野田市の求人情報の検索結果一覧

【川崎重工業株式会社100％出資会社／完全週休二日制／土日祝休み／残業平均15時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】 ■職務内容： 東部事業所（千葉県野田市）にて、石油化学工場のプラントに関する定期検査、改修工事関係の現地工事施工管理に至る業務全般（担当エリアは全国） 見積、設計、工事計画、現地作業における協力業者の管理監督、報告書作成などを一貫してご担当いただきます。 ■働き方： 担当エリアは関東エリアが中心ですが、場合によって北海道〜沖縄まで全国。 担当案件によりますが、平均月14日程度の現地での作業（出張）があります。自宅から通える場合は直行直帰可。 平均残業時間は約15h/月、夜勤はなく、ある程度年間計画が決まっていること、現地での負担軽減を意識した作業計画を作成することにより実現しています。土日出勤の場合の代休取得可能です。 ■業務の特徴： 石油化学工場のプラントに関する定期検査、改修工事関係の営業〜現地工事施工管理に至る業務全般（担当エリアは全国） 　営業、見積、設計、工事計画、現地作業における協力業者の管理監督、報告書作成などを一貫してご担当いただきます。 プロジェクトの管理が主な業務であり、実務は外注しています。 ＊具体的な施工例…高圧ガス設備の保安検査、開放検査、定期自主検査、タンク設置工事、耐震補強工事、設備改修工事など ■配属先の特徴： 現在11名在籍しています。部長1名(40代)、グループ長1名(40代)、メンバー9名(20〜50代) ■当社の特徴： 川崎重工グループの一員として密接な連携を持ち、4つのサービス事業を展開しています。社名のファシリテックは、Facility（設備）とTechnology（技術）から成る造語で、『想いをかたちに。Supporting Your Vision』をモットーに、　新しい設備・技術に挑戦し、お客様の想いをかたちにすることで社会に貢献しています。

【マテハン業界9年連続世界シェア№１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■具体的な業務内容： ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ■休日出勤の頻度： 案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。 ■やりがい・魅力： ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

【千葉県・野田市や大手受注先を持つ安定取引の野田市の優良企業／元請け／転勤なし／マイカー通勤・直行直帰可／資格補助あり／年間休日115日／地元に腰を据えて働きたい方歓迎／平均残業時間15時間】 ■職務内容： 施工管理職として、工事現場の工程管理、材料管理、安全管理、原価管理をお任せします。 経験の浅い方にはまずは管理アシスタントとして、監督の指示の下勤務いただきます。 千葉県野田市内の案件が多く、遠方への出張はありません。地元に腰を据えて働きたい方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在16名が現場監督として勤務しています。入社後はご経験に応じて、OJT研修を通じて、丁寧にフォローいたします。 資格をお持ちでない場合は、社内に補助制度がありますので、ぜひ活用し積極的に取得してください。 ■働き方： マイカー通勤・直行直帰可となります。月平均残業は30時間程度となり、案件によって増減します。 ■企業概要： 1921年に創業し、建設会社として建築・空調・衛生・修繕などの多くの案件に携わってきました。 案件は、野田市を中心に全国にもお客様がおり、多くの引き合いをいただいています。お客様先は大企業から野田市に関わる案件まで多岐にわたります。

〜世界中で事業を展開する外資系企業／年間休日120日／車通勤可能〜 ■職務概要： 同社の野田工場（千葉県）にて製造業務全般及び設備点検業務等の業務をご担当頂きます。 （具体的には） ・製造指示書に基づいた使用原材料のピッキング ・加温を必要とする原料の加温庫への収納 ・製造計画に従った、充填準備業務 ・製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入・充填作業 ・充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送 ・定期設備外観点検及び校正などの機能点検 ■シフトについて（2交代勤務）※シフトに多少の前後あり ・6時—14時 ・14時—22時 通常は一週間交代で運用をしております。 ■エコラボ合同会社について 米国セントポールに本社を置くエコラボは、水、食品安全、公衆衛生の技術とサービスにおけるリーディングカンパニーとして、世界 170 カ国で事業を展開しています。 日本では1969年に事業を開始して以来、50 年以上にわたり、グローバルで培った豊富な知見とたゆまぬイノベーションにより、日本のお客さまのニーズや課題に応える革新的なソリューションをご提供しています。

《物流センターでのスタッフ管理・仕分け・事務作業など》 ＋━━━━━━━━＋ 　　具体的には？ ＋━━━━━━━━＋ ★パートスタッフさんの人員管理・スケジュール管理 ★事務作業（請求書作成、タイムカード確認など） ★商品仕分けのフォロー（重いものは多くありません） ★フォークリフトを使った入出荷業務 など 実際に手を動かす作業（商品仕分けなど）は 主にパートさんたちが担当。 パートさんたちが気持ちよく働けるよう、 作業の進み具合を管理したり倉庫のレイアウトを変えたりと お仕事の裏側を支えていきます◎ あなたの得意分野やこれまでの経験を踏まえて、 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ※フォークリフト免許は入社後取得できます！ （特別な技能講習を受ければ、5日程度で取得できます） ＋━━━━━━━━＋ 　どんな人と働く？ ＋━━━━━━━━＋ 正社員スタッフは男女ともに活躍中！20代の方が多い職場です◎ パートさんは女性が中心で コミュニケーションが好きな方が多いので活気があります◎ <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数！こんな人におすすめ◎ パートさんと関わることが多く、 前向きに働いてもらえるよう サポートするのがお仕事の面白さです！ シフトの協力をお願いしたり、 こまめに声をかけてパートさんの状況を確認したり… チームの連携が大切なお仕事です◎ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く◎ ★1年目の平均年収は400万円～450万円 ★賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ★残業代は全額支給 ★家族手当や資格手当あり ★退職金や社員持ち株会あり ★週休2日制（シフトは希望を考慮） ★リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 上場企業グループならではの待遇・福利厚生をご用意。 収入面で安心できる会社で働きたいという方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ▼〈管理系のお仕事〉をOJT形式でお教えします 入社後は、先輩スタッフからシフト作成やパートさんたちへの声かけといったサポート業務を学んでいきます。分からないこともスグに聞けるよう、十分なサポート体制をご用意していますのでご安心ください。

★一日の多くはひとりで車中にいる仕事 ★コツコツ働いて、適度なタイミングで休憩を取れる ★煩わしい会議や極度の人間関係、ノルマなし ★カラダへの負担は最低限。荷物の積み下ろしには、専用のマシンを使用 ★1日の走行距離は100～200km ======入社後の流れ====== ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初のうちは、先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。その後、安全勉強会や若手ドライバー研修を経て実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。（教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間は勤務時間に含まれており、資格をとりながら給与も発生しています！また、取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 例えば、ドラッグストア、食品スーパーなどへの配送。1年目の平均年収400万円以上！長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は経験とスキルに合わせたステップを踏んで、お仕事に慣れていきます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数。安心してチャレンジできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、運転免許証さえ持っているなら大歓迎。もちろん入社後は先輩ドライバーの助手席に乗って、配達の流れやコツなどを学んでいけるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く♪ ◎1年目の平均年収は400万円～450万円！ ◎残業代は全額支給 ◎賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ◎退職金や社員持ち株会あり ◎週休2日制（シフトは希望を考慮） ◎リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 …など、東証プライム上場グループ企業ならではの、充実した待遇・福利厚生が魅力。 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです！

◇インキ製品の製造/プライム上場/平均勤続年数18.5年と定着性◎◇ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・印刷インキ製造に係る機械、設備の操作及び製造作業 ・顧客製品供給の生産計画立案、進捗管理 当社フレキソインキは、飲料水ケース、ショッピングバック等のパッケージ用インキを生産しており、堅調な市場を有しています。生産事業所は2拠点あり、環境に配慮した高性能・高品質な水性インキを提供しています。 ■募集背景 現在、各拠点での業務効率化を行う為に部内OJTを急速に進めており、新たな人材を採用することで新しい風を取り込み、業務拡大を考えております。その実現の為、新たなメンバーを募集しました。　 ■働き方： ◎有給取得率：54.5% ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ◎世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ◎新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ◎1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方/毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、３ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。

■担当業務： 千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、お泊り専門のデイサービス「岩名長寿園」にて介護職員業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務： デイサービスの介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成 入社後には自社グループの介護職員向け１・２号喀痰吸引研修が無料で受けられ、更なるスキル取得が可能です。 ■当社の特徴： 当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。

〜「やるときはやる！」メリハリをつけながらも全力で仕事に向き合いたい方募集中／転勤なし／土日祝休みでワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 【変更の範囲：なし】 入社後しばらくは新規開拓営業を中心にご対応いただく予定です。 会社側で用意した顧客リストを元に車での外回りや電話によるアプローチを行います。主なアプローチ先は、足場工事業者です。 リストを基に1日30〜40社ほどにアプローチいただき、現場社員に直接名刺を渡したり、会社のポストへ名刺を投函したりといった小さな積み重ねの中から新規顧客を開拓いただきます。 社内では 「今日はとにかく足動かして50枚名刺渡してきました！」 「おおお！すごいじゃん！」 といった会話も飛び交うように、結果はもちろんですが純粋に行動量に対して賞賛し合える風土です。 『行動あるのみ』ですのでリスト以外の企業に対しても自らアプローチをかけていくようなバイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。 新規営業で会社の商材と営業スタイルになれていただいてからは既存顧客の引継ぎ対応もしていただくつもりです。 すでに1回以上お取引きしたことのあるお客様に対して定期発注いただけるような関係構築、ニーズのヒアリング、ご提案・見積作成などをご対応いただく予定です。 ※数年単位で成長いただき、独り立ちをする頃には業務の割合は新規２：既存８ほどになる予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、1〜2週間の場内研修を受け、商品知識を覚えていただきます。その後、先輩社員の営業に同行をし、営業の進め方、アプローチの仕方を学んだ後、新規開拓からスタートし、実務に慣れていただきます。フォロー体制は、整えているので、安心してスタートできる環境です。

〜「やるときはやる！」メリハリをつけながらも全力で仕事に向き合いたい方募集中／転勤なし／土日祝休みでワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 【変更の範囲：なし】 入社後しばらくは新規開拓営業を中心にご対応いただく予定です。 会社側で用意した顧客リストを元に車での外回りや電話によるアプローチを行います。主なアプローチ先は、足場工事業者です。 リストを基に1日30〜40社ほどにアプローチいただき、現場社員に直接名刺を渡したり、会社のポストへ名刺を投函したりといった小さな積み重ねの中から新規顧客を開拓いただきます。 社内では 「今日はとにかく足動かして50枚名刺渡してきました！」 「おおお！すごいじゃん！」 といった会話も飛び交うように、結果はもちろんですが純粋に行動量に対して賞賛し合える風土です。 『行動あるのみ』ですのでリスト以外の企業に対しても自らアプローチをかけていくようなバイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。 新規営業で会社の商材と営業スタイルになれていただいてからは既存顧客の引継ぎ対応もしていただくつもりです。 すでに1回以上お取引きしたことのあるお客様に対して定期発注いただけるような関係構築、ニーズのヒアリング、ご提案・見積作成などをご対応いただく予定です。 ※数年単位で成長いただき、独り立ちをする頃には業務の割合は新規２：既存８ほどになる予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、1〜2週間の場内研修を受け、商品知識を覚えていただきます。その後、先輩社員の営業に同行をし、営業の進め方、アプローチの仕方を学んだ後、新規開拓からスタートし、実務に慣れていただきます。フォロー体制は、整えているので、安心してスタートできる環境です。

＜業界未経験歓迎！＞ 【Glico製品の製造会社／アイスクリーム工場／最新鋭の技術が集結／残業月20時間程度／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容： 千葉工場のユーティリティについて環境や省エネに着眼した設備の導入や改善の検討や、ユーティリティのオペレーションや管理方法を高度化、統一化することをミッションとし、業務に取り組んでいただきます。 ■仕事内容： ・工場を安定稼働させるために必要不可欠な電気や水、燃料などのユーティリティの運転管理や保守・保全業務の推進。 ・ユーティリティ管理の省人化・管理レベル向上 ・省エネ、水使用量削減、廃棄物リサイクル等の環境施策の企画立案及び実行 ・その他付帯業務（各種社内ルール整備など） ■工場の魅力： アイスクリーム工場では一番大きい工場です。また、最新鋭の技術が集結している工場となります。 ■組織構成： 9名の組織となります。 ■同社について： 2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。 ■魅力： 〇成長性、やりがい 企業にとって、また私たちが生活する社会において、その発展の基盤となる地球環境の温暖化防止取組みや水資源の有効活用は非常に重要な活動です。それらの活動の先頭に立って、Glicoの環境取組みをリードする当部署は、大変やりがいが感じられるポジションです。 くわえて、ユーティリティの知識や専門性を高めたい方にとって、設備の導入や更新等の投資検討に幅広く触れる機会がありますので、ご自身のキャリアアップへもしっかりつながるお仕事です。 〇福利厚生 暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。

〜【愛宕駅・徒歩1分】調理スタッフ◆2024年7月中旬オープン予定のハイクラス向けホテル/年休108日〜 新規オープンのホテルで、レストランの調理スタッフとして勤務していただきます。”伝説のサービスマン”岡部一巳が率いるチームのメンバーとして業務をお任せします！ ■業務概要：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 シェフ、スーシェフのもとフレンチをベースにした創作料理の調理をご担当いただきます。 ・仕込み ・調理、盛り付け ・新メニュー開発 ・食洗機による食器洗い ・厨房内の整理整頓　など ■入社後： ホテルオープン前には、1か月程の研修を予定していますが、実務から入っていただきOJTを通して業務を行っていただく可能性もございます。研修場所は、ATAGO HOTELとなります。今後、調理スタッフは5名体制を予定しています。 ■就業環境の魅力： ・レストランを中心としたオーベルジュをコンセプトとしたホテルです。客室は33室となります。 ・レストランは、宿泊者以外も利用可能となっております。（朝食は宿泊者限定の予定です） ・ボングゥ神楽坂オーナーシェフ 野口 尚人を中心とするレストランのキッチン担当として勤務いただけます。 ・新築、新規開業ホテルのため綺麗な環境で勤務いただけます。 ・一般従業員として入社後、ホテル運営に関する業務を習得いただくため、将来的に社内でのステップアップも目指すことが可能です。 ・基本は1カ月のシフト制となります。

〜【愛宕駅・徒歩1分】フロントスタッフ◆2024年7月中旬オープン予定のハイクラス向けホテル〜 新規オープンのホテルで、フロントスタッフとして勤務していただきます。”伝説のサービスマン”岡部一巳が率いるチームのメンバーとして業務をお任せします！ ■業務概要：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 ・チェックイン、チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付（電話、WEBサイト） ・レストランなど他部門の応援（ルームサービスの提供、朝食の受付対応を想定しています。） ■入社後：ホテルオープン前には、1か月程の研修を予定しています。その後、実務を通して徐々に業務に慣れていただきます。研修場所は、ATAGO HOTELとなります。 今後、ホテルスタッフは10名体制を予定しています。 ■身に付くスキル： ・当施設は、ホテル予約サイトや口コミサイトで星４以上の高評価を獲得できるホテルを目指しております。そのため、未経験者・経験者問わず、一流のスキルが身に付きます。将来的に、社内でのステップアップを目指すことができるため、マネジメントに昇格した際には、高級ホテル・旅館の経営スキルも身に付けることが可能です。 ■就業環境の魅力： ・レストランを中心としたオーベルジュをコンセプトとしたホテルです。客室は33室となります。 ・新築、新規開業ホテルのため綺麗な環境で勤務いただけます。 ・基本は1カ月のシフト制となります。夜勤はお一人当たり月5回程度を想定しております。

〜【愛宕駅・徒歩1分】レストランスタッフ◆2024年7月中旬オープン予定のハイクラス向けホテル〜 新規オープンのホテルで、レストランのサービススタッフとして勤務していただきます。”伝説のサービスマン”岡部一巳が率いるチームのメンバーとして業務をお任せします！ ■業務概要：【職務内容変更の範囲：会社の定める業務】 ・レストランでのお客様サービス（受付、料理提供、接客） ・ご予約の受付（お電話、ＷＥＢサイト） ・他関連部門での業務（ウェルカムドリンクの提供やルームサービスの提供などを想定しています） ■入社後：ホテルオープン前には、1か月程の研修を予定しています。その後、実務を通して徐々に業務に慣れていただきます。研修場所は、ATAGO HOTELとなります。 今後、レストランスタッフは5名体制を予定しています。 ■身に付くスキル： ・当施設は、ホテル予約サイトや口コミサイトで星４以上の高評価を獲得できるホテルを目指しております。そのため、未経験者・経験者問わず、一流のスキルが身に付きます。将来的に、社内でのステップアップを目指すことができるため、マネジメントに昇格した際には、高級ホテル・旅館の経営スキルも身に付けることが可能です。 ■就業環境の魅力： ・レストランを中心としたオーベルジュをコンセプトとしたホテルです。※客室は33室となります。 ・レストランは、宿泊者以外も利用可能となっております。（朝食は宿泊者限定の予定です）ホテルでの接客経験が無い方でも、飲食店の接客経験があれば大歓迎です！ ・新築、新規開業ホテルのため綺麗な環境で勤務いただけます。 ・基本は1カ月のシフト制となります。

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲：なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 （もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。） 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 ＜お取引先＞ 個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 ＜扱う商材＞ LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ−である当社において、一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。当社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・定期点検／メンテナンス ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 ・リニューアル提案 ■やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■出張の頻度： 一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ■休日出勤の頻度： 平均土日出勤率50％となります（ただし、担当顧客・プロジェクトによります）。土日の出社した場合にはその分平日にお休みを取得いただきます。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

【サービス開始3期目で売り上げ高伸び率18％超えの急成長サービス／平均残業5h以下の働きやすい環境／土日祝休／創業50年の実績】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後半年間は研修も兼ねて、営業3割、倉庫作業7割の業務イメージとなります。営業をお任せするにあたり、倉庫業務も理解をしていただきたいという背景があります。 半年後については、営業7割、倉庫3割のイメージで業務をお任せする予定です。現在、サービス開始から3期目になりますが1期目3000万円、今期で1億6000万円と急成長中のサービスとなります。 ■業務詳細：・新規開拓、既存顧客の営業、倉庫業務マネジメント ・担当する商品やサービス：DC（倉庫一時保管サービス）、倉庫サブリース ※提案するお客様：ヘルスケア及び、医療品業界（温湿度管理）、製造業者、輸出入業者、3PL ・営業戦略の策定や顧客との交渉 └提案資料及び見積作成、契約書の締結手続き、既存顧客との交渉、倉庫業務管理全般 ・報告書の作成や市場分析などの付随する業務 └各種報告書の作成 ■組織構成：オペレーション部　合計１２名　（1）統括責任者１名　（2）ロジ企：７名（倉庫業務・事務）　（3）CSC（カスタマーソリューションセンター）：４名 入社後は先輩社員のサポートのもと業務を覚えていただける環境がありますのでご安心ください。 ■圧倒的な働きやすさ：・土日祝日休、年末年始・夏季休暇あり！ ※法人向けサービスであるため、休日休暇に作業は発生しません。 ・8:30〜17:30勤務で基本的に残業は無く、定時退社が基本。 ・抜群の定着率を誇る当社では、安定した環境で長期的に就業することができます！ ■当社について・同社は昭和47年から51年の長きにわたり公官庁・各種団体・企業より排出される情報文書の保管から処理までを、一貫して行ってきました。 ・好調な業績を受けて、2022年には国内最先端の設備を持った倉庫（野田市）の立ち上げも行っております。 ・社会情勢に合わせて立ち上げた新規事業も好調です。 └契約書管理クラウドサービス『ConPass』（書類のクラウド管理） └オフィス備品などの保管・宅配型トランクルームサービス『Stock MAMORU』　など（オフィス縮小・移転、リモートワークの増加）

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／全国850店舗あるさくら薬局グループ】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。【変更の範囲：有】会社の定める業務 ■業務詳細： ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務／売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓／薬局内の清掃 ※充実した研修やOJTで安心して事を覚えられます！ ■1日の業務スケジュール（例）: 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 ※店舗により異なります ■未経験での安心の研修体制： 基本的に、入社後はOJTにて業務内容の理解に努めて頂きますが、下記の通り動画視聴とZOOMでの定期的な座学が行われ、段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 ・入社後〜1年目：主に、保険関連知識・スキルの習得／社内ルール／レセプトコンピューターの操作（健康保険組合等の機関に対して、診療報酬を請求する【レセプト】の作成を行うシステム） ・2年目：コミュニケーションや保険関連の知識・スキルの習得 ・3年目：上記内容に加えて、クレーム対応やリーダーシップ等

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方/毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、３ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・夜勤の頻度は2週間ございますが、発生しない月もございます。 また、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。

〜業界未経験・職種未経験大歓迎！／年間休日123日・有給も取りやすい環境です／営業にチャレンジしたい方や現状の働き方を改善したい方へ〜 ■職務概要： 当社は建機レンタルのエキスパートです。優れた製品を積極的に導入しながら、保有機械の多様化と多数化を図るとともに、サービス拠点を拡大して、皆様のご期待に対してきめ細やかな対応を心がけております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞ ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) ■業務の特徴： ・取扱商品は、建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。 ・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に飛び込み挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。 ・担当エリア：野田〜埼玉を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ： まずは、取り扱いしている機械や性能を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行をしていただき、一連の流れを学び、お客様にも顔を覚えていただけるようご挨拶をしていきます。徐々に先輩社員からお客様を引継ぎ、1年以内で独り立ちが出来るようになるイメージです。 ■特徴・魅力： ・東証一部上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・千葉県では知名度もあり、これからエリアをより拡大していこうとしております。まずは野田周辺のエリアをお願いできればと思います。 ・他営業所との交流も多く、堅苦しい雰囲気ではなく、和気あいあいとしております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。

〜未経験歓迎！ファミリーマート店長/早期昇格（キャリアアップ）を目指せる環境/店舗数拡大中〜 コンビニエンスストア事業（ファミリーマート）を行う同社にて、店舗拡大に伴い、店長を募集致します。現在、東京都、千葉県エリアおいて26店舗運営しており、来年までに30店舗まで拡大予定となっています。 ■具体的業務詳細： ファミリーマートの店舗運営をお任せいたします。 ・レジ対応 ・商品発注 ・在庫管理 ・売場づくり ・店舗内・店舗外周辺の清掃など スタッフはバイトの方や正社員の方など、年齢層も幅広く、そういった方たちのマネジメントもお願いいたします。さまざまなキャリアを持った方たちを丁寧にマネジメントし、より一層働きやすい職場環境の実現を目指します。シフト管理から売上管理など、店舗運営全般をお任せしますので、地域に根差す素晴らしい店舗をつくりあげることができます。 ■今後の経営体制について 現在千葉県内と東京都で26店舗のファミリーマートを展開しており、来年以降も店舗数拡大を予定しております。店舗の拡大に伴い、組織体制の構築が急務であり、店長やエリアマネージャー、SVなどのポジションへ早期にキャリアアップを目指していただける環境となります。 ■当社について： 当社は2006年に設立され、コンビニエンスストア事業、不動産事業、教育事業を運営しております。アルバイトを含めると従業員は380人を超え、現在千葉県、東京都エリアで26店舗運営しております。 モットーは「あなたのお店」 となるようにお客様満足度を通して地域社会に貢献していくことを目標としております。 大起グループとしては、その他3社グループ会社があり、商社、不動産、職業紹介事業を繰り広げており、2022年度6月期の売上高は75億円と泣ております。 ■店舗： ※最初の配属はお住まいの近くになることが多いです。 東京都：板橋区1店舗　足立区1店舗　千代田区2店舗　墨田区2店舗　江東区4店舗　練馬区1店舗　北区1店舗　 千葉県：佐倉市3店舗　千葉市3店舗　印旛郡1店舗　山武郡1店舗　成田市1店舗　松戸市1店舗　柏市2店舗　野田市1店舗

■千葉県野田市を拠点に建築一般請負業を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。受注案件数も順調に増えており、その増加数に対応するための増員募集です。 【主な業務内容】 ・施工計画作成、積算業務 ・現場管理(作業員対応、安全管理、品質管理、工期管理) ・報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・小規模工事の見積作成等 *エリアは、主に千葉県野田市内となります。 *施工する工事案件は、下記になります。 官公庁案件:野田市内の小中学校の改修工事、耐震工事、外壁工事 民間工事の案件(法人顧客となります):オフィスビル、工場の外壁工事、電気工事、解体工事等　 *工期が短い小規模案件の場合は、いくつかの案件を同時にご担当いただきます。工期が長い大型案件の場合は、常駐対応となります。 ■入社後の流れ:入社後は、先輩社員に同行し、一緒に業務をしながら、当社の業務の流れを掴んでいただきます。業務の流れを掴み、慣れてきたら、案件のメイン担当として、業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【現場の声も反映される環境】:働く環境は、直行直帰が基本。業務で使用するノートPCは、ご自身が使いやすいものを選んで購入いただき、会社がその費用を負担します。現場の職人は、当社と取引の長い企業の職人であり、当社と良好な関係を築けています。また、1社だけではなく、馴染みの業者を複数、抱えています。もし、合わない、やりづらい、といったことがあったり、やりやすい、進めやすい、といったことがあれば、起用する業者のリクエストも挙げられます。 【景気の影響を受けづらく、安定した売上基盤】：官公庁案件の受注獲得状況は、安定しており、毎年、コンスタントに受注ができています。そのため、景気変動の影響を受けにくく、安定した売上基盤を築けています。

＜未経験者活躍中！／残業10H以内／土日祝休／資格取得補助あり（全額）＞ ■業務内容 ・宅配型トランクルームをご利用頂くお客様のお荷物の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務 ・ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。 ・写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験者の方でも問題なく対応頂けます。 ・格納・ピッキング作業では、フォークリフトを使用しての作業がメインになります。フォークリフトの運転資格が無くとも専任スタッフからのレクチャーの基、一緒に作業へあたりますのでご心配はいりません。 ■未経験者活躍中！ ・カーディーラーの整備士や美容師をされていた方など、未経験者が活躍しています！ ・社員全員がどうすれば効率よく、お荷物を出入庫することができるのかを考えて作業にあたっており、和気あいあいと活発に業務に取り組んでいます。 ・全9名で業務にあたっており、これまで離職率は0％！ ・各工程の専任スタッフが丁寧にレクチャーして参りますので、ご安心ください！ ■圧倒的な働きやすさ ・土日祝日休、年末年始・夏季休暇あり！ ※法人向けサービスであるため、休日休暇に作業は発生しません。 ・8:30〜17:30勤務で基本的に残業は無く、定時退社が基本。 ・抜群の定着率を誇る当社では、安定した環境で長期的に就業することができます！ ■最新設備の倉庫（2022年竣工） ・空調完備・最新設備の設置で季節問わず、働きやすい環境です。 ・当社の倉庫では、場所によっては寒暖差が激しく働きづらいということはございません！ ■宅配型トランクルーム『Stock MAMORU』 ・導入実績700社突破！会社の什器や備品、資料などを貸倉庫に預けることができるサービス。従来、倉庫内の備品を台帳で管理することがほとんどでしたが、当社サービスはWebシステム上かつ写真で管理を行うことができます。 ・コロナ禍において、多くの企業がオフィスの縮小・移転を行っていることやリモートワークが増えていることから、備品を預ける・備品を各社員に届ける必要が発生しており、当社へのお問い合わせが殺到しております！

◇将来的に海外駐在をお任せ/身近な製品に使われるインキの上流から下流まで幅広く携われる/プライム上場/平均勤続年数18.5年と定着性◎◇ ■職務内容： 同社での海外での売り上げは6.7割となっており、海外拠点からの問い合わせが増えております。 お客様の要望を営業と共に同行しヒアリング⇒社内研究部署に共有し、お客様ご希望の製品ができるまでの、一連の流れをご対応いただきます。 主な職務内容： ・グラビアインキ製品の改良 ・顧客からの製品に関する様々な技術的要望に対応 ・その他原材料の受け入れ試験 ・試作品の製造移管時の品質確認など ■入社後の流れ： まずは日本にて2.3年程度、商品に関する知識・経験を積んでもらいます。その後、欧米・東南アジア等への海外駐在をお任せする予定です。 日本にいる間は基本的に国内のお客様を担当いただきますが、海外駐在の間はメインは外国のお客様となるため、英語を生かして働くことができます。 ■組織構成： 配属部署にて、現在15名が所属しております。 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■働き方： ◎有給取得率：54.5% ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ◎世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ◎新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ◎1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。