当社が手掛ける【ライフライン契約サポート】【空室通電サービス】の両事業をグロースさせるべく、システム構築や新規事業立ち上げ等をお任せします！ ＜このポジションの魅力＞ ◎フルスタックエンジニア／リーダー候補として、現存する自社システムをエンジニア主導でブラッシュアップさせていけます ◎新サービスの立ち上げに関わることもあり、事業を技術側から推進していく実感を得やすい立場です ◎99％内製化が完了しており、自社主導で課題解決に向けてプロジェクトを推進できます ◎グロースしていくサービスに関わることで、将来的にはさらなるエンジニアチームの立ち上げにも関与できます ＜具体的な仕事は？＞ ■Salesforceの開発および保守運用 ■自社サービスの開発 ■自動申込システムの開発 ■社内業務ツールの作成 ■各担当と打ち合わせ ■ベンダーへ依頼・打ち合わせ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック 生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎 年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意 相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□手掛けるシステムについて ============================= [1]ライフライン契約サポート ------- 本サービスの中心にあるのは、複数のシステムが連携する複雑な基幹システムです。具体的には、提携先からの情報を核に、ワンクリックで各種ライフラインの手続きを自動で行う仕組みや、LINEを活用したお客様との情報共有システムなどを開発しています。 ◎担当業務： 新サービスの導入：新しい商材が加わるたびに、その仕様に合わせてシステムを改修し、全体の整合性を保つためのデータ連携作業を行います。 ◎機能改善： ユーザーや提携先の声をもとに、機能の追加や改善を企画・実装します。 [2]空室通電サービス： ------- 不動産管理会社向けのSaaS型サービスです。入居者の退去後の電気廃止や、内見時の通電手続きをワンクリックで代行するシステムを開発しています。 ◎担当業務： 既存システムの改善・新機能追加： ユーザーからのフィードバックを基に、より使いやすいサービスへとアップデートしていきます。 ◎次世代システムの構築： 今後は、提携先の不動産管理会社が持つ物件情報を一元管理できる基幹システムを新たに構築し、業界全体のDXを推進していく予定です。 ＜その他＞ ●開発手法 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows <注目ポイント1> 入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます 「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html <注目ポイント2> お客様に求められるサービスを手掛けていきます。 私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。 【入社後の成長サポート】 サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！

当社が手掛けるWebサービス事業を牽引するWebエンジニアとして、要件定義から開発・運用まで、幅広い業務をお任せします。AIを活用した提案ロジックの見直しや地域情報との連携強化など、自由な発想を形にできるポジションです！ ※希望に応じて、バックエンド／フロントエンドのいずれかを担当し、開発に着手いただきます ＜このポジションの魅力＞ ◎事業の根幹に関わるWebサービスの企画・開発に携わることができます。 ◎99％内製化が完了しており、自社主導でサービスをグロースさせていく面白さを実感できます。 ◎ユーザーからのフィードバックを直接受け、サービスの改善にダイレクトに反映できます。 ◎将来的には、新規事業の立ち上げやエンジニアチームのマネジメントなど、キャリアパスも多彩です。 ＜具体的な仕事は？＞ ■Webサービス改善、機能追加 ■新規Webサービスの立ち上げ、開発 ■各種サービスの保守運用　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック 生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎 年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意 相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□得られる経験・魅力 ============================= ■フロントエンド／バックエンド／社内SEとフルスタックに開発を経験できます ■エンジニアチームの立ち上げフェーズから携われます ■主力サービスに関わることも可能で、意見を交わしながらサービスをグロースできます ＜その他＞ ●開発手法 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows <注目ポイント1> 入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます 「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html <注目ポイント2> お客様に求められるサービスを手掛けていきます。 私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。 【入社後の成長サポート】 サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！

「エンジニアになりたいけど、初めてだから不安…」 「どこでも通用するスキルを身につけたい」 その想い、当社が全力でサポートします♪ 完全未経験の社員も、当社でエンジニアデビューしています！ ≪ まずは研修からスタート◎ ≫ ▼STEP1：ゼロから学べる最大3ヶ月の研修 専属講師による研修では、 IT国家資格『Java Silver』取得を目標に学習をスタート。 ビジネスマナーやPC操作についてもレクチャーします！ 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対、ビジネスメールの書き方 ・Word、ExcelなどPCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎 ・資格取得講座　など （研修中も給与・交通費は全額支給★） ▼STEP2：いよいよプロジェクトデビュー 　適性や希望をヒアリングし、 　無理なく挑戦できる案件からお任せします◎ 　フォロー体制も万全です！ ▼STEP3：「なりたい自分」もサポート 上長との定期面談では、一緒に成長プランを考えます。 勉強会や外部のIT講習など、 知識をブラッシュアップできる環境も豊富。 フルスタック、PM・PLなど、理想のキャリアを目指してサポートします！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ≪大手SI・メーカーのプライム案件で経験を積めます！≫ ◆金融関連システム開発 ◆家賃保証のシステム開発 ◆レンタルサービスのシステム開発 ◆車載搭載ソフト開発 ◆ECサイト運用構築 ◆PC・サーバーキッティング　他多数 ≪プロジェクト例・業務範囲≫※下記は一例です ◆顧客管理システムの設計・開発 ◆客先納入システムの開発 ◆経理システムの設計・開発 ◆在庫管理システム開発 ◆ECサイトパッケージのシステム開発 ◆金融システム保守運用及びプログラミング開発 ◆PC・サーバーでの各種設定、ソフトウェアインストール　など ★これまでの実績は、HPにも記載しています！ https://www.nsfuture.co.jp/ <注目ポイント1> "スキルアップ"も全力でサポートします。 「新しい技術を学びたい」 「レベルの高いプロジェクトで市場価値を上げたい」 そんな意欲を全力でサポートします！ ≪例えば…≫ ◆資格取得支援 ◆外部のIT講習会への参加 ◆大手のプロジェクトに参加する先輩による社内勉強会 など、スキルアップ制度が充実。 また、上長とも具体的な成長プランを一緒に考えていきます。 エンジニアを育てる土台がしっかり整っているので、 環境を最大限活用して成長していってください！ <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、 代表・中釜の部下に投げかけられたこの言葉が、 当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、 毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、 会社を大きくしていく過程で気づいたのは、 「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、 当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、 どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ◆上長との定期面談では、目標や希望のキャリアなどを話し合い、必要なスキルが身につくようサポートしています。 ◆中には、入社半年で要件定義を担当する案件に指名されたり、年収が100万円単位でUPした先輩も！ ◆ゆくゆくは、リーダー・マネージャーなどの"マネジメント"や、技術を極める"スペシャリスト"など、希望に応じたキャリアを選択できます◎

企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。 今回募集するリクルーティングアドバイザーは、対求人企業に対して、 事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。 ◆対象顧客 スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、 様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。 ◆スタイル 顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、 採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、 メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、 社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。 ※転職者とお話しする機会も多いです。 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、 入社後、その方が顧客組織のコア人材として 活躍している事を聞くとやりがいに感じます。 ★業界未経験者も多数活躍中 ★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり ★完全週休2日制＆年間休日122日以上 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の教育・研修 について 「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。 当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、 メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、 ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、 不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。 <注目ポイント2> 『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』 貴方の仕事は、企業プロモーターです。 数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に 響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。 しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に 気付いていない場合があります。 そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。 単に要望された人材を紹介するのではなく、 場合によっては、クライアントの本質的な課題から 採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。 クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。

「今の経験を広げたい」「新しい技術に挑戦したい」 そんな気持ちに寄り添い、安心してステップアップできる環境をご用意しています。 ◇Web系を中心に、開発〜運用〜上流まで希望に応じて担当可能 ◇《AI／クラウド／EC／業務系》など、トレンド技術を扱う案件が多数 ◇プライム・直請け案件は全体の約7割。 ◇顧客と直接対話しながら要件定義や設計にも携われます ◇2〜6名のチーム体制で参画し、経験の浅い方も安心のサポート環境◎ ＼上流工程へのステップアップを“チームで”後押し／ 「次は設計に挑戦したい」「リーダーを目指したい」など、 キャリア志向に合わせた案件アサインを一人ひとりと話し合いながら決定します。 ◇◆「迷い」を成長に変える仕組み◆◇ 《キャリア面談で“未来の地図”を描く》 ・半年ごとにキャリアを整理し、今後の目標を明確化 ・「市場価値をどう高めるか」「次に身につけたいスキル」を共に設計 《学習インフラでいつでもスキルアップ》 ・Udemyを無制限で利用可能 ・勉強会・図書制度・資格取得お祝い金など支援制度も充実 培った経験を自信に変え、“上流×トレンド技術”へ。 あなたが理想のエンジニア像へ近づくための舞台がここにあります。 ◇大手ECサイトの開発・運用管理 ◇人材派遣会社の期間システムの開発 ◇業務用アプリ開発 ◇在庫管理システムの開発 ◇AWS/Azure基盤の設計・構築・運用 （主要技術：Java/PHP/JavaScript/React/Vue.js、MySQL/MariaDB、AWS/Azure 等） EC案件は社内持ち帰りOKなので、落ち着いて開発に専念できる環境です。 ＜開発例①｜大手アパレルECのカート・会員機能リプレイス＞ ■言語(FW)：PHP、JavaScript（Vue.js） ■DB：MariaDB、MySQL ■環境：Linux（自社内開発／リモート併用） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） ※案件により異なる ＜開発例②｜新規EC立ち上げ（要件定義～リリース）＞ ■言語(FW)：PHP、JavaScript（React） ■DB：MariaDB、MySQL ■環境：Linux、Docker（開発環境） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） ＜開発例③｜EC×基幹連携（受注・在庫・商品情報）＞ ■言語(FW)：PHP、Java ■DB：MySQL、MariaDB ■環境：Linux（必要に応じてAWS等クラウド活用） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） <注目ポイント1> “なりたい自分”を、一緒に見つけていきましょう 「今の経験が将来どう活きるのか」 そんな悩みを抱えるエンジニアも多いのではないでしょうか。 LOWCALでは、キャリア構築を体系的にサポートする 独自の仕組みを整えています。 スキルアップのための制度も充実。 Udemyの無制限利用や、資格取得支援、 社内勉強会の開催支援など、 自己研鑽を徹底的にバックアップしています。 「AIに特化したエンジニアを目指したい」 「PM／PLとしてキャリアを築きたい」 そんな希望も、一人ひとりに合わせて具体的な道筋を一緒に考えます。 LOWCALは、エンジニアの「なりたい」を最短で実現できる場所です。 <注目ポイント2> 無理のない働き方で、キャリアをじっくり育てられる場所 ◆年間休日125日／土日祝休み ◆残業月15h程度と少なめ ◆前職給与保証あり ◆Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり ◆リモート案件約6割 ◆住宅手当／借上社宅制度あり ◆男女問わず産育休取得実績あり プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日） ▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度） ▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度） 段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！ いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

サーバー・ネットワーク、クラウド（AWS／Azure）など、 ご経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトへアサインします。 直請け案件が全体の7割を占め、要件定義や設計といった上流工程から携われるチャンスも豊富。 「運用から設計へステップアップしたい」「クラウド領域に挑戦したい」といった想いに応える環境です。 ◆主な業務内容 ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守 ・クラウド（AWS／Azureなど）の構築・運用・移行支援 ・各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など 2～6名のチーム体制で参画するため、 経験の浅い方も先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して成長可能。 ◆キャリア形成サポート 現場配属後は、定期的な1on1面談を実施。 キャリアの方向性や技術的な課題を一緒に整理しながら、 「どんなエンジニアを目指したいか」を明確にしていきます。 半年ごとのキャリア面談では、 “市場価値をどう高めるか” “次にどんなスキルを伸ばすか”を共に設計。 Udemy無制限利用・資格取得支援・勉強会制度なども充実しています。 あなたの「やってみたい」を一歩ずつ実現できるよう、 LOWCALが“伴走型”でキャリアを支える**環境です。 ◎サーバー・ネットワークの設計／構築／運用保守 ◎クラウド（AWS、Azureなど）の構築・運用・移行支援 ◎各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など <注目ポイント1> チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る LOWCALのインフラエンジニアチームは、チーム参画型の直請け案件が中心。 現場では2〜6名体制で動いており、構築や運用の中で疑問があればすぐに相談できる環境です。 経験豊富なマネージャーやリーダーがそばで支援してくれるため、 技術的な課題はもちろん、「キャリアをどう築くか」まで一緒に考えられます。 また、少人数体制のため、メンバー一人ひとりの意見が反映されやすく、 改善提案や新しいツール導入なども積極的に採用される文化です。 年齢や職位に関係なく成長機会があり、 「現場任せではなく、チームでキャリアを磨く」ことができるのがLOWCALの特徴。 安心して挑戦を続けられる風通しの良い職場です。 <注目ポイント2> 安定基盤が実現する働きやすさ！長期キャリアの形成も叶う ★年間休日125日／土日祝休み ★残業月15h程度と少なめ ★前職給与保証あり ★年収600万円も実現可 ★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり ★リモート案件約6割 ★住宅手当／借上社宅制度あり ★男女問わず産育休取得実績あり プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日） ▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度） ▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度） 段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！ いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

経理、労務、総務、 そして地域活性化活動に携わる お仕事をお任せします！ ＼未経験でもOK／ 地方創生に興味がある方はぜひご応募を！ 定住サポートや一軒家をリノベーションした 社員寮などを整えてお待ちしております。 ………………………… ≪具体的な仕事内容≫ ………………………… ●経理 └経費管理 ●労務 └勤怠管理 └補助金/助成金申請 └求職者とのやり取り └オンボーディング対応、 └研修管理・福利厚生管理 ●総務 └社員住宅管理 └備品や社用車の管理 ●地域活性化活動 └ふるさと納税の事務対応 └カスタマーサクセス対応 ■この仕事の魅力は？ …………………………… (1)自然に囲まれた環境で心地よく伸び伸びと働けます (2)事務業務を超えて地方創生に関する業務にも関われます (3)意見が通りやすく、改善案や対応方針を自身で考えて提案できます ■東成瀬村の魅力は？ …………………………… (1)満員電車や高い物価とは無縁です (2)自然豊かで1年中アウトドアアクティビティが楽しめます (3)移住支援や子育て支援も充実 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな生活ができるのかご紹介します！ ■東成瀬村での暮らし/生活について ・栗駒国定公園の山々に囲まれた村で四季を味わえる ・成瀬川にはイワメやヤマメが生息⇒川釣りを楽しめる ・満員電車やコンクリートジャングルとは無縁 ・冬はジュネス栗駒スキー場でウインタースポーツを満喫 ・物価安めで生活コストを抑えることが可能 ■なるテックがご用意している制度について ・家賃光熱費込で4万、家具付きの毎日温泉入り放題の社員寮を用意 ・東成瀬村が提供する新築の1LDK、2LDKの村営住宅への居住も可能 ・平日・土日問わず誰でも使用できる社用車完備(1台を数名で利用) <注目ポイント2> 研修を終え、業務に慣れたらリモートメインの働き方も◎ ▼入社～2ヵ月目 週3日出社・週2日リモートワーク ▼3～8ヵ月目 週2日出社・週3日リモートワーク ▼9ヵ月以降 月2日出社・そのほかの日はリモートワーク ■仕事に慣れるにつれてリモートワークの 比率を高めることが可能で、入社9ヵ月以降は 月末・月初に1度ずつ出社すればOKとなります！ 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

これからご入社するあなたには、 下記の営業をお任せします。 ≪実際の提案内容≫ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、 働き手を探す企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、 就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、 スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 顧客から依頼を受け、商品のPRを行います。 法人だけでなく個人もターゲットとなるため PRのスキルアップも目指せます。 例：大手携帯キャリアの営業など また、サッカーイベントやサッカーチームの運営にも携わっていただけます。 ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開しています。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が 活躍できる世界をつくりたい方をお待ちしています。 ■高い成約率 代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、 提案を受け入れてくれる企業は多く、成約率は高め。 スキルに合わせてジョブチェンジも可能です♪ <注目ポイント1> ★型にはまらないキャリアを、ここから。★ ASSISTが目指しているのは、 一人ひとりの個性が輝く会社。 "いつ始めるか"も“挑戦する分野”もあなた次第です。 営業・イベント・スポーツ・キャリアアドバイザーなど、 多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。 一人ひとりの売り上げや成果を 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が教えてくれる環境も完備。 月に1度のチームミーティングもあります！ 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が両立されているから、 未経験からでも活躍できるんです。 <注目ポイント2> ★楽しいを仕事に。仲間と夢中になれる日々を。★ 当社が大切にしていることは、 "仲間と楽しく仕事をすること。" 20代前半から30代半ばまでのメンバーが活躍中。 前職は、人材、アパレル、塾講師、テレビ関係など職歴もさまざま。 バックボーンは違くても、成長したいという想いは同じです。 同じ想いを持った社員同士で仕事終わりに食事をしたり、 ダーツに行ったりと、部署やチームの垣根を超えて交流しています！ また、月に1回のASSISTdayは 代表の大津を含めた社員メンバーでフットサルやボウリング、バーベキューなどを行うので、 仲が深まるような環境も揃ってます！

希望や得意分野、キャリアの方向性をヒアリングし、スキルや成長段階に合わせて最適なプロジェクトを一緒に決めます。 ◆経験者の方 上流設計／技術選定／マイクロサービス構築／CI/CD環境整備など、 プロジェクト全体をリードできるポジションをお任せします。 クラウド設計やSRE、データ基盤構築、チームマネジメントなど、 技術の幅を広げたい方にもチャンスが豊富です。 ◆経験の浅い方 まずはWebアプリや業務システムなどの実装フェーズ中心からスタート。 段階的にAPI設計／レビュー／クラウド構築などへ挑戦できます。 無理に背伸びさせず、少しずつ自信を積み上げる設計です。 ◆プロジェクト例 ・Web／API開発（Java／Node.js／Python／Go、クラウド上の設計／運用、BFF、マイクロサービス） ・フロントエンド（React／Next.js／TypeScript、デザインシステム／パフォーマンス最適化） ・業務自動化（RPA／ローコード、Power Automate・UiPath・GAS・VBA・Python） ・データ分析／基盤（SQL／BI、BigQuery／Snowflake、可視化／モデリング） ・組み込み／制御（C／C++、IoT／クラウド連携） ■言語 JavaScript／TypeScript、Python、Java、Go、C／C++、Swift／Kotlin、PHP、Dart、Ruby、Perl、SQL、VBA、GAS ほか ■フレームワーク／ライブラリ React／Next.js、Node.js、Spring、FastAPI、Django、Express ほか ■クラウド／インフラ AWS／Azure／GCP、Docker、Kubernetes、Terraform、VPC／EC2／EKS／GKE／App Service／Cloud Run ほか ■開発スタイル アジャイル／スクラム、CI／CD（GitHub Actions／GitLab CI など）、コードレビュー／ペアプロ、DevOps／SRE 志向の改善 ■対象領域 ・Webアプリ／モバイル、BFF、API設計、マイクロサービス化、レガシー再設計 ・フロントエンドのパフォーマンス最適化、デザインシステム構築、アクセシビリティ改善 ・RPA／ローコード（Power Automate、UiPath、OutSystems 等）とスクリプト自動化（VBA・Python） ・データ基盤／分析（ETL、SQL、BI、BigQuery／Snowflake、可視化、ダッシュボード） ・組み込み／制御（RTOS／マイコン、センサー／通信、IoTとクラウド連携） ■学習／支援 社内エンジニアによるオンライン講習（現在クラウド中心／希望に応じてAPI設計／マイクロサービス／React最適化／データ基盤／SREなど拡張） 書籍購入・セミナー参加・資格受験費用は合否不問で全額会社負担 ■働き方 リモート案件多数（リモート率72%）。平均残業5.5h。副業OK。配属は相談ベースで一緒に決定。フラットで自由な雰囲気。 <注目ポイント1> キャリアに合わせて、深める・広げるを選べる "経験者は、技術の深掘り・リード・設計・マネジメントなど、 より広い視野でキャリアを伸ばせるステージがあります。 スペシャリスト／ジェネラリストのどちらにも成長可能。 経験の浅い方は、まず実装を中心にスキルを磨き、 少しずつ設計・レビュー・チームリードへとステップアップ。 レビュー体制・1on1・OJTが整っているため、安心して次の段階に進めます。 学びたいテーマはオンライン講習で随時開講。 クラウド、設計、データなど、現場直結のテーマが揃っていて、社内ニーズに併せて随時新しいテーマを追加していきます。" <注目ポイント2> 配属は“話し合って”決めるから安心 「やりたい」「得意」「伸ばしたい」を面談で可視化し、複数の候補から一緒に配属を決めます。経験の浅い方は最初は難易度を抑えて小さく成功し、段階的にスコープを広げる設計。現場では定期フォローでつまずきを早期解消。クラウド×バックエンドやReact／Next.jsのUX改善、RPA・VBA／Pythonの自動化、SQL／BIの分析、C／C++組み込み×IoT連携など、志向に合わせて選択肢を提示します。**“会社が決める配属”ではなく“対話で決める配属”**だから、納得感を持って進めます。 【入社後の成長サポート】 "【1on1とメンタリング】 代表やマネージャーと定期的にキャリア相談を実施。 経験者には希望に応じて実装、リーダー・マネジメントなど支援、経験浅めの方には技術習得・実践フォローを行います。 【スキルアップ支援】 資格受験料・書籍・セミナー費用は全額会社負担（合否不問）。 現場エンジニアによるオンライン講習では、クラウド・設計・最適化など最新テーマを学べます。 “積み上げたい人”も“飛躍したい人”も、 どちらも成長できる体制を用意しています。"

■キャリアに沿った参画：希望・スキル・志向をヒアリングし、設計／構築／運用改善／自動化／セキュリティ強化など最適な役割を決定。経験浅めの方は得意領域から着実に広げます。 ■案件例： ・AWS／Azure／GCP／OCIなどのクラウド設計・構築・運用、Landing Zone、Well-Architected対応 ・ネットワーク設計・構築（オンプレ〜クラウド接続）、BGP／EVPN、SASE、ゼロトラスト ・IaC（Terraform／Ansible）による標準化と自動化、CI/CD導入 ・EDR／ログ分析／脆弱性対策、SOC／CSIRT支援 ・情シス：仮想基盤運用、クラウド移行、運用改善〜自動化、テクニカルサポート ■進め方： 入社時に「なりたい姿」を言語化→学習プラン＋参画先を提案→定期1on1で軌道修正。必要に応じOJTや技術フォローを実施。リモート中心の働き方も可能（リモート率72％）。平均残業5.5hで継続学習の時間を確保。 《クラウド》AWS／Azure／GCP／Oracle Cloud 《OS・仮想化》Linux、Windows、VMware、KVM 《コンテナ・基盤》Docker、Kubernetes、EKS／AKS／GKE、GitHub Actions、Argo CD 《IaC／構成管理》Terraform、Ansible、Packer、CloudFormation 《ネットワーク》L2/L3スイッチ、BGP、OSPF、EVPN、Load Balancer、VPN、Direct Connect／ExpressRoute、SD-WAN、SASE 《セキュリティ》EDR、WAF、IPS/IDS、SIEM、脆弱性管理、ゼロトラスト設計、SOC／CSIRT支援 《SaaS・ワークプレイス》Microsoft 365、Google Workspace、IDaaS 《運用・監視》Prometheus、Grafana、CloudWatch、AZ Monitor、GKE Monitoring、Zabbix、PagerDuty 《業務範囲一例》 ・インフラ設計／構築／移行（オンプレ→クラウド、ハイブリッド） ・ネットワーク設計／構築／最適化（クラウド接続、セキュアアクセス） ・運用設計・標準化、SRE的改善、信頼性向上（SLI/SLO整備） ・IaCによる自動化基盤の整備、セキュリティポリシーのコード化 ・セキュリティモニタリング、インシデントレスポンス設計 ・情シス領域の運用改善〜自動化、SaaS統合・ID管理 ※担当は“あなたと相談の上で決定”。役割固定ではなく、スキルと志向に応じて広げられます。最新技術を学べる社内オンライン講習を定期開催し、社外セミナーや書籍購入も会社がサポートします。 <注目ポイント1> 最新基盤・クラウド中心の案件が豊富 クラウドネイティブ、ハイブリッドクラウドNW、ネットワーク自動化、EDR／ログ分析、SASE・ゼロトラストなど、現場価値の高いテーマが中心。DX加速に伴い、設計・自動化・可観測性のニーズが拡大しており、設計上流や技術リードへのチャレンジ機会も豊富です。運用志向の方はSRE的改善や運用設計へ、情シス志向の方はクラウド移行やID統合へ。希望と実績に応じて、将来の自社プロダクト構想へ関わる道も開けます。幅広い案件で“手を動かしながら学べる”のが当社の強みです。 <注目ポイント2> 経験浅めでも「確実に」前進できる まずは経験や学習されてきたことを起点に無理なくステップアップ。運用→構築→設計の順に、必要な学習と実務機会をセットで提供します。 社内エンジニアのオンライン講習（いまはクラウド中心／要望で随時追加）、eラーニング、書籍・セミナー補助、資格受験料は合否不問で全額会社負担。プロジェクト先とも連携し、OJTや定期1on1で課題解決を支援します。平均残業5.5h＆リモート72％だから学習時間も確保しやすい。手順書ベースの経験から、IaC／コンテナ／ゼロトラストなど“いま使われる技術”へ段階的に移れる環境です。 【入社後の成長サポート】 《フォロー体制》代表・マネージャとの定期1on1で、技術課題やキャリア相談を気軽に。案件内の悩みもチャットや面談で素早くキャッチアップ。 《スキルアップ支援》資格受験料は合否不問で全額会社負担、書籍購入・社内外セミナー参加費を補助。社内エンジニアのオンライン講習を定期開催（クラウド中心、IaC／コンテナ／セキュリティなど希望に応じ拡充）。eラーニングも自由受講。学び→実務→振り返りのサイクルで、確実にスキルを積み上げます。

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも 広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ＜具体的なお仕事は？＞ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ 将来の可能性を広げよう！ <注目ポイント1> 未経験からスキルが身に付く！ 株式会社Alfineでは、社会人経験やオフィスワークの経験が ゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし 最終的にはあなたの自立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、 ぜひ当社で夢を叶えてください！ <注目ポイント2> 社内イベントは全力でワイワイ楽しく！ 株式会社Alfine（アルフィン）は仕事も遊びも全力！ BBQやキャンプ、国内旅行など、 交流の場がたくさんあります！ 海外拠点の再開にも取り組んでいるので、 みんな仲間たちとの海外研修を楽しみにしています！ 他にもやってみたいことがあればどんどん提案してください♪ 普段は目標に向かって切磋琢磨している仲間と 遊んで過ごす時間は本当にサイコーです！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも 広がっている市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 ＜具体的なお仕事は？＞ ■SNS運用・代行 ■運用企画 ■撮影、動画編集、画像制作 ■投稿/データ分析 ■マーケティング　など SNSにおけるマーケティング活動は、 企業にとって必要不可欠なものになりつつあり、 SNS業務はニーズが急上昇しています。 これからもさらに伸びる業界で、イチからスキルを身につけ キャリアアップできるチャンスが当社にはあります。 マニュアルと研修があるので初めての方も経験のある方も、 着実にスキルアップできる環境です。 新しい自分にチャレンジしてみてください！ <注目ポイント1> 未経験からスキルが身に付く！ 株式会社Alfineでは、社会人経験やオフィスワークの経験が ゼロの方でも活躍できる環境を整えています。 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし 最終的にはあなたの自立までしっかりと支援します！ 自由なライフスタイルを手に入れたい方は、 ぜひ当社で夢を叶えてください！ <注目ポイント2> 社内イベントは全力でワイワイ楽しく！ 株式会社Alfine（アルフィン）は仕事も遊びも全力！ BBQやキャンプ、国内旅行など、 交流の場がたくさんあります！ 海外拠点の再開にも取り組んでいるので、 みんな仲間たちとの海外研修を楽しみにしています！ 他にもやってみたいことがあればどんどん提案してください♪ 普段は目標に向かって切磋琢磨している仲間と 遊んで過ごす時間は本当にサイコーです！

プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。 ⼤規模なサーバー・ネットワーク構築や今需要の⾼いクラウドの構築など、 業界や⼯程問わず幅広い案件があるので、スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 【インフラ例①】 ■OS：Linux ■コミュニケーションツール：Slack、Redmine ■ソースコード管理：Git 【インフラ例②】 ■サーバ約250台 　Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど ■仮想化インフラ 物理ホスト約60台 　ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ■ネットワーク機器約50台以上 　Router 　Firewall 　Load Balancer 　L3 Switch、L2 Switch ■その他・アプライアンス 　NAS、IPS、WAF 【インフラ例③】 ■LAMP ■Linux(Redhat系) ■OPENID系技術 ■REST通信 ■Ajax通信(JQuery） ■HTML5 ■Androidアプリ、iOSアプリ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 ◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS ◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ＜プロジェクトについて＞ ●種類 └ネットワーク └データベース └サーバー └クラウド └セキュリティ などインフラ構築全般 ●⼯程 上流から下流まで幅広い⼯程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運⽤・保守など ●規模 └⼈数：10名〜500名程度 └期間：半年〜5年程度 ＜開発環境＞ 【⾔語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど <注目ポイント1> “100％希望”を叶える案件選択制度 100％、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。 SEcondでは案件選択を“完全開示・完全自由”で行っています。 まずは営業を兼ねる代表との1on1からスタート。開発環境、使用言語、単価、働き方など、希望条件をすり合わせます。 条件が合えば、案件の内容・単価まで全てをオープンにご紹介。 毎日1,000件以上の問い合わせがあるため、妥協せず、自分に合った案件に出会えるチャンスが豊富です。 「この条件なら納得できる」そう思えるまで、何度でも相談してください！ 自分のキャリアは、自分で選ぶ。 その当たり前を、SEcondでは実現できます！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 単価・稼働・報酬まで、“見える化”された安心感。 SEcondでは、エンジニアの働きやすさと納得感を高めるために 社内管理システム「Fairgrit」を導入。 給与・稼働時間・案件単価など、SESにまつわる情報を リアルタイムで確認可能です。 このツールによって、勤怠・契約・給与のすべてが一元管理され、 運用コストの削減にも貢献。 その分をエンジニアへと正しく還元できているからこそ、 還元率75％以上を実現しています。 「どれだけ頑張っても評価されない」 「自分の給与の根拠がわからない」 そんな不安とは、SEcondで無縁になれます！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！

プロジェクト先、または、リモートワークにて開発業務をお任せします。 業務システムやECサイト、ゲーム、アプリなど、業界や⼯程問わず幅広い開発の案件があるので、スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 ＜プロジェクトについて＞ ●⼯程 上流から下流まで幅広い⼯程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運⽤・保守など ●規模 └⼈数：10名〜500名程度 └期間：半年〜5年程度 ＜開発環境＞ 【⾔語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆ECサイトの新規開発(JavaScript、PHP、jQueryなど) ◆Webサービスの開発(Ruby on Rails、Vue.js、AWSなど) ◆ソーシャルゲーム開発(Unity、iOS、Androidなど) ◆アニメ・VRビッグデータ開発(AWS・Python・PHP・Javaなど) ＜開発例①＞ ■⾔語(FW):Java、Javascript(Vue.js) ■DB：DynamoDB、MySQL ■環境:サーバレスアーキテクチャ及びAWSサービス ■コミュニケーションツール：Google Chat ■ソースコード管理ツール：CodeCommit ■タスク管理ツール：BackLog ■開発⼿法：ウォーターフォール(⼀部スクラム) ＜開発例②＞ ■⾔語：Python、TypeScript ■FW：Django REST framework、React ■API：GraphQL、REST ■インフラ: AWS(AWS Amplify, S3, API Gateway, Lambda, RDS, etc.) ■IaC:AWS CDK、Terraform ■モニタリング：Datadog、PagerDuty、Sentry ■CI/CD：Github Actions ■ツール: GitHub、Slack ＜開発例③＞ ■開発⾔語:PHP(CakePHP、FuelPHP)、Javascript、HTML・CSS ■DB：MySQL、Redis ■サーバ：AWS(EC2/S3) ■コード管理: GitHub ■プロジェクト管理: Slack、Redmine、Backlog <注目ポイント1> “100％希望”を叶える案件選択制度 100％、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。 SEcondでは案件選択を“完全開示・完全自由”で行っています。 まずは営業を兼ねる代表との1on1からスタート。 開発環境、使用言語、単価、働き方など、希望条件をすり合わせます。 条件が合えば、案件の内容・単価まで全てをオープンにご紹介。 毎日1,000件以上の問い合わせがあるため、妥協せず、 自分に合った案件に出会えるチャンスが豊富です。 「この条件なら納得できる」そう思えるまで、何度でも相談してください！ 自分のキャリアは、自分で選ぶ。 その当たり前を、SEcondでは実現できます！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 単価・稼働・報酬まで、“見える化”された安心感。 SEcondでは、エンジニアの働きやすさと納得感を高めるために 社内管理システム「Fairgrit」を導入。給与・稼働時間・案件単価など SESにまつわる情報をリアルタイムで確認可能です！ このツールによって、勤怠・契約・給与のすべてが一元管理され、 運用コストの削減にも貢献。 その分をエンジニアへと正しく還元できているからこそ 還元率75％以上を実現しています！ 「どれだけ頑張っても評価されない」 「自分の給与の根拠がわからない」 そんな不安とは、SEcondで無縁になれます！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！

《独自の案件選択制×営業力の高さ×案件数30,000件》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日等の社内業務は一切無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■会計クラウド製品開発 《開発環境》C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォーム構築 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的な連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ ＼30,000件を超える案件の一部をご紹介／ ■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証 ■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守 ■流通業向けサーバ設計構築 ■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務 ※リモート頻度や工程も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん／28歳 メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ 年収：400万円⇒570万円 案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI） ◆Tさん／31歳 趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ 年収：480万円→670万円 案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler） ◆Mさん／34歳 年収を上げたい→高単価案件に参画し年収が大幅UP！ 年収：630万円⇒830万円 案件：金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco・Fortigate） <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ ＜活かせるスキル＞ OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware） ＜活かせる資格＞ ・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE ・Linux：LPIC、LinuC ・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP ・JSTQB、Androidアプリケーション ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを実現！ 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

◇残業月10時間以下/土日祝休み/女性多数活躍中 ◇有給消化もしやすい/週1回リモート/フリーアドレス制 ◇1週間の座学＆OJT研修あり！ ≪具体的には≫ ◆契約書、見積書、請求書の作成 ◆支払いや経費精算業務 ◆営業担当者の行動量をグラフや表にして情報共有 ◆技術社員への一斉連絡やアンケート実施 ◆社内申請や書類作成等 その他、営業担当者からの依頼ベースで急な対応も含まれます。 ＜業務をより良くするために…＞ 定期的に部署内でのMTGを設定し、業務改善のための案など 自由に意見が言える場を設けています。 「こんなシステムを導入してみては？」など、 これまでの経験をもとにした提案も歓迎します！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜建設技術者に特化した人材サービスを行っています！＞ 取引先の約8割が大手ゼネコンやサブコンになります。 ・有明アリーナ ・羽田空港 ・東京外環道 ・新東名高速道路 ・六本木ヒルズ ・あべのハルカス　など 建設業界は都市再開発、インフラ整備、 そして2025年大阪・関西万博などの大型プロジェクトを背景に建設投資額は回復・拡大傾向。 人材の裾野も広がり、技術者の活躍も目覚ましい状況です。 <注目ポイント1> 未経験から始めやすい、チーム体制についてご紹介！ 未経験から中途で入社した方も多く、すぐに馴染める雰囲気。 世話好きなメンバーばかりなので、わからないことや 不安があればその場で解消できます！ OJTでは困ったときにすぐサポートするのでご安心ください。 じっくり育てる風土なので、未経験の方も飛び込んできてくださいね。 <注目ポイント2> 無理のないスタイルで、長く続けやすい♪ ◇土日祝休み ◇GW・夏季・年末年始休暇 ◇残業月15時間以内 ◇リモートOK など、自分の時間もしっかり楽しめる働き方も叶えられるのも魅力！ それぞれの業務もみんなで分担して行っているため 属人的になることはなく、有給取得のしやすい環境づくりに繋がっています。 「メリハリ重視で無理のない働き方」を実現できますよ！

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ＆荷物の搬入 ・お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入 ■モニターチェック ・X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認 ■荷物内の開披 ・モニターチェックで検査指示が出た荷物を確認 ・お客様の同意を得たうえで中身をチェック ■ゲートチェック ・門型金属探知器にお客様をご案内 ■ボディチェック ・反応があったお客様のボディチェックを実施 ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要ですが、入社後の研修で取得可能 ★インストラクターがしっかりサポートするので未経験でも安心 ★少しずつできることを増やしていけばOK ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 20代～30代が多数！チーム体制だから、未経験でも安心！ ◎4～5人が1組になるチーム制で仕事を進行 ◎先輩のほとんどが20代～30代！分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気 ◎同期が沢山！今回は10名以上の採用を予定 ◎未経験入社の先輩が今ではリーダーに！じっくりと業務に慣れたら大丈夫 一人で不安を抱え込むことはありません。 チームの仲間と支え合いながら、一歩ずつ成長していける環境が整っています！ <注目ポイント2> 人柄を重視した採用を行うので、お気軽にご応募ください！ 前職は倉庫内の作業員や事務職、自衛隊員、 空港のグランドスタッフ、設備管理など異業界からの転職者が多数在籍！ 働く社員の8割が未経験から入社しています。 【志望理由は何でも大丈夫！】 ◎憧れの空港で働いてみたい ◎正社員として安定した仕事に就きたい ◎上京したい ◎一人暮らしをしてみたい ◎なんとなく楽しそう 今回は人柄を重視した採用を行うので、面接は私服でOK◎ 少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修（1週間） 業務の流れや警備に関する専門知識を習得 ▼OJT研修 先輩のサポートを受けながら実務を経験 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、必要な資格を取得

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ＆荷物の搬入 ・お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入 ■モニターチェック ・X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認 ■荷物内の開披 ・モニターチェックで検査指示が出た荷物を確認 ・お客様の同意を得たうえで中身をチェック ■ゲートチェック ・門型金属探知器にお客様をご案内 ■ボディチェック ・反応があったお客様のボディチェックを実施 ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要ですが、入社後の研修で取得可能 ★インストラクターがしっかりサポートするので未経験でも安心 ★少しずつできることを増やしていけばOK ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の働きやすさを最優先！充実した待遇・福利厚生をご用意 創業50年以上の歴史を持つ当社は、社員の働きやすさを最優先！ 各種手当や社員寮、退職金制度など福利厚生が充実しているため、 腰を据えて長く働ける環境です。 ＼充実した待遇・福利厚生／ ★賞与年2回 ★個室の社員寮あり！寮費半年間無料！ ┗その後も、光熱費込みで月3～5万円程度 ★時間外手当（全額支給）＆役職手当（月1万円～5万円） ★子ども手当（1人1万円／15歳まで） 充実した環境の中で、新しい一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 焦らなくてOK！未経験から先輩と一緒に成長できる職場です ＼未経験でも安心な環境について一挙にご紹介／ ◎4～5人のチーム体制でサポート ◎基本的なマナーや業界知識まで学べる教育体制 ◎「空港保安検定」や「Xモニター資格」などの資格取得支援あり ◎資格取得で月最大10万円の手当支給 焦る必要はありません。先輩がしっかりサポートするので、 一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修（1週間） 業務の流れや警備に関する専門知識を習得 ▼OJT研修 先輩のサポートを受けながら実務を経験 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、必要な資格を取得

当社は、未経験からエンジニアとして活躍する人材を育成することを本気で取り組んでいる会社です。 大手クライアントから「感謝状」を賜り、より大手企業との取引が増加し売り上げは3年連続で増加しています。 最大3ヶ月の研修で本気で未経験からエンジニア育成に力を入れているため、「エンジニアとしてこれからのキャリアを挑戦したい」という方からの応募をお待ちしております！ ==具体的には== ・基幹システムの開発・保守 ・WEBサービスの開発・運用 ・サーバー・ネットワークの保守・運用 ・データベースの管理・チューニング ・AI（機械学習）モデルの開発　など 当社のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。 案件は毎月1000件以上あり、これまでの経験とスキル、 希望をお伺いし参画いただく案件を決定致します！ 携わりたい技術やフェーズ、働き方など、希望をお気軽にご相談ください◎ ==頑張りもしっかり評価！== 専属バディとの月に1度の1on1ミーティングを行い、 目標設定から悩み相談、今後のキャリアプランまで、 バディと話合いながら、一つずつ課題を解決します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか 《案件例》 ■生成AI開発（OpenAIの社内利用に向けた開発など） ■官公庁向けステムのAWS基盤構築 ■「PowerPlatform」での複合機管理業務におけるシステム開発 ■基幹システム開発保守 ■BEV走行データ解析システム開発(AWS) ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ＼「自分らしく働く」を選択し実現できる環境！／ ◎年間休日130日 ◎残業平均5〜10時間程 ◎ゆくゆくはフルリモートワークも可 ◎男女比5：5／平均年齢28.6歳 ◎資格取得支援・資格手当あり！183種類の資格取得奨励金！ <注目ポイント1> ◎ゆくゆく自社開発案件や教育者、マネジメントのキャリアも！ 3年後には上場も目指しており、自社開発サービスや未経験者採用の拡大を進めております。 希望があれば、エンジニアとしてのキャリアだけでなく管理職として働いていただくことも選択可能ですので、「働き方」を入社後後に一緒に決めていけることが魅力と感じていただけるポイントです！ <注目ポイント2> ◎社員の成長を一番に考え制度も整えています！ 当社が目指すのは、【社員の成長が事業を成長させ、会社の成長が社員の成長を加速させる】こと。 そのため、資格取得支援や有料学習Udemyのアカウントを全社員に行っており、自己成長を目指す方には本気でサポートをしております！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のサポート／ 入社後は、最大3ヶ月の研修からスタート！ 当社では個人のスキルに応じてカリキュラムを設定しております。 全く未経験の方は「ITとは」や業務の基礎から学んだり、知識や経験のある方は実務に役立つ資格の勉強をしたりと研修は様々！ 将来なりたいエンジニアなどがあれば、ぜひ選考時にお聞かせください！

◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワーク！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休130日／資格取得支援あり ◎Udemyのアカウント付与 フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せします！ ※IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。 システム構築に関する補助業務や、それに付随する業務等、未経験の方が始めやすい職務から徐々にスタート。 「具体的な仕事がイメージできない」「PCすら触ったことない」という方は会社説明会でご説明しますので、お気軽にご応募ください！ 《具体的な業務内容》 ■ホームページデザイン（HP） ■ランディングページデザイン（LP） ■資料制作 ■Webコーディング ■PMアシスタント ■保守・運用アシスタント ▼ゆくゆくは… 「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「UI/UXデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜実務でのプロジェクト例＞ ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■美容メーカーのWebコーディング <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 WebデザイナーといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社ではご応募いただいた方と、面接の前に個人ごとに会社説明会を行っております。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

【100%案件選択制】 【2000社以上の企業+1日3000案件】 Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◎大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ◎メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◎飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ◎勘定系システム開発（COBOL、Java） ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ▼案件例続き ◎動画配信システムのフルスタック開発（Ruby/React） ◎ECアプリケーション運営企業における機械学習エンジニア（Python） ◎AI契約管理システムの新製品開発（Go） ◎某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ◎大手デリバリーサイトのテックリード案件（Java/Docker/AWS）など 　 ◎AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ◎経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 「安定的な資金調達」と「ムダを省く経営」で高還元を実現！ 昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。SES業界の待遇改善をするという当社の理念と営業力に賛同いただき、設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいた営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、本社への帰社日を無くすことでムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 案件が完全選択制だから、希望のキャリアを歩める！ 当社はエンジニア本人が100%案件を選択可能！レガシーな技術から最新技術の開発案件まで、数千件の案件依頼の中から、自分で希望のプロジェクトが選べる環境です。「自分の希望年収に沿う案件かどうか」「1ヶ月あたりの平均残業時間かどれくらいか」「上流工程に携われるか」など、それぞれの重視するポイントを見比べた上で選択ができるので、納得感をもってプロジェクトに参画できます。 また、「今回は稼働時間を重視したけれど、次はこの技術に挑戦できるプロジェクトに挑戦してみたい」など、その時の志向に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです！ 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

未経験からIT事務デビュー★ 幅広い業務をご用意しているので、 「どれが自分にあってるのか分からない」 という方もご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：ビギナー研修 ・基本オンラインでの研修（最大7ヶ月） ・ITの基礎知識から学びます（ショートカットキーなど） ▼STEP2：簡単なお仕事からスタート ・資料作成、プログラミング、ツール活用 など ・しっかりと身につくまでアウトプット＆フィードバック ▼STEP3：現場デビュー ・現場配属後もしっかり先輩がフォローするのでご安心ください♪　 ・本人の適性と希望に応じて、最適な配属先を決定します。 【例えばこんなお仕事にチャレンジ！】 ■サポートデスク …お客様からの問い合わせ対応 など ■データ処理・分析 …データ集計や処理 など ■システム運用サポート …社内のシステム対応 など ■業務の自動化 …ツールを使った事務作業の効率化 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> パソコンを日常的に使っていなくてもOK！ゼロから育てます◎ 「パソコン操作に慣れていない」 「タイピングが苦手」 「IT業界なんて、私には無理…」 そんな不安を抱えている方も安心してください♪ 研修は個人のスキルや適性にあわせた、オンラインとオフラインを交えた研修制度で、 ショートカットキーレベルの基礎から、 ツールを使った開発まで段階的に学べます。 研修期間は最大7ヶ月。 早い方で3ヶ月、じっくり学びたい方は半年以上をかけることも。 あなたのペースで、確実にスキルを身につけられます。 <注目ポイント2> 「選択肢を増やす」代表の想いと、未経験を育てる研修力 「パソコン、ほとんど触ったことないんです…」そんな方でも、大丈夫です。 私たちの研修は、本当に基礎の基礎からスタートしていきます。 例えば、「タイピング練習」「ショートカットキーの使い方」など 一つひとつ、丁寧にお教えしますので安心してください。 研修期間は最大7ヶ月です。 オンラインの研修でじっくり学びながら 最終的にツールを使った設計や開発が できるようになったらいよいよ現場デビュー！ このように、一人で案件先で働けるレベルまで、 となりで伴走しながらしっかり育てていきます。 「変化に強い人材になりたい」「人生の選択肢を増やしたい」 そんなあなたを、私たちは全力でサポートします。

未経験からWebクリエイターデビュー★幅広い業務をご用意しているので、 「どれが自分にあってるのか分からない」という方もご安心ください！ 最大7か月の充実した研修を経て 現場デビューのタイミングから、 適性と希望に応じて最適なポジションをご案内します。 【入社後の流れ】 最大7ヶ月の研修（基本オンライン）で、 ITの基礎からWebデザイン、プログラミングまで習得。 研修後は、本人の適性と希望に応じて配属を決定します。 ■お仕事内容の例 ・Webサイトデザイン制作（Photoshop/Illustrator） ・LP（ランディングページ）、バナー制作 ・UI/UX改善提案 ・HTMLコーディング ・SNS広告用クリエイティブ制作　など 【案件例】 ＜Webデザイナー＞ ・企業コーポレートサイト・採用サイトデザイン ・新商品LP制作（構成～デザイン～コーディング） ・SNS広告用バナー、キャンペーンページ制作 ・ECサイトUI改善提案 ・外部クリエイターとのデザインディレクション補助 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分のつくったものが、カタチになる喜び 最大7ヶ月の研修で、ITの基礎から Webデザイン、プログラミングまで習得。 自分の手で、ゼロから何かを作り上げる喜びを実感できます。 デザイナー、エンジニア、ディレクター。 あなたの適性と希望に合わせて、 最適なキャリアをご提案します。 憧れのWeb業界で、 あなたの「作りたい」を仕事にしませんか？ <注目ポイント2> 自由な働き方、夢のある仕事。クリエイターという生き方 Webクリエイターの魅力は、 「作る喜び」だけではありません。 時間と場所を選ばない、自由な働き方。 リモート案件も多数あり、フルリモートも可能。（案件による） カレンダー通りの休日で、プライベートも充実。 研修を経て、スキルを身につける— それは、人生の選択肢を増やすこと。 変化に強い自分になることで、将来の選択肢が広がっていきます。 あなたの人生を、もっと自由に。 一緒に、新しい未来を創りましょう◎

【案件選択制×年収アップ×個別キャリア設計！】 入社前から入社後まで、一人ひとりのキャリアパスを 一緒に考えることを大切にしています！ ーーーーーーーーー ★自由に案件選択可能 ★案件は月間15,000件以上 ★平均172万円年収アップ ★いつでも気軽に相談できる ★リモート率90％以上 ーーーーーーーーー ◆面接〜案件参画までの流れ◆ 【1】選考を通じた相互理解 現在のスキル・経験や転職で叶えたいことをお伺いします！ 面接の際に会社説明もしっかりと行いますので、当社の理解も深まります。 【2】入社が確定したら・・・ 営業とキャリア相談担当を交えて、 経験したい技術、働き方、片道の通勤時間の希望などのヒアリング。 また、お伺いした内容を元にスキルシートを作成します。 【3】希望に沿った案件を提案 月15000件以上の案件から希望とマッチする案件を 30~40件ほど厳選して提案します。 迷うときは経験豊富な営業を頼ってください！ 【4】参画案件を決定 参画する案件はエンジニアが決定！ 希望の案件に参画いただきます！ 会社都合での一方的なアサインはありません。 ■⾦融系webシステム開発（Java） ■業務システム開発（PHP/Laravel） ■AI関連新サービス開発⽀援（Python） ■銀⾏向けモバイルアプリ開発（Kotlin） ■IoT関連シェアリングサービス開発（Vue.js/TypeScript） ■オンラインイベントツール開発（React） など ■車載の組み込み開発案件（C言語） ■金融系顧客の業務アプリ開発（C#） ★その他にも多数の案件があり、⾃由に選べます！ ＜案件選択自由！具体的なプロジェクト例＞ ■大手通信キャリア基地局管理システム開発 フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 技術：Python、Django、JavaScript、React、MySQL 期間：3ヶ月～長期を想定 環境：基本リモート、月1出社 ■某SNSと企業システムを接続するAPI連携サービス開発 フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト 技術：Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS 期間：3ヶ月～長期を想定 環境：フルリモート ■飲食系企業におけるWebアプリ開発 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go言語、AWS 期間：3ヶ月～長期を想定 環境：フルリモート <注目ポイント1> 平均172万円年収UPの実績！キャリア設計もお任せ下さい！ 当社の営業は大手SES企業出身者やエンジニア出身者で構成。 そのため企業との繋がりが強く、技術に関する話もできるため クライアントに信頼いただいており、常に良質な案件の提供を受けられています。 この仕組みにより好条件な案件が常に確保できているため、 当社への転職時に大幅な年収アップ・理想のキャリアパスを歩むための案件選択制が実現できています！ 取引先（一部） 富士ソフト / 日本総研 / SHIFT / IDOM（ガリバー）など また、キャリア相談担当者が、あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計します。 年収アップ・スキルアップどちらもお任せください！ <注目ポイント2> 働きやすさも入社理由の1つ。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■月平均残業6.9時間！プライベートの時間も確保 ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■Slackで気軽に連絡ができる環境を整備 ■任意参加で交流会も開催！ また、実際にエンジニアの意見から福利厚生が実現したことも！ ぜひみなさんの声も聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ■個別キャリアパス設計 3年で案件単価60万円→121万円→150万円と飛躍させた実績を持つ代表と、 PM経験者のナレッジを活かして、希望するキャリアを一緒に設計！ キャリアパスを設計後、定期面談を通じて状況を擦り合わせ、 着実な成長と年収アップを実現します！ ※個別キャリアパス設計：https://nons.jp/recruit/career-development/ ＼キャリアアップ、キャリアチェンジの実例を紹介／ ・Java(エンジニア) → 要件定義も担当出来るように！ ・Vue.js(プログラマー) → 詳細・基本設計も対応可能に！ ・テクニカルサポート → PMOとして活躍！