八戸市にhitした求人一覧

地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取扱う基地（導管、ガバナステーションといったガス供給設備含む）において、電気設備の保守・保全、検査工事時の施工管理、およびこれら業務に付随する各種管理業務や工事計画作成業務を担っていただきます。 また、電気主任技術者選任者育成の観点から、現選任者のサポート業務等を担当いただくとともに、将来的には電気主任技術者２種の取得を目指していただきます。 ■業務内容： ・電気主任技術者業務、またはそのサポート業務 ・電気設備の検査・補修等に伴う現場施工管理業務 ・電気設備の維持管理業務（法定点検を含む定期検査） ・電気設備の補修・改修（改造、増設、更新など）に伴う工事計画策定、および積算業務 ・予算管理、工程管理、工事報告作成等 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■部署構成： ・課長1名、メンバー7名 ・機械チーム、計装・電気チームで構成

地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取扱う基地設備（LNG タンク、回転機械、熱交換器、配管等）・ガス供給設備（導管、ガバナステーション等）の保守・保全、検査工事時の施工管理、およびこれら業務に付随する各種管理業務や工事計画作成業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・LNG 基地設備・ガス導管等の検査・補修等に伴う現場施工管理業務 ・設備の維持管理業務（法定点検を含む定期検査） ・設備の補修・改修（改造、増設、更新など）に伴う工事計画策定、および積算業務 ・予算管理、工程管理、工事報告作成等 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■部署構成： ・課長1名、メンバー7名 ・機械チーム、計装・電気チームで構成 ・20代〜30代の若い社員も複数名在籍

地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取り扱う基地の運転管理業務、LNG・天然ガスの受入・製造・出荷業務等を担っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容： ・中央計器室での遠隔制御システム（DCS）を用いた LNG 基地設備の運転管理業務 ・海外から大型タンカーで輸入される LNG の受入業務 ・内航船やタンクローリーへの LNG 出荷業務 ・LNG 基地設備の日常巡視点検、定期保守運転業務 ・LNG・ガスの品質管理業務（貯蔵、出荷品） ・その他上記に付随する業務 ■部署構成：課長1名、交替係長1名（現在課長が兼務）、日勤係長1名、日勤係メンバー2名、交替係メンバー20名※20代〜30代の若い社員も多数在籍（平均年齢 28.5 歳） ■就業時間について： ・交替勤務カレンダーによる4班2交替制（昼夜2交替勤務） ・昼勤務 7:45〜20:00、夜勤務 19:45〜翌 8:00（所定労働時間10.75時間、休憩1.5時間）、「昼勤→夜勤→明休み→休」の勤務サイクル ・1ヵ月に1回程度、昼勤務日が休日となる「調整休日」有り ・勤務日：月平均14日、休日：会社勤務カレンダーによる（月平均16日）※入社後の研修期間は標準就業時間（8:00〜16:30）での勤務となります。 ・会社としてワークライフバランスを積極推進しています。※有給休暇平均取得日数（2023 年度実績）：17.2 日（取得率 92.6％）※残業：月15時間程度

地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取扱う基地（導管、ガバナステーションといったガス供給設備含む）において、電気設備の保守・保全、検査工事時の施工管理、およびこれら業務に付随する各種管理業務や工事計画作成業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・電気設備の検査・補修等に伴う現場施工管理業務 ・電気設備の維持管理業務（法定点検を含む定期検査） ・電気設備の補修・改修（改造、増設、更新など）に伴う工事計画策定、および積算業務 ・予算管理、工程管理、工事報告作成等 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■部署構成： ・課長1名、メンバー7名 ・機械チーム、計装・電気チームで構成 ・20代〜30代の若い社員も複数名在籍

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

〜ワークライフバランスが充実した企業で、IT事業本格化に向けた立ち上げ〜 ■業務内容： これらの実績とお客さまとの信頼関係をもとに、八戸でのIT事業の本格化に向けて立ち上げメンバー活躍してくださる方を募集します。 イチからのITサービスの企画・開発や上記顧客からの一次請けによる開発・運用を予定しており、得意分野を担当していただきます。 ※インターネットリサーチやECサイト運営のBPO、大手広告代理店のバックオフィス業務などで事業成長中です。 ITエンジニア経験者やチャレンジ意向のある人材が多く在籍しています。 【具体的な職務内容】 ・新規（IT）サービスの考案・企画・開発 ・一次請け（開発）事業の立ち上げ（既存顧客・新規顧客問わない） ・ITエンジニア（開発）チームの組織化 （当初は、3〜5名からスタート、期間は6ヶ月〜1年間） ■働き方： 土日祝休み、有給消化率80％以上と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。また、服装自由でラフなスタイルで勤務できます。 ■社内イベント 社内コミュニケーション活性化のため、年間を通して各種イベントを開催しております。 ・ウェルカムランチ ・公式部活動／同好会 ・3拠点合同表彰式／忘年会 ■同社について： ・同社はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の企業です。東京のネット系の多種多様な業界のクライアントをベースに、八戸・山口の本州両端のエリアで実務を行うことで、雇用創出・地域活性に貢献しています。 ・年齢、性別問わず実力次第で積極的に業務を任されます。意欲や想いを大切にする、チャンスの多い環境です。 ・八戸ではヴァンラーレ八戸の法人ファンクラブ、山口ではレノファ山口のオフィシャルパートナーとなっています。

■仕事の流れ：カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対しての車検やタイヤ交換など定期点検といったアフターサービスのご案内を行って頂きます。幅広い層のお客様が来店されますので、丁寧に要望やライフスタイルをお伺いして、適切なご提案をしていきます。 ≪平日≫ご来店実績のある見込み顧客や、チラシ・広告などによる反響で新たにご来店されたお客様、ご紹介で来場されたお客様等へのご案内を行って頂きます。飛び込みの訪問営業はほとんどございません。また、既存のお客様に対して、走行距離や乗車頻度などを考慮し、タイヤやオイルの交換時期を電話やメール等で連絡し、フォローを行います。購入からその後のメンテナンスまで手厚いフォローが特徴です。 ≪土日祝≫主にショールームでの接客業務が中心となります。お客様の家族構成やライフスタイル、ご予算などをじっくりとヒアリングし、最適な車種のご提案を行っていただきます。その他、ご購入に向けたマネープラン、任意保険や定期点検のご提案も行います。 ■研修制度：日産ビジネスカレッジでカリキュラムがあるので、それに則って知識を習得いただいたり、テキストもあるので、それを活用して勉強してもらうこともございます。基本的には1名の営業がついて、OJTで教えていくことが基本になります。人数が少ない店舗では、スタッフ全員で育成・フォローしていくので、ご安心ください。 ◎中途で入社される方もおり、まったくの異業種のご経験の方も活躍されていらっしゃいます。 ■モデル年収：入社初年度 年収250万円〜350万円／入社2年（24歳）年収360万円／入社6年（28歳）年収420万円／入社12年（35歳）年収560万円 ■ノルマ：店舗ごとに目標販売台数がありますので、店舗全員で目標達成を目指していきます。 ■組織構成：全社営業20名程度いる中で20代4名、30代3名、40代7名、50代6名となっています。今回募集の八戸エリアについては、八戸6名、湊高台店3名、根城店3名となっております。営業・整備・事務の各スタッフが連携し、チームワークを大切にした接客をすることで、お客様に最高のおもてなしをする努力をしています。ミーティングでは、入社歴や年齢関係なく活発な意見交換を行うなど、風通しの良い職場環境作りを心掛けています。

〜東証プライム上場オエノンホールディングスグループの中核企業/創業100年/借上げ社宅(寮)制度有〜 ■業務概要： 　製造オペレーターとして、当社の酵素医薬品工場にて製造ラインのオペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 　酵素医薬品工場では酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして酵素・診断薬などを製造しています。また、さまざまな微生物の発酵・精製や培養の受託サービスを行っております。そこで、製造ラインのオペレーター業務を担っていただきます。 ■酵素医薬品工場について： 　当社では、食品、食品添加物の製造においてFSSC22000を取得するまど、ISO、医薬品GMPの品質要求レベルに対応できる発酵設備、精製設備を備えています。さらに、脱臭、除菌、廃水処理システムなどの設備を有する、環境にも配慮した工場です。 ■就業環境について： 　残業平均は6時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得やノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 【平均勤続年数16.2日、有給休暇取得率83.6%、平均残業時間7.9時間、平均有休取得日数16.2日、男性育休取得率57.1％、育休後復帰率100％】 ■当社について： 　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。

〜薬剤師資格が活かせる/東証プライム上場のオエノンホールディングスグループ/鍛高譚・電気ブランなどを代表する酒類メーカー/残業平均7.9時間/借上げ社宅(寮)制度有/乳糖分解酵素ラクターゼ世界シェア3位、コーングリッツ・コーンフラワー国内シェア1位〜 ■業務概要： 　医薬品製造管理者として主に薬事関連業務および品質管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： 　当社では酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術を活かした酵素・診断薬などを製造しています。また、さまざまな微生物の発酵受託を展開しています。それらの品質管理、薬事をお任せします。 ■研修内容： 　先輩社員からOJTにて学んでいただきます。また、階層にあわせた研修制度がございます。 ■当社について： 　当社は東証プライム上場企業であるオエノンホールディングスの中核企業として、鍛高譚や電気ブランをはじめとする酒類の製造・販売をしております。また、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 ■就業環境： 　勤務時間は8時〜16時半、残業平均は7.9時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得やノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 【平均勤続年数16.2日、有給休暇取得率83.6%、平均残業時間7.9時間、平均有休取得日数16.2日、男性育休取得率57.1％、育休後復帰率100％】

【レンタカーの台数で県内トップクラスを誇る会社／未経験からチャレンジできる◎／平均年齢39.9才・若手が多数活躍する職場】 ■仕事内容： 「トヨタレンタカー 八戸駅東口店」もしくは「トヨタレンタカー 三沢空港店」の店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ※希望の勤務地はお選びいただけます。 ・接客業務 ・電話応対 ・事務作業 ・レンタカーの配車、引取、回送 ・レンタカー再商品化（洗車、給油、軽整備など） ※入社後、AT限定解除に取り組んでいただきます（正社員雇用を目指す方は中型自動車免許も必要となります）。 ■入社後の流れ： 現場にすぐ配属になりますが、専用のトレーニングシートに沿ってOJTで業務を覚えていただきます。レンタカーを貸出するまでの知識、保険の知識、制度・料金・車の知識などを学んでいきます。1か月単位で6か月間のOJTプログラムが組み立てられていますので、安心してスキルアップが可能です。 ■組織構成： 配属先店舗には、正社員8名（20代6名、30代1名、40代1名）、パート8名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代1名）が在籍しています。 ■当社の魅力／特徴： 県内トヨタディーラーを株主とし、各種車両のリース・レンタルなどの事業を手掛けています。レンタカー2,325台　カーリース4,944台（2024年1月末時点）を保有しており、台数の多さでは県内トップクラスの実績を誇ります。また、豊富な店舗展開もお客様から選ばれる点となっており、今後も拠点展開を続け更なる飛躍を目指しています。

〜インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休121日／働き方◎〜 ■業務概要： 地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・お客様先：民間（地元建設業者） ・担当者数：20〜30社、多くて40社（※地域によって異なる） ・担当エリア：青森県内 ・営業スタイル：新規1割、既存9割 ・訪問件数：4, 5件〜10件／日 ■入社後の流れ： 入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1〜3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制： 現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方： ・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。

日産自動車社製の新車及び中古車の販売を行う当社にて自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■業務の特徴： 主な車種：電気自動車、電動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、セダンなど当社で取り扱う自動車全般。EV化に伴い電気自動車、電動車の販売がメインになっており、EV車の整備も多く経験を積むことが可能です。 一日あたりの整備台数：4〜5台／日程度。 ■配属部署について： 各店舗のサービス課にてテクニカルスタッフとして就業いただきます。サービス課は自動車の点検・整備を専門に行う部署で各店舗に4〜7名程在籍しています。 ■キャリアパス： 整備士として担当職からスタートの後、主任、係長、課長代理、課長職と役職を上げる事が王道のキャリアパスですが、希望と適性次第では営業職など整備士以外の職種への挑戦も可能です。 ■モデル年収： 20代：年収300万円〜340万円 30代：年収340万円〜410万円 40代：年収410万円〜510万円 昇給は年1回、毎年4月に行います。当社では整備士の昇給について手厚くしたい考えがあり、今年実績では全体平均4,500円／月の昇給額に対して、サービス課平均では5,700円／月の昇給額になっています。 また、必要資格の取得を行う事で月の固定給与を上げて行くことが可能です。 資格手当：自動車整備士3級（2000円／月）、自動車整備士2級（3,000円／月）　自動車整備士1級（5,000円／月）　自動車検査員（6,000円／月）…など ■働き方について： 月残業平均10時間程度。 整備や点検の予約を早めに取る様に動いており、予め業務過多とならないようにスケジュールの調整を行う事で残業時間の発生を抑えています。 ■当社の特徴： 当社では代表が直接各店舗の各社員から意見を聞く機会を設けています。過去来、現場の意見を聞く事を大切にして来た経緯もあり、話ずらい雰囲気や意見しずらいと言う話は特に上がって来ておりません。日々現場で直接お客様と接する職員の意見を大切にし、サービスの改善に努めている会社です。

■業務内容： 当社の経理部門にて、原価計算業務を中心に担当をしていただきます。 〇経理部門の業務内容 ・原価計算、固定資産管理 ・決算対応業務（月次／年次決算、中間決算、期末決算等） ・期末決算に連動した監査対応業務 ・その他付随する業務（伝票起票や明細書作成など） 今回は前任者の定年退職による募集となります。当社の造船事業において重要な影響を与える原価計算業務の担当者としてご活躍を頂きます。 ■組織体制： ・経理部門は3名体制（責任者1名、メンバー2名）です。 ・現在は、責任者が財務および原価計算業務の一部を、メンバーの社員が日々の仕訳や出納および固定資産台帳管理を対応しています。 ■業務の特徴： ・繁忙期について、9〜10月が中間決算。3〜6月が本決算および株主総会対応のため、繁忙期となります。 ・残業時間は月平均20時間以内となっています。繁忙期には月40時間程度となり、閑散期は月10〜20時間程度です。

〜日本の「食」を支える畜産業を建築の力で支える会社／畜産領域の大手企業との取引による安定性◎〜 ■応募者へのメッセージ： 当社は、創業83年の老舗建設会社になります。当社の得意領域である畜産施設建築のニーズが増加しているため、建築施工管理のポジションでの採用を強化しております。 ■主な業務内容： ・建築工事の施工管理、品質管理及び安全管理 ・建築工事の工程管理など ・発注予算管理等 ・その他、上記に付随する業務などあります。 ■主なお客様： 畜産施設：農場経営をされている企業 工場・店舗：民間のメーカーや自動車ディーラーなど 稀に公共案件で学校や保育園の案件を担当する場合もあります。 対象地域は北海道含む東日本全域です。オンラインでの商談や日帰りでの出張は発生いたしますが、宿泊を伴う出張は滅多に発生いたしません。 ■当社の特徴： 建築物はその時代において、求められる性能やデザインが多様に変化し続けており、さらに高度化する技術力により、めまぐるしい発展を繰り返し続けています。 当社では、社会や顧客のニーズに応える為「設計」「デザイン」「積算」「施工」の各部門が一体となり、良質で精度の高いプランニングの提案、コスト削減、各作業の効率化を図り、さらに顧客の驚き、喜ぶプラスアルファを提供する事を追求し続けています。 ■会社の雰囲気： 個人の希望、意欲を尊重する自由で家庭的な雰囲気の会社です。自分の創意工夫で仕事の創造、改善が出来る柔軟な会社です。社内イベントとして、花見、バーベキュー、スノボー大会、駅伝大会への参加など開催する際もあります。

■仕事内容： 八戸工場は、水産物を原料とした惣菜やおつまみ類を手掛けており パートタイマー社員含め、約１１４名が勤務しています。 材料や調味料、工程などモノづくりの一連を管理し、おいしさと 安全安心を消費者の皆さんにお届けするやりがいのあるお仕事です。 具体的な業務内容は、冷凍原料及び製品の入出庫作業、運送トラッ クへの出荷作業、原料・仕掛け品及び製品の在庫管理となります。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステムなどの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。

■業務内容： ・公共工事及び民間電気工事の現場監督業務をしていただきます。工事にかかる期間・費用の算出等を行っていただきます。現場は主に八戸市内となります。 ・現場監督は9名(役員3名・メンバー6名)、電気工事士は10数名おり、協力して仕事を行います。 30代、40代、50代とベテランが多く、業務に慣れるまでのバックアップしていただける環境です。 入社後は先輩について現場同行を行い(目安1~3カ月)その後監督業務を行って頂きます。 ・勤怠はタイムカードで管理し、仮に休日出勤が発生した際は、平日に代休を取得いただきます。 夜間業務はほとんど発生しません。マイカー通勤可（無料駐車場あり）。 ■募集背景： 創業から33年で、社長様も代替わりをして第二成長期に入りました。社長様と社員の距離も近く、一緒に成長していただける方を募集しております。 ■同社の特徴： 同社は、社会生活を支える大切なエネルギーである電気を、建造物に引き込み、張り巡らせることを業務としている会社です。1985年の設立以来、一般住宅から、病院、学校などの官公庁や、プラント工場のような民間企業の大規模電気配線工事に至るまで、これまでにさまざまな業務を手がけ、業務に対する情熱や、確かな技術による工事の仕上がりは、高い評価を獲得しています。

〜業界未経験者が多数活躍中／「水のドクター」として幅広い業界の課題解決・専門知識が身に付く環境◎／大手ビールメーカーなどにも納入実績有〜 ■業務内容： 工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、お客様のお困りごとをしっかりと聞き、水処理に関わる総合的な提案・アドバイスを行う、コンサルタントに近い営業をお任せいたします。 ■詳細業務： ・既存顧客へのヒアリング・提案、新規案件の獲得 ・既存顧客への定期訪問、水質検査結果の報告 ・新規提案、受注、納品までの一連の対応 ・納品後のメンテナンス （月1〜2回程度、一泊二日程度の出張が発生することがございます。） ※変更の範囲：会社の定める業務 ※営業の割合としては既存顧客への営業が85％となります。 ※入社後は30〜40社のお客様を担当していただき、数年経ち業務に慣れてきたらより取引の大きい企業様の担当をしていただきます。 ■研修体制： 若手社員に必要なベーシックな水処理専門技術・技能の習得を目指し、工場での実習や、専門知識習得のための教育動画をデータベース化し、社員が必要な時に各人のPCでも、知識向上を図れる仕組みつくりを進めております。 ■同社の特徴： ◇国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 ◇働き方：年間休日124日、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 ▼▼様々な業界・企業の「水のドクター」として安定的に事業展開しています▼▼ 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、その品質向上や課題解決を行う当社の事業は、今後も安定的なニーズを見込んでおります。また、全国各地に拠点を置き、納品後もきめ細やかなメンテナンスサービスを行っていることも特徴で、多くのお客様と長く取引があります。 【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他

〜上流工程から下流工程まで携われるソフトウエア開発エンジニア〜 ＜＜エンジニア育てる社風/賞与10か月分の実績あり！/大手企業様との直接取引実績多数/全国規模の案件に携われる＞＞ ■概要： 同社は、競合が少ない工場の監視制御システムに強みを持ち、受注案件6700件を超える開発実績を誇っています。キリングループ様等大手企業様と直接取引が多数あり、協業企業様の技術力を支える強靭なパートナーとして実績を積んでおります。受注案件の増加に伴い、長期的にエンジニアとして実務経験を積みながら成長していただける方を募集致します。 ■業務詳細： 15名（30〜40代が中心）の組織に配属され、入社後は教材を用いた導入研修並びにその人に応じたOJT研修を行います。応募者様に適したグループにて、段階を踏みながら実務スキルを積んで頂き、徐々にお客様の案件にも携わっていただきます。 以下いずれかのうち、応募者様の希望・ご経験等を判断し業務をお任せします。 ・Windows用ソフトウェア： 通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム ・組込み用ソフトウェア：家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム ・PLC用ソフトウェア：装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ※実績例：飲料工場や食品工場、浄水場などのプラント制御用ソフト開発/1軸から多軸のロボットをサーボ等を用いて制御するロボット制御用ソフト開発等多数 ■同社の魅力： ◇エンジニアが働きやすい環境◇ 本格的に実務に携わり始めた後でも業務設計をエンジニア自身で組んでいただくため、残業時間は月20時間程度になります。PLC用ソフトウエアシステムの納品・試運転時は立ち合いを行うため、お客様先へ年数回ほど数日〜数週間の出張が発生しますが、入社後すぐの出張はありません。毎週水曜はノー残業デーで、他にも深夜残業や日曜出勤の事前許可制等、社員の健康を考えた働きやすい環境整備を行っています。 ■資格支援制度： 情報処理技術者試験・組込み技術者試験（ETEC）等の多数な資格取得の手当を用意しています。※報酬金は1万から30万円と資格の取得の難易度によって変化します。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

■職務内容： 整備全般（全車両）、一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 〇資格取得へのサポート体制について： 入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。 過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 〇ポジションの特徴： ・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成： 「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。

■業務内容： 商品開発部のグループ長として商品開発業務および商品開発グループのマネージメント（メンバー管理、経費管理、開発進捗管理など）をお任せ致します。 本ポジションは、どのような商品を生み出せばお客様に喜んでいただけるのか・当社の利益をより拡大させることができるのかを考える、事業の根幹となります。現在は国内だけでなく、海外への輸出のニーズも高まっているため、素材や味だけでなく、身体に害のない素材を使って輸出可能な基準まで賞味期限を伸ばすためにはどのような成分を活用すればよいのかなど、国内外問わず、お客様に喜んでいただける商品を生み出すことを期待しています。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。