先輩が丁寧にサポート 個人ノルマなし！ → 店舗でのチーム目標に向かう文化。互いに助け合う風土が強いです。 “お客様に寄り添う接客” を大切にできる職場です！ ■ 働き方（無理なく安心して続けられる環境） 残業は月20〜30時間程度 → 繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウン のため無理な残業なし 産休・育休の取得実績多数／時短勤務制度あり → 育児と仕事を両立する社員が多く、長期的に働けます 夜勤なし・規則的な勤務時間 → 生活リズムが整い、プライベートも充実 エイブルは全国展開！ → 「地元に戻りたい」「転勤先で働きたい」などの希望もOK ■ こんな方にぴったり 接客が好き、誰かの役に立つ仕事がしたい 夜勤や不規則シフトから卒業したい 数字プレッシャーより、お客様の笑顔を大切にしたい 安定した企業で長く働きたい 未経験から新しいキャリアに挑戦したい 人生の転機を支える“ありがとう”の多い仕事です。接客経験や営業経験があれば活かせます！ 「営業は不安…」「不動産は難しそう…」 そんな未経験者の方が本当に多く活躍しています！あなたの接客経験や人への丁寧さこそが強みになります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上好調／海外メーカーとの橋渡し役／語学力活かせる／営業未経験からの入社者活躍中／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 海外の医療機器メーカーの代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、金額交渉、不具合対応などの調整業務を行います。 直販ではなく、調整・管理業務などのパートナーセールスが中心です。 ■業務の流れ： 商品ごとにチームを組んで業務を行います。まずは先輩・リーダーのもとで、補助業務を行い、少しずつ業界の知識を学んでいきます。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや、納品後のアフターフォローの対応を行い、医療機器の特性、臨床的な知識について学んでいただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門性を高め、業務範囲を広げていくキャリアを積んでいただけます。また、海外の先進的な医療機器を調査・発掘し、日本市場に投入するマーケティング業務も期待しています。 ■組織構成： 責任者は40代前半。その他30代前半から中盤のメンバーが活躍しております。 正社員8名 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1979年創業のシステム開発会社／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がける安定企業／一部住宅手当有〜 ＼リモート頻度曜日固定なし・育休・産休実績有・資格受験費用やＵｄｅｍｙオンライン講習費用負担など、自己研鑽できる環境／ ■業務内容： システム開発エンジニアとして、受託案件を中心にチームに所属をいただき、以下業務をお任せいたします。 大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と幅広いキャリアアップが可能です。 ■具体的には：★特にJava・PHP経験者歓迎★ （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■魅力： IT技術者として長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、業務アプリ開発であれば設計〜開発〜メンテナンスまで参画できるため、ご希望次第では幅広い業務を経験することができ、豊富なITスキルを身に着けることができます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 ※基本的にチームでの参画となり、1チームあたり3名〜10名前後が多いです。 ■働き方： 流山の本社では在宅勤務が可能となっております。特に出社日の規定はなく、ベテランの方はフルリモートなどを活用しております。入社直後は業務を覚えていただくため、出社もありますが、慣れていただきましたら柔軟に選択していただけます。

〜飲食経験を生かして活躍！／新店舗の内装・メニュー企画等にも関われる◎／飲食バイトリーダー経験者も歓迎します〜 ■職務内容 当社の飲食業の事業戦略・営業戦略を行う事業マネージャー候補（部長級）として従事いただきます。 ■職務詳細 ◇現場（店舗／調理現場）オペレーション業務 ・店舗・現場運営……売上管理、シフト管理、食材管理、採用業務など、各店舗・現場責任者と二人三脚で、運営を円滑に進めてください。 ◇売上・利益の管理 現場責任者・スタッフ・お客様の声やトレンドなどを元に企画（イベント企画やメニュー開発など）を練り、認知向上や集客方法や、ご利用者さまにとってどのような食事が心の豊かさに繋がるかを考え、売上アップ、満足度アップに結び付けてください。 ◇人材育成 仕事には悩みがつきもの。スタッフとコミュニケーションを取りそれぞれ不安や悩みを取り除き、働き易い環境を作っていきます。 ◇新規事業の考案 エリア、時代によって求められるものは変わってきます。それぞれのニーズにあった、食に関わる新しい事業を打ち立てます。 ■組織構成 飲食事業部4名（20代〜60代） ※飲食事業部のマネージャー（40代男性） ■入社後について まずは先輩社員からＯＪＴや隣で業務を見ながら覚えていただきます。 入社する方のスキルやこれまでの経験によってお任せする業務を決定致します。 ■当社について 当社では「様々な”食”を通じて、まちを笑顔に」をモットーに「外食・ケータリング事業」「学校給食事業」「メディカル（福祉施設）事業」を展開しております。 同じ「食」に通ずる事業でも、利用者さまが満足する食事内容やサービスは全く異なります。 各事業が抱える課題を吸い上げ仮説・検証を行い解決へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務