【千葉県野田市横内】ミドル・シニア世代が多数活躍中！ ルーティン業務がメインだから未経験者も安心 幅広い年代が活躍する職場に仲間入りしませんか？ 前職問わず未経験からスタート可能！ブランクある方歓迎！ 受付・巡回などを通して、病院を利用する方の安全を支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ■建物内外の巡回・点検 ■受付座哨 ■深夜来院者の対応　など

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社自動搬送措置の技術的な問合せの窓口業務を担当いただきます。 ・顧客からの同社製品不具合相談等、技術的な問合せの初期対応が中心となります。 ・電話での対応で解決できない場合は、顧客担当のサービスステーションに連絡し対応を依頼します。 ・電話を受ける先は同社製品を導入している企業担当者となる為、toC製品の様はクレーム対応はほとんどございません。(200件電話を取って1件あるか否かといったレベルです) ・顧客の始業・終業頃のタイミングでの問合せが多くなる傾向になりますが、引っ切り無し電話が鳴り続けるということはございません。 ・空いている時間で入社1年目は製品等の勉強の時間として活用頂き、2年目以降ではシフトの作成等、それぞれに与えられた役割の業務を進めて頂きます。 ・入社１年目は、同社製品が導入・設置される現場に実際に足を運び、実際の製品を見て触れるといった形式の研修も取り入れております。(出張が発生します) ■就業環境 ・3交代制の勤務となります。 （1）6:30〜15:00 （2）14:00〜22:30 （3）22:15〜7:45 ※休憩：45分 ※（3）は割増賃金が支給されます ・シフトは2ヵ月前に確定致します。シフトは希望制で、確定の1〜2ヵ月前に希望を取ります。 ・いずれの勤務時間でも複数名で勤務に入ることを前提としております。 ・夜勤(（3）)は5〜7日/月、土日出勤は4〜6日/月(大型連休がある月でも最大8日/月)の出勤頻度となります。 ■構成人数　 70名(内10名女性)、年代は20代後半〜50代 ※愛知（小牧市）・大阪（大阪市）・埼玉（鴻巣市）・千葉（野田市）の合計人数 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／17時までのシフト制／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／創業70年の老舗紙製品メーカー／大手企業の外箱などを手掛ける／就業環境◎／残業ほぼなし／マイカー通勤可】 ■業務概要： 総合職として、下記の業務に携わっていただきます。 （1）営業 法人顧客に対しての営業活動を行います。得意先へ訪問し、深耕／依頼事項の対応／見積り作成／提案／受注獲得などを行います。 ※飛び込みやテレアポなどはございません。紹介営業がほとんどです。 ※営業車は支給いたします。直行直帰可能です。 （2）受注商品の生産を進捗管理 受注した依頼に対して、ご自身で生産管理を行っていただきます。 ・生産計画の立案 ・生産工程の管理 ■組織構成： 現在、5名のスタッフが在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJT方式で、お仕事を覚えていただきます。わからないことがあっても、しっかり丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎働きやすい環境には自信があります。長期的に就業されている方が多く、腰を据えて就業いただける環境です。勤続30年以上の従業員も複数おります。 ◎未経験の方も歓迎します。しっかりと業務をお教えしますのでご安心ください。 ◎当社は大手メーカーの指定外注先として、確固たる地位を確立しております。 ■当社について： 紙箱を中心に紙袋や包装紙、食品容器などを扱う企業です。お客様の要望をうかがいながら、企画／デザイン、印刷から加工、お届けまで、自社一貫で行っています。また、その他のさまざまな包装関連商品を販売し、お客様に魅力あるサービスを提供できるように努めています。世の中の全ての商品は消費者に届くまでには必ず包装されて届きます。その商流／物流の一翼を担うのが包装業界であり私どもナカオサグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ ■仕事内容： 電子写真用粉体トナーの研究開発業務に従事して頂きます。 〈詳細〉 （1）電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析 （2）試作、量産立ち上げ、生産技術確立 （3）実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化を実施 （4）市場での製品フォロー ■募集背景： 既存アフタートナー開発の強化、及び、新規案件として粉体トナー、産業用トナーの市場調査及び開発に向けて募集をいたします。 ■働き方： ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、売上高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ノルマなし/転勤なし/1人前になるまで丁寧な教育体制/0から建設業界のプロフェッショナルに/100年の歴史ある企業】 ■職務概要： 当社のルート営業職としてご活躍いただきます。当社は1921年に創業し、建設会社として建築・空調・衛生・修繕などの多くの案件に携わってまいりました。案件は、メインは野田市ですが全国にもお客様がおり、多くの引き合いをいただいております。 ▼具体的には： 主に野田市の引き合いのあるお客様先に訪問していただき、空調・衛生・修繕などに内装関係のお困りごとをヒアリングしたうえでお客様と技術者との調整業務をしていただきます。座学研修からOJT研修といったような研修制度が充実しているので、営業経験が短い方や、これから営業にチャレンジしたい方も成長できる職場環境が整っています。 ■組織構成について： 現在営業はベテラン2名で構成されております。人柄重視の未経験歓迎のポジションなので、ご入社後はOJT研修を通じて、丁寧にフォローいたします。 ■キャリアアップについて： 当社では未経験から1人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員のフォローや育成環境が整っております。お客様と社内外の関係者との調整がメイン業務となるため、マルチタスク能力や調整力といった、営業として重要なスキルを身に着けることができます。 ■当社の魅力： 1921年に創業し、建設会社として建築・空調・衛生・修繕などの多くの案件に携わってきました。 お客様先は大手調味料メーカーから野田市に関わる案件まで多岐にわたり、業界未経験の方でも多くの経験を積むことができ、営業としての早期のスキルアップを叶えることができる環境です。 変更の範囲：無

〜システムキッチン等の住宅設備メーカー／東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎／残業月平均10h／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 自社工場にて製造したシステムキッチンや洗面化粧台等の総合的な品質管理をお任せします。 同社で作られたチェック項目を元に、システムキッチンを構成する部材に傷が入っていないかを確認していただきます。 （1）仕入先より納入される様々な製品材料や部品の受入検査 （2）製品に生じた不具合の原因追及、改善や予防のための対応策検討 初めは簡単な検品業務からスタートし、将来的にはお客様からの問い合わせを受けて破損の発生経路の分析までご担当いただくこともございます。 品質の観点から同社を守る中核を担っていただける方を募集しております。 ■育成体制 　専門部署としては新しい部署となりますが、半年程度独り立ちするまで、課長が育成します。 OJT以外にも自・他社工場見学やなどで商品知識を深めることができ、不明点を聞きやすい雰囲気がございますので、 前向きに業務に励んでくれる方を募集しております。 ■当社の魅力： ◇当社は、デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しているメーカーです。2019年には飯田グループホールディングス（東証プライム）の傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 ◇当社では定時退社を推奨しており、働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 ■当社について： ◇当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。事業内容としてはシステムキッチン・洗面化粧台など住宅設備機器の製造・販売・取付、システムバスの販売・取付を行っております。近年上場企業飯田GHDの一員となり、より一層の事業成長を目指していきます。 ◇大手ハウスメーカーにおいて非常に実績を有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、売上も右肩上がりに成長を続けています。繋がりのあるハウスメーカーは近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日休暇120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／プライム上場・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいた納車前おクルマや購入後のアフターとして、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や納車前整備まで担当します。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・メーカー様々な車体全体の整備や法定点検、一般修理 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われる環境があります。 （2）実力次第ですぐに昇格できる環境 手を上げた方に仕事をお任せする風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、20代で工場長になった方や中途入社1〜2年で副工場長・工場長になった方も在籍しています。 （3）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 こちらのインタビュー記事も是非ご覧ください！ https://idom-inc.com/recruit/idomedia/008/ ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPANグループ／安定性◎／丁合機の定期メンテナンス業務をお任せ／日中のみの曜日シフト制勤務〜 ■業務内容 当社のサービスエンジニアとして、大手取引先の丁合機を定期的にメンテナンスして頂きます。日中の決まった時間での勤務になるため、夜間業務などはございません。メンテナンスがない日は部品の発注や社内業務を行い次回メンテナンスに向けて準備を行います。 ■業務の特徴 メンテナンス先は大手のお客様1社のみとなります。メンテナンス時は社用車でお客様先へ向かっていただきます。（車で10分程） ■働き方 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。夜勤もないため、働き方を改善したい方に最適なポジションです。 ■組織構成 現在、野田の営業所は3名が所属しており、日中のみのシフト交代制でメンテナンスを行っています。入社直後はすぐに現場配属ではなく、機器を理解していただくための技術研修を用意しています。技術研修後は現場にてOJT研修となります。 ■当社について 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。

【東証プライム・連結社員数5万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜／福利厚生・休暇制度充実！】 ■業務内容： 住宅建材の中でも、特に機能性部品を内製するマザー工場である「岩井工場」、新規製品を開発している千葉の野田にある製品開発部門。その両方を射出成型技術で支える業務となります。関係する部署が多い為、在宅と出社のハイブリット型での勤務となります。 ＜詳細＞ ・製品開発、設計段階で開発図面のチェック、射出成型製造の見地から設計、製造に関しての提案 ・製造段階では効率的な金型構想、金型メーカーとの最終型仕様の合意。生産時においての高効率な生産準備への支援、進捗管理 ・素材、製造機器、製造条件、ライン検討など製造全般に生産工場を支える ・担当製品は機能性部品とそれを構成する子部品（例えば窓のサッシ錠や、特殊窓のロック・開閉機構。IoT商材に関わるセンサー系部品・検査機器の構想検討を担当） ■組織構成： 現在私たちの部署の設立は2016年。デバイス事業部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、拠点を部品事業の真のマザー工場にすべく、利益拡大・自走力定着・技術の蓄積など、多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

■千葉県野田市を拠点に建築一般請負業を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。受注案件数も順調に増えており、その増加数に対応するための増員募集です。 【主な業務内容】 ・施工計画作成、積算業務 ・現場管理(作業員対応、安全管理、品質管理、工期管理) ・報告書作成 ・発注者との打ち合わせ、発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・小規模工事の見積作成等 *エリアは、主に千葉県野田市内となります。 *施工する工事案件は、下記になります。 官公庁案件:野田市内の小中学校の改修工事、耐震工事、外壁工事 民間工事の案件(法人顧客となります):オフィスビル、工場の外壁工事、電気工事、解体工事等　 *工期が短い小規模案件の場合は、いくつかの案件を同時にご担当いただきます。工期が長い大型案件の場合は、常駐対応となります。 ■入社後の流れ:入社後は、先輩社員に同行し、一緒に業務をしながら、当社の業務の流れを掴んでいただきます。業務の流れを掴み、慣れてきたら、案件のメイン担当として、業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【現場の声も反映される環境】:働く環境は、直行直帰が基本。業務で使用するノートPCは、ご自身が使いやすいものを選んで購入いただき、会社がその費用を負担します。現場の職人は、当社と取引の長い企業の職人であり、当社と良好な関係を築けています。また、1社だけではなく、馴染みの業者を複数、抱えています。もし、合わない、やりづらい、といったことがあったり、やりやすい、進めやすい、といったことがあれば、起用する業者のリクエストも挙げられます。 【景気の影響を受けづらく、安定した売上基盤】：官公庁案件の受注獲得状況は、安定しており、毎年、コンスタントに受注ができています。そのため、景気変動の影響を受けにくく、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日・有給も取りやすい環境／営業にチャレンジしたい方や現状の働き方を改善したい方大歓迎です◎〜 ■職務概要： 建設機械のレンタル・メンテナンスをメイン事業とする当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞ ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) ※未経験の方も多数入社しており、ご活躍いただいております。 ■業務の特徴： ・取扱商品は、建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）になります。細かいものより、大きい機械のリースレンタルが多くございます。 ・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、新規営業の場合、近隣企業にお電話や、顔見知りの企業に挨拶などをしていきます。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししててから関係性を築いて営業をしていきます。 ・担当エリア：拠点の近隣地域を担当いただきます。ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応していきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ■入社後の流れ： 当社で取り扱っている機械や性能を覚えていただいた後、先輩社員に同行をしていただき一連の流れを学び、お客様にも顔を覚えていただけるようご挨拶をしていきます。徐々に先輩社員からお客様を引継ぎ、1年以内で独り立ちが出来るようになるイメージです。 ■特徴・魅力： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ・他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・連続休暇有／平均年収775万・賞与実績7か月分（2024年実績値）／売上げ・利益率共に右肩上がり／物流を支えるマテリアルハンドリング】 ■概要： 物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ−である同社において、一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。お持ちの資格を活かし当社製品を導入しているお客様先にて、下記業務を想定しております。 ■業務内容： ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ※将来的に追加でお任せしたい業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ※事務所内での書類対応の時間もあり、状況によっては月に半分はデスクワークとなる事もございます。 ■働き方について： ・休日出勤の頻度：顧客の休暇時に作業を行うため月4回を想定しております。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・月に3〜4回待機当番がありますが、サポートセンターが一次対応を行っております。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度、です。 ■やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間ほど／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし〜 ■職務概要： 管工事、土木工事、給排水設備工事の現場管理業務（工程管理・安全管理・資材手配・職人手配）をお任せします。 現場につきっきりではなく、職長や、協力会社の職人とも協力して工事全体の管理業務を行います。 ■具体的な仕事内容： ・公共工事の現場代理人や主任（監理）技術者 ・公共工事の入札金額の積算（積算ソフト使用） ・民間工事の現場調査・設計・見積・顧客打合・施工手配等 ・各種書類作成 ＜現場について＞ ・民間工事7割、公共工事3割 ・住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメイン ・基本的には、訪問エリアは遠くても本社から30分から1時間圏内（野田市・流山市・柏市など） ■当社について： 昭和53年7月に創業、地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水廻りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰り等を含む様々な水廻りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。 更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給する為に、地域に貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理者の補助業務／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間ほど／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし〜 ■職務概要： 管工事、土木工事、給排水設備工事の現場管理業務補助（工程管理・安全管理・資材手配・職人手配）をお任せします。 現場につきっきりではなく、職長や、協力会社の職人とも協力して工事全体の管理業務補助を行います。 ■具体的な仕事内容： ・公共工事の現場代理人や主任（監理）技術者補助 ・公共工事の入札金額の積算補助（積算ソフト使用） ・民間工事の現場調査・設計・見積・顧客打合・施工手配等の補助 ・各種書類作成 ・民間工事の現場管理・工程管理 ＜現場について＞ ・民間工事3割、公共工事３割 ・住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメイン ・基本的には、訪問エリアは遠くても本社から30分から1時間圏内（野田市・流山市・柏市など） ■当社について： 昭和53年7月に創業、地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水廻りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰り等を含む様々な水廻りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。 更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給する為に、地域に貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築用仮設資材の販売・リース事業を展開／売上・利益好調／反響・問い合わせ数も順調に増加中／豊富な在庫量が強み〜 ■業務概要： ＜新規開拓営業＞ ・当社が用意したリストを元に訪問や電話によるアプローチを行います。 ・主なアプローチ先：足場工事業者 ＜既存顧客向け営業＞ ・既にお取引のあるお客様に対しては、今まで販売した資材のアフターフォローをしたり、抱えている問題やニーズを把握し、新たな提案を行います。主要となるお取引先は関東近県に200社ほどあります。 ＜反響による問い合わせ対応からの営業＞ ・Webや電話等による問い合わせ対応の後、訪問し、ニーズのヒアリングを行い、提案／見積作成など対応いただきます。 ・問合せ件数：月40〜50件ほど ※新規顧客の問合せも月5〜10件ほどあり ・対象エリア：関東全域 ■営業スタイル： お客様との対等な関係性をモットーとしており、営業として商品価値に満足してもらうことを目指して、信頼を積み重ねていただきます。 ■入社後について： ・入社後は、1〜2週間の場内研修を受け、商品知識を覚えていただきます。 ・その後先輩社員の営業に同行し、営業の進め方やアプローチ方法を学んだ後、新規開拓からスタートし実務に慣れていただきます。既存顧客を引き継いでいただきます。 ・業界未経験者も半年〜1年で商品知識を身につけ、スムーズに成果を出せる環境です。 ■魅力： 中古販売業において、当社は競合と比べ在庫量を多く保有し、様々な商材提案ができる体制を整えています。 中古品を仕入れ、修理をしてから販売を行っており、値下げによる差別化ではなく、品質も確保した事業を展開し、評価を得ています。 ■組織構成： ・千葉本社：営業2名、他事務、作業員等10名が在籍しています。

★お客様満足度は96.4％の実績 ★経験者歓迎！ノルマなし営業◎ ★充実したインセンティブ制度／月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数在籍 ★創業38年の安定と継続性の維持 ■業務内容： 中古車の販売業務を中心にをお任せします。お問い合わせに対して提案や手続き、納車までを行う反響営業が中心です。 ■業務詳細： WEBやHPを見て、ご来店予約を頂いたお客様の対応やお客様からのご質問の返答（電話対応・メール返信など）をお任せします。 ほとんどのお客様はWEB経由でご来店されます。 お客様のご要望をお聞きしながら車選びのサポートをお願いします。 ■仕事のポイント： ・中古自動車査定士の資格取得支援を行なっています。取得後は、資格手当も整えております。 ・モチベーションを維持するための店舗目標と、実力や年次に合わせた目標はありますが、ペナルティを与えるような個人ノルマは一切ありません。のびのびと経験を積んでいける環境です。 ・インセンティブ制度が充実しているため、高収入を目指せます。昨年は、月100万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも多数いました。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、テクニカルセンターでの導入研修を実施致します。その後、各拠点へ配属となります。 ■当社について： ・関東圏でもトップクラスである年間約13,000件の売買実績を誇っており、お客様ならびに業者様からも信用され続けています。 ・業経験豊富な中古自動車査定士が車種ごとに人気の装備等を正確に把握しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務