特徴が「研修制度充実」の求人情報の検索結果一覧

具体的な仕事内容 大手企業を中心とするお客様の事業に最上流から入り込み、業務改革〜IT戦略立案、IT導入、新規事業立案などを担当します。 【具体的には…】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMOなどのプロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計などに関するプロセスのITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメント　ほか ほか ※Pick up！ページもぜひあわせてご覧ください。 ※プロジェクト事例は、「休日・休暇」欄下のスペースにてご紹介しています。 ◎マネージャー以下のクラスは、1人につき1クライアントを担当するケースが多いです。 ◎1クライアント内に複数のプロジェクトが発生することがあります。 ◎プロジェクトは、3名〜5名ほどのチームで参画するケースが多いです。 ◎全案件のうち1〜2割は英語を使用するため、語学スキルが活かせます。 ＼ POINT ／ 当社では、金融／製薬／サービス業／小売／自動車など多種多様な業界・業種のお客様とお取引をしています。 このため、コンサルタントが参画する案件もバラエティーに富んでいます。 どの案件を担当するかは、あなた次第。 インダストリーカットはしておらず、さまざまな業界の案件に挑戦することができます。 【研修・フォロー体制】 ■初級ベーススキル研修：コンサルタントとして必要なスキルを動画研修で学べます。 ■定期研修：ノースサンドにおける旬なコンテンツをテーマに研修を開催しています。業界動向や IT動向の研修、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を実施します。 ■実力測定：未経験入社や若手メンバーを対象に定期的にスキルレベルをチェックしています。レベルに応じた改善ポイントのアドバイスや推薦図書の提案、実践課題などを先輩コンサルタントから受け取れます。 ■CP（Career Partner）制度：JOB選択における相談相手として、全コンサルタントに1人営業部の担当者がアサインされます。 チーム／組織構成 SIer出身者が68％を占め、PGやSE（アプリ開発／インフラ）経験者が多数活躍しています。

具体的な仕事内容 ＜▼会社の目指す方向性＞ 文房具メーカーとして、圧倒的な知名度を誇るコクヨ株式会社。しかし、文具の「ライフスタイル領域」の売上は全体の30％未満。売上の大部分を占めるのは、オフィス空間や家具、EC事業の「ワークスタイル領域」です。 新規事業のさらなる成長のため、2021年、115年ぶりに企業理念を「be Unique.」と刷新。「長期ビジョンCCC2030（※）」の達成に向けて、森林経営モデルへとシフトし、改革を進めています。 ※2030年に売上5,000億円を目指す／2022年度：3,009億円 ＜▼事業部の取り組み＞ コロナ禍をきっかけに、流通小売り事業、特に「カウネット」を始めとするEC事業のニーズは向上。より一層迅速に顧客のニーズや環境の変化に対応するための、カウネット事業におけるシステム戦略の促進をビジネスサプライ事業本部で担っています。 変革期を機に、リソース・人材の投資にも力を入れて、自社ECサービスの強化に取り組んでいます。 ＜▼具体的な仕事内容＞ 経験とスキルに応じて、担当いただく業務を決定いたします。 ◆システム企画 事業・現場業務の課題解決の企画、要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを遂行。 ◎常に現場・経営層両方と連携をしながら業務を進めています。 ◆システム開発PM システム企画・要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを一貫して担当。 業務要件定義などビジネスサイドを担当するチームと連携して、プロジェクトを推進し、外部パートナーのマネジメント（QCD管理）を主に担当。 ◎イメージとしてはPM・PLを兼任するような業務です。幅広く臨機応変にご対応いただきます。 ◆内製開発エンジニア テクノロジーの進化に伴う新しい機能の追加や顧客の声を反映したシステム改修など、実際に手を動かして開発を行う。 ◎自社サイトの開発のため、リアルタイムで顧客の評価を得られる環境です。 ＜▼将来的に＞ 最初はECのシステムに関する業務をお任せしますが、将来的に携わるシステムの範囲はSCM、SFA、CRM、DWH、BIなどと広範囲に及ぶため、長い目で見ると幅広い経験を積むことが可能です。 チーム／組織構成 ビジネスサプライ事業本部：38名

具体的な仕事内容 【◆ 『Komtrax（コムトラックス）』とは？】 機械の稼働状況を可視化し、遠隔で確認できる「機械稼働管理システム」です。 作業時間や管理工数の削減に加え、メンテナンス管理や位置情報の共有による盗難防止への貢献から、“業界に変革をもたらした”といった声を獲得。 2001年の標準化以来、搭載車両は累計約68万台にのぼり、コマツを代表する製品の一角を担っています。 【◆ ICTシステム開発センタとは？】 建設・鉱山機械のエレクトロニクス/電子システムの企画、研究開発、DX/CASEを実現するICTインフラの企画・研究・開発、電動化建機の制御系の研究開発などを行っています。 建設現場の「労働人口不足」、「カーボンニュートラル」、「生産性向上」等といった課題解決に取り組んでいます。 【◆ 具体的な業務内容】 各車両から収集した情報を処理するサーバーサイドのシステム・アプリ開発やサーバーの企画など、新たな機能開発に向けたプロジェクトに参画いただきます。 ＜業務例＞ ■収集データを解析する基盤の企画・設計 ■サーバー内のデータを顧客端末で確認するWebアプリの設計・開発　など ——◇利用者の声を反映した企画・開発 コマツでの開発は、海外代理店の方々を含め“現場の声”を反映できるものばかり。 企画・設計などの最上流フェーズから携われるのはもちろん、自ら手掛けた開発に対するフィードバックやさらなる期待に直接触れられる面白さを実感するチャンスが豊富にあります。 ※海外代理店の方との会議など、英語を活かす機会も多数。 チーム／組織構成 ■プライベートでロボットの研究に取り組む方 ■仕事以外にも海外の方とのコミュニティに参加する方 ■積極的にスキルを周囲にレクチャーする方　など、 配属先では新卒・中途を問わず、個性豊かなメンバーが活躍しています。 その中で共通しているのが、「自身で学びを深められる」という点。 バックグラウンドに関わらず、より知識やスキルを磨きたいといった思いをお持ちの方は、スムーズに馴染めるはずです。

具体的な仕事内容 三井不動産グループ全体のDX推進の中核を担う、DX本部で勤務いただきます。 事業運営の観点・カスタマーの視点をバランスよく持ち、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して新たな企画を立ち上げ、プロジェクトマネジメントを実施。システムの設計・開発および運用等の実務は、外部委託しています。 ◆具体的には◆ ご経験に応じて、PMとして各プロジェクトをお任せ致します。 ・システム開発 ・インフラ ・ITサービス企画 ・プロダクトマネージャー ◎以下の3つの領域でDXを推進します。 【1：事業変革】 既存事業の枠を超えた新事業も続々リリースしています。 ＜取り組み例＞ ■WORK STYLING 法人向け多拠点シェアオフィスを提供 ■＆well 企業の健康経営推進をサポートする総合プラットフォーム ■MFLP ICT Labo 物流施設の自動化・効率化 ■＆mall 三井ショッピングパークとつながる「リアル施設共生型」ECサイト ■MIKKE! 移動型ショッピング／サービス体験を創出 ■ホテル・東京ドームDX リアルとデジタルの融合で新しい宿泊・エンターテイメント体験を提供 ■＆move 目的地と移動手段をセットで提供する不動産MaaS ■柏の葉データプラットフォーム 医療機関・研究機関、公民学での街のサービス推進の仕組みを活かしたヘルスケアデータプラットフォーム ※一部事業の詳細をPickupページに掲載中 【2：働き方改革】 お客様と社内のプロセススマート化に向けた改革を推進中。 ＜取り組み例＞ ■住宅契約電子化 分譲マンション・戸建ての購入における全書類・諸手続きの電子化を実現 ■決済会計システム刷新 ERPのフルクラウド化と業務改革を実現 ■新オフィス（ABWの実現） 新オフィスと「ワークスタイリング」を組み合わせた働き方を実現 ■さらなる生産性向上 RPA、ノーコード／ローコードツールを活用 【3：推進基盤】 ＜取り組み例＞ ■サイバーセキュリティ ■データサイエンス／デジタルマーケティング ■モダン開発 チーム／組織構成 中途入社の社員も多く、社歴やポジションに関係なく自由に意見を交換できる社風です。 （女性管理職も活躍）

具体的な仕事内容 …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収700万円 （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） チーム／組織構成 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千葉・四日市・堺製油所における石油精製設備の管理・保全をお任せします。各設備の安定稼働・効率的な運転を実現するため、損傷や寿命の予測を行い、補修、取替、改造を計画し実行。大規模設備を扱うスケールの大きな仕事なので、高い専門性が身につきます。 ■日常保全工事の計画と実行 ■中期保全計画の策定と実行 ■メンテナンス会社のとりまとめ ■工事の提案、計画、工事管理　など ※メンテナンス作業はメンテナンス会社が担当するので、実作業は行いません。 ※さらなる効率化や安全対策など業務改善の提案や実施も担当していただきます。 ※ご経験やスキルによっては、管理職としてお迎えします。 【担当設備詳細】 ■静機器／塔槽、熱交換器、配管　他 ■回転機械／ポンプ、圧縮機　他 ■電気設備／発電機、電動機、変電所　他 ■計装設備／計装機器類 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【DXで進化する保全】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界の中でもいち早くDX推進をスタートした当社。IT技術の活用により、より安全で効率的な業務を実現します。将来的には、「自宅からでも設備管理ができる環境」を目指しています。 <DX/新技術の活用例> ・ITシステムによる情報の一元管理 ・生成AIによる業務支援 ・VRを活用した遠隔での設備管理 ・ドローンによる高所調査　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新エネルギー事業に携わるチャンスも】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Oil＆New」を掲げる当グループでは、石油関連事業の競争力の強化と再生可能エネルギーへのシフトを同時に進めています。洋上風力発電、再生可能エネルギー由来のCO2実質フリー電力の開発など次世代の新エネルギー事業も積極的に推進中。新事業領域のFEED（プラントの基本設計）やEPC（設計・調達・建設）に携わるチャンスもあります。 チーム／組織構成 3製油所全体で約150名の保全職が男女ともに在籍。 他業界から転職した方も多く活躍しています。

具体的な仕事内容 【 プロジェクト一覧 】 1.製造業向けプロジェクト（SAP／その他周辺領域など） 2.流通・小売業向けプロジェクト 3.不動産業界向けプロジェクト 4.TV通販業界向けプロジェクト 5.通信業界向けプロジェクト 6.航空業界向けプロジェクト 7.自社パッケージの開発、導入プロジェクト いずれも顧客は大手企業！上流から担っていただけます。 開発スキルを身につけられることはもちろん、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなども身につけられ、幅広くキャリアパスを描くことが可能です。 ※経験・スキル・希望を考慮し、決定します！ ★経験が浅くても未経験でも安心★ 当社では配属前に【ブートキャンプの受講】を実施し、基礎スキルを身につける機会を設けています。また、毎年多数の社員向け研修も行なっています。一人ひとりのスキルや、目指すキャリアに合わせた研修を受講でき、成長し続けられる環境が整っています。 ★目指すキャリアを応援します★ 年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについてを上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）を実施。組織として、各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行っています！ ★将来的には管理職も目指せる★ アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスをご用意。管理職などの役職を目指すことも可能です！ チーム／組織構成 お客さまのニーズに応えるため、アプリケーションの開発〜検証までチームを組みプロジェクトを進めていきます。お互いにサポートし合いながら業務に取り組むため、仲間と一緒に成長できる環境です！ 各種領域のスペシャリストとして活躍できるのはもちろん、開発リーダー・管理職などへのキャリアアップも目指せます！ 開発環境 言語：Java、JavaScript、C＃、Cなど

具体的な仕事内容 ・エンジン本体の開発 ・エンジン補器部品の開発 ・電子制御 ・性能の作りこみ業務 世界の排ガス規制に対応したエンジン開発・要素開発を進めていきます。 ■業務のポイント コマツにはSLQDCというモノづくりにおける優先課題があります。 1.Safety：職場や家庭における安全や心身の健康 2.Law：各地域における環境規制や法律、ビジネスルールの遵守(コンプライアンス) 3.Quality：商品、サービス、ソリューションにおける品質と信頼性の維持向上 4.Delivery：適切な納期の設定・遵守 5.Cost：コストの把握と継続的な改善による管理 世界各国に商品を展開するからこそ、SLQDCを踏まえて同じ問題が起こらないように情報共有を徹底し、上手く開発を進めようとする文化があります。 チーム／組織構成 入社後は株式会社アイ・ピー・エーへの在籍出向となり、エンジン開発担当（約50名所属）と要素開発担当（約40名所属）いずれかに配属されます。 ■エンジン開発担当 新規開発と量産機種でチームが分かれ、その中でも排気量別に担当が異なります。 ■要素開発担当 要素部品の種類に応じて、主に4つの担当領域（ピストンターボ等要素部品、電子制御部品、排出ガス後処理装置部品、燃料噴射系部品）に分かれています。 それぞれの部門は幅広い年齢層で構成され、中途入社のエンジニアも多数在籍しています。自分たちのやり方に固執するのではなく、中途入社者の持つ多様な経験も活かし、新たな知見・技術の向上を行っています。 部門ごとに細かく担当が分かれているため、エンジンの搭載方法・要求性能に加え、電子化によるデータの通信方法や制御方法など、各部門とやり取りを行いながら業務を進めていきます。 ・中途入社の社員も多く、社歴によるハンデはありません。 ・働き方改革を積極的に推進しており、短い時間で集中して業務に取り組むという働き方で、長く活躍いただける環境を整えています。 ・月1回ほどの頻度で行う勉強会などを通じて、固有技術・管理技術・先端技術といった技術を学んでいます。

具体的な仕事内容 当社の設備は世界トップクラスの製造能力を誇ります。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには経験や希望を考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（チェックする） ■メンテナンス（設備保全・改善） 【例えば…ペットボトルラインの場合】 主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。 ◆シロップ（原液から飲み物をつくる） ◆ブロー成形（ペットボトルをつくる） ◆充填（容器に中身をいれる） ◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする） 例えば、製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。 ・製品の圧力・ガス量・pH値 ・ペットボトルの形状 ・キャップの締まり具合 ・味覚 ほかにも、項目は多岐にわたります。 正常に生産できないトラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 ＜入社してすぐは…＞ 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を行います。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ5名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当しています。 ＜慣れてきたら…＞ 現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることが出来ないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。 月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

具体的な仕事内容 監査補助業務ポジションとして、主に公認会計士の監査業務のサポートを行います。具体的な業務内容は下記の通りです。 【具体的な業務内容】 ・財務諸表監査業務（会社の財務数値の検証作業）の補助 ・内部統制監査業務（会社の内部統制の検証作業）の補助 ・アドバイザリー業務の補助 ・その他関連業務（資料作成・修正、書類発送・手配、電話対応、コピー、ファイリング、会議スケジュール調整など） ※公認会計士等と共にクライアント先へ訪問しての作業、及び法人事務所での作業が中心となります。 監査事業部勤務、本部勤務の場合で業務内容が分かれます。配属時にご説明いたします。 ■監査事業部勤務の場合 ・財務諸表に記載されている当期の数値の検証 ・開示される財務諸表等の各種照合手続などの実施 ・監査報告書を含む各種報告書のドラフト作成 ・内部統制の運用状況のテストなどの各種照合手続 ※関連業務 ・確認状の発送・回収管理 ・監査調書の登録・発送 ・スケジュール・各種データ管理 ・その他の事務作業（コピー・PDF 化・ファイリング・データ加工など） ■本部勤務の場合 ・確認状の発送・回収作業 ・内部統制の運用状況のテストなどの各種照合手続 ・開示書類（計算書類など）のチェック作業 ・各種監査書類のドラフト作成 ・その他の事務作業（データ入力・加工など） ※監査業務に関して未経験でご入所される方が大半であり、研修制度も充実してますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 入社後1〜2週間程度は、対面およびオンラインでの研修やe-learningなどを通じて、会計監査の基礎的な知識について学んでいただきます。その後はOJTとなり、先輩社員の指導のもと簡単な業務からスタート。先輩社員によりしっかりと一日の仕事が割り振られるのでご安心ください。 チーム／組織構成 【女性も多数活躍中の職場です】 育児や介護と仕事を両立できている方が多いのは、「家族との時間を大切にする」のが当たり前の環境だから。もちろん女性に限らず、男性でも家族のために育児・介護休業を利用することが可能です。 ◎時短勤務の要件を満たす方が申請された場合、100％取得しています。 ◎「子育てサポート企業」として、厚生労働省の認定（プラチナくるみん）を受けております。

具体的な仕事内容 大手顧客にチームで常駐しITヘルプデスクやネットワーク・サーバの運用・監視・保守などの業務を担って頂きます。エンドユーザーと直接関わり、提案を行っていくことも可能です。 ★希望するキャリアや経験・スキルを考慮し配属を決定。 ＜業務一例＞※プロジェクトにより異なります ・PCやネットワークに関するトラブルシューティング ・ユーザーからの問い合わせへの対応 ・PCのキッティング ・PCメーカーとの手配などのやり取り ・ネットワークやサーバの運用・監視・保守 ・データベースのデータ更新 など 【豊富なキャリアパス】 「これまでの経験を活かせる案件で活躍する」 「大企業の数千人規模のプロジェクトでスキルを磨く」 「トレンド技術を扱うような現場に携わる」 「マネージャーとしてキャリアアップする」 「インフラの設計・構築ができるよう知識を学ぶ」 また当社では最先端案件・上流工程案件が多数あり、あなたのキャリアを全力でプッシュしていきます。 20代など早い段階から、リーダーやマネジメントに挑戦できる機会も豊富にあります。 それは世界最大級の人材ソリューション企業の当社でなら常時5000件の案件があるため。 大企業のプライム案件から、海外オフショア拠点との連携を行うグローバル案件まで、多彩なプロジェクトでご活躍が可能です！ 【納得できる評価を】 「キャリアグレード制度」を設け、グレードごとに評価基準を細かく定めています。 現在の自分のレベルや、今後のキャリアアップのために必要なスキルを可視化することで、アクションを明確にできます。 そのため、自身の取り組みが、評価や給与アップにつながることを実感しやすくなっています。 ■Career Development Program 自分で目標を描き、キャリアを申請する制度。年4回、現役エンジニアの上司との面談でキャリアプランを固めながら、最適なプロジェクトを決定しています。 チーム／組織構成 ●年齢・性別・国籍に関わらずさまざまな社員が活躍。英語や中国語を活かすこともできます。 ●20代〜30代を中心に活躍中！40代〜50代のベテラン層も。チームで協力しながらプロジェクトを担当することが多いのも特長です。

具体的な仕事内容 【私たちについて】 住友林業の緑化部門のグループ会社として、1977年に創立しました。 個人住宅のエクステリアからテーマパークの植栽まで、 企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業として成長を続けています。 今回は、さらなる事業成長を目指して新しい仲間を迎えることになりました。 【お任せしたい仕事内容】※以下いずれかのポジションをおまかせ 《環境緑化事業部》 ●施工管理職 ・工程管理、予算管理 ・施工現場での安全管理、品質管理 ・営業、設計担当者との打ち合わせ ・発注者、協力業者とのコミュニケーションなど ●植栽メンテナンス職 ・植栽、芝地管理の受託 ・壁面緑化や花壇などの修景維持管理 ・枯損木の補植や外構改修等の施工、樹木調査委託 ・オフィスのインドアグリーンリース等 ●技術営業職 ・大手ゼネコン、ディベロッパーへの積算業務 ・受注前の上記顧客様への技術営業業務。 ・受注後の施工納まり検討、使用材料の選定など ●設計企画職 ・提案書やCAD図面の作成 ・提案書によるプレゼンテーション ・トータルコストの積算 ・使用材料の選定など 《住宅緑化事業部》 ●エクステリアプランナー、施工管理 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計・提案〜施工管理まで 一貫してお任せします。造園、外構工事1件の平均単価は350万円程度ですが、 1000万円を超える大型案件を担当していただく場合もあります。 ●分譲宅地の設計提案、施工管理 分譲宅地のまち並みを形成する統一された外構・造園・植栽提案プレゼンと現地施工管理。 《資材事業部》 ●緑化・エクステリアの資材、樹木の営業 ・公共・民間の造園工事で設計されている遊具・ベンチ・案内板・樹木などの販売 ・屋上緑化向けの軽量土壌・潅水部材などの資材販売 ・戸建て向けのエクステリア資材販売 【ニーズの高まるビジネス】 近年では世界最大スポーツ大会における木造大型スタジアムの緑化工事請負や、 オーストラリアでのランドスケープ事業も手掛けています。 さらなる成長を目指して事業計画を推進しており、 さまざまなポジションで将来の中核を担える人材を募集します。 チーム／組織構成 20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

具体的な仕事内容 ★『Pick Up!』で当社の働く環境を紹介しています！ぜひご覧ください★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ＣＰＳとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2007年に設立した当社。ERPパッケージの導入や保守、オープン系ソフトウェアの開発などを通して、お客様の抱える経営課題を解決しています。システム化に向けた構想フェーズからシステム導入後のサポートまで一貫した支援が強みです。さらに、今後はグローバルプロジェクトやアプリ開発など新たなフィールドにも果敢に挑戦していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■SAP S/4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計・構築 ■SAPシステム、OSや関連システム（ジョブ、バックアップ、監視）等の運用保守 ※1〜2年程度の長期プロジェクトがメインです ※当社社員3〜4名のチームで配属されます （将来的には単独アサインからプロジェクト拡大を目指していただく可能性もあります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、ジョブのエラーチェック（調査、報告、確認等）を担当。業務に慣れてきたら、複数のサーバーに関わり、調査の依頼対応などを行います。さらに、並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張に携わりながら、スキルを磨いていきましょう。その後、構築・運用をお任せしたいと考えています。将来的には、SAPコンサルタントとして活躍することも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップできる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「構築がやりたい」「AWSがやりたい」などの希望に合わせてキャリアプランを一緒に考えます！ ◎基本チーム配属なので、周りのエンジニアから技術やノウハウを吸収できます！ ◎構築、バージョンアップのプロジェクトがメインなので、高いレベルの経験が積めます！ ◎エンジニアによる勉強会や資格取得支援制度など、スキルアップにつながる仕組みが多数！ チーム／組織構成 勉強会や社内イベントなど、エンジニア同士が交流できる機会が豊富です。

具体的な仕事内容 製造業を中心に海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に、メディックサービスの提案を行う法人営業です。会員企業様には、海外での医療対応や緊急対応のサポート業務、契約更新の案内を行います。 また、事故予防から緊急時対応、医療費精算までスムーズに行う海外旅行保険や各種損害保険も販売しています。 ＼メディックサービスとは／ ■年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。 ■日本人医師による各種健康相談、医療情報の発信を行います。 ■会員企業は、大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業1万7000社以上にご契約いただいています。 ＼主な業務内容／ ■在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ■現地健康診断の提案 ■海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 【1週間の営業活動】 ・訪問またはオンラインによる商談　10件／平均1日2件 ・メールでのアポイント取得や顧客対応 ・営業会議　週1回 【教育体制】 ★業界未経験でも安心の教育体制★ ＜入社後1カ月間＞ 　新人研修3週間　座学・営業同行による研修　 　損害保険の資格取得　 　　↓ ＜入社2カ月目以降＞ 　営業グループ配属先にてOJTによる営業同行、担当企業を持ちながら実務を開始 　新人フォローアップ研修（隔月で実施） 　海外研修1回（入社1年目、2年目選抜） チーム／組織構成 20代〜50代まで幅広い年代が在籍。風通しもよく、社員同士のコミュニケーションも盛んです。 ※女性管理職在籍

具体的な仕事内容 法人営業として、建設会社や物流会社などのお客様にトラックや特殊車両のレンタルを提案していきます。 代表的なお客様である土木建設会社などでは、天候やトラブルが原因で工期が変更になることもあり、「明日トラックを1台借りたい」という急なご依頼にも対応できる体制で信頼を獲得しています。 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方も、入社後の研修や先輩の同行で業界知識や専門用語などを習得いただきます！わからないことがあれば丁寧にサポートしますので、ご安心ください！ ＼既存顧客中心の営業スタイル／ ★7〜8割は過去にご利用いただいたお客様です。 ★営業経験だけでなく、接客経験も活かせる環境です。 ★既存顧客を中心とした営業のため、お客様の要望に細かく応えられるのが強み！ ＼競合優位性の高い事業！／ ★小型・大型トラックから商用バン、ダンプなど様々な種類の車両を保有 ★荷物の運搬・取り壊し・電柱の作業など幅広い需要に合わせたトラックをご提供が可能 ＼さまざまな業界のお客さまと関われる！／ ★建設業界以外にも、物流会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社などトラックレンタルを求めるお客様はさまざま。 ＼地域に貢献するエリア限定職／ ★自然災害・復興需要や世界的な大規模イベントの需要にも対応するため、社会貢献性が高い ★住み慣れた地域や愛着のあるエリアを支える実感が得られるポジションです ※各エリア内で異動・転勤の可能性あり。(エリア範囲は勤務地欄参照) ※将来的にキャリアアップして、管理職相当の職種等級に昇格すると、エリアを超えて転勤する可能性あり。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:00〜9:00　 オープン作業と営業準備(早番) 9:00〜9:15　 ミーティング 9:15〜12:00　 社内業務 12:00〜13:00　休憩 13:00〜17:00　外販活動 17:00〜18:00　外販活動の処理と翌営業日の準備(遅番) チーム／組織構成 <未経験入社の先輩も活躍中！> ★各営業所は5名〜10名程度の人員で運営しており、中途入社の方も数多く在籍しています。 ★年代は幅広く、20代〜50代の社員が活躍。 ★困ったときは相談しやすいメンバーばかり。支えあう風土が根付いています！

具体的な仕事内容 半導体製造装置のフィールドエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■装置の据え付け・スタートアップ作業 ■修理・メンテナンス ■改善のための改造・改良 ■装置のカスタマイズ ■トラブルシューティングなどテクニカルサポート業務 ★お客さまのご要望・お困りごとをお聞きし、装置の改善も提案します たとえば「生産能力をさらにUPさせたい」という要望に、「チャンバー*を追加設置しませんか？」など、技術者として知識を生かした提案をしています（*装置の構造の1つですが、今は分からなくても大丈夫。研修でしっかり身につけられます）。 【顧客工場での作業】 国内外の半導体デバイスメーカーの工場に伺い、作業をおこないます。 ※クリーンルームでの作業のため、暑い・寒いなど身体への負担は少ないです ※担当業務により海外出張・赴任あり ※作業は2名〜6名ほど ■入社後は ‾‾‾‾‾ ▼まずは6カ月間の基礎教育・OJTからスタート 装置や半導体業界についての知識や、作業スキルを基礎から学びます。配属先により、実機を用いた研修も実施。実際に見て・触れて学べます。 ▼装置の立ち上げ・保守から担当 まずは基本的な作業を担当しながら、徐々に改造作業や改善提案ができるよう、継続的にスキルアップできる制度を用意しています。 ▼英語が話せない方もご安心ください！ 海外拠点では、日本語を話せるフィールドエンジニアが数多く在籍しており、 英語が話せない方でも活躍することが可能です。 また、海外赴任時は、ご本人＋配偶者の英語教育にかかる費用を負担します。 加えて、当社所属の英語教師の授業に参加したり、外部の英語授業の費用を当社が一部負担する体制が整っており、海外出張・赴任の予定がない方も入社後に英語語学力を身につけていただけます。 チーム／組織構成 【異業界出身者が多数活躍】 航空・自動車整備士・他業界のエンジニアなど、業界未経験でスタートした中途入社社員が多数。 研修や先輩のサポートを通し、一流のエンジニアへと育成した実績が豊富にあります。 ★大規模な不具合などは、専門部署と協力して復旧に臨みます ★将来的には海外駐在や新規装置の開発に携わるなど、キャリアの幅が広いのも特長です

具体的な仕事内容 要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守などをお任せ！ ★約5000件の豊富な案件から希望するキャリアや経験・スキルを考慮し、配属を決定します ＜１＞開発エンジニア（アプリ／サーバサイドなど） ◎情報系システムの提案・設計 ◎システム開発／試験・保守（開発言語：Java、JavaScript、PHP、C#、Python、.NETなど） ◎開発プロジェクトのマネジメント ◎パッケージシステムの導入コンサルティング ◎RPA開発／導入支援（UiPath、WinActorなど） ※RPAの社内研修も充実しています。インフラや開発の経験がある方のRPAプロジェクトへの挑戦も歓迎です。 ＜２＞インフラエンジニア ◎インフラ（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ）の設計・構築、運用・保守 ◎運用プロジェクトのマネジメント 【配属先について】 ◆世界最大級の人材ソリューション企業だからこそ受託開発案件や大手企業・官公庁のプライム案件、グローバル企業案件など、様々なプロジェクトに挑戦可能です。 また当社では最先端案件・上流工程案件が多数あり、あなたのキャリアを全力でプッシュしていきます。 20代など早い段階から、リーダーやマネジメントに挑戦できる機会も豊富にあります。 ◆AWS、Python、ローコード開発など、トレンドの案件も豊富なため、新たなスキルを磨きたい方にとっても魅力的な環境です。 チーム／組織構成 現役エンジニアの上長によるキャリアサポートを行っています。 「運用・保守で今の経験を活かしたい」 「最先端技術を身につけたい」 「クラウド案件に挑戦したい」 「PL/PMを目指したい」 「現場で活躍し続けたい」 など、あなたの理想を一緒に実現いきましょう。 その他プロジェクト事例 ＜システム＞ ・自治体WEBシステム（Java8、JavaScript／設計〜保守／5名） ・サービス業人事システム（PHP／設計〜保守／20名） ＜インフラ＞ ・金融系サーバ構築（AWS、Docker等／構築〜保守／2〜3名） ・金融系運用自動化プロジェクト（AWS、Python等／要件定義〜保守／2〜3名） ★当求人下部で他事例も多数紹介中

具体的な仕事内容 全ての建設機械に搭載される各種システムにおける組み込み開発、車内ネットワークのシステム設計、アプリケーション開発をお任せします。開発本部ICTシステム開発センタにて、以下のようなシステムをご担当いただきます。 ※担当システムにより、英語を活かす場面や海外出張がある場合もあります。 ——— 『Komtrax（コムトラックス）』 ——— コマツの代表的な製品。機械情報を遠隔で確認できる「稼働管理システム」です。稼働状況を可視化し、作業時間や管理工数の削減を実施したり、機械停止・保守点検時のアラートによりメンテナンス管理をサポートしたりできます。位置情報もわかるため、盗難防止などにも寄与します。稼動状況やメンテナンス情報、位置情報などのデータはコマツのセンターに送られ、管理されています。 ＜業務内容例＞ ■携帯・衛星などを利用したそれらシステムにおける通信技術開発業務 ■建設機械に搭載する各コントローラーやモニターをCANやイーサネット通信でつなぐ車内ネットワークのシステム設計業務 ——— 『KomVision（コムビジョン）』 ——— 建設・鉱山機械に設置された複数台のカメラを用いて、機械周辺の映像を運転席内のディスプレイモニターに俯瞰画像として表示する周辺安全監視システム。さらに、画像認識やレーダにより人や障害物を検出した結果に応じ、警報発報や自動制御がかかる機能を付加したシステムもあります。 ＜業務内容例＞ ■建設・鉱山機械に要求される安全機能についてのシステム提案・仕様提案業務 ■安全システムのソフトウェア設計業務 ◇最上流から実装まで、トータルで携われる 一気通貫での内製開発を得意とするコマツ。企画・構想・研究段階など最上流フェーズから携われるチャンスも多々あります。 ◇現場課題解決に取り組むICTシステム開発センタ 建設・鉱山機械のエレクトロニクス/電子システムの企画、研究開発、DX/CASEを実現するICTインフラの企画・研究・開発、電動化建機の制御系の研究開発などを行っています。現場の「労働人口不足」「カーボンニュートラル」「生産性向上」などといった課題解決に取り組んでおります。 チーム／組織構成 新卒・中途問わず、さまざまなバックグラウンドの社員が活躍しています。

具体的な仕事内容 …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収700万円 （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） チーム／組織構成 OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

具体的な仕事内容 ご経験に合わせて、最適なポジション（部署・勤務地・業務・役職）をご提示の上、配属を決定いたします。 【職務例】 ・国内外のM&A案件の対応（事業譲渡・合併・分割・清算、その他M&Aに関するプロジェクトの推進） ・国内外の契約確認、ドラフティング、レビュー、修正対応 ・国内外の訴訟、紛争、仲裁案件対応 ・法務コンサルティング及び国内外関連会社に関する法務支援対応 ・法務コンプライアンス業務 ◆当社で働く魅力◆ 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、より高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ経営への貢献の場面も非常に多くなります。 弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務に関与することが可能です。 ◆働く環境◆ 効率的に仕事を行うため「テレワーク」や「ネット会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行い、ワークライフバランスを大切にしています。 ◆キャリア支援の取り組み◆ ＜制度について＞ 人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 ＜教育について＞ 階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 ＜A Better Dialogue＞ 上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。 チーム／組織構成 【 中途入社者も多数活躍中 】 若手から子育て世代など、幅広い年代が在籍しています。 年齢や役職に関係なく何でも議論や相談を行えるオープンな風土です。 働きやすさと企業としての安定性が抜群なため、ワークライフバランスが無理なく実現できる環境です。

具体的な仕事内容 ご経験に合わせて、最適なポジション（部署・勤務地・業務・役職）をご提示の上、配属を決定いたします。 ◆◇募集ポジション◇◆ 【本社人事】 ■HRコミュニケーション ■人事職種内組織開発 ■その他、人事助成活動 【本社人事／幹部候補】 ■役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ■役員報酬の企画提案、報酬設計 【各拠点】 ■拠点における人事業務全般のマネジメント ■人員人件費管理や採用業務（新卒/キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他 ※詳しくはエントリー後の面談時に説明があります。 ◆求人のポイント◆ １）大変革のフェーズに参画 2022年4月のホールディング化により連結売上高7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業を見ても非常に稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで人事として豊かなキャリア形成が可能です。 ２）豊富なキャリアの選択肢 社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で「オールパナソニック」での人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。キャリア志向が高い方も腰を据えて活躍いただけます。 ３）エキスパートキャリア タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE（センターオブエクセレンス）としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。 チーム／組織構成 ◆キャリア支援の取り組み◆ ＜制度について＞ 人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 ＜教育について＞ 階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 ＜A Better Dialogue＞ 上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

具体的な仕事内容 ご経験に合わせて、最適なポジション（部署・勤務地・業務・役職）をご提示の上、配属を決定いたします。 【職務例】 ・事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理（経理業務） ・会計・税務スペシャリスト ・財務スペシャリスト　など ◆パナソニックグループ経理のミッション◆ 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、より高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ経営への貢献の場面も非常に多くなります。 弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務に関与することが可能です。 ◆働く環境◆ 効率的に仕事を行うため「テレワーク」や「ネット会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行い、ワークライフバランスを大切にしています。 ◆キャリア支援の取り組み◆ ＜制度について＞ 人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。 ＜教育について＞ 階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。 ＜A Better Dialogue＞ 上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。 チーム／組織構成 【 中途入社者も多数活躍中 】 若手から子育て世代など、幅広い年代が在籍しています。 年齢や役職に関係なく何でも議論や相談を行えるオープンな風土です。 働きやすさと企業としての安定性が抜群なため、ワークライフバランスが無理なく実現できる環境です。

具体的な仕事内容 大京グループが管理するマンションの管理組合に対して、マンションの維持や修繕に必要な工事の提案を行います。 その後の施工管理までを、技術的な観点を持ってアドバイスをしながら行ないます。営業先としては既存取引先が9割以上。飛び込みやテレアポは一切ありません。 【具体的には…】 ■工事提案→理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います。 ■長期修繕計画表の作成・工事見積書の作成→マンションの修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します。 ■工事施工管理→工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いなど。 【入社後について】 先輩社員に同行しながら仕事を覚えるOJT研修からスタート。まずは現場の雰囲気になれるところからはじめて、専門用語や商談のやり方などを学んでいきます。豊富な育成ノウハウのもと、独り立ちできるまで丁寧にサポートするので、着実に企画営業として活躍できるようになります。 独り立ち後も、大型案件などは先輩や上司がフォローするので、安心してスキルを身に付けられる環境です。 【スケジュール（例）】 ※原則、週１〜2日のリモートワークも可能です。 9:00〜　出社 まずはじめに、朝一番に届いているメール（お客さま、協力会社、社内）などの通知を確認します。 ↓ 10：00　協力会社との打合せ 施工予定の担当物件について、仕様や費用などの確認をします。要件を正確に理解しながら確認をしていくため、リニューアル工事に関する技術知識も身につけています。 ↓ 12：00　昼休憩 同僚と近所のお店へ。午後からの外出に向けてリフレッシュします。 ↓ 13：00　物件訪問・現場巡回 施工前と物件に対する現地調査や施工中の物件を巡回して施工管理担当と進捗を共有します。 ↓ 16：30　書類作成 帰社後、現地調査の内容に基づき、修繕工事の仕様や見積を作成します。直接現場を見ることで、提案の精度を高めていきます。 ↓ 19：00　退社 翌日のスケジュールを確認し、必要な準備を終えれば業務終了。 チーム／組織構成 各所属部署・職種によっても多少の差はありますが当社は役職名で上司を呼ばず、上司部下ともに〇〇さんと呼び合っています。