※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 採用基準は「友達になれそうな人」！ ------------------ ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 学歴や経験などは重視しません。 未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ユーザーの方に操作方法のご案内や相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容を一部ご紹介＞ 「スマートフォンの使い方を知りたい！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 1位「人間関係が良い」(326名) 2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ■Evandの魅力(2)お互いを応援する社風 Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 ・最年少役職は21歳！ ・役職者が90％が20代 ・女性役職者の割合は49.2%！ ■Evandの魅力(3)ホワイト企業認定受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完休2日＆残業月平均3h ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！ ・福利厚生5万個以上

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

介護未経験・無資格OK 研修・サポート充実の《カイト》で チャレンジしてみませんか？ -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- ＼ここがポイント！ ／ 2025年新規OPENの 介護施設に伴い増員決定！ 未経験・無資格OK！ 独自の研修制度で安心スタート 夜勤は年間通してほとんどありません 月間での休日数管理のため、連休取れます 定員25名と少人数で 働きやすいホームです :: ホーム紹介 :: 2022年オープン！ オープンしてまだ2年の キレイな住宅型有料老人ホーム 《カイト浦安》は、 東京メトロ東西線「浦安駅」からバスで約5分と 通勤アクセスも良好。 全25室の個室とリビングスペースがあり アットホームでおだやかな雰囲気の ホームです。 :: お仕事内容 :: 利用者さまの介護業務をお願いします。 〇 食事・入浴・トイレのサポート 〇 活動の見守り 〇 レクリエーションやリハビリのサポート 〇 清掃、食器洗い　など ≪未経験歓迎！≫ 介護のご経験がなくても大丈夫！ スタッフの8割は未経験で入社しています。 京葉エリアで多数の介護施設を展開する 当社ならではの研修プログラムで、 未経験の方もスムーズに 介護業務をスタートできます。 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即 即即 即 即 即 即 :: こんな職場です :: スタッフ人数 20名 20代～50代の女性が多く活躍中！ 定員25名と小規模な施設なので、 すぐにご利用者様とお顔馴染みになれて 会話もはずむ環境です 産休・育休を経て子育て中のスタッフも 時短でお仕事中。 子育て支援体制が整った会社です 清潔感があればヘアカラーなどもOK！ あなたらしく働けます($^ ^)/

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【日祝はお休み】お持ちの資格・経験が活かせます！ブランクがある方も大歓迎！ 東京湾に近い落ち着いた環境の中で、一緒に子どもたちの成長を支援しませんか？ 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理　etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ 定員120名の児童育成クラブです。東京湾にほど近く、大きな公園に囲まれた明るさと愉しさあふれる地区にあります。建物も天窓、四方の窓から光が差し込む明るく広い2階建の施設です。施設の自慢ポイント ・科学が得意な支援員は身近なものを使った科学実験を行い、工作やイラスト、手芸の得意な支援員は年間を通じ、子ども達がわくわくする作品つくりを行っています。 ・子どもが楽しいと思えるクラブ作りのため、支援員や外部講師を呼んで、日舞、マジック、Ｋポップダンス、イラスト部など多彩なプログラムを用意しています。浦安市日の出南小学校地区児童育成クラブの雰囲気！ ・支援員の勤続年数が長い人が多く、お互いの個性を尊重しています。 ・命を守るという共通認識を全員が持って仕事に当たっているので、トラブルが起きても解決に向け、前向きな姿勢で取り組んでいます。

Native Japanese speaking skill is required. 当社が取り扱う、幅広い物件の売買営業をお任せします。入社にあたって特別な経験・スキルは必要なし。飛び込み営業もなく、未経験から安心して始められます。 ＜魅力ポイント＞ 20～30代活躍／飛び込みなし・100％完全反響なので、未経験から始めやすい！ 約50年の歴史ある「ロイヤルハウジング」の知名度で、高成約率を実現！ 成果は報奨金や年3回の賞与できっちり還元！ ＜お任せする業務内容＞ 戸建住宅やファミリー向けマンションから高級住宅など、当社が取り扱う幅広い物件について、売買仲介営業をお任せします。 ▼1人のお客様と長くお付き合いできる！ お客様に対して、理想の住まいをヒアリングするところからスタート。その後物件のご紹介からご案内、契約業務、引き渡しまで一貫してサポートします。転勤もないので、アフターフォローまで長いお付き合いが可能です。 ▼約50年の総合不動産会社として、抜群の知名度！ 地域に根付いて長く事業を手がけてきたからこそ、親子三代にわたってご依頼いただくこともあるなど、知名度は抜群。反響から成約に繋がる案件も多く、経験問わず安定して成果を出せることが特徴です。 OJTをはじめ、研修・勉強会も充実！しっかり成長をサポートします！ 先輩のOJTだけでなく、マナー研修をはじめ、不動産業界の専門知識が学べる研修を用意。入社後すぐに独り立ちなんてことはさせないのでご安心を。また法律改正について学べる勉強会なども毎月実施。未経験からの立ち上がり～独り立ち後の成長まで継続的にサポートします！

˖期間限定キャンペーン˖° 特典(1) 登録時にキャンペーンを見たとお伝えいただくと、 アマゾンギフト券500円分をプレゼント！ 特典(2) 勤務開始後、3ヶ月以上継続して勤務された方限定で、 アマゾンギフト券20，000円分をプレゼント！ ※キャンペーン規定あり ＜主なお仕事内容＞ ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベント・キャンペーンの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ヒ悶％縺薙′繧ェ繧ケ繧ケ繝。繝昴う繝ウ繝医〒縺厖鳴ー ●未経験大歓迎！研修制度も整っていますのでご安心ください！ ●日払い・週払いOK ●資格手当還元率最大120％ ●働きながら知識を見つけられるので、スキルアップも可能！ ●20代～30代の男女多数活躍中 ＼選考フローについて／ STEP1：WEB or お電話よりご応募 ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

＜スタッフの働きやすさを大切にしています＞ 運動遊びや絵本の読み聞かせ等を通して、子どもたちと触れ合いながら成長を見守ります。当教室は子ども2～3名に対してスタッフ1名。国が定めた基準よりも余裕を持たせ、働きやすい環境を整えています。 【施設について】 『こどもプラス』は、2歳～10歳の知的障がいを持つ子どもを対象に、運動遊びを中心に脳の活性化を促す通所訓練施設。マット運動や跳び箱はもちろん、「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」といった大学教授によって開発されたユニークな療育プログラムを展開しています。 【お任せしたいこと】 ◆子どもたちの運動遊びの支援 └程度にもよりますが、当教室に通っている子は運動が苦手な子がほとんど。あなたには子どもたちと一緒に運動をして、子どもたちの発育を見守ってもらいます。 ※運動が得意でなくても問題ありません。 ※「複数の人と接することに慣れてほしい」「人の話を落ち着いて聞けるようになってほしい」など、一人ひとり目指すものはさまざま。本人と保護者の方の希望を尊重し、プログラムを組んでいきます。 ◆プログラムの企画 └日に4つあるプログラムのうち、2つの企画を考えるため、アイデアを活かす機会が豊富です。例えば、体操の一環として100cmの跳び箱を使うプログラムを実施。子どもたちを笑顔にするアイデアを一緒に考えましょう！ ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成や、宿題のお手伝い、送迎などもお任せします。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

【正社員求人（医療事務）】 ≪主な業務内容≫ 患者さんの医療費の計算をする算定業務、算定業務に不随する業務、公費等の請求、レセプト修正業務（計算した医療費を確認し、修正する業務） ※PC入力できる方 ※有資格者歓迎 ※残業あり 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付事務、病院医療事務、 眼科での受付事務等されていた方が活躍されています。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

【正社員求人（医療事務）】 ≪主な業務内容≫ 入退院受付窓口業務、入退院患者対応、保険証等確認、金銭授受等。 ※PC入力できる方 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付事務、病院医療事務、 眼科での受付事務等されていた方が活躍されています。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

今回は京成バス千葉ウエスト(株)舞浜営業所での募集です。 「東京ディズニーリゾートⓇ」と周辺ホテルを繋ぐバスの運行やリゾート内の従業員輸送をお願いします。 “夢の国”でひとときを過ごすお客さまのための“魔法の送迎バス”が、あなたの相棒です。 当社では、お客さまに当社のサービスを気持ちよくご利用いただくため、全従業員、職種に関係なく日々の接客サービスの向上に努めています。 充実した研修体制で、未経験でもしっかり成長できます。 私たちと一緒に、たくさんの笑顔と、ワクワクを運ぶ仕事をしてみませんか？

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

未経験者歓迎！イベント装飾の最前線で、新たなキャリアを築きませんか？ ＜＜イベント施工の仕事って？＞＞ 図面や設営時間など、与えられた情報を元にイベント会場を作り上げます。 ステージを作ったり、宴会場に看板を吊ったり、記者会見用のバックパネルを作り上げたり、内容は様々です。 その為、「突出した専門的な知識」は必要ありません。 「ものづくりが好き」「色々なことがやりたい」そんな方大歓迎です！ ＜＜主なプロジェクトの内容＞＞ (1)ホテルの宴会看板やステージの設営 (2)展示会ブースの施工 (3)記者会見などのバックパネルの設営 (4)商業施設のショーウィンドウや館内装飾 などなど、様々なイベント会場を作ります！ ＜＜未経験でも安心！＞＞ 安心のOJT。 先輩スタッフと現場に出て、実務を通して装飾内容や施工方法について「ゼロから」学べます！ ＜＜様々な分野で成長できる＞＞ 初めての仕事は不安がいっぱい・・・ 合わなければ、グループ会社間での転籍も希望できます！ ＜＜このお仕事の魅力＞＞ ・休日は自由にカスタムできる！ →月に8日間の所定休日や「有給休暇」「特別休暇」を利用して、あなたらしいワークライフバランスに！ ・イベント参加費用無料！？ →友達や恋人と、好きなアニメの原画展に行きたい！そんな時は入場料を会社で負担致します！ ・住宅手当アリ！ →当社指定範囲内にお住まいの方、または引越しされてきた方には、入社から1年間家賃の一部を補助いたします！（社内規定に準ずる） ・チケットレストラン →勤務中の食事代金の一部を会社で負担致します！ 　美味しいものを食べて多忙な時期も一緒に乗り越えましょう！ 様々な分野を学びながら、私たちと一緒に新たなキャリアを築きましょう！ あなたからのご応募、お待ちしております！

水の安全を守る施設「下水処理場」「排水機場」「最終処分場」の維持管理、ならびに保守業務をお任せします。 ＜下水処理場＞ 下水道の汚水を浄化し、河川や海などへ放流する施設です。水を綺麗にして川へ放流するための装置の管理や運転をお任せします。 ＜排水機場＞ 大雨時などは、水の氾濫を防ぐために川に設置された水門を閉めます。水門によって出口を失った水を、排水ポンプを運転して河川に排水するための水門の開閉や、排水ポンプの操作などもお任せします。 ＜最終処分場＞ 廃棄物を埋め立てて、最終的に処分する施設です。車両系建設機械を運転・操作した、埋め立ての業務をお任せします。 ＜共通の仕事＞ ■運転・記録 100台近い機器を、24時間体制で管理します。酸素濃度や水の汚れ具合のデータなどをもとに、微生物や水の量を調整。また、使った電力の量や稼働時間なども記録します。 ■水質分析・計測 水のサンプルを採取して、機械を用いて水質を分析。処理前と処理後でどれくらい汚れが除去されているか、などを調査します。 ■監視・保守点検 機械を目視点検し、熱量や電流値を確認。異常があれば、正常に動くよう機械を整備します。 ■維持管理・清掃 水路を清掃したり、ブラシで磨いたりします。施設をキレイに保っていきましょう。 ＜コツコツと業務に取り組んでください＞ ルーティン業務なので、コツコツ取り組むことが大切です。毎日基本的には同じ作業を繰り返すため、慣れればしっかりできるようになります！

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感で仕事とプライベートを楽しみましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様のヨガを始めたきっかけや身体のお悩みなどを聞き、快適な時間をご提案。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本～3本担当。ヨガを通してお客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタート。専属トレーナーによる研修でレッスンデビュー！ 柔軟な働き方：ライフスタイルに合わせて働き方を選択。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japaneses peaking skill is required.（Especially familiar with Japanese Kanji）. ◆建物の写真撮影・整理 ◆書類の整理・作成・ファイリング ◆申請書の作成 ◆スケジュールの管理 ◆スタッフの安全管理 ◆スタッフの総務・労務管理 ◆協力会社との打ち合わせ …など幅広い業務内容に携わることができます。 まずは、建物の写真撮影や書類のファイリングなどからスタート！ デスクワークのみの仕事ではないので、ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメです！ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】 「虎ノ門ヒルズ」「渋谷ヒカリエ」「あべのハルカス」「リニア新幹線」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！ 様々なプロジェクトを経験することで、手に職をつけて安定収入を得られるスキルを身につける事が可能です。 【当社の魅力ポイント】 ＜Point１＞ 未経験でも安心の研修制度 建設業界の基礎知識や専門的なソフト操作、ビジネスマナーまで研修で学ぶことができます！ ＜Point２＞ 資格取得支援 資格取得のための学費を会社が全額負担◎ 中には100万円以上かかる研修も！将来的にスキルアップを目指している方におススメ！ ＜Point３＞ 心強いフォロー体制 ３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 【３つの部門（建設系アウトソーシング事業会社）でNo.1を獲得！】 ・未経験でもキャリアアップできると思う会社 第1位 ・社員の意見を大切にしてくれると思う会社 第1位 ・待遇・福利厚生が充実していると思う会社 第1位 ※JMRO調べ（2024年2月期_ブランドのイメージ調査）

フォークリフトオペレーター 床のフロアマットの切断、梱包作業 ・リーチフォークリフトによる商品の運搬、格納 ・床やフロアマット（30～50キロ程度）のカット、梱包 手作業については、マットの切断機械に必要な長さの数値を入力するだけ！ →カットされたマットを梱包場所へ運ぶ →紙で巻いて梱包 上記の工程をひたすら繰り返します。 ※手作業5割：フォーク5割程度 日によって業務割合は前後します。 フォークに乗りっぱなしの日もあります。 ≪作業環境≫ 事業所人数　20名 部署人数　　8名（内男性9割） 20～30代がメインで活躍中 休憩所・ロッカーあり・食堂なし・空調なし 制服貸与あり：作業着上下、ヘルメット サイズ：M～3Lまで

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【経験者大歓迎】浦安市内の児童育成クラブでのお仕事です 豊かな環境の中で、一緒に子どもたちの成長を支援しませんか？ 放課後ひろばの学童部門で、元気なお子さまの笑顔を支える学童指導員のお仕事です。 放課後や土曜日、長期休みの期間中に小学生のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、・遊びの見守りや指導・宿題など自主学習のサポート・連絡帳や保護者対応・施設の衛生・安全管理　etc…学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 未経験大歓迎です！ 定員90名程度の施設です。 浦安市の南側、有名リゾートにもすぐ近く、保育園・学校等に囲まれた大変静かな文教地区にあります。 クラブで最も大切にしていることは、子どもの持つ「思い」を大切にすることです。日々の活動は、仲間と広い校庭で存分に遊ぶ、ひとりでじっくり工作を行うなど、各自のペースを尊重しています。また集団生活の醍醐味を味わうことも取り入れています。

令和7年4月から幼稚園の担任として働ける幼稚園教諭の方を募集しています。 国際人の育成を目指す当園にて、担任の先生としてご活躍ください。 各クラスに日本人の担任の先生と、補助として日本人・外国人の先生が1名ずつ入っています。外国人の先生は日本語を話せますので、英語が話せなくても全く問題ありません。 日本人の先生が園児に指示した日本語の内容を、英語の先生が英語に訳すなどグローバルな雰囲気が漂う環境です。1クラスあたりの園児数は25人程度。3歳～5歳のクラスを希望、適性に応じて担当していただきます。 ＜１日の流れ＞ 08：20　出勤 09：00　園児登園 10：00　テーマ教育（挨拶・歌・ゲームなどのカリキュラムを実施） 12：00　ランチタイム 13：00　自由遊び 14：00　園児降園 18：00 退社 あなたの「得意」×新スタイルの教育＝子どもたちの可能性を広げる！ それぞれが「好き」を発見できるように、多くのチャンスを与えるのが当園の特徴。オリジナル教材を用いた知育教育や、学年単位、クラス単位、縦割りで行なうユニークなテーマ教育を実施しています。絵を描いたり、全身を使って音楽を楽しむリトミック、言葉遊びなど。先生たちの得意を活かす形で、カリキュラムを工夫していくことも。あなたの「得意」も、ぜひ当園で活かしてください！ 14：00以降（～18：00）は「預かり保育」と「アカデミー講習」の時間です。「アカデミー講習」はサッカー教室、ダンス教室など外部の専任講師が担当しますので、その間に休憩を取って一息ついたり、イベントの準備や制作物などを進めています。

＜＜安定できる理由は・・・＞＞ ◆正社員雇用×月給23万円以上を保証！ ◆大手ゼネコン・インフラ関連の現場多数 　長期現場が多いので転勤なしで安定！ 　⇒東京23区＋横浜・千葉などがメイン。 ◆夏季、冬季、ＧＷ休暇有 ◆警備業ではレア！日勤のみのお仕事 ◆ミドル世代・女性・ブランクありの方も活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ 交通誘導警備をお任せします。 ・大手ゼネコン建築現場や工事現場での交通誘導（車や歩行者の誘導） ・インフラ関連企業の工事現場　など 初めての勤務は、基本的に先輩と同じ現場に配属されますのでご安心ください。 比較的簡単なお仕事から、サポートを受けつつ始めることができます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜大手ゼネコンの現場多数！＞＞ 勤務地は、「大林組」「関電工」など大手企業の現場が多いので、休憩室・更衣室・トイレ・自販機などの設備や装備品もしっかりしています！ 有名商業施設やランドマーク施設といった大規模な建設現場が多く、地図に載る現場に関わることも。 勤務エリアは、23区を中心とした東京都、横浜を中心とした神奈川県、船橋を中心とした千葉県、埼玉県の一部など。 遠方への転勤はありません。 自宅から通いやすいエリアなど、勤務地の希望も考慮いたしますので、希望はお気軽にご相談くださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜警備では珍しい日勤のみ！＞＞ 当社の交通誘導警備の社員は、日勤のみ！ 生活サイクルが整うため、体への負担も少ないのが魅力の1つです◎ 残業も超少なめなので、仕事終わりに趣味の時間などを作ることができますよ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

転職してから家族との時間、自分の時間が増え、プライベートも充実。 20代：夜勤明け後には仕事終わり仲良い友人や彼女とプチ旅行に行ったりしています。 30代：シフトが事前に分かるので休みは家族とお出掛けや合間をぬって資格の勉強をしています。 40代：日勤終わりは決まった時間に夕食。残業ないので、家族との時間が増えました。 50代：夜勤前、職場が自宅から近いので夕方までは母の通院の付き添いや趣味の読書など夕方までゆっくり。 　　　 ”慣れ親しんだ地域の暮らしを支える社会貢献度の高いお仕事に チャレンジしてみませんか” 『焼却施設とは？』 粗大品の分別やリサイクル、焼却処理を通じて発電や資源の再利用に貢献しています。公共施設となる焼却施設内の設備点検や運転管理業務です。班体制での業務となるので未経験の方でも安心してお仕事できます。 ＜お仕事内容は…＞ (1) 各機器の巡回・点検（項目表チェック後、報告書等の作成） (2) モニター監視（焼却状況のチェック、エラーが出たときは定期巡回） (3) クレーンの操作　 ＜お仕事のポイント＞ 専門知識の有無にはこだわりません！（大事なのは”人間力”と”やる気”） 求めるのはルールに従い、安全に業務を行っていただける方。 日々の業務から実務経験を積んで資格取得をすることで、ご自身のスキルアップにつなげられます。 (例：ボイラー技士、クレーン、フォークリフト、電気工事士、危険物、など) ◎未経験者でも安心のサポート体制 入社初日は事前研修（安全教育や点検作業等）あり。 翌日から約2週間は現場でリーダーや先輩に業務内容教えてもらい日勤業務。 慣れてきたら夜勤業務でステップアップ！！