青森県の求人情報の検索結果一覧

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／文理不問・第二新卒歓迎・年休125日／住宅手当あり】 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ■詳細： ・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際は、緊急対応を行うこともあります。 ◇点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します。 (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。 (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ◇メンテナンスを行う場所 当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです。 ■入社後の流れ ・入社後〜3週間 座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ・現場配属後 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、わからないことがあってもすぐ先輩に相談できます。 ・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」を受講。各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。 技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可されるしくみとなっています。 ■同社の魅力： 【JESグループ／圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

■業務内容 NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約業務 ・販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など これまでのご経歴に合わせて、3〜6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 〇働き方の特徴について： ・入社後研修＆キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ＆ご活躍頂ける環境です。入社後研修とキャリア向け研修の2種類が用意されています。入社後研修は入社者全員が受講する研修であり、“会社としての育成方針説明”や“一般マナー講習”から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。また、入社後は勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります（ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修）。キャリア認定資格を取得することで待遇アップも叶えられます。入社頂いた方が活躍できるように、基礎から業務に直結する内容を学びながら業務ができる環境です。 ・昨年より、東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 ・厳しい事もある仕事内容ですが、その分やりがいを感じることが出来ますし、自己成長を実感できる仕事です。 ・有給の消化日数は平均13日（2022年実績）、プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。

【土木施工管理技士1級をお持ちの方／働き方を整えたい方にお勧め！／JRからの直請けで創業83年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋梁の塗装における施工管理業務をお任せします。創業から83年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 【具体的には】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に2~3回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとしての立ち位置であり、余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■ポジションの魅力： ・残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。全社的にも現在の働き方を守るため案件を一部お断りすることもあります。鉄道の繁忙期となるGW、年末年始は工事が中止となるため、ほとんどの社員が有休を利用し８〜10連休取得します。 ・メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。

〜上流工程から下流工程まで携われるソフトウエア開発エンジニア〜 ＜＜エンジニア育てる社風/賞与10か月分の実績あり！/大手企業様との直接取引実績多数/全国規模の案件に携われる＞＞ ■概要： 同社は、競合が少ない工場の監視制御システムに強みを持ち、受注案件6700件を超える開発実績を誇っています。キリングループ様等大手企業様と直接取引が多数あり、協業企業様の技術力を支える強靭なパートナーとして実績を積んでおります。受注案件の増加に伴い、長期的にエンジニアとして実務経験を積みながら成長していただける方を募集致します。 ■業務詳細： 15名（30〜40代が中心）の組織に配属され、入社後は教材を用いた導入研修並びにその人に応じたOJT研修を行います。応募者様に適したグループにて、段階を踏みながら実務スキルを積んで頂き、徐々にお客様の案件にも携わっていただきます。 以下いずれかのうち、応募者様の希望・ご経験等を判断し業務をお任せします。 ・Windows用ソフトウェア： 通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム ・組込み用ソフトウェア：家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム ・PLC用ソフトウェア：装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ※実績例：飲料工場や食品工場、浄水場などのプラント制御用ソフト開発/1軸から多軸のロボットをサーボ等を用いて制御するロボット制御用ソフト開発等多数 ■同社の魅力： ◇エンジニアが働きやすい環境◇ 本格的に実務に携わり始めた後でも業務設計をエンジニア自身で組んでいただくため、残業時間は月20時間程度になります。PLC用ソフトウエアシステムの納品・試運転時は立ち合いを行うため、お客様先へ年数回ほど数日〜数週間の出張が発生しますが、入社後すぐの出張はありません。毎週水曜はノー残業デーで、他にも深夜残業や日曜出勤の事前許可制等、社員の健康を考えた働きやすい環境整備を行っています。 ■資格支援制度： 情報処理技術者試験・組込み技術者試験（ETEC）等の多数な資格取得の手当を用意しています。※報酬金は1万から30万円と資格の取得の難易度によって変化します。

溶接工（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・溶接（溶接治具製作・段取・溶接・グラインダー作業等） ・新人教育 ・納期に間に合うような生産計画を立て、計画に沿って指示・生産活動をする。 ■就業環境について： ・毎週日曜日は定休となっており、土曜日と祝日は交代制による休みとなります。1ヶ月前に休暇の申請を行い、なるべく個人の希望に添えるよう調整を行っています。 ・夏季休暇および年末年始休暇などの、長期休暇にあわせて有給休暇の取得を奨励しています。 ■株式会社ヨコサワについて： 1990年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。 長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。

ロボット溶接オペレータ（リーダークラス）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・ロボット溶接（ロボット溶接機へのティーチング・段取・治具への製品の脱着・製品の出来栄え確認・グラインダー作業等） ・購買（購入品（溶接するボルトやナット・消耗品等）の手配） ・新人教育 ・納期に間に合うような生産計画を立て、計画に沿って指示・生産活動をする。 ■就業環境について： ・毎週日曜日は定休となっており、土曜日と祝日は交代制による休みとなります。1ヶ月前に休暇の申請を行い、なるべく個人の希望に添えるよう調整を行っています。 ・夏季休暇および年末年始休暇などの、長期休暇にあわせて有給休暇の取得を奨励しています。 ■株式会社ヨコサワについて： 1990年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。 長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。

【ニッポンハムG／残業20~30h程度／年間休日127日／在宅勤務可／約9割がグループの案件・事業安定性◎】 これまでは、ニッポンハムグループの設計事務所としての役割が主でしたが、今後は業界大手のアセットや環境を有しながら、組織全体をより一層強化し、総合エンジニアリング会社への発展を目指しております。 安定と成長の両方を兼ね備えている同社にて、さらなる飛躍を目指し一緒に働いていただける方を募集致します。 ■業務内容 主にニッポンハムグループ内の設計工事の計画・提案〜工事完了までの施工管理業務をご担当いただきます。 ※対象施設：畜産施設・食品工場・物流施設 ■業務詳細 案件の9割程度がニッポンハムグループからの案件になります。特殊性の高い技術力で、他の会社では身につけられないスキルも多く、スペシャリティの高い技術を得られます。 また、案件としては畜産施設・食品工場・物流施設の改修プロジェクトにおいて、設備工事の計画、提案から工事完了までの施工管理業務がメインとなります。 小規模であれば1人で案件を進めていただき、大規模であれば他メンバーと協力して案件を進めていただきます。 ■今後の事業構想／ビジョン 同社はこれまでも、食肉の売上NO.1 のニッポンハムグループとして堅実に成長を続けてきました。 これまではニッポンハムグループが所有する農場・工場・営業物流施設の設計・工事・保全等、設計事務所としての役割が主でしが、今後は業界大手のアセットや環境を有しながら、人員強化により組織全体をより一層強化し、総合エンジニアリング会社への発展を目指しております。 ■働きやすい環境 （1）ニッポンハムグループの福利厚生を受けられる為、安定した就業環境のもと業務に集中できます。 （2）土日祝休み、年間休日127日、残業月20〜30時間程度と、業界内でも非常に働きやすい環境です。またノー残業デーも設けられており全社員の残業削減が進められております。 （3）有給取得を奨励する制度も設けられており、有給は入社時より10日付与されます。 （4）自宅でCADソフトが使用出来る環境のため、週１〜２日は在宅勤務が可能です。 ■社員の定着 社員定着の主な要因は、仕事もプライベートも両立可能、業績の安定性、アクセスの良い勤務地等、働きやすさが挙げられます。

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

■職務概要： 当社の青森サテライトオフィスにて、親会社の日野自動車のシステムエンジニア兼社内SEとして、IT系受託業務、社内IT業務ともにシステム開発、運用・管理、サポート及びこれらに付随する業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・日野自動車及び、自動車関連企業より、効率的に設計作業を行うためのエンジニアを支援するシステム、プログラム開発を請負。 ・業務の割合としては、IT企画が1割、開発は7割、問合せ対応が1割、インフラ管理が1割で、開発業務が中心となっております。 ■組織構成： 配属先の車両設計部業務サポートグループIT開発チームはチームリーダー2名（40代中盤）とメンバー6名（平均35歳）が在籍しています。 ※30歳〜45歳が所属しています。 ※チームの中でさらに「日野自動車受託業務対応チーム」と「自社内向け対応チーム」で分かれており、ご入社いただく方にはご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■当社について： ・当社は1977年の創立から45年にわたり日野自動車グループの一員として、日野自動車本社・古河工場をはじめとする3生産拠点と東北（青森）、北陸の事業拠点で活動しています。 ・事業領域は日野自動車並びに日野グループのトラック/バスを主体とした車両開発受託のエンジニアリング事業から、施設管理/商品販売/不動産関係業務等のサービス事業と多岐に及んでいます。

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステムなどの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■就業環境について： ・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

■業務内容： ・病院・個人クリニックなどに設置されている医療機器の保守点検、修理、新規据付業務（ネットワーク関連作業もあります） ・保守契約更新の見積作成や提案営業等も発生します（作業が一人で出来るようになってから） ・緊急を要する業務の際、夜間対応もあります（年に数回程度） ・9月と3月が繁忙期となり休日出勤等が増加する可能性があります（期末に新規装置搬入立上業務が増加） ・保守点検契約更新等の営業対応もあります（作業が一人で出来るようになってから） ・出張は青森県内が中心となります。（日帰り〜数泊程度） ■当社の魅力： （1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 （2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。 （3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／月間平均残業20時間程度／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材などの建築資材に関するルート営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。 ・東北に複数拠点あるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。 ・1人当たり20〜40社程度の顧客を担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みはありません。〜 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■仕事概要： 入社1年間は、日新火災海上保険（株）へ出向し、契約社員として実践を通じた研修期間を約１年間設けます。 研修期間満了後、正社員登用された場合、損害保険・生命保険を取扱いプランナーとして活躍いただけます。 既存のお客様を訪問し、継続契約や保険の見直し、新規契約の対応をするのが中心の仕事になります。新規開拓については既存のお客様からの紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどは必要ありません。 ■具体的な業務： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ■評価制度： 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価58％（プロセス評価）、定量評価42％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ■当社の特徴： 「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。

〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みはありません。〜 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的な業務： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ■評価制度： 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価58％（プロセス評価）、定量評価42％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ■当社の特徴： 「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■インセンティブについて： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■仕事内容： ◇測量作業及びそれに伴う内業を行っていただきます。 ・各現場での測量作業。 ・専用ソフトを使用しての図面作成業務。 ・測量に基づいた調書の作成業務。 ・その他、付随する業務全般。 ※現場は三八地区が主です。 ■事業内容： 測量、設計、地質調査、補償コンサルタン卜 ■会社特長： 社会資本整備に必要な測量、設計、地質調査、補償等に関するコン サルタン卜業務を受注。

■業務内容： 自社パッケージシステム及び受託システムのWEBアプリケーション開発、クラウド技術などの調査を行っていただきます。将来的には、アプリケーション開発のPM又はPLもしくはプレイングマネージャーとして上流工程からプロジェクト管理に関する業務をお任せしたいと思います。 ・新サービスに関する検討、調査 ・その他、社内外の様々な要望に対するソリューション検討 ・以上のシステム化に伴なう開発、技術支援、調査 自社開発がメインであるため、活躍の幅が広い、幅広いステージがあります。大規模PJはもちろん、日常業務のなかで、システムエンジニアとしての キャリアアップ・スキルアップが可能です（PM業務等を間近に見れます）。 また、自社開発自身、会社の裁量で業務コントロールが可能です。加えて在宅勤務と出社勤務を自身で選択できる環境となっております（部内打合せ等で出社いただくときがあります）。 ■就業環境： 月間の残業時間は平均20時間程度と安定した環境で働く事が出来ます。自社サービスを主とした開発を行っている為、自社内でスケジュール等を調整しやすい点が特徴になります。 ■当社について： ・会社前年度売上比125％！コロナ禍においても、売上、利益が成長しております。 ・社内は安定性がありつつ、ベンチャー気質も兼ね備えているため、日々新しい制度等が導入されております。 ・実力主義であるため在籍年数、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

■業務内容： ユーザーサポート業務を中心に、多岐にわたるクライアント・ジャンルの受託業務における、マネジメントをお任せいたします。 メール、電話を中心に東京都に拠点を置く、大手エンタテインメント業界の企業様が提供するサービスのカスタマーサポート業務、お客様（ファンクラブ会員様）からのお問い合わせに電話やメールでお答えするお仕事です。 来春からは新規案件の獲得も予定しており、サービス・ユーザーサポート体制をゼロから構築したり、人材育成・サービス設計の他、クライアントとの調整、事業の収益計画などをお任せしたいと考えております。 〇担当事業詳細 ・カスタマーサポート業務（電話、メール） 東京都に拠点を置く、大手エンタテインメント業界の企業様が提供するサービスのカスタマーサポート業務をお願いいたします。電話、メールを中心に、サービスの利用手順のご案内や提供状況の保守監視など、単純なサポート業務ではなく、サービスを作り上げていく醍醐味のある業務です。 ・ファンクラブ運営業務 ファンクラブ会員様からのお問い合わせに電話やメールでお答えするお仕事です。日々の会員様対応以外にも、会員様の目に・手に触れる制作物（チラシ作成、WEB更新、メルマガ配信等）のコンテンツ作成業務も行います。 ■同社の特徴： 同社が運営している「Gettii事業」は、チケット業界の先駆けとなる「ASP型票券管理システムGettii」の開発・運用を行っています。セブン−イレブン・ジャパン社やチケットぴあなどとの業務提携を行っており、日本全国3,200団体以上に利用され、青森から全国に展開するビジネスとして、高いシェアを誇っています。

＜4月1日以降入社の方募集中/保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。

【安定性×成長性/特許保有数国内トップクラス×プライム上場】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中。その利益を元に事業立ち上げ ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等様々な分野でのDX化をサポート ●「ネットを空気に変える」をコンセプトにAI活用などを取り組んでいます ■業務概要： 当社とみちのく銀行との合弁企業、株式会社オプティムアグリ・みちのくへの出向での勤務となります。 営業企画（農業）は、「スマートアグリフードプロジェクト」を始めとした、スマート農業を通して農業という産業全体を変革していくことをミッションとしています。「作物の高付加価値化」「生産の効率化」をAI・IoT・Roboticsソリューションを用いて達成すべく生産〜流通までを「農業全体」として捉え、各セクションでの社内外折衝、流通に関する企画業務を担当頂きます。 実際に生産者へのスマート農業ソリューション導入。生産現場課題と消費市場ニーズの分析。社内の技術開発担当・プロダクト企画担当と力を合わせて、新しいソリューションの生成・サービス化企画。スマート農業で栽培された作物の付加価値が適切に市場で評価されるような流通構築を行う営業活動・マーケティング活動を推進。これらの活動をしていきます。 ■具体的な業務： ・農業生産者へのスマート農業ソリューション提案／導入支援／現場運営 ・スマート農業ソリューションを生産現場へ実装する為のサービス企画 ・スマート農業で栽培された農作物の販売企画（商品開発・マーケティング・販売促進）、流通構築（物流構築・受発注構築・販路開拓） ・スマート農業に関する総合商社機能の提供 ・OPTiM本社の開発機能、企画機能との連携（現在の所、開発機能はOPTiM本社で担います） ・その他、青森を中心とした東北地域の発展・貢献に必要なAI・IoTサービスの提供 ■株式会社オプティムアグリ・みちのくについて： 生産・販売の両面から青森県や東北地方の基幹産業である農業を”稼げる農業”にすべく、「農業DX」を積極的に推進することで青森の農業を盛り上げる地域商社の役割を担います。

LPガス、灯油及び住宅設備機器の小売販売などを行う当社において、営業活動と配送保安業務を担当していただきます。 ・当社LPガス顧客へ向けた住宅設備機器やリフォーム、各種サービスの営業および営業管理 ・ハウスメーカーや工務店、設計事務所等サブユーザーに向けた設備営業 ・ガス利用されている個人宅や工場等に対して配送、点検業務 ・転入転居時の立ち会い ※リーダー候補なので、将来的には経営者サポートを担当していただきます。 ■当社の特徴： 「エネルギーをもって社会に貢献する」を理念にLPガス販売を軸とした関連サービス事業を展開する創業52周年を迎えた地域密着型企業です。青森県南、岩手県北の千数百件のお客様に向けて家庭用・業務用・工業用・販売店卸売用のLPガス及び燃料油を安心・安定供給に努めており、エコ機器使用のお得な料金プランなどの多彩なLPガス料金メニューや、迅速・的確な対応の各種ガス機器・灯油機器の販売及びメンテナンスなどに好評を得ています。またリフォームサービスでは、住宅設備機器の大規模改修から、燃料コスト削減のエコリフォームの相談など、建設業登録事業者としての信頼と経験を生かし、お客様のニーズにお応えしています。更に、エネルギー新時代のトータルエネルギーサプライヤーを目指し、新エネルギーシステム及びZEH対応に優れた第1種熱交換換気システム「せせらぎ」代理店として、エネルギーのベストミックス導入に力を注いでいます。 ■歓迎条件：別記の必要業務経験に加えて以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・LPガス業務従事経験 ・LPガス業界未経験者であっても各種BtoC営業にノウハウのある方 ■働き方について：ノルマはありません。年間の予算があるので、それを全社で取り組む形となります。 また、転勤はなく、出張は日帰りが中心となります。（盛岡、仙台、青森市内など）

LPガス、灯油及び住宅設備機器の小売販売などを行う当社の管工事施工現場管理業務として下記業務をお任せいたします。 ・管工事、暖房設備工事などの施工と現場管理、工務店対応 ・当社LPガス顧客への保安業務 ※将来的には技術的な立ち位置で経営者サポートを担っていただきます。 ■配属先：管工事部門には現在3名おり、全員が主任技術者を取得し、施工・現場監督も担当できます。 ■当社の特徴：「エネルギーをもって社会に貢献する」を理念にLPガス販売を軸とした関連サービス事業を展開する創業52周年を迎えた地域密着型企業です。青森県南、岩手県北の千数百件のお客様に向けて家庭用・業務用・工業用・販売店卸売用のLPガス及び燃料油を安心・安定供給に努めており、エコ機器使用のお得な料金プランなどの多彩なLPガス料金メニューや、迅速・的確な対応の各種ガス機器・灯油機器の販売及びメンテナンスなどに好評を得ています。またリフォームサービスでは、住宅設備機器の大規模改修から、燃料コスト削減のエコリフォームの相談など、建設業登録事業者としての信頼と経験を生かし、お客様のニーズにお応えしています。更に、エネルギー新時代のトータルエネルギーサプライヤーを目指し、新エネルギーシステム及びZEH対応に優れた第1種熱交換換気システム「せせらぎ」代理店として、エネルギーのベストミックス導入に力を注いでいます。 ■歓迎条件：別記の必要業務経験に加えて以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・LPガス業務従事経験

〜ワークライフバランスが充実した企業で、IT事業本格化に向けた立ち上げ〜 ■業務内容： これらの実績とお客さまとの信頼関係をもとに、八戸でのIT事業の本格化に向けて立ち上げメンバー活躍してくださる方を募集します。 イチからのITサービスの企画・開発や上記顧客からの一次請けによる開発・運用を予定しており、得意分野を担当していただきます。 ※インターネットリサーチやECサイト運営のBPO、大手広告代理店のバックオフィス業務などで事業成長中です。 ITエンジニア経験者やチャレンジ意向のある人材が多く在籍しています。 【具体的な職務内容】 ・新規（IT）サービスの考案・企画・開発 ・一次請け（開発）事業の立ち上げ（既存顧客・新規顧客問わない） ・ITエンジニア（開発）チームの組織化 （当初は、3〜5名からスタート、期間は6ヶ月〜1年間） ■働き方： 土日祝休み、有給消化率80％以上と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。また、服装自由でラフなスタイルで勤務できます。 ■社内イベント 社内コミュニケーション活性化のため、年間を通して各種イベントを開催しております。 ・ウェルカムランチ ・公式部活動／同好会 ・3拠点合同表彰式／忘年会 ■同社について： ・同社はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の企業です。東京のネット系の多種多様な業界のクライアントをベースに、八戸・山口の本州両端のエリアで実務を行うことで、雇用創出・地域活性に貢献しています。 ・年齢、性別問わず実力次第で積極的に業務を任されます。意欲や想いを大切にする、チャンスの多い環境です。 ・八戸ではヴァンラーレ八戸の法人ファンクラブ、山口ではレノファ山口のオフィシャルパートナーとなっています。

医療機器に関する検査装置（免疫分析・測定装置、感染症分析装置、遺伝子解析装置　等）に対するフィールドエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： １）病院・個人クリニックなどに設置されている検査装置の保守点検、修理、新規据付業務を行います。 ２）将来的には保守点検契約更新の見積作成や営業等に携わることもできます。 ３）3月と9月が繁忙期となり、休日出勤等が増える可能性があります（期末に新規装置搬入立上業務が増加）。 ４）臨床検査装置のサービスエンジニアは試薬を使用するので、化学の知識も活かせます。 ※一部出張が発生します。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ・充実したキャリア制度：当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

＜資材調達〜施工まで一貫して対応できる東北地場密着型の建設資材の専門商社＞ ■業務概要：地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、道路や橋、ダムなどの土木事業に関する土木施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事の積算、見積り ・工事帳票の作成 ・建設現場における工程管理や安全管理　等 ■業務の特徴： ・東北に複数拠点があるため、対応案件は各拠点の近郊が中心となり、泊まり込みなどは基本的に発生しません。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

【U・Iターン大歓迎】〜自社開発、プライム案件100%/要件定義から開発まで、エンジニアチームのリーダー〜 ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるお客様との打ち合わせ、要件定義、メンバーへの指示だしなどをメインに、システム設計開発、運用保守作業など幅広くご担当頂きます。 はじめはPMメンバーと一緒に業務に取り組んでいただきます。PM未経験者の方でも安心してご応募いただけます。 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月〜半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※開発言語はC#、PHPがメインです。言語経験は問いません。 ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム。　食品トレーメーカーの生産・在庫計画。　タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ■組織構成： 当社のwebエンジニアチームは東京本社7名、青森オフィス5名の社員が在籍しています。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜働き方＞ 常駐がありません。有給取得率も80％以上と高水準です。 ＜当社の特徴＞ 米国Aspen Tech（AT）社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AT社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

■お仕事概要：青森県で時計・宝飾・ブライダルリングなどの販売を行う当社にてお客様の人生の中でも大切なシーンに寄り添い、結婚指輪、婚約指輪選びにアドバイスや時計などをご提案するお仕事です。 ■お仕事詳細：青森県最大級の品揃えのブライダルリングを取り揃える当社だからこそ専門的なアドバイザーとして仕事のやりがいを発揮できます。 ・結婚指輪、ダイヤモンド婚約指輪、ファッションジュエリーや腕時計などの幅広い価格帯と商品ラインナップを取り揃えております。販売やメンテナンスの対応をお任せします。 ・SNSの発信も各部門のメンバーと協力して行っていただきます。 ・お客様の大切なお品物だからこそ、ただ売るだけでなく、お客様に寄り添った接客を大切にしています。ですので、ノルマは一切設けておりません。 ※特別な瞬間に立ち会えることが多く、お客様の笑顔がやりがいに繋がります。 ■取扱いブランド：青森県唯一の取扱いブランドであるNIWAKA、LUCIE、星の砂、ハワイアンジュエリーKahunaフルオーダーなど結婚指輪・ダイヤモンドの婚約指輪、ジュエリーや腕時計等 ■入社後の流れ： ・入社後、基本的な接客スキルや商品知識については先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。 ・ジュエリーや腕時計等に興味がある方は各種研修を通じ、商品の基礎知識や製作秘話などを学ぶことができ、長期的なキャリア形成を目指すことができます。（例）店舗でのOJT研修／他店舗研修／社内勉強会／メーカー主催研修会等 ■組織構成：弘前店は6名で構成されています。当社は女性のエリアマネージャー、女性店長も活躍しており、産休育休をしっかり取得しているスタッフが多いです。出産後、スタッフと相談しながら出勤時間を1時間ずらして早出早上がりなどスタッフのライフスタイルに合わせてフレキシブルに対応しています。また、ライフワークバランスをとても重要視しておりますので基本的に残業はございません。ほぼ年に数度のイベントの際の準備と後片付け、お客様接客の時間が閉店時間を超えた場合のみです。お客様の来店者数が土日祝日が多いため、基本的に平日のお休みになりますが、希望があれば都度調整することも可能です。

〜【U・Iターン大歓迎】自社開発、プライム案件100%/常駐なし/残業少/有給取得率80％以上〜 ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるシステム設計開発、運用保守作業などをご担当頂きます。 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月〜半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※開発言語はC#、PHPがメインです。言語経験は問いません。 ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム。　食品トレーメーカーの生産・在庫計画。　タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ■組織構成： 当社のwebエンジニアチームは東京本社7名、青森オフィス5名の社員が在籍しています。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜働き方＞ 常駐がありません。また、残業も月平均10〜15時間程度と抑えられています。有給取得率も80％以上と高水準です。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。

＜資材調達〜施工まで一貫して対応できる東北地場密着型の建設資材の専門商社＞ ■業務概要：地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、公共案件や工場などの非住宅に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事の積算、見積り ・工事帳票の作成 ・建設現場における工程管理や安全管理　等 ■業務の特徴： ・東北に複数拠点があるため、対応案件は各拠点の近郊が中心となります。 ・青森支店では主に青森・弘前・五所川原の津軽地区が中心になり、泊まり込みなどは基本的に発生しません。 ・案件属性としては屋外競技用プールや運動公園のアリーナや駅の改修工事など、公共案件や工場などの民間案件まで対応しています。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

〜地域密着40年以上・新築施工実績1600棟を誇る！/転勤無し/車で90分以内のエリアを担当/直行直帰可/泊りがけでの出張や夜勤無し/新築をメインでお任せ/中途入社者多数在籍/家づくりが好きな方歓迎◎/オンライン面接可/マイカー通勤可〜 ■職務内容：注文住宅・分譲住宅の建築・販売と不動産事業を主とする総合建築業を行っている当社の建築施工管理をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・建築現場での工程、安全、コスト、資材などの総合管理 ・住宅を注文したお客様との打ち合わせ ・資材などの取引業者との交渉、打ち合わせ ・新築やリフォームの現場の新人教育　など ■業務の特徴： ・新築9割、リフォーム1割となります。また、担当地域は青森市内、八戸市内、三戸町、三沢市、十和田市、久慈市周辺となります（全て車で90分以内）。泊りがけでの出張や夜勤は発生いたしません。 ・お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じられます。 ・直行直帰可能です。タブレット支給もされていて、業務時間の短縮化に図っています。 ■組織構成： 現状施工管理を担当しているのは9名(20代3名・30代4名・40代1名・50代1名・うち2名は女性)です。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ・地元八戸市で1973年創業の住宅総合企業です。おかげさまで新築は1,600棟、リフォームは6,000件の住まいづくりをお手伝いさせていただきました。 ・創業以来先進の技術や設備を導入した「高断熱／高気密の家づくり」を建築し続け、50年を迎えることができました。

日産自動車社製の新車及び中古車の販売を行う当社にて自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■業務の特徴： 主な車種：電気自動車、電動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、セダンなど当社で取り扱う自動車全般。EV化に伴い電気自動車、電動車の販売がメインになっており、EV車の整備も多く経験を積むことが可能です。 一日あたりの整備台数：4〜5台／日程度。 ■配属部署について： 各店舗のサービス課にてテクニカルスタッフとして就業いただきます。サービス課は自動車の点検・整備を専門に行う部署で各店舗に4〜7名程在籍しています。 ■キャリアパス： 整備士として担当職からスタートの後、主任、係長、課長代理、課長職と役職を上げる事が王道のキャリアパスですが、希望と適性次第では営業職など整備士以外の職種への挑戦も可能です。 ■モデル年収： 20代：年収300万円〜340万円 30代：年収340万円〜410万円 40代：年収410万円〜510万円 昇給は年1回、毎年4月に行います。当社では整備士の昇給について手厚くしたい考えがあり、今年実績では全体平均4,500円／月の昇給額に対して、サービス課平均では5,700円／月の昇給額になっています。 また、必要資格の取得を行う事で月の固定給与を上げて行くことが可能です。 資格手当：自動車整備士3級（2000円／月）、自動車整備士2級（3,000円／月）　自動車整備士1級（5,000円／月）　自動車検査員（6,000円／月）…など ■働き方について： 月残業平均10時間程度。 整備や点検の予約を早めに取る様に動いており、予め業務過多とならないようにスケジュールの調整を行う事で残業時間の発生を抑えています。 ■当社の特徴： 当社では代表が直接各店舗の各社員から意見を聞く機会を設けています。過去来、現場の意見を聞く事を大切にして来た経緯もあり、話ずらい雰囲気や意見しずらいと言う話は特に上がって来ておりません。日々現場で直接お客様と接する職員の意見を大切にし、サービスの改善に努めている会社です。

■職務内容 当社の生産技術担当者として、製品の製造に係わる管理業務や機械設備の管理業務、メンテナンス等をご対応を頂きます。 当社では新製品開発や製品改良への取り組みに注力おり、試作や治工具の設計製作なども一貫して対応をしております。 今回の採用では、その役割を担っていただける次世代のエンジニアの方の採用を目的としております。 〇業務内容 ・機械設備の修理、保全 ・機械加工治具、溶接治具や塗装養生治具の設計製作、工程設計 ・試作製作、専用工具製作 ・パーツ製作、管理　など ■当社について 開発・製造・販売と一貫した製販体制を持つメーカー企業です。創業以来、農業に携わる方の生産性を高めるため、様々な機械を開発してきました。これからも「ものづくり」を通し社会に貢献していきます。

＜東証プライム上場ウエルシアホールディングスグループ／未経験歓迎＞ ■職務内容：店舗で活用する販促物の企画・作成や商品データ入力などの販促業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・販促：POP作成、チラシ作成、商品データ入力 ・システム：店舗のシステム対応フォロー ■業務の特徴：業務上Excelを活用したデータ入力業務が多く発生するため、PCスキルが一定必要になる仕事です。 ■組織構成：販促課は現在4名体制で業務を行っています。今回は体制強化のために募集を行っています。 ■当社について：当社は東証プライム市場に上場しているウエルシアホールディングスのグループ会社になり、青森、秋田、岩手県を中心に「ハッピードラッグ」のブランドで店舗展開を行っている会社です。少子高齢化社会に、ヘルス＆ビューティー商材の販売と調剤を通じて、地域や人々との繋がりを大切に、真のコミュニケーションをはかりながら、顧客の役に立つ健康づくりドラッグストア・生活便利ストアとして、人々に安心と信頼を届けたいと考えています。

原子力再処理施設の濃縮工場、新規性対応に関する工事管理業務をご担当いただきます。 ［勤務先］ エネルギー・環境をはじめとする技術提供・ものづくりの開発等、日本のインフラを支えている大手重工業メーカーです。 ［業務概要］ 原子力再処理施設の濃縮工場、新規性対応に関する工事管理業務 ［業務内容］ ・工事計画、工事管理 ・記録作成、各種調整 ［待遇面等］ 神戸にて2~6週間ほど手続き並びに教育など受けて頂いたのち、六ケ所へ出張となります。 手当：出張手当あり宿泊費無料、帰省費あり ［歓迎］ ・建築設備等の施工管理経験 ・装置などのフィールドエンジニア経験 ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せくださいませ。 ご応募をお待ちしております。

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 【具体的には】 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。 工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理～施工から引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理

■職務概要：顧客の課題に合わせて自社パッケージシステムやシステム受託開発などのソリューションを提案いただきます。 ■職務内容：八戸市内を中心とした地域企業の発展に貢献すべく各種ソリューションの提案営業をお任せします。 ・コンピュータソフトウェア販売業務 ・コンピュータシステム機器販売業務 ・システム営業 ・その他、付随する業務 応募に際し、IT業界の専門的な知識は必要ありませんが、パソコン関連が好きな方や、パソコンでの書類作成ができる方であれば、スムーズなスタートが可能なポジションです。 ■業務の特徴：新規のニーズ獲得に関しては金融機関からの紹介や外部にテレアポを委託しているため、基本的に営業が対応することはありません。そのため、新規のニーズが出てきた際の課題のヒアリングから提案のフェーズを中心に営業を行うことが可能です。また、既存顧客とも関係性を構築し、適宜ニーズを獲得できるように深耕いただく営業スタイルになります。直行直帰は必要に応じて可能です。 ■組織構成と就業環境：営業部は八戸本社と東京に拠点を設けており、八戸本社側で10名程度の組織で営業の担当としては5名で構成されています。月間の平均残業は20時間程度です。 ■当社の強み：当社はシステムの受託開発をメインにWEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。

■業務内容：建設業や製造業を中心に、多種多様な業界の顧客の業務システム開発を行っていただきます。要件定義〜リリースまでトータルにお任せします。 ■業務の特徴：現状の案件属性としては社内持ち帰りの自社内案件が中心になります。建設業や流通・製造業に関する財務や販売管理、工事原価管理、就業管理システムなどの基幹システムを中心に携わっていただく予定です。（ご経験に応じて変更の可能性あり） ■システム開発環境や言語： ・Java・VB．NET・C＃・PHP・Ruby ・jQuery・BootStrap ・AWS ■組織構成：システム部は全体で60名程度の組織で部長以下、グループリーダー10名程度、メンバー50名程度で構成されています。30代後半〜40代の層がボリュームゾーンになっています。案件ごとにプロジェクトが組成されています。 ■当社の強み：当社はシステムの受託開発をメインにWEBシステムやデスクトップアプリ、スマホアプリなどの自社開発製品を展開しています。多種多様な業種やワークフローに即したシステム提案から開発、納入、アフターフォローまでを全面的に支援することで、地元地域におけるソフトウェア産業の発展に貢献を続けています。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」やゲームやボウリング等の「ディノス」ブランドを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■就業環境について： ・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

社内で作った要件定義、設計に基づき、開発、試験の開発工程を担当していただきます。 また、既存システムの保守も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規開発システムの設計、開発、試験 ■自社パッケージシステムの設計、開発、試験 ■既存システムの保守 【開発環境】 Laravel、CakePHPなどのフレームワークを用いた開発 ■使用技術例 Linux,Apache,Nginx,MySQL,PHP,Kotlin,Swift,Java、等 ■インフラ環境 AWS各種サービス、Azure 、オンプレミス 【仕事の魅力】 ■直接取引 90％以上の案件が、顧客との直接取引になります。 顧客の生の声を聴きながら、顧客が期待するシステムの開発を行うことができます。 ■受託開発 開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を行うことができます。 また、フランクな社風のため不明な点があればすぐに確認することができます。

Web、バッチ、スマホアプリなどの基本設計から詳細設計、実装を担当していただきます。 また、既存システムの保守も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規開発システムの設計、開発、試験 ■自社パッケージシステムの設計、開発、試験 ■既存システムの保守 【開発環境】 Laravel、CakePHPなどのフレームワークを用いた開発 Vue.js、React、AngularJSなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発 ■使用技術例 Linux,Apache,Nginx,MySQL,PHP,HTML,CSS、等 ■インフラ環境 AWS各種サービス、Azure 、オンプレミス 【仕事の魅力】 ■直接取引 90％以上の案件が、顧客との直接取引になります。 顧客の生の声を聴きながら、顧客が期待するシステムの開発を行うことができます。 ■受託開発 開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を行うことができます。 また、フランクな社風のため不明な点があればすぐに確認することができます。 【社内の雰囲気】 ■社内勉強会でコミュニケーション活性 不定期に社内勉強会が部署を超えて開催されています。社内勉強会は、社員が講師になり、会計やコミュニケーション、マーケティングなど、それぞれの持つ専門的な知識の共有が行われ、部署を超えたコミュニケーションが生まれています。

原子力再処理施設の濃縮工場、新規性対応に関する電計工事業務をご担当いただきます。 ［勤務先］ エネルギー・環境をはじめとする技術提供・ものづくりの開発等、日本のインフラを支えている大手重工業メーカーです。 ［業務概要］ 原子力再処理施設の濃縮工場、新規性対応に関する電計工事業務 ［業務内容］ ・工事計画、工事管理 ・記録作成、各種調整 ［待遇面等］ 神戸にて2~4週間ほど手続き並びに教育など受けて頂いたのち、六ケ所へ出張となります。 手当：出張手当あり宿泊費無料、帰省費あり ［歓迎］ ・プラント業界での電気計装経験 ・素行管理経験 ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せくださいませ。 ご応募をお待ちしております。

【戦略コンサルタント】 新規事業戦略、5G活用戦略、AI活用戦略、データドリブン、Ｍ＆Ａ、海外進出、中期経営計画の策定、DX戦略、マーケティング戦略、データ活用戦略など急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、戦略フェーズをメインにコンサルティングサポート致します。 【ITコンサルタント】 CIOサポート、テクノロジー活用戦略立案、情報システム戦略立案、IT資産評価、IT人材育成、IT組織戦略などDX戦略におけるテクノロジーの活用を検討されているお客様に対し、テクノロジーの活用事例、活用の可能性、効果検証など、あらゆる面からサポートいたします。

全社のセキュリティ体制強化や運用業務の強化をするにあたり、3人目の情報システム部中核メンバーを募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・各種アカウント管理 ・IT資産管理、サーバー及びネットワーク管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内DXの推進 ・各種セキュリティルールの企画検討運用 ・情報セキュリティ教育の実施 ・各種社内システムの導入、改善、運用管理 ・Ｐマーク及びISMSの取得とその後の運用 ・上記に付随する規程、マニュアル等の作成

【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得ランキング上位10％(2018年東洋経済調べ) 】 ■仕事の内容： 酵素医薬品工場にてマネジメント業務をお任せ致します。 酵素・医薬品の製造を行います。具体的には食品添加物、健康食品素材の製造に係る微生物培養、固液分離、製品化等に関する業務を行います。 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなどの酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■就業環境： 年間休日は120日以上、有給取得率は83.6％、月の平均残業時間は7.9時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。同事業の発酵受託ビジネスは売り上げを大幅に伸ばしています。

■担当業務： 当グループ企業のネッツトヨタみちのく西店にて、自動車整備士として自動車の点検、整備、車検に関わる業務をご担当頂きます。 ・車検・点検、一般整備 ・車検、点検の入庫予約とアフターフォロー ・その他付帯業務全般 〇業務の特徴 ・業務の習熟度やスキルに合わせて、アドバイザーやマネージャーといったポジションが用意されています。 ・修理対応に合わせて、お客様への部品交換の提案も行います。お客様が部品を購入された際には、部品の種類と個数に合わせたインセンティブも支給されます。 ・希望に応じて、販売営業職への転換だけでなく、他グループ企業での技術職への転籍も相談に応じます。別の職種や輸入車の整備業務へチャレンジをしたい、また、板金塗装など自動車に関する他の技術を身に着けたいという意欲のある方に考慮をして事業運営を行っております。 ■特徴： トヨタカローラ八戸は、全国にあるトヨタ系ディーラーの中で、常にトップクラスの業績を挙げています。 トヨタ車の販売台数および整備入庫台数など経営面において、非常に高い評価を得ている優良会社です。 創業以降、青森に根差して事業を行っていて、過去の実績と社員育成への意識の高さにより、常に高い技術力・知識をもつグループ企業として、地域の皆様からの信頼・安心を得ています。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業界経験者歓迎／働き方整えたい方オススメ／創業から80年の歴史を持つ各種バルブ・配管資材の専門商社／土日祝休み・年間休日120日の長期的就業の叶う環境】 ■担当業務： 各種バルブや総合配管資材等の営業を担当いただきます。配属拠点の顧客を中心にサブコンなどの建設会社へ提案営業を行います。 イシグロから配管資材を受注いただくための提案営業と、受注後のフォローなどの深耕営業もでき長くお客様と関わることが可能です。 顧客である建設会社は人材不足の課題を抱えています。「外部で配管材等を組み立てて現場に納入」「どの資材を使えばコストを低減できるか」「材質は何が適切か」等、専門商社の当社だからこそできる、提案要素の高い営業が可能です。 ■入社後／研修： 入社後は、先輩社員によるOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■採用背景： イシグロはお客様に一番初めに思い起こし声をかけて頂ける会社「ファーストコールカンパニー」をめざして、現在新たな挑戦を始めています。例えば、厳しい基準で商品の検査を行う研究施設ラボラトリーをはじめ、商品の安定供給・即納体制を確立する物流拠点「東京ステーション・大阪ステーション」の強化、そしてさまざまな顧客のご要望にきめ細かくお応えできるよう、各地の営業拠点も人員強化を進めており当社の事業を支える方を積極的に募集しています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

【創業70年以上／プライム市場上場昭和産業G会社／パン・菓子メーカーなどへの原料素材や、加工食品、飼料などを扱う食品総合商社／飼料営業・食品営業の両方に携われる◎／ルート営業／年休125日／平均勤続年数18.4年／残業平均5〜15時間程度で就業環境◎】 ◆業務内容： 当社にて、油脂・小麦粉・糖類などの食品の原料素材を扱う「食品営業」をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・油脂・小麦粉・糖類などの食品の原料素材を、メーカーやスーパー・ベーカリーなどに営業をしていただきます。 ・業務用・小売用どちらも担当いただくケースが多いです。 ・顧客の要望や顧客が作りたい製品にマッチした商材を提案していきます。 ※基本的にはルート営業になります。 ※移動は基本的に社用車を使用しての移動となります。 食品営業は企業様への訪問がメインとなります。 ◆入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にて現場で商品について学んでいただきます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ◆キャリアパス： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ◆同社について ・東証プライム市場上場の食品メーカーである昭和産業グループ唯一の商社です。東北発祥の企業であり、北は北海道・東北（仙台・盛岡・青森・八戸・秋田・山形・福島）から南は九州まで、全国にまたがる総合力と各地の特色を活かした営業活動を展開しています。 ・「食品事業部門」は、小麦粉、油脂、糖類などの食品の原料素材を柱に、幅広いラインナップで全国展開しております。「飼料事業部門」は、配合飼料及びその原材料となる油かす・ふすま・雑穀などを取り扱っており、全国でも有数の販売量を誇ります。 ・取り扱いアイテムは約20,000点。お取引先企業数は約3,000社。お客様の用途、要望に合わせさまざまな商品の提供を行っております。 ・平均勤続年数18.4年、年休125日、残業平均5〜15時間程度で就業環境も非常に良好です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【世界水準の検査技術をもつ総合臨床検査センター／社会貢献度の高い事業（医療インフラ）に関心の高い方へ／コロナウイルスのPCR検査も同社で行っています／世界水準の高度な検査技術を有しています／今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務内容： 医療機関をメインに定期的に訪問を行い検体分析・報告、新規顧客への営業を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客や新規顧客(病院や診療所など)への定期訪問 ・ご提案(営業) 患者様の血液など検体を分析し報告する ・臨床検査の説明から契約、検査用容器や書類の準備など。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。

■業務概要：薬剤師として調剤業務をお任せします。患者様ひとり一人のニーズに合わせて対応いただきます。 ■業務詳細： ・調剤及び使用方法の説） ・薬剤の管理 ・成人病(糖尿病)指導、健康指導等など ■組織体制：社長(薬剤師)、薬剤師(2名)、事務員(３名)という体制で業務を行っています。今回はその上で増員目的で募集を行っています。 ■1日の流れ(例)： 8:30〜9:00（薬局開店準備） 9:00〜13:00（薬剤師業務(処方箋受付、アンケート記入のお願い等含む)） 13:00〜14:00（昼休憩(交代制)） 13:00〜17:30（薬剤師業務(処方箋受付、アンケート記入のお願い等含む)） 17:30〜18:00（閉店作業） ■働き方：残業が月5時間程度で、有休取得も推奨されているため、プライベートとの両立がしやすいです。女性が多く会話のある職場環境です。また、お昼の休憩室とは別に、横になれる場所（男女別）もありリフレッシュできる環境です。

業界トップシェアの自社パッケージソフトの、開発業務をしていただきます。 上流工程から下流工程まで一貫して開発に携われますので、 「トータル的にシステム開発に携わりたい！」 「ゆくゆくは業務コンサルティングに挑戦したい！」 という方にオススメです。 入社後まずは、先輩メンバーから、開発に必要な業種・業務内容や開発方法などを学んでいただきます。 徐々にシステム開発業務をお任せしていき、最終的には設計～開発まで行っていただくことになります。 また、営業担当とともに実際の新規、導入顧客営業（デモや操作教育説明会）の現場に同行することで、業界知識・商品知識を学びます。 【具体的には】 ■営業スタッフとともにユーザー折衝・要件定義 ■バージョンアップ仕様原案に基づき、設計→開発→テスト→リリース ■導入顧客の運用サポート ■製品のバージョンアップや新製品の企画 【仕事の魅力】 ■お客様の問題に深く踏み込んだ新しいご提案をすることができます。 ■お客様の『課題解決』『利益向上』を提案する業務ですので、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことが多いです。 ■クラウド、スマホアプリ、IoT等常に最新技術に目を向けて、新しく時代に合った仕事に携われます。 ■やる気や実力次第ではシステムコンサルタントまで目指していただけますので、キャリアアップのチャンスもございます。 【将来的には・・・】 プログラマ→システムエンジニア→開発マネージャ→システムコンサルタントのような形でのキャリアアップが可能です。 【開発環境】 ・開発言語：C#.net/Java/Magic/C言語 ・データベース：SQL Server/Pervasive SQL ・サーバーOS：Windows Server 2016 2019 ・クライアントOS：Windows10 Pro/iOS/Android OS ・コミュニケーション：Slack 【面接】 東京本社、青森支店どちらでも勤務可能です。 青森支店ではUターンで転職する社員も多数います。 本社が東京にありますので、東京本社で面接も可能です！もちろんWeb面接にも対応しております。

【WEB選考完結/国内シェア60％超/日本経済の発展に寄与する仕事/転勤有無選択が可能/初任地選択可能/法人営業経験者活躍中】 ■業務内容： クライアントからの依頼に基づく【（1）企業信用調査】と、調査対象企業に対する【（2）提案営業(コンサルティング)】をお任せします。 （1）企業信用調査： 既存の取引先からの依頼を受け、財務状況や業績予測など、約80項目の調査事項をもとにヒアリングします。この信用調査をもとに銀行が融資の可否を判断したり、企業が新しい事業をはじめるための取引先を決めたりと大きな影響力のある業務です。また業種はメーカーからIT、企業規模は中小企業から大企業、ベンチャー企業等と幅広い企業の社長や経営者から調査を通じて直接話を聞くことができます。 （2）提案営業(コンサルティング)： 信用調査で経営者の声を直接聴くからこそ見えてくる、企業の課題を当社のリソースを活用し、コンサルティング営業します。調査だけでなくあらゆるソリューションを使うことで企業のサポート、コンサルティングが可能なのが強みであり、必要に応じてM＆A仲介やデータ提供など、当社独自のサービスを提案することが可能です。 ■当社の魅力： 全社平均10時間程度、直行・直帰ができる環境など近年は働き方改善に向けて取り組んでおります。当社は課の中でチームを構成し若手から中堅・ベテラン社員まで幅広い社員が混在しており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。また拠点は全国83ヶ所あり、全国総合職のほか地域密着型採用も行っているため転勤有無選択が可能でライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■研修制度・フォロー体制： 入社後の研修も基礎研修6週間、トレーナー体制など手厚いため安心してご入社いただけます。商業登記や不動産登記等の入手できる外部資料はもちろん、決算書などを見る機会が多い仕事ですが、金融出身の方以外にもメーカーの営業の方など異業界の方も中途でご入社し活躍されています。

＜再生化エネルギー事業を担う成長企業／安定性◎／4名の係長含め女性が7割以上活躍中／有休取得率100％＞ 青森県青森市に本社を置く地場大手の建設楊重業です。国内では導入数が極めて少ない超大型クレーンを取り扱っているため、大型プロジェクトも多数受注し続ける事業好調な同社は、2020年地域未来牽引企業にも選出されています。また、多種多様なクレーンを取り扱っているため、広くニーズに応え、地域に貢献できます。 ■業務概要： ◇トレーラ配車、クレーン配車 ・日々のクレーン・トレーラの乗務予定表（配車表）の作成 ・オペレーターとのコミュニケーション ・宿泊先の手配 ■組織体制： ・八戸事務所は現在2名体制となっています。（整備部門1名、事務部門1名） ■入社後の流れ： ・トレーラ配車をメインに従事していただきます。 ・各業務に関して、入社後先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■この求人の魅力： 日々変わる工事案件の予定を把握しながら保有機械、車両の配車を段取りします。当社保有トラクタ23台、トレーラ37台、クレーン45台、オペレーター76名、これらの機械、車両、人の差配をする当社の各種工事の根幹業務であり、1つの全体スケジュールを作り上げるダイナミックでやりがいのある業務です。やる気や知識を貪欲に追及する方なら、どんどん大きくスキルアップすることができます。頑張りはしっかりと給与に評価される環境です。

■業務概要： 風力発電設備の建設や橋梁工事における、作業計画の策定や現場監督業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇風力発電所建設、橋梁架設、大型プラント建設工事における、クレーン作業、トレーラ輸送作業等の段取り、各種調整・折衝業務および現場管理業務をお任せします。 具体例：風力発電で使用するブレードの輸送経路の調査／輸送計画書の作成／現場の管理（コスト管理、安全管理、スケジュール管理、品質管理等）等になります。元請事業者と協力しながら10〜15名程度の当社チームにかかる現場管理をするイメージです。 ■働き方： 当社の出張エリアは現在、北海道・東北がメインです。1年間で延べ3〜5カ月ほどの出張があります。現場までは社用車を使用します。全体的に希望通り休暇を取得しやすい環境にあるため、長期出張後は1〜2日程度の休暇を取得しながら勤務している方が多いです。（平均有給休暇取得日数：16.9日） ■入社後の流れ： 重機建設事業第一部へ配属となります。現在は、営業と施工管理担当者の7名体制です。クレーンやトレーラーに関する知識は、入社後に先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。小規模なものから大規模なものまで幅広くプロジェクトを手掛けているため、本人のスキルや経験に応じて各種プロジェクトをご担当いただきます。 ■この求人の魅力： 当社が取扱っている1,200tクレーンは、国内では導入台数が極めて少ない世界最大級のオールテレーンクレーンであり、風力発電所建設等の将来の社会インフラの構築等をになっている超大型クレーンです。他社ではなかなか経験できないため、技術者としての更なるスキル向上を目指すことができます。また、プロジェクト完遂時の達成感は非常に大きいです。社員の一人一人のスキル向上のため、入社後の資格取得について会社で全面的にバックアップします。

■業務概要： 経理や現場提出書作成等の一般事務のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・経理（請求・仕入れ業務）／現場提出書類の作成・管理／自社機械・車両の管理／整備日程の段取り等 ＜再生化エネルギー事業を担う成長企業／安定性◎／4名の係長含め女性が7割以上活躍中／有休取得率100％＞ 青森県青森市に本社を置く地場大手の建設楊重業です。国内では導入数が極めて少ない超大型クレーンを取り扱っているため、大型プロジェクトも多数受注し続ける事業好調な同社は、2020年地域未来牽引企業にも選出されています。また、多種多様なクレーンを取り扱っているため、広くニーズに応え、地域に貢献できます。 ■組織体制： ・八戸事務所は現在2名体制となっています。（整備部門1名、事務部門1名） ■入社後のミッション： ・入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ・従業員の退職による募集となりますが、人数が少ない分一人一人が部門を支える必要があります。 ・他メンバーと協力しながら、バックオフィスのゼネラリストとしての経験を積んで欲しいと考えています。

■業務概要： 当社の営業は、新規開拓とは異なり、既存取引先との関係構築や深耕により、案件を獲得するお仕事です。現場に適したクレーンを選定し、提案営業を行います。青森県内の小〜中規模案件をメインにご担当いただきます。なお、現場を完工させることがミッションであるため、ノルマは設けていません。完工数だけを追求するのではなく、サービスの質や安全性を重視して営業活動することが可能です。 ■働き方： ・毎朝本社へ出社し、社用車で現場へ行きます。帰社したあとは、請求書作成や重機の配車スケジュール調整等事務作業を行います。 ・担当案件のクレーン搬入・搬出時に立ち合うため、搬入・搬出日が休日と重なった場合は出勤の可能性があります。 ■キャリアステップ： 業界に精通した当社代表および社長が本社の営業を担っているため、直接仕事を引き継ぎつつ、ノウハウを享受することができます。入社後1ヶ月程度は営業同行にて仕事を覚えてもらいます。習得度合いを確認しつつ、まずは小規模の現場からお任せしていきます。クレーンやトレーラの知識がない方でも、入社後丁寧に指導をしますのでご安心ください。スキル次第では、大規模プロジェクトを担当することもできます。 ■配属： 営業・施工管理・オペレーターで構成される「重機建設事業部」に配属となります。 ■当社の強み： 当社は青森県青森市に本社を置く地場大手の建設楊重業です。国内では導入数が極めて少ない超大型クレーンを取り扱っているため、技術者としてレベルアップを目指すことができる環境が当社の最大の強みとなります。また、多種多様なクレーンを取り扱っているため、広くニーズ応え、地域に貢献してまいりました。2020年に地域未来牽引企業にも選出されております。大型プロジェクトも多数受注しており、事業好調です。

■業務内容 法人企業に対しKDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。主に中堅企業のお客さまがメインで総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ※既存：新規＝7：3のイメージ ■商材 ・KDDIサービス「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN」 ・クラウドサービス「Microsoft 365、Google workspace、Cisco Webex calling、LINE WORKS」 ・業務支援「まとめて福利厚生・まる得ランチ」など ・オフィスソリューション「オフィスセキュリティ・入退室管理システム・auでんき・複合機」 ■営業スタイル お客様を訪問し、事業課題に関するヒアリングを行います。生産性向上・コスト削減・セキュリティ強化といった事業課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 ■具体例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスを提案することで「営業メンバー全員がどこにいても会社PCからデータ共有できるようになった！社員のスケジュールも管理共有できて助かる！」という声を頂くことができます。幅広い商材の中から独自の提案を行い、企業のサポートを行うことができるのが当社提案営業の醍醐味です。 ■スキルアップ スマートフォン1台から、クラウドサービス、オフィス移転やトータルコーディネートまで、顧客の幅広いニーズに応えることができます。先輩社員のフォローや、KDDI・auのサービスや知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果に繋げていきます。KDDIブランドを武器にソリューション営業職としてのスキルアップが可能です。 ■働きやすい環境 土日祝日は完全休日、残業は月30ｈ程度です。毎週水曜日はNo残業DAYを徹底しており、オンオフの切替をつけて仕事に集中して取り組むことができます。

〜大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー！ 国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！〜 ■仕事内容： 医療機関や法人顧客様に対して滅菌装置の営業をご担当いただきます。 装置のレイアウトから関わることもあり、導入や入替などを通してお客様と長く関係を構築することが可能です。 顧客からの問い合わせがあってから営業活動をしていただくため、新規開拓営業はございません。 ■働き方 ・基本的に車での移動となり、直行直帰もございます ・1週間単位の宿泊出張が2か月に1回程度、それより短い宿泊出張が月2回程度発生します ・担当エリア：東北・北海道エリアを担当していただきます。 ■研修 入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。 業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。 長期的に腰を据えながら、プロの人材へと飛躍できます。 ■ウドノ医機について 日本で最初に滅菌装置を開発した、滅菌装置のパイオニア企業です。 ウドノ医機の滅菌装置は病院の外科手術で使用するメスなどの各種医療器具や、製薬会社などの実験施設で導入されおり、滅菌処理が行われることで、感染症を予防することに一役かっています。 他にも食品メーカーなどでも同社の製品は価値発揮をしており、クライアント数は約3000社にも上ります。 ■同社の魅力ポイント ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。

■職務概要： JAにおける金融事業の推進・JAの経営サポート、農業法人・一般企業等への融資、金融機関事務 等 ■職務内容詳細： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当 （1）県内のJAにおける金融事業（JAバンク）の営業活動支援（ローンや貯金増強に向けた商品企画 等）、経営サポート（各種提案・指導 等） ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません （2）農業法人・一般企業等への融資 （3）金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務 ※ご経験により、青森県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待 ■魅力・やりがい： ・青森支店一カ所での勤務となることから、青森県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます ・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、仕事を通じて直接・関節的に青森県の基幹産業である一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組めます ■キャリアパス： ・前職のキャリアに応じて、当初は、（1）JA向け金融商品企画等営業サポート業務、（2）融資業務、（3）JA向けの決済事務等のバックオフィス業務、のいずれかの業務からキャリアをスタート ・以降は、JA向けの各種企画・営業サポートのキャリアを幅広く蓄積していくことを想定定つつ、融資部門へのローテーションの可能性もあり ■働き方： ・青森支店は約80名の陣容 ・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も活躍 ・多様な金融職歴の人が集まった穏和で風通しの良い職場環境

〜育休復帰率100％・男性も取得実績有／成長できる環境／仕事とプライベート両立／お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするために、 デジタルの活用を提案し、お困りごとをサポートする業務です！　 ・サブスクリプションサービスで、現在約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をします。 <詳細> ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなど策定 ・新規加入のお客様は、店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメインのため、アフターフォローやサポート、提案が主な業務 （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等。 ■組織構成 ・店舗の女性比率30％程度 ・年齢：平均30歳前後 ・１店舗平均で、アルバイト含め15名程度で構成 ※休日について：1か月前にシフトを提出 メンバー様の予約は土日が多いため、基本土日は稼働日となりますが、チーム制で運営している為、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能な為、やりがいも大きい ・家事育児を両立しながら活躍する社員も複数おり、そういった社員同士は店舗を超え交流をして相談しあえる環境 ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売／銀行窓口／教員／ブライダル関連などの方々がホスピタリティや傾聴力を生かして未経験から活躍中です ■キャリアパス メンバーとしての就業後、店長としてマネジメント、企画営業として地域での取り組みを実施、本社でジェネラリストとして様々な業務に関わっていくなど様々な道がございます。 地域の方々の情報格差（デジタルデバイド）を、店舗を通じて解消することが使命であるというCSRの基本方針を定めています。インターネットデバイスとデータ・ネットワークの安全性向上に努めています。

〜安定企業／パチンコ・パチスロの提案営業／ユーザー目線が活かせる仕事／年休125日〜 ■仕事内容： パチンコ、パチスロ機の営業をお任せします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・担当エリアのホール様に情報提供やコンサルティングを行いながら、新機種の営業をしていきます。 ・納品や開店の立会い、アフターフォロー等の業務もお任せします。 ・競合他社もいるため店舗内でのスペース確保や拡大の交渉も必要となりますので、マーケティング分析を行い、戦略的な提案が求められます。 ※1日に5〜10件の担当エリアのホール様に訪問します。 ※年間10〜20機種を販売いただきます。 ※業種柄、深夜帯の営業活動もしていただきます。 ■組織構成： ３名（２０〜５０代）方で構成されております。 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており前年度も400〜500億を計上しています。 スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。 （3）社風・・・創業以来「個人を尊重する」風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／産休育休取得率100％／最大10年以上の時短勤務制度あり／残業20時間程度／ご自身の工夫で業務を進めるなど裁量のあるアシスタント】 ■業務詳細： リース営業部門等にてアシスタント業務に携わっていただきます。 弊社のアシスタントはただの事務作業や指示されたことのみに対応する業務ではなく、1人あたり約2名の営業を担当し、営業不在時には問い合わせ対応や社内各部門との調整を進め、営業が帰社した際にはその内容をお客様に対し提案できるようにしておく等、裁量のある業務が主です。ただ机に向かうだけでなく、チームで目標に向かって前向きに業務を行いたい方や、ご自身の業務の工夫によって周りをサポートしたい方などにはぴったりのポジションです。 ■産休育休や時短制度・キャリアパスについて： 希望者の産休育休取得率は100％で、休暇後の復帰率も約90％です。産休育休合わせて最大3年の休暇取得が可能であるため、配偶者の方の転勤等で退職する方もいますが、雰囲気として復帰しずらいといったことはありません。お子様が小学6年生になるまで、時短勤務も認められています。 また業務においても、当社の扱う様々なサービスについての理解が進むため幅広い経験を積んでスキルアップすることが可能です。長期間働いている方の中には、スタッフリーダー（課長職）に就いている方もいます。 ■過去入社者について： 金融以外の出身者や、事務経験の無い方のご入社も非常に多く、中途入社者が活躍している環境です。特に営業経験者の方の場合、ご自身の営業経験を生かし、営業と二人三脚で前向きに働いている方が多くいます。 ■オリックス自動車について： レンタカーやカーシェアリング、リースなど車に関する幅広いサービス提供を行っており、&quot;新技術×通信×車&quot;のテレマティクスサービスを提供するなど、大規模でありながら新たな価値提供にも挑戦しています。個人だけでなく法人をターゲットとしたレンタカー提供や、中長期のリース契約による安定性でオリックスグループの中核を担う企業です。

〜業界未経験者が多数活躍／「水のドクター」として幅広い業界の課題解決・専門知識が身に付く環境◎／大手ビールメーカーなどにも納入実績有〜 ■業務内容：法人営業として、ゼネコン、サブコン、冷却塔メーカー、ボイラーメーカーなどへの水処理装置の販売営業を行っていただきます。 ▼▼様々な業界・企業の「水のドクター」として安定的に事業展開しています▼▼ 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、その品質向上や課題解決を行う当社の事業は、今後も安定的なニーズを見込んでおります。また、全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他 ■業務詳細：お客様のお困りごとをしっかりと聞き、水処理に関わる総合的な提案・アドバイスを行う、コンサルタントに近い営業です。 ・既存顧客へのヒアリング・提案、新規案件の獲得 ・既存顧客への定期訪問、水質検査結果の報告 ・新規提案、受注、納品までの一連の対応 ・納品後のメンテナンス （月1〜2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。） ※営業の割合としては既存顧客への営業が85％となります。 ※入社後は30〜40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当をしていただきます。 ■研修体制： 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■同社の特徴： ◇国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 ◇働き方◎：年間休日120日以上、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。

■職務内容： 当社のバイヤー担当として、医薬品や食品、日用品、コスメ、雑貨等の購買業務を担当していただきます。 〇業務内容： ・取引先からの商品仕入れ ・仕入れに伴う価格や納期等の条件交渉 ・新規メーカーの開拓 ・納期や仕入れた商品の品質管理 ・商品の発注計画の策定　等 ■丸大サクラヰ薬局は… 少子高齢化社会に、ヘルス＆ビューティー商材の販売と調剤を通じて、地域や人々との繋がりを大切に、真のコミュニケーションをはかりながら、顧客の役に立つ健康づくりドラッグストア・生活便利ストアとして、人々に安心と信頼を届けたいと考えています。 ■経営方針： （1）社会に貢献する経営を行う「なくてはならない店」づくり ・地域の「健康づくりドラッグストア」をつくる。 ・地域の「生活便利ストア」を目指す。 ・地域の生活に「安さ」の提供をする。 （2）社員の幸せな生活向上をになう経営を行う

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日120日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 分譲住宅の販売をご担当いただきます。 ▼具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 残業時間は月平均10〜20時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 ■同社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

■業務内容： 当社の人事担当として、人事・労務・人事企画・採用の陣頭指揮ないし実務を担当していただきます。 ■業務内容： ・採用、業務評価、異動等の人事管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理 ・退職金、慶弔などの福利厚生管理 ■組織構成： 現在、人事担当者は部長1名とパート数名の組織となっております。共に当社の人事担当として、より良い制度運用や労務管理をしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について：当社はウエルシアHGグループに所属しており、青森県を中心に秋田、岩手においてハッピー・ドラッグ、ハッピー調剤薬局を展開しています。少子高齢化社会に、ヘルス＆ビューティー商材の販売と調剤を通じて、地域や人々との繋がりを大切に、真のコミュニケーションをはかりながら、顧客の役に立つ健康づくりドラッグストア・生活便利ストアとして、人々に安心と信頼を届けたいと考えています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。

溶接工（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・工作機オペレータ（納期を見て、段取りを決める・プログラム作成・段取・製品の脱着等） ・材料・工具の手配 ・新人教育 ・納期に間に合うような生産計画を立て、計画に沿って指示・生産活動をする。 ■就業環境について： ・毎週日曜日は定休となっており、土曜日と祝日は交代制による休みとなります。1ヶ月前に休暇の申請を行い、なるべく個人の希望に添えるよう調整を行っています。 ・夏季休暇および年末年始休暇などの、長期休暇にあわせて有給休暇の取得を奨励しています。 ■株式会社ヨコサワについて： 1990年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。 長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。

プレスブレーキオペレータ（リーダークラス）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・プレスブレーキオペレータ（プログラム作成・段取・曲げ加工等） ・工具・消耗品の手配 ・新人教育 ・納期に間に合うような生産計画を立て、計画に沿って指示・生産活動をする。 ■就業環境について： ・毎週日曜日は定休となっており、土曜日と祝日は交代制による休みとなります。1ヶ月前に休暇の申請を行い、なるべく個人の希望に添えるよう調整を行っています。 ・夏季休暇および年末年始休暇などの、長期休暇にあわせて有給休暇の取得を奨励しています。 ■株式会社ヨコサワについて： 1990年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。 長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。

＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／月間平均残業20時間程度／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：道路や線路、公園などに活用されるコンクリート材やガードレール、鋼材などの土木資材に関するルート営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・土木工事を行うゼネコンや工務店等に対するルート営業が中心になります。 ・東北に複数拠点あるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。 ・1人当たり20〜40社程度の顧客を担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ・基本的には既存のお客様を担当して頂きますが、将来的に１割程度の新規のお客様を担当して頂く可能性がございます。 ■組織構成について 青森支店では、約50名程度在籍しております。 ■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2〜4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。