福井県の求人情報の検索結果一覧

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢／経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しくカーライフをお過ごすいただくために、修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応をいただきます。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ▼ ◎納車…無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります。直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

■募集概要： 電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、設備保全業務を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、設備エンジニアとしてキャリアアップしたい方はもちろん、整備士やサービスエンジアなどからのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ■業務内容： ・事後保全(故障してからの保全) ・予備保全(一定期間の経過とともに故障前の保全) ・予知保全(故障の兆候を捉えた保全) ・生産設備の技術開発 ・設備合理化　など ※予兆保全は、各種センサーを生産設備に組込みデータを収集することで、設備トラブルを察知しながら行う保全です。効率的かつ安定的に生産を行うための最新技術に触れながら業務を進めることができます。 ■業務の特徴： 鯖江村田製作所では、通信モジュールなど現代に欠かせない電子部品の生産、および精密機械加工やめっき加工などを取り扱っています。モノづくりのプロセスは自動化が進んでおり、様々な最新技術を搭載した設備が稼働しています。多様な設備に触れ、設備エンジニアとしてのキャリアを磨いていくことができる環境です。 ※機械系／電気系系／情報系(プログラミング等)など、幅広い知識や経験を活かせます ■教育体制： 未経験からでもしっかりと教育します。技術講習会をはじめ、新たな知識・技術を吸収するチャンスも豊富です。各種社内講習の充実や、社外講習を無料で受講できる制度もあり、近年では「保全道場」と呼ばれる保全のスキルアップ研修なども実施されております。 ■担当工程の例： ・コネクタ：スマートフォンやタブレットパソコンなど通信機能を有するさまざまな機器に使用されるコネクタの生産設備 ・精密加工：他ムラタグループ拠点で使用される金型や治具を作るための設備(切削機・プレス機など) ・めっき加工：めっき加工(表面状態改善のため金属の薄膜で被膜する操作)向け設備　※めっき加工については当社がムラタグループ内でも特に優れた技術を有しています ■社風： 従業員規模は約770名とムラタグループの中では比較的こじんまりした会社ですが、だからこその一体感と、風通しの良い組織風土が特徴です。キャリア入社者も活躍しており、入社後の頑張りによっては、設備合理化の企画などキャリアアップに繋がる機会も得られます。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス ・部品交換 ・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件 ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■業務のやりがい『先輩社員の声』 定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションです。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。

〜未経験から始める土木施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築・土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■研修について： 先輩社員帯同の元、現場で業務を覚えて頂きます。 顧客に寄り添った家づくりの考えに基づいて教育頂き、丁寧に教えて頂けますので未経験でも安心して働けます。 ■キャリアアップについて： 施工管理の経験を積んで頂き、国家資格である施工管理技士の資格を目指して頂きます。 取得後はスキルアップとともに収入アップも実現頂けます。 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■主な工種： ・道路拡幅工事・道路改良工事・下水道工事・造成・除雪・建築現場（住宅含む）の外構工事など ・建築・土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：3000万円〜5000万円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１〜２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 土木施工管理　3名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。

〜【福井県小浜市】創業100年を超える老舗旅館のフロント※未経験可◇ 平日勤務のみ可/週休二日制〜 ■何をしているのか？ せくみ屋グループは、若狭湾の「ホテルせくみ屋」を中心に福井県内に５施設を展開する、100年以上の歴史がある老舗企業です。 ふぐや蟹料理といった日本海の海の幸と天然温泉が満喫できる宿として、多くのお客さまに愛されています。 福井の旅館で売り上げ上位を誇る存在として、ホテル事業に加え観光のコンサルティングなどのトータルな提案＆サポート事業なども展開し、地域に根ざした経営を続けています。 ■仕事内容 ◇ホテルフロント業務 ・お客様の応対（宿泊者のチェックイン等） ・お客様の案内（宿泊者の部屋案内等、観光客の宴会場案内） ◇PC入力・操作 ・宿泊、観光時の明細入力 ・精算時入力等 ◇電話対応 ・予約等の受付 ■組織構成 接客部(21名の組織、10〜20代が9名、30代が3名、男性8名、女性13名) ■同社の魅力 ・福井県若狭地方最大のホテルグループ。 ・2024年に北陸新幹線が敦賀駅まで延伸予定で、若狭地方にも大きな人材流動が予想される為、今後も宿泊客の増加が見込まれます。 ■就業環境 平均残業時間は月10時間程度で、平日だけの勤務も可能です。 プライベートと両立して働くことができます。 夜勤については専門のパートさんがいるため、社員については夜勤に入ることはございません。 ■入社後のサポート 現場実施研修を行います。まずはフロント接客部門でホテル業の基本を学び、業務を覚えていっていただきます。

〈反響リフォーム営業/県内住宅メーカー成長率トップクラス/残業月15h/完全週休二日制/UIターン歓迎〉 ■仕事内容：リフォームをお考えのお客様への提案からお引き渡しまで一貫してお任せします。 ・既存のお客様からのご紹介やホームページ、チラシ、SNSなどからのお問い合わせが中心の反響営業になります。 ・リフォームのニーズ拡大中 「家を建て直すよりも長く住み続けたい」という方が増えています。そのためリフォームへの関心も高まり、ご依頼件数も伸びています。 ・どんなリフォームがあるのか 給湯器やトイレ、バスルームなど、予算100万〜200万円ほどの水回りのリフォームが中心です。他にも数千円のドアノブ交換から、予算1000万〜2000万円の大規模な増築など、金額の大小問わず担当します。 ■主な仕事の流れ： ・お客様からの問い合わせ対応を実施します。お問い合わせいただいたお客様に担当営業がご連絡し、リフォームの内容や予算、時期などをヒアリング。5〜10件ほどの案件を並行して担当します。 ・お客様を訪問。リフォームする現場を詳しく確認し、チェックシートを作成します。 ・設計士や上司と打ち合わせ 社内の設計士や上司と打ち合わせをし、詳細な見積書を作成します。 ・見積書の提出・契約 お客様に見積書を提出します。内容や価格にご納得いただければ契約となります。 ・工事周辺の方々へご挨拶 工事の前日までに周辺の方々へご挨拶し、工事内容や期間をお伝えします。工事をご覧になった近隣の方から発注をいただくこともあります。 ・工事スタート 工事期間は1〜3週間ほど。進捗状況を把握するため、期間中はほぼ毎日現場を訪問します。 ・お引き渡し ■入社後の流れ： 簡単な案件からステップアップし、先輩からマンツーマンで仕事を教わっていきます。営業に同行しながら、提案から契約、工事、お引き渡しまでひと通りの流れを把握していただきます。 3ヶ月ほどで独り立ちが可能です。現場でわからないことがあれば、一旦会社に持ち帰って先輩からアドバイスをもらうなど簡単な案件からお任せしますので、少しずつステップアップしていきましょう。 また、業界未経験から携帯ショップの販売員や中古車デイーラー経験者が入社しております。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

■業務内容 1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わる当社にて プラント施設を主とした電気工事施工管理職として業務に従事していただきます。 ■具体的には 各種工場の電気設備に対して、工事施工管理を行っていただきます。施工主・施工業者の間で、各指示や、工事自体の進捗等を管理していただくポジションとなります。 入社後は本社研修後、徐々に業務習得を目指していただく予定となります。 ■組織体制 組織としては各工事に対応する係を含め 総勢４０名体制となります。 具体的には、部長１名・課長２名・係長４名の下に一般社員という構成となります。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。

■業務内容 1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わる当社にてプラント内機械設置工事等の施工管理職として業務に従事していただきます。 ■具体的には 各種工場に卸すあらゆる製品・機器の設置等の施工管理を行っていただきます。施工主・施工業者の間で、各指示や、工事自体の進捗等を管理していただくポジションとなります。 入社後は本社研修後、徐々に業務習得を目指していただく予定となります。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。

■業務内容： 自社工場にて自動車の整備、修理をご担当いただきます。 主にプジョー・シトロエンの修理や車検、点検の実施です。 1日あたり3台程度を対応いただきます。 ■働き方： 残業は1か月約20〜30時間程度です。 3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。 ■教育体制： 未経験の方にはOJTで業務を覚えていただきます。 現在先輩社員は6名在籍しており、1人前になるには3年程度かかる見込みです。

■業務内容： 小浜工場にて工場付帯設備（空調、電気、ガス、コンプレッサー等）の管理業務をお任せします。 ■具体的には： （1）空調設備 工場内の温度、湿度、空気質を適切に保つための設備です。 これにより、作業環境の快適さや製品の品質を維持します。 （2）電気設備 工場内の電力供給システムの管理です。 電力の安定供給や省エネルギー施策の実施が含まれます。 （3）ガス設備 生産工程で使用されるガスの供給と安全管理を行います。 ガス漏れ防止や適切な供給圧力の維持が重要です。 （4）コンプレッサー 圧縮空気を供給する設備です。 生産設備の動作に必要な圧縮空気を安定して供給し、効率的に運用します。 ◎これらの設備を適切に管理することで、生産効率の向上や安全性の確保、コスト削減が図れます。 ◎また、定期的な点検やメンテナンスを行うことで、設備の故障を未然に防ぐこともできます。 ■寮社宅完備： 現在お住まいの場所から通勤が難しい方に関して、家族帯同の方は借り上げ社宅を70％会社負担で提供します。 寮に関しては、独身者の方には8000円/月〜で利用いただけ、単身赴任の方には無料で利用いただけます。 寮は2020年に建設されたものでございます。 ■社風： オープンな社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。 社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性があります。 ■当社の強み：当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【総務部長の下で丁寧に育成します◎／安定企業の管理部門で長期就業が叶う◎】 ■業務内容 総務・経理・人事といった管理部門業務全般をお任せいたします。ルーティンワークのみならず、部長の補佐として、将来の幹部社員を目指し、総務部員を纏める中間管理職としての職務遂行を期待しています。 ＜具体的には＞　 総務業務 　∟健康診断受診管理 　∟諸行事運営　など 経理業務 　∟金融機関取引管理 　∟資金繰り　など 人事業務 　∟採用（新卒・中途） 　∟退職関連 　∟給与計算 　∟年末調整関連　など 特定の業務に絞らず、管理部門全体の業務を幅広くお任せしていきます。 人数が少ない分、幅広い業務経験を積め、組織への貢献度のが極めて大きいポジションです。 ■採用背景： 今後も継続的な事業継続が見込まれるため、将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 将来的に幹部として管理部門をけん引できるよう、幅広い業務を経験いただくことを想定しています。 ■入社後とキャリアパス 総務部長とベテラン社員からのOJTを通してしっかりとサポートいたします。 一通りの業務をお任せするのに1年程度を想定しておりますので、未経験の業務があっても安心ください。 ■組織構成： 配属先の総務部は5名の組織となります。 ■当社の魅力： ・設立50年以上、過去の実績と大手プラント設備メーカー並みの施工管理能力が高く評価され、地場でトップクラスの基盤を確立しております。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 ・施工案件のほぼ100%が官公庁からの公共工事につき、経営の安定性が抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清製粉グループ／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／未経験歓迎◎／残業月平均25H】 ■業務内容： コンビニで販売されるお弁当・おにぎりなどを製造し卸しているデイリーメーカーである当社にて、生産技術のポジションを募集いたします。 ■具体的には： コンビニで販売される、お弁当／おにぎり／調理パンなどを製造している工場内の、生産設備（真空冷却機／大型フライヤー／オーブンなどの製造機械）の点検、メンテナンスが主な業務となります。 ゆくゆくは新設備の導入にも関わっていただきます。 用途・予算に応じ、工場に最適な機会を選定する重要な仕事です。 また、導入・更新計画に欠かせない燃料費や工場全体の光熱費など、日々にデータ算出も大切な仕事です。 ■組織構成： 配属となる工場には、約3名の先輩社員が在籍しております。 40~50代のベテラン社員が中心であり、教育体制が整っています。 ご不明な点があれば、いつでも質問しやすい雰囲気です。 ■働き方： お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ■当社について： 関西、九州、北陸エリアにはファミリーマートの店舗が約5,000店舗ありますが、そのうち当社は約4,200店舗に商品を納入しています（2024年1月末時点）。幅広いエリアで多くの人々の食に影響を与える当社は、日本人の食生活を支える「食」のインフラ企業です。さらに、2019年に日清製粉グループの一員となり、これまで培ってきた当社の強みに加え、さらに豊富な研究開発力と製造力を保有し、より多くの消費者に提供できる体制が構築されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 石川県野々市市に本社を構え、自動販売機による各種飲料・食品の販売事業を行う当社にて、自動販売機商品のルート配送をご担当いただきます。 当自販機の商品補充、売上管理、メンテナンスに加え、地域性・利用者層を想定した商品ラインナップを決定することで売上アップを目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・オフィス・工場・店舗から学校・病院・公共施設など様々な場所に置いてある自動販売機に販売商品をトラックで運び、並べ、補充し、売上金を回収するお仕事です。 ・１日の主な業務内容は倉庫から商品を運び出し、トラックを運転し、１日平均１５台ほどの自動販売機を巡回し、会社に戻り、売り上げや商品管理などの事後処理と翌日の準備をします。 【1日の流れ】 （1）出社し商品の積み込み等の出発準備、朝礼 （2）決まったルート自販機を訪問(訪問数1日20件程) （3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制： ・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。 ・トラックの運転の仕方、ルートのまわり方などOJTにより研修します。 ・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験の中途採用から幹部になった社員も複数います。 ■やりがい： ・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充したり、立地に応じて品揃えをアレンジし、思わず買いたくなる自販機を整備を行えます。 ・自販機１台１台が１つのお店であり、直接は自動販売機という機械を相手にする仕事ですが、重要なのはその先の設置先の人々、商品を購入するお客様が相手になります。地味ですが、社会の役に立つやりがいのある業務です。 ■モデル年収： ・年収450万円（32歳 経験10年 ） ※能力次第で年収490万円の実績があります。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸／近畿／東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。 ・当社は専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸東海関西に約18000台の自動販売機を展開しており業務のノウハウは十分に蓄積されています。 ・取り扱う自販機はメーカー問わず多くの種類がありお客様のニーズに沿ったご提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国に多くの店舗を構える来店型保険ショップ『ほけんの窓口グループ（株）』のパートナー企業として、関東を中心に地域密着型の店舗を9店舗展開しています。当社では、未経験でもゼロから保険のプロを目指せます。お客さまへのご提案は生命保険、火災保険合わせて約50社の幅広い商品の中から行うため、お客さまのニーズに合った最適な保険をご提供することが可能です。 ■当社の魅力： 【安定性】みずほフィナンシャルグループの親密企業 【未経験歓迎】他業界出身の先輩社員が多数活躍中 【来店型保険ショップ】飛び込み＆個人ノルマなし 【キャリアアップ】頑張り次第で早期の管理職登用も 【プライベート◎】残業月10時間程度＆年休122日 【福利厚生充実】各種手当あります。安心して長く働けます 【個人ノルマなし！】来店型の保険ショップ『ほけんの窓口』で、お客様の希望に合う保険提案とアフターフォローを担当していただきます。 ※産育休の復帰率は100％です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：店舗に来ていただいたお客様へ適切な商品をご案内します。 ＜案内の流れ＞ （1）「もっと保険料を安くしたい」などのご要望をヒアリング （2）取り扱う保険商品からお客様のニーズに沿ったプランを作成しご提案 （3）内容確認や今後のフォローなどを説明し申込み手続きへ ＜目先の利益ではなく、一人ひとりに合った提案を＞ 1日に担当するお客様は1〜3組ほどで、お客様にじっくり向き合った対応ができるのが当社の特徴です。30社以上の複数社から保険商品を抽出し、お客様の意向に沿ったプランを作成できる独自システムを使用。ライフプランを考える”パートナー”として満足度の高い提案を行なっています。 ■入社後の流れ ＜約2か月の研修＞ 東京/大阪/名古屋にある研修所で商品知識などを学び、同期とのロールプレイングによるお客様への説明練習などを実施。 ※遠方の方はオンラインでの在宅研修をメインに実施。 ＜店舗配属後は、OJTで先輩社員が丁寧に指導＞ 足りない知識や技術を補うフォローアップ研修も充実 ■配属先の編成 20代〜30代若手が活躍中：全員中途入社で営業職や接客業など他業種出身の先輩がほとんど。つまずきやすいところや押さえるべきポイントを踏まえて親切に指導します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 全国に多くの店舗を構える来店型保険ショップ『ほけんの窓口グループ（株）』のパートナー企業として、関東を中心に地域密着型の店舗を9店舗展開しています。当社では、未経験でもゼロから保険のプロを目指せます。お客さまへのご提案は生命保険、火災保険合わせて約50社の幅広い商品の中から行うため、お客さまのニーズに合った最適な保険をご提供することが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 【安定性】みずほフィナンシャルグループの親密企業 【未経験歓迎】他業界出身の先輩社員が多数活躍中 【来店型保険ショップ】飛び込み＆個人ノルマなし 【キャリアアップ】頑張り次第で早期の管理職登用も 【プライベート◎】残業月10時間程度＆年休122日 【福利厚生充実】各種手当あります。安心して長く働けます 【個人ノルマなし！】来店型の保険ショップ『ほけんの窓口』で、お客様の希望に合う保険提案とアフターフォローを担当していただきます。 ※産育休の復帰率は100％です ■業務内容：店舗に来ていただいたお客様へ適切な商品をご案内します。 ＜案内の流れ＞ （1）「もっと保険料を安くしたい」などのご要望をヒアリング （2）取り扱う保険商品からお客様のニーズに沿ったプランを作成しご提案 （3）内容確認や今後のフォローなどを説明し申込み手続きへ ＜目先の利益ではなく、一人ひとりに合った提案を＞ 1日に担当するお客様は1〜3組ほどで、お客様にじっくり向き合った対応ができるのが当社の特徴です。30社以上の複数社から保険商品を抽出し、お客様の意向に沿ったプランを作成できる独自システムを使用。ライフプランを考える”パートナー”として満足度の高い提案を行なっています。 ■入社後の流れ ＜約2か月の研修＞ 東京/大阪/名古屋にある研修所で商品知識などを学び、同期とのロールプレイングによるお客様への説明練習などを実施。 ※遠方の方はオンラインでの在宅研修をメインに実施。 ＜店舗配属後は、OJTで先輩社員が丁寧に指導＞ 足りない知識や技術を補うフォローアップ研修も充実 ■配属先の編成 20代〜30代若手が活躍中：全員中途入社で営業職や接客業など他業種出身の先輩がほとんど。つまずきやすいところや押さえるべきポイントを踏まえて親切に指導します。 変更の範囲：本文参照

【機械・化学・材料系の理系学部卒の方歓迎／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／最先端の技術力／年休122日（土日祝）／毎年増収増益】 ■業務概要 当社の福井工場にて、石英ガラス加工品の開発業務担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術、技術開発職として、石英ガラス加工品の製造にかかわるプロセス開発、品質、生産性、生産コストの改善、新規製品の量産化、新規プロセス、設備の検討と導入、特許関連業務をご対応いただきます。 ■入社後にお任せする業務について 入社後３ヶ月程度は、実際の製造現場にてOJT研修を行います。その後は技術開発者として、製造作業の自動化やロボット化、 新規製品の生産性拡大や生産改善等によるコストダウン、既設機械の能力UP等の改造などに携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場 信越化学工業株式会社のグループ企業 ・年間休日122日 ・日勤のみ ・マイカー通勤OK ・定年65歳 ■当社について 総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。 半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度・高品質の石英ガラスを製造しております。 既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。 変更の範囲：本文参照

~家電量販店やアパレル販売など販売・サービス業から入社者多数／産休育休復帰率100％／ベビーシッター手当や子供手当など充実の福利厚生で長期就業◎／お客様へ寄り添った接客がしたい方へ／制服なし~ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションのモデルルームにいらしたお客様に、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 ※当社の「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズは、アクティブシニアの方々を想定して企画された分譲マンションです。サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームは安心感があると感じる一方で、自分にはまだ早い、より自由な暮らしをしたいと考える方々のニーズに応えるため、資産形成が可能な分譲型マンションで、年齢を重ねても安心して快適に暮らせるよう、さまざまなサービスやサポートを提供しています。 【具体的には】 ＊モデルルームにて、暮らしのアドバイスやマンションのご提案 ＊顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ＊問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ＊営業活動周辺の事務作業 ＊事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 ■おすすめポイント： ◎従業員の自発的な学びや成長をバックアップする自己啓発支援制度あり。副業もOK！ ◎月残業は20h〜30h程度、在宅勤務制度もあり、ワークライフバランス◎ ◎転勤や希望しない異動もなし！安心して腰を据えて働けます。 ◎産休・育休取得・復帰率100%！長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※もちろん成果を出せは賞与に一定反映されます。 ◎お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風です。そのため、指示されたことだけを対応するのではなく、これまでの経験や自身の考えを元に、どんどん提案し、会社をよりよくしていただくことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／スキルアップが叶う／夜勤なし／残業10ｈ／クボタG／福利厚生◎〜 ■業務概要 農業機械のトップメーカー"クボタ"Ｇの販売会社である同社にて、農業機械の倉庫や乾燥施設の施工管理をお任せいたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも安心な教育体制 入社後は上司が担当する工事に付き添い、OJTのもと業務を覚えていきます。業務の流れなどが分かってくると、外壁補修の工事など簡単な案件から携わっていき、徐々に難易度の高い数千万円規模の案件を任せてもらえますので、成長を実感できます。 また、就業しながら2級建築士の資格取得にも挑戦！（資格取得に関する費用は会社が負担） ■業務詳細 施主様から直請けで建築／設置工事の施工管理を行っていただきます。 ・農業用乾燥施設、農機具庫などの建築施工管理 ・機械器具設置の施工管理（乾燥機や籾摺り機等の設置） ・工事協力会社の管理／指示 1工事あたり約3〜6ヶ月要し、2〜3工事を掛け持ちしながら、年間で10工事ほど携わっていく予定です。 まだメンバー数が少ない状況ですので、業務逼迫にならないよう調整しながら受注しております。 ■組織構成 60代が1名（1級建築施工管理資格保有者）と新卒2年目1名の計2名が在籍。 ■本ポジションの意義 「農業機械の販売会社で建築施工管理？」と疑問に感じる方もいるかもしれませんが、 同社では現在、農家さんからの建築ニーズを多くいただいております。 農家の方を販売以外の面でもサポートしており、日々様々な相談が寄せられます。 その中には「農機を入れる倉庫を作りたい」といったご要望もあり、その要望に応えるため工事課を擁しております。 また、近年大型農家の増加により農作物の乾燥作業等を内製化する動きがあり、施設建築のご依頼が増えている状況です。 ■今後の想定 現在福井県にしか同ポジションはございませんが、今後他県へも拡大予定です。福井在住の方には福井で業務いただき、出張という形で県外への施工管理も担っていただきます。 また、県外（富山／滋賀など）にお住まいの方は、福井県で2年ほど就業していただいた後、身に着けたスキルをご自身の県へ還元いただくことを想定しております。

〜未経験歓迎、OJTで丁寧に教育します／年間休日120日／日勤のみ〜 各種業務を行い業績良好な同社のエネルギー部門にて、燃料の配送業務を担当いただきます。 出勤場所はタンクローリーの駐車場所がある丸岡工場となります。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・タンクローリーでの燃料（重油・軽油等）の配達、他、不随する業務 ・配達エリアは福井県内（主に嶺北）のみです。 ■組織構成 ・営業担当1名（40代） ・配達担当2名（40代、60代） ・事務担当1名 ■入社後の流れ： 職場でのOJTがメインです。ベテラン社員が丁寧に教育させて頂きます。 最初は同乗して研修・引継ぎを行い、業務を身に着けていただきますので 燃料配達のご経験がない方も歓迎いたします。 ■同社の特徴： ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されておりいます。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。 変更の範囲：本文参照

〜【福井県越前市】一般廃棄物の収集運搬（ドライバー）・排水設備等清掃員/月残業平均10時間 ■企業概要 産業廃棄物収集運搬処理業務、工場排水施設清掃メンテナンス業務、一般廃棄物収集運搬処理業務、汲み取り、浄化槽業務、プラスチックリサイクル業務等を、「循環型社会」構築のため、特にプラスチックリサイクル率向上を目指し、手選別・物質分析、お客さまへの廃棄物分別方法のご提案をさせて頂いております。また、労働安全・高品質・環境負荷低減をモットーに、お客さまに安心していただける廃棄物収集運搬方法を考え実行しています。【変更の範囲：無】 ■業務内容 廃棄物（家庭ごみ）の収集運搬、工場水処理施設等のメンテナンス業務です。 業務はマニュアル化されているため、安心して仕事に就くことができます。 ■やりがい 地道にこつこつ働きたい方には合う仕事内容となります 手順どおりにきちんと行う仕事ですので、地道にこつこつ自分のペースで働けます。お客様から、感謝される場面の多い仕事です。 ■手当て 大中型車運転業務に運転資格手当（1万5千円〜4万円）を支給。 運転免許取得支援制度あり。 ■キャリア制度について 評価制度が整備されており、キャリアアップ、昇給昇格できます。 ■組織構成 17名の組織で、男性比率100％、年齢20代〜50代の方が幅広く活躍されています。 変更の範囲：本文参照

〜発電所で働きながら一生モノの資格をとることができる／働きやすさ×福利厚生充実〜 ■業務内容： 原子力発電所構内における機械設備の補修・点検・設置の業務、もしくは放射線管理業務を担当いただきます。 どちらのポジションも技術が必要になりますが、ご入社いただいてから丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください！ また、資格試験の受験料は会社負担となります。一生モノの技術を是非身につけてください。 《一日の流れ例》※基本的にはメンテナンス担当も放射線管理担当も一緒の流れです。 8：30　出社（高浜営業所のみ8：20） 8：45　朝のミーティング　 9：00〜12：00　現場作業　 12：00〜13：00　昼食　 13：00〜17：20　現場作業（高浜営業所のみ17：20）　 17：20退社（高浜営業所のみ17：10） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： まずはOJTで技術・職務遂行能力を継承します。安全衛生教育や放射線管理教育などを実施する予定です。経験により個人差はございますが、基本的に1人前になるのは平均3〜5年となります。 ■研修制度について 入社時教育、階層別教育等があります。その中に安全衛生教育、品質管理教育、放射線管理教育、技能教育などがあり、 「技術能力の啓発」が企業のポリシーの一つとして掲げており、研修体制は整っている企業様です。 また、資格取得の際の教材費・受験費も会社負担です。 ■組織構成： 本社のもと美浜営業所、高浜営業所、大飯営業所の体制となっています。 世代も幅広く、明るい職場です。定年退職後の方のお仕事も豊富にあります。 ■働きかたについて ・年間休日123日（土日祝休） ・月平均残業時間：10時間 ・県をまたいでの出張なし！福井県内での業務になります。 ■当社について エネルギー産業の施工管理業務に携わる企業として、その責任の重要性を認識し、地域とのかかわり合いを大切にしながら、当社ならびにグループ会社全体の発展を目指しております。 大手電力会社様の取引が90％を占めており、昭和45年以降継続的に取引しております。今後も大手電力会社様の発電所は半永続的に稼働する見込みではありますので、長期的に企業安定性がございます。 変更の範囲：本文参照

30代～40代が大活躍中 ＼『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です／ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか？ ＼将来も安心して働ける環境／ ■【勤続10年以上の社員が多数】 —————————— 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2％が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 —————————— 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 —————————— 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長／月給39万円以上 ▼ミドル店長／月給41万円以上 ▼シニア店長／月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 —————————— 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ＝＝＝店長に向けたステップ＝＝＝ ▼まずは基本をマスター　1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ　2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

30代～40代が大活躍中 ＼『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です／ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか？ ＼将来も安心して働ける環境／ ■【勤続10年以上の社員が多数】 —————————— 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2％が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 —————————— 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 —————————— 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長／月給39万円以上 ▼ミドル店長／月給41万円以上 ▼シニア店長／月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 —————————— 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ＝＝＝店長に向けたステップ＝＝＝ ▼まずは基本をマスター　1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ　2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。