具体的な仕事内容 当社主力製品である、車載スイッチやセンサーなど、車内で操作する製品の機械設計をお任せします。 ハンドル周り、ディスプレイ、コンソール廻り、ドア、シート、天井など多彩なエリアを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品の受注活動 ・仕様の検討〜機構・構造の設計〜作り込み ・実験・評価 当社製品は世界でもトップクラスのシェアを誇っています。 創り出しているのは、世界中のドライバーの皆様の快適な社内環境を支え 「心地よい運転ができる車」の大切な一部分。 クルマを利用する方が最もよく触れ、使用する製品だからこそ、 機能性の高さはもちろん、触り心地や感じ方など「感性」を最大限に発揮した モノづくりを大事にしています。 「カチッに価値を」を合言葉に、 新技術・新商品へのチャレンジできる環境がここにはあります。 どこよりも「ドライバーの気持ち」が分かる企業として、 新たなクルマの楽しみ方を一緒に提案していきましょう。 ＜入社後は＞ 入社後の業務は経験に応じて決定します。 機械設計の経験があれば業界は問いません。 まずはOJTで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して知識を深めていただき、 設計者として独り立ちしていただくことを想定しています。 ＜多彩なステージで活躍可能＞ 階層別研修など、適切な時期に研修を実施。成長できる環境も整っています。 例えば 20代…経験は浅いけど、仕事への熱意と勉強熱心さは負けない！ 30代…知識も技術も身に付け、より踏み込んだ製品づくりに情熱を燃やしたい！ 40代…プレーヤーとしてももちろんのこと、マネジメントにも挑戦したい！ など、経験や実力に応じて活躍できるステージと支援が当社にはあります。 適性や発揮具合に応じて、 さらに上位の役割、さらに広い業務範囲で活躍も可能です！ チーム／組織構成 第一事業部には約100名、第二事業部には約155名が在籍しています。 中途入社者も多く、メンバー同士で和気あいあいとコミュニケーションを取り、フォローしあえる環境です。 ★現在は男性がほとんどですが、女性の割合も増えてきています。 本社には女性マネージャーも在籍中！性別問わず活躍できます。 2022年に女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位（3段階目）の認定を受けました。

具体的な仕事内容 ◇こんなキャリアが描けます —————— 当社では「人が企業価値の源泉」という考えから、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援。働きがいと働きやすさの両立を叶え、”全ての従業員が活躍できる企業”を目指し、環境を整えています。 ＜キャリアイメージ＞ 1〜2年目：OJTを通じて、製品知識や業務プロセスを習得し、開発設計の実践的なスキルを身に付けていきます ▼ 2〜3年目：特定の分野において自身がプロジェクトの中心となり業務を担う立場へ ▼ 3年目以降〜：開発リーダーやマネジメントなどのチーム牽引するポジションにて、大きな裁量と責任のもとご活躍いただきます 様々な研修を通してこれまでのご経験を活かしながらさらに成長できる環境を整えています！ ◇募集ポジション —————— 各製作所にて、ご経験に合わせた設計開発業務をお任せします。（機械設計、電子回路設計・ハードウェア設計） ＜四日市製作所＞ 次世代の車両や電装システムに最適化されたワイヤーハーネスの開発をお任せ。顧客と社内関係部門と連携し、要件を満たす製品の開発から量産製造開始までを担当。 ◇将来のワイヤーハーネス設計開発 ◇高圧バッテリー内ワイヤーハーネス設計 ◇型物製品の開発設計※自動車用ワイヤーハーネスを構成する樹脂製品、ゴム、金属部品など ＜鈴鹿製作所＞ 国内外カーメーカー向けの低圧・高圧コネクタや端子、ジャンクションボックス(JB)、ECU筐体、車載電子ユニットの設計開発をお任せ。新製品の企画から量産立ち上げまでを担当。 ◇低圧コネクタ・端子の設計開発 ◇高速通信コネクタ・端子の開発 ◇新規製品の立ち上げ進捗管理 ◇電源制御ユニットの設計 ◇ジャンクションボックス(JB)の設計 ◇ECU筐体の設計開発 ◇車載電子ユニットの設計 ◇車輪速センサハーネスの設計 ◇EV車向け大規模ECUのハードウェア設計 ＜御薗事業所＞ 電動車の信頼性と安全性を高める高圧ハーネス設計。顧客ニーズに応じたプロジェクト統括、耐久性や信頼性評価、新技術の研究開発を担当。 ◇高圧ハーネス設計 ◇高圧ワイヤーハーネスの製造設計 チーム／組織構成 20代〜40代を中心に活躍中。 平均勤続年数15年と定着率の高さも特徴！

具体的な仕事内容 当社の製造職として、近年さらに需要高まる『フレキシブルプリント回路（FPC）』のモノづくりを担当いただきます。 ＼フレキシブルプリント回路（FPC）って…？／ スマートフォン、自動車、医療機器、ゲーム機などの製品に幅広く使用されるアイテムです。 製品に内蔵されているため、先輩たちも入社前は「見たことがない」「聞いたことがない」という方がほとんどでした！ □■具体的には■□ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 多様な工程の中から、あなたの適性に応じたポジションをお任せします！ ＼こんな工程があります（一例）／ ◆製造◆ 各工程で製品を機械にセット・取り出しする作業です。 『生産ラインの機械へのセット』『クリーンルーム作業』『製品の運搬』など、多岐にわたる作業があります。 ◆検査◆ 『顕微鏡や拡大鏡を使い自分の目で直接、製品を検査する作業』や 『検査設備のスキャン画面を通して、回路の処理が設計通りに行われているか・断線やショートがないかを確認する検査』などがあります。 ◎マニュアル完備 ◎資格取得支援あり ◎あなたが輝けるポジションを一緒に考えます！ 【入社後の流れ】 先輩社員がOJTにて業務をお教えします。 先輩の作業をまずは観察し、やり方を教わりながら自分でも作業をしてみて、慣れてきたら一人で一台の機械を担当…というように、徐々にできることを増やしていきましょう。 ◎中途入社者向けに人事担当者が定期的に面談を実施し、状況や悩みをお伺いしています。 　直属の上司や先輩には話しづらいことにも丁寧に寄り添いますので、ご安心くださいね。 【キャリアパスについて】 身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、次のステップに必要なことを自分でも確認しながら、着実な成長を目指せます！ また、経験を積んだ後には上司との相談の上、 『モノづくりのスペシャリスト』『開発・品質管理スタッフへの挑戦』など、あなたらしいキャリアを描くことができます。 チーム／組織構成 幅広い年代の男女が活躍しています。 腰を据えてキャリアを築ける環境であり、育児休暇取得や時短勤務をしている社員が多数です◎

具体的な仕事内容 ユーティリティ設備の監視・点検業務を行います。 ★東洋紡は食品の包装やスマートフォンのフィルムなど、世界的需要に応え、生活を支える製品を製造しています！ ◎どんな機械を取り扱うの？◎ 発電プラント、工場の稼働を支える大型動力設備がメイン。その他、ボイラー、水処理装置、空調装置などもございます！ ◎どんな仕事内容があるの？◎ ・設備の点検 ・専用コンピュータでの運転状況やデータの監視・操作 ・外部関連会社の方への対応（設備の修理時など） ・報告書の作成 など ＜＜入社後の流れ＞＞ ▽(1)設備に関する知識や仕事の流れを学んでいただきます。 ▽(2)業務全体を習得して独り立ちとなります。 ★POINT！★ ・フィルム生産工場の蒸気や電気・空調など、全ての設備を1ヶ所で監視できる動力中操室にて、ユーティリティ設備の操作・監視などを行います！ ・専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。 チーム／組織構成 ■工務部 動力グループ： 動力グループには現在18名が在籍しております。グループ在籍歴は1カ月〜37年と若手からベテランまで幅広く活躍しています！中途入社者も多く、安心して働いていただけます！ 【日勤のみの技術チーム】9名 【交替勤務の運転チーム】9名 ＼Q. 募集背景は？／ A.世界的なセラミックコンデンサの需要増に対応するため生産体制の強化に向け最新設備を導入しています！ 最新設備ともに、専門知識を身に着け、ご活躍いただけることを期待しております！ ＼Q. 前職は？／ A.溶接技術者、メンテナンス担当など製造業にいた方が多いですが、出身は理系に限りません。 ※中途社員入社時の平均年齢：34.2歳 ＼Q. 雰囲気は？／ A.おおらかで優しい人達が集まっています。 はじめのうちは「何がわからないか、わからない」という状況だと思うので、先輩たちが積極的に声をかけます！

具体的な仕事内容 大手ガス給湯器メーカーノーリツグループである当社。安定基盤のもと働きやすさ向上に取り組み、経産省から「健康経営優良法人」に認定されています。社員の頑張りにも応えられるよう4年連続基本給がUPしております！ ★仕事内容 ＝＝＝＝ ・修理依頼（対応・保守契約など） ・見積り作成、各種サービスのご案内 ・定期点検、現場巡回 ・事務処理　など 【点検／修理の流れ】 問い合わせのあったお客様のもとへ行き、不具合を確認⇒どこが悪いのかを診断！ 不具合箇所を特定し、見積作成。お客様への説明を経て修理へ。 対応中でもマニュアルを見ながら進められ、困った時には先輩に電話で相談できます！ 【サービスの案内】 配管クリーニングや定期メンテナンス等をご案内。契約につながれば「おこづかい手当」を支給！ ★1日の流れ　※一例 ＝＝＝＝＝＝＝ 09:00　訪問現場のアポイント（4件） 09:30　チームMTG(前日の仕事で良かったこと・分からないこと共有) 10:00　1〜2件目へ訪問 13:00　昼休憩 14:00　3〜4件目に訪問 16:30　帰社後、事務処理 18:00　退社 ★研修制度 ＼入社半年間は全社でしっかりサポートします！／ はじめの約3ヵ月間は先輩同行中心で業務を覚えていきます。 2〜3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。 ※資格取得後、一人で現場に出ることができます。 4ヵ月目（資格取得後）〜は流れを一通り経験してもらうため、一人で現場に出て経験値を上げていきましょう！ チーム／組織構成 20代〜30代後半の社員が在籍中！100％中途入社です。 先輩社員の前職は、不動産営業、飲食店スタッフ、携帯販売、アパレル、ホテルスタッフ、倉庫作業、パチンコ店スタッフなど。機械を扱ったことのない方も多数活躍しています！ ＼新入社員を対象とした人事面談を実施中！／ 月1回の営業所責任者との定期面談とは別に、新入社員は人事部とマンツーマンで相談できる場を設けています。離職率を減らすことと、フレッシュな意見を取り入れることが目的です。離職率も低下し、働きやすい職場となるよう心がけています！ ★20代の管理職登用実績あり ★女性管理職登用実績あり

具体的な仕事内容 ◎スマホの方は、ぜひ先に『Pickup』ページからご覧ください。 　よくいただく疑問に、Q&A形式でお答えしています。 ━━━━━ ＞＞当社経営データ・概要 ━━━━━ ■連結売上収益：4兆6,571億円 ■グループ従業員数：7万7,430人 ■設備投資額：1,507億円 ■海外売上比率：54％ 当社は国内のみならず、世界各国へ、多岐にわたる事業を展開しています。 また、航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントなど、いずれも社会に欠かせない製品ばかりです。 ━━━━━ ＞＞お任せすること ━━━━━ 上記事業の中でも、《航空・防衛・宇宙》関連製品を手掛けるポジションへと配属します。 配属先は、ご希望・適性を踏まえ決定します。 【配属先一覧】 ■航空機・飛昇体事業 ┗防衛航空機、飛昇体（ミサイル）等の製造・整備 ※拠点：小牧南工場(愛知県小牧市)、小牧北工場(愛知県小牧市) ■宇宙事業 ┗ロケット、宇宙関連機器の製造 ※拠点：小牧北工場(愛知県小牧市) ■民間航空機事業 ┗民間航空機部品の製造 ※拠点：大江工場(愛知県名古屋市) ■航空エンジン事業 ┗航空エンジン部品の製造、整備 ※拠点：長崎工場(長崎県長崎市)、小牧北工場(愛知県小牧市) チーム／組織構成 【入社後の流れ】 当社内の教育施設での研修も経て、いずれかの業務を実施いただくことになります。製品や業務内容に応じて班/チーム単位で業務を実施している為、周囲のサポートも得ながら業務を進めることができます。 【異業界出身者も活躍中】 直近、中途採用を強化。異業界出身者も多数活躍しています。 （出身例：重機械、半導体、自動車…など）

具体的な仕事内容 ◆会社について ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はJVで10年以上にわたり、水産庁（中央省庁）が全国で使用する漁獲量のデータ収集・管理システムなどの開発・保守を請け負っています。競合の参入障壁が高いこともあり、安定した取引を継続しています。 ◆採用背景 ━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト拡大に伴う増員募集です。来年度の大規模改修に備え、現状は要件定義を進めています。 ＜プロジェクト詳細＞ 既存のシステムを農林水産省のMAFFクラウドに移行し、AWSを活用して再構築を図ります。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 漁獲量のデータ収集や管理システムなどの開発・保守業務をお任せします。日常的に水産庁や漁業団体とオンラインでのやりとりが発生します。 ＜開発環境＞ Web開発：Django、Python、PostgreSQL、AWS デスクトップアプリケーション：Excel（VBA）、Access（VBA） ＜業務割合＞ 開発7割：保守3割 ＜システムの利用者＞ 水産庁や都道府県庁（海のある地域）、漁業組合など全国で利用されます。関係する利用者は数千規模にも及びます。 ＜漁獲データ収集システムの役割＞ 漁獲量に関する正確な情報を早期に把握できるようにし、漁業の適正な管理を支援します。 ※昭和59年に年間1282万トンだった漁獲量が、平成30年には年間442万トンまで減少（農林水産省「平成30年漁業・養殖業生産統計」）したこともあり、水産業に必要不可欠なシステムです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【OJTで業務知識の習得】 まずはデータ保守などで、システムの中身や全体像を把握 　　▼ 【上流工程】 システムの改修やAWSの活用など高度な業務をお任せ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には部長など役職を目指せる環境です。 チーム／組織構成 5名※代表取締役含む（4名：秋田在住、1名：東京在住） ■メンバーのスキルと担当領域： ※一部メンバーの例 ・61歳（男性）：開発が3割でその他は保守 ・48歳（男性）：設計が8割でその他は保守

具体的な仕事内容 ■当社について モノづくりのメーカーとして「品質の住友理工」を目指し、国内外の品質向上に全社を挙げて努めています。品質体制の構築・向上を目指して人員強化にも動き出しており、高い品質技術や知見をお持ちの方、また実直に品質に向き合っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務 住友グループの高機能ゴム・樹脂部品製造を行う当社において、自動車用部品・ホース等に対する品質保証業務全般をお任せします。 またご経験値によっては品質体制づくりにも挑戦いただけます。 ＜具体的な業務＞ ▼顧客窓口対応 ▼市場調査 ▼外部監査・品質監査 ▼自社監査・協力監査 ▼品質教育の企画、実施 ・品質改善活動の支援、推進（QMC,TQM体制の構築） ▼各事業部門の業務プロセスの監視、改善 ▼節目管理（新規開発品立上げ、設変、工変、等の変化点）の推進 ▼客先要請対策の有効性確認　　など 　 ■当社の魅力 ◎世界シェアトップクラス 自動車用防振ゴムで世界シェアトップクラスを誇る当社。世界20ヶ国以上で事業展開を行い、欧州や米州でも安定的な売上を確保しています。 ※シェアトップクラス（自社調べ） ◎国内外の多数メーカーとの取引実績 自動車用部品・ホースについて、日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの商品にも対応。業界トップクラスのメーカーとの仕事を通して、スキルアップできる環境です。 ◎経験を活かし、裁量大きく活躍 当社が大切にしているのは挑戦する姿勢。新しいことを始める時「まずやってみよう」と考えるのが、私たちの社風です。これまでの経験を活かしてアイデアを提案し、それをすぐに試せることが当社の大きな特徴といえます。 チーム／組織構成 【チームワーク抜群の社風】 品質保証の業務はチーム制。 3名ずつ2チームに分かれて、チームワークを大切にしながら業務を推進しています。 一人で責任をもって進める業務も多いですが、困った時にはすぐにチーム内で相談できる環境です。

具体的な仕事内容 北海道の豊かな自然と新鮮な生乳を活かし、牛乳・バター・ヨーグルトなどの乳製品を製造している当社。安心・安全でおいしい製品づくりを続け、全国はもちろん世界にもその品質を届けています。 あなたには、製造もしくはユーティリティ部門の管理職としてご活躍いただきます。 【製造】 ◆工程管理・生産管理・安全管理・衛生管理 ◆製造設備、品質トラブル発生時の対応 ◆作業所手順書や点検表、記録の適性運用に向けた改善、報告書作成 ※ほか、部門内教育の推進など、管理職と共に課題解決に取り組んでいただきます。 【ユーティリティ】 ◆水、蒸気、圧縮空気などの工場設備の運転、定期点検、記録、データ精査など ◆関連する設備の基本的な自主整備 ◆ボイラー、一圧容器の定期法令点検の管理 ◆排水処理設備の水質管理 ◆エネルギー管理業務 ◆ISO（環境保全）関連業務 【入社後】 まずは1年間を目安に、乳製品のオペレーションをしっかり学んだいただきます。業務に慣れてきたら、改善や対策の立案にも少しずつチャレンジしていただくことを期待しています。 【函館工場について】 当工場は、牛乳から加工乳製品までを一貫して製造できる全国でも珍しい工場です。 製造した製品の90％以上は、北海道外のメーカーや小売店に販売されており、売上とともに製造量も増加中。経験を活かし、幅広い業務に挑戦できる環境です。 チーム／組織構成 当社では、アイテムごとに以下の部署に分かれています。 ・市乳課（牛乳） ・発酵デザート課（ヨーグルト・プリン・乳飲料） ・チーズ課 ・バター課 ・煉乳課 ・粉乳課 ・原料課（生乳受け入れ〜配乳） 管理職はそれぞれ自分の部門を担当しますが、製造部は横並びの組織です。そのため管理職同士で相談や協力をしながら業務に取り組むことができ、一人で仕事を抱え込むことや孤立を感じることはありません。 仲間と協力し合いながら働ける環境です。 ※女性リーダー、管理職も在職中。

具体的な仕事内容 福島県会津地方北部（喜多方市および耶麻郡中心）をフィールドに、県発注の公共工事をメインとした土木施工管理業務全般をお任せします。 地域の安全・安心を支える「地図に残る仕事」です。 【具体的な仕事内容】 ・工事管理／品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・技能者管理 ・出来形管理 ・打ち合わせ／各種書類作成 喜多方・耶麻郡エリアで公共工事受注数トップクラスの実績を誇り、福島県より優良建設工事表彰を複数回受賞しています！ 【当社の魅力】 POINT1★U・Iターンに最適 転勤は一切なく 、現場も地元地域が中心のため、県外への長期出張は基本ありません。 住み慣れた地域で家族と安定した生活基盤を築けます。 POINT2★暮らしやすい街 喜多方の人口は約4万人と落ち着いた小規模都市。 都会の喧騒がなく、物価や住宅費も比較的安く、一戸建て・庭付きの家も手の届く範囲です。 POINT3★経営幹部候補としてのキャリア 将来的には現場の知識に加え、経営的な視点を持った次世代のリーダー・幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています 。 経験次第で、早期に役職をお任せすることも可能です！ チーム／組織構成 施工管理は6名、作業員は9名が在籍。 30代前半などの若手も活躍しており 、技術力を高めながら、地域を愛する仲間たちと協力し合える環境です。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆不動産営業経験者は【月給40万円〜65万円以上】スタート可 ◆上限なしのインセンティブ／粗利の最大還元率17％ ◆仕入れ・企画・販売まで一貫して携われる“仕掛ける営業”へ ◆不動産全般の知識×マーケティング思考で市場価値の高い営業に ◆自由度の高いフラットな組織×スピード感ある意思決定 【具体的には】 不動産仲介業者などを訪問し、買取可能な物件情報を収集。 「売却益を見込めるか」を見極め、買取〜企画・商品化〜再販までを一貫して担当します。 これまでのように「紹介して終わり」ではなく、 自らの判断で“商品を生み出す営業”として裁量を持てるのが大きな魅力です。 ◎担当エリアに制限なし。あなたの土地勘や人脈がそのまま武器に。 ◎企画後は設計・施工など専門部署と協力し、効率よく再販まで進行できます。 ＜例＞ 2,000万円で仕入 → 3,000万円で販売 → リフォーム費などを除いた粗利500万円に対し、25万円〜85万円のインセンティブ支給（5〜17％） 【あなたの経験を最大限に活かせる、独自の強み】 ＜1＞仕入れ種別・金額の制限なし 土地・マンション・ビル・ホテルまで幅広く対応。 上司決裁で高額物件もスピード買取でき、チャンスを逃しません。 ＜2＞全国ネットワークによる情報共有 全国726店舗のFC加盟店（2025年9月末現在）や金融機関から、 最新の仕入れ情報・成功事例が集まる環境です。 ＜3＞トップ営業から直接学べる環境 全国のハイパフォーマーが参加する定期MTGや、 社長・市田へのLINE相談（全員に返信）など、即実践できるノウハウを吸収可能。 成果を出す仕組みと環境が整っているからこそ、 年収3,000万円プレイヤーも多数誕生しています。 ＼スマートに働く環境も／ ◎長時間労働なし（基本18時までには退社） ◎完全週休2日制（水・日） ◎5日以上の連続休暇あり チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 【☆POINT☆】 ◎未経験から『不動産全般の知識』×『マーケティング思考』で“仕掛ける営業”へ ◎仕入れ・分析・企画・販売まで一貫して携わり幅広いスキルが身につく ◎月給30万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◎自由度高く風通しの良い組織×スピード感ある意思決定 ＼具体的には／ 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売までオールマイティに携われるため、多様な知識を習得できます。 ー◆担当エリアの制限なし！あなたの土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ー◆企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販を行うため、スムーズに進行できます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▽ 商品化し、3,000万円で売却 ▽ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ー◆成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出！ ＼“市場価値の高い営業”になれる秘訣！／ ＞＞★仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能！ 上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速なので「買いたくても買えない」がなく、仕入れの命である“タイミング”を逃しません！ ＞＞★独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国726店舗のFC加盟店（2025年9月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供が多数！仕入れ・企画・販売の成功事例も手に入ります。 ＞＞★トップ営業からノウハウを伝授 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。さらに、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談できます！ チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。 ー◆長時間労働なし！社員全員が基本18時までには退社します。

具体的な仕事内容 ◆仕事内容 ‾‾‾ 中小企業のお客さまの課題や要望をヒアリングし、最適な商材のご提案から導入後のアフターフォローまでお任せします。 ＜例えば…＞ ・セキュリティ強化をしたい ・リモート環境の構築をしたい ・DXの推進を考えている　など 「ITにはあまり詳しくない…」という経営者の方も少なくありません。 丁寧なヒアリングで、お客さまごとに最適な提案を行います。 ◎マルチベンダーだから幅広い提案ができる！ 複合機や各種プリンター、ネットワークカメラといったキヤノン製の商材だけではなく、他社メーカーのPC、サーバー・周辺機器、セキュリティ機器、ネットワーク・インフラ構築等、幅広く対応することが可能です。 ◎チームワークで課題を解決！ 案件ごとに課題に応じたチームを立ち上げ、他職種のメンバーと協力しながら業務を行います。 お客さまに一番近い立場で、チームを牽引していただきます。 ◎既存のお客さまをメインに、新規開拓も併せて行っていきます。 ◆入社したら ‾‾‾ 入社後は2週間ほど、千葉県・幕張の研修センターで研修を実施。 ＜研修内容＞ ・情報セキュリティ、就業規則、評価制度 ・キヤノン製品やIT商材、リース計算 ・社内で使用する基幹ソフト関係　など 研修後に現場配属となるため、知識を身に付けてからスタートできます。 また、配属後は実際の商談のロープレを行うこともあり、成功事例のノウハウも学べます。 これまで培ってきた営業としてのスキルを活かしながら、さらなる成長が可能です。 ◆キャリア・評価について ‾‾‾ 年に一回、アセスメント試験を実施し、上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定します。 ※入社年数ではなく『社会人経験年数』で試験を受けることが可能です！ さらに、評価の面では、上司と面談をした上、年始に目標を設定し、その達成状況で評価が決まります。 中途入社でも、実力次第でキャリアアップをしていくことができるため、モチベーション高く働ける環境です。 チーム／組織構成 ■先輩の前職は、自動車ディーラー、保険営業、不動産営業、メーカー営業、販売代理店営業などさまざま。業界経験のなかった先輩も多く活躍中です。

具体的な仕事内容 1934年創業の安定企業で、 ◇産業用ヒーター ◇業務用電気フライヤー ◇鉄道の凍結防止ヒーター ◇厨房設備用ヒーター をはじめとする、設備・装置のCAD設計をお任せします！ ＼＼　ココがポイント！　／／ ★創造性を発揮できる！ お客さまの要望（外形寸法や電気的な仕様など）を踏まえていれば、ある程度は自分の好きなように製品をデザインすることができます！ ★全体で協力しやすい！ 設計は一人でのデスクワークが中心ですが、組立など他部署のメンバーとチームを組み、意見を出し合ってブラッシュアップすることもできます！ ┏┓ ┗■お任せする内容 　‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】基本情報の受け取り 営業がお客さまから聞き取った、製品の「イメージ」「寸法」などの基本情報を受け取るところからスタート！ 規模が大きい装置の場合は営業とお客さま先を訪問し、技術面の詳しい話をヒアリングすることもあります。 　▼ 【2】イメージ図の作成 お客さまにイメージをお伝えするための全体図をCADで作成。 それをもとに要望を聞き、修正を行います。 　▼ 【3】設計・図面作成 【2】と並行しながら、本格的な設計とCADでの図面作成も行います！ 全体図を分解し、一個一個の部品図を作成していきます。 　▼ 【4】組立時・完成後の製品チェック 図面だけでは伝えきれないニュアンスがある時は組立の部署に出向き、説明を行います。 その他、場合によっては図面通りに製造したものがちゃんと動くかどうか確認を行うこともあります。 ┏┓ ┗■入社後の流れ 　‾‾‾‾‾‾‾ 課長とベテラン社員によるOJTから始めます！ まずは基礎知識を身につけながら、徐々に実務に取り掛かりましょう。 独り立ちまでは2年ほどを想定。その間も「任せて大丈夫」と思った業務は適宜お一人で進めていただきます。 わからないことは先輩や、時には社長直々にお教えすることもあるのでご安心を！ チーム／組織構成 ＼＼　課長・Aさんの声をご紹介　／／ 「仕事の仲間なのはもちろんですが、それを超え、もはや家族のような雰囲気すら感じる職場です！生い立ちや今の生活のことなんかも気軽に話し合っていますね。 社長とも距離が近く、お休みの相談などもしやすいので、とても働きやすいと思います！」

具体的な仕事内容 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（原材料・製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査） ■メンテナンス（ライン機器の保守・改善、ユーティリティ設備の管理、製造設備に関する工場投資案件のリード、新技術導入時の機器メーカー連携と技術構築） ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション 製造担当者は各工程で点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理、製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　などを行います。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 ★本求人のポイント★ ・機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ ・賞与年3回・年休120日前後・残業も少な目で働きやすさも◎ ・豊富なキャリアパスが自慢です！ 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ4名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。

具体的な仕事内容 《　ミッション　》 当社は、国内では40nm世代で止まっているロジック半導体開発において、最先端である2nmロジック半導体の製造・販売を目指しています。 あなたには、国内トップレベルの技術者たちとともにこの大きなプロジェクトに挑戦していただきたいと考えています。 ★2025年で国内工場立ち上げ〜量産開始は2027年を予定。 【業務内容詳細】 適性やスキル、希望を考慮し、以下いずれかの職種を担当いただきます。 ■前工程 工場でものをつくる際の最初の手順を考え、実行します。 効率よく正確につくれるよう働きかけることが役割です。 ・材料の加工、使用する機械の検討・決定　他 ■後工程 工場でものをつくる際の最後の仕上げ部分を担当します。 ・部品の組み立て、テスト、パッケージングの管理 ・製品の完成〜出荷の管理　他 ■半導体の設計 当社のプロセスを使って設計を行うための設計環境開発を構築していく業務です。 ■品質管理 品質管理業務を行います。 ・品質評価（検査、分析） ・サプライヤ、製造工場の品質監査 ・サプライヤ品質向上活動 ■生産技術 半導体の生産技術として、先端技術開発・量産化業務を担当します。 ・半導体製造に関わる設備の開発と導入 ・各製造工程のプロセス開発とインテグレーション、搬送システムを含む新しい量産技術の開発 ・開発したプロセスを量産に移行 ■設備保全 生産技術が開発した半導体製造設備の保全業務を担当します。 ・設備のトラブル対応 ・設備の維持管理 ＼　POINT　／ 2ナノメートルの最先端技術をベースにした日本において過去に例のないプロジェクトの一員として活躍できます。 ★米・IBM社と戦略的パートナーシップを締結 IBM社と協力し、現在多くの技術者が新しい技術の開発を行っています。 最新のシステムや装置も導入し、最先端の技術に触れながら働けます。 チーム／組織構成 気軽に相談や議論ができるフラットな雰囲気です。 海外メンバーもおり、自然と視野が広がる環境。 仲間たちと一体となり、最先端の技術を形成していくやりがいを感じられます。

具体的な仕事内容 【意外と身の回りに使われているクッション材】 例えば、今あなたが座っている椅子やソファの他にも、施設のキッズスペースや野球場のフェンスなど、日常のあらゆるところにクッション材が使われています。商品内部に使用される素材のため、直接目に見えることはありませんが、実は周りを見渡すと、最低一つはクッション材が使われているはず！そんな、生活に欠かせないクッション材のルート営業として、顧客との関係構築や商品の提案をお任せいたします！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎既存顧客への訪問 ◎ニーズのヒアリング ◎商品の提案 ◎納品・アフターフォロー ＜こんなところに当社の製品が使われています！＞ ・野球場のフェンス ・家具、インテリア ・介護施設、病院 ・商業施設 ・アミューズメントパーク ・学校 ・美容室　など ＜顧客について＞ 常時取引があるお客様は約300社前後。 スポットでご依頼を頂くお客様も合わせると約800社と、 確かな実績をもとに事業を展開しています。 ★独自技術と国内独占素材 ウレタンやスポンジなどのクッション材で独自の技術と国内独占素材を多数持っており、競合他社が少ないことはポイント！ 営業として顧客としっかりとした関係づくりができます！ 入社後の流れ ■.ーーーーー 【1】座学研修 当社の製品について、科目別に座学研修を実施しています。 7科目、それぞれ2時間の研修を予定しており、まずは基礎知識の習得を目指しましょう！ 　▼　▼ 【2】工場研修 実際に工場に入って作業を行い、商品がどのように製造されているのかを知りましょう！ 　▼　▼ 【3】営業事務研修 営業のサポートや伝票作成などを通して、得意先名や商品名を覚えることで徐々に仕事に慣れていきます。 　▼　▼ 【4】営業研修 見積もり書の作り方や、ロープレを行うことでお客様への提案方法など、 営業に必要な知識をレクチャーします。 　▼　▼ 【5】営業デビュー 知識、スキルを磨いた後に営業デビュー！ 最初は先輩の同行からスタートし、独り立ちを目指します。 チーム／組織構成 今回募集する大阪本社は6名の営業メンバーが在籍。20年以上仕事を続けている先輩もおり、この先も安心して働ける環境が整っています！

具体的な仕事内容 ------------ 村田機械について ------------ 当社は主要グループ17社、売上高5,260億円、国内外に拠点を持つグローバル企業です。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 ------------ 具体的な仕事内容 ------------ 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェアを開発。打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫でプロジェクトの上流工程を担います。 ★プログラミングや設計は担当部署が行います。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍します。 【1】要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来るので、要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ◎当社最大の強みはカスタマイズ設計が可能なこと。お客さまのニーズをしっかりとヒアリングします。 ◎各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります。 【2】説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明し、適切な提案を行うことで受注へと導きます。 【3】プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼し、業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 【4】導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します（導入支援として現地に出張する場合もあり） -------------- 入社後の流れ -------------- OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

具体的な仕事内容 構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程からあなたの適性や興味に合わせて配属を決定します。 ＜主な業務＞ ・電気回路設計 ・制御盤・制御PLCソフト設計 ・配線や機器のレイアウト ・プリント基板の回路設計 ・パワー回路設計 など 経験に応じてお任せいたします。新規開発にもチャレンジできます。 ※開発期間：半年〜1年程度 ※納入先：大手半導体メーカー ＜装置＞ 半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど --------------- ここがPOINT --------------- 【1】スムーズな開発 技術者が同じフロアに集まり、オープンな環境で開発が進むため、リアルタイムな情報共有が可能。 「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 【2】世界を舞台に成長 当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引しているため、世界でも最先端の開発を経験できます。さらに、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。 【3】顧客ニーズに応える高度な技術力 若手からベテランまで幅広い層の社員が活躍し、日々スキルを磨き合っています。半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談しながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長できます。 チーム／組織構成 20代〜40代の社員が活躍中。高い技術力を持ちながらも、気さくで穏やかな人ばかりで質問・相談しやすい環境です。 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は先輩が丁寧にフォローし、スムーズに業務に馴染めます。未経験の業務でも周囲の協力があるため安心です。 キャリア採用者向けフォロー研修もあり、スキルアップできる環境が整っています。

具体的な仕事内容 【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8カ月】 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業でありながら、非上場経営を貫く機械メーカー。 ■募集職種について： 自動搬送装置（OHT）などを手掛けるクリーンFA事業部にて機械設計、電気設計、組込みソフト設計、ソフトウェア（システム）開発などを同時募集中！！！ ・半導体製造工場内の天井に設置されたレールを自動搬送台車（OHT）が走って搬送します。 ・どの製品を、どのOHTが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、全体をコントロールするシステムの設計に携わることができます。 ・工場内では1000台以上のOHTが走り回りダイナミックさと、精密性が求められます。 ■仕事内容： ・世界の最先端技術を駆使した半導体製造工場内での無人搬送車、自動倉庫などの搬送機器のソフトウェア設計、開発をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、評価、納品まで一貫して自社内で行っています。（コーディングは一部外注しているケースもあります） チーム／組織構成 【異業種から入社した先輩が多数活躍中！】 部署間の連携もスムーズに行えるため、タイムロスが発生しにくく、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 ※社員数は8000名以上

具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わっていただきます。 ◆：業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理 など IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。 要件定義は別部門が担当。他部署と連携を取りながら、実装までサポートします。 【携わる自社製品について】 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど ◆：業務の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾ 数百以上の複雑な工程が絡み合う半導体製造現場において、当社の搬送システムは365日・24時間正確に稼働し続けることが求められます。複数名の技術者がチームとなり各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 ＜対応力に強みあり＞ 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられることも、成長の刺激になるでしょう。 ◆：ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【１】高度な技術を実現する開発環境 納入後に不具合が起こらないよう、お客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを行っています。機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【２】社歴問わずアイデアを出せる環境 技術者の「やってみたい」という挑戦意欲には積極的に投資をしています。 社歴関係なく、良いアイデアは実現に向けサポートしており、あなたのアイデアを業務に活かすことができるため、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム／組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

具体的な仕事内容 お任せするのは… ━━━━━━━━ ・労務管理 ・入退職手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・産育手続き など 〜入社後の流れ〜 ▼OJT研修 先輩がそばにつき、OJTで少しずつレクチャー。 まずは入退職手続きなど、覚えやすい業務から始めていただきます。 ▼少しずつ成長！ 慣れてきたら、給与計算や社会保険手続きなど、労務の専門性を高められる業務へとステップアップ。 ▼将来的には… 経理や人事など、活躍の領域を広げるチャンスも。 一歩ずつ成長していける環境なので、未経験の方も無理なく挑戦できます◎ 【評価制度について】 当社では、3つの軸をもとに評価を行っています。 年3回の目標設定・振り返り面談を実施し、その結果を踏まえて昇給や昇格につながる仕組みです。 日々の頑張りがきちんと評価される環境を整えています！ 【働きやすさも◎】 休憩は、しっかり1時間。 交代制のため電話対応はなく、気兼ねなくリフレッシュできます。 休憩スペースには電子レンジやテレビなどを完備しており、落ち着ける時間を過ごせます◎ 【ライフステージが変わっても安心】 育休・産休の取得実績が豊富で、男性も半年間の育休を取得した例があります。 介護休暇なども柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられる環境です。 当病院について ━━━━━━━ 当院は、地域の精神医療を担う中核病院として、「敷居の低い、癒しの場」となることを目指しています。 精神科医療は、患者さま一人ひとりの状態や背景に寄り添い、方法や期間も丁寧に調整しながら進めていくもの。 多職種がチームで連携し、患者さまのライフクオリティ向上に取り組んでいます。 チーム／組織構成 配属先には、現在5名（50代2名、30代3名）が在籍。 全員が中途入社＆未経験者も多く、馴染みやすいチームです。 ＼お答えします！／ Q.どんな雰囲気？ フレンドリーなメンバーばかりです。 時にはお歳暮のお菓子を一緒に食べるなど、あたたかな雰囲気で仕事をしています。 Q.飲み会はある？ 基本的に実施していません（プライベートを大切にしています！）。 もちろん仕事中は、声を掛け合いながら、協力して業務を進めています。 オンオフのバランスが心地良い点も魅力です◎

英語学童保育「Kids Duo 小手指」にて、レッスンやイベントの準備・実施など、 幅広い業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ◆子どもたちのお迎え・お見送り ◆レッスン準備・実施 ◆清掃・整理整頓 ◆バス添乗（状況に応じて担当）　など ≪当社が運営する「Kids Duo 小手指」とは？≫ 子どもたちが英語を自然に身につけられる環境を提供する英語学童保育です。 教室内では英語のみを使用し、外国人講師やバイリンガル講師と一緒に、 ゲームやクラフト、歌、読み聞かせなど多彩なアクティビティを実施。 英語力を活かしたい方や、子どもと関わる仕事に興味がある方にぴったりな職場です。 ＼仕事の魅力について一挙にご紹介／ ★持ち帰り仕事は一切なし！保護者の面談等の対応はスクールディレクターが実施 ★入社後はオンライン研修やOJT研修で、イチからしっかりレクチャー ★日常英会話ができればOK！TOEICや英検などのスコア提出は不要 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験よりも人柄重視！子どもたちの夢を応援できる職場 当社では、「子どもが好き」「一人ひとりに寄り添いたい」という気持ちを何より大切にしています。必要なのは、子どもが好きという気持ちと、日常会話レベルの英語力だけです！「プロサッカー選手を目指している」「学力向上を目指している」「留学前に語学力を付けたい」など、子どもたちの夢や目標はさまざま。あなたには、その想いに寄り添い、日々の小さな成長を見守りながらサポートします。面接では英語での簡単なヒアリングテストもありますが、重視するのは発音や文法よりも、やる気や意欲。未経験からスタートした先輩も多く、サポート体制も万全です◎ <注目ポイント2> 先輩が定時退社を後押ししてくれるほど、働きやすい環境！ ◎基本定時退社で、先輩社員が「定時で上がりな～」と声をかけてくれる社風 ◎持ち帰り仕事は一切なしで、プライベートも充実 ◎有給休暇取得率ほぼ100％で、しっかり休める ◎年間休日120日！たっぷりお休みを確保 【入社後の成長サポート】 必要なのは日常会話レベルの英語スキルのみ！ 入社後は未経験の方も、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。 ▼1週間はオンライン研修 ▼2週間はトレーナースクールでOJT研修 ▼4週目から配属・引継ぎ

英語学童保育「Kids Duo 小手指」にて、レッスンやイベントの準備・実施など、 幅広い業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ◆子どもたちのお迎え・お見送り ◆レッスン準備・実施 ◆清掃・整理整頓 ◆バス添乗（状況に応じて担当）　など ≪当社が運営する「Kids Duo 小手指」とは？≫ 子どもたちが英語を自然に身につけられる環境を提供する英語学童保育です。 教室内では英語のみを使用し、外国人講師やバイリンガル講師と一緒に、 ゲームやクラフト、歌、読み聞かせなど多彩なアクティビティを実施。 英語力を活かしたい方や、子どもと関わる仕事に興味がある方にぴったりな職場です。 ＼特別な経験やスキルは一切不要／ 子育て経験のある方は、これまで培ってきた 「子どもに寄り添う力」を活かして働くことができます。 使う英語は日常で使うような簡単な英会話が中心なので、 日常会話レベルの英語スキルがあればOK！ 英語力を活かしたい方や、 子どもと関わる仕事に興味がある方にぴったりの職場です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 親としての経験や視点も活かしながら働けます！ これまでの子育て経験を活かしながら働ける職場です！「Kids Duo 小手指」に通う子どもたちは、「プロサッカー選手になりたい」「学力を伸ばしたい」「留学前に英語力をつけたい」など、それぞれがさまざまな夢や目標を持っています。当社では、そんな一人ひとりの想いに寄り添い、子どもたちの成長をサポート！ 子育てを通じて身につけた「子どもの気持ちに寄り添う姿勢」や「小さな変化に気づく力」などを活かせます。あなたの子育て経験が、子どもたち一人ひとりの成長を支える大きな力になりますよ◎ <注目ポイント2> 未経験OK！子どもたちと一緒に、英語の楽しさを体感しましょう 英語を「教える」のではなく、子どもたちと一緒に「楽しむ」ことができるのが当社の魅力。レッスンでは、英語を使ったゲームや歌、絵本の読み聞かせなど、子どもたちが自然と英語に親しめるアクティビティが満載です！難しい文法や発音にこだわる必要はありません。日常会話レベルの英語力があればOK！子どもたちの笑顔や成長を間近で感じながら、自分自身も英語力を磨くことができます。 【入社後の成長サポート】 必要なのは日常会話レベルの英語スキルのみ！ 入社後は未経験の方も、基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。 ▼1週間はオンライン研修 ▼2週間はトレーナースクールでOJT研修 ▼4週目から配属・引継ぎ

物流データの集計・分析や、データからわかる物流課題の発見、課題解決に向けた企画立案などをサポートするポジションです。 【まずは…】 Excelを使ったデータ集計や、資料作成などの業務からスタート。半年～1年かけて慣れていただきます。将来的にはデータの分析や業務の効率化提案など、物流に特化した企画業務にも段階的にチャレンジしましょう。 【具体的には…】 ■Excelを用いた数値データの入力・表の作成 ■社内資料や報告書の作成補助（Word／PowerPoint使用） ■業務効率化に向けた改善提案の資料作成サポート …→先輩社員がOJTでしっかりフォロー。未経験の方でも、安心して業務に取り組めます。 【ゆくゆくは…】 ■データ分析 ■業務改善提案 ■企画立案 ■倉庫や現場とのやり取り、調整・確認 ■社外取引先とのメール・電話でのやり取り補助 …→習熟度に応じて、上記のような業務も段階的にお任せします。 <注目ポイント1> ★育成期間は半年以上！ OJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー。習熟度に応じて、データ分析・業務改善提案・企画立案など、段階的にステップアップできます。 <注目ポイント2> ★配属先は少人数で社歴や年齢に関係なく意見を出し合えます！ 配属先の事業推進グループは、現場出身のメンバーを軸とした少人数体制。先輩が後輩をしっかりサポートする風土があり、社歴や年齢に関係なく意見を出し合っています。 困ったときには自然に声を掛け合う文化が根付いているので、未経験スタートでも安心。面倒見の良い上司のもと、不安なく挑戦できるチームです。