創業47年、市川・浦安の多くの住宅を手がける地域No.1企業で 暮らしに寄り添う住まいコンシェルジュへ ＼リフォーム青山で働く魅力／ ＊100％反響営業 ＊残業月2～3時間程度 ＊年間休日120日以上 ＊47年間黒字経営の安定基盤 ＊お客様の7割がリピーター ＊圧倒的な地域密着型 「困った時はリフォーム青山さんに」そんな信頼の声が集まる当社。 水回りの小さな修繕から、住まい全体のリノベ—ジョンまで。 お客様の「こうしたい」に寄り添い、 完成した時の笑顔を見る瞬間が一番の達成感を感じられる瞬間。 未経験でも3か月の同行研修で基礎から学べます。 アパレル販売から転職し15年活躍する先輩も。 地元で腰を据えて、暮らしを支える仕事を始めませんか？ ＊市川・浦安・行徳エリア募集 ＊地元で活躍したい方大歓迎♪ ＊未経験OK ＊お客様の7割がリピーター／100％反響営業 ＊営業範囲は車で20分圏内 “住まいのお困りごと”を抱えるお客様に対し、 リフォームの提案から工事の管理、引渡しまでトータルに担当します。 お客様と一緒に住まいをつくり上げていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様からのご相談 チラシやHPを見たお客様からの反響に対応し、ご自宅を訪問。 お客様のご自宅を訪問し、「どこをどうしたいか」 「どんな暮らしが理想か」をじっくり伺います。 ◆ ご提案・受注 リフォームのプランを一緒に考え、 予算に合わせたお見積もりを作成。 難しい図面の作成などは、 職人さんや先輩がサポートしますので、ご安心ください！ ◆工事の進み具合の確認 お客様と職人さんの間に立って、工事が計画通りに進んでいるかを確認。 工事を担当する職人さんたちへの連絡や 手配は会社で連携しているのでスムーズです！ ◆完成＆その後のサポート リフォームが完了したら、お客様にお引渡しです。 「ありがとう」の言葉が一番のやりがいになります！ ★地域No.1企業だから反響100％！ この仕事は、チラシやHPなどを見たお客様からの お問い合わせに対応するスタイル（反響100％）です。 飛び込みで知らないお宅に訪問するような「ガツガツ営業」は一切無いため、 お客様とのじっくりとした会話やサポートに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地元密着×安定収入の実現が叶います◎ 創業47年、市川市の1割の家を手がける地域密着企業。 お客様の7割がリピーターで、飛び込み営業は一切なし。 月200件の問い合わせが自然に入る安定基盤があるから、 売上に応じた賞与で年収700万円近くを実現する社員も。 移動は車で20分圏内、残業も月2〜3時間。 地元で腰を据えて稼ぎたい女性が10年以上活躍しています♪ 接客経験を活かし、お客様の「困った」に寄り添うやりがいと、 成果がしっかり収入に反映される環境が両立できる環境です！ あなたの生活の視点が強みになる提案型の仕事 「キッチンの使い勝手」「収納の工夫」など、 日常の気づきがお客様への最高の提案に。 リフォームは女性のお客様が中心だから、 同じ目線で悩みを共有できるアドバイザーが求められています。 未経験でも3ヶ月の同行研修で基礎から学び、小規模案件からスタート。 インテリアや介護福祉など異業種から転職した先輩も多数在籍しています。 賞与に反映される明確な評価制度で、頑張りが確実に報われる環境です。

《賞与100万円超の実績多数》 成果がダイレクトに収入になる安定企業で活躍しよう♪ ＼47年間黒字経営を継続する安定基盤／ ＊お客様の7割がリピーター ＊月200件のお問い合わせ ＊飛び込みなし・100％反響営業 ＊圧倒的な地域密着型 ＼メリハリをつけて働ける環境／ ＊週休2日 ＊1回のボーナスで100万円以上可能 ＊売り上げ目標達成で年収700万円も現実的。 ＊年間休日120日以上 ＊残業は月平均2～3時間 未経験から始めて、水回りの交換から大型リノベーションまで。 あなたの挑戦を全力サポートします♪ ＊特別な経験・スキルは必要ありません！ ＊飛び込み営業なし、紹介・リピート中心 ＊残業月2〜3時間／年間休日120日以上 “住まいのお困りごと”を抱えるお客様に対し、 リフォームの提案から工事の管理、引渡しまでトータルに担当します。 あなたの提案で、お客様の生活を豊かにしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様からのご相談 チラシやHPを見たお客様からの反響に対応し、ご自宅を訪問。 お客様のご自宅を訪問し、「どこをどうしたいか」 「どんな暮らしが理想か」をじっくり伺います。 ◆ ご提案・受注 リフォームのプランを一緒に考え、 予算に合わせたお見積もりを作成。 難しい図面の作成などは、 職人さんや先輩がサポートしますので、ご安心ください！ ◆工事の進み具合の確認 お客様と職人さんの間に立って、工事が計画通りに進んでいるかを確認。 工事を担当する職人さんたちへの連絡や 手配は会社で連携しているのでスムーズです！ ◆完成＆その後のサポート リフォームが完了したら、お客様にお引渡しです。 「ありがとう」の言葉が一番のやりがいになります！ ★地域No.1企業だから反響100％！ この仕事は、チラシやHPなどを見たお客様からの お問い合わせに対応するスタイル（反響100％）です。 飛び込みで知らないお宅に訪問するような「ガツガツ営業」は一切無いため、 お客様とのじっくりとした会話やサポートに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 市川で腰を据えて働く。地域に根ざした安定の営業職 創業47年、市川市の1割のご家庭を支えてきた地域密着企業です。 お客様の7割がリピーターで、飛び込み営業は一切ありません。 月200件以上のご相談をいただける安定した基盤があるため、 腰を据えて長く働きながら、着実に成果を積み重ねていけます。 実際に、売上に応じた賞与制度を活用して年収700万円近くを実現した社員も。 地元で安定して働きたいと入社した社員が 10年以上キャリアを築いている実績もあります。 地域のお客様に寄り添い、着実にキャリアを築ける仕事 「キッチンの使い勝手」や「収納の工夫」など、 日常での気づきがそのままお客様への提案につながります。 リフォームは女性のお客様からのご相談が多いため、 同じ視点で寄り添える存在が求められています。 未経験の方でも安心して始められるよう、3ヶ月の研修期間をご用意。 先輩と同行しながら基礎を学び、まずは小規模な案件から担当します。 また、明確な評価制度のもとで賞与にしっかり反映されるため 腰を据えて働きながら着実に収入とキャリアを築ける環境です。

2026年1月にリニューアルオープン♪ 生まれ変わった舞浜ユーラシアで、新しいスタートを切りませんか？ 当社が運営する「SPA&HOTEL舞浜ユーラシア」は 舞浜エリア最大級のスパとホテルを併設したリゾート施設です。 2026年1月にはリニューアルオープン予定しており 今回は新しい環境で働くスパ運営スタッフを募集します♪ ＼幅広い業務にチャレンジ／ 清掃や接客だけではありません♪ 約40名のアルバイト管理やイベント企画、数値管理など 多彩な業務に挑戦できるポジションです。 手厚いサポート体制があるのでご安心ください◎ ＼働きやすさ抜群／ ★スパ・サウナを無料で利用 ★完全週休2日制＋月1日公休（毎月週3日休みあり） ★1食300円で従業員食堂を利用可 ★最大650万円の子育て支援金 綺麗な施設で一緒に働きましょう♪ ★リニューアルオープンによる綺麗な施設★月給35万円以上も可能！賞与年2回あり★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度で未経験も安心★5連休の取得も可能★1泊2000円～で当社グループの5つのホテルに宿泊可能 SPA&HOTEL舞浜ユーラシアにて、スパ施設の運営・管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆館内・浴室の清掃や備品管理 ・お風呂の温度チェック ・館内着やロッカーの管理 ◆イベントの企画・運営 例：サウナの熱波師手配など ◆アルバイトスタッフのマネジメント （シフト・労務・予算管理含む） 【★】未経験でも安心して働ける 入社後は約3ヵ月間の研修をご用意しているので、イチから業務を学ぶことができます。 まずはお客様のお出迎えやお見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート♪ 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心して仕事を覚えていくことができます。 また、異業界からの転職者も多数在籍しているのでご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事終わりに自分へのご褒美！スパスタッフならではの福利厚生 *＼あなたらしく働ける環境です！／* ☆勤務後にスパ・サウナが無料で利用可能！働く社員からも大人気 ☆1泊2000円〜で武蔵野グループの5つのホテルに宿泊可能 ☆家族手当（配偶者月1万円、子ども月5000円） 第4子まで最大650万円の子育て支援金制度あり ☆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バスあり！約7分で到着 部署長から有給取得を積極的に呼びかけるなど、プライベートも充実できる環境が整っています♪ 業務を通じて多彩なスキルが身につきます♪ *＼マネジメントや企画、数値管理まで幅広く担う／* ◇約40名のアルバイトスタッフのシフト作成・労務管理 ◇月間入館数の目標達成に向けた施策立案と実行 ◇集客イベントの企画（サウナのアウフグースイベントや塩サウナの香り付けなど） ◇広報部門と連携したプロモーション活動 お客様やスタッフとのやり取りも多いため、営業や接客の経験がある方は大歓迎です◎ また、目標達成に向けてチームをまとめたり、現場を動かす力が求められたりするので、 マネジメントに興味がある方にもぴったり♪ 多彩な業務を通じて、店舗運営の幅広いスキルを身につけることができます。 【教育制度について】 *＼入社1年目の社員の声から生まれた制度／* ★マンツーマンサポートのブラザー制度 一人で業務をこなせるようになるまで、先輩スタッフが教育担当としてしっかりサポート。 仕事のことはもちろん、プライベートな悩みも気軽に相談できます！ ★月1回の定期面談を行うトライアル制度 月に1回、上司や先輩と面談する機会を設けています。 働き方や業務の進め方、福利厚生についてなど、どんなことでも相談OK。

ニーズのなくならない“空調”を取り扱う安定企業！ 自分の時間が増えて、仕事中も楽しく過ごせる事務♪ 有名ホテルや大規模商業ビルなどの 空調を支えて60年以上、 安定成長を続けてきた当社。 空調が効いていて、 建物の中は暑い夏でも涼しく、 寒い冬でも暖かいのが当たり前。 そんな“当たり前”を守る会社だからこそ、 景気に左右されづらく、 安定成長を続けています。 今回募集する《営業サポート》は、 当社のメンテナンススタッフを サポートする事務のお仕事。 Excel、Wordの基本的な操作ができれば、 経験などは一切問いません！ 今回は千葉エリアでの募集。 舞浜・浦安・市川エリアにお住まいの方はもちろん 「これから上京したい」という方もぜひ、ご応募くださいね♪ ◆土日祝休み＆長期休暇あり ◆賞与年2回(計3カ月分)+決算賞与(業績による/支給実績平均計2.5カ月分) ◆社宅制度や家族手当など福利厚生充実 ◆産育休・時短勤務制度で結婚・出産後も長く働ける 1日中外回りをしていて忙しいメンテナンススタッフが スムーズに仕事を進められるようサポートする仕事です。 ▼メンテナンススタッフって？ オフィスビル、大規模商業施設、ホテルなどの 空調機器の点検や整備のメンテナンスなどを行うスタッフ。 外出が多く、書類作成など社内業務にまで手が回りません…！ ▼具体的なお仕事内容 ◎問い合わせ対応(メール・電話) ◎報告書・点検表・見積書などの書類作成 ◎日報作成 ◎請求書発行 ◎会議の議事録作成 ◎書類の提出などお客様先への訪問 ◎お茶出しや清掃、買い物などの庶務業務 ▼気配りが大事なお仕事 積極的に「この書類、送っておきましょうか？」 と先回りしてスタッフに声を掛けたり 外回りから帰ってきたらコーヒーを淹れてねぎらったり ちょっとした気配りがとても喜ばれます♪ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定性も働きやすさもGOOD◎ ★年間ボーナス100万円以上（賞与支給実績5.5カ月分） ★年間休日125日！完全週休2日制 ★GW、夏季、年末年始、長期休暇すべてあり ★残業ほぼなし（繁忙期でも月10時間以内） ★予定次第で、「8：00～17：00」「8：30～17：30」にも変更可能！ 　時間は当日の朝に決めても大丈夫♪ ★気になることをざっくばらんに聞ける、現役社員とのカジュアル面談も可能 事務職が初めての方も安心のフォロー体制！ あなたの教育を担当する社員を用意しているので、 仕事に必要なスキルは入社後に身に付けています！ そのため、これまでの経験・スキルは一切問いません。 まずは毎日行う請求書や日報の 書き方・作り方から学んでいただき、 少しずつ仕事の幅を広げていっていただきます。 教育担当だけでなく、営業所のメンバーをはじめとした 会社全体であなたをサポートしていくので、 焦らず、じっくり仕事を覚えていってくださいね♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修 入社後2カ月かけて事務作業の研修を実施。 日報作成や請求書の発行業務などを イチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心です！ ▼業務スタート 各拠点の営業サポートが集まる機会があるので コミュニケーションを図ることができます。 「気になるけど質問するほどのことでもない……」 といったちょっとした疑問なども 気兼ねなく相談できます♪

取り扱うのは誰もが知る“キユーピー食品”！ 未経験OK！あなたのアイデアが売り上げUPにつながる♪ 「この陳列なら手に取ってもらえるかも」 「こんなPOPなら商品の魅力が伝わるはず」 ——そんなあなたのアイデアがカタチになり、 売上アップやお客様の笑顔につながる仕事です。 実際にお客様から売り上げが伸びたと 嬉しいお言葉をいただけることも多いんです！ そのうえノルマはありません。 お客様目線で“本当にいいもの”を提案できる やりがいを実感いただけます！ 研修や同行などフォロー体制が充実しているため 未経験の方でも安心してチャレンジいただけます◎ 元介護職や元販売職、元事務職など 先輩社員の前職もさまざま。 人と関わることが好きな方であれば、 きっと活躍いただけますよ♪ ◆マイカー通勤OK！ガソリン代支給あり　◆産育休復帰率100％！30～40代女性が多く、ママさんも活躍中　◆年間休日122日！土日祝休みで週末はゆったり家族時間　◆未経験OK！元販売職、元事務職などの先輩も活躍中 *＊キユーピーグループの商品の魅力を広めるための 【売り場づくり】がわたしたちの役目です＊* ＜主な仕事内容＞ 担当エリアの店舗を回り、販売促進を行います。 ・売場の商品管理 ・商品案内 ・売場づくり ・店頭情報の収集 ・企画案内による売場確保 「こんなポップをつけたら手に取りやすいかな」 「こうやって並べたらお客様の目を引くかな」など お客様目線に立ちながら創意工夫していくことが大事。 自分のアイデアが売上げにつながったときは達成感を得られます！ ★チーム制を採用 5人ほどでチームを組み、 月に1度ミーティングで情報共有を実施。 基本的には1人で仕事を行いますが、 困ったときはサポートし合える関係性ができています。 ★ノルマなし 「お客様に喜んでもらうこと」が 仕事の軸なので、ノルマは設けていません。 ★自分のペースで仕事ができる 担当エリアの店舗ごとの状況を見ながら、 一日、一週間、一ケ月の計画を自由に立てられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママさん活躍中！時間休もあり、仕事と家庭を両立できます 土日祝日休みで、年間休日122日としっかり休むことができます。 自分で仕事のスケジュールを立てられるため、 有休も取りやすく、中には土日と合わせて9連休を取得する人も！ また、時間休を採用していることもポイント。 短時間から取ることが可能なので、 お子さんの授業参観や三者面談などの学校行事で休むこともOKです◎ そういった働きやすさから、産育休復帰率100％！ 家事・育児と両立しながら働いている人も多く、 ママさん・パパさんへの理解が深い職場です。 先輩社員に聞いてみた！「この職場の魅力って？」 全くの未経験からのスタートでしたが、同じく主婦世代が多く 研修制度も充実していたため安心して仕事を覚えられました！ まだ1年目ではありますが、お店の方と仲良くなったり、 売場を工夫したりと毎日楽しみながら仕事に取り組めています。 また家族の学校行事などの休みにも柔軟に対応してくれるので、 仕事だけでなく家庭の時間もしっかり確保でき、自分らしく働けています！ （入社1年目／Bさん） 【教育制度について】 入社後は2週間の研修を行います。まずは、キユーピーグループ商品の「おいしさのこだわり」について学んでいきましょう！また、先輩に同行して実際に「売り場づくり」も行っていきます。最初はわからないことが多くて当然。丁寧に教えていきますので、安心して成長を目指せます◎ 他には、マヨテラス（キユーピーマヨネーズ博物館）での研修も用意！マヨネーズを通して食の楽しさを知ることができます。

あなたの“やりたい！”が子どもの笑顔につながる！ 子どもも保育士も楽しめる保育を♪ 「アイデアを活かしたい」 「お子さんのためになる保育がしたい」 そんな方にピッタリなのが、 当社が運営する『きらきら保育園』です！ ＊スタッフの得意を活かした柔軟な保育＊ フラダンス経験のある新人職員の特技を活かして 子どもたちにフラダンスを教える時間を設けたところ 「楽しかった！」と大好評でした◎ スポーツが好き、工作が得意、歌が上手など… あなたの“好き”や“得意”を、ぜひ保育に取り入れてください！ さらに、年齢や経験に関係なく 意見やアイデアを発信できる 風通しの良さも当社の特徴。 お子さんの様子、地域のニーズ、職員の個性に合わせた柔軟な保育で あなたらしさを発揮しませんか？ ★月給38.5万円スタートも可★アニバーサリー休暇あり★半日単位で有給取得OK★1時間単位で取得できる子どもの看護休暇★産育休取得率100％！年10名の取得実績あり★リゾートホテル・エステ・資格取得などの割引制度 お子さん一人ひとりが“自分らしく”成長できるような保育業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆クラス運営 ◆保育計画の立案、実施 ◆環境設定 ◆保護者対応 ◆食事やトイレの補助 ◆お昼寝の見守り ◆園内行事の準備・実施 ≪きらきら保育園とは？≫ 勤務していただくのは、当社が東京・千葉に展開している認可保育園・企業主導型保育園「きらきら保育園」。 園によって異なりますが、0～5歳までのお子さんが在籍しています。 各保育園のお子さんのカラーや地域の特色、保護者様のニーズに合わせた柔軟な保育を目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもの“やりたい！”をカタチにできる環境 イベントや行事は、お子さんが喜んでくれそうなことや保育士の得意なことに応じて、アイデアを出し合いながら柔軟に企画できる環境です。 年度や園によってカラーが異なるので、毎年「今年は何をやろうか？」と変更・調整しています◎ ＼過去にはこんなイベントを実施／ ＊保護者と参加できる水遊び行事 ＊サッカーが得意な保育士によるサッカー講座 ＊ベビーマッサージ資格を持つ保育士による保活ママ向けイベント など 保護者とのコミュニケーションを大切にしており、普段から信頼関係を築けているので、この柔軟な保育スタイルは保護者からも好評です◎ 働きやすさもスターツグループならではの福利厚生も充実♪ ＼プライベートも充実させられる環境／ ◆残業10時間以下＆持ち帰り業務なし ◆シフトの休みや勤務時間帯は最大限希望を考慮 ◆3連休もOK ◆予定が立てやすいよう新年度に1年分のシフトを展開 ◆有給は必ず希望通りに取得可能 ＼ライフイベントがあっても安心／ ◆産育休取得率100％！希望者の復帰率100％ ◆年10名以上が産育休を取得 ◆育休復帰後は時短勤務OK ◆1時間単位で取得できる子どもの看護休暇あり ◆企業主導型の保育園は自分の子どもも利用OK（保育園利用費が半額） ＼福利厚生も充実／ ◆スターツグループ各種社員割引制度 ・ピタットハウスの賃貸の仲介手数料が半額 ・グループのリゾートホテルの社員割引＆朝食などのオプションあり など ◆ベネフィット・ワンに加入 ・映画や飲食店などの割引あり ・マッサージやエステなどの割引あり ・資格取得の費用補助あり など 【教育制度について】 ＼クラス配属は経験や希望を踏まえて決定／ 例えば… ＊幼稚園の保育士経験者 「幼児経験を積みたい」という希望から0～1歳クラスに配属されました！ ＼一人ひとりに合わせた柔軟なフォロー／ ＊経験が浅い方 教育担当の先輩によるOJT形式でサポート！ ＊ブランク明けの方 進めやすいように過度なサポートは避けつつ、不安なところは丁寧にフォロー！ ★その他、四半期に1回の面談も実施し、継続的に支援します

「家庭と両立しながら、また保育の仕事がしたい」 その想いに、オーダーメイドのサポートで応えます◎ ＊久しぶりの保育の仕事も安心して復帰できる＊ 経験年数や性格に合わせて、 一人ひとりに必要なサポートをオーダーメイドでご用意。 育児によるブランクがある方も、 自分のペースで無理なく復帰できます◎ ＊プライベートとの両立もバッチリ＊ ＼働きやすさのポイント／ ◆残業10時間以下＆持ち帰り業務なし ◆シフトの休みや勤務時間帯は最大限希望を考慮 ◆新年度に1年分のシフトを展開で予定が立てやすい ◆有給は必ず希望通りに取得可能 ＼福利厚生も充実／ ◆スターツグループの社員割引制度 └賃貸の仲介手数料・リゾートホテルなどの割引あり ◆ベネフィット・ワン加入 └映画・飲食・マッサージなどの割引あり ★月給38.5万円スタートも可★アニバーサリー休暇あり★半日単位で有給取得OK★1時間単位で取得できる子どもの看護休暇★産育休取得率100％！年10名の取得実績あり★リゾートホテル・エステ・資格取得などの割引制度 お子さん一人ひとりが“自分らしく”成長できるような保育業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆クラス運営 ◆保育計画の立案、実施 ◆環境設定 ◆保護者対応 ◆食事やトイレの補助 ◆お昼寝の見守り ◆園内行事の準備・実施 ≪きらきら保育園とは？≫ 勤務していただくのは、当社が東京・千葉に展開している認可保育園・企業主導型保育園「きらきら保育園」。 園によって異なりますが、0～5歳までのお子さんが在籍しています。 各保育園のお子さんのカラーや地域の特色、保護者様のニーズに合わせた柔軟な保育を目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもも保育士も「楽しい」が叶う！みんなで作る、自由な保育♪ 「子どもたちが楽しんでくれて、自分も楽しい」 そんな理想の保育を実現できるのが、当社の魅力です！ 過去には、フラダンス経験のある保育士が子どもたちにフラダンスを教えたところ、「楽しかった！」と大好評。お子さんも保育士も笑顔になれる時間が生まれました◎ その他に、「サッカーが得意な保育士によるサッカー講座」「ベビーマッサージ資格を持つ保育士による保活ママ向けイベント」「保護者と参加できる水遊び行事」などを実施した実績も。 このように、イベントや行事は、お子さんが喜んでくれそうなことや保育士の得意なことに応じて、みんなでアイデアを出し合いながら柔軟に企画。 年度や園によって個性があるので、毎年「今年は何をやろうか？」とワクワクしながら考えています◎ 助け合いの文化が根付いており、仕事もプライベートも充実◎ 「保育士は残業が多い」そんなイメージを覆す働き方ができます。 当社では、残業10時間以下を実現。 事務の時間をしっかり確保し、持ち帰り業務もありません◎ ＼無理なく働ける仕組み／ ◆行事は全員で分担して準備するので、一人に負担が集中しない ◆ボードにタスクを書き出し、みんなで協力しながら調整！「助け合う」が当たり前の文化 ◆園ごとに工夫を凝らして、効率的に業務を進める仕組みを構築 ＼だから…仕事終わりの時間も充実／ ＊習い事に通う ＊子どもとの予定を楽しむ ＊好きなアーティストのライブに行く など 「保育士として働きながら、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを叶えられる環境です♪ 【教育制度について】 ＼クラス配属は経験や希望を踏まえて決定／ 例えば… ＊幼稚園の保育士経験者 「幼児経験を積みたい」という希望から0～1歳クラスに配属されました！ ＼一人ひとりに合わせた柔軟なフォロー／ ＊経験が浅い方 教育担当の先輩によるOJT形式でサポート！ ＊ブランク明けの方 進めやすいように過度なサポートは避けつつ、不安なところは丁寧にフォロー！ ★その他、四半期に1回の面談も実施し、継続的に支援します

◎数十年の社会人、人生経験を遺憾なく発揮できる仕事◎ いつまでも働き続けられる【2つのポイント】 ◎暮らしのサポートは、人生経験が活きる ----------- ≪くらしつながるサポーター≫は、UR賃貸住宅にお住まいのご高齢の方々の生活サポートしていくお仕事。生活でのお困りごとは、人生経験で補えることが多くあります◎ ◎働き続けやすい、就業環境・休日休暇制度 ----------- ・残業月10時間ほど ・完全週休2日制（水日）＋祝日休み ・年休130日以上 などの環境があるので、生活リズムが取りやすいのが特徴◎ ジム費用負担もあるので、仕事終わりの時間も有効に使うことができます。 「ブランクがあって体力面が不安」という方も安心してご応募ください！ 40代・50代も多く活躍している当社で、新しい人生を始めてみませんか？ ★神奈川・東京・千葉募集★UR賃貸にお住まいのシニア層の方々をサポートするお仕事★賞与年2回（昨年度実績2.3ヶ月分）★40代～50代の女性が多数活躍中★残業月平均10時間以内★年間休日130日 UR賃貸住宅にお住まいのシニア層の方々のご相談を受けるなど、 コミュニケーションを取りながら、 安心して暮らし続けていただけるようサポートをお願いします。 …*…*★具体的なお仕事内容★*…*… ◎シニア層の方からの相談受付・ご案内 ・UR都市機構の制度に関するご相談への対応 ・高齢者向け施設などのご案内 ・高齢者等向けの制度のご紹介　など まずはご高齢者のお名前を覚えるところからスタート。 世間話から始まり、会話を重ねる中で 徐々に信頼関係を構築していってください。 ◎地域連携 地方公共団体等との連携や、 地域包括支援センターとの連携、地域ケア会議への出席など。 ◎あんしんコール 希望者に対し、毎週1回決まった時間に電話でご連絡。 出られなかった場合はご自宅を訪問し、 在宅確認できなかった場合は 所定の住まいセンターへ連絡していただきます。 ◎団地巡回 認知症等による徘徊が疑われる方がいないかなど、 団地敷地内の様子を確認します。 ◎地域コミュニティ形成のサポート イベントの企画・運営 高齢者向けのお役立ち情報などを発信する「くらサポ通信」作成など。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 これまでの人生経験を活かして人の役に立てるお仕事 電話で一人暮らしの方の安否を確認したり、団地生活をしていく上での様々なご相談に乗ったりなど、高齢の入居者様が安心して暮らせるようにサポートするのがくらしつながるサポーターのお仕事。いろいろなご相談を受ける際には、これまでの人生経験を活かすことができます。また、年齢が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいため、40代～50代の女性が主に活躍中。「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」「これまでの人生経験が活かせる仕事に就きたい」という方にピッタリのお仕事です！ 年齢を気にせず安心して長く働けます！ 敷地内を巡回するために、たまに外出することもありますが、基本的には団地内にある事務所での勤務となりますので、年齢に関わらず無理なく働いていただけます！残業月10時間以内とほとんどなく、長く働くスタッフが多く活躍しています。今回の募集も、65歳で定年を迎えるスタッフが多数いるためですので、長く働きたい方にとって最適な環境があります！

「ウィッグのおかげで、毎日が楽しい」そんな声も◎ じっくり向き合える、特別な時間を過ごせる接客です♪ ずっと魅力的な自分でいたい。オシャレの幅を広げたい。 お客様が抱くその想いを、ウィッグを活用した ヘアスタイルで後押しするのが、接客スタッフです♪ ウィッグは、お客様と共に、日常を歩む商品。 だからこそ、お客様の趣味やご家族のこと、 好きなファッション・メイクなどなど… 色々とお話したうえで最適なウィッグを お選びするのが私たちのモットーです！ 雑談を交えてじっくりお話するので 「ウィッグのおかげで、お出掛けが楽しくてたまらない！」 といった喜びのお声を、購入後にわざわざ店舗まで 伝えに来てくださるお客様も少なくありません♪ ウィッグを通して、お客様の人生を輝かせませんか？ ＊未経験大歓迎！充実した研修制度あり ＊残業ほぼなしでプライベートも充実 ＊商品の自費購入など一切なしでストレスなく働ける♪ ウィッグを通じて、お客様の理想に合わせたヘアスタイルを提案するお仕事です♪ ＜具体的なお仕事＞ ● ファッションウィッグの接客・販売 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なウィッグを提案します。購入確定後は、ボリュームや長さを調整します。調整の技術は研修でしっかり学べるので安心です！ ● 顧客管理・在庫管理 お客様との大切な関係を記録し、在庫を適切に管理します。 ● 店内ディスプレイ管理 お店のディスプレイをおしゃれに管理し、より魅力的な空間を作り上げます。 ● ウィッグの調整・メンテナンス 購入後2年間の無料メンテナンスサービスがあるため、定期的にお客様との関係が続きます。 ◎40代～70代の女性のお客様が多く、まるで娘や孫とお話するような親しい会話が楽しめます♪ ◎接客の時間は1人につき約1時間なので、じっくりと深いコミュニケーションを育めます。 ◎重い商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが少ないため、無理なく働けます。お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★じっくりと、お客様に寄り添う、心からの接客を。 つけると10歳以上も若返ったり、表情が華やかになったり。見た目が変わることで自然と内面まで明るくなり、人生がガラっと変化していくような不思議な力を持つウィッグ。 アートネイチャーでの接客は、ウィッグを活用したヘアスタイルのご提案を通して、お悩みを解決に導き、お客様のキレイになりたいを叶えるやりがい抜群の仕事です。 「ヘアスタイルにボリュームが欲しい」「カラーリング以外で、ヘアカラーを変えたい」「孫の結婚式で、オシャレしたい」などお客様のご要望は様々。買い替えやヘアチェンジなどを目的に長年通い続けてくださるお客様も多くいます♪ ★未経験でも、過去の経験や“好き”を活かせる場面は無限大！ 「ウィッグについて知識がないけれど、接客を楽しめるかな…」という方もご安心ください。あなたの得意を活かせる場面が沢山あります。 例えば、アパレル出身の方はお客様の服装と合うウィッグをご提案したり、メイクが好きという方は、メイクとウィッグのバランスが合うようにご提案するなど、それぞれの“好き”を活かして接客できる楽しみがあるのも、この仕事ならではの魅力です♪ また、お客様が入店しやすいような店舗ディスプレイに力を入れています。色味や配置にこだわりながらオシャレの感覚も活かせるため、接客以外にも楽しみが沢山あるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は5日間の研修をご用意！休憩時間にはみんなでランチに行くなど、和気あいあいとした雰囲気のなかで伸び伸びと学べます♪ ◆接客研修 ウィッグの種類や与える印象など商品知識や接客方法をお教えします。 ◆技術研修 ハサミの持ち方からウィッグのセットの仕方、洗い方など技術的な研修を行います。 ※店舗配属後も先輩と一緒に練習したり、研修担当者が個別にレクチャーするなど、手厚くサポートします♪

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年2日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

◆未経験歓迎！9割が異業種出身 ◆テーマパークが主な職場 ◆チーム制で安心スタート 【担当業務】 テーマパーク内アトラクションの音響・映像機材のメンテナンスをお任せします！ ＼具体的には／ ・BGMを流すスピーカーの点検 ・映像を映すプロジェクターの調整 ・マイクなどの音響機器の保守 ・トラブル時の対応 など ★基本的にチームで対応。 「いきなり1人業務…」なんてことにはなりませんのでご安心を◎ ★安心の教育体制 ・チーム制 ┗1人で悩むことなく相談できる環境 ・OJT制度 ┗20～30代の年齢の近い先輩があなたを見守ります！ 　工具の名前や機材の詳細から教えていくので、 　「音響機材に詳しくないけど大丈夫かな…」という不安も必要ありません！ ＼こんな方が活躍中／ ・元保育士 ・元販売スタッフ ・元飲食店スタッフ など アトラクションの安定稼働を支えることで、 ゲストの笑顔と感動を守る縁の下の力持ちとして活躍できます。 ※希望により応募前面談を行っております。詳しい業務内容をご説明いたしますので是非お越しください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「憧れ」だけじゃない！自分の時間も大切に◎ ◆希望休暇取得可 ◆有給取得しやすい環境 ◆残業月10時間程度 ◆連休取得も可能 など働きやすさも充実している当社。 チーム制だから休みも取りやすく、 プライベートも充実できます！ ＼こんな過ごし方も／ 『趣味の時間をしっかり確保』 『家族との時間を大切に』 『資格取得の勉強時間も確保』 『友人との予定も立てやすい』 自分時間も満喫できる そんな生活をスタートしませんか？ <注目ポイント2> ゲストの笑顔を裏側から支えるお仕事です。 朝一番、アトラクションの点検を終えてオープンを迎えます。 その日何万人ものゲストが、安心して楽しめることを 知っているからこそ感じられる特別な誇りがあります。 突然のトラブルが発生した際にはチームで駆けつけ、原因を特定し、手際よく復旧することも。 再び動き出したアトラクションから歓声が上がる瞬間は、何にも代えがたい達成感があります。 クライアントと同じ目線で 「最高の感動体験を届ける」という 共通のゴールに向かって働いています。 高度な技術力と、ゲストの笑顔を第一に考える姿勢。 その両方を持つパートナーとして、あなたの力を待っています。 【入社後の成長サポート】 新卒メンバー・未経験入社の中途メンバーが多いからこそ、教育体制には自信あり◎基本的にチーム体制もとっていますし、専任の教育担当の先輩もつけるので「機械は嫌いじゃないけど、まだ詳しいわけじゃないから不安…」という方もご安心ください！

★東京ディズニーリゾート(R)をITで支えるポジション ゲスト、キャストが利用するシステムを支えるIPネットワークの開発・運用、 クラウドプラットフォーム・共通アーキテクチャ、 情報セキュリティなどに関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。 自ら手を動かして構築業務を行うことはほとんどありません。 課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 【具体的な業務内容】 ■クラウド(AWS)におけるサーバ環境の共通基盤構築・管理 ■ネットワークなどのインフラに関する構築管理・運用保守 ■ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理 ■開発/保守環境（リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD）の統合管理 ■ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行 ■情報セキュリティ運用体制の構築 ■情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用 ■パソコンやスマートフォンなど従業員が利用する端末の導入や管理運用　など (変更の範囲)IT専門職としての採用のため、上記の業務範囲以外で変更なし 【技術環境】 インフラ：AWS,OCI サーバ：Windows,Linux 監視：Zabbix ジョブ管理：JP1 環境：Windows,iPhone 【配属部署について】 デジタル本部では約200ものシステムを管理しており、 企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまで様々です。 担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、 大規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）から、小規模のネットワーク運用をチームで対応したり、 個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。 システムの特性や規模に合わせてベンダー選定を行っています。 【技術を積極的にキャッチアップ】 AWSなどのクラウドやSaaSの活用を推進しているほか、 ゼロトラストに向けたネットワークの再構築の企画検討など、 新たな技術や研究開発などにも取り組んでいます。 今までの経験を活かし、多彩な挑戦ができる環境です。 <注目ポイント1> オリエンタルランドの働き方・福利厚生をご紹介します ■在宅勤務制度※社内規定あり ■時間単位の有給休暇取得可 ■育児休暇復帰率98.7％（2023年度実績） ■残業月平均13h（全社平均／2024年度実績） ■退職金制度 ■充実のスキルアップ支援（各種研修制度など） など、社員が快適に働けるよう環境・制度を整えています。 <注目ポイント2> 経験を活かし、新しい領域へとチャレンジできます 社員の自律的な成長を応援している当社。「新しい技術に挑戦したい」「新しい取り組みを推進したい」など、裁量を持って取り組む意欲的なエンジニアがたくさんいます。自分なりの意見や考えを持って自発的に取り組む経験を通じて、スキルが磨かれていきます。。東京ディズニーリゾート(R)のシステムの可能性を、あなたの手で広げてみてください。 【入社後の成長サポート】 最初は、各部署の業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、実際に各部門の社員に話を聞いて、仕事の流れを覚えていきます。半年ほどして感覚が掴めてきたら、徐々に自分の担当領域を広げていきます。

★東京ディズニーリゾート(R)をITで支えるポジション ★育児休暇復帰率98.7％（2023年度実績） ★フレックス勤務制 ゲスト、キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携して、ゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を推進します。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく、 課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 【具体的なシステム例】 ■従業員（キャスト）向けのシステム ・POSシステム ・チケット販売管理システム ・サプライ/販売システム ・遺失物管理システム ・コンタクトセンターシステム ・会計システム ・人事システム ・グループウェア（M365)　など ■ゲスト向けのシステム ・東京ディズニーリゾート・アプリ（公式アプリ） ・ディズニー・モバイルオーダー ・ディズニー・プレミアアクセス ・東京ディズニーリゾート・ショッピング ・総合予約システム　など (変更の範囲)IT専門職としての採用のため、上記の業務範囲以外で変更なし 自らプログラムを書くよりも、それら知識を生かしてプロジェクトをリード、ディレクションしていただくポジションになります。 デジタル本部では約200ものシステムを管理しており、 企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまで様々です。 担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、 大規模開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、 個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。 システムの特性や規模に合わせてベンダー選定を行っています。 ★以下の経験者大歓迎★ ＊Java,Perl,Python,VBなどの開発経験 ＊CRM,BI等のパッケージ導入経験 <注目ポイント1> オリエンタルランドの働き方・福利厚生をご紹介します ■在宅勤務制度※社内規定あり ■時間単位の有給休暇取得可 ■育児休暇復帰率98.7％（2023年度実績） ■残業月平均13h（全社平均／2024年度実績） ■退職金制度 ■充実のスキルアップ支援（各種研修制度など） など、社員が快適に働けるよう環境・制度を整えています。 <注目ポイント2> 経験を活かし、新しい領域へとチャレンジできます 社員の自律的な成長を応援している当社。「新しい技術に挑戦したい」「新しい取り組みを推進したい」など、裁量を持って取り組む意欲的なエンジニアがたくさんいます。自分なりの意見や考えを持って自発的に取り組む経験を通じて、スキルが磨かれていきます。東京ディズニーリゾート(R)のシステムの可能性を、あなたの手で広げてみてください。 【入社後の成長サポート】 最初は、業務を理解するところからスタートします。先輩と同じチームでプロジェクトに携わりながら、仕事の流れを覚えていきます。半年ほどして感覚が掴めてきたら、徐々に自分の担当領域を広げていきます。

＜提案するお客様は…＞ 物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様です。 当社とお付き合いのある既存のお客様が9割。 慣れてきたら新規開拓も可能です。 抜群の知名度で、提案しやすいのが強みです。 ＜仕事の流れは…＞ ▼ヒアリング：お客様から「増車したい」 「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」などのご要望を伺います。 ▼見積もり ご要望に応じて、メーカーとも協力しながら⾒積もりを作成し、お客様に提案します。 ▼仕様決定・契約 お客様にご納得いただいたら仕様を決定し、契約します。 ▼書類の確認 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎます。 ※書類作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます ▼納車 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届けします。 ※納車は早ければ2ヶ月、特殊な仕様などの場合は1年～2年かかることも ▼アフターフォロー 納車後も点検などで継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ※問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」 「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います トラックやバスを法人のお客様（既存：新規＝9：1）に、提案・販売する法人営業スタイルです。 トラックやバスの仕様変更に伴う提案します。 お客様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案です。 ＜お客様のご要望は…＞ ■トラック ◎ゲートを付けて楽に荷物の昇降をできるようにしたい ◎冷凍品と常温の品を同時に運べるようにしたい ■バス ◎年配の方を考慮して観光バスの座席の間隔を広くしたい ◎夜行バスの座席数を増やしたい <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから未経験でも安心 入社後、まずは1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャーします。 その後はOJTで実践的に仕事を教えていきます。 先輩社員からお客様の情報を引き継いだり、 ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんが、 しっかり周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 また、トラックを運転するお客様から新たな知見を 教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません。 <注目ポイント2> チームで業務を進めています 当社では、20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しており、 中には20年以上勤続しているベテラン社員もいます。 各拠点は、平均して7～8名の営業メンバーと営業サポート事務1名で構成され、 チームで協力しながら業務を進めています。 先輩社員の前職は、ディーラーや教習所勤務、接客業などさまざまで、 異業種から転職してきた人も多いのが特徴です。 ただ共通しているのは、みんな「車が好き」という気持ちを持っていること。 その想いを活かしながら、日々仕事に取り組んでいます。

物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなどさまざまな業界の法人様に、 トラックやバスを提案・販売する営業メンバーを、 事務手続きなどでサポートする営業事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■書類の回収 お客様先を回り、契約にあたって必要な書類を回収します。 ■書類の提出（警察署・国土交通省などへ訪問） 車庫証明やナンバープレートに関する申請業務を行います。 ■受付業務 ■電話・メール対応 ■伝票・請求書の発行・整理 ■納品書の取り寄せ ■送り状・資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■アフターフォロー ■事務所内の整理、他 ＜未経験からスタートしたメンバーが活躍中＞ 現在、当社では20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 各拠点には、平均して7～8名の営業メンバーと、 営業サポート事務1名が在籍しており、チームで業務を進めています。 営業サポート事務の先輩たちは、前職が一般事務やIT営業など、 未経験からスタートした方も多く在籍しています。 わからないことや困ったことがあれば、 他拠点の事務スタッフにも気軽に質問や相談ができる環境です。 なお、営業サポート事務は現在、全員が女性です。 <注目ポイント1> わからないことはすぐに質問できるから未経験でも安心 入社後まずは座学研修で、ビジネスマナーや商品知識をレクチャーします。 その後は営業メンバーによるOJTで、実践的に業務を行いながら 仕事の流れや進め方を覚えていってください。 各拠点に営業サポート事務は1人ですが、業務マニュアルを完備。 また、他拠点の事務との連携も強固なため、 わからないことがあればすぐに質問できる環境ですから、未経験でも安心です。 <注目ポイント2> 外出することも！デスクワークばかりではありません 当社の営業サポート事務は、デスクワークだけではなく、アクティブに動けるのが醍醐味。 営業メンバーと連携しながら、お客様先や警察署などに、書類の回収・提出に向かいます。 ときには、営業メンバーの納車に同行することも。 「いきなり任されるのは不安かも…」と感じた方もいるかもしれません。 もちろん、業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。 営業メンバーが細かく指示を出しますので、それに従って動けば大丈夫。 実際、昨年入社した先輩も、入社2ヶ月目で警察署に書類を提出に行きました。

◆未経験歓迎！9割が異業種出身 ◆テーマパークが主な職場 ◆チーム制で安心スタート 【担当業務】 テーマパーク内アトラクションの音響・映像機材のメンテナンスをお任せします。 ＼具体的には／ ・BGMを流すスピーカーの点検 ・映像を映すプロジェクターの調整 ・マイクなどの音響機器の保守 ・トラブル時の対応 など ★基本的にチームで対応。 「いきなり1人業務…」なんてことにはなりませんのでご安心を。 ★安心の教育体制 ・チーム制 ┗1人で悩むことなく相談できる環境 ・OJT制度 ┗20～30代の年齢の近い先輩があなたを見守ります！ 　工具の名前や機材の詳細から教えていくので、 　「音響機材に詳しくないけど大丈夫かな…」という不安も必要ありません！ ＼こんな方が活躍中／ ・元保育士 ・元販売スタッフ ・元飲食店スタッフ など アトラクションの安定稼働を支えることで、 ゲストの笑顔と感動を守る縁の下の力持ちとして活躍できます。 ※希望により応募前面談を行っております。詳しい業務内容をご説明いたしますので是非お越しください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 技術だけではなく、働きやすさにもこだわっています。 ◆希望休暇取得可 ◆有給取得しやすい環境 ◆残業月10時間程度 ◆連休取得も可能 など働きやすさも充実している当社。 チーム制だから休みも取りやすく、 プライベートも充実できます！ ＼こんな過ごし方も／ 『趣味の時間をしっかり確保』 『家族との時間を大切に』 『資格取得の勉強時間も確保』 『友人との予定も立てやすい』 自分時間も満喫できる そんな生活をスタートしませんか？ <注目ポイント2> なぜ20年以上、選ばれ続けているのか。 クライアントである運営会社から 長年選び続けられる理由。 それは「技術力」だけではありません。 —「同じ目線で、ゲストの体験を考える」気持ち そんな、会社としての姿勢を評価していただいています。 詳しくは面談で。 私たちの仕事の魅力をお話しします。 【入社後の成長サポート】 新卒メンバー・未経験入社の中途メンバーが多いからこそ、教育体制には自信あり◎基本的にチーム体制もとっていますし、専任の教育担当の先輩もつけるので「機械は嫌いじゃないけど、まだ詳しいわけじゃないから不安…」という方もご安心ください！

【POINT1】週4～5回のリモートOK！元請け100％で高い自由度 【POINT2】意匠性の高い建築など、ユニークな建物の図面制作に携われる 【POINT3】図面制作を手がけた建物が業界雑誌に掲載されることも！ ——————・・・ 3DCADを使用した鉄骨施工図、2DCADを使用した加工図面を制作していただきます。 【手がける施設】 ・ランドマークとなるような商業施設 ・オフィスビル ・幼稚園 ・オフィス兼賃貸物件　など 【具体的な仕事内容】 ■加工図面作成 ■原寸作業 ■型取りデータの作成 ■鋼材発注業務　など これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 経験のない業務については、無理のない範囲で一つずつお教えしますので お気軽にご相談ください！ ＼将来的には…／ CADオペレーターの業務だけでなく、 鉄骨図面の顧客との打ち合わせなど、 設計部隊としてのスキル向上と業務拡大にもチャレンジしていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事にこだわり抜ける、ベストな環境 自社に工場を有しているため、鉄骨部分や金物を担当する職人とも連携を取りやすいことが特徴。また、施工管理スタッフも在籍しているため、お互いに質問・相談をしやすい環境です！業務をスムーズに進められるため、細部までモノづくりにこだわれます。 <注目ポイント2> 100%元請けだからこそ得られる、嬉しいポイント！ 設計から完成まで、プロジェクトを一貫して手掛けているのが当社の特徴。設計の流れ全体を把握したうえで図面を作成できるため、スキルアップにも繋がります。さらに、自分が手掛けた図面が実際の建築物として形になっていく過程を間近で見られることも、100%元請けである当社ならではの魅力。達成感や誇らしさを得られるため、日々モチベーションが高まります。

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★65歳未満の方、全員面接実施中！オンライン面接もOK ★シーツ交換や掃除機がけが中心！難しい業務はありません ★希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、 掃除機がけなどカンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、 “普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を◎ ゆくゆくは、アルバイトさんへの教育などもお任せ！ アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 未経験の方はもちろん、経験者の方は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> きらびやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいを感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありません。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 勤務時間・勤務日数の希望があれば相談OK◎ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 …そんな方には、契約社員の働き方がオススメです！ 勤務時間や勤務日数の希望があれば、相談に応じます♪

【POINT1】元請け100％の大型案件多数！ 【POINT2】意匠性が高く、ユニークな建物に携われる 【POINT3】完全実力主義で頑張りや成果を正当に評価！月給最大60万円～も可能 ………………… ◆具体的な仕事内容 ———— ・案件ごとの予算管理 ・外注業者や職人への発注金額の調整 ・工期や人員の管理 ・店舗什器・内装の製作における工程管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ・現場調整 ・現場での安全・品質・進捗管理 ◆雑誌にも載るような建造物に携われる ———— 高いデザイン性と技術力を強みに、 大手ゼネコンなどから100％元請けで取引している当社。 ＼携われるプロジェクト例／ ・都内（23区内）の個人宅や店舗、幼稚園 ・神奈川の未来を担う学生のための大学施設　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆入社後は… 入社後は先輩が指導担当となり、現場の流れを学びます。 1）最初の2現場ほどは先輩が同行し、 その後も一人で出る際はベテランがサポート。 　▼ 2）徐々に仕事を覚え、所長に認められた段階で、 先輩の判断のもと単独業務が増えていきます！ ◎チームで動くため、1人で抱えることはありません！ <注目ポイント2> ◆現場を愛する仲間と、一丸でつくる仕事 当社は100％元請けのため携わる人が多く、 協力会社や職人など多くの仲間とチーム一丸となって 一つの建物を創り上げていきます。 施工管理が未経験でも大丈夫。 ベテランメンバーが自然にフォローしてくれる職場で、 着実にスキルアップを目指していけます。 長いと勤続年数40年を誇る社員達は、 そんな現場が好きだからこそ続けられています！

・テーマパーク施設内上下水道配管、厨房機器等、不具合補修対応 ・テーマパーク施設内設置機器の保守作業、定期点検等の管理業務 ☆二人一組以上での作業です！未経験でも覚える気持ちがあれば大丈夫。 常時2名の作業体制で安心できる環境です！ 部品のことや工具・機械類の取り扱いなど、親身に指導します。 もちろん、経験者の方はそのスキルを十分に活かせる環境です。 ※日勤、夜勤、宿直を含むシフト勤務となります。 ※営業ノルマや売上業務、長距離に及ぶ車両の運転移動はございません。 〈★安定性抜群の環境・原則自動更新〉 報酬、待遇は1年ごとに業績評価を反映し契約更新！　長期的な就業を前提とします。 スキルアップにはスピード感のある反映が可能です。現メンバーには35年以上の在籍者も活躍しており、安定性は抜群の環境です。主に20代～40代のメンバーが多数在籍しています。 その他、資格取得支援や業務に必要な支援、バックアップ体制は万全です。 <注目ポイント1> ★<充実の教育研修制度>未経験者も積極採用中です！ OJTを活用した研修がメインで、先輩と一緒に現地に同行し、仕事の流れや作業内容などを学んでいただきます。必ず二人一組以上で作業を行います。 かつて未経験であったスタッフも、現在は研修を経て第一線で活躍しております。前職が畑違いでもすべては本人次第！私たちがしっかりとバックアップを約束します。 まずは一つずつできることを増やしていきましょう！ <注目ポイント2> ★新たな働き方・スキルアップしたい方には最適な環境！ 設備メンテナンスの業務を通じて、 「頑張った分だけ稼ぎたい」「自分のスキルを磨きたい」「しっかり休める環境で働きたい」など、貴方のご希望をぜひお聞かせください！ これからの新たなキャリアを切り拓いていきたい方にもおすすめな環境が整っています！

【会社概要】 昭和49年の設立以来、同社は常に”地域社会から信頼される街づくり”を追求してきました。 マンションやオフィスビル、学校、病院、工場などの建設事業から不動産開発、リノベーションまで幅広く手がける総合建設企業として、たしかな技術力と提案力を誇ります。 【業務内容】 PMの新規開拓及び売買仲介業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■プロパティマネジメント ■各種資料作成 ■客先の折衝 ■業者の手配　等

【業務内容】 大型物量倉庫での仕事です。建物管理、総括責任業務を常駐でお任せします。快適な環境づくりを行うための全般的な仕事です。空調や排水、電気などのライフラインにかかわる設備管理業務。点検の打ち合わせなどを含めたテナント対応業務。修繕の提案などをオーナーにして頂く業務など、さまざまな仕事があります。また、緊急時における大切な業務も含まれます。 【具体的な業務内容】 ■設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ■テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ■オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ■その他、緊急時対応 【担当者コメント】 常に変化していくことで、快適に暮らすこが未来でも当たり前であるように、日々課題に向かって事業を進めています。大和グループ物件だけではなく、様々なオフィスビルや商業施設の管理をしています。現場での業務を通して、幅広い経験と知見を養っていきたい人におすすめの業務です。

【業務内容】 同社の建物管理業の業務拡大に伴い《PM》としてご活躍いただきます。客付けとしては基本直接行っており、仲介業者に任せております。お問い合わせが来た場合は対応を行っていただきます。今回の採用は将来的な幹部候補の採用を進めており、建物管理業拡大に向けた業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■PMの新規開拓業務全般 ■不動産売買仲介 【担当者コメント】 同社は昭和49年の創業し、建築企画・開発から設計・施工・リフォーム・リノベーション工事までを一貫して手掛ける総合建設企業になります。親会社がゼネコンで、グループ会社が不動産の機能をメインで持っており、ゼネコンがデベロッパーを兼ねる事業形態を強みとして、技術力／提案力を武器に開発～施工までを手掛けており、利益率の高い事業を展開することで年々成長を遂げております。現在はホテル事業の売上も好調に推移しており安定した利益を出しておりますが、建物管理業についても順次事業拡大を図っている最中となります。同ポジションにおいては《将来的な幹部候補》としての採用を進めており、利益率の高い成長中の企業にて幹部候補として参画できるチャンスがございます。またワークライフバランスを実現した働き方が可能で、年間休日120日／土日祝日休み／出張や転勤なし／残業20時間程度と働きやすい環境が整っている点も魅力となっています。

【業務内容】 同社の管理物件（物流施設/延べ面積77,000㎡）にて、施設・テナント管理業務（常駐）をご担当いただきます。施設・テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事です。　 【具体的な業務内容】 ■設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ■テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ■オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ■その他、緊急時対応 【担当者コメント】 同社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。今回の募集では、2022年10月にオープンの大型物流施設をご担当いただきます。大規模施設での業務となるため、様々な経験を積むことができる環境です。経験豊富で資格をお持ちの方を求めておりますが未経験の方でも管理業務に挑戦したい強い意欲をお持ちの方であれば歓迎いたします。電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格取得視線制度もあり、合格お祝い金や月々の手当も充実しています。キャリアアップのために、資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！