自分に合った働き方で、長く活躍—— スミセイだから叶う希望のキャリアを。 未経験からのスタートで、キャリアもプライベートも充実！ 当社では多様性を重視したワークスタイルを推奨しています。 まずは研修からスタート。 未経験の方でも、一人ひとりのペースに合わせて サポートをしますので、ご安心ください！ また、明確な評価基準のもと 早期キャリアアップ＆年収アップが目指せるのも嬉しいPOINT。 無理なく、長期的なキャリアプランが描けます！ *＊プライベートも充実 ◎完全週休2日制＆年間休日125日以上 ◎休日・休暇制度が充実 ◎時短勤務もOK・育児中の社員も多数 スミセイで、自分の生活にぴったりとはまる仕事をしませんか？ ぜひ、お気軽にご応募ください。 ＊法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品をご提案します。 ＊「プラチナくるみんプラス」認定の働きやすさ ＊定期的な面談でキャリア形成をフォロー ＊昇給年1回＆賞与年2回 お客さまのライフプランを伺い、 安心につながる生保・損保商品をご案内します。 まずは3ヶ月間の初期研修からのスタート。 「保険って何？」という基礎知識や お客さま先での話法も学べます！ ■□■お仕事の流れ■□■ ▼お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心を。 ▼ニーズのヒアリング ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。 ▼ライフプランに沿った商品のご案内 説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を 使用して提案できます！ ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ▼人材の導入及び会社から指示された事項 ※その他：人材の導入及び会社から指示された事項 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても安心できる制度が豊富にあります！ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで） ◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可） ※各制度は当社規程あり など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！ ★育児休業の取得実績は、全国で2,396名（2021年度実績） ★就学前手当の受給者は、全国で7,235名（2021年度実績） 多彩な働き方を実現！ロールモデルも見つかりやすい☆ 「早期にキャリアUPしたい」 「育成やマネジメントに挑戦したい」 「家庭と両立して無理なく働きたい」 など、理想の働き方は人それぞれ！ 当社では働き方を押し付けるのではなく、 自由に働ける体制を整えています。 例えば、営業というとノルマをもとに 売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。 ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。 “キャリア志向”も“家庭との両立”も“趣味を充実”も あなたならではの働き方が可能です！ 支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、 あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかりますよ☆ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間の初期研修を実施！ 未経験の方が安心してスタートできるように、 保険の知識・マナー・営業スキルをイチからお教えします。 その後は一人ひとりのペースに合わせた教育・研修で 更なるスキルアップを目指します。 一人立ちするまでは先輩が同行して商談をサポート！

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です▷◁*。 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、 繝上Ξ繝ォ繝、繧ィ繝シ繧ク繧ァ繝ウ繧キ繝シ縺ッ縺雁匡繧√〒縺吮仂 わたしたちがおこなう仕事は、採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため、おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * * 20代・3年目でのマネージャー昇格も * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼ ■ 広報： 求職者の方に企業を知っていただく取り組み 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 ■ 採用： 企業にあった方を採用する取り組み お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 ■ 定着： 入社した方に長く活躍頂くための取り組み 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼ □ 求人広告 - エン転職、マイナビ転職、doda ... □ SNS - Instagram、Tiktok □ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。 □１ヶ月目 ：座学研修 業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。 ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。 □２ヶ月目以降：OJT研修 先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎ ※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。 正当な評価でみるみる成長！ 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。 インセンティブも豊富にあります♪ ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎その他、インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン／評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン／累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン／新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「年収103万の壁」や「新NISA」など、 将来への不安を「知識」を身につけて解決する仕事してみませんか？ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

正社員で月例給与＋努力分のインセンティブ ワークライフバランス重視派も、キャリア重視派にも嬉しい仕事 第一生命は『働き方改革』を行いました 今までの生保営業のイメージを刷新!! こんな不安定の時代だからこそ、 スキルを身に着け自立したい！とお考えの方、 生涯設計デザイナーに挑戦してみませんか？ ●安定した月例給与 ●年4回のボーナス ●待遇、福利厚生も魅力 ●完全週休2日(土日祝) ●年休120日以上 ●産休・育休制度充実 腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 今の将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「金融リテラシー研修」で学ぶお金のこと 新NISA・年収103万の壁・年金・老後資金 ●一生涯役に立つ「金融知識」を身に付けたい ⇒ 保険商品だけではなく、社会保険・税金・年金など ご自身の将来への投資になる知識を学ぶことができます ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 高水準な福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

イタリア生まれのフレグランスブランドにて お客様が過ごす空間を特別な香りで満たす店舗スタッフを募集 ヨーロッパを中心に世界60ヵ国以上で展開している 「DR. VRANJES(ドットール・ヴラニエス)」。 厳選された素材と唯一無二の香りで、 老若男女問わず、世界中の方にご愛用いただいています。 全国に店舗拡大中につき、オープニング・既存店舗のスタッフを募集します！ ★月の残業時間ほぼ0（ゼロ）！ 　接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ★実働7時間 ★年間休日120日以上 ★入社2年目以降、5・9連休の長期連休も取得可能 ★有休25日（毎年一斉付与）※入社年は月割り付与 ┗入社の翌月から使用可能 スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備。 メリハリをもって働きたい方も歓迎です！ お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 【業務内容】 ◆接客販売 ◆売上管理（PC操作有り） ◆在庫管理 ◆顧客づくり ◆商品ディスプレイ ◆店内、バックヤードのクリンネス ◆新人教育　等 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、 「どんなイメージの香りを探しているのか」 「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 【仕事の魅力】 充実した研修制度も完備♪ 入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。 1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。 研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。 現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど 未経験からでも安心して独り立ちを目指せる環境です♪ 常に感性と知識を磨ける環境 DR. VRANJESのフレグランスには ブランド創業者の香りへの情熱、 鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。 一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、 時には30分以上香り談議に花が咲くことも。 当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、 DR. VRANJESの世界観をお伝えするお仕事です!

イタリア生まれのフレグランスブランドにて お客様が過ごす空間を特別な香りで満たす店舗スタッフを募集 ヨーロッパを中心に世界60ヵ国以上で展開している 「DR. VRANJES(ドットール・ヴラニエス)」。 厳選された素材と唯一無二の香りで、 老若男女問わず、世界中の方にご愛用いただいています。 全国に店舗拡大中につき、オープニング・既存店舗のスタッフを募集します！ ★月の残業時間ほぼ0（ゼロ）！ 　接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ★実働7時間 ★年間休日120日以上 ★入社2年目以降、5・9連休の長期連休も取得可能 ★有休25日（毎年一斉付与）※入社年は月割り付与 ┗入社の翌月から使用可能 スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備。 メリハリをもって働きたい方も歓迎です！ お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 【業務内容】 ◆接客販売 ◆売上管理（PC操作有り） ◆在庫管理 ◆顧客づくり ◆商品ディスプレイ ◆店内、バックヤードのクリンネス ◆新人教育　等 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、 「どんなイメージの香りを探しているのか」 「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 【仕事の魅力】 充実した研修制度も完備♪ 入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。 1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。 研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。 現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど 未経験からでも安心して独り立ちを目指せる環境です♪ 常に感性と知識を磨ける環境 DR. VRANJESのフレグランスには ブランド創業者の香りへの情熱、 鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。 一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、 時には30分以上香り談議に花が咲くことも。 当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、 DR. VRANJESの世界観をお伝えするお仕事です!

【数字を追うことに疲れた方へ】ゆったりおしゃべりしながら、のんびり営業。【ノルマなし／新規開拓なし】 ノルマまであと●万円！ 対前年●%は達成しないと！ ・・・ 「こんな環境抜け出して、もっとゆったり働きたい」 そう感じている方は、ぜひ当社にお越しください。 当社が大切にしているのは目先の売上よりも 長期的なお取引につながるお客様との信頼関係。 そのためノルマはありません。 お客様のもとに伺うときも、 「この製品買ってください！」と売り込むのではなく 「機械の調子はどうですか？」などと コミュニケーションを取りながら、顔を覚えてもらう— それが当社の営業スタイルなんです。 日々数字に追われることに疲れた方へ。 当社でならきっと、あなたらしく輝けるはずです。 ≪育成前提での採用。営業経験がない方もご安心ください≫ ノルマなし★残業平均1日1h以内★完全週休2日制・土日祝休★直行直帰OK★リモートでの商談可★賞与平均3ヶ月分★座学研修から始められる★定着率100％ ★食品・薬品などのパッケージを作る機械の専門メーカー★ 既存のお客様に対して、包装機の販売やメンテナンスの提案をお任せします。 【＊具体的な仕事内容＊】 ★アポイントの取得 ★商談 ★アフターフォロー ★メンテナンスのご案内を通じた信頼関係の構築 ★その他の業務 お客様は、手作業で包装している小規模なお菓子屋さんから、大規模な包装機を使用している大手・上場企業まで幅広くいます。40年以上お取引を続けているお客様も多数。 【＊仕事の特徴＊】 ◎先輩社員の引継ぎがメインで、新規開拓や飛び込みはありません。 ◎工場内に入って製品を見られるため、お客様から機械についての相談を受けた際にも安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でもじっくり仕事に慣れていける教育体制 初めは、業界や会社の概要、どのようなお客様がいるのかを座学で学びます。 一通りの知識を身につけたら、営業活動スタート！まずは前任の営業と一緒にお客様を訪問し、顔を覚えてもらうことから始めます。その後は、一人で「近くに用事があったので寄ってみました！」と顔を出したり、機械でお困りごとはないかを聞いたりと、定期的にコミュニケーションを取ります。一通りの業務を覚えられるまでしっかりとサポートします。 働きやすさで定着率100%！ ★既存営業で見知ったお客様のご対応がメイン ★有給は80～95%取得 ★先輩社員との距離が近く相談がしやすい ★50年近く安定経営を継続 ★完全週休2日制／土日祝休み ★賞与年2回（過去実績平均3ヶ月分） ★マイカー、バイク、自転車通勤OK！

≪定時退勤&有給100%取得可能≫ 横浜でゆったり事務のお仕事♪ パッケージを作る機械の専門メーカーである当社では現在、 サポート事務を募集中！ 現在活躍中のサポート事務メンバー5人は 全員未経験からスタートしています。 ★育成前提で採用します！あなたの成長をサポート★ 1.先輩との距離が近く、分からないことをすぐに相談しやすい！ 2.書類整理などの簡単な業務から始められる！ 　┗書類整理を通じて、業務理解を深められます。 さらに、≪残業ほぼなし≫≪完全週休2日制≫ と、プライベートも大切にできる職場です。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「家庭と両立しながら働きたい」という方、 ぜひご応募ください！ 未経験歓迎！先輩がイチからお教えします★「家から近かった」「オフの時間もしっかり取りたい」など、素直な志望理由でOK★残業ほぼなし★完全週休2日制（土日祝休）★有給100％取得している社員も多数 食品・薬品などのパッケージを作る機械の専門メーカーで、 サポート事務として活躍してみませんか？ 書類整理やデータ入力など、シンプルな業務からスタートできるので、 事務職が初めての方でも安心して取り組めます！ 【＊具体的な仕事内容＊】 ★書類整理 ★簡単な書類作成、データ入力 ★来客対応 ★経理のサポート業務 【＊仕事の特徴＊】 ◎上司とダブルチェックを行うので、安心して業務を進められます。 ◎工場内に入って製品を見る機会をご用意しているため 　自社でどんな製品を作っているのかなど、事業の理解も自然に深められます。 ◎書類整理などのコツコツとした業務が中心なので、落ち着いて仕事を覚えられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【インタビュー】未経験でもじっくり仕事に慣れていけました！ （中途入社1年目／Iさん） 一人ひとりのペースに合わせた教育体制が整っているため、未経験の方でも不安なく業務に取り組めると思います！私は半年ほどかけて業務を覚えましたが、先輩がExcelの使い方や業務の進め方を一つひとつ丁寧に教えてくれたおかげで、無理なく事務デビューできました。日頃の業務では上司とのダブルチェック体制もあるので、ミスを防ぎながら安心して仕事を進められることも魅力です！ 働きやすさで定着率100%！ ★残業ほぼナシ ★有給ほぼ100%取得も可能 ★先輩社員との距離が近く相談がしやすい ★50年近く安定経営を継続 ★完全週休2日制／土日祝休み ★賞与年2回（過去実績平均3ヶ月分） ★マイカー・バイク・自転車通勤OK

特別な一日を、あなたの手で美しく彩る。 ──アパレルブランドの新作発表会。 ──映画の公開イベント。 ──企業の周年パーティー。 どれも特別なひとときです。 だからこそ、心を揺さぶるような演出で、その一日を忘れられないものに変えるのが、当社のプランナーのお仕事。 ドローンが舞い、スクリーンに映る美しい会場の景色。 生バンドの演奏が奏でる、心に響くメロディー。 お客様の描く、「もっと華やかに」「生演奏や、迫力ある映像を」などの想いをカタチにしながら、感動を創り出していきます。 舞台となるのは、高級感あふれるレストラン『CE LA VI TOKYO』や『XEX』。 洗練された空間で、最高の一日を演出しながら、あなた自身も輝いてみませんか？ ◇接客・お客様対応などの経験を活かして、更なる成長ができる！ ◇自由度が高く、大きな裁量権を持ってアイデアを実現しやすい環境◎ ◇完全週休2日制でプライベートも大切に！上場企業の安定基盤が魅力 企業主催の各種イベントのプランニングから、当日の運営サポートまでをお任せします。 有名人にも人気の『CELAVI』や『XEX』のハイグレードな空間を活かし、プランナーとしてご活躍ください！ 【具体的には…】 ◇問い合わせ対応 HPや広告からのお問い合わせに対応。会場の内見後、見積書などを作成します。 ◇打ち合わせ 会場のレイアウトや演出などのご希望をお伺いしながら、BGMやイベントの景品まで細かくプランニングしていきます。ご要望に応じて柔軟にプランを企画していきましょう。 ◇当日の運営サポート レストランスタッフと連携し、飲食の提供や接客、進行をサポート。イベントがスムーズに進むよう指示を出します。 ※月10組ほどのお客様対応をお任せする予定です。 ＼ブライダルの企画も！／ ブライダルでは、式当日の半年～1年ほど前にお客様がご来館。料理の試食や提携先のドレスショップのご案内をします。また、式当日は新郎新婦のアテンドのフォローなども行ないます。 ＊パーティーの一例＊ ・アパレルブランドの新作発表会 ・映画の公開イベント ・アーティストを集めたカウントダウンイベント ・企業の周年パーティー ・個人のレストランウェディング など 【仕事の魅力】 試行錯誤の先に、最高の達成感が待っている。 マニュアルに縛られることなく、プランナーの個性やアイデアを存分に活かして接客や提案ができる環境です。会場となるレストランの魅力を引き出しつつ、自分の接客や人柄でお客様に信頼され、「◎◎さんに担当してもらえて良かった」と感謝の言葉をもらえることが、やりがいに繋がります。 お客様の要望に対しては、どんな方法で実現するかを共に考え、試行錯誤しながら前進していくことが、仕事の楽しさでもあり、達成感を感じる瞬間でもあるでしょう。 成長を感じながら、次のステップへ。 入社後は、OJTでの研修を行ないます。お問い合わせ対応や提案資料の作成サポートなど、できることからスタート。PowerPointやExcelのスキルについても、実務を通して徐々に習得していきましょう。慣れてきたら案件を増やしていきますが、独り立ち後も先輩に質問や相談をしながら進められますので、未経験の方もご安心ください。 なお当社では、社員の頑張りを昇給や昇進という形でしっかり還元しています。半年でマネージャーになることもできるほか、プランナーをサポートする営業事務職を目指すことも可能。ぜひ積極的に挑戦してみてください！

企画力を磨くなら、特別な舞台がここにある。 高級レストラン、本格イタリアン、和食──。 多彩な業態を国内外に展開し、上質な時間を提供するワイズテーブルコーポレーション。 今回あなたにお任せするのは、ラグジュアリーレストラン『XEX』のイベント企画やプロモーション。 ──トップクラスのシェフが生み出す上質な料理。 ──心ときめく洗練された空間。 ──そして極上のおもてなし。 そのすべてを、多くの人に体感していただくためのアイデアをカタチにするお仕事です。 “特別な時間”を届けるだけでなく、ブランドの新たな価値を創り出すことができるポジション。 あなたの感性や発想力を活かして、『XEX』という特別な舞台をさらに輝かせてみませんか？ ◆「SNSを活用するのが得意」「PRや企画に興味がある」方は大歓迎！ ◆完全週休2日制でプライベートとも両立！希望休の取得もOK◎ ◆上場企業ならではの充実した福利厚生が魅力 高級レストラン『XEX』の魅力を発信するプロモーション全般をお任せします。 レストランの魅力を多くの人に届けるため、イベント企画や広報活動、SNS運用など、多様なアプローチを駆使してブランド価値を高めるポジションです◎ ▼具体的には… ◇事業・営業・販促企画の立案と実行 ◇広告媒体の管理・効果測定 ◇プロモーション企画のプランニング ◇PR活動・SNS運用（LINE、X、Instagramなど）・取材対応 ◇社内MTG、各種打合せ など ＼広告展開も！／ グルメサイトや旅行会社に向けた広告の掲載、季節限定メニューの考案などにも携わります◎販促媒体の掲載では、レストランスタッフと一緒に考えカタチにしていきます！ ▼入社後の流れ まずは先輩のサポート業務からスタート！お客様からの簡単な問合せ対応や広告のチェック、打ち合わせへの参加など、基本的な業務から経験を積んでいきます。さらに、レストランの魅力を肌で感じるために、実際に食事をする機会も！ 慣れてきたら、販促媒体の管理やレストランスタッフとの調整、新イベントの企画・PRなどをお任せしていきます。 【仕事の魅力】 レストランの“その先”を創造するお仕事◎ 高級感あふれるレストランで、食事の場としてだけでなく、特別な体験を提供する空間をプロデュースできるのがこのポジションの魅力です。 これまでランチやディナー、ウェディング、パーティー需要で親しまれてきた施設に、新しい価値を生み出すのがあなたの役割。例えばブランドの展示会やコラボイベント、有名人のパーティーなど、多彩なシーンでその可能性を広げていけます。 決まったルールや型はなく、「こんな使い方ができたら面白い！」という提案を、社内外の仲間と協力しながら実現できる環境です。 あなたの発想がブランドを動かす！ SNSの投稿ひとつから始まり、イベント企画やプロモーション、広告展開まで、あなたのアイデア次第で可能性は無限大。 特別な空間で開催する新しいイベントや、話題性のあるコラボレーション企画などの提案が採用され、実現する瞬間の達成感は格別です。 また、裁量が大きいからこそ、自分の考えを反映させやすいのがこのポジションの魅力。 「こうすればもっと多くの人にレストランの魅力を伝えられる！」というあなたの発想が、ブランド価値を高めるカギとなります。 自分の手でブランドを広め、成長させる醍醐味を、ぜひこの仕事で感じてください！

具体的な仕事内容 ◆Pickup!ページもぜひご覧ください！◆ #関西唯一の完成車メーカー＆軽自動車国内トップクラス #トヨタ自動車100％子会社 #海外出張・海外赴任のチャンスあり #充実した教育・研修制度 ◎活躍イメージ —— ダイハツのスモールカーは環境に優しく、お求めやすい価格と使いやすさで日本だけではなく世界のお客さまの生活へ寄り添い、暮らしを豊かにすることを目指してきました。 自動車がモビリティへと進化する中、ハードウェア開発だけではなくソフトウェア開発やシステム開発など、これまでのスキル・経験、希望や適性に応じて、以下をはじめとするさまざまなポジションの中からあなたに合致する業務をお任せします。 【1】ハードウェア開発＜機械・電気電子など＞ 車体・機能部品・パワートレイン・ドライブライン・内外装部品・アクセサリー開発 【2】ソフトウェア開発＜組込み・制御・ソフトウェアなど＞　 安全運転支援システム（自動運転領域）、ADAS制御、駆動系モデルベース、車両制御システム、次世代コネクティッド技術、コックピット、各種機能部品制御設計開発 【3】システム開発・ネットワーク構築 コネクティッドサービスのアーキテクチャ、プラットフォーム／アプリケーション導入〜サービス保守／運用）、クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したシステム全体企画・構築 ◎ダイハツで働く魅力 エンジニアの担当する仕事の幅が広く、自分自身のアイデアが設計に織り込まれ、製品となる瞬間を味わえるモノづくりの醍醐味が感じられます。また、部署や企業の垣根を越え、より良いモノづくりに取り組むことで、技術者として高い総合力を習得することができます。 ◎活躍のフィールドは海外へも 当社はインドネシア・マレーシア・タイをはじめとした多くの地域へ良品廉価なモビリティをお届けすることを使命としており、現地開発・現地生産を通じて、その地域の発展・雇用拡大に寄与しています。 担当いただく業務によっては海外への出張をはじめ、将来的には海外へ駐在いただく可能性もあります。 私たちが目指すのは「先進技術をみんなのものに」。お客さまの笑顔へ繋がる技術を小さなクルマへリーズナブルに詰め込む。そんな挑戦を一緒にしませんか？ チーム／組織構成 ※配属先に準ずる

具体的な仕事内容 ＜ スマホをご覧の方は、ぜひPick up!タブもご覧ください ＞ 【 具体的な仕事内容 】 ——————————————— ＼仕事は簡単2ステップ／ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2〜4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ≪ 入社後の流れ ≫ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 *　　　*　　　* ◎休んで、稼ぐ！ ━━ｖ━━━━━━━━ 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ・休日は月間10日間。年間休日120日 ・定時は16時もしくは17時 ・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 ◎キャリアはどう上がる？ ━━ｖ━━━━━━━━ 業務に真摯に向き合えば合格する【昇給・昇格テスト】が“毎月”受験可能！ 営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など、あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ◎当社ならではの取り組み ━━ｖ━━━━━━━━ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 チーム／組織構成 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

経験、資格を活かせる環境で、労務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指しませんか？ 「経営のコンサルティングサービスを通してお客様の満足を追求し、新たな価値の創造に貢献する」という経営理念に基づき、給与・会計のアウトソーシングを事業の一つとして発展を続ける当社。 業績好調による事業拡大を見据えた体制強化のため増員募集します。 労務相談や就業規則の作成、専門知識を活用したサービスも提供。定型業務の代行でなく、常に課題解決型のコンサルティング視点でサービス提供を行う当社であれば、労務のスペシャリストとしてのスキルアップを実現できます。 次世代の管理職としても活躍していただきたいと思っています。 当社の豊富な経営コンサルティング経験で、あなたのキャリアアップを支援します。 ☆少数精鋭 労務スペシャリストとして企業を支える ☆管理職候補 将来的には組織の運営、管理をお任せします ☆最寄りの「大門駅」より徒歩3分／「御成門駅」より徒歩4分 企業の労務業務を請負うアウトソーシング部門にて給与計算、社労士業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 給与計算 ■ 賞与計算 ■ 年末調整 ■ 住民税年度更新 ■ 労働保険年度更新に関する業務 ■ 社会保険の各種手続きに関する業務 ■ 労務相談対応 ■ 就業規則、規程、労使協定の作成、コンサルティング 　など ★入社後、まずは既存クライアントの業務を手伝いながら、徐々に担当企業をお任せしていきます。一気に全てを任せることはしないので、ご安心ください。 ★将来的にはマネジメントポジションとしてメンバーの管理や教育などを行っていただきたたいと思っています。 【仕事の進め方】 給与担当者は3～5社を同時に担当しています。まずは担当者として当社サービスのノウハウを習得していただきます。その後、担当クライアント業務に加え全クライアントに対する労務相談や就業規則、労使協定の作成などの法令面におけるコンサル対応やメンバー育成を担っていただきます。 【仕事の魅力】 確かな体制基盤の中、しっかりと仕事をしたい方にピッタリです。 当社のアウトソーシングサービスは、「安全と品質」と「高い専門性」が特長です。情報セキュリティや品質管理における国際規格ISO27001、ISO9001の認証を長年取得し、適正な管理のもと、お客様の給与計算、労務業務を行います。また、社会保険労務士による確かな知識と、豊富な実務経験を持つスタッフによる的確な処理も強み。こうしたサービス特長・環境の中で、コツコツきっちり、仕事を進めていくスタイルです。マニュアルが整っていたり、プロフェッショナルなメンバーが在籍していたりと、学べる環境は十分揃っているので、業務経験の浅い方でも安心してチャレンジしていただけます。 プライベートを大事にしながら、長く働き続けられる職場です。 ●フレックスタイム制 ●有給休暇の取りやすさ ●産育休取得＆復帰実績あり。育児・家庭と両立するスタッフ多数 など、社員が無理なく仕事を続けられる制度・環境作りにも取り組んでいる当社。ライフステージが変わっても長くご活躍いただけます。 また、オフィスが駅チカで通勤に便利だったり、オフィスカジュアルOKだったりと、働く上で「あるとうれしい！」というポイントも揃っています。 【教育制度について】 まずは先輩の担当業務を引き継ぎながら、OJTで業務の進め方を学んでいきます。オペレーションマニュアルをもとに都度しっかりフォローするので、安心して取り組んでください。

経験を活かし、裁量を持って活躍！ 家庭や子育てと両立される方も働きやすい職場です。 「経営のコンサルティングサービスを通してお客様の満足を追求し、新たな価値の創造に貢献します」という経営理念に基づき、給与・会計のアウトソーシングを事業の一つとして発展を続ける当社。 「安全と品質」と「高い専門性」を強みに、お取引先様から信頼を獲得してきました。 【労務スタッフ】は、企業から請け負った給与計算などの業務を正確かつ迅速に行います。 個々の裁量が大きく、経験を活かして枠にとらわれずにご活躍いただけます。 進め方や調整次第で、プライベートの時間をしっかり確保できるのもポイント。 家庭や子育てと両立しているメンバーも多く、子育て世代への理解があり、長く働き続けられる環境です。 ◆ブランクのある方、経験が浅い方もok ◆豊富な経験と知識を有するスタッフから学べる環境 ◆フレックスタイム制 ◆産育休取得＆復帰実績あり。育児・家庭と両立する先輩多数 ◆駅チカの好立地 企業の労務業務を請負うアウトソーシング部門で、労務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■賞与計算 ■年末調整 ■社会保険に関する各種手続き ■諸資料の管理・保管　など ★まずは先輩社員が担当するクライアントの業務を手伝いながら、徐々に担当企業をお任せしていきます。一気に任せることはしないので、ご安心ください。 ★給与計算や労務のみならず、経験に応じてお取引先様の人事業務サポートなどもお任せしていきます。幅広い業務にチャレンジしたい方にピッタリです！ ★サービス拡大のためのプロジェクトへの挑戦も可能。会社の中核となるポジションも目指せます。 【仕事の進め方】 3～5社を同時にご担当いただきます。基本的に1対1でお取引先様の担当者とメールや電話でやり取りしていくスタイルです。お取引先様のオフィスに出向くことはほとんどありません。 【仕事の魅力】 確かな体制基盤の中、しっかりと仕事をしたい方にピッタリです。 当社のアウトソーシングサービスは、「安全と品質」と「高い専門性」が特長です。情報セキュリティや品質管理における国際規格ISO27001、ISO9001の認証を取得し、適正な管理のもと、お客様からお預かりした情報で給与計算を行います。また、社会保険労務士による確かな知識と、豊富な実務経験を持つスタッフによる的確な処理も強み。こうしたサービス特長・環境の中で、コツコツきっちり、仕事を進めていくスタイルです。マニュアルが整っていたり、プロフェッショナルなメンバーが在籍していたりと、学べる環境は十分揃っているので、経験の浅い方でも安心してチャンレジしていただけます。 プライベートを大事にしながら、長く働き続けられる職場です。 ●フレックスタイム制 ●有給休暇の取りやすさ ●リモートワーク相談可 ●産育休取得＆復帰実績あり。育児・家庭と両立する先輩多数 活躍中の女性のうち半数が子育て中。社員が無理なく仕事を続けられる制度・環境作りにも取り組む当社。ライフステージが変わっても長くご活躍いただけます。 また、オフィスが駅チカで通勤に便利、オフィスカジュアルOKと、働く上で「あるとうれしい」というポイントも揃っています。 女性が多い職場ですが、さっぱりした性格のメンバーが多いため、人間関係の心配は不要です！ 【教育制度について】 まずは先輩の担当業務を引き継ぎながら、OJTで業務の進め方を学んでいきます。オペレーションマニュアルをもとに都度しっかりフォローするので、安心して取り組んでください。

世界的スイーツブランドで人事総務のキャリアを！ 長く愛される商品を支えるお仕事です.*○ 1998年に日本で1号店を誕生させた、 「ピエール・エルメ・パリ」。 洗練されたセンスとこだわりの美味しさから、 口にした瞬間誰もが虜になるような商品を 数多く生み出してきました。 今回募集するのは、 そんな当社の【人事総務】のポジション。 老若男女問わず多くの方に愛されるスイーツを、 バックオフィスから支えるお仕事です◎ 自由・平等・友愛の国フランスをルーツに持つ当社は、 社内も個人の自主性を尊重する、働きやすい環境。 ＊年間休日121日 ＊残業月0～10h以内 ＊表参道駅より徒歩3分！ ＊産育休取得実績多数◎ ＊フレックスタイム制 裁量を持ちながら、あなたらしく活躍いただけます♪ ＼「ピエール・エルメ・パリ」で人事総務をお任せ！／ ★採用業務は未経験OK◎ ★年間休日121日＆有給も取得しやすい雰囲気 ★産育休の取得実績多数！ママ社員も在籍中 ★フレックスタイム制だから15時退社もOK 当社にて、人事・総務全般の業務をお任せします。 ＊..具体的には..＊ ・入退社手続き ・備品管理・発注 ・社内ポータルサイトの管理 ・本社・店舗の採用業務（面接含） ・社内の研修実施 ・部内のスケジュール管理　など ＊..入社後の流れ..＊ 入社後はブランド研修を行った後、 一日でも早く慣れていただけるよう、 人事総務チームで実務面をサポートします！ 店舗での販売実習もあり、 採用や研修に必要な商品・接客知識を 深めていただく機会もご用意しております。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできる働きやすさ □年間休日121日＆連休も取得可能 □フレックスタイムだから融通が利きやすい □残業は月0～10h以内 □表参道駅より徒歩3分の好アクセス◎ など、プライベートの時間をしっかり取れる環境。 また、「誕生日にホールケーキプレゼント」「世界女性デーにブランド化粧品をプレゼント」といった当社独自の制度も！女性にとって嬉しい制度が多く、心と体にゆとりを持って働くことができます。 ハンドメイドで手がける、こだわりの商品 マカロン、ケーキなど多彩なスイーツを提供している私たち。宝石のような見た目と他にはない味のマリアージュで、唯一無二の商品を生み出しています。商品のほとんどは当社所有の工場で作成され、ブランド創立以来安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。 また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、障害のある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり。いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。 お客様一人ひとりに合わせた“ピエール・エルメ”を。そんな想いでこれからも長く愛されるブランドを目指してまいります。

＼SNS運用の"奥深さ"を味わってみませんか？／ マーケティング知識を身に付けて新しいキャリアを♪ お客さまのECサイト運営やSNS運用など、 幅広いマーケティングを手掛ける私たち。 今回はSNSチームの仲間を募集します！ 《＊未経験でもスタートできる＊》 今回はポテンシャルを重視した採用なので、 スキルに自信がない方でもご安心を！ 《＊"やってみたい"を実現できる＊》 社員1人ひとりの意見を大切にする会社。 「新しいサービスを立ち上げたい」 「マネジメントに挑戦したい」など "やってみたい"の声に応えますよ！ 《＊働きやすい環境＊》 ◎髪型・服装・ネイル自由 ◎SNS手当や女子手当を支給 ◎賞与年3回支給実績あり など…モチベーションを持って働ける環境です！ 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＜未経験からSNS運用のプロにを目指せる♪＞＊年休130日／土日祝休み＊賞与年3回実績あり＊基本定時退社＊リモートワーク併用OK＊髪型・服装・ネイル自由＊女子手当・SNS手当あり＊フレックスタイム制度も導入 当社では、Instagramに特化した SNS運営代行サービスも提供しています。 今回はSNS運用を中心とした仕事をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆Instagramを中心としたSNSアカウントの運用 ◆投稿コンテンツの企画・制作 ◆フォロワーとのエンゲージメント活動 ◆キャンペーンやプロモーションの企画・実施 ◆SNS運用の効果測定・数値分析・レポート作成 ◆クライアント対応（定例ミーティングの実施など） ◆自社SNSの運用サポート　など ＼ECサイトの運営サポートも携われます！／ お客さまのECショップの運営代行も手掛けているため、 SNSと並行して、ECサイト運営もお任せします。 幅広いマーケティング手法を学ぶことができます◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ＼女性社員が多数活躍中！働きやすさも万全です♪／ ＊賞与年3回（業績による）！頑張りをしっかりと評価 ＊土日祝休み／残業はほとんどなし ＊リモートと出社のハイブリッド勤務OK ＊髪型・服装・ネイル完全自由でオシャレも楽しめる ＊SNS手当（月1万円／顔出しでSNS運用を担当できる場合）を支給！ ＊女子手当（月2000円）を支給 など…社員にとって嬉しい制度も多数！小規模な会社だからこそ、社員1人ひとりの声を拾いながら、安心して働ける環境を整えています。 ＼活躍中の社員に聞いてみた！トゥエルブの魅力とは？／ ＊変化を楽しめる環境＊ 業務内容が幅広い上に、現在事業も拡大しているからこそ、新しい仕事にどんどん挑戦できます。過去には、「コスメが好き」という理由がきっかけで、コスメブランドの立ち上げに携わらせてもらえました！ ＊小規模な会社だからこその魅力＊ 1人ひとりが会社にとって必要な役割を持っており、自分が会社に必要としてもらえている実感があります！在宅勤務でもコミュニケーションが取りやすく、安心して働けます◎ ＊フォロー体制が万全＊ 入社後は、先輩が側にいてフォローしてくれたおかげで安心してスタートできました。また、代表が定期的に面談で「今の業務、大丈夫？」「今後やってみたいことある？」と声をかけてくれることもあります。

あなたの「やってみたい」を一緒に叶えましょう！ 未経験からマーケティングのプロを目指せます♪ 「未経験からマーケティングに挑戦したい」 「様々な仕事に挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方は、 当社の《ECサイト運用スタッフ》にピッタリ♪ ECサイトやSNS運用などを手掛ける当社。 あなたには、広告運用、販売戦略の立案まで、 幅広い業務をお任せします！ 裁量が大きいからこそ、 マーケティングに関わる知識や経験を イチから身に付けられるポジションです◎ また「やってみたい」という意見や 新しいアイデアも積極的に取り入れる環境です。 過去には、コスメ好きなスタッフの声がきっかけで、 自社で新しいコスメブランドを立ち上げたことも！ 自分の可能性を広げられる環境で働きませんか？ ＜未経験からマーケティングが学べる！＞☆賞与年3回実績あり☆リモートワーク併用OK☆髪型・服装・ネイル自由☆女子手当・SNS手当あり☆年休130日／土日祝休み☆100%女性スタッフ☆フレックスタイム制度も導入 当社では、お客さまのビジネス目標の達成に向けて、 ECショップ運営における 課題解決や施策提案などをお任せします！ ≪具体的には≫ ◆ECショップの運営 ◆商品登録や画像加工・HTMLコーディング ◆SEO対策や広告運用 ◆販売戦略の立案 ◆クライアント対応（定例ミーティングの実施など） ◆自社ネットショップの運営　 ◆SNS（Instagram、LINEなど）の運用　など ☆担当制ではなく、チーム全体で お客さまを担当するスタイルを取っているので、 業務が偏ることなく、お休みも取りやすいです◎ ☆例えば… 「商品の売り上げをもっと伸ばしたい」 →ショップ内で使えるクーポンを発行し売上UPを促進 「もう少しブランドの知名度を上げたい」 →SNSを使ったPRをご提案 など…お客さまの課題に合わせた施策を提案していきます！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ＼女性社員が多数活躍中！働きやすさも万全です♪／ ＊賞与年3回（業績による）！頑張りをしっかりと評価 ＊土日祝休み／残業はほとんどなし ＊リモートと出社のハイブリッド勤務OK ＊髪型・服装・ネイル完全自由でオシャレも楽しめる ＊SNS手当（月1万円／顔出しでSNS運用を担当できる場合）を支給！ ＊女子手当（月2000円）を支給 など…社員にとって嬉しい制度も多数！小規模な会社だからこそ、社員1人ひとりの声を拾いながら、安心して働ける環境を整えています。 ＼活躍中の社員に聞いてみた！トゥエルブの魅力とは？／ ＊変化を楽しめる環境＊ 業務内容が幅広い上に、現在事業も拡大しているからこそ、新しい仕事にどんどん挑戦できます。過去には、「コスメが好き」という理由がきっかけで、コスメブランドの立ち上げに携わらせてもらえました！ ＊小規模な会社だからこその魅力＊ 1人ひとりが会社にとって必要な役割を持っており、自分が会社に必要としてもらえている実感があります！在宅勤務でもコミュニケーションが取りやすく、安心して働けます◎ ＊フォロー体制が万全＊ 入社後は、先輩が側にいてフォローしてくれたおかげで安心してスタートできました。また、代表が定期的に面談で「今の業務、大丈夫？」「今後やってみたいことある？」と声をかけてくれることもあります。

＼“100年続く企業”を目指して急成長中！／ 働きやすさ抜群の環境で、ワンランク上のエンジニアにー。 代表が現役エンジニアだからこそ 安心して働ける環境を用意しています！ 今年より社内クローズドなSNS”ThanksGift”を導入！ 社員同士が気軽につながりコミュニケーションが取れる面白いツールです！ ★成長を全力サポート ◎資格手当支給、勤務中の研修受講OK ◎外部研修システム導入 ◎先輩の実践的な勉強法を共有し成長を後押し ★長く働ける環境 ◎前職給与保障＆明確な昇進基準 ◎待機中も給与100％保障 ◎残業月8h・残業0を目指しています！ ◎産育休・生理休暇実績あり ◎住宅/家族/テレワーク手当支給 ママエンジニアも活躍中！ ライフイベントを経てもキャリアを諦めたくない。 そんな方を歓迎します！ ★約7割が上流工程！ 直接取引しているクライアントから依頼される プロジェクトの要件定義、設計、構築、移行、納品までをメインで行います。 ≪仕事の流れ（上流の場合）≫ ▼お客様からどんなシステムを作りたいかヒアリング ▼システムに必要な機能や予算を考案 ▼仕様書と呼ばれる大まかな設計書を作成 運用フェーズ以降はパートナー企業へ依頼し 更改が必要になれば当社エンジニアが上流を担うか、ベンダー案件の場合はお戻しするケースがほとんどです。 現役エンジニアの社長をはじめ、営業、人事など会社全体であなたをサポートします◎ ≪現在の案件比率≫ 上流(提案～要件定義、設計構築)：7 下流(運用以降)　　　　　　　　：3 ≪上流工程に挑戦できる≫ 営業力の強さと受託案件が多いこともあり 当社では入社1年目から上流工程に挑戦できる環境が整っています！ もちろん最初は先輩と一緒に参画。 先輩のサポートのもと、上流に対応できるエンジニアとして成長していきましょう。 「会社の風土が合わなかった」 「下流の業務ばかりで、今後スキルアップできる気がしない」 といった理由で、経験浅めから転職した社員も多数います！ ≪プロジェクト例≫ ■損保系システム更改（Azure、Windows、Linux、OracleCloud） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP) ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(Amazon Linux、RHEL) ■大手金融会社のシステム更改(Windows、Linux、Solaris) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても安心◎働きやすい環境を整えています！ ■F休（Female休暇）あり 生理休暇のことで、男性社員には言いづらい、分かってもらえないのではないかという心配も F休と申請することで緩和できます◎ ■お子様の体調や介護など、家庭の状況に合わせて、リモート勤務の導入も可能 ライフイベントを経ても安心して続けられる環境です◎ 男女共に産育休の取得・復帰実績があり、ライフステージに合わせて柔軟に対応。 女性比率4割と比較的多く、女性の入社率が毎年増えています！（入社率6割超え） フランクで風通しの良い環境がある社風が魅力です◎ 社内には社員交流の場としてラウンジを設置しており、帰社日に集まったエンジニアと経営陣がフランクにコミュニケーションをとるなど、風通しの良い職場であることも当社の魅力の一つ♪根っからの技術屋である社長とも気軽に話せて、他愛ない会話がいつの間にか勉強会に発展することも！また、業務とは別のチーム制があり、月に1回交流の機会が設けられているので違う現場で活躍する社員と仲を深めながら刺激を受けられる環境です！

＼★未経験歓迎★／ 将来性のあるエンジニアのキャリアをグロースでスタート！ 「経験ゼロからエンジニアになれるかな」という方もご安心を！ 未経験入社の方の育成実績・ノウハウを持っているほか 就業時間内に受けられる外部研修や資格取得支援等 未経験から着実に成長できる環境を整えています◎ また今年より社内クローズドなSNS”ThanksGift”を導入！ 普段顔を合わせない社員同士が気軽につながり コミュニケーションが取れる面白いツールです！ ★残業月平均8h以下、残業0を目指しています ★住宅・家族・テレワーク手当あり ★食事補助など新制度を積極導入 ★10日間以上の長期連休取得OK ★産育休・生理休暇実績あり 未経験からITエンジニアとして“時代が求めるモノづくり”を始めませんか？ ≪どんな仕事？≫ +.*・‥━━━★ 直接取引しているクライアントや大手ベンダーから依頼を受けて、ITインフラの設計・構築等をお任せ。 先輩社員と一緒に案件にアサインできるので未経験でも安心して働けます！ ≪入社後は…≫ +.*・‥━━━★ 研修からスタート◎ （案件の状況やご希望に沿い、無理のない範囲での実務スタートも可能です） もちろん勤務時間内に受講いただきます。 「SEカレッジ」という研修システムを導入しており、 学びたい言語やスキルを自由に選択可能です！ 現役エンジニアの社長をはじめ、営業、人事など会社全体であなたをサポート！ 対面・オンラインなども状況に合わせて対応できるのでいつでも気軽に相談して下さい。 ≪研修後は…≫ +.*・‥━━━★ 適性とあなたの希望を踏まえてインフラ領域もしくは開発領域のお仕事をお任せ。 上流工程は手よりも頭を使う仕事。高レベルの知識が身につきます！ 約7割が上流工程で1年目からでも上流へ先輩と一緒に参画可能！ 一歩ずつキャリアを築いていきましょう。 ≪プロジェクト例≫ +.*・‥━━━★ ■損保系システム更改（Azure、Windows、Linux、OracleCloud） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP) ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(Amazon Linux、RHEL) ■大手金融会社のシステム更改(Windows、Linux、Solaris) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性にとって働きやすい環境を整えています*・゜ 当社で働く約4割が女性社員。IT業界では比較的多い比率となっています！ ＼当社オリジナルの制度も！／ ■F休（Female休暇） 生理休暇のことで、男性社員には言いづらい、分かってもらえないのではないかという心配も F休と申請することで緩和できます◎ ■お子様の体調や介護など、家庭の状況に合わせてリモート勤務の導入も可能 ライフイベントを経ても安心して続けられる環境です◎ 実際に男女共に産育休の取得・復帰実績があり、ライフステージに合わせて柔軟に対応しています。 このような環境が整っていることから女性の入社率はなんと6割超え！ 「ワークライフバランスを保ちつつ安心して働ける会社で働きたい」という方にピッタリです♪ 未経験入社の先輩が続々とエンジニアデビューしています！*・゜ ホテル・アパレル・美容関係・留学から帰国して入社など、様々なバックグラウンドを持つ先輩がエンジニアとしてのキャリアをスタートしています。昨年も20名の未経験入社の方が当社にジョインしました！また、社内には社員交流の場としてラウンジを設置。帰社日に集まったエンジニアと経営陣がフランクにコミュニケーションをとるなど、風通しが良く居心地の良い職場であることも当社の魅力の一つです♪

Webスキルを活かして出版業界で活躍♪ 大学受験情報誌×Webで役立つ情報を発信！ 大学受験情報を発信している教育出版社「旺文社」 Webサイト記事データ制作＆月刊誌編集にも携われる やりがいあるポジションを大募集！ Web記事のデータ作成や編集、校正や外注先への依頼etc…。 編集部での幅広い業務に携われるので、 様々な経験を積んでスキルアップができる環境になります。 もちろん仕事のやりがいだけでなく働きやすさも抜群！ 完全週休2日制（土日）で実働7時間のフルタイム！ そのため子育て中の方や、趣味に熱中している方も プライベートと両立しながら働くことができます。 仕事のやりがいと、プライベートの充実、 どちらも手放せないという方は是非、ご応募下さい。 ＜Web知識を活かせる編集業務＞ ＊実働7時間＆土日休みで働きやすさ抜群！ ＊文章を書くことが好きな方にピッタリ！ ＊教育や出版業界に興味がある方にお勧め！ ▼担当するのはコチラのサイト▼ パスナビ（https://passnavi.obunsha.co.jp/article/keisetsu_jidai/2502/01/） 大学受験情報を扱うWebサイトになります。 こちらに掲載するデータの作成と、受験情報雑誌(月刊誌)の編集業務がメイン！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎Webサイト用データ作成 ⇒大学受験情報誌「螢雪時代」の記事内容から、Webサイト「パスナビ」掲載用にデータ作成。 ⇒専用システム(CMS)での記事作成。記事や画像のレイアウト調整や、PC・スマホ用の体裁チェック。 ⇒外注先（プログラマーの方）へ依頼した案件の進捗管理 ⇒サムネイル画像の作成進捗管理 ◎執筆者の方へ二次使用に関する対応 ⇒許諾申請や印税支払、伝票作成などの各種事務対応 ◎編集業務 ⇒記事の校正やデータを紙に出力しての赤入れ。その他、外注先への依頼・進捗管理・検証 ☆最初1ヶ月程度は業務引継ぎからスタート！ OJTで徐々にお仕事を覚えていただきます。 ※期間（3ヶ月以上/3月頃から大歓迎！4月スタートもOK！開始日はご相談に応じます） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆Webスキルを活かしながら月刊誌編集にもチャレンジ！ 派遣先となるのは「旺文社」。 扱う書籍は高校生向けの大学受験参考書がメイン。 教育分野に興味がある方なら楽しんで働けると思います。 配属は大学受験雑誌”螢雪時代”の編集を行っている部署。 Webサイト”パスナビ”を一緒に盛り上げていってくれる方、ぜひチャレンジしてみませんか？ 記事の編集や校正、外部への依頼を通して、 一冊の本ができるまでイチから関わっていけるため、 出版業界でステップアップしていきたい方にもお勧めです。 ☆無理なく働ける環境でプライベートも充実！ 趣味や家庭の時間も大切にしたい方必見！ 勤務時間は9:30～17:30までの実働7時間と短め。 残業も月20時間程度なので、オンオフをしっかりと切り替えて働けます。 また、完全週休2日制（土日）に加えて年末年始や夏季休暇が 整っていることも大きなポイント。 仕事も自分の時間も、どちらも大切にしたい方にはピッタリの職場です！

英語スキルを活かして充実した生活を！ キャリアも安定も手に入る嬉しい職場☆ 「英語スキルを活かしながら働きたい」 「英語教育に携わる仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事があります！ お任せするのは、幼児から小学生向けの英語スクールで 運営をサポートするスーパーバイザー！ 理科や算数の授業を通して英語を楽しく学んでもらうスクールになります。 講師のスケジュール管理はもちろん、 ご自身でレッスンに入っていただくことも☆ 英語を活かしてキャリアアップを目指していけます！ ＊しっかり休めてワークライフバランス充実＊ ◎年休124日/完全週休2日 ◎春・夏・GW・年末年始などは、まとまったお休みあり ◎基本的に残業はありません ＜英語力を活かせるスーパーバイザー＞ ＊未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ ＊完全週休2日制＆まとまったお休みもあり！ ＊キャリアアップを目指せる職場！ 子ども向け英語スクールでスーパーバイザーとして スクール運営を行うチームの一員として ご活躍いただける方を大募集！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎授業のスケジュール管理 担当講師の配置や調整を行い、講師が不足している場合は スポット担当の先生へ打診を行い、スケジュールを調整します。 ◎ネイティブ講師の管理 講師の皆さんの勤務スケジュールや休暇を調整します。 ◎体験入学されるお子様の管理 英語レベルや年齢スキルに合わせてクラスレベルを振り分けます。 ☆ネイティブ講師の方とは英語で会話！ 一緒に働く講師の皆さんは個性豊かな方ばかり。 英語で楽しくコミュニケーションを取りながら仕事を進めて下さい♪ ＝＝＝★自分でレッスンを行う機会も★＝＝＝ 講師が足りない場合は少人数クラス（5名程度）の理科の実験や算数の授業をご担当いただきます。 幼児～小学生向けの内容なので、難しいものはありません。 授業内容はストックがあるので、講師経験がない方もご安心下さい♪ ※期間（3ヶ月以上/2月頃から長期！3月～、4月～も開始日はご相談に応じます） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆成長中の企業で、仲間と一緒に協力して取り組む！ 1人で黙々と…、ということはなく、仲間とチームワークを発揮しながら 教室運営をしているのが大きなポイントです！ ★☆一緒に働く仲間をご紹介☆★ 代表を含む40代男性2名と、50代女性1名と一緒に働きます！ アドミンの男性と二人三脚で、お互いに協力しながら、 スクールが円滑に運営できるように進めて頂きます。 また、運営メンバーだけでなく講師の方との連携も大切！ ネイティブ講師の方は4名、スポット担当の先生が4名ほどいます。 講師の方とは英語でコミュニケーションを取るので、 語学力を活かしながら、あなたならではのサポートをお願いします♪ ☆語学力を活かしながらスキルアップを目指せる環境！ 派遣先となるのは幼児～小学生を対象とした、 理科の実験や算数の授業を通して英語を学べる英語スクール。 英語力を活かせるのはもちろんのこと、マネジメント力も 身に着けられ成長できる環境です。 また、教育系のスクールだからこそ季節ごとの大型連休もあり！ 残業も基本的にないので、しっかりプライベートと両立して働くことができます。 収入面でも月給30万円以上と高水準のため、 安定した生活を手に入れたい方にもピッタリ☆

＼定着率97％の働きやすさ◎／ 未経験者に選ばれる理由をご紹介します♪ 今回募集する初級ITエンジニアは、 元フリーターや元アパレルスタッフなど 未経験スタートのメンバーが半数以上！ ＼エンジニアデビューにピッタリの理由とは？／ ★1ヶ月間の充実研修 入社後は、1ヶ月間の座学・実機研修・OJTで 実践的なスキルを身につけられます。 案件への配属後も、先輩からのサポートを受けながら 業務に慣れることができるので安心◎ ★社員に寄り添うスタンス 面接時から「興味があること」「不安なこと」を しっかりヒアリングします。 「エンジニアとは？」など初歩的なことも 皆さんにわかりやすく説明します♪ 安心してエンジニアを目指せる環境なので、 まずはお気軽にご応募ください！ ◆元フリーター・元アパレルスタッフも活躍中◆半数以上が未経験スタート！◆中途入社100％だから馴染みやすい◆女性の代表、女性エンジニアも活躍中！◆定時退社がキホン・有給100％取得も可能です♪◆副業OK インフラ領域のプロジェクトにおいて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたのスキルに合ったお仕事からスタートできるので、ご安心ください！ ★利益だけを重視して、エンジニアの希望を無視するアサインはしません ≪入社後の流れ≫ ▼約1ヶ月の研修からスタート！ まずはテキストで「ITとは？」「インフラエンジニアの仕事って？」という基礎から学びましょう。 その後は、実機を用いた実践的な研修を行います。 ※研修はフルリモートで実施します ▼2ヶ月目以降は案件にチャレンジ！ 先輩と一緒の案件に参画し、サポートを受けながら徐々に慣れることができます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 定期面談＆チャットで継続的にサポート 日々の業務で困ったことがあれば、チャットツールで遠慮なく相談できます！ 年1回は面談を行い、1年の振り返りや目標の設定、キャリアについても話し合える環境。 現時点で「こんなことがやりたい」「こんなキャリアを目指したい」という目標が明確になくても大丈夫です。 入社後に代表や営業担当と一緒に「なりたい自分」を見つけていきましょう！ 仕事とプライベートのメリハリを大切に◎ 「仕事は勤務時間内に終わらせて、プライベートの時間も大切にしてほしい」 そんな想いから、基本定時退勤で残業はなるべくしないのが当社のスタイル。 もし残業が月20時間を超えそうになったら、会社がお客様先と話し合って調整する体制が整っています。 有給も好きなタイミングで取れるので、祝日と有給を組み合わせて長期連休にすることも可能。 中には、有給をすべて消化しているメンバーもいます♪ 【教育制度について】 書籍購入・セミナー参加・試験費用など、スキルアップのための費用として年3万円を支給します。