◇◆シンプルな庶務をお任せ／土日祝休み／一般事務職／ワークライフバランス◎／工事関連の申請をするので建築関連の知識が身につく！アジアへのビジネス展開◆◇ こんな方へおススメ！ ◎ワークライフバランスを整えたい方！ ◎新しい知識などの取得に前向きな方！ ◎福井県で腰を据えて長く働きたい方！ ■業務内容： 見積り作成や資料管理等をメインにお任せします。 シンプルな庶務が中心なので、業界未経験・事務未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には ・見積もり等の決まったフォーマットへの入力作業 ・電話対応、業務連絡の伝達、資料送付 ・各種工事関連の申請書類作成・届出 ・書類の格納、ファイリング、工事写真の整理 ・Excel・Wordを使っての書類作成 ※未経験の方はできる業務からお任せします！ ▼入社後にお任せしたいこと 入社後は先輩社員についていただき、できる業務から覚えていただきます。 人数が少ない組織ですが、すぐに相談できる環境ですのでご安心ください。 一つずつできる業務を増やしていただき、営業/工事のメンバーをサポートとして1人前になっていただきます。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社員一人一人が自立しているため、円滑なコミュニケーションが取れる環境です！ ・建設会社では珍しい「土日祝休み」！ ・成長意欲の高い社員が多く、会社としても地域だけにとどまらずアジアへのビジネス展開をして社会貢献に勤めています！ ※お客様/ステークホルダーに対して真摯に向き合い貢献する。その思いが事業運営の根底にある為、個人の自立/成長を促す環境・文化になっています。 【当社について】 福井県内での設備工事において多くの施工実績を手掛ける当社にて、新たな事業の柱としてリフォーム事業の拡大を図っています。 変更の範囲：無

〜【福井県越前市】一般廃棄物の収集運搬（ドライバー）◇育児休業取得実績あり/月残業平均10時間〜 ■企業概要 産業廃棄物収集運搬処理業務、工場施設清掃メンテナンス業務、一般廃棄物収集運搬処理業務、汲み取り、浄化槽業務、プラスチックリサイクル業務等を主体に、「循環型社会」の構築のため、私たちは廃棄物のリサイクル化100%を目指し、お客さまへの情報の提供、技術の提案をさせていただき、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を積極的に実施しています。また、安全・確実・環境負荷低減をモットーに、お客さまに安心していただける運搬システムを考え実行しています。 ■業務詳細 産業廃棄物の収集、運搬。工場水処理施設等のメンテナンス業務です。 業務はマニュアル化されているため、安心して仕事に就くことができます。 ■やりがい 地道にこつこつ働きたい方には合う仕事内容となります 手順どおりにきちんと行う仕事ですので、地道にこつこつ自分のペースで働けます。お客様から、感謝される場面の多い仕事です。 ■手当て 大中型車運転業務に運転資格手当（1万5千円〜4万円）を支給。 運転免許取得支援制度あり。 ■キャリア制度について 評価制度が整備されており、キャリアアップ、昇給昇格できます。 ■組織構成 13名の組織で、男性比率100％、年齢20代〜50代の方が幅広く活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員想いの企業で働き方◎/姫路城の改修工事を大正時代から担当/転勤・出張無/年間休日125日〜 ■業務概要： 大手メーカー様の工場増築工事などの施工管理をメインでお任せ致します。 ■具体的には… 敦賀事業所では大手メーカー様の案件を継続的に受注しています。 お付き合いがある企業様からのご依頼がほとんどなので営業業務のようなものは無く、施工管理や付随する見積もり業務等に専念していただけます◎ 【施工対象】工場・事務所・社宅など 【工事詳細】増改築がメイン/新築も一部あり 【工期】数週間〜1年ほど 【エリア】敦賀メイン 【出張】なし ★働きやすい環境 ＼個人に負担がかからないよう徹底◎／ ＊基本的には2人以上のチーム・年間1〜2件を担当。 ＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！ ＊年間休日125日/土日祝休み 施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。 案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。 ★働き方への想い 当社は働き方改善に真剣に取り組んでいます◎「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社の魅力： 《安定性》 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ 《社内で設計〜施工まで一貫して請け負い》 お客様の急な変更依頼や、工事中の変更にもタイムリーに図面を作って施工することが出来ます◎ 《世界遺産の姫路城の「平成の大修理」も実績有》 大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。 ■当社について： ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。＊その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

〜学科卒OK！/姫路城の改修工事も担当/社員の働き方を第一に考える社員想いの企業/転勤・出張無/資格取得支援制度有〜 ■業務概要： 大手メーカー様の工場増築工事などの施工管理をメインでお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ■業務詳細： 敦賀事業所では大手メーカー様の案件を継続的に受注しています。 お付き合いがある企業様からのご依頼がほとんどなので営業業務のようなものは無く、施工管理や付随する見積もり業務等に専念していただけます◎ 【施工対象】工場・事務所・社宅など 【工事詳細】増改築がメイン/新築も一部あり 【工期】数週間〜1年ほど 【エリア】敦賀メイン 【出張】なし ■入社後の流れ： まずは現場の写真撮影や書類整理からスタートし、どのように建物が建つかを学んでいただきます！その後は、各現場でOJTで進めていきます。1現場複数名体制のため、手厚くサポートします◎ ★働きやすい環境 ＼個人に負担がかからないよう徹底◎／ ＊基本的には2人以上のチーム・年間1〜2件を担当。 ＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！ ＊年間休日125日/土日祝休み 施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。 案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。 ★働き方への想い 当社は働き方改善に真剣に取り組んでいます◎「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎ ■当社の魅力： 当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎ ■当社について： ＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼！ ＊技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社越え！

〜【福井県越前市】一般廃棄物の収集運搬（ドライバー）◇育児休業取得実績あり/月残業平均10時間〜 ■企業概要 産業廃棄物収集運搬処理業務、工場施設清掃メンテナンス業務、一般廃棄物収集運搬処理業務、汲み取り、浄化槽業務、プラスチックリサイクル業務等を主体に、「循環型社会」の構築のため、私たちは廃棄物のリサイクル化100%を目指し、お客さまへの情報の提供、技術の提案をさせていただき、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を積極的に実施しています。また、安全・確実・環境負荷低減をモットーに、お客さまに安心していただける運搬システムを考え実行しています。 ■業務内容 廃棄物（家庭ごみ）の収集運搬、工場水処理施設等のメンテナンス業務です。 業務はマニュアル化されているため、安心して仕事に就くことができます。 ■やりがい 地道にこつこつ働きたい方には合う仕事内容となります 手順どおりにきちんと行う仕事ですので、地道にこつこつ自分のペースで働けます。お客様から、感謝される場面の多い仕事です。 ■手当て 大中型車運転業務に運転資格手当（1万5千円〜4万円）を支給。 運転免許取得支援制度あり。 ■キャリア制度について 評価制度が整備されており、キャリアアップ、昇給昇格できます。 ■組織構成 17名の組織で、男性比率100％、年齢20代〜50代の方が幅広く活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

〜月平均残業15時間程度/リモート・時短勤務相談可能/UIターン歓迎/マイカー通勤可能/年間休日120日/創業30年企業〜 ■担当業務： 日常の当たり前を守る技術者集団として道路、橋梁、河川、上下水道の設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・発注者との打合せ ・現場条件、設計条件の取りまとめ ・諸条件を基に計画・設計し、設計方針決定 ・図面作成、数量計算書作成、積算資料作成、報告書作成 ※各種資格は入社後取得可能です（助成制度あり） ■就業環境： ・内勤業務が8〜9割で、現場には調査という形で出向きます。 ・官公庁からの受注がメインのため福井県内の案件が中心ですが、県外の案件の対応時には出張も発生し、2か月に1度発生するかどうかの頻度です。（※出張時は交通費支給、食事手当有） ■組織構成 活気に満ち溢れた社風で、土木設計部門は15名の組織で30代〜60代の社員が活躍しております（平均年齢48歳／男性12名、女性3名）。 ■働き方の魅力： 完全週休2日制で、祝日もお休みです。また残業は月15時間程度で、残業の多い方がいた際には、手の空いている方へ振り分けをしたり、協力会社に委託して1人に業務が集中しないようにしておりますので、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／異業界からの入社者活躍／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ、地域限定職も選択可能／残業削減取り組み積極的〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■配属部署について： 当組織は11名の方が活躍しております。 （20代2名　30代1名　40代3名　50代5名） ■教育環境： OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ※未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ／U・Iターン歓迎／残業削減取り組み積極的／70代現役者も活躍〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら当社の業務の進め方を理解頂き、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 当組織は11名の方が活躍しております。 （20代2名　30代1名　40代3名　50代5名） ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■定年制度 定年60歳（再雇用65歳） 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。 同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

【タブレットで業務効率化／小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る主力商品であるボイラをはじめとした産業用機械の提案をしていただきます。訪問先は工場などが中心です。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ＼業務詳細／ ・ボイラを通じた企画提案 ・新規顧客開拓 ・当社の商品を扱う代理店への提案、フォロー ・新商品のマーケット開拓 ・水処理機器など他産業機械の提案　等 ※ボイラとは、燃料を燃やし、水を蒸気や温水にする機器のことです。 ■業務の流れ： 販売折衝⇒要望ヒアリング⇒見積⇒納期調整⇒受注⇒納入 ■1日の流れ例： ▼ 8：00／出社・メールチェック ▼ 9：00／現場での工事打合せ ▼11：00／販売店へ挨拶、業界の市場動向などのヒアリング ▼13：30／新規顧客訪問（※ユーザー訪問、機器の更新提案のケースもあります） ▼16：00／事務処理、資料作成 ▼17：30／退社 【タブレットで業務効率化】 外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台タブレット端末を支給。 事務処理の効率化を進めており、営業活動に重きを置いて動けます。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドで機械を製作する会社／平均勤続年数10年以上／女性管理職も在籍／「健康経営優良法人」認定で働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 設計用ＣＡＤソフトで機械設計図面やその付属装置の構想図や部品図、組図などを作成する作業。現場での組立作業や機械加工の知識や営業力も必要で、やりがいのある仕事です。 営業、組立作業、機械加工など全工程を網羅している社員もおります。基本的には、図面設計だけではなく現場で機械の組立もしてもらいます。 ■働きやすい環境： ◇健康経営優良法人としてブライト500認定を受け、健康向上につながる取り組みを積極的に実施しています。 ◇女性の働きやすい環境整備にも注力しています。産前産後・育休制度を整えていることはもちろん、女性管理職も在籍しています。 ◇新入社員研修制度、資格取得制度、社内表彰制度、キャリア形成支援制度、メンター制度、1on1ミーティングなど、充実した教育体制を整えています。 ■当社の特徴／魅力： 1946年（昭和21年）の創業以来、70年以上にわたり各種自動化機器や精密部品等の生産自動化機械を製作している会社です。すべての製造工程「企画・立案・設計⇒治具制作⇒機械加工⇒組立作業⇒調整⇒電気制御⇒メンテンナンス管理」を自社で行う一貫生産体制が強みです。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス ・部品交換 ・改修工事など専門的な知識を持ってお客様に維持管理のご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件 ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■業務のやりがい『先輩社員の声』 定期点検や機器の更新工事などが計画通り何の問題もなく終える事が出来たときはとても達成感があります。また、機器の不具合を解消し、お客様から直接感謝の言葉を頂けるポジションです。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っています。

◇◆半導体の後工程に特化した専業メーカー／業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 ■職務内容： 当社の半導体製造工場のシステム化を進めていく為の開発業務全般をお任せします。現在、それぞれ別々に操作・設定を行っている製造設備をネットワーク化することで、業務の効率化や一元管理、必要な人員の削減などを進めることができ、生産性向上に大きく貢献するやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ◎工場設備の課題特定・分析 ◎要件定義・設計 ◎開発・テスト業務 ◎導入後の運用・保守メンテ・アフターフォロー　等 ※スキルや経験に合わせ、最初は開発作業からスタートし、キャリアを積んで頂いた後に要件定義・設計まで担当頂きます。 ■開発言語・環境 Java, C++, C♯, Python, Visual Basic, SQL, Oracle 等 ■組織構成： ＜所属課＞在籍人員:16名 (管理職:2名、その他:男性14名) ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

＜＜電気系技術者歓迎◎／月平均残業0~10時間／転勤無／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、施設原動設備管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建屋、原動設備などインフラ設備の維持管理、老朽化更新、定期メンテナンスをお任せします。 （1）建屋の新築、増築、補修の企画・立案 （2）原動設備の新設、増設、更新および検査・点検の企画・立案 （3）安定したエネルギーを供給できるように整備の実施 （4）省エネ、BCP活動　例：配管の補強など ＜設備＞ 受電設備・変電設備・エアー・空調・冷却水・工業用水・飲料水・工場排水・ガスプラント・ATFタンク・発電機等 ■入社後の流れ ユーティリティ設備などの基礎知識をOJTと座学で学んでいただきます。 1人1人に合わせた教育方法でしっかりとサポートいたします。 ■働き方 ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績53％（2023年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■アイシングループに関して： アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。 ■当社に関して： 業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 変更の範囲：本文参照

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／電気系の知識がある方歓迎◎／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、設備保全をお任せします。 ■職務内容： 約4,000台の生産設備保守・改善をお任せいたします。 8割程は計画保全となっており、設備が停止する前の予防修理を重視しています。最近では、IOTとAIを活用したシステム構築も行っています。 〈詳細〉 ・設備メーカーへ依頼や工事の立ち合い ・現地修理 ・CAD図作成 ・報告書など資料作成 ■入社後の流れ 入社後は丸一日かけて、コンプライアンスや安全について学びます。 基本的に既存社員から業務を引き継ぐ形になりますので、安心して業務に取り組めます。 またポジションごとに教育プログラムがあり、年間通して働きながら学べる環境が整っています。 ■働き方 ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績53％（2023年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■アイシングループに関して： アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。 ■当社に関して： 業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品 変更の範囲：本文参照

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■職務概要：自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、生産技術（プレス工程）をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品のほとんどはプレス加工でつくられています。 プレス加工とは、大きな機械で金属を押しつぶして、自動車の部品の形にする作業のことです。その工程の工程設計~試作~金型・治具設計〜生産準備まで一貫して対応していただきます。 〈詳細〉 ・工程検討 ・成形解析 ・金型・治具設計 ・プレス加工／熱処理加工 ・品質評価 ■ミッション シュミレーション技術で精度の向上を行うことで、開発リードタイムの短縮、コスト削減やCO2排出量低減などを実現することが私達のミッションになります。 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績53％（2023年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループの中で自動車のパワートレイン事業の一角を担っています。 現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。 ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしででく地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ＜当社の強み＞ 大規模リフォーム受注実績圧倒的No.1！ 集客力の強さから大手デベロッパーの強みを生かした調達力で、幅広い層のお客様に自由度の高い提案が可能です！ ＜成成＞ 一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！ またお客様とのコミュニケーションは最後まで窓口として担当しますので、お客様に寄り添った提案や感謝のお言葉等やりがいの大きいポジショ ンです！ ＜明確な評価制度＞ 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。 ■当ポジションの特徴： 「東京への挑戦を後押し」 2024年4月より始まった新制度です。「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅)、里帰り費用(規定有) ※対象は入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または福井に戻るかをお選びいただけます。 ※公共料金は自己負担 ■充実の研修制度： 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしでワークライフバランスを整えて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ＜当社の強み＞ 大規模リフォーム受注実績圧倒的No.1！ 集客力の強さから大手デベロッパーの強みを生かした調達力で、幅広い層のお客様に自由度の高い提案が可能です！ ＜成成＞ 一貫体制だからこそ、図面からインテリア、土地、住設機器や金融等の幅広い知識が身に付きます！ またお客様とのコミュニケーションは最後まで窓口として担当しますので、お客様に寄り添った提案や感謝のお言葉等やりがいの大きいポジショ ンです！ ＜明確な評価制度＞ 頑張りがきちんと報酬で還元される体制です。 （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載用のパワー半導体およびパワーモジュールの半導体パッケージ製品の研究・開発においての開発プロジェクトの管理をお任せします。製品ごとに、プロジェクトとしてR＆D部隊や工場の生産技術部隊などと連携して顧客要求を満たす半導体パッケージ製品の研究開発から量産立ち上げまでのフローの進捗管理します。 ※部下のマネジメントについては、適性や希望を聞きます。場合により、マネージャークラス同等でのスペシャリスト枠での採用も可能です。 ■業務詳細： ・顧客から案件を受注後、プロジェクトマネージャーとしてR＆D部隊や工場の生産技術部隊などと連携して顧客要求を満たす半導体パッケージ製品の研究開発、設計開発、試作開発、プロセス開発、工程設計、量産立ち上げまでのフローの進捗管理します。 ・顧客とは、責任者として要求仕様やスケジュールの調整等, 進捗報告打ち合わせを行います。 ・試作開発やプロセス開発のスケジュールや人員の調整、進捗管理（プロセス開発部隊と連携） ・工程設計や量産立ち上げのスケジュールや人員の調整、進捗管理（各工場の生産技術部隊と連携） ■魅力・やりがい： ・半導体後工程のグローバルトップ企業の研究開発職のため、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。 ・製品を０から作り上げていく工程をすべて行うことができる仕事です。 ・開発予算は、決められた予算の中で開発するスタイルではなく、自ら開発したい内容・プロジェクトを提案して希望額を獲得するスタイルになっています。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界・日本トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】 日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、当社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで未経験でも業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。

＼本求人の魅力・特徴／ （1）生活に不可欠な「衣・食・住」の一つである『住』に深くかかわることができます！ （2）専門知識、空き家や空き地を有効活用する企画力など問題解決能力が磨かれます！ （3）提案能力や課題解決能力が活かせます！ 〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。 「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。 これまでの安定した基盤を活かしつつも、ここからさらにギアを上げ事業/企業成長を加速させていくために、このタイミングにて新しい方にご参画いただきたいと考え募集を行っております！ 【仕事内容】 土地や建物の「買いたい」「売りたい」「貸したい」といったご要望から、土地・建物資産の有効活用まで、不動産にまつわるお客さまのご要望に応えていただくポジションです。 不動産売買/仲介業務の経験がある方はすぐにご活躍いただけると思いますが、それ以外でも未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ （業務一例） ・売却依頼物件の調査（現地/市役所等） ・売却物件の媒体契約や販売資料の作成、HP登録 ・販促/宣伝活動（ポスティング/折込広告作成/DM） ・購入または売却希望者との電話対応 ・購入希望者に対する物件案内、商談、諸費用表作成 ・重説、契約書作成、売買契約 ・火災保険、修繕工事の見積書、契約書作成、受注 ・買主、売主、司法書士、金融機関等との取引の調整 ・その他上記に付随する業務全般 【組織構成】 不動産課：3名 経験を積んだ社員が在籍しております。全員が宅建士の資格を保持しており活躍しております。 お客様の人生設計に携わるとても重要なお仕事です。 当社では建築に関する幅広い部門が展開されていることもあり、ただ単に「ニーズを聞く」「売る/買う」というスポット的な業務ではなく更地に建物がつくりあげられ、お客様の未来を豊かにするお手伝いをするところまで一貫して携わることが可能です。 これまでのご経験を活かしながら、ご自身にとってもお客様にとってもワクワクに繋がる未来を描き、実現するところまで体験できるという点が最大の魅力です。

〜1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引あり！事業安定性◎！研究所などで使われる分析機器の組み立て等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！〜 〜日勤のみ・月平均残業10〜15時間◎/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！〜 ■業務内容： 当社にて、生産工として製品の組立・検査等をお任せいたします。また現場での業務改善／工程改善の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・作業手順書を元に各種電子回路ユニット組立作業または分析計測器の組立作業、検査作業 ※基盤の組立や本体の組立、パーツの組立や検査等、適性を見ながらお任せする工程を判断いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業となります。 ・上記作業に追加して業務改善／工程改善を行って頂きます。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５〜10名の体制で、20代〜60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■入社後について： 入社後は全社員共通の座学を受けて頂き、基礎知識を身に付けて頂きます。その後は採用者様のスキルに合わせてマンツーマンで分かり易く指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。 ■将来のキャリアパス： 評価制度がしっかりあり、昇進などのステップアップも十分に可能です。また、適正や希望に応じて様々な工程をご経験いただく場合もございます。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。昭和44年創立以来、OA・計測分析機器事業に展開を図るなど、総合電子機器メーカーとして確固たる経営基盤の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響100％の法人建築営業！びわ湖バレイなど一流プロジェクトに携わるチャンス！月平均20h程の残業でお仕事もプライベートも充実◎】 【仕事内容】 ダイレクトメールやホームページから反響のあった法人のお客様に対し、工場/倉庫の新築や工場内リフォームなど、ご要望を伺いつつ契約前のお打合せからプロジェクト進行まで行っていただくポジションです。 設計業務などは専門のスタッフが行いますが、お客様への提案内容や方針はメインでおまかせしプロジェクトを進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集背景】 〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。 これまでの安定した基盤を活かしつつも、ここからさらにギアを上げ事業/企業成長を加速させていくために、このタイミングにて新しい法人建築営業を担っていただく方にご参画いただきたいと考え募集を行っております！ 【具体的な業務】 ・ご要望のヒアリング ・プランニング（提案内容や方針の設計） ・契約対応 ・プロジェクトの進行 ・他施工完了までの補助業務全般 【本ポジションのポイント】 ★建設業界未経験でもOK！ 教育体制については入社後3ヶ月のOJT研修を設けているため、業界未経験でも安心して業務を覚えられます。 ★反響営業！ 弊社にご連絡いただいた法人のお客様へのご提案営業なので、無理な営業は行わず、なおかつ、お客様に喜んでいただける営業活動ができます！ ★資格者が多数在籍！ 当社には熟練の技術を持った建築のプロが多数在籍しており、ご提案の際は設計担当者も同行するため、技術的な部分のサポートも充実しております！ また、セールス/工事担当/インテリアコーディネーターと連携を重ねることがお客様の満足につながるため、チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけると思います。 【組織構成】 営業企画課： 8名の営業スタッフが在籍。若手から中堅までバランスの取れた組織体制で、コミュニケーションを取りながら共に成長していける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜電子部品の製造/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える製造技術職/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 当職種は日本ケイテムのコアビジネスである、大手メーカーからの依頼を受けて様々な製品の製造を行う製造請負の中心メンバーとして活躍いただくお仕事です。モノづくりの現場からスタートして製造現場のマネジメントまで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： 今回は携帯電話やパソコンなどに入っている小型電子部品の製造を行っている製造現場となります。電子部品専業メーカーとして日本トップクラスの大手企業勤務です。 【製造マシンオペレータ】 フロアに並んだ装置を操作して、小型の電子部品を製造します。製造作業自体はほとんど装置が行いますので、人の仕事は装置の管理が中心です。また重量物を取り扱うこともありません。 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦でき、リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すこともです。また同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ： 日本ケイテムの製作所は全国各地に点在しており、いずれも大手メーカー工場内に組織されています。製作所ごとにサブリーダーやリーダーなどを経て、幹部社員へとステップアップしてゆくことが可能です。 ・例（1）：オペレータ→サブリーダー→リーダー→工程長→製作所長 ・例（2）：オペレータ→保全担当→保全班長→製作所保全責任者 ※あくまでも一例となります。 ■会社魅力 近年、アップルや〇〇など、工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をアウトソースする傾向が強まっています。私たちは、1970年からメーカー工場の一角を借り、モノづくりを続けてきました。

〜1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引あり！事業安定性◎！研究所などで使われる分析機器の組み立て等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！〜 〜日勤のみ・月平均残業10時間◎/業界・職種未経験歓迎/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！〜 〜手に職つけたい方おすすめ！！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！工場内は女性社員も多く在籍しております〜 ■業務内容： 当社にて、生産工として製品の組立・検査等をお任せいたします。 ■業務詳細： 作業手順書を元に各種電子回路ユニット組立作業または分析計測器の組立作業、検査作業 ※基盤の組立や本体の組立、パーツの組立や検査等、適性を見ながらお任せする工程を判断いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業となります。 ■入社後について： 入社後はマンツーマンで分かり易く指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。機械を扱う工程などもOJTにて詳しく学べます。独り立ちまでには約3か月〜半年程を予定しております。過去未経験からご入社された方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５〜10名の体制で、20代〜60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■将来のキャリアパス： ご経験を積まれた際には、現場リーダーなどのステップアップも可能です。また、適正や希望に応じて様々な工程をご経験いただく場合もございます。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：無