～35歳以下の方限定求人です～ *Native Japanese speaking skill is required.（Especially familiar with Japanese Kanji） ◆建物の写真撮影・整理 ◆書類の整理・作成・ファイリング ◆申請書の作成 ◆スケジュールの管理 ◆スタッフの安全管理 ◆スタッフの総務・労務管理 ◆協力会社との打ち合わせ …など幅広い業務内容に携わることができます！ まずは、建物の写真撮影や書類のファイリングなどからスタート！ デスクワークのみの仕事ではないので、ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメです！ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】 「虎ノ門ヒルズ」「渋谷ヒカリエ」「あべのハルカス」「リニア新幹線」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！ 様々なプロジェクトを経験することで、手に職をつけて安定収入を得られるスキルを身につける事が可能です。 【当社の魅力ポイント】 ＜Point１＞ 未経験でも安心の研修制度 建設業界の基礎知識や専門的なソフト操作、ビジネスマナーまで研修で学ぶことができます！ ＜Point２＞ 資格取得支援 資格取得のための学費を会社が全額負担◎ 中には100万円以上かかる研修も！将来的にスキルアップを目指している方におススメ！ ＜Point３＞ 心強いフォロー体制 ３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！ 【３つの部門（建設系アウトソーシング事業会社）でNo.1を獲得！】 ・未経験でもキャリアアップできると思う会社 第1位 ・社員の意見を大切にしてくれると思う会社 第1位 ・待遇・福利厚生が充実していると思う会社 第1位 ※JMRO調べ（2024年2月期_ブランドのイメージ調査）

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 19年連続増収増益をし続けてきたEvand。 たった2人で始めた会社も 今では2000名以上の仲間が集まりました！ その成長を支えてきたのは Evand独自の採用基準「友達採用」 「友達」といっても馴れ合いではなく、 お互いに高め合い、信頼できる関係です 信頼できる仲間が多いからこそ、 わたしたちは挑戦し続けていくことができます！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evand特徴　3選 ーーーーーーーーーーーー ■社内アンケートでは「人間関係の良さ」が１位 実際に730名のスタッフにアンケートを取ったところ、 一番多かった声は「人間関係の良さ」でした ■ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさ充実しています◎ ■数々の受賞歴 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 など

今回は京成バス千葉ウエスト(株)舞浜営業所での募集です。 「東京ディズニーリゾートⓇ」と周辺ホテルを繋ぐバスの運行やリゾート内の従業員輸送をお願いします。 “夢の国”でひとときを過ごすお客さまのための“魔法の送迎バス”が、あなたの相棒です。 当社では、お客さまに当社のサービスを気持ちよくご利用いただくため、全従業員、職種に関係なく日々の接客サービスの向上に努めています。 充実した研修体制で、未経験でもしっかり成長できます。 私たちと一緒に、たくさんの笑顔と、ワクワクを運ぶ仕事をしてみませんか？

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

水の安全を守る施設「下水処理場」「排水機場」「最終処分場」の維持管理、ならびに保守業務をお任せします。 ＜下水処理場＞ 下水道の汚水を浄化し、河川や海などへ放流する施設です。水を綺麗にして川へ放流するための装置の管理や運転をお任せします。 ＜排水機場＞ 大雨時などは、水の氾濫を防ぐために川に設置された水門を閉めます。水門によって出口を失った水を、排水ポンプを運転して河川に排水するための水門の開閉や、排水ポンプの操作などもお任せします。 ＜最終処分場＞ 廃棄物を埋め立てて、最終的に処分する施設です。車両系建設機械を運転・操作した、埋め立ての業務をお任せします。 ＜共通の仕事＞ ■運転・記録 100台近い機器を、24時間体制で管理します。酸素濃度や水の汚れ具合のデータなどをもとに、微生物や水の量を調整。また、使った電力の量や稼働時間なども記録します。 ■水質分析・計測 水のサンプルを採取して、機械を用いて水質を分析。処理前と処理後でどれくらい汚れが除去されているか、などを調査します。 ■監視・保守点検 機械を目視点検し、熱量や電流値を確認。異常があれば、正常に動くよう機械を整備します。 ■維持管理・清掃 水路を清掃したり、ブラシで磨いたりします。施設をキレイに保っていきましょう。 ＜コツコツと業務に取り組んでください＞ ルーティン業務なので、コツコツ取り組むことが大切です。毎日基本的には同じ作業を繰り返すため、慣れればしっかりできるようになります！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

シーフードレストラン「レッドロブスター」にて、接客やキッチン業務などをお任せします。 【レッドロブスターって？】 1968年にアメリカで生まれたレストランチェーン「レッドロブスター」。おいしいシーフードをたっぷり使ったメニューと明るい接客を世界中に届けている、『Guest is First』な飲食ブランドです。幅広い世代の方々に楽しんでいただけるバラエティ豊かなメニューを、日々ご提供しています。 【店舗の雰囲気】 スタッフ同士の仲を一言で表すなら「和気あいあい」。兄弟のような先輩やお母さんのようなパートさんと、雑談や人生相談は日常茶飯事。小売・販売・福祉などの前職から入社されてきた未経験の方も活躍中です。ちなみに平均勤続年数はなんと17年。平均年齢は34.0歳です。アルバイトスタッフの3割がそのまま「ここの社員になりたい」と入社してくれることも、当社の自慢なんです。 【人員配置】 1店舗あたり正社員3～4名＋アルバイト30～40名体制。スタッフ同士で協力し合えて、無理なく働ける環境です。 【入社後は】 本社での研修や店舗でのOJTを通して、キッチン・ホール業務の基本を身につけていきます。その後、スタッフの教育やシフト管理、売上管理の業務もお願いします。未経験の方でも、実践と研修を重ねる教育制度で、本当の接客やおもてなしを身につけて成長できます。 【希望に沿ったキャリアが描ける】 1～2年の店舗配属の後は、希望に合わせてキャリアを築いていくことができます！ ■役職を上げるキャリア 早い方だと入社から2～3年、経験者は1～2年ほどで店長になることが可能。さらには、マネージャーへの道も目指せます。 ■横に広げるキャリア 「料理が好きだから商品開発を目指したい」「現場での接客を極めたい」といった希望も叶えます。

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

担当者おすすめポイント ●週5日フルタイム勤務の募集 ●充実した研修で未経験OK ●転籍実績多数 ●社員登用制度あり ※舞浜エリアは4月中旬OPEN予定のため4月～勤務開始できる方募集！ 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・レジ対応 ・売上報告（PCによる入力） オープン前のプレスイベントにも携わっていただきます。 【リチュアルズの特徴】 ・高品質な素材を用いた、オランダ発のウェルビーイングコスメブランド ・ボディ・バス・ホームの3つのカテゴリーがあります ・社員転籍後は、地域手当/Wellbeing手当/被服手当など様々な手当が充実 【ガイアサインについて】 ≪美容業界で働きたい≫そんなあなたを全力で応援します！ ・専任の担当者が就業前～就業後までしっかりサポート ・安心の各種社会保険完備 ・派遣～契約社員、正社員とステップアップ出来るチャンスのあるお仕事が多数

【正社員求人（医療事務）】 ≪主な業務内容≫ 入退院受付窓口業務、入退院患者対応、保険証等確認、金銭授受等。 ※PC入力できる方 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付事務、病院医療事務、 眼科での受付事務等されていた方が活躍されています。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

＼＼　　　　　／／ 商業物流・大手の西濃運輸 で正社員として働く！！ ／／　　　　　＼＼ 普通免許があればOK ＜4tドライバー募集！＞ おススメポイント↓↓ …………………………………………………… 【1】未経験OK！研修あり！ …………………………………………………… 【2】近距離配送で再配達少なめ◎ …………………………………………………… 【3】うれしい福利厚生多数！ …………………………………………………… 　　　 ┌───┐ 　　 ─┤ 西濃 │ 　/┴ └───┤ 　└○───○┘==3 ==3 お任せするお仕事内容 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 4トントラックに乗って様々な配送先へ配送する ドライバーさんを募集します！ 企業様との物流なので再配達少なめ◎ 近場での配送の為、泊まり込みでの 勤務はございません！ 配送エリア ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 市川市、浦安市、江戸川区、葛飾区 1日のスケジュール例 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 出勤 ▼ 配達エリアの荷物の積み込み ▼ 配達 ▼ お昼休憩 ▼ 集荷 ▼ 退勤 ■配送・集荷先は企業様がほとんど！ 配送先は工場や物流センター、 店舗、現場、お取引先、個人宅など！ ほとんどが企業様とのやりとりで 再配達は少なめです◎ ■全社員が安全に運転できるよう、 ドライブレコーダーとバックモニターを 搭載しており、車両固定で乗り回しなし！ 安心して勤務できるお仕事です！

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普通免許さえあれば、社会を支える「鉄の物流」のプロに。大型免許やけん引免許の取得費用は全額会社が負担します。またキャリアの選択肢も豊富で、将来を見越した活躍ができます。 ■「鉄」の物流を支える会社 ————————————— 「丸吉ロジ株式会社」は1979年設立、45年以上、鉄鋼の物流を支えてきました。単なる配送のみならず、物流に関わる幅広い事業部門を持ち、人の育成に注力しています。 ■街づくりを支える鉄を運ぶ ————————————— ビルや橋など、様々な建造物に使われる鋼材（H鋼、L形鋼など5.5m～12mの長尺材）を関東近郊へ配送します。社会インフラを支える、やりがい十分の仕事です！ ■作業の負担や、残業を削減 ————————————— 荷積み・荷下ろしはクレーンを使用。また、負担の大きかった荷積みのシート掛け作業も「アコーディオン幌シャーシ」で大幅に軽減しています。トラックの荷台にカーテンレールが付いているイメージで、通常1～2時間を要するシート掛けを30秒に短縮しました。 【1日の流れ（例）】 03:30 出社、積荷チェック 04:00 営業所出発 06:30 1件目の荷下ろし ・ 2～3件の配送 ・ 休憩 13:30 帰庫、終業 ※翌日配送分の積込は倉庫スタッフが担当。引継ぎ後、15:00頃には退勤できることも多く、プライベートも充実させられます。 ■キャリアパスで、広がる将来 —————————————— ドライバーとしてのスキルを極めるだけでなく、将来的には配車管理や倉庫管理、運行管理者といったキャリアも可能です。あなたの意欲次第で、活躍のフィールドは広がります！

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

企業活動により排出されるCO2の削減（カーボンニュートラル）、暑熱対策　エネルギーコストの削減に関するお仕事です。これらの分野における課題のヒアリングと最適な商品・サービス・企画を提案し、課題解決を目指します。 具体的には、 ・カーボンニュートラルおよび省エネ、暑熱に関するヒアリング ・上記課題に対する商品・サービス・システムなどの手配 ・導入サポートとアフターフォロー ＜なぜ我が社が事業化を目指すのか＞ 私達の主な取引先は、化学業界はじめ幅広い業界に属します。特に大企業・中堅企業は、環境に対するアクションが重要視されており、営業活動における相談が急増しています。 そこでこの度、本格的にそのニーズにお応えすべく、新事業としてスタートしました。 ＜ここがポイント＞ ◎業歴50年の厚い顧客基盤 新事業なので、既存顧客含めアプローチ先は多様。ご自身の経験を活かした、営業展開ができます。既存顧客は40年を超える取引先が多く、顧客基盤は盤石。 ◎経験を活かし、自由な発想で活躍できる 例えば、「工場の暑熱対策を行いたい」という課題。地球沸騰化が進行する現在、生産現場の夏場の気温は非常に高く、労働環境はとても厳しい。暑熱シートの施工によって輻射熱を抑える、地下水利用の冷却装置を導入するなど、様々な商品やサービス、システムで解決策を提供します。CO2削減、エネルギーコスト削減も重要なテーマです。 ◎事業部としての独立も視野に 現在は、産業資材部での活動になりますが、今後の展開しだいで、独立事業としての展開も考えています。柔軟性・将来性のある事業分野です。ご自身のキャリアアップも目指すことができます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、Evandなら大歓迎！ Evandの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 研修・マニュアルもしっかりあるので、未経験でも安心して始められます！ Evandは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞しています！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【ずっと安心して働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフステージが変わっても働きやすい制度がたくさんあります。 【福利厚生がとにかく豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など なんと5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 Evandは、そんなあなたを応援する会社です。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ずっと伸び続けてる会社なんです！ 元お笑い芸人の社長と相方が立ち上げたFIDIA。 「ワクワクしながら働いてみんなが笑顔に！」をモットーに、 なんと19年連続で増収増益！ 仲間と一緒にグングン大きくなっています！ 私たちは、ただ働く場を提供するのではなく、 一緒に過ごす時間をもっと楽しく、 もっと働きやすいものにしていきます。 その取り組みが評価され、 「2024年健康経営優良法人」 「4年連続ホワイト企業認定」 など、数々の賞を受賞しました。 【仕事内容】 ◆電話でのお客様サポートがメイン！ ◆操作案内や料金相談 ◆PC入力や簡単な書類作成もお任せ 未経験でも大丈夫◎ 20～30代の若手が活躍している職場で、 本当に面倒見のいい先輩ばかりなんです あなたのキャリアアップも加速！ ・21歳で役職についた社員も！ ・入社3年目で支社長になった人もいます！ ・役職者の90％は20代！女性も約半数 ・年齢・性別・学歴・社歴は関係なし！ 「頑張った分だけ評価されたい！」そんなあなたにピッタリの職場です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。 圧倒的な実績＆受賞歴 ・アジア急成長企業トップ1000 未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 （日本マーケティングリサーチ機構調べ／2020年5月期） 成長企業であなたも一緒にワクワクしませんか？

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！ 先輩社員は9割が未経験からスタート！ 座学研修、ロープレ研修、OJT研修、資格取得研修等研修制度が整っているので安心して始められます。 前職の経歴、経験は一切不問！ 「転職回数が多いから...」 「子育てで仕事から離れていたから活躍できるか不安...」 安心してください！どんな経歴の方でも個人に合わせたスピードでしっかりサポートします！ 派遣社員応援！ ・勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ・日払い・週払いOK ・資格手当還元率最大120％ ＜主なお仕事内容＞ 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベントの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ＼選考フローについて／ STEP1：まずはお気軽にご応募ください ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能

Native Japanese speaking skill is required. ポイントをサクっと紹介! 20代30代の若手が活躍する会社！ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ 完全週休2日（ローテーション制）　 ノルマなし！月給26万円～ 残業は自分次第で調整OK インセンティブ年3回支給 報酬金もあり／毎月（現金） ＜仕事の内容＞ ◎浦安エリアでトップクラスの物件数 ◎首都圏中心に多くのお問合せあり！ 高級物件・人気物件の集まる浦安エリアで ご来店されたお客様に対して 賃貸物件をご紹介する営業をお任せ。 ＜無理なく働ける＞ 1人あたりの担当案件数は5～10件ほど。 無理なくじっくり対応していけます。 目先の利益を追い求めず、グループ 全体で長いスパンをかけて、まっすぐ 向き合っているため適正な目標を設定しています。 会社としてお客様に寄り添うスタンスのため メンバー同士、売買部・賃貸部といった 部署を越えた助け合いもあり 案件過多で身動きが取れなくなることもありません。 ＜主な仕事の流れ＞ (1)ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ (2)お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ (3)お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ ＜反響営業が中心！飛び込みは一切なし！＞ 飛び込み営業なしの100％反響営業！ ご来店されたお客様や、チラシや ホームページを見て、お問い合わせ いただいたお客様を対応します。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandってこんな会社！ 最初はたった2人で始まったEvand。 今ではなんと【2000名以上】の仲間が集まる会社に成長しました！ Evandの採用の決め手は、ずばり「友達になれそうかどうか」。 「友達」と言っても、ただの仲良しグループじゃありません。 お互いに刺激し合って、一緒に成長できる関係を大切にしています。 実は、この“友達採用”が、Evandが19年連続で成長している理由なんです。 スキルや経験より、「この人と働きたい！」 と思えるような素敵なあなたを待ってます！ どんなお仕事？ スマホやネットサービスの使い方、 料金確認に関する問合せ対応です。 ＜具体的には＞ 「この操作どうするの？」「今月いくら？」などに、 マニュアルを見ながらお答えします。 対応履歴の入力や、簡単な事務作業もお願いします。 Evandのココが最高！ 【人間関係が本当にいい】 730名にアンケートを取ったら、ダントツ1位は「人がいい！」 気を使いすぎず、自然体でいられる仲間が集まっています！ 【ちゃんと休める＆ムリさせない】 月の平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休も取りやすい 働きやすさはバッチリ保証！プライベートも大事にできる会社です 【未経験でも活躍できる】 実は、ほとんどが未経験スタート！ 「ちょっとやってみたいかも」でOK！しっかり育てます。 ＼Evandは人で選ぶ！／ 「友達になれそう」「一緒に働いたら楽しそう」 そんなあなたからの応募を、心からお待ちしています

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！