特徴が「20代」の求人情報の検索結果一覧

■具体的な業務 ◎モバイルオーダーの導入営業 ・飲食店に直接伺い、フードデリバリーサービスやグルメ情報総合サイトなどに載せていただくようコンサルティングします！ ◎新都市ガス・新電力の提案営業 ・指定されたエリアを担当し、高騰しているガス・電気代金を削減するためのご提案をお客様に行います！ 2～3名のチームで活動し、商品やサービスの説明はトークスクリプトが用意されているので、初めての方でも安心して取り組めます♪ 家計の負担を軽減し、環境に優しいエネルギーの普及をサポートするやりがいのあるお仕事です！ ◎携帯キャリアショップでの販売 ・ご来店されたお客様の受付から機種やプランの変更、契約までの一連業務に携わります。また、適性により光回線の担当をお任せします！ ◎Web制作の新規営業 ・HPやWebサイトを制作してほしい企業様に向け、ヒアリングから提案まで行っていただきます！ <注目ポイント1> ★100％の先輩が未経験入社！★ 現在当社で活躍している先輩スタッフは、100％が未経験から入社したメンバーです。 前職はさまざまで、アパレル関係の販売やデザイン、警備、車の整備士など、異業種からの転職者も多数活躍中！ ほとんどの先輩が「手に職をつけたい」「この先もニーズが高まるIT業界で成長したい」などの理由で入社しました。 まだまだベンチャー企業だからこそ、みんなで意見を出し合いながら一緒に組織をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> ★どんどんスキルアップできること★ 弊社には社長をはじめとしたスペシャリストが在籍。 宅建スクールでの講師経験もあるベテラン社員から直接ノウハウを学べるので、 成長しやすい環境が整っています。 入社後しばらくはサポートメンバーがついて、マンツーマンでしっかり指導！ 営業の経験がなくても活躍できるよう、全力でフォローアップいたします。

★入社後は“6ヵ月～12ヵ月”の研修プログラムがあります★ STEP 01　★6ヵ月～12ヵ月の研修プログラム★ まず「Webデザイナー、マーケターってどんな仕事？」からレクチャーしていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて、研修内容を変えていきますので、疑問が残ったまま研修が進んでいく…。なんてことは一切ないです！ 基礎研修の後は、カンタンなSNS運用や動画制作、HP制作といった取り組みやすい課題にチャレンジしていきます！ STEP 02　★プロジェクトに参戦★ 先輩社員と共に、プロジェクトに取り組んでいただきます。 プロジェクト内容としては様々で「HP制作」・「動画制作」・「Webメディア運営」・「SNSを活用したマーケティング集客」など 多くのプロジェクトがありますので、ご自身のやりたい仕事や極めたい領域にチャレンジすることが出来ます！ STEP 03　★フリーランス＆独立もOK★ プロジェクト経験を重ね、Web・IT領域のスキルを身に付けた後はフリーランスや独立の道を進んでもOKです！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、弊社から「一人でも多くの自立した人を排出していきたい」と想いがあるので、 フリーランス支援・独立支援を制度として導入しております！ <注目ポイント1> ★100％の先輩が未経験入社！★ 現在当社で活躍している先輩スタッフは、100％が未経験から入社したメンバーです。 前職はさまざまで、アパレル関係の販売やデザイン、携帯ショップ、警備、車の整備士など、異業種からの転職者も多数活躍中！ ほとんどの先輩が「手に職をつけたい」「この先もニーズが高まるIT業界で成長したい」などの理由で入社しました。 まだまだベンチャー企業だからこそ、みんなで意見を出し合いながら一緒に組織をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> ★どんどんスキルアップできること★ 当社では6ヶ月～12ヶ月間の手厚い研修がございます！ 未経験の方でも一流のデザイナーへと成長することができます♪ また、研修が終わった後でもたくさんの選択肢があり、 さらにスキルアップできる環境がございます！ デザイナーで一流を目指すも良し！ はたまた別の道で一流を目指すも良し！ そんなチャレンジングな環境が整っています★

★入社後は“6ヵ月～12ヵ月”の研修プログラムがあります★ STEP 01　★6ヵ月～12ヵ月の研修プログラム★ まず「Webデザイナー、マーケターってどんな仕事？」からレクチャーしていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて、研修内容を変えていきますので、疑問が残ったまま研修が進んでいく…。なんてことは一切ないです！ 基礎研修の後は、カンタンなSNS運用や動画制作、HP制作といった取り組みやすい課題にチャレンジしていきます！ STEP 02　★プロジェクトに参戦★ 先輩社員と共に、プロジェクトに取り組んでいただきます。 プロジェクト内容としては様々で「HP制作」・「動画制作」・「Webメディア運営」・「SNSを活用したマーケティング集客」など 多くのプロジェクトがありますので、ご自身のやりたい仕事や極めたい領域にチャレンジすることが出来ます！ STEP 03　★フリーランス＆独立もOK★ プロジェクト経験を重ね、Web・IT領域のスキルを身に付けた後はフリーランスや独立の道を進んでもOKです！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、弊社から「一人でも多くの自立した人を排出していきたい」と想いがあるので、 フリーランス支援・独立支援を制度として導入しております！ <注目ポイント1> ★100％の先輩が未経験入社！★ 現在当社で活躍している先輩スタッフは、100％が未経験から入社したメンバーです。 前職はさまざまで、アパレル関係の販売やデザイン、携帯ショップ、警備、車の整備士など、異業種からの転職者も多数活躍中！ ほとんどの先輩が「手に職をつけたい」「この先もニーズが高まるIT業界で成長したい」などの理由で入社しました。 まだまだベンチャー企業だからこそ、みんなで意見を出し合いながら一緒に組織をつくっていきましょう！ <注目ポイント2> ★どんどんスキルアップできること★ 当社では6ヶ月～12ヶ月間の手厚い研修がございます！ 未経験の方でも一流のデザイナーへと成長することができます♪ また、研修が終わった後でもたくさんの選択肢があり、 さらにスキルアップできる環境がございます！ デザイナーで一流を目指すも良し！ はたまた別の道で一流を目指すも良し！ そんなチャレンジングな環境が整っています★

◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。 面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし 現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。 企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら 一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> 【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました 【Aさん】前職でも個人に対して決断を促す仕事をしていたため、経験を活かせると思い、当社のCA職に興味を持ちました。入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧で、自身の実績が正当に評価されにくいと感じていました。その点、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。 【Bさん】選考中、惹かれた点としては、明確な実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。 <注目ポイント2> 入社後の教育・研修 について キャリアアドバイザーのほとんどが中途入社者で、人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。（必要費用の会社負担）

当社に買取を希望されるお客様からの電話対応をお任せします。 【電話応対の内容】 □買取方法の説明 □査定や訪問スケジュールの調整・管理 □その他ご質問への回答 □受電対応がない際は社員のサポート業務 【この仕事のポイント】 □受電のみ＆クレーム対応基本なし □未経験から丁寧な電話応対力・コミュニケーション力が身につく ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後は安心のサポート体制あり◎ ▼先輩が会社やお仕事についてレクチャー ▼ロールプレイングを通じて対応の仕方を練習 ▼実際に受電にトライ！ というように、段階を踏んで着実にステップアップいただけます。 入社後は、同ポジションの20代女性社員があなたをサポート！ ひとつ一つ丁寧にレクチャーしますのでご安心くださいね。 <注目ポイント2> 受電のみなので未経験でもはじめやすい！ “電話が鳴ったら取る”という受電のスタイルなので、提案などのセールス要素は一切なし！また、クレーム対応も基本なく「こんなモノの買取はできますか？」といったお客様のお問い合わせ対応がメインとなりますので、始めやすさも抜群◎さらに、トークスクリプトもありますので、マニュアル通りに対応できれば大丈夫です。電話対応がない際はバックオフィスから社員を支えていただきます。“誰かの役に立ちたい”という志向をお持ちの方には最適のポジションです♪

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 茨城県に訪問することも時々あります。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

あなたには総合職として営業やサービスの企画、Webマーケティングなど幅広い業務をお任せします！ ※将来的に会社の中核を担っていただけることを期待しています 【具体的には】 ・Web広告運用（Google/Yahoo/SNS など） ・サービス開発/企画 ・サービスの販促企画 ・マーケティング分析 ・コンテンツ制作　など 入社後まずは、ビジネスモデルやビジネスマナーを理解していただくために、営業やバックオフィス業務をお任せ。基礎的な知識の習得や業務を行っていただきます。 例えばGoogle広告の認定資格やITパスポートの取得などのような目標をそれぞれ設定しているため、目標達成を目指しながら業務の幅を広げることができます！ <注目ポイント1> オシャレなベンチャー企業は働く環境も魅力の一つ◎ ＃オフィスは38Fのオシャレな内装 ＃バーカウンター、エスプレッソマシンあり ＃服装自由 ＃平均年齢26歳 ＃スマートな働き方ができる ＃書籍購入手当あり ＃社内図書貸出制度 ＃年間表彰最大300万円支給あり 働きやすい職場設備だけではなく、成長をサポートするような制度や業績評価などで社員の働く環境を整えています。 <注目ポイント2> Webマーケ・営業・企画等、自分の新たな武器を身に着ける ◎入社後の流れ ▼まずはビジネスモデルや基礎知識の習得 ▼業務ごとに設定されている目標達成を目指す ※メンターの先輩を中心に回りの先輩たちがサポートします！ ※資格取得などの学習ができる環境を整えています ▼期間内に全ての目標値を達成した後、営業やサービスの企画、Webマーケティングなどあなたに合った業務に配属 目標達成を目指す期間から、新たなスキルや知識の習得ができます。実際の資格取得が目標である場合もあり、経験や知識がない方でも最初からチャレンジしつつ、意欲を持って業務にあたれるのが当社の特徴です。 【入社後の成長サポート】 OJTを通してあなたの成長をサポートしていきます！ 資格取得などの学習が行える環境も整えているため、未経験の方でも安心してください。多くの未経験者を育成してきたノウハウもあるため、何か不安なことや相談があれば気軽に相談してくださいね。

研修期間を経て、サービスの企画からマーケティング分析、広告運用など幅広い業務にチャレンジできます。 【具体的には】 ・Web広告運用（Google/Yahoo/SNS など） ・フロント営業 ・サービス企画・立案 ・マーケティング分析 ・コンテンツ制作　など 入社後は配属先をジョブローテーションで決定、Webマーケティングの基礎を習得する研修期間を経て、自分のPJを持つことができます。最短半年でPJの担当にアサインされるので、どこよりも早く成長と成功を実現可能です。 <注目ポイント1> 異業種出身の未経験スタート者多数活躍中★ 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」「頑張った分しっかり収入UPにつなげたい」...そんな理由で多くのメンバーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からスタートした人ばかり。 元営業や元接客販売スタッフ、元塾講師、元グランドハンドリングなど、メンバーのバックグラウンドは幅広くさまざまです。 どんな経験をお持ちの方であろうと、自身の得意分野を伸ばしつつ、新たな挑戦をすることで、成長や収入UPを実現できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 将来的にWebマーケターとして身につく幅広いスキルが魅力◎ 当ポジションにお任せする業務は多岐にわたります！そのため、まずは当社のビジネスモデルや基礎知識の習得を目指してください。最初にお任せする業務では、それぞれ目標を設定しているため、OJTや自己学習を通して、目標達成を目指しましょう！ 期間内に全ての目標値を達成していただくと営業やサービスの企画、Webマーケティングなどのさらに幅広い業務に携わっていただけるようになります。 多様な業務を経験することで、多くのスキルや知識の習得が叶う環境です。 【入社後の成長サポート】 OJTを通してあなたの成長をサポートしていきます。 資格取得などの学習が行える環境も整えているため、未経験の方でも安心してください。多くの未経験者を育成してきたノウハウもあるため、何か不安なことや相談があれば気軽に相談してください。

＼あなたが【納得して取り組める】アサイン体制を整えています／ 技術要素・担当する工程・開発スタイルなど様々な案件がありますので、経験・スキルを存分に活かせる環境を一緒に考えていきましょう！ ＼おすすめPoint／ ★待機時の給与は全額会社負担 ★勤務方法 ・フルリモート：48％ ・リモート併用：42％ ・出社：10％ ★チーム構成 52名のエンジニアが在籍しており、中途入社は100％！ 30代を中心とした幅広い年代の方が活躍しております！ 代表は元エンジニアだからこそ、 報酬、働き方、キャリア、すべてにおいて 「エンジニアファースト」を実践しています。 ★案件自由選択 第三者のフィルターを通さずに、 顧客が開示している案件情報は全てあなたに【直接】届きます！ 自分で案件情報を見て、自由に案件を選ぶことができます。 ★明確な評価制度 単価に対し業界高水準の還元率(74％)で収入に反映。案件情報だけでなく、単価も開示していますので、自身の昇給・賞与のシミュレートも可能です。『スキルアップ＝単価アップ』の概算額も見られるので成長への意欲も高まります！ ＊＊＊具体的な業務の例＊＊＊ ◆モバイルアプリの開発 ◆キャッシュレス決済のシステム開発 ◆各種ゲーム開発 ◆売上管理システムの新規開発 ◆飲食予約サービスのリプレイス ◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ ◆Saasサービスのバックエンド開発 ◆リーガルテックプロダクトの新規開発　 ◆信託銀行の基盤構築支援 ◆流通系会社の基幹システム更改 ◆小売系会社の経理業務効率化SaaSサービスの設計構築 ◆エンタメ企業の基幹システムサーバリプレイス　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊開発環境・業務範囲例(技術的なキーワード)＊＊＊ 【言語】Java、PHP、.NET系(C#)、Python、Go言語、Dart など 【DB】Oracle、MySQL、SQL Server など 【OS】Linux、Windows、UNIX、Android、iOS など 【その他】AWS、Azure、RPA、GCP、Docker(Kubernetes)、Git など 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守など <注目ポイント1> 技術要素・単価・働き方…案件情報はエンジニアが直接確認！ 「案件の自由選択」「単価ベースの評価制度」と聞くと、個人主義の集団のようにも見えがちですが、『エンジニアへのサポート体制』も当社の強みの一つだと自負しています。LINEやSlackでもすぐに連絡が取れる点も、気軽だし、心強いと思います！ ★元エンジニアの代表のサポート 案件選びやキャリアで迷ったら、元エンジニアの代表がいつでも相談に乗ります。経験をもとにしたアイデアを提示しますので、ぜひ遠慮なく頼ってください！ ★きめ細やかな営業のサポート 「単価交渉」「実際の現場のヒアリング」「お客様がオファーを出しやすくなるスキルシートの書き方」など、営業ならではのサポートで、あなたの選択肢を拡げます！ <注目ポイント2> ダイバーシティに対応した各種の福利厚生もご用意！ 「ダイバーシティの実現」も、当社設立の背景の一つです。実際に、「個」を尊重した上で、国籍や性別、年齢・学歴などの属性に囚われることなくそれぞれが仕事もプライベートも充実できるようにサポート体制を整えています。 ＊＊＊ダイバーシティへの取り組みの例＊＊＊ ◆ペット、同性・同棲パートナーの慶弔休暇 ◆ベネフィットPremium(福利厚生サービス) ◆書籍購入など複数サービスから月1つ選択できる学習支援 ◆業務を圧迫しない範囲での副業OK ◆デスクやチェアなど月5000pt分レンタルできるPC周辺機器の整備サポート ◆リモートワーク案件多数(スキル次第でフルリモートも調整可能) ◆男女ともに育休取得実績あり　など

＼あなたが【納得して取り組める】アサイン体制を整えています／ 技術要素・担当する工程・開発スタイルなど様々な案件がありますので、経験・スキルを存分に活かせる環境を一緒に考えていきましょう！ ＼おすすめPoint／ ★待機時の給与は全額会社負担 ★勤務方法 ・フルリモート：48％ ・リモート併用：42％ ・出社：10％ ★チーム構成 52名のエンジニアが在籍しており、中途入社は100％！ 30代を中心とした幅広い年代の方が活躍しております！ 代表は元エンジニアだからこそ、 報酬、働き方、キャリア、すべてにおいて 「エンジニアファースト」を実践しています。 ★案件自由選択 第三者のフィルターを通さずに、 顧客が開示している案件情報は全てあなたに【直接】届きます！ 自分で案件情報を見て、自由に案件を選ぶことができます。 ★明確な評価制度 単価に対し業界でも高水準の還元率(74％)で収入に反映。案件情報だけでなく、単価も開示していますので、自身の昇給・賞与のシミュレートも可能です。『スキルアップ＝単価アップ』の概算額も見られるので成長への意欲も高まります！ ＊＊＊具体的な業務の例＊＊＊ ◆モバイルアプリの開発 ◆キャッシュレス決済のシステム開発 ◆各種ゲーム開発 ◆売上管理システムの新規開発 ◆飲食予約サービスのリプレイス ◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ ◆Saasサービスのバックエンド開発 ◆リーガルテックプロダクトの新規開発　 ◆信託銀行の基盤構築支援 ◆流通系会社の基幹システム更改 ◆小売系会社の経理業務効率化SaaSサービスの設計構築 ◆エンタメ企業の基幹システムサーバリプレイス　　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊開発環境・業務範囲例(技術的なキーワード)＊＊＊ 【言語】Java、PHP、.NET系(C#)、Python、Go言語、Dart など 【DB】Oracle、MySQL、SQL Server など 【OS】Linux、Windows、UNIX、Android、iOS など 【その他】AWS、Azure、RPA、GCP、Docker(Kubernetes)、Git など 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守など <注目ポイント1> 【福利厚生】「あったら、嬉しいな」という制度を導入！ 会社の福利厚生もしっかり活用してほしいとの想いで、「あったら、嬉しいな」という制度をたくさん導入しています。遠慮なく使ってください！ ＼エンジニアにも好評です♪／ ◇チケットレストラン（食事補助） ◇PC周辺機器の整備サポート └モニター・デスク・チェアなどをレンタルOK ◇副業自由 └本業に支障なければ特に申請不要！ 　週末にバーテンダーをしているエンジニアもいます！ <注目ポイント2> 【ダイバーシティ】多彩＆多様な仲間が集まるオフィスも魅力。 「ダイバーシティの実現」も、当社設立の背景の一つです。実際に、「個」を尊重した上で、国籍や性別、年齢・学歴などの属性に囚われることなくそれぞれが仕事もプライベートも充実できるようにサポート体制を整えています。 ＊＊＊ダイバーシティへの取り組みの例＊＊＊ ◆ペット、同性・同棲パートナーの慶弔休暇 ◆ベネフィットPremium(福利厚生サービス) ◆書籍購入など複数サービスから月1つ選択できる学習支援 ◆業務を圧迫しない範囲での副業OK ◆デスクやチェアなど月5000pt分レンタルできるPC周辺機器の整備サポート ◆リモートワーク案件多数(スキル次第でフルリモートも調整可能) ◆男女ともに育休取得実績あり　など

☆約1年間の手厚い研修制度☆ ▼STEP.01　基礎知識 IT知識やビジネスマナーなど、 基本から身につけるプログラムをご用意！ 「PCの使い方がわからない…」 そんな方でも安心してください♪ ▼STEP.02　職種別研修 WEBデザイナー／ディレクター／マーケターの基礎となる アプリの操作方法やプログラミング言語の勉強から プログラムの応用編まで網羅！ ▼STEP.03　実務研修 まずは、簡単なお仕事からスタート！ プロジェクトに関わる人とコミュニケーションを取りながら、 学んだ知識・スキルを自分のモノにしましょう。 先輩社員のサポートもあるので安心してください♪ ▼STEP.04　プロジェクトデビュー いよいよ、WEBディレクター／デザイナー／マーケターとしてデビュー！ 希望に合わせた案件に配属していくので安心してください♪ 配属後も、現役のエンジニアやデザイナーの研修を受けられるから、 スキルアップが止まらないんです！ ▼STEP.05　自由なキャリアへ 幅広い知識やスキルを学べるから、 思い描いたキャリアを自由に実現できるのもZIONの魅力。 あなたの“これまでの経験”דこれから得られるスキル”で、 理想のジブンを実現しましょう♪ 【手がける商品・サービス】 WEBマーケター／デザイナーとしてのデビュー後は、 様々なプロジェクトに参画していただきます。 プロジェクトによって学べる知識・スキルは多種多様。 WEB・ITの知識・スキルが豊富に身につくから、 圧倒的なスキルアップができるんです♪ 数多くの大手企業や上場企業との取引があるから、 質が高い経験や幅広いスキルを身に付けることができるのも魅力♪ マーケティングの手法やトレンドのデザイン、最新の言語情報など 貴重なスキルを身に付けるチャンスです！ <注目ポイント1> 普段のあなたを教えてください♪ ＼人柄採用実施中／ 選考では、“アナタ”を知るところからスタート。 面接も堅苦しい雰囲気は一切ナシ。 ぜひリラックスしてお話ししてください♪ これまでの先輩社員も、90%以上が未経験スタート。 人柄や想いを重視した採用だから、 社内もフラットで風通しのいい雰囲気が創られています。 多くの先輩社員が未経験からスペシャリストとして 活躍しているのは、充実した研修やサポート体制があるから。 現場で“活きる”知識・スキルが身につくから、 圧倒的なスキルアップが実現しているんです。 また、身につくのは知識・スキルだけではありません。 人との繋がりや、今後のキャリア形成など お仕事のなかで得られるすべてが、成長につながるんです！ ZIONでの経験で、あなたの人生をもっと豊かにしませんか♪ <注目ポイント2> ★必要なのは「チャレンジしたい」気持ちだけ★ 独自のカリキュラムや専属メンターのサポート体制など、 あなたの成長を支える仕組みが整っているから、 未経験からでも安心してスタートできるのもZIONの魅力。 基礎システムを作って動かすところから、 デザインをカタチにするところまで、 あなたの興味に沿って、幅広い知識・スキルが学べます。 中には、フルリモートで参加できるものも！ あなたが学びやすい形での研修を実現しています。 また、一人ひとりの成長スピードに合わせて 研修を進めていくので、自分のペースで じっくりと学びが深められるんです！ 「おいていかれるかも…」なんて 不安に思うことは絶対にありません！ あなたの「チャレンジしたい」想いを大切にして、 ZIONでたくさんのことに挑戦してください♪

＼約1年間の手厚い研修あり／ ★基礎知識★ WEB知識やビジネスマナー等 キホンから身につけるプログラムをご用意！ 「PCの使い方がわからない…」 そんな方でも超安心♪ ☆職種別研修☆ WEBマーケター、ディレクター、デザイナーの基礎となる アプリの操作方法やプログラミング言語の勉強から プログラムの応用編まで網羅！ ★実務研修★ まずは、簡単なクライアント先での業務からスタート！ 今後プロジェクトに参画していく上で 一番大事な「コミュニケーション能力」を現場でしっかり学びましょう♪ ☆プロジェクトデビュー☆ WEBマーケター、デザイナー、として、いよいよデビュー！ 希望を聞きながら、案件に配属していくのでご安心を♪ 現役のマーケターやデザイナーが研修講師を担当！ 100%自社カリキュラムだから頑張れる！ ★個々に寄り添ったキャリアプラン★ ZIONで自由にキャリア設計♪ "あなたの経験"×"得られるスキル"でなりたい自分を叶えましょう♪ 将来的に会社の中核として活躍してください！ ≪≪個人に合ったカリキュラムができる≫≫ 希望を言えば好きなリモート研修がマンツーマンで受けれます♪ 【手がける商品・サービス】 WEBマーケター／デザイナーのデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なマーケティングの仕組み、ITの言語をインプットして頂きます！ <注目ポイント1> 面接では普段のアナタを聞かせてください♪ 当社の選考では“面接”というほど堅苦しくなく、 アナタのお人柄をまずは知るところから始めます♪ だからこそ入社後も社歴や年齢は関係ありません！ カジュアル面談も実施していますのでご気軽にご応募くださいませ♪ 社員の皆様の意見が通りやすく、冗談も言い合える社風。 これが、当社ZIONです♪ ZIONを通して身につく知識・スキルだけでなく、 人との繋がりや今後のキャリア形成など それら全てを経験・活かすことができます！ <注目ポイント2> ★必要なのは行動してみたいという気持ちだけです★ 未経験スタートの方が始め易い環境になっているため、 ITカリキュラムとプロフェッショナルな専属メンターでサポート！ 基礎からシステムを作って動かすところや デザインをカタチにするまでを経験可！ 中には、フルリモートで参加できるものも♪ 皆様の成長・スキルスピードにより、 じっくりと学んでいく事が出来るので、 「置いていく。。」なんてことは絶対にありません！ ★完全・万全サポートで支えます★

conceptは未経験からでも「最前線で活躍する人材」に成長できる会社です！ その理由は… 【1】未経験者向けの独自カリキュラムあり！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタート。大手金融機関向けシステム開発でトップクラスのシェアを誇る、グループ会社の大手SIer・コミットが開発した『独自の研修カリキュラム』を受講。未経験から最前線で活躍できる人材を目指せる内容で、「PCを使った実務経験があまりない」というレベルでも必要な知識・現場で活かせるスキルを最短で身につけられます。先輩社員からのフィードバックもあり、“生きた”知識が得られます。成長段階に合わせた研修も用意しており、自分の“なりたい”を叶えられる環境です◎ 【2】ビジネススキルも身につく！ IT業界の知識だけでなく、仕事を効率的に進めるための方法や、業務で役立つ考え方など、ワンランク上の社会人になれるビジネススキルを学べる研修も用意しています。 ▼研修後の仕事内容▼ ITサポート事務としてプロジェクトをサポート。チーム制度を設けていて、完全未経験で入社したエンジニアメンバーが相談やアドバイスもしてくれるので、フォロー体制は手厚いです。 ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・テクニカルサポート業務 <注目ポイント1> サポート体制＆キャリアプラン まずは「ITサポート事務」のポジションから案件の進め方における基本的な流れを学べます。 また定期的な面談を通して、一人ひとりのキャリアプランの相談にも乗っているため、成長を実感しつつ理想のキャリアを築いていくことができます。 ITサポート事務としてのスキルアップはもちろん、さらに専門性を高めたITエンジニアへのステップアップも可能です！ <注目ポイント2> さまざまな先輩たちが当社で再スタート！ ★元フリーター 高校卒業後、飲食店でのアルバイトを経て当社へ。game changer事業独自の研修で学び、今は大手金融機関向けシステム開発案件で、運用マニュアルの作成・レビューや、PowerShellとLinuxコマンドを用いた業務などを担当中！ ★元コールセンター勤務 研修が充実した環境でIT業界に挑戦したいと入社。現在はオンプレからクラウドへの移行を進めるシステムで詳細設計作成などを行ない、AWSの資格も取得。 ★同業他社から転職 前職でエンジニアを1年経験するも、次のキャリアステップが描けず…環境を変えるため転職。今は新事業のメンバーとして活躍中！ 【入社後の成長サポート】 【キャリアに本気で向き合います！】 代表の前嶌をはじめ、conceptの創業メンバーは、人材業界やIT業界での豊富な経験があり、“若手のキャリアを応援したい”という共通の目標を持っています。月1回の面談や「マイゴール」によって、自分の現在地や目標について考える機会があるため、自身のキャリアに本気で向き合えます。また、チーム制度を設けているので、他メンバーにも気軽に相談をしやすく、安心して業務に臨めます！

conceptは未経験からでも「最前線で活躍するエンジニア」に成長できる会社です！ その理由は… 【1】未経験者向けの独自カリキュラムあり！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタート。大手金融機関向けシステム開発でトップクラスのシェアを誇る、グループ会社の大手SIer・コミットが開発した『独自の研修カリキュラム』を受講。未経験から最前線で活躍できるエンジニアを目指せる内容で、「PCを使った実務経験がほとんどない」というレベルでも必要な知識・現場で活かせるスキルを最短で身につけられます。現役エンジニアからのフィードバックもあり、“生きた”知識が得られます。入社後も成長段階に合わせた研修を用意しているので、自分のなりたいエンジニアへステップアップできます。 【2】ビジネススキルも身につく！ エンジニアとしての知識だけでなく、仕事を効率的に進めるための方法や、業務で役立つ考え方など、ワンランク上の社会人になれるビジネススキルを学べる研修も用意しています。 ＼多彩なプロジェクトでスキルアップ！／ ◆システムやソフトウェアのテスト業務 ◆チャットツール（社内SNS含む）の設計・構築 ◆AWSやAzureなどのクラウドサービスの運用・保守（基本リモートワーク） ◆ITプロジェクトマネジメント支援（PMO）など <注目ポイント1> サポート体制＆キャリアプラン まずは「ITサポート」のポジションから案件の進め方における基本的な流れを学べます。基礎を固めて段階を踏んでいくため、成長を実感しつつ将来的には「上流工程」など、プロジェクトの最前線で活躍することが可能です！ 私たちが目指すのは、IT業界の最前線で活躍するエンジニアを育てること。エンジニアと言っても誰かの指示通りに手を動かすだけでなく、システムの仕組み自体を考えたり、プロジェクトを自分で動かすような存在になれるよう、あなたの成長を支援します！ <注目ポイント2> さまざまな先輩たちが当社で再スタート！ ★元フリーター 高校卒業後、飲食店でのアルバイトを経て当社へ。game changer事業独自の研修で学び、今は大手金融機関向けシステム開発案件で、運用マニュアルの作成・レビューや、PowerShellとLinuxコマンドを用いた業務などを担当中！ ★元コールセンター勤務 研修が充実した環境でIT業界に挑戦したいと入社。現在はオンプレからクラウドへの移行を進めるシステムで詳細設計作成などを行ない、AWSの資格も取得。 ★同業他社から転職 前職でエンジニアを1年経験するも、次のキャリアステップが描けず…環境を変えるため転職。今はグループ会社・コミットと共同で進めている新事業のメンバーとして活躍中！ 【入社後の成長サポート】 【キャリアに本気で向き合います！】 代表の前嶌をはじめ、conceptの創業メンバーは、人材業界やIT業界での豊富な経験があり、“若手のキャリアを応援したい”という共通の目標を持っています。月1回の面談や「マイゴール」によって、自分の現在地や目標について考える機会があるため、自身のキャリアに本気で向き合えます。また、チーム制度を設けているので、他メンバーにも気軽に相談をしやすく、安心して業務に臨めます！

■完全案件選択制■受託案件(完全自社内)あり■経験浅め・運用保守のみの経験者もOK インフラの設計・構築や運用保守、検証など、あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ================ 1500～2000案件から自由に案件選択が可能 ================ 元請けやエンド直などの高単価案件が豊富で、常時1500～2000案件の中からあなたの希望に合わせて選ぶことができます。 「上流にチャレンジしたい」「新しい言語を使ってみたい」「自宅近くで働きたい」「リモートワークしたい」など、ぜひ希望をお聞かせください。最適な案件を20～30件ピックアップするので、その中からあなた自身が選んでOK！ ================ 運用保守経験のみからフルリモートも可能 ================ 圧倒的な営業力があるため、運用保守でもフルリモートできる案件もあります。「クラウドの設計・構築にステップアップしたい」という方ならあなたに合わせて研修を組みますので、さらにリモートワークの確立がアップ！ ■広告代理店のクラウド環境構築（Azure、VMware、WindowsServer） ■通信キャリア向けの仮想環境移行（VMware、WindowsServer、Active Directory） ■CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP、Linux、Apache） ★その他にも多数の案件があります ≪技術環境例≫ AWS、GCP、Azure、Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer　など <注目ポイント1> エンジニア経験者が参画後も徹底フォロー フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ 営業担当もIT業界経験が豊富なので、「最新技術を使うプロジェクトに入りたいけど、スキルが足りない…」と言った時も的確なアドバイスで案件選びをアシスト。「まずはこんな経験を積んで、次のステップアップに活かしては？」といった具体的なアドバイスで、満足できるキャリア形成を支えます。 <注目ポイント2> 人脈を広げたい方、様々な人と出会いたい方も大歓迎 起業支援やEC支援など幅広い事業を展開している当社。代表が様々な業界に人脈を持つこともあり、　IT以外の業界の企業・団体との合同BBQなどのイベントも豊富です(完全に自由参加ですので、イベントが苦手な方もご安心ください)。 最近ではエステサロンとの合同BBQも実施。「多くの人と出会うきっかけが欲しい」「他業界について知りたい」という方にもピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ≪経験が浅めの方も安心！スキルアップ支援充実≫ 教育には費用を惜しまないので、入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、経験が浅い方も安心です！

■完全案件選択制■受託開発(完全自社内)あり■実務未経験や経験浅めもOK 要件定義や基本設計、開発、テスト、運用保守など、あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ================ 1500～2000案件から自由に案件選択が可能 ================ 元請けやエンド直などの高単価案件が豊富で、常時1500～2000案件の中からあなたの希望に合わせて選ぶことができます。 「上流にチャレンジしたい」「新しい言語を使ってみたい」「自宅近くで働きたい」「リモートワークしたい」など、ぜひ希望をお聞かせください。最適な案件を20～30件ピックアップするので、その中からあなた自身が選んでOK！ ================ トレンドの技術にもチャレンジできる ================ AI、IoT、VR、クラウドといった人気の技術を使う案件も選択できます。業界でも高水準の平均70％～75％を還元するので、スキルアップしたい方、収入を増やしたい方にもピッタリです。 ■地理情報による広告データベース(企画、要件定義、基本設計) ■QRコードを使ったクーポンシステム(要件定義～開発) ■IoT物流管理システム(Java、Python、Android、Node-RED) ★その他にも多数の案件があります ≪開発環境例≫ 言語：Java、C♯、.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer　など <注目ポイント1> エンジニア経験者が参画後も徹底フォロー フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ 営業担当もIT業界経験が豊富なので、「最新技術を使うプロジェクトに入りたいけど、スキルが足りない…」と言った時も的確なアドバイスで案件選びをアシスト。「まずはこんな経験を積んで、次のステップアップに活かしては？」といった具体的なアドバイスで、満足できるキャリア形成を支えます。 <注目ポイント2> 人脈を広げたい方、様々な人と出会いたい方も大歓迎 起業支援やEC支援など幅広い事業を展開している当社。代表が様々な業界に人脈を持つこともあり、　IT以外の業界の企業・団体との合同BBQなどのイベントも豊富です(完全に自由参加ですので、イベントが苦手な方もご安心ください)。 最近ではエステサロンとの合同BBQも実施。「多くの人と出会うきっかけが欲しい」「他業界について知りたい」という方にもピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務未経験や経験が浅めの方も安心！スキルアップ支援充実≫ 教育には費用を惜しまないので、入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心です！

【新しいスキルを身につけたいエンジニアの方大歓迎／上流から一気通貫でシステムに携われます／11期連続過去最高売上更新】 ■職務内容 当グループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 《具体的な仕事内容》 ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 【開発環境】 Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry など 【開発実績】 ・社内基幹システム（1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化） ・SFA（自社顧客管理システムの内製化） ・業務改善（営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など） ■本業務のポイント：自社システムの開発に携われます 現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 ■配属先について： 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。 アプリケーションGは、人数は20名前後、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。前職は新卒はもちろん、中途の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。

〜業界未経験歓迎／プライム上場／11期連続過去最高売上更新／1兆円企業のデータの利活用を推進／データを活用する”環境”開発から携われる〜 ■業務内容： 当グループのデータ利活用を推進するため、データ分析業務をお任せします。ゆくゆくはSFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析〜モデル構築まで携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ・広告関連データの分析による最適化 ・機械学習モデルの構築と運用 【扱うデータ】 基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、当社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出しています。 【開発環境など】 Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【入社後の流れ】 入社後は現場で活用しているデータ運用支援業務からスタート。ご経験によっては新データ基盤の構築に参画いただきます。 ■配属部署について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

【個人営業、販売職等の異業種活躍求人！266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■市況のニーズ 住環境（エネルギー・建設関係の事業）を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。7求人に1つしか採用できない、採用が難しい業界の中で、事業者様は採用の課題を抱えています。 ■提供している価値 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。 ■業務内容： 弊社のメイン事業「建職バンク」のスカウト機能であり新規事業でもある「建職バンク データベース」のグロースを担っていただけるCS(カスタマーサクセス)担当の方を募集します。 ■業務概要 当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、6期目の現在ですでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。有効求人倍率の高い業界で、専門性のある人材の採用に苦戦している建設業界の法人様に対して「建職バンク データベース」を使った採用支援を行っていただきます。 SaaSと人材紹介の要素を併せもったプロダクトのため、長期的にお客様の採用支援に携わることができ、社内外を巻き込みながら顧客成功に向けてご活躍いただくことができるポジションです。 ■業務詳細 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ（戦略立案、KPI設定など） ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・既存顧客のサービス活用支援 ・顧客定着の仕組み設計・構築及び計画に対する効果測定 ※現在新規開発している事業/サービス ・求人広告事業 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 ・業務支援システム（Saasモデル） ■魅力 ・レガシー業界へのインパクトを与える事業に携われる ・クライアント伴走で本質的価値を提供できる ・組織/プロダクトの0⇒1フェーズを経験できる

【個人営業、販売職等の異業種活躍求人！266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■市況のニーズ 住環境（エネルギー・建設関係の事業）を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。7求人に1つしか採用できない、採用が難しい業界の中で、事業者様は採用の課題を抱えています。 ■提供している価値 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。 ■業務内容： 弊社のメイン事業「建職バンク」のスカウト機能であり新規事業でもある「建職バンク データベース」のグロースを担っていただけるCS(カスタマーサクセス)担当の方を募集します。 ■業務概要 当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、6期目の現在ですでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。有効求人倍率の高い業界で、専門性のある人材の採用に苦戦している建設業界の法人様に対して「建職バンク データベース」を使った採用支援を行っていただきます。 SaaSと人材紹介の要素を併せもったプロダクトのため、長期的にお客様の採用支援に携わることができ、社内外を巻き込みながら顧客成功に向けてご活躍いただくことができるポジションです。 ■業務詳細 ・カスタマーサクセス業務(契約企業様のフォローを中心にご担当予定) ・マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 ・その他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます） ※現在新規開発している事業/サービス ・求人広告事業 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 ・業務支援システム（Saasモデル） ※新規事業チームでは、成果/実績に応じて、初期フェーズから全般をお任せする事業立ち上げ責任者など、幅広くチャレンジできます！

≪「社員の士気」が高い部門 1位 ！／「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位 !≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼商品力と教育体制！売れる仕組みづくり／ ≪商品力≫ ◆他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力 ◆独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っております。仲介も行っており、市場に出回っている物件の６割ほどを同社で取り扱えている状態です。 ≪研修体制≫ ◆入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあり！皆様入社３か月以内には、数千万円の住宅の販売成約を達成しております。 ※業界平均：半年10棟ほどの成約／同社平均：年間25棟の成約 ※インセンティブ：手数料の４％（1棟あたり10〜20万円）を賞与にて支給。2024年度6月の１回の賞与は「平均230万円」です。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を超えた”ギガベンチャー”です。 「今のままでいいのか」となんとなく将来へ不安を覚える方。決して楽な環境ではありませんが、圧倒的な成長実感と、成果還元がある同社にて、市場価値を高めませんか？ ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

≪仕事を本気で頑張れる人が活躍／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ============ ★★★元アスリート活躍多数／未経験からの入社理由★★★ (1)元実業団出身者…アスリート時代の経験を活かし、仕事へも本気で取り組みたいと思い入社、営業、マネジメントとして成果を上げ採用担当として活躍 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ============ ■働く環境： 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。

〜業種未経験歓迎！完全土日祝休み★20代中心に活躍★入社3年目で責任者を目指せる★裁量権を持って働ける環境◎〜 ■概要： 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 今回は、当社の「キャリアアドバイザー」として求職者と企業の橋渡しを担っていただきます。 業界特化型の為、業界の基礎からしっかりレクチャーいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー ■入社後の流れ： 先輩社員の元、業界の基礎からしっかりレクチャーいたします。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせてオーダーメイドの研修を実施しております。 ■キャリアパス： 当社は年功序列一切なし。成果を上げれば最短入社後6か月でマネジメントも可能です。 早期でマネジメントが経験できるので、次のキャリアを最速で目指せます。 スキルアップを目指したい方、裁量をもって働ける環境を求めている方におすすめです！ ■はたらき方： 完全週休二日制／年間休日126日／服装自由 終日外出、出張、直行直帰は適宜可能となります。 お菓子やアイス、ヨギボーなど、リフレッシュできる環境も整っております。

〜未経験歓迎！完全土日祝休み★20代中心に活躍★入社3年目で責任者を目指せる★裁量権を持って働ける環境◎〜 ■概要： 当社は、低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、少子高齢化の解決を目指しております。『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 今回は、当社の「キャリアアドバイザー」として求職者と企業の橋渡しを担っていただきます。 業界特化型の為、業界の基礎からしっかりレクチャーいたします。未経験の方でもご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー ■入社後の流れ： 先輩社員の元、業界の基礎からしっかりレクチャーいたします。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせてオーダーメイドの研修を実施しております。 ■キャリアパス： 当社は年功序列一切なし。成果を上げれば最短入社後6か月でマネジメントも可能です。 早期でマネジメントが経験できるので、次のキャリアを最速で目指せます。 スキルアップを目指したい方、裁量をもって働ける環境を求めている方におすすめです！ ■はたらき方： 完全週休二日制／年間休日126日／服装自由 終日外出、出張、直行直帰は適宜可能となります。 お菓子やアイス、ヨギボーなど、リフレッシュできる環境も整っております。 ■当社について： 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。社会的ハンデのある若年層/タクシー業界/警備業界/運送業界を人材紹介でご支援しています。 当社は”社会貢献性の高い事業を行う”、”No.1事業の運営を行う”という2つのルールで事業運営を行っています。社員一人ひとりの『やりたい！』を実現することを目指し、社員は仕事を通して自己実現することを目指しています。仕事って楽しくないと意味がないよね！！そんな言葉が飛び交うような会社です。

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。